Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[nare man]

Lasteraar schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 09:03:
[...]
Als je ziet wat je elke maand weg draagt en je bekijkt dat bedrag over 10/20/25 jaar.. Dan weet ik al wat voordeliger is.

Het is in de advocatuur gebruikelijk dat medewerkers op arbeidsovereenkomst werkzaam zijn. Via een persoonlijke vennootschap is wel de gebruikelijke manier bij parners/compagnons. Volgens mij wordt het gewoon niet geaccepteerd als je zegt dat je jezelf als medewerker via een BV wilt verhuren aan kantoor. Ik weet niet of het absoluut onmogelijk is, maar je hebt het dan wel over een heel andere organisatie dan het traditionele model (en de advocatuur is érg traditioneel ).

[Wokschotel]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Martinusz]

Wokschotel schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 13:25:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Dat is een fors salaris kun je uitleggen wat je functie precies inhoudt?

[frankwopereis]

Wokschotel schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 13:25:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Kips]

Wokschotel schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 13:25:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

5% is netjes, toch?

* Kips heeft volgende week zijn beoordelingsgesprek...
ben benieuwd, wat erbij zou heel erg welkom zijn (net papa en vriendin zit al een tijdje zonder werk)!

[ Voor 9% gewijzigd door Kips op 07-01-2014 15:14 ]

[aidahmic]

---

[ Voor 99% gewijzigd door aidahmic op 07-01-2014 15:41 ]

[BastaRhymez]

-knip-

[ Voor 99% gewijzigd door BastaRhymez op 03-07-2014 13:41 ]

[frankwopereis]

BastaRhymez schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 15:47:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): Civiele Techniek en Technische Bedrijfskunde (beide HBO)
Certificaten: diverse vakspecifieke zaken (zoals VCA vol, Systems Engineering, procesmanagement)
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: ergens bij een top 10 aannemer
Huidige functie: Systems Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen + 5 verplichte ATV dagen + 10 koopdagen + 3 kort verzuim dagen (totaal 43 dagen)
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja, cataloguswaarde 23k (geen eigen bijdrage)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, collectief bij werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ruim opleidingsbudget (7,5k per jaar), ouderschapsverlof obv pensioenopbouw, collectieve zorgverzekering, korting op overige verzekeringen (oplopend tot 15%), mogelijkheid tot uitbetaling koopdagen (4% bruto salarisverhoging voor 10 dagen)
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 1,0 - 1,5 uur (enkele rit)

Maand salaris (bruto): € 3.100,-

Lease auto dus niet privé te gebruiken?

[thejoker80]

Wokschotel schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 13:25:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Netjes hoor. Overigens werk je 40uur en heb je 25+26 ADV óf je werkt 36 uur en je hebt 25 vrije dagen.

Werk je ook echt 36 uur of is dat in de praktijk meer?

[Tsurany]

frankwopereis schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 15:58:
[...]

Lease auto dus niet privé te gebruiken?

Eigen bijdrage is wat anders dan bijtelling.

[TNO]

Doen we gewoon nog een update Nog steeds bezig met CCNP, dus geen grote stap gemaakt..

Oud
TNO in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)"

Leeftijd: 26
Opleidingen: MBO ICT Beheer (Niveau 4)
Certificaten: ITILv3 Foundations, Prince2 Foundations, MCSA 2003, CCNA
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Semi-overheid
Huidige functie: Netwerkbeheerder

Laptop: Ja, HP Probook 6560b
Vakantiegeld: 8,2%
Vakantiedagen: 160 uur (wettelijk) + 120 uur (bovenwettelijk)
13/14e maand / winsuitkering: Eindejaarsuitkering
GSM: Ja, Nokia E72
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studieregeling, internetvergoeding, CAO ()
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: +- 15 minuten fietsen.

Salaris: 2460 bruto.

Beoordeling gehad en CAO verhoging, dus nieuw:
Leeftijd: 27
Opleidingen: MBO ICT Beheer (Niveau 4)
Certificaten: ITILv3 Foundations, Prince2 Foundations, MCSA 2003, CCNA
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: Semi-overheid
Huidige functie: Netwerkbeheerder

Laptop: Ja, HP Probook 6560b
Vakantiegeld: 8,2%
Vakantiedagen: 160 uur (wettelijk) + 40 uur (bovenwettelijk, de overige 80 zijn in het keuzemodel gegaan, dus je kunt ze terugkopen of uit laten betalen)
13/14e maand / winsuitkering: Eindejaarsuitkering (2,5%)
GSM: Ja, Nokia E72 (wordt binnenkort vervangen door iets moderners.)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studieregeling, internetvergoeding, CAO ()
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: +- 15 minuten fietsen.

Salaris: €2649 bruto, in de praktijk met stand-by vergoeding etc. zit ik rond de 3000 bruto p/m.

[Wokschotel]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Manuel]

Laat ik ook maar eens meedoen. Ben benieuwd wat jullie ervan vinden.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[JaQ]

Zoijar schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 08:46:
[...]
en een arbeidsongeschiktheidsverzekering als zelfstandige is schreeuwend duur. [..].

Om als ZZP-er zo'n 75k per jaar uit te laten keren bij arbeidsongeschiktheid, betaal je ongeveer 5k per jaar. Daarbij wordt er 75k uitgekeerd nadat je 3 maanden ziek bent, voor 25% afgekeurd bent en geen vervangende beroepen accepteerd (je wordt dus geen volkszanger ). Ik citeer enkel de voorwaarden van de movir verzekering die ik tot 1/9 jl. had lopen.

Die 5k is overigens belastingaftrekbaar, dus netto kost die verzekering € 2400 (uitgaande van de 52% schaal) . Dezelde verzekering koste bij reaal zo'n 1000 minder, maar de voorwaarden waren minder gunstig.

Stel nou dat 75k ongeveer 70% van mijn laatstverdiende loon is, dat is wel aardig voor het rekenvoorbeeld In loondienst krijg ik de eerste 2 jaar betaald door mijn werkgever (waarbij ik uiteraard mijn bonus, leaseauto, telefoon, internetvergoeding, etc. allemaal verlies na een maand of 3). Daarna 2 maanden 70% van mijn laatstverdiende loon, daarna wordt dit gereduceerd tot 70% bij een maximum van 49.297 euro.

Die 49k komt niet in de buurt van 70% van mijn laatstverdiende loon, oftewel: ik moet mij extra bijverzekeren om op die 75k per jaar uit te komen. Dat heet een WIA excedentverzekering. Die kost over het algemeen ergens tussen de 2 en 2,5% van het brutoloon boven het maximum SV loon (€51.414 per 1/1 2014). Oftewel zo'n slordige € 550 per jaar in ons rekenvoorbeeld (uitgaande van (75000-51414)*2,5%).

Ook moet ik een WIA hitaat verzekering afsluiten (gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid afdekken), de kosten van deze verzekering worden soms door een werkgever gedekt, soms moet je meebetalen. De verzekering kost ongeveer €500 per jaar als je wederom op die 75k wilt uitkomen. Beide verzekeringen zijn belastingaftrekbaar.

hier kan je vinden dat er ook nog eens 4,95% over maximaal €51.414 wordt betaald. Misschien betaal je dat niet zelf,maar het is wel geld dat aan jou besteed wordt dat nu naar de overheid gaat. Die 4,95% is in ons rekenvoorbeeld zo'n €2545.

mijn conclusie: als je de nuances vergeet dan ben je in loondienst ongeveer €500 tot €1500 goedkoper uit. Behalve dat je verzekeringsvoorwaarden een stuk minder gunstig zijn en dat je 3 verzekeringen hebt lopen om op hetzelfde uit te komen. Ik vind het netto verschil echt verwaarloosbaar.

[creator1988]

JaQ schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 23:17:
[...]

Die 5k is overigens belastingaftrekbaar, dus netto kost die verzekering € 2400 (uitgaande van de 52% schaal) . Dezelde verzekering koste bij reaal zo'n 1000 minder, maar de voorwaarden waren minder gunstig.

Je vergeet hier de MKB winstvrijstelling mee te nemen. Je belastingdruk is lager dan 52%.

mijn conclusie: als je de nuances vergeet dan ben je in loondienst ongeveer €500 tot €1500 goedkoper uit. Behalve dat je verzekeringsvoorwaarden een stuk minder gunstig zijn en dat je 3 verzekeringen hebt lopen om op hetzelfde uit te komen. Ik vind het netto verschil echt verwaarloosbaar.

En geen 3 maanden wachttijd, en de eerste twee jaar hoef je niet afgekeurd te zijn. Als je je wachttijd van 3 maanden naar 1 maand zet schiet je premie al omhoog.

[Sebazzz]

Wokschotel schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 21:25:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Anoniem: 570181]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: klein softwarebedrijf
Huidige functie: Ontwikkeling mobiele en beveiliging apps
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Woon-werk KM vergoeding
Land: Nederland
Regio: Twente
Reistijd: 15min enkele rit
Maand salaris (bruto): € 3.300,-

Ik ben niet ontevreden over mijn salaris maar ik zit nu wel een beetje vast en graag verder groeien. De sfeer bij dit bedrijf is ook niet geweldig. Ik wil graag verder in mijn carrière maar geen idee hoe ik dat doe. Mijn specialiteit is mobile apps en security maar er zijn weinig banen van hoog niveau hier in de buurt. Of ik moet misschien meer richting projectmanagement...

[R0yce]

Jullie hulp bij dit, gezien ik twijfel of dit allemaal wel conform is, als ik zie wat anderen verdienen in mijn vakgebied (SEA Manager/specialist)

Members only: tekst alleen leesbaar voor ingelogde bezoekers

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Jullie mening hierover?

[DennusB]

R0yce schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:10:
Jullie hulp bij dit, gezien ik twijfel of dit allemaal wel conform is, als ik zie wat anderen verdienen in mijn vakgebied (SEA Manager/specialist)

Members only: tekst alleen leesbaar voor ingelogde bezoekers

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Jullie mening hierover?

Als "specialist" had ik wel verwacht dat je wat meer zou verdienen of wat betere voorwaarden zou hebben

[Anoniem: 329694]

DennusB schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:12:
[...]


Als "specialist" had ik wel verwacht dat je wat meer zou verdienen of wat betere voorwaarden zou hebben

Ik vind het persoonlijke ook aan de wat lage kant

[Tsurany]

Zeker als je geen enkele secundaire arbeidsvoorwaarde hebt is het vrij mager. Een HBO starter heeft eigenlijk al een beter pakket in handen.

[R0yce]

Anoniem: 329694 schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:14:
[...]

Ik vind het persoonlijke ook aan de wat lage kant

Ik wordt ook als specialist gezien hier dat is het ergste eraan..

[DennusB]

R0yce schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:20:
[...]


Ik wordt ook als specialist gezien hier dat is het ergste eraan..

Snel een keer om tafel dan, leasebak er bij of minimaal 500 euro.

[AllSeeyinEye]

DennusB schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:21:
[...]


Snel een keer om tafel dan, leasebak er bij of minimaal 500 euro.

Leasebak erbij? Dan houdt hij onder aan de streep helemaal niets meer over door de bijtelling...

[DennusB]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:24:
[...]

Leasebak erbij? Dan houdt hij onder aan de streep helemaal niets meer over door de bijtelling...

Je kan toch een 0% bak gaan rijden ?

[AllSeeyinEye]

DennusB schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:25:
[...]


Je kan toch een 0% bak gaan rijden ?

Die zijn er niet meer, tenzij je er een vindt die al op kenteken staat.

[ Voor 11% gewijzigd door AllSeeyinEye op 08-01-2014 12:27 ]

[DennusB]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:27:
[...]

Die zijn er niet meer, tenzij je er een vindt die al op kenteken staat.

Dat is waar. 4% dan. Of alleen voor woon-werk, dan is hij nogsteeds 0%.

[Mikey!]

MensionXL schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 19:26:
[...]


Goed gedaan!

Thx!

Anoniem: 329694 schreef op vrijdag 03 januari 2014 @ 09:47:
[...]

Zeker niet verkeerd! Na mijn W2k8 certificaat wil ik ook eerst CCNA behalen

Aanrader! je komt Cisco nog veel tegen en er wordt vaak naar gevraagd naar Cisco kennis, het heeft mij nog geen windeieren gelegd

[Tsurany]

Een 4% leasebak lijkt me te duur als salarisverhoging en een woon-werk leasebak lijkt mij weinig toegevoegde waarde. Ik zou me richten op per maand meer keiharde euro's binnen krijgen.

[AllSeeyinEye]

DennusB schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:28:
[...]


Dat is waar. 4% dan. Of alleen voor woon-werk, dan is hij nogsteeds 0%.

Het is nu 7%, alleen beschikbaar voor dat lelijke hok van een Outlander, de V60 met gedecimeerde kofferbakruimte, de uber-lelijke Prius en de plastic Volt/Ampera. De A3 E-tron is nog niet beschikbaar en de BMW I3 is een mini autotje.

Maar als je alleen zakelijk rijdt, wat is dan het voordeel van een leasebak?

[Woy]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:32:
[...]
Maar als je alleen zakelijk rijdt, wat is dan het voordeel van een leasebak?

Inderdaad, dan kun je beter een goede KM vergoeding bedingen.

[R0yce]

Thanx! heb ik wat aan!

DennusB schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:21:
[...]


Snel een keer om tafel dan, leasebak er bij of minimaal 500 euro.

[The Eagle]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:32:
[...]

Het is nu 7%, alleen beschikbaar voor dat lelijke hok van een Outlander, de V60 met gedecimeerde kofferbakruimte, de uber-lelijke Prius en de plastic Volt/Ampera. De A3 E-tron is nog niet beschikbaar en de BMW I3 is een mini autotje.

Maar als je alleen zakelijk rijdt, wat is dan het voordeel van een leasebak?

Een nieuwe auto onder je reet voor woon-werkverkeer waar je verder geen omkijken meer naar hebt
KM vergoeding wil je niet, tenzij je een heel oud barrel rijdt. Als je km vergoeding krijgt moet je ook afschrijving en onderhoud meenemen en tenzij je een aardig stuk rijdt, een zuinige auto hebt en een riante km vergoeding kan dat nooit uit.

[_SuperTed_]

Mijn eerste Tweakers post, je moet ergens beginnen, niet waar?

Ik heb lang in het buitenland gezeten en woon net een jaar in Nederland en heb eigenlijk geen idee wat normaal is, vandaar deze post (en vanwege het feit dat ik Tweakers al erg lang volg als buitenstaander):

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO Informatica, BSc Economie & Management, MSc BA
Certificaten: -
Werkervaring: 6 jaar, 4 relevant
Werkgever: Een middelgroot consultancy bedrijf
Huidige functie: Technisch Oracle consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 80% bruto van wat overblijft van 7000 euro reiskosten budget
Land: Nederland
Regio: Utrecht, Zuid-Holland
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2400

[Woy]

Dat is wel erg weinig voor iemand met jouw opleidingen en ervaring. Ik zou toch echt minstens > 3000 verwachten.

[Kevinp]

Ik vind 2400 wel erg weinig. Dat was mijn (HBO technische informatica) instaploon. Waarbij ik 40 vrije dagen had. (13 ADV).

edit:

Inderdaad tussen de 3 en 4.000 bruto is wat ik zou verwachten.

[ Voor 23% gewijzigd door Kevinp op 08-01-2014 14:09 ]

[AllSeeyinEye]

_SuperTed_ schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:05:
Mijn eerste Tweakers post, je moet ergens beginnen, niet waar?

Ik heb lang in het buitenland gezeten

Wat had je misdaan?

Verder sluit ik me bij de eerdere reacties aan, het is wel erg karig...

[tabee]

R0yce schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 12:10:
Jullie hulp bij dit, gezien ik twijfel of dit allemaal wel conform is, als ik zie wat anderen verdienen in mijn vakgebied (SEA Manager/specialist)

[membersonly=tekst alleen leesbaar voor ingelogde bezoekers]
Leeftijd: 37
Opleiding(en): 2x MBO Niv.4 (Informatica & Systeembeheer)

Bedoel je niet Netwerkbeheer & Systeembeheer?

[ Voor 55% gewijzigd door tabee op 08-01-2014 14:13 ]

[The Eagle]

_SuperTed_ schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:05:
Mijn eerste Tweakers post, je moet ergens beginnen, niet waar?

Ik heb lang in het buitenland gezeten en woon net een jaar in Nederland en heb eigenlijk geen idee wat normaal is, vandaar deze post (en vanwege het feit dat ik Tweakers al erg lang volg als buitenstaander):

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO Informatica, BSc Economie & Management, MSc BA
Certificaten: -
Werkervaring: 6 jaar, 4 relevant
Werkgever: Een middelgroot consultancy bedrijf
Huidige functie: Technisch Oracle consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 80% bruto van wat overblijft van 7000 euro reiskosten budget
Land: Nederland
Regio: Utrecht, Zuid-Holland
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2400

Nofi, maar: You have been screwed.
Medior consultancy voor Oracle consultancy zou minimaal op iets van 3000 - 3300 bruto per maand, plus leasebak etc moeten zitten.
Welk specialisme heb je?
* The Eagle ook in Oracle (product) consultancy zit namelijk
_{En we zoeken nog mensen}

[_SuperTed_]

The Eagle schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:17:
[...]

Nofi, maar: You have been screwed.
Medior consultancy voor Oracle consultancy zou minimaal op iets van 3000 - 3300 bruto per maand, plus leasebak etc moeten zitten.
Welk specialisme heb je?
* The Eagle ook in Oracle (product) consultancy zit namelijk
_{En we zoeken nog mensen}

Bedankt, beste mensen voor de respons. Ik had al zo'n vermoeden, maar fijn om dat bevestigd te zien. Ik doe voornamelijk Oracle Middleware, met hier en daar wat database werk. Heb hier al over gesteggeld met de manager en directeur, en in 2015 krijg ik er 1000 à 2000 bruto per jaar bij. Niet genoeg dus.

[Tsurany]

Nou 2000 bruto erbij in 2015 zou mooi zijn. Maar waarom kan je nu geen salarisverhoging krijgen?

[Martinusz]

_SuperTed_ schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:21:
[...]


Bedankt, beste mensen voor de respons. Ik had al zo'n vermoeden, maar fijn om dat bevestigd te zien. Ik doe voornamelijk Oracle Middleware, met hier en daar wat database werk. Heb hier al over gesteggeld met de manager en directeur, en in 2015 krijg ik er 1000 à 2000 bruto per jaar bij. Niet genoeg dus.

Nogal een groot verschil 1000 of 2000 bruto erbij, volgens mij wordt je gewoon iets mooi voorgehouden
Als je er 2000 bij zou krijgen, zou je weer boven marktconform verdienen als medior Oracle consultant. Die 1000 erbij zou "normaal" zijn, maar zonder leasebak zou dat nog wel meer mogen zijn.

[Shunt]

Is een vaak gebruikte constructie. Je komt net ergens kijken in een nieuwe sector of een net wat andere functie en ze bieden je een ondermaats salaris aan met de melding er bij dat je na het eerste jaar als je bevalt er gewoon 1k of 2k bij krijgt. Een jaar verder krijg je een warmhoudertje van 500 euro want ja het gaat zo slecht op het moment. Half jaar verder ga je klagen omdat je toch echt de beloofde bedragen wilt. Ze gooi en er nog een paar centjes tegen aan. Jij bent weer voor ene half jaar tevreden. Zo rekken ze het beloofde salaris over een paar jaar uit.

In mijn mening ga eens op gesprek bij een partij die echt in je geïnteresseerd is wellicht bij The Eagle.

[AllSeeyinEye]

martinusz schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:27:
[...]

Nogal een groot verschil 1000 of 2000 bruto erbij, volgens mij wordt je gewoon iets mooi voorgehouden
Als je er 2000 bij zou krijgen, zou je weer boven marktconform verdienen als medior Oracle consultant. Die 1000 erbij zou "normaal" zijn, maar zonder leasebak zou dat nog wel meer mogen zijn.

ehm, met 2000 per jaar erbij krijgt hij nogsteeds maar € 2566 per maand bruto, hoor.

[_SuperTed_]

Tsurany schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:24:
Nou 2000 bruto erbij in 2015 zou mooi zijn. Maar waarom kan je nu geen salarisverhoging krijgen?

Ik kreeg over 2014 ook 1000 extra bruto over het hele jaar. En dat noemen ze een forse stijging. Ok, de stijging is wat mij betreft prima, maar dan vanaf een andere basis. Ik zoek mijn heil maar ergens anders.

[Woy]

_SuperTed_ schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:30:
[...]

Ik kreeg over 2014 ook 1000 extra bruto over het hele jaar. En dat noemen ze een forse stijging. Ok, de stijging is wat mij betreft prima, maar dan vanaf een andere basis. Ik zoek mijn heil maar ergens anders.

Het verschil is inderdaad waarschijnlijk te groot om binnen de huidige organisatie te kunnen overbruggen. Correcties kunnen natuurlijk wel worden toegepast, maar nou zou je een salaris verhoging van bijna 50% moeten krijgen om weer een beetje marktconform te zitten. Je kunt dus inderdaad beter elders gaan kijken.

[Martinusz]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:29:
[...]

ehm, met 2000 per jaar erbij krijgt hij nogsteeds maar € 2566 per maand bruto, hoor.

overheen gelezen

Conclusie: zoek een andere werkgever ook hier zoeken we Oracle mensen (wie weet wel zelfde toko als Eagle )

[Tsurany]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:29:
[...]

ehm, met 2000 per jaar erbij krijgt hij nogsteeds maar € 2566 per maand bruto, hoor.

Goed punt, zo had ik het niet geïnterpreteerd. Dat is alsnog erg laag ja, lekker verder solliciteren dus

[celshof]

_SuperTed_ schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 14:05:
Mijn eerste Tweakers post, je moet ergens beginnen, niet waar?

Ik heb lang in het buitenland gezeten en woon net een jaar in Nederland en heb eigenlijk geen idee wat normaal is, vandaar deze post (en vanwege het feit dat ik Tweakers al erg lang volg als buitenstaander):

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HBO Informatica, BSc Economie & Management, MSc BA
Certificaten: -
Werkervaring: 6 jaar, 4 relevant
Werkgever: Een middelgroot consultancy bedrijf
Huidige functie: Technisch Oracle consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 80% bruto van wat overblijft van 7000 euro reiskosten budget
Land: Nederland
Regio: Utrecht, Zuid-Holland
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2400

Eens met wat de anderen hebben gepost. Reiskostenbudget lijkt dan nog wel aardig, maar is eigenlijk ook een bijzonder matige regeling als ik het vergelijk met de lease-regelingen die ik ken. Als ik €7000 per jaar naar een maandelijks budget omreken kom ik maar op €583/maand uit. Bij het vrij uitkiezen van een leaseauto krijg je toch vaak richting de €800 (en 100% bruto uitgekeerd van wat je overhoudt).

[Fustje]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Eerste post trouwens

[ Voor 3% gewijzigd door Fustje op 09-01-2014 10:25 . Reden: Ff in membersonly-blokje gezet ]

[Intronic]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO, HBO [IT Service Management]
Certificaten: MCSA: Windows 7, 8, Server 2012. MCSE: Server 2012, ITIL, BISL, CCNA
Werkervaring: 6
Werkgever: Klein/midden-groot detacheringsbureau
Huidige functie: Junior System Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Stand-by vergoeding
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: Momenteel 45 minuten enkele reis, afhankelijk van klant

Maand salaris (bruto): 2650

[ Voor 3% gewijzigd door Intronic op 08-01-2014 15:44 ]

[Woy]

Intronic schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 15:44:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO, HBO [IT Service Management]
Certificaten: MCSA: Windows 7, 8, Server 2012. MCSE: Server 2012, ITIL, BISL, CCNA
Werkervaring: 6
..
Huidige functie: Junior System Engineer

Dit ziet er wat gek uit. Hoe kan je op je 26ste MBO en HBO gedaan hebben en al 6 jaar ervaring hebben? Voor 6 jaar ervaring is het ook vreemd dat je nog Junior bent.

Als met al lijkt het mij een redelijk salaris, maar ik zie wel wat tegenstrijdigheden in je beschrijving.

[PatrickH89]

Zal geen daadwerkelijke 6 jaar ervaring zijn denk ik. Aantal jaren naast je studie werken betekent natuurlijk niet dat je dat ook als 1 jaar ervaring op zou moeten schrijven.

[Woy]

Dat lijkt mij ook. Ik verwacht zo'n 1 a 2 jaar echte ervaring.

[EvaluationCopy]

Sowieso, HBO IT Service Management gedaan, waarom dan systeembeheer doen (of andersom)

[Shinji]

Mwa, het zou kunnen zijn dat hij MBO eerst gedaan heeft en daarna deeltijd / avond HBO. Dan kan die 6 jaar werkervaring prima hoor. Dat zou dan alleen geen werkervaring op HBO niveau zijn.

[JaQ]

creator1988 schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 08:14:
Je vergeet hier de MKB winstvrijstelling mee te nemen. Je belastingdruk is lager dan 52%.

Wat heeft de MKB winstvrijstelling er nou weer mee te maken? Je mag de AOV aftrekken van je belastbare inkomen. Bij veel ZZP-ers die je in het freelance topic tegenkomt zal dat na MKB winstvrijstelling nog steeds 52% zijn als hoogste tarief (dat was het tenminste wel bij mij).

creator1988 schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 08:14:
En geen 3 maanden wachttijd, en de eerste twee jaar hoef je niet afgekeurd te zijn. Als je je wachttijd van 3 maanden naar 1 maand zet schiet je premie al omhoog.

Klopt. Echter een ZZP-er moet er ünberhaupt rekening mee houden dat hij wellicht wel eens een paar maandjes thuis zou kunnen zitten (bijvoorbeeld tussen 2 klussen). Een buffer van 3 maanden is toch echt wel de minimum buffer die verstandig is om aan te houden.

Hoe dan ook, mijn punt is dat ik het onzin vind dat er altijd geroepen wordt dat een AOV zo verschrikkelijk duur is. Ik begrijp dat je het daar niet mee eens bent?

[TheJason]

TheJason schreef op dinsdag 22 januari 2013 @ 22:03:


2013

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Accountancy, MSc Accountancy, Post-HBO Accountant Administratieconsulent, Executive Master Accountancy (nog mee bezig)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 3,5
Werkgever: Top 20 accountantskantoor
Huidige functie: assistent accountant audit

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 33
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Volkswagen Polo highline (geen eigen bijdrage)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja. 100% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van 90 euro per maand.
Land: NL
Regio: Noord-Nederland
Reistijd**: 50 min met de auto

Maandsalaris (bruto): 2736

Ben tevreden met de stijging van de afgelopen jaren. Vooral de overstap naar een andere werkgever is zeer goed bevallen qua werkzaamheden en het heeft ook redelijke financiële voordelen gehad

2014

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Accountancy, MSc Accountancy, Post-HBO Accountant Administratieconsulent, Executive Master Accountancy (nog mee bezig)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4,5
Werkgever: Top 20 accountantskantoor
Huidige functie: Senior assistent accountant audit

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 33
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Volkswagen Polo highline (geen eigen bijdrage)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja. 100% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van 90 euro per maand.
Land: NL
Regio: Noord-Nederland
Reistijd**: 50 min met de auto

Maandsalaris (bruto): 2.882,00

Promotie gemaakt Helaas is het percentage dat gekoppeld is aan je beoordeling in december naar beneden bijgesteld

[Anoniem: 395616]

Mijn situatie:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): WO Information Management
Certificaten: UML, TMap Next Test Engineer
Werkervaring: 4
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Test Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, €530,- excl. brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100,- netto onkostenvergoeding per maand
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 30 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 3.050

Ben niet ontevreden

[Anoniem: 311786]

Anoniem: 311786 schreef op zaterdag 14 december 2013 @ 10:05:
Kleine update:

Leeftijd: 26 27 (aanstaande maandag jarig)
Opleiding(en): MBO3 Medewerker Beheer ICT
Certificaten: CCENT, EMCISA, EMCIE VNX Solutions Specialist
Werkervaring: 5,5 6,5 jaar
Werkgever: Megaklein IT consultancybedrijf
Huidige functie: Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + winstuitkering (vorig jaar €10.000,-, dit jaar €12.500,-)
Laptop: Ja (verouderde HP ProBook 6545b, komt een MBPr 15" voor in de plaats)
GSM: Ja (iPhone 5S, onbeperkt privé)
Leaseauto: Volvo V40 T3 Momentum (€219,- bijtelling per maand)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Premievrij en volgens collega's erg goed geregeld
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: Nederland
Regio: Noord/Noord-Oost
Reistijd: 1 uur naar kantoor, naar de klant verschilt maar is maximaal 1,5 uur

Maand salaris (bruto): €2.100,- €2.400,-

Om mezelf maar eens te quoten...

Als ik kijk naar de salarissen die hier voorbij komen van mensen met soortgelijk werk, dan verdien ik (alles bij elkaar opgeteld) volgens mij helemaal niet heel erg verkeerd. Vorig jaar kwam ik bijvoorbeeld uit op € 41.816 en als ik dit jaar dezelfde bonus krijg, met m'n nieuwe salaris, dan kom ik uit op € 46.004. De jaarinkomens van mijn concullega's, welke dus vaak redelijk overeen komen met dat van mij, zijn echter (meestal) gebaseerd op 12 maandsalarissen, 8% vakantiegeld en een eventuele dertiende maand. Mijn jaarinkomen is echter voor meer dan een kwart afhankelijk van het wel of niet krijgen van een bonus. Toegegeven, de bonus is tot nu toe erg fijn geweest, maar in het verleden behaalde resultaten... Kortom, krijg ik dit jaar geen bonus, dan verdien ik "slechts" modaal. Al met al vind ik het ook maar een vage constructie, maar het is zoals het is.

Wat vinden jullie van deze "rare" situatie? Ik zie namelijk wel een aantal problemen welke zich in de (nabije) toekomst kunnen (en zullen) manifesteren:

• Minder pensioenopbouw vanwege relatief laag pensioengevend salaris (ten opzichte van het totale jaarinkomen) dan wat ik zou kunnen opbouwen als de bonus verwerkt zou zitten in het salaris en vakantiegeld.
• Minder hypotheek! Toch wel een erg belangrijk punt. Zou ik de bonus niet krijgen en in plaats daarvan een (veel) hoger salaris, dan kan ik meteen een veel duurder huis kopen. Nou zit ik er niet bepaald aan te denken om de maximale hypotheek te nemen als ik een huis wil kopen, maar met m'n huidige salaris kan ik nooit een huis kopen waar ik vrolijk van ga worden (het houd wel ongeveer op bij 140k wat ik zou kunnen besteden en dat is niet bepaald fors).

Kijkend naar m'n collega's, hebben die het toch een stuk beter voor elkaar (we hebben het dan over honderden tot duizenden euro's meer aan salaris). Ik heb zelfs collega's, welke toevallig ook aandeelhouder zijn van de onderneming, die twee keer zoveel salaris krijgen (leeftijdsverschil is verder verwaarloosbaar). Al met al geeft het een beetje het gevoel dat ik veel werk en veel voor de onderneming verdien, maar het grote geld gaat uiteindelijk naar m'n collega's en aandeelhouders... en ondertussen doe ik het financieel gezien toch een stuk minder goed.

Of zie ik dit in jullie ogen helemaal verkeerd? Ben erg benieuwd naar jullie objectieve meningen over mijn situatie

[Koehandelaar]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Accountancy (mee bezig)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4,5
Werkgever: Top 20 accountantskantoor
Huidige functie: Gevorderd assistent accountant
Vakantiegeld: Ja, 8,33% jaarsalaris
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee, reiskostenvergoeding 19 ct pkm
Werkweek: 32 uur werk, 8 uur studie. Werkgever betaalt 4 uur hiervan, andere 4 uur zijn voor eigen rekening en wordt verrekend met 13e maand. In geval van geen studie wordt er verwacht dat je die dag werkt.
Pensioenregeling: Ja. 100% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van 55 euro per maand.
Land: NL
Regio: Oost-Nederland
Reistijd**: 20 min met de auto

Maandsalaris (bruto): 2163 (2050 hiervoor)

Op zich niet echt tevreden, ook bij ons werd plots in december de vastgestelde verhoging naar beneden bijgesteld.

[BastaRhymez]

frankwopereis schreef op dinsdag 07 januari 2014 @ 15:58:
[...]

Lease auto dus niet privé te gebruiken?

Bijtelling is wat anders dan eigen bijdrage
Ik betaal overigens 20% bijtelling, wat dus neerkomt op ongeveer 385 euro p.m.

Bij ons bedrijf (en waarschijnlijk vele andere) heb je alleen een eigen bijdrage, wanneer je boven je leasebudget wilt leasen...

[A.Kebab]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door A.Kebab op 29-01-2015 18:13 ]

[EvaluationCopy]

Hoeveel dollar hou je daar netto aan over? En zou je een korte schets kunnen geven over kosten van levensonderhoud daar (zorgverzekering, kosten van wonen, levensonderhoud etc...) Ben erg benieuwd.

[Hoteldebotel]

A.Kebab schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 09:20:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ben net als boven benieuwd naar de kosten van levensonderhoud in Amerika. Denk aan de huur en zorgverzekering. Hoe ben je precies in Amerika terecht gekomen als ik vragen mag?

[A.Kebab]

EvaluationCopy schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 09:27:
Hoeveel dollar hou je daar netto aan over? En zou je een korte schets kunnen geven over kosten van levensonderhoud daar (zorgverzekering, kosten van wonen, levensonderhoud etc...) Ben erg benieuwd.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Hoteldebotel schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 09:41:
[...]

Hoe ben je precies in Amerika terecht gekomen als ik vragen mag?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 24% gewijzigd door A.Kebab op 09-01-2014 09:50 ]

[frankwopereis]

Shinji schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 16:28:
Mwa, het zou kunnen zijn dat hij MBO eerst gedaan heeft en daarna deeltijd / avond HBO. Dan kan die 6 jaar werkervaring prima hoor. Dat zou dan alleen geen werkervaring op HBO niveau zijn.

Werkervaring op HBO niveau staat los van een HBO diploma.
Ken genoeg mensen die een MBO diploma hebben en een HBO functiepakket uitvoeren. Daarnaast ken ik er ook genoeg met een HBO (of WO) opleiding die een MBO functiepakket uitvoeren..

[BlakHawk]

TheJason schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 20:29:
2014

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Accountancy, MSc Accountancy, Post-HBO Accountant Administratieconsulent, Executive Master Accountancy (nog mee bezig)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4,5
Werkgever: Top 20 accountantskantoor
Huidige functie: Senior assistent accountant audit

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 33
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Volkswagen Polo highline (geen eigen bijdrage)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja. 100% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van 90 euro per maand.
Land: NL
Regio: Noord-Nederland
Reistijd**: 50 min met de auto

Maandsalaris (bruto): 2.882,00

Promotie gemaakt Helaas is het percentage dat gekoppeld is aan je beoordeling in december naar beneden bijgesteld

Ik vind dit wel tegenvallen...
Zag het laatst ook al bij een kennis van mij, die bij ernst en young werkt met zijn afgeronde master...
Kreeg een Ibiza...

Ik had altijd het idee dat accountants grof geld verdienen en vooral bij bedrijven als E&Y... Dat viel mij persoonlijk vies tegen.

Ik kreeg met mijn eerste baan na mijn HBO al direct het budget voor een dikke Volvo.

[Boudewijn]

Er zijn ook genoeg mensen die gewoon geen ruk om auto's geven .
Ook ik verdien bovengemiddeld maar een auto interesseert mij echt niet.

[Don Quijote]

dfrenner schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 10:33:
[...]


Ik had altijd het idee dat accountants grof geld verdienen en vooral bij bedrijven als E&Y... Dat viel mij persoonlijk vies tegen.

Dat is een soort perceptie die in heel Nederland heerst. Grappig ook tijdens mijn post-master dat de big-4 studenten als graaiers werden weggezet door de ambtenaren, terwijl zij meer salaris ontvingen tegen een stuk minder uren . Maarja de eerste jaren bij een big-4 ga je niet voor het geld, maar vooral om ervaring op te doen. Het staat nog altijd uitstekend op je CV.

[ Voor 12% gewijzigd door Don Quijote op 09-01-2014 10:50 ]

[Martinusz]

dfrenner schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 10:33:
[...]


Ik vind dit wel tegenvallen...
Zag het laatst ook al bij een kennis van mij, die bij ernst en young werkt met zijn afgeronde master...
Kreeg een Ibiza...

Ik had altijd het idee dat accountants grof geld verdienen en vooral bij bedrijven als E&Y... Dat viel mij persoonlijk vies tegen.

Ik kreeg met mijn eerste baan na mijn HBO al direct het budget voor een dikke Volvo.

Ik denk eerder dat jouw situatie een uitzondering is, dat jij als junior direct een budget voor een dikke Volvo kreeg. Normaal gesproken krijg je als beginner het budget voor maximaal type Ibiza, daarna groei je waarschijnlijk door naar een groep erboven.
Ligt er natuurlijk ook aan in welke functie, als Sales krijg je eerder een "dikkere" auto, omdat je dan heel de dag heen en weer rijdt naar klanten.

[BlakHawk]

Boudewijn schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 10:41:
Er zijn ook genoeg mensen die gewoon geen ruk om auto's geven .
Ook ik verdien bovengemiddeld maar een auto interesseert mij echt niet.

Nou ja, er zit een verschil tussen een Polo/Fabia/Ibiza en een auto
Vooral de slowmotion modellen...

Ik heb afgelopen twee jaar (eigen keuze) in een Fabia rondgereden. Dit leverde mij namelijk netto zo'n 350 euro per maand op. We bewust de keuze gemaakt dit twee jaar te doen...

Nu ben ik blij dat ik weer gewoon een 4 cilinder heb. Nog wel een 14% bak (Focus), maar dit is gewoon weer echt een auto in vergelijk tot de Fabia wat toch niet echt fijn is met 55k per jaar aan kilometers.

Leuke stadsauto voor erbij...

Beste van twee werelden, houd nog steeds geldt over van mijn leasebudget, wat ik dus uitgekeerd krijg, bijtelling iets hoger dan de Fabia, doordat de Focus 31k kostte en de Fabia slechts 20k.
Maar wel weer voor 4 jaar...

In alle opzichten is een formaat Focus gewoon meer auto en vooral met lange einden rijden, merk je dat...

Overigens valt dus ook het salaris van een accountant mij tegen. Ik zat op mijn 28ste op zo'n 3400 per maand. Dan heb ik geen master...

Maar goed, ben benieuwd wat er bij mij gaat gebeuren, volgens mij ben ik rond april weer aan de beurt voor het jaarlijkse gesprek. Intussen 29 en nog steeds op de 3400... (exclusief restant leasebudget wat we eens per jaar uitgekeerd krijgen.)

[Accountant]

dfrenner schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 10:33:
[...]


Ik vind dit wel tegenvallen...
Zag het laatst ook al bij een kennis van mij, die bij ernst en young werkt met zijn afgeronde master...
Kreeg een Ibiza...

Ik had altijd het idee dat accountants grof geld verdienen en vooral bij bedrijven als E&Y... Dat viel mij persoonlijk vies tegen.

Ik kreeg met mijn eerste baan na mijn HBO al direct het budget voor een dikke Volvo.

Dat valt vies tegen hoor de verdiensten in de accountancy. Je moet in de molen mee willen dan kun je rond je 30ste 5K verdienen en rond je 35ste inkopen als een partner (maar dit zijn de uitzonderingen). Maar goed als je die 5K gaat afzetten tegen het aantal gewerkte uren en de facturatie stress/ verplicht bijhouden van vaktechniek (waarvan 50-75% buiten werk tijd valt). Eind salaris van manager/senior manager bij big 4 ligt volgens mij rond de 7-9K.
Daarnaast staat de gehele accountancy onder enorme druk. Ik ben afkomstig van een Big4 kantoor (nu bij klein kantoor werkzaam), van ex collega's hoorde ik dat de salarisschalen enorm naar beneden zijn bijgesteld. Gevolg is met name als je langer in je functie zit en een hoog salaris tov je functie hebt je de komende jaren geen salarisverhoging meer hoeft te verwachten. Lease regelingen zijn enorm versoberd noem het maar op.
Secundaire arbeidsvoorwaarde bij Big 4 is wel goed te noemen. Vaak gsm, laptop, 100% pensioeninleg vergoed (scheelt enorm) en een goede onkostenvergoeding.

Overigens ben ik blij dat ik de Big4 wereld gedag heb gezegd. Ben niet echt geschikt voor het ellebogen type carriere maken.

[Config]

De Big4 betalen jou ook een tertiaire voorwaarde: ervaring, scholing en CV-building. Dit kost ze ook geld (prestigieuze kantoren, trainingsbudgetten, roadshows), maar levert hun medewerkers slechts wat op bij hun volgende baan in een boutique kantoor. Even afgezien van degenen die het maken tot senior manager of partner, dat is een erg klein deel. Reken het aantal mensen die onder een partner werkt x3 of x4, want doorloop.

Maar vergis je niet, voor 2007 was het wel degelijk fijner bij die Big4. De tarieven voor een starter met 0 jaar ervaring lagen toen serieus hoger*, en dat is nog afgezien van inflatie. En je kreeg direct een BMW onder je kont vanuit de universiteit.

* Serieus hoger als in: 250 per uur voor een schoolverlater toen (NCW bijna 300 euro), 110 euro nu (NCW 110 euro).

dfrenner schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 10:51:
Vooral de slowmotion modellen...

offtopic:
Dat valt reuze mee. Gewoon weten waar de powerband zit, en anticiperen ipv jakkeren en dus weer remmen.

[ Voor 28% gewijzigd door Config op 09-01-2014 11:29 ]

[nare man]

Boudewijn schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 10:41:
Er zijn ook genoeg mensen die gewoon geen ruk om auto's geven .
Ook ik verdien bovengemiddeld maar een auto interesseert mij echt niet.

Hier idem. De obsessie met wie de dikste lease-auto onder zijn reet heeft, is zo 1999. Geef mij maar de cash in plaats van dat gezeik met bijtellingen, lease-overeenkomsten et cetera. Dan hebben we het nog niet eens over de onmogelijkheid om bij ons kantoor te parkeren (sowieso voor eigen rekening), de drukte in het centrum van de stad, de files, en het feit dat ik er in privé ook niets aan heb. Ik voel me toch iets meer de man met mijn van het kantoor-fietsplan gekochte bike

[ Voor 6% gewijzigd door nare man op 09-01-2014 11:29 ]

[BlakHawk]

Ravnoss schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 10:50:
Dat is een soort perceptie die in heel Nederland heerst. Grappig ook tijdens mijn post-master dat de big-4 studenten als graaiers werden weggezet door de ambtenaren, terwijl zij meer salaris ontvingen tegen een stuk minder uren . Maarja de eerste jaren bij een big-4 ga je niet voor het geld, maar vooral om ervaring op te doen. Het staat nog altijd uitstekend op je CV.

Niets ten nadelen van accountants hoor.
Maar dat was inderdaad mijn perceptie

Komt ook door de naam E&Y denk ik, daarbij denk ik gewoon aan grof geld op een of andere manier...

martinusz schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 10:50:
Ik denk eerder dat jouw situatie een uitzondering is, dat jij als junior direct een budget voor een dikke Volvo kreeg. Normaal gesproken krijg je als beginner het budget voor maximaal type Ibiza, daarna groei je waarschijnlijk door naar een groep erboven.
Ligt er natuurlijk ook aan in welke functie, als Sales krijg je eerder een "dikkere" auto, omdat je dan heel de dag heen en weer rijdt naar klanten.

Nu moet ik zeggen dat de Volvo een geweldige aanbieding had i.c.m. ing carlease.

nare man schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 11:28:
Hier idem. De obsessie met wie de dikste lease-auto onder zijn reet heeft, is zo 1999. Geef mij maar de cash in plaats van dat gezeik met bijtellingen, lease-overeenkomsten et cetera. Dan hebben we het nog niet eens over de onmogelijkheid om bij ons kantoor te parkeren (sowieso voor eigen rekening), de drukte in het centrum van de stad, de files, en het feit dat ik er in privé ook niets aan heb. Ik voel me toch iets meer de man met mijn van het kantoor-fietsplan gekochte bike

Dat is toch inherent aan elkaar?
Dikste leaseauto is hoger budget, = meer geld overhouden bij sobere auto.

[Tsurany]

nare man schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 11:28:
Hier idem. De obsessie met wie de dikste lease-auto onder zijn reet heeft, is zo 1999. Geef mij maar de cash in plaats van dat gezeik met bijtellingen, lease-overeenkomsten et cetera. Dan hebben we het nog niet eens over de onmogelijkheid om bij ons kantoor te parkeren (sowieso voor eigen rekening), de drukte in het centrum van de stad, de files, en het feit dat ik er in privé ook niets aan heb. Ik voel me toch iets meer de man met mijn van het kantoor-fietsplan gekochte bike

Het hangt gewoon sterk van je functie af. Een werknemer die door zijn werkgever naar allerlei uithoeken gestuurd kan worden heeft veel baat bij een goede leaseregeling. Een werknemer die veel op een vast kantoor kan werken heeft daar een stuk minder baad bij. Jij woont vlak bij kantoor, dan is een fiets inderdaad een veel fijnere secundaire arbeidsvoorwaarde. Ik kan niet vlak bij mijn kantoor wonen omdat mijn werkgever een opzegtermijn van een maand hanteert met mijn klanten en ik dus een maand later opeens in een totaal andere stad kan werken. Dan is een goede leaseregeling een fijnere secundaire arbeidsvoorwaarde en heeft een kantoor-fietsplan geen enkele toegevoegde waarde.

[Freshnub]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[frankwopereis]

Freshnub schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 13:35:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Freshnub]

frankwopereis schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 13:51:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[creator1988]

JaQ schreef op woensdag 08 januari 2014 @ 17:20:
[...]

Wat heeft de MKB winstvrijstelling er nou weer mee te maken? Je mag de AOV aftrekken van je belastbare inkomen. Bij veel ZZP-ers die je in het freelance topic tegenkomt zal dat na MKB winstvrijstelling nog steeds 52% zijn als hoogste tarief (dat was het tenminste wel bij mij).

Uh, dat is 14% aftrek over je winst; dus dat maakt het wel anders.

Geen MKB winstvrijstelling:
1000 euro = 520 euro belasting.
1000 euro - 1 AOV = 519.48 euro belasting (52 cent minder)

Wel MKB winstvrijstelling
1000 euro = 447.20 euro belasting
1000 euro - 1 AOV = 446.75 euro belasting (45 cent minder)

En dat is ook logisch want 52*0.86 = 44.7. Dat is dus je effectieve maximum belastingtarief.

Klopt. Echter een ZZP-er moet er ünberhaupt rekening mee houden dat hij wellicht wel eens een paar maandjes thuis zou kunnen zitten (bijvoorbeeld tussen 2 klussen). Een buffer van 3 maanden is toch echt wel de minimum buffer die verstandig is om aan te houden.

Hoe dan ook, mijn punt is dat ik het onzin vind dat er altijd geroepen wordt dat een AOV zo verschrikkelijk duur is. Ik begrijp dat je het daar niet mee eens bent?

