Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 8) Vorige deel Overzicht Volgende deel Laatste deel

Dit topic is onderdeel van een reeks. Ga naar het meest recente topic in deze reeks.

Pagina: 1 2 ... 25 Laatste
Acties:
  • 372.645 views

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Philip J. Dijkstra
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 29-04 15:03
Beste Cozm0,

Ik werk al een anderhalf jaar niet meer voor Accenture en getuige mijn opmerking over ABAP blokje-slepers was ik ook niet bezig met een specifieke 'aanval' op ITIL, helpdesken of een specifieke organisatie.

In mijn bericht heb ik er alles aan gedaan om af te dekken dat ik absoluut niet laat dunkend wil doen over een ander z'n werk. Ik heb de beschrijving 'kort door de bocht' gedaan omdat dit in de meeste gevallen gewoon de praktijk is en begrijpelijk voor mensen die net om de hoek komen kijken. Elke organisatie bedenkt weer eigen prachtige nieuwe termen (zoals bij jullie 'kwadrant') en de kern van mijn bericht was: noem zaken bij hun naam of geef uitleg.

Insider termen als '6000 seats' (werkplekken waarschijnlijk) zeggen iemand die net om de hoek komt kijken niet zoveel. Ik had zo gehoopt dat er meer mensen zouden zijn die net als ik een beetje genoeg krijgen van alle mooie termen die doen vermoeden dat alleen mensen van Nijenrode met een Mensa-lidmaatschap de functie kunnen uitvoeren.

In mijn geval ben ik Process Coordinator van het Support kwadrant. Vroeger werd dat een Incident Manager genoemd.
In jouw organisatie en ongetwijfeld ook andere maar zeker niet overal.
ITIL leent zich uitstekend voor 'bedenk je eigen functie-naam elke mini-reorganisatie opnieuw'.

ik bewaak de processen van
Ik coordineer de afdeling/ geef leiding aan
Elke organisatie (ook de groenteboer) bestaat uit processen die bestaan uit activiteiten die bestaan uit handelingen die verricht worden door mensen en die stuur jij aan. 'bewaak de processen'; houdt de prestatieindicatoren in de gaten om te kijken of de mensen hun handelingen correct en tijdig uitvoeren en of overeengekomen afspraken met de klant (SLA) worden nagekomen.

het complete support kwadrant.
Dat zeg ik, helpdesk

Planningstaken doet een workplanner, niet een Process Coordinator.
Wanneer de schaalgrootte het toelaat en anders gooien we het allemaal op het bordje van de Incident Manager.

De functie is absoluut een (lage) management functie, ik stuur dagelijks tientallen afdelingen aan. Wellicht niet in het bedrijf waar Philip werkt, maar in mijn bedrijf met wereldwijd 45.000+ seats zeker wel

Als jij daadwerkelijk tientallen afdelingen aanstuurt dan betekend dat dat jij manager van managers bent en weldegelijk een redelijk hoge managementfunctie hebt. Maar als je bedoelde te zeggen dat de helpdesk waar jij leiding aan geeft tientallen afdelingen bedient d.m.v. ondersteuning dan heb je een managementfunctie. En mocht je bedoelen dat je leiding geeft aan de mensen van de 1e lijns helpdesk met een manager van afdeling support boven je dan heb je een lagere management functie. Dat de zoveelste fusie/overname heeft gezorgt voor een overkoepelende naam met wereldwijd 45K werkplekken doet niet ter zake.

Ik heb alle respect voor de functie die je uitvoerd. Je hebt ongetwijfeld veel verantwoordelijkheden en krijgt vast 'dikke pieken'. Met mijn eerdere bericht heb ik nooit de intensie gehad helpdesken 'af te plassen' maar ik wil zo heel graag dat we weer gewoon allemaal vertellen wat we daadwerkelijk doen in plaats van de mooie nietszeggende namen te gebruiken.

Wederom, ik ben ook maar gewoon een radartje in de machine waar een excelsheet een informatieproduct is en er meer management lagen bestaan dan bedrijfsprocessen maar ik verdom het om te doen alsof we allemaal raketgeleerden zijn.
Gefeliciteerd met een functie waar je ongetwijfeld veel plezier in hebt en waar je trots op mag zijn.
Ik hoor dan ook graag wat die functie inhoudt, alleen ik hoor het graag in de begrijpelijke tweakers-onder-elkaar-taal i.p.v. de Accenture-reunie-taal.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rukapul
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 14:00
En hiermee is hier voldoende over doorgezaagd.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • herminator
  • Registratie: Augustus 2000
  • Niet online
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundige informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 3 jaar systeem/netwerk beheer
Werkgever: Werkgeversvereniging
Huidige functie: Systeem/netwerk beheerder

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 + 2 brugdagen
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reisvergoeding
Land: NL
Reistijd: 1,25 uur Deur tot deur. trein en bus.

Maand salaris(bruto): 2550

De omgeving is voornamelijk Microsoft Windows 2003 en vmware bestaande uit 10 servers. Klein beetje linux.
Afdeling bestaat uit 2 helpdesk medewerkers en 2 systeembeheerders voor de volledige omgeving.

I'll be back


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 228674

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO+
Certificaten: MCSA Messaging, ITIL Foundation,
Werkervaring: 8 jaar systeem/netwerk beheer
Werkgever: Woninging Stichting
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nope
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur (vrijdagmiddag vrij)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: PC Prive project door werkgever
Reistijd: 30 min enkele reis

Maand salaris(bruto): 3050

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Macros
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 13-03 16:07

Macros

I'm watching...

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Technische Informatica Delft
Certificaten: SCJP, SCWCD, SCBCD, SCJD
Werkervaring: 2 jaar java ontwikkelaar
Werkgever: Kleine detacheerder
Huidige functie: Java Software Engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: complexe bonus structuur
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reisvergoeding, jaarlijks buitenlands tripje, pensioen kosten, fitnes voor mij en mijn partner bij luxe sportschool voor verlaagd tarief, studie kosten worden voorgeschoten en kwijtgescholden (1/18 per maand)
Land: NL
Reistijd: variabel, alles boven 2 uur per dag is werktijd

Maand salaris(bruto): 2175

Zoals je kan zien heb ik een enorm laag bruto salaris, (dat wordt verhoogd), maar dat is ook een keuze. Ik heb namelijk een speciaal bonus systeem, waarbij ik deel in de omzet die ik maak. De 50% van de omzet minus mijn kosten (dus loon en andere kosten) is pure bonus. 60% van die bonus krijg ik na elke maand en de overige 40% krijg ik in december. Dit betekend dat ik in een normale maand tussen de 700 en 2000 extra bruto bonus krijg en aan het eind van het jaar nog eens een smak geld. Nadeel is wel bij lange vakanties of langdurig ziek dat je wat minder te besteden hebt die maand.

"Beauty is the ultimate defence against complexity." David Gelernter


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • MF
  • Registratie: April 2000
  • Laatst online: 02-05 08:45

MF

Take a Seat

wel een mooie constructie, zelf al ben je een maan lang ziek heb je toch een zeer mooi basis inkomen

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Macros
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 13-03 16:07

Macros

I'm watching...

Nadeel is, dat als je geen omzet maakt (op de bank zit), dat de kosten die je dan maakt wel van je einde jaar bonus uitkering afgaan en die kosten zijn dus hoog. Maar ik ben nu gezond, dus het loopt wel los.

"Beauty is the ultimate defence against complexity." David Gelernter


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • royjn
  • Registratie: Juni 2001
  • Laatst online: 02-05 08:37
makila schreef op woensdag 06 augustus 2008 @ 08:44:
[...]


