Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[sentja]

Avalaxy schreef op maandag 11 maart 2024 @ 10:40:
[...]


Aan dit topic te lezen niet op elk gebied zo. Maar in de data-wereld zeker wel. En op het gebied van software engineering ook wel zo te zien.

Zo ervaar ik dat niet, zit ook in de data wereld. Zeer makkelijk om een freelance opdracht te vinden, voor een flink tarief, en ik heb een bak aan ervaring. De vraag is denk ik meer, heb je de juiste ervaring?

[ Voor 7% gewijzigd door sentja op 11-03-2024 10:51 ]

[pkuppens]

Avalaxy schreef op maandag 11 maart 2024 @ 10:17:
Wat een markt... Vandaag weer afgewezen omdat ik "teveel ervaring" heb. Ondanks dat ik me voor een laag (30 euro per uur minder dan voorheen) aanbood... Zucht.

Rechtstreeks? Of via een recruiter?
Ik ben ook wel eens afgewezen vanwege teveel ervaring, ging toen via een recruiter, die hield een heel verhaal dat opdrachtgever volgzame/meewerkende handjes wilden, en niet senioren die de hele boel oponieuw zouden willen ontwerpen of anderszins ter discussie wilden stellen.

Ik denk redelijke bullshit argumenten, ben intussen denk ik minder naief:
Soms hebben recruiters helemaal niet de positie waar ze mee schermen, gokken ze op een te hoog tarief waar ze lekker marge kunnen beuren. Of is een positie een hot-seat, waarbij ze altijd wel een argument vinden om je af te wijzen - dat laatste kan ook als het een directe opdracht lijkt.

[Hmmbob]

"""Wij zijn preferred supplier van xxxx waar je nu zit, dus ik wilde graag even kijken met je naar jullie behoefte"""

Als je dat daadwerkelijk was, dan wist je dat werkelijk waar alle inhuur centraal aangelopen wordt. Ga weg.

[ColeJ]

Hydra schreef op maandag 11 maart 2024 @ 09:29:
[...]
Volgens de berichtgeving gaat het nu de richting uit dat er gewoon een soort 'vrijstelling' komt vanaf een bepaald tarief.

Waar lees je dat?

[Hydra]

fry77 schreef op maandag 11 maart 2024 @ 09:57:
Vergeet het maar. Juist die goedverdienende zzp'r is waar het geld te halen valt.

Zou fijn zijn als dit soort beweringen eens een keer ondersteund worden met bronnen. Dat de ondernemersaftrek verminderd wordt; prima. Maar is geen enkele indicatie dat "Wet DBA" ook maar iets te maken heeft met "geld halen". Het is echt bedacht om schijnzelfstandigen te beschermen tegen grote bedrijven die ze dwingen te gaan ZZPen, en de lasten bij de samenleving te leggen.

[Hydra]

ColeJ schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:26:
Waar lees je dat?

Links die eerder ook in dit topic gedeeld zijn, ik ga ze niet in m'n mail/whatsapp terugzoeken. Sorry.

[Hydra]

BlackHawkDesign schreef op maandag 11 maart 2024 @ 10:39:
Maar als ik het dus goed begrijp willen ze vanaf 1 januari gaan handhaven op wet dba

Gaat niet gebeuren. Belastingdienst heeft al aangegeven dat ze het niet kunnen.

[Hydra]

boxlessness schreef op maandag 11 maart 2024 @ 10:31:
Is het nu echt kommer-en-kwel in freelance-wereld?

Er is minder vraag dan toen in '21 toen het ff heel hard ging en een hele hoop mensen begonnen met ZZPen. Ik vind het prima; laat er maar ff een dip komen.

[ralpje]

Hydra schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:32:
[...]


Er is minder vraag dan toen in '21 toen het ff heel hard ging en een hele hoop mensen begonnen met ZZPen. Ik vind het prima; laat er maar ff een dip komen.

Een keer het kaf van het koren scheiden kan absoluut geen kwaad, heb ik het idee.
Ik zie nu af en toe ik in mijn netwerk mensen als ZZP-er starten waarvan ik me afvraag hoe lang die het op een klus gaan volhouden. Naar mijn idee vrijwel altijd mensen die puur voor het geld gaan.

[Crazy D]

gem-p schreef op maandag 11 maart 2024 @ 10:14:
[...]


Natuurlijk zeggen zij wat er opgepakt moet worden, want als klant geef je toch aan waar je prioriteiten liggen.
Ik zeg toch ook tegen een schilder welke kleur ik op de kozijnen wil? En ik zeg tegen de hovenier welke planten ik in mijn tuin wil. Tegen de glazenwassers zeg ik welke dag ze wel of niet kunnen komen. En ik bedenk als klant ook dat ik eerst de hovenier mijn tuin wil laten doen en daarna dat de schilder de kozijnen kan komen verven.

En waar ligt precies de grens tussen 'heel duidelijk' en 'grijs'? We willen dat jij dit komt programmeren voor ons, maar het moet wel in Java? We willen dat jij een jaarrapportage oplevert, maar het moet wel in PowerBI? In beide gevallen geldt dat je de klus niet zou krijgen als je geen java of powerbi kent. Maar het is wel een bepaalde mate van gezag.

[Hydra]

ralpje schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:34:
Een keer het kaf van het koren scheiden kan absoluut geen kwaad, heb ik het idee.
Ik zie nu af en toe ik in mijn netwerk mensen als ZZP-er starten waarvan ik me afvraag hoe lang die het op een klus gaan volhouden. Naar mijn idee vrijwel altijd mensen die puur voor het geld gaan.

Mee eens. Niks mis met het geld heel fijn vinden (vind ik ook) overigens. Maar ik zie dat er een hoop mensen bijgekomen zijn in m'n netwerk en dan het eerste is wat ze vragen hoe ze aan werk kunnen komen. Alsof er een geheime site is met een overvloed aan ZZP werk. Ik hoop dat je voordat je bent gaan ZZPen een beetje al een eigen netwerk opgebouwd hebt.

[fry77]

Hydra schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:28:
[...]


Zou fijn zijn als dit soort beweringen eens een keer ondersteund worden met bronnen. Dat de ondernemersaftrek verminderd wordt; prima. Maar is geen enkele indicatie dat "Wet DBA" ook maar iets te maken heeft met "geld halen". Het is echt bedacht om schijnzelfstandigen te beschermen tegen grote bedrijven die ze dwingen te gaan ZZPen, en de lasten bij de samenleving te leggen.

Elk artikel in de krant waarin door belangengroepen wordt geroepen dat ZZP'rs nergens aan meebetalen. We betalen overal aan mee, behalve algemene pensioenpot (niet sociaal, hoe durven ze) en wat verzekeringen. Waarom denk je dat die verplichte AOV via de pensieondiscussie erbij gehaald is?

[Hydra]

Crazy D schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:34:
En waar ligt precies de grens tussen 'heel duidelijk' en 'grijs'? We willen dat jij dit komt programmeren voor ons, maar het moet wel in Java? We willen dat jij een jaarrapportage oplevert, maar het moet wel in PowerBI? In beide gevallen geldt dat je de klus niet zou krijgen als je geen java of powerbi kent. Maar het is wel een bepaalde mate van gezag.

Dit is waarom (en dit stond onlangs in een feedback stuk van volgens mij HeadFirst of ZZP nederland) dat stuk over instructie e.d. veel te vaag omschreven is. Je neemt een opdracht aan, bijvoorbeeld om Java code te schrijven voor product X. Maar die mensen die dit soort regels bedenken hebben als werk regels bedenken, niet snappen hoe de industrie werkt. Vergeet niet dat al deze ambtenaren over het algemeen geen flauw benul hebben wat ZZPen inhoudt, maar vaak wel denken domeinexpert te zijn.

[Lycaon]

Hydra schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:28:
[...]


Zou fijn zijn als dit soort beweringen eens een keer ondersteund worden met bronnen. Dat de ondernemersaftrek verminderd wordt; prima. Maar is geen enkele indicatie dat "Wet DBA" ook maar iets te maken heeft met "geld halen". Het is echt bedacht om schijnzelfstandigen te beschermen tegen grote bedrijven die ze dwingen te gaan ZZPen, en de lasten bij de samenleving te leggen.

Dat is niet helemaal waar.

Het is ook bedacht om een eerlijker speelveld te creëren tussen de verschillende contractvormen.
Daarom dat bijv. ook, in o.a. de concept wetgeving, gesproken wordt over de term "inbedding". M.a.w., niet enkel om de 'onderkant' v.d. markt te beschermen tegen een onvrijwillige flex.-constructie, maar ook om meer balans te creëren. Specifiek om louter het concurreren op prijs tegen te gaan.

