Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[michael21]

michael21 schreef op woensdag 15 december 2010 @ 22:30:
Nieuw:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): Hbo makelaardij
Certificaten: 70-270; 70-290; ITIL foundations; Itil Support and Restore; Itil Release and Control; Prince II foundation
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: MKB ondersteuning
Huidige functie: Systeem beheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Ja
Leaseauto: 500 per maand op basis van benzine, 5 jaar, 20.000KM waarvan 10.000KM prive (Peugeot 3008 BlueLease)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 x in de vier weken standby a 200 per maand, hotelkosten vergoedt bij langere klussen ver van huis

Land: nl
Regio: Veenendaal
Maand salaris(bruto): 2600

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Hbo makelaardij
Certificaten: 70-270; 70-290; ITIL foundations; Itil Support and Restore; Itil Release and Control; Prince II foundation
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: MKB ondersteuning
Huidige functie: Medior systeem beheerder

Laptop: Ja, Hp ProBook 6570b
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Al drie jaar niks uitgekeerd
GSM: Ja, iPhone
Leaseauto: 600 per maand op basis van benzine, 5 jaar, 20.000KM waarvan 10.000KM prive (Opel Astra ST full option)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 x in de vier weken standby a 200 per maand, hotelkosten vergoedt bij langere klussen ver van huis, studies volledig vergoed

Land: nl
Regio: Veenendaal
Maand salaris(bruto): 2900

We lopen nog steeds in de pas, alleen volgend jaar hoop ik wel te promoveren naar senior en de daarbij behorende verhoging.

[Megajr]

Ook maar eens plaatsen heb het idee dat ik het niet heel erg slecht doe.

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder
Certificaten: ITIL V3 Foundation , Microsoft 70-680 en bezig met 70-686
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: IT detacheerder
Huidige functie: Servicedesk medewerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: Nee
Leaseauto:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nb ?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: studies volledig vergoed

Land: nl
Regio: Zwolle
Reistijd: 10 minuten fietsen het komende jaar tot 2 jaar.
Maand salaris(bruto): 1800

[ddkiller0900]

Adlan schreef op dinsdag 14 januari 2014 @ 23:26:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO informatica-netwerkbeheer
Certificaten: Cisco, Acronis (niets bijzonders)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: ESAS
Huidige functie: Test Engineer

Vakantiegeld: Neen
Vakantiedagen: -
13/14e maand of winstuitkering: Neen
Laptop: Neen
GSM: Ja (van 50 euro)
Leaseauto*: Ja, mag niet prive gebruiken (dus alleen voor werk)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: BE
Regio: Brussel
Reistijd**: 30min

Maandsalaris (bruto): ~2000 (12,3 p/uur).

Is dat een normale salaris in BE ?

Ik vind zelf dat je onderbetaald bent voor je leeftijd.
Denk dat 2800 € bruto zeker niet onrealistisch is, zeker voor de regio Brussel.

Dagelijks zie ik vacatures voorbijkomen waarbij niet alleen het salaris hoger ligt (2800-4000 € bruto), maar ook de secundaire voorwaarden een stuk beter zijn. Denk hierbij aan 25 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen e.d.

[Anoniem: 329694]

ddkiller0900 schreef op woensdag 15 januari 2014 @ 23:40:
[...]


Ik vind zelf dat je onderbetaald bent voor je leeftijd.
Denk dat 2800 € bruto zeker niet onrealistisch is, zeker voor de regio Brussel.

Dagelijks zie ik vacatures voorbijkomen waarbij niet alleen het salaris hoger ligt (2800-4000 € bruto), maar ook de secundaire voorwaarden een stuk beter zijn. Denk hierbij aan 25 vakantiedagen, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, firmawagen e.d.

Helemaal mee eens!

[Jumpiefox]

Nieuw jaar, nieuwe kansen, flink lopen onderhandelen en daar is het volgende uit gekomen, en kan bij goed functioneren nog elk jaar wat door groeien tot een max van ~4700.

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO TI Certificaten: Energietechniek CE,MS SQL, en nog wat andere meuk
Werkervaring: 4,5 +1,5jaar stages
Werkgever: Energie leverancier
Huidige functie: Control engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 +13 dagen WTO (werk 40 uur, 38uitbetaald)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + Bonus van maximaal 750e per jaar.
GSM: Ja 50euro prive bellen per maand
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja, ABP?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reiskosten vergoeding (OV)
Land: nl
Regio: Randstad
Reistijd: 5minuten met de auto
Maand salaris(bruto): 3900e

Ben er blij mee, sprongetje van 700e gemaakt + nog genoeg ruimte om door te groeien.

[frankwopereis]

Jumpiefox schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 08:55:
Nieuw jaar, nieuwe kansen, flink lopen onderhandelen en daar is het volgende uit gekomen, en kan bij goed functioneren nog elk jaar wat door groeien tot een max van ~4700.

Ben er blij mee, sprongetje van 700e gemaakt + nog genoeg ruimte om door te groeien.

"sprongetje" zegt hij

[De_Bastaard]

Het valt me wel op dat je bij de energie boeren echt flinke salarissen hebt vergeleken met andere bedrijven

[AllSeeyinEye]

De_Bastaard schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 09:34:
Het valt me wel op dat je bij de energie boeren echt flinke salarissen hebt vergeleken met andere bedrijven

Energietechniek is dan ook een zeer technisch vak, een echte niche. Voor een ervaren schade expert in die hoek zijn salarissen van 6.000 tot 8.000 per maand niet ongewoon (en de superspecialisten gaan daar nog overheen....).

[Rorando]

Huidige situatie

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO 4 Applicatieontwikkelaar + MBO 3 Systeembeheer
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1.5 Jaar werk + 1 Jaar stage ( bij zelfde bedrijf )
Werkgever: Klein bedrijf gespecialiseerd in magento webshops
Huidige functie: Applicatieontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 - 46.5
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 47.5 netto internetvergoeding
- Lunch
Land: Nederland
Regio: Overijssel
Reistijd**: 5 minuten fietsen

Maandsalaris (bruto): 1800 ( op basis van 40 uur )

Maandag weer een gesprek, ik zat zelf te denken aan 2 voorstellen
- Loon naar 2000 en verder niets
- Loon naar 1900/1950 en dan vast contract

wat denken jullie hiervan ?

[frankwopereis]

Rorando schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 09:53:
Huidige situatie


[...]


Maandag weer een gesprek, ik zat zelf te denken aan 2 voorstellen
- Loon naar 2000 en verder niets
- Loon naar 1900/1950 en dan vast contract

wat denken jullie hiervan ?

Loon naar 2000 vragen, 1925 krijgen
Vast contract eisen.

[Jeffroiscool]

Sinds Maandag een halfjaar contract ondertekend met 1 maand proeftijd.

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Mediatechnologie 3 en 4
Certificaten: 70-642
Cursussen: Nvt
Werkervaring: 0 (2 x half jaar stage ervaring)
Werkgever: IT Afdeling bij een "Full Service Internetbureau"
Huidige functie: Junior Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Kan een bonus krijgen naar beoordeling van werkgever.
Laptop: Indien nodig, op dit moment niet.
GSM: Ja (Alleen zakelijke kosten)
Leaseauto: Mogelijk indien nodig (heb echter geen rijbewijs)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Kan gratis gebruik maken van fitnessruimte in gebouw.
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: Rond de 70 minuten afhankelijk van het openbaar vervoer. (Spijkenisse -> Capelle aan den IJssel)
Reiskostenvergoeding: €138,35 p/m (4 sterren OV abbonement volledig vergoed)
Overwerk: Niet uitbetaald.

Maand salaris (bruto): 1500

Voor een starter goed te doen lijkt me.

Verder is het op het werk gezellig en vermaak ik me er prima!

Dit is waarmee ik 2.5 jaar geleden mee gestart ben.
Intussen verdien ik nog steeds hetzelfde, reiskosten vergoeding is nu 113 euro p/m aangezien ik atm in Rotterdam woon. Dus de reistijd is op het moment rond de 50 minuten.
Helaas nog nooit een bonus ontvangen.

En intussen heb ik ook een betere understanding wat mijn bedrijf doet, namelijk outsourcing (wij onderhouden en leveren dus diensten aan vooral MKB klanten) (werk in een zusterbedrijf van dat Full Service Internetbureau).

In de tussentijd geen extra certificaten gehaald etc, nog steeds geen rijbewijs en geen stap verder (afgezien van de werkervaring natuurlijk)

Echter is er een hele grote kans dat mijn contract niet verlengd word en dat ik naar wat anders kan gaan zoeken. In zo'n dergelijk geval wat voor salaris zou ik kunnen vragen, ik dacht zelf aan de stap naar rond de 1800 bruto of is dat nu gek gezegt veel te veel?

[MM99]

Adlan schreef op dinsdag 14 januari 2014 @ 23:26:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO informatica-netwerkbeheer
Certificaten: Cisco, Acronis (niets bijzonders)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: ESAS
Huidige functie: Test Engineer

Vakantiegeld: Neen
Vakantiedagen: -
13/14e maand of winstuitkering: Neen
Laptop: Neen
GSM: Ja (van 50 euro)
Leaseauto*: Ja, mag niet prive gebruiken (dus alleen voor werk)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: BE
Regio: Brussel
Reistijd**: 30min

Maandsalaris (bruto): ~2000 (12,3 p/uur).

Is dat een normale salaris in BE ?

Dat is veel te laag voor BE. Je mag minimaal 2500 verwachten + maaltijd cheques + hospitalisatie verzekering + prive km's.

[Vayne]

martinusz schreef op dinsdag 14 januari 2014 @ 09:34:
[...]

Even serieus....je werkt net 7 maanden en je vraagt je nu al af of je ergens anders meer zou verdienen? Volgens mij verdien je bovengemiddeld voor iemand die net komt kijken, inclusief een lease-auto etc.

Uit nieuwsgierigheid:
Waarom zou je denken dat je ergens anders nog meer zou verdienen?
Of anders gezegd waarom denk je dat je nog meer beloond zou kunnen worden?


_{Heb het idee dat schoolverlaters denken dat ze direct 3000 euro gaan verdienen zonder dat ze enige werkervaring hebben die er toe doet.}

Het is nieuwsgierigheid, ik hoor van mijn ex-klasgenoten soms astronomische bedragen voorbij komen en twijfel aan hun eerlijkheid. Daarnaast heb ik een bod van Rabobank gekregen waar ik op 2700 euro bruto zou beginnen. Ook impliceer ik helemaal nergens dat ik 3000 euro verwacht, ik VRAAG ME AF of ik meer zou kunnen verdienen. Zo is bijv. een ex-klasgenoot en goede vriend van me veel beter begonnen. Kerel begon op 2700 bruto en een leasebudget van 900 euro waarin hij de benzine niet mee hoefde te tellen. Dus zo heel gek is dat idee van 3000 euro niet. Als ik mijn leasebudget laat uitbetalen (daar heb ik de keuze toe) verdien ik 3100 bruto.

De oorsprong van mijn nieuwsgierigheid is het feit dat veel van mijn collega's vaak zeggen dat we weinig betaald krijgen, iets wat in mijn ogen wel mee valt.

Droid86 schreef op dinsdag 14 januari 2014 @ 09:42:
[...]


