Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 7)

[Dethroned]

Verwijderd schreef op donderdag 12 juni 2008 @ 23:32:
Wat moet ik mij voorstellen bij een brutoloon van €2100 in Nederland? Houden jullie daar meer of minder over dan €1400? BTW de sociale sector wordt in België echt niet goed betaald.

Momenteel ben ik nog in de running voor een informatica-job, Junior IS Support Analyst. Ik zou graag de overstap maken van sociaal werk naar Informatica. Ik zou toch graag mijn huidige financiële situatie niet willen verslechten. Ik hoop dat ik toch €2100 bruto mag vragen?

In Nederland houd je € 1550-1650 over van € 2100, afhankelijk van oa bv je pensioenafdracht.
Wat betreft je laatste vraag, is je indicatie prima. Ik zou zelfs proberen er € 2200 van te maken.

Mijn persoonlijke mening van de ICT sector en bijbehorende lonen, valt me op dat er veel mensen veel meer verdienen dan dat hun functie normaliter waard is, vergelijkend met andere posities in een bedrijf.
Een vriend van mij krijg opslag bij het afronden van certificaten en dergelijke. Hij voert nog geen donder meer uit in zijn huidige project, heeft geen noemenswaardige extra verantwoordelijkheden en toch meer gaan verdienen ....
Ik vind, dat net als in de financiele dienstverlening, het verstandig zou zijn als de standaard eens word verhoogd. ITIL, PRINCE, MCSE enz zijn zwaar overrated.

[Eriksk]

Dethroned schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 00:05:
[...]

...
Een vriend van mij krijg opslag bij het afronden van certificaten en dergelijke. Hij voert nog geen donder meer uit in zijn huidige project, heeft geen noemenswaardige extra verantwoordelijkheden en toch meer gaan verdienen ....
Ik vind, dat net als in de financiele dienstverlening, het verstandig zou zijn als de standaard eens word verhoogd. ITIL, PRINCE, MCSE enz zijn zwaar overrated.

Vergeet niet dat je bij MS certificaten punten krijgt als bedrijf en competenties behaald. Dit biedt bepaalde voordelen, waarbij je meer inkomsten krijgt. Gecertificeerd personeel kun je ook sneller en duurder wegzetten.
Is hetzelfde verhaal waarom CCIE'ers zo veel verdienen...

[Dethroned]

Eriksk schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 08:49:
[...]

Vergeet niet dat je bij MS certificaten punten krijgt als bedrijf en competenties behaald. Dit biedt bepaalde voordelen, waarbij je meer inkomsten krijgt. Gecertificeerd personeel kun je ook sneller en duurder wegzetten.
Is hetzelfde verhaal waarom CCIE'ers zo veel verdienen...

Ik snap dat je ze sneller en duurder kan wegzetten, maar de standaard ligt gewoon te laag.
Nu is de tijd wel gekomen om eens wat slagen daarin te gaan maken.

[remmelt]

Verwijderd schreef op donderdag 12 juni 2008 @ 23:32:
Ik hoop dat ik toch €2100 bruto mag vragen?

Vragen staat altijd vrij. De meeste werkgevers kunnen het wel waarderen als je goed hoog inzet. Een werknemer zonder ballen is ook maar een sukkel. (Ballen M/V)

Dethroned schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 00:05:
Mijn persoonlijke mening van de ICT sector en bijbehorende lonen, valt me op dat er veel mensen veel meer verdienen dan dat hun functie normaliter waard is, vergelijkend met andere posities in een bedrijf.

Ik denk dat je dat verkeerd ziet. Het is inderdaad zo dat er een gemiddeld salaris aan een functie hangt, een salarisindicatie. Ik denk echter dat het uiteindelijke toegepaste, 'echte' salaris gebaseerd is op de persoon die de functie bekleed.
Ik zie dat zo. Ik ben webprogrammeur/software engineer/systems developer (het is maar welk naampje je er aan geeft) en daar kan je een salaris bij bedenken. Nou vind mijn werkgever mij leuk en wil me graag behouden. Bovendien zijn er nog wel andere opties voor mij en dat weet hij ook. Daar wordt het salaris meer op gebaseerd dan op een getalletje wat bij een functie zou horen.

Als je de juiste man op de juiste plaats bent, hoort daar een goed salaris bij.

