Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[EvaluationCopy]

Anoniem: 329694 schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 09:54:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Niv4 Versneld ICT


Maandsalaris (bruto): €2300 excl. eventuele overuren

Mijn vorige opdrachtgever was een detacheringspartij, waar ik op dat moment 1750 verdiende. Wat mij betreft, een flinke vooruitgang. Hoewel dat niet moeilijk is als je van een detacheerder naar een andere opdrachtgever gaat ( detachering betaald te laag voor wat je doet ).

Overigens ben ik met de volgende certificaten bezig: w2k8 / w2k12 / Linux LPIC-1 / VMware

Wat vinden jullie hiervan?

Tja, dat snap je hopelijk zelf ook wel

MBO'er met amper werkervaring met een salaris waar startende HBO'ers jaloers op zouden zijn en ook nog eens een leaseauto uit de niet-Aygo klasse? Of je baas vind je heel aardig of je doet je werk gewoon heel erg goed of een combinatie daarvan, top!!

[Anoniem: 329694]

bedankt voor de reacties.

Toch blijf ik het leuk vinden dat er iedere keer weer mensen zijn die MBO onderschatten. ( of dat uit het oogpunt is dat werkgevers op die manier denken, dat jullie dat bedoelen? of vanuit jullie eigen mening? ).

Oké, op MBO leer je geen drol, maar als je naast je opleiding veel kennis opdoet vanuit de projecten die je zelf start of uitvoert, dan kan dat een hoop schelen voor de toekomstige opdrachtgevers. Dit is dan ook mijn tip voor MBO studenten.

het is namelijk zo dat ik veel met "HBOers" heb gewerkt, die totaal geen flauw benul hadden van wat ze nou daadwerkelijk aan het doen waren, of de nodige praktijkervaring niet hadden.

Ben benieuwd!

[ Voor 21% gewijzigd door Anoniem: 329694 op 27-12-2013 11:31 ]

[Patrick89]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: Vakgerichte certificaten
Werkervaring: Geen
Werkgever: Automatiseerder Gelderland
Huidige functie: Nationaal

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Vakantie + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uren
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Reistijd: 90 min

Maand salaris (bruto): 2100

Ik wil toch graag mijn ervaring delen, na het niet overeen komen met mijn huidige werkgever een andere werkgever gevonden waar ik er toch wel goed op vooruit ga . Ook ga ik van eens tijdelijk contract naar een vast contract.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: Vakgerichte certificaten
Werkervaring: 1 Jaar
Werkgever: Automatiseerder Overijssel
Huidige functie: Nationaal/Internationaal

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13e Maand
Laptop: Ja
GSM: nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uren
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vaste Onkosten
Reistijd: 30-40 min

Maand salaris (bruto): 2300

[Vhough]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Afgeronde MBO opleiding Netwerkbeheerder, nu bezig met Informatica op HBO
Werkervaring: 1,5 jaar als helpdesk medewerker
Werkgever: Elektronicabedrijf (Goudrenet, Golden Delicious, Pink Lady )
Huidige functie: Verkoopmedewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 12
13/14e maand of winstuitkering: neen
Laptop: neen
GSM: neen
Leaseauto: neen
Werkweek: 16-uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Haarlem
Reistijd: 19 min. met de trein vanuit Leiden.

Maand salaris (bruto): 679,17

Zelf heb ik het idee dat het salaris aan de lage kant is. Ik verdien nu € 9,80 per uur, een collega (18 jaar, geen ervaring) verdient € 10,60 per uur. Ik heb hier al navraag naar gedaan maar kreeg als antwoord dat er naar ervaring wordt gekeken en dat er onderhandelt zou zijn over het loon. Persoonlijk vindt ik het een suffe smoes. Wat vinden jullie hiervan?

[Hahn]

Voor een verkoper is dat een gemiddeld salaris (~1700 bij 40u) en ik denk ook niet dat je veel meer gaat verdienen, tenzij je echt afdelingshoofd wordt ofzo. En zelfs dan mag je al in je handjes knijpen als je meer dan €12 per uur verdient.

[Vhough]

Hahn schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 13:59:
Voor een verkoper is dat een gemiddeld salaris (~1700 bij 40u) en ik denk ook niet dat je veel meer gaat verdienen, tenzij je echt afdelingshoofd wordt ofzo. En zelfs dan mag je al in je handjes knijpen als je meer dan €12 per uur verdient.

Ja, maar een collega die jonger is en geen ervaring heeft verdient meer. Dat klopt toch niet?

[Anoniem: 512345]

Vhough schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 14:00:
[...]


Ja, maar een collega die jonger is en geen ervaring heeft verdient meer. Dat klopt toch niet?

Ik vind het prijzenswaardig dat het bedrijf niet alleen naar leeftijd kijkt maar ook naar wat iemand in te brengen heeft en als dat meer ervaring is, daar ook naar beloont wordt.
Als hij beter heeft onderhandeld, weet je wat je te doen staat....

[Hahn]

Vhough schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 14:00:
[...]


Ja, maar een collega die jonger is en geen ervaring heeft verdient meer. Dat klopt toch niet?

Die heeft dan misschien toch inderdaad beter onderhandeld of heeft vriendjes binnen de zaak ofzo. Het lijkt scheef, maar het is niet verboden.

Maar zo te zien is het een bijbaantje voor je, dus dan is het prima toch? Ik heb tot 3 maanden geleden ook als verkoper gewerkt bij een grote elektronicazaak en daar verdiende ik op m'n 26e evenveel als jij nu (gelukkig werkte ik bijna altijd op uren dat ik extra kreeg ).

[ Voor 6% gewijzigd door Hahn op 27-12-2013 14:03 ]

[Vhough]

Hahn schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 14:02:
[...]

Die heeft dan misschien toch inderdaad beter onderhandeld of heeft vriendjes binnen de zaak ofzo. Het lijkt scheef, maar het is niet verboden.

Maar zo te zien is het een bijbaantje voor je, dus dan is het prima toch? Ik heb tot 3 maanden geleden ook als verkoper gewerkt bij een grote elektronicazaak en daar verdiende ik op m'n 26e evenveel als jij nu.

Ja, het inderdaad een bijbaantje. Ik ben het met je eens dat het loon niet verkeerd is. Maar ik vind het een beetje flauw dat iemand die jonger is, meer verdient. Inderdaad ook maar eens kijken of er nog wat mogelijk is. En anders een wijze les voor de toekomst

[Hahn]

De les is denk ik ook dat gelijke monniken, gelijke kappen in de echte wereld niet bestaat. Je zult altijd houden dat er anderen meer (of minder) dan jij verdienen, ook al zijn jullie in jouw ogen misschien gelijkwaardig.

[Tsurany]

Misschien is hij gewoon beter in zijn werk waardoor hij meer verdient?

[erikver]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Netwerk Infrastructuur Design (HBO)
Certificaten: CCNA, VCP5-DCV, Commvault Simpana 9 Certified System Administrator
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Nederlands IT bedrijf
Huidige functie: Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: Ja, Dell Latitude E6500
GSM: Ja, iPhone 4
Leaseauto: 14% (Renault Megane Coupe), tankpas
Werkweek: 40 - 45 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsregeling, bonus bij extra certificering.
Land: NL
Regio: Midden Nederland
Reistijd**: Varieert per klant, 30 minuten enkele reis tot 2 uur

Maandsalaris (bruto): 2775

In Oktober geswitched van baan met bovenstaande als resultaat. GSM en laptop zijn nog oudjes maar in April mag ik daar nieuwe voor uitzoeken.

[vinom]

Alarmnummer schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 11:14:
[...]

Je mag niet klagen met zo'n salaris als 21 jarige MBO'er.

Inderdaad, een heel mooi salaris zeg. No way dat ik dat met mijn functionerings gesprek eruit kan persen.

[Lasteraar]

Vhough schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 14:04:
[...]


Ja, het inderdaad een bijbaantje. Ik ben het met je eens dat het loon niet verkeerd is. Maar ik vind het een beetje flauw dat iemand die jonger is, meer verdient. Inderdaad ook maar eens kijken of er nog wat mogelijk is. En anders een wijze les voor de toekomst

Jij wil liever een communistisch systeem ? Iedereen gelijk ?
Je zit in de verkoop. Leer beter onderhandelen.

[Verwijderd]

Anoniem: 329694 schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 11:29:
bedankt voor de reacties.

Toch blijf ik het leuk vinden dat er iedere keer weer mensen zijn die MBO onderschatten. ( of dat uit het oogpunt is dat werkgevers op die manier denken, dat jullie dat bedoelen? of vanuit jullie eigen mening? ).

Oké, op MBO leer je geen drol, maar als je naast je opleiding veel kennis opdoet vanuit de projecten die je zelf start of uitvoert, dan kan dat een hoop schelen voor de toekomstige opdrachtgevers. Dit is dan ook mijn tip voor MBO studenten.

het is namelijk zo dat ik veel met "HBOers" heb gewerkt, die totaal geen flauw benul hadden van wat ze nou daadwerkelijk aan het doen waren, of de nodige praktijkervaring niet hadden.