Net salaris hoor! Wou dat ik daarmee was gestart ^_^
Meeste starten rond de 2100-2200 euro.

Ik ben er niet op gestart hoor! Ik begon op 1950 en heb in het eerste half jaar 4 keer salarisverhoging gehad, is een standaard voor YP-ers bij mijn werkgever. Aan het eind van m'n eerste jaar krijg ik nog 1 keer salarisverhoging. Alles wat daarna komt is afhankelijk van performance en potentieel.

[Martinusz]

DirtyDiaz schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 10:52:
[...]


Het is nieuwsgierigheid, ik hoor van mijn ex-klasgenoten soms astronomische bedragen voorbij komen en twijfel aan hun eerlijkheid. Daarnaast heb ik een bod van Rabobank gekregen waar ik op 2700 euro bruto zou beginnen. Ook impliceer ik helemaal nergens dat ik 3000 euro verwacht, ik VRAAG ME AF of ik meer zou kunnen verdienen. Zo is bijv. een ex-klasgenoot en goede vriend van me veel beter begonnen. Kerel begon op 2700 bruto en een leasebudget van 900 euro waarin hij de benzine niet mee hoefde te tellen. Dus zo heel gek is dat idee van 3000 euro niet. Als ik mijn leasebudget laat uitbetalen (daar heb ik de keuze toe) verdien ik 3100 bruto.

De oorsprong van mijn nieuwsgierigheid is het feit dat veel van mijn collega's vaak zeggen dat we weinig betaald krijgen, iets wat in mijn ogen wel mee valt.


[...]


Ik ben er niet op gestart hoor! Ik begon op 1950 en heb in het eerste half jaar 4 keer salarisverhoging gehad, is een standaard voor YP-ers bij mijn werkgever. Aan het eind van m'n eerste jaar krijg ik nog 1 keer salarisverhoging. Alles wat daarna komt is afhankelijk van performance en potentieel.

Ik denk dat je ex-klasgenoten hoog van de toren blazen kijk maar eens goed in dit topic naar relevante leeftijdsgenoten met relevante opleidingen. Tuurlijk zijn er altijd een paar die bovengemiddeld starten, maar als jij zegt veel ex-klasgenoten zeggen dat, dan geloof ik daar vrij weinig van.
Waar je wellicht meer kunt verdienen zijn sectoren als: olie/gas/energie sector, denk aan de grote jongens als Shell etc. of bedrijven die internationaal opereren waarbij je dus ook regelmatig naar het Buitenland moet reizen.

Kerel begon op 2700 bruto en een leasebudget van 900 euro waarin hij de benzine niet mee hoefde te tellen.

Dit lijkt mij een beetje overdreven, het budget zal wel 900 inclusief benzine zijn. Als je op een salaris van 2700 euro een wagen neemt van 900 excl. benzine dan betaal je onderhand meer bijtelling dan je salaris wat voor auto rijdt hij?

Wat je jezelf moet afvragen is ben je zelf tevreden met je salaris en je werk? Zo ja, zou ik niet zo druk bezig zijn met wat anderen zeggen en je concentreren op je eigen carriere. Het is leuk om snel te stijgen in salaris, maar je kunt ook snel stijgen naar x bedrag en vervolgens 40 jaar niet meer groeien in salaris.

Wellicht gouden tip als je veel wilt verdienen: job hoppen
Maar of je daar gelukkig van wordt?

[AllSeeyinEye]

martinusz schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 11:03:
[...]


Dit lijkt mij een beetje overdreven, het budget zal wel 900 inclusief benzine zijn. Als je op een salaris van 2700 euro een wagen neemt van 900 excl. benzine dan betaal je onderhand meer bijtelling dan je salaris wat voor auto rijdt hij?

Ik begon bij mijn huidige werkgever ook met een salaris van 2750 bruto en een leasebudget van € 850 (ex brandstof). Het is maar op welke voorwaarden je dat doet, want bij mij was het precies genoeg voor een Golf Variant Highline. Wij leasen nu eenmaal op basis van 3 jaar / 45.000 km/jaar.

[Kips]

Vorige reacties:

Begin bij detacheerder (april 2012)
In dienst bij opdrachtgever (mei 2013)

Beoordeling gehad:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Persoonlijk had ik verwacht dat er meer in zou zitten, helemaal omdat ik ondertussen m'n P heb (en afstorm op het halen van mn bachelor) en een aantal belangrijke projecten succesvol heb afgerond. Daarbij is het jammer dat er geen TvT meer opgebouwd mag worden...

* Kips begint eens rustig om zich heen te kijken

[majoh]

DirtyDiaz schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 10:52:
[...]


Het is nieuwsgierigheid, ik hoor van mijn ex-klasgenoten soms astronomische bedragen voorbij komen en twijfel aan hun eerlijkheid. Daarnaast heb ik een bod van Rabobank gekregen waar ik op 2700 euro bruto zou beginnen. Ook impliceer ik helemaal nergens dat ik 3000 euro verwacht, ik VRAAG ME AF of ik meer zou kunnen verdienen. Zo is bijv. een ex-klasgenoot en goede vriend van me veel beter begonnen. Kerel begon op 2700 bruto en een leasebudget van 900 euro waarin hij de benzine niet mee hoefde te tellen. Dus zo heel gek is dat idee van 3000 euro niet. Als ik mijn leasebudget laat uitbetalen (daar heb ik de keuze toe) verdien ik 3100 bruto.

De oorsprong van mijn nieuwsgierigheid is het feit dat veel van mijn collega's vaak zeggen dat we weinig betaald krijgen, iets wat in mijn ogen wel mee valt.


[...]


Ik ben er niet op gestart hoor! Ik begon op 1950 en heb in het eerste half jaar 4 keer salarisverhoging gehad, is een standaard voor YP-ers bij mijn werkgever. Aan het eind van m'n eerste jaar krijg ik nog 1 keer salarisverhoging. Alles wat daarna komt is afhankelijk van performance en potentieel.

Je verdient relatief goed voor je ervaring en opleiding. Je klasgenoten verdienen extreem goed voor ervaring en opleiding...

Natuurlijk kun je ergens anders meer verdienen, echter lijkt me het voor jou beter om te kijken naar ervaring wat je op kunt doen, zodat je daar later meer profijt van hebt. Maar als het puur om het geld gaat wat je nu krijgt kun je altijd iets anders gaan zoeken...

[Anoniem: 170251]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Bezig met HBO, voltooide MBO
Certificaten: MCTS
Werkervaring: 6,5 jaar
Werkgever: Internetbureau
Huidige functie: Software Ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nope
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, geen idee wat
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland

Maandsalaris (bruto): 2400
Bij m'n vorige werkgever had ik vorig jaar 2500 euro. Maar omdat ik dacht dat deze functie wel een upgrade zou zijn qua ervaring, maar besloten 100 euro in te leveren met de toezegging dat als ze tevreden ik daarvoor beloond zou worden. Nu krijg ik komende zomer er weer 100 euro bij, dus niet echt heel veel opgeschoten

[Tylen]

majoh schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 11:48:
[...]
Je verdient relatief goed voor je ervaring en opleiding. Je klasgenoten verdienen extreem goed voor ervaring en opleiding...

Natuurlijk kun je ergens anders meer verdienen, echter lijkt me het voor jou beter om te kijken naar ervaring wat je op kunt doen, zodat je daar later meer profijt van hebt. Maar als het puur om het geld gaat wat je nu krijgt kun je altijd iets anders gaan zoeken...

Die ervaring kan je ook opdoen bij een bedrijf wat meer betaald.

[ÜberWicked]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Martinusz]

ÜberWicked schreef op vrijdag 17 januari 2014 @ 08:51:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Geen pensioenregeling? Heb je dat wel zelf geregeld?
Zo niet, dan zou ik mij daar toch eens zorgen over gaan maken

[ÜberWicked]

martinusz schreef op vrijdag 17 januari 2014 @ 09:04:
[...]

Geen pensioenregeling? Heb je dat wel zelf geregeld?
Zo niet, dan zou ik mij daar toch eens zorgen over gaan maken

Nee niet geregeld, heb het grote deels zelf geregeld ja dus maak ik me geen zorgen om

[ Voor 26% gewijzigd door ÜberWicked op 17-01-2014 09:23 . Reden: Had eerst staan nee,nee en nee, maar zorg toch wel voor pensioen alleen niet volgens een standaard pensioen regeling. ]

[Dewaterweg]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO MER
Certificaten: Prince II foundation
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: detacheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: X%
GSM: Ja
Laptop: Ja
Leaseauto: 700 p/m onbeperkt privé
Werkweek: 36uur
Pensioenregeling: middelloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding, internetvergoeding,

Land: nl
Regio: Den Haag
Maand salaris(bruto): 2600

[xantus]

Even een update n.a.v en positief beoordelingsgesprek:

xantus schreef op dinsdag 29 januari 2013 @ 22:01:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Vind het zelf een beetje magertjes gezien mijn ervaring en verantwoordelijkheden . Zeker gezien de werknemersbijdrage voor het pensioen 14% is (€195 p/m ), waarvan ik waarschijnlijk niets terug zie over 50 jaar.

[EvaluationCopy]

Vind het ook nogal mager gezien de richting, de locatie (Eindhoven!) en vooral je WO opleiding!! Tijd voor een goed gesprek.

[Tc-Chub]

Dewaterweg schreef op vrijdag 17 januari 2014 @ 09:47:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO MER
Certificaten: Prince II foundation
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: detacheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: X%
GSM: Ja
Laptop: Ja
Leaseauto: 700 p/m onbeperkt privé
Werkweek: 36uur
Pensioenregeling: middelloon
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: onkostenvergoeding, internetvergoeding,

Land: nl
Regio: Den Haag
Maand salaris(bruto): 2600

Geen slecht salaris, maar wat is je functie en de werkzaamheden?

[DRAFTER86]

xantus schreef op vrijdag 17 januari 2014 @ 10:15:
Even een update n.a.v en positief beoordelingsgesprek:


[...]


Vind het zelf een beetje magertjes gezien mijn ervaring en verantwoordelijkheden . Zeker gezien de werknemersbijdrage voor het pensioen 14% is (€195 p/m ), waarvan ik waarschijnlijk niets terug zie over 50 jaar.

Dit is wel erg mager ja, je zit m.i. onder een startsalaris voor iemand met jouw opleiding.
Aantal vakantie dagen is laag, pensioenregeling zoals je zegt ook.
Ik ben zelf als WO werktuigbouwer een half jaar geleden voor 2900,- begonnen bij mijn huidige werkgever.
En dan heb ik het idee dat de startsalarissen voor embedded elec's nog wel een stukje hoger liggen...
Overigens werk ik voor een offshore toko met ook een kantoor in Eindhoven, en ze zoeken daar nog een WO elec...

[Reinier]

ÜberWicked schreef op vrijdag 17 januari 2014 @ 09:22:
[...]


Nee niet geregeld, heb het grote deels zelf geregeld ja dus maak ik me geen zorgen om

In welke sector is je werkgever actief?

[Black Sparrow]

xantus schreef op vrijdag 17 januari 2014 @ 10:15:
Even een update n.a.v en positief beoordelingsgesprek:
[...]
Vind het zelf een beetje magertjes gezien mijn ervaring en verantwoordelijkheden . Zeker gezien de werknemersbijdrage voor het pensioen 14% is (€195 p/m ), waarvan ik waarschijnlijk niets terug zie over 50 jaar.