Overigens ben ik het wel met je eens over dat er wel eens een goede standaard zou mogen komen. Ik denk dat een fatsoenlijke HBO/WO opleiding daar wel voor in aanmerking zou kunnen komen, maar er zijn ook veel bedrijven die nog steeds mensen aannemen die self-made zijn. Dat kan natuurlijk ook goed zijn en in sommige gevallen beter zelfs, maar het blijft een gok.
(Nou moet ik erbij zeggen dat dan de standaard op de HBO opleiding die ik heb gevolgd ook wel omhoog mag, maar dat terzijde)

[ Voor 15% gewijzigd door remmelt op 13-06-2008 09:58 ]

[Valandil]

Verwijderd schreef op donderdag 12 juni 2008 @ 12:53:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Economisch Juridisch
Certificaten: MCSA 2000, MCSE 2003, ITIL Foundation, Prince2 Practitioner
Werkervaring: 9 jaar relevante ICT ervaring
Werkgever: detacheerder
Huidige functie: ICT Specialist

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, 50% betaald
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2500

Is mijn salaris realistisch? Ben tevreden waar ik zit, maar wil weten of ik niet te weinig verdien

Ken meer dan genoeg bedrijven die jou meer bieden als nu met deze achtergrond..
Oftewel; realistisch... het is niet marktconform.

[Alm4riC]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO Systeembeheer niveau 4
Certificaten: HP OVOW
Werkervaring: 1 jaar stages
Werkgever: Overheid / Gemeente
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21 + 25 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja, PDA (privé bellen mag; wel netjes houden)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur, maar werk er 40 (vandaar hoog aantal ADV dagen)
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: goede mogelijkheden tot volgen opleidingen, etc.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €1888 (bij vaste aanstelling €2251)


Hoef niet te klagen denk ik en de werksfeer / -omgeving is uitstekend

[ Voor 6% gewijzigd door Alm4riC op 13-06-2008 11:29 ]

[Dethroned]

remmelt schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 09:55:
[...]

Vragen staat altijd vrij. De meeste werkgevers kunnen het wel waarderen als je goed hoog inzet. Een werknemer zonder ballen is ook maar een sukkel. (Ballen M/V)


[...]

Ik denk dat je dat verkeerd ziet. Het is inderdaad zo dat er een gemiddeld salaris aan een functie hangt, een salarisindicatie. Ik denk echter dat het uiteindelijke toegepaste, 'echte' salaris gebaseerd is op de persoon die de functie bekleed.
Ik zie dat zo. Ik ben webprogrammeur/software engineer/systems developer (het is maar welk naampje je er aan geeft) en daar kan je een salaris bij bedenken. Nou vind mijn werkgever mij leuk en wil me graag behouden. Bovendien zijn er nog wel andere opties voor mij en dat weet hij ook. Daar wordt het salaris meer op gebaseerd dan op een getalletje wat bij een functie zou horen.

Als je de juiste man op de juiste plaats bent, hoort daar een goed salaris bij.

Overigens ben ik het wel met je eens over dat er wel eens een goede standaard zou mogen komen. Ik denk dat een fatsoenlijke HBO/WO opleiding daar wel voor in aanmerking zou kunnen komen, maar er zijn ook veel bedrijven die nog steeds mensen aannemen die self-made zijn. Dat kan natuurlijk ook goed zijn en in sommige gevallen beter zelfs, maar het blijft een gok.
(Nou moet ik erbij zeggen dat dan de standaard op de HBO opleiding die ik heb gevolgd ook wel omhoog mag, maar dat terzijde)

Wat ik bedoel, wellicht niet helemaal goed uitgedrukt, is dat een ICT functie t.o.v. andere functies hoger word gewaardeerd, terwijl de functie in kwestie niet dezelfde toegevoegde waarde heeft voor het bedrijf.

Ik pleit absoluut voor self made-mensen. Daar is zekers niets mis mee. Maar men doet alsof de mensen die een bepaald certificaat hebben, gelijk ook meer moeten verdienen omdat ze in theorie meer waard zijn, zelfs als hun functie gelijk is.

Een certificaat zegt alleen iets over de beheersing van die persoon, niet over de uitvoering.
En inderdaad, in de huidige markt is er die vrees dat men "goede" mensen kwijtraakt. Echter is dit een illusie. 80% van de ICT'ers is bereid extra certificering te halen, dus als men die vrees nou omzet om juist een redelijke standaard neer te zetten, dan komen ze vanzelf aan goede mensen.

[makila]

Verwijderd schreef op donderdag 12 juni 2008 @ 23:32:
Ik vind die lonen eigenlijk wel tegenvallen. Ik ben wel een Belg, misschien dat die brutolonen helemaal niet te vergelijken zijn.

Ik dacht altijd dat de ICT een vrij goed betalende sector is. Wel ik ben afgestudeerd als bachelor maatschappelijk assistent. Ik ben in het middelbaar onderwijs afgestudeerd in de riching toegepaste informatica.