Ben benieuwd!

Begrijp me niet verkeerd... Ben zelf ook MBO'er geweest en heb na 7 jaar werken toch gekozen om nog HBO erachteraan te doen (avondstudie).
Ja ik ben het met je eens dat je MBO'ers niet moet onderschatten.. Helaas is het gros wel overschat..
Jij lijkt me de juiste instelling te hebben en als je op de juiste plekken terecht komt of je kent de juiste mensne boeit het niet wat voor opleiding je gedaan hebt..
Maar in 98% van de andere gevallen kijken ze toch naar opleidings niveau..

Het verschil tussen MBO en HBO is in mijn optiek ook meer van:
HBO'er zet het systeem op, denk na over de processen en implementeert de boel..
MBO'er zijn toch vaak de "beheerders" zitten er vaak naast voor input voor de HBO'ers en doen regulier onderhoud op de systemen.
Ik zeg niet dat het overal zo is, maar op veel werkvloeren wel.

Ik heb de laatste 7 jaar als "systeembeheerder" 9 van de 10x bij een implementatie of vervanging van een complex systeem gewoon naast een consultant gezeten.. Man wat was ik jaloers dat ik dat niet kon/mog..
Door mijn HBO opleiding en relevante werkervaring heb ik nu de mogelijkheid om over te stappen naar de "overkant" ik kom nu in een groot IT bedrijf te werken waar ik de klanten mag helpen.. Nu wordt ik de expert!!
Deze stap had ik als MBO'er niet kunnen maken, want in hun (ongeschreven) beleid staat minimaal HBO of WO.. of je moet als "vriendje" van een belangrijk persoon binnen komen, maar dan val je weer terug op mijn 1e statement.. Dom geluk dat je erin rolt..

[francoski]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Applicatie ontwikkelaar (90020), bezig met HBO informatica deeltijd
Certificaten: -
Werkervaring: 1
Werkgever: Maatwerk software bedrijf
Huidige functie: Software ontwikkelaar
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen bij 40 uur
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: daar denk ik nog niet aan
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Schoolkosten niet vergoed
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd: half uurtje auto

Maandsalaris (bruto): €1800

[CrazyOne]

Ik zal de mijne ook maar weer eens updaten.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Zeevaartschool
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Baggerbedrijf
Huidige functie: 2de stuurman
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: +-180 dagen (6 weken op, 6 weken af)
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Nope
GSM: Nope
Leaseauto: Wel een schip
Werkweek: 84 uur
Pensioenregeling: Gewoon via een pensioenfonds
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ziektekostenverzekering vergoed
Land: wereldwijd
Reistijd: In eigen tijd, vaak een dag voordat ik weer moet werken moet ik vliegen

Maandsalaris (netto, ik zou niet weten hoe het bruto zit): €3550 per 30 dagen (dus ook als ik met verlof ben)

[Hbeez]

In een jaar tijd 5 jaar werkervaring erbij? Feli

[CrazyOne]

Ja, had verkeerd gerekend, heb pas sinds 8 jaar mijn diploma, maar daarvoor werkte ik al als matroos .

[Zoijar]

Ik vind het altijd wel grappig dat men/ouders dan altijd zo hameren op 'ga studeren', de universiteit moet je zijn, en dan eindig je met werkloze mensen van 25 met een studie geschiedenis. Dat terwijl mensen zoals jij die een -- tsja hoe noem je dat? -- ambacht leren, gewoon meteen gaan werken nog voor hun 18e, en daar ervaring in opdoen, salarisen krijgen waar universitair geschoolden (ook ITers ed) alleen van kunnen dromen. Neem dan ook nog mee dat je al 12 jaar geld verdient itt de univesiteit betaalt, en dan zit je met een gat in inkomen dat nooit meer in te halen is. Knap gedaan

Dat 6 weken op/af lijkt me trouwens wel heel relaxt. Ja, hard werken die 6 weken, maar dan ook lang de tijd voor jezelf.

[Martinusz]

Zoijar schreef op zondag 29 december 2013 @ 08:46:
Ik vind het altijd wel grappig dat men/ouders dan altijd zo hameren op 'ga studeren', de universiteit moet je zijn, en dan eindig je met werkloze mensen van 25 met een studie geschiedenis. Dat terwijl mensen zoals jij die een -- tsja hoe noem je dat? -- ambacht leren, gewoon meteen gaan werken nog voor hun 18e, en daar ervaring in opdoen, salarisen krijgen waar universitair geschoolden (ook ITers ed) alleen van kunnen dromen. Neem dan ook nog mee dat je al 12 jaar geld verdient itt de univesiteit betaalt, en dan zit je met een gat in inkomen dat nooit meer in te halen is. Knap gedaan

Dat 6 weken op/af lijkt me trouwens wel heel relaxt. Ja, hard werken die 6 weken, maar dan ook lang de tijd voor jezelf.

Je vergeet alleen dat heel veel mensen geen 6 weken van huis willen zijn (gezin enzo), daarnaast als je de werkuren 12 per dag tegenover het salaris wegzet valt het reuze mee, maar goed volgens mij os het aller belangrijkste dat iedereen werkt doet wat ie leuk vindt of dat nu mbo,hbo of uni niveau is.

[Zoijar]

martinusz schreef op zondag 29 december 2013 @ 09:01:
Je vergeet alleen dat heel veel mensen geen 6 weken van huis willen zijn (gezin enzo), daarnaast als je de werkuren 12 per dag tegenover het salaris wegzet valt het reuze mee,

Ja, klopt, maar ik zou wel houden van die onregelmatige dagen/tijden. Iedere dag, week in week uit van 8 tot 6 weg is ook niet alles. Qua werkuren komt het ongeveer overeen met een normale 40 uur baan als je het tegen de vrije dagen wegstreept. En ~5800 bruto is niet verkeerd. Ik zie dat hier slechts zelden staan in het topic.

maar goed volgens mij os het aller belangrijkste dat iedereen werkt doet wat ie leuk vindt of dat nu mbo,hbo of uni niveau is.

Yep

[Config]

Erg mooi netto salaris hoor! Eens met Zoijar. Wel vind ik de secundaire voorwaarden wat, tja, ontbreken? Geen bonusregeling? 13e maand?

Ook hier zou ik graag wat meer detail zien...zit er in dit bedrag ook toeslag voor werken in het buitenland? Gevarengeld? Per diem?

[Black Sparrow]

Zoijar schreef op zondag 29 december 2013 @ 08:46:
Ik vind het altijd wel grappig dat men/ouders dan altijd zo hameren op 'ga studeren', de universiteit moet je zijn, en dan eindig je met werkloze mensen van 25 met een studie geschiedenis.

De crux van dit verhaal zit dus niet in het niveau van de studie en de inkomsten, maar in of je doet wat je leuk vindt (Geschiedenis) of wat de maatschappij nodig heeft (Zeevaartschool). Mocht dit te combineren zijn dan ben je spekkoper, maar dit is lastig. Al kan ik me voorstellen dat CrazyOne erg veel plezier heeft in zijn baan. Op de universiteit zijn genoeg studies te vinden die 98% van de afgestudeerden binnen een jaar aan een goedbetaalde baan helpen.

[Zoijar]

Black Sparrow schreef op zondag 29 december 2013 @ 10:00:
Op de universiteit zijn genoeg studies te vinden die 98% van de afgestudeerden binnen een jaar aan een goedbetaalde baan helpen.

Jawel, maar veelal dus niet in de buurt komen van zo'n loon

[CrazyOne]

Ik geniet inderdaad van mijn baan. Ik heb een jaar geprobeerd aan de wal te werken, op een caribisch eiland, waar alles (huisvesting, eten, auto, etc) werd betaald, en goed betaald ook, meer dan wat ik in de bagger verdien, maar het ligt mij niet, 8 uur per dag werken en dan gezellig thuis komen, ik werd er niet blijer van, en mijn vrouw was blij toen ik er voor koos om weer te gaan varen.

Ik vind het werken op zee, en die 12 uur helemaal heerlijk, na afloop ben je bekaf, drinkt een paar biertjes en duik je nest in, voor mij is het de ideale combinatie tussen handwerk aan dek (een baggerpomp opendraaien bv, en hersenwerk (op de brug manouevreren). Maar lang niet iedereen houdt het vol, ik heb genoeg leerlingen met stoere verhalen gezien, en na 2 week gaan ze gillend naar huis.

En ik had ook gymnasium kunnen afmaken, maar ik heb er voor gekozen om op mijn 15de ! over te stappen naar de mbo zeevaartschool (dat ik er daarna 6 jaar over doe komt meer door feesten en werken op zee), en ik heb nog geen moment spijt dat ik het gymnasium niet heb afgemaakt, ik werk veel liever met de handen dan dat ik, bijvoorbeeld, advocaat zou zijn geworden.

En secundaire arbeidsvoorwaarden, tsja, ziektekosten worden betaald, en bij mijn vorige werkgever had ik inderdaad een 13de maand (elke 28 dagen salaris), en uiteraard wordt er8% vakantiegeld uitbetaald, en een hele bult betaalde cursussen.

