Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[Dennisweb]

ColeJ schreef op donderdag 16 april 2026 @ 13:28:
[...]


Andere vraag: waarom wil je uitstel? Kost rente.

Omdat mijn inmiddels ex-boekhouder er geen tijd voor heeft en er de kantjes van afloopt. Daarom heb ik hem ook vervangen. Iemand anders gaat de aangifte nu nog vóór mei doen. Dus hopelijk komt het goed.

ReconE schreef op donderdag 16 april 2026 @ 13:37:
[...]

Heb je al een andere boekhouder, of heeft het geen haast?

Ik zou nu iemand moeten hebben.

[Hielko]

Dennisweb schreef op woensdag 15 april 2026 @ 23:46:
Mijn broer heeft dezelfde boekhouder en vroeg hoe het met zijn aangifte stond. Tot twee keer toe heeft hij een grote bek teruggekregen. Inclusief sommaties en eisen. Zo gaan we niet met elkaar om. Ik heb niks van hem gehoord en heb besloten de betaalde factuur voor lief te nemen. Hij heeft die 300 euro gemakkelijk verdiend, maar is zijn vaste klant kwijt. Het gaat me niet om het geld, maar het gebrek aan respect voor je klanten. Zeker als je er al jaren zaken mee doet. Als je dat niet kunt opbrengen, zijn we snel klaar.

Ik heb toch het idee dat hier wel iets mist in het verhaal...

[Dennisweb]

Hielko schreef op donderdag 16 april 2026 @ 16:58:
[...]

Ik heb toch het idee dat hier wel iets mist in het verhaal...

Geen idee? Heb de afgelopen jaren geen problemen met deze man gehad. Dit jaar is hij extreem laat en hij vraagt altijd standaard uitstel aan. Dat heeft hij nu ook niet gedaan. Ik heb hem ook gevraagd of hij er misschien geen tijd voor had en heb hem aangeboden anders iemand anders te zoeken. Er kwamen een hoop berichten dat alles goed zou komen, maar het bleef in vaagheden als ‘binnenkort’. Mijn broer heeft gezegd dat het gewoon voor 1 mei geregeld moest zijn. Daar kwam de boze reactie op terug.

Geen idee waar die kerel dit jaar last van heeft. Hij is verhuisd en ik weet niet of hij zijn 6 man aan personeel nog heeft. Hij beschuldigde ons dat we erg laat waren met het aanleveren van de documentatie. Maar die had ik op 4 maart al aangeleverd. Ik snap er dus net zo weinig van als jij.

[Destruction]

ColeJ schreef op donderdag 16 april 2026 @ 15:44:
[...]


Het lijkt me ook vrij simpel op te lossen. Besteed het uit aan een grote consultant en geef elk getroffen gezin een treinkaartje met de mededeling: U wordt om 09:00 verwacht op datum X op adres X. U verlaat het pand bij ons om 17:00 en dan is u dossier opgelost. U krijgt 1 persoon aangewezen en op die dag wordt alles integraal behandeld en worden er besluiten genomen - case closed.

Exact dit! Maar dat zou efficiënt zijn, daar doet de overheid niet aan. Die gooit liever kapitalen die voor het schadeloosstellen van slachtoffers bedoeld zijn naar allerlei vrindjes die gaan onderzoeken hoe het e.e.a precies is gegaan, consultantje hier en daar, en daarna roepen "Sorry, geld is op".

Wmb laten dit soort dossiers prima zien waarom het een absolute noodzaak is om de ambtelijke onschendbaarheid af te schaffen en deze gelijk te trekken met de DGA van een BV. Loopt e.e.a fout en is overduidelijk dat wanbestuur daarvan de oorzaak is? Dan hangt je (als bewindspersoon) een (straf)vervolging boven het hoofd. Dan is het direct afgelopen met ongeschikten op machtsposities die dit soort problemen veroorzaken.

Ik ben benieuwd naar de rechtszaken die ongetwijfeld gaan volgen. Ik zou zelf alle kosten die met dit faaldossier van de Dienst doorbelasten aan de Dienst. Ik een naheffing? Dan komt die keurig op de factuur. Immers heb je mij iets voorgehouden op basis waarvan ik een opdracht aangenomen heb. Dan had je dat niet moeten doen, had ik de opdracht niet aangenomen en was dit probleem er nu helemaal niet.

Hoewel ik nooit met OvO's gewerkt heb (omdat die IMO teveel stinken naar verkapt dienstverband), realiseer ik me nu dat je als ZZP'er absoluut een OvO moet opstellen als je zou overwegen voor de overheid aan de slag te gaan. En daarin dus o.a opnemen dat bij evt. DBA problemen alles op de opdrachtgever verhaald zal worden, zeker de overheid behoort te weten hoe het werkt en dit soort fouten niet te maken. Als je een ander de maat neemt moet je zelf volledig foutloos zijn.

[aex351]

Destruction schreef op donderdag 16 april 2026 @ 23:19:
[...]


Exact dit! Maar dat zou efficiënt zijn, daar doet de overheid niet aan. Die gooit liever kapitalen die voor het schadeloosstellen van slachtoffers bedoeld zijn naar allerlei vrindjes die gaan onderzoeken hoe het e.e.a precies is gegaan, consultantje hier en daar, en daarna roepen "Sorry, geld is op".

Wmb laten dit soort dossiers prima zien waarom het een absolute noodzaak is om de ambtelijke onschendbaarheid af te schaffen en deze gelijk te trekken met de DGA van een BV. Loopt e.e.a fout en is overduidelijk dat wanbestuur daarvan de oorzaak is? Dan hangt je (als bewindspersoon) een (straf)vervolging boven het hoofd. Dan is het direct afgelopen met ongeschikten op machtsposities die dit soort problemen veroorzaken.

Ik ben benieuwd naar de rechtszaken die ongetwijfeld gaan volgen. Ik zou zelf alle kosten die met dit faaldossier van de Dienst doorbelasten aan de Dienst. Ik een naheffing? Dan komt die keurig op de factuur. Immers heb je mij iets voorgehouden op basis waarvan ik een opdracht aangenomen heb. Dan had je dat niet moeten doen, had ik de opdracht niet aangenomen en was dit probleem er nu helemaal niet.

Hoewel ik nooit met OvO's gewerkt heb (omdat die IMO teveel stinken naar verkapt dienstverband), realiseer ik me nu dat je als ZZP'er absoluut een OvO moet opstellen als je zou overwegen voor de overheid aan de slag te gaan. En daarin dus o.a opnemen dat bij evt. DBA problemen alles op de opdrachtgever verhaald zal worden, zeker de overheid behoort te weten hoe het werkt en dit soort fouten niet te maken. Als je een ander de maat neemt moet je zelf volledig foutloos zijn.

Je hebt werknemers nodig die er niet gebaat bij zijn om een klus zolang mogelijk te rekken (e.g. alle externe inhuur die er niet voor een vast bedrag/resultaat gebonden zit).

Het probleem is dus dat het schijnzelfstandigen zijn, dus feitelijk geen ondernemers, en die zijn er hoe dan ook gebaat bij om zolang mogelijk te blijven zitten. Want zodra zij hun werk sneller, beter, eerder weten af te ronden, dan krijgen zij minder betaald.

[ Voor 6% gewijzigd door aex351 op 17-04-2026 00:13 ]

[jongetje]

Destruction schreef op donderdag 16 april 2026 @ 23:19:
[...]
Hoewel ik nooit met OvO's gewerkt heb (omdat die IMO teveel stinken naar verkapt dienstverband), realiseer ik me nu dat je als ZZP'er absoluut een OvO moet opstellen als je zou overwegen voor de overheid aan de slag te gaan.

De overheid accepteert geen andere voorwaarden als je daar wordt ingehuurd. Zeker niet voor inhuur van personeel, dat gaat via brokers (ivm aanbesteden) en die contracten liggen vast.

Verder is ruim 90 procent van de Inhuur bij de overheid zover ik het afgelopen jaren op de werkvloer heb gezien gewoon een plek die een interne ook kan doen. In een team, met collega's en een manager.

[ Voor 7% gewijzigd door jongetje op 17-04-2026 07:28 ]

[Destruction]

jongetje schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 07:27:
[...]

De overheid accepteert geen andere voorwaarden als je daar wordt ingehuurd. Zeker niet voor inhuur van personeel, dat gaat via brokers (ivm aanbesteden) en die contracten liggen vast.

In dat geval zou in geen enkele situatie tekenen en dus ook niet aan het werk gaan. Ik ben zelfstandig ondernemer en ik werk met o.a eigen voorwaarden.

[jongetje]

Destruction schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 10:22:
[...]


In dat geval zou in geen enkele situatie tekenen en dus ook niet aan het werk gaan. Ik ben zelfstandig ondernemer en ik werk met o.a eigen voorwaarden.

Dat snap ik wel. Alleen als je ziet hoeveel ZZP-ers er bij de overheid zitten dan zijn er genoeg die dat geen probleem vinden.

[Wolly]

Destruction schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 10:22:
[...]


In dat geval zou in geen enkele situatie tekenen en dus ook niet aan het werk gaan. Ik ben zelfstandig ondernemer en ik werk met o.a eigen voorwaarden.

Dat is mooi, maar dan sluit je een groot deel van de grote bedrijven en overheden uit.

Kwestie dus van welk risico vind je aanvaardbaar.

[Destruction]

Wolly schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 10:32:
[...]


Dat is mooi, maar dan sluit je een groot deel van de grote bedrijven en overheden uit.

Kwestie dus van welk risico vind je aanvaardbaar.

Het risico met DBA naheffingen te maken te krijgen omdat een (potentiële) opdrachtgever star is en blijft vind ik in alle gevallen onaanvaardbaar. Je moet je ten aller tijde opstellen als de ondernemer die je bent, dat betekent dat je absoluut nooit blind iets tekent dat stinkt (of kan gaan stinken) naar dienstverband.

IMO moet zo'n partij geen zaken doen met ZZP'ers maar gewoon een vacature voor loondienst uitzetten. Dan kunnen zij alles bepalen. Zaken doen met een ZZP'er gaat niet op die manier. Niet om de hele discussie van wie nou wel of niet een echte zelfstandige is op te rakelen maar IMO kun je zo'n opdracht als ZZP'er in geen enkel geval aannemen omdat je je dan heel bewust gaat gedragen als in loondienst. Je bent ondernemer dus jij komt met je eigen tarief, agenda, voorwaarden etc. Niet iets anders.

[ Voor 30% gewijzigd door Destruction op 17-04-2026 11:56 ]

[Skyaero]

Destruction schreef op donderdag 16 april 2026 @ 23:19:
[...]
En daarin dus o.a opnemen dat bij evt. DBA problemen alles op de opdrachtgever verhaald zal worden, zeker de overheid behoort te weten hoe het werkt en dit soort fouten niet te maken. Als je een ander de maat neemt moet je zelf volledig foutloos zijn.

En vervolgens besluit een rechter dat deze clausule ongeldig is. Ben je alsnog de sjaak.

[Skamba]

Destruction schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 11:07:
[...]


Het risico met DBA naheffingen te maken te krijgen omdat een (potentiële) opdrachtgever star is en blijft vind ik in alle gevallen onaanvaardbaar. Je moet je ten aller tijde opstellen als de ondernemer die je bent, dat betekent dat je absoluut nooit blind iets tekent dat stinkt (of kan gaan stinken) naar dienstverband.

Zolang er nog discussie is over de wet en de interpretatie daarvan, kun je nooit uitsluiten dat "iets kan gaan stinken naar dienstverband".

[-Jaap-io]

aex351 schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 00:11:
[...]
Het probleem is dus dat het schijnzelfstandigen zijn, dus feitelijk geen ondernemers, en die zijn er hoe dan ook gebaat bij om zolang mogelijk te blijven zitten. Want zodra zij hun werk sneller, beter, eerder weten af te ronden, dan krijgen zij minder betaald.

Zijn alle 650 gevallen daadwerkelijk individueel door de Belastingdienst beoordeeld?

Er wordt vrij stellig gesteld dat het om schijnzelfstandigen gaat, maar volgens mij is dat pas aan de orde als dat per geval is vastgesteld, conform de geldende regelgeving en jurisprudentie.

Door nu al te concluderen dat het dus schijnzelfstandigen zijn, loop je wel erg vooruit op die beoordeling. Zeker omdat zelfs binnen één groep — zoals Uber-chauffeurs — de ene wél en de andere níet als schijnzelfstandige kan worden aangemerkt.