Mijn brutoloon na 2 jaar werken in de sociale sector is nu €2100. Concreet wil dit zeggen dat ik €1400 op mijn rekening gestort krijg. Ik woon wel thuis bij mijn ouders. Wat moet ik mij voorstellen bij een brutoloon van €2100 in Nederland? Houden jullie daar meer of minder over dan €1400? BTW de sociale sector wordt in België echt niet goed betaald.

Momenteel ben ik nog in de running voor een informatica-job, Junior IS Support Analyst. Ik zou graag de overstap maken van sociaal werk naar Informatica. Ik zou toch graag mijn huidige financiële situatie niet willen verslechten. Ik hoop dat ik toch €2100 bruto mag vragen?

Waar je nu zit heb je geen firmawagen juist?

Als je een firmawagen krijgt(met gratis tankkaart, geen eigen bijtelling), zou ik gaan voor hetzelfde loon. Ik zou gokken op 2200€, en akkoord gaan tss 2000 en 2200€.
Als je geen firmawagen krijgt, zou ik meteen gokken op €2600 en akkoord gaan tss 2400 en 2600€.

Ter indicatie, Ik ben zelf bij mijn huidige werkgever als Junior begonnen voor 2050€ + wagen.

Nu, Sommige bedrijven geven je een aalmoes bij de evaluatie/opslag ronde, anderen geven je meer waardering en geven je wel een ruime verhoging. Maar, heel dikwijls kom je pas te weten hoe gul je werkgever is, wanneer je reeds in dienst bent.

Wees dus niet bescheiden bij de aanwervingsonderhandelingen. Zie dat je aan een zo hoog mogelijk loon start. Je krijgt soms van die werkgevers die je een laag loon geven met de beloftes dat je snel zal doorgroeien. Neem dit maar alvast met een korreltje zout. Eens je tekent, zijn zulke beloftes meestal snel vergeten en krijg je evenveel loonsopslag gedurende de rest van je carriere bij de werkgever, als dat vervelend manneke bij de sollicitaties die wel voet bij stuk hield, en 200€ meer verdiend dan jij.

Ja na een jaartje of 2-3 kun je dan jobhoppen en de kloof dichten juist? Ah neen, want die gast die 200€ meer verdiend, gaat ook jobhoppen, mag meteen in een hoger level starten en met wat pech is je collega je nieuwe baas!

[ Voor 29% gewijzigd door makila op 13-06-2008 23:27 ]

[naruto]

Binnenkort een beoordelingsgesprek. Hoeveel procent loonsverhoging kan ik vragen? Ik ben 25, heb 2 jaar werk ervaring (software ontwikkeling), verdien momenteel rond de 1300 netto met alles erop en eraan (24 uur per week). Ik heb het erg naar mijn zin waar ik nu werk dus daar ligt het niet aan maar wil natuurlijk wel wat meer verdienen voor als ik later een huisje etc wil gaan kopen etc.

[sverzijl]

naruto schreef op zaterdag 14 juni 2008 @ 19:00:
Binnenkort een beoordelingsgesprek. Hoeveel procent loonsverhoging kan ik vragen? Ik ben 25, heb 2 jaar werk ervaring (software ontwikkeling), verdien momenteel rond de 1300 netto met alles erop en eraan (24 uur per week). Ik heb het erg naar mijn zin waar ik nu werk dus daar ligt het niet aan maar wil natuurlijk wel wat meer verdienen voor als ik later een huisje etc wil gaan kopen etc.

[flauw]40u/week gaan werken dan kan je in ieder geval 66% meer vragen ;)[/flauw]

[Testert]

naruto schreef op zaterdag 14 juni 2008 @ 19:00:
Binnenkort een beoordelingsgesprek. Hoeveel procent loonsverhoging kan ik vragen? Ik ben 25, heb 2 jaar werk ervaring (software ontwikkeling), verdien momenteel rond de 1300 netto met alles erop en eraan (24 uur per week). Ik heb het erg naar mijn zin waar ik nu werk dus daar ligt het niet aan maar wil natuurlijk wel wat meer verdienen voor als ik later een huisje etc wil gaan kopen etc.

Hoe moeten wij dat inschatten?
- Geen idee wat je afgelopen jaar uitgespookt hebt,
- Geen idee wat de financiele ruimte van je werkgever is,
- Geen idee hoe er in jouw bedrijf tegen IT aangekeken wordt.

Mijn inschatting is dat als je 1300 netto krijgt voor 24 uur werk je niet te klagen hebt. Ik heb goede collega's met 2 a 3 jaar ervaring die 2500 bruto verdienen en netto 1300 overhouden, maar goed dat heeft ook te maken met het soort auto en de overige secundaire arbeidsvoorwaarden bij ons.