En als je inderdaad gaat omrekenen, valt het loon, relatief, wel mee, moet jij eens gaan uitrekenen als je 365 dagen per jaar 6 uur per dag gaat werken, zul je ook wel hoger komen dan nu denk ik.

Maar het grootste pluspunt is nog steeds 6 maand (5.5 maand na aftrek reisdagen) doorbetaald verlof per jaar

[Salandur]

Interesant werk, een neef van me zit ook in de scheepvaart. Ik heb voor de gein even uitgerekend hoeveel uur jij werkt en een normaal iemand .
Jij: 26 weken * 7 dagen * 12 uur = 2184 uur (of 1872 bij 6x12)
'Wij': 47 weken * 5 dagen * 8 uur = 1880 uur
Ik ben er van uit gegaan dat je van die 6 weken elke dag werkt en bij een normale baan van gemiddeld 25 vrije dagen. Het verschilt qua aantal uren per jaar niet veel als je maar 6 dagen werkt, anders wordt het wel anders...

[Verwijderd]

Jaarlijkste update maar weer eens

Oud:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): BSc Informatica, MSc Computer Science
Certificaten: MCTS SharePoint 2010, MCTS .NET 4 Windows, MCTS .NET 4 Web
Werkervaring: 2.5 jr
Werkgever: ICT detacheerder
Huidige functie: medior ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, soms overwinstuitkering
Laptop: ja, maar gebruik ik niet prive
GSM: simpele Nokia, mag een smartphone zijn maar heb ik geen behoefte aan. Heb prive een nokia 2600 () dus ook deze gebruik ik niet prive.
Leaseauto*: ja, leasebudget 800 euro incl. brandstof, restant uitbetaald (rijd een Mito, krijg 180 euro terug). Geen idee hoeveel ik er prive mee mag rijden maar nooit problemen mee gehad.
Werkweek: 40u, komt vaak neer op ~45
Pensioenregeling: geen idee hoe dat werkt... wordt wel iets van betaald volgens mij maar ik denk heel weinig
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cursussen vergoed + in werktijd, certificeringen vergoed (studie + examen in eigen tijd), 125 onkostenvergoeding per maand onbelast
Land: NLD
Regio: midden
Reistijd**: verschilt, tot nu toe geluk gehad met hooguit 45-60m

Maandsalaris (bruto): 2925

Nu:
Leeftijd: 30
Opleiding(en): BSc Informatica, MSc Computer Science
Certificaten: MCTS SharePoint 2010, MCTS .NET 4 Windows, MCTS .NET 4 Web
Werkervaring: 3.5 jr
Werkgever: ICT detacheerder
Huidige functie: medior ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, soms overwinstuitkering
Laptop: ja, maar gebruik ik niet prive (mag hem wel overnemen wanneer ik een nieuwe krijg)
GSM: simpele Nokia, mag een smartphone zijn maar heb ik geen behoefte aan. Heb prive een nokia 2600 () dus ook deze gebruik ik niet prive.
Leaseauto*: ja, leasebudget 800 euro incl. brandstof, restant uitbetaald (rijd een Mito, krijg 180 euro terug). Geen idee hoeveel ik er prive mee mag rijden maar nooit problemen mee gehad.
Werkweek: 40u, komt vaak neer op ~45
Pensioenregeling: geen idee hoe dat werkt... wordt wel iets van betaald volgens mij maar ik denk heel weinig
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cursussen vergoed + in werktijd, certificeringen vergoed (studie + examen in eigen tijd), 125 onkostenvergoeding per maand onbelast, overwerk betaald
Land: NLD
Regio: midden
Reistijd**: verschilt, tot nu toe geluk gehad met hooguit 45-60m

Maandsalaris (bruto): 3120

Niks bijzonders gebeurd, beoordeling gehad. Ik ben iets stricter geworden in het schrijven van overuren, nadat ik me eindelijk gerealiseerd heb dat ik anders mezelf en m'n baas tekort doe.

Ik maak me wel iets zorgen over de toch redelijk hoge onkostenvergoeding. Heb het idee dat die volgend jaar gaat vervallen / stuk minder gaat worden... maar daar is dit vast het topic niet voor

[francoski]

francoski schreef op zaterdag 28 december 2013 @ 10:10:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO Applicatie ontwikkelaar (90020), bezig met HBO informatica deeltijd
Certificaten: -
Werkervaring: 1
Werkgever: Maatwerk software bedrijf
Huidige functie: Software ontwikkelaar
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen bij 40 uur
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: daar denk ik nog niet aan
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Schoolkosten niet vergoed
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd: half uurtje auto

Maandsalaris (bruto): €1800

Wat vinden jullie hiervan?

[Gijsje22]

lijkt me netjes

[Anoniem: 567813]

Sinds 3 jaar werk ik bij een grote bank als IT-projectmanager; de eerste 2 jaar gedetacheerd, sinds een jaar vast in dienst. Ik verdien nu vrij goed, maar door omstandigheden (m.n. onzekerheid door reorganisaties) wil ik daar liever weg en graag bij een kleiner bedrijf werken.
Ik ben in gesprek met een ander bedrijf. Hun eerste aanbod was echter veel lager dan wat ik nu verdien, hoewel wel met een leaseauto (heb ik nu niet). Na mijn reactie hebben ze een final offer gedaan, wat nog steeds een stuk lager is dan dat wat ik nu verdien, met als opmerking dat ik `gouden handboeien draag` bij mijn huidige werkgever. Dat zal best (mijn collega's die ook extern kijken kampen met hetzelfde dilemma), maar ik vraag me af of ik niet 'gek' ben als ik zóveel inlever.

Ruim een jaar terug verdiende ik 2100 bruto, nu 3600 en straks wellicht 3000.

Voor de volledige vergelijking: zie hieronder. Wat is wijsheid?! Wat vinden jullie?

Leeftijd: 27
Opleiding(en): WO
Certificaten: Prince2, allerlei soft skills cursussen
Werkervaring: 3 jaar

Huidig contract:

Werkgever: Grote bank
Huidige functie: IT-projectmanager

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: Nee, OV jaarkaart
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: veel vrijheid in thuiswerken
Land: NL
Regio: Meestal Noord-Holland, Overijssel
Reistijd: 35 min (N-H)

Maand salaris (bruto): 3600


Ontvangen aanbod:

Werkgever: IT-bedrijf (ong 50 werknemers)
Functie: IT-projectmanager

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: Ja (725 euro + tankpas, mag ook privé in NL)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: ipv 13e maand, evt. bonus een maand afh van bedrijfsdoelstellingen en persoonlijke doelstellingen
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 45 min

Maand salaris (bruto): 3000

[Hahn]

Op zich maakt die auto wel wat goed, maar je hebt weer geen 13e maand. Som de voors en tegens voor jezelf op en kijk of het erop achteruit gaan qua financiën je dat waard is.

[Boudewijn]

Die 13e maand is ook weer een slordige 300E.; wat is die auto je waard? Ik zou het voor dat geld niet direct doen... ik kan me immers voorstellen dat je er ook op vooruit wil gaan.

[Shunt]

Persoonlijk zou ik dat gewoon niet doen 600e bruto achteruit + +-300 euro in verband met de 13e maand en wat staat er tegenover? Een auto voor 900 euro bruto per maand kan je volgens mij heel wat auto rijden voor dat je dat er uit gaat halen. Dat je weg wilt dat kan ik begrijpen maar naar een kleintje daar zitten ook vaak haken en ogen aan vaak heb je minder groeimogelijkheden en meer werkdruk + werk load voor het zelfde of minder salaris. Maar zoals ik hier boven al beschreven heb 900e bruto inleveren voor een auto van +- 700 ish per maand is in mijn ogen het gewoonweg niet waard.

[ Voor 41% gewijzigd door Shunt op 30-12-2013 08:17 ]

[Alarmnummer]

Anoniem: 567813 schreef op maandag 30 december 2013 @ 00:59:
Sinds 3 jaar werk ik bij een grote bank als IT-projectmanager; de eerste 2 jaar gedetacheerd, sinds een jaar vast in dienst. Ik verdien nu vrij goed, maar door omstandigheden (m.n. onzekerheid door reorganisaties) wil ik daar liever weg en graag bij een kleiner bedrijf werken.
Ik ben in gesprek met een ander bedrijf. Hun eerste aanbod was echter veel lager dan wat ik nu verdien, hoewel wel met een leaseauto (heb ik nu niet). Na mijn reactie hebben ze een final offer gedaan, wat nog steeds een stuk lager is dan dat wat ik nu verdien, met als opmerking dat ik `gouden handboeien draag` bij mijn huidige werkgever. Dat zal best (mijn collega's die ook extern kijken kampen met hetzelfde dilemma), maar ik vraag me af of ik niet 'gek' ben als ik zóveel inlever.

Gewoon verder kijken. 3000 is geen vetpot en als een bedrijf dat niet kan/wil betalen, heb je daar geen toekomst.