[Hydra]

fry77 schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:37:
Elk artikel in de krant waarin door belangengroepen wordt geroepen dat ZZP'rs nergens aan meebetalen.

Ik heb dit zelf nog nooit gezien. Maar goed om te weten dat ik geen IB hoef te betalen. Zal het ff aan m'n boekhouder doorgeven

[Hydra]

Lycaon schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:38:
Het is vooral ook bedacht om een eerlijker speelveld te creëren tussen de verschillende contractvormen.

In die teksten is het overduidelijk te zien dat het nog steeds over postbezorgers en horecapersoneel gaat die die bescherming nodig hebben, en dat men gewoon 'vergeet' in hun enthusiasme om mensen te beschermen dat er een hele grote groep ZZPers is (die economisch miljarden vertegenwoordigd) die prima voor zichzelf op kunnen komen.

Als mensen zich hier verder zorgen over willen maken; lekker doen. Maar mijn 'vrees' is vooral dat er regels doorgedrukt worden waarbij ze gewoon vergeten dat niet iedere ZZPer zielig is, niet dat ze moedwillig proberen ZZPen voor iedereen te ontmoedigen. Dat kan ook niet, want dan staat er straks een miljoen mensen op 't malieveld.

[Tubby]

Vroeger was het zo dat er een tarief was en als je daarboven zit ben je een "specialist", ik meen mij te herinneren dat dat rond de €65 euro zat.

Ik kan mij heel goed voorstellen dat ze bij handhaving gaan kijken / beginnen bij de onderkant van de markt omdat daar aan de ene kant de risico's (te) groot zijn als daar iets mis gaat (arbeidsongeschiktheid, belastingen niet kunnen betalen, etc...).

Collega's in ZZP verband heb ik nooit problemen zien hebben met te weinig opdrachtgevers per jaar (ik kan er meerdere die altijd meer dan 1 jaar bij 1 opdrachtgever hebben gezeten). Dus de flexibiliteit bij de uitvoering van de handhaving is er altijd al wel geweest. Die flexibiliteit komt ook deels door gebrek aan mankracht.

[ Voor 3% gewijzigd door Tubby op 11-03-2024 12:01 . Reden: nederlands is lastig ]

[Ascension]

Tubby schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:57:
Vroeger was het zo dat er een tarief was en als je daarboven zit ben je een "specialist", ik meen mij te herinneren dat dat rond de €65 euro zat.

Wanneer was dat dan? Kan me alleen de VAR nog herinneren, maar zover ik weet speelde tarief daar in geen rol.

[Tubby]

Dat stamt wel uit de tijd van de VAR, dat stond overigens niet in de wetteksten maar wel ergens op de site van de belastingdienst.

Voor de ondertiteling, ik ben zelf ondernemer (niet ZP), deels wel in mijn holding. Maar een opdrachtgever van mij doet aan belangenbehartiging van ZZP-ers in de zorg en uit die hoek krijg ik wel meer mee van die tarieven. Daar zie je wel tarieven van onder de €40 waar je je echt van af moet vragen of je daar wel een bedrijf mee kan laten drijven.

[Lycaon]

Mooi alternatief voor onze wet DBA:

https://www.zipconomy.nl/...-vs-veranderen-de-regels/

[KoningsGap]

Lycaon schreef op maandag 11 maart 2024 @ 12:11:
Mooi alternatief voor onze wet DBA:

https://www.zipconomy.nl/...-vs-veranderen-de-regels/

Dan is wel de vraag: wanneer ben je economisch afhankelijk? Alle omzet bij 1 klant? Of voldoende buffer om het een poosje zonder die klant uit te kunnen houden op weg naar een volgende klant?

[Lycaon]

KoningsGap schreef op maandag 11 maart 2024 @ 12:13:
[...]


Dan is wel de vraag: wanneer ben je economisch afhankelijk? Alle omzet bij 1 klant? Of voldoende buffer om het een poosje zonder die klant uit te kunnen houden op weg naar een volgende klant?

Combinatie van deze 6 factoren

O.a. een specialisme maakt je potentieel economisch onafhankelijker.
En inderdaad een eigen buffer, vermogen, investeringen elders, e.d.

[KoningsGap]

Lycaon schreef op maandag 11 maart 2024 @ 12:17:
[...]


Combinatie van deze 6 factoren

O.a. een specialisme maakt je potentieel economisch onafhankelijker.
En inderdaad een eigen buffer, vermogen, investeringen elders, e.d.

Zo dan, lekker opgelet tijdens lezen scannen van het artikel. I stand corrected, dank.

[Kurios]

fry77 schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:37:
Waarom denk je dat die verplichte AOV via de pensieondiscussie erbij gehaald is?

Omdat er een groot probleem ontstaat wanneer een ZZP-ers arbeidsongeschikt raakt, dit zijn veelal de ZZP-ers die voor lage tarieven werken, dusdanig dat ze de vrijwillige verzekeringen niet afsluiten.
Hou daarbij rekening dat er grote groepen werknemers zzp-er zijn gemaakt, omdat ze anders geen werk meer hadden.
Er zijn blijkbaar een hoop zzp-ers die wel rond kunnen komen, maar geen goede buffer hebben in geval van ziekte!

Arbeidsongeschiktheid betekent in dat geval armoede voor niet alleen die persoon, maar ook het gezin. Imho terecht dat daar naar gekeken wordt.

[MazzHead]

Gezien de documenten die gepubliceerd zijn nergens de term DGA bevatten, alleen IB ondernemers, lijkt het er niet op dat ze de opdrachtnemer BV's aan willen pakken.

Overigens zal naar BV switchen niet helpen denk ik, want door de opdrachtgever te dwingen LH in te houden is het geen omzet meer, dus je bent toch wel de klos.

[Deveon]

fry77 schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:37:
[...]

Elk artikel in de krant waarin door belangengroepen wordt geroepen dat ZZP'rs nergens aan meebetalen. We betalen overal aan mee, behalve algemene pensioenpot (niet sociaal, hoe durven ze) en wat verzekeringen. Waarom denk je dat die verplichte AOV via de pensieondiscussie erbij gehaald is?

Om het netto plaatje beter te maken. Als je vergelijkt hoeveel je als ZZPer moet verdienen om 30k/jaar netto over te houden en wat voor salaris er voor in loondienst tegenover staat dan kan je wel stellen dat ZZPers amper belasting betalen. De IT en Finance professionals zijn de uitzondering, niet de regel. Wanneer de lagere betaalde ZZP'ers zich opeens moeten verzekeren en pensioen moet opbouwen dan wordt het "netto" plaatje vergeleken met loondienst een stuk minder aantrekkelijk.

Zelf maak ik mij nog niet zo druk, zie wel dat tarieven weer dalen maar wacht het rustig af. Vergeleken toen ik 4 jaar geleden voor mijzelf begon is ook dat lagere tarief nog fors hoger.

[ybos]

Hydra schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:42:
[...]

Dat kan ook niet, want dan staat er straks een miljoen mensen op 't malieveld.

Neu. Het gros van de nederlanders (en daar laat ik mezelf ook onder vallen, zo eerlijk ben ik dan wel) is heel goed in schreeuwen online maar als er actie ondernomen moet worden blijft het erg stil...

[fry77]

Kurios schreef op maandag 11 maart 2024 @ 12:50:
[...]

Omdat er een groot probleem ontstaat wanneer een ZZP-ers arbeidsongeschikt raakt, dit zijn veelal de ZZP-ers die voor lage tarieven werken, dusdanig dat ze de vrijwillige verzekeringen niet afsluiten.
Hou daarbij rekening dat er grote groepen werknemers zzp-er zijn gemaakt, omdat ze anders geen werk meer hadden.
Er zijn blijkbaar een hoop zzp-ers die wel rond kunnen komen, maar geen goede buffer hebben in geval van ziekte!

Arbeidsongeschiktheid betekent in dat geval armoede voor niet alleen die persoon, maar ook het gezin. Imho terecht dat daar naar gekeken wordt.

Die AOV werds o.a. verplicht omdat ze deze keer (itt tot schilders vroeger) ze de ondernemers niet verplicht in hun fondsen kregen. AOV was een doekje tegen het bloeden. Dat er meteen gesproken wordt over solidariteits heffingen voor mensen die hun zaken wel op orde (kunnen) hebben, zegt mij wat dat betreft genoeg.

Er zijn echt heel; veel problemen in de markt. Wij vallen daara met onze tarieven en risico's over het algemeen buiten. Maar ook hier gaat gelden: de onderkant is niet te beschermen zonder de miljarden van de bovenkant. Dus het word ofwel verplicht loondienst zodat je aan alles mee moet doen, of flinke heffings stijgingen. Het zou mij ook niet verbazen als persoonlijke arbeid binnen een BV weer richting de afroomregeling gaat over een paar jaar

[RonaldHeirbaut]

Belastingdienst gaat niet handhaven als in "iedereen wordt gecontroleerd". Op papier vast wel en in de praktijk gaat het ook weleens gebeuren, maar dat wordt een druppeltje op een grote gloeiende plaat. Er zijn gewoon te weinig handhavers en teveel ZZP-ers. De excessen zullen ze wel gaan aanpakken en dat vind ik prima.
De hardrijders onder ons weten precies dat je met 127km/u wegkomt en dat je met 170km/u gewoon de sjaak bent (op de snelweg ja, op een woonerf ben je in beide gevallen een beetje de weg kwijt). Dat zal hier niet anders zijn/worden.

[coldasice]

Hydra schreef op maandag 11 maart 2024 @ 11:42:
[...]


In die teksten is het overduidelijk te zien dat het nog steeds over postbezorgers en horecapersoneel gaat die die bescherming nodig hebben, en dat men gewoon 'vergeet' in hun enthusiasme om mensen te beschermen dat er een hele grote groep ZZPers is (die economisch miljarden vertegenwoordigd) die prima voor zichzelf op kunnen komen.

Als mensen zich hier verder zorgen over willen maken; lekker doen. Maar mijn 'vrees' is vooral dat er regels doorgedrukt worden waarbij ze gewoon vergeten dat niet iedere ZZPer zielig is, niet dat ze moedwillig proberen ZZPen voor iedereen te ontmoedigen. Dat kan ook niet, want dan staat er straks een miljoen mensen op 't malieveld.

Helaas zie je een minister (van Gennip) die vooral haar eigen plan trekt, zie ook het verzoek van de kamer om een splitsing te maken tussen kwetsbare en de gehele populatie ZZPers..

https://www.zipconomy.nl/...geen-inbeddingscriterium/

Om snel iets te doen tegen verkapt werknemerschap bij laagbetaalde werknemers willen Nieuw Sociaal Contract, SGP en VVD een rechtsvermoeden van werknemerschap instellen onder een bepaald uurtarief. Om dat voor elkaar te krijgen, moet de minister vernieuwing van de criteria om te werken als zzp’er voorlopig laten zitten. Oftewel: zij moet haar conceptwetsvoorstel Verduidelijking Beoordeling Arbeidsrelatie en Rechtsvermoeden (Wet VBAR) in twee delen splitsen.

Doordat het niet gesplitst wordt en er niet snel een nieuwe coalitie komt, verwacht ik dat er te weinig duidelijkheid voor de BD is en dat het weer doorgeschoven gaat worden.... ik had liever dat ze aan de slag gingen met de kwetsbaren en de tijd namen om de gehele groep te voorzien van een goede AOV voorziening

[ColeJ]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:09:
Belastingdienst gaat niet handhaven als in "iedereen wordt gecontroleerd". Op papier vast wel en in de praktijk gaat het ook weleens gebeuren, maar dat wordt een druppeltje op een grote gloeiende plaat. Er zijn gewoon te weinig handhavers en teveel ZZP-ers. De excessen zullen ze wel gaan aanpakken en dat vind ik prima.
De hardrijders onder ons weten precies dat je met 127km/u wegkomt en dat je met 170km/u gewoon de sjaak bent (op de snelweg ja, op een woonerf ben je in beide gevallen een beetje de weg kwijt). Dat zal hier niet anders zijn/worden.

Nah, ik zie dat anders. Er hoeven maar een aantal controles in de media te komen en opdrachtgevers willen hun vingers niet meer aan ZZP'ers branden. Ik denk dat fiscus ook wel weet dat zij geen capaciteit hebben en het op die manier gaan spelen.

[Kurios]

Al dat gedoemdenk over de markt. Het is simpelweg nog niet bekend hoe of wat die wet gaat inhouden. Die minister is nu demissionair, dus dat betekent uitstel. Een ander kabinet zal er ook weer anders naar kijken. Vervolgens zal er weer jaren over gedaan worden om tot een uiteindelijke wet te komen.

Plus het is pas een wet als het door de 1e Kamer is. Kijkend naar de 'salderingswet' is dat niet altijd een zekerheidje. Zeker niet als er tussentijds verkiezingen een andere substantiele samenstelling 1e en 2e Kamer tot gevolg hebben.

[ Voor 28% gewijzigd door Kurios op 11-03-2024 15:38 ]

[RonaldHeirbaut]

Och, ik ben nu 17 jaar ZZP-er en werk al 17 jaar met contracten van 2-3 jaar, elke keer met verlengingen van 3-6 maanden. Er was altijd wel de dreiging, ook vanuit opdrachtgevers. Maar puntje bij paaltje durfden opdrachtgevers je ook niet te laten gaan. De enige verandering die ik ervaren heb, is dat je zelden nog iemand tegenkomt die langer dan 4 jaar op een klus zit.
Onderaan de streep moet het werk nog steeds gedaan worden en ze krijgen bijna niemand meer in loondienst op de plek waar nu een ZZP-er zit.

[Yucon]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:44:
Onderaan de streep moet het werk nog steeds gedaan worden en ze krijgen bijna niemand meer in loondienst op de plek waar nu een ZZP-er zit.

Ik heb het al eens eerder gezegd, maar wilde jij een wedstrijdje verpissen houden met corporates, overheid en de belastingdienst?

Zeker, op dag 1 is iedereen vol goede moed. Maar als corporates en overheid besluiten geen zzp'ers meer in te huren zie je na max 6-9 maanden thuis zitten toch echt wel wat minder vastberadenheid en sjokken mensen richting loondienst.

[Kurios]

Yucon schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:46:
[...]

Ik heb het al eens eerder gezegd, maar wilde jij een wedstrijdje verpissen houden met corporates, overheid en de belastingdienst?

Zeker, op dag 1 is iedereen vol goede moed. Maar als corporates en overheid besluiten geen zzp'ers meer in te huren zie je na max 6-9 maanden thuis zitten toch echt wel wat minder vastberadenheid en sjokken mensen richting loondienst.

En dan zou ik daar ook gewoon vrede mee hebben. Het is nu mooi, lekker extra geld. Maar als de markt zodanig is dat er geen inhuur opdrachten meer zijn voor zzp-ers dan ga ik net zo lief weer in loondienst.

Alleen ik ga dat niet NU al doen, omdat er mogelijk dit en dat gebeurt en die en die beer op de weg kan lopen.

[zeeg]

RonaldHeirbaut schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:44:
Och, ik ben nu 17 jaar ZZP-er en werk al 17 jaar met contracten van 2-3 jaar, elke keer met verlengingen van 3-6 maanden. Er was altijd wel de dreiging, ook vanuit opdrachtgevers. Maar puntje bij paaltje durfden opdrachtgevers je ook niet te laten gaan. De enige verandering die ik ervaren heb, is dat je zelden nog iemand tegenkomt die langer dan 4 jaar op een klus zit.
Onderaan de streep moet het werk nog steeds gedaan worden en ze krijgen bijna niemand meer in loondienst op de plek waar nu een ZZP-er zit.

Maar dan ben je toch geen ondernemer voor de BD?

"U hebt minder dan 3 opdrachtgevers per jaar." -> geen recht op aftrekposten voor ondernemers.

Of moet ik dan anders lezen?

[ColeJ]

zeeg schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:24:
[...]

Maar dan ben je toch geen ondernemer voor de BD?

"U hebt minder dan 3 opdrachtgevers per jaar." -> geen recht op aftrekposten voor ondernemers.

Of moet ik dan anders lezen?

Gaan we dat nu weer hier behandelen? Iets met een doel en en geen verplichting...

[zeeg]

ColeJ schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:39:
[...]


Gaan we dat nu weer hier behandelen? Iets met een doel en en geen verplichting...

Wat mij betreft wel.

Je stelt dat er uit deze check kan komen: je bent geen ondernemer voor de IB, maar dat je desondanks toch gebruik kan maken van de aftrekposten van een ondernemer?

[ColeJ]

zeeg schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:44:
[...]

Wat mij betreft wel.

Je stelt dat er uit deze check kan komen: je bent geen ondernemer voor de IB, maar dat je desondanks toch gebruik kan maken van de aftrekposten van een ondernemer?

Aub, zoek even in dit topic of Google het eens.

[sentja]

Nu we toch aan het doemdenken zijn: ondernemen is vooruitkijken. Hebben jullie al eens nagedacht over hoe je jezelf kan opschalen als zzp'er? En dan bedoel ik niet jezelf verhuren als DGA in je eigen BV, maar echt een agency starten, waarin je je kennis overbrengt op anderen en die inzet bij klanten. Want inhuren zal niet verdwijnen, hooguit (waarschijnlijk niet) het inhuren van eenmanszaken. Ik ben hier de laatste tijd toch wel veel mee bezig in mijn hoofd. PM me als je hier eens gedachten over wil uitwisselen.

[ Voor 5% gewijzigd door sentja op 11-03-2024 16:50 ]

[zeeg]

ColeJ schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:46:
[...]


Aub, zoek even in dit topic of Google het eens.

Dan vind ik zaken als:

"HEEFT DE ONDERNEMERSCHECK EEN WETTELIJKE STATUS?
Nee, de ondernemerscheck heeft geen juridische of fiscale status en er kunnen geen rechten aan worden ontleend. Het is slechts een goed hulpmiddel. Uiteindelijk besluit de belastingdienst, op basis van je ingediende aangifte, of je terecht ondernemer bent. Wel blijkt dat als je alle vragen naar eer en geweten invult, de uitkomsten vrij betrouwbaar zijn."

Als ik die check naar eer en geweten invul, kom ik uit bij 'U bent waarschijnlijk geen ondernemer voor de inkomstenbelasting'.

Dat komt met name door de bedrijfsomvang:

• U hebt minder dan 3 opdrachtgevers per jaar.
• U werkt meer dan 70% van uw tijd voor dezelfde opdrachtgever.

Dat gebeurt al gauw als je een (bijna) fulltime opdracht voor een klant hebt. In principe kan ik dan geen gebruik maken van de aftrekposten.
Toch krijg ik de indruk dat de meesten hier gewoon de aftrekposten gebruiken terwijl ze in dezelfde situatie zitten.
Vandaar mijn vragen hoe jullie daar mee omgaan.

[Hydra]

Kurios schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:34:
Al dat gedoemdenk over de markt.

Ja, ik heb dit topic de laatste tijd niet meer zo erg gevolgd en ik denk dat ik, op deze manier, maar weer ff een break neem.

[Hydra]

zeeg schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:53:
Vandaar mijn vragen hoe jullie daar mee omgaan.

Niet. Er is geen enkele wettelijke basis en die 'ondernemerscheck' is gewoon een dom ding dat een stagair van Cap Gemini een keer gebouwd heeft en de overheid met z'n typische sunk-cost-fallacy dingen online laat staan.

Kunnen we het nu weer over zonnepanelen hebben? Vond ik een stuk meer zomers dan de discussies de afgelopen 2 pagina's.

[_Arthur]

Hydra schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:59:
Kunnen we het nu weer over zonnepanelen hebben? Vond ik een stuk meer zomers dan de discussies de afgelopen 2 pagina's.

Nee, bureaustoelen aub!

[Woy]

Zonnepanelen, dat is interessant met alle extra teruglever vergoedingen, kun je de btw daarvan ook aftrekken

[Tylen]

Yucon schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:46:
[...]

Ik heb het al eens eerder gezegd, maar wilde jij een wedstrijdje verpissen houden met corporates, overheid en de belastingdienst?

Zeker, op dag 1 is iedereen vol goede moed. Maar als corporates en overheid besluiten geen zzp'ers meer in te huren zie je na max 6-9 maanden thuis zitten toch echt wel wat minder vastberadenheid en sjokken mensen richting loondienst.

Die durf ik wel aan. Het overheidsorgaan waar ik nu zit, zit ik samen met 2 andere zzp’ers. En wij zijn de enige drie die dit kunnen in nl. Dus als we eruit gezet worden hebben ze een probleem.

[Wolly]

Tylen schreef op maandag 11 maart 2024 @ 18:07:
[...]


Die durf ik wel aan. Het overheidsorgaan waar ik nu zit, zit ik samen met 2 andere zzp’ers. En wij zijn de enige drie die dit kunnen in nl. Dus als we eruit gezet worden hebben ze een probleem.

Als de grote bedrijven en overheid geen zzp’ers meer inhuren zit binnen 3 maanden 80% weer in loondienst.

Dat is mijn verwachting

[Tylen]

Wolly schreef op maandag 11 maart 2024 @ 18:29:
[...]


Als de grote bedrijven en overheid geen zzp’ers meer inhuren zit binnen 3 maanden 80% weer in loondienst.

Dat is mijn verwachting

En hoe gaan er dan überhaupt nieuwe bedrijven ontstaan als je niet eens meer iets kan starten?

[jadjong]

Wolly schreef op maandag 11 maart 2024 @ 18:29:
[...]


Als de grote bedrijven en overheid geen zzp’ers meer inhuren zit binnen 3 maanden 80% weer in loondienst.

Dat is mijn verwachting

Ik begin nog liever een groentewinkel dan dat ik in vast dienstverband bij een enkele werkgever aan de slag ga.

[sebasd]

Hydra schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:59:
[...]
Niet. Er is geen enkele wettelijke basis en die 'ondernemerscheck' is gewoon een dom ding dat een stagair van Cap Gemini een keer gebouwd heeft en de overheid met z'n typische sunk-cost-fallacy dingen online laat staan.

Dit.

En _als_ je je er dan zorgen om maakt, ga dan aan het werk om te zorgen dat je meer dan drie opdrachtgevers per jaar hebt. Verkoop je tijd als consultant naast je opdracht. Ga trainingen geven. Wissel halverwege het jaar van opdracht. Ga webinars / presentaties / workshops op conferenties geven en zorg dat je een factuur kan sturen. Schrijf artikelen voor websites of magazines. Weet ik veel. Ben je meteen van het gezeik af.

En nou niet zeggen dat dat niet kan, er zijn legio ZZPers voor wie dat prima gaat.

[ralpje]

sebasd schreef op maandag 11 maart 2024 @ 19:28:
[...]


En nou niet zeggen dat dat niet kan, er zijn legio ZZPers voor wie dat prima gaat.

Dit.
Daarnaast overweeg ik om bepaalde activiteiten 'as a service' te gaan leveren. Je M365-tenant beheren? Doe ik voor je voor X-bedrag per maand. Op die manier pak ik een aantal klanten tegelijk, de meest voorkomende zaken automatiseer ik heb ik dus geen omkijken naar.
Beetje MSP-tje spelen in het klein. Geen probleem.

[ConQuestador]

Tylen schreef op maandag 11 maart 2024 @ 18:07:
[...]


Die durf ik wel aan. Het overheidsorgaan waar ik nu zit, zit ik samen met 2 andere zzp’ers. En wij zijn de enige drie die dit kunnen in nl. Dus als we eruit gezet worden hebben ze een probleem.

Jij maakt 1 hele grote denkfout: jij gaat er vanuit dat een duur betaalde hoge pief die die beslissing maakt dat weet, en het wat kan schelen.

Als het moet wordt je gewoon gewipt, en is het aan de achterblijvers om het maar op te lossen. En als dingen dan down gaan (voor langere tijd) komen er achteraf allemaal onderzoeken "hoe dit ooit heeft kunnen gebeuren", maar een volgende keer gaat het weer precies zo.

[just-julez-ja]

ralpje schreef op maandag 11 maart 2024 @ 19:40:
[...]


Dit.
Daarnaast overweeg ik om bepaalde activiteiten 'as a service' te gaan leveren. Je M365-tenant beheren? Doe ik voor je voor X-bedrag per maand. Op die manier pak ik een aantal klanten tegelijk, de meest voorkomende zaken automatiseer ik heb ik dus geen omkijken naar.
Beetje MSP-tje spelen in het klein. Geen probleem.

Mooi als je dat lukt om schaalbaar op te zetten! Is daar niet veel concurrentie in?

[ID-College]

ConQuestador schreef op maandag 11 maart 2024 @ 20:03:
[...]

Jij maakt 1 hele grote denkfout: jij gaat er vanuit dat een duur betaalde hoge pief die die beslissing maakt dat weet, en het wat kan schelen.

Als het moet wordt je gewoon gewipt, en is het aan de achterblijvers om het maar op te lossen. En als dingen dan down gaan (voor langere tijd) komen er achteraf allemaal onderzoeken "hoe dit ooit heeft kunnen gebeuren", maar een volgende keer gaat het weer precies zo.

Idd.. alle bedrijven hebben een probleem. Het is een illusie om te denken dat je onmisbaar bent. Je vliegt er gewoon uit als er geruimd moet worden. Ik denk eerder dat jij een probleem hebt als jij iets doet wat schijnbaar maar 3 mensen in NL kunnen het moet dusdanig uniek zijn dat niemand dit kan, of wil leren.. dat is altijd mogelijk maar dan moet jouw poule ook enorm dun zijn..

[SH4D3H]

sentja schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:49:
Nu we toch aan het doemdenken zijn: ondernemen is vooruitkijken. Hebben jullie al eens nagedacht over hoe je jezelf kan opschalen als zzp'er? En dan bedoel ik niet jezelf verhuren als DGA in je eigen BV, maar echt een agency starten, waarin je je kennis overbrengt op anderen en die inzet bij klanten. Want inhuren zal niet verdwijnen, hooguit (waarschijnlijk niet) het inhuren van eenmanszaken. Ik ben hier de laatste tijd toch wel veel mee bezig in mijn hoofd. PM me als je hier eens gedachten over wil uitwisselen.

Yes, daar heb ik ook al een keer over gepost.

Ik weet niet hoe viable een agency is, overigens. Ik heb zelf bij een agency gewerkt en werk nu als freelancer voor een agency, maar die hebben het over het algemeen niet heel makkelijk. Er heeft de afgelopen jaren behoorlijk wat consolidatie plaatsgevonden waarbij de kleinere partijen werden opgekocht omdat het als zelfstandig agency toch wel lastig is geworden om aan alle checkboxen te voldoen (ervaring, aanbestedingen, support) en voldoende grote, long term partnerships aan te gaan. Tenzij je echt een gespecialiseerde club bent, misschien.

[ybos]

Kurios schreef op maandag 11 maart 2024 @ 15:34:
Al dat gedoemdenk over de markt. Het is simpelweg nog niet bekend hoe of wat die wet gaat inhouden. Die minister is nu demissionair, dus dat betekent uitstel. Een ander kabinet zal er ook weer anders naar kijken. Vervolgens zal er weer jaren over gedaan worden om tot een uiteindelijke wet te komen.

Plus het is pas een wet als het door de 1e Kamer is. Kijkend naar de 'salderingswet' is dat niet altijd een zekerheidje. Zeker niet als er tussentijds verkiezingen een andere substantiele samenstelling 1e en 2e Kamer tot gevolg hebben.

Plus het feit:
Hoeveel ZZP zullen wel niet in de financiele problemen komen als ze weer in loondienst gedrukt worden
Er zullen er zat zijn die een stevige hypotheek (plus dure lease auto?) hebben maar die nu fluitend kunnen betalen. Op het moment dat ze terug in loondienst moeten dat niet of nauwelijks kunnen opbrengen.
Ik zal in ieder geval eea moeten bijsturen. Heb een groot deel van mijn verdiensten na de aanschaf van een groter huis geïnvesteerd. Ik kan dus niet even 50% van de hypotheek aflossen en zal dus inkomsten van de investeringen die eigenlijk bedoeld waren voor pensioen deels moeten gebruiken voor de hypotheek/dagelijkse lasten.
Zal een flinke change of plans zijn, maar dat hoort bij het spel en komt zeker goed

Ik maak me overigens geen zorgen Anders had ik eea veiliger aangepakt. Er is (ook) in mijn tak van sport een schreeuwend tekort voor wat ik doe, dus er zal vast een mouw aan gepast worden

[ Voor 6% gewijzigd door ybos op 11-03-2024 21:27 ]

[Krwz]

In loondienst gedrukt worden zal wel meevallen. Als de vraag maar groot of urgent genoeg is wordt er wel een geitenpaadje verzonnen. Daarom zou ik me nog het minst zorgen maken als ik zelfstandige was in de (acute) zorg. Maar ook van IT zijn we met z'n allen erg afhankelijk geworden.

[ Voor 12% gewijzigd door Krwz op 11-03-2024 22:05 ]

[Yucon]

ConQuestador schreef op maandag 11 maart 2024 @ 20:03:
[...]

Jij maakt 1 hele grote denkfout: jij gaat er vanuit dat een duur betaalde hoge pief die die beslissing maakt dat weet, en het wat kan schelen.

Als het moet wordt je gewoon gewipt, en is het aan de achterblijvers om het maar op te lossen. En als dingen dan down gaan (voor langere tijd) komen er achteraf allemaal onderzoeken "hoe dit ooit heeft kunnen gebeuren", maar een volgende keer gaat het weer precies zo.

Klopt, we hebben bij oa stikstof en immigratie gezien dat het de overheid in principe geen f*ck kan schelen als dingen compleet in puin lopen. Daarom verwacht ik weinig effect van wat je een zzp staking zou kunnen noemen.

[ Voor 5% gewijzigd door Yucon op 11-03-2024 22:05 ]

[Yucon]

ralpje schreef op maandag 11 maart 2024 @ 19:40:
[...]


Dit.
Daarnaast overweeg ik om bepaalde activiteiten 'as a service' te gaan leveren. Je M365-tenant beheren? Doe ik voor je voor X-bedrag per maand. Op die manier pak ik een aantal klanten tegelijk, de meest voorkomende zaken automatiseer ik heb ik dus geen omkijken naar.
Beetje MSP-tje spelen in het klein. Geen probleem.

Om die reden ben ik ook m'n focus naar kortere projecten aan het verschuiven. Op zich is het heel lucratief om tot zoals nu bijna fulltime tegen een specialistentarief op projecten van ca 1,5 jaar te zitten, maar daar zit ook een zeker risico in. Dus ik hou me nu een tijdje op de vlakte en ben me meer op mkb'ers aan het richten om in korte, op efficiency geoptimaliseerde trajecten software-integraties te maken. Dat levert meer gaten in m'n tijd op en het tarief is ook net wat lager. Maar de kans op continuïteit wel groter. _{dat laatste ook los van overheidsmaatregelen. In m'n branche is een beweging gaande dat eindklanten implementatiepartners in de hand nemen en ik kom er steeds moeilijker tussen. Al is dat voor een deel ook weer gedreven door aangejaagde angst voor zzp'ers.}

[ Voor 19% gewijzigd door Yucon op 11-03-2024 22:04 ]

[Yucon]

jadjong schreef op maandag 11 maart 2024 @ 19:03:
[...]

Ik begin nog liever een groentewinkel dan dat ik in vast dienstverband bij een enkele werkgever aan de slag ga.

Ik moet toegeven dat ik dat als serieuze optie zie als dit echt doorzet en m'n huidige plannen op niets uitlopen. Desnoods ga ik sokken op de markt verkopen of zoiets.

[Rutix]

ybos schreef op maandag 11 maart 2024 @ 21:21:
[...]

Plus het feit:
Hoeveel ZZP zullen wel niet in de financiele problemen komen als ze weer in loondienst gedrukt worden
Er zullen er zat zijn die een stevige hypotheek (plus dure lease auto?) hebben maar die nu fluitend kunnen betalen. Op het moment dat ze terug in loondienst moeten dat niet of nauwelijks kunnen opbrengen.
Ik zal in ieder geval eea moeten bijsturen. Heb een groot deel van mijn verdiensten na de aanschaf van een groter huis geïnvesteerd. Ik kan dus niet even 50% van de hypotheek aflossen en zal dus inkomsten van de investeringen die eigenlijk bedoeld waren voor pensioen deels moeten gebruiken voor de hypotheek/dagelijkse lasten.
Zal een flinke change of plans zijn, maar dat hoort bij het spel en komt zeker goed

Ik maak me overigens geen zorgen Anders had ik eea veiliger aangepakt. Er is (ook) in mijn tak van sport een schreeuwend tekort voor wat ik doe, dus er zal vast een mouw aan gepast worden

Dat ligt natuurlijk aan de aanbieding die een werkgever geeft. Ik ken een paar ZZP-ers die weer in loondienst zijn gegaan en ik heb gehoord wat de aanbiedingen waren en ik moet zeggen dat financieel (afhankelijk natuurlijk op wat voor uurtarief je nu zit) je heel erg in de buurt kwam. Ik heb echter allemaal andere redenen (naast financieel) waarom ik ZZP-er ben geworden en dat kunnen die bedrijven vaak niet bieden.

[Rutix]

SH4D3H schreef op maandag 11 maart 2024 @ 21:14:
[...]

Yes, daar heb ik ook al een keer over gepost.

Ik weet niet hoe viable een agency is, overigens. Ik heb zelf bij een agency gewerkt en werk nu als freelancer voor een agency, maar die hebben het over het algemeen niet heel makkelijk. Er heeft de afgelopen jaren behoorlijk wat consolidatie plaatsgevonden waarbij de kleinere partijen werden opgekocht omdat het als zelfstandig agency toch wel lastig is geworden om aan alle checkboxen te voldoen (ervaring, aanbestedingen, support) en voldoende grote, long term partnerships aan te gaan. Tenzij je echt een gespecialiseerde club bent, misschien.

Tja die agencies die opgekocht worden zullen ook niet gratis zijn geweest dus de eigenaars zullen er echt wel lekker aan verdiend hebben . Ik zie toch wel meer kleinere clubjes ontstaan die best wel succesvol zijn maar het begin is gewoon grote risico en het ligt ook aan wat je in de wereld gaat bieden natuurlijk .

[ColeJ]

Rutix schreef op maandag 11 maart 2024 @ 22:58:
[...]

Dat ligt natuurlijk aan de aanbieding die een werkgever geeft. Ik ken een paar ZZP-ers die weer in loondienst zijn gegaan en ik heb gehoord wat de aanbiedingen waren en ik moet zeggen dat financieel (afhankelijk natuurlijk op wat voor uurtarief je nu zit) je heel erg in de buurt kwam. Ik heb echter allemaal andere redenen (naast financieel) waarom ik ZZP-er ben geworden en dat kunnen die bedrijven vaak niet bieden.

Alleen al het verplichte werknemerspensioen

[bord4kop]

Rutix schreef op maandag 11 maart 2024 @ 22:58:
[...]

Dat ligt natuurlijk aan de aanbieding die een werkgever geeft. Ik ken een paar ZZP-ers die weer in loondienst zijn gegaan en ik heb gehoord wat de aanbiedingen waren en ik moet zeggen dat financieel (afhankelijk natuurlijk op wat voor uurtarief je nu zit) je heel erg in de buurt kwam. Ik heb echter allemaal andere redenen (naast financieel) waarom ik ZZP-er ben geworden en dat kunnen die bedrijven vaak niet bieden.

POP en PAP gesprekken

* van Periodieke Ontwikkeling Plan (=beoordeling) geprekken

[Leipo]

ColeJ schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 08:10:
[...]


Alleen al het verplichte werknemerspensioen

is gelukkig niet bij elke werkgever verplicht

[JEightyFive]

ybos schreef op maandag 11 maart 2024 @ 21:21:
[...]

Plus het feit:
Hoeveel ZZP zullen wel niet in de financiele problemen komen als ze weer in loondienst gedrukt worden
Er zullen er zat zijn die een stevige hypotheek (plus dure lease auto?) hebben maar die nu fluitend kunnen betalen. Op het moment dat ze terug in loondienst moeten dat niet of nauwelijks kunnen opbrengen.

Ik zie niet in waarom dat een probleem van de regering zou moeten zijn. Dat is een stukje risico wat iemand dan blijkbaar neemt. Als je dat niet meer kan dragen als je iets overkomt of terug in loondienst moet dan heb je misschien zelf teveel risico genomen.

[Deveon]

Rutix schreef op maandag 11 maart 2024 @ 22:58:
[...]

Dat ligt natuurlijk aan de aanbieding die een werkgever geeft. Ik ken een paar ZZP-ers die weer in loondienst zijn gegaan en ik heb gehoord wat de aanbiedingen waren en ik moet zeggen dat financieel (afhankelijk natuurlijk op wat voor uurtarief je nu zit) je heel erg in de buurt kwam. Ik heb echter allemaal andere redenen (naast financieel) waarom ik ZZP-er ben geworden en dat kunnen die bedrijven vaak niet bieden.

Zelf vind ik het ondernemen ook leuk, maar heb ook genoeg collega's gezien die onder loondienst van alles hebben ondernomen. Als ik de juiste uitdaging, werk-privé balans heb en een fatsoenlijk salaris dan ben ik echt niet vastgeroest aan het idee van freelancen.

[Sho1993]

Beste mensen,
Ik heb even een vraagje. Ik heb mijn opdracht netjes afgerond bij grote opdrachtgever. Was hier actief via een recruitmentpartij.

Nou is het zo dat mijn uren van de laatste maand niet zijn goedgekeurd. Heb mijn manager bij die opdrachtgever gevraagd. Hij geeft aan dat iemand anders de uren moet goedkeuren. Heb degene gemaild maar nog geen antwoord. Ik hoop/verwacht dat het goedkomt. Maar moet ook kijken indien niet het geval is.

Mijn recruitmentpartij geeft aan dat zij niets kunnen overmaken na mij indien die uren niet zijn goedgekeurd en zij dus hun geld ook niet krijgen. In het begin gaven ze dit wel aan en het is altijd goed gegaan tot de laatste maand dus.

Mijn vraag is: kan een recruitmentpartij dit doen? Dat zij dus mij niet uitkeren omdat zij niets hebben ontvangen? In het contract staat indien zij geen geld ontvangen draag ik het risico. Het is altijd goed gegaan maar de laatste maand is nu een beetje het probleem. Er zijn 2 weken verstreken dus hoop dat het nog goedkomt en zal mijn manager etc nog paar keer erover contacten maar zou niet weten wat anders als hetzelfde situatie over paar weken nog is

[JEightyFive]

Sho1993 schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 09:15:
In het contract staat indien zij geen geld ontvangen draag ik het risico.

Daar is je antwoord. Je zal er dus zelf achteraan moeten gaan.

[c-nan]

Sho1993 schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 09:15:
Beste mensen,
Ik heb even een vraagje. Ik heb mijn opdracht netjes afgerond bij grote opdrachtgever. Was hier actief via een recruitmentpartij.

Nou is het zo dat mijn uren van de laatste maand niet zijn goedgekeurd. Heb mijn manager bij die opdrachtgever gevraagd. Hij geeft aan dat iemand anders de uren moet goedkeuren. Heb degene gemaild maar nog geen antwoord. Ik hoop/verwacht dat het goedkomt. Maar moet ook kijken indien niet het geval is.

Mijn recruitmentpartij geeft aan dat zij niets kunnen overmaken na mij indien die uren niet zijn goedgekeurd en zij dus hun geld ook niet krijgen. In het begin gaven ze dit wel aan en het is altijd goed gegaan tot de laatste maand dus.

Mijn vraag is: kan een recruitmentpartij dit doen? Dat zij dus mij niet uitkeren omdat zij niets hebben ontvangen? In het contract staat indien zij geen geld ontvangen draag ik het risico. Het is altijd goed gegaan maar de laatste maand is nu een beetje het probleem. Er zijn 2 weken verstreken dus hoop dat het nog goedkomt en zal mijn manager etc nog paar keer erover contacten maar zou niet weten wat anders als hetzelfde situatie over paar weken nog is

Dit soort bepalingen moet je eruit halen halen, hoe zij aan hun geld komen is hun risico.

Ik zou behalve mailen ook even bellen. Heb je dat al gedaan en wat zegt de manager dan?

[SH4D3H]

Rutix schreef op maandag 11 maart 2024 @ 23:01:
[...]

Tja die agencies die opgekocht worden zullen ook niet gratis zijn geweest dus de eigenaars zullen er echt wel lekker aan verdiend hebben . Ik zie toch wel meer kleinere clubjes ontstaan die best wel succesvol zijn maar het begin is gewoon grote risico en het ligt ook aan wat je in de wereld gaat bieden natuurlijk .

Zo kun je het ook bekijken, ja. Net zo lang overleven tot een grotere partij je koopt. Overigens gaat dit vaak wel over agencies die al lang (10+) jaar bestaan, dus dat moet je dan ook maar eerst zien te halen. En in sommige gevallen is er niet zozeer een cash buy-out, maar wordt er een aandelenruil gedaan. Kan allemaal interessant zijn, maar vooral die startfase doorkomen is niet meer zo eenvoudig als het jaren geleden was (al is dat natuurlijk iets dat voor veel startende ondernemingen (niet ZZP) geldt).

[ColeJ]

JEightyFive schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 08:44:
[...]

Ik zie niet in waarom dat een probleem van de regering zou moeten zijn. Dat is een stukje risico wat iemand dan blijkbaar neemt. Als je dat niet meer kan dragen als je iets overkomt of terug in loondienst moet dan heb je misschien zelf teveel risico genomen.

Exact de reden dat ik leef van mijn oude loondienst salaris (wel met indexatie). De rest gaat allemaal in beleggingen en spaargelden.

[sentja]

Sho1993 schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 09:15:
Beste mensen,
Ik heb even een vraagje. Ik heb mijn opdracht netjes afgerond bij grote opdrachtgever. Was hier actief via een recruitmentpartij.

Nou is het zo dat mijn uren van de laatste maand niet zijn goedgekeurd. Heb mijn manager bij die opdrachtgever gevraagd. Hij geeft aan dat iemand anders de uren moet goedkeuren. Heb degene gemaild maar nog geen antwoord. Ik hoop/verwacht dat het goedkomt. Maar moet ook kijken indien niet het geval is.

Mijn recruitmentpartij geeft aan dat zij niets kunnen overmaken na mij indien die uren niet zijn goedgekeurd en zij dus hun geld ook niet krijgen. In het begin gaven ze dit wel aan en het is altijd goed gegaan tot de laatste maand dus.

Mijn vraag is: kan een recruitmentpartij dit doen? Dat zij dus mij niet uitkeren omdat zij niets hebben ontvangen? In het contract staat indien zij geen geld ontvangen draag ik het risico. Het is altijd goed gegaan maar de laatste maand is nu een beetje het probleem. Er zijn 2 weken verstreken dus hoop dat het nog goedkomt en zal mijn manager etc nog paar keer erover contacten maar zou niet weten wat anders als hetzelfde situatie over paar weken nog is

Kunnen ze zeker doen. Voor de volgende keer: nooit gedag zeggen en je spullen inleveren voor je uren goed zijn gekeurd. Je zult er nu even zelf achteraan moeten, zal waarschijnlijk wel goedkomen lijkt me.

[Manzara]

sentja schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 10:12:
[...]


Kunnen ze zeker doen. Voor de volgende keer: nooit gedag zeggen en je spullen inleveren voor je uren goed zijn gekeurd. Je zult er nu even zelf achteraan moeten, zal waarschijnlijk wel goedkomen lijkt me.

zelfde mee gemaakt. Mijn laatste uren moesten goedgekeurd worden maar een nieuwe manager wist niet om te gaan met AFAS. Uiteindelijk waren mijn uren goedgekeurd en de betaling volgde snel. Succes !

[RonaldHeirbaut]

zeeg schreef op maandag 11 maart 2024 @ 16:44:
[...]

Wat mij betreft wel.

Je stelt dat er uit deze check kan komen: je bent geen ondernemer voor de IB, maar dat je desondanks toch gebruik kan maken van de aftrekposten van een ondernemer?

Ik ben ooit bij de BD aan het werk gegaan bij de BD waarbij ze hardop zeiden dat ze van me verwachtten minstens 3 jaar te blijven. Ja, als ZZP-er. Maar dat heb ik hier ook al vaker geschreven.

De praktijk en de theorie liggen ver uit elkaar. Maar komt het op een wedstrijdje ver pissen, ja, dan verlies ik. Vraag is wie die wedstrijd begint en of die wedstrijd ooit gehouden gaat worden. Immers, zoals hierboven al geschreven, er is een valsspeler en ze weten dat.

[RonaldHeirbaut]

ConQuestador schreef op maandag 11 maart 2024 @ 20:03:
[...]

Jij maakt 1 hele grote denkfout: jij gaat er vanuit dat een duur betaalde hoge pief die die beslissing maakt dat weet, en het wat kan schelen.

Als het moet wordt je gewoon gewipt, en is het aan de achterblijvers om het maar op te lossen. En als dingen dan down gaan (voor langere tijd) komen er achteraf allemaal onderzoeken "hoe dit ooit heeft kunnen gebeuren", maar een volgende keer gaat het weer precies zo.

Dat is geen denkfout, dat is ondernemersrisico.

[RonaldHeirbaut]

bord4kop schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 08:24:
[...]


POP en PAP gesprekken

* van Periodieke Ontwikkeling Plan (=beoordeling) geprekken

Hou op. Hopelijk krijg ik over een kleine 8 jaar AOW. Zoveel wil ik niet meer aan mezelf ontwikkelen dat er een plan voor nodig is.

[RonaldHeirbaut]

Sho1993 schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 09:15:
In het contract staat indien zij geen geld ontvangen draag ik het risico.

Daar zit je leermomentje. Ook een recruitmentburo is ondernemer en hoort risico te kunnen dragen. Ik zal altijd vragen om die clausule te schrappen. Lukt niet altijd overigens, maar dan word ik wel link als betalen ergens niet goed gaat of uren niet getekend. Dan stap ik in de auto naar de klant en loop ik net zolang door het pand tot iemand een handtekening gezet heeft. Al moet de directeur het doen. Of de poetsvrouw.

[Yorro]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 10:40:
[...]

Daar zit je leermomentje. Ook een recruitmentburo is ondernemer en hoort risico te kunnen dragen. Ik zal altijd vragen om die clausule te schrappen. Lukt niet altijd overigens, maar dan word ik wel link als betalen ergens niet goed gaat of uren niet getekend. Dan stap ik in de auto naar de klant en loop ik net zolang door het pand tot iemand een handtekening gezet heeft. Al moet de directeur het doen. Of de poetsvrouw.

Ik ken je niet, maar wat zou ik graag een keer zo'n situatie meemaken als toeschouwer

[Deveon]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 10:26:
[...]

Ik ben ooit bij de BD aan het werk gegaan bij de BD waarbij ze hardop zeiden dat ze van me verwachtten minstens 3 jaar te blijven. Ja, als ZZP-er. Maar dat heb ik hier ook al vaker geschreven.

De praktijk en de theorie liggen ver uit elkaar. Maar komt het op een wedstrijdje ver pissen, ja, dan verlies ik. Vraag is wie die wedstrijd begint en of die wedstrijd ooit gehouden gaat worden. Immers, zoals hierboven al geschreven, er is een valsspeler en ze weten dat.

De Belastingdienst is een uitvoerende partij. Ze bepalen het beleid niet hé. Het is echter wel makkelijk boetes uitdelen als je de externe afgelopen 5 jaar elke dag bij de lunch ziet.

[RonaldHeirbaut]

Yorro schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 10:41:
[...]


Ik ken je niet, maar wat zou ik graag een keer zo'n situatie meemaken als toeschouwer

Hahaha, maar ik ben en blijf altijd vriendelijk. Achter uit je strot een handtekening komen opeisen gaat niks opleveren.

Overigens heb ik wat dit betreft nog nooit gezeik gehad.

[Yorro]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 10:45:
[...]

Hahaha, maar ik ben en blijf altijd vriendelijk. Achter uit je strot een handtekening komen opeisen gaat niks opleveren.

Overigens heb ik wat dit betreft nog nooit gezeik gehad.

Nog nooit gezeik gehad dat je de schoonmaker achterna zit voor een handtekening?

[Yorro]

Deveon schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 10:44:
[...]

De Belastingdienst is een uitvoerende partij. Ze bepalen het beleid niet hé. Het is echter wel makkelijk boetes uitdelen als je de externe afgelopen 5 jaar elke dag bij de lunch ziet.

Even heel hoog over / kort door de bocht:

In de basis heb je gelijk, wetgeving wordt voorbereid op niveau MinFin en door de 1e/2e Kamer heen gejast. Maar dan begint het echte werk pas.

De uitvoering van het beleid vindt plaats op het niveau van de Belastingdienst, gelukkig wel gecoördineerd in de diverse 'vaktechnische groepen', dus niet iedere 'inspecteur' van BD kan zijn/haar eigen invulling geven. En ja, ook dit gaat weer met een kort lijntje naar MinFin, maar betekent wel dat in de praktijk het beleid voor een groot deel toch echt binnen/door/in overleg met Belastingdienst wordt bepaald. Dit wordt op het niveau van MinFin dan in de vorm van Besluiten naar buiten gebracht, die zien op een nadere uitwerking en meer detailniveau dan de wet, worden gepubliceerd in naam van de Staatssecretaris van Financiën. Maar op het niveau van de Belastingdienst zijn er de Standpuntbepalingen, die zitten vaak op een meer detailniveau dan de Besluiten en zien vaak op 1 (of enkele) specifieke casusposities.

Zie het als een kleurboek. In de wetgeving worden de grote lijnen neergezet, maar het inkleuren gebeurt later pas (Besluiten en standpuntbepalingen). Om die reden is er ook op zoveel onderdelen onduidelijkheid, discussie, en zelfs de gang naar de rechter nodig... om te bepalen wat er nou eigenlijk de bedoeling zou zijn geweest van de wetgever.

[Yorro]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 10:34:
[...]

Hou op. Hopelijk krijg ik over een kleine 8 jaar AOW. Zoveel wil ik niet meer aan mezelf ontwikkelen dat er een plan voor nodig is.

Een paar pagina's geleden was jij het toch die stelde dat je een van 3 mensen bent met vrij unieke kennis?
Ik heb even op je profiel gekoekeloerd en dan leg ik de link met dit artikel: https://www.accountancyva...astingdienst-bij-de-keel/


Wet DBA, einde handhavingsmoratorium, recht op AOW, zin om de boel de boel te laten? Forget it. Jij mag helemaal niet met pensioen...

Al moet de Staatssecretaris daar een apart Besluit voor uitvaardigen, of er zelfs de Wet Heirbaut voor worden geïmplementeerd.

Jij gaat tot ver na je pensioengerechtigde leeftijd worden achtervolgd om het systeem in Apeldoorn overeind te houden, in het landsbelang.