Ja, dan verzeker je het dus bij jezelf door een buffer van drie maanden aan te houden waar je niet aan mag komen. Principe is hetzelfde.

[ Voor 26% gewijzigd door creator1988 op 09-01-2014 14:15 ]

[Pierre Sec]

Tsurany schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 12:22:
[...]

Het hangt gewoon sterk van je functie af. Een werknemer die door zijn werkgever naar allerlei uithoeken gestuurd kan worden heeft veel baat bij een goede leaseregeling.

Dit, en hoe belangrijk je een auto vindt. Lijken mij de 2 logische factoren.

Voor mij is de leaseauto vooral als veredelde huurauto en ontleen status noch plezier aan. Nu heb ik een Ibiza. Niet de auto die je veel ziet bij mensen met een vergelijkbaar salaris (60-65k p/j)
Maar ik denk wel dat ik een ander keus had gemaakt als ik veel zou km's zou moeten maken. Dat wil je niet in dat hok.

[frankwopereis]

Freshnub schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 14:00:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[weemanneke]

Hierbij ook mijn eerste post in dit topic

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Medewerker ICT (MBO niveau 2, versneld afgerond in 1 jaar) en Medewerker Beheer ICT (MBO niveau 3)
Certificaten: Cisco CCNA Discovery: Networking for home and small businesses, Cisco CCNA Discovery: Working at a Small-to-Medium business or ISP (Beide via school moeten halen) en Dell Compellent Storage Center Overview and Installation (via werkgever)
Werkervaring:3,5 jaar (Ik ben in 2010 begonnen met bovenstaande opleidingen in BBL vorm. Studie is afgerond in september 2013)
Werkgever: Bedrijf dat trainingen voor o.a. Dell network storage apparaten (EqualLogic, Compellent, PowerVault) verzorgd binnen de EMEA landen. Op korte termijn zullen er ook wat Huawei trainingen in hun portfolio bij komen.
Huidige functie: Systeembeheerder. Functie bestaat uit het beheren en onderhouden van de trainingsomgeving, klaar maken van de systemen voor een training, updaten van cursus manuals, ondersteunen van stagiaires (mits deze er is), procedures beschrijven en vast leggen en uiteraard dagelijks systeembeheer in een SAN omgeving en deels ook VMware ESXi omgeving.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering. Is afgelopen jaar niet gegeven wegens slechtere cijfers.
Laptop: Nee
GSM: Nokia E75
Leaseauto: Audi A3 Sportback uit 2011 (komt van een collega af die haar ontslag heeft genomen. Ik mag deze auto (in ieder geval tijdelijk) voor woon/werk verkeer gebruiken, prive voor alsnog niet.) Normaal gesproken zou ik € 0,19 per km krijgen.
Werkweek: 40 uur (Afhankelijk van de trainingen nog 1 á 2 uurtjes in het weekend voor het klaar maken van lessystemen)
Pensioenregeling: N.v.t. (Op het moment begonnen met het 3e tijdelijke contract tot eind juni)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: N.v.t.
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: Ongeveer 25 minuten. (mits het verkeerd mee werkt )

Maand salaris (bruto): € 1254 (minimum jeugdloon voor 22- jarige)


Nu verdien ik natuurlijk nog geen jackpot, maargoed ik mag blij zijn dat ik in ieder geval mocht blijven bij het bedrijf waar ik mijn BBL opleiding heb gedaan en heb afgerond. Ze geven in principe wel een vast contract, mits het financieel mogelijk is. Voor nu heb ik in ieder geval een contract tot eind juni.

Echter zit ik nog een beetje te twijfelen wat ik het beste kan doen. Wachten op het vast contract (met daarbij zeker onderhandelingen over salaris), of eens rond kijken bij andere bedrijven. Het bevalt me super goed bij het bedrijfje waar ik nu zit, maar ik denk dat het qua opdrachten nooit ontzettend druk zal worden. Alleen het valt niet mee om ergens bij een bedrijf een functie te vinden waar ik geschikt voor ben. (meerendeel HBO werk- en denk niveau of ik wordt al niet uitgenodigd voor een gesprek wegens te kort aan ervaring etc.). Misschien dat iemand iets weet of me tips kan geven? Kan natuurlijk altijd via PB!


Gr. Robbert

[Config]

Leuke auto

Minimumloon is natuurlijk niet correct, er zijn namelijk ook banen waar je veel minder skills voor hoeft te hebben, en die verdienen toch hetzelfde! En als ik het goed begrijp blijft dat loon nog 6 maanden vast staan? In dat geval zou ik voorstellen om het contract open te breken, maar dan is een concurrerend bod wel handig. Je bent aan het solliciteren naar HBO jobs begrijp ik? Is dat wel handig met MBO-3? Ik zie hier mensen voorbij komen met MBO+Cisco certificaten die erg lekker verdienden. Ik denk dan ook dat een verdieping/expert rol voor jou beter is dan proberen de job van een HBO-starter te kapen.

Maak jezelf uniek, HBO-I is niet uniek.

[weemanneke]

De auto kan ik natuurlijk niks op aanmerken haha

Ik ben niet specifiek aan het solliciteren naar een HBO vacature(s), maar het meerendeel dat er voorbij komt op een paar vacature sites (die ik ken), zijn veel HBO werk- en denk niveau. HBO studie volgen zie ik sowieso niet zitten omdat ik liever weg blijf van school (Ik leer het liever door te doen). Daarbij denk ik ook dat ik er meer aan heb, door bepaalde certificaten te hebben of te gaan halen, dat ik uiteindelijk meer bereik of kans op een leuke baan heb dan wanneer ik een basis opleiding HBO ga doen.
De twee Cisco certificaten die ik heb, stellen volgens mij niet super veel voor. Gezien dat die verplicht waren om te halen via school.

Persoonlijk heb ik er meer aan om me te specialiseren, maar dit zou ik het liefste doen met hulp van een werkgever. Al weet ik niet of een werkgever er zo graag op zit te wachten dat er iemand bij hun komt werken, die eerst nog diverse certificaten nodig heeft om bijvoorbeeld een dergelijke functie te kunnen doen.

[Anoniem: 329694]

weemanneke, dan raad ik je aan om bij een detacheringsbureau te werken waar je op hun kosten certificaten kunt behalen

[Accountant]

Freshnub schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 13:35:

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Voorwaarde klinken alsof je bij eentje met een groene punt hebt gewerkt op de SME afdeling. Je had nog eens de overstap naar een kleiner kantoor kunnen maken kijken of het anders is. Voor mij is een kleiner kantoor een verademing qua regeldruk en richtlijnen die hoofdzakelijk bij Big4 in een ivoren toren worden "verzonnen". Zelf is mijn doel ooit nog eens als ZZP accountant aan de slag te gaan en dan is in de accountancy blijven en ervaring blijven opdoen van essentieel belang. Maar het hoge aantal "dropouts" binnen de accountancy en dan met name de Big4 hebben ze met name aan zich zelf te danken.

Een terugkeer naar de accountancy zal lastig worden voor je als je eenmaal in het bedrijfsleven zit. Maar goed je basis salaris is omhoog gegaan maar je hebt moeten inleveren op de secundaire voorwaarde. Je bent zelf tevreden en hoeft geen brood te eten, dan is het toch ok? Voor iemand van 26 vind ik het een mooi salaris, maar goed ik heb als referentiekader zuid Nederland daar liggen de salarissen lager.

[weemanneke]

Anoniem: 329694 schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 16:00:
weemanneke, dan raad ik je aan om bij een detacheringsbureau te werken waar je op hun kosten certificaten kunt behalen

Ik zal me sowieso eens verdiepen in de IT detacheringsbureaus die er zijn. Verder ben ik wel benieuwd welke vacature sites jullie gebruiken. Ik kijk o.a. op ictergezocht.nl, monsterboard, jobbird enz. Maar ben benieuwd of er misschien nog een goede vacature site is die jullie veel gebruiken.

[Freshnub]

Accountant schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 16:13:
[...]