[Ghannes]

Ik zou het niet doen. Je gaat in principe die lease auto zelf betalen met het verschil in salaris. Het is lood om oud ijzer.

[Lethalis]

Anoniem: 567813 schreef op maandag 30 december 2013 @ 00:59:
Ik ben in gesprek met een ander bedrijf. Hun eerste aanbod was echter veel lager dan wat ik nu verdien, hoewel wel met een leaseauto (heb ik nu niet). Na mijn reactie hebben ze een final offer gedaan, wat nog steeds een stuk lager is dan dat wat ik nu verdien, met als opmerking dat ik `gouden handboeien draag` bij mijn huidige werkgever. Dat zal best (mijn collega's die ook extern kijken kampen met hetzelfde dilemma), maar ik vraag me af of ik niet 'gek' ben als ik zóveel inlever.

Ik zou lekker blijven zitten waar je nu zit.

Ga nooit bij een bedrijf werken dat tijdens de sollicitatie al gaat miepen over dat je teveel verdient.

Want dan wil je daar na een aantal jaar zeker weten weg. Ook lijkt het mij in jouw situatie (hoogopgeleid en werkend bij een bank) beter om meer werkervaring op te bouwen.

Van wat ik gehoord heb om mij heen, zit je als jonge werknemer vaak een stuk beter bij zo'n bank dan wanneer je daar al 20 jaar werkt. Dus je hoeft waarschijnlijk helemaal niet zo onzeker te zijn. Ook zul je zien dat het inkomen bij die bank waarschijnlijk nog een stuk door stijgt (je hebt immers WO en bent manager.. salarissen richting en zelfs boven de 4000 zijn niet ondenkbaar met meer werkervaring), terwijl dat bij die andere werkgever helemaal niet gaat gebeuren als ik het zo lees.

[ Voor 4% gewijzigd door Lethalis op 30-12-2013 09:55 ]

[Krisp]

Als je ruim een jaar geleden 2100 verdiende en nu 3600 zou mijn eerste vraag zijn of je jezelf die 3600 euro waard vindt. Zo ja, dan zou ik verder kijken. Zo niet, dan zou ik er wellicht op ingaan. Tegelijkertijd moet je niet verwachten dat je veel meer gaat krijgen, tenzij je daar afspraken over kunt maken. Met drie jaar ervaring is 3600 euro best goed, 3000 euro best laag. Tegelijkertijd is het niet onredelijk. Wellicht kun je nog afspraken maken om een kleine auto te leasen, of om woon-werkverkeer te vergoeden ipv een leaseauto. Dat kan nog 500 euro opleveren.

[AllSeeyinEye]

Lethalis schreef op maandag 30 december 2013 @ 09:53:
[...]
Ook zul je zien dat het inkomen bij die bank waarschijnlijk nog een stuk door stijgt (je hebt immers WO en bent manager.. salarissen richting en zelfs boven de 4000 zijn niet ondenkbaar met meer werkervaring), terwijl dat bij die andere werkgever helemaal niet gaat gebeuren als ik het zo lees.

Hoe het met IT geschoold personeel bij een bank/verzekeraar werkt (qua inkomen) weet ik niet, maar voor een manager is 4k niet veel. Als ik zie dat bij de schadebehandeling een goede (ervaren) schadecorrespondent ergens tussen 3000 en 4000 verdient, en ik weet dat de managers daar tussen 4000 en 5000 zitten, lijkt me dat dat voor IT managers ook zo zal zijn.

[We Are Borg]

Anoniem: 567813 schreef op maandag 30 december 2013 @ 00:59: Na mijn reactie hebben ze een final offer gedaan, wat nog steeds een stuk lager is dan dat wat ik nu verdien, met als opmerking dat ik `gouden handboeien draag` bij mijn huidige werkgever. Dat zal best (mijn collega's die ook extern kijken kampen met hetzelfde dilemma), maar ik vraag me af of ik niet 'gek' ben als ik zóveel inlever.

Tsja, die valt bij mij in het rijtje van "maar de uitdaging is hier veel groter" en "maar je wordt nu overbetaald". Allemaal prachtig, ik zou het nooit doen, dan maar verder zoeken als je graag een andere baan wilt. 13de maand is een hoop geld en 600 euro per maand minder ook (+ vakantiegeld verschil op die 600 euro). En de groei daar qua salaris zal marginaal zijn omdat ze je nu al niet willen betalen

[Lasteraar]

Beetje goede (account) manager , consultant , ect. in het bedrijfsleven zit gewoon ruim boven de 5k bruto. Vaak excl bonus en leuke leaseauto en andere goede voorzieningen.

[Martinusz]

Er is ook een verschil tussen de term Manager en ook daadwerkelijk Manager zijn. Ken genoeg bedrijven met de mooiste functiebenamingen, waar de functie zelf geen reet voor stelt.
Zijn funtie is projectmanager, dat is iets anders dan een afdelingsmanager etc. Ik vind dat hij gezien zijn leeftijd en ervaring behoorlijk verdient bij de bank, maar de banken betalen nu ook eenmaal goed. Daar verdient iemand op een crediteurenadministratie ook veel meer dan iemand op een crediteurenadministratie bij een ander bedrijf.

Kortom voor jouw situatie: ik zou lekker bij de bank blijven als je dit salaris (en toekomstig salaris) wilt verdienen, of een job zoeken bij andere banken/financiele instellingen. Verwacht niet dat je snel een dergelijk salaris bij een detacheerder of klein/midden bedrijf gaat verdienen. (Olie branche verdient ook goed trouwens)

[Anoniem: 567813]

Bedankt voor de vele reacties :-)

Ik ben inderdaad geen afdelingsmanager maar projectmanager. Het aantal projectmanagers wordt echter sterk teruggebracht binnen de bank, waaronder de resource pool waarin ik zit. Ik hoef hierdoor weliswaar (nog) niet direct weg, maar de kans is groot dat ik een andere functie moet gaan bekleden dan projectmanager. Dat zie ik niet zo zitten. Dus de wens om te vertrekken naar het liefst een kleiner bedrijf heb ik wel, met alle gevolgen van dien.

De mensen van deze vacature hebben mij toevalligerwijs dus op een goed moment benaderd en de vacature lijkt mij erg leuk en goed bij mij te passen. Dat ik iets terugga in salaris vind ik dus op zich ook geen probleem, omdat het geen bank maar MKB is en ook i.v.m. de leaseauto. Maar ik vond het verschil vrij fors (in eerste instantie boden ze zelfs 2650 voor de eerste 6 mnd en na positieve beoordeling wordt het 2800) en zo te lezen jullie ook.
Daarnaast benaderen ze mij, dus ik had verwacht dat ze me een goed aanbod zouden doen om me bij de bank weg te lokken...

Als ik online de verschillende salariswijzers raadpleeg, dan is 3200-3400 zeker reëel (voor MKB).

Ik had overigens een foutje gemaakt. Bij mijn vorige werkgever (detacheerder) verdiende ik 3100 bruto i.p.v. 2100 (dat is ong. 2100 netto, ex. 13e mnd, incl. leaseauto). Dus ook vergeleken daarmee ga ik er op achteruit.

Ik ga dus maar een goed onderbouwd mailtje terug sturen waarom ik denk dat ik meer waard ben dat dit ;-)

[falconxp]

Ozhan99 schreef op donderdag 26 december 2013 @ 14:38:
Afgelopen augustus afgestudeerd aan TU Delft en eindelijk gelukkig een baan gevonden. Mag vanaf 1 Jan beginnen. Als ik de bedragen hier zie langs komen, ga ik niet erg veel verdienen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Na een succesvol traineeship kan je redelijk snel doorgroeien in schalen bij de NS. Uiteraard wel afhankelijk van de functie die je na je traineeship gaat vervullen. Kom je op de 13e te zitten bij Portfolio Management?

[Tomfish]

Patrick89 schreef op vrijdag 27 december 2013 @ 11:34:
[...]
Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek
Certificaten: Vakgerichte certificaten
Werkervaring: 1 Jaar
Werkgever: Automatiseerder Overijssel
Huidige functie: Nationaal/Internationaal

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13e Maand
Laptop: Ja
GSM: nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uren
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vaste Onkosten
Reistijd: 30-40 min

Maand salaris (bruto): 2300

Zelfde leeftijdscategorie en zelfde opleiding. Leuk om eens te vergelijken.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Elektrotechniek, Major Embedded Systems
Certificaten: VCA-VOL
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Ingenieursbureau
Huidige functie: R&D Engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Ja, winstuitkering
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 ( contract zegt 38, maar anders geen ADV dagen )
Pensioenregeling: Ja, maar geen idee hoe
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding
Land: Nederland
Reistijd: 15 min

Maand salaris (bruto): 2688

Volgens mij zit ik hier helemaal niet slecht. Het is lekker dicht in de buurt en de sfeer is goed, maar ben toch langzaam op zoek naar wat anders. Zit nu meer het werk van een ICT-er te doen dan van een E-er. Wil wat meer de buitenlucht in en met m'n handen werken.

