Het freelance (ICT-ers) discussie topic

[bord4kop]

€149 voor een eenmalig persoonlijke situatie gesprek van een anderhalf uur.

voorafgaand een klein intake gesprekje en hele 'uitvraag riedel' ingevuld. Hierna in het gesprek de juiste 'knoppen gedraaid' zodat het op mijn profiel, wensen en eisen past.

Maar als eerste zelf het een en ander uitgezocht en hier gelezen. Het is echt geen rocket science in de meeste gevallen.

Dus bovenstaande eenmalige,- en daarna de standaard maandelijkse kosten (Centraal beheer).

[NLKornolio]

bord4kop schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 13:52:
€149 voor een eenmalig persoonlijke situatie gesprek van een anderhalf uur.

voorafgaand een klein intake gesprekje en hele 'uitvraag riedel' ingevuld. Hierna in het gesprek de juiste 'knoppen gedraaid' zodat het op mijn profiel, wensen en eisen past.

Maar als eerste zelf het een en ander uitgezocht en hier gelezen. Het is echt geen rocket science in de meeste gevallen.

Dus bovenstaande eenmalige,- en daarna de standaard maandelijkse kosten (Centraal beheer).

Klinkt stuk schappelijker, jij had de adviseur van centraal beheer ? Ik heb een onafhankelijke gekozen vondt bij het zelf uitzoeken zoveel verschil in premie en onduidelijkheid wat er nou vergoed werd. Ma een 2e gesprek meteen andere adviseur benieuwd wat daar uitkomt qua €€

[BlackHawkDesign]

Ik was 295,- voor execution only kwijt bij een onafhankelijke. Ik had me al een beetje ingelezen. In een paar gesprekken wezen sparren wat de opties, risico's e.d. waren. Moest alleen een toets van bekwaamheid doen dat ik geen officieel advies nodig had. Ik kon ook voor een regulier advies gaan en dan zat ik ook ergens de 600-800. Die adviseur vertelde dat hij het laatste geval een flink advies rapport moet maken en daar dus ook de kosten zitten. Ik betaal 50,- per jaar onderhoudskosten. Allemaal aftrekbaar..

[Orangelights23]

Wat zijn jullie ervaringen bij het indienst nemen van een consultant die bij een organisatie is gekomen dankzij een tussenpartij?

Ik wil iemand in mijn team intern aannemen die nu twee jaar in dit team als consultant zit. In het contract dat wij (organisatie) met de tussenpartij hebben, staat dat je 12 maanden na einde overeenkomst iemand pas in dienst mag nemen. Niets over een betaling of wat dan ook.

Ik snap de reden niet zo goed, die tussenpartij pakt 30 euro per uur en doet vrij weinig. Ik zie niet in wat het contractuele bezwaar zou zijn om deze persoon in dienst te nemen, of hij komt in dienst of hij gaat sowieso al weg bij deze tussenpartij.

Wat zijn jullie ervaringen?

[sverzijl]

NLKornolio schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 13:38:
Wat waren jullie kwijt aan aov adviseur ?
Heb aanbod 850,- eenmalig kosten en abbonement van 14,50 per maand voor de gehele looptijd van de verzekering. Hier dus eventueel meer advies of wijzigingen mogelijk.

Komt dan neer op 6k voor advieskosten. Ga de verzekering zeker nog een keer aanpassen nadat mijn buffer hoog genoeg is maar bedoeling is om de overige 20 jaar geen aanpassingen te doen.

Heeft iemand toevallig ook de inventarisatie lijst welke ze voor de aov doorlopen?

Eenmalige kosten van 500 euro, geen verdere maandelijkse “onderhoudskosten”. Was wel een jaar of 8 geleden inmiddels. Bij een klein adviesbureau. 6K klinkt me als veel te veel.

[Yucon]

BlackHawkDesign schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 19:21:
Ik was 295,- voor execution only kwijt bij een onafhankelijke. Ik had me al een beetje ingelezen. In een paar gesprekken wezen sparren wat de opties, risico's e.d. waren. Moest alleen een toets van bekwaamheid doen dat ik geen officieel advies nodig had. Ik kon ook voor een regulier advies gaan en dan zat ik ook ergens de 600-800. Die adviseur vertelde dat hij het laatste geval een flink advies rapport moet maken en daar dus ook de kosten zitten. Ik betaal 50,- per jaar onderhoudskosten. Allemaal aftrekbaar..

De afsluitkosten zijn niet aftrekbaar.

_{voor de goede orde, voor eventuele nieuwe meelezers: 'aftrekbaar' is sowieso van je privé aangifte voor je inkomstenbelasting. Niet als zakelijke kosten want een AOV is niet zakelijk}

[CodeCaster]

NLKornolio schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 13:38:
abbonement van 14,50 per maand voor de gehele looptijd van de verzekering. Hier dus eventueel meer advies of wijzigingen mogelijk.

Ehh wat? Wil je die aanbieder wellicht even namen & shamen hier? Klinkt alsof we teruggaan naar 2007, waarbij je hypotheekadviseur je lachend bij de annuïteitenhypotheek vandaan stuurde, want je zou wel gek zijn als je geen beleggingshypotheek in Frankrijk zou afsluiten, had je trouwens niet nog een boot en een vakantie nodig?

Bij dat advies zat dan ook een "onderhoudsabonnement" waarbij men je voor slechts 25 euro per maand jaarlijks graag vertelde dat het echt geen zin had om over te stappen, want dat gaat geen geld besparen kost hen werk.

tl;dr: voor mij klinkt het alsof je met zo'n abonnement verschrikkelijk wordt opgelicht, was dat soort onzin niet sowieso verboden sinds een paar jaar?

Je betaalt een vaste prijs voor advies, en verandert je situatie, dan win je nieuw advies in.

Edit: dat mag dus wel, maar je mag het ook weigeren:

quote: https://bieb.knab.nl/onde...nen-en-zijn-ze-aftrekbaar

Beheervergoeding
Verzekeraars en bemiddelaars hebben een wettelijke zorgplicht, zowel tijdens het afsluiten van de verzekering als erna. Ze zijn bijvoorbeeld verplicht om jou te informeren over relevante wetswijzigingen, vragen te beantwoorden over de verzekering en tussentijds te kijken of het product nog bij je past.

Wanneer een verzekeraar nazorg biedt - en dit is vaak alleen bij de complexe verzekeringen zoals de AOV en ORV - mag hij daarvoor kosten in rekening brengen. Dit kan in de vorm van een serviceabonnement of een periodieke vergoeding. Je mag de nazorg altijd weigeren.

Aan de andere kant, de Hypotheker begint ook aan geheugenverlies te lijden, kijk wat er twee weken geleden in mijn mailbox belandde:

Heeft u al nagedacht over het benutten van uw overwaarde? Nu de huizenprijzen hoger zijn dan ooit, is de kans groot dat uw woning in waarde is gestegen en u op een stukje kapitaal zit.

U kunt op verschillende manieren van uw overwaarde profiteren, bijvoorbeeld voor het verbouwen of verduurzamen van uw huidige woning. Of voor het kopen van een nieuwe woning óf het maken van een mooie reis. Wij zetten alle mogelijkheden voor u op een rij.

[ Voor 40% gewijzigd door CodeCaster op 27-05-2022 21:55 ]

[NLKornolio]

BlackHawkDesign schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 19:21:
Ik was 295,- voor execution only kwijt bij een onafhankelijke. Ik had me al een beetje ingelezen. In een paar gesprekken wezen sparren wat de opties, risico's e.d. waren. Moest alleen een toets van bekwaamheid doen dat ik geen officieel advies nodig had. Ik kon ook voor een regulier advies gaan en dan zat ik ook ergens de 600-800. Die adviseur vertelde dat hij het laatste geval een flink advies rapport moet maken en daar dus ook de kosten zitten. Ik betaal 50,- per jaar onderhoudskosten. Allemaal aftrekbaar..

Heb mij ook wel aardig ingelezen alleen bij het (online) afsluiten van de verzekeringen zie je niet echt de keuzen. Alleen maar neem aov, na hoelang gaat die in, voor welk bedrag en tot hoe lang betalen ze uit.

CodeCaster schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 21:17:
[...]

Ehh wat? Wil je die aanbieder wellicht even namen & shamen hier? Klinkt alsof we teruggaan naar 2007, waarbij je hypotheekadviseur je lachend bij de annuïteitenhypotheek vandaan stuurde, want je zou wel gek zijn als je geen beleggingshypotheek in Frankrijk zou afsluiten, had je trouwens niet nog een boot en een vakantie nodig?

Bij dat advies zat dan ook een "onderhoudsabonnement" waarbij men je voor slechts 25 euro per maand jaarlijks graag vertelde dat het echt geen zin had om over te stappen, want dat gaat geen geld besparen kost hen werk.

tl;dr: voor mij klinkt het alsof je met zo'n abonnement verschrikkelijk wordt opgelicht, was dat soort onzin niet sowieso verboden sinds een paar jaar?

Je betaalt een vaste prijs voor advies, en verandert je situatie, dan win je nieuw advies in.

Edit: dat mag dus wel, maar je mag het ook weigeren:

[...]


Aan de andere kant, de Hypotheker begint ook aan geheugenverlies te lijden, kijk wat er twee weken geleden in mijn mailbox belandde:

[...]

Gaat om van bruggen advies groep, ze zullen wel veel neven kosten hebben maar als ik naar dat abbo kijk tot mijn 68ste dan heb ik liever 3x los advies is goedkoper maar zelf 850 ziet er niet goedkoop uit.
Wacht wel tot maandag tot de 2e adviseur.

Thanks voor de vergelijkingen in ieder geval.

[c-nan]

De bekende AOV adviseur van Higherlevel die hier wel eens wordt genoemd vraagt 21.50,- per maand aan beheerskosten

[Yucon]

c-nan schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 06:58:
De bekende AOV adviseur van Higherlevel die hier wel eens wordt genoemd vraagt 21.50,- per maand aan beheerskosten

Tja. Reken het eens per jaar om, dat betekent dat hij 2 uur aan je kan besteden. Er zullen vast wel jaren zijn dat dat 0 is maar aan de andere kant is 2 uur ook niet heel veel. Een telefoontje met daarbij wat nazoekwerk en opstart/afsluittijd zit al zo over een uur heen.

Het bedrag zelf vind ik niet perse zo'n probleem. Het wordt wat anders als je bij een serieuze wijziging direct weer afsluitkosten moet betalen want dan schaar ik dat jaarlijkse onderhoud onder acquisitiekosten. En dan betaal je wel dubbel.

[ Voor 19% gewijzigd door Yucon op 28-05-2022 09:08 ]

[RichieB]

Orangelights23 schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 20:27:
[…]

Ik snap de reden niet zo goed, die tussenpartij pakt 30 euro per uur en doet vrij weinig. Ik zie niet in wat het contractuele bezwaar zou zijn om deze persoon in dienst te nemen,

Je geeft zelf het antwoord al: die tussenpersoon heeft elk uur 30 redenen om die consultant niet intern te laten worden.

of hij komt in dienst of hij gaat sowieso al weg bij deze tussenpartij.

Het idee van zo’n clausule in het contract tussen de eindklant en tussenpartij is winstmaximalisatie voor de tussenpartij: als consultants allemaal na een paar maanden intern gaan werken verdient de tussenpartij er minder aan.

Wat zijn jullie ervaringen?

Het is zeker mogelijk om een consultant intern te laten worden. Echter moet de tussenpartij daar gezien de clausule toestemming voor geven. Dat kan worden onderhandeld. Dit gaat iets kosten. Bijv. een overgangsperiode van X maanden waarbij de tussenpartij nog kickback krijgt. Of een afkoopsom. Of een belofte van plaatsing van meer consultants via de tussenpartij.

Waarom is het bedrijf in zee gegaan met een tussenpartij die €30 per uur pakt en ook nog eens zo’n clausule in het contract heeft? Dit zijn de excesses die zo in stand worden gehouden.

[Orangelights23]

RichieB schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 09:39:
[...]


Je geeft zelf het antwoord al: die tussenpersoon heeft elk uur 30 redenen om die consultant niet intern te laten worden.

[...]

Het idee van zo’n clausule in het contract tussen de eindklant en tussenpartij is winstmaximalisatie voor de tussenpartij: als consultants allemaal na een paar maanden intern gaan werken verdient de tussenpartij er minder aan.

[...]

Het is zeker mogelijk om een consultant intern te laten worden. Echter moet de tussenpartij daar gezien de clausule toestemming voor geven. Dat kan worden onderhandeld. Dit gaat iets kosten. Bijv. een overgangsperiode van X maanden waarbij de tussenpartij nog kickback krijgt. Of een afkoopsom. Of een belofte van plaatsing van meer consultants via de tussenpartij.

Waarom is het bedrijf in zee gegaan met een tussenpartij die €30 per uur pakt en ook nog eens zo’n clausule in het contract heeft? Dit zijn de excesses die zo in stand worden gehouden.

Dankje! Ik wilde zelf een afkoopsom voorstellen.

De reden overigens is omdat het een zeer specialistisch vakgebied is binnen de cybersecurity, daar zijn weinig echt experts te vinden. Dit bureau is daar gespecialiseerd in en dit is de eerste keer dat iemand zo goed is dat we diegene in dienst willen hebben. Alleen is deze tussenpartij steeds aan het rommelen qua contracten en eisen waardoor wij niet meer tevreden zijn.

[RichieB]

Orangelights23 schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 09:52:
[...]
De reden overigens is omdat het een zeer specialistisch vakgebied is binnen de cybersecurity, daar zijn weinig echt experts te vinden.
[…]

Waar hebben we het dan over? SOC analist? Reverse engineer? Malware schrijver voor offensieve doeleinden?

[ybos]

CodeCaster schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 21:17:
[...]

Ehh wat? Wil je die aanbieder wellicht even namen & shamen hier? Klinkt alsof we teruggaan naar 2007, waarbij je hypotheekadviseur je lachend bij de annuïteitenhypotheek vandaan stuurde, want je zou wel gek zijn als je geen beleggingshypotheek in Frankrijk zou afsluiten, had je trouwens niet nog een boot en een vakantie nodig?

Bij dat advies zat dan ook een "onderhoudsabonnement" waarbij men je voor slechts 25 euro per maand jaarlijks graag vertelde dat het echt geen zin had om over te stappen, want dat gaat geen geld besparen kost hen werk.

tl;dr: voor mij klinkt het alsof je met zo'n abonnement verschrikkelijk wordt opgelicht, was dat soort onzin niet sowieso verboden sinds een paar jaar?

Je betaalt een vaste prijs voor advies, en verandert je situatie, dan win je nieuw advies in.

Edit: dat mag dus wel, maar je mag het ook weigeren:

[...]


Aan de andere kant, de Hypotheker begint ook aan geheugenverlies te lijden, kijk wat er twee weken geleden in mijn mailbox belandde:

[...]

Bedankt voor de trigger dat je de nazorg altijd mag weigeren. Ik heb ook een flinke post, ik ga eens kijken of ik die kan elimineren want het enige wat ze doen is elk jaar een factuur sturen, verder hoor ik niets van ze...

[Orangelights23]

RichieB schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 09:55:
[...]

Waar hebben we het dan over? SOC analist? Reverse engineer? Malware schrijver voor offensieve doeleinden?

Data scientist binnen de cyber security, vooral bezig met AI en ML om risico modellen te ontwerpen. De rollen die jij beschreef vinden we (gelukkig) gewoon op LinkedIn

[wuppie007]

Yucon schreef op donderdag 26 mei 2022 @ 19:39:
Ik heb vandaag afscheid van m'n boekhouder genomen

Keerzijde is dat ik vanavond nu dus zelf een aantal facturen zit te boeken.

Ik herken het gevoel. Je wilt graag ontzorgd worden, maar dat komt dan niet helemaal uit de verf. Ik heb na een aantal 'fouten' van mijn vorige boekhouder ook maar afscheid genomen. Fouten maken mag uiteraard, ik doe zelf ook niet anders, maar los het dan ook netjes op. Ik heb liever een boekhouder die niet goedkoop is, dan een dure (half werk voor teveel geld).

Ik wacht nu nog op de definitieve aangifte van volgend jaar, zijn er meer mensen bij wie dat nog open staat? Als ik het goed begrepen had werd dat vaker uitgesteld vanwege april=btw maand.

[Yucon]

wuppie007 schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 14:58:
[...]


Ik herken het gevoel. Je wilt graag ontzorgd worden, maar dat komt dan niet helemaal uit de verf. Ik heb na een aantal 'fouten' van mijn vorige boekhouder ook maar afscheid genomen. Fouten maken mag uiteraard, ik doe zelf ook niet anders, maar los het dan ook netjes op. Ik heb liever een boekhouder die niet goedkoop is, dan een dure (half werk voor teveel geld).

Ik wacht nu nog op de definitieve aangifte van volgend jaar, zijn er meer mensen bij wie dat nog open staat? Als ik het goed begrepen had werd dat vaker uitgesteld vanwege april=btw maand.

Precies, en dat kostte me al wat moeite het uit handen te geven want ik vind dat ik het moet kunnen begrijpen. Het is immers ook m'n eigen aangifte waar ik voor verantwoordelijk ben. Met een ERP achtergrond is dat voor mij ook iets makkelijker dan voor de meeste anderen hier. Maar goed, daar had ik dus net een beetje afscheid van genomen. Zeg maar dat het uitbesteden in zekere zin ook een soort van therapie was.

En dan gebeurt dus zoiets

_{en ook mijn jaarafsluiting staat nog open. Daarmee kruist het dus ook nog eens. Bah.}

[NLKornolio]

wuppie007 schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 14:58:
[...]


Ik herken het gevoel. Je wilt graag ontzorgd worden, maar dat komt dan niet helemaal uit de verf. Ik heb na een aantal 'fouten' van mijn vorige boekhouder ook maar afscheid genomen. Fouten maken mag uiteraard, ik doe zelf ook niet anders, maar los het dan ook netjes op. Ik heb liever een boekhouder die niet goedkoop is, dan een dure (half werk voor teveel geld).

Ik wacht nu nog op de definitieve aangifte van volgend jaar, zijn er meer mensen bij wie dat nog open staat? Als ik het goed begrepen had werd dat vaker uitgesteld vanwege april=btw maand.

Ja hoor ontzorgen niks daarvan moet er zelf maar achteraan bellen. Boekhouder kan blijkbaar overal uitstel voor vragen maar waarom stel je het uit als je alles al binnen hebt. Ja we gaan deze week aangifte klaar maken 3 weken later. Ik ga ook opzoek al heb ik ze pas een half jaar.

[indexample]

TommyGun schreef op woensdag 25 mei 2022 @ 23:00:
[...]


3 weken zomervakantie, vaak nog een week in het voorjaar en in het najaar. Met kerst een week, en her en der wat losse dagen.

~6 weken dus, prijzig qua gemiste omzet maar goed... ik werk om te leven.

Moet jij 46 weken werken om te kunnen leven? Ik zou het met 12 weken wel uit kunnen zingen. Maar ik leef ook wel om te werken, hardstikke leuk!

[ Voor 5% gewijzigd door indexample op 28-05-2022 19:41 ]

[Deveon]

NLKornolio schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 19:10:
[...]

Ja hoor ontzorgen niks daarvan moet er zelf maar achteraan bellen. Boekhouder kan blijkbaar overal uitstel voor vragen maar waarom stel je het uit als je alles al binnen hebt. Ja we gaan deze week aangifte klaar maken 3 weken later. Ik ga ook opzoek al heb ik ze pas een half jaar.

Waarschijnlijk omdat je boekhouder niet alleen jou administratie hoeft te doen. Door voor ieder uitstel aan te vragen kan hij/zij zich richten op wie geen uitstel krijgt of zoals ik vorig jaar het nodig had voor de hypotheekaanvraag. Al ging duurde dat bij mij ook erg lang, maar met een dagelijks telefoontje valt het kwartje snel dat er haast achter zit.

[coldasice]

Yucon schreef op vrijdag 27 mei 2022 @ 13:23:
Laatst ben ik een paar dagen thuis geweest met een hardnekkige verkoudheid. Dat was de eerste keer sinds ik gestart was, maar het deed toch een beetje pijn dat een verkoudheidje ineens een paar duizend euro kost.

Ik weet het, hoort erbij, maar het geeft een verkoudheid ineens toch even een iets andere dimensie.

Wel merk ik dat ik nu een beetje in de modus zit van 'even wat extra buffer opbouwen want de toekomst ziet er wat onduidelijk uit'. Dus daarom ben ik wat terughoudend met vrij nemen.

Maar waarom werk je dan niet met een vast salaris? Wat er meer binnenkomt is een buffer, als je dan even thuis zit, gaat het ten koste van de buffer. Zo sluis ik een groot deel van mijn salaris (ja ik ben nog even gewoon in dienst) door naar een andere rekening waardoor je minder lifestyle inflatie hebt...

[Yucon]

coldasice schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 21:05:
[...]


Maar waarom werk je dan niet met een vast salaris? Wat er meer binnenkomt is een buffer, als je dan even thuis zit, gaat het ten koste van de buffer. Zo sluis ik een groot deel van mijn salaris (ja ik ben nog even gewoon in dienst) door naar een andere rekening waardoor je minder lifestyle inflatie hebt...

Dat doe ik ook, maar dat verandert niets aan de situatie. Uiteindelijk is het ook gewoon ingecalculeerd en maakt het niets uit. Part of the deal.

Wat betreft lifestyleinflatie heb ik trouwens ook gewoon m'n loondienstsalaris vastgehouden. Als basis om mee te rekenen tenminste. Ik mag wel zeggen dat ik een goede baas heb.. hij heeft me dit jaar wel 10% inflatiecorrectie gegeven

[CodeCaster]

indexample schreef op zaterdag 28 mei 2022 @ 19:33:
[...]


Moet jij 46 weken werken om te kunnen leven? Ik zou het met 12 weken wel uit kunnen zingen. Maar ik leef ook wel om te werken, hardstikke leuk!

Da's leuk, heb je dan een tarief van 120 euro, 2500 netto nodig per maand en verder geen opbouw of afdrachten? Niet ieders situatie is gelijk hè.

[badkuip]

Ik heb (als aankomend ZZP-er) een rekening geopend bij Bunq.
Nu ben ik op zoek naar een boekhoudpakket. MoneyBird en MoneyMonk komen hier vaak voorbij, kosten zijn eigenlijk gelijk en de features van beiden zijn ook grotendeels gelijk. De enige beperking die ik bij MoneyBird zie is dat ik maximaal 20 of 50 banktransacties per maand kan verwerken. Die beperking lijkt MoneyMonk niet te hebben.

Kan iemand een inschatting geven of dat een beperking zou zijn voor mijn situatie? Ik ga ervan uit dat ik één factuur per maand naar mijn opdrachtgever stuur. Meeste maanden in het jaar heb ik één opdrachtgever, 1x per jaar misschien twee.
Was ook niet van plan om een heleboel dingen aan te schaffen...

Mijn boerenverstand zegt dat dit voor mij geen issue lijkt te zijn, maar misschien zie ik iets over het hoofd...

[ Voor 22% gewijzigd door badkuip op 29-05-2022 21:42 ]

[Deveon]

50 zal geen probleem zijn, maar 20 is wel erg krap. De ZZP bundel van e-Boekhouden (geen aanrader) kent een beperking van 240 mutaties waarna je naar de reguliere bundel gezet wordt.

Per maand heb je al snel je maandelijks privé opname, een factuur, telefoon abonnement, 1 tot 3 verzekeringen en administratiepakket zelf. Rijd je een zakelijke auto dan ga je er al snel overheen en een aparte spaarrekening voor IB en/of OB kan je ook vergeten. Je kan natuurlijk zaken gaan bundelen maar zal snel “penny wise, pound foulish” worden.

[Liegebeest]

badkuip schreef op zondag 29 mei 2022 @ 21:33:

Mijn boerenverstand zegt dat dit voor mij geen issue lijkt te zijn, maar misschien zie ik iets over het hoofd...

20 transacties kom ik in mijn eentje al heel dicht bij, dus houd er rekening mee dat je daar al snel aan zit.

Bij mij loopt't via m'n accountant bij Exact Online. Nadeel wat anderen aanhaalden is dat het dan verdraaid moeilijk kan zijn om door te gaan met de boekhouding, als je bij die accountant weggaat.

[wuppie007]

badkuip schreef op zondag 29 mei 2022 @ 21:33:
Ik heb (als aankomend ZZP-er) een rekening geopend bij Bunq.
Nu ben ik op zoek naar een boekhoudpakket. MoneyBird en MoneyMonk komen hier vaak voorbij, kosten zijn eigenlijk gelijk en de features van beiden zijn ook grotendeels gelijk. De enige beperking die ik bij MoneyBird zie is dat ik maximaal 20 of 50 banktransacties per maand kan verwerken. Die beperking lijkt MoneyMonk niet te hebben.

Kan iemand een inschatting geven of dat een beperking zou zijn voor mijn situatie? Ik ga ervan uit dat ik één factuur per maand naar mijn opdrachtgever stuur. Meeste maanden in het jaar heb ik één opdrachtgever, 1x per jaar misschien twee.
Was ook niet van plan om een heleboel dingen aan te schaffen...

Mijn boerenverstand zegt dat dit voor mij geen issue lijkt te zijn, maar misschien zie ik iets over het hoofd...

Als je zelf weinig ervaring hebt met boekhouden, dan kan je de keuze ook laten afhangen waar je boekhoud adviseur mee werkt. Qua functionaliteit en kosten ontloopt het elkaar weinig. Ik heb zelf snelstart, een prima pakket voor iemand die nul ervaring/feeling had met boekhouden. Ik boek alle inkopen in, doe btw aangifte en stuur facturen. Mijn adviseur controleert/corigeert wanneer nodig

Snelstart biedt ook de mogelijkheid om een mailbox aan je boekhouding te kopellen. Zowel voor versturen van facturen als de inkoop nota's. Je stuurt je factuur door naar het mail adres van je boekhouding en hij staat erin

[ Voor 7% gewijzigd door wuppie007 op 29-05-2022 21:52 ]

[Zinloos1]

Deveon schreef op zondag 29 mei 2022 @ 21:47:
50 zal geen probleem zijn, maar 20 is wel erg krap. De ZZP bundel van e-Boekhouden (geen aanrader) kent een beperking van 240 mutaties waarna je naar de reguliere bundel gezet wordt.

Per maand heb je al snel je maandelijks privé opname, een factuur, telefoon abonnement, 1 tot 3 verzekeringen en administratiepakket zelf. Rijd je een zakelijke auto dan ga je er al snel overheen en een aparte spaarrekening voor IB en/of OB kan je ook vergeten. Je kan natuurlijk zaken gaan bundelen maar zal snel “penny wise, pound foulish” worden.

Wat is jouw ervaring met e-boekhouden dat het geen aanrader is? Gebruik het nu ruim een half jaar en moet zeggen dat het voor het grootste deel prettig werkt. Zijn hier en daar wat zaken die beter zouden kunnen worden uitgewerkt, maar over het algemeen is het een helder programma.

[badkuip]

Dankjewel voor de adviezen.
Ik zal morgen eens bellen met de boekhouder.
Is een automatische koppeling met de bank eigenlijk een must?
Ik lees dat je transacties handmatig kan inlezen of automatisch.
Is het een rotklus als je dat handmatig zou doen ( bijvoorbeeld 1x per maand of 1x per 14 dagen)?

En zou de limiet van 20 of 50 alleen gelden voor de automatische transacties of ook voor het handmatig verwerken?

[Pietert]

badkuip schreef op zondag 29 mei 2022 @ 21:33:
Ik heb (als aankomend ZZP-er) een rekening geopend bij Bunq.
Nu ben ik op zoek naar een boekhoudpakket. MoneyBird en MoneyMonk komen hier vaak voorbij, kosten zijn eigenlijk gelijk en de features van beiden zijn ook grotendeels gelijk. De enige beperking die ik bij MoneyBird zie is dat ik maximaal 20 of 50 banktransacties per maand kan verwerken. Die beperking lijkt MoneyMonk niet te hebben.

Kan iemand een inschatting geven of dat een beperking zou zijn voor mijn situatie? Ik ga ervan uit dat ik één factuur per maand naar mijn opdrachtgever stuur. Meeste maanden in het jaar heb ik één opdrachtgever, 1x per jaar misschien twee.
Was ook niet van plan om een heleboel dingen aan te schaffen...

Mijn boerenverstand zegt dat dit voor mij geen issue lijkt te zijn, maar misschien zie ik iets over het hoofd...

Moneymonk bevalt mij goed tot nu toe, ze hebben ook een hoop uitleg over het boekhouden online staan en de helpdesk is vriendelijk en snel. Anders is een mede Tweaker dat wel.

Ik heb maandelijks gemiddeld 15 transacties, 2 opdrachtgevers met 1 factuur per maand dus waarschijnlijk vergelijkbaar met jouw situatie. Dat minimum aan transacties zal dus niet snel een probleem zijn.

De app werkt fijn voor snel bijwerken van transacties, de rest doe ik in de webversie.

[Deveon]

Zinloos1 schreef op zondag 29 mei 2022 @ 21:53:
[...]


Wat is jouw ervaring met e-boekhouden dat het geen aanrader is? Gebruik het nu ruim een half jaar en moet zeggen dat het voor het grootste deel prettig werkt. Zijn hier en daar wat zaken die beter zouden kunnen worden uitgewerkt, maar over het algemeen is het een helder programma.

Er zitten wat gekke zaken in zoals dat je geïmporteerde bank mutaties kan verwijderen met een actieve koppeling. Deze mutaties komen dan ook niet meer terug en je balans loopt dan volledig scheef.

Daarnaast heb ik met mijn boekhouder ermee gepilot omdat ik zelf graag inzicht wilde maar hij is snel over naar een ander pakket wat voor hem efficiënter werkt en voor mij gratis is. Via een betaalde pakket zou ik wel wat meer inzicht erin hebben. Separaat daarvan was een bevriende boekhouder er ook totaal niet over te spreken.

De mobiele interface/app vond ik ook niet erg prettig werken terwijl ik juist vaak via telefoon even rond kijk hoe het ervoor staat. Het is wel gratis voor starters en de ZZP bundel is erg voordelig. Al zou ik bij zelf boekhouden liever DigiBTW gebruiken (tip van hier) waarin ik nu ook mijn facturen maak.

@badkuip Waarschijnlijk neemt je boekhouder al genoeg met één keer per kwartaal importeren voor de BTW aangifte.

[TheJVH]

Nu we het toch over boekhouden hebben, ik heb zelf redelijk wat ervaring met geldzaken, heb een jaar de financiën gecontroleerd voor m'n vorige werkgever qua omzet, kosten en prognoses, en ben penningmeester geweest voor m'n vereniging. Maar voor m'n eenmanszaak gaat het volgens mij vooral om de BTW en IB aangiftes, maar ook dat lijkt mij niet heel moeilijk toch? Kwestie van goed je aftrekposten in de gaten houden (in mijn geval zelfstandigen- en startersaftrek, wellicht WBSO, operational lease, verzekeringskosten, investeringen, etc), BTW netjes bijhouden en afdragen elk kwartaal + IB. Die laatste zal wel een klus worden maar dat is kwestie van een weekend goed voor gaan zitten en je administratie (moneybird) goed op orde hebben?

Andere redenen om een boekhouder te hebben? Ik snap dat ik wellicht niet het onderste uit de kan haal qua aftrekposten maar ik ga er dusdanig veel op vooruit ten opzichte van m'n huidige salaris dat ik daar niet wakker om kan liggen. Ook vind ik het best leuk om het allemaal bij de houden en sheetjes te maken voor inzicht.

[Pietert]

TheJVH schreef op zondag 29 mei 2022 @ 22:23:
Nu we het toch over boekhouden hebben, ik heb zelf redelijk wat ervaring met geldzaken, heb een jaar de financiën gecontroleerd voor m'n vorige werkgever qua omzet, kosten en prognoses, en ben penningmeester geweest voor m'n vereniging. Maar voor m'n eenmanszaak gaat het volgens mij vooral om de BTW en IB aangiftes, maar ook dat lijkt mij niet heel moeilijk toch? Kwestie van goed je aftrekposten in de gaten houden (in mijn geval zelfstandigen- en startersaftrek, wellicht WBSO, operational lease, verzekeringskosten, investeringen, etc), BTW netjes bijhouden en afdragen elk kwartaal + IB. Die laatste zal wel een klus worden maar dat is kwestie van een weekend goed voor gaan zitten en je administratie (moneybird) goed op orde hebben?

Andere redenen om een boekhouder te hebben? Ik snap dat ik wellicht niet het onderste uit de kan haal qua aftrekposten maar ik ga er dusdanig veel op vooruit ten opzichte van m'n huidige salaris dat ik daar niet wakker om kan liggen. Ook vind ik het best leuk om het allemaal bij de houden en sheetjes te maken voor inzicht.

Tijd is het voornaamste dat ik ermee wil besparen. Haal geen plezier uit boekhouden dus bereid het basale voor en laat de rest over aan een pro.
Daarmee is het tijdsbesparing, een dubbelcheck en wellicht nog een vleugje 'als een accountant het indient krijg ik hoogstwaarschijnlijk nooit een controle en daarmee een onaangename verrassing'.

[bord4kop]

badkuip schreef op zondag 29 mei 2022 @ 21:33:
Ik heb (als aankomend ZZP-er) een rekening geopend bij Bunq.
Nu ben ik op zoek naar een boekhoudpakket. MoneyBird en MoneyMonk komen hier vaak voorbij, kosten zijn eigenlijk gelijk en de features van beiden zijn ook grotendeels gelijk. De enige beperking die ik bij MoneyBird zie is dat ik maximaal 20 of 50 banktransacties per maand kan verwerken. Die beperking lijkt MoneyMonk niet te hebben.

Kan iemand een inschatting geven of dat een beperking zou zijn voor mijn situatie? Ik ga ervan uit dat ik één factuur per maand naar mijn opdrachtgever stuur. Meeste maanden in het jaar heb ik één opdrachtgever, 1x per jaar misschien twee.
Was ook niet van plan om een heleboel dingen aan te schaffen...

Mijn boerenverstand zegt dat dit voor mij geen issue lijkt te zijn, maar misschien zie ik iets over het hoofd...

Ik kan je DigiBTW van harte aanraden!

Werkt erg prettig en de helpdesk geeft snel en vakkundig antwoord/advies

[MadEgg]

bord4kop schreef op maandag 30 mei 2022 @ 08:30:
[...]
Ik kan je DigiBTW van harte aanraden!

Werkt erg prettig en de helpdesk geeft snel en vakkundig antwoord/advies

Ik ben ook zeer tevreden met DigiBTW. Snelle reactie van support desk en het werkt ook goed. Ben hier volledig naar overgestapt voor boekhouding en facturatie, ritregistratie en urenadministratie.

[cosmo_roel]

Hier een ik-moet-zo-nodig-mn-boekhouding-zelf-doen-vraag:

Heeft iemand ervaring met een fiets van de zaak die (ook) privé wordt gebruikt? (In het bijzonder elektrische bakfiets). Met name over de BTW aftrek en MIA/KIA icm privé gebruik lees ik tegenstrijdige dingen.

* Mag de BTW worden afgetrokken over het volledige aankoopbedrag, het privé deel daarvan, of tot een max van €130 vanwege de BUA?
* Mogen de KIA en MIA volledig worden toegepast of alleen over het privé deel?

edit: BUA is niet van toepassing bij IB-ondernemer volgens schipperaccountants.nl

[ Voor 15% gewijzigd door cosmo_roel op 30-05-2022 11:08 ]

[Crazy D]

cosmo_roel schreef op maandag 30 mei 2022 @ 10:56:
Hier een ik-moet-zo-nodig-mn-boekhouding-zelf-doen-vraag:

Heeft iemand ervaring met een fiets van de zaak die (ook) privé wordt gebruikt? (In het bijzonder elektrische bakfiets). Met name over de BTW aftrek en MIA/KIA icm privé gebruik lees ik tegenstrijdige dingen.

* Mag de BTW worden afgetrokken over het volledige aankoopbedrag, het privé deel daarvan, of tot een max van €130 vanwege de BUA?
* Mogen de KIA en MIA volledig worden toegepast of alleen over het privé deel?

https://www.ikgastarten.n...n-de-zaak-zo-regel-je-het

Daar staat dat je voor de KIA alleen het zakelijke deel mag rekenen. Wat interessant is want je hoeft geen ritten administratie bij te houden.

[pirke]

cosmo_roel schreef op maandag 30 mei 2022 @ 10:56:
Hier een ik-moet-zo-nodig-mn-boekhouding-zelf-doen-vraag:

Heeft iemand ervaring met een fiets van de zaak die (ook) privé wordt gebruikt? (In het bijzonder elektrische bakfiets). Met name over de BTW aftrek en MIA/KIA icm privé gebruik lees ik tegenstrijdige dingen.

* Mag de BTW worden afgetrokken over het volledige aankoopbedrag, het privé deel daarvan, of tot een max van €130 vanwege de BUA?
* Mogen de KIA en MIA volledig worden toegepast of alleen over het privé deel?

Als hij zakelijk is gekocht en op de balans staat:
- BTW volledig aftrekbaar
- Kia/mia over bedrag ex BTW
- eventueel BTW correctie voor privégebruik aan het eind vh jaar. Hierbij zou ik persoonlijk de auto richtlijn aanhouden (ik weet niks van fiets richtlijnen), oftewel op basis van privé/zakelijk percentage, of een forfetair bedrag (indien geen km administratie of indien voordeliger)

[Crazy D]

badkuip schreef op zondag 29 mei 2022 @ 21:33:
Ik heb (als aankomend ZZP-er) een rekening geopend bij Bunq.
Nu ben ik op zoek naar een boekhoudpakket. MoneyBird en MoneyMonk komen hier vaak voorbij, kosten zijn eigenlijk gelijk en de features van beiden zijn ook grotendeels gelijk. De enige beperking die ik bij MoneyBird zie is dat ik maximaal 20 of 50 banktransacties per maand kan verwerken. Die beperking lijkt MoneyMonk niet te hebben.

Kan iemand een inschatting geven of dat een beperking zou zijn voor mijn situatie? Ik ga ervan uit dat ik één factuur per maand naar mijn opdrachtgever stuur. Meeste maanden in het jaar heb ik één opdrachtgever, 1x per jaar misschien twee.
Was ook niet van plan om een heleboel dingen aan te schaffen...

Mijn boerenverstand zegt dat dit voor mij geen issue lijkt te zijn, maar misschien zie ik iets over het hoofd...

Heb je zakelijke auto? Dan komen ook je tankbonnen en parkeerkosten er bij. Verzekeringen die je zakelijk hebt? Telefoon / internet? Apps? "een heleboel" hoef je niet aan te schaffen, om toch al snel wat mutaties te hebben.

[Crazy D]

pirke schreef op maandag 30 mei 2022 @ 11:06:
[...]


Als hij zakelijk is gekocht en op de balans staat:
- BTW volledig aftrekbaar
- Kia/mia over bedrag ex BTW
- eventueel BTW correctie voor privégebruik aan het eind vh jaar. Hierbij zou ik persoonlijk de auto richtlijn aanhouden (ik weet niks van fiets richtlijnen), oftewel op basis van privé/zakelijk percentage, of een forfetair bedrag (indien geen km administratie of indien voordeliger)

Volgens de link die ik net voor jou postte dus niet (kia/mia over bedrag ex BTW , % zakelijk gebruik)

[Loev]

Heeft er iemand goede ervaringen met een adviseur voor een ORV? Vooral iemand die kan meedenken in het te verzekeren bedrag. Afsluiten is makkelijk, tot een logisch verzekerd bedrag komen is lastiger. Lijkt alsof niemand er echt op zit te wachten en zelf zomaar een bedrag verzinnen is ook zo weer iets. Tips mogen uiteraard ook via DM.

[ Voor 11% gewijzigd door Loev op 30-05-2022 13:15 ]

[CodeCaster]

Ik zit weer in een KvK-dump-spamwave hoor. Als iemand nog € 249 per jaar overheeft voor een vermelding op de zoveelste bedrijvengids die zelf niet eens in Google voorkomt, behalve op sites die ervoor waarschuwen:

gemeentemagazine.com

Niet gelieerd aan enige gemeente, en contact- en KvK-gegevens blinken uit in afwezigheid.

[ Voor 3% gewijzigd door CodeCaster op 30-05-2022 11:40 ]

[RichieB]

@CodeCaster Dat is gewoon acquisitiefraude. Lastig te bewijzen en ergerlijk dat de KvK er niet tegen optreedt.

[Yucon]

Loev schreef op maandag 30 mei 2022 @ 11:12:
Heeft er iemand goede ervaringen met een adviseur voor een ORV? Vooral iemand die kan meedenken in het te verzekeren bedrag. Afsluiten kan ik uiteraard zelf wel. Lijkt alsof niemand er echt op zit te wachten en zelf zomaar een bedrag verzinnen is ook zo weer iets. Tips mogen uiteraard ook via DM.

Wat je hier vraagt is wel zo'n beetje de kern van het advies. Ik weet niet helemaal zeker of ik je goed begrijp, maar als je bedoelt dat je dit advies wil zonder de volledige advieskosten te betalen omdat je zelf het aanvraagformuliertje ook wel in wil vullen begrijp ik wel waarom men er niet happig op is.

[Skyaero]

RichieB schreef op maandag 30 mei 2022 @ 11:59:
@CodeCaster Dat is gewoon acquisitiefraude. Lastig te bewijzen en ergerlijk dat de KvK er niet tegen optreedt.

De KvK faciliteert het gewoon door spamlijsten te verkopen. Is gewoon onderdeel van hun business model.

[Loev]

Yucon schreef op maandag 30 mei 2022 @ 13:12:
[...]

Wat je hier vraagt is wel zo'n beetje de kern van het advies. Ik weet niet helemaal zeker of ik je goed begrijp, maar als je bedoelt dat je dit advies wil zonder de volledige advieskosten te betalen omdat je zelf het aanvraagformuliertje ook wel in wil vullen begrijp ik wel waarom men er niet happig op is.

Dat is niet wat ik bedoel, ik vraag naar advies en wil daar echt wel voor betalen. Zal de post aanpassen.

[pirke]

Crazy D schreef op maandag 30 mei 2022 @ 11:07:
[...]

Volgens de link die ik net voor jou postte dus niet (kia/mia over bedrag ex BTW , % zakelijk gebruik)

Heb je ook een quote vd website vd belastingdienst? Dat vind ik een veel betrouwbaardere source dan een random startershulp op internet.

[MadEgg]

Moeilijk, moeilijk. Ik heb een salarisaanbod gekregen van mijn huidige klant met een total (bruto) package van 84% van mijn bruto omzet daar als ZZP'er (al gaat er daar wel meer naar pensioenopbouw dan ik nu zelf doe).

Ofwel ze willen me graag hebben, of mijn tarief is te laag Volgens mij best een net aanbod, met prima vakantieregeling en toestemming voor nevenactiviteiten (want ik doe ook kleine projecten ernaast).

Nu moet ik er nog serieus over gaan nadenken ook Superleuke werkplek. Ben wel benieuwd hoe mijn tussenpartij erop gaat reageren ivm relatiebeding. En zou de belastingdienst het nog weer als argument voor "schijnzelfstandigheid" kunnen gebruiken als ik erop in zou gaan? Iemand ervaring mee?

Als ZZP'er kan ik daar de rest van het jaar nog zitten en dan zal ik ergens anders naartoe moeten - ik heb er geen bezwaren tegen om daar nog wat langer te blijven en loondienst is ook niet definitief natuurlijk dus kan altijd nog weer terug schakelen. Wel zit ik dan met zaken als AOV en Sharepeople - zonde van het geld om aan te houden, ook zonde van het geld wat ik er al aan uitgegeven heb als ik het opzeg.

Het is een moeilijkere beslissing dan ik verwacht had in ieder geval.

[hackerhater]

Ik heb sorta ervaring ermee met de laatste client. Die boden me ook een gegeven moment loondienst aan om me langer te kunnen houden. Op zich was het een net aanbod, maar ik merkte na een half jaar dat ik toch echt meer voor een zelfstandig bestaan ben (kreeg de crinch van dingen als ontwikkel doelen en zo)

Van zelfstandige naar loondienst is doorsnee niet de issue. Andersom wel.
AOV en sharepeople, well dat is aan jezelf, maar ik zou het niet opzeggen de eerste 6~12 maanden
Zeker de AOV niet, mocht loondienst je toch niet bevallen.

Waar je wel rekening mee moet houden:
Naheffing IB! Je zelfstandige aftrek valt namelijk, tenzij je pas rond oktober gaat switchen (1125 uur norm). En loondienst gaat je algemene heffingskorting op eten.

Ik was in overleg met de client expres pas op 1 oktober geswitched om ruim de norm te halen voor de aftrek en was weer weg in april juist zodat ik het dit jaar (met moeite) kan halen.

[ Voor 31% gewijzigd door hackerhater op 30-05-2022 16:26 ]

[ybos]

TheJVH schreef op zondag 29 mei 2022 @ 22:23:
Nu we het toch over boekhouden hebben, ik heb zelf redelijk wat ervaring met geldzaken, heb een jaar de financiën gecontroleerd voor m'n vorige werkgever qua omzet, kosten en prognoses, en ben penningmeester geweest voor m'n vereniging. Maar voor m'n eenmanszaak gaat het volgens mij vooral om de BTW en IB aangiftes, maar ook dat lijkt mij niet heel moeilijk toch? Kwestie van goed je aftrekposten in de gaten houden (in mijn geval zelfstandigen- en startersaftrek, wellicht WBSO, operational lease, verzekeringskosten, investeringen, etc), BTW netjes bijhouden en afdragen elk kwartaal + IB. Die laatste zal wel een klus worden maar dat is kwestie van een weekend goed voor gaan zitten en je administratie (moneybird) goed op orde hebben?

Andere redenen om een boekhouder te hebben? Ik snap dat ik wellicht niet het onderste uit de kan haal qua aftrekposten maar ik ga er dusdanig veel op vooruit ten opzichte van m'n huidige salaris dat ik daar niet wakker om kan liggen. Ook vind ik het best leuk om het allemaal bij de houden en sheetjes te maken voor inzicht.

Voor wat betreft dat "weekend goed voor gaan zitten": NIET doen.
Gewoon iedere inkoop / verkoopfactuur direct in een excel kloppen, 1 minuut werk per factuur.
Btw van de verkoopfacturen verminderen met de btw van de inkoopfacturen en je hebt voor je gevoel zonder inspanning einde van de maand je btw aangifte klaar staan

Voor wat betreft boekhouder: zoek er eentje die je jaarcijfers ff controleert, kost paar euro, maar een frisse blik op je cijfers is niet verkeerd. Het is echt niet moeilijk. Ik doe ook alles zelf, maar een crosscheck einde jaar (ergens in maart) is wel lekker

[ybos]

MadEgg schreef op maandag 30 mei 2022 @ 16:00:
Moeilijk, moeilijk. Ik heb een salarisaanbod gekregen van mijn huidige klant met een total (bruto) package van 84% van mijn bruto omzet daar als ZZP'er (al gaat er daar wel meer naar pensioenopbouw dan ik nu zelf doe).

Ofwel ze willen me graag hebben, of mijn tarief is te laag Volgens mij best een net aanbod, met prima vakantieregeling en toestemming voor nevenactiviteiten (want ik doe ook kleine projecten ernaast).

Nu moet ik er nog serieus over gaan nadenken ook Superleuke werkplek. Ben wel benieuwd hoe mijn tussenpartij erop gaat reageren ivm relatiebeding. En zou de belastingdienst het nog weer als argument voor "schijnzelfstandigheid" kunnen gebruiken als ik erop in zou gaan? Iemand ervaring mee?