Ter vergelijking: afgelopen jaren denk ik dat collega's die rond de 2 jaar ervaring zaten er bij ons gemiddeld 10% bruto bij gekregen hebben. Afgelopen jaren was het niet zo dat ik bij mijn beoordeling loonsverhoging vroeg, dat werd geboden. Vervolgens was ik ontevreden, gaf dat aan en we gingen weer aan het werk.

[zomertje]

Ik lees hier ook verkeerde argumenten voor een loonsverhoging. Dat jij een huis wil kopen zal je werkgever niet boeien. Je moet dus altijd aangeven wat je meerwaarde is en waarom je nou juist die loonsverhoging verdient. Zoals: niet marktconform, erg gegroeid, meer verantwoordelijkheden gekregen, enz.

[phobosdeimos]

Misschien gewoon ff de inflatie aanhalen? In België zit die op 4.5% op jaarbasis. Dus om evenveel te blijven verdienen moet ik straks al minstens 4.5% opslag krijgen

[sverzijl]

phobosdeimos schreef op zondag 15 juni 2008 @ 11:08:
Misschien gewoon ff de inflatie aanhalen? In België zit die op 4.5% op jaarbasis. Dus om evenveel te blijven verdienen moet ik straks al minstens 4.5% opslag krijgen

Loonsverhoging wakkert de inflatie alleen maar verder aan, dus dit zou ik zeker niet als argument gaan gebruiken, tenzij je je baas ammunitie wil geven om jou juist geen loonsverhoging te geven

[Magic798]

sverzijl schreef op zondag 15 juni 2008 @ 11:59:
[...]

Loonsverhoging wakkert de inflatie alleen maar verder aan, dus dit zou ik zeker niet als argument gaan gebruiken, tenzij je je baas ammunitie wil geven om jou juist geen loonsverhoging te geven

De inflatie gaat oa omhoog doordat de lonen met gemiddeld bijvoorbeeld 3% stijgen. Als jij echter een 20% loonsstijging krijgt dan maakt dat weinig uit voor dat gemiddelde van 3%. Belangrijker is overigens de koopkrachtontwikkeling. Het kan zijn dat de inflatie gedeeltelijk gecorrigeerd wordt door belastingmaatregelen en dergelijke. Maar ook veranderingen in je leefomstandigheden door bijvoorbeeld kinderen hebben vaak al meer invloed dan een paar procent.

[sverzijl]

ik geloof dat je mijn punt gemist hebt. Inflatie als argument om een extra loonsverhoging te krijgen is geen goed argument.

[SeatRider]

zomertje schreef op zondag 15 juni 2008 @ 09:15:
Ik lees hier ook verkeerde argumenten voor een loonsverhoging. Dat jij een huis wil kopen zal je werkgever niet boeien. Je moet dus altijd aangeven wat je meerwaarde is en waarom je nou juist die loonsverhoging verdient. Zoals: niet marktconform, erg gegroeid, meer verantwoordelijkheden gekregen, enz.

Zoals een collega van mij die vond dat hij meer hoorde te verdienen als ik, omdat hij een gezin met kinderen had en ik niet

[T.T.]

sverzijl schreef op zondag 15 juni 2008 @ 13:44:
Inflatie als argument om een extra loonsverhoging te krijgen is geen goed argument.

Nou, dat valt nog te bezien. Ik werk in China en hier hebben we te maken met inflatie rond de 7-10% of nog hoger. Een aantal andere bedrijven hadden ook al loonsverhogingen doorgevoerd. Dan is het weldegelijk een reden voor het bedrijf om iedereen een loonsverhoging te geven. Dat is pas ook gebeurd.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): TU Delft - Informatica / MSc.
Certificaten: geen Werkgever heeft niets in de aanbieding, zelfs na actief vragen. Binnenkort weer eens proberen
Werkervaring: 2 jaar relevante ICT ervaring
Werkgever: groot Chinees IT bedrijf
Huidige functie: programmeur (van frontend tot backend en met alles een beetje meedenken)

Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 7 vrij op te nemen (+20 nationale feestdagen)
13/14e maand of winstuitkering: ja, tot nu toe wel
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Land: CN

Maand salaris(bruto): mag ik niet zeggen. Laten we zeggen iets boven de duizend euro per maand.

Prima naar mn zin hoor, loon stelt natuurlijk niets voor met de lonen die je hier voorbij ziet komen, maar ik investeer in de toekomst (Chinees leren, ervaring een van de grootste IT bedrijven China). Leven is ook (nog) goedkoper dan in Nederland natuurlijk. Lekker uit eten voor 5 euro voor twee personen lukt al een tijdje niet meer in Nederland

[ Voor 5% gewijzigd door T.T. op 15-06-2008 14:46 ]

[battler]

Hoe is het werktempo en de werk druk?

[T.T.]

battler schreef op zondag 15 juni 2008 @ 14:52:
Hoe is het werktempo en de werk druk?