[Xepos]

Zoijar schreef op zondag 29 december 2013 @ 10:10:
[...]

Jawel, maar veelal dus niet in de buurt komen van zo'n loon

Met 12 jaar werkervaring heeft zeker de helft dat al bereikt hoor.
Bedrijfseconomen, accountants enzo halen dat binnen 1-3 jaar zelfs.

[Martinusz]

Xepos schreef op maandag 30 december 2013 @ 21:25:
[...]


Met 12 jaar werkervaring heeft zeker de helft dat al bereikt hoor.
Bedrijfseconomen, accountants enzo halen dat binnen 1-3 jaar zelfs.

En dat is gebaseerd op? Accountants die 3 jaar na school meer dan 5k bruto verdienen?

[MensionXL]

Xepos schreef op maandag 30 december 2013 @ 21:25:
[...]


Met 12 jaar werkervaring heeft zeker de helft dat al bereikt hoor.
Bedrijfseconomen, accountants enzo halen dat binnen 1-3 jaar zelfs.

Geboortedatum 26 september 1993

[Asteroid9]

Xepos schreef op maandag 30 december 2013 @ 21:25:
[...]


Met 12 jaar werkervaring heeft zeker de helft dat al bereikt hoor.
Bedrijfseconomen, accountants enzo halen dat binnen 1-3 jaar zelfs.

3500 netto is ca. 5500 bruto, en dat halen accountants binnen 3 jaar?
Misschien moet je je nog wat meer inlezen in salarissen...

[Lasteraar]

Mwa, met 5500 bruto haal je de 3500 netto niet hoor. Dan zit je al rond de 6 a 6.5k bruto.

Helaas...

[Asteroid9]

Iets te snel gepost ja, 6K is realistischer. Had ik toch die accountancy studie moeten doen, stupid me!

[laforte]

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door laforte op 02-01-2014 13:39 ]

[Black Sparrow]

laforte schreef op dinsdag 31 december 2013 @ 01:59:
Leeftijd:25
Opleiding(en): MBO AOT
Maandsalaris (bruto):3791

Goed voorbeeld van doen waar behoefte aan is. Je zit met je salaris bijna gelijk aan dat van mij (26 jaar, WO, 4 jaar werkervaring).

[Kaastosti]

Komen mooie voorwaarden voorbij hoor Toen ik op m'n 25e begon mocht ik het bij een grote ICT dienstverlener doen met iets rond de 2000 plus 700 leasevergoeding. Maar het is inderdaad een kwestie van de juiste ervaring hebben op het goede moment.

[laforte]

Black Sparrow schreef op dinsdag 31 december 2013 @ 10:02:
[...]


Goed voorbeeld van doen waar behoefte aan is. Je zit met je salaris bijna gelijk aan dat van mij (26 jaar, WO, 4 jaar werkervaring).

Klopt! Maar toch zie ik mijzelf niet meer in de ploegen lopen op mijn 65e, dus ben nu met een HBO bezig om iets meer zekerheid te krijgen voor in de toekomst.

[C.QL]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[EvaluationCopy]

Fijn om te zien dat zo'n mooie studie zo snel al beloond wordt!

[Verwijderd]

Eentje uit België dan:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica (Hogeschool)
Certificaten: MCTS 70-640, MCS 74-324, CCNA 1 - 4
Werkervaring: 3 jaar huidige functie
Werkgever: IT-Leverancier aan KMO's
Huidige functie: System Engineer

Vakantiegeld: +/- 1.200 netto
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja, HP Probook 6570b
GSM: Ja, simpel ding met onbeperkt abo
Leaseauto: Ja, Volkswagen Passat Variant 2.0TDI DSG6 High Line
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Neen.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Neen.
Land: Belgie
Regio: Antwerpen
Reistijd: 30min

Maand salaris (bruto): 2.500 maar deze maand pols ik achter een loonsverhoging van 200à300 bruto.

[Martinusz]

Verwijderd schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 13:38:
Eentje uit België dan:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica (Hogeschool)
Certificaten: MCTS 70-640, MCS 74-324, CCNA 1 - 4
Werkervaring: 3 jaar huidige functie
Werkgever: IT-Leverancier aan KMO's
Huidige functie: System Engineer

Vakantiegeld: +/- 1.200 netto
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja, HP Probook 6570b
GSM: Ja, simpel ding met onbeperkt abo
Leaseauto: Ja, Volkswagen Passat Variant 2.0TDI DSG6 High Line
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Neen.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Neen.
Land: Belgie
Regio: Antwerpen
Reistijd: 30min

Maand salaris (bruto): 2.500 maar deze maand pols ik achter een loonsverhoging van 200à300 bruto.

Wel apart om een best dure lease-auto te zien bij een salaris dat je niet verwacht bij die auto
Zijn de lease-auto regelingen in Belgie voordeliger?

[Freggel_United]

Kleine update, vandaag begonnen!

Leeftijd: 30
Opleiding(en): Systeembeheer (MBO4)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: In de Land- en Tuinbouw
Toekomstige functie: Systeembeheer

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13e maand: Nee
Laptop: Nee
GSM: iPhone 5
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: pensioenfonds (3/4 betaald door werkgever, 1/4 zelf)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Reiskosten (woon - werk)

Regio: Limburg
Reistijd: 30 minuten enkele reis

Bruto Salaris: 2700,-

[AllSeeyinEye]

martinusz schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 13:41:
[...]

Wel apart om een best dure lease-auto te zien bij een salaris dat je niet verwacht bij die auto
Zijn de lease-auto regelingen in Belgie voordeliger?

In Belgie kosten auto's aanzienlijk minder.

Daarnaast is een auto daar nog wel een statussymbool. Zo is het in mijn vak zo, dat als je als Belgisch expert in een Golf of iets dergelijks rijdt, je een slechte expert moet zijn, anders zou je niet in (slechts) een Golf rijden. Veel van mijn Belgische concullega's rijden in een Jaguar XF, E Klasse of een 5 serie, waar dat hier alleen aan senioren en directeuren voorbehouden is.

[Verwijderd]

martinusz schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 13:41:
[...]

Wel apart om een best dure lease-auto te zien bij een salaris dat je niet verwacht bij die auto
Zijn de lease-auto regelingen in Belgie voordeliger?

Ik ken enkele Nederlandse IT'ers en volgens hun is leasen in Nederland toch een pak duurder. Ook is dit een beetje 'gat in de boter' en 'gouden handboeien' situatie. Wij zijn een kleine firma en na 1 jaar mocht ik een nieuwe wagen kiezen (vorige was van de voorganger en leasing was gedaan). Toen ik vroeg achter het budget was het antwoord 'maakt niet veel uit, we zien wel'. Tot mijn grote verbazing was mijn offerte van een 43.000EUR kostende Passat meteen goedgekeurd. Moreel ben ik wel verplicht om hier minstens nog een paar jaar te blijven

[Martinusz]

Het kost je natuurlijk wel meer van je loon dan een goedkopere auto. Ik zou best zo'n auto willen rijden, maar dan denk ik...mwa...dan maar geen statussymbool, ik heb liever meer netto op mijn bankrekening elke maand

Want kost die passat van 43K niet behoorlijk wat van je netto loon? (zou je dat niet liever netto per maand hebben dan in je auto?) Of betalen jullie in Belgie ook minder voor het leasen?

Wellicht gaan we wat offtopic...maar wel interessant, ik woon namelijk in het grensgebied vlakbij Antwerpen en daar is ook behoorlijk wat werk te vinden (in wat ik nu doe).

[Mikey!]

Ik werk nu sinds 1 oktober vorig jaar bij m'n nieuwe werkgever, en heb nu een beter beeld van de verdiensten

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Medewerker Beheer ICT N3
Certificaten: Cisco: CCNA, CCNA Security, DCUCD, CSE, CXFS; Meraki: CMNA.
Werkervaring: 8 Jaar
Werkgever: IT bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van complexe IT infrastructuren.
Functie: Senior Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsbonus nav bedrijfsprestaties
Laptop: Ja, Lenovo T520
GSM: Ja, simpele Nokia
Leaseauto: Ja (VW Polo Bluemotion, incl. TomTom)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 75% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding voor opleidingen en cursussen, lunch, 2 uur per week sporten tijdens werkuren incl. abonnement, €350 bruto om de 6 weken ivm waakdienst, 1x per maand autowasstraat vergoed.
Land: Nederland
Regio: West-Brabant
Reistijd: +/- 20 min

Maand salaris (bruto): €3300
Maand salaris incl. bereikbaarheidsdienst (bruto): €3650


Wat collega's, werk en salaris betreft zit ik helemaal op m'n plek, ik ben blij dat ik een aantal maanden geleden de keuze heb gemaakt om een rond te kijken voor een andere werkgever

[Verwijderd]

martinusz schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 14:02:
Het kost je natuurlijk wel meer van je loon dan een goedkopere auto. Ik zou best zo'n auto willen rijden, maar dan denk ik...mwa...dan maar geen statussymbool, ik heb liever meer netto op mijn bankrekening elke maand

Want kost die passat van 43K niet behoorlijk wat van je netto loon? (zou je dat niet liever netto per maand hebben dan in je auto?) Of betalen jullie in Belgie ook minder voor het leasen?

