Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[gise]

Newjersey schreef op dinsdag 16 april 2013 @ 12:06:
Oude situatie:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4.
Certificaten: MCSA 2003, CNA 6.
Werkervaring: 5 jaar in Externe kantoor automatisering.
Werkgever: Detachering
Huidige functie: IT Specialist / Systeembeheer bij klant obv Linux en Windows

Maand salaris (bruto): €2600,-

Een aardig stap al zeg ik het zelf Ben er erg blij mee. Ik ga 900 uur voor de detacheerder werken en zal daarna vast in dienst komen bij de klant, met dan een salaris van +/- 3000 bruto.

Eindelijk zo ver dat ik kan overstappen, met een flinke steiging in loon als gevolg. Ik ben blij

Goed gedaan! Ik zie dat onze specs behoorlijk overeen komen trouwens zie hier mijne

[Blue2k]

PhoneTech schreef op dinsdag 16 april 2013 @ 13:37:
[...]
Leiding geven is leuk, en soms heb ik ook wel de tech lead, maar het is ondergeschikt aan het werk wat er uitgevoerd moet worden. Mijn "leidinggevende" zorgt er voor dat ik mijn werk goed kan doen en snap niet waarom die dan meer betaald moet worden dan iemand die het werk daad werkelijk uitvoert. Ik kan ook die leiding gevende functies wel op pakken, maar daar heb ik gewoon weg geen tijd voor

Ik weet niet hoe het in andere bedrijven is, maar in mijn huidige functie ben ik eindverantwoordelijk voor alles wat mijn developers doen. Alle problemen (inclusief technische als ze groot genoeg zijn) vloeien naar mij toe, en het is aan mij om die op te lossen met behulp van het team dat ik zelf samen stel. Alles wat het bedrijf doet in relatie met software development ligt op mijn schouders, en ik ben degene die het kan onderverdelen binnen het team, maar als het echt verkeerd gaat ben ik degene die op z'n donder krijgt.

Mijn huidige bedrijf is een beetje anders dan de meeste omdat het een 'agency' is. Er lopen hier 20 tot 30 projecten in parallel, dus een groot deel van tijd gaat naar het alloceren van de juiste mensen. Ik ben 7+ jaar developer geweest, en had altijd de zelfde vragen die jij stelt. Nu ik aan de andere kant van het hek sta is zeer duidelijk waarom je meer betaald krijgt... Naast mijn management taken ben ik ook actief als developer and build engineer. Omdat we Java, .NET, PHP, etc projecten hebben moet ik vaak meerdere keren per dag switchen tussen compleet verschillende technologien.

Ik denk dat een goede manager veel dingen niet laat doostromen naar de developers (bepaalde problemen of taken) en dat je daardoor een scheef beeld krijgt van wat een manager eigenlijk doet. Aan de andere kant... Ik heb managers gezien die inderdaad niet veel deden, en daar heb ik absuluut geen respect voor.

[PhoneTech]

Blue2k schreef op dinsdag 16 april 2013 @ 21:21:
[...]


Ik weet niet hoe het in andere bedrijven is, maar in mijn huidige functie ben ik eindverantwoordelijk voor alles wat mijn developers doen. Alle problemen (inclusief technische als ze groot genoeg zijn) vloeien naar mij toe, en het is aan mij om die op te lossen met behulp van het team dat ik zelf samen stel. Alles wat het bedrijf doet in relatie met software development ligt op mijn schouders, en ik ben degene die het kan onderverdelen binnen het team, maar als het echt verkeerd gaat ben ik degene die op z'n donder krijgt.

Mijn huidige bedrijf is een beetje anders dan de meeste omdat het een 'agency' is. Er lopen hier 20 tot 30 projecten in parallel, dus een groot deel van tijd gaat naar het alloceren van de juiste mensen. Ik ben 7+ jaar developer geweest, en had altijd de zelfde vragen die jij stelt. Nu ik aan de andere kant van het hek sta is zeer duidelijk waarom je meer betaald krijgt... Naast mijn management taken ben ik ook actief als developer and build engineer. Omdat we Java, .NET, PHP, etc projecten hebben moet ik vaak meerdere keren per dag switchen tussen compleet verschillende technologien.

Ik denk dat een goede manager veel dingen niet laat doostromen naar de developers (bepaalde problemen of taken) en dat je daardoor een scheef beeld krijgt van wat een manager eigenlijk doet. Aan de andere kant... Ik heb managers gezien die inderdaad niet veel deden, en daar heb ik absuluut geen respect voor.

Je hebt helemaal gelijk en dat is ook inderdaad zo. Zat net m'n eerdere bericht gekregen en zat waarschijnlijk even in de kortzichtige modus

[PhuSioN]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Communicatiesystemen
Certificaten: TMAP Foundation, ISTQB Foundation, Prince2 Foundation, AGILE Foundation, en nog kleine meuk
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Test Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering: maandsalaris * 1,25 (+/-)
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: €725 per maand incl brandstof, (32000km p/jr, 4jr, 13500km prive km p/jr)
Werkweek: 40 uur per week
Pensioenregeling: Ja 100% vergoed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Uitgebreide ziektekostenverzekering, €95 omkostenvergoeding (onbelast), onbeperkte scholing/cursusmogelijkheden
Land: Nederland
Regio: Projectafhankelijk,
Reistijd: Projectafhankelijk

Maand salaris (bruto): €2950

[ThePrutser]

PhoneTech schreef op dinsdag 16 april 2013 @ 10:43:
Best aardig toch? Hoewel ik hoop dat er meer rek in zit bij de volgende onderhandelingen

^Not sure if boasting or kidding...

@hieronder
Dat je 50% in het buitenland zit is toch ook alleen maar leuk (vind ik). Ik vind het een behoorlijk salaris, als in dat wil ik ook wel (Daarom ook bezig met afronden HBO opleiding ), dus vind ik "beste aardig" en "hoop op meer rek" best wel een beetje niet passen... wat mij betreft mag je trots zijn op zo'n salaris, good job!
----

PhoneTech schreef op dinsdag 16 april 2013 @ 13:37:
[...]

... Mijn "leidinggevende" zorgt er voor dat ik mijn werk goed kan doen en snap niet waarom die dan meer betaald moet worden dan iemand die het werk daad werkelijk uitvoert...

[ Voor 62% gewijzigd door ThePrutser op 18-04-2013 15:54 ]

[Rem]

ThePrutser schreef op donderdag 18 april 2013 @ 15:47:
[...]

Not sure if boasting or kidding...

Hij zit 50% buitenland he, dat scheelt vaak nogal. Nog steeds erg goed salaris hoor. .

[Garyu]

ThePrutser schreef op donderdag 18 april 2013 @ 15:47:
[...]
@hieronder
Dat je 50% in het buitenland zit is toch ook alleen maar leuk (vind ik). Ik vind het een behoorlijk salaris, als in dat wil ik ook wel (Daarom ook bezig met afronden HBO opleiding ), dus vind ik "beste aardig" en "hoop op meer rek" best wel een beetje niet passen... wat mij betreft mag je trots zijn op zo'n salaris, good job!

Doe het maar eens een tijdje, eens zien hoeveel zin je er dan nog in hebt. Eén keer een weekje is leuk, misschien zelfs af en toe een weekje hier en daar, maar je sociale leven lijdt er -enorm- onder. Sociale activiteiten met enig regelmaat (sport?) kan je niet plannen, want vaak in het buitenland, etc. Vrouw, kinderen de halve maand niet zien.. nou leuk hoor .

[frankwopereis]

Garyu schreef op donderdag 18 april 2013 @ 16:03:
[...]
Doe het maar eens een tijdje, eens zien hoeveel zin je er dan nog in hebt. Eén keer een weekje is leuk, misschien zelfs af en toe een weekje hier en daar, maar je sociale leven lijdt er -enorm- onder. Sociale activiteiten met enig regelmaat (sport?) kan je niet plannen, want vaak in het buitenland, etc. Vrouw, kinderen de halve maand niet zien.. nou leuk hoor .

Je bent me net voor! Zou niet twee weken zonder m'n vriendin en de kleine willen! Als ze in de pubertijd zijn gaat dat misschien wel maar dan nog. Ik neem genoegen met iets minder salaris en een sociaal gezinsleven.

[Shunt]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO 4 ICT / HBO Network Infrastructure Design
Certificaten: Itil v3, 70-646, 70-642, 70-647, 70-640.
Werkervaring: een jaar en een paar maanden.
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Infra specialist.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja HP Probook 6550b
GSM: Mobiel abonnement eigen keuze telefoon met korting werkgever + 150 bij start en 5 euro iedere maand om mobiel te bestellen.
Leaseauto*: €680 per maand incl brandstof. Privé gebruik 12k km. (Renault megane 2012 Bose hatchback)
Pensioenregeling:Ja
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 euro onkosten vergoeding her en der nog wat extra'jes. Korting ziektekosten verzekering.
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 30min tot 2 uur.

Maandsalaris (bruto): 2350 euro

Het gaat binnenkort eens tijd worden om goed om de tafel te gaan zitten qua salaris. Het groeit wel maar niet voldoende naar mijn mening.

[ Voor 10% gewijzigd door Shunt op 18-04-2013 16:33 ]

[mridgew]

ThePrutser schreef op donderdag 18 april 2013 @ 15:47:
[...]

^Not sure if boasting or kidding...

@hieronder
Dat je 50% in het buitenland zit is toch ook alleen maar leuk (vind ik). Ik vind het een behoorlijk salaris, als in dat wil ik ook wel (Daarom ook bezig met afronden HBO opleiding ), dus vind ik "beste aardig" en "hoop op meer rek" best wel een beetje niet passen... wat mij betreft mag je trots zijn op zo'n salaris, good job!
----

[...]

Ik zit voor mijn werk ook in het buitenland (kantoor in UK, klanten in EMEA, woon wel gewoon in NL) maar inderdaad, je sociale leven lijdt er enorm onder. Het klinkt spannender dan het is, het leuke van wekelijks vliegen en in een hotelkamer zitten is er wel vanaf na enkele maanden. Het hoge salaris maakt uiteraard heel veel goed, maar soms denk ik ook weleens om lekker terug te komen naar Nederland voor een lager salaris.

Goed om te weten overigens hoe de salarissen liggen bij Nederlandse concullega's (alhoewel ik natuurlijk niet weet in welke sector Phonetech's bedrijf precies zit), daar had ik namelijk geen idee van in NL...

[Res-q]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[PhoneTech]

mridgew schreef op donderdag 18 april 2013 @ 16:23:
[...]


Ik zit voor mijn werk ook in het buitenland (kantoor in UK, klanten in EMEA, woon wel gewoon in NL) maar inderdaad, je sociale leven lijdt er enorm onder. Het klinkt spannender dan het is, het leuke van wekelijks vliegen en in een hotelkamer zitten is er wel vanaf na enkele maanden. Het hoge salaris maakt uiteraard heel veel goed, maar soms denk ik ook weleens om lekker terug te komen naar Nederland voor een lager salaris.

Goed om te weten overigens hoe de salarissen liggen bij Nederlandse concullega's (alhoewel ik natuurlijk niet weet in welke sector Phonetech's bedrijf precies zit), daar had ik namelijk geen idee van in NL...

Helemaal gelijk! Het reizen vind ik nog altijd erg leuk nu ik het nog kan (single, geen kids). Het klinkt alleen wel een stuk leuker dan het daadwerkelijk is, want op locatie maak ik erg lange dagen met extreem strakke deadlines, maar als de presentatie eenmaal gegeven is en iedereen happy is valt er een extreem kalme walm over me heen dat het weer gelukt is (dat is mijn kick...) . Ik kan trouwens ook niet twee van die opdrachten achter elkaar doen, want dan kan je me zo in een gesticht stoppen..

Ik heb trouwens de beste manager van NL. Snapt het vak, echte people manager, weet waar de klepel hangt en ontlast me verschrikkelijk van alle dagelijkse beslommeringen in het vak en daar ben ik heel dankbaar voor!!

Natuurlijk ben ik tevreden met mijn huidige salaris! Alleen moet je altijd naar de toekomst blijven kijken en net buiten je comfort zone zitten om te blijven groeien. En dan is het fijn dat het salaris dan ook met je mee groeit toch?

[Verwijderd]

Shunt schreef op donderdag 18 april 2013 @ 16:07:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO 4 ICT / HBO Network Infrastructure Design
Certificaten: Itil v3, 70-646, 70-642, 70-647, 70-640.
Werkervaring: een jaar en een paar maanden.
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Infra specialist.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja HP Probook 6550b
GSM: Mobiel abonnement eigen keuze telefoon met korting werkgever + 150 bij start en 5 euro iedere maand om mobiel te bestellen.
Leaseauto*: €680 per maand incl brandstof. Privé gebruik 12k km. (Renault megane 2012 Bose hatchback)
Pensioenregeling:Ja
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 75 euro onkosten vergoeding her en der nog wat extra'jes. Korting ziektekosten verzekering.
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd**: 30min tot 2 uur.

Maandsalaris (bruto): 2350 euro

Het gaat binnenkort eens tijd worden om goed om de tafel te gaan zitten qua salaris. Het groeit wel maar niet voldoende naar mijn mening.

Volgens mij zou je al hoger ingeschaald worden als je de MBO 4-opleiding uit je opleidingenschema haalt.
Je hebt HBO Network Infrastructure Design gedaan. En ja, dat was na je MBO 4-opleiding

Want die MBO-opleiding valt nu wel heel erg op.
I.c.m. je werkervaring levert dat denk ik dit salaris op...

[Thermometer]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): 4 jaar HBO CMD-I (Andere naam voor Informatica)
Certificaten: geen
Werkervaring: geen (op 2 stages van een half jaar na)
Werkgever: Retail geografiekaarten
Huidige functie: Mobile Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding tot max €130
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): €2300,-

Best leuk voor m'n eerste baan vind ik

[Jeroen V]

Verwijderd schreef op vrijdag 19 april 2013 @ 16:32:
[...]

Volgens mij zou je al hoger ingeschaald worden als je de MBO 4-opleiding uit je opleidingenschema haalt.
Je hebt HBO Network Infrastructure Design gedaan. En ja, dat was na je MBO 4-opleiding

Want die MBO-opleiding valt nu wel heel erg op.
I.c.m. je werkervaring levert dat denk ik dit salaris op...

HBO opleiding en 1 jaar werkervaring, dan zijn deze arbeidsvoorwaarden helemaal niet slecht...

[Xepos]

Thermometer schreef op vrijdag 19 april 2013 @ 20:09:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): 4 jaar HBO CMD-I (Andere naam voor Informatica)
Certificaten: geen
Werkervaring: geen (op 2 stages van een half jaar na)
Werkgever: Retail geografiekaarten
Huidige functie: Mobile Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 13e maand
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, collectief
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding tot max €130
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): €2300,-

Best leuk voor m'n eerste baan vind ik

Je komt zeker van Fontys af of niet?

[Shunt]

Jeroen V schreef op vrijdag 19 april 2013 @ 20:14:
[...]


HBO opleiding en 1 jaar werkervaring, dan zijn deze arbeidsvoorwaarden helemaal niet slecht...

anderhalf jaar ongeveer nu als ik er goed over na denk maar nee erg slecht zijn ze niet erg goed ook niet. Maar ik groei tot nu toe ieder half jaar +- 100 tot 150 euro. Alleen de grote bump die mij beloofd was bij het krijgen van een hoger skill level (seniority) blijft nog uit. Als ik tegen het einde van dit jaar niet tegen de 2600 euro zit dan ga ik maar eens elders rond shoppen.

[Workaholic]

Kleine update na ongeveer een jaar bij mijn nieuwe werkgever gewerkt te hebben.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 23% gewijzigd door Workaholic op 14-12-2013 10:34 ]

[Het Fantoom]

Workaholic schreef op zondag 21 april 2013 @ 13:45:
Reistijd: variabel, buitendienstfunctie. Gemiddeld 50-60.000km per jaar.. dus 3-5 uur per dag in de auto. Als ik dit bij mijn werktijd optel maak ik regelmatig dagen van 7 tot half 8

Bij zulke dagen zit je dus 'nog' maar op <45 werkuren per week.
Bij een 60 urige werkweek ben je dus niet voor half 11 thuis, of werk je ook in het weekend?

[ Voor 3% gewijzigd door Het Fantoom op 21-04-2013 14:22 ]

[Workaholic]

Ik reken uren thuis ook mee. M.a.w. thuiskomen, eten en daarna tot in de late uurtjes doorwerken voor een presentatie of offerte welke af moet. Uiteraard is dit niet elke week zo, maar bepaalde drukke periodes of bij deadlines.

Daarnaast inderdaad ook uren in het weekend wat wel wekelijks voorkomt.

[ Voor 36% gewijzigd door Workaholic op 21-04-2013 15:03 ]

[Martinusz]

Als je dit een paar jaar vol houdt heb je leuk verdient en kun je wat gaan doen wat minder intensief is toch?

Wat hou je nu echt over van 5100 bruto? 3K?

[ Voor 17% gewijzigd door Martinusz op 21-04-2013 19:00 ]

[HouseQ]

Leeftijd:27
Opleiding(en): MBO ICT-Beheerder N4 BBL
Certificaten:MCSA2003: Messaging, MCSA2008, ITIL v3F
Werkervaring: 5jaar inclusief 2 jaar BBL bij huidige bedrijf
Werkgever: Dienstverlening voor het MKB
Huidige functie: Medior Systeembeheerder

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Lenovo e520
GSM: iphone 3gs
Leaseauto: nee. wel gebruik bedrijfsauto voor woon werkverkeer
Werkweek:40uur
Pensioenregeling:nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen/cursussen in overleg
Land: Nederland
Regio:Gelderland
Reistijd:na verhuizing bedrijf nu 20 minuten met auto

Maand salaris (bruto): 2200 bruto

Wat denken jullie?

[Jeroen V]

Shunt schreef op zaterdag 20 april 2013 @ 10:37:
[...]

anderhalf jaar ongeveer nu als ik er goed over na denk maar nee erg slecht zijn ze niet erg goed ook niet. Maar ik groei tot nu toe ieder half jaar +- 100 tot 150 euro. Alleen de grote bump die mij beloofd was bij het krijgen van een hoger skill level (seniority) blijft nog uit. Als ik tegen het einde van dit jaar niet tegen de 2600 euro zit dan ga ik maar eens elders rond shoppen.

Of het nou één of anderhalf is, veel is het niet :-) Als het bedrijf bepaalde beloften heeft gemaakt dan moeten ze zich daaraan houden, dat lijkt me logisch. Is er door het bedrijf duidelijk gezegd dat je na 1 jaar in aanmerking zou komen voor een dergelijke verbetering? (dus naar een hoger skill level) Of is er in het algemeen gezegd dat een hoger skill level een beter salaris oplevert? (wat redelijk triviaal is)

Overigens vind ik het compleet belachelijk om iemand na slechts 1 jaar werkervaring (ok, anderhalf dan ) een senior level te geven.

Maar je hebt nu 2350,- en je wilt binnen het jaar naar 3000,- ander ga je rondhoppen? Een stijging van bijna 30%? Ga maar direct solliciteren want dat lijkt me niet realistisch.

[b32]

Workaholic schreef op zondag 21 april 2013 @ 13:45:
Note: Het is niet helemaal eerlijk om mijn baan/salaris te vergelijken met andere functies als je weet dat ik regelmatig te maken heb met een hoge factor aan stress, lange dagen, veel reistijd en ik maandelijks mijn cijfers moet verantwoorden. In de sales kun je veel verdienen als je veel binnenhaalt voor de baas, maar het heeft absoluut ook zijn nadelen.

Los van het salaris, wat volgens mij ruim boven gemiddeld is voor je leeftijd + ervaring, denk ik dat je de "andere functies" erg onderschat. Ik ken een hoop medewerkers bij ICT dienstverleners die ook 3 tot 5 uur reistijd hebben op een dag, ook hoge stress hebben op projecten, ook in hun 'vrije' tijd meeschrijven aan offertes en presentaties voor o.a. accountmanagers of bezig zijn met ander werkgerelateerde bezigheden (cursus, kennisdeling, overwerk) en net zo goed hun werk moeten verantwoorden. Ik begrijp niet waarom het niet eerlijk is om hun baan/salaris met de jouwe te vergelijken?

[Shunt]

Jeroen V schreef op maandag 22 april 2013 @ 07:12:
[...]


Of het nou één of anderhalf is, veel is het niet :-) Als het bedrijf bepaalde beloften heeft gemaakt dan moeten ze zich daaraan houden, dat lijkt me logisch. Is er door het bedrijf duidelijk gezegd dat je na 1 jaar in aanmerking zou komen voor een dergelijke verbetering? (dus naar een hoger skill level) Of is er in het algemeen gezegd dat een hoger skill level een beter salaris oplevert? (wat redelijk triviaal is)

Overigens vind ik het compleet belachelijk om iemand na slechts 1 jaar werkervaring (ok, anderhalf dan ) een senior level te geven.

Maar je hebt nu 2350,- en je wilt binnen het jaar naar 3000,- ander ga je rondhoppen? Een stijging van bijna 30%? Ga maar direct solliciteren want dat lijkt me niet realistisch.

Wellicht wat verkeerd geformuleerd ik bedoelde een seniority bump en dan bedoel ik niet naar senior skill level maar van junior naar medior. Qua salaris bump gaat het mij dan ook meer om de schaal verhoging. Er is niet zo zeer een grotere stijging beloofd maar dit is altijd geïnsinueerd vanuit het management. Maar ja dat is natuurlijk in het huidige klimaat bij de grotere jongens af en toe wat lastiger dan wat jaren terug. Ik verwacht ook echt geen wonderen maar een gelijk salaris met collega's die met een tot twee jaar werk ervaring hebben en het bedrijf binnen zijn gekomen verwacht ik wel.

[Wimo.]

b32 schreef op maandag 22 april 2013 @ 08:19:
[...]

Los van het salaris, wat volgens mij ruim boven gemiddeld is voor je leeftijd + ervaring, denk ik dat je de "andere functies" erg onderschat. Ik ken een hoop medewerkers bij ICT dienstverleners die ook 3 tot 5 uur reistijd hebben op een dag, ook hoge stress hebben op projecten, ook in hun 'vrije' tijd meeschrijven aan offertes en presentaties voor o.a. accountmanagers of bezig zijn met ander werkgerelateerde bezigheden (cursus, kennisdeling, overwerk) en net zo goed hun werk moeten verantwoorden. Ik begrijp niet waarom het niet eerlijk is om hun baan/salaris met de jouwe te vergelijken?

Hier lopen genoeg mensen rond die om 7:30 bij de klant zijn en dus om 5:00 vertrekken. Vrij normaal .. en dat is geen sales. 100k per jaar is echt monsterlijk veel btw

[frankwopereis]

Wimo. schreef op maandag 22 april 2013 @ 09:20:
[...]


Hier lopen genoeg mensen rond die om 7:30 bij de klant zijn en dus om 5:00 vertrekken. Vrij normaal .. en dat is geen sales. 100k per jaar is echt monsterlijk veel btw

Het is dat onze vrolijke vriend "de overheid" zoveel inpikt, anders kan je daar 3 gezinnen van onderhouden...

[Shunt]

frankwopereis schreef op maandag 22 april 2013 @ 09:44:
[...]

Het is dat onze vrolijke vriend "de overheid" zoveel inpikt, anders kan je daar 3 gezinnen van onderhouden...

Juist omdat de vrolijke vriend de overheid zoveel inpikt kunnen er 3 gezinnen van onderhouden worden. Alleen niet drie gezinnen van jou .

[MeltedForest]

Workaholic schreef op zondag 21 april 2013 @ 13:45:
Kleine update na ongeveer een jaar bij mijn nieuwe werkgever gewerkt te hebben.

Werkweek: 30-50 uur (zelf in te delen) 40-60 uur (om je bonus te halen moet je echt minimaal 40 uur werken
Reistijd: variabel, buitendienstfunctie. Gemiddeld 50-60.000km per jaar.. dus 3-5 uur per dag in de auto. Als ik dit bij mijn werktijd optel maak ik regelmatig dagen van 7 tot half 8

Note: Het is niet helemaal eerlijk om mijn baan/salaris te vergelijken met andere functies als je weet dat ik regelmatig te maken heb met een hoge factor aan stress, lange dagen, veel reistijd en ik maandelijks mijn cijfers moet verantwoorden. In de sales kun je veel verdienen als je veel binnenhaalt voor de baas, maar het heeft absoluut ook zijn nadelen.

Sommige mensen kiezen dus niet een random nick op GoT
Leuk 100k salaris, maar ik zou niet willen ruilen.

[nare man]

Moet je nagaan wat je kunt verdienen als je bereid bent die 3-5 uur reistijd per dag om te zetten in declarabel werk

80k/jaar inclusief bonus is beslist netjes, zeker op je 26e, maar ik zou helemaal krankjorum worden van zoveel reistijd. Het is mijn ervaring dat, als je op de langere termijn comfortabel wilt blijven ondanks stress en een hoge werkdruk (en als je dus op de lange termijn ook steeds een consequent hoog salaris wilt blijven toucheren), je de bijkomende ongeing van je werk zoveel mogelijk moet minimaliseren. 3-5 uur reistijd op een dag is leuk als je 26 bent maar op je 36e met een partner en wellicht een kind lijkt me dat lastig te doen.

[Wylana]

HouseQ schreef op zondag 21 april 2013 @ 21:50:
Leeftijd:27
Opleiding(en): MBO ICT-Beheerder N4 BBL
Certificaten:MCSA2003: Messaging, MCSA2008, ITIL v3F
Werkervaring: 5jaar inclusief 2 jaar BBL bij huidige bedrijf
Werkgever: Dienstverlening voor het MKB
Huidige functie: Medior Systeembeheerder

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Lenovo e520
GSM: iphone 3gs
Leaseauto: nee. wel gebruik bedrijfsauto voor woon werkverkeer
Werkweek:40uur
Pensioenregeling:nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingen/cursussen in overleg
Land: Nederland
Regio:Gelderland
Reistijd:na verhuizing bedrijf nu 20 minuten met auto

Maand salaris (bruto): 2200 bruto

Wat denken jullie?

Persoonlijk vind ik dit aan de lage kant. Zeker omdat je ook geen lease auto gebruikt.
Ikzelf ben nog junior systeembeheerder en krijg al meer.

Ik zou dus zeker eens praten met je leidingevende over de je salaris.
Ik denk dat je met medior systeembeheerder toch wel rond de 2500 en 3000 moet zitten, afhankelijk van werkervaring, certificaten en verantwoordelijkheid etc.

Maar bedenk ook, als je baan je goed bevalt, is geld ook niet alles.

[Chief]

Ik heb in mijn eerste jaren als werknemer 110km enkele reis woon-werkverkeer gemaakt en dat heb ik nog geen 18mnd volgehouden. Verdiende prima maar ik zou het niet meer willen. Ik heb wel makkelijk lullen aangezien ik meer dan voldoende verdien om het gezin te onderhouden

[The Eagle]

* The Eagle wat betreft reistijd erg blij met zijn werkgever
Krijg alles boven de 45 minuten enkele reis uitbetaald

[Ricmaniac]

Dag GoTers,

Ik heb sinds vorige week me MBO niveau 4 ICT diploma gehaald.
nu ben ik druk aan het solliciteren maar krijg af en toe de vraag wat me loon indicatie is voor mezelf.

Ik zelf heb eigenlijk niet echt een idee tot hoever ik kan vragen.
wat zouden jullie zeggen?

bij voorbaat dank

[assje]

nare man schreef op maandag 22 april 2013 @ 10:44:
Moet je nagaan wat je kunt verdienen als je bereid bent die 3-5 uur reistijd per dag om te zetten in declarabel werk

Alleen een beetje lastig als je account manager bent. Wat mij betreft is veel kilometers maken tijdens het werk ook veel minder erg dan een grote afstand als woon-werk verkeer.

[frankwopereis]

Ricmaniac schreef op maandag 22 april 2013 @ 14:18:
Dag GoTers,

Ik heb sinds vorige week me MBO niveau 4 ICT diploma gehaald.
nu ben ik druk aan het solliciteren maar krijg af en toe de vraag wat me loon indicatie is voor mezelf.

Ik zelf heb eigenlijk niet echt een idee tot hoever ik kan vragen.
wat zouden jullie zeggen?

bij voorbaat dank

Situatieschets: MBO 4 Beheer, 0 jaar ervaring, waarschijnlijk geen certificaten, 22 (bijna 23) jaar oud, regio Hilversum.

Ik zou zelf willen starten met ongeveer 1600-1700, en met het bedrijf goede doorgroei afspraken maken.
Wat je kunt vragen of wilt krijgen is een beetje afhankelijk van wat je zelf wilt. Jij kunt veel vragen als je voor het bedrijf veel oplevert.

Ben je bereid om certificeringen te halen? Zo ja waarin? (Storage, VMware, Citrix o.i.d.)

Startsalaris is niet zo relevant, het gaat erom hoe je jezelf kunt ontwikkelen.
Kijk ook eens naar andere Tweakers met dezelfde situatie als jou.

[Ricmaniac]

frankwopereis schreef op maandag 22 april 2013 @ 14:26:
[...]

Situatieschets: MBO 4 Beheer, 0 jaar ervaring, waarschijnlijk geen certificaten, 22 (bijna 23) jaar oud, regio Hilversum.

Ik zou zelf willen starten met ongeveer 1600-1700, en met het bedrijf goede doorgroei afspraken maken.
Wat je kunt vragen of wilt krijgen is een beetje afhankelijk van wat je zelf wilt. Jij kunt veel vragen als je voor het bedrijf veel oplevert.

Ben je bereid om certificeringen te halen? Zo ja waarin? (Storage, VMware, Citrix o.i.d.)

Startsalaris is niet zo relevant, het gaat erom hoe je jezelf kunt ontwikkelen.
Kijk ook eens naar andere Tweakers met dezelfde situatie als jou.

thanks ik heb daar zelf ook wel over nagedacht ja en snap het ook wel. maar heb inderdaad buiten zo goed als onbetaalde stages geen werk ervaring. dus ook niet echt een idee wat een soort van standaard lonen zijn op dit punt. maar bedankt

[Thermometer]

Xepos schreef op zaterdag 20 april 2013 @ 03:04:
[...]


Je komt zeker van Fontys af of niet?

Nope, heb ik Arnhem gestudeerd (vandaar de 1 uur reistijd).

[Workaholic]

b32 schreef op maandag 22 april 2013 @ 08:19:
[...]

Los van het salaris, wat volgens mij ruim boven gemiddeld is voor je leeftijd + ervaring, denk ik dat je de "andere functies" erg onderschat. Ik ken een hoop medewerkers bij ICT dienstverleners die ook 3 tot 5 uur reistijd hebben op een dag, ook hoge stress hebben op projecten, ook in hun 'vrije' tijd meeschrijven aan offertes en presentaties voor o.a. accountmanagers of bezig zijn met ander werkgerelateerde bezigheden (cursus, kennisdeling, overwerk) en net zo goed hun werk moeten verantwoorden. Ik begrijp niet waarom het niet eerlijk is om hun baan/salaris met de jouwe te vergelijken?

Uiteraard zijn er functies of uitzonderingen welke vergelijkbare of dezelfde druk kennen (bijvoorbeeld in de detachering) maar met mijn reactie wil ik alleen maar aangeven dat de gemiddelde bezoeker van dit topic (hoogstwaarschijnlijk met een technische ICT functie) zich niet rijk moet rekenen in eventuele onderhandeling omdat hij of zij mijn jaarsalaris ziet, of niet begrijpt waarom ik meer verdien.

Daarnaast kom ik zelf uit de techniek (waar ook druk lag) maar ik persoonlijk heb ervaren dat sales nog veel zwaarder (en vooral confronterend) is omdat jij primair bepalend bent voor het financieel resultaat.
Bij de detachering ben je ook mede bepalend voor de omzet/winst, maar jij bent meestal dan niet de schuldige als je geen klus hebt. Dat is dan eerder omdat het een lastige markt is, je bepaalde certificeringen/kennis mist of dat jouw sales collega's geen klus kunnen vinden. In de sales is er geen reden om je target niet te halen. Als je die niet haalt kun je je koffer pakken

nare man schreef op maandag 22 april 2013 @ 10:44:
Moet je nagaan wat je kunt verdienen als je bereid bent die 3-5 uur reistijd per dag om te zetten in declarabel werk

80k/jaar inclusief bonus is beslist netjes, zeker op je 26e, maar ik zou helemaal krankjorum worden van zoveel reistijd. Het is mijn ervaring dat, als je op de langere termijn comfortabel wilt blijven ondanks stress en een hoge werkdruk (en als je dus op de lange termijn ook steeds een consequent hoog salaris wilt blijven toucheren), je de bijkomende ongeing van je werk zoveel mogelijk moet minimaliseren. 3-5 uur reistijd op een dag is leuk als je 26 bent maar op je 36e met een partner en wellicht een kind lijkt me dat lastig te doen.

Het is daarom ook mijn ambitie om tegen die tijd een management/teamleider functie te willen uitvoeren zodat ik wel nog druk heb, maar minder reistijd omdat ik niet naar de eindklant hoef

[ Voor 35% gewijzigd door Workaholic op 22-04-2013 18:46 ]

[Shunt]

Workaholic schreef op maandag 22 april 2013 @ 18:28:
[...]


Uiteraard zijn er functies of uitzonderingen welke vergelijkbare of dezelfde druk kennen (bijvoorbeeld in de detachering) maar met mijn reactie wil ik alleen maar aangeven dat de gemiddelde bezoeker van dit topic (hoogstwaarschijnlijk met een technische ICT functie) zich niet rijk moet rekenen in eventuele onderhandeling omdat hij of zij mijn jaarsalaris ziet, of niet begrijpt waarom ik meer verdien.

Daarnaast kom ik zelf uit de techniek (waar ook druk lag) maar ik persoonlijk heb ervaren dat sales nog veel zwaarder (en vooral confronterend) is omdat jij primair bepalend bent voor het financieel resultaat.
Bij de detachering ben je ook mede bepalend voor de omzet/winst, maar jij bent meestal dan niet de schuldige als je geen klus hebt. Dat is dan eerder omdat het een lastige markt is, je bepaalde certificeringen/kennis mist of dat jouw sales collega's geen klus kunnen vinden. In de sales is er geen reden om je target niet te halen. Als je die niet haalt kun je je koffer pakken


[...]


Het is daarom ook mijn ambitie om tegen die tijd een management/teamleider functie te willen uitvoeren zodat ik wel nog druk heb, maar minder reistijd omdat ik niet naar de eindklant hoef

Mijn ervaring is als je op de hogere skill levels komt je er ook de sales rol bij geschoven krijgt. Dan heb je de stress van zowel het daadwerkelijke werk en deadlines en projecten en het sales. En je mag iedere zoveel tijd al je cijfers verantwoorden. Mwa voor mij duurt dat nog een paar skill levels en een paar jaar maar ik kijk er nu al naar uit.

[Killion]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO 3 opleiding. (ben nu een HBO management opleiding aan afmaken)
Certificaten: geen noemenswaardige
Werkervaring: 7
Werkgever: Zorginstantie
Huidige functie: Sinds april Project Manager

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: (uur) +- 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e
Laptop: nee
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36 uur.
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: persoonlijk budget
Land: nederland
Regio: amsterdam
Reistijd**: 20 minuten met OV

Maandsalaris (bruto): 3009.-

[battler]

Oud
leeftijd: 21
Opleiding: MBO (afgerond) HBO 2e jaar verkorte opleiding
Certificeringen: CCNA Discovery
Werkervaring: 6 jaar (part time)
Werkgever: co-locatie provider
Functie: Technical Consultant
Laptop: Appletje en zo'n 9" ding
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Niets
GSM: Ja
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek: 40uur
Maand salaris(bruto): €2800,-


Nieuw
leeftijd: 21
Opleiding: MBO (afgerond) HBO laatste jaar
Certificeringen: CCNA Discovery
Werkervaring: 7 jaar (part time)
Werkgever: Opleidingscentrum
Functie: Stagiaire
Laptop: Nope
Vakantiegeld: Nope
Vakantiedagen: Nope
13/14e maand of winstuitkering: Niets
GSM: Nope
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: CCNA, CCNP cursussen.
Werkweek: 32uur
Maand salaris(bruto): €300,-

En ik ben er extreem blij mee

Ondertussen nog gewerkt als docent, IT-Manager en lesmateriaal geschreven. Ik moet nog wat kleine dingen afronden voor mijn opleiding en dan wachten op een hertentamen in December . In die tussentijd wil ik gaan werken en heb wat bedrijven benaderd (stuk of 15). Ik mag bij veel bedrijven op gesprek komen, dus ben benieuwd.

leeftijd: 24
Opleiding: MBO, HBO, WO (afrondende fase).
Certificeringen: CCNA, CCNP-switch, CCAI, CCNA-Security instructor.
Werkervaring: 8 jaar (part time) <-- Ik weet niet hoe ik voorheen aan 7 jaar kwam
Werkgever: Opzoek
Functie: Network/System Engineer
Laptop: Verwacht ik wel
Vakantiegeld: Verwacht ik wel
Vakantiedagen: Verwacht ik wel
13/14e maand of winstuitkering: Verwacht ik wel
GSM: Verwacht ik wel
Auto: Verwacht ik wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek: 32uur
Maand salaris(bruto): Ik hoop tussen de €3200,- en €3700,-

Over een paar dagen heb ik de eerste gesprekken. Ben benieuwd wat jullie denken.

[ Voor 35% gewijzigd door battler op 22-04-2013 22:38 ]

[Dennisik]

Je verwacht veel, ben benieuwd.

[Shunt]

Ik betwijfel echter of je kan zeggen 8 jaar werk ervaring. Ik vermoed dat je niet al bezig was met relevant spul voor je huidige werkgever toen je 16 was. Als je ook daadwerkelijke werk ervaring hebt met die certificaten en dan dus meer dan een jaartje in het werkveld dan gok ik dat je eerder zo rond de 2500 a 2800 zult zitten met een 40uur werk week. Ik heb geen idee welke WO je hebt gedaan maar vaak zie die niet echt meer in de techniek. Als je in de techniek gaat zitten moet je denk ik eerder een HBO salaris verwachten.

[battler]

Wat betreft werkervaring ben ik het met je eens. Afhankelijk van de functie waar ik voor solliciteer kan het zelfs zo zijn dat ik professioneel 0 jaar ervaring heb. Dit is nu IT-gerelateerd werkervaring maar daar zit ook het huis-tuin en keuken werk tussen.

2800,- verdiende ik op mijn 19 - 21ste. Het zou jammer zijn als ik daar nu weer op zou instromen. Ik heb een aanbieding gehad van een startup (3500,-). Nu is dat 1 bedrijf en niet gelijk te trekken met de rest, maar geeft het hopelijk wel een indicatie van de komende gesprekken.

[ Voor 32% gewijzigd door battler op 22-04-2013 23:28 ]

[ZGaro]

Weer een jaartje verder en wat verhoging gehad.

Leeftijd: 29 -> 30
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten: CCNP , CCNA, VCP4.0, MCITP (EA), MCSE, ITIL, PRINCE2, VCA
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Networking
Huidige functie: Engineer
Werkzaamheden bestaan uit het implementeren van nieuwe projecten, meedenken met high- en low level designs, overige operationele zaken.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstdeling (+/- 4% maandsalaris)
Laptop: ja
GSM: ja (onbeperkt bellen)
Leaseauto: 750 euro / 35k p/j (VW Passat, Opel Insignia etc...)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50-50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Bellen op kosten van de zaak, tanken prive in het buitenland, studieverlof, geen eigen risico (auto) en nog wat andere nuttige zaken.
Land: NL
Regio: NL
Reistijd: 1.15 uur

Maand salaris (bruto): €4200 -> 4300 (4900 inclusief standby diensten die elke maand terugkomen)

Voor diegene die het interessant vinden, hier hou ik 2800,- euro netto aan over. :-D
Vorig jaar had ik 65K als jaarsalaris en ik verwacht dit jaar meer te krijgen.

Overigens werk ik 8 uur per dag en soms werk ik over. Gemiddelde weken van 42 a 43 uur wat naar mijn inziens mooi is voor het salaris wat ik krijg ;-)

[ Voor 17% gewijzigd door ZGaro op 23-04-2013 08:13 ]

[bord4kop]

Ik vind het ook heel mooi wat je krijgt

Doe je goed!
Primair, secundair allemaal harstikke prima.

[Seraphin]

battler schreef op maandag 22 april 2013 @ 23:25:
Wat betreft werkervaring ben ik het met je eens. Afhankelijk van de functie waar ik voor solliciteer kan het zelfs zo zijn dat ik professioneel 0 jaar ervaring heb. Dit is nu IT-gerelateerd werkervaring maar daar zit ook het huis-tuin en keuken werk tussen.

2800,- verdiende ik op mijn 19 - 21ste. Het zou jammer zijn als ik daar nu weer op zou instromen. Ik heb een aanbieding gehad van een startup (3500,-). Nu is dat 1 bedrijf en niet gelijk te trekken met de rest, maar geeft het hopelijk wel een indicatie van de komende gesprekken.

Ik bekijk het als volgt; een salaris van 3200-3700 + auto correspondeert doorgaans met iemand die 4-6 jaar fulltime werkervaring op HBO+ niveau heeft.

De grote vraag is dus of je potentiële werkgevers kunt overtuigen dat jouw ervaring, expertise en overige kwaliteiten een minstens net zo goede c.q. betere waarde hebben t.o.v. dat "standaard" profiel. Dit uiteraard vanuit het oogpunt van wat de werkgever zoekt; in het geval van de startup die je noemt kan ik me b.v. voorstellen dat het idee van de jonge hond met al veel verschillende ervaring een extra aantrekkingskracht heeft. (Aan de andere kant; je verwacht zoals al eerder opgemerkt best veel, ik ben dan ook wel benieuwd wat voor unieke skills jij op tafel kan leggen).

[Martinusz]

battler schreef op maandag 22 april 2013 @ 23:25:
Wat betreft werkervaring ben ik het met je eens. Afhankelijk van de functie waar ik voor solliciteer kan het zelfs zo zijn dat ik professioneel 0 jaar ervaring heb. Dit is nu IT-gerelateerd werkervaring maar daar zit ook het huis-tuin en keuken werk tussen.

2800,- verdiende ik op mijn 19 - 21ste. Het zou jammer zijn als ik daar nu weer op zou instromen. Ik heb een aanbieding gehad van een startup (3500,-). Nu is dat 1 bedrijf en niet gelijk te trekken met de rest, maar geeft het hopelijk wel een indicatie van de komende gesprekken.

Je zet behoorlijk hoog in, maar als je inzet beloond wordt heb je het goed gedaan. Ik denk dat dat aanbod van 3500 niet veel vaker gedaan zal worden...

[Verwijderd]

Even een Belgische input, ik heb geen idee hoe dit te vergelijken is met NL.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Hogeschool IT georienteerde opleiding
Certificaten: MSCE 2012, CCA, CCEE
Werkervaring: 8 Jaar
Werkgever: Consultancy
Huidige functie: Consultant
Werkzaamheden: SBC oplossingen

Vakantiegeld: enkel en dubbel
Vakantiedagen: 32
13/14e maand of winstuitkering: 2000+ euro jaarlijks netto bonus+13de maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: BMW3
Werkweek: 40
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Land: BE
Regio: BE, NL, L
Reistijd: Varieert

Maand salaris (bruto): €3400

[Wihakayda]

Ik zou graag jullie advies willen over wat ik zou kunnen verwachten in een toekomstige baan. Momenteel werk ik als parttimer bij een computerwinkel en ben ik bijna klaar met mijn studie. Ik ben benaderd door Centric om op gesprek te komen, en hoe leuk een aardig dit klinkt lees ik hier op het forum niet heel veel goeds over ze... Daarom wil ik wel realistische verwachtingen kunnen maken.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): recente opleiding: ICT Beheerder MBO 4
Certificaten: Helaas nog niet meer dan ECDL
Werkervaring: 5,5 jaar computerwinkel
Werkgever: Nu, MyCom bv
Huidige functie: Verkoopmedewerkster
Vakantiegeld: Ja, maar hoeveel is afhankelijk van wat ik gewerkt heb
Vakantiedagen: Nee
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: parttime, soms 40uur soms 4 uur
Pensioenregeling: Geloof het wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Als parttimer ben je erg flexibel
Land: NL
Regio: Nijmegen
Reistijd: 1u

Maand salaris (bruto): Ik geloof dat ik rond de 8,5 euro per uur zit, dit verschilt natuurlijk erg veel per maand, maar meestal zit ik rond de 350 euro p/m.

Stages
• UVIT, Gemeente Grave, Logitech, Kleiner software bedrijf in Nijmegen
Allen 6 maanden stage

Wat kan ik gaan verwachten in de grote mensen wereld?
Alvast bedankt!

[KnuCha]

Wihakayda schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 12:26:
Ik zou graag jullie advies willen over wat ik zou kunnen verwachten in een toekomstige baan. Momenteel werk ik als parttimer bij een computerwinkel en ben ik bijna klaar met mijn studie. Ik ben benaderd door Centric om op gesprek te komen, en hoe leuk een aardig dit klinkt lees ik hier op het forum niet heel veel goeds over ze... Daarom wil ik wel realistische verwachtingen kunnen maken.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): recente opleiding: ICT Beheerder MBO 4
Certificaten: Helaas nog niet meer dan ECDL
Werkervaring: 5,5 jaar computerwinkel
Werkgever: Nu, MyCom bv
Huidige functie: Verkoopmedewerkster
Vakantiegeld: Ja, maar hoeveel is afhankelijk van wat ik gewerkt heb
Vakantiedagen: Nee
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: parttime, soms 40uur soms 4 uur
Pensioenregeling: Geloof het wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Als parttimer ben je erg flexibel
Land: NL
Regio: Nijmegen
Reistijd: 1u

Maand salaris (bruto): Ik geloof dat ik rond de 8,5 euro per uur zit, dit verschilt natuurlijk erg veel per maand, maar meestal zit ik rond de 350 euro p/m.

Stages
• UVIT, Gemeente Grave, Logitech, Kleiner software bedrijf in Nijmegen
Allen 6 maanden stage

Wat kan ik gaan verwachten in de grote mensen wereld?
Alvast bedankt!

Op welke functie solliciteer je bij Centric ? het is een enorm bedrijf met heel wat divisies die erg verschillend zijn. Over het algemeen is Centricl een bedrijf wat graag jonge mensen aanneemt en opleid. Het loon is bij Centric is niet erg hoog, meestal onderkant marktcomform.

Ik heb zelf gewerkt tot januari 2013 bij Centric en heb het er altijd naar mijn zin gehad binnen de businessunit. Mijn functie was implementatieconsultant. Toen ik er begon met werken verdiende ik 2250 euro bruto (wel recht op auto/tel/laptop) toen ik wegging na twee jaar verdiende ik 2500 euro. Ik ben nu van baan gewisseld en een stuk meer gaan verdienen.

Als je meer wilt weten over Centric hoor ik het wel

[Wihakayda]

sedatje schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 13:31:
[...]


Op welke functie solliciteer je bij Centric ? het is een enorm bedrijf met heel wat divisies die erg verschillend zijn. Over het algemeen is Centricl een bedrijf wat graag jonge mensen aanneemt en opleid. Het loon is bij Centric is niet erg hoog, meestal onderkant marktcomform.

Ik heb zelf gewerkt tot januari 2013 bij Centric en heb het er altijd naar mijn zin gehad binnen de businessunit. Mijn functie was implementatieconsultant. Toen ik er begon met werken verdiende ik 2250 euro bruto (wel recht op auto/tel/laptop) toen ik wegging na twee jaar verdiende ik 2500 euro. Ik ben nu van baan gewisseld en een stuk meer gaan verdienen.

Als je meer wilt weten over Centric hoor ik het wel

Welke functie? Dat weet ik eigenlijk niet haha, ik ben benaderd door een recruiter (denk ik), die mijn cv heeft doorgestuurd naar een Office Assistant die een gesprek heeft geregeld bij een Relatiebeheerder...
Dit is in Son (eindhoven). Ik ben opgeleid in de ICT dus mijn functie zal ongetwijfeld binnen dat gebied liggen.

Ik had zelf in mijn hoofd minimaal 1500 netto te krijgen (bruto volgens loonwijzer dan 1907,16).
Dus alles boven de 2000 euro lijkt mij al prachtig. Ook de salarischeck gekeken, en daar zou ik gemiddeld op een 2000 / 2300 zitten.

Mijn verwachting was dus misschien zelfs wat laag... Maar ik ben dan ook maar een starter vers uit school...

[Chief]

Heerlijk om ook eens dit soort verhalen te horen. Bij sollicitatiegesprekken die ik meemaak (mensen voor mijn team) denken ze nog echt dat de bomen tot aan de hemel groeien.......

[Wihakayda]

Chief-XL schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 14:06:
Heerlijk om ook eens dit soort verhalen te horen. Bij sollicitatiegesprekken die ik meemaak (mensen voor mijn team) denken ze nog echt dat de bomen tot aan de hemel groeien.......

Ook begrijpelijk, die horen natuurlijk de hoogste bedragen van mensen die al tig jaar ergens werken

[thewizard2006]

netto zou ik uitgaan van 1200-1400 incl auto (denk aan een 207 oid) Zonder auto kan er 200-300 netto bijkomen dus kan kom je uit op 1300 -1600 netto
Toen ik begon had ik 1900 bruto + een peugeot 207 en hield ik iets van 1300 over maar dat was 6 jaar geleden en toen was de economie nog goed

[Wihakayda]

thewizard2006 schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 14:09:
netto zou ik uitgaan van 1200-1400 incl auto (denk aan een 207 oid) Zonder auto kan er 200-300 netto bijkomen dus kan kom je uit op 1300 -1600 netto
Toen ik begon had ik 1900 bruto + een peugeot 207 en hield ik iets van 1300 over maar dat was 6 jaar geleden en toen was de economie nog goed

Okay, mooie indicatie, tnx.
Ik moet zeggen dat ik nog niet helemaal het concept van lease auto's begrijp... voor en nadelen enzo; moet ik nog eens achter aan gaan lezen haha.

Wat is er mis met mijn swift uit '99 ?

[Chief]

Wihakayda schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 14:08:
[...]


Ook begrijpelijk, die horen natuurlijk de hoogste bedragen van mensen die al tig jaar ergens werken

Natuurlijk heb je gelijk maar het is ook leuk om eens wat anders te horen. Helaas is het in onze branche een beetje "wat de gek ervoor geeft" en gaat het meer om de arbeidsvoorwaarden dan wat anders. Oh well, had ik maar wat anders moeten kiezen

[Shunt]

Wihakayda schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 14:10:
[...]


Ik moet zeggen dat ik nog niet helemaal het concept van lease auto's begrijp... voor en nadelen enzo; moet ik nog eens achter aan gaan lezen haha.

Wat is er mis met mijn swift uit '99 ?

Het komt neer op dat je een mooie (vaak luxere dan je standaard koopt) auto hebt die je meestal nagenoeg onbeperkt privé mag rijden geen kosten voor brandstof of verzekeringen. Geen kosten bij schade (bij de goede bedrijven ) En natuurlijk tegen een relatief lage prijs. (voor mijn menage betaal ik 160 netto.) En een van de grootste punten geen afschrijving. Rij je veel kilometers dan kun je met een eigen auto beter af zijn maar dan is je auto natuurlijk binnen no time op en niets meer waard. En dat zal door gaan met iedere auto die je koopt. Verder als je mobiel verklaard bent dan moet je natuurlijk ook een zodanig betrouwbare auto hebben dat die 24/7 klaar staat om op je werk te komen (ook al is het 400km ver weg).

[Wihakayda]

Shunt schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 14:16:
[...]

Het komt neer op dat je een mooie (vaak luxere dan je standaard koopt) auto hebt die je meestal nagenoeg onbeperkt privé mag rijden geen kosten voor brandstof of verzekeringen. Geen kosten bij schade (bij de goede bedrijven ) En natuurlijk tegen een relatief lage prijs. (voor mijn menage betaal ik 160 netto.) En een van de grootste punten geen afschrijving. Rij je veel kilometers dan kun je met een eigen auto beter af zijn maar dan is je auto natuurlijk binnen no time op en niets meer waard. En dat zal door gaan met iedere auto die je koopt. Verder als je mobiel verklaard bent dan moet je natuurlijk ook een zodanig betrouwbare auto hebben dat die 24/7 klaar staat om op je werk te komen (ook al is het 400km ver weg).

Dat klinkt mooi! (te mooi?) Nadelen zullen er ook vast zijn?
- om de slowchat niet te veel loos te laten gaan, zal ik zelf ook even op internet zoeken naar deze antwoorden-

Sja, het grootste nadeel is dus dat je brutoloon inlevert = minder vakantiegeld en later minder pensioen.

Auto's interesseren mij niks-nada-noppes, dus of ik nu in een swift uit 99 rijd of een golf 5; dont care

[ Voor 9% gewijzigd door Wihakayda op 23-04-2013 14:23 ]

[Shunt]

Je mag me altijd een DM sturen als je info wilt hebben. Verder natuurlijk zitten er nadelen aan. Indien je vrijwillig weg gaat bij het bedrijf moet je meestal een boete betalen of de auto kwijt zien te raken aan een collega (is per bedrijf anders). Verder zit je er een X aantal jaar aan vast anders geld het voorgaande boete of kwijt raken aan collega. De auto is niet van jou de werkgever zou eventueel kunnen eisen dat bij langdurig ziekte verzuim de auto naar een collega gaat (weet niet hoe dit zit als je hem privé rijd.) Het kost geld die van mij kost me nu 160 euro maar dat is een gunstig model me 14% bijtelling. Verder kan ik mij zo even geen nadelen bedenken.

[Wihakayda]

Shunt schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 14:22:
Je mag me altijd een DM sturen als je info wilt hebben. Verder natuurlijk zitten er nadelen aan. Indien je vrijwillig weg gaat bij het bedrijf moet je meestal een boete betalen of de auto kwijt zien te raken aan een collega (is per bedrijf anders). Verder zit je er een X aantal jaar aan vast anders geld het voorgaande boete of kwijt raken aan collega. De auto is niet van jou de werkgever zou eventueel kunnen eisen dat bij langdurig ziekte verzuim de auto naar een collega gaat (weet niet hoe dit zit als je hem privé rijd.) Het kost geld die van mij kost me nu 160 euro maar dat is een gunstig model me 14% bijtelling. Verder kan ik mij zo even geen nadelen bedenken.

Tnx Duidelijk verhaal

[KnuCha]

Wihakayda schreef op dinsdag 23 april 2013 @ 14:04:
[...]


Welke functie? Dat weet ik eigenlijk niet haha, ik ben benaderd door een recruiter (denk ik), die mijn cv heeft doorgestuurd naar een Office Assistant die een gesprek heeft geregeld bij een Relatiebeheerder...
Dit is in Son (eindhoven). Ik ben opgeleid in de ICT dus mijn functie zal ongetwijfeld binnen dat gebied liggen.

Ik had zelf in mijn hoofd minimaal 1500 netto te krijgen (bruto volgens loonwijzer dan 1907,16).
Dus alles boven de 2000 euro lijkt mij al prachtig. Ook de salarischeck gekeken, en daar zou ik gemiddeld op een 2000 / 2300 zitten.

Mijn verwachting was dus misschien zelfs wat laag... Maar ik ben dan ook maar een starter vers uit school...

Ik heb bij de vestiging in Gouda gewerkt. Met jou verwachttingen zal je inderdaad niet snel teleurgesteld raken sluit mooi aan bij de starterslonen bij Centric.

De aanvullende voorwaarden zijn behoorlijk goed bij Centric. Budget voor je auto als consultant is ongeveer 780 euro bruto en tegenwoordig wordt dit aangeboden in de vorm van een mobiliteitsbudget.

Dit houdt in dat als je bijvoorbeeld een polo van een euro of 18000 (beetje leuk aangekleed) gewoon ongeveer 200-300 euro bruto aan loon extra krijgt.

Tevens worden bij Centric de kilometers in het buitenland vergoed (erg fijn met vakanties)
ook is prive gebruik van de auto qua kilometers onbeperkt

[NC83]

Cubic X schreef op zondag 14 april 2013 @ 19:29:
[...]

Gaaf, bij Avalance studios. Heb je gewerkt aan Just Cause (2)? Echt een geweldig spel, mijn persoonlijk beste game deze generatie .

Nee helaas niet ben pas een half jaar geleden daar begonnen eerlijk gezegd, titel waar ik aan werk wordt tijdens E3 aangekondigt

Heb hiervoor bij Codemasters gewerkt aan DiRT2, 3, Showdown en GRID2.

[ Voor 8% gewijzigd door NC83 op 23-04-2013 23:18 ]

[Davio]

Ik heb een voorstel van een bedrijf gekregen, wat vinden jullie er van?
Het is op basis van een 32-urige werkweek.

Leeftijd: 27->28 (augustus)
Opleiding(en): Universiteit Informatica gedaan, maar niet afgerond, vergelijkbaar met HBO denk ik
Certificaten: MCTS .NET 4 Windows Applications (niet relevant voor beoogde functie)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: ICT-bedrijf gericht op zorg
Beoogde functie: Informatiespecialist

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Bonus, iets minder dan 13e maand indien targets gehaald
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 32 uur.
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nvt
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: Gemiddeld 45 min.

Maandsalaris (bruto): 2800
Maandsalaris obv 40-urige werkweek: 3500 (rekent misschien makkelijker voor jullie)

[Ghannes]

Dat is een net salaris voor 32 uur.

[Davio]

Het scheelt dat ik al eerder werkzaamheden voor deze klant heb verricht en dat ze altijd erg tevreden over mij zijn geweest. Dat betekent uiteraard niet dat ze automatisch bakken met geld mijn kant op sturen, vandaar dat ik even wilde vergelijken.

Edit: Heb even om de tafel gezeten met de andere partij en mijn uiteindelijke aanbod wordt op basis van €3000,- voor 32 uur.

[ Voor 20% gewijzigd door Davio op 24-04-2013 15:46 ]

[battler]

battler schreef op maandag 22 april 2013 @ 22:28:
[...]


Ondertussen nog gewerkt als docent, IT-Manager en lesmateriaal geschreven. Ik moet nog wat kleine dingen afronden voor mijn opleiding en dan wachten op een hertentamen in December . In die tussentijd wil ik gaan werken en heb wat bedrijven benaderd (stuk of 15). Ik mag bij veel bedrijven op gesprek komen, dus ben benieuwd.

leeftijd: 24
Opleiding: MBO, HBO, WO (afrondende fase).
Certificeringen: CCNA, CCDA, CCNP-switch, CCAI, CCNA-Security instructor.
Werkervaring: 8 jaar (part time) <-- Ik weet niet hoe ik voorheen aan 7 jaar kwam
Werkgever: Opzoek
Functie: Network/System Engineer
Laptop: Verwacht ik wel
Vakantiegeld: Verwacht ik wel
Vakantiedagen: Verwacht ik wel
13/14e maand of winstuitkering: Verwacht ik wel
GSM: Verwacht ik wel
Auto: Verwacht ik wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Werkweek: 32uur
Maand salaris(bruto): Ik hoop tussen de €3200,- en €3700,-

Over een paar dagen heb ik de eerste gesprekken. Ben benieuwd wat jullie denken.

Eerste 4 gesprekken achter de rug. Salaris indicatie was/is tot nu toe spot-on. De vacatures waar recruiters me voor in gedachten hebben of waar ik zelf voor heb gesolliciteerd zitten in die range. Auto is afhankelijk van functie, maar dat is irrelevant voor mij.

[ThePrutser]

Davio schreef op woensdag 24 april 2013 @ 08:42:
Ik heb een voorstel van een bedrijf gekregen, wat vinden jullie er van?
Het is op basis van een 32-urige werkweek.

Leeftijd: 27->28 (augustus)
Opleiding(en): Universiteit Informatica gedaan, maar niet afgerond, vergelijkbaar met HBO denk ik
Certificaten: MCTS .NET 4 Windows Applications (niet relevant voor beoogde functie)
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: ICT-bedrijf gericht op zorg
Beoogde functie: Informatiespecialist

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Bonus, iets minder dan 13e maand indien targets gehaald
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto*: nee
Werkweek: 32 uur.
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nvt
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: Gemiddeld 45 min.

Maandsalaris (bruto): 2800
Maandsalaris obv 40-urige werkweek: 3500 (rekent misschien makkelijker voor jullie)

Opleiding(en): Universiteit Informatica gedaan, maar niet afgerond, vergelijkbaar met HBO denk ik
Seriously? HBO en WO zijn ten eerste heel verschillend van opzet en ten tweede iets wat niet afgerond is, kun je niet zo snel met iets vergelijken. (waarom niet afgerond? Welk jaar gestopt? Wat voor cijfers? Welke vakken? etc etc) Maar afgezien van dat lijkt 2800 me heel netjes voor 32 uur!

[ Voor 3% gewijzigd door ThePrutser op 24-04-2013 20:29 ]

[MeltedForest]

HBO en WO zijn niet zo heel verschillend. je haalt uiteindelijk een Bachelor, dus dat is WO niveau zonder laatste masterjaar.

[Kaastosti]

MeltedForest schreef op donderdag 25 april 2013 @ 08:25:
HBO en WO zijn niet zo heel verschillend. je haalt uiteindelijk een Bachelor, dus dat is WO niveau zonder laatste masterjaar.

Dan moet je 'm dus wel tot dat niveau gehaald hebben. Een universitaire studie na een jaar stoppen lijkt me toch niet vergelijkbaar met een afgeronde HBO. Maar goed, zonder afgeronde opleiding en met alleen een certificaat op zak is het best een net inkomen

[frankwopereis]

MeltedForest schreef op donderdag 25 april 2013 @ 08:25:
HBO en WO zijn niet zo heel verschillend. je haalt uiteindelijk een Bachelor, dus dat is WO niveau zonder laatste masterjaar.

Een WO bachelor is toch een stuk hoger aangeschreven dan een HBO bachelor. De opzet en cultuur is heel anders.

[ph4ge]

toch maar niet, is prive.

[ Voor 97% gewijzigd door ph4ge op 18-12-2013 16:37 ]

[Nightquest77]

frankwopereis schreef op donderdag 25 april 2013 @ 08:34:
[...]

Een WO bachelor is toch een stuk hoger aangeschreven dan een HBO bachelor. De opzet en cultuur is heel anders.

De HR manager bij ons bedrijf schrijft WO bachelors juist lager aan dan HBO bachelors, simpelweg omdat het geen complete studie representeert, geen praktische ervaring word aangeleerd zoals bij hbo stages, en de indruk geeft dat je niet hebt doorgezet op de universiteit.

[Nyarlathotep]

Het is alweer even geleden sinds ik heb gepost. Sinds een paar weken ben ik van de servicedesk af en werk nu als Functioneel applicatie beheerder bij dezelfde werkgever. Ik zal ook wat dingetjes updaten, zoals de secundaire arbeidsvoorwaarden:

Oud:

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MAVO, verder niets...
Certificaten: Itil Foundation, MCSA
Werkervaring: 10 jaar flutbaantjes, nu 1,5 helpdesk
Huidige functie: Helpdeskmedewerker
Laptop: Leenlaptop, voor onbepaalde tijd. Kan ik mee doen wat ik wil
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, + prestatiebonus (maximaal 2000 bruto)
GSM: Ja (Blackberry)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Geen
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja, weet de details even niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Spaarloon, en nog wat andere zaken.
Land: Nederland
Reistijd: 40 minuten bus, 2 metrohaltes
Maand salaris(bruto): 2340

Nieuw:

Leeftijd: 33
Opleiding(en): MAVO, verder niets...
Certificaten: Itil Foundation, MCSA, nog wat klantgerichtheidscursussen
Werkervaring: 10 jaar flutbaantjes, 5 jaar service desk
Werkgever: Grote financiële toko
Huidige functie: Functioneel applicatie beheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, + prestatiebonus
GSM: Ja (Blackberry)
Leaseauto/Reiskostenvergoeding: Jaarabonnement bus volledig vergoed
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja, 50/50 geloof ik
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting op hypotheek en verzekeringen, fietsplan, en nog wat andere dingetjes.
Land: Nederland
Reistijd: ongeveer 45 minuten
Maand salaris(bruto): 2970

Ik zit nog niet in de nieuwe schaal, maar ik verwacht in deze functie nog ongeveer 600 euro te kunnen groeien.

[frankwopereis]

Nightquest77 schreef op donderdag 25 april 2013 @ 09:30:
[...]


De HR manager bij ons bedrijf schrijft WO bachelors juist lager aan dan HBO bachelors, simpelweg omdat het geen complete studie representeert, geen praktische ervaring word aangeleerd zoals bij hbo stages, en de indruk geeft dat je niet hebt doorgezet op de universiteit.

Als je het zo bekijkt ben ik het wel met je eens ja.. Als iemand naar de uni gaat verwacht ik zelf wel dat die ook een master zou doen, anders kan je indd net zo goed HBO doen.

[The_MAN]

frankwopereis schreef op donderdag 25 april 2013 @ 09:46:
[...]

Als je het zo bekijkt ben ik het wel met je eens ja.. Als iemand naar de uni gaat verwacht ik zelf wel dat die ook een master zou doen, anders kan je indd net zo goed HBO doen.

Ik denk dat 99% van de mensen het zo bekijkt, toen ik studeerde stopte er niemand na het halen van de Bachelor. Daar was het ook niet voor bedoelt. De 1e 3 jaar zijn dan klaar en je zou dan theoretisch nog een andere Master kunnen doen. Wat dan vervolgens niemand doet (in mijn ervaring).

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO 3/4
Certificaten: - MCITP 2008 / 2012 MSCA + E/ITIL V3/Citrix Xenapp 6.5
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Medior Systeembeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Goed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: Max 1,5 uur met auto
Maandsalaris (bruto): 2700

[Oid]

ph4ge schreef op donderdag 25 april 2013 @ 09:10:
[...]

Dat verschilt sterk per vakgebied. Een WO bachelor rechten is in principe niks, voor alle WO functies moet je simpelweg minimaal een meester titel hebben. Een HBO bachelor rechten is compleet anders ingericht en veel beter geschikt voor ondersteunende juridische taken dan een WO bachelor. Voor WO bachelor rechten is haast geen markt.

Even een update, jaar later:

[...]

vanwaar de grote sprong in salaris?

[Ricmaniac]

Diploma behaald en nu het grote mensen leven in. heb het volgende aanbod gekregen:

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niveau 2 > 3 > 4
Certificaten: geen
Werkervaring: 0 jaar, (4x 800 uur stage)
Werkgever: Inwork detachering
Beoogde functie: Servicedesk medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen per jaar
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: ja (eerste anderhalf jaar premievrij)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: op hun kosten certificaten halen,-
Collectieve korting op diverse producten van Alternate; - Mogelijkheid tot deelname aan diverse collectieve verzekeringen; - In overleg met mij een persoonlijk opleidingstraject
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: hangt af van welk project ik krijg

Maandsalaris (bruto): 1600 + OV volledig vergoed of €0.19,- per km

opzich wel tevreden mee als starter. helemaal omdat je op hun kosten Cisco en Microsoft en nog een aantal certificaten kan halen enzo waarna je weer meer verdient.

[Oid]

Ricmaniac schreef op donderdag 25 april 2013 @ 20:49:
Diploma behaald en nu het grote mensen leven in. heb het volgende aanbod gekregen:

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niveau 2 > 3 > 4
Certificaten: geen
Werkervaring: 0 jaar, (4x 800 uur stage)
Werkgever: Inwork detachering
Beoogde functie: Servicedesk medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen per jaar
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: ja (eerste anderhalf jaar premievrij)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: op hun kosten certificaten halen,-
Collectieve korting op diverse producten van Alternate; - Mogelijkheid tot deelname aan diverse collectieve verzekeringen; - In overleg met mij een persoonlijk opleidingstraject
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: hangt af van welk project ik krijg

Maandsalaris (bruto): 1600 + OV volledig vergoed of €0.19,- per km

opzich wel tevreden mee als starter. helemaal omdat je op hun kosten Cisco en Microsoft en nog een aantal certificaten kan halen enzo waarna je weer meer verdient.

lekker toch, lijkt me geen verkeerde start, heb vaak met inworkers gewerkt en die hoorde ik alleen maar positief over inwork, ga je het doen of twijfel je nog?

[Ricmaniac]

Oid schreef op vrijdag 26 april 2013 @ 00:38:
[...]


lekker toch, lijkt me geen verkeerde start, heb vaak met inworkers gewerkt en die hoorde ik alleen maar positief over inwork, ga je het doen of twijfel je nog?

ik zat eerst te twijfelen omdat ik het salaris niet zo hoog vond maar had verder ook nog niet echt ervaring met wat ik wel en niet kon vragen en voor starters is het helemaal geen vreemd bedrag dus heb vandaag besloten dat ik het wel ga doen ja.

[frankwopereis]

Ricmaniac schreef op vrijdag 26 april 2013 @ 01:33:
[...]

ik zat eerst te twijfelen omdat ik het salaris niet zo hoog vond maar had verder ook nog niet echt ervaring met wat ik wel en niet kon vragen en voor starters is het helemaal geen vreemd bedrag dus heb vandaag besloten dat ik het wel ga doen ja.

Ik zou het ook aannemen, daar waar de economie niet goed is lijkt me een redelijk inkomen wel meer dan welkom. En je kan mooi ervaring opdoen en certificeringen halen en binnen 2 jaar zul je wel redelijk zijn gestegen, en zo niet kan je altijd nog de paling inpakken en bij een ander bedrijf aan de bak.

[Lethalis]

MeltedForest schreef op donderdag 25 april 2013 @ 08:25:
HBO en WO zijn niet zo heel verschillend. je haalt uiteindelijk een Bachelor, dus dat is WO niveau zonder laatste masterjaar.

Een Bachelor of Science op het gebied van Informatica is toch iets heel anders dan een Bachelor of ICT hoor.

Heel ander niveau.

[XanderDrake]

Lethalis schreef op vrijdag 26 april 2013 @ 08:31:
Een Bachelor of Science op het gebied van Informatica is toch iets heel anders dan een Bachelor of ICT hoor.

Heel ander niveau.

Naast het verschil theoretische/praktische focus, wat voor verschillen zijn er nog meer? Puur uit interesse

[Dr. Horrible]

Wat ik altijd begrepen heb is dat je op de universiteit veel meer theorie krijgt en dus veel meer achtergrondinformatie over hoe en waarom sommige dingen gebeuren terwijl je op HBO eigenlijk alleen maar simpel dingen leert toe te passen. Ik heb ook alleen maar een HBO diploma dus ik kan dit niet heel goed vergelijken.

[Caelorum]

XanderDrake schreef op vrijdag 26 april 2013 @ 08:54:
[...] Naast het verschil theoretische/praktische focus, wat voor verschillen zijn er nog meer? Puur uit interesse

Ik kan je iig vertellen dat ik nooit wiskunde of die Big O notation heb gehad op het HBO (een informatica richting, nu bij mijn WO master gelukkig wel). De focus ligt gewoon heel ergens anders, al verschilt het wel echt enorm van HBO naar HBO, dus sommigen zullen meer aansluiten bij WO dan anderen.
Overigens merk ik wel dat op sommige universiteiten ze bar weinig over documentatie hebben meegekregen. Zo kunnen sommigen hier standard UML diagrammen niet lezen en zijn ze bijzonder slecht in het maken van ontwerpen (technisch, functioneel, interactie, etc).
De focus bij het HBO ligt iig erg op het samenwerken en het opleveren van softwareproducten en documentatie waar anderen mee verder kunnen. Bij de universiteit ligt het logischerwijs op het 'wetenschappelijke' en mag je soms ook echt verder werken aan gedrochten van een softwarepakketten, zonder enige fatsoenlijke documentatie.

Hoe dan ook is het HBO in geen enkel jaar te vergelijken met het WO en andersom. De focus en inhoud ligt zodanig anders dat het echt van de student zelf afhankelijk is of zijn kennisniveau vergelijkbaar is. Een WO student die tijdens de studie bij een goed bedrijf heeft gewerkt zal er iig erg dichtbij komen. Daarnaast kan een HBO student die naast de studie heeft zitten doorleren in wat theoretischere achtergrond ook docht in de buurt komen van het WO (behalve dan het totaal gebrek aan wetenschappelijke vaardigheden).

[ Voor 39% gewijzigd door Caelorum op 26-04-2013 10:27 ]

[nare man]

ph4ge schreef op donderdag 25 april 2013 @ 09:10:
[...]

Dat verschilt sterk per vakgebied. Een WO bachelor rechten is in principe niks, voor alle WO functies moet je simpelweg minimaal een meester titel hebben. Een HBO bachelor rechten is compleet anders ingericht en veel beter geschikt voor ondersteunende juridische taken dan een WO bachelor. Voor WO bachelor rechten is haast geen markt.

Voor WO-bachelors rechten is zelfs totaal geen markt om de doodsimpele reden dat je dan een schoolverlater bent. Een WO-bachelor rechten is niets. Het programma van WO-opleidingen is erop gericht in vier, vijf of zes jaar mensen af te leveren die de basisvaardigheden hebben voor het zelfstandig uitvoeren van wetenschappelijk onderzoek. Dat betekent dus o.a. dat ze inzicht hebben in de onderliggende theorieën in hun vakgebied, dat ze zich snel en kritisch nieuwe kennis en theorieën kunnen omgaan, et cetera. Het is gewoon een hoger abstractieniveau. Het essentiële verschil met HBO is dan ook dat HBO gewoon uitvoerend is. Daarom is een HBO-bachelor van vier jaar totaal niet te vergelijken met een WO-bachelor van drie jaar.

Overigens, wat rechten betreft: voor HBO-rechten-bachelors (dus wel met een afgeronde opleiding) is ook nauwelijks werk, om de doodsimpele reden dat de markt nu enorm krap is. HBO-bachelors rechten moeten dus concurreren met WO-masters rechten op functies die eigenlijk voor HBO-bachelors bedoeld zijn (bijv. paralegal, knowhow-medewerker, juridisch bibliothecaris, etc). In de praktijk kiest de werkgever dan altijd voor de WO-master.

[KillaZ]

Klein beetje er bij, gelukkig heb ik nu een eigen projectje waar ik mijn ding kan doen. Na mijn scriptie maar even shoppen.

Leeftijd: 22 23
Opleiding(en): 1 maand af van HBO BE
Certificaten: Oracle HFM sales, presales, support en admin certificaat.
Werkervaring: 1,5 jr 2,5 jr
Werkgever: Consultancy bureau
Huidige functie: EPM Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: €3400 in 2012
Laptop: Lenovo T410S
GSM: iPhone 4
Leaseauto: Nope, zie verder
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 0,45 ct/km, zkv 50/50 en mobiel tegoed wat ik nooit opmaak
Land: NL
Regio: Heel NL
Reistijd: 1 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): € 2650,- €2700,-

Op dit moment op een 1,25 FTE project (waar ik de 1 FTE voor mijn rekening neem) waar een stukje support bij zit. Daar kan ik mijn eigen ding doen, klein stukje project management en klanten onderhouden.
Daarnaast kan ik 3 dagen in de week thuiswerken, wat ook wel fijn is natuurlijk.

[smeerbartje]

Kaastosti schreef op donderdag 25 april 2013 @ 08:31:
[...]

Dan moet je 'm dus wel tot dat niveau gehaald hebben. Een universitaire studie na een jaar stoppen lijkt me toch niet vergelijkbaar met een afgeronde HBO. Maar goed, zonder afgeronde opleiding en met alleen een certificaat op zak is het best een net inkomen

En daarbij komt ook nog eens dat het ECHT niet in de buurt komt de bachelor die je krijgt op de uni. Ik kan het weten. Heb eerst bachelor HBO gedaan; daarna (volledige) bachelor universiteit. Is dus ECHT wel verschil he... ik heb ook het idee dat bedrijven dit wel zien.

Nu ik er zo over nadenk; het verschil MBO -> HBO is eigenlijk kleiner dan het verschil HBO -> universiteit. Ja, ik heb zowel MTS, HBO als UNI gedaan... dus spreek uit ervaring .

[Shunt]

smeerbartje schreef op vrijdag 26 april 2013 @ 11:23:
[...]

En daarbij komt ook nog eens dat het ECHT niet in de buurt komt de bachelor die je krijgt op de uni. Ik kan het weten. Heb eerst bachelor HBO gedaan; daarna (volledige) bachelor universiteit. Is dus ECHT wel verschil he... ik heb ook het idee dat bedrijven dit wel zien.

Nu ik er zo over nadenk; het verschil MBO -> HBO is eigenlijk kleiner dan het verschil HBO -> universiteit. Ja, ik heb zowel MTS, HBO als UNI gedaan... dus spreek uit ervaring .

Dan denk ik toch echt dat je of een slechte HBO had of een extreem zware MBO. Ik denk dat het ook een stukje persoonlijk is. Maar over het algemeen is het toch echt zo dat de stap MBO > HBO het grootste verschil is.

[nare man]

Ik denk dat je niet moet denken in termen als 'zwaar' of 'moeilijk', maar meer in termen van insteek. WO'ers zijn gewoon meer getraind en vaardiger in het snel doorgronden van complexe, abstracte materie en zijn gewend om zelfstandig daarmee te werken (immers: wetenschappelijke onderzoeksvaardigheden). Of dat 'moeilijker' is dan de manier van werken op het HBO of niet, dat laat ik in het midden. Er zijn hele zware, technisch complexe HBO's en ook bepaalde MBO's vereisen een aanzienlijke mate van discipline en consciëntieusheid (denk aan de medische functies, dokterassistente etc.). Het heeft dus meer te maken met je mindset dan met 'moeilijk' of 'makkelijk'.

[Raven]

Shunt schreef op vrijdag 26 april 2013 @ 11:46:
[...]

Dan denk ik toch echt dat je of een slechte HBO had of een extreem zware MBO. Ik denk dat het ook een stukje persoonlijk is. Maar over het algemeen is het toch echt zo dat de stap MBO > HBO het grootste verschil is.

Weet je dat zeker?

Op het MBO kreeg ik bijv. CCNA en wat opdrachten voor Windows Server 2k3. Kom ik op het HBO: Nog een keer CCNA en hoe installeer je Windows

[Caelorum]

Raven schreef op vrijdag 26 april 2013 @ 11:54:
[...] Weet je dat zeker?

Op het MBO kreeg ik bijv. CCNA en wat opdrachten voor Windows Server 2k3. Kom ik op het HBO: Nog een keer CCNA en hoe installeer je Windows

Hoeveel tijd had je daarvoor op het MBO en hoeveel op het HBO? En hoever werd het voorgekauwd op het MBO en hoever op het HBO?
Daarnaast lijkt me dat je dan toch echt een slechte HBO opleiding hebt gehad, want dit soort dingen leren op een HBO slaat echt alles.
Nu moet ik zeggen dat ik het ook heb gehad, gelukkig was dat na een week wel over. Verder ben ik ook niet zo super te spreken over mijn HBO opleiding. Ik ben iig blij dat ik niet stil heb gezeten en zelf maar op zoek ben gegaan naar boeiende dingen.

[Raven]

2j MBO, HBO (ook 2j) ben ik mee gestopt omdat het meer verslagen/reflecties schrijven dan wat anders was.

Op het MBO werd niks voorgekauwd.

[ Voor 3% gewijzigd door Raven op 26-04-2013 12:40 ]

[Nightquest77]

Je moet niet vergeten dat er een grote groep jongens is die net van de HAVO af is gekomen en sommigen zelfs nog nooit geprogrammeerd hebben of wat dan ook.

Dus niet vreemd dat er dan op sommige HBO informatica studies met HTML of windows installeren wordt begonnen. Mijn broertje zit in de brugklas van de middelbare school, en die kan al HTML, maar dat maakt de HBO studie niet opeens slecht.

"Op het MBO werd niks voorgekauwd." Dit is wel een flink contrast met hetgeen de mensen om mij heen zeggen, kan het dan ook moeilijk geloven, sorry.

[Testert]

Nyarlathotep schreef op donderdag 25 april 2013 @ 09:41:
Het is alweer even geleden sinds ik heb gepost. Sinds een paar weken ben ik van de servicedesk af en werk nu als Functioneel applicatie beheerder bij dezelfde werkgever. Ik zal ook wat dingetjes updaten, zoals de secundaire arbeidsvoorwaarden:

Goed gedaan hoor!

Maar ik kijk altijd heel moeilijk als iemand zegt dat hij werkt als functioneel applicatiebeheerder. Waar ligt je focus dan, ben je functioneel beheerder of applicatiebeheerder? Is je werk erop gericht de applicatie zo stabiel en passend mogelijk te laten draaien voor al je klanten of is je werk erop gericht de informatievoorziening (waar verschillende applicaties onderdeel van uit kunnen maken) goed in te zetten voor een (aantal) bedrijfsproces(sen)?

Je bent bekend met ITIL en je zult je ongetwijfeld nu gaan verdiepen in ASL en BiSL.

Succes!

[Raven]

Nightquest77 schreef op vrijdag 26 april 2013 @ 14:01:
Je moet niet vergeten dat er een grote groep jongens is die net van de HAVO af is gekomen en sommigen zelfs nog nooit geprogrammeerd hebben of wat dan ook.

Dus niet vreemd dat er dan op sommige HBO informatica studies met HTML of windows installeren wordt begonnen. Mijn broertje zit in de brugklas van de middelbare school, en die kan al HTML, maar dat maakt de HBO studie niet opeens slecht.

"Op het MBO werd niks voorgekauwd." Dit is wel een flink contrast met hetgeen de mensen om mij heen zeggen, kan het dan ook moeilijk geloven, sorry.

Kijk, het niveau was op het MBO wel om te huilen (iig vanuit mijn oogpunt dan), maar we werden niet geholpen met het installeren van OSsen, onze handen werden niet vastgehouden. De (2e) MBO opleiding die ik heb gedaan bestond uit (als ik het mij goed herinner):
- ECDL, die ik daar overnieuw moest doen omdat de vorige school te lui was certificaten aan te vragen, alle 7 onderdelen in 80 minuten gedaan en gewoon weer gehaald;
- CCNA 1 en 2, waarbij een aantal zelf hebben aangeleerd Cisco routers te recoveren omdat er maar een paar routers klaar voor gebruik waren toen we een praktijkexamen moesten doen, de rest was zodanig verkloot dat een recovery noodzakelijk was;
- Hoe een helpdesk in elkaar zit;
- Hoe een pc in elkaar zit, waarbij er componenten voorbij kwamen die je toen al haast niet meer in pc's zag;
- Windows Server 2003 klaarmaken voor gebruik en clients er aanhangen.

Voor 2 jaar is dat verdomd weinig lesmateriaal, uiteindelijk heb ik er meer voor de aanwezigheidsplicht gezeten dan voor daadwerkelijk les volgen.

[ Voor 3% gewijzigd door Raven op 26-04-2013 15:41 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 43
Opleiding(en): VWO
Certificaten: geen
Werkervaring: +/- 18 jaar
Huidige functie: DBA

Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: +/- 8%
Laptop: ja
GSM:ja
Leaseauto*:nee
Werkweek:40
Pensioenregeling:geen idee

Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:nederland
Regio:Randstad
Reistijd**:30min

Maandsalaris (bruto): 5500

[Motrax]

Ik hoop dat je met een dergelijk salaris óók een goede DBA bent. De meeste flapdrollen die ik tegenkom kan ik met mijn Google-fu skills verslaan

Ik heb bewust in mijn Linkedin profiel staan dat ik semi-dba ben, omdat ik vind dat je veel meer moet kunnen dan een beetje partitioneren, performance optimalisatie, backups etc. Helaas heeft de gemiddelde DBA daar al weinig kaas van gegeten.

One trick ponies heb ik altijd het idee

Zit je ergens intern? Of detachering? Zit er intern uit, maar het aantal vakantiedagen is wel erg laag.