Toen ik er net ging werken heb ik lange dagen gemaakt (ik wilde snel veel leren). Nu pak ik het wat relaxter aan, ik werk zonder problemen over als het nodig is. Als het niet nodig is, vertrek ik ook lekker vroeg. Werktijden zijn prima: 09:00 - 12:00 en 14:00 tot 17:30 Korte dagen dus! In de praktijk werk ik in de middag ook en 's avonds ga ik soms ook anderhalf uur langer door (of meer). Werkdruk valt erg mee. Huawei (een ander bekend bedrijf) echter staat bekend om de zeer hoge werkdruk. Ik ken twee verhalen over werknemers die zelfmoord zouden hebben gepleegd vanwege de werkdruk, maar ik weet niet of dat waar is. Op mijn werk speelt dat niet
Werktempo... tsja, lastig vergelijken. Volgens mij is het gewoon vergelijkbaar met Nederland. Alleen goedkoper

[ Voor 6% gewijzigd door T.T. op 15-06-2008 16:59 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Enkele cursussen, 2 certificaten
Werkervaring: 5.5 jaar relevant
Werkgever: ICT-bedrijf
Huidige functie: Developer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Reiskostenvergoeding: geen
Overwerk: onbetaald
Pensioenregeling: geen
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2500

Graag jullie mening hierover.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op zondag 15 juni 2008 @ 17:06:
Graag jullie mening hierover.

Lijkt mij dat je gezien je opleiding en ervaring toch wel meer zou moeten kunnen verdienen. De secundaire voorwaarden zijn ook zeer slecht (geen pensioen, weinig vakantiedagen, geen reiskosten/lease auto) en waarom zou je zonder compensatie (in geld/tijd of een goed vastsalaris) overwerken?

[technoaddict]

Het wordt vrijwel zeker iets als dit:

Leeftijd: 24 ( zal 25 zijn als ik in dienst ga bij het bedrijf waar ik nu gedetacheerd zit )
Opleiding(en): MBO IT opleiding
Certificaten: ITIL Foundations, MCDST, MCSA, MCSE
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Groot bedrijf
Huidige functie: Eerste lijns support. ( Werk er al enige tijd )

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% (?)
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto: Ja. Aygo sport
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen betaald.
Reiskostenvergoeding: Ja
Overwerk: Wordt vrijwel niet gedaan.
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): Met Flex en andere vergoedingen ong 2380. Met jaarlijks gemiddelde bonus erbij berekend ong 2500 p/m.

Dit heb ik als aanbod gekregen.

[ Voor 3% gewijzigd door technoaddict op 15-06-2008 18:27 ]

[makila]

Verwijderd schreef op zondag 15 juni 2008 @ 17:06:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Enkele cursussen, 2 certificaten
Werkervaring: 5.5 jaar relevant
Werkgever: ICT-bedrijf
Huidige functie: Developer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Reiskostenvergoeding: geen
Overwerk: onbetaald
Pensioenregeling: geen
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2500

Graag jullie mening hierover.

Iemand die pas afstudeerd, kan tegenwoordig al beginnen aan 2000€ + wagen + 13de maand(of bonus) + pensioensparen + hospitalisatieverzekering en netto onkostenvergoedingen.
Maw een Junior die geluk heeft bij een goede firma te kunnen starten, verdient meer dan jij. Sorry dat ik dit even vermeld, maar als IT'er word je gewoon volledig uitgezogen gast.

Zonder pensionregeling en zonder wagen, en met bijna 6 jaar ervaring zou je toch 3000€ mogen verdienen.

[ Voor 8% gewijzigd door makila op 15-06-2008 20:35 ]

[makila]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): A1 Toegepaste Informatica(Bachelor Degree)
Certificaten: Enkele cursussen/opleidingen
Werkervaring: 8 jaar werkervaring, waarvan slechts 1 jaar relevant(Ik heb ook jobs buiten IT gedaan, ik kreeg voor die 7 jaren, 50€ extra bovenop het startloon bij mijn huidige werkgever)
Werkgever: IT Consultancy Bedrijf
Huidige functie: Junior Tester(Ik werk echter als Medior Tester bij de klant)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 92% van brutoloon(ongeveer 8% op jaarbasis)
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: geen
Leaseauto: Ja, Ford Fiesta
Werkweek: 38 uur
Netto-onkostenvergoedingen : +-90€/maand
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen betaald.
Reiskostenvergoeding: Gratis Tankkaart, 4.32€/dag Parkeerkosten, Gratis Ontbijt & Lunch indien je op hotel moet
Overwerk: Betaald tot 40 uur/week
39 uren week = 1 extra uur verlof
40 uren week = 2 extra uren verlof
Pensioenregeling: Yup, 12€/maand eigen opleg
Hospitalisatieverzekering : Yup, Gratis voor mij, 14€/maand opleg voor vrouw
Land: Belgie

Maand salaris(bruto): 2207€ bruto(exclusief vakantiegeld en 13de maand)
Maand salaris(netto) : 1500€(1590€ met onkostenvergoeding)

En wat vind je van mijn verloning?