Als je zelf 100% moet bijdragen aan je pensioen ga ik ervan uit dat je in een DC (Bepaalde premie) regeling zit. Dan is het geld van jou, dus tenzij de wereld vergaat zie je al je geld (na winst of verlies) gewoon terug.

[t_captain]

xantus schreef op vrijdag 17 januari 2014 @ 10:15:
Even een update n.a.v en positief beoordelingsgesprek:


[...]

WO master in een van de meest gevraagde vakgebieden. Dik 5 jaar ervaring (al weet ik niet in hoeverre die jaren voltijd zijn, je zou wel een heel snelle student zijn geweest). Imho zou je tussen 3000 en 3500 + auto zitten in de detachering of 3500-4000 zonder auto daarbuiten.

[ddkiller0900]

Leeftijd: 27 28
Opleiding(en): MBO niv. 4 Informatica (A2 in België) (bijna klaar met HBO NID)
Certificaten: CCNA, ITIL V2, MCSA/MCSE Server 2003, MCSA Server 2012, MCITP: Enterprise Desktop, Support Technician on Windows 7, LPIC-1
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Telecom bedrijf (Nederland)
Huidige functie: Customer servicedesk 2de lijn Specialist procesinrichting

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 17 + eventueel 10 dagen bijkopen
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering 12,25 %
Laptop: Ja
GSM: Nee Samsung Galaxy S4 mini met 3GB 4G EU-bundel
Leaseauto: Nee
Werkweek: 37 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Toeslag CAO budget 12,5 waarvan 8 % vakantiegeld is, overige kan verlof mee worden aangekocht e.d.
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: 45 min.

Oude maandsalaris bruto: 2043 € of 2298,38 € (CAO budget inbegrepen)
Voorstel nieuwe maandsalaris bruto: 2164 € of 2434,50€ (CAO budget inbegrepen)

Ik ben van mening dat het voorstel veel te laag is.
Niet alleen moet ik complexere werkzaamheden verrichten, ook wordt de verantwoordelijkheid een stuk hoger.
Het komt er op neer dat ik de huidige processen moet analyseren en verbeteren. Daarnaast dien ik ook werkzaamheden mbt scripting uit te voeren.

Zelf heb ik aangegeven dat ik toch rond de 2800 € zou willen verdienen.
Andere collega's die dezelfde werkzaamheden uitvoeren zitten zelfs al een stuk hier boven.

Als ik ergens anders werk ga zoeken nadat ik mijn HBO NID op zak heb ben ik er zeker van dat ik ergens anders gemakkelijk dit salaris kan krijgen.

Wat is jullie mening?

[Anoniem: 329694]

Het is inderdaad erg laag voor jou leeftijd EN ervaring/certificaten...

[Naad]

Contract verlengd.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 13% gewijzigd door Naad op 18-01-2014 20:43 . Reden: verduidelijken vakantiedagen etc. ]

[Hbeez]

Ik vind je post heel verwarrend met vakantiedagen wel/niet in loon verwerken.

Je werkt 8 uur per week en krijgt daar 17 x 8 = 136 euro voor omdat je je vakantiedagen laat uitbetalen?

[Config]

Guys, niet voor de eerste keer, post gewoon je jaarsalaris. Al dat gesjoemel ...

[Naad]

Hbeez schreef op zaterdag 18 januari 2014 @ 11:32:
Ik vind je post heel verwarrend met vakantiedagen wel/niet in loon verwerken.

Je werkt 8 uur per week en krijgt daar 17 x 8 = 136 euro voor omdat je je vakantiedagen laat uitbetalen?

Is inderdaad verwarrend.. In plaats van vakantiedagen opsparen krijg ik een toeslag op mijn loon. Ik moet nog steeds vakantie nemen, maar krijg die dagen dan dus niet doorbetaald. Die 136 euro per week klopt (als ik 8 uur werk, kan ook meer of minder zijn, is flexibel).

Jaarsalaris is dan €7070,- excl 8%vakantie geld. Gebaseerd op gemiddeld 8 uur per week (dus daadwerkelijk 52 weken 8 uur werken, zonder vakantie).

[Vayne]

martinusz schreef op donderdag 16 januari 2014 @ 11:03:
[...]

Ik denk dat je ex-klasgenoten hoog van de toren blazen kijk maar eens goed in dit topic naar relevante leeftijdsgenoten met relevante opleidingen. Tuurlijk zijn er altijd een paar die bovengemiddeld starten, maar als jij zegt veel ex-klasgenoten zeggen dat, dan geloof ik daar vrij weinig van.
Waar je wellicht meer kunt verdienen zijn sectoren als: olie/gas/energie sector, denk aan de grote jongens als Shell etc. of bedrijven die internationaal opereren waarbij je dus ook regelmatig naar het Buitenland moet reizen.


[...]

Dit lijkt mij een beetje overdreven, het budget zal wel 900 inclusief benzine zijn. Als je op een salaris van 2700 euro een wagen neemt van 900 excl. benzine dan betaal je onderhand meer bijtelling dan je salaris wat voor auto rijdt hij?

Wat je jezelf moet afvragen is ben je zelf tevreden met je salaris en je werk? Zo ja, zou ik niet zo druk bezig zijn met wat anderen zeggen en je concentreren op je eigen carriere. Het is leuk om snel te stijgen in salaris, maar je kunt ook snel stijgen naar x bedrag en vervolgens 40 jaar niet meer groeien in salaris.

Wellicht gouden tip als je veel wilt verdienen: job hoppen
Maar of je daar gelukkig van wordt?

Thanks voor je input

Ben het ook wel met je eens hoor, denk dat veel oud klasgenoten graag de grootste piemel willen hebben en daarom royaal overdrijven.

In het geval van die ene specifieke persoon: hij rijdt een BMW 1 serie en hoeft de brandstof niet mee te tellen in z'n leasebudget, daar ben ik 100% zeker van.

Overigens ben ik helemaal tevreden met m'n werk hoor, ga nergens heen de komende 3 jaar. Heb een contract voor onbepaalde tijd, die garantie heb ik bij een andere werkgever nog lang niet.

[Zero2Fear]

Zero2Fear schreef op woensdag 27 februari 2013 @ 11:00:
[...]


Updeet:

Leeftijd: 23 25
Opleiding(en): MBO Beveiliger Niv2
Certificaten: VCA, BHV, zelf opgeleid (CBT Nuggets etc.)
Werkervaring: 2 Jaar IT Service Engineer/Specialist bij foto bedrijf, 3 jaar huidige functie
Werkgever: AIDC wereld
Huidige functie: Service & Support Engineer, (off-the-record, vervangend systeembeheerder)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + wat je overhoud van je vorige jaar
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering
Laptop: Nee Niet echt, maar heb een Dell uit t jaar blok welke ik mag meenemen als ik even naar klant moet of presentatie heb.
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee, maar wel zicht op als ik trainingen ga geven. Ik krijg nu 19ct/km Nog steeds niet, wel 19ct/km
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja maar weet zo even niet precies wat
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijf staat open voor cursussen als het niet al te gek word
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 10min met de auto

Maand salaris (bruto): 1700 1725

Updeet:

Leeftijd: 25 26
Opleiding(en): MBO Beveiliger Niv2
Certificaten: VCA, BHV, zelf opgeleid (CBT Nuggets etc.)
Werkervaring: 2 Jaar IT Service Engineer/Specialist bij foto bedrijf, 3 4 jaar huidige functie
Werkgever: AIDC wereld
Huidige functie: Service & Support Engineer, (off-the-record, vervangend systeembeheerder)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + wat je overhoud van je vorige jaar
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering
Laptop: Nee Niet echt, maar heb een Dell uit t jaar blok welke ik mag meenemen als ik even naar klant moet of presentatie heb.
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee, maar wel zicht op als ik trainingen ga geven. Ik krijg nu 19ct/km Nog steeds niet, wel 19ct/km
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja maar weet zo even niet precies wat
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijf staat open voor cursussen als het niet al te gek word
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 10min met de auto

Maand salaris (bruto): 1700 1725 1739

"Maarliefst" 14 euro bruto erbij gekregen. Heb mezelf belooft dat, wanneer ze weer zoiets "lomps" kwa salaris zouden doen, ik zou vertrekken. Beloftes over leukere functies blijven ongerealiseerd. Ik voel me voorgelogen.

Bij deze ook hard aan het solliciteren voor een andere leukere functie. Atm heb ik een schurft aan dat je minimaal MBO3 Sys beheer moet hebben o.i.d. moet hebben voor bepaalde functies. Ik solliciteer op elke functie die mij leuk lijkt en die ik met mijn kennis kan uitvoeren.

Hopelijk asap n update.

[Anoniem: 329694]

Zero2Fear schreef op maandag 20 januari 2014 @ 12:04:
[...]


Updeet:

Leeftijd: 25 26
Opleiding(en): MBO Beveiliger Niv2
Certificaten: VCA, BHV, zelf opgeleid (CBT Nuggets etc.)
Werkervaring: 2 Jaar IT Service Engineer/Specialist bij foto bedrijf, 3 4 jaar huidige functie
Werkgever: AIDC wereld
Huidige functie: Service & Support Engineer, (off-the-record, vervangend systeembeheerder)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + wat je overhoud van je vorige jaar
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering
Laptop: Nee Niet echt, maar heb een Dell uit t jaar blok welke ik mag meenemen als ik even naar klant moet of presentatie heb.
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee, maar wel zicht op als ik trainingen ga geven. Ik krijg nu 19ct/km Nog steeds niet, wel 19ct/km
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja maar weet zo even niet precies wat
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijf staat open voor cursussen als het niet al te gek word
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 10min met de auto

Maand salaris (bruto): 1700 1725 1739

"Maarliefst" 14 euro bruto erbij gekregen. Heb mezelf belooft dat, wanneer ze weer zoiets "lomps" kwa salaris zouden doen, ik zou vertrekken. Beloftes over leukere functies blijven ongerealiseerd. Ik voel me voorgelogen.

Bij deze ook hard aan het solliciteren voor een andere leukere functie. Atm heb ik een schurft aan dat je minimaal MBO3 Sys beheer moet hebben o.i.d. moet hebben voor bepaalde functies. Ik solliciteer op elke functie die mij leuk lijkt en die ik met mijn kennis kan uitvoeren.

Hopelijk asap n update.

Wellicht kunnen we met je meedenken als je verteld wat je functie nou precies is? Helpdesk / Systeembeheerder / Beveiliger / Junior Systeembeheerder?

[AllSeeyinEye]

Je zit welgeteld (€ 1.739 -€ 1.485,60 =) € 253,40 bruto boven het minimum maandloon, maar je hebt dan ook totaal geen relevante opleidingen. Verder is het, zoals Unflux al aangeeft, niet duidelijk wat je functie nu precies is.
Desalnietemin denk ik dat je toch wel een erg laag inkomen hebt, en dat je in de beveiligingsbranche, waarvoor je kennelijk wel gestudeerd hebt, (door onregelmatigheidstoeslagen) toch wel meer zou (moeten) verdienen. Wellicht tijd voor een carrière switch of een avondstudie als je IT gerelateerd werk wil doen?