Wellicht gaan we wat offtopic...maar wel interessant, ik woon namelijk in het grensgebied vlakbij Antwerpen en daar is ook behoorlijk wat werk te vinden (in wat ik nu doe).

Valt goed mee hoor, netto betaal ik 90 euro / maand voor die wagen (bruto 180). Onbeperkte tankkaart zit er natuurlijk ook bij dus heb ik liever zo'n dikke bak dan een standaard Golf voor 40eur netto meer per maand Is maar wat je zelf nodig acht. Ik zit vaak op de baan, ook privé, en dan ben ik elke dag heel gelukkig dat ik met zo'n luxe kan rondrijden.

[Martinusz]

Verwijderd schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 14:33:
[...]


Valt goed mee hoor, netto betaal ik 90 euro / maand voor die wagen (bruto 180). Onbeperkte tankkaart zit er natuurlijk ook bij dus heb ik liever zo'n dikke bak dan een standaard Golf voor 40eur netto meer per maand Is maar wat je zelf nodig acht. Ik zit vaak op de baan, ook privé, en dan ben ik elke dag heel gelukkig dat ik met zo'n luxe kan rondrijden.

90 euro maar? ja dan zou ik het ook wel weten! Daar is Nederland een stuk duurder in!

(eigenlijk wel raar dat dat nog zo als statussymbool geldt in Belgie, als je weet dat je zo'n auto voor 90 euro kan rijden, dan zegt het juist weinig over je status hier weet je iemand met een behoorlijke leasebak heeft ook een behoorlijk salaris daar tegenover staan.)

[ Voor 19% gewijzigd door Martinusz op 02-01-2014 14:39 ]

[Tsurany]

Nou die auto kan je natuurlijk niet voor 90 euro rijden. Die auto krijg je van je baas en daar betaal je zelf 90 euro voor. Die baas is er echt wel wat meer voor kwijt. Een luxe wagen hoeft in Nederland ook niet duur te zijn qua bijtelling maar kost je baas wel een aanzienlijke smak met geld.
Status komt eerder van een werkgever die jou in zo'n dure auto wilt laten rijden dan van jijzelf die de bijtelling kan betalen.

[thewizard2006]

Alarmnummer schreef op maandag 30 december 2013 @ 08:29:
[...]

Gewoon verder kijken. 3000 is geen vetpot en als een bedrijf dat niet kan/wil betalen, heb je daar geen toekomst.

Maar laten we voor het gemak even niet vergeten dat hij maar 3 jaar werkervaring heeft. Dat hij dan blijkbaar gelijk een stempel "It Manager" heeft zegt wat dat betreft niet zoveel. Tegenwoordig is zelfs de receptioniste Office Manager.
Die 3000 + leaseauto is gewoon een goed salaris voor een WO met 3 jaar werkervaring. Daarnaast gewoon te vergelijken met de 3600 (ivm de leaseauto). Maar het is waar de prio legt wat dat betreft. Heb je een eigen auto voor een paar 100 per maand en wil je geen leaseauto dan is het niet beter.

[ Voor 23% gewijzigd door thewizard2006 op 02-01-2014 15:08 ]

[MeltedForest]

Tsurany schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 14:56:
Nou die auto kan je natuurlijk niet voor 90 euro rijden. Die auto krijg je van je baas en daar betaal je zelf 90 euro voor. Die baas is er echt wel wat meer voor kwijt. Een luxe wagen hoeft in Nederland ook niet duur te zijn qua bijtelling maar kost je baas wel een aanzienlijke smak met geld.
Status komt eerder van een werkgever die jou in zo'n dure auto wilt laten rijden dan van jijzelf die de bijtelling kan betalen.

Het aanschaffen van een auto is in België een stuk voordeliger, evenals de leaseprijzen, bijtellingsregelingen en andere bijkomende belastingen. En voor 90 euro netto bijtelling rij je in NL in een 14% bijtelling Polo / Ibiza / Clio / Corsa. Daar krijg je geen status van.

[ATS]

MeltedForest schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 16:16:
[...]


Het aanschaffen van een auto is in België een stuk voordeliger, evenals de leaseprijzen, bijtellingsregelingen en andere bijkomende belastingen. En voor 90 euro netto bijtelling rij je in NL in een 14% bijtelling Polo / Ibiza / Clio / Corsa. Daar krijg je geen status van.

Van een auto krijgt je (in mijn ogen) überhaupt geen status.

[MensionXL]

Mikey! schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 14:05:
Ik werk nu sinds 1 oktober vorig jaar bij m'n nieuwe werkgever, en heb nu een beter beeld van de verdiensten

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Medewerker Beheer ICT N3
Certificaten: Cisco: CCNA, CCNA Security, DCUCD, CSE, CXFS; Meraki: CMNA.
Werkervaring: 8 Jaar
Werkgever: IT bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van complexe IT infrastructuren.
Functie: Senior Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsbonus nav bedrijfsprestaties
Laptop: Ja, Lenovo T520
GSM: Ja, simpele Nokia
Leaseauto: Ja (VW Polo Bluemotion, incl. TomTom)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 75% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding voor opleidingen en cursussen, lunch, 2 uur per week sporten tijdens werkuren incl. abonnement, €350 bruto om de 6 weken ivm waakdienst, 1x per maand autowasstraat vergoed.
Land: Nederland
Regio: West-Brabant
Reistijd: +/- 20 min

Maand salaris (bruto): €3300
Maand salaris incl. bereikbaarheidsdienst (bruto): €3650


Wat collega's, werk en salaris betreft zit ik helemaal op m'n plek, ik ben blij dat ik een aantal maanden geleden de keuze heb gemaakt om een rond te kijken voor een andere werkgever

Goed gedaan!

[Anoniem: 329694]

Mikey! schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 14:05:
Ik werk nu sinds 1 oktober vorig jaar bij m'n nieuwe werkgever, en heb nu een beter beeld van de verdiensten

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Medewerker Beheer ICT N3
Certificaten: Cisco: CCNA, CCNA Security, DCUCD, CSE, CXFS; Meraki: CMNA.
Werkervaring: 8 Jaar
Werkgever: IT bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van complexe IT infrastructuren.
Functie: Senior Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsbonus nav bedrijfsprestaties
Laptop: Ja, Lenovo T520
GSM: Ja, simpele Nokia
Leaseauto: Ja (VW Polo Bluemotion, incl. TomTom)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 75% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding voor opleidingen en cursussen, lunch, 2 uur per week sporten tijdens werkuren incl. abonnement, €350 bruto om de 6 weken ivm waakdienst, 1x per maand autowasstraat vergoed.
Land: Nederland
Regio: West-Brabant
Reistijd: +/- 20 min

Maand salaris (bruto): €3300
Maand salaris incl. bereikbaarheidsdienst (bruto): €3650


Wat collega's, werk en salaris betreft zit ik helemaal op m'n plek, ik ben blij dat ik een aantal maanden geleden de keuze heb gemaakt om een rond te kijken voor een andere werkgever

Zeker niet verkeerd! Na mijn W2k8 certificaat wil ik ook eerst CCNA behalen

[Xepos]

Asteroid9 schreef op maandag 30 december 2013 @ 22:37:
[...]


3500 netto is ca. 5500 bruto, en dat halen accountants binnen 3 jaar?
Misschien moet je je nog wat meer inlezen in salarissen...

Ah dat heb ik dan verkeerd gelezen dacht dat het over bruto ging
Maar zo ken ik toch een paar voorbeelden uit mijn priveleven die dat wel hebben bereikt door naar het buitenland te gaan. Voornamelijk als je naar het Midden-Oosten/Azië.

[ Voor 20% gewijzigd door Xepos op 03-01-2014 15:16 ]

[FunkyTrip]

Black Sparrow schreef op dinsdag 31 december 2013 @ 10:02:
[...]


Goed voorbeeld van doen waar behoefte aan is. Je zit met je salaris bijna gelijk aan dat van mij (26 jaar, WO, 4 jaar werkervaring).

En aan mij (40 jaar, HBO, 13 jaar werkervaring) en dat is bij de bovenste 10 percentile van standaard interneprogrammeur/test engineer. Dus jij zit zelf al heel erg hoog

[Tunaflish]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Vind ik op zich prima, kan er van rondkomen, maar zit toch wel wat laag volgens verschillende salarisvergelijkers. Op dit moment doe ik vooral veel op het gebied van websites ontwerpen, ontwikkelen en koppelen met backends en vormgeving voor de toko. Daar komt waarschijnlijk meer back-end ontwikkelen bij en serverbeheer zal meer naar mij worden getild. Binnenkort een gesprek met mijn leidinggevende, zit te denken aan 2400 á 2500 euro.