[Dix0r]

Ik vind het maar een raar verhaal van die na-heffingen bij een ZZP'er. En wat nou als die ZZP'er die bij de toeslagenafdeling werkte gewoon bijv. ook andere opdrachtgevers had? In ieder geval kan aantonen bij de BD dat hij voldoet aan de criteria van een zelfstandig ondernemer.

Dan is daar toch helemaal niets na te heffen?

Het is of sensatiebelust nieuws vanuit de media, of iemand is in een vlek aan het wrijven...

edit:
Ah Staatssecretaris Sandra Palmen, voormalig NSC. Ik wens haar een fijne wedstrijd met haar rechtvaardigheidsmissie *zucht*.

[ Voor 13% gewijzigd door Dix0r op 17-04-2026 14:41 ]

[steamon]

Ik zag gisteren dat de NIS2 wet de Cyberbeveiligingswet is in gegaan. Lange tijd heb ik gedacht dat kleine bedrijven / ZZP'ers er niet onder gingen vallen tot ik het beheren van domeinnamen en DNS zag.

Nu draai ik en een partner beide een 1 mans bedrijf. beide hebben we wel eigen dns servers slaves of via een provider, maar beheren nu zou je het nog zo kunnen zetten je parkeer alles bij de dns provider dan val je niet onder NIS2.

Maar als agent optreden met domeinen beheer val je er weer wel onder.

Als ik kritisch de quicktest van NIS2 doorloopt krijg ik het idee er wel onder te vallen.

Nou neem ik security wel serieus, maar veel documenten niet gemaakt omdat ik alles zelf doet, maar is de bedoeling dan dat ik een beleid & documentatie moet gaan maken.

Toeleveranciersbeheersing?

Technische maatregelen?

Incidentmelding?

Nu is mijn omgeving niet heel complex of groot en zit ik voornamelijk bij toeleveranciers.

Als ik alles goed zou volgen a tot z zit ik dan goed mochten ze ooit controle komen doen?

Ik weet niet of dit de juiste topic is om de vragen, maar ik denk dat meer kleine webhosters hiermee zitten.

Aanmelden bij ncsc kan geen kwaad maar is dit allemaal een beetje te doen in je 1tje? Wil er eigenlijk niet mee stoppen omdat ik er gewoon mijn inkomen hiermee verdien.

[Destruction]

Skyaero schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 12:23:
[...]


En vervolgens besluit een rechter dat deze clausule ongeldig is. Ben je alsnog de sjaak.

Dan mag des te meer duidelijk zijn dat geen enkele zichzelf respecterende ZZP'er ooit nog iets voor de overheid moet oppakken. Zeker niet in je rol van zelfstandige, ga dan in loondienst zodat je dit geëmmer niet hebt. We weten allemaal hoe betrouwbaar de overheid is, toch?

ALS je het doet moet je jezelf heel erg goed kunnen indekken. En anders niet doen.

Skamba schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 12:28:
[...]

Zolang er nog discussie is over de wet en de interpretatie daarvan, kun je nooit uitsluiten dat "iets kan gaan stinken naar dienstverband".

Als ik lees dat bij de overheid het contract van te voren al voor 100% vast staat en je daar als ZZP'er 0,0 invloed op hebt, dan stinkt dat naar een verkapt dienstverband en DBA ellende. Onder geen enkele voorwaarde zou ik daar ooit een handtekening onder zetten.

[ Voor 31% gewijzigd door Destruction op 17-04-2026 16:24 ]

[gem-p]

@Destruction niet dat ik opdrachten bij de overheid ambieer (1x gedaan en doen we dus niet nog een keer), maar je zit er wel erg hard in. Zijn jouw voorwaarden bijvoorbeeld ook in beton gegoten? Of wijk je daar van af als een klant een speciaal verzoek heeft en vraag je on die gevallen dan bijvoorbeeld een hoger tarief?

[Destruction]

gem-p schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 16:47:
@Destruction niet dat ik opdrachten bij de overheid ambieer (1x gedaan en doen we dus niet nog een keer), maar je zit er wel erg hard in. Zijn jouw voorwaarden bijvoorbeeld ook in beton gegoten? Of wijk je daar van af als een klant een speciaal verzoek heeft en vraag je on die gevallen dan bijvoorbeeld een hoger tarief?

Ik moet zeggen dat veel ook afhangt van hoe de (potentiele) opdrachtgever zich opstelt.

Tegenover de overheid zou er geen millimeter beweging in zitten. Ik moet me indekken en dat kan niet als ik een kant en klaar in beton gegoten contract onderteken. Zeker met de overheid aan de andere kant van de tafel is dat zoiets als een geladen pistool aan iemand geven en zeggen: "Schiet maar zodra je daar zin in hebt".

[Marc3l]

Dix0r schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 14:29:
Ik vind het maar een raar verhaal van die na-heffingen bij een ZZP'er. En wat nou als die ZZP'er die bij de toeslagenafdeling werkte gewoon bijv. ook andere opdrachtgevers had? In ieder geval kan aantonen bij de BD dat hij voldoet aan de criteria van een zelfstandig ondernemer.

Een criteria is toch ook, als er mensen in vaste dienst zijn die hetzelfde werk (kunnen) doen, dat je dan ook onder schijnzelfstandige valt?

[jadjong]

Niet per se, maar de kans is dan wel groter.
Wie tien klanten heeft, maar bij tien klanten zich als werknemer gedraagt, is tien keer de pineut.

[MacDennis76]

Dix0r schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 14:29:
Ik vind het maar een raar verhaal van die na-heffingen bij een ZZP'er.

Dat is ook raar want naheffing loonbelasting & sociale premies zijn in de regel voor de opdrachtgever, uhh, werkgever.

[Dix0r]

MacDennis76 schreef op zaterdag 18 april 2026 @ 00:18:
[...]

Dat is ook raar want naheffing loonbelasting & sociale premies zijn in de regel voor de opdrachtgever, uhh, werkgever.

Inderdaad. Die het vervolgens weer op de zzp'er willen verhalen. Veel succes daarmee, wanneer de ZZP'er voldoet aan de criteria van het zijn van een zelfstandig ondernemer (?).

Toen begin januari 2025 werd aangegeven dat men ging handhaven, pasten sommige brokers/opdrachtgevers hun contracten daar zelfs op aan om zichzelf in te dekken.

Eindresultaat is wel dat het opdrachtgevers afschrikt om nog met ZZP'ers in zee te gaan

[ Voor 19% gewijzigd door Dix0r op 18-04-2026 07:07 ]

[Montifaud]

jadjong schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 21:41:
Niet per se, maar de kans is dan wel groter.
Wie tien klanten heeft, maar bij tien klanten zich als werknemer gedraagt, is tien keer de pineut.

Ik lees die nieuwe wet anders. Zelf werk ik in een scrumteam van de klant voor een substantieel aandeel in de week. Maar verder doe ik nog side quests en acquisitie, zelfs in het weekend werk ik nog wat uurtjes aan fixed price projecten. Volgens die nieuwe wet ben ik dus duidelijk een ondernemer.

[Liegebeest]

Montifaud schreef op zaterdag 18 april 2026 @ 08:03:
[...]


Ik lees die nieuwe wet anders. Zelf werk ik in een scrumteam van de klant voor een substantieel aandeel in de week. Maar verder doe ik nog side quests en acquisitie, zelfs in het weekend werk ik nog wat uurtjes aan fixed price projecten. Volgens die nieuwe wet ben ik dus duidelijk een ondernemer.

Oh? Niet gewoon een verkapte medewerker met een paar side jobs er naast?

Ik want ik vrees half dat ze mij ooit zo aan zouden merken.

[Dix0r]

edit

[ Voor 129% gewijzigd door Dix0r op 18-04-2026 11:53 . Reden: foutje. ]

[Dix0r]

steamon schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 15:04:
Ik zag gisteren dat de NIS2 wet de Cyberbeveiligingswet is in gegaan. Lange tijd heb ik gedacht dat kleine bedrijven / ZZP'ers er niet onder gingen vallen tot ik het beheren van domeinnamen en DNS zag.

Nu draai ik en een partner beide een 1 mans bedrijf. beide hebben we wel eigen dns servers slaves of via een provider, maar beheren nu zou je het nog zo kunnen zetten je parkeer alles bij de dns provider dan val je niet onder NIS2.

Maar als agent optreden met domeinen beheer val je er weer wel onder.

Als ik kritisch de quicktest van NIS2 doorloopt krijg ik het idee er wel onder te vallen.

Nou neem ik security wel serieus, maar veel documenten niet gemaakt omdat ik alles zelf doet, maar is de bedoeling dan dat ik een beleid & documentatie moet gaan maken.

Toeleveranciersbeheersing?

Technische maatregelen?

Incidentmelding?

Nu is mijn omgeving niet heel complex of groot en zit ik voornamelijk bij toeleveranciers.

Als ik alles goed zou volgen a tot z zit ik dan goed mochten ze ooit controle komen doen?

Ik weet niet of dit de juiste topic is om de vragen, maar ik denk dat meer kleine webhosters hiermee zitten.

Aanmelden bij ncsc kan geen kwaad maar is dit allemaal een beetje te doen in je 1tje? Wil er eigenlijk niet mee stoppen omdat ik er gewoon mijn inkomen hiermee verdien.

Het klopt dat je inderdaad ook onder de NIS2 wetgeving valt. NIS2-wetgeving is met name ook risicomanagement. Op basis daarvan neem je je maatregelen.

Dus wanneer jij dit voor jezelf uitwerkt op papier, zet je al een goede eerste stap.
Mocht je hier eens onafhankelijk een audit op willen uitvoeren, een blik op laten werpen, stuur me gerust een bericht.

Dat geeft je ook weer wat assurance dat je zaken goed geregeld hebt. In het kader van due diligence en due care.

[Skamba]

Marc3l schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 20:51:
[...]

Een criteria is toch ook, als er mensen in vaste dienst zijn die hetzelfde werk (kunnen) doen, dat je dan ook onder schijnzelfstandige valt?

Het meest recente zijn de Deliveroo-criteria. De grote uitdaging is dat er nog relatief weinig rechtspraak is over hoe zwaar welke criteria meewegen aan het totaalplaatje.

Recentelijk heeft een rechter bijvoorbeeld besloten dat Uber-chauffeurs niet schijnzelfstandig zijn.

[Salandur]

De rechtbank heeft onlangs ook een uitspraak gedaan voor een zorgverlener: zelfde werk als medewerkers, maar toch ZZPer omdat er geen gezag was (https://www.zzp-erindezor...rg-zzp-uitspraak-rechter/)

Het gaat niet alleen om dat je hetzelfde soort werk doet, maar ook of je onder gezag staat. Met deze bovenstaande uitspraak moet de BD eigenlijk elk contract doorlichten om te kijken hoe de gezagsverhouding in elkaar zit.

[Hmmbob]

Skamba schreef op zaterdag 18 april 2026 @ 20:01:
De grote uitdaging is dat er nog relatief weinig rechtspraak is over hoe zwaar welke criteria meewegen aan het totaalplaatje.

Dat is juist al wel duidelijk: alle criteria wegen even zwaar, volgens de rechter.

De Belastingdienst maakte daar eerder onderscheid in, daar zijn ze op terug gefloten. O.a. "extern ondernemerschap" was voor de BD minder van belang, maar werd door de Hoge Raad beoordeelt als net zo belangrijk

[ Voor 13% gewijzigd door Hmmbob op 19-04-2026 08:24 ]

[ColeJ]

Vergeet niet je reiskosten te veranderen van 23ct naar 25ct per kilometer in je boekhouding. Dit kan met terugwerkende kracht voor geheel 2026.

Bron: https://www.rtl.nl/nieuws...n-wegenbelasting-isolatie

[c-nan]

Salandur schreef op zaterdag 18 april 2026 @ 20:23:
De rechtbank heeft onlangs ook een uitspraak gedaan voor een zorgverlener: zelfde werk als medewerkers, maar toch ZZPer omdat er geen gezag was (https://www.zzp-erindezor...rg-zzp-uitspraak-rechter/)

Het gaat niet alleen om dat je hetzelfde soort werk doet, maar ook of je onder gezag staat. Met deze bovenstaande uitspraak moet de BD eigenlijk elk contract doorlichten om te kijken hoe de gezagsverhouding in elkaar zit.

Dat kan wel zo zijn, maar zolang de opdrachtgevers bang zijn gaan de opdrachten er niet komen

[GlitchBug]

Weet iemand hoe het zit met een laadpaal thuis als zzp’er? Kan ik die zakelijk aanschaffen en de kosten opvoeren?

En is een MID-meter verplicht als ik stroomkosten wil doorberekenen?

Ik rijd privé een Tesla en gebruik die zo’n 2 keer per week voor korte ritten naar kantoor.

Dank!

[loewie1984]

steamon schreef op vrijdag 17 april 2026 @ 15:04:
Ik zag gisteren dat de NIS2 wet de Cyberbeveiligingswet is in gegaan. Lange tijd heb ik gedacht dat kleine bedrijven / ZZP'ers er niet onder gingen vallen tot ik het beheren van domeinnamen en DNS zag.

Nu draai ik en een partner beide een 1 mans bedrijf. beide hebben we wel eigen dns servers slaves of via een provider, maar beheren nu zou je het nog zo kunnen zetten je parkeer alles bij de dns provider dan val je niet onder NIS2.

Maar als agent optreden met domeinen beheer val je er weer wel onder.

Als ik kritisch de quicktest van NIS2 doorloopt krijg ik het idee er wel onder te vallen.

Nou neem ik security wel serieus, maar veel documenten niet gemaakt omdat ik alles zelf doet, maar is de bedoeling dan dat ik een beleid & documentatie moet gaan maken.

Toeleveranciersbeheersing?

Technische maatregelen?

Incidentmelding?

Nu is mijn omgeving niet heel complex of groot en zit ik voornamelijk bij toeleveranciers.

Als ik alles goed zou volgen a tot z zit ik dan goed mochten ze ooit controle komen doen?

Ik weet niet of dit de juiste topic is om de vragen, maar ik denk dat meer kleine webhosters hiermee zitten.

Aanmelden bij ncsc kan geen kwaad maar is dit allemaal een beetje te doen in je 1tje? Wil er eigenlijk niet mee stoppen omdat ik er gewoon mijn inkomen hiermee verdien.

Hoi, ik heb er dedicated een pagina aan gewijd: https://nis2-consultancy.nl/ en met name https://nis2-consultancy.nl/nis2-checklist. De pagina is gericht op dienstverlening via mijn bedrijf als zzp'er, maar is ook bedoeld waardevolle en relevante informatie over de NIS2 vrijblijvend aan te bieden.

Bekijk het eens en als je vragen hebt help ik je graag. Wel is het zo dat je als 1 pitter of 2 pitter erg lastig aan een NIS2 wet kan voldoen, net als dat het lastig is om als 1 pitter of 2 pitter ISO compliant te zijn. Je je kan een hoop op orde hebben, maar de grootste pitfall zit hem dan in capaciteits management van resources en kennis naast segregation of duties wat bij rol concentratie op basis van 1 of 2 personen in een organisatie schier onmogelijk wordt. Die rol concentratie speelt zelfs bij organisaties van 50 tot 100 man groot. Daar mag je al blij zijn als zich iemand dedicated met informatiebeveiliging bezig houdt. Vaak is er wel een CEO en of financiële man. Maar dan nog zie je dat deze rollen samen met de HR rol bij een individu terecht komen.

Daarnaast heeft NIS2 wel een drempelwaarde van tenminste 50 medewerkers en/of 10 miljoen omzet. Daarnaast kan het zijn dat je los van deze drempelwaarden alsnog onder een aangewezen sector valt waarbij de drempelwaarde dus niet relevant is zoals DNS-diensten, TLD-registers, aanbieders van elektronische communicatie.

Verder vrees ik dat NIS2 ondanks de bestuurlijke verantwoordelijkheid eenzelfde lot ondergaat als de AVG/GDPR daar zijn ook nog steeds bedrijven die dat niet goed hebben ingericht. Maar het is goed dat de rechtzaak nu tegen Odido is aangespannen. Wat dat betreft was het datalekje net op tijd, want nu met de NIS2 hadden ze een groter probleem gehad naar mijn mening. Dit schept een mooi precedent als ze worden veroordeeld en zal als jurisprudentie gaan dienen bij andere zaken waarbij bedrijven aantoonbaar hun informatiebeveiliging niet op orde hebben.

Ook als eenpitter zul je incident management en met name rapportage op security incidenten goed moeten hebben uitgedacht. Of in ieder geval weten wat je moet doen op zo'n moment als het gebeurt. Als je het dan nog moet bedenken is het te laat. Dus is het goed dat je een pragmatische aanpak hanteert. Je hoeft echt geen JIRA of andere ITSM tool aan te wenden, maar je moet wel een duidelijk proces hebben waarin je zaken vastlegt.

Heb je toeleveranciers? Breng ze in kaart samen met criticaliteit en afhankelijkheid en handel daar naar.
Technische maatregelen: encryptie, mfa+fido2, edr/mdr/xdr/ mobile device management, dat is toch de basis naast een goede backup oplossing.

[ Voor 20% gewijzigd door loewie1984 op 21-04-2026 22:33 ]

[loewie1984]

GlitchBug schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 22:10:
Weet iemand hoe het zit met een laadpaal thuis als zzp’er? Kan ik die zakelijk aanschaffen en de kosten opvoeren?

En is een MID-meter verplicht als ik stroomkosten wil doorberekenen?

Ik rijd privé een Tesla en gebruik die zo’n 2 keer per week voor korte ritten naar kantoor.

Dank!

Die MID meter alleen al is interessant voor je ERE registratie zodat je 10 cent per geladen kwh door shell en andere oliemaatschappijen betaald kan krijgen.

[Crazy D]

GlitchBug schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 22:10:
Weet iemand hoe het zit met een laadpaal thuis als zzp’er? Kan ik die zakelijk aanschaffen en de kosten opvoeren?

En is een MID-meter verplicht als ik stroomkosten wil doorberekenen?

Ik rijd privé een Tesla en gebruik die zo’n 2 keer per week voor korte ritten naar kantoor.

Dank!

Wat is het zakelijk doel van die investering? Je hebt geen zakelijke auto en geeft zelf al aan dat je maar een paar korte ritten naar kantoor maakt. Waarbij bij mijn weten woon-werk verkeer niet als zakelijk wordt gezien als je in dienst bent. Bij een eenmanszaak volgens mij wel. Maar goed dat is niet eens zo boeiend. En waarom zou je het willen? Zodat je jezelf laadkosten in rekening kunt brengen? Waar je vervolgens belasting over betaald...

[mgizmo]

GlitchBug schreef op dinsdag 21 april 2026 @ 22:10:
Weet iemand hoe het zit met een laadpaal thuis als zzp’er? Kan ik die zakelijk aanschaffen en de kosten opvoeren?

En is een MID-meter verplicht als ik stroomkosten wil doorberekenen?

Ik rijd privé een Tesla en gebruik die zo’n 2 keer per week voor korte ritten naar kantoor.

Dank!

Wat ik lees van niet. Dan kom je volgens mij vergelijkbaar met andere type auto’s met forfait en btw, kilometerregistratie, verhouding privé/zakelijk e.d. waardoor denk ik de 0,25ct per km ook hierbij van toepassing is.
Zou volgens mij anders zijn met een zakelijke auto maar dan krijg je weer de bijtelling.

[ Voor 6% gewijzigd door mgizmo op 22-04-2026 00:17 ]

[hupseflupss]

Ik heb een simpele tool gemaakt om m’n DGA-salaris te regelen. In eerste instantie was het voor mijzelf, omdat ik niet blij werd van de software die ik daarvoor gebruikte.

Je vult de bruto- of nettoloon in en daarna kun je direct een loonstrook, journaalpost en voorbeeldaangifte loonheffingen als PDF downloaden.

Alles draait client side, dus er gaan geen gegevens naar een server.

Het is bedoeld voor de standaardsituatie waarin je jezelf elke maand hetzelfde salaris uitkeert. Niet voor complexe salarissituaties. Wellicht is het nuttig voor freelancers met een BV hier.

[fry77]

hupseflupss schreef op woensdag 22 april 2026 @ 13:05:
Ik heb een simpele tool gemaakt om m’n DGA-salaris te regelen. In eerste instantie was het voor mijzelf, omdat ik niet blij werd van de software die ik daarvoor gebruikte.

Je vult de bruto- of nettoloon in en daarna kun je direct een loonstrook, journaalpost en voorbeeldaangifte loonheffingen als PDF downloaden.

Alles draait client side, dus er gaan geen gegevens naar een server.

Het is bedoeld voor de standaardsituatie waarin je jezelf elke maand hetzelfde salaris uitkeert. Niet voor complexe salarissituaties. Wellicht is het nuttig voor freelancers met een BV hier.

Nice.

Loonstroken gaan bij ons gewoon via boekhouder, maar ik heb een generatortje ge-agentic-python'd om bijbehorende management fees voor alle BV's in 1 keer uit te spugen

[jape14]

ColeJ schreef op maandag 20 april 2026 @ 21:25:
Vergeet niet je reiskosten te veranderen van 23ct naar 25ct per kilometer in je boekhouding. Dit kan met terugwerkende kracht voor geheel 2026.

Bron: https://www.rtl.nl/nieuws...n-wegenbelasting-isolatie

Rustig aan..

https://www.rijksoverheid...n-werkgever-kan-ontvangen

Let op: het kabinet is van plan om de maximale reiskostenvergoeding voor heel 2026 te verhogen naar € 0,25. De Tweede Kamer moet nog beslissen of deze plannen doorgaan.

[Hmmbob]

Whoa, een mailtje van Moneymonk dat ze vanaf 1 augustus de prijzen gaan verhogen. Van 29,50 (Pro) naar 37,50 (Ultra, verplichte overstap) - ex BTW allemaal uiteraard.

Ik ga mijn keuze voor Moneymonk nog eens heroverwegen, en kijken of een overstap de moeite waard is.

edit: Omdat dat blijkbaar niet helemaal duidelijk was uit mijn berichtje: de 8 euro is natuurlijk in het grotere plaatje niet zo veel, maar het gaat wel om 27% verhoging - dat vindt ik echt erg veel. Het is het principe waar ik moeite mee heb, niet 8 euro.

[ Voor 32% gewijzigd door Hmmbob op 23-04-2026 09:52 ]

[B-Real]

Dat mailtje is hier nog niet binnen, maar dat is procentueel een stevige stap....

Heb destijds Moneybird en Moneymonk vergeleken. Vond de tweede toch iets prettiger werken en overkomen, daar had ik destijds het prijsverschil wel voor over.
Bij Moneybird is het goedkoopste abo 15eu, 28eu en duurste 39eu. Verschil is 20 of 50 banktransacties of onbeperkt, verder alle functionaliteiten.

Met 20 banktransacties kom ik maandelijks wel uit, scheelt toch weer elke maand...

[Deveon]

hupseflupss schreef op woensdag 22 april 2026 @ 13:05:
Ik heb een simpele tool gemaakt om m’n DGA-salaris te regelen. In eerste instantie was het voor mijzelf, omdat ik niet blij werd van de software die ik daarvoor gebruikte.

Je vult de bruto- of nettoloon in en daarna kun je direct een loonstrook, journaalpost en voorbeeldaangifte loonheffingen als PDF downloaden.

Alles draait client side, dus er gaan geen gegevens naar een server.

Het is bedoeld voor de standaardsituatie waarin je jezelf elke maand hetzelfde salaris uitkeert. Niet voor complexe salarissituaties. Wellicht is het nuttig voor freelancers met een BV hier.

Gaaf ziet er mooi uit!

Hier pakt de boekhouder het kosteloos mee, maar zou eigenlijk wel de voorkeur hebben om het zelf jaarlijks te doen zodat ik niet maandelijks betaal kenmerken moet invullen.

[ConQuestador]

Hmmbob schreef op woensdag 22 april 2026 @ 16:33:
Whoa, een mailtje van Moneymonk dat ze vanaf 1 augustus de prijzen gaan verhogen. Van 29,50 (Pro) naar 37,50 (Ultra, verplichte overstap) - ex BTW allemaal uiteraard.

Ik ga mijn keuze voor Moneymonk nog eens heroverwegen, en kijken of een overstap de moeite waard is.

Oef, zeker nu mijn bedrijf slapend is (tijdelijk een payroll constructie geaccepteerd) ga ik ook nog maar eens goed nadenken.

Ik gebruik het echt als basis tool, de afschrijving, km registratie en uren registratie waren de reden om voor monk ipv bird te kiezen. Maar nu toch maar eens heroverwegen.

Edit:
Door de prijsverhoging nog eens goed gekeken naar hun prijsmodel. Nu kom ik er achter dat er ook een "standby" abo is, kost 15 euro per maand, maar je mag maar 1000 euro omzet draaien.
Voor mij ideaal gezien ik nu een slapend bedrijf heb.

Kortom: De prijsverhoging heeft me nu mooi geld bespaard

[ Voor 18% gewijzigd door ConQuestador op 23-04-2026 08:52 ]

[Crazy D]

Mooi man. Schrikken van 8 euro per maand verhoging. Terwijl diversen hier zonder te knipperen hun uurtarief met 5 of 10 euro verhogen. 1 keer poepen tijdens werktijd en je hebt die verhoging eruit. En je betaald minder want het zijn kosten, dus daardoor betaal je ook nog eens minder belasting....

[peterhhh]

hupseflupss schreef op woensdag 22 april 2026 @ 13:05:
Ik heb een simpele tool gemaakt om m’n DGA-salaris te regelen. In eerste instantie was het voor mijzelf, omdat ik niet blij werd van de software die ik daarvoor gebruikte.

Je vult de bruto- of nettoloon in en daarna kun je direct een loonstrook, journaalpost en voorbeeldaangifte loonheffingen als PDF downloaden.

Alles draait client side, dus er gaan geen gegevens naar een server.

Het is bedoeld voor de standaardsituatie waarin je jezelf elke maand hetzelfde salaris uitkeert. Niet voor complexe salarissituaties. Wellicht is het nuttig voor freelancers met een BV hier.

Dikke reclame. Nieuw account, 1 forum post. En in de FAQ duidelijk een opmaat naar een betaalde applicatie.

Mag dat?

[Hmmbob]

Crazy D schreef op woensdag 22 april 2026 @ 22:51:
Mooi man. Schrikken van 8 euro per maand verhoging. Terwijl diversen hier zonder te knipperen hun uurtarief met 5 of 10 euro verhogen. 1 keer poepen tijdens werktijd en je hebt die verhoging eruit. En je betaald minder want het zijn kosten, dus daardoor betaal je ook nog eens minder belasting....

Heeft niets met die 8 euro te maken, maar alles met 'zomaar' 27% stijging en een gedwongen overstap naar een ander abo.

[Duke_Jay]

Crazy D schreef op woensdag 22 april 2026 @ 22:51:
Mooi man. Schrikken van 8 euro per maand verhoging. Terwijl diversen hier zonder te knipperen hun uurtarief met 5 of 10 euro verhogen. 1 keer poepen tijdens werktijd en je hebt die verhoging eruit. En je betaald minder want het zijn kosten, dus daardoor betaal je ook nog eens minder belasting....

Haha echt he. Overigens ook als je rekent met je uurtarief en hoe lang het kost om alles om te zetten naar een andere tool (en die weer te leren), ben je heel wat maanden (jaren) verder voordat je dat verschil er uit hebt.

Praat hiermee zon verhoging verder niet goed perse, maar voor mij kan het financieel niet uit om over te stappen. Besteed die uren liever aan een klant en die verhoging maar even slikken.

[Ascension]

peterhhh schreef op donderdag 23 april 2026 @ 07:11:
[...]


Dikke reclame. Nieuw account, 1 forum post. En in de FAQ duidelijk een opmaat naar een betaalde applicatie.

Mag dat?

Op reddit zie je tegenwoordig ook een hoop gevibecode sites voorbijkomen. Nieuwe trend

[loewie1984]

Ik vroeg me af zijn er mensen die op dit moment met hetzelfde worstelen.
Intrede van AI, betekent efficienter sneller, beter werken in minder tijd (in mijn geval) zaken waar ik eerst dagen tot enkele weken over zou doen is nu een kwestie van uren en ja ik heb nog steeds opdrachtgevers die op basis van gewerkte uren afrekenen en daar zie ik niet snel verandering in komen.

Dan blijft over het wijzigen van het tarief, de opdrachtgever heeft nog 25 eu marge richting zijn eigen tarief naar de klant dus er is ruimte om het gesprek aan te gaan, maar de argumenten zijn natuurlijk dunnetjes als je zegt: door AI kan ik meer werk verzetten in minder tijd.

Maar ergens voelt het niet rechtvaardig. Ik heb wel al projecten aangeboden nu met project milestones waarbij ik in het projectvoorstel duidelijk aangeef dat er met behulp van AI sneller en efficienter gewerkt wordt dus aan die kant is het minder een probleem.

Maar het tarief zou van mij wel naar de 120 tot 135 mogen op dit punt.

[GoodspeeD]

Crazy D schreef op woensdag 22 april 2026 @ 22:51:
Mooi man. Schrikken van 8 euro per maand verhoging. Terwijl diversen hier zonder te knipperen hun uurtarief met 5 of 10 euro verhogen. 1 keer poepen tijdens werktijd en je hebt die verhoging eruit. En je betaald minder want het zijn kosten, dus daardoor betaal je ook nog eens minder belasting....

Ik snap je opmerking, en deels ben ik het ermee eens, maar het is ook een principe-kwestie. Eerst een grote groep gebruikers lokken met een maandelijks abonnement dat redelijk voordelig is, en vervolgens de prijs procentueel fors een aantal jaren op rij verhogen, wetende dat die groep waarschijnlijk toch wel blijft zitten, omdat het de moeite niet is om over te stappen.

Dat gezegd hebbende: ik blijf ook lekker zitten om precies die reden.

[hupseflupss]

Deveon schreef op woensdag 22 april 2026 @ 17:08:
[...]

Gaaf ziet er mooi uit!

Hier pakt de boekhouder het kosteloos mee, maar zou eigenlijk wel de voorkeur hebben om het zelf jaarlijks te doen zodat ik niet maandelijks betaal kenmerken moet invullen.

Thanks!

Herkenbaar wel. Via mijn salarisadministrateur kreeg ik elke maand een iDeal link. Die werkte soms om een of andere reden niet als ik de betaling wilde doen. Dan dacht ik: ik probeer het later nog wel een keer, waarna ik het vergat totdat ik een verzuimboete in de bus had.

Als je zelf de aangifte doet via de Belastingdienst site, dan kun je al je aangiftes van het jaar vooruit aangeven. Je kunt het dan in principe eenmaal jaarlijks voor het hele jaar inplannen. Enige irritante is dat je wel voor elke aangifte, alle stappen steeds opnieuw moet doorlopen. Er is geen mogelijkheid om aan te geven: dit is mijn aangifte en doe dat nu 12x.

[hupseflupss]

peterhhh schreef op donderdag 23 april 2026 @ 07:11:
[...]


Dikke reclame. Nieuw account, 1 forum post. En in de FAQ duidelijk een opmaat naar een betaalde applicatie.

Mag dat?

Als het niet mag zal ik het weghalen. Ik ben wel ontzettend blij met de positieve reacties die ik tot nu toe heb gekregen.

Dit blijft wel echt gratis. Het werkt nu voor heel 2026. Het jaartal heb ik als enum gedefinieerd en ik kan makkelijk nieuwe jaren toevoegen met geupdate tarieven. Ik heb test cases die de output vergelijkt met de loonheffingstabellen van de Belastingdienst. Het is een kleine moeite voor mij om dit jaarlijks te onderhouden.

Mijn account is overigens 11 jaar oud. Het was inderdaad wel mijn eerste forumpost .

[fry77]

hupseflupss schreef op donderdag 23 april 2026 @ 09:55:
[...]

Thanks!

Herkenbaar wel. Via mijn salarisadministrateur kreeg ik elke maand een iDeal link. Die werkte soms om een of andere reden niet als ik de betaling wilde doen. Dan dacht ik: ik probeer het later nog wel een keer, waarna ik het vergat totdat ik een verzuimboete in de bus had.

Als je zelf de aangifte doet via de Belastingdienst site, dan kun je al je aangiftes van het jaar vooruit aangeven. Je kunt het dan in principe eenmaal jaarlijks voor het hele jaar inplannen. Enige irritante is dat je wel voor elke aangifte, alle stappen steeds opnieuw moet doorlopen. Er is geen mogelijkheid om aan te geven: dit is mijn aangifte en doe dat nu 12x.

Is dat veranderd? Ik hebin het verleden wel gewoon in 1 keer aangifte gedaan en meeen 12 stroken aangeleverd voor het hele jaar.

[hupseflupss]

fry77 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 10:01:
[...]

Is dat veranderd? Ik hebin het verleden wel gewoon in 1 keer aangifte gedaan en meeen 12 stroken aangeleverd voor het hele jaar.

Het kan zijn dat ik die optie gemist hebt. Dan heb ik onnodig 12x door die formulieren geklikt .

[coldasice]

peterhhh schreef op donderdag 23 april 2026 @ 07:11:
[...]


Dikke reclame. Nieuw account, 1 forum post. En in de FAQ duidelijk een opmaat naar een betaalde applicatie.

Mag dat?

Nope, de verwijzing naar mijn site zijn (terecht) allemaal verwijdert, maar een nieuw account en post blijft leven....

[lost95]

hupseflupss schreef op woensdag 22 april 2026 @ 13:05:
Ik heb een simpele tool gemaakt om m’n DGA-salaris te regelen. In eerste instantie was het voor mijzelf, omdat ik niet blij werd van de software die ik daarvoor gebruikte.

Je vult de bruto- of nettoloon in en daarna kun je direct een loonstrook, journaalpost en voorbeeldaangifte loonheffingen als PDF downloaden.

Alles draait client side, dus er gaan geen gegevens naar een server.

Het is bedoeld voor de standaardsituatie waarin je jezelf elke maand hetzelfde salaris uitkeert. Niet voor complexe salarissituaties. Wellicht is het nuttig voor freelancers met een BV hier.

Mooi gedaan, maar ik zie het voordeel nog niet? Moet ik zelf mijn aangifte invullen? Via Boomloon.nl wordt dat automatisch gedaan, ik hoef alleen maar via de ideal link te betalen. Tevens wordt daar ook WKR ruime bijgehouden. En ja, ik betaal voor de dienst, maar ik krijg ook de kennis van het bedrijf over salarisadministratie erbij, dat is mij de 100 euro per jaar wel waard.

Kleine tip voor de journaalpost, de belastingdienst betaling is altijd in hele euros. In mijn memoriaal boeking, boek ik direct afrondingsverschillen, anders blijft er saldo hangen op je "Te betalen" rekening.

[Ecological]

loewie1984 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 09:21:
Ik vroeg me af zijn er mensen die op dit moment met hetzelfde worstelen.
Intrede van AI, betekent efficienter sneller, beter werken in minder tijd (in mijn geval) zaken waar ik eerst dagen tot enkele weken over zou doen is nu een kwestie van uren en ja ik heb nog steeds opdrachtgevers die op basis van gewerkte uren afrekenen en daar zie ik niet snel verandering in komen.

Dan blijft over het wijzigen van het tarief, de opdrachtgever heeft nog 25 eu marge richting zijn eigen tarief naar de klant dus er is ruimte om het gesprek aan te gaan, maar de argumenten zijn natuurlijk dunnetjes als je zegt: door AI kan ik meer werk verzetten in minder tijd.

Maar ergens voelt het niet rechtvaardig. Ik heb wel al projecten aangeboden nu met project milestones waarbij ik in het projectvoorstel duidelijk aangeef dat er met behulp van AI sneller en efficienter gewerkt wordt dus aan die kant is het minder een probleem.

Maar het tarief zou van mij wel naar de 120 tot 135 mogen op dit punt.

Klanten betalen voor resultaat. Of jij dat nou in 2 uur of in 20 uur doet met je AI, boeit de opdrachtgever geen reet. Als jij sneller bent, dan is dat jouw voordeel. Dan doe je meer projecten of hou je meer over. Als jij vindt dat je uurtarief meer waard is dan is dat je goed recht in B2B, mocht je klant dat niet waard is dan ga je uit elkaar, zo gaat het in de zakelijke leven. Rechtvaardigheid hoe je het hier bedoelt is moreel gedreven, maar daar heeft een klant weinig aan.

Ik vind ook de NIS-2 geen rechtvaardige wet moreel gezien, ik vind de wet een gedrocht en een schoolvoorbeeld van hoe Europa innovatie tegengaat, maar wellicht ga ik er ook wel consultancy in doen net als jij, zo hou ik er ook nog wat geld aan over

[Crazy D]

Hmmbob schreef op donderdag 23 april 2026 @ 07:17:
[...]

Heeft niets met die 8 euro te maken, maar alles met 'zomaar' 27% stijging en een gedwongen overstap naar een ander abo.

En hoe lang is de prijs gelijk gebleven? Ze hadden ook 5 jaar lang 5% kunnen verhogen....

Ecological schreef op donderdag 23 april 2026 @ 11:30:
Klanten betalen voor resultaat. Of jij dat nou in 2 uur of in 20 uur doet met je AI, boeit de opdrachtgever geen reet. Als jij sneller bent, dan is dat jouw voordeel. Dan doe je meer projecten of hou je meer over. Als jij vindt dat je uurtarief meer waard is dan is dat je goed recht in B2B, mocht je klant dat niet waard is dan ga je uit elkaar, zo gaat het in de zakelijke leven. Rechtvaardigheid hoe je het hier bedoelt is moreel gedreven, maar daar heeft een klant weinig aan.

De meesten hier draaien uurtje-factuurtje. Met AI sneller dingen kunnen opleveren betekent in die gevallen of dat het dus goedkoper is, of er moet een ander prijsmodel gebruikt worden. Dat is niet slecht, maar wel anders (voor velen). En als opdrachtgever ook weet dat je AI gebruikt, en daardoor sneller bent, dan kan die van een hoge prijs wat vinden. En dat is onderhandelen natuurlijk. Als jij nu al factureert a la wat het resultaat is (wat levert het op voor de klant), verandert er weinig voor je.

[Ecological]

Crazy D schreef op donderdag 23 april 2026 @ 12:04:
[...]

En hoe lang is de prijs gelijk gebleven? Ze hadden ook 5 jaar lang 5% kunnen verhogen....


[...]

De meesten hier draaien uurtje-factuurtje. Met AI sneller dingen kunnen opleveren betekent in die gevallen of dat het dus goedkoper is, of er moet een ander prijsmodel gebruikt worden. Dat is niet slecht, maar wel anders (voor velen). En als opdrachtgever ook weet dat je AI gebruikt, en daardoor sneller bent, dan kan die van een hoge prijs wat vinden. En dat is onderhandelen natuurlijk. Als jij nu al factureert a la wat het resultaat is (wat levert het op voor de klant), verandert er weinig voor je.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[jadjong]

loewie1984 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 09:21:
Ik vroeg me af zijn er mensen die op dit moment met hetzelfde worstelen.
Intrede van AI, betekent efficienter sneller, beter werken in minder tijd (in mijn geval) zaken waar ik eerst dagen tot enkele weken over zou doen is nu een kwestie van uren en ja ik heb nog steeds opdrachtgevers die op basis van gewerkte uren afrekenen en daar zie ik niet snel verandering in komen.

Maar het tarief zou van mij wel naar de 120 tot 135 mogen op dit punt.

Ik zie niet helemaal waarom je extra geld zou kunnen krijgen nu je 10x sneller bent dan voorheen, als je er langer over deed factureerde je toch ook de extra uren?
Hooguit dat je de maandelijkse kosten van de tools die je nodig hebt in je werk kunt verrekenen.

Normaliter kan je een voorsprong hebben op de concurrentie wanneer je investeert in kennis of machines waarmee je bijvoorbeeld sneller een gat graaft dan een ander en de klant blij is dat de straat maar drie dagen open ligt in plaats van drie maanden. Alleen heb je met AI het probleem dat iedereen die zelfstandig kan ademhalen beschikt over alle soorten graafmachines die er bestaan en zonder enige kennis van zaken soms al een krappe voldoende weet te scoren.

Dit had je(niet jij persoonlijk) ver voor de komst van AI moeten spelen via werken op basis van resultaat in plaats van tijd, dan had je nu kunnen oogsten door in dezelfde tijd tien keer zoveel te verdienen. Tot het moment dat een concurrent de prijs halveert, jij daar weer onder gaat zitten, zij vervolgens zakken en langzaam de prijs weer in de buurt komt van de hoeveelheid tijd die je er daadwerkelijk aan kwijt bent.

[hupseflupss]

lost95 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 11:16:
[...]

Mooi gedaan, maar ik zie het voordeel nog niet? Moet ik zelf mijn aangifte invullen? Via Boomloon.nl wordt dat automatisch gedaan, ik hoef alleen maar via de ideal link te betalen. Tevens wordt daar ook WKR ruime bijgehouden. En ja, ik betaal voor de dienst, maar ik krijg ook de kennis van het bedrijf over salarisadministratie erbij, dat is mij de 100 euro per jaar wel waard.

Kleine tip voor de journaalpost, de belastingdienst betaling is altijd in hele euros. In mijn memoriaal boeking, boek ik direct afrondingsverschillen, anders blijft er saldo hangen op je "Te betalen" rekening.

Bedankt voor de feedback. Ik ben gewend aan het einde van het jaar de afrondingsverschillen weg te boeken, maar het is beter om het direct te doen. Ik ga het erin verwerken.

Het is bedoeld voor degenen die het zelf willen doen. Aangifte zul je inderdaad zelf moeten doen. De WKR gebruik ik zelf wel, maar heb het niet als veld op de site toegevoegd. Ik wilde het in eerste instantie simpel houden en voorkomen dat de WKR incorrect wordt toegepast. Er blijft nu wel belastingvoordeel liggen. Ik ga nadenken hoe het toe te voegen met safeguards.

[Sandburd]

loewie1984 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 09:21:
Ik vroeg me af zijn er mensen die op dit moment met hetzelfde worstelen.
Intrede van AI, betekent efficienter sneller, beter werken in minder tijd (in mijn geval) zaken waar ik eerst dagen tot enkele weken over zou doen is nu een kwestie van uren en ja ik heb nog steeds opdrachtgevers die op basis van gewerkte uren afrekenen en daar zie ik niet snel verandering in komen.

Dan blijft over het wijzigen van het tarief, de opdrachtgever heeft nog 25 eu marge richting zijn eigen tarief naar de klant dus er is ruimte om het gesprek aan te gaan, maar de argumenten zijn natuurlijk dunnetjes als je zegt: door AI kan ik meer werk verzetten in minder tijd.

Maar ergens voelt het niet rechtvaardig. Ik heb wel al projecten aangeboden nu met project milestones waarbij ik in het projectvoorstel duidelijk aangeef dat er met behulp van AI sneller en efficienter gewerkt wordt dus aan die kant is het minder een probleem.

Maar het tarief zou van mij wel naar de 120 tot 135 mogen op dit punt.

Misschien een idee om het dan los te maken van "uurtje-factuurtje" en naar een resultaat (-verplichting) te gaan? "Ik bouw dit voor je en dat kost je x".
Is ook goed voor de Wet DBA, VBAR, ....wat ze verder nog verzinnen.

Want ik vermoed dat als de AI revolutie een blijvertje is dat het hele "uurtje-factuurtje" toch wel gaat schuiven Zelf gebruik ik AI ook voor o.a wat eigen projecten en AI kan rustig in 30 a 40 minuten waar ik minimaal een week en soms meerdere weken voor nodig heb.

In het FD stond van afgelopen weekend een mooi artikel over dat verschijnsel.
Mooie overdenking uit het artikel:

Neem een managementconsultant die twee uur lang drie AI-agents aanstuurt. Deze agents werken vervolgens twintig uur lang autonoom door en produceren een rapport met een waarde van €50.000. Wordt de consultant dan uiteindelijk voor twee uur, voor twintig uur of voor een vast percentage van de gecreëerde waarde betaald?

Artikel is te vinden op: https://fd.nl/opinie/1592...leidend-principe-bij-werk

[c-nan]

Crazy D schreef op woensdag 22 april 2026 @ 22:51:
Mooi man. Schrikken van 8 euro per maand verhoging. Terwijl diversen hier zonder te knipperen hun uurtarief met 5 of 10 euro verhogen. 1 keer poepen tijdens werktijd en je hebt die verhoging eruit. En je betaald minder want het zijn kosten, dus daardoor betaal je ook nog eens minder belasting....

Ik kan het makkelijk betalen, maar ik ben begonnen met 10,00 ex btw / maand. Inmiddels 37,50 ex btw / maand. Dat is (gemiddeld gezien) een verhoging van 20% ieder jaar. Dat vind ik fors.

[champion16]

Sandburd schreef op donderdag 23 april 2026 @ 14:52:
[...]


Misschien een idee om het dan los te maken van "uurtje-factuurtje" en naar een resultaat (-verplichting) te gaan? "Ik bouw dit voor je en dat kost je x".
Is ook goed voor de Wet DBA, VBAR, ....wat ze verder nog verzinnen.

Want ik vermoed dat als de AI revolutie een blijvertje is dat het hele "uurtje-factuurtje" toch wel gaat schuiven Zelf gebruik ik AI ook voor o.a wat eigen projecten en AI kan rustig in 30 a 40 minuten waar ik minimaal een week en soms meerdere weken voor nodig heb.

Heel fijn dat je het anders verpakt. Uiteindelijk zal de klant ook echt naar tijd kijken. Jij spreekt dan feature x af, maar daarbij geef je ook een indicatie van oplevering (indirect dus ook uren).
Houd je hetzelfde aantal uren vast als "pre" AI, dan heb je kans dat klant dan uiteindelijk verder gaat kijken (of feature y, qua grootte vergelijkbaar, bij een andere neerlegt en die wel 50% sneller is).

[mwa]

B-Real schreef op woensdag 22 april 2026 @ 16:55:
Dat mailtje is hier nog niet binnen, maar dat is procentueel een stevige stap....

Heb destijds Moneybird en Moneymonk vergeleken. Vond de tweede toch iets prettiger werken en overkomen, daar had ik destijds het prijsverschil wel voor over.
Bij Moneybird is het goedkoopste abo 15eu, 28eu en duurste 39eu. Verschil is 20 of 50 banktransacties of onbeperkt, verder alle functionaliteiten.

Met 20 banktransacties kom ik maandelijks wel uit, scheelt toch weer elke maand...

Ik weet niet hoeveel omzet je draait, maar boven de ton ga je sowieso naar het ultra abonnement. Ik vind het maar een forse verhoging, maarja om alles om te gooien naar een ander pakket.

[init6]

Crazy D schreef op woensdag 22 april 2026 @ 22:51:
Mooi man. Schrikken van 8 euro per maand verhoging. Terwijl diversen hier zonder te knipperen hun uurtarief met 5 of 10 euro verhogen. 1 keer poepen tijdens werktijd en je hebt die verhoging eruit. En je betaald minder want het zijn kosten, dus daardoor betaal je ook nog eens minder belasting....

Echt? Jullie verhogen jullie tarief in de WetDBA periode? Ik spreek voornamelijk freelancers die niet verhoogd hebben en een groot deel hoor ik die hun tarieven omlaag gegooid hebben. Je bent zelf freelancer?

[coldasice]

init6 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 20:53:
[...]


Echt? Jullie verhogen jullie tarief in de WetDBA periode? Ik spreek voornamelijk freelancers die niet verhoogd hebben en een groot deel hoor ik die hun tarieven omlaag gegooid hebben. Je bent zelf freelancer?

Verhoogd en diverse nieuwe klanten/gesprekken dit jaar al, nergens valt het woord dba...meer werk dan ik aan kan... Gelukkig is het niet overal kommer en kwel.

Ook het AI verhaal gaat alles overnemen is bij mij flink afgezwakt. Ja, straks gaat het sneller en is het toegankelijker voor veel meer mensen, maar kennis en kunde van mijn vakgebied en de interesse om dit daadwerkelijk te doen ontbreekt bijna altijd. Ik zie vooral kansen en daardoor wordt ik ook benaderd...

[SuperSabre]

Hoi alle, kort vraagje, ik ben aan het nadenken om ZZP'er te worden alleen ben ik junior. Wat zijn de kansen voor mij? hoe lastig is het om een klantbestand op te bouwen? functie helpdeskmedewerker/junior systeembeheerder

[ Voor 13% gewijzigd door SuperSabre op 23-04-2026 21:46 ]

[Tylen]

init6 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 20:53:
[...]


Echt? Jullie verhogen jullie tarief in de WetDBA periode? Ik spreek voornamelijk freelancers die niet verhoogd hebben en een groot deel hoor ik die hun tarieven omlaag gegooid hebben. Je bent zelf freelancer?

Yuup. En drukker dan ooit tevoren. IT is meer dan devven .

[Bondro]

snip: spam

[ Voor 98% gewijzigd door We Are Borg op 23-04-2026 22:45 ]

[Yucon]

init6 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 20:53:
[...]


Echt? Jullie verhogen jullie tarief in de WetDBA periode? Ik spreek voornamelijk freelancers die niet verhoogd hebben en een groot deel hoor ik die hun tarieven omlaag gegooid hebben. Je bent zelf freelancer?

Ik ook.

Desondanks vind ik de verhoging van MoneyMonk erg onsympathiek. Het staat me vooral tegen dat ze het tarief vastmaken aan je omzet. Nu begrijp ik ook wel dat de kostprijs voor een SaaS product vrijwel volledig los staat van het gebruik, maar om zo'n compleet willekeurige metric als 'omzet' te pakken voelt wel erg als maximaal geld uit je trekken. Als het bijvoorbeeld op het aantal transacties of facturen gebaseerd was vond ik er nog iets voor te zeggen, maar dit gaat echt nergens over.

Wat was dat alternatief ook alweer dat wel een fatsoenlijke API heeft? Moneybird?

[ Voor 4% gewijzigd door Yucon op 23-04-2026 22:32 ]

[init6]

Hmmbob schreef op woensdag 22 april 2026 @ 16:33:
Whoa, een mailtje van Moneymonk dat ze vanaf 1 augustus de prijzen gaan verhogen. Van 29,50 (Pro) naar 37,50 (Ultra, verplichte overstap) - ex BTW allemaal uiteraard.

Ik ga mijn keuze voor Moneymonk nog eens heroverwegen, en kijken of een overstap de moeite waard is.

edit: Omdat dat blijkbaar niet helemaal duidelijk was uit mijn berichtje: de 8 euro is natuurlijk in het grotere plaatje niet zo veel, maar het gaat wel om 27% verhoging - dat vindt ik echt erg veel. Het is het principe waar ik moeite mee heb, niet 8 euro.

Ben mijn EMZ aan het omzetten naar een Holding omdat ik verwacht uit Nederland te vertrekken, boekhouder wou mij in een bepaald pakket gooien maar met dergelijke verhoging in dergelijke markt ga ik er niet eens om vechten. Vond de support voor internationale klanten al karig

[FitTiv]

Hmmbob schreef op woensdag 22 april 2026 @ 16:33:
Whoa, een mailtje van Moneymonk dat ze vanaf 1 augustus de prijzen gaan verhogen. Van 29,50 (Pro) naar 37,50 (Ultra, verplichte overstap) - ex BTW allemaal uiteraard.

Ik ga mijn keuze voor Moneymonk nog eens heroverwegen, en kijken of een overstap de moeite waard is.

edit: Omdat dat blijkbaar niet helemaal duidelijk was uit mijn berichtje: de 8 euro is natuurlijk in het grotere plaatje niet zo veel, maar het gaat wel om 27% verhoging - dat vindt ik echt erg veel. Het is het principe waar ik moeite mee heb, niet 8 euro.

Voor dat geld runnen wij een basisversie van Silvasoft voor 5 rollen..mis alleen een km module. Nu was ik toch al van plan einde jaar met MM te stoppen, eea weer bevestigd. Ik hen inmiddels een BV met daarnaast nog een EMZ (en dus MM), komend kwartaal is alles over of afgerond in de bv.

[Ecological]

Yucon schreef op donderdag 23 april 2026 @ 22:29:
[...]

Ik ook.

Desondanks vind ik de verhoging van MoneyMonk erg onsympathiek. Het staat me vooral tegen dat ze het tarief vastmaken aan je omzet. Nu begrijp ik ook wel dat de kostprijs voor een SaaS product vrijwel volledig los staat van het gebruik, maar om zo'n compleet willekeurige metric als 'omzet' te pakken voelt wel erg als maximaal geld uit je trekken. Als het bijvoorbeeld op het aantal transacties of facturen gebaseerd was vond ik er nog iets voor te zeggen, maar dit gaat echt nergens over.

Wat was dat alternatief ook alweer dat wel een fatsoenlijke API heeft? Moneybird?

Ik kan Jortt heel erg aanraden. Zou fijn zijn als hun boekhoudbot zich maar als een agent gaat gedragen, maar dat komt er vast aan. Hun API is prima!

[Sandburd]

champion16 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 16:43:
[...]
Heel fijn dat je het anders verpakt. Uiteindelijk zal de klant ook echt naar tijd kijken. Jij spreekt dan feature x af, maar daarbij geef je ook een indicatie van oplevering (indirect dus ook uren).
Houd je hetzelfde aantal uren vast als "pre" AI, dan heb je kans dat klant dan uiteindelijk verder gaat kijken (of feature y, qua grootte vergelijkbaar, bij een andere neerlegt en die wel 50% sneller is).

Ja je geeft een tijdinschatting af, maar de klant weet dan toch niet hoeveel uur je eraan besteed? (en wat die uren uiteindelijk kosten)?
Een klant zal een afweging maken "hoeveel mag die feature mij kosten / wat is het mij waard".
Het wordt een ander spelletje dan puur aangeven "Ik doe er zo lang over en dat kost x per uur". Het wordt meer "Klant wil product x en jij rekent daarvoor y en het is klaar op z". En hoe jij dat verder zelf oplost is aan jou. Of je het nu met ai oplost, een hulplijn inschakelt, het uitbesteed, nachten doorhaalt, ....
Uiteindelijk wil de klant iets hebben en heeft daar een bepaald bedrag voor over. Of dat dan verwerkt zit in uren of een totaalbedrag dat zal die klant niet heel veel uitmaken. Zolang hij maar "waar voor zijn geld krijgt".

Klanten die puur een flexibele schil willen hebben en denken in "Ik huur pietje in voor x per uur en ik zie wel wat hij daarvoor doet", daar werkt dat natuurlijk niet voor. Maar dan kun je misschien wel gaan kijken hoe waardevol die uren zijn. Iemand die in 1 uur oplevert waar een ander er 3 over doet mag per uur meer kosten. Dat heb je nu ook al met Junior vs Senior.

[DennusB]

Hmmbob schreef op woensdag 22 april 2026 @ 16:33:
Whoa, een mailtje van Moneymonk dat ze vanaf 1 augustus de prijzen gaan verhogen. Van 29,50 (Pro) naar 37,50 (Ultra, verplichte overstap) - ex BTW allemaal uiteraard.

Ik ga mijn keuze voor Moneymonk nog eens heroverwegen, en kijken of een overstap de moeite waard is.

edit: Omdat dat blijkbaar niet helemaal duidelijk was uit mijn berichtje: de 8 euro is natuurlijk in het grotere plaatje niet zo veel, maar het gaat wel om 27% verhoging - dat vindt ik echt erg veel. Het is het principe waar ik moeite mee heb, niet 8 euro.

Ja hier ook, heb al naar ze gereageerd dat ik de verhoging echt vrij asociaal vind. Ze voegen wel wat features toe, maar het is echt niet baanbrekend. De API die ze al jaren beloven maakt het ook niet goed....

Ik ga ook eens onderzoeken of ik over kan

[Deveon]

SuperSabre schreef op donderdag 23 april 2026 @ 21:46:
Hoi alle, kort vraagje, ik ben aan het nadenken om ZZP'er te worden alleen ben ik junior. Wat zijn de kansen voor mij? hoe lastig is het om een klantbestand op te bouwen? functie helpdeskmedewerker/junior systeembeheerder

Vanwege schijnzelfstandigheid staan die opdrachten en tarieven enorm onder druk. Persoonlijk zou ik gewoon soliciteren bij een kleine ICT dienstverlener waar je kan doorgroeien of anders direct solliciteren bij een grote organisatie om de hoek met doorgroeimogelijkheden. Freelancers worden meestal ingehuurd om een kunstje te doen die ze al kunnen, daar past niet bij een junior rol.

Hierbij moet je overigens wel onderscheid maken tussen junior in expertise en junior in gedrag. Als je de organisatorische antwoorden niet hebt, maar wel weet te vinden ben je in gedrag geen junior. Uiteindelijk werkt elke organisatie / servicedesk anders en met andere software en zijn enkel de principes vergelijkbaar. Hetzelfde geldt in communicatie. Zat gebruikers hoeven niet direct geholpen te worden als ze maar tijdig geïnformeerd worden en voortgang is.

Het doorgroei pad vanuit een servicedesk is tegenwoordig steeds vaker functioneelbeheer of richting leidinggevend/aansturend, niet techniek. Als je dat ambieert zou daar het beste op focussen, niet de arbeidsvorm.

[Sefyu]

Yucon schreef op donderdag 23 april 2026 @ 22:29:
[...]

Ik ook.

Desondanks vind ik de verhoging van MoneyMonk erg onsympathiek. Het staat me vooral tegen dat ze het tarief vastmaken aan je omzet. Nu begrijp ik ook wel dat de kostprijs voor een SaaS product vrijwel volledig los staat van het gebruik, maar om zo'n compleet willekeurige metric als 'omzet' te pakken voelt wel erg als maximaal geld uit je trekken. Als het bijvoorbeeld op het aantal transacties of facturen gebaseerd was vond ik er nog iets voor te zeggen, maar dit gaat echt nergens over.

Verrassing verrassing, bedrijven rekenen een prijs voor hun product die afhangt van de waarde die het toevoegt voor de koper!

Men blijft maar denken dat we in een soort communistisch oord wonen waar een mysterieuze entiteit bepaalt wat een 'eerlijke' prijs is en hoeveel winst iemand mag maken.

[PlasticPimple]

Deveon schreef op vrijdag 24 april 2026 @ 09:54:
[...]

Vanwege schijnzelfstandigheid staan die opdrachten en tarieven enorm onder druk. Persoonlijk zou ik gewoon soliciteren bij een kleine ICT dienstverlener waar je kan doorgroeien of anders direct solliciteren bij een grote organisatie om de hoek met doorgroeimogelijkheden. Freelancers worden meestal ingehuurd om een kunstje te doen die ze al kunnen, daar past niet bij een junior rol.

Ben ik met je eens. Als je als ZZP'er wordt aangenomen, dan is dat vaak om wat je kan en niet vanwege wat je potentieel zou kunnen. Wanneer je ergens aangenomen wordt, is de kans dat er in je geïnvesteerd met tijd, begeleiding, ruimte om fouten te maken, etc. veel groter.

Ik heb vooral ervaring in kleine organisaties en heb gezien dat dat ook een goede leerschool kan zijn. Zeker als je bereid bent om wat extra tijd te investeren om een keer wat ideeën uit te werken op kennis op te doen (dat is in je werk zelf meestal nauwelijks te doen, omdat er altijd wel iets is). Je takenpakket is daar vaak wat breder en je komt ook sneller op complexere taken terecht.

@SuperSabre Wat is de reden dat je als ZZP'er wilt beginnen? Dat is ook belangrijk natuurlijk. Als dat voor de afwisseling oid is, dan is detachering een prima start (al ken ik ook genoeg jongens die dan enkele jaren bij dezelfde opdrachtgever zitten).

[Deveon]

PlasticPimple schreef op vrijdag 24 april 2026 @ 10:36:
[...]
Ik heb vooral ervaring in kleine organisaties en heb gezien dat dat ook een goede leerschool kan zijn. Zeker als je bereid bent om wat extra tijd te investeren om een keer wat ideeën uit te werken op kennis op te doen (dat is in je werk zelf meestal nauwelijks te doen, omdat er altijd wel iets is). Je takenpakket is daar vaak wat breder en je komt ook sneller op complexere taken terecht.

Dit inderdaad, ik was even vergeten om toe te lichten waarom in de buurt zo belangrijk is maar daardoor ben je vaker op locatie en vang je op wat er speelt. Daarnaast is door reistijd te beperken veel meer tijd en energie beschikbaar om je, eventueel onbetaald, te ontwikkelen specifiek gericht op de organisatie. Ook vanuit loondienst kan je prima ondernemen door nieuwe dingen op te pakken.

[ Voor 4% gewijzigd door Deveon op 24-04-2026 10:47 ]

[Faust1946]

init6 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 20:53:
[...]


Echt? Jullie verhogen jullie tarief in de WetDBA periode? Ik spreek voornamelijk freelancers die niet verhoogd hebben en een groot deel hoor ik die hun tarieven omlaag gegooid hebben. Je bent zelf freelancer?

Ja hoor, tarieven zijn gestegen. De Wet DBA heeft geen invloed op de kwaliteit die ik lever dus ook niet op mijn tarief; mogelijk vergroot het wel het aanbod. Maar als je op een bepaald niveau opereert en een profiel hebt dat daarbij past, maakt dat voor opdrachtgevers weinig verschil. Lever je een meer generieke, inwisselbare dienst, dan kan het inderdaad zijn dat je genoegen moet nemen met een lager tarief. Dus het is maar net in welke bubbel je zit, denk ik ;)!

[Yucon]

Sefyu schreef op vrijdag 24 april 2026 @ 10:21:
[...]


Verrassing verrassing, bedrijven rekenen een prijs voor hun product die afhangt van de waarde die het toevoegt voor de koper!

Men blijft maar denken dat we in een soort communistisch oord wonen waar een mysterieuze entiteit bepaalt wat een 'eerlijke' prijs is en hoeveel winst iemand mag maken.

Precies. En volgens datzelfde kapitalisme is het vervolgen aan mij om te bepalen wat ik er van vind en wat ik daarmee doe. Ik vind het persoonlijk onsympathiek en dat neem ik mee in mijn gunfactor.

Als ze geld uit me willen zuigen, prima. Als ondernemer doe ik dat zelf tenslotte ook. Maar probeer dan op z'n minst wel het respect op te brengen dat een klein beetje te camoufleren. "je verdient veel dus je lapt ook maar veel" is net wat te lomp naar mijn smaak. Ik zou niet durven iets soortgelijks bij mijn eigen klanten te doen.