[ Voor 9% gewijzigd door makila op 15-06-2008 21:13 ]

[Dethroned]

makila schreef op zondag 15 juni 2008 @ 21:00:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): A1 Toegepaste Informatica(Bachelor Degree)
Certificaten: Enkele cursussen/opleidingen
Werkervaring: 8 jaar werkervaring, waarvan slechts 1 jaar relevant(Ik heb ook jobs buiten IT gedaan, ik kreeg voor die 7 jaren, 50€ extra bovenop het startloon bij mijn huidige werkgever)
Werkgever: IT Consultancy Bedrijf
Huidige functie: Junior Tester(Ik werk echter als Medior Tester bij de klant)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 92% van brutoloon(ongeveer 8% op jaarbasis)
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand
GSM: geen
Leaseauto: Ja, Ford Fiesta
Werkweek: 38 uur
Netto-onkostenvergoedingen : +-90€/maand
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen betaald.
Reiskostenvergoeding: Gratis Tankkaart, 4.32€/dag Parkeerkosten, Gratis Ontbijt & Lunch indien je op hotel moet
Overwerk: Betaald tot 40 uur/week
39 uren week = 1 extra uur verlof
40 uren week = 2 extra uren verlof
Pensioenregeling: Yup, 12€/maand eigen opleg
Hospitalisatieverzekering : Yup, Gratis voor mij, 14€/maand opleg voor vrouw
Land: Belgie

Maand salaris(bruto): 2207€ bruto(exclusief vakantiegeld en 13de maand)
Maand salaris(netto) : 1500€(1590€ met onkostenvergoeding)

En wat vind je van mijn verloning?

Dethroned schreef op dinsdag 10 juni 2008 @ 14:00 € 2110:

Als je het met mij vergelijkt verdien je weinig.
Ik ben 8 jaar jonger, heb geen diploma, zit niet in de ict en verdien € 100 minder

[Verwijderd]

makila schreef op zondag 15 juni 2008 @ 21:00:
En wat vind je van mijn verloning?

Ik zie dat het typische detacheringvoorwaarden zijn die vaak interessant zijn. Vooral de secundaire arbeidsvoorwaarden.

[ Voor 69% gewijzigd door Verwijderd op 15-06-2008 22:17 ]

[battler]

makila schreef op zondag 15 juni 2008 @ 21:00:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): A1 Toegepaste Informatica(Bachelor Degree)
Certificaten: Enkele cursussen/opleidingen
Werkervaring: 8 jaar werkervaring, waarvan slechts 1 jaar relevant(Ik heb ook jobs buiten IT gedaan, ik kreeg voor die 7 jaren, 50€ extra bovenop het startloon bij mijn huidige werkgever)
Werkgever: IT Consultancy Bedrijf
Huidige functie: Junior Tester(Ik werk echter als Medior Tester bij de klant)


En wat vind je van mijn verloning?

Je secundaire arbeidsvoorwaarden zijn leuk. Maar het salaris vindt ik persoonlijk erg laag.
Ik woon in NL en ben 20 en verdien zelfs meer (nog geen diploma). Ik denk dat je minimaal 200,- bruto omhoog moet kunnen halen.

[ Voor 47% gewijzigd door battler op 15-06-2008 23:00 ]

[t_captain]

Verwijderd schreef op zondag 15 juni 2008 @ 17:06:
Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Enkele cursussen, 2 certificaten
Werkervaring: 5.5 jaar relevant
Werkgever: ICT-bedrijf
Huidige functie: Developer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Reiskostenvergoeding: geen
Overwerk: onbetaald
Pensioenregeling: geen
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2500

Graag jullie mening hierover.

Ik denk dat je met 5.5 jaar ervaring bij de grote IT consultancy/detacheringsbedrijven op 2600-3100 zou zitten, binnen die range afhankelijk van je beoordelings-verleden en bij welke van de bedrijven je werkt.
Je zou daarbij de volgende elementen mogen verwachten:
- een leaseauto / mobiliteitsvergoeding
- bijdrage/vergoeding zorgverzekering
- pensioenregeling
- netto onkostenvergoeding 60-100 euro p/m

Ten opzichten van dat pakket aan arbeidsvoorwaarden kom je dus zo'n 750 euro p/m bruto tekort (ruwe schatting).