Als ZZP'er kan ik daar de rest van het jaar nog zitten en dan zal ik ergens anders naartoe moeten - ik heb er geen bezwaren tegen om daar nog wat langer te blijven en loondienst is ook niet definitief natuurlijk dus kan altijd nog weer terug schakelen. Wel zit ik dan met zaken als AOV en Sharepeople - zonde van het geld om aan te houden, ook zonde van het geld wat ik er al aan uitgegeven heb als ik het opzeg.

Het is een moeilijkere beslissing dan ik verwacht had in ieder geval.

Ze zullen vast niet het achterste van de tong hebben laten zien
Ik snap dat je twijfelt.
Vergeet niet: aanbod is 84% van je bruto omzet, maar in het aanbod zit gratis vakantie, dus eigenlijk is dat percentage nog hoger (plus pensioen wat je zelf al aangeeft.

Even goed de plussen en minnen tegen elkaar afwegen, en wat al eerder gezegd is, niemand houdt je tegen om verder te gaan als ZZP mocht het toch niet bevallen. Ik zou wel een soort commitment voelen om minimaal een bepaalde periode te blijven als ze een riant aanbod doen.

[jadjong]

Hoe zie je dat met vakantie? De omzet die je haalt is toch ook inclusief vakantiedagen? Tenzij je die al jaren over slaat en jezelf een beetje voor de gek houdt....

[ybos]

jadjong schreef op maandag 30 mei 2022 @ 20:55:
Hoe zie je dat met vakantie? De omzet die je haalt is toch ook inclusief vakantiedagen? Tenzij je die al jaren over slaat en jezelf een beetje voor de gek houdt....

Ik denk dat ik een foutje maak in het kader van "reken uzelf rijk"
I stand corrected

[TheJVH]

ybos schreef op maandag 30 mei 2022 @ 20:44:
[...]

Voor wat betreft dat "weekend goed voor gaan zitten": NIET doen.
Gewoon iedere inkoop / verkoopfactuur direct in een excel kloppen, 1 minuut werk per factuur.
Btw van de verkoopfacturen verminderen met de btw van de inkoopfacturen en je hebt voor je gevoel zonder inspanning einde van de maand je btw aangifte klaar staan

Voor wat betreft boekhouder: zoek er eentje die je jaarcijfers ff controleert, kost paar euro, maar een frisse blik op je cijfers is niet verkeerd. Het is echt niet moeilijk. Ik doe ook alles zelf, maar een crosscheck einde jaar (ergens in maart) is wel lekker

Dat was inderdaad ook m'n doel, alles netjes bijhouden (als ik dat in Moneybird doe moet dat ook genoeg zijn toch?) zodat ik bij de aangiftes "in principe" direct zie wat ik moet invullen.

[ybos]

TheJVH schreef op maandag 30 mei 2022 @ 21:22:
[...]


Dat was inderdaad ook m'n doel, alles netjes bijhouden (als ik dat in Moneybird doe moet dat ook genoeg zijn toch?) zodat ik bij de aangiftes "in principe" direct zie wat ik moet invullen.

ik doe het in excel, gaat prima. Boekhoudprogramma's zijn handig maar mist soms wat flexibiliteit
Nee, met flexibiliteit bedoel ik geen fraude, maar soms kost het juist meer tijd omdat "onze" boekhouding vaak relatief simpel is.

[ Voor 13% gewijzigd door ybos op 30-05-2022 21:24 ]

[Yucon]

Hoe zit het met moneymonk met spreiden over meerdere periodes? Mijn boekhouder _{ok, ex boekhouder sinds een paar dagen} was nogal fundamentalistisch. Alles moest en zou verspreid over de juiste periode geboekt worden. Dus een office 365 jaarabbo van ca 150 euro dat ergens in de loop van december 2021 begon moest voor 10 euro op 'kantoorkosten' geboekt worden en voor 140 euro op 'vooruitbetaalde bedragen'.

Is dat voor zo'n kleine bedragen nu echt nodig? Daarnaast kan moneymonk dit volgens mij niet eens, dus dat geeft me ook wel een beetje het gevoel dat het roomser dan de paus is dat zo te doen.

Als ik het toch zo zou willen doen zijn er volgens mij twee mogelijkheden. Ofwel de factuur splitsen in twee inkoopfacturen of anders de factuur op 2021 boeken en een memoriaalboeking aanmaken.

edit: oh ik zie het al, visma had al een activarekening voor vooruitbetaalde bedragen. Moneymonk nog niet. Als ik die hier zelf aanmaak en het met als inkoopfactuur boek (ipv direct op de banktransactie) kan ik het gewoon splitsen en lijkt de rest vanzelf goed te gaan zolang ik hem later ook maar weer een keer van die activarekening af boek. Maar dan toch nog even m'n oorspronkelijke vraag; is deze mate van zuiverheid nu echt wat verwacht wordt? Voor m'n gevoel gaat het wat ver net als dat er niet verwacht wordt dat je een muis van 29,95 op de balans zet en over meerdere jaren gaat afschrijven.

[ Voor 26% gewijzigd door Yucon op 30-05-2022 22:06 ]

[Aftansert]

Yucon schreef op maandag 30 mei 2022 @ 21:30:
Ofwel de factuur splitsen in twee inkoopfacturen

Misschien dat je boekhoudinterface dat toelaat, maar conceptueel kan er geen sprake zijn van het splitsen van een ontvangen factuur. Dan moet de factuur gecrediteerd en opnieuw gemaakt worden.

Yucon schreef op maandag 30 mei 2022 @ 21:30:
Mijn boekhouder _{ok, ex boekhouder sinds een paar dagen} was nogal fundamentalistisch.

Goed koopmansgebruik en het toerekeningsbeginsel vraagt je om de kosten te nemen in de periode waar ze betrekking op hebben, en niet in de periode van betalen. In het geval van een abonnement dus de abonnementsperiode.

Je zet het betaalde bedrag als vaste activa op de balans, en je kan elke periode (meestal jaar) een memoriaalboeking maken om de kosten te nemen. Een abonnement is geen bedrijfsmiddel, dus er is geen sprake van een maximale 'afschrijving' van 20%.

Als je toch elk jaar dat abonnement betaalt, is het best om gewoon elk jaar de kosten te nemen. Dus heeft je boekhouder in 2021 al een keer een jaarabonnement als kosten geboekt, dan niet het abonnement van 2022 nog in december 2021 boeken. Vooral bij grote bedragen wil de fiscus het niet een jaar dubbel of een jaar ontbrekend zien, want dat neigt naar willekeur; slecht koopmansgebruik.

Dat je dit jaarlijkse systeem bij uitzondering wilt wijzigen omdat je boekhouder een drol was is eventueel nog wel te verdedigen.

[ Voor 6% gewijzigd door Aftansert op 30-05-2022 23:03 ]

[EV89]

Hoi allemaal, ik wil het roer omgooien maar weet niet helemaal hoe ik dit het beste kan aanpakken. Misschien hebben jullie een aantal goede tips.

Ik ben nu iets meer dan een jaar geleden als zzp'er (data engineer) gestart.
Mijn opdrachten vind ik via brokers en een enkele via een recruiters.
Het betaald goed maar toch knaagt het, het is allemaal dezelfde vijver van overheid en een Rabobank.

Ik wil graag eens in een andere omgeving aan de slag wat niet een grote corporate of overheid is met veel legacy. Dus ik dacht aan startups.

• Wat is jullie ervaring met (Nederlandse) startups?
• Staan die er voor open om met zzp'er te werken?
• Als je nu bij een startup een opdracht hebt. Hoe ben je daar terecht gekomen?

[Douweegbertje]

EV89 schreef op maandag 30 mei 2022 @ 23:31:
Hoi allemaal, ik wil het roer omgooien maar weet niet helemaal hoe ik dit het beste kan aanpakken. Misschien hebben jullie een aantal goede tips.

Ik ben nu iets meer dan een jaar geleden als zzp'er (data engineer) gestart.
Mijn opdrachten vind ik via brokers en een enkele via een recruiters.
Het betaald goed maar toch knaagt het, het is allemaal dezelfde vijver van overheid en een Rabobank.

Ik wil graag eens in een andere omgeving aan de slag wat niet een grote corporate of overheid is met veel legacy. Dus ik dacht aan startups.

• Wat is jullie ervaring met (Nederlandse) startups?
• Staan die er voor open om met zzp'er te werken?
• Als je nu bij een startup een opdracht hebt. Hoe ben je daar terecht gekomen?

Ik heb indirecte ervaring met Nederlandse startups. Bijv. eens geholpen, tijdelijke opdracht, etc. Nooit daar gewerkt omdat ik ze niet relevant vind t.o.v. startups in het buitenland zoals Duitsland, de US en nog wat landen.

Wat mijn probleem is, is dat de Nederlandse startups te Nederlands zijn. Lekker generaliseren natuurlijk maar ik zie heel vaak "startups" die al jaren bezig zijn en er eigenlijk niet komen. In het buitenland zie ik dat er veel meer geld tegenaan wordt gegooid. Natuurlijk ten koste van de inbreng in zo'n startup. Echter daar zit wel geld om door te blijven innoveren en continue talent te kunnen aannemen. Ik vind dat ze hier te krampachtig bezig blijven en niet echt de startup - startup mentaliteit hebben.

Ik heb bij meerdere startups in NL binnengekeken. Ik noem liever geen namen. Over het algemeen is mijn mening dat ze enorm hipster doen met een kantoor centrum Amsterdam. Verder totaal geen kwaliteit leveren noch de juiste drive hebben om van dat 'startup' naar een gezond bedrijf te gaan. Daarnaast merk je dat ze op de rand zitten van investeerders die pushen om maar vage keuzes te maken om er nog maar wat geld uit te krijgen.

Misschien wat concreter, een startup in NL biedt mij niet eens een marktconform salaris en met moeite wat shares. Gooien vervolgens een dik feestje voor een 1 mil VC funding en denken dat ze een tof bedrijf hebben. Een kennis van mij, is 6 maanden bezig met een maat en doet een 4mil seed funding. Vervolgens nemen ze meer talent aan voor een redelijk salaris maar vooral goede shares. Krijgen meer connecties en markt en gaan natuurlijk alleen maar meer en meer groeien. Zeer bekwamen mensen die er zitten om een bedrijf uit te bouwen. Niet om een hippe startup te zijn.

Dus om bij punt 2 van je vraag te komen;
Een goede startup, huurt over het algemeen geen (relatief) dure externe in. Immers is het idee juist om zelf de talent te hebben en deze ook mee te laten genieten van de groei (of einde) van het bedrijf in ruil voor met name shares. Niet ruw salaris. Er zijn misschien wat uitzonderingen zoals dat je een 'subject matter expert' bent en daar tijdelijk even zit om iets specifieks te fixen.

3; netwerk IMO.
Het is vaak via via wetende dat jij expert bent in 'iets' en ook een kans krijgt om mee te doen. Met een startup wil je gewoon een gedegen team met dezelfde mentaliteit hebben. Visa-versa snap ik ook niet zo goed waarom je als ZZP bij een startup wilt zitten. Juist IMO heel het 'nut' van een startup is om hard te gaan en dan of cashen of om te falen en weer op te staan. Vaak interessant als je zelf weinig uitgaves hebt of al een buffertje hebt en goed in de markt ligt.
Recent een aanbod gehad wat er ongeveer zo uit zag; boven gemiddeld salaris maar 20-30% lager dan wat ik zou kunnen krijgen. Echter een optie over 4 jaar tijd waarin je 50% van je salaris over die jaren in aandelen krijgt. M.a.w. na 4 jaar krijg je 2 jaar salarissen aan aandelen. Dan hopen op een IPO en $$$...

En IMO; dat laatste zie je bijna niet in Nederland.

[jadjong]

Delen in winst of verlies is niet echt iets voor de Nederlandse werknemer, die wil vooral constant betaald worden.

[NoReseth]

Yucon schreef op maandag 30 mei 2022 @ 21:30:
Heel verhaal over boekhouding

Ik liep tegen exact hetzelfde punt aan. Ik maak zelf gebruik van acumulus en daar willen ze alles zo eenvoudig mogelijk houden, maar wel volgens de eisen van de belastingdienst.
Memoriaal boekingen kennen ze niet, al is het via een omweg wel mogelijk.
Het belangrijkste is dat je de facturen altijd op dezelfde manier boekt, zo heb ik verzekeringen die van mei tot mei lopen. Die boek ik altijd op dezelfde manier , op het moment van ontvangst.
Het belangrijkste is dat je het altijd op dezelfde manier doet.

[NLKornolio]

2e gesprek gehad aov adviseur, weer abbo. Gevraagd waarom een abbo ben dan 6k kwijt om een verzekering te hebben die al duur genoeg is. Ze kijken elke 2 jaar samen of de aov nog past met je financiele situatie.

Ga zelf maar een aov uitzoeken voor die 15eu per maand neem ik wel een ovr verzekering heb ik veel meer aan.

[Hmmbob]

MadEgg schreef op maandag 30 mei 2022 @ 16:00:
Ben wel benieuwd hoe mijn tussenpartij erop gaat reageren ivm relatiebeding.

Die hebben daar niets van te vinden. Zoekterm is WAADI.

Lang verhaal kort: als jij in loondienst wil van het bedrijf wat je ingehuurd heeft, mag geen van de tussenliggende partijen daar moeilijk over doen. (en hoewel bedoeld voor detacheerders, is later jurisprudentie gekomen dat dit ook voor zzp'ers geldt)

[ Voor 11% gewijzigd door Hmmbob op 31-05-2022 09:31 ]

[Lisper]

EV89 schreef op maandag 30 mei 2022 @ 23:31:
Hoi allemaal, ik wil het roer omgooien maar weet niet helemaal hoe ik dit het beste kan aanpakken. Misschien hebben jullie een aantal goede tips.

Ik ben nu iets meer dan een jaar geleden als zzp'er (data engineer) gestart.
Mijn opdrachten vind ik via brokers en een enkele via een recruiters.
Het betaald goed maar toch knaagt het, het is allemaal dezelfde vijver van overheid en een Rabobank.

Ik wil graag eens in een andere omgeving aan de slag wat niet een grote corporate of overheid is met veel legacy. Dus ik dacht aan startups.

• Wat is jullie ervaring met (Nederlandse) startups?
• Staan die er voor open om met zzp'er te werken?
• Als je nu bij een startup een opdracht hebt. Hoe ben je daar terecht gekomen?

Ik heb in het verleden bij startups gewerkt, maar die willen vooral mensen in loondienst, ik denk dat de meeste freelancers te duur zijn voor ze. Ze huurden wel eens kort iemand in voor specifieke taken.
Een van de bedrijven waar ik werkte had voor de proof-of-concept fase freelancers ingehuurd, ik vermoed om te kijken of het idee levensvatbaar was voordat ze mensen in loondienst namen.

Een tijd terug had ik gesprekken lopen met een aantal startups, maar tarief was wel een dingetje.
Ik had via een oud-collega een aanbod bij een leuk bedrijf om als freelancer te werken maar ze boden max. 60% van mijn huidige tarief + een klein pakketje aandelenopties wat niet echt de moeite waard was, dus toch maar niet gedaan.

Qua inhoud vond ik het leuker dan bij grote corporates: weinig legacy, lekker weinig bureaucratie, inhoudelijk interessant werk.
De keerzijde vond ik een gebrek aan professionaliteit en mogelijkheden om te groeien. Veel startups blijven steken, dus na een tijdje had ik het wel gezien.

Als je nieuwsgierig bent kun je het gewoon een keer proberen.
Ik denk wel dat je het van je netwerk moet hebben, via brokers of recruiters hoor ik nooit iets over startups.

[MadEgg]

Hmmbob schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 09:30:
[...]

Die hebben daar niets van te vinden. Zoekterm is WAADI.

Lang verhaal kort: als jij in loondienst wil van het bedrijf wat je ingehuurd heeft, mag geen van de tussenliggende partijen daar moeilijk over doen. (en hoewel bedoeld voor detacheerders, is later jurisprudentie gekomen dat dit ook voor zzp'ers geldt)

Ik ken Waadi, maar ik dacht dat het (Tot nu toe) alleen van toepassing is op (of is er jurisprudentie voor)

* Van loondienst voor detacheerder -> loondienst bij inhuurder
* Van loondienst voor detacheerder -> ZZP'er ingehuurd door inhuurder

In dit geval gaat het om

Van ZZP'er ingehuurd door inhuurder via tussenpartij -> loondienst bij inhuurder.

Als ZZP'er sluit je een zakelijk contract met de tussenpartij, en voor zover ik weet is er dan een stuk minder bescherming. Of is er over deze situatie ook al jurisprudentie?

[hackerhater]

Het belangrijkste zijn dingen als relatie-bedingen met de tussenpartij.
Daar is weinig over te zeggen zonder de contracten.

[ Voor 27% gewijzigd door hackerhater op 31-05-2022 10:37 ]

[Lisper]

Douweegbertje schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 01:33:
[...]
Wat mijn probleem is, is dat de Nederlandse startups te Nederlands zijn. Lekker generaliseren natuurlijk maar ik zie heel vaak "startups" die al jaren bezig zijn en er eigenlijk niet komen. In het buitenland zie ik dat er veel meer geld tegenaan wordt gegooid. Natuurlijk ten koste van de inbreng in zo'n startup. Echter daar zit wel geld om door te blijven innoveren en continue talent te kunnen aannemen. Ik vind dat ze hier te krampachtig bezig blijven en niet echt de startup - startup mentaliteit hebben.

Ja dit is ook een beetje mijn ervaring. Veel startups huren een hoop junioren in, want goedkoop, zonder goede begeleiding en vervolgens kunnen ze niet leveren en blijven ze steken.
Een andere startup waar ik werkte betaalde wel goed en nam alleen ervaren devs aan, daar ging het een stuk beter mee.

[Aftansert]

MadEgg schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 10:35:
[...]
In dit geval gaat het om

Van ZZP'er ingehuurd door inhuurder via tussenpartij -> loondienst bij inhuurder.

Als ZZP'er sluit je een zakelijk contract met de tussenpartij, en voor zover ik weet is er dan een stuk minder bescherming. Of is er over deze situatie ook al jurisprudentie?

Sinds een uitspraak van de Hoge Raad worden zijn ook 'arbeidsrelaties' beschermd. Dus versimpeld gezegd: als je een arbeidsrelatie het met de eindklant, dan geldt de Waadi alsnog. Nu wil je als ZZPer vaak juist een arbeidsrelatie / verkapt dienstverband voorkomen (vanwege risico's voor de opdrachtgever en je zelfstandigenaftrek), maar in de praktijk is het niet zo moeilijk om te beargumenteren dat full-time bij één opdrachtgever samenwerken met het vaste team een arbeidsrelatie voorstelt.

[ Voor 4% gewijzigd door Aftansert op 31-05-2022 11:07 ]

[Stukfruit]

Lisper schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 10:46:
[...]


Ja dit is ook een beetje mijn ervaring. Veel startups huren een hoop junioren in, want goedkoop, zonder goede begeleiding en vervolgens kunnen ze niet leveren en blijven ze steken.
Een andere startup waar ik werkte betaalde wel goed en nam alleen ervaren devs aan, daar ging het een stuk beter mee.

Wat ^^^ zegt. Je krijgt dan alsnog te maken met "legacy" omdat dingen gebaseerd zijn op drijfzand.

Kan trouwens wel heel leuk zijn als je de vrije hand krijgt in het oplossen daarvan en het delen van de bijbehorende kennis.

Maar de kans dat je Nederlandse zuinigheid met een focus op de korte termijn treft lijkt groot te zijn (gebaseerd op eigen ervaring) en dan moet je sterk in je schoenen kunnen staan.

[MadEgg]

Aftansert schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 11:06:
[...]

Sinds een uitspraak van de Hoge Raad worden zijn ook 'arbeidsrelaties' beschermd. Dus versimpeld gezegd: als je een arbeidsrelatie het met de eindklant, dan geldt de Waadi alsnog. Nu wil je als ZZPer vaak juist een arbeidsrelatie / verkapt dienstverband voorkomen (vanwege risico's voor de opdrachtgever en je zelfstandigenaftrek), maar in de praktijk is het niet zo moeilijk om te beargumenteren dat full-time bij één opdrachtgever samenwerken met het vaste team een arbeidsrelatie voorstelt.

Maar als Waadi zou gelden voor loondienst -> loondienst, loondienst -> zzp, zzp -> loondienst (al dan niet via tussenpartij), dan zou het ook moeten gelden voor zzp -> zzp. Wordt daarmee niet elk relatiebeding die je met een freelance tussenpartij hebt nietig? Zou wel een interessante casus zijn.

Ik ben er helaas mee akkoord gegaan, maar had het idee vanwege zakelijk dat er hier weinig wegen omheen zouden zijn.

[reaper_unique]

Zijn er hier Belgen die in NL werken als Zelfstandige/Freelancer/via hun onderneming?
Ik zelf start vanaf augustus als freelancer in Azure DevOps en wil me niet laten limiteren door grenzen voor potentiële opdrachten. NL spreekt me daarom enorm aan als potentiële vijver om klanten uit te vissen. Maar hoe realistisch is dit?

Ik vraag me dan concreet af hoe groot het verschil is tussen NL en BE op vlak van werken met freelancers. Of ruimer, hoe het is om te werken in NL als Belgische IT'er.

[init6]

EV89 schreef op maandag 30 mei 2022 @ 23:31:
Hoi allemaal, ik wil het roer omgooien maar weet niet helemaal hoe ik dit het beste kan aanpakken. Misschien hebben jullie een aantal goede tips.

Ik ben nu iets meer dan een jaar geleden als zzp'er (data engineer) gestart.
Mijn opdrachten vind ik via brokers en een enkele via een recruiters.
Het betaald goed maar toch knaagt het, het is allemaal dezelfde vijver van overheid en een Rabobank.

Ik wil graag eens in een andere omgeving aan de slag wat niet een grote corporate of overheid is met veel legacy. Dus ik dacht aan startups.

• Wat is jullie ervaring met (Nederlandse) startups?
• Staan die er voor open om met zzp'er te werken?
• Als je nu bij een startup een opdracht hebt. Hoe ben je daar terecht gekomen?

Werk voor een internationale startup omdat ik samen gewerkt heb met de CEO bij een vorige scale up. Krijg mijn volle tarief zoals ook de enterprises betalen en daarnaast werk ik daar met een consultancy bedrijf wat gespecialiseerd is in het helpen van startups. Je zal het alleen wel van een netwerk moeten hebben, heb het elders in het topic ook al eens genoemd dat ik merk dat de markt in Nederland voor ZZP'ers zich totaal op Enterprises richt.

Heb wat opmerkingen gezien in dit topic dat er quicksand zou zijn, naar mijn ervaring is het binnen startups beter geregeld dan bedrijven die 100+ jaar bestaan. Soms werken er mensen die de fouten bij Legacy bedrijven gezien hebben en het wel goed doen bij de startup.

Mijn ervaring is positief, maar eerlijk gezegd kan ik geen tips geven hoe een startup job te vinden, ik zou het graag zelf willen weten omdat ik ook graag in dergelijk cultuur werk.

[jape14]

edit: Daar ging iets mis

[ Voor 96% gewijzigd door jape14 op 31-05-2022 13:49 . Reden: Tekst van reactie was verdwenen ]

[CodeCaster]

NLKornolio schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 08:50:
2e gesprek gehad aov adviseur, weer abbo. Gevraagd waarom een abbo ben dan 6k kwijt om een verzekering te hebben die al duur genoeg is. Ze kijken elke 2 jaar samen of de aov nog past met je financiele situatie.

Ga zelf maar een aov uitzoeken voor die 15eu per maand neem ik wel een ovr verzekering heb ik veel meer aan.

En het was geen optie om geen onderhoudsabonnement te nemen?

[Stukfruit]

init6 schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 13:03:
[...]

Heb wat opmerkingen gezien in dit topic dat er quicksand zou zijn, naar mijn ervaring is het binnen startups beter geregeld dan bedrijven die 100+ jaar bestaan. Soms werken er mensen die de fouten bij Legacy bedrijven gezien hebben en het wel goed doen bij de startup.

Die opmerking (als je die van mij bedoelde) ging over partijen waar zulke mensen (nog) niet werken. Dat was het hele punt

[Roet]

init6 schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 13:03:
[...]


Werk voor een internationale startup...

**knip**

Mijn ervaring is positief, maar eerlijk gezegd kan ik geen tips geven hoe een startup job te vinden, ik zou het graag zelf willen weten omdat ik ook graag in dergelijk cultuur werk.

Ik denk dat deze hand-in-hand gaan; internationale startups staan daar denk ik meer voor open. Al zie ik ook de offerings voor contract jobs in de US. Ik zou ook liever zo iets hebben dan het verkapte dienstverband voor een grote logge organisatie zoals dat in NL gebruikelijk is.

Gelukkig werk ik de komende 1,5 jaar nog voor een startup. Maar ik zou ook graag meer willen weten waar je freelance jobs kan vinden voor (nationale of internationale) startups (als ze uberhaupt bestaan in redelijke aantallen).

[Loev]

Goede les voor de volgende keer. Ik heb geen opzegtermijn in mijn contract staan, daardoor kan ik niet eerder opzeggen (31-12-2022) Nu zegt mijn broker dat deze regel niet gehandhaafd wordt bij de Belastingdienst, heeft iemand hier ervaring?

[Aftansert]

Loev schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 16:36:
Nu zegt mijn broker dat deze regel niet gehandhaafd wordt bij de Belastingdienst, heeft iemand hier ervaring?

In de ervaring loopt dat wel los, maar liever maak je gewoon een (nieuwe) afspraak over de opzegtermijn en zet je dat op de mail. Dan is het helder (en bindend!) voor iedereen.

Je hebt geen overeenkomst met de Belastingdienst, maar met je broker (neem ik aan). Dus als het niet gehandhaafd wordt, kunnen zij even op de mail zetten wat je opzegtermijn is. Brokers doen daar vaak moeilijk over. Ze willen best 'beloftes' maken, maar alleen als ze die niet perse hoeven na te komen (hoewel in de ervaring soms wel; "het loopt wel los").

[ Voor 30% gewijzigd door Aftansert op 31-05-2022 17:29 ]

[NLKornolio]

CodeCaster schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 14:54:
[...]

En het was geen optie om geen onderhoudsabonnement te nemen?

Nee had inderdaad gezegd ik betaal liever 3x advies kosten dan abbo wat op 6k uitkomt. Hij gaf aan ook een bedrijf te moeten onderhouden en nam 2x per jaar contact op om te kijken of alles nog aansluit. Ja wij krijgen geen provisies meer.
Nou bedankt wil advies wil niet voor je kantoor betalen.

[mwa]

Niet geschoten is altijd mis; zijn er hier zzp’ers die in de lowcode (Pega specifiek) zitten? Ik heb wat vragen die ik wellicht via een dm kan stellen.

[Tylen]

Loev schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 16:36:
Goede les voor de volgende keer. Ik heb geen opzegtermijn in mijn contract staan, daardoor kan ik niet eerder opzeggen (31-12-2022) Nu zegt mijn broker dat deze regel niet gehandhaafd wordt bij de Belastingdienst, heeft iemand hier ervaring?

??? Wat heeft de belastingdienst met je opzegtermijn te maken?

En als je die niet hebt, dan kan je toch direct opzeggen juist.

[Yucon]

Tylen schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 19:05:
[...]


??? Wat heeft de belastingdienst met je opzegtermijn te maken?

Best veel als je er werkt

[ Voor 13% gewijzigd door Yucon op 31-05-2022 19:14 ]

[Tylen]

Yucon schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 19:14:
[...]

Best veel als je er werkt

Ahh zo haha. Maar geen afgesproken opzegtermijn betekend gewoon 30 dagen.

[Aftansert]

Tylen schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 20:00:
[...]


Ahh zo haha. Maar geen afgesproken opzegtermijn betekend gewoon 30 dagen.

Nee. Zakelijke contracten zijn vormvrij. Een overeenkomst voor bepaalde tijd geldt voor die bepaalde tijd.

[EV89]

Douweegbertje schreef op dinsdag 31 mei 2022 @ 01:33:
[...]


Ik heb indirecte ervaring met Nederlandse startups. Bijv. eens geholpen, tijdelijke opdracht, etc. Nooit daar gewerkt omdat ik ze niet relevant vind t.o.v. startups in het buitenland zoals Duitsland, de US en nog wat landen.

...

Dus om bij punt 2 van je vraag te komen;
Een goede startup, huurt over het algemeen geen (relatief) dure externe in. Immers is het idee juist om zelf de talent te hebben en deze ook mee te laten genieten van de groei (of einde) van het bedrijf in ruil voor met name shares. Niet ruw salaris. Er zijn misschien wat uitzonderingen zoals dat je een 'subject matter expert' bent en daar tijdelijk even zit om iets specifieks te fixen.

3; netwerk IMO.
Het is vaak via via wetende dat jij expert bent in 'iets' en ook een kans krijgt om mee te doen. Met een startup wil je gewoon een gedegen team met dezelfde mentaliteit hebben. Visa-versa snap ik ook niet zo goed waarom je als ZZP bij een startup wilt zitten. Juist IMO heel het 'nut' van een startup is om hard te gaan en dan of cashen of om te falen en weer op te staan. Vaak interessant als je zelf weinig uitgaves hebt of al een buffertje hebt en goed in de markt ligt.
Recent een aanbod gehad wat er ongeveer zo uit zag; boven gemiddeld salaris maar 20-30% lager dan wat ik zou kunnen krijgen. Echter een optie over 4 jaar tijd waarin je 50% van je salaris over die jaren in aandelen krijgt. M.a.w. na 4 jaar krijg je 2 jaar salarissen aan aandelen. Dan hopen op een IPO en $$$...

En IMO; dat laatste zie je bijna niet in Nederland.

Bedankt allemaal voor de reacties met name @Douweegbertje, @Lisper en @Init6.

Ik ben best bereid om te zakken in mijn tarief als het werk interessant is. Ik heb in de afgelopen jaar een leuke reserver kunnen opbouwen. De vraag is hoeveel?
Betalen startups < 60 of > 60 ?

Als ik het samenvat:
+ interessant werk
+ weinig legacy
+ Internationale/Buitenlandse startups staan er meer voor freelancers open vanwege hun funding.
- Nederlandse startups zijn minder happig op een freelancer vanwege kosten.
- NL startups veel juniors, niet altijd even professioneel.
- NL startups groeien trager dan de buitenlandse startup vanwege mentaliteit of funding.

Opdrachten bij een startup komen bijna altijd via een netwerk niet via brokers.

Dit is erg verhelderend. Bedankt!

[Crazy D]

MadEgg schreef op maandag 30 mei 2022 @ 16:00:
Moeilijk, moeilijk. Ik heb een salarisaanbod gekregen van mijn huidige klant met een total (bruto) package van 84% van mijn bruto omzet daar als ZZP'er (al gaat er daar wel meer naar pensioenopbouw dan ik nu zelf doe).

Ofwel ze willen me graag hebben, of mijn tarief is te laag Volgens mij best een net aanbod, met prima vakantieregeling en toestemming voor nevenactiviteiten (want ik doe ook kleine projecten ernaast).

Nu moet ik er nog serieus over gaan nadenken ook Superleuke werkplek. Ben wel benieuwd hoe mijn tussenpartij erop gaat reageren ivm relatiebeding. En zou de belastingdienst het nog weer als argument voor "schijnzelfstandigheid" kunnen gebruiken als ik erop in zou gaan? Iemand ervaring mee?

Als ZZP'er kan ik daar de rest van het jaar nog zitten en dan zal ik ergens anders naartoe moeten - ik heb er geen bezwaren tegen om daar nog wat langer te blijven en loondienst is ook niet definitief natuurlijk dus kan altijd nog weer terug schakelen. Wel zit ik dan met zaken als AOV en Sharepeople - zonde van het geld om aan te houden, ook zonde van het geld wat ik er al aan uitgegeven heb als ik het opzeg.

Het is een moeilijkere beslissing dan ik verwacht had in ieder geval.

Hou er ook rekening mee dat als je in loondienst gaat om het werk te doen dat je als zzp'er doet, het wel moeilijk verdedigen is dat het geen verkapt dienstverband is geweest tijdens die inhuurperiode. Nu zit je er via een tussenpartij dus wellicht dat het dat iets anders maakt, maar just a thought.

Qua overstappen: als het is wat je wilt doen, leuk vind, en je eigenlijk na dit jaar daar zou willen blijven, zou ik zeggen: doen. Het verschil is financieel blijkbaar niet zo groot, en doen wat je echt leuk vind voor een lange tijd is belangrijker dan een paar euro extra per jaar.

[c-nan]

Crazy D schreef op woensdag 1 juni 2022 @ 12:26:
[...]

Hou er ook rekening mee dat als je in loondienst gaat om het werk te doen dat je als zzp'er doet, het wel moeilijk verdedigen is dat het geen verkapt dienstverband is geweest tijdens die inhuurperiode. Nu zit je er via een tussenpartij dus wellicht dat het dat iets anders maakt, maar just a thought.

Qua overstappen: als het is wat je wilt doen, leuk vind, en je eigenlijk na dit jaar daar zou willen blijven, zou ik zeggen: doen. Het verschil is financieel blijkbaar niet zo groot, en doen wat je echt leuk vind voor een lange tijd is belangrijker dan een paar euro extra per jaar.

Maar hoe werkt dat dan? Als je BTW en IB aangifte doet weet de BD helemaal niet waar je op opdracht zit.

Hier kunnen ze alleen achterkomen als je bezoek krijgt van een inspecteur en hij specifiek gaat vragen waar je voor het laatst in loondienst werkte. Waarom zou hij dat überhaupt vragen?

[DJ Henk]

EV89 schreef op woensdag 1 juni 2022 @ 11:00:
Als ik het samenvat:
+ interessant werk
+ weinig legacy
+ Internationale/Buitenlandse startups staan er meer voor freelancers open vanwege hun funding.
- Nederlandse startups zijn minder happig op een freelancer vanwege kosten.
- NL startups veel juniors, niet altijd even professioneel.
- NL startups groeien trager dan de buitenlandse startup vanwege mentaliteit of funding.

Opdrachten bij een startup komen bijna altijd via een netwerk niet via brokers.

Dit is erg verhelderend. Bedankt!

Wat ik hier nog aan toe kan voegen is dat het onderscheid tussen vaste baan en freelancer bij buitenlandse bedrijven wat diffuser kan zijn. Vaak komt het juist bij minder volwassen bedrijven, zoals startups, voor dat ze eigenlijk wel voor iemand in vaste dienst willen gaan, maar dat het veel te veel administratief gedoe is om ook echt een buitenlander in dienst te nemen. Want dan moeten ze juridisch in het land van de werknemer vertegenwoordigd zijn om netjes belasting en sociale premies te kunnen betalen. Een andere optie is een tussenpartij, waarbij je dan eigenlijk in dienst bent bij die tussenpartij en niet bij het bedrijf zelf. Ook niet ideaal, lijkt me.

Daarom kiezen ze dan voor een contractor, met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan. Maar ja, het is een startup, dus de kans is groot dat in een of twee jaar het bedrijf totaal anders is of gewoon niet meer bestaat, dus hoe langdurig is langdurig in zo'n geval?

Dit is de situatie waar ik zelf in zit met de opdracht waar ik half juli aan ga beginnen. Als over twee jaar alles als een dolle gaat bij die startup kan ik altijd nog zien wat ik doe, maar ik verwacht eerlijk gezegd dat ik voor die tijd al naar de volgende uit aan het kijken ben.

Mijn uurtarief is overigens boven de 60. Eigenlijk betalen ze inderdaad niet al teveel, maar wat niet al teveel is kan nogal verschillen per land. In Amerika zijn de (loondienst) lonen anderhalf tot twee keer zo hoog dan hier, bijvoorbeeld. Dus onderaan de streep kan het voor jou nog best aardig zijn.

[Crazy D]

c-nan schreef op woensdag 1 juni 2022 @ 13:22:
[...]

Maar hoe werkt dat dan? Als je BTW en IB aangifte doet weet de BD helemaal niet waar je op opdracht zit.

Hier kunnen ze alleen achterkomen als je bezoek krijgt van een inspecteur en hij specifiek gaat vragen waar je voor het laatst in loondienst werkte. Waarom zou hij dat überhaupt vragen?

Bij controle inderdaad, mocht je eruit gepikt worden.

[Douweegbertje]

EV89 schreef op woensdag 1 juni 2022 @ 11:00:
[...]


Bedankt allemaal voor de reacties met name @Douweegbertje, @Lisper en @Init6.

Ik ben best bereid om te zakken in mijn tarief als het werk interessant is. Ik heb in de afgelopen jaar een leuke reserver kunnen opbouwen. De vraag is hoeveel?
Betalen startups < 60 of > 60 ?

Als ik het samenvat:
+ interessant werk
+ weinig legacy
+ Internationale/Buitenlandse startups staan er meer voor freelancers open vanwege hun funding.
- Nederlandse startups zijn minder happig op een freelancer vanwege kosten.
- NL startups veel juniors, niet altijd even professioneel.
- NL startups groeien trager dan de buitenlandse startup vanwege mentaliteit of funding.

Opdrachten bij een startup komen bijna altijd via een netwerk niet via brokers.

Dit is erg verhelderend. Bedankt!

hm niet echt exact de samenvatting die ik zou maken

> + Internationale/Buitenlandse startups staan er meer voor freelancers open vanwege hun funding.
> - Nederlandse startups zijn minder happig op een freelancer vanwege kosten.

Startups staan sowieso niet zo open voor freelancers omdat ze juist talent willen aannemen.
Een goede startup neemt een freelancer voor een goed tarief om een specifiek iets voor ze op te lossen en daarna kan je vrij snel weer weg. (again, mijn mening).

Heel mijn punt was dat het alleen echt interessant is om bij een startup te zitten als je kan mee doen met de aandelen. Je pakt iets minder p/m maar met het potentieel vooruitzicht op een leuke payout na een paar jaar.

Freelance bij een startup zitten is een beetje als BBQn met een bloemkool.

Qua uurtarief is alles < 60 iets waar je voor moet weg rennen. Ook bij startups. Beetje lastig om exacte nummers te geven maar omgerekend ~80-90 met goede aandelen of 120-150 voor een korte freelance periode.

[c-nan]

Crazy D schreef op woensdag 1 juni 2022 @ 13:29:
[...]

Bij controle inderdaad, mocht je eruit gepikt worden.

Ah ok Alhoewel, ook bij een controle verwacht ik niet dat ze gaan vragen waar je xx jaar geleden voor hebt gewerkt. En doen ze dat, moet de inspecteur ook nog eens door hebben dat je vlak daarna voor ze hebt gewerkt als freelancer.

[Rutix]

c-nan schreef op woensdag 1 juni 2022 @ 13:57:
[...]

Ah ok Alhoewel, ook bij een controle verwacht ik niet dat ze gaan vragen waar je xx jaar geleden voor hebt gewerkt. En doen ze dat, moet de inspecteur ook nog eens door hebben dat je vlak daarna voor ze hebt gewerkt als freelancer.

Het kan ook naar voren komen bij een controle van dat bedrijf he . Voor dat bedrijf zou kunnen betekenen dat ze met terugwerkende kracht belasting moeten betalen of de periode dat die ZZP-er bij ze was ingehuurd.

[MadEgg]

Crazy D schreef op woensdag 1 juni 2022 @ 12:26:
[...]

Hou er ook rekening mee dat als je in loondienst gaat om het werk te doen dat je als zzp'er doet, het wel moeilijk verdedigen is dat het geen verkapt dienstverband is geweest tijdens die inhuurperiode. Nu zit je er via een tussenpartij dus wellicht dat het dat iets anders maakt, maar just a thought.

Dit was inderdaad de reden dat ik het vroeg. Er wordt vaak gezegd dat het wellicht geen goed idee is om als ZZP'er voor je voormalige werkgever te blijven werken ivm schijnzelfstandigheid. Maar de omgekeerde situatie lijkt daar wel op natuurlijk. Al lever je wel veel zelfstandigheid in op gebied van pensioen, verzekeringen, arbeidsvoorwaarden en dergelijke.

Qua overstappen: als het is wat je wilt doen, leuk vind, en je eigenlijk na dit jaar daar zou willen blijven, zou ik zeggen: doen. Het verschil is financieel blijkbaar niet zo groot, en doen wat je echt leuk vind voor een lange tijd is belangrijker dan een paar euro extra per jaar.

Zeker waar. Maar er zijn ook andere leuke bedrijven. Anyway, ik ga in ieder geval overleggen of er nog iets aan de pensioenregeling te doen is want die is wel heel erg scheef met hoe ik mijn pensioenvoorziening geregeld heb.

[jadjong]

Crazy D schreef op woensdag 1 juni 2022 @ 12:26:
[...]

Hou er ook rekening mee dat als je in loondienst gaat om het werk te doen dat je als zzp'er doet, het wel moeilijk verdedigen is dat het geen verkapt dienstverband is geweest tijdens die inhuurperiode. Nu zit je er via een tussenpartij dus wellicht dat het dat iets anders maakt, maar just a thought.

Je kan het ook positief uitleggen; omdat het wel heel erg op verkapt dienstverband ging lijken hebben we er maar een echt dienstverband van gemaakt.

[Yucon]

jadjong schreef op donderdag 2 juni 2022 @ 19:14:
[...]

Je kan het ook positief uitleggen; omdat het wel heel erg op verkapt dienstverband ging lijken hebben we er maar een echt dienstverband van gemaakt.

Dat is een verkapte bekentenis. Lijkt me niet geweldig handig.

[TheJVH]

Morgen wil ik m'n eerste inzetovereenkomst tekenen bij een startup. We gebruiken de modelovereenkomst van NLDigital. Echter ben ik nog bezig m'n verzekeringen op orde te krijgen, en met name over de beroepsverzekering heb ik een vraag.

In de modelovereenkomst staat het volgende:

De totale aansprakelijkheid van de ene partij wegens een toerekenbare tekortkoming in de nakoming
van de overeenkomst of op welke rechtsgrond dan ook, daaronder uitdrukkelijk begrepen iedere
tekortkoming in de nakoming van een met de ander partij overeengekomen garantieverplichting, is
beperkt tot vergoeding van directe schade tot maximaal het bedrag van de voor die overeenkomst
bedongen prijs (excl. btw). Indien de overeenkomst een looptijd heeft van meer dan één jaar, wordt de
voor die overeenkomst bedongen prijs gesteld op het totaal van de vergoedingen (excl. btw) bedongen
voor één jaar. In geen geval zal de totale aansprakelijkheid van een partij voor directe schade, op welke
rechtsgrond dan ook, echter meer dan €250.000 (tweehonderdvijftig duizend Euro) bedragen.

Nu heb ik al aangegeven dat ik deze graag op 2x factuurbedrag wil hebben, want dan kan ik hem zelf nog dragen. Voor dit bedrag heb ik een BAV nodig (ik was al van plan die af te sluiten), en ik lees dat die vaak bepaalde algemene voorwaarden eisen. Maar omdat ik die nog niet heb afgesloten, weet ik ook nog niet welke dat zijn. Hoe neem ik dat nu slim op in de overeenkomst, zodat ik die toch zou kunnen tekenen?

[pirke]

Yucon schreef op donderdag 2 juni 2022 @ 21:17:
[...]

Dat is een verkapte bekentenis. Lijkt me niet geweldig handig.

Inderdaad, kun je het beter gooien op dat je opdracht afgelopen was maar dat ze een leuke vaste positie hadden voor iemand met jouw skillset.

[mamorunl]

TheJVH schreef op donderdag 2 juni 2022 @ 21:18:
Morgen wil ik m'n eerste inzetovereenkomst tekenen bij een startup. We gebruiken de modelovereenkomst van NLDigital. Echter ben ik nog bezig m'n verzekeringen op orde te krijgen, en met name over de beroepsverzekering heb ik een vraag.

In de modelovereenkomst staat het volgende:

[...]


Nu heb ik al aangegeven dat ik deze graag op 2x factuurbedrag wil hebben, want dan kan ik hem zelf nog dragen. Voor dit bedrag heb ik een BAV nodig (ik was al van plan die af te sluiten), en ik lees dat die vaak bepaalde algemene voorwaarden eisen. Maar omdat ik die nog niet heb afgesloten, weet ik ook nog niet welke dat zijn. Hoe neem ik dat nu slim op in de overeenkomst, zodat ik die toch zou kunnen tekenen?

Welk factuurbedrag ga je aanhouden dan? Want in de tekst staat namelijk al dat het maximaal het factuurbedrag is van wat je hen hebt gestuurd in 1 jaar tot een maximumbedrag van 250k. Als je in 1 jaar maar 10k hebt gefactureerd aan hen, betaal je dus maar 10k.

[jadjong]

quote: https://www.nu.nl/media/6...derhandeling-met-nvj.html

DPG Media gaat vanaf 1 juli freelancende journalisten een minimumuurloon van 30 euro uitbetalen. DPG Media en de Nederlandse Vereniging van Journalisten (NVJ) maken dit donderdag na onderhandelingen in een persbericht bekend. Rechtszaken zijn hiermee van de baan.

Het minimum van 30 euro geldt voor beginnende schrijvende journalisten en komt neer op 167 procent van het cao-loon. De basistarieven voor fotojournalisten worden verhoogd naar 65 euro per opdracht van minstens twee uur. Alle tarieven worden ook geïndexeerd. Deze indexatie loopt gelijk met de cao-loonsverhogingen.

Heel leuk voor de redactie van Tweakers maar verder vind ik dit soort prijsafspraken een kansloze ontwikkeling. Als je als ingehuurde(met zo'n bodemtarief) geen zin hebt om over het tarief te onderhandelen dan ga je maar lekker in loondienst en wanneer je als organisatie geen zin hebt om met 300 ingehuurde poppetjes een individueel tarief af te spreken dan neem je ze in dienst volgens de geldende CAO.

Yucon schreef op donderdag 2 juni 2022 @ 21:17:
[...]

Dat is een verkapte bekentenis. Lijkt me niet geweldig handig.

Iets kan toch gaandeweg veranderen? Als je dan op tijd actie neemt moet het positief uit te leggen zijn. DPG doet het blijkbaar vooraf al, dat is niet heel slim.

[Peetman]

TheJVH schreef op donderdag 2 juni 2022 @ 21:18:
Morgen wil ik m'n eerste inzetovereenkomst tekenen bij een startup. We gebruiken de modelovereenkomst van NLDigital. Echter ben ik nog bezig m'n verzekeringen op orde te krijgen, en met name over de beroepsverzekering heb ik een vraag.

In de modelovereenkomst staat het volgende:

[...]


Nu heb ik al aangegeven dat ik deze graag op 2x factuurbedrag wil hebben, want dan kan ik hem zelf nog dragen. Voor dit bedrag heb ik een BAV nodig (ik was al van plan die af te sluiten), en ik lees dat die vaak bepaalde algemene voorwaarden eisen. Maar omdat ik die nog niet heb afgesloten, weet ik ook nog niet welke dat zijn. Hoe neem ik dat nu slim op in de overeenkomst, zodat ik die toch zou kunnen tekenen?

Je kan er inzetten dat schade niet gedekt door BAV maximaal 20.000 euro is (oid) en anders 250.000, maar of je BAV dat dan weer leuk vindt is ook maar de vraag.

Probeer gewoon die gelimiteerde aansprakelijkheid op te laten nemen, kan ook van pas komen als je wel een BAV hebt. Vermoed dat over 20.000 euro schadevergoeding minder moeilijk gedaan wordt door je verzekeraar dan over een bedrag dat 10-12x zo hoog is mocht het ooit zover komen.