Markt conform. Maar je mag je doelstellingen niet te laag inschatten. Ik zou voor de €3000 gaan in jouw plaats, op korte of middellange termijn ;)
heb het als doel staan voor volgend jaar ;)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • beis
  • Registratie: April 2006
  • Laatst online: 31-08-2022
Ik sta er iedere keer te kijken hoe weinig jullie betaald krijgen, gemiddeld komt het hier niet verder dan +- 2400 a 2500 euro.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 252740

beis schreef op donderdag 07 augustus 2008 @ 00:10:
Ik sta er iedere keer te kijken hoe weinig jullie betaald krijgen, gemiddeld komt het hier niet verder dan +- 2400 a 2500 euro.
Misschien moeten we erbij zetten in welke regio we zitten (Wellicht zijn de lonen ook regio verbonden. In Groniningen heb je minder loon dan iemand die werkt in de randstad). Correct me, if i'am wrong.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • T-8one
  • Registratie: Oktober 2001
  • Laatst online: 25-03 17:15

T-8one

take it easy, take a sisi

beis schreef op donderdag 07 augustus 2008 @ 00:10:
Ik sta er iedere keer te kijken hoe weinig jullie betaald krijgen, gemiddeld komt het hier niet verder dan +- 2400 a 2500 euro.
Had je jouw lijstje al geplaatst?

2400-2500 voor iemand met 2-4 jaar ervaring (afhankelijk van opleiding) is heel gemiddeld volgens mij.

GP 32 the most powerfull handheld in the world :P


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Sikkek
  • Registratie: Maart 2004
  • Laatst online: 02-05 09:53
Leeftijd: 35
Opleiding(en): VWO, Propadeuse WO (Elektrotechniek)
Certificaten: MCAD, MCPD (Web + Windows)
Werkervaring: 8 jaar software engineer
Werkgever: Grote it-dienstverlener
Huidige functie: software engineer, technisch projectleider

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 100 % vergoed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 % ziektekostenvergoeding (basis + aanvullend) + vergoeding aanvullende verzekering partner, bonus regeling, € 92 p.m. netto onkostenvergoeding
Reistijd: Half uur c.q. 10 minuten (afhankelijk van project)

Maand salaris(bruto): 3680

[ Voor 3% gewijzigd door Sikkek op 07-08-2008 10:21 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Bint
  • Registratie: Juli 2002
  • Laatst online: 12:17
Sikkek schreef op donderdag 07 augustus 2008 @ 10:08:
Leeftijd: 35
Opleiding(en): VWO, Propadeuse WO (Elektrotechniek)
Certificaten: MCAD, MCPD (Web + Windows)
Werkervaring: 8 jaar software engineer
Werkgever: Grote it-dienstverlener
Huidige functie: software engineer, technisch projectleider

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 100 % vergoed
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 % ziektekostenvergoeding (basis + aanvullend) + vergoeding aanvullende verzekering partner, bonus regeling, € 92 p.m. netto onkostenvergoeding
Reistijd: Half uur c.q. 10 minuten (afhankelijk van project)

Maand salaris(bruto): 3680
klinkt als logica ;)
Je moet er wel bij vertellen dat de bonus multiplier over afgelopen jaar precies 0.00 was.. Hoe lang werk je al bij logica?

Memories of yesterday, will grow, but never die


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Testert
  • Registratie: Januari 2008
  • Laatst online: 30-09-2024
Anoniem: 252740 schreef op donderdag 07 augustus 2008 @ 08:44:
[...]


Misschien moeten we erbij zetten in welke regio we zitten (Wellicht zijn de lonen ook regio verbonden. In Groniningen heb je minder loon dan iemand die werkt in de randstad). Correct me, if i'am wrong.
Ik vraag me af of dat zo is. Als je kijkt naar de grotere bedrijven, die werken met een salarisgebouw aan functies en prestaties gekoppeld is die regionale differentiatie van vraag en aanbod veel minder relevant.
Ik ben wel benieuwd.

Sjoch dizze stêd; sjoch wat der rûnom bart - It âlde spegelet him yn wat de takomst hat


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Bint
  • Registratie: Juli 2002
  • Laatst online: 12:17
Testert schreef op donderdag 07 augustus 2008 @ 13:42:
[...]

Ik vraag me af of dat zo is. Als je kijkt naar de grotere bedrijven, die werken met een salarisgebouw aan functies en prestaties gekoppeld is die regionale differentiatie van vraag en aanbod veel minder relevant.
Ik ben wel benieuwd.
er zijn ook mensen die bij kleine bedrijven werken, waar het wél relevant is. Je ziet vaak ook dat kleinere bedrijven vaak meer betalen dan die grotere bedrijven... (ligt ook erg aan de regio)

Memories of yesterday, will grow, but never die


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 01-05 12:25
Bint schreef op donderdag 07 augustus 2008 @ 14:55:
[...]


er zijn ook mensen die bij kleine bedrijven werken, waar het wél relevant is. Je ziet vaak ook dat kleinere bedrijven vaak meer betalen dan die grotere bedrijven... (ligt ook erg aan de regio)
Om een misverstand uit te weg te helpen: in het algemeen betaalt het MKB slechter dan grote bedrijven. Dat verschil kun je op sites als loonwijzer zien.

De uitzondering op de regel zijn kleine detacheerders. Die hebben gewoon minder overhead kosten en kunnen daardoor een wat grotere slice van het uurtarief doorgeven aan de werknemer.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Sikkek
  • Registratie: Maart 2004
  • Laatst online: 02-05 09:53
Bint schreef op donderdag 07 augustus 2008 @ 11:09:
[...]


klinkt als logica ;)
Je moet er wel bij vertellen dat de bonus multiplier over afgelopen jaar precies 0.00 was.. Hoe lang werk je al bij logica?
Sinds januari 2006, inderdaad, multiplier was 0, maar het is en blijft een bonus regeling ;-)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 46570

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MAVO + MBO niveau 4
Certificaten: MCP 70-270, CCEA en ITIL Foundation
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: ASP
Huidige functie: Citrix specialist

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: GSM ook voor prive gebruik en 40 euro onkostenvergoeding
Land: NL
Reistijd: 30 mins

Maand salaris(bruto): 3500,-

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • SpamLame
  • Registratie: Augustus 2000
  • Laatst online: 10:25

SpamLame

niks

Leeftijd: 30
Opleiding(en): 5vwo
Certificaten:ITIL Foundations, HP CSA HPUXv11, EMCPA, EMCSA Business Continuity Specialist V5
Werkervaring: 12 jaar waarvan 5/7 relevant aan de functie
Werkgever: kleine detacheerder
Huidige functie: Storage/Unix beheerder/consultant medior

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja 8% in mei
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: mogelijk maar ik niet en krijg daar 200 euro extra voor
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja werkgever betaalt 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: examens zoveel je wilt en bonusregeling gem. 650 brutto pm
Pensioenregeling: dubbel
Land: NL
Reistijd: 10 min

Maand salaris(bruto): 3300

[ Voor 13% gewijzigd door SpamLame op 07-08-2008 17:37 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • ScorpionNL
  • Registratie: Augustus 2002
  • Laatst online: 02-05 16:07
Een jaartje in dienst:

Leeftijd: 23
Opleiding: HBO Elektrotechniek
Werkervaring: 1 jaar + ongeveer 10 maanden stage + afstuderen bij dit bedrijf
Werkgever: Fabrikant van flowmeters
Huidige functie: Embedded Software Programmeur
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24 + 13 ATV dagen vrij te kiezen
13/14e maand of winstuitkering: 6,5% gratificatie van basisjaarsalaris + omzetpremie (ongeveer 100 euro bruto p/m)
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding pensioenfonds 50%, collectieve ziektekosten
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): 2340 (was 2000)

Ben er wel tevreden mee :) (combinatie van CAO + 'normale' loonsverhoging)

Niet de moeite waard om te vermelden ^__^


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 140111

n

[ Voor 107% gewijzigd door Anoniem: 140111 op 22-01-2009 17:20 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

Voor wat voor werk is dat, Worteltaart? Het maakt nogal uit of je putjesschepper bent of directeur :D

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 140111

n

[ Voor 112% gewijzigd door Anoniem: 140111 op 22-01-2009 17:21 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

Vieze editer!!!!! :(

:+

Tsja, "code kloppen" en "analyse" is ook een beetje vaag. Gezien je leeftijd en gezien de lonen die ik hier in dit topic langs zie komen is het wel een redelijk bod denk ik. Ik zie uitgebreide mogelijkheden tot bijscholing, dat is goed; heb je dan ook zicht op vooruitgang qua positie en loon?

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 140111

n

[ Voor 99% gewijzigd door Anoniem: 140111 op 22-01-2009 17:21 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • B2
  • Registratie: April 2000
  • Laatst online: 29-04 23:08

B2

wa' seggie?

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO TI, HBO Information Engineering
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Rijksoverheid
Huidige functie: Bouwer / Systeemspecialist. (Unix specialist.)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8.3%
Vakantiedagen: 17
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering, wordt opgebouwd naar 13e maand.
GSM: nee (kan wel bij standby dienst, maar bewust niet gekozen)
Leaseauto: nee
Werkweek: 36u (werk 4 dagen per week)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ruim voldoende, volledige vergoeding opleidingen (zelf kiezen welke), collectieve ziektekostenverzekering, fietsplan, werktijd zelf indelen e.d.
Reistijd: 3,5km / 10 min fietsen

Maand salaris(bruto): €2795

[ Voor 3% gewijzigd door B2 op 11-08-2008 09:36 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

Dan ziet het er goed uit, Worteltaart. Gefeliciteerd.

[/slowchat]

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • the-edge
  • Registratie: Juni 2005
  • Laatst online: 29-04 20:18
Mijn huidige status:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO niv. 3 (met 4 nog 1 dag in de week mee bezig)
Certificaten: CCNA 1,2, MCP(school cert.), A+
Werkervaring: 1/2 jaar (stage bij zelfde bedrijf)
Werkgever: Transport bedrijf
Huidige functie: Medewerker ICT

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: N/A
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: KM vergoeding, mogelijkheid tot opleidingen, internet vergoeding, mogelijkheid om seminars bij te wonen e.d.
Land: NL
Reistijd: 15 minuten met de auto, 0% file garantie

Maand salaris(bruto): 1640 (bij 40 uur)
Nu gaat Systeembeheerder weg (dus 1 man minder op de afdeling), nu neem ik zijn taak over.
Dus situatie zal dit worden:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Niveau 4
Certificaten: CCNA 1,2, MCP(school cert.), A+
Werkervaring: 1 jaar, waarvan 50% stage
Werkgever: Transportbedrijf
Huidige functie: Systeem/netwerk beheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: N/A
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: KM vergoeding, mogelijkheid tot opleidingen, internet vergoeding, mogelijkheid om seminars bij te wonen e.d.
Land: NL
Reistijd: 15 min. met auto 0% file garantie

Maand salaris(bruto): ???
Het salaris voor mijn 'nieuwe' functie is dus nog de vraag. Ik krijg morgen een gesprek waarin ik de mogelijkheid heb om vragen te stellen en het te overleggen.
Feitelijk neem ik 100% de functie over van mijn ex-collega, dat scheelt dus 1 man op de afdeling. Dus ik maak een flinke sprong, maar zullen ze genoegen nemen met een flinke sprong richting hoger salaris? Zoja; hoe hoog kan ik gaan?

[ Voor 4% gewijzigd door the-edge op 11-08-2008 09:40 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 140111

n

[ Voor 99% gewijzigd door Anoniem: 140111 op 22-01-2009 17:21 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

Je bent nog maar 23 en je hebt 0,0 ervaring dus ik vind het heel netjes. Faut pas pousser le bouchon trop loin zoals men in het Frans zegt :)

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • JSK
  • Registratie: Oktober 2000
  • Laatst online: 06-04 16:39

JSK

Thunder K8WE

Leeftijd: 33
Opleiding(en): gepromoveerd
Certificaten: -
Werkervaring: 3 jaar in huidige functie, hiervoor post-doc
Werkgever: klein software bedrijf in medical imaging
Huidige functie: software architect
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja werkgever betaalt 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskosten vergoeding
Land: NL
Reistijd: 30 min (fiets)

Maand salaris(bruto): 4400

Specs Casemod


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • the-edge
  • Registratie: Juni 2005
  • Laatst online: 29-04 20:18
Mx. Alba schreef op maandag 11 augustus 2008 @ 10:59:
Je bent nog maar 23 en je hebt 0,0 ervaring dus ik vind het heel netjes. Faut pas pousser le bouchon trop loin zoals men in het Frans zegt :)
Laat ik nou ook net 0,0 ervaring met Frans hebben :P

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 244669

Uitzendkracht via Randstad:

Leeftijd: 18
Opleiding(en): VMBO TL (Medewerker Beheer-ICT dit schooljaar niet af kunnen ronden)
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 900 uur stage bij mijn huidige werkgever
Werkgever: Groot ziekenhuis
Huidige functie: Helpdesk Medewerker

Laptop: N.v.t.
Vakantiegeld: N.v.t.
Vakantiedagen: N.v.t.
13/14e maand of winstuitkering: N.v.t.
GSM: N.v.t.
Leaseauto: N.v.t.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: N.v.t.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: N.v.t.
Pensioenregeling: N.v.t.
Land: Nederland
Reistijd: 20 minuten met de bus.

Maand salaris(bruto): 1750 euro (bij 160 uur per maand)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

the-edge schreef op maandag 11 augustus 2008 @ 11:59:
Laat ik nou ook net 0,0 ervaring met Frans hebben :P
Je moet de kurk niet te ver duwen. Komt uiteraard uit de wijncultuur. Als je zelf wijn bottelt moet je ook de kurk erop slaan. Als je die te ver doorduwt dan schiet hij door en komt hij in de fles terecht en dan krijg je hem er nooit meer uit. Oftewel, je moet niet te veel eisen want als je doorschiet kan je niet meer terug.

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 203469

Leeftijd: 39
Opleiding(en): autodidact
Werkervaring: 8

Huidige baan :
Werkgever: softwarehuisje
Functie: webdeveloper
Laptop: Ja, Qosmio G10
Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee.
Leaseauto: Ja, 600 onbeperkt privé
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Land: NL / drenthe
Maand salaris(bruto): 2600,=

Nieuwe baan :
Werkgever: web-company
Functie: PHP-developer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Standaard 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Land: NL / groningen
Maand salaris(bruto): 3950,=

Plus meer groeimogelijkheden, dichterbij, grotere uitdaging

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 01-05 12:25
Mx. Alba schreef op maandag 11 augustus 2008 @ 10:59:
Je bent nog maar 23 en je hebt 0,0 ervaring dus ik vind het heel netjes. Faut pas pousser le bouchon trop loin zoals men in het Frans zegt :)
Of op z'n bourgondisch: Celui qui pousse le bouchon trop loin, doit boirre l'ensemble bouteille ;)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

t_captain schreef op maandag 11 augustus 2008 @ 15:31:
Of op z'n bourgondisch: Celui qui pousse le bouchon trop loin, doit boirre l'ensemble bouteille ;)
*proest*... ja dat is wel typisch Frans :)

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 140111

Wie de kurk te ver doordrukt, drinkt hem samen met de fles?!

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

Anoniem: 140111 schreef op maandag 11 augustus 2008 @ 15:48:
Wie de kurk te ver doordrukt, drinkt hem samen met de fles?!
Ja nou het Frans van t_captain is ook verre van perfect maar de bedoeling is denk ik dat degene die de kurk te ver duwt zelf de hele fles moet opdrinken.

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • mekkieboek
  • Registratie: Augustus 2004
  • Laatst online: 13:23
Anoniem: 203469 schreef op maandag 11 augustus 2008 @ 15:05:
Leeftijd: 39
...
Leaseauto: Ja, 600 onbeperkt privé
Maand salaris(bruto): 2600,=
...
Nieuwe baan :
...
Leaseauto: Nee
Maand salaris(bruto): 3950,=
Dat noem ik een significante wijziging :). Voor dat verschil kun je makkelijk een occasion rijden. Maar mss heb je die niet eens meer nodig.

|       |       |   ·  |     |  ·  |    |  · |    | · |   |   | : |  |  |·| |·| |·| |·|


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • royjn
  • Registratie: Juni 2001
  • Laatst online: 02-05 08:37
Oude situatie:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Elektro
Certificaten: Prince2 foundation+ ITIL foundation + ITIL release and control
Werkervaring: 3,5 jaar
Huidige functie: Test engineer / consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering (1 maand salaris)
GSM: ja
Leaseauto: ja , 750 incl pas
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingskosten vergoed, collectieve ziektekosten verzekering, onkoste vergoeding van 200 euro
Maand salaris(bruto): € 2700
Reistijd : 1 tot 1,5 uur enkele reis

Nieuwe situatie (1ste aanbieding)

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Elektro
Certificaten: Prince2 foundation+ ITIL foundation + ITIL release and control
Werkervaring: 3,5 jaar
Huidige functie: Test engineer / consultant
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,3%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: ja
Leaseauto: ja , 739 incl pas
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingskosten vergoed
Maand salaris(bruto): € 3400
Reistijd : 1 tot 1,5 uur enkele reis

Vandaag een gesprek gehad met een ander bedrijf, kwa secundaire voorwaarde ga ik er wel iets op achteruit maar dat wordt door het loon weer gecompenseerd.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Roadman
  • Registratie: Januari 2008
  • Laatst online: 02-05 08:54
royjn schreef op maandag 11 augustus 2008 @ 19:44:

Vandaag een gesprek gehad met een ander bedrijf, kwa secundaire voorwaarde ga ik er wel iets op achteruit maar dat wordt door het loon weer gecompenseerd.
Dus waarom zou je overstappen?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 76345

Helemaal eens. Binnen een bedrijf meer geld gaan verdienen is heel moeilijk, dat gaat bijna alleen maar als je en goed kan onderhandelen, en er significant qua verantwoordelijkheden op vooruit gaat. Dus als je een salarissprong wilt maken, dan moet je van bedrijf switchen. Dat wil je ook niet te vaak doen, want dat kost je 1) veel energie en 2) continuiteit op je CV. Dus ALS je dan overstapt, zorg dan wel dat je er _goed_ op vooruit gaat - waarom zou je het anders doen??

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • royjn
  • Registratie: Juni 2001
  • Laatst online: 02-05 08:37
Anoniem: 76345 schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 00:33:
[...]

Helemaal eens. Binnen een bedrijf meer geld gaan verdienen is heel moeilijk, dat gaat bijna alleen maar als je en goed kan onderhandelen, en er significant qua verantwoordelijkheden op vooruit gaat. Dus als je een salarissprong wilt maken, dan moet je van bedrijf switchen. Dat wil je ook niet te vaak doen, want dat kost je 1) veel energie en 2) continuiteit op je CV. Dus ALS je dan overstapt, zorg dan wel dat je er _goed_ op vooruit gaat - waarom zou je het anders doen??
Als ik de reacties lees zouden jullie niet oeverstappen? Ik ben toch wel benieuwd waarom niet?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Dennahz
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 23-04 23:02

Dennahz

Life feels like hell should.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT niveau 4 (HBO Communication & Multimedia Design niet afgerond).
Certificaten: geen
Werkervaring: relevant 2 jaar (door stages, projecten)
Werkgever: bedrijf actief in de media (fotografie, journalistiek, camera / klank voor o.a. het journaal van een grote Belgische zender.
Huidige functie: 'PHP programmeur' (XHTML/CSS, PHP, Xajax) en een deel systeem / netwerkbeheer.

Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja, maar weet niet precies hoeveel %.
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Belgie
Reistijd: 7km (fiets)

Maand salaris(bruto): € 1698,- (nu 9 maand bij deze werkgever).

Is dit netjes? Of zou ik meer moeten verdienen?

Twitter


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • frickY
  • Registratie: Juli 2001
  • Laatst online: 02-05 16:18
Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO-4 applicatie ontwikkelaar
Certificaten: -
Werkervaring: ruim 6 jaar professionele werkervaring
Werkgever: web-bedrijf
Huidige functie: webdeveloper (LAMP)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: NL
Reistijd: ~10 minuten fietsen

Maand salaris(bruto): €2400

Heb zelf het idee dat ik laag zit voor de kennis die ik naar binnen breng. Maar sowieso ligt hier in Brabant alles wat lager dan richting de randstad.

[ Voor 10% gewijzigd door frickY op 12-08-2008 08:58 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Silver7
  • Registratie: Januari 2002
  • Laatst online: 13:13
frickY schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 08:51:
Heb zelf het idee dat ik erg laag zit voor de kennis die ik naar binnen breng. Maar sowieso ligt hier in Brabant alles wat lager dan richting de randstad.
Tja voor jou is het lekker 10 min (fietsen?)

Misschien kun je cv op monsterboard zetten om rond te kijken wat de salarissen zijn in de omgeving Brabant.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 225957

Maand salaris(bruto): € 1698,- (nu 9 maand bij deze werkgever).

Is dit netjes? Of zou ik meer moeten verdienen?
Lijkt me helemaal niet netjes, nee.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Guillome
  • Registratie: Januari 2001
  • Niet online

Guillome

test

royjn schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 05:53:
[...]


Als ik de reacties lees zouden jullie niet oeverstappen? Ik ben toch wel benieuwd waarom niet?
:? Volgens mij legt ie dat net uit, je quote het zelfs? 8)7

If then else matters! - I5 12600KF, Asus Tuf GT501, Asus Tuf OC 3080, Asus Tuf Gaming H670 Pro, 48GB, Corsair RM850X PSU, SN850 1TB, Arctic Liquid Freezer 280, ASUS RT-AX1800U router


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Eentje
  • Registratie: Juni 2004
  • Laatst online: 21-04 19:11

Eentje

houd van de vijver

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Bachelor of Informatics
Certificaten: -
Werkervaring: starter
Werkgever: Groot Detachering
Huidige functie: Requirements Engineer
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: heleboel opties
Land: NL
Reistijd: afhankelijk waar ik geplaatst wordt, nu 30 min met auto
Onkostenvergoeding(netto) € 87
Maand salaris(bruto): €2200

There eent no place like home


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Dennahz
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 23-04 23:02

Dennahz

Life feels like hell should.

Anoniem: 225957 schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 09:04:
[...]


Lijkt me helemaal niet netjes, nee.
Het is wel (of zelfs iets boven) volgens het barema (weet niet hoe ze dat in Nederland noemen, schaal?).

Zelf vind ik het ook geen vetpot als ik de salarissen hier lees, maar ik denk dat het na 9 maanden nog wel wat vroeg is om om een verhoging te vragen. Wat zou volgens jou wel marktconform zijn dan?

Twitter


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • KraveN
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 12:21
Hey allemaal, ik studeer op het moment nog maar ben benieuwd wat ik dadelijk kan vragen als ik klaar ben. Hoop in 2008 nog klaar te zijn.

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding:
  • HAVO
  • MBO Technische Informatica
  • HBO Hogere Informatica met als afstudeerrichting Bedrijf Informatie Systemen
  • WO Informatiekunde
Werkervaring: Eigenlijk nul op wat stages en afstuderen na.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

KraveN schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:04:
Hey allemaal, ik studeer op het moment nog maar ben benieuwd wat ik dadelijk kan vragen als ik klaar ben. Hoop in 2008 nog klaar te zijn.
Ik zou zeggen lees dit topic door en de afgelopen 7 delen en keijck ende vergheleijck.

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Guillome
  • Registratie: Januari 2001
  • Niet online

Guillome

test

Ik denk dat je het meer moet hebben van salarisverhoging na 6 of 12 maanden werken dan een hoog startsalaris :)

If then else matters! - I5 12600KF, Asus Tuf GT501, Asus Tuf OC 3080, Asus Tuf Gaming H670 Pro, 48GB, Corsair RM850X PSU, SN850 1TB, Arctic Liquid Freezer 280, ASUS RT-AX1800U router


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • KraveN
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 12:21
Mx. Alba schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:13:
[...]


Ik zou zeggen lees dit topic door en de afgelopen 7 delen en keijck ende vergheleijck.
Ik heb deel 8 al door zitten bladeren, maar ben eigenlijk niemand tegengekomen die of dezelfde opliedingen heeft voltooid of dezelfde leeftijd heeft. Nu snap ik ook dat het niet makkelijk te zeggen is want het is toch functie/werkgever gebonden. Maar ik denk misschien is er iemand bij die een indicatie heeft. Waarschijnlijk zal start niet veel schelen met andere hbo'ers. Groeien WO'ers over het algemeen sneller door ?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Guillome
  • Registratie: Januari 2001
  • Niet online

Guillome

test

Niet?? Ik weet bijna zeker dat ik meerdere keren uni informatica oid ben tegen gekomen hier :)

If then else matters! - I5 12600KF, Asus Tuf GT501, Asus Tuf OC 3080, Asus Tuf Gaming H670 Pro, 48GB, Corsair RM850X PSU, SN850 1TB, Arctic Liquid Freezer 280, ASUS RT-AX1800U router


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rukapul
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 14:00
Precies: uni + verder niets bijzonders komt neer op 2000 (+ auto, detacheerder) tot 2500 (vaste dienst grote werkgever). Meer informatie is uitgebreid terug te vinden in deze topicreeks.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

KraveN schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:18:
Ik heb deel 7 al door zitten bladeren, maar ben eigenlijk niemand tegengekomen die of dezelfde opliedingen heeft voltooid of dezelfde leeftijd heeft. Nu snap ik ook dat het niet makkelijk te zeggen is want het is toch functie/werkgever gebonden. Maar ik denk misschien is er iemand bij die een indicatie heeft. Waarschijnlijk zal start niet veel schelen met andere hbo'ers. Groeien WO'ers over het algemeen sneller door ?
Ik heb meen ik toch geregeld mensen langs zien komen met 0,0 ervaring en pas hun diploma op zak...

Doorgroeien is een hekel punt tegenwoordig. Bij de meeste bedrijven mag je volgens mij blij zijn als je überhaupt inflatiecompensatie krijgt. Groei zit er vaak alleen maar echt in door te jobhoppen. Zo heb ik mijn loon in 6 jaar tijd verdrievoudigd van minimumloon naar bovenmodaal.

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • KraveN
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 12:21
Als ik bijvoorbeeld in dit topic zoek op wo en uni dan vindt ik toch geen mensen met informatiekunde en ook geen mensen die hun uni hebben afgerond. Wel twee personen die zijn gestopt. Maar goed ik ga wel vacatures bekijken.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rukapul
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 14:00
Mx. Alba schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:32:
Doorgroeien is een hekel punt tegenwoordig. Bij de meeste bedrijven mag je volgens mij blij zijn als je überhaupt inflatiecompensatie krijgt. Groei zit er vaak alleen maar echt in door te jobhoppen. Zo heb ik mijn loon in 6 jaar tijd verdrievoudigd van minimumloon naar bovenmodaal.
Niet mee eens. Ik zit bij een groot bedrijf en heb de afgelopen 6 jaar zonder te jobhoppen of functieverandering (groei in functie dus) mijn salaris met 1.67x zien groeien oftewel 8.9% stijging gemiddeld per jaar (individueel + CAO).
KraveN schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:37:
Als ik bijvoorbeeld in dit topic zoek op wo en uni dan vindt ik toch geen mensen met informatiekunde en ook geen mensen die hun uni hebben afgerond. Wel twee personen die zijn gestopt. Maar goed ik ga wel vacatures bekijken.
Het klinkt hard, maar de preciese studie boeit nauwelijks zolang het dezelfde richting is en je je werk in een bepaalde sector zoekt.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Motrax
  • Registratie: Februari 2004
  • Niet online

Motrax

Profileert

Topicstarter
Twee resultaten uit dit onderwerp, vier uit het voorgaande. Inderdaad niet zo heel veel, maar daar zijn dan ook 7 voorgaande delen voor ;)

Toen ik solliciteerde had ik alle onderwerpen doorgelezen, ook om een gevoel te krijgen wat een WO'er zou krijgen (ben zelf HBO'er).

En wat Rukapul aangeeft, het is enorm lastig om er wat over te zeggen zonder te weten bij welke werkgever je solliciteert. Een grote detacheerder biedt gemiddeld gezien minder, maar wel een leaseauto. En dan vaak geen differentiatie tussen WO en HBO. Andere bedrijven bieden weer hoger enz enz en dan kom je ook een hoge range uit van 2000,- tot 2500,- wat gewoon nietszeggend is.
Rukapul schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:47:
Niet mee eens. Ik zit bij een groot bedrijf en heb de afgelopen 6 jaar zonder te jobhoppen of functieverandering (groei in functie dus) mijn salaris met 1.67x zien groeien oftewel 8.9% stijging gemiddeld per jaar (individueel + CAO).
Ook geen promotie? Ik heb in die paar jaar dat ik maar werk alleen stijgingen gehad door promotie. Okay, dat was gewoon omdat ik elke ronde promotie heb gemaakt, maar wat ik om me heen zie is dat er weinig groei is wanneer je geen promotie maakt.

[ Voor 31% gewijzigd door Motrax op 12-08-2008 10:48 ]

☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • KraveN
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 12:21
Ik zal eerst mijn studie maar eens afronden en dan eens kijken in welke richting ik wil gaan solliciteren. Er zijn op dit moment teveel vragen waar ik nog geen antwoord op kan geven(functie, werkgever, uren, etc) Toch bedankt voor jullie reacties.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

Rukapul schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:47:
Niet mee eens. Ik zit bij een groot bedrijf en heb de afgelopen 6 jaar zonder te jobhoppen of functieverandering (groei in functie dus) mijn salaris met 1.67x zien groeien oftewel 8.9% stijging gemiddeld per jaar (individueel + CAO).
Kijk, dit bewijst precies dat wat ik zeg :) Jij hebt geluk dat je bij een bedrijf werkt dat wel goede groei geeft. In 6 jaar is je loon gemiddeld 8,9% per jaar gestegen.

Mijn loon is in diezelfde 6 jaar 2,76x gestegen (plus een leaseauto, laptop en blackberry erbij en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die flink beter geworden zijn) wat een gemiddelde stijging van 18,4% per jaar is; ruim het dubbele.

[ Voor 4% gewijzigd door Mx. Alba op 12-08-2008 11:05 ]

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rukapul
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 14:00
Mx. Alba schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 11:04:
[...]


Kijk, dit bewijst precies dat wat ik zeg :) Jij hebt geluk dat je bij een bedrijf werkt dat wel goede groei geeft. In 6 jaar is je loon gemiddeld 8,9% per jaar gestegen.

Mijn loon is in diezelfde 6 jaar 2,76x gestegen (plus een leaseauto, laptop en blackberry erbij en andere secundaire arbeidsvoorwaarden die flink beter geworden zijn) wat een gemiddelde stijging van 18,4% per jaar is; ruim het dubbele.
Als we de groeicijfers direct willen vergelijken dan zullen we toch ook het startpunt moeten vergelijken. Mijn startsalaris x2.76 heb ik in dit topic nog niet gezien afgezien van de bruto verdiensten van enkele freelancers :+ Mijn reactie was voornamelijk bedoeld om in te gaan op jouw stelling mbt groei boven inflatieniveau bij eenzelfde werkgever itt jobhoppen.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 203469

mekkieboek schreef op maandag 11 augustus 2008 @ 19:05:
Dat noem ik een significante wijziging :). Voor dat verschil kun je makkelijk een occasion rijden. Maar mss heb je die niet eens meer nodig.
Klopt, ik ga een leuk karretje uitzoeken. En als ik over een half jaar naar 40u overga kan ik helemaal :*) doen

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

Rukapul schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 11:10:
Als we de groeicijfers direct willen vergelijken dan zullen we toch ook het startpunt moeten vergelijken. Mijn startsalaris x2.76 heb ik in dit topic nog niet gezien afgezien van de bruto verdiensten van enkele freelancers :+ Mijn reactie was voornamelijk bedoeld om in te gaan op jouw stelling mbt groei boven inflatieniveau bij eenzelfde werkgever itt jobhoppen.
Point taken.

Maar het blijft een feit dat, uitzonderingen daargelaten, werkgevers op het moment soms al moeilijk doen over inflatiecorrectie, laat staan dat je een echte loonsverhoging uit ze zou kunnen persen.

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • P4uluz
  • Registratie: Maart 2006
  • Laatst online: 04-11-2024
Leeftijd: 22
Opleiding(en): Bachelor of informatics and communication
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 3 maanden
Werkgever: MKB automatisering

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Nog niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Internet vd zaak, dagelijks lunch vd zaak, wekelijkse borrel vd zaak, skivakantie vd zaak, "oneindig" opleidingsbudget, bonus bij goede prestaties
Land: NL
Reistijd: 5 min lopen

Maand salaris(bruto): €2300

Is het wat? :)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • rvrbtcpt
  • Registratie: November 2000
  • Laatst online: 13:14
@P4uluz: Een heel leuk begin.
Als ik deze topics zo lees dan verdienen de meeste een bedrag aan bruto salaris gelijk aan hun leeftijd met twee nullen erachter.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Mx. Alba
  • Registratie: Augustus 2001
  • Laatst online: 09:49

Mx. Alba

hen/die/zij

Frijns.Net schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 11:41:
@P4uluz: Een heel leuk begin.
Als ik deze topics zo lees dan verdienen de meeste een bedrag aan bruto salaris gelijk aan hun leeftijd met twee nullen erachter.
.... dan wil ik wel na mijn 65e doorwerken ;)

[edit] hoewel... met de inflatie blijft er tegen die tijd van €6500 weinig van over vrees ik...

[ Voor 13% gewijzigd door Mx. Alba op 12-08-2008 11:50 ]

Het is alleen een echte hetze als het uit Hetzerath komt, anders is het gewoon sprankelende ophef.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 169536

Frijns.Net schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 11:41:
@P4uluz: Een heel leuk begin.
Als ik deze topics zo lees dan verdienen de meeste een bedrag aan bruto salaris gelijk aan hun leeftijd met twee nullen erachter.
Dit heb ik ooit al 'ns bij wijze van grap gedeponeerd als BudFox's Law.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Canaria
  • Registratie: Oktober 2001
  • Niet online

Canaria

4313-3581-4704

Hmmm dan ben ik wat te oud voor mijn salaris :X

Apparticle SharePoint | Apps | Articles


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Macros
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 13-03 16:07

Macros

I'm watching...

KraveN schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:37:
Als ik bijvoorbeeld in dit topic zoek op wo en uni dan vindt ik toch geen mensen met informatiekunde en ook geen mensen die hun uni hebben afgerond. Wel twee personen die zijn gestopt. Maar goed ik ga wel vacatures bekijken.
Niet? Ik sta ook in dit topic en ik heb wel degelijk mijn uni afgemaakt.

"Beauty is the ultimate defence against complexity." David Gelernter


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Francis
  • Registratie: September 2001
  • Laatst online: 09-03 10:45

Francis

Kawa Versys 1000

Frijns.Net schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 11:41:
@P4uluz: Een heel leuk begin.
Als ik deze topics zo lees dan verdienen de meeste een bedrag aan bruto salaris gelijk aan hun leeftijd met twee nullen erachter.
Dan moet ik serieus met mijn baas gaan praten, ik kom toch een dikke rug te kort.....

Liefde houdt de wereld draaiend maar chocola maakt de rit de moeite waard.


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Rukapul
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 14:00
Ik zie er geen heil in om BudFox's law met empirische data hier nogmaals te valideren. Salaris en leeftijd staan in elk overzicht en dat lijkt me voldoende ;)

Ontopic :)

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Abom
  • Registratie: September 2000
  • Laatst online: 11:41
Francis schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 14:01:
[...]

Dan moet ik serieus met mijn baas gaan praten, ik kom toch een dikke rug te kort.....
Ben jij zo oud?! ;) Bij mij klopt BudFox's Law precies :) Maar daar komt dan nog een leasebak bij en premievrij pensioen.

Voor Rukapul maar even ontopic gemaakt.

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBI niv 4
Certificaten: MCSE, CCA, ITIL
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Detacheerder

Laptop: Yep
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsbonus
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40
Pensioenregeling: premievrij pensioen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 euro onkostevergoeding, ruime mogelijkheden voor opleidingen
Land: NL
Reistijd: afhankelijk van de klant...30 min op het moment

Maand salaris(bruto): €2700

[ Voor 66% gewijzigd door Abom op 12-08-2008 14:44 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 140111

Nog een vraagje, wellicht is dit te verschillend per organisatie, maar ben er toch benieuwd naar.
Hoe zit het met loonsverhogingen, wellicht een fout referentiekader, maar bij AH (jaja) kreeg ik per dienstjaar én jaar ouder loonsverhoging (ik zat nog in het clubje mazzelaars wat binnen die regeling viel). Inmiddels is dat teruggedraaid naar eens per dienstjaar.

Maar wat is normaal in het bedrijfsleven? Inflatiecorrectie? Per dienstjaar wat omhoog? Jaren stilstaan?

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • t_captain
  • Registratie: Juli 2007
  • Laatst online: 01-05 12:25
Anoniem: 140111 schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 16:31:
Nog een vraagje, wellicht is dit te verschillend per organisatie, maar ben er toch benieuwd naar.
Hoe zit het met loonsverhogingen, wellicht een fout referentiekader, maar bij AH (jaja) kreeg ik per dienstjaar én jaar ouder loonsverhoging (ik zat nog in het clubje mazzelaars wat binnen die regeling viel). Inmiddels is dat teruggedraaid naar eens per dienstjaar.

Maar wat is normaal in het bedrijfsleven? Inflatiecorrectie? Per dienstjaar wat omhoog? Jaren stilstaan?
Er is geen eenduidig antwoord op je vraag. Het wisselt van bedrijf tot bedrijf.

Ambtelijke organisaties (overheid, semi-overheid, onderwijs, zorg etc) hebben vaak een systeem van salarisschalen en periodieken. In zo'n systeem ligt je groei redelijk vast: bij normaal functioneren doe je ieder jaar een stapje omhoog in de functiejaren van de huidige salarisschaal. Tot je na een jaar of 10 het maximum van je schaal hebt bereikt, dan stop je met groeien (of je moet doorstromen naar een andere functie met een hogere salarisschaal).
Doe je het heel goed, dan kan je manager je een extra periodiek geven; je stijgt dan twee stapjes ineens.
Naast de periodieken heb je een indexatie van alle schalen en lonen op basis van de CAO. (de collectieve verhoging die moet zorgen dat de salarissen waardevast zijn).

In het bedrijfsleven is een Hays-achtig systeem veelvoorkomend. Ook daar het onderscheid tussen collectieve verhogingen (waarin alle schalen en alle salarissen met x% worden verhoogd) en de individuele verhogingen. Die zijn dan meestal performance-afhankelijk (met beoordeling "boven verwachting" krijg je een hoger percentage, met "onder verwachting" krijg je weinig of niets). Kenmerkend voor Hays-achtige systemen is dat je groei afvlakt naarmate je hoger in de schaal zit. Dus "volgens verwachting" levert bijvoorbeeld 5% op als je nog laag in de schaal zit, maar als je in de richting komt van het ijkpunt dan levert dezlfde beoordeling nog maar 2% op. Dat levert het beeld op dat een werknemer die structureel "volgens verwachting" scoort geleidelijk naar de 100% van de schaal gaat; eerst hard en dan langzaam. Een andere werknemer die steeds "boven verwachting" zit groet wat harder en wat verder door (die vlakt dan bijvoorbeeld af bij 110% van het ijkpunt i.p.v. 100%).

In de IT sector hebben veel bedrijven een wat minder formeel systeem. Vaak is er geen collectieve verhoging: alles wordt op basis van prestaties verdeeld. Soms zijn er wel schalen, soms ook niet.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 140111

Oke, helder antwoord! +3 :)

Gewoon een kwestie van voldoende informatie inwinnen bij P&O dus (zoals altijd :) )

[ Voor 4% gewijzigd door Anoniem: 140111 op 12-08-2008 17:25 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

Anoniem: 210014

KraveN schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 10:58:
Ik zal eerst mijn studie maar eens afronden en dan eens kijken in welke richting ik wil gaan solliciteren. Er zijn op dit moment teveel vragen waar ik nog geen antwoord op kan geven(functie, werkgever, uren, etc) Toch bedankt voor jullie reacties.
Je eerst volledig op je studie richten om die met veel plezier en goede cijfers af te sluiten lijkt me honderd maal belangrijker dan je nu al druk maken over je toekomstige baan. Dat komt vanzelf wel. Mensen die teveel op de toekomst gericht zijn hebben daar vaak spijt van later omdat ze niet voldoende in het heden leefden in hun jongere jaren. En die jaren krijg je nooit meer terug.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • KraveN
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 12:21
Macros schreef op dinsdag 12 augustus 2008 @ 13:49:
[...]


Niet? Ik sta ook in dit topic en ik heb wel degelijk mijn uni afgemaakt.
Klopt, maar je hebt een andere leeftijd en een andere opleiding. En ik heb bewust de keuze gemaakt voor informatiekunde ipv informatica omdat programmeren mij niet trekt. Dus ik zou mezelf niet kunnen vergelijken op basis van leeftijd/functie/opleiding.

Maar goed zoals eerder aangegeven, focus op studie. Als we eenmaal papiertje op zak hebben gaan we wel rondkijken.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • jero-z
  • Registratie: Juli 2008
  • Laatst online: 22-11-2024
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder niv 4 1 september nog half jaar stage
Certificaten:CCNA 1+2, ECDL
Werkervaring:Half jaar stage daarna nog half jaar vrijwillige gewerkt met vergoeding.
Werkgever:Datacheerder
Huidige functie:Helpdesk Medewerker

Laptop:Nee
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:20
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM:Nee
Leaseauto:Nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:0,20 km vergoeding
Pensioenregeling:Nee
Land:NL
Reistijd:45 min

Maand salaris(bruto):1600€ op basis van 4 weken

Bij dit bedrijf werk ik sinds kort even voor in de vakantie nu bijna 2 maanden.
wat vinden jullie ervan.
dat ik geen auto heb en dergelijke komt omdat ik zeg maar een vakantiekracht zeg maar ben mocht het zijn dat ik vast voor ze wil werken kan ik daar nog over onderhandelen.

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Trank00l
  • Registratie: Juni 2001
  • Niet online
Gewoon normaal salaris, niets te klagen lijkt me

Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • makila
  • Registratie: November 2003
  • Laatst online: 01-01 00:37
Thunder00x schreef op woensdag 13 augustus 2008 @ 13:31:
Gewoon normaal salaris, niets te klagen lijkt me
Normaal? Volgens de europese wetten mogen er geen leeftijdsbarema's zijn, dit is namelijk discriminerend volgens het Europese hof van de rechten van de mens. Dit is in NL blijkbaar nog steeds niet aangepast. Want het is duidelijk dat iemand van 20 jaar veel minder verdiend dan iemand van 30 jaar met identieke ervaringen. Ik dacht dat de deadline voor de aanpassing, ergens in 2009 ligt.

[ Voor 17% gewijzigd door makila op 13-08-2008 16:05 ]


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • xylonite
  • Registratie: Juli 2002
  • Laatst online: 21-12-2024

xylonite

Certified Prutser

Huidig:

Leeftijd: bijna 28
Opleiding(en): MBO (niet ict gerelateerd)
Certificaten: MCSE 2003, MCTS Vista
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Assurantiekantoor (7jaar)
Huidige functie: Medewerker automatisering (Helpdesk, Werkplek-/systeem-/netwerkbeheer)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 (Waarvan 1 verplicht)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve verzekeringen, opleidingen vergoed
Land: Nederland
Reistijd: 5 minuten fietsen

Maand salaris(bruto): 2170

Per 01-10-2008:

Leeftijd: bijna 28
Opleiding(en): MBO (niet ict gerelateerd)
Certificaten: MCSE 2003, MCTS Vista
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Microsoft Infrastructuur Specialist

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee (€20 vergoeding)
Leaseauto: Ja €450 excl brandstof (Civic Hybride gaat dit waarschijnlijk worden)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (premie vrij)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkosten vergoeding, meerdere uitjes/vakanties, opleidingen vergoed
Land: Nederland
Reistijd: nog onbekend (detacheringskantoor is 45 minuten met de auto)

Maand salaris(bruto): 2700

Lijkt me niet verkeerd

MCSE, MCSA | http://www.linkedin.com/in/jeroens


Acties:
  • 0 Henk 'm!

  • Keiichi
  • Registratie: Juni 2005
  • Laatst online: 28-04 00:34
Ik heb een update van mijn loon gekregen

oud:
Leeftijd: 23
Opleiding: Mavo
Werkervaring: 2 jaar bij een werkgever, ongeveer 3 a 4 jaar in eigen onderneming
Werkgever: Aannemingsbedrijf
Huidige functie: Consulant ICT. Maar werk vooral in het ontwikkelen van een applicatie
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onofficieel alle opleidingen die ik nodig nog heb :P
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 1760 per 4 weken. 1912 per maand
Nieuw:

Leeftijd: 24 bijna 25
Opleiding: Mavo
Werkervaring: 2 jaar bij een werkgever, ongeveer 3 a 4 jaar in eigen onderneming
Werkgever: Aannemingsbedrijf
Huidige functie: Consulant ICT. Maar werk vooral in het ontwikkelen van een applicatie
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onofficieel alle opleidingen die ik nodig nog heb :P
Werkweek: 40
Maand salaris(bruto): 2032 per 4 weken. 2201 op maandbasis.

behalve het loon is alles hetzelfde gebleven ;)

Solar @ Dongen: http://solar.searchy.net/ - Penpal International: http://ppi.searchy.net/


  • Vince22
  • Registratie: Februari 2005
  • Nu online
Oud
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Systeem- Netwerkbeheer
Certificaten: CNE, CNA
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Scholengemeenschap
Huidige functie: Systeem- & Netwerkbeheerder
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 45
13/14e maand of winstuitkering: 5% Eindejaarstoelage
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Reistijd: 5 minuten op de fiets.

Maand salaris(bruto): 2720

Aanbieding gehad:

Eventueel nieuw
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Systeem- Netwerkbeheer
Certificaten: CNE, CNA
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: ICT consultancy & dienstverlener
Huidige functie: Systeem- & Netwerkbeheerder bij overheidsinstellingen & scholen (in- en extern dus)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 en evt. 36 uur
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Thuis internetvergoeding, overwerkregeling
Land: NL
Reistijd: 40 minuten met de auto.

Maand salaris(bruto): 3250 (wordt mijn voorstel aangezien bijtelling)

Wat mij naar de nieuwe omgeving drukt is het gebrek aan uitdaging bij mijn huidige werkgever.
Is het salaris wat ik voorstel een beetje reëel? De (minieme) stijging in salaris is voor mij niet de beslissende factor om weg te gaan, het verschil in ontwikkeling van mezelf wel.

Sowieso schrijf je zo! https://www.onzetaal.nl/taalloket/sowieso


  • Silver7
  • Registratie: Januari 2002
  • Laatst online: 13:13
Vince22 schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 08:43:
[Wat mij naar de nieuwe omgeving drukt is het gebrek aan uitdaging bij mijn huidige werkgever.
Is het salaris wat ik voorstel een beetje reëel? De (minieme) stijging in salaris is voor mij niet de beslissende factor om weg te gaan, het verschil in ontwikkeling van mezelf wel.
Dan moet je onderhandelen dat je opleidingen volledig vergoed krijgt.
- want je levert flink vakantiedagen in
- want je krijgt meer reistijd
- je salaris ziet er goed uit

Je geeft zefl aan dat je jezelf wilt ontwikkelen, dus odnerhandelen over opleidingen

Anoniem: 140111

Normaal? Volgens de europese wetten mogen er geen leeftijdsbarema's zijn, dit is namelijk discriminerend volgens het Europese hof van de rechten van de mens. Dit is in NL blijkbaar nog steeds niet aangepast. Want het is duidelijk dat iemand van 20 jaar veel minder verdiend dan iemand van 30 jaar met identieke ervaringen. Ik dacht dat de deadline voor de aanpassing, ergens in 2009 ligt.
Waar is deze reactie precies op, ik vat het niet echt...

  • Vince22
  • Registratie: Februari 2005
  • Nu online
Silver7 schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 08:53:
[...]

Dan moet je onderhandelen dat je opleidingen volledig vergoed krijgt.
- want je levert flink vakantiedagen in
- want je krijgt meer reistijd
- je salaris ziet er goed uit

Je geeft zelf aan dat je jezelf wilt ontwikkelen, dus onderhandelen over opleidingen
Dank je voor je snelle reactie. De punten die je aangeeft kloppen precies en het onderhandelen over dát salaris en over opleidingen zullen dus punten worden die doorslaggevend zullen worden.
Wat trouwens ook nog een punt is: Nu heb ik een vaste aanstelling bij mijn huidige werkgever, straks zal ik eerst een proeftijd van een half jaar hebben voor het een vaste aanstelling wordt. Op zich niet heel gek zo'n proefperiode maar wel een periode van (redelijke) onzekerheid..

Sowieso schrijf je zo! https://www.onzetaal.nl/taalloket/sowieso


  • Rukapul
  • Registratie: Februari 2000
  • Laatst online: 14:00
Anoniem: 140111 schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 09:17:
[...]

Waar is deze reactie precies op, ik vat het niet echt...
Een goede reden om er niet verder op in te gaan in dit topic.

  • Bint
  • Registratie: Juli 2002
  • Laatst online: 12:17
Vince22 schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 09:21:
[...]


Dank je voor je snelle reactie. De punten die je aangeeft kloppen precies en het onderhandelen over dát salaris en over opleidingen zullen dus punten worden die doorslaggevend zullen worden.
Wat trouwens ook nog een punt is: Nu heb ik een vaste aanstelling bij mijn huidige werkgever, straks zal ik eerst een proeftijd van een half jaar hebben voor het een vaste aanstelling wordt. Op zich niet heel gek zo'n proefperiode maar wel een periode van (redelijke) onzekerheid..
een proeftijd mag maximaal 2 maanden zijn voor een vast contract...

Memories of yesterday, will grow, but never die


  • Silver7
  • Registratie: Januari 2002
  • Laatst online: 13:13
Vince22 schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 09:21:
[...]


Dank je voor je snelle reactie. De punten die je aangeeft kloppen precies en het onderhandelen over dát salaris en over opleidingen zullen dus punten worden die doorslaggevend zullen worden.
Wat trouwens ook nog een punt is: Nu heb ik een vaste aanstelling bij mijn huidige werkgever, straks zal ik eerst een proeftijd van een half jaar hebben voor het een vaste aanstelling wordt. Op zich niet heel gek zo'n proefperiode maar wel een periode van (redelijke) onzekerheid..
Tja.. maar op dit moment ben je nog redelijk jong! En daarnaast is de markt/economie gunstig. Dat wilt zeggen dat je toch aangenomen wordt door elke bedrijf.

Het verbaast me niks dat andere ICT-ers overstappen om betere baan te krijgen (voor meer salaris of juist voor andere uitdagingen)

  • Elve1984
  • Registratie: April 2004
  • Laatst online: 02-05 15:39
Hier ook mijn lijstje. is dit beetje markt conform of niet?

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO Systeem- Netwerkbeheer
Certificaten: MCP
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: slachterij
Huidige functie: "Junior" Systeembeheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering:nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nog niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 9 euro reiskosten per dag
Land: NL
Reistijd: 40 minuten met de auto.

salaris(bruto): 2100 per 4 weken.

Heb evenetueel mogenlijkheid tot volgens van Cursusen/opleidingen.

Anoniem: 211163

Leeftijd: 21
Opleiding(en): VMBO, MBO Medewerker Systeembeheer (Niveau 3), MBO ICT Beheerder (Niveau 4)
Certificaten: PHP certificaat van xpertrating.com, bezig met Zend
Werkervaring: Stages, persoonlijke projecten & hobby (geen dus)
Werkgever: Detachering
Huidige functie: PHP5 programmeur

Laptop: Kan, niet nodig
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Kan, maar geen rijbewijs
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reiskostenvergoeding, mogelijkheid tot studeren op kosten van de baas (bezig met HBO en Zend certificering)
Pensioenregeling: Ja, nadat ik een jaar in dienst ben
Land: Nederland
Reistijd: +/- 5 kwartier

Maand salaris(bruto): 1775

Op zich redelijk tevreden mee als startsalaris, hoewel het volgens mij best laag is voor deze functie. Maarja, kan weinig verwachten met een MBO diploma denk ik :'(

  • Diablo
  • Registratie: Juni 2000
  • Niet online
Bint schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 09:31:
[...]


een proeftijd mag maximaal 2 maanden zijn voor een vast contract...
Waarschijnlijk krijg hij eerst een contract voor bepaalde tijd van 6 maanden (met een proeftijd van 1 of 2 maanden), wat daarna wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.

  • the-edge
  • Registratie: Juni 2005
  • Laatst online: 29-04 20:18
Anoniem: 211163 schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 09:49:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): VMBO, MBO Medewerker Systeembeheer (Niveau 3), MBO ICT Beheerder (Niveau 4)
Certificaten: PHP certificaat van xpertrating.com, bezig met Zend
Werkervaring: Stages, persoonlijke projecten & hobby (geen dus)
Werkgever: Detachering
Huidige functie: PHP5 programmeur

Laptop: Kan, niet nodig
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Kan, maar geen rijbewijs
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledige reiskostenvergoeding, mogelijkheid tot studeren op kosten van de baas (bezig met HBO en Zend certificering)
Pensioenregeling: Ja, nadat ik een jaar in dienst ben
Land: Nederland
Reistijd: +/- 5 kwartier

Maand salaris(bruto): 1775

Op zich redelijk tevreden mee als startsalaris, hoewel het volgens mij best laag is voor deze functie. Maarja, kan weinig verwachten met een MBO diploma denk ik :'(
Opzich zuur, zonder rijbewijs in de detachering zitten... :|

  • Vince22
  • Registratie: Februari 2005
  • Nu online
Diablo schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 10:30:
[...]


Waarschijnlijk krijg hij eerst een contract voor bepaalde tijd van 6 maanden (met een proeftijd van 1 of 2 maanden), wat daarna wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
Waarschijnlijk is het zoals je zegt, vanmiddag weet ik meer, maar het ziet er allemaal wel goed uit.

Sowieso schrijf je zo! https://www.onzetaal.nl/taalloket/sowieso


  • n4m3l355
  • Registratie: November 2001
  • Laatst online: 09-04 19:54
@Vince, als je nu een OT hebt zie ik geen reden in waarom je op z´n minst hetzelfde kunt eisen. Sterker nog ik zie hier soms collega´s binnenkomen die al een OT elders hadden die niet eens een proeftijd van 1 a 2 maanden krijgen.
Verder is het idd wel netjes maar zoals aangegeven probeer je studiemogelijkheden hard te maken.

Anoniem: 211163

the-edge schreef op donderdag 14 augustus 2008 @ 10:52:
[...]


Opzich zuur, zonder rijbewijs in de detachering zitten... :|
Mwah, valt mee, werk in hartje Rotterdam dus met het openbaar vervoer is het meestal gewoon sneller. Dit bedrijf gaat mij overnemen dus dat komt goed uit.

  • soebo
  • Registratie: September 2002
  • Laatst online: 13:13
oude situatie
Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: ITIL, PRINCE2, PeopleSoft certificaten
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Consultancybureau gespecialiseerd in PeopleSoft
Huidige functie: Senior Consultant
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 2 keer winstuitkering per jaar
GSM: ja, 100% vergoeding
Leaseauto: Ford Focus
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50 euro onkostenvergoeding, 60 euro internetvergoeding, zeer ruime opleidingsmogelijkheden
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3760 euro
nieuwe situatie
Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: ITIL, PRINCE2, een stapel PeopleSoft certificaten
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Freelancer
Huidige functie: QA

Laptop: Yep
Vakantiegeld: 0%
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja (uiteraard betaal ik alles zelf)
Leaseauto: Ja (uiteraard betaal ik alles zelf)
Werkweek: uurtje factuurtje, over het algemeen 40 uur
Pensioenregeling: nog niets.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -

Land: NL
Reistijd: afhankelijk van de klant... momenteel: 20min zonder file, 50min met file(a13)

Gemiddelde maand omzet(bruto): €18.000

Maandelijkse kosten
Aansprakelijkheid+rechtsbijstand verzekering: 45
Beroepsaansprakelijkheidsverzekering: bij huidige klus niet nodig
Arbeidsongeschiktheidsverzekering: 260
Leasekosten: 980 incl voorschot brandstof
Administratiekosten: 130
GSM: 100

8000 gereserveerd per jaar voor opleiding
Pagina: 1 2 ... 25 Laatste

Dit topic is gesloten.