[ Voor 6% gewijzigd door Yucon op 24-04-2026 10:57 ]

[Faust1946]

SuperSabre schreef op donderdag 23 april 2026 @ 21:46:
Hoi alle, kort vraagje, ik ben aan het nadenken om ZZP'er te worden alleen ben ik junior. Wat zijn de kansen voor mij? hoe lastig is het om een klantbestand op te bouwen? functie helpdeskmedewerker/junior systeembeheerder

Kleine vraag terug: zou jij het prettig vinden als je loodgieter of timmerman een junior eenpitter is met weinig ervaring, wanneer je die inhuurt voor een probleem? Ik niet; en wat mij betreft geldt dat in de IT net zo goed.

Als je als zzp’er wordt ingehuurd, word je gezien als een bedrijf wat een probleem oplost. Dan verwacht een klant dat je er staat en niet dat het een leeromgeving voor jou is. Heb je een duidelijke, onderscheidende propositie, dan kan het anders liggen en dan ben je een unieke situatie waar die wetten niet gelden. Dan zou het ook prima mogelijk moeten zijn om je daarmee in de markt te positioneren en klanten aan je te binden. Ik vermoed alleen, gelet op je vraagstelling en tak van sport, dat het onderscheidend vermogen hier minder aanwezig is en dan breekt het gebrek aan ervaring je gewoon op.

Gaat het vooral om meer verdienen, dan zou ik eerder aanraden om nog een paar jaar bij een goede werkgever te investeren in je ontwikkeling en zoveel mogelijk ervaring op te doen. Die investering betaalt zich later echt terug als je alsnog voor jezelf wilt beginnen.

[fry77]

Sefyu schreef op vrijdag 24 april 2026 @ 10:21:
[...]


Verrassing verrassing, bedrijven rekenen een prijs voor hun product die afhangt van de waarde die het toevoegt voor de koper!

Men blijft maar denken dat we in een soort communistisch oord wonen waar een mysterieuze entiteit bepaalt wat een 'eerlijke' prijs is en hoeveel winst iemand mag maken.

Extra functies waar ik 0 interesse in heb voegen natuurlijk geen waarde toe... "we gaan de prijs verhogen want we willen extra functies toevoegen". Misschien eerst toevoegen en dan verhogen? Mijn tarief gaat ook niet omhoog omdat ik volgend jaa een training wil gaan doen...

[mgizmo]

fry77 schreef op vrijdag 24 april 2026 @ 11:12:
[...]

Extra functies waar ik 0 interesse in heb voegen natuurlijk geen waarde toe... "we gaan de prijs verhogen want we willen extra functies toevoegen". Misschien eerst toevoegen en dan verhogen? Mijn tarief gaat ook niet omhoog omdat ik volgend jaa een training wil gaan doen...

de gedachte dat ze eerst aan je moeten vragen wat je vindt, is ook zo eentje.. ;-)
Sommige bedrijven doen dat, de meeste niet. En dan is het natuurlijk aan jezelf wat je ermee doet, maar om in gesprek te gaan met het bedrijf als éénpitter... Die cirkel van invloed heb je vast niet.

[fry77]

mgizmo schreef op vrijdag 24 april 2026 @ 11:17:
[...]


de gedachte dat ze eerst aan je moeten vragen wat je vindt, is ook zo eentje.. ;-)
Sommige bedrijven doen dat, de meeste niet. En dan is het natuurlijk aan jezelf wat je ermee doet, maar om in gesprek te gaan met het bedrijf als éénpitter... Die cirkel van invloed heb je vast niet.

Stemmen met je voeten. Simpel. Mijn accountantskantoor dacht er ook zo over. "Wij stappen over op pakket X, je krijgt een verhoging van 17euro licentie kosten". Die miste inees toch 4 BV's ....

[XenRave]

ConQuestador schreef op maandag 6 april 2026 @ 13:59:
[...]

Dit dus.. midlance is gewoon verkapte detachering waar je een deel van de omzet kan krijgen. Maar wat ik van midlance "collega's " heb gehoord is de werkelijkheid zelfs nog een stuk slechter dan de al niet al te beste proforma.
Je hebt gewoon de nadelen als verplicht opdrachten aan de andere kant van nl accepteren, en gewipt worden als je te lang op de bank zit. (Uiteraard zit er wel verschil tussen de diverse midlance bedrijven)

Kortom: het slechtste van beide werelden, alleen detachering is nog erger.

Na een tijdje niet meer dit forum te hebben gevolgd toch maar weer eens flink wat bijgelezen, en ergens vond ik toch dat ik hier even op moest reageren. Veel mensen lijken een vrij sterke mening te hebben over de voordelen/nadelen van (de meest gangbare) arbeidsconstructies (lees; intern in loondienst, als midlancer in loondienst of freelancer), al betwijfel ik of diezelfde mensen ook daadwerkelijk ervaring hebben met al deze constructies.

Zelf heb ik in de loop der jaren zowel in loondienst gezeten, alsook als midlancer gewerkt, en ook als freelancer gewerkt. Alle vormen meerdere jaren gedaan. En (mijn) simpele conclusie is: alle vormen hebben zo hun eigen voor- en nadelen. Het is daarom wat mij betreft volledig afhankelijk van je persoonlijke situatie wat het meest geschikt is voor jou. Een van die vormen zomaar afschieten als 'de slechtste optie' zou ik dan ook niet doen, wat voor jou wellicht de slechtste optie is kan zomaar de beste optie zijn voor een ander.

Een korte brainstormsessie met mezelf levert even snel het volgende op (al mis ik geheid nog zaken):

1) Loondienst (intern)
Grootste voordelen zijn (gemiddeld genomen) een stabiel inkomen, stabiele jaarlijkse stijging van dat inkomen, vaste werkplek, vaste collega's, redelijk vaste materie waar je mee werkt, betaalde verlofdagen, eventueel 13e maand o.i.d., pensioenopbouw, vaak ruimte voor betaalde opleidingsmogelijkheden.
Grootste nadelen zijn (gemiddeld genomen) dat je al snel vastroest in je functie, minder snel aan ontwikkeling doet (want; geen noodzaak toe), en dingen als verplichte beoordelingsgesprekken hebt die bepalend zijn voor je verdere groei. En aan het eind van de streep is het salaris het laagst van deze 3 opties.

2) Loondienst (midlance)
Grootste voordelen zijn (gemiddeld genomen) dat je ook hier een relatief stabiel inkomen hebt, en die ligt hoger dan bij optie 1. Je zult 1 of 2 keer per jaar terugvallen naar je basisinkomen als midlancer (want; vakantie, of even 'op de bank') maar de resterende 10 maanden pak je gewoon die (doorgaans) 70% van je tarief, voor IT'ers is dat al gauw 8-10k (op basis van 40u). Bij een goede werkgever heb je daarnaast wel degelijk invloed op de opdrachten waar ze je eventueel aanbieden. Mijn minimale tarief, en maximale reistijd, heb ik bekend gemaakt. Moet natuurlijk wel bespreekbaar zijn, maar dat ging iig altijd netjes in overleg. Elk jaar (of 2 jaar) zal het tijd zijn voor een nieuwe opdracht, dus dit is goed voor je ontwikkeling. Ook is er doorgaans gewoon ruimte voor opleidingen, betaald door werkgever.
Grootste nadelen zijn (gemiddeld genomen) dat je geen echte doorgroei mogelijkheden hebt, je bouwt als het ware niets op binnen een bedrijf. Verplichte performance/ontwikkelings-gesprekken zijn ook hier aan de orde, al hebben die in de praktijk weinig impact. Ook je pensioenregeling is doorgaans vrij summier en zul je dus (deels) prive aan moeten vullen. Vrij nemen kost geld, want je salaris wordt bepaald door je omzet en dat gaat natuurlijk eerst van je variabel salaris deel af. Ook kun je niet zomaar na 2 weken besluiten te stoppen als een opdracht niet bevalt, wat bv als freelancer wel kan.

3) Freelance
Grootste voordelen zijn (gemiddeld genomen) dat dit by far de beste keuze is vanuit financieel oogpunt. Daarnaast heb je met deze optie natuurlijk ook volledige zeggenschap over de opdrachten die je wel of niet aanneemt; tarief, werklocatie, werktijden, je hoeft niets te overleggen. Kortom veel meer vrijheid.
Grootste nadelen zijn (gemiddeld genomen) dat je het risico loopt om zonder opdracht te komen zitten, en dus 0 inkomen hebt. Je moet meer tijd/energie steken in netwerken. Je bent (vooral ten tijde van een opdrachtwissel) veel tijd en energie kwijt aan gesprekken met recruiters (zeker als je nog geen heel uitgebreid netwerk heb opgebouwd waardoor je die hele recruitersbullshit kunt skippen). Verzekeringen en pensioen moet je natuurlijk zelf goed regelen. En uiteraard is het hele gedoe rondom schijnzelfstandigheid en mogelijke boetes voor enkelen die als zodanig zullen worden gekenmerkt wel een dingetje. Ook is het aantal opdrachten dat wordt aangeboden daadwerkelijk flink gedaald door de handhaving wet DBA. Waar ik eerder nooit iets tegenkwam over het specifiek uitsluiten van ZZP'ers, staat dit nu regelmatig in de vacatures die rondgaan.

Om toch maar eens deze post af te sluiten, want hij is al veel te lang geworden... voor een ieder zal een ander format het beste passen. Ik laat zelf bewust even in het midden onder welke van de 3 opties ik momenteel val, want dat is irrelevant. Wat ik wel mee wil geven is; elke variant die ik heb geprobeerd was voor mij de beste optie om te hanteren gedurende die specifieke tijd. Er is dus geen 'beste' optie die altijd geldt. Maak je keuzes op basis van je eigen situatie, en op basis van de risico's die je bereid bent te nemen (en kunt dragen als het mis gaat).

Cheers & sorry for the long post

[Hydra]

@XenRave dat mensen wat allergisch reageren op MidLance constructies is niet omdat het perse "slecht" is, maar omdat veel van de pro-Midlance comments gewoon verkapte sales pitches zijn, en het bovendien in dit topic gewoon offtopic is.

Niet alle MidLance bedrijven zijn even ethisch. Vaak wordt er een rekenvoorbeeld gebruikt wat veel te optimistisch is. Mensen die dat snappen, zitten dan niet echt te wachten op offtopic "hallelujah" verhalen van mensen die proberen anderen (of misschien zichzelf) te overtuigen van deze "voordelen".

Het is gewoon loondienst met een bonusregeling, met de bijbehorende voor- en nadelen.

[ Voor 31% gewijzigd door Hydra op 26-04-2026 10:10 ]

[Hydra]

loewie1984 schreef op donderdag 23 april 2026 @ 09:21:
Ik vroeg me af zijn er mensen die op dit moment met hetzelfde worstelen.
Intrede van AI, betekent efficienter sneller, beter werken in minder tijd (in mijn geval) zaken waar ik eerst dagen tot enkele weken over zou doen is nu een kwestie van uren en ja ik heb nog steeds opdrachtgevers die op basis van gewerkte uren afrekenen en daar zie ik niet snel verandering in komen.

Ik denk dat je pas echt aan kan tonen meer waard te zijn als je ook mensen om je heen enabled/mentored hierin. Vergeet niet dat "iedereen" nu met AI werkt, of dat tenminste claimt. Daarin kan je geen onderscheid maken. Ik zie op LinkedIn de grootste idioten zich positioneren als AI thought leader.

[Phntm]

Hydra schreef op zondag 26 april 2026 @ 10:16:
[...]


Ik denk dat je pas echt aan kan tonen meer waard te zijn als je ook mensen om je heen enabled/mentored hierin. Vergeet niet dat "iedereen" nu met AI werkt, of dat tenminste claimt. Daarin kan je geen onderscheid maken. Ik zie op LinkedIn de grootste idioten zich positioneren als AI thought leader.

Er zijn genoeg voorbeelden te vinden van waarom AI een prima tool is in de juiste handen. En het voorbeeld dat je aanhaalt is gewoon echt een gevalletje van trend volgers. Dat waren waarschijnlijk ook dezelfde figuren die tijdens de coach pandemie ook een coach waren voor onderwerp x. Is het slim ondernemen, of...?

[_pix]

Ik ben op zoek naar handvatten mbt het inrichten/verbouwen van een zelfstandige (!) kantoorruimte als zzp'er. De casus:

• Op dit moment huur ik een zelfstandige kantoorruimte in de stad. Alle kosten die ik maak (huur, koffie, de broemde bureaustoelen etc) zijn zakelijk.
• Ik verhuis volgende maand naar een andere woning, waar een zelfstandige (...) kantoorruimte onderdeel van is. Zelfstandig betekent in dit geval: los van het woonhuis, met eigen opgang en eigen sanitair/keuken/etc. De ruimte kan in principe verhuurd of gebruikt worden als vakantiehuisje, mantelzorgwoning, kantoorruimte etc. Ik ben van plan deze zelf als kantoor te gaan gebruiken. (Ik zeg 'in principe, omdat de hypotheekvoorwaarden en het bestemmingsplan commerciële verhuur niet toestaan. Maar de ruimte is er geschikt voor.)

Dit leidt tot de volgende overwegingen:

• Ik heb een eenmanszaak en kan de woning niet zakelijk huren van mijzelf (en mijn partner die mede-eigenaar is), want ik ben zakelijk en privé dezelfde rechtspersoon. Dat zou alleen kunnen als ik de woning aanmerk als zakelijk vermogen, maar in dat geval zal eventuele toekomstige overwaarde ook zakelijk belast zijn + het lijkt me administratief gewoon gedoe. BV oprichten is voorlopig niet aan de orde. Ik zal de ruimte dus 'gratis' gaan gebruiken.
• Er moet nog wat verbouwd worden om de ruimte gebruiksklaar te maken. Denk aan sanitair en keukentje monteren (is al aanwezig), wat isoleren, alle wanden stuccen, airconditioning installeren (want recent gasloos gemaakt, maar nog geen verwarming aanwezig). Ik loop een beetje vast in welke kosten duidelijk privé zijn, en wat ik eventueel zakelijk kan boeken. Het lijkt me aannemelijk dat sanitair en keukentje monteren plus isoleren privé betaald moet worden. En dat zaken als airco, stuc/schilderwerk, een vloertje etc wellicht zakelijk kan. Want afwerking/gebruiksgemak, dit soort kosten kun je bij een extern gehuurd pand ook prima hebben. Maar de scheidingslijn is me niet duidelijk.
• Naast de eenmalige kosten om de ruimte gebruiksklaar te maken, zijn er natuurlijk ook doorlopende kosten: onderhoud aan de ruimte, water, energie, internet, verzekeringen etc. Onderhoud zal een privépost zijn. De rest loopt via privé, kan ik zakelijk iets daarvan vergoeden?
• M.i. verandert aan de andere kantoorkosten (koffie, bureaustoelen jaja) niets omdat het nog steeds een zelfstandige ruimte is, net zoals ik nu extern huur). Mis ik hier iets?
• Dit hulpmiddel van de belastingdienst verwijst me rechtstreeks naar een fiscaal dienstverlener, omdat ik geen 100% eigenaar ben van de woning (namelijk 70%, mijn partner 30% - geregistreerd partnerschap onder voorwaarden).
  
  Ik zal een fiscale pro vragen mee te kijken, maar is er hier wellicht iemand die er al eens mee te maken gehad heeft? Ik verwacht dat dit dermate grijs gebied is dat ik graag goed onderbouwd in gesprek ga. En wie heb ik hier voor nodig, simpelweg een fiscaal adviseur? Mijn boekhouder zit puur op de administratie en is niet voldoende onderlegd op dit gebied.
  
  (aanvullende info: de ruimte wordt alléén gebruikt als werkruimte, ik ontvang er ook klanten en 95% van mijn omzet wordt vanuit deze locatie verdient)

[ Voor 10% gewijzigd door _pix op 26-04-2026 16:26 ]

[jongetje]

@_pix Het is prive ruimte waarvan je zelf aangeeft deze niet aan je bedrijf te kunnen verhuren. Dan is het dus niet zakelijk en is het natuurlijk een beetje vreemd als je die op de kosten van je bedrijf gaat inrichten. Tenzij je die ruimte verkoopt aan je bedrijf, maar dan moet die ook de hypotheek betalen van dat deel https://www.jortt.nl/uitleg/faq/btw-kosten-werkkamer/

Aan de andere kant bespaar je uiteindelijk onderaan de streep ook gewoon de kosten uit van de huur van een externe werkruimte/kantoor.

[_pix]

jongetje schreef op zondag 26 april 2026 @ 17:30:
@_pix Het is prive ruimte waarvan je zelf aangeeft deze niet aan je bedrijf te kunnen verhuren. Dan is het dus niet zakelijk en is het natuurlijk een beetje vreemd als je die op de kosten van je bedrijf gaat inrichten. Tenzij je die ruimte verkoopt aan je bedrijf, maar dan moet die ook de hypotheek betalen van dat deel https://www.jortt.nl/uitleg/faq/btw-kosten-werkkamer/

Aan de andere kant bespaar je uiteindelijk onderaan de streep ook gewoon de kosten uit van de huur van een externe werkruimte/kantoor.

Is dat niet wat kort door de bocht? Ik lees nergens dat de Belastingdienst als eis aan een kwalificerende kantoorruimte stelt dat je er huur voor betaalt. Wel de eigen opgang, sanitair etc.
Ik vind het helemaal niet zo gek om die ruimte op zakelijke kosten in te richten - of toch in ieder geval niet gekker dan dat ik dat privé ga betalen, met mijn partner, terwijl het alleen zakelijk gebruikt wordt

[jongetje]

_pix schreef op zondag 26 april 2026 @ 17:36:
[...]


Is dat niet wat kort door de bocht? Ik lees nergens dat de Belastingdienst als eis aan een kwalificerende kantoorruimte stelt dat je er huur voor betaalt. Wel de eigen opgang, sanitair etc.
Ik vind het helemaal niet zo gek om die ruimte op zakelijke kosten in te richten - of toch in ieder geval niet gekker dan dat ik dat privé ga betalen, met mijn partner, terwijl het alleen zakelijk gebruikt wordt

Er staat toch:
Heb je een eigen woning én voldoet je werkkamer aan de eisen? Dan moet je de waarde van de werkruimte op de balans van je bedrijf zetten, als je woning bouwkundig gesplitst kan worden. Dat betekent dat dit deel niet meer onder je eigen woning valt. Je splitst ook je hypotheek: een deel van de hypotheek en de bijbehorende rente horen dan bij je bedrijf. Dit deel van de woning geef je op in box 3 bij je aangifte inkomstenbelasting.
Dat deel van de woning is dus niet meer van jou en je partner maar van je bedrijf.

Ik snap wel dat het fijn is om 21 procent minder belasting over de inrichting en installaties te betalen, maar zo werkt het niet.

[Aftansert]

jongetje schreef op zondag 26 april 2026 @ 17:43:
[...]

Er staat toch:
Heb je een eigen woning én voldoet je werkkamer aan de eisen? Dan moet je de waarde van de werkruimte op de balans van je bedrijf zetten, als je woning bouwkundig gesplitst kan worden. Dat betekent dat dit deel niet meer onder je eigen woning valt. Je splitst ook je hypotheek: een deel van de hypotheek en de bijbehorende rente horen dan bij je bedrijf. Dit deel van de woning geef je op in box 3 bij je aangifte inkomstenbelasting.
Dat deel van de woning is dus niet meer van jou en je partner maar van je bedrijf.

Ik snap wel dat het fijn is om 21 procent minder belasting over de inrichting en installaties te betalen, maar zo werkt het niet.

Die tekst van Jortt is nogal verwarrend. Ze noemen "bouwkundige splitsing" wat ernaar neigt dat de werkruimte een eigen huisnummer moet hebben ofzo, maar dat is niet het geval. Ze zeggen "je splitst ook je hypotheek" alsof je twee hypotheken zou moeten afsluiten, maar het gaat erom dat je een deel van de bestaande hypotheek toerekent aan de onderneming, en dat deel dus ook niet meer in aanmerking komt voor hypotheekrenteaftrek en niet meer belast wordt met het eigenwoning forfait.

Zie bijvoorbeeld de wet zelf, die het heeft over "de werkruimte een naar verkeersopvatting zelfstandig gedeelte van de woning vormt". Een kamerstuk van de wijziging heeft het expliciet over "uiterlijke kenmerken" en niet over daadwerkelijke verhuur: "Hiermee wordt bedoeld dat de werkruimte een zodanige zelfstandigheid bezit dat de ruimte duidelijk te onderscheiden is door uiterlijke kenmerken. Daarbij kan gedacht worden aan een eigen opgang of ingang, maar daarnaast kunnen ook de voorzieningen in de werkruimte van belang zijn ter bepaling van de zelfstandigheid. Gedacht kan in dat verband bijvoorbeeld worden aan eigen sanitair. Een werkruimte die een dusdanige zelfstandigheid bezit, zou ook als zodanig verhuurd kunnen worden aan derden".

Verder spreekt de wijziging expliciet over "fiscale behandeling", en dus niet over daadwerkelijke wijzigingen in hypotheek of tenaamstelling. Dat komt ook voort uit de wetsgeschiedenis waarin een zelfstandige werkruimte voor de inkomstenbelasting in eerste instantie nog volledig in box 1 bleef.

[ Voor 6% gewijzigd door Aftansert op 26-04-2026 18:11 ]

[Ecological]

Inderdaad, ik snap dat het een bittere pil is maar jongetje heeft gelijk. Ik heb er ook nog een heel gesprek over gevoerd met mijn accountant.

Ik vond het ook stom.

[Aftansert]

Ecological schreef op zondag 26 april 2026 @ 20:07:
Inderdaad, ik snap dat het een bittere pil is maar jongetje heeft gelijk. Ik heb er ook nog een heel gesprek over gevoerd met mijn accountant.

Maar ging dat dan wel om een geheel zelfstandige werkruimte? Want als je het aanpakt zoals @_pix voorstelt dan kan dit gewoon, dat is namelijk precies waar de wet expliciet een mogelijkheid voor heeft gecreëerd. Of je accountant zit ernaast, dat zou natuurlijk ook kunnen.

[Ecological]

Aftansert schreef op zondag 26 april 2026 @ 20:35:
[...]

Maar ging dat dan wel om een geheel zelfstandige werkruimte? Want als je het aanpakt zoals @_pix voorstelt dan kan dit gewoon, dat is namelijk precies waar de wet expliciet een mogelijkheid voor heeft gecreëerd. Of je accountant zit ernaast, dat zou natuurlijk ook kunnen.

Zeker. Vorige eigenaar was een hypotheek adviseur die het helemaal netjes had gedaan met eigen wc etc. Maar de regels zijn aangescherpt.

[Aftansert]

Ecological schreef op zondag 26 april 2026 @ 20:48:
[...]


Zeker. Vorige eigenaar was een hypotheek adviseur die het helemaal netjes had gedaan met eigen wc etc. Maar de regels zijn aangescherpt.

Nou, dan is er óf een detail wat jij hier nu niet vertelt, óf hij doet het compleet verkeerd. Als je een zelfstandige werkruimte maakt met sanitair enzo en je maakt daar je primaire zakelijke werkruimte van, dan ben je zelfs verplicht om het allemaal zakelijk af te rekenen, inclusief gedoe met de TBS-regeling als je DGA bent en niet in gemeenschap van goederen bent getrouwd. Dat is geen keuze.

Verder is er volgens mij weinig aangescherpt sinds 2003 (!) rond zelfstandige werkruimten, ook niet echt in jurisprudentie. Wel is er iets verduidelijkt een paar jaar terug rond kostenaftrek en niet-zelfstandige werkruimten, maar daar gaat het hier niet over.

[ Voor 16% gewijzigd door Aftansert op 26-04-2026 21:10 ]

[Ecological]

Aftansert schreef op zondag 26 april 2026 @ 20:55:
[...]

Nou, dan is er óf een detail wat jij hier nu niet vertelt, óf hij doet het compleet verkeerd. Als je een zelfstandige werkruimte maakt met sanitair enzo en je maakt daar je primaire zakelijke werkruimte van, dan ben je zelfs verplicht om het allemaal zakelijk af te rekenen, inclusief gedoe met de TBS-regeling als je DGA bent en niet in gemeenschap van goederen bent getrouwd. Dat is geen keuze.

Verder is er volgens mij weinig aangescherpt sinds 2003 (!) rond zelfstandige werkruimten, ook niet echt in jurisprudentie. Wel is er iets verduidelijkt een paar jaar terug rond kostenaftrek en niet-zelfstandige werkruimten, maar daar gaat het hier niet over.

Ah klopt. Als je het zakelijk gebruikt dan is het inderdaad die regeling maar daar komt ook veel administratie bij kijken en wordt het aardig gecompliceerd. Ik gebruik de kantoorruimte nu privé. Maar dat betekent geen fiscale voordelen.