Edit: kijk niet alleen naar je arbeidsvoorwaarden, maar ook naar je persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkeling. Met name in de consultancy wordt best veel gedaan om medewerkers te ontwikkelen richting duurder betaalde functies (en dus hoegre uurtarieven:) ) Enkele cursussen en 2 certificaten vind ik wat mager in 5.5 jaar.

[ Voor 11% gewijzigd door t_captain op 16-06-2008 08:47 ]

[bord4kop]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): Particulier, HBO/MBO niveau, niet ICT
Certificaten: MCP (oud), MCDST, 2003, nog 1 certificaat tot MCSA
Werkervaring: 10+ jaar relevant (van helpdesk, tot beheer tot consultancy)
Werkgever: ICT-detacheerder (check mn onderschrift, 2e link)
Huidige functie: IT professional (systeem, netwerkbeheerder)
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8.5%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: geen
Leaseauto: VW Fox (bij MCSA wordt dat een Polo)
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €45,- p/mnd onkosten vergoeding
Reiskostenvergoeding: geen
Overwerk: onbetaald
Pensioenregeling: standaard
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2700

Ik heb morgen contract bespreking, euhmm.. contract tekenen 'onder dwang' is het eerder.
Het is zo dat ik een 1/2 jaar contract had. Vorige week heb ik 'per ongeluk' even mn CV even 2 uur online gehad op monsterboard. Daarna kreeg ik smiddags meteen telefoon van kantoor dat mn contract verlengd zou worden, gefeliciteerd &zo! Toeval?

Goed, prima zou je zeggen. Alleen... het contract is exact hetzelfde als mijn huidige (alleen de termijn niet). En dat vind ik een beetje vreemd. Je zou toch op zn minst een hoger salaris verwachten?
Zeker omdat ik erg laag zit momenteel.

Graag jullie mening hierover.

NB:
Het is wel zo dat ik waarschijnlijk 300 of meer stijg als ik MCSA ben. En nog meer als ik MCSE ben en natuurlijk 50 jeuhjeuro per gehaald certificaat.

[n4m3l355]

Ik weet niet geheel wat ik van je opleiding noch je werkervaring moet denken...
Opleiding(en): Particulier, HBO/MBO niveau, niet ICT Komt bij mij sterk over dat je MBO gedaan hebt en vervolgens via zelfstudie wat certifcaten op HBO niveau hebt behaald of dat niet eens?
Idem voor je werkervaring is er nogal een groot verschil tussen 1e lijns en consultancy, en tevens tussen consultancy en consultancy ...
Stel je hebt daadwerkelijk een vol HBO diploma behaald bij een erkende HBO al is het niet eens in de ICT en je hebt daadwerkelijk vol consultancy werk gedaan vind ik je nu zwaar onderbetaald. Maar als ik zie wat je aangeboden krijgt met wat voor contract zet ik hier zo mijn kantekens bij en is het ook niet verwonderlijk dat je enkel een vernieuwd contract krijgt.

[PoweRoy]

Ik zou voor een loonsverhoging proberen

[bord4kop]

n4m3l355 schreef op maandag 16 juni 2008 @ 11:50:
Ik weet niet geheel wat ik van je opleiding noch je werkervaring moet denken...
Opleiding(en): Particulier, HBO/MBO niveau, niet ICT Komt bij mij sterk over dat je MBO gedaan hebt en vervolgens via zelfstudie wat certifcaten op HBO niveau hebt behaald of dat niet eens?
Idem voor je werkervaring is er nogal een groot verschil tussen 1e lijns en consultancy, en tevens tussen consultancy en consultancy ...
Stel je hebt daadwerkelijk een vol HBO diploma behaald bij een erkende HBO al is het niet eens in de ICT en je hebt daadwerkelijk vol consultancy werk gedaan vind ik je nu zwaar onderbetaald. Maar als ik zie wat je aangeboden krijgt met wat voor contract zet ik hier zo mijn kantekens bij en is het ook niet verwonderlijk dat je enkel een vernieuwd contract krijgt.

Ik begrijp denk ik niet wat je bedoelt. Of mijn post is niet duidelijk en jij begrijpt mij verkeerd...
Om het kort en overzichtelijk te houden heb ik 10 jaar in een notedop gestopt.

Dus hierbij wat uitgebreider:
Ooit heb ik een particuliere opleiding gevolgd aan de IVA Dat zit op MBO en/of HBO niveau. Ligt er een beetje aan, ik heb geen stage gelopen, vandaar geen HBO.. .

Direct na school begon ik in de IT op de helpdesk. Ik ben doorgegroeid naar systeem-, en netwerkbeheer en later weer hogerop met consultancy op/bij projecten voor ongv. 1,5 jaar.
Daarna heb ik weer een stap terug gedaan (support en beheer, maar wel vrij heel simpel) en nu ben ik 5 jaar later weer bezig met studeren, bijwerken en bijleren.