[Anoniem: 329694]

Tunaflish, een salaris van 2500 zou daar denk ik mooi bij passen. Het beheren van een serverpark waar websites op draaien is toch een beetje IT Systeembeheer waar risico en verantwoordelijkheid bij komt kijken.

[Verwijderd]

MeltedForest schreef op donderdag 02 januari 2014 @ 16:16:
[...]


Het aanschaffen van een auto is in België een stuk voordeliger, evenals de leaseprijzen, bijtellingsregelingen en andere bijkomende belastingen. En voor 90 euro netto bijtelling rij je in NL in een 14% bijtelling Polo / Ibiza / Clio / Corsa. Daar krijg je geen status van.

In welke kringen is dat uberhaupt zo? Zelden heb ik een aanzien voor een auto, en in de gevallen dat het wel zo is zijn dat niet de 12 284 in een dozijn Audi's of Bmw's die je overal ziet rijden. En zelfs als je in mijn optiek wel een mooie auto hebt ben je als persoon nog altijd dezelfde werkende burgersloeber als ik ben.

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 03-01-2014 17:50 ]

[Tunaflish]

Hmhmm, dat lijkt mij ook wel. Punt is wel dat ik wat dat betreft geen opleidingen ofzo heb gevolgd. Het hele programmeren en beheren wat ik nu al doe is puur wat ik mezelf heb geleerd, en ik merk soms al wel dat wanneer ik discussieer met collega's dat zij met een opleiding in bijvoorbeeld technische ICT er duidelijk meer verstand van hebben dan ik. Dat zal dus vooral wat brutaal zijn en gewoon al om dat salaris vragen, omdat ik de extra werkzaamheden waarschijnlijk wel ga doen, achtergrond of niet. We zullen zien hoe het gaat lopen.

[Tsurany]

Tunaflish schreef op vrijdag 03 januari 2014 @ 19:11:
Hmhmm, dat lijkt mij ook wel. Punt is wel dat ik wat dat betreft geen opleidingen ofzo heb gevolgd. Het hele programmeren en beheren wat ik nu al doe is puur wat ik mezelf heb geleerd, en ik merk soms al wel dat wanneer ik discussieer met collega's dat zij met een opleiding in bijvoorbeeld technische ICT er duidelijk meer verstand van hebben dan ik. Dat zal dus vooral wat brutaal zijn en gewoon al om dat salaris vragen, omdat ik de extra werkzaamheden waarschijnlijk wel ga doen, achtergrond of niet. We zullen zien hoe het gaat lopen.

Of onderhandel trainingen er uit waarmee je je kennis uit kan breiden? Hebben zowel jij als je werkgever wat aan. Voor jou een stukje toekomstinvestering.

Verwijderd schreef op vrijdag 03 januari 2014 @ 17:46:
In welke kringen is dat uberhaupt zo? Zelden heb ik een aanzien voor een auto, en in de gevallen dat het wel zo is zijn dat niet de 12 284 in een dozijn Audi's of Bmw's die je overal ziet rijden. En zelfs als je in mijn optiek wel een mooie auto hebt ben je als persoon nog altijd dezelfde werkende burgersloeber als ik ben.

In heel wat kringen is het zo dat aan komen rijden in een BMW of Audi meer vertrouwen wekt dan in een goedkoper model van een goedkoper merk. Dan kan je het zelf alsnog niks vinden maar wanneer je klanten je er op beoordelen kan je soms maar beter mee doen.

[Verwijderd]

Tsurany schreef op vrijdag 03 januari 2014 @ 19:32:

In heel wat kringen is het zo dat aan komen rijden in een BMW of Audi meer vertrouwen wekt dan in een goedkoper model van een goedkoper merk. Dan kan je het zelf alsnog niks vinden maar wanneer je klanten je er op beoordelen kan je soms maar beter mee doen.

Afgezien van het feit dat ik je een slechte verkoper vind als het vrouwen dat je klanten in je hebben moet afhangen van je auto is dat geen "status".
Status is gewoon aanzien willen of jezelf aan een "hogere" standaard meten. Een auto kopen voor je klanten is representatief zijn. Die contexten zijn in zijn geheel anders.

[nare man]

Net m'n beoordelingsgesprek gehad, ging helaas niet eerder vanwege grote drukte rond kerst en oud en nieuw.

Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO rechten
Certificaten: diverse beroepsgerelateerde opleidingen in mijn specialisme (handels- en ondernemingsrecht)
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Middelgroot niche-advocatenkantoor, ca. 30 advocaten
Huidige functie: senior advocaat-medewerker
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: geen 13e maand, wel 25% van alle gedeclareerde en daadwerkelijk door cliënten betaalde uren boven een bepaalde omzetdrempel (2012: 25k bruto, 2013: 22k bruto)
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: formeel 40 uur, in de praktijk variërend van 45 - 60 uur
Pensioenregeling: werkgever betaalt de maximaal toegestane 5,3% premie van de pensioengrondslag plus alle administratieve kosten
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 90 euro onbelaste onkostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 5 minuten met de fiets / 15 minuten lopen

Maandsalaris (bruto): 7.100 euro (was 6.600 in 2013)

[stin]

Mooie 7,5%. De omzetdrempel voor je winstuitkering is lager en je krijgt een loonsverhoging? Je krijgt nu dus een hogere bonus of komend jaar wordt een slechter jaar?

[nare man]

Omzetdrempel is gestegen. Een deel wordt gecompenseerd door een hoger uurtarief, maar voor het overige deel (dus om mijn bonus gelijk te houden aan voorgaande jaren) moeten er dus daadwerkelijk meer uren worden gemaakt.

[EvaluationCopy]

Ik ben geloof ik nog het meest jaloers op je reistijd!! Well done!

[nare man]

Reistijd en inkomen hangen ook wel met elkaar samen. Ik zou het niet hebben aangekund (en met name had mijn vriendin het ook niet getrokken) als ik naast het werk dagelijks ook nog eens anderhalf uur reistijd kwijt zou zijn. Dat zou gewoon een veel te zware wissel hebben getrokken op mijn privé-leven, in termen van vroeg(er) moeten opstaan en dus ook vroeg(er) naar bed moeten gaan. Het is ook nog handig, omdat ik vaak nog even terug moet naar kantoor, 's avonds en in het weekend, om een dossier op te pikken, dat soort dingetjes.

[t_captain]

Tsurany schreef op vrijdag 03 januari 2014 @ 19:32:
[...]

Of onderhandel trainingen er uit waarmee je je kennis uit kan breiden? Hebben zowel jij als je werkgever wat aan. Voor jou een stukje toekomstinvestering.


[...]

In heel wat kringen is het zo dat aan komen rijden in een BMW of Audi meer vertrouwen wekt dan in een goedkoper model van een goedkoper merk. Dan kan je het zelf alsnog niks vinden maar wanneer je klanten je er op beoordelen kan je soms maar beter mee doen.

Het hangt nogal van de sector af. Meestal maakt het niet zoveel uit denk ik. Ik werk momenteel vooral in de high-tech sector en niemand die erom geeft of je nu met een Aygo of een oude XJ8 komt aanrijden. Allebei zijn wel te vinden in de parkeergarage. In het eerste geval ben je iemand die niet zoveel om autorijden geeft, en zijn geld liever in zijn zak houdt, in het tweede geval ben je iemand met een autohobby. Ik geloof niet dat je in deze sector op een van beiden zal worden afgerekend.

Het kan beide om. Ga je bij een NGO in de groen-links hoe aan de slag, dan zal een OV-kaart of een bescheiden hybride het best overkomen. Bij een klant met een bouwbedrijf kom je waarschijnlijk het best voorrijden in een terreinwagen, dan hoor je er helemaal bij

[Metalfreak]

t_captain schreef op maandag 06 januari 2014 @ 18:09:
[...]


Het hangt nogal van de sector af. Meestal maakt het niet zoveel uit denk ik. Ik werk momenteel vooral in de high-tech sector en niemand die erom geeft of je nu met een Aygo of een oude XJ8 komt aanrijden. Allebei zijn wel te vinden in de parkeergarage. In het eerste geval ben je iemand die niet zoveel om autorijden geeft, en zijn geld liever in zijn zak houdt, in het tweede geval ben je iemand met een autohobby. Ik geloof niet dat je in deze sector op een van beiden zal worden afgerekend.

Het kan beide om. Ga je bij een NGO in de groen-links hoe aan de slag, dan zal een OV-kaart of een bescheiden hybride het best overkomen. Bij een klant met een bouwbedrijf kom je waarschijnlijk het best voorrijden in een terreinwagen, dan hoor je er helemaal bij

Ik sprak onlangs een vriend die in de wegenbouw werkt en vertelde over een externe die altijd in een BMW 640ci aan kwam rijden. Als je dan bedenkt dat die dus indirect vanuit overheidsgelden betaald wordt en het op deze manier zo openlijk tentoonstelt, was zijn aanzien niet bepaald goed te noemen. Als ik het zo hoorde was het niet bepaald goed te noemen voor het imago van de beste man...

[Tabbo12]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): VWO, HBO Elektrotechniek (officieel nog niet, mis 1 vak)
Certificaten:
Werkervaring: 0,9 jaar (+ 0,5j afstuderen)
Werkgever: Klein bedrijf in de high-end residentiële automatisering
Huidige functie: Programmeur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja, iPhone
Leaseauto: Ja (was een gezinsauto, nu bestelbus), ~210 euro netto bijtelling
Werkweek: Contractueel 40 uur met flexibele tijden, in praktijk vaak onverwachts 5-10 onbetaalde overuren
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: In en om Den Haag, Amsterdam en Utrecht
Reistijd: 20-90 minuten

Maand salaris (bruto): 2300 euro

Ben na m'n afstuderen hier begonnen, het is heel afwisselend. De helft van de tijd op kantoor, de rest bij klanten thuis. Bezig met audio, video, netwerken, user-interfaces, systeemintegratie en nog veel meer. En bovenal heb het super naar m'n zin. Binnenkort gaat er onderhandeld worden over m'n vaste aanstelling en dan zou ik graag 200 euro brutto erbij willen.

[Lasteraar]

Hoeveel bonus haal je nou gemiddeld binnen per jaar Nare Man ? Zonder jezelf helemaal ondersteboven te moeten werken ?

Salaris is wel lekker.
Heb je geen mogelijkheid om jezelf te verhuren, als in een eigen BV opstarten. Je betaald nou zo asociaal veel pensioens- en arbeidsongeschiktheidspremie.. Van dat salaris kun je namelijk een hoop extra overhouden met een beetje handigheid. Mits het toelaatbaar is.

[Anoniem: 569846]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Eerst gebleven vanwege de sfeer, de enge verhalen dat er nergens banen zijn en het diverse werk: echter wordt er steeds meer op het bord gegooid en gaat de werkdruk/sfeer er ook niet op vooruit. Er is meermaals aangegeven dat er kwa salaris ook niets in zit, ik hoefde er zelf niet eens over te beginnen. Wordt verwacht dat kennis opgedaan wordt in eigen tijd en dit ook gedeeld wordt met het bedrijf. Ik zit zwaar te denken te vertrekken.

[Tsurany]

Er aan te denken? Ik zou allang op zoek zijn. Als er geen positief punt aan de horizon is gewoon een ander pad zoeken

[The Eagle]

nare man schreef op maandag 06 januari 2014 @ 17:23:
Omzetdrempel is gestegen. Een deel wordt gecompenseerd door een hoger uurtarief, maar voor het overige deel (dus om mijn bonus gelijk te houden aan voorgaande jaren) moeten er dus daadwerkelijk meer uren worden gemaakt.

Die bonus op declareerbaarheid is iets wat in jouw vak wel redelijk te doen is lijkt me.
In mijn geval (detachering) zou ik hem toch echt niet willen hebben. Dat maakt je qua inkomen namelijk afhankelijk van anderen (sales), en als er toevallig een tijdje geen klus voor je is en je dus op de bank zit ben je mooi gebokt, terwijl je er niks aan kunt doen.
Maar bij een goedlopend advocatenkantoor zal zoiets geen probleem zijn vermoed ik

[Tsurany]

Aan de andere kant, detachering is gewoon op kantoor komen en daarna weer naar huis gaan. Hup, 8 uur geschreven. Hij moet voor elke minuut verantwoording afleggen en zorgen dat een van zijn klanten voor dat uur betaalt. In ons werk is het wellicht makkelijker dan in zijn werk.

[The Eagle]

Als je baas continue een klus voor je heeft wel ja. Maar als je ziet wat voor kaalslag er onder de detacheerders gaande is geweest de afgelopen jaren, hoop bankzitters en uiteindelijk exitters, plus sales die nergens een voet aan de grond krijgt omdat investeringen ivm crisis uitblijven...dan is het niet leuk als je een bonus obv declarabiliteit als vaste salariscomponent hebt.

[nare man]

The Eagle schreef op maandag 06 januari 2014 @ 23:11:
[...]

Die bonus op declareerbaarheid is iets wat in jouw vak wel redelijk te doen is lijkt me.
In mijn geval (detachering) zou ik hem toch echt niet willen hebben. Dat maakt je qua inkomen namelijk afhankelijk van anderen (sales), en als er toevallig een tijdje geen klus voor je is en je dus op de bank zit ben je mooi gebokt, terwijl je er niks aan kunt doen.
Maar bij een goedlopend advocatenkantoor zal zoiets geen probleem zijn vermoed ik

Nouja, we mogen niet klagen, maar het werk komt niet vanzelf natuurlijk. Acquisitie is een van de belangrijkse aspecten van ons werk. Als het iets rustiger is, gaan we dus niet rondhangen of langzamer werken, maar proberen we onze niet-declarabele tijd nuttig in te vullen, bijvoorbeeld door seminars te organiseren, artikelen te schrijven, etc.etc.

[frankwopereis]

Anoniem: 569846 schreef op maandag 06 januari 2014 @ 22:57:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Eerst gebleven vanwege de sfeer, de enge verhalen dat er nergens banen zijn en het diverse werk: echter wordt er steeds meer op het bord gegooid en gaat de werkdruk/sfeer er ook niet op vooruit. Er is meermaals aangegeven dat er kwa salaris ook niets in zit, ik hoefde er zelf niet eens over te beginnen. Wordt verwacht dat kennis opgedaan wordt in eigen tijd en dit ook gedeeld wordt met het bedrijf. Ik zit zwaar te denken te vertrekken.

Ik zou zeggen:

[ZGaro]

nare man schreef op maandag 06 januari 2014 @ 16:41:
Net m'n beoordelingsgesprek gehad, ging helaas niet eerder vanwege grote drukte rond kerst en oud en nieuw.

Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO rechten
Certificaten: diverse beroepsgerelateerde opleidingen in mijn specialisme (handels- en ondernemingsrecht)
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Middelgroot niche-advocatenkantoor, ca. 30 advocaten
Huidige functie: senior advocaat-medewerker
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: geen 13e maand, wel 25% van alle gedeclareerde en daadwerkelijk door cliënten betaalde uren boven een bepaalde omzetdrempel (2012: 25k bruto, 2013: 22k bruto)
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: formeel 40 uur, in de praktijk variërend van 45 - 60 uur
Pensioenregeling: werkgever betaalt de maximaal toegestane 5,3% premie van de pensioengrondslag plus alle administratieve kosten
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 90 euro onbelaste onkostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 5 minuten met de fiets / 15 minuten lopen

Maandsalaris (bruto): 7.100 euro (was 6.600 in 2013)

Dacht dat ik veel verdiende

[Zoijar]

Lasteraar schreef op maandag 06 januari 2014 @ 22:56:
Heb je geen mogelijkheid om jezelf te verhuren, als in een eigen BV opstarten. Je betaald nou zo asociaal veel pensioens- en arbeidsongeschiktheidspremie.. Van dat salaris kun je namelijk een hoop extra overhouden met een beetje handigheid. Mits het toelaatbaar is.

Dat valt wel mee toch? Je baas betaalt al een deel. Verder hoe meer pensioenpremie je betaalt hoe meer je ook gaat ontvangen, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering als zelfstandige is schreeuwend duur. Nee, als ik mijn eigen situatie qua premies vergelijk met mijn broer als zzp-er dan heb je het in loondienst best goed. Enige is dat hij gewoon in de basis drie keer zoveel verdient oid.

[Lasteraar]

Dat valt wel mee toch? Je baas betaalt al een deel. Verder hoe meer pensioenpremie je betaalt hoe meer je ook gaat ontvangen, en een arbeidsongeschiktheidsverzekering als zelfstandige is schreeuwend duur.

Wat gaat ontvangen? Nare man betaald andermans pensioen. Van elke euro die hij betaald ziet ie minder dan de helft terug. Ooit. Als je het al terug krijgt.

En vrijwel iedereen die in loondienst zit krijgt 1 a 2 jaar 70% van zijn laatstverdiende salaris uitgekeerd bij arbeidsongeschiktheid. Nu loop je als advocaat niet zoveel lichamelijk risico. En if so. Na 1 of 2 jaar beland je gewoon in de WIA. Arbeidsongeschikt op bijstandsniveau.

Als je ziet wat je elke maand weg draagt en je bekijkt dat bedrag over 10/20/25 jaar.. Dan weet ik al wat voordeliger is.

[Pierre Sec]

The Eagle schreef op maandag 06 januari 2014 @ 23:15:
Als je baas continue een klus voor je heeft wel ja. Maar als je ziet wat voor kaalslag er onder de detacheerders gaande is geweest de afgelopen jaren, hoop bankzitters en uiteindelijk exitters, plus sales die nergens een voet aan de grond krijgt omdat investeringen ivm crisis uitblijven...dan is het niet leuk als je een bonus obv declarabiliteit als vaste salariscomponent hebt.

Dat lijkt misschien niet leuk. Een aanzienlijk gedeelte van mijn salaris is bonus o.b.v. declarabele uren en als ik kijk naar mijn jaaropgave, vind ik dat nog steeds erg leuk hoor