[EvaluationCopy]

Om te beginnen maar eens een ICT opleiding doen inderdaad. Hier wordt er van beginnen helpdesk'ers minimaal MBO niveau 4 verwacht, ik ken ook wel bedrijven die daar minimaal HBO'ers voor willen hebben (wat ik belachelijk vind maar dat terzijde)

[frankwopereis]

AllSeeyinEye schreef op maandag 20 januari 2014 @ 12:16:
Je zit welgeteld (€ 1.739 -€ 1.485,60 =) € 253,40 bruto boven het minimum maandloon, maar je hebt dan ook totaal geen relevante opleidingen. Verder is het, zoals Unflux al aangeeft, niet duidelijk wat je functie nu precies is.
Desalnietemin denk ik dat je toch wel een erg laag inkomen hebt, en dat je in de beveiligingsbranche, waarvoor je kennelijk wel gestudeerd hebt, (door onregelmatigheidstoeslagen) toch wel meer zou (moeten) verdienen. Wellicht tijd voor een carrière switch of een avondstudie als je IT gerelateerd werk wil doen?

Waar baseer je op dat hij onregelmatig werkt? Hij doet voor zover ik het begrijp systeembeheer, en dat hoeft echt niet 's avonds of snachts.
Maar een IT opleiding lijkt me inderdaad een goede stap.

[ATS]

frankwopereis schreef op maandag 20 januari 2014 @ 12:39:
[...]

Waar baseer je op dat hij onregelmatig werkt? Hij doet voor zover ik het begrijp systeembeheer, en dat hoeft echt niet 's avonds of snachts.
Maar een IT opleiding lijkt me inderdaad een goede stap.

Ik lees het andersom: hij is opgeleid voor beveiliging, maar doet nu iets in ICT beheer. Als hij nog als beveiliger zou werken, dan zou hou meer kunnen verdienen door onregelmatigheidstoeslagen.

[Kips]

EvaluationCopy schreef op maandag 20 januari 2014 @ 12:38:
Om te beginnen maar eens een ICT opleiding doen inderdaad. Hier wordt er van beginnen helpdesk'ers minimaal MBO niveau 4 verwacht, ik ken ook wel bedrijven die daar minimaal HBO'ers voor willen hebben (wat ik belachelijk vind maar dat terzijde)

MBO4 voor helpdesk is ook al redelijk overkill. MBO4 leidt op tot middenkader waar je dus als helpdesker in eerste instantie niks mee zal doen (het leidinggeven/aansturen).
Neemt niet weg dat het sowieso meer persoonafhankelijk is of iemand geschikt voor een functie dan het feit dat betrokkene MBO3/4/HBO heeft. Ik ken recent afgestudeerde MBO3-ers die betere helpdeskers zouden zijn dan huidige klasgenoten.

[ Voor 18% gewijzigd door Kips op 20-01-2014 12:59 ]

[Tsurany]

Lastige is dat je nu geen enkel IT papiertje hebt. Geen opleidingen en geen certificering. Dan is het erg lastig voor recruiters om jou aan te nemen in een IT functie als er tientallen MBO'ers zijn die afgestudeerd zijn en de juiste papiertjes hebben.
Vind het ook niet gek dat je dan minder verdiend, bij een concurrent is het lastig om meer te krijgen.

[EvaluationCopy]

Kips schreef op maandag 20 januari 2014 @ 12:58:
[...]


MBO4 voor helpdesk is ook al redelijk overkill. MBO4 leidt op tot middenkader waar je dus als helpdesker in eerste instantie niks mee zal doen (het leidinggeven/aansturen).
Neemt niet weg dat het sowieso meer persoonafhankelijk is of iemand geschikt voor een functie dan het feit dat betrokkene MBO3/4/HBO heeft. Ik ken recent afgestudeerde MBO3-ers die betere helpdeskers zouden zijn dan huidige klasgenoten.

Het is een skilled helpdesk, excuseer. Ik weet dat MBO4 zich zo profileert maar ik heb eerlijk gezegd nog nooit iemand met die opleiding op wat voor leidinggevende werkplek dan ook terecht zien komen (in de ICT)

En ALLES is zo'n beetje meer persoonsafhankelijk, zo ken ik er nog wel een paar. Feit blijft dat ik iets moet om te beginnen met filteren in de 60+ sollicitatiebrieven die we hier krijgen als een helpdeskplek vrij komt. Eerste eis is dus MBO ICT beheer niveau 4, klaar.

[Ruut88]

Wellicht geen echte ICT job maar ben wel benieuwd naar jullie mening.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): WO Bachelor Gezondheidswetenschappen, WO Master Bewegingswetenschappen
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Grote sportorganisatie
Huidige functie: Bewegingswetenschapper, focus op data verzameling en rapportages(SQL/ Visual Studio)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: officieel 25 maar komt in de praktijk neer op 4-5 weken zomervakantie en 2 weken in de winter.
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: -
GSM: max. 75 euro p.m.
Leaseauto: -
Werkweek: 40+ uur
Pensioenregeling: via werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: gratis/goedkoop naar wedstrijden, gratis lunch/diner.
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 10 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): 2100

Salaris hoort bij mijn 1e contract, binnenkort in gesprek over verlengen gezien een verhoogde hoeveelheid verantwoordelijkheden en hoeveelheid uren wil ik wel een behoorlijke stap maken. Wat zou hierin een reële vraag zijn?

[AllSeeyinEye]

Gezien je dubbele WO, met Bachelor en Master en de volgens jij grotere verantwoordelijkheid in je werk, lijkt me een salaris van 3k eigenlijk gewoon reëel. Echter, als jij 5x per week gratis luncht én gratis dineert, kan ik me ook zomaar voorstellen dat dat een waarde vertegenwoordigt van zo'n 300 euro. Je hoeft namelijk alleen in het weekend zelf je eten te kopen.

[Ruut88]

AllSeeyinEye schreef op maandag 20 januari 2014 @ 14:36:
Gezien je dubbele WO, met Bachelor en Master en de volgens jij grotere verantwoordelijkheid in je werk, lijkt me een salaris van 3k eigenlijk gewoon reëel. Echter, als jij 5x per week gratis luncht én gratis dineert, kan ik me ook zomaar voorstellen dat dat een waarde vertegenwoordigt van zo'n 300 euro. Je hoeft namelijk alleen in het weekend zelf je eten te kopen.

Startsalaris ligt in onze sector wel aan de lage kant (rond 2300 schat ik) voor de paar gelukkigen die überhaupt wat kunnen vinden dat aansluit op de studie, schat dat 85% van mijn master groep nog werkeloos is of een bijbaantje heeft (anderhalf jaar na afstuderen).Ben het overigens wel met je eens dat ik omhoog moet . Er staat wel tegenover dat ik een geweldig leuke baan heb en nooit met tegenzin ga werken. Lunch is inderdaad 5x pw en diner slechts 1 a 2 dus daar rekende ik zelf zo rond de 150 euro voor.

[Archiebald]

Archiebald schreef op vrijdag 28 juni 2013 @ 20:27:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT-Beheerder niv 4. Vorig jaar de propedeuse van HBO informatica (deeltijd) cum laude behaald. (Als alles goed gaat, begin ik volgend jaar februari met afstuderen)
Certificaten: ISO 20.000
Werkervaring: 8 jaar. Waarvan 6 jaar eigen bedrijf met z'n 3-en (geen personeel). Eigen bedrijf bestond uit eigen projecten bedenken, ontwikkelen, hosten en up-to-date houden. Al deze projecten waren php met mysql, memcached, jquery, etc.
Werkgever: Elektronisch cliënten dossier leverancier. (20-50 man personeel)
Huidige functie: Back-end/Framework Ontwikkelaar (C#)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, bij ASR. Geen idee hoeveel € of %
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS Business card (privé gebruik wordt doorberekend naar mijzelf)
Land: Nederland
Regio: Zwolle
Reistijd: 30 - 40 minuten

Maand salaris (bruto): € 2.360

Volgende week heb ik beoordelingsgesprek. Wat zou reëel zijn om dan te vragen?

[Maarten21]

Archiebald schreef op maandag 20 januari 2014 @ 14:58:
[...]

Volgende week heb ik beoordelingsgesprek. Wat zou reëel zijn om dan te vragen?

Je geeft niet aan dat er veranderingen zijn, dus: verhoging met inflatie?

[Archiebald]

Maarten21 schreef op maandag 20 januari 2014 @ 16:09:
[...]


Je geeft niet aan dat er veranderingen zijn, dus: verhoging met inflatie?

Inhoudelijke veranderingen zijn er niet, maar dat komt vanwege een (langlopend) project. Ik heb wel te horen gekregen dat ik het aanspreekpunt wordt m.b.t. het onderwerp security en ik daarvoor ook congressen e.d. moet gaan bezoeken.

Mijn salaris blijf ik een lastig punt vinden, ook omdat ik nog (deeltijd) naar school ga. Ik wil mijzelf niet de lucht in prijzen, maar ik doe hetzelfde werk als wat andere ontwikkelaars doen. Dus ik vraag me af of ik rekening mee moet houden dat ik nog een HBO opleiding doe.

[ddkiller0900]

Archiebald schreef op maandag 20 januari 2014 @ 14:58:
[...]

Volgende week heb ik beoordelingsgesprek. Wat zou reëel zijn om dan te vragen?

Ik zou proberen om rond de 2600 te vragen.
Overigens kunnen interessante secundaire voorwaarden ook een toegevoegde waarde zijn. Denk aan het nieuwe werken enzo.

[Boudewijn]

Of die sprong de security in. Daar kun je best een nette boterham verdienen als er meer ervaring mee hebt.

[Vinny1994]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO Beheer ICT Niveau 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: Stage(s)
Werkgever: Accent uitzendbureau
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: Ja
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 39u
Pensioenregeling: Nog invullen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: /
Land: Nederland
Regio: Venlo
Reistijd**: 15min fietsen

Maandsalaris (bruto): 1372,80.
Ik ben op basis van huur op mijn stageplaats aangenomen. Krijg vanuit het uitzendbureau wekelijks betaald maar maandelijks opgeteld komt dit uit op €1372,80. Netto moet ik na berekeningen ongeveer €1200 daar van over houden (loonheffingskorting).

Wat vinden jullie hiervan? Ik vind het persoonlijk wel oké , niet te veel en niet te weinig.

[Bolletje]

AllSeeyinEye schreef op maandag 20 januari 2014 @ 14:36:
Gezien je dubbele WO, met Bachelor en Master

Volgens mij wordt een wo bachelor en wo master niet echt gezien als een dubbele academische graad in de praktijk (in theorie wel; twee gescheiden diploma's). Het is meer in het verlengde ervan. Je bent ook eerder de vreemde eend in de bijt als je enkel een wo bachelor hebt. Op het hbo is dat anders ja.

Daarnaast is bewegingswetenschappen zo in het begin volgens mij geen vetpot. Althans niet de genoemde 3k.

[ Voor 10% gewijzigd door Bolletje op 21-01-2014 00:39 ]

[Boudewijn]

Bolletje schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 00:37:
[...]

Volgens mij wordt een wo bachelor en wo master niet echt gezien als een dubbele academische graad in de praktijk (in theorie wel; twee gescheiden diploma's). Het is meer in het verlengde ervan. Je bent ook eerder de vreemde eend in de bijt als je enkel een wo bachelor hebt. Op het hbo is dat anders ja.

My thoughts exactly.

Daarnaast is bewegingswetenschappen zo in het begin volgens mij geen vetpot. Althans niet de genoemde 3k.

Vraag me echt af waar die 3k vandaan komt.... en het lijkt me compleet niet reeel. Dat is gewoon 1/3 erbij ?

offtopic:
Sowieso de bedragen die soms in dit topic genoemd worden ... die zijn soms wel erg optimistisch zonder de achtergrond van mensen te kennen.maw: ongefundeerd hoog.

[Ruut88]

Boudewijn schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 01:08:
[...]

My thoughts exactly.

[...]

Vraag me echt af waar die 3k vandaan komt.... en het lijkt me compleet niet reeel. Dat is gewoon 1/3 erbij ?

offtopic:
Sowieso de bedragen die soms in dit topic genoemd worden ... die zijn soms wel erg optimistisch zonder de achtergrond van mensen te kennen.maw: ongefundeerd hoog.

Wat betreft diploma's ben ik het volledig met je eens, alleen bachelor had ik (zeker in deze sector) niets aan gehad. Lastige blijf ik vinden dat er nauwelijks vergelijkingsmateriaal te vinden is, wereldje is zeer klein dus er zijn nauwelijks mensen in vergelijkbare functies.

offtopic:
ben het eens met de hoogte van die bedragen, lijken mij vaak ook erg hoog.

[frankwopereis]

Vinny1994 schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 00:23:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO Beheer ICT Niveau 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: Stage(s)
Werkgever: Accent uitzendbureau
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: Ja
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 39u
Pensioenregeling: Nog invullen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: /
Land: Nederland
Regio: Venlo
Reistijd**: 15min fietsen

Maandsalaris (bruto): 1372,80.
Ik ben op basis van huur op mijn stageplaats aangenomen. Krijg vanuit het uitzendbureau wekelijks betaald maar maandelijks opgeteld komt dit uit op €1372,80. Netto moet ik na berekeningen ongeveer €1200 daar van over houden (loonheffingskorting).

Wat vinden jullie hiervan? Ik vind het persoonlijk wel oké , niet te veel en niet te weinig.

Ik vind het maar weinig, aangezien je ook niet veel secundairs hebt. Mag je wel certificeren op kosten van de baas? Dan kan je wellicht aan je toekomst werken.

[EvaluationCopy]

frankwopereis schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 08:43:
[...]

Ik vind het maar weinig, aangezien je ook niet veel secundairs hebt. Mag je wel certificeren op kosten van de baas? Dan kan je wellicht aan je toekomst werken.

Och, het is fors meer dan het minimumloon van die leeftijd. Uitzendbureaus betalen nou eenmaal slecht, ach ja. Lekker wat ervaring opdoen en groeien, dat loon komt wel.

[maniak]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HTS Informatica en WO Master Software Engineering
Certificaten: Sitecore 6.4
Werkervaring: 15 jaar
Werkgever: Hogeschool
Huidige functie: Senior Software Ontwikkelaar

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: Jaartaak van 1659 uur (Dus ongeveer 400 uur per jaar vrij)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 (Werk 40 uur om aan die 400 uur vrije tijd te komen)
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Erg goed, oa volledige reiskosten vergoeding OV (Waarde: €1350 per jaar)
Land: Nederland
Reistijd: 30 min met de bus, 10 min lopen

Maand salaris (bruto): Ongeveer €3800.

[frankwopereis]

EvaluationCopy schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 09:04:
[...]


Och, het is fors meer dan het minimumloon van die leeftijd. Uitzendbureaus betalen nou eenmaal slecht, ach ja. Lekker wat ervaring opdoen en groeien, dat loon komt wel.

Ik had het ook opgezocht ja, het loon opzicht valt ook niet tegen voor die leeftijd, maar op die leeftijd wil je toch zeker wel de mogelijkheid tot certificeren..

[Guruknol]

Leeftijd: 20
Opleiding(en):MBO niveau 4 Netwerkbeheer
Certificaten: Microsoft 70-687
Werkervaring: 3 jaar (stages bij het zelfde bedrijf meegerekend)
Werkgever: ICT bedrijf in het Oosten
Huidige functie: Junior Systeembeheer

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 12 dagen volgens mij excuses, 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ik mag certificaten halen op kosten van de baas.
Land: Nederland
Reistijd: 15 min. rijden

Maand salaris (bruto): Ongeveer €1099. (netto €941 en een beetje)

[ Voor 2% gewijzigd door Guruknol op 22-01-2014 08:49 . Reden: foute vakantiedagen opgegeven ]

[Tsurany]

Dan verdien je net boven het minimumloon van iemand die 21 jaar is. Dat lijkt mij vrij laag voor geschoold werk.

[frankwopereis]

Guruknol schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 11:56:
Leeftijd: 20
Opleiding(en):MBO niveau 4 Netwerkbeheer
Certificaten: Microsoft 70-687
Werkervaring: 3 jaar (stages bij het zelfde bedrijf meegerekend)
Werkgever: ICT bedrijf in het Oosten
Huidige functie: Junior Systeembeheer

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 12 dagen volgens mij
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ik mag certificaten halen op kosten van de baas.
Land: Nederland
Reistijd: 15 min. rijden

Maand salaris (bruto): Ongeveer €1099. (netto €941 en een beetje)

Karig salaris, net onder minimum voor 21 jaar.. Lees ook onderstaande eens en doe er iets mee:

Minimum aantal vakantiedagen

Een werknemer heeft recht op vakantiedagen. Tijdens een vakantiedag wordt het loon doorbetaald, maar de werknemer hoeft niet te komen werken. Een werknemer heeft recht op vier keer 'de overeengekomen arbeidsduur per week' aan vakantie. Dit zijn de zogenaamde wettelijke vakantiedagen. Een werknemer bouwt in een jaar deze vakantiedagen op. Als een werknemer nog geen jaar werkt, worden zijn vakantiedagen naar evenredigheid berekend.
Het wettelijke aantal vakantiedagen per jaar is dus minimaal vier keer het aantal werkdagen per week. Bij een volledige baan is dat 4x5=20 dagen per jaar. Bij 25 uur in deeltijd is er recht op 4x25=100 uur vakantie.
Bron: https://www.werk.nl/werk_...jslagenvakantiedagen#ID60

[EvaluationCopy]

Tsurany schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 12:13:
Dan verdien je net boven het minimumloon van iemand die 21 jaar is. Dat lijkt mij vrij laag voor geschoold werk.

Jezus dat is wel heel belabberd ja. Ter vergelijking: bij ons zou je op 1700 beginnen. Bijna 70% meer!!

[GreenGras]

EvaluationCopy schreef op maandag 20 januari 2014 @ 13:07:
[...]

Het is een skilled helpdesk, excuseer. Ik weet dat MBO4 zich zo profileert maar ik heb eerlijk gezegd nog nooit iemand met die opleiding op wat voor leidinggevende werkplek dan ook terecht zien komen (in de ICT)

En ALLES is zo'n beetje meer persoonsafhankelijk, zo ken ik er nog wel een paar. Feit blijft dat ik iets moet om te beginnen met filteren in de 60+ sollicitatiebrieven die we hier krijgen als een helpdeskplek vrij komt. Eerste eis is dus MBO ICT beheer niveau 4, klaar.

Ik heb juist heel veel mensen met MBO niveau of lager uiteindelijk op management en directieplekken (MAVO!) terecht zien komen binnen de ICT en dan heb ik het over excelleren in de functie, welteverstaan. Ook heb ik veel HBO / WO opgeleiden zien falen op vrijwel alle fronten (heb alleen ervaring bij multinationals). Het papiertje en de studie zijn, als het om management skills gaat, vrijwel nutteloos omdat zoiets niet of nauwelijks te "leren" is: Het biedt hooguit wat leuke handvatten.

Mijn ervaring leert dat het papiertje alleen handig is (en waarde heeft) bij de sollicitatie, het hele traject daarna (mits ambitie richting management) eigenlijk niet meer. Je leert niet hoe je elk individueel persoon op een bepaalde manier kunt motiveren om het beste uit zichzelf te willen halen en dat nog leuk vindt ook.

Ook leer je niet hoe je zorgt dat een hele afdeling graag samen iets bereikt en het eigenbelang daarbij opzij durft te zetten voor het groepsbelang. Hoe een complete afdeling zelden naar de klok kijkt en er maar heel soms iemand daadwerkelijk om klokslag 17:00 naar huis gaat. Wat je al helemaal niet leert is de (broodnodige) tactiek die je nodig hebt om tesamen met nog eens tientallen andere afdelingen tot het resultaat te komen waarvan je overtuigd bent, dat dat het beste is voor het hele bedrijf. Het pitchen van je ideeen aan de juiste personen in de juiste vorm en het effectief onderhouden van samenwerkingsverbanden met andere afdelingen. Weten wanneer je moet geven en wanneer je kunt nemen als het om grote belangen gaat en hoe je soms via 5 bewust andere routes pas gaat uitkomen waar je uiteindelijk wilt zijn.

Dat soort zaken kun je niet in regels of processen vatten: Geen een directielid of management collega is hetzelfde en elk vergt een andere benadering: De een maakt keuzes op basis van cijfers, de ander op basis van ego of gevoel. Tact en mensenkennis is, samen met een stukje flair en een (zelf gecreeerde) gunfactor naar mijn mening niet uit een boekje te halen. Mensen motiveren en ze daadwerkelijk en oprecht het gevoel geven dat je heel trots op ze bent en daarbij volledig van hen afhankelijk (zij doen uiteindelijk het werk!) durven zijn, valt ook niet te leren: Je hebt zoiets in je zitten of niet.

Vergeet niet dat een aantal van de grootste en meest inspirerende leiders, stuk voor stuk niet-afgestudeerde ITers waren (Microsoft, Apple, Google).

[Jaapvaak]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Informatiedienstverlening en -management (HBO)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen (alleen stage bij belastingdienst als change manager)
Werkgever: Subsidie adviesbureau
Huidige functie: Subsidie adviseur voor IT bedrijven

Vakantiegeld: 7%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling obv jaaromzet
Laptop: Nee
GSM: Simpele
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur op papier, 45 realiteit (onbetaald overwerk)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Goede reiskostenvergoeding naar klanten
Land: Nederland
Regio: Oosten
Reistijd**: 30 minuten

Maandsalaris (bruto): 2000

In dienst: 1 jaar en 1 maand

[ Voor 11% gewijzigd door Jaapvaak op 21-01-2014 15:39 ]

[Shunt]

Volgens mij is 8. iets procent vakantie geld gewoon verplicht hier in Nederland. Verder 45 uur werken voor 2k is niet super slecht maar zeker ook niets om over naar huis te praten. Nu weet ik niet wat de waarde van je opleiding is. Maar als je daar niet veel praktijk kennis hebt op gedaan is het niet heel gek en zul je nog heel veel moeten leren / certificeren. De secundaire zijn wat karig maar als je snel kunt groeien en leren is dat natuurlijk ook veel waard.

[koentjuh1987]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Verkeerskunde (HBO)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: Technologie/Infra branche
Huidige functie: projectcoordinator

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13 (atv)
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: ja (dell latitude)
GSM: Blackberry Curve 9300
Leaseauto*: Ja, Ford Grand C-max (niet mijn eerste keus maar rijdt verder prima)
Werkweek: 38 (werken er 40 waardoor 13 atv)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve zorgverzekering, korting via KPN/Vodafone op abonnement (prive) etc
Land: Nederland
Regio: Landelijk
Reistijd**: 45-60 minuten

Maandsalaris (bruto): 2575

In dienst: 5 maanden (daarvoor 2 jr via detacheerder bij zelfde werkgever)

[EvaluationCopy]

GreenGras schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 14:17:
[...]

Goed verhaal.

10x mee eens. Maar ik kan moeilijk 60 gesprekken voeren met sollicitanten en ik moet ergens op seleceteren, dus om te beginnen op het aanwezige papiertje. Jammer voor die talenten die dat papiertje niet hebben maar dat is niet anders.

[Krisp]

GreenGras schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 14:17:
[...]

Vergeet niet dat een aantal van de grootste en meest inspirerende leiders, stuk voor stuk niet-afgestudeerde ITers waren (Microsoft, Apple, Google).

Vergeet niet dat die mensen stuk voor stuk het bedrijf eigenhandig hebben opgebouwd en niet zijn aangenomen bij een bedrijf. Daar zouden ze namelijk niet binnen zijn gekomen.

Het is een prachtig verhaal wat je vertelt, maar het onderscheid tussen een MBO-er, een HBO-er en een WO-er is doorgaans groot. Daar zijn vast uitzonderingen op mogelijk, maar als ik moet selecteren uit 50+ mensen en ik wil maximaal 5 gesprekken voeren, dan kies ik het passende niveau eruit. Een uitzondering is namelijk niet vanaf papier leesbaar en zoveel tijd heb ik niet.

[Boudewijn]

Inderdaad, na het eerste alinea ben ik maar gestopt met het lezen van die post.
Hoeveel MBOers staan er bij de mac d. frites om te draaien?

[Bolletje]

GreenGras schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 14:17:
[...]

Ik snap je gedachtegang, maar een punt wat me een beetje tegenstaat in dit bericht is dat het lijkt alsof iedereen het maar doet voor het 'papiertje'; dat je weinig tot niets leert bij een studie en dat het enkel om die stempel gaat. Ik ben van mening dat je zeker een bepaalde aanleg voor iets hebt als management, zoals je ook zegt, maar dat betekent niet dat je dan geen dingen leert bij een studie die van belang zijn bij het management.

Ook leer je niet [...] Wat je al helemaal niet leert is [...] Dat soort zaken kun je niet in regels of processen vatten [...]

Het is inderdaad haast altijd maatwerk, maar je leert wel degelijk een manier van denken die waardevol kan zijn als je zo'n functie bekleed; een manier van denken die je waarschijnlijk niet had gehad als je de studie niet had gedaan. Concreter: bij een studie kan je leren wat de juiste momenten zijn om cross-functionele teams juist wel of niet toe te passen.

De een maakt keuzes op basis van cijfers, de ander op basis van ego of gevoel.

Om het nog fraaier te maken: hier wordt juist onderzoek naar gedaan. Dat wordt vaak onder left brain thinking en right brain thinking geschaard. Vrij toegankelijke paper mocht je willen lezen: Rigby, D.K., Gruver, K. & Allen, J., 2009. Innovation in Turbulent Times. Harvard Business Review (June 2009): 79–86.

Vergeet niet dat een aantal van de grootste en meest inspirerende leiders, stuk voor stuk niet-afgestudeerde ITers waren (Microsoft, Apple, Google).

Vergeet dan ook niet dat toentertijd de IT-markt nog in de kinderschoenen stond. Uitgebreid onderzoek en specifieke opleidingen bestonden toen ook in mindere mate. Dat is ondertussen wel anders.

Al die kopstukken rooiden het ook niet alleen; ze werden bijgestaan door tal van mensen met inhoudelijke vakkennis en 'geleerde' management skills.

Uitzonderingen en extrema behoud je altijd. De tendens is wel dat vaker hoogopgeleiden worden gevraagd voor die functies. Al is het maar dat je voor sommige functies een postdoctorale studie moet volgen die je niet makkelijk kan starten zonder een academische graad (denk bijv. aan auditor).

Boudewijn schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 17:36:
Inderdaad, na het eerste alinea ben ik maar gestopt met het lezen van die post.
Hoeveel MBOers staan er bij de mac d. frites om te draaien?

Vrij weinig; frites frituur je gewoon zonder ze om te draaien. Hamburgers flip je; al gaat dat volgens mij nu ook al via een methode zonder ze om te draaien.

[ Voor 14% gewijzigd door Bolletje op 21-01-2014 20:14 ]

[Guruknol]

Tsurany schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 12:13:
Dan verdien je net boven het minimumloon van iemand die 21 jaar is. Dat lijkt mij vrij laag voor geschoold werk.

Dit dus, en ik heb dit al onderbouwt en aangegeven bij de baas maar die snapt het probleem niet
maar goed mijn gevoel zat dus wel goed, bedankt voor jullie feedback.

[Shunt]

Boudewijn schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 17:36:
Inderdaad, na het eerste alinea ben ik maar gestopt met het lezen van die post.
Hoeveel MBOers staan er bij de mac d. frites om te draaien?

Ik hoop dat dit een matige poging is tot een trol? Verder ben ik het er mee eens dat een MBO opleiding voor de meeste beheer taken meer dan voldoende is en dat er meer dan voldoende MBO'ers op hogere functies zitten. Over het algemeen heeft het meer met interesse, motivatie en doorzetting vermogen te maken waar je komt het papiertje maakt het alleen gemakkelijker om daar te komen.

offtopic:
Verder flip je friet wel alleen dan van het moment dat je het uit de friteuse haalt ( mits het hier gaat om een grote friteuse zonder uitlekbakje die je nu zo vaak ziet ((origineel werden die voor de snacks gebruikt)). met een grote soort van zeef / lepel schep je de friet uit de friteuse en flip je ze zo in de bak voor de friet om zout op te doen en een beetje uit te laten lekken.

[Boudewijn]

Shunt schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 21:25:
[...]

Ik hoop dat dit een matige poging is tot een trol?

Net zomin (danwel zoveel) als de post waar ik op reageerde.

Verder ben ik het er mee eens dat een MBO opleiding voor de meeste beheer taken meer dan voldoende is en dat er meer dan voldoende MBO'ers op hogere functies zitten. Over het algemeen heeft het meer met interesse, motivatie en doorzetting vermogen te maken waar je komt het papiertje maakt het alleen gemakkelijker om daar te komen.

Nee. Er zijn genoeg banen waar je gewoon niet voor in aanmerking komt zonder diploma. Medische beroepen? Juridisch? Maar ook gewoon IT bij de big four, daar kom je niet binnen zonder WO-diploma. Terecht imo, je hebt dan tenminste een grote kans op een bepaalde manier van denken.


Wat ik bedoelde is dit: het is leuk een paar extremen aan te halen van erg geslaagde MBOers (of egenlijk gewoon mensen zonder opleiding), maar wat is de kans dat een willekeurig persoon op die plek komt? Wmb een heel kromme vergelijking.

[ Voor 12% gewijzigd door Boudewijn op 21-01-2014 21:28 ]

[Tsurany]

Guruknol schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 21:24:
[...]


Dit dus, en ik heb dit al onderbouwt en aangegeven bij de baas maar die snapt het probleem niet
maar goed mijn gevoel zat dus wel goed, bedankt voor jullie feedback.

Hij snapt het probleem wel degelijk. Natuurlijk snapt hij dat jij meer wilt verdienen en maandelijks meer geld over wilt houden. Echter jouw loonsverhoging gaat ten koste van zijn budget en dat wilt hij niet.

[Thapous]

Guruknol schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 21:24:
[...]


Dit dus, en ik heb dit al onderbouwt en aangegeven bij de baas maar die snapt het probleem niet
maar goed mijn gevoel zat dus wel goed, bedankt voor jullie feedback.

Ik snap je baas wel (lekker goedkoop), maar zou hier niet mee akkoord gaan =).

offtopic:
iets met een spuit en 11.

[ Voor 6% gewijzigd door Thapous op 21-01-2014 21:35 ]

[Shunt]

Boudewijn schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 21:27:
[...]

Net zomin (danwel zoveel) als de post waar ik op reageerde.

Nee. Er zijn genoeg banen waar je gewoon niet voor in aanmerking komt zonder diploma. Medische beroepen? Juridisch? Maar ook gewoon IT bij de big four, daar kom je niet binnen zonder WO-diploma. Terecht imo, je hebt dan tenminste een grote kans op een bepaalde manier van denken.

http://www.kpmg.com/nl/nl...-audit/pages/default.aspx
Volgens mij staat daar ook gewoon HBO bij. Volgens wiki is dit een van de big four geen flauw idee wat dat inhoud totaal ook verder niet interessant.

Wat ik bedoelde is dit: het is leuk een paar extremen aan te halen van erg geslaagde MBOers (of egenlijk gewoon mensen zonder opleiding), maar wat is de kans dat een willekeurig persoon op die plek komt? Wmb een heel kromme vergelijking.

Je haalt hier allemaal dingen aan die heel leuk zijn maar dit topic gaat met name om IT functies. Het overgrote deel van het volk wat programmeert of systeembeheerder is en zo rond de 40 jaar is heeft gewoon een MBO diploma. Management functies IT-architecten zijn vaak ook gewoon MBO'ers want die zijn zo gewoon gegroeid. En ik heb het niet over functies waar je 100k op jaar basis verdient nee die zijn voor het overgrote deel niet besteed aan mensen met een MBO opleiding op de paar extreme uitzonderingen. Verder vind ik het nogal respectloos dat je MBO op het zelfde stapeltje gooit met geen opleiding.

[Tsurany]

Hij gooit MBO'ers niet op hetzelfde stapeltje als mensen zonder opleiding. Echter de standaard voorbeelden die vaak aangehaald worden zijn mensen zonder enige vorm van diploma en officieel dus zonder opleiding. Echter vaak waren ze wel al bezig met een universitaire opleiding waardoor je ze moeilijk kan vergelijken met MBO'ers.
Daarnaast moet je niet teveel naar de generatie 40-60 kijken, die mensen hebben hun opleiding genoten toen IT nog echt in opkomst was en zijn niet meer relevant als vergelijkingsmateriaal. Als je kijkt naar de huidige afgestudeerden zie je duidelijk dat gemiddeld genomen de HBO'ers en WO'ers sneller vooruit gaan dan MBO'ers.
IT architecten zijn echter geen functies waarvan je moet verwachten deze te bekleden met een MBO diploma. De capaciteiten die vereist zijn passen niet bij een MBO diploma en de MBO'ers die een dergelijke functie bereiken hebben vaak ver onder hun niveau gestudeerd.

[Anoniem: 421545]

Inmiddels weer 2 rondes verder

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Boudewijn]

Shunt schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 21:37:
Volgens wiki is dit een van de big four geen flauw idee wat dat inhoud totaal ook verder niet interessant.

Nou, ga eens lezen.
Kijk hier bijvoorbeeld eens, ook een deel van de big four (de grote vier accountancy/consultancy-tokos voor de onwetenden):
http://www.pwc.com/us/en/...ademic-requirements.jhtml

Geen MBO oid.

Je haalt hier allemaal dingen aan die heel leuk zijn maar dit topic gaat met name om IT functies. Het overgrote deel van het volk wat programmeert of systeembeheerder is en zo rond de 40 jaar is heeft gewoon een MBO diploma.

Ik ken bijna geen MBO-programmeurs. En ja ik heb lang genoeg in die wereld rondgelopen (software engineer van huis uit). De paar exemplaren die ik ken werken vooral andermans ideeen uit. Prima hoor, maar ze zijn toch vrij schaars.

Management functies IT-architecten zijn vaak ook gewoon MBO'ers want die zijn zo gewoon gegroeid

Ik vraag me echt af in wat voor functies dat is; iemand die 4 sysadmins managet kan dat wellicht maar ik denk niet dat het over het algemeen een goed plan is als je 30 man runt en grote politiek-bestuurlijke danwel technologische beslissingen moet nemen.
Op de toko waar ik werk heeft er binnen mijn afdeling (ongeveer 15 nerds) op werkvloerniveau 1.0 persoon een MBO-diploma. De rest is toch echt hoger opgeleid. En nee we verdienen geen tonnen per persoon.


Voor wat betreft het op een hoop gooien: ach op de universiteit leer je tenminste dat ad hominem discussieren niet comme il faut is. Iets met inhoud en argumenten enzo.

Tsurany schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 21:45:
Echter vaak waren ze wel al bezig met een universitaire opleiding waardoor je ze moeilijk kan vergelijken met MBO'ers.

Exact. Andere mindset.

Daarnaast moet je niet teveel naar de generatie 40-60 kijken, die mensen hebben hun opleiding genoten toen IT nog echt in opkomst was en zijn niet meer relevant als vergelijkingsmateriaal. Als je kijkt naar de huidige afgestudeerden zie je duidelijk dat gemiddeld genomen de HBO'ers en WO'ers sneller vooruit gaan dan MBO'ers.

Dat, en er was 40 jaar geleden amper informatica-onderwijs. Je ziet dat veel mensen die nu rond die leeftijd zijn en een ir/drs/MSc hebben vaak ui de wiskunde/electro/natuurkunde hoek komt.

IT architecten zijn echter geen functies waarvan je moet verwachten deze te bekleden met een MBO diploma. De capaciteiten die vereist zijn passen niet bij een MBO diploma en de MBO'ers die een dergelijke functie bereiken hebben vaak ver onder hun niveau gestudeerd.

Exact. Ik vraag me anders ook wel een beetje af waarom mensen dan nog een hbo/master doen als je toch al alwetend bent als je van het mbo afkomt.

MBO is echt harstikke nuttig, maar ik associeer het toch wel met uitvoerend werk. Daar is echt niets mis mee overigens!

[ Voor 28% gewijzigd door Boudewijn op 21-01-2014 22:22 ]

[MeteoVir]

Tsurany schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 21:45:
De capaciteiten die vereist zijn passen niet bij een MBO diploma en de MBO'ers die een dergelijke functie bereiken hebben vaak ver onder hun niveau gestudeerd.

Hier zit volgens mij de crux. Iemand met een MBO-diploma kan best een HBO- of WO-denkniveau halen of hebben, maar ver onder niveau geleerd hebben. Er zijn allerlei omstandigheden te bedenken waardoor dat komt. Ik zie in dit kader dan ook mijzelf (nadere toelichting mogelijk). De MBO-ers die ondanks hun opleiding een functie op hoog niveau uitoefenen, zijn daar veelal na langere tijd pas gekomen door vooral hard werken en door veel eigen initiatief en een sterk doorzettingsvermogen. Het papiertje werkt niet voor je, dat moet je zelf doen en dat kost veel meer tijd en energie. Wat je daarbij natuurlijk ook ziet, is dat een MBO-er na het 'gewone' schooltraject tijdens zijn loopbaan veelal alsnog via avondopleidingen en cursussen aan de nodige papieren komt. Dat zie ik ook als een sterk teken van doorzettingsvermogen. De weg loopt anders, is langer, maar leidt naar hetzelfde punt. Bepaalde karaktereigenschappen (doorzetten, hard werken, assertiviteit) zijn, naast intelligentie en domweg omstandigheden (geluk), medebepalend voor waar iemand terecht kan komen. Tegelijkertijd is de realiteit bij banen en baankansen dat diploma's de belangrijkste handvatten zijn voor o.a. HR-managers om mensen te vinden, maar ook af te wijzen. Daarom mijn advies, dat ik allereerst ook op mezelf betrek: een MBO-er die meent dat 'ie echt HBO- of WO-niveau heeft, moet gewoon dat diploma proberen te halen. Het geeft zekerheid, het vormt bewijs van je niveau en het geeft (hopelijk) ook nog een gevoel van voldoening en prestatie.

[ Voor 3% gewijzigd door MeteoVir op 21-01-2014 22:49 ]

[MensionXL]

Boudewijn schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 22:19:
[...]

Nou, ga eens lezen.
Kijk hier bijvoorbeeld eens, ook een deel van de big four (de grote vier accountancy/consultancy-tokos voor de onwetenden):
http://www.pwc.com/us/en/...ademic-requirements.jhtml

Geen MBO oid.


[...]

Ik ken bijna geen MBO-programmeurs. En ja ik heb lang genoeg in die wereld rondgelopen (software engineer van huis uit). De paar exemplaren die ik ken werken vooral andermans ideeen uit. Prima hoor, maar ze zijn toch vrij schaars.

[...]

Ik vraag me echt af in wat voor functies dat is; iemand die 4 sysadmins managet kan dat wellicht maar ik denk niet dat het over het algemeen een goed plan is als je 30 man runt en grote politiek-bestuurlijke danwel technologische beslissingen moet nemen.
Op de toko waar ik werk heeft er binnen mijn afdeling (ongeveer 15 nerds) op werkvloerniveau 1.0 persoon een MBO-diploma. De rest is toch echt hoger opgeleid. En nee we verdienen geen tonnen per persoon.


Voor wat betreft het op een hoop gooien: ach op de universiteit leer je tenminste dat ad hominem discussieren niet comme il faut is. Iets met inhoud en argumenten enzo.


[...]

Exact. Andere mindset.

[...]

Dat, en er was 40 jaar geleden amper informatica-onderwijs. Je ziet dat veel mensen die nu rond die leeftijd zijn en een ir/drs/MSc hebben vaak ui de wiskunde/electro/natuurkunde hoek komt.

[...]

Exact. Ik vraag me anders ook wel een beetje af waarom mensen dan nog een hbo/master doen als je toch al alwetend bent als je van het mbo afkomt.

MBO is echt harstikke nuttig, maar ik associeer het toch wel met uitvoerend werk. Daar is echt niets mis mee overigens!

Relax, niet zo geïrriteerd joh Ik heb veel respect voor mensen die van het mbo afkomen, eigenlijk vaak wel meer dan mensen die een hbo of universitaire opleiding hebben gedaan. Man, toen ik op de universiteit zat, walgde ik vaak enorm van het volk dat er rondliep. Ze vonden zichzelf allemaal zo geweldig. De schoonmakers keken me altijd verbaasd aan als ik ze gedag zei in de ochtend of in de namiddag, ze werden structureel genegeerd door studenten. Triest of niet?

Ik vraag me af waarom wo-ers zich zo willen verdedigen in dit soort discussies. Lijkt wel een minderwaardigheidscomplex...

[Boedha]

Ooit is iets gepost in deel 10 van dit threadje, kleine verbetering in 3 jaar tijd dus update time..


Leeftijd: 39
Opleiding(en): MTS AOT (Algemene Operationele Techniek) ofwel procesoperator
Certificaten: VCA vol (jippie )
Werkervaring: 15 jaar
Werkgever: SNC Shell Nederland Chemie
Huidige functie: Hoofd operator

Vakantiegeld: ja 1x bruto maandsalaris
Vakantiedagen: 24 + 1 ouwe lulle dag + extra dagen indien er op een feestdag moet worden gewerkt.
13/14e maand of winstuitkering: ja 13 maand 1x bruto maandsalaris + winstuitkering gemiddeld 1 a 2x bruto
maandsalaris afhankelijk van eigen presteren + prestatie van Shell
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: gemiddeld 33,6 uur, volcontinu 5 ploegen (6 dagen werken, 4 dagen weekend)
Pensioenregeling: ja, eindloonregeling (2% van je bruto maandsalaris inleg, rest Shell)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Brandstof korting, reiskosten +/- 200 euro netto per maand, collectieve verzekeringen, Shell aandelen plan (15% korting).
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 35 min

Maand salaris (bruto): €3940 exclusief 30% ploegentoeslag (€ 5122 inclusief).

[ZGaro]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten: CCNP
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Networking
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstdeling
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: VW Passat
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bellen op kosten van de zaak, tanken prive in het buitenland, studieverlof en nog wat andere nuttige zaken.
Land: NL
Regio: NL
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): €5200 + (€300 standby p/m) + (overwerk +/-300 p/m) = +/- €5800

[fRiEtJeSaTe]

ZGaro schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 07:03:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten: CCNP
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Networking
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstdeling
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: VW Passat
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bellen op kosten van de zaak, tanken prive in het buitenland, studieverlof en nog wat andere nuttige zaken.
Land: NL
Regio: NL
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): €5200 + (€300 standby p/m) + (overwerk +/-300 p/m) = +/- €5800

Jij staat vast iedere dag fluitend op.
Tering wat een salaris voor een 31-jarige MBO-er... Laag begonnen?

[Tsurany]

MensionXL schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 00:07:
Relax, niet zo geïrriteerd joh Ik heb veel respect voor mensen die van het mbo afkomen, eigenlijk vaak wel meer dan mensen die een hbo of universitaire opleiding hebben gedaan.

Waarom meer of minder? Ik zou niet weten waarom respect af moet hangen van iemands opleidingsniveau in plaats van iemands gedrag of inzet.

Man, toen ik op de universiteit zat, walgde ik vaak enorm van het volk dat er rondliep. Ze vonden zichzelf allemaal zo geweldig. De schoonmakers keken me altijd verbaasd aan als ik ze gedag zei in de ochtend of in de namiddag, ze werden structureel genegeerd door studenten. Triest of niet?

Lijkt mij niet meer dan normaal gedrag voor jongeren in die leeftijdscategorie en sowieso voor onze huidige maatschappij.

Ik vraag me af waarom wo-ers zich zo willen verdedigen in dit soort discussies. Lijkt wel een minderwaardigheidscomplex...

Ik vraag me dan af waarom mensen MBO altijd meer willen maken dan het eigenlijk is gebaseerd op de paar MBO'ers die wel ver gekomen zijn. Net boven mij post iemand met een MBO opleiding die een prachtig salaris binnen harkt. Hij is een van de uitzonderingen die een MBO opleiding gevolgd heeft en daarna een carrière heeft gemaakt waar menig HBO'er en WO'er jaloers op zou zijn. Echter dat is wel de uitzondering, voor de gemiddelde MBO'er is dat niet weggelegd omdat ze niet de juiste kwaliteiten bezitten.
Voorhouden dat iedere MBO'er zo ver kan komen is gewoon onjuist.

[EvaluationCopy]

Als je je werk niet leuk vindt sta je alleen fluitend op op de dag nadat je je loon hebt gehad

Gezien zijn loon vermoed ik dat hij goed is in wat hij doet en over het algemeen word je pas ergens goed in als je er lol in hebt

[frankwopereis]

fRiEtJeSaTe schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 08:05:
[...]

Jij staat vast iedere dag fluitend op.
Tering wat een salaris voor een 31-jarige MBO-er... Laag begonnen?

In de netwerk gebeuren valt veel te verdienen als je goed bent.

MensionXL schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 00:07:
Ik heb veel respect voor mensen die van het mbo afkomen, eigenlijk vaak wel meer dan mensen die een hbo of universitaire opleiding hebben gedaan. Man, toen ik op de universiteit zat, walgde ik vaak enorm van het volk dat er rondliep. Ze vonden zichzelf allemaal zo geweldig. De schoonmakers keken me altijd verbaasd aan als ik ze gedag zei in de ochtend of in de namiddag, ze werden structureel genegeerd door studenten. Triest of niet?

Ik vraag me af waarom wo-ers zich zo willen verdedigen in dit soort discussies. Lijkt wel een minderwaardigheidscomplex...

Helemaal mee eens! De gemiddelde WO-er die ik ken weet heel veel algemene dingen maar is echt niet zo goed in zijn/haar werk als hij/zij zelf denkt. En al zou hij/zij goed zijn, dan nog ben je enorm slecht als je een ander niet respecteert.

[Tsjipmanz]

MensionXL schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 00:07:
[...]

Man, toen ik op de universiteit zat, walgde ik vaak enorm van het volk dat er rondliep. Ze vonden zichzelf allemaal zo geweldig. De schoonmakers keken me altijd verbaasd aan als ik ze gedag zei in de ochtend of in de namiddag, ze werden structureel genegeerd door studenten. Triest of niet?

Ik voel me niet aangesproken maar vind je opmerking wel enigszins stigmatiserend. Ik ben benieuwd bij welke studie aan welke universiteit je dit zo hebt ervaren. Op de Faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen aan de RuG was dit in elk geval niet het geval en ook andere mensen met een WO opleiding die ik ken (doorgaans gestudeerd in Groningen, maar ook Delft, Twente, Leiden) vinden zichzelf geenszins geweldig.

[5183]

Boudewijn schreef op dinsdag 21 januari 2014 @ 21:27:
Wat ik bedoelde is dit: het is leuk een paar extremen aan te halen van erg geslaagde MBOers (of egenlijk gewoon mensen zonder opleiding), maar wat is de kans dat een willekeurig persoon op die plek komt? Wmb een heel kromme vergelijking.

Sorry hoor, maar ik heb MBO gedaan en ben op dit moment Manager IT EMEA binnen een internationale organisatie met 20.000 werknemers.

Al mijn klasgenoten die van het MBO zijn gekomen met een diploma hebben een succesvolle baan in de IT, waaronder iemand die als developer ziekenhuizen voorziet van software voor de scanapparatuur (zonder die software is een scan waardeloos). En dat met enkel MBO.

Waar ik wel in mee kan gaan is dat de huidige MBO lichtingen heel anders zijn dan mijn lichting. Ik begon op het MBO in 1997, opleiding Technische Informatica. Toen was er niet meer dan dat. Docenten wisten niet wat ze er mee aan moesten en zo kregen wij bijvoorbeeld Duitse les over boormachines (het meest technische wat docenten konden vinden) omdat er geen lesmateriaal voor handen was.
Al in het eerste jaar viel 50 tot 60 procent van de opleiding uit, die waren net in staat om de GameBoy aan te zetten. Het deel wat overbleef behaalde zoals gezegd een diploma en zijn nu allen werkzaam in leuke functies.

Gelukkig heb ik in de goede tijd mijn diploma behaald, bij mij wordt er hoofdzakelijk gekeken naar werkervaring en dat heb ik meer dan voldoende op niveau.

[Aragornwj]

oude situatie:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: MCSA en ik ga starten met een EMC Proven Professional (Storage Administrator) opleiding
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Administratiekantoor (Zorgsector)
Huidige functie: Technisch Specialist (Systeem/Netwerkbeheerder)

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 280 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto: ja (aanschaf, geen lease, t.w.v. €20.000)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding voor telefoon/internetkosten, standbyvergoeding (1 x per 5 weken standbydienst), prima opleidingsplan waarbij werkgever volledige cursusgelden vergoed.
Reistijd: 2 x 30 min (auto)

Maand salaris(bruto): € 3350 (excl. toeslagen) € 3650 (incl. toeslagen)

huidige situatie:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: MCSA, EMC Proven Professional (EMC Clariion, VMAX, VPLEX, Business Continuity), VCP 4 (VMware), ITIL, PRINCE2 foundation
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Administratiekantoor (Zorgsector)
Huidige functie: Technisch Specialist (System engineer)

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 196 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto: ja € 650,- incl. brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: standbyvergoeding (geen standbyrooster, bedoeld om incidentele telefoontjes buiten werktijd op te nemen), prima opleidingsplan waarbij werkgever volledige cursusgelden vergoed, ouderschapsverlof (4u, werk momenteel 4x9), zeer flexibel uren indelen/thuiswerken mogelijk.
Reistijd: 2 x 30 min (auto)

Maand salaris(bruto): € 4516 (excl. toeslagen) € 4741 (incl. toeslagen)

Helaas zit ik nu inmiddels aan m'n max salaris en is er geen groei meer mogelijk. Ben een beetje aan het rondkijken naar andere uitdagingen. Is knap lastig met de arbeidsvoorwaarden die ik nu heb.

[Tylen]

5183 schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 09:00:
[...]

Sorry hoor, maar ik heb MBO gedaan en ben op dit moment Manager IT EMEA binnen een internationale organisatie met 20.000 werknemers.

Al mijn klasgenoten die van het MBO zijn gekomen met een diploma hebben een succesvolle baan in de IT, waaronder iemand die als developer ziekenhuizen voorziet van software voor de scanapparatuur (zonder die software is een scan waardeloos). En dat met enkel MBO.

Waar ik wel in mee kan gaan is dat de huidige MBO lichtingen heel anders zijn dan mijn lichting. Ik begon op het MBO in 1997, opleiding Technische Informatica. Toen was er niet meer dan dat. Docenten wisten niet wat ze er mee aan moesten en zo kregen wij bijvoorbeeld Duitse les over boormachines (het meest technische wat docenten konden vinden) omdat er geen lesmateriaal voor handen was.
Al in het eerste jaar viel 50 tot 60 procent van de opleiding uit, die waren net in staat om de GameBoy aan te zetten. Het deel wat overbleef behaalde zoals gezegd een diploma en zijn nu allen werkzaam in leuke functies.

Gelukkig heb ik in de goede tijd mijn diploma behaald, bij mij wordt er hoofdzakelijk gekeken naar werkervaring en dat heb ik meer dan voldoende op niveau.

Hey die opleiding heb ik ook gedaan (niet afgemaakt helaas) rond die tijd. Toevallig in Amersfoort???

[Martinusz]

Aragornwj schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 09:30:
oude situatie:

[...]


huidige situatie:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: MCSA, EMC Proven Professional (EMC Clariion, VMAX, VPLEX, Business Continuity), VCP 4 (VMware), ITIL, PRINCE2 foundation
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Administratiekantoor (Zorgsector)
Huidige functie: Technisch Specialist (System engineer)

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 196 uur
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto: ja € 650,- incl. brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: standbyvergoeding (geen standbyrooster, bedoeld om incidentele telefoontjes buiten werktijd op te nemen), prima opleidingsplan waarbij werkgever volledige cursusgelden vergoed, ouderschapsverlof (4u, werk momenteel 4x9), zeer flexibel uren indelen/thuiswerken mogelijk.
Reistijd: 2 x 30 min (auto)

Maand salaris(bruto): € 4516 (excl. toeslagen) € 4741 (incl. toeslagen)

Helaas zit ik nu inmiddels aan m'n max salaris en is er geen groei meer mogelijk. Ben een beetje aan het rondkijken naar andere uitdagingen. Is knap lastig met de arbeidsvoorwaarden die ik nu heb.

Dat zal inderdaad niet meevallen, je hebt een flink salaris plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk niet dat je snel iets gaat vinden met dezelfde beloning, maar heb je geen plezier meer in je werk? Of wil je alleen ergens anders kijken omdat je in de max. van je schaal zit?

[Aragornwj]

martinusz schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 09:44:
[...]

Dat zal inderdaad niet meevallen, je hebt een flink salaris plus goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Denk niet dat je snel iets gaat vinden met dezelfde beloning, maar heb je geen plezier meer in je werk? Of wil je alleen ergens anders kijken omdat je in de max. van je schaal zit?

Het gaat me vooral om de uitdaging, Ik wil en kan meer dan ik nu doe; ik kan intern niet doorgroeien en qua werkzaamheden heb ik het ook wel gezien. Meer beloning is uiteraard ook welkom maar niet de hoofdreden dat ik rondkijk.

[5183]

Tylen schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 09:38:
[...]


Hey die opleiding heb ik ook gedaan (niet afgemaakt helaas) rond die tijd. Toevallig in Amersfoort???

Nee, Dudok Hilversum

[MonkeySleeve]

Na 4 jaar lekker lurken in dit topic ben ik bijna klaar met mijn stage, deze vrijdag heb ik mijn afstudeerpresentatie Ze hebben me tevens een baan aangeboden hier en ben hiermee akkoord gegaan. Wat vinden jullie?

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Mediatechnologie niveau 4 & HBO Informatica
Certificaten: Geen noemenswaardige
Werkervaring: 2 jaar(voornamelijk relevante bijbaantjes die ik tijdens de opleiding deed)
Werkgever: Software leverancier
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja,
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten vergoeding OV (Waarde: tot €130 p maand)
Land: Nederland
Reistijd: 15 fietsen naar Centraal station, 18 minuten met de trein, 15 minuten lopen.

Maand salaris (bruto): €2200.

[Martinusz]

Aragornwj schreef op woensdag 22 januari 2014 @ 09:48:
[...]


Het gaat me vooral om de uitdaging, Ik wil en kan meer dan ik nu doe; ik kan intern niet doorgroeien en qua werkzaamheden heb ik het ook wel gezien. Meer beloning is uiteraard ook welkom maar niet de hoofdreden dat ik rondkijk.

Oke, je hebt toch een soort gouden handboeien om nu zeg maar ter vergelijking hier bij ons (consultancy) verdien je nu als een senior/manager en die lopen er hier nauwelijks rond van 30 jaar.
Wist ook niet dat de zorgsector zo goed betaalde, heb weleens vaker vacatures voorbij zien komen, maar nooit met lease-auto + dergelijk salaris, die salarissen stoppen vaak toch tussen 3500-4000 en dan zit je ook max schaal.