Ik blijf het vreemd vinden dat ik geen aangepast contract krijg...En dat ik veel te laag zit qua salaris, zeker nu ik weet dat ze 11 a 13K p/mn voor me vangen Ik ben ook wel een beetje teleurgesteld in ze.
Wat vinden jullie?

[ Voor 10% gewijzigd door bord4kop op 16-06-2008 12:28 ]

[Abom]

Bord4kop, je kunt nameless negeren, hij begrijpt nog altijd niet dat er in de IT-wereld meer waarde gehecht wordt aan certificering dan aan je opleidings niveau.

Wanneer je vooral als Windows sys admin/engineer weggezet wordt, denk ik niet dat je heel erg slecht verdiend, je bent immers (nog) geen MCSA'er. Je weet vast ook wel uit eigen ervaring dat MS certificaten gewoon zwaar overrated worden in de IT wereld.
Zorg ervoor dat je asap MCSE afrond, of nog beter de 2008 variant, dan kun je echt eisen stellen.

[ Voor 15% gewijzigd door Abom op 16-06-2008 12:49 ]

[RKD]

Bij deze ook mijn lijstje, ik ben erg benieuwd of er ergens meer te halen is?

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: MCSE 2003 Messaging, SBS 2003, CCNA (25-7 examen) + wat losse cursussen (VM/SQL/Lotus Notes)
Werkervaring: 5 jaar relevant
Werkgever: ICT (MKB)
Huidige functie: ICT-Beheerder
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + 13 ATV
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: ja, geen prive!
Leaseauto: Fabia Combi
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Reiskostenvergoeding: geen
Pensioenregeling: via cao (metaal en techniek)
Land: Nederland

[bord4kop]

@RKD
Ik vind dat jij wat aan de lage kant zit..

Abom schreef op maandag 16 juni 2008 @ 12:48:
Bord4kop, je kunt nameless negeren, hij begrijpt nog altijd niet dat er in de IT-wereld meer waarde gehecht wordt aan certificering dan aan je opleidings niveau.

Wanneer je vooral als Windows sys admin/engineer weggezet wordt, denk ik niet dat je heel erg slecht verdiend, je bent immers (nog) geen MCSA'er. Je weet vast ook wel uit eigen ervaring dat MS certificaten gewoon zwaar overrated worden in de IT wereld.
Zorg ervoor dat je asap MCSE afrond, of nog beter de 2008 variant, dan kun je echt eisen stellen.

Klopt. Papieren alleen stelt niets voor inderdaad. Maar goed ik heb wel meer dan 10 jaar ervaring. Daarom(?) kan ik ook binnen 5 maanden MCSA zijn met zelfstudie denk ik.

Inderdaad 2003 ff binnenhengelen en dan door naar 2008. En dan nog Cisco en VMware, meer VOIP, en meer van dat moois. Dan zal het er allemaal anders uit gaan zien, financieel bedoel ik.

Maar goed tegen die tijd heb ik eigenlijk heel andere wensen, is het geld ondergeschikt aan het soort baan/opdracht dat ik dan wil hebben.

Ik blijf het raar vinden dat men mij enerzijds "beloond' met een nieuw en goed contract, maaarrr er verder helemaal niets veranderd, verbeterd...

[RKD]

bord4kop schreef op maandag 16 juni 2008 @ 13:37:
@RKD
Ik vind dat jij wat aan de lage kant zit..


[...]

Heb jij misschien enig idee wat een beetje marktconform is?

[racoon]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO informatica
Certificaten: Communicatie certificaat.
Werkervaring: 6 jaar relevant
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Helpdeskmedewerker

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: geen
Leaseauto: ja
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: alle opleidingen die relevant zijn voor me werk
Reiskostenvergoeding: lease auto
Overwerk: nvt
Pensioenregeling: niet bekend
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1850 per 1 juni 4.52% loonsverhoging

Graag jullie mening hierover.

[SkiFan]

racoon schreef op maandag 16 juni 2008 @ 16:16:

Maand salaris(bruto): 1850 per 1 juni 4.52% loonsverhoging

Graag jullie mening hierover.

Erg weinig gezien je ervaring. Zou eens een keertje jobhoppen, kun je er zo 1.000 euro bij krijgen.

[Guillome]

Hallo je kan ook overdrijven. 1850 is niet erg veel voor 5 jaar ervaring, maar ook niet erg weinig. 1000 erbij zou ik niet op hopen als ik jou was. Het blijft MBO wat je hebt, ongeacht het verhaal over certificaten en opleidingsniveau hierboven

[Mr.Nash]

2100 is het minimum wat je eruit moet kunnen halen, ik zou zelfs voