:strip_icc():strip_exif()/u/192925/jan07Full%2520HD.jpg?f=community)
HD4Life @ Full-HD
:strip_icc():strip_exif()/u/52763/avatar.jpg?f=community){kind=avatar}
Klopt inderdaad, dus eigenlijk ook nog eens een verwarrende term voor iedereen die 'modus' uit de statistiek kent.
:strip_icc():strip_exif()/u/164657/avatar1.jpg?f=community){kind=avatar}
:strip_icc():strip_exif()/u/12156/crop5e00838980023_cropped.jpeg?f=community)
Hetgeen wat ik dik gedrukt heb, is hierin belangrijk.
Wie doet implementaties dan? (externe club?)
Je doet iets met servers? bedoel je nieuwe gebruikers in AD aanmaken ? (copy user?)
je managed niet ?
Onder managen van een infrastructuur versta ik beheer.
Een systeembeheerder, doet dit soort werk naar mijn mening.
Doe je ook implementaties van nieuwe systemen? Dan ben je en system engineer.
De vraag is wat ben jij en waar ben jij zo 'druk doende mee?"
Zijn dat brandjes blussen(reactief?) Of regel je ook pro-actief zaken? (monitoring?)
Loopt de disk van je Storage vol? En kom je er te laat achter? dan heb je gewoon klote beheer gedaan
Ik vind het lastig om daar een prijskaartje aan te hangen om eerlijk te zijn. Maar gezien de hoeveelheid overwerk zou daar wel behoorlijk wat meer tegenover moeten staan...
Waarom ik dit vraag?
Als je tijdens een implementatie alvast goed nadenkt over het beheer -> kan dat veel beheer schelen
Als iemand anders iets niet goed heeft geimplementeerd (bijv. een onnodig complexe situatie gemaakt?)
Kan je dat veel werk opleveren
Dan is het wellicht handig om initiatief te nemen om aantal zaken op orde te brengen
(al dan niet samen met leverancier / externe partij)
[ Voor 14% gewijzigd door 3DDude op 04-06-2015 21:25 ]
Be nice, You Assholes :)
Verwijderd
Implementaties gebeuren intern door de 2 (meestal 3) system engineers. We doen alles intern, op één specialisatie na. Ik doe inderdaad het operationeel management; users/AD groepen aanmaken; access management op fileservers/sharepoints; rebooten van servers bij wijze van onderhoud. Basic firewall stuff, basic klusjes met de virtuele infrastructuur.:
[...]
Hetgeen wat ik dik gedrukt heb, is hierin belangrijk.
Wie doet implementaties dan? (externe club?)
Je doet iets met servers? bedoel je nieuwe gebruikers in AD aanmaken ? (copy user?)
je managed niet ?
Onder managen van een infrastructuur versta ik beheer.
Een systeembeheerder, doet dit soort werk naar mijn mening.
Doe je ook implementaties van nieuwe systemen? Dan ben je en system engineer.
De vraag is wat ben jij en waar ben jij zo 'druk doende mee?"
Zijn dat brandjes blussen(reactief?) Of regel je ook pro-actief zaken? (monitoring?)
Loopt de disk van je Storage vol? En kom je er te laat achter? dan heb je gewoon klote beheer gedaan
Ik vind het lastig om daar een prijskaartje aan te hangen om eerlijk te zijn. Maar gezien de hoeveelheid overwerk zou daar wel behoorlijk wat meer tegenover moeten staan...
Waarom ik dit vraag?
Als je tijdens een implementatie alvast goed nadenkt over het beheer -> kan dat veel beheer schelen
Als iemand anders iets niet goed heeft geimplementeerd (bijv. een onnodig complexe situatie gemaakt?)
Kan je dat veel werk opleveren
Dan is het wellicht handig om initiatief te nemen om aantal zaken op orde te brengen
Ik denk mee om de gebruikers niet zomaar te geven wat ze willen maar hoe een probleem kost efficiënt kan opgelost worden.
Officieel is mijn takenpakket vooral het brandjes blussen, maar ik heb toch een heleboel dingen gedaan/bereikt die hier buiten vallen. Bijvoorbeeld een drastische daling van het aantal supporttickets; dit door alle pc's tijdens mensen hun middagpauze/meetings met SSD's uit te rusten; iedereen tevreden met pc's van 5 jaar oud en geen problemen met een recente W7image ipv XP. Lage kost; maximale winst; geen hinder voor de gebruikers.
Ook heb ik een mentaliteitswijziging doorgevoerd bij een club gebruikers die voor mijn collega's een hopeloze zaak waren.
En ik kan nog wel even doorgaan...
Zelf werkte ik hiervoor bij een chemisch bedrijf als laborant. Mijn loon bedroeg toen 2600 euro bruto. Ik hoop dat ik bij mijn volgende contract (huidige of nieuwe werkgever) kan evenaren. Is dit een realistisch doel?
[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 04-06-2015 22:07 ]
Je voorwaarden zijn wel wat mager.
Maar je bent op zich wel goed bezig. Ik zou zeggen zorg ervoor dat je proactief zaken gaat regelt. Kijk of je kunt leren van de system engineers en mogelijk kunt aansluiten bij implementaties van bepaalde zaken.
Een goede technische support met initiatief is ook wat waard
Ik zou zeggen zet in op 2600, want je hebt verder geen zaken zoals gsm /auto /laptop / pensioen? / enz
En maak ook heel helder dat voor structureel overwerken daar wel wat tegenover moet staan.
Maar je bent op zich wel goed bezig. Ik zou zeggen zorg ervoor dat je proactief zaken gaat regelt. Kijk of je kunt leren van de system engineers en mogelijk kunt aansluiten bij implementaties van bepaalde zaken.
Een goede technische support met initiatief is ook wat waard
Ik zou zeggen zet in op 2600, want je hebt verder geen zaken zoals gsm /auto /laptop / pensioen? / enz
En maak ook heel helder dat voor structureel overwerken daar wel wat tegenover moet staan.
Be nice, You Assholes :)
:strip_icc():strip_exif()/u/449308/autowp_ru_scania_logo_60.jpg?f=community){kind=logo}
really??? Support tickets naar beneden brengen door HDD te vervangen door SSD in systemen van 5 jaar oud? Dat noem ik korte termijn denken en in de toekomst heel veel tickets gaan krijgen. Daarnaast waren het dan ook geen tickets maar gewoon zeuren dat de systemen te traag zijn.
Ik zou de systemen gefaseerd uitfaseren
Maar ja misschien heb je wel een management die IT ziet als een kosten post.Daarnaast vind ik je loon wel aan de lage kan gezien je leeftijd, Maar ik ken mensen met de zelfde leeftijd op de helpdesk die nog minder verdienen en zelfs via een uitzendbureau werken.
[ Voor 7% gewijzigd door Skywalker27 op 05-06-2015 11:45 ]
Ik zou het denk ik aannemen en het zeker een goed jaar geven om ook van hun kant te laten bewijzen dat die groei mogelijkheden er zijn.
Voor jezelf pak je werkervaring mee bij een aardig bedrijf en wellicht nog wat certificaten .
Je hebt het er ook nog eens naar je zin en werk is altijd beter als geen werk
Voor jezelf pak je werkervaring mee bij een aardig bedrijf en wellicht nog wat certificaten .
Je hebt het er ook nog eens naar je zin en werk is altijd beter als geen werk
[ Voor 15% gewijzigd door GeeMoney op 05-06-2015 13:22 ]
:strip_exif()/u/91205/avator_pavo.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/145751/check-in-minion-small2.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/406183/download.jpg?f=community)
Verwijderd
Ok thanks. Zelf vind ik leeftijd geen issue. Ik vind dat je betaalt dient te worden op basis van prestaties en waarde voor het bedrijf.:
[...]
really??? Support tickets naar beneden brengen door HDD te vervangen door SSD in systemen van 5 jaar oud? Dat noem ik korte termijn denken en in de toekomst heel veel tickets gaan krijgen. Daarnaast waren het dan ook geen tickets maar gewoon zeuren dat de systemen te traag zijn.
Ik zou de systemen gefaseerd uitfaseren
Daarnaast vind ik je loon wel aan de lage kan gezien je leeftijd, Maar ik ken mensen met de zelfde leeftijd op de helpdesk die nog minder verdienen en zelfs via een uitzendbureau werken.
Maar tezelfdertijd vind ik dat ik niet zomaar helpdesk ben.
En pc's worden ook vervangen door nieuwe exemplaren indien defect; de oude die nog werken worden gewoon niet weggedaan terwijl ze nog werken. Ook groeit het bedrijf en daardoor komen er ook steeds nieuwe pc's bij. Dit wordt geapprecieerd door gebruikers en door mijn management dus iedereen happy.
[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 06-06-2015 09:05 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/102237/jcash.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/32590/Meteora60.jpg?f=community)
Once again: waarom niet? Application Engineer vind ik niet eens een twijfelgevalletje, maar gewoon full on ICT.:
Ok ok. Ik misschien wel maar mijn werkgever niet. Het is ook niet echt een ICT functie
The devil is in the details.
:strip_icc():strip_exif()/u/212439/crop607bfcb2aeee9_cropped.jpg?f=community)
“The greatest threat to our planet is the belief that someone else will save it.” [quote by Robert Swan, OBE]
:strip_icc():strip_exif()/u/76503/chuchu%252070x70.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/46486/RayBan.jpg?f=community)
Lijkt me vor een HBO starter gewoon een net startsalaris. Die standby moet je als extraatje zien en niet meerekenen. Kan ook zomaar weer wegvallen.
Jij mag graag beloond worden naar prestatie, maar je werkgever moet dat ook zien natuurlijk. Je hebt inmiddels bewezen dat je je geld waard bent. Bewijs nu maar dat je een salarisverhoging waard bent. Als je dat bewezen hebt praten we verder
Al is het nieuws nog zo slecht, het wordt leuker als je het op zijn Brabants zegt :)
/u/210455/computer_0023.JPG?f=community)
/u/3626/front-kabels.png?f=community)
/u/463779/crop663b92c5a03ab_cropped.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/141829/ee.jpg?f=community)
Vroegah, toen ik nog dat soort werk deed, vond ik dat juist wel aardig. Heel snel switchen van een gebruiker die je met wat goede hints snel op weg helpt met een lastig probleem en dan het volgende belletje zo'n gebruiker waarbij je de meer sociale kant van je skills nodig hebt.:
Misschien niet helemaal juiste plek. Maar ik kan ook bijvoorbeeld bij een belastingdienst terecht komen op de service desk. Krijg je dan echt onzin als 'mijn scherm werkt niet' en dat ze dan gewoon het scherm niet aan hebben gezet?
Dat wordt nog wat
Het woord "senior" is overrated.
Ik ben 24 en verwacht over een jaartje ook "senior" te zijn. Dat komt gewoon omdat het bedrijf elke functie indeelt in "Junior-....", "....", "Senior-...." en dan de volgende functie ook weer in een junior, normaal en senior deel. Dus wat in ieder geval bij mij zo is, is dat na een senior-functie weer een junior-functie komt.
De vraag is: denk jij dat je met jouw ervaring en verhaal bij een andere werkgever een significante stap kan maken in salaris? Als je die vraag met 'ja' kan beantwoorden en dit aan je werkgever kan duidelijk maken, dan heb je inderdaad iets te onderhandelen. Indien 'nee', dan kun je het proberen maar zul je waarschijnlijk gelijk blijven of ietsjes erbij krijgen. Probeer die vraag voor jezelf eerlijk en realistisch te beantwoorden. Of je werkgever is gul en je kan wat erbij bluffen.
Bovendien weet ik niet hoeveel het indruk maakt als je zegt dat je de afgelopen jaren druk bent geweest met al die dingen die je noemt en er keihard voor moeten werken. Dat hangt helemaal van het bedrijf af. Bij de jaarbeoordelingen in ons bedrijf kan iedereen zoiets zeggen en een shit load aan activiteiten, reviews, trainingen e.d. laten zien en dat ze keihard hebben gewerkt. Daarmee val je dus totaal niet op...
Sowieso de zin "ben ik druk bezig geweest"
Als werkgever mag je hopen dat je werknemer dit doet. Bij alles wat ie doet
Als werkgever mag je hopen dat je werknemer dit doet. Bij alles wat ie doet
Hij geeft aan ook veel in zijn prive tijd bezig te zijn geweest. Ik denk dat bij lange na niet alle werknemers dit doen en dat een werkgever dit ook niet standaard verlangt.:
Sowieso de zin "ben ik druk bezig geweest"
Als werkgever mag je hopen dat je werknemer dit doet. Bij alles wat ie doet
Ik vind het salaris goed. Het kan altijd beter, maar zou op 27 jaar vooral zorgen dat je je nog verder kan ontwikkelen. Het kan beter, maar gezien je werkervaring (pas 2en half jaar) verwacht ik niet dat je veel meer kan gaan verdienen dan nu. Denk dat je nog wel goede stappen kan maken de komende jaren.
Wilde altijd al iets over computers weten
:strip_icc():strip_exif()/u/337792/tandemlarge%2520-%2520Copy.jpeg?f=community)
:
[...]
De vraag is: denk jij dat je met jouw ervaring en verhaal bij een andere werkgever een significante stap kan maken in salaris? Als je die vraag met 'ja' kan beantwoorden en dit aan je werkgever kan duidelijk maken, dan heb je inderdaad iets te onderhandelen. Indien 'nee', dan kun je het proberen maar zul je waarschijnlijk gelijk blijven of ietsjes erbij krijgen. Probeer die vraag voor jezelf eerlijk en realistisch te beantwoorden. Of je werkgever is gul en je kan wat erbij bluffen.
Bovendien weet ik niet hoeveel het indruk maakt als je zegt dat je de afgelopen jaren druk bent geweest met al die dingen die je noemt en er keihard voor moeten werken. Dat hangt helemaal van het bedrijf af. Bij de jaarbeoordelingen in ons bedrijf kan iedereen zoiets zeggen en een shit load aan activiteiten, reviews, trainingen e.d. laten zien en dat ze keihard hebben gewerkt. Daarmee val je dus totaal niet op...
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
:
Sowieso de zin "ben ik druk bezig geweest"
Als werkgever mag je hopen dat je werknemer dit doet. Bij alles wat ie doet
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen
[ Voor 3% gewijzigd door Craven op 09-06-2015 07:42 ]
/u/411697/Untitled.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/272138/crop686071dac3de4_cropped.jpg?f=community)
*knip* We houden hier van een goede sfeer, dit soort zaken dragen daar niet aan bij. 
[ Voor 91% gewijzigd door Krisp op 10-06-2015 11:16 ]
Experience is what you get when you don't get what you want.....
3DFx Voodoo – Riva TNT2 Ultra – Geforce 3 Ti200 – Radeon 3870 – Radeon 5770 - Radeon 6870 - Radeon 6970 – Radeon 270 (x2) - Geforce 2060 Super – Geforce 4070 Super
En HBO erbij. Dat was ook mijn eerste gedachte. Volgens mij zit je tot +- je 17/18de (sommige mensen misschien 16) op de middelbare school. HBO is al 4 jaar. Dan zit je al in de twintigste jaren.
Ben benieuwd hoe je dat voor elkaar krijgt
]|[ Apple Macbook Pro Retina 13" ]|[
Na het behalen van je propedeuse kan je direct naar de uni. Ik denk dat dit het traject is die hij heeft gevolgd. Anders snap ik het ook niet. haha die tieners die een WO behalen komen niet uit Nederland of ik moet Hart van Nederland hebben gemist.:
[...]
En HBO erbij. Dat was ook mijn eerste gedachte. Volgens mij zit je tot +- je 17/18de (sommige mensen misschien 16) op de middelbare school. HBO is al 4 jaar. Dan zit je al in de twintigste jaren.
Ben benieuwd hoe je dat voor elkaar krijgt
Klopt dat je na het behalen van je propedeuse naar de uni kan. Maar dan heb je geen HBO diploma
]|[ Apple Macbook Pro Retina 13" ]|[
in 1 woord. BAAS!!!! 3 diploma's in 8 jaar tijd.
[ Voor 3% gewijzigd door xypds op 10-06-2015 15:40 ]
:strip_exif()/u/29037/sousuke02a.gif?f=community)
Zo uniek is dat niet...:
[...]
in 1 woord. BAAS!!!! 3 diploma's in 8 jaar tijd.
Elke persoon met een master van de uni die binnen redelijke tijd de verschillende trajecten doorloopt zal ongeveer zo gaan:
~18e VWO
~21/22e Bachelor
~23/24/25e Master.
3 diploma's in 7 jaar tijd.
Verder wel netjes gedaan, hoor. Want velen zouden stoppen met HBO diploma.
Asus N61Ja -> Surface Pro 2
Dit topic is gesloten.