Division schreef op woensdag 15 februari 2023 @ 16:37:
Werken jullie als freelancers wel ooit onder
een contract met resultaatsverplichting, of enkel inspanningsverplichting? Het lijkt me moeilijk
een resultaat te "garanderen" doordat er zoveel afhankelijk is van de samenwerking met de opdrachtgever en diens mensen.
Zoals je zelf al aangeeft is het niet te doen, zeker als je in
een team terecht komt. Veel plezier die norse senior die niks anders wilt mee te krijgen in je plan etc.
Wat moet je dan?
Huidige opdrachtgever wilde het ook maar het was heel simpel: ik doe g
een zaken zo, uurtje factuur en klaar. Binnen 1 maand moet jij kunnen zien dat ik het (niet) waard ben en kunnen we altijd nog stoppen. Maar ik ga mezelf niet in het zweet werken om iets af te krijgen omdat ik anders niet betaald krijg. Voor jou 6 andere opdrachtgevers die ook staan te springen om meer mensen.
Als men dan echt resultaat wil. Prima, dan gaan we eerst
een planningsfase in waar we all
een praten over
wat we willen (betaald natuurlijk), strak de scope neerzetten, milestones etc. Dan gaan we vervolgens daar aan werken en wordt er duidelijk gescheiden wie waar verantwoordelijk voor is. Dat kost ongeveer dan 3x
wat je normaal zou kwijt zijn als we beide onszelf er maximaal voor inzetten om het doel te halen en zaken maken vanaf dag 1 dan er over praten. Ook wordt er niks meer of minder gedaan dan
wat contractueel op papier staat. Oh en als we het niet haalbaar achter heb je dus all
een wat duur betaalde A4'tjes.
badkuip schreef op woensdag 15 februari 2023 @ 12:34:
Afgelopen weken vol op gezocht naar
een nieuwe opdracht per 1 maart. Dat lijkt gelukt te zijn.
Gesprekken met de klant gingen goed en over het tarief zijn we het ook over
eens geworden.
De inhuur-over
eenkomst wordt opgemaakt en die krijg ik einde deze week of begin volgende week opgestuurd.
Hoe beoordelen jullie
een over
eenkomst? Zelf, naar beste kunnen? Of laat je hier
een specialist (bijvoorbeeld iemand met
een juridische achtergrond) naar kijken?
Ik kan me voorstellen dat je zelf
een heleboel weet maar weet je waar je in tot de puntjes op moet letten?
Als jullie
een adviespersoon kennen in de omgeving Amersfoort/Utrecht dan houd ik me aanbevolen.
Zelf, nu heb ik eerst zelf
een contract opgemaakt en nu bij de tweede opdracht
een contract van de opdrachtgever gekregen maar over het algem
een zijn de contracten er om: duidelijk te maken dat dit echt echt echt g
een werkgever/werknemer verhouding is en simpelweg bepalingen op te nemen als de duur van de opdracht, het tarief, de verantwoordelijkheden. Probeer het eerst maar even zelf te lezen.
Uiteindelijk is het ook simpelweg: men kan je alsnog elke willekeurige dag buiten zetten behalve als je zin hebt in ellelang juridisch getouwtrek waar niemand beter van wordt.