[RonaldHeirbaut]

Yorro schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 11:04:
[...]


Een paar pagina's geleden was jij het toch die stelde dat je een van 3 mensen bent met vrij unieke kennis?
Ik heb even op je profiel gekoekeloerd en dan leg ik de link met dit artikel: https://www.accountancyva...astingdienst-bij-de-keel/


Wet DBA, einde handhavingsmoratorium, recht op AOW, zin om de boel de boel te laten? Forget it. Jij mag helemaal niet met pensioen...

Al moet de Staatssecretaris daar een apart Besluit voor uitvaardigen, of er zelfs de Wet Heirbaut voor worden geïmplementeerd.

Jij gaat tot ver na je pensioengerechtigde leeftijd worden achtervolgd om het systeem in Apeldoorn overeind te houden, in het landsbelang.

Alles is te koop (ook ik, dus dat wordt "betalen pannenkoek")

Overigens roep ik overal dat ik Cobol kan en wil, maar er is geen belangstelling tot nu toe (voor mij). Heb ook geen MF ervaring maar dat is niet zo spannend. Volgens mij zoeken ze echt jongeren om dat nog een poosje te doen.

[Yorro]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 11:29:
[...]

Alles is te koop (ook ik, dus dat wordt "betalen pannenkoek")

Overigens roep ik overal dat ik Cobol kan en wil, maar er is geen belangstelling tot nu toe (voor mij). Heb ook geen MF ervaring maar dat is niet zo spannend. Volgens mij zoeken ze echt jongeren om dat nog een poosje te doen.

Iemand moet die jonkies het wel vertellen. Kun je daarna vanaf het strand alsnog helpdesk spelen

[pkuppens]

c-nan schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 09:28:
[...]

Dit soort bepalingen moet je eruit halen halen, hoe zij aan hun geld komen is hun risico.

Ik zou behalve mailen ook even bellen. Heb je dat al gedaan en wat zegt de manager dan?

Ga je niet voor elkaar krijgen dat zij het risico overnemen, hooguit dat ze voorfinancieren, en als zij niet betaald krijgen, dat ze weer bij jou uitkomen.. Komt je marge niet ten goede overigens.

[Sho1993]

c-nan schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 09:28:
[...]

Dit soort bepalingen moet je eruit halen halen, hoe zij aan hun geld komen is hun risico.

Ik zou behalve mailen ook even bellen. Heb je dat al gedaan en wat zegt de manager dan?

Dit was mijn eerste freelance opdracht en ervaring maakt je wijzer . Het is de afgelopen 1,5 jaar goed gegaan alleen de laatste maand laksheid vanuit mijzelf. Dacht dat het wel goed ging komen. En zal zeker in het vervolg daar op letten.

Ik heb vorige week donderdag gemaild zal ze morgen even bellen

[RonaldHeirbaut]

pkuppens schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 12:23:
[...]


Ga je niet voor elkaar krijgen dat zij het risico overnemen, hooguit dat ze voorfinancieren, en als zij niet betaald krijgen, dat ze weer bij jou uitkomen.. Komt je marge niet ten goede overigens.

Daarom laat ik het er wel uit halen. Vooral bij toko's die een marge hebben van €15,-. Voor een dikke €2.000 per maand die ze opstrijken mag je toch ook wel wat ondernemerschap verwachten. Als de marge heel laag is, dan wil ik het risico wel dragen.

[RonaldHeirbaut]

Sho1993 schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 12:26:
[...]
Ik heb vorige week donderdag gemaild zal ze morgen even bellen

Wat is er mis met NU bellen??!

[pkuppens]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 10:45:
[...]

Hahaha, maar ik ben en blijf altijd vriendelijk. Achter uit je strot een handtekening komen opeisen gaat niks opleveren.

Overigens heb ik wat dit betreft nog nooit gezeik gehad.

Ik heb een partij gehad die standaard pas de donderdag of vrijdag na het verstrijken van de betaaltermijn betaalde. Recruiter en opdrachtgever waren gelieerd, maar dan ga ik wel in hun tijd verhaal halen.
De eerste keer liep ik nog snel naar de administratie, dat werd steeds langzamer.

Ik had ook een andere partij die wel te laat betaalde, maar toen zij de manager dat ik de vervaldatum maar een weekje naar voren moest schuiven. Ook opgelost..

[pkuppens]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 12:27:
[...]

Daarom laat ik het er wel uit halen. Vooral bij toko's die een marge hebben van €15,-. Voor een dikke €2.000 per maand die ze opstrijken mag je toch ook wel wat ondernemerschap verwachten. Als de marge heel laag is, dan wil ik het risico wel dragen.

Tokos met 15 euro marge werk ik niet voor/mee... Ooit een keer in 13 euro getrapt na iets te lang zonder opdracht.
Maar voor die marge verwacht ik het wel helemaal.
Dat zij ook bij mij met een kredietwaardige opdrachtgever aan komen zetten.

[c-nan]

pkuppens schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 12:23:
[...]


Ga je niet voor elkaar krijgen dat zij het risico overnemen, hooguit dat ze voorfinancieren, en als zij niet betaald krijgen, dat ze weer bij jou uitkomen.. Komt je marge niet ten goede overigens.

Ik heb het er gewoon uit laten halen zonder dat er iets veranderd in het tarief of marge.

[fry77]

Brainnet weigerde ooit binnen de termijn te betalen. Mailtje naar inkoop en projectleider dat werkzaamheden per direct stopte wegens niet betalen.

Paniek alom.Geld stond zelfde dag met spoedbetaling op mijn rekening. Maar goed, in je laatste maand werk zoiets wat minder

[Geert]

RonaldHeirbaut schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 12:28:
[...]

Wat is er mis met NU bellen??!

[RonaldHeirbaut]

Geert schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 14:17:
[...]


[Afbeelding]

Het zal mijn leeftijd wel zijn. Als ik vroeger een lekke band had, belde ik aan bij iemand met de vraag of ik even naar huis mocht bellen. Uiteraard alleen als ik geen kwartje op zak had voor de telefooncel. Pa en moe maakten zich pas zorgen als ik 's nachts om 3 uur nog niet thuis was. Die konden wel uitrekenen dat het lopend uit de stad 4 uur lopen was. Dus 11 uur thuis... niet? Dan toch wel om 3 uur. Niet? Dan kwam er een frons (geen paniek).
Als je iets wilde, dan belde je. Wilde je het snel, dan ging je langs bij diegene. Snailmail kon ook maar duurt dagen.

Intussen is de jeugd helemaal verknocht aan appen. Verkering wordt uitgemaakt met een appje, je baan wordt opgezegd met een appje. Op kantoor niet anders: alles via teams (or what have you) terwijl je collega een deur verder zit.

[pkuppens]

Geert schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 14:17:
[...]


[Afbeelding]

Psst. niet verklappen. Je kunt zo'n groot voordeel hebben als je belt...

Waarom denk je dat die recruiters dat doen, ook al zou je voor opdrachten liever wél per mail benaderd worden.

[mannowlahn]

ColeJ schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 09:48:
[...]


Exact de reden dat ik leef van mijn oude loondienst salaris (wel met indexatie). De rest gaat allemaal in beleggingen en spaargelden.

Same hier, mijn bruto salaris die ik uitkeer is exact hetzelfde als wat ik weg leg in indexfonds. Lekker agressief pensioen sparen

[pkuppens]

mannowlahn schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 17:19:
[...]

Same hier, mijn bruto salaris die ik uitkeer is exact hetzelfde als wat ik weg leg in indexfonds. Lekker agressief pensioen sparen

Same here.. Keer zelfs minder uit dan in loondienst, maar genoeg om van te leven..

Zorg dat er genoeg op de zakelijke rekening staat dat ik geen klussen aan hoef te nemen waar ik niet volledig achter sta.
En als het weer meer dan een ton wordt room ik de helft af richting pensioen/beleggingen.

[mannowlahn]

pkuppens schreef op dinsdag 12 maart 2024 @ 17:30:
[...]


Same here.. Keer zelfs minder uit dan in loondienst, maar genoeg om van te leven..

Zorg dat er genoeg op de zakelijke rekening staat dat ik geen klussen aan hoef te nemen waar ik niet volledig achter sta.
En als het weer meer dan een ton wordt room ik de helft af richting pensioen/beleggingen.

Ja in loondienst zou ik bruto flink meer verdienen. Zakelijk kan ik een half jaar uitzingen qua cashflow maar als het moet kan ik zo wat uit de indexfondsen intrekken. Maar een ton zakelijk op de rekening vind ik zelf wel zonde vanwege gemis aan rendement haha.