Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[DennusB]

miena21 schreef op maandag 10 juli 2023 @ 13:35:
Ik vind DevOps engineer een wazige term. Soms zie ik ook: Gezocht: DevOps engineer (Ops kant)

Ik heb het idee dat er bij een DevOps Engineer vaker een core Opser gezocht wordt dan een core Developer.

Hoe zien jullie dit? Nu laat ik die profielen met die titels vaak varen, maar wellicht onterecht?

Ik zie inderdaad vaak dat DevOps meer een Ops rol dan Dev is, maar bij steeds meer Public Cloud opdracht zie je dat het wel meer development werk omvat. Zeker bij een rol als Platform Engineer (dat is dus ook DevOps) zie je dat er met hoge regelmaat "software"(of tooling) gebouwd moet worden in talen als Python/Go. Dus het schuift wel dichter naar elkaar toe wat mij betreft.

[SpyroTechnik]

miena21 schreef op maandag 10 juli 2023 @ 13:35:
Ik vind DevOps engineer een wazige term. Soms zie ik ook: Gezocht: DevOps engineer (Ops kant)

Ik heb het idee dat er bij een DevOps Engineer vaker een core Opser gezocht wordt dan een core Developer.

Hoe zien jullie dit? Nu laat ik die profielen met die titels vaak varen, maar wellicht onterecht?

Dit merk ik zelf ook inderdaad. De term DevOps is de afgelopen jaren verbasterd van een werkwijze naar een daadwerkelijke functie. In mijn ervaring is dit gewoon een Opser, voornamelijk op een van de grote Cloud platformen. Hoewel het Dev stuk absoluut meerwaarde heeft, is dit vaak onderschikt aan de Ops vereisten.

[ralpje]

Wat ik vaak zie (en ik doe nu een klus die prima als DevOps te omschrijven is): het is Ops (namelijk beheer van het platform), maar dan volledig 'as code'. Dus in het geval van Azure: Terraform/Bicep/Arm/pickyourpoison en dan vanuit Azure Devops / Github op basis van pipelines geautomatiseerd deployen. Dus ja, het is ops, maar het gaat volledig op basis van code en dus zit je eigenlijk die code te dev-en

Edit: en dat maakt het ook dus echt een aparte tak van sport. 'Echte' dev-ers hebben vaak niet genoeg kennis van het platform om alles (inclusief eventuele afhankelijkheden, rechten, etc.) zelf te bouwen. 'Echte' ops-ers kunnen niet uit de voeten met JSON/Yaml, haakjes sluiten en inspring-tabjes en andere dingen die weer nodig zijn om die pipelines te maken maar zijn gewend om gewoon iets bij elkaar te klikken.

[ Voor 33% gewijzigd door ralpje op 10-07-2023 13:48 ]

[kwaazaar]

c-nan schreef op maandag 10 juli 2023 @ 13:28:
[...]
Quades heeft ook regelmatig wat DevOps opdrachten, maar ik zou hen links laten liggen.

Die verzinnen de meeste opdrachten, waarschijnlijk enkel om contacten aan te leggen. Links laten liggen ja.

[Hydra]

miena21 schreef op maandag 10 juli 2023 @ 13:35:
Ik vind DevOps engineer een wazige term.

DevOps is van oorsprong een 'culture' dingetje waarbij je ipv dat je aparte silo's met Dev en Ops teams, Dev en Ops mensen samen in een team zet.

Nu zie je dus mensen met DevOps titels, DevOps vacatures en "DevOps teams", en dat komt allemaal bij mensen vandaan die er geen hol van snappen.

De 'rol' heet gewoon Ops of SRE. DevOps is geen rol. En ja, er zijn vast mensen die me dat kwalijk gaan nemen en nee het boeit me helemaal niks Ben gewoon een beetje klaar met de algehele incompetentie in de IT waar goede ideeen die cool klinken door complete no-no's verdraaid worden zodat van het oorspronkele idee niks meer over blijft.

"DevOps engineer" slaat per definitie nergens op. Het is gewoon geen rol. Maarja, dat is een beetje zoals dat iedere webdev zich nu 'Fullstack' noemt, want dat bekt zo lekker.

[Hydra]

ralpje schreef op maandag 10 juli 2023 @ 13:46:
Wat ik vaak zie (en ik doe nu een klus die prima als DevOps te omschrijven is): het is Ops (namelijk beheer van het platform), maar dan volledig 'as code'.

Dat is dus gewoon Ops of desnoods SRE als je daar blij van wordt. DevOps betekent niks meer dan dat je geen aparte teams voor Ops en Dev meer hebt. Dat Ops nu "as code" is, heeft daar niet zo veel mee te maken. Dat is gewoon een verschuiving van hoe een bepaalde rol ingericht is; meer automation. We gebruiken als Devs nu ook andere tools dan 20 jaar geleden. Het heet ook nog 'gewoon' software engineer.

Het is echt van de zotte dat je nu aparte "DevOps" teams hebt, dan heb je als IT manager echt niks begrepen.

Geen kritiek op jou verder, het is net zo iets als dat iederen dingen als "hun gaan op vakantie" correct Nederlands vinden. Ik vind het extreem 'meh', maarja.

[ralpje]

Hydra schreef op maandag 10 juli 2023 @ 15:15:
[...]


Dat is dus gewoon Ops of desnoods SRE als je daar blij van wordt. DevOps betekent niks meer dan dat je geen aparte teams voor Ops en Dev meer hebt. Dat Ops nu "as code" is, heeft daar niet zo veel mee te maken. Dat is gewoon een verschuiving van hoe een bepaalde rol ingericht is; meer automation. We gebruiken als Devs nu ook andere tools dan 20 jaar geleden. Het heet ook nog 'gewoon' software engineer.

Maar dan is een uitvraag voor een DevOps engineer (iemand voor dat devOps team) voor 'de ops kant' (namelijk iemand die zich binnen dat team voornamelijk met het platform gaat bezighouden) toch weer niet zo gek?
Anyhoe, ik denk dat iedereen weet wat er bedoeld wordt en dat de benamingen net zo verschuiven als de werkgebieden en de tools waar mee gewerkt wordt

[Hydra]

SpyroTechnik schreef op maandag 10 juli 2023 @ 13:43:
Dit merk ik zelf ook inderdaad. De term DevOps is de afgelopen jaren verbasterd van een werkwijze naar een daadwerkelijke functie. In mijn ervaring is dit gewoon een Opser, voornamelijk op een van de grote Cloud platformen. Hoewel het Dev stuk absoluut meerwaarde heeft, is dit vaak onderschikt aan de Ops vereisten.

Het is gewoon een apart specialisme. Het "as code" is ook wel 'code' in de extreem brede zin van het woord. Terraform en Puppet scripts zijn net zo veel of weinig 'code' als de Yaml files die ik als dev vaak aan moet leggen.

Het is gewoon typerend voor hoe 'dom' het gemiddelde IT management is. Niet alleen in Nederland overigens, maar ik vind het hier vaak echt wel heel erg. Hoe kan je "je moet Dev en Ops niet in aparte teams zetten, je moet ze samen een product laten bouwen, dat is heel veel efficienter" uitleggen als "devs doen ook de infra want dat scheelt geld" of "infra as code is code dus euh dev euh DevOps euh tja klinkt wel hip". Beetje zoals alle "Data Science" rollen tegenwoordig die niks meer vereisen dan wat SQL kennis.

[Hydra]

ralpje schreef op maandag 10 juli 2023 @ 15:17:
Maar dan is een uitvraag voor een DevOps engineer (iemand voor dat devOps team) voor 'de ops kant' (namelijk iemand die zich binnen dat team voornamelijk met het platform gaat bezighouden) toch weer niet zo gek?

Hoe bedoel je? Het is een complete idiote uitleg van de term DevOps die is blijven kleven omdat het "lekker bekt".

Anyhoe, ik denk dat iedereen weet wat er bedoeld wordt en dat de benamingen net zo verschuiven als de werkgebieden en de tools waar mee gewerkt wordt

Software engineers noemden zich 20 jaar geleden hetzelfde als nu.

Anywho; de term is tegenwoordig dus Site Reliability Engineer dus ik raad je aan de titel op je CV vast aan te passen anders is het wel erg 2018

En ja, het is een probleem. Want hierdoor heb je dus nu gewoon aparte SRE of 'DevOps' teams. En zijn we weer terug in 2005.

[ Voor 7% gewijzigd door Hydra op 10-07-2023 15:23 ]

[ralpje]

Ach, ik heb dat soort termen uberhaupt niet op m'n CV staan.
Ik kijk naar een uitvraag, check of dat bij m'n skillset past en reageer er dan wel of niet op. Of die klant het nu DevOps, SRE, Klikridder of putjesschepper noemt, maakt mij weinig uit

[Kwistnix]

*Kuch*

[Stukfruit]

Eigenlijk zijn we nog l33t coders. Niets meer, niets minder. En wat we doen heet absoluut niet "coderen".

[SpyroTechnik]

Hydra schreef op maandag 10 juli 2023 @ 15:22:

Anywho; de term is tegenwoordig dus Site Reliability Engineer dus ik raad je aan de titel op je CV vast aan te passen anders is het wel erg 2018

En ja, het is een probleem. Want hierdoor heb je dus nu gewoon aparte SRE of 'DevOps' teams. En zijn we weer terug in 2005.

Tja, wat dat betreft pas ik mij gewoon aan wat de huidige trend is.

Als DevOps Engineer/Cloud Engineer nu in 90% van mijn werkgebied wordt gebruikt, so be it (overigens is dit op dit moment mijn officiële functietitel ). Als mijn skill set past bij de uitvraag die er ligt, mogen ze wat mij betreft er elke titel aanhangen.

Wat op management niveau dit voor zooitje geeft hou ik mij dan weinig mee bezig.

[Kawa]

SpyroTechnik schreef op maandag 10 juli 2023 @ 15:49:
[...]


Tja, wat dat betreft pas ik mij gewoon aan wat de huidige trend is.

Als DevOps Engineer/Cloud Engineer nu in 90% van mijn werkgebied wordt gebruikt, so be it (overigens is dit op dit moment mijn officiële functietitel ). Als mijn skill set past bij de uitvraag die er ligt, mogen ze wat mij betreft er elke titel aanhangen.

Wat op management niveau dit voor zooitje geeft hou ik mij dan weinig mee bezig.

Dit dus. Staat er Fullstack in de uitvraag omdat er ook wat Typescript en javascript skills nodig hebt, dan is dat erg handig om op je CV te zetten om door de longlist te komen. Zo ook voor DevOps etc als functie
Je moet je CV betreft termen en buzzwords gewoon matchen met de uitvraag.

Stukfruit schreef op maandag 10 juli 2023 @ 15:48:
Eigenlijk zijn we nog l33t coders. Niets meer, niets minder. En wat we doen heet absoluut niet "coderen".

library-functionalietit-aan-elkaar-lijmer bekt ook weer niet zo lekker

[c-nan]

SpyroTechnik schreef op maandag 10 juli 2023 @ 13:22:
[...]


Dat is een interessante manier, ga ik zeker eens doen. Wat betreft inhoud zal ik hier niet een heel epistel opstellen, ik was voornamelijk benieuwd of men wel/geen goede ervaringen hebben met alle verschillende partijen en portalen die er zijn

Ik werd net gebeld door een tussenpartij. Ik ben niet beschikbaar dus ik heb ook helemaal niet doorgevraagd naar de details. Ze zijn op zoek naar een Linux Automation Engineer, wellicht iets voor jou.

Tussenpartij is Amoria Bond.

[Stukfruit]

Kawa schreef op maandag 10 juli 2023 @ 16:16:
[...]

library-functionalietit-aan-elkaar-lijmer bekt ook weer niet zo lekker

Dat is iets van de nieuwere generaties.

Als iemand die het in de jaren negentig zonder internetverbinding moest leren distantieer ik mezelf daar graag van.

[Deveon]

c-nan schreef op maandag 10 juli 2023 @ 16:21:
[...]
Tussenpartij is Amoria Bond.

Ook eens benaderd voor een leuke functie daar maar na het geven van referenties was het opeens stil..

[NLKornolio]

Headfirst sterkste groeier omzetranglijst 2023, 298 miljioen. Werkt goed zzp voor de overheid. Gaat onze inkomstenbelasting dus naartoe 🤣

[UrbanSnEAky]

Deveon schreef op maandag 10 juli 2023 @ 16:43:
[...]

Ook eens benaderd voor een leuke functie daar maar na het geven van referenties was het opeens stil..

Geinig, toen ik begon met ZZPen waren ze ook ineens stil nadat ik referenties had doorgegeven. Ik zou ze zelf links laten liggen.

[Hmmbob]

NLKornolio schreef op maandag 10 juli 2023 @ 18:00:
Headfirst sterkste groeier omzetranglijst 2023, 298 miljioen. Werkt goed zzp voor de overheid. Gaat onze inkomstenbelasting dus naartoe 🤣

Ze hebben ook genoeg overnames gedaan, toch?

[zwaanenberg]

Zat nog wat terug te lezen en zag dit:

zwaanenberg schreef op woensdag 17 augustus 2022 @ 00:00:
[...]

Zit zelf ook te denken te gaan zzpen, maar heb inderdaad ook twijfels. Dat er gerommel aan gaat komen is een feit. De economie moet minder hard gaan draaien. Lees: men wil dit dus, om de inflatie te beteugelen. Het is wachten tot financieringen van projecten aflopen en er opeens een hogere rente betaald moet worden, dan worden veel projecten opeens minder interessant. Tel daar bij op de EU minder competitief wordt door de hogere energieprijzen.

Een quote van mezelf van bijna een jaar geleden.

En reactie RonaldHeirbaut:

RonaldHeirbaut schreef op woensdag 17 augustus 2022 @ 08:49:
[...]

Als dit je angst is als ZZP-er, moet je er vooral NIET aan beginnen. Het rommelt namelijk altijd. Al sinds Kain en Abel...

Ik ben in 2007 begonnen zonder buffer, alleen een opdracht. Toen kwam bij mij het 'gerommel'. Scheiding, 2008-crisis (geen moment last van gehad). En sindsdien heeft het altijd 'gerommeld'. Was het niet de krediet-crisis, dan wel gedoe met de VAR, daarna wet DBA. Dan was het weer dit, dan weer dat. Covid, Oekraine, altijd wat. Dat blijft zo de komende eeuw.

Ben je in loondienst, heb je hetzelfde 'gerommel'. Alleen heb je dan je kop in de zandbak van de werkgever gedrukt.

En het draait allemaal als tevoren

Mooie spiegel voor mijzelf dit

[mannowlahn]

SpyroTechnik schreef op maandag 10 juli 2023 @ 11:37:
[...]


Ik maak de overstap van DevOps Engineer in loondienst naar freelance, verder niet beperkt tot een specifieke branch

Select portaal, gemeente Amsterdam portaal, NS portaal. Freelance.NL maar vraag wel de tarieven na.

Wat is je cloud stack, azure of aws? Ik kan je zo een handvol freelance devops klussen toewerpen als je azure doet.

[mannowlahn]

miena21 schreef op maandag 10 juli 2023 @ 13:35:
Ik vind DevOps engineer een wazige term. Soms zie ik ook: Gezocht: DevOps engineer (Ops kant)

Ik heb het idee dat er bij een DevOps Engineer vaker een core Opser gezocht wordt dan een core Developer.

Hoe zien jullie dit? Nu laat ik die profielen met die titels vaak varen, maar wellicht onterecht?

Ja het is wazig want je heb verschillende gradaties. Ik ben van mening dat een goed devops engineer een develop achtergrond heeft. Niet kunnen developen als devops engineer beperkt je echt enorm.

Over het algemeen kan je dit prima naast je dev werk doen. Als het een aparte rol is in een bedrijf met developers, dan weet je meteen dat die developers vaak ook niet cloud minded developen en kom je soms tenen krommende code tegen. En andersom ook omdat je dan devops engineer bij wijze van elke keer code copy pasten ipv een goede template maken en die herhaalt toepassen. Overerving is dan weer een compleet nieuw begrip.

[ Voor 10% gewijzigd door mannowlahn op 11-07-2023 07:50 ]

[SpyroTechnik]

mannowlahn schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 07:40:
[...]

Select portaal, gemeente Amsterdam portaal, NS portaal. Freelance.NL maar vraag wel de tarieven na.

Wat is je cloud stack, azure of aws? Ik kan je zo een handvol freelance devops klussen toewerpen als je azure doet.

Thanks voor de tips! Mijn meeste ervaring ligt bij GCP, daarna AWS. Met Azure geen (professionele) ervaring. In de opdrachten die ik langs zag komen werd in de meeste gevallen wel met Azure gewerkt, dus wellicht toch eens goed om hier in te duiken.

[CodeCaster]

Ik beschouw als developer ook de "DevOps"-opdrachtomschrijvingen soms als raar. Wat voor persoon zoeken ze nou?

Soms een developer met ervaring met Azure DevOps (de GitHub/GitLab/Bamboo-concurrent). Soms een "platformbeheerder" die kan scripten. En soms een developer die diens oplossingen ook kan hosten zonder on-premise servers.

Ik zoek iets in die laatste categorie. Ik ben géén Azure-architect, maar ik verhuur me dan ook niet als zodanig. Ik weet best wat van de beschikbare services en de juiste service voor de juiste taak zoeken, dimensionering, IAM, containerization, configuratie en secrets, met welke.NET-libraries je je code koppelt aan de cloud, enzovoorts.

Toch word ik niet gevraagd vanwege concreet gebrek aan ervaring met het professioneel opzetten van dingen in Azure. Ligt misschien ook aan de recruiters die niet snappen waar de zwaarte van de rol ligt. Ja, infrastructuur is belangrijk, maar als men een senior developer zoekt op een bestaand project, dan kan ik het werken men de reeds bepaalde infra prima aanleren.

[Woy]

Ja DevOps opdrachten zijn vaak wel raar/onduidelijk. Ik verkoop mij gedeeltelijk wel als Azure Architect, maar wel vooral aan de developer kant, en minder aan de ops kant (natuurlijk ontkom je daarbij niet aan het ontwerpen van de infra, maar op het spectrum ben ik meer developer). Voor de meeste DevOps opdrachten zoeken ze IMHO juist meer een Opser die mee kan draaien in een DevOps team.

[ Voor 16% gewijzigd door Woy op 11-07-2023 08:48 ]

[mannowlahn]

SpyroTechnik schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 08:32:
[...]


Thanks voor de tips! Mijn meeste ervaring ligt bij GCP, daarna AWS. Met Azure geen (professionele) ervaring. In de opdrachten die ik langs zag komen werd in de meeste gevallen wel met Azure gewerkt, dus wellicht toch eens goed om hier in te duiken.

Ik zal je pm sturen met naam van recruiter, vraag wel tarieven na. Welke omgeving zit je? Ik weet dat ASML GCP doet. o.a goede tarieven, oud collega is daar ook als freelance GCP devops engineer begonnen voor 90.

Maar azure geeft je ongeveer factor 10 meer werk ja in nederland.

[mannowlahn]

CodeCaster schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 08:40:
Ik beschouw als developer ook de "DevOps"-opdrachtomschrijvingen soms als raar. Wat voor persoon zoeken ze nou?

Soms een developer met ervaring met Azure DevOps (de GitHub/GitLab/Bamboo-concurrent). Soms een "platformbeheerder" die kan scripten. En soms een developer die diens oplossingen ook kan hosten zonder on-premise servers.

Ik zoek iets in die laatste categorie. Ik ben géén Azure-architect, maar ik verhuur me dan ook niet als zodanig. Ik weet best wat van de beschikbare services en de juiste service voor de juiste taak zoeken, dimensionering, IAM, containerization, configuratie en secrets, met welke.NET-libraries je je code koppelt aan de cloud, enzovoorts.

Toch word ik niet gevraagd vanwege concreet gebrek aan ervaring met het professioneel opzetten van dingen in Azure. Ligt misschien ook aan de recruiters die niet snappen waar de zwaarte van de rol ligt. Ja, infrastructuur is belangrijk, maar als men een senior developer zoekt op een bestaand project, dan kan ik het werken men de reeds bepaalde infra prima aanleren.

Ligt niet aan recruiters maar aan jouw marketing. Je moet je cv zo opzetten dat het voor een profiel past. Qua benaming zou ik dan ook Azure Engineer gebruiken, je kan dan richting devops oir development of architectuur gaan.

Naar mijn inziens:

Azure Developer: waarschijnlijk .net ontwikkelaar die pipelines kan opzetten, weet hoe webapps functions en db's werken,. Integratie met AAD tbv managed identity en oauth. Maar ga geen zware infrastrucuur zaken bij die persoon leggen. Governance ligt ergens anders

Azure DevOps: Schakel tussen development teams die niet tijdig met de cloud begonnen zijn en hulp nodig hebben bij migratie nbaar cloud. Zou fijn zijn als er advies gegegevn kan worden op code, bv gebruik van cloud principes. Kan ook betrokken zijn bij projecten die een CICD vereisen voor bv data projecten (data brick, cognitive) of bv AKS zaken. Dev skills wel een must

Azure Architect: heeft bij voorkeur de vorige rollen vervult en zal beide functie profielen vertellen hoe het op high level er uit ziet maar jkan ook bijdragen op inhoudelijk indien gewenst.

Ik vermoed dat jij een Azure Developer bent en dan doe je van alles wat, is ook de leukste rol denk ik Als Azure Developer kan je waarschijnlijk prima als Azure DevOps engineer aan de gang, andersom gaat dat moeilijker.

[gem-p]

Als ik in mijn ZZP-leven iets geleerd heb, dan is het wel dat hiring managers, recruiters, brokers, tussenpersonen, etc. heel slecht zijn in het geven van de juiste titel van een rol voor een opdracht. Ook de opdrachtomschrijving zelf is vaak maar een fractie van wat je echt gaat doen.

Een voorbeeld van paar jaren terug: Broker vraagt om een Informatie Architect en opdrachtomschrijving + telefoongesprek geeft weinig extra info. Inhurende manager heeft al helemaal geen flauw benul van wat ik moet doen tijdens een 2e gesprek. Uiteindelijk in een 3e gesprek blijkt dat het team het volgende zoekt: Iemand die Applicatie Integraties kan ontwerpen in de breedste zin van het woord, stakeholdermanagement kan doen, productowner rol op zich kan nemen, stukje business analyse was ook handig.

Sindsdien kijk ik nog minder dan daarvoor naar de titel van een opdracht. Staat er in de titel DEV, OPS, Architect dan kan ik er wellicht iets mee. Geeft de omschrijving wat handvaten waaruit blijkt dat ik het waarschijnlijk allemaal wel kan, dan komt het waarschijnlijk wel goed.

Het kunnen achterhalen of een opdracht echt bij je past zou ook echt 1 van je belangrijkste competenties moeten zijn als zzp'er. Uiteindelijk moet jij namelijk bepalen of een opdracht echt leuk is of niet aangezien jij de opdracht moet gaan uitvoeren.

Dus hier op een forum vertellen dat je het stom vind dat de mensen binnen ons werkveld slecht omgaan met titels van een opdracht of rol is naar mijn mening een waste of energy. Diezelfde mensen gaan jou namelijk wel betalen voor het werk dat jij gaat doen. En ze doen vaak ook alleen maar hun best om snel een goede kracht binnen te halen.

Ik vergelijk het ook vaak met de aannemer, keukenboer, badkamerspecialist. Die stelt jou ook allerlei vragen over hoe het eindresultaat eruit moet zien ook al heb je in een eerste contact volgens jezelf al veel informatie gegeven.

[page404]

Zijn er echt mensen die bij defensie willen werken? Ik kwam vorige week een functie-omschrijving tegen en ik ben er meteen klaar mee.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Gaan ze echt anno 2023 nog een TB of TI opleiding eisen, ondanks dat iemand daarnaast jaren ervaring in het vak heeft? En sorry, je kan niet aantonen dat je project meer dan 3 stakeholders had dus we leggen je CV opzij?

[JEightyFive]

page404 schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 12:00:
Gaan ze echt anno 2023 nog een TB of TI opleiding eisen, ondanks dat iemand daarnaast jaren ervaring in het vak heeft? En sorry, je kan niet aantonen dat je project meer dan 3 stakeholders had dus we leggen je CV opzij?

Los van dat zou ik alleen om deze regel al keihard wegrennen:

In bezit van Prince 2 Foundation certificaat.

[ Voor 15% gewijzigd door JEightyFive op 11-07-2023 12:46 ]

[vortexnl1982]

page404 schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 12:00:
Zijn er echt mensen die bij defensie willen werken? Ik kwam vorige week een functie-omschrijving tegen en ik ben er meteen klaar mee.

***members only***


Gaan ze echt anno 2023 nog een TB of TI opleiding eisen, ondanks dat iemand daarnaast jaren ervaring in het vak heeft? En sorry, je kan niet aantonen dat je project meer dan 3 stakeholders had dus we leggen je CV opzij?

Ik zit nu bij defensie en heb ook meerdere opdrachten gedaan voor defensie. Het is net als bij de rest van de overheid: ze vragen het schaap met de vijf poten. Vaak weten ze zelf niet eens wat ze willen en wat voor mensen ze zoeken. Vaak is zo'n opdrachtomschrijving ontzettend breed uitgevraagd en ook een beetje in hun taaltje / termen geschreven . Je moet daar een beetje doorheen kijken denk ik.

Ik kan je wel zeggen dat de EOV materie wel interessant is en zo'n opdracht loopt vaak een beetje hoe je er zelf in staat (en ook natuurlijk de mensen waar je mee samenwerkt). Als het je interessant lijkt schiet je cv naar de tussenpersoon (kijk even op inhuurkaart.nl voor preferred suppliers en vraag hoeveel marge ze pakken).

Voor mijn huidige klus vroegen ze ook het schaap met de vijf poten en een beetje vage / stijve opdrachtomschrijving. Ik kon echter wel voorstellen wat ze nou wilden. Dus cv beetje getweaked, recruiter gebeld en op intake gegaan. Leuk gesprek, goede klik en voor mij leuke nieuwe materie.

JEightyFive schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 12:46:
[...]

Los van dat zou ik alleen om deze regel al keihard wegrennen:

[...]

Volgens mij standaard vraag bij rijksoverheid maar wordt nergens toegepast.

[ Voor 8% gewijzigd door vortexnl1982 op 11-07-2023 13:19 ]

[CodeCaster]

gem-p schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 11:21:
Als ik in mijn ZZP-leven iets geleerd heb, dan is het wel dat hiring managers, recruiters, brokers, tussenpersonen, etc. heel slecht zijn in het geven van de juiste titel van een rol voor een opdracht. Ook de opdrachtomschrijving zelf is vaak maar een fractie van wat je echt gaat doen.

Een voorbeeld van paar jaren terug: Broker vraagt om een Informatie Architect en opdrachtomschrijving + telefoongesprek geeft weinig extra info. Inhurende manager heeft al helemaal geen flauw benul van wat ik moet doen tijdens een 2e gesprek. Uiteindelijk in een 3e gesprek blijkt dat het team het volgende zoekt: Iemand die Applicatie Integraties kan ontwerpen in de breedste zin van het woord, stakeholdermanagement kan doen, productowner rol op zich kan nemen, stukje business analyse was ook handig.

Sindsdien kijk ik nog minder dan daarvoor naar de titel van een opdracht. Staat er in de titel DEV, OPS, Architect dan kan ik er wellicht iets mee. Geeft de omschrijving wat handvaten waaruit blijkt dat ik het waarschijnlijk allemaal wel kan, dan komt het waarschijnlijk wel goed.

Het kunnen achterhalen of een opdracht echt bij je past zou ook echt 1 van je belangrijkste competenties moeten zijn als zzp'er. Uiteindelijk moet jij namelijk bepalen of een opdracht echt leuk is of niet aangezien jij de opdracht moet gaan uitvoeren.

Dus hier op een forum vertellen dat je het stom vind dat de mensen binnen ons werkveld slecht omgaan met titels van een opdracht of rol is naar mijn mening een waste of energy. Diezelfde mensen gaan jou namelijk wel betalen voor het werk dat jij gaat doen. En ze doen vaak ook alleen maar hun best om snel een goede kracht binnen te halen.

Ik vergelijk het ook vaak met de aannemer, keukenboer, badkamerspecialist. Die stelt jou ook allerlei vragen over hoe het eindresultaat eruit moet zien ook al heb je in een eerste contact volgens jezelf al veel informatie gegeven.

Ik vind dit een beetje flauw. Ga je op elke opdracht met het woordje "dev" of "ops" erin reageren en er pas bij het derde gesprek achter komen of het wel of geen match is, dán verspil je een hoop tijd en moeite. Daarnaast moet je nogal een potje bluffen om te doen alsof je een match bent voor elk zo'n opdracht.

Verder heb je wel gelijk: pas in het team zelf heeft men vaak (en dan nog niet altijd) een idee van wat voor persoon ze zoeken. Hoe dichter bij de inhuurmarktplaats, des te minder dat besef leeft.

Ik kan dan doodleuk aan een recruiter vragen wat de eindklant nou echt zoekt, en als die dan bij hoog en laag zweert dat men een "Azure-architect" zoekt, terwijl ze gewoon een die-hard dotnetter zoeken die toevallig ook weet hoe die services in Azure hangt, dan zit daar een gat van een mismatch dat nooit gedicht gaat worden. Hoe ga ik dan in gesprek komen met die klant, zonder hen tegen mij in het harnas te jagen? Doen alsof ik die titel en bijbehorende competenties wél heb, en bij het door de mand vallen zeggen van "oooh, ik dacht dat jullie die rol anders bedoelden"?

Verder begint vrijwel elke interessante discussie op een forum als dit met iemand die vertelt dat 'ie iets stom vindt, dus probeer die vooral niet in de kiem te smoren.

[ Voor 4% gewijzigd door CodeCaster op 11-07-2023 14:38 ]

[gem-p]

@CodeCaster ik bedoelde dus niet dat je je ergens in moet bluffen terwijl je weet dat het een mismatch is of dat je tijd moet besteden aan elke opdracht met ops dev architect in de titel. Ik bedoelde vooral dat als je een nieuwe leuke gave opdracht zoekt je jezelf vooral niet moet laten tegenhouden door de titel en ook in mindere mate door de wishlist van competenties van een opdracht, omdat ze vaak de lading van de opdracht niet goed dekken.
Anderen doen misschien liever aan koude acquisitie bij bedrijven die ze leuk vinden. Ik kijk liever waar werk is dat lijkt op werk wat ik al kan. Helemaal als ik op zoek ben naar een nieuwe opdracht.

[ Voor 3% gewijzigd door gem-p op 11-07-2023 15:25 ]

[Misha]

Ik weet niet zo goed waar ik dit kan plaatsen, maar laat ik het maar hier doen. Een apart topic lijkt me een beetje te veel

Ik ben ux designer en zit bij een detacheerder. Daar zit ik nu ~8 maanden. Ik heb net contact gehad met mijn oude werkgever en ze zoeken een ux designer. Tussen neus en lippen vroegen ze of ik wilde freelancen bij hun.

Het probleem is alleen dat mijn oude werkgever na mijn vertrek klant is geworden bij mijn huidige werkgever. In mijn contract staat het volgende:

Artikel 17 Concurrentiebeding
Het is werknemer verboden om gedurende een periode van één (1) jaar na beëindiging van het dienstverband, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever in enigerlei vorm een zaak gelijk, gelijksoortig of aanverwant aan het bedrijf van werkgever te vestigen, drijven, mede te drijven of doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, alsook financieel in welke vorm dan ook bij een dergelijke zaak belang te hebben, daarin of daarvoor op enigerlei wijze werkzaam te zijn, al dan niet in dienstbetrekking hetzij tegen een vergoeding of niet.

Artikel 18 Relatiebeding
Het is werknemer verboden om, zonder schriftelijke toestemming van werkgever, gedurende één (1) jaar na beëindiging van de arbeidsovereenkomst op enigerlei wijze, direct of indirect, contacten te onderhouden met of werkzaam te zijn voor relaties van werkgever of aan werkgever gelieerde vennootschappen. De vraag of sprake is van een relatie van werkgever, wordt bepaald aan de hand van de administratie van werkgever.

In hoeverre zou ik problemen kunnen krijgen als ik bij mijn oude werkgever ga freelancen? Het staat weliswaar in mijn contract, maar tegelijkertijd:
- het is op zijn ruimst geformuleerd
- ik zit nu niet gedetacheerd bij mijn oude werkgever en,
- de relatie tussen mij & mijn oude werkgever bestond al vóór ik in dienst trad bij mijn huidige werkgever

Ik ben overigens van plan om dit gesprek gewoon open en transparant met mijn huidige werkgever te voeren. Het zal kwaad bloed zetten als ik het als 'surprise' er in gooi dus dat ben ik sowieso niet van plan

[CodeCaster]

gem-p schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 15:24:
@CodeCaster ik bedoelde dus niet dat je je ergens in moet bluffen terwijl je weet dat het een mismatch is of dat je tijd moet besteden aan elke opdracht met ops dev architect in de titel. Ik bedoelde vooral dat als je een nieuwe leuke gave opdracht zoekt je jezelf vooral niet moet laten tegenhouden door de titel en ook in mindere mate door de wishlist van competenties van een opdracht, omdat ze vaak de lading van de opdracht niet goed dekken.
Anderen doen misschien liever aan koude acquisitie bij bedrijven die ze leuk vinden. Ik kijk liever waar werk is dat lijkt op werk wat ik al kan. Helemaal als ik op zoek ben naar een nieuwe opdracht.

Ah, zo, duidelijk. Ik zie de eisenlijsten ook meer als wensenlijsten. Als je die lijsten namelijk combineert tot een profiel, dan is dat profiel doorgaans niet te vervullen met het tarief dat ze bieden.

Van de koude acquisitie die ik tot nu toe heb gedaan, ben ik van een even koude kermis thuisgekomen.

[Tylen]

vortexnl1982 schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 13:17:
[...]


Ik zit nu bij defensie en heb ook meerdere opdrachten gedaan voor defensie. Het is net als bij de rest van de overheid: ze vragen het schaap met de vijf poten. Vaak weten ze zelf niet eens wat ze willen en wat voor mensen ze zoeken. Vaak is zo'n opdrachtomschrijving ontzettend breed uitgevraagd en ook een beetje in hun taaltje / termen geschreven . Je moet daar een beetje doorheen kijken denk ik.

Ik kan je wel zeggen dat de EOV materie wel interessant is en zo'n opdracht loopt vaak een beetje hoe je er zelf in staat (en ook natuurlijk de mensen waar je mee samenwerkt). Als het je interessant lijkt schiet je cv naar de tussenpersoon (kijk even op inhuurkaart.nl voor preferred suppliers en vraag hoeveel marge ze pakken).

Voor mijn huidige klus vroegen ze ook het schaap met de vijf poten en een beetje vage / stijve opdrachtomschrijving. Ik kon echter wel voorstellen wat ze nou wilden. Dus cv beetje getweaked, recruiter gebeld en op intake gegaan. Leuk gesprek, goede klik en voor mij leuke nieuwe materie.


[...]


Volgens mij standaard vraag bij rijksoverheid maar wordt nergens toegepast.

Collega

[Woy]

@Misha volgens de bewoording van het contract valt de relatie er gewoon onder, dus zul je je daar aan moeten houden of het inderdaad moeten overleggen ( Of gewoon de gok nemen, maar wel met een potentieel groot risico ).

Dat is ook de reden dat ik nooit dat soort ruime bedingen geaccepeteerd heb. De grens lag bij mij bij relaties waar ik het afgelopen half jaar direct werkzaamheden voor verricht had.

[JEightyFive]

Woy schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 15:47:
Dat is ook de reden dat ik nooit dat soort ruime bedingen geaccepeteerd heb. De grens lag bij mij bij relaties waar ik het afgelopen half jaar direct werkzaamheden voor verricht had.

Wat ook veel logischer is, anders kan je nergens in het land meer in de slag als je eenmaal bij een grote detacheerder hebt gezeten
Al is het nog maar de vraag in hoeverre zo'n breed beding stand houdt.

[Deveon]

CodeCaster schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 15:27:
[...]

Ah, zo, duidelijk. Ik zie de eisenlijsten ook meer als wensenlijsten. Als je die lijsten namelijk combineert tot een profiel, dan is dat profiel doorgaans niet te vervullen met het tarief dat ze bieden.

Van de koude acquisitie die ik tot nu toe heb gedaan, ben ik van een even koude kermis thuisgekomen.

Een eisenlijst is bij de overheid vanwege de Europese aanbesteding meestal een harde knockout criteria. Als je niet aan de eisen voldoet loont het echt om eerst even contact op te nemen of dat zo is. Iemand aannemen ondanks de knockout is aanbestedingsfraude.

[Landon]

Misha schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 15:26:
Ik weet niet zo goed waar ik dit kan plaatsen, maar laat ik het maar hier doen. Een apart topic lijkt me een beetje te veel

Ik ben ux designer en zit bij een detacheerder. Daar zit ik nu ~8 maanden. Ik heb net contact gehad met mijn oude werkgever en ze zoeken een ux designer. Tussen neus en lippen vroegen ze of ik wilde freelancen bij hun.

Het probleem is alleen dat mijn oude werkgever na mijn vertrek klant is geworden bij mijn huidige werkgever. In mijn contract staat het volgende:


[...]


In hoeverre zou ik problemen kunnen krijgen als ik bij mijn oude werkgever ga freelancen? Het staat weliswaar in mijn contract, maar tegelijkertijd:
- het is op zijn ruimst geformuleerd
- ik zit nu niet gedetacheerd bij mijn oude werkgever en,
- de relatie tussen mij & mijn oude werkgever bestond al vóór ik in dienst trad bij mijn huidige werkgever

Ik ben overigens van plan om dit gesprek gewoon open en transparant met mijn huidige werkgever te voeren. Het zal kwaad bloed zetten als ik het als 'surprise' er in gooi dus dat ben ik sowieso niet van plan

Enige vorm van concurrentiebeding van werkgever naar werknemer kan direct van tafel geveegd worden zodra je de wet Waadi opgooit. En dit geldt zeker voor detacheerders/uitzendbureaus.

Hieronder wat leerstof;

https://www.nlarbeidsinsp...leving%20van%20deze%20wet

https://www.nlarbeidsinsp...belemmering-dienstverband

[KoningsGap]

Landon schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 16:04:
[...]


Enige vorm van concurrentiebeding van werkgever naar werknemer kan direct van tafel geveegd worden zodra je de wet Waadi opgooit. En dit geldt zeker voor detacheerders/uitzendbureaus.

Hieronder wat leerstof;

https://www.nlarbeidsinsp...leving%20van%20deze%20wet

https://www.nlarbeidsinsp...belemmering-dienstverband

Wet waadi is voor zover ik weet bedoeld voor arbeidscontracten, niet voor overstap als freelancer en nog belangrijker: @Misha geeft duidelijk aan NIET gedetacheerd te zijn bij deze oud-werkgever. Dan is de wet waadi voor zover ik weet helemaal niet van toepassing op deze casus.

[Hydra]

Landon schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 16:04:
Enige vorm van concurrentiebeding van werkgever naar werknemer kan direct van tafel geveegd worden zodra je de wet Waadi opgooit. En dit geldt zeker voor detacheerders/uitzendbureaus.

Dit geldt niet (perse) als je van loondienst naar ZZP gaat. Dus zo simpel is het niet. Hier zijn rechtzaken over geweest.

[Liegebeest]

mannowlahn schreef op donderdag 11 mei 2023 @ 17:23:
[...]

Macvoorminder.nl

Nogmaals bedankt voor de tip.

Ik heb het heel lang afgehouden, maar ik haal bij hen nu toch een Mac Mini met M1, zodat ik in elk geval proef kan draaien voor mijn leerlingen en klanten.

[Heath]

Ook hier een beginnend ZZP'er, sinds 1 juli ingeschreven en op zoek naar een leuke eerste opdracht.
De portalen die genoemd zijn heb ik al even gekeken, het lijkt alleen dat de opdrachten voor een .NET'er een beetje schaars zijn. Nou hoor ik van andere collega's op huidige opdracht dat dit bij de zomerperiode hoort, hoe ervaren jullie dit?

Daarbij valt het me op portaal van Between trouwens op dat je de lijst van opdrachten wel kunt zien, maar een opdracht openen om details te bekijken resulteert in de homepage. Doe ik iets verkeerd?

[DennusB]

Heath schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 08:23:
Ook hier een beginnend ZZP'er, sinds 1 juli ingeschreven en op zoek naar een leuke eerste opdracht.
De portalen die genoemd zijn heb ik al even gekeken, het lijkt alleen dat de opdrachten voor een .NET'er een beetje schaars zijn. Nou hoor ik van andere collega's op huidige opdracht dat dit bij de zomerperiode hoort, hoe ervaren jullie dit?

Daarbij valt het me op portaal van Between trouwens op dat je de lijst van opdrachten wel kunt zien, maar een opdracht openen om details te bekijken resulteert in de homepage. Doe ik iets verkeerd?

Ik merk als (AWS) DevOps Engineer ook wel dat het in de zomer wat rustiger is hoor, je LinkedIn open zetten (beschikbaar zetten) resulteert wel in een enorme stortvloed aan recruiters en bedrijven in je inbox, maar dan kan je zelf lekker filteren!

[Heath]

DennusB schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 08:46:
[...]


Ik merk als (AWS) DevOps Engineer ook wel dat het in de zomer wat rustiger is hoor, je LinkedIn open zetten (beschikbaar zetten) resulteert wel in een enorme stortvloed aan recruiters en bedrijven in je inbox, maar dan kan je zelf lekker filteren!

Deze stortvloet is bij mij ook al aanwezig, maar dan met name voor loondienst posities. Freelance/ZZP invulling is dan niet mogelijk. Ik heb tot nu toe het idee dat het toch echt via de portalen zal moeten gebeuren, of zie ik dat verkeerd?

[DennusB]

Heath schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 08:52:
[...]


Deze stortvloet is bij mij ook al aanwezig, maar dan met name voor loondienst posities. Freelance/ZZP invulling is dan niet mogelijk. Ik heb tot nu toe het idee dat het toch echt via de portalen zal moeten gebeuren, of zie ik dat verkeerd?

Denk dat dat wel het snelst gaat ja, en zeker in de zomer periode, veel managers en zo op vakantie, dus dan gaat het hele freelance stuk wel wat trager in mijn beleving. Succes met je zoektocht!

[ID-College]

Zelf vermijd ik de periode rond juli/augustus en december/begin januari als het even kan. Vaak de momenten dat er idd weinig gebeurt tov de rest van het jaar ivm vakantie. Beter is als je hem over de zomer kan trekken

[Heath]

Ik heb geen haast, zit in de luxe positie dat ik rustigjes naar een goede opdracht kan kijken zonder op hete kolen te zitten bij de huidige werkgever. Thanks voor de tip!

En wat betreft de Between website, is die gewoon stuk ofzo?

[Kawa]

Heath schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 09:03:

En wat betreft de Between website, is die gewoon stuk ofzo?

Between is onderdeel van Headfirst en daar kun je ook alle opdrachten terug vinden. Between linked ook naar HF Select als het zou werken

[FreeShooter]

Ik ben een Nederlander maar woon in Frankrijk. Waar ik woon is de markt is stuk kleiner (en afstanden zijn groter in FR) en het is dus lastig om echt interesse banen te vinden.

Daarom heb ik het idee om een remote te werken, en idealiter als freelancer. Omdat de tarieven in Frankrijk wat lager liggen en de Nederlandse werk-mentaliteit me toch wat beter ligt, denk ik er aan om ook in NL te zoeken.

Volgens jullie, hoe is de full-remote markt in Nederland? Hoe lastig is het om een freelance klus in NL te vinden voor een niet inwonende?

Bedankt!

[zwaanenberg]

Heb het plan om per september of oktober te gaat freelancen (starten). Urencriterium zal ik wel niet halen, worden dan wel heelveel “onderzoeksuren”. Hebben jullie nog tips om toch de belasting druk wat te verlagen? Enige wat ik kan bedenken is veel uitgeven, laptop telefoon etc.

[ConQuestador]

zwaanenberg schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 14:15:
Heb het plan om per september of oktober te gaat freelancen (starten). Urencriterium zal ik wel niet halen, worden dan wel heelveel “onderzoeksuren”. Hebben jullie nog tips om toch de belasting druk wat te verlagen? Enige wat ik kan bedenken is veel uitgeven, laptop telefoon etc.

gewoon niet miepen maar lappen.. Volgend jaar heb je een heel jaar de tijd om het criterium wel te halen, dit jaar heb je dat voordeeltje gewoon niet, jammer dan.

Extra geld uitgeven om geld te besparen, zo werkt het niet, je geeft het nog steeds uit. Koop dus alleen wat je nodig hebt.

Mocht je toch meerdere dure dingen nodig hebben: wacht dan tot volgend jaar, en zorg dat je de drempel van de KIA haalt, dat scheelt wel weer lekker.

[RonaldHeirbaut]

ConQuestador schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 14:32:
[...]
Extra geld uitgeven om geld te besparen, zo werkt het niet, je geeft het nog steeds uit. Koop dus alleen wat je nodig hebt.

Mocht je toch meerdere dure dingen nodig hebben: wacht dan tot volgend jaar, en zorg dat je de drempel van de KIA haalt, dat scheelt wel weer lekker.

Precies dat. Wat het urencriterium betreft maakt het geen bal uit. Je komt alleen niet voor bepaalde aftrek in aanmerking. Maar dat bedrag ga je ook niet op binnenlopen hoor.

Je kan een macbook van 3k kopen of een tweedehands notebook van 450 euro; wat heb je nodig vs wat vind ik mooi/leuk. Die laatste is toch het goedkoopste en je bespaart je er het meeste mee. Maar het is jouw geld en jouw uitgave.

[Hmmbob]

FreeShooter schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 12:59:
Volgens jullie, hoe is de full-remote markt in Nederland?

(Veel) kleiner dan de "1-a-2-dagen op kantoor"-markt.

Hoe lastig is het om een freelance klus in NL te vinden voor een niet inwonende?

Als je een NL KvK nummer enzo hebt, zal het allemaal niet zo ingewikkeld zijn. Heb je dat niet (want in Frankrijk woonachtig en dan waarschijnlijk ook belastingplichtig) dan zullen er een hoop bedrijven zijn die het allemaal niet zo snappen enzo.

Eensch; open markt enzo, en kan ook vanuit Frankrijk: perceptie kan zijn dat het "gedoe" is en dan zoeken ze wel een ander.

[JEightyFive]

FreeShooter schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 12:59:
Ik ben een Nederlander maar woon in Frankrijk. Waar ik woon is de markt is stuk kleiner (en afstanden zijn groter in FR) en het is dus lastig om echt interesse banen te vinden.

Daarom heb ik het idee om een remote te werken, en idealiter als freelancer. Omdat de tarieven in Frankrijk wat lager liggen en de Nederlandse werk-mentaliteit me toch wat beter ligt, denk ik er aan om ook in NL te zoeken.

Volgens jullie, hoe is de full-remote markt in Nederland? Hoe lastig is het om een freelance klus in NL te vinden voor een niet inwonende?

Bedankt!

Bij mijn huidige opdrachtgever zitten er twee in mijn team die in het buitenland wonen en van daaruit werken. Eens in de zoveel tijd (kwartaal ong.) komen ze wel een weekje naar Nederland om naar kantoor te komen, hapje te eten en socializen.
Het is dus wel mogelijk, al durf ik je niet te zeggen hoe groot die markt is. Ik denk dat de meesten toch graag minimaal 1 dag op kantoor hebben.

In ons geval gaat het om een niche waarin mensen gewoon enorm schaars zijn dus dan accepteren ze het wellicht wat sneller.

[Orangelights23]

Hmmbob schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 15:47:
[...]
(Veel) kleiner dan de "1-a-2-dagen op kantoor"-markt.

[...]

Als je een NL KvK nummer enzo hebt, zal het allemaal niet zo ingewikkeld zijn. Heb je dat niet (want in Frankrijk woonachtig en dan waarschijnlijk ook belastingplichtig) dan zullen er een hoop bedrijven zijn die het allemaal niet zo snappen enzo.

Eensch; open markt enzo, en kan ook vanuit Frankrijk: perceptie kan zijn dat het "gedoe" is en dan zoeken ze wel een ander.

Mijn ervaring totaal niet. Btw wordt verlegd en ze hoeven geen btw terug te vorderen, wat ze uiteindelijk weer scheelt. Ik heb wat klanten in Nederland (en andere landen) gehad toen ik nog in Denemarken woonde, ging prima en als je goed ben, dan doen ze het graag.

[page404]

vortexnl1982 schreef op dinsdag 11 juli 2023 @ 13:17:
[...]


Ik zit nu bij defensie en heb ook meerdere opdrachten gedaan voor defensie. Het is net als bij de rest van de overheid: ze vragen het schaap met de vijf poten. Vaak weten ze zelf niet eens wat ze willen en wat voor mensen ze zoeken. Vaak is zo'n opdrachtomschrijving ontzettend breed uitgevraagd en ook een beetje in hun taaltje / termen geschreven . Je moet daar een beetje doorheen kijken denk ik.

Ik kan je wel zeggen dat de EOV materie wel interessant is en zo'n opdracht loopt vaak een beetje hoe je er zelf in staat (en ook natuurlijk de mensen waar je mee samenwerkt). Als het je interessant lijkt schiet je cv naar de tussenpersoon (kijk even op inhuurkaart.nl voor preferred suppliers en vraag hoeveel marge ze pakken).

Voor mijn huidige klus vroegen ze ook het schaap met de vijf poten en een beetje vage / stijve opdrachtomschrijving. Ik kon echter wel voorstellen wat ze nou wilden. Dus cv beetje getweaked, recruiter gebeld en op intake gegaan. Leuk gesprek, goede klik en voor mij leuke nieuwe materie.


[...]

Dank voor je toelichting! nu zit ik momenteel goed op een klus hoor, maar het is goed om te weten dat het zo werkt. Wel dank ik, het zou goed zijn als ze daar begrijpen hoe ze mensen afschrikken met dergelijke eisen.

Volgens mij standaard vraag bij rijksoverheid maar wordt nergens toegepast.

Dat zegt ook wel wat natuurlijk

@Deveon valt een dergelijke aanvraag wel onder de aanbestedingsregels? Het staat me bij dat daar ook een ondergrens qua bedrag voor is.

[Hydra]

Iemand hier ervaring met het indienen van een suppletie? Ik heb vanochtend m'n BTW aangifte upgefuckt Ik had niet door dat ik een factuur nog niet vastgelegd had, dus was het te betalen bedrag te laag. Nu heb ik netjes het suppletieformulier ingevuld (en bevestiging gekregen), maar ik vraag me af of ik nu gewoon in een keer het correcte bedrag over kan maken met de gegevens van de eerste (te lage) BTW aangifte?

De bevestiging van de suppletie zegt hier natuurlijk niks over. We moeten het vooral niet te makkelijk maken!

[Deveon]

page404 schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 09:13:
[...]
@Deveon valt een dergelijke aanvraag wel onder de aanbestedingsregels? Het staat me bij dat daar ook een ondergrens qua bedrag voor is.

Het is zowieso een heet geserveerde soep want niemand gaat achteraf navragen welke kandidaat aangenomen is en daarna hard maken dat hun kandidaat objectief beter is. Ik ben bij een overheidsinstantie wel eens binnen een maand tijd op twee functies afgewezen omdat ik op de senior functie als medior werd gezien en op de medior functie als senior.

Mijn tarief voor de medior functie lag hoger als voor de senior. Minder uitdaging waardoor ik had verwacht dat mijn profiel beter zou passen en daardoor meer kon vragen, misschien dat ze het daar niet mee eens waren. Na die tijd is de functie trouwens binnen korte tijd weer op de markt gekomen dus lijkt vanaf mijn perspectief ook geen zuivere koffie.

[CodeCaster]

Hydra schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 09:58:
Iemand hier ervaring met het indienen van een suppletie? Ik heb vanochtend m'n BTW aangifte upgefuckt Ik had niet door dat ik een factuur nog niet vastgelegd had, dus was het te betalen bedrag te laag. Nu heb ik netjes het suppletieformulier ingevuld (en bevestiging gekregen), maar ik vraag me af of ik nu gewoon in een keer het correcte bedrag over kan maken met de gegevens van de eerste (te lage) BTW aangifte?

De bevestiging van de suppletie zegt hier natuurlijk niks over. We moeten het vooral niet te makkelijk maken!

Je krijgt eerst een beschikking met betaalkenmerk.

[Hydra]

CodeCaster schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 10:16:
Je krijgt eerst een beschikking met betaalkenmerk.

Komt dat dan per post ofzo? Heb zojuist in ieder geval de 'foute' (te lage) aangifte betaald, dan zie ik de rest na m'n vakantie wel

[CodeCaster]

Hydra schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 10:35:
[...]


Komt dat dan per post ofzo? Heb zojuist in ieder geval de 'foute' (te lage) aangifte betaald, dan zie ik de rest na m'n vakantie wel

Volgens mij op Mijn Overheid en optioneel per post. Mijn boekhoudpakket meldde onderaan het document:

U ontvangt een aanslag nadat de aangifte is ingediend. In deze aanslag staan een betalingskenmerk en een betalingstermijn vermeld.

[Hydra]

CodeCaster schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 10:47:
Volgens mij op Mijn Overheid en optioneel per post. Mijn boekhoudpakket meldde onderaan het document:

Gaat dat niet over de BTW aangifte zelf? Want daar heb ik idd een aanslag inclusief gegevens van gekregen. Nouja, komt vast goed

[TMC]

zwaanenberg schreef op woensdag 12 juli 2023 @ 14:15:
Heb het plan om per september of oktober te gaat freelancen (starten). Urencriterium zal ik wel niet halen, worden dan wel heelveel “onderzoeksuren”. Hebben jullie nog tips om toch de belasting druk wat te verlagen? Enige wat ik kan bedenken is veel uitgeven, laptop telefoon etc.

Geld uitgeven om geld te besparen slaat vanzelfsprekend nergens op.

[ColeJ]

TMC schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 11:33:
[...]
Geld uitgeven om geld te besparen slaat vanzelfsprekend nergens op.

Die uitspraken begrijp ik ook nooit. "Ja ik moet nog wat spullen kopen want Den Haag betaald mee"...

[Woy]

Hydra schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 10:35:
[...]


Komt dat dan per post ofzo? Heb zojuist in ieder geval de 'foute' (te lage) aangifte betaald, dan zie ik de rest na m'n vakantie wel

Ja volgens mij kwam dat bij mij per post, al was mijn suppletie andersom dat ik geld terug kreeg.

Overigens is er een grens van € 1000,- waarbij je het gewoon de volgende aangifte mee kunt nemen. Maar bij een maandfactuur ga je daar natuurlijk al snel overheen.

[Hydra]

Woy schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 13:12:
Overigens is er een grens van € 1000,- waarbij je het gewoon de volgende aangifte mee kunt nemen. Maar bij een maandfactuur ga je daar natuurlijk al snel overheen.

Ja precies, was 2500 ofzo. Nou dan wacht ik de brief wel ff af. Ga er vanuit dat er een redelijke betalingstermijn gesteld wordt.

[Hydra]

TMC schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 11:33:
Geld uitgeven om geld te besparen slaat vanzelfsprekend nergens op.

Nouja, als je gebruik wil maken van de KIA kan het lonen een investering die toch al je van plan bent te doen naar voren te trekken.

[bumble_bee]

Ik zat vandaag toevallig nog na te denken over 1 aspect van de "BV vs EMZ" discussie die vrij nieuw is en die ik zelf in ieder geval nog niet als zodanig had bedacht:

De lijfrente jaarruimte voor de pensionen is per 1 juli jl gigantisch verruimd naar ik geloof max iets van 35k per jaar.

Als ik het niet verkeerd bedacht heb, is dit bedrag bij een EMZ "echt bruto" als in je mag zo'n beetje 1 op 1 je betaalde facturen (min de BTW uiteraard) tot 35k per jaar doorstorten naar je pensioenpot, "fiscaal transparant" als het ware.

(Side note: Je krijgt er zelfs ook nog 14% MKB winstvrijstelling overheen als ik me niet vergis? Omdat deze WVS er af gaat voor je je jaarruimte er af trekt in de berekening van de inkomstenbelasting.)

Bij een BV gaat deze vlieger niet op, je zal minder jaarruimte hebben omdat je je DGA loon zo laag mogelijk wil houden, en over het meerdere zal je hoe dan ook 19% VPB moeten betalen, ook al keer je het niet uit als dividend.
(En het winstvrijstellings voordeel over deze 35k krijg je ook niet met een BV.)

Zou die grotere jaarruimte de EMZ vs BV overweging daarom niet weer kunnen doen shiften naar EMZ?

Waar maak ik de denkfout Misschien kan bijv. @Hmmbob met zijn spreadsheet skills iets roepen hierover

[ColeJ]

bumble_bee schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 14:33:
Ik zat vandaag toevallig nog na te denken over 1 aspect van de "BV vs EMZ" discussie die vrij nieuw is en die ik zelf in ieder geval nog niet als zodanig had bedacht:

De lijfrente jaarruimte voor de pensionen is per 1 juli jl gigantisch verruimd naar ik geloof max iets van 35k per jaar.

Als ik het niet verkeerd bedacht heb, is dit bedrag bij een EMZ "echt bruto" als in je mag zo'n beetje 1 op 1 je betaalde facturen (min de BTW uiteraard) tot 35k per jaar doorstorten naar je pensioenpot, "fiscaal transparant" als het ware.

(Side note: Je krijgt er zelfs ook nog 14% MKB winstvrijstelling overheen als ik me niet vergis? Omdat deze WVS er af gaat voor je je jaarruimte er af trekt in de berekening van de inkomstenbelasting.)

Bij een BV gaat deze vlieger niet op, je zal minder jaarruimte hebben omdat je je DGA loon zo laag mogelijk wil houden, en over het meerdere zal je hoe dan ook 19% VPB moeten betalen, ook al keer je het niet uit als dividend.
(En het winstvrijstellings voordeel over deze 35k krijg je ook niet met een BV.)

Zou die grotere jaarruimte de EMZ vs BV overweging daarom niet weer kunnen doen shiften naar EMZ?

Waar maak ik de denkfout Misschien kan bijv. @Hmmbob met zijn spreadsheet skills iets roepen hierover

Interessante invalshoek .

Ik blijf wel van mening dat 35k per jaar in een inflexibele pensioenpot storten wel erg overdone is. Hoeveel karaat goud moet die pot zijn als je met pensioen gaat? In mijn geval zou mijn pot dan rond de 4 miljoen zijn . Voordat ik dan die pot heb opgemaakt lig ik allang onder de grond.

[DennusB]

Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

[ConQuestador]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

moneymonk, en aan het einde van de maand klik je op "factureren" en tadaaa, daar is je factuur

[kdekker]

ConQuestador schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:48:
[...]

moneymonk, en aan het einde van de maand klik je op "factureren" en tadaaa, daar is je factuur

Vroeger ooit gratis BK task timer (=lokaal). Nu Toggl (=cloud based), maar dat is niet gratis. Werkt wel prettig.

[ Voor 3% gewijzigd door kdekker op 13-07-2023 16:00 ]

[RuudvandeBeeten]

Hydra schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 14:09:
[...]


Ja precies, was 2500 ofzo. Nou dan wacht ik de brief wel ff af. Ga er vanuit dat er een redelijke betalingstermijn gesteld wordt.

Ik heb dit vorige jaar gedaan. Na een paar maanden ben ik met de Belastingdienst gaan bellen wanneer ik bericht kon verwachten. Uiteindelijk via de post een brief met betalingskenmerk gekregen. Kan dus even duren.

[DomiGijzen]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

Pen en papier. Zo deed ik het in het begin. Na een tijdje kwam ik erachter dat ik zeer regelmatige tijden heb. Ook zag ik dat de uurtjes niet en de uurtjes extra erg met elkaar in balans blijven als er geen extreme dingen gebeuren.
Nu vaar ik op die regelmatigheid en noteer ik in mijn digitale agenda alleen afwezigheid of extra uren.

[Hydra]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

Nog een stem voor moneymonk. BTW aangifte is ook een eitje bijvoorbeeld. En het verwerken van inkoopfacturen is ook steeds beter geworden.

[FenixOrange]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

Ik gebruik al enige tijd kimai.cloud. Is gratis, maar je gegevens zitten in de cloud

[Elfjes]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

Mijn workflow is: uren bijhouden in WorkingHours (Android) en 1x per maand overnemen in Moneymonk. Ik vind de WorkingHours app+widget fijn werken, een stuk fijner dan de moneymonk app, en het overtikken naar MM kost een keer 5 minuten

[esdeboer]

kdekker schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:55:
[...]

Vroeger ooit gratis BK task timer (=lokaal). Nu Toggl (=cloud based), maar dat is niet gratis. Werkt wel prettig.

Ik vind de desktop versie van Toggl ook erg handig om gespecificeerde uren te schrijven en de gratis versie is genoeg voor mij.

[pieter.a]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

Ik heb in het verleden Toggl gebruikt, o.a handig dat er een app loopt die het aangeeft wanneer je niks aan het tracken bent. Voor de uren declaratie dumpte ik (eens per facturatie periode) de output alsnog een ingewikkelde excel sheet om zo alleen de voor de klant relevante gegevens te delen in mijn eigen opmaak.

[Marc3l]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

Zo ingewikkeld is zo'n sheet toch niet?
Gebruik dat ook, Google spreadsheet en elke klant een ander tabblad.

[Hatsjoe]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

Nog een stem voor MoneyMonk hier. Alle uren daar inzetten, einde van de maand van je project(en) aan de hand van die uren met 1 druk een specificatie klaarzetten waarna je daarvan een factuur maakt en zo per mail naar de klant verstuurt. En zoals al reeds gezegd, BTW aangifte is ook een eitje (mits je de PSD2 koppeling hebt aangezet met je bankrekening). Die verstuur je zo binnen MoneyMonk naar de fiscus met 2 muisklikken.

Als freelancer met een simpele eenmanszaak is MoneyMonk imho veruit de beste administratietool. Wanneer je een BV of een VOF hebt is MoneyMonk niet meer geschikt.

[zwaanenberg]

ColeJ schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 13:08:
[...]


Die uitspraken begrijp ik ook nooit. "Ja ik moet nog wat spullen kopen want Den Haag betaald mee"...

Er wordt hier zo op ingegaan dat een extra reactie handig is. Kijk, ik begrijp ook dat een paar schoenen met korting kopen geen ‘winst’ oplevert. Het ging mij meer om het het handig omgaan met de regels die er zijn.

Er zijn hele beroepsgroepen die hier hun brood meeverdienen, en nog niet eens de fiscalisten. Denk aan voorraadbeheer, FIFO en LIFO systemen om belastingdruk te verlagen etc etc.

En dit forum staat boordevol over tips inzake maximale kinderopvang, B.v. structuren, burostoelen met korting, dus er wordt wel meer over nagedacht;-)

[mrdemc]

DennusB schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:41:
Iemand hier ervaring met handige tools om je gewerkte uren in bij te houden? Weinig zin in allemaal ingewikkelde excel sheets of zo haha.

Ik gebruik een self hosted oplossing genaamd Kimai. Icm een Apple Watch en iOS app erg handig

[gotangclan]

Houden jullie je uren bij op taak/ticket niveau en daarnaast, wat vinden jullie daarvan als een klant daarom vraagt?

[gem-p]

gotangclan schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 21:53:
Houden jullie je uren bij op taak/ticket niveau en daarnaast, wat vinden jullie daarvan als een klant daarom vraagt?

1e 2 maanden op een nieuwe opdracht vaak wel, daarna zie ik altijd dat de klant genoeg vertrouwen in mij heeft gekregen en dan hou ik dat niet meer bij.

Als een klant er expliciet om zou vragen, dan zou ik liever een andere opdracht zoeken. Ik vind vertrouwen en transparantie erg belangrijk, zowel van en naar de klant. Als een klant tot op het uur wil weten waar ik aan gewerkt heb, dan is er bij voorbaat al geen vertrouwen en in zo'n omgeving werk ik liever niet.

[ralpje]

Ik doe meestal per dag gewoon 8 uur schrijven, met een korte omschrijving van de werkzaamheden die dag ('meeting over X, gewerkt aan Y, document Z geschreven'). Dat gaat dan als 'specificatie / verantwoording' bij m'n factuur (en ook hier een +1 voor Moneymonk).

[Afas]

gotangclan schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 21:53:
Houden jullie je uren bij op taak/ticket niveau en daarnaast, wat vinden jullie daarvan als een klant daarom vraagt?

Ik werk veel voor de overheid en dan is het normaal dat je een specificatie naar project aan moet leveren om de kosten te kunnen verdelen. Ik heb daar nog nooit vragen of discussie over gehad en ook niet meer in detail op taakniveau iets moeten onderbouwen.

[ari3]

bumble_bee schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 14:33:
De lijfrente jaarruimte voor de pensioenen is per 1 juli jl gigantisch verruimd naar ik geloof max iets van 35k per jaar.

Ik heb net even de berekening voor 2023 gemaakt op de site van de Belastingdienst, maar ik kom lang niet aan 35k. De jaarruimte lijkt gemaximeerd te zijn op 15k. Dat is 1,5k meer dan vorige jaar maar gezien de hoge inflatie dus effectief gelijkgebleven.

Hoe kom je aan 35k? Of is de rekentool van de Belastingdienst nog niet bijgewerkt?

[bumble_bee]

ari3 schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 22:21:
[...]
Ik heb net even de berekening voor 2023 gemaakt op de site van de Belastingdienst, maar ik kom lang niet aan 35k. De jaarruimte lijkt gemaximeerd te zijn op 15k. Dat is 1,5k meer dan vorige jaar maar gezien de hoge inflatie dus effectief gelijkgebleven.

Hoe kom je aan 35k? Of is de rekentool van de Belastingdienst nog niet bijgewerkt?

Die tool lijkt nog niet bijgewerkt nee, bijvoorbeeld de excel-tool van Brightpensioen is dat al wel (kan je gratis downloaden via hun site). Je kan het ook zelf uitrekenen adhv de wettekst.
Waarschijnlijk komt het omdat dit zo'n bijzondere tussentijdse wetsverandering is die ook nog met terugwerkende kracht geldig is (af 1 januari 2023, terwijl de wet 1 juli aangenomen is).

[bumble_bee]

ColeJ schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 15:27:
[...]
Interessante invalshoek .

Ik blijf wel van mening dat 35k per jaar in een inflexibele pensioenpot storten wel erg overdone is. Hoeveel karaat goud moet die pot zijn als je met pensioen gaat? In mijn geval zou mijn pot dan rond de 4 miljoen zijn . Voordat ik dan die pot heb opgemaakt lig ik allang onder de grond.

Dit is heel persoonlijk, maar zoals hierboven al geopperd werd over iets anders, ik maak gewoon graag gebruik van de mogelijkheden die er zijn. Het geld had ik toch wel al apart gelegd, en het is voordeliger als het belastingvrij kan renderen in een potje. Je kan ook "pech hebben" en gezond 90 worden he. Waarom niet (ook dan nog ) elke week Michelin dineren?

[Rutix]

bumble_bee schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 22:49:
[...]

Dit is heel persoonlijk, maar zoals hierboven al geopperd werd over iets anders, ik maak gewoon graag gebruik van de mogelijkheden die er zijn. Het geld had ik toch wel al apart gelegd, en het is voordeliger als het belastingvrij kan renderen in een potje. Je kan ook "pech hebben" en gezond 90 worden he. Waarom niet (ook dan nog ) elke week Michelin dineren?

Ja maar afhankelijk van een potje moet je daar uiteindelijk een lijfrente van kopen. Als je teveel geld heb is dat ook niet handig dus ik doe meestal minimale en de rest houd ik flexibel

[nightfall]

gotangclan schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 21:53:
Houden jullie je uren bij op taak/ticket niveau en daarnaast, wat vinden jullie daarvan als een klant daarom vraagt?

Ik heb een opdracht bij de overheid met een complexe interne financieringsstructuur waardoor zij intern uren moeten verantwoorden naar de "klanten". Dus iedereen die eraan werkt houdt z'n uren bij op een half uur nauwkeurig. Het is wel een beetje overhead, ook cognitief, om dat bij te houden. Op m'n eigen timesheet schrijf ik gewoon 8u per dag overigens, mijn factuur en hun interne urenadministratie is niet gekoppeld.

In m'n vorige opdracht (geen overheid maar buitenlandse startup) werd ook gevraagd om uren per taak bij te houden en was het wel gekoppeld aan de facturen. Dat is nog iets minder fijn omdat ik zelf bij een koffiepauze e.d. echt niet de timer ga stoppen, maar in m'n achterhoofd heb ik dan wel een beetje het idee dat ik aan het cheaten ben, hoewel ik dat objectief bezien niet vind.

Een ander lastig ding is dat je soms nog niet met een taak op het bord bezig bent maar in gesprek met een collega, een code review aan het doen, aan het zoeken naar de volgende taak, of gewoon doelloos door de software aan het klikken bent om te kijken of er nog gekke bugs boven komen etc. Die tijd moet je dan later alsnog op een taak schrijven, waarbij niet altijd 1 op 1 duidelijk is welke dan.

Dus zou ik het doen als iemand er om vraagt: ja, als de opdracht leuk is en het tarief goed is heb ik het er wel voorover. Het is wel fijner om gewoon vrij te kunnen werken zonder die tijdsregistratie continu in je achterhoofd, maar ik ga ook weer geen uurtarief inleveren of een andere minder leuke opdracht doen waarbij tijdsregistratie niet aan de orde is.

[coldasice]

gotangclan schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 21:53:
Houden jullie je uren bij op taak/ticket niveau en daarnaast, wat vinden jullie daarvan als een klant daarom vraagt?

Ik maak wekelijks facturen op en schrijf per dag een omschrijving wat ik die dag gedaan heb. Als dit op locatie is, schrijf ik dit erbij. Verder heb ik google maps timeline geactiveerd om bij te houden waar ik hoe laat was zodat ik altijd de correct begin en eindtijd heb. Wil ten alle tijde voorkomen dat er gezeik is over uren.

[Tylen]

Ik stuur altijd factuur voor x uren met omschrijving “consultancy uren”.

Als ze willen dat ik de uren helemaal ga specificeren dan schrijf ik 1 extra uur op “uren uitschrijven”.

[ColeJ]

bumble_bee schreef op donderdag 13 juli 2023 @ 22:49:
[...]

elke week Michelin dineren?

Dat kan toch nu ook zakelijk

[Crazy D]

Ik geef geen specificatie van mijn uren. Grootste onzin die er is. (tenzij er nog een kostenverdeling ondervangt naar andere afdelingen, dan is het geen onzin maar commercieel). Maar als ik ergens 8 uur werk schrijf ik gewoon 8 uur. Voor een enkele klant schrijf ik wellicht nog wel wat devops id's erbij waar ik mee bezig was maar zeker geen specificatie hoe lang ik ergens mee bezig ben. Alsof de klant daar iets mee kan. Sommige dingen zijn simpel maar kosten gewoon veel tijd, andere dingen zijn moeilijk maar omdat je toevallig in 1 keer op de juiste gedachtegang uitkwam is het alsnog snel opgelost. De klant kan er in mijn geval sowieso niets mee, en ik wil ook voorkomen dat er de volgende keer discussie over is dat "zoiets" de vorige keer sneller kon.

Heb het ooit wel nauwgezet moeten bijhouden, toen was ik dus effectief 2 uur per dag minder productief want die projectleider kreeg toen ook echt een gedetailleerd verslag. Dat heeft dus 2 weken geduurd en toen vond ie het ook wel best.

[Matis]

Ik houd, voor mijzelf, altijd wel hoog over bij waaraan ik gewerkt heb.
Ik heb een schriftje waarin ik alles opschrijf wat ik moet doen of heb gedaan.

Zet er ook bij hoe laat ik begon en stopte met werken die dag. De opdrachtgever heeft er nog nooit naar gevraagd, maar ik vind de verslaglegging voor mijzelf wel prettig.

Op de factuur staat gewoon X uren voor periode juni 2033.

[ Voor 8% gewijzigd door Matis op 14-07-2023 11:55 ]