Voorwaarde klinken alsof je bij eentje met een groene punt hebt gewerkt op de SME afdeling. Je had nog eens de overstap naar een kleiner kantoor kunnen maken kijken of het anders is.

Groene punt klopt, soms denk ik zat ik maar SME, die hebben het wat rustiger heb ik het idee. Core Audit zat ik. De overstap naar een kleiner kantoor heb ik overwogen, maar heb het gevoel dat het gebruikelijker is om OF naar 1 van de andere grote jongens te gaan of naar het bedrijfsleven. Je wordt een beetje raar aangekeken als je naar een kleiner kantoor gaat. Heb jij dat niet zo ervaren?

[Accountant]

Freshnub schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 16:43:
[...]


Groene punt klopt, soms denk ik zat ik maar SME, die hebben het wat rustiger heb ik het idee. Core Audit zat ik. De overstap naar een kleiner kantoor heb ik overwogen, maar heb het gevoel dat het gebruikelijker is om OF naar 1 van de andere grote jongens te gaan of naar het bedrijfsleven. Je wordt een beetje raar aangekeken als je naar een kleiner kantoor gaat. Heb jij dat niet zo ervaren?

Ik ben een AA'er heb zelf wel op de publieke sector stage gelopen (10 jaar geleden alweer). Toen ben ik er al heel snel achtergekomen dat de RA richting niets voor mij is. Je zit nog meer vast aan wet- en regelgeving en je hebt nog mindere ruimte. Daarbij komend dacht ik toen dat een lease auto alles was maar toen kwam ik erachter dat je dan gemiddeld 1u per dag enkele reis mag rond tuffen. En het feit dat ik niet "slim" genoeg ben voor de RA variant, dat was me nooit gelukt zoveel werk en leren te combineren met elkaar. Nu ben ik AA'er met certificerende bevoegdheid dus mag bijna alles tekenen, OOB's uitgesloten.

Ik ben dan wel geen carriere beest. Dus ik trek het liefst om 17u de deur dicht dat kon ook bij de groene punt maar dat merkte ik ook in mijn beoordelingen. in begin is alles koek en ei maar naar verloop van tijd word je gewoon te duur. Ik heb de overstap gemaakt naar een klein regionaal kantoor en gebluft en een salarisverhoging van 20% bedongen.

In de RA richting is Big4 natuurlijk leading, maar als AA'er word je met open armen ontvangen bij de kleinere kantoren. Het IT landschap en de voorwaarde zijn natuurlijk wat minder, maar ik werk nu op loopafstand en dat maakt me wel blij.

Maar een mooie controllersfunctie haal je denk ik meer voldoening uit als het blijven werken onder een manager bij de Big4. Met name op de controle afdeling had ik vaker het idee dat de werknemers gesloopt werden dat was een ernom verschil met de SME. Maar goed de mensen op de SME hadden ook forse lagere startsalarissen (instroom in een lagere jobgrade 6-7 soms wel) en geen lease mogelijkheid.

[Anoniem: 329694]

weemanneke schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 16:38:
[...]


Ik zal me sowieso eens verdiepen in de IT detacheringsbureaus die er zijn. Verder ben ik wel benieuwd welke vacature sites jullie gebruiken. Ik kijk o.a. op ictergezocht.nl, monsterboard, jobbird enz. Maar ben benieuwd of er misschien nog een goede vacature site is die jullie veel gebruiken.

Dat zijn denk ik wel de sites die de meeste bedrijven gebruiken. Ik ben in ieder geval ook bij een detacheringpartij begonnen, en zit nu bij een grote IT partij die in Nederland erg bekend is ( reclame's enz. ). Overigens zal ik als ik jou was gewoon je CV op monsterboard plaatsen, en dan wordt je vanzelf door een detacheerder benaderd

[Boudewijn]

nare man schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 11:28:
Ik voel me toch iets meer de man met mijn van het kantoor-fietsplan gekochte bike

* Boudewijn schudt nare man de hand.

[Baazie]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT N3
Certificaten: ITIL, Windows 7, ITSM Beheer training, ITSM Rapportage Training (sql + crystal reports)
Werkervaring: 4 (ex stage)
Werkgever: Energie markt
Huidige functie:Junior functioneel beheerder /Systeem beheerder / technisch/functioneel sharepointbeheerder / Rapportage specialist/analyse

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Dell Latitude E6550 (2013)
GSM: Ja iphone 5s met vodafone red(onbeperkt sms bel prive ook)
Leaseauto*:nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2000 euro studie geld per jaar, 28Cent per kilometer reiskosten, vroeg late dienst toeslag 200 bruto, 300 euro per jaar ziektekosten vergoeding.
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**:35min per reis

Maandsalaris (bruto): 2300 2530

totaal 2730 Bruto in de maand!

Salaris verhoging dit jaar wat vinden jullie er van?

[Anoniem: 329694]

Baazie ik vind het salaris wel bij je ervaring passen ( zelfs teveel ), maar daar klagen we natuurlijk niet over Die secundaire arbeidsvoorwaarden zou ik ook wel willen hebben Kreeg je die voor niks? Of heb je daar moeite voor moeten doen? Hehe

[Baazie]

Anoniem: 329694 schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 18:30:
Baazie ik vind het salaris wel bij je ervaring passen ( zelfs teveel ), maar daar klagen we natuurlijk niet over Die secundaire arbeidsvoorwaarden zou ik ook wel willen hebben Kreeg je die voor niks? Of heb je daar moeite voor moeten doen? Hehe

Ik heb zeker wel geluk met salaris die krijg je gewoon de laptop en telefoon heb ik wel moeite voor moeten doen

[frankwopereis]

Baazie schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 17:30:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT N3
Certificaten: ITIL, Windows 7, ITSM Beheer training, ITSM Rapportage Training (sql + crystal reports)
Werkervaring: 4 (ex stage)
Werkgever: Energie markt
Huidige functie:Junior functioneel beheerder /Systeem beheerder / technisch/functioneel sharepointbeheerder / Rapportage specialist/analyse

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Dell Latitude E6550 (2013)
GSM: Ja iphone 5s met vodafone red(onbeperkt sms bel prive ook)
Leaseauto*:nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 2000 euro studie geld per jaar, 28Cent per kilometer reiskosten, vroeg late dienst toeslag 200 bruto, 300 euro per jaar ziektekosten vergoeding.
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**:35min per reis

Maandsalaris (bruto): 2300 2530

totaal 2730 Bruto in de maand!

Salaris verhoging dit jaar wat vinden jullie er van?

Netjes! Die 2k studie euries kan ik misschien ook wel opmaken (mits relevant), maar jou reiskosten en 300euro ziektekosten ben ik jaloers op! En dat salaris is ook netjes! (als in: hoger dan ik zou verwachten voor jouw ervaring+opleiding).

[De_Bastaard]

Dat is inderdaad niet mis Baazie

[Anoniem: 329694]

Baazie schreef op donderdag 09 januari 2014 @ 18:56:
[...]


Ik heb zeker wel geluk met salaris die krijg je gewoon de laptop en telefoon heb ik wel moeite voor moeten doen

Ah, een mooie polo + blackberry onbeperkt + een elitebook kreeg ik direct de 2e dag .. ieder bedrijf heeft weer haar eigen punten om op te bezuinigen, maar het bedrijf waar ik werk doet niet zo moeilijk over het uitgeven van een laptop, want ze importeren ze tenslotte zelf

[ Voor 23% gewijzigd door Anoniem: 329694 op 10-01-2014 08:56 ]

[Baazie]

Anoniem: 329694 schreef op vrijdag 10 januari 2014 @ 08:47:
[...]

Ah, een mooie polo + blackberry onbeperkt + een elitebook kreeg ik direct de 2e dag .. ieder bedrijf heeft weer haar eigen punten om op te bezuinigen, maar het bedrijf waar ik werk doet niet zo moeilijk over het uitgeven van een laptop, want ze importeren ze tenslotte zelf

bij ons was standaard een desktop, echter moest ik op meerdere plaatsen gaan werken en is een laptop handiger en effiecienter, daarbij had ik het geluk mijn eigen laptop te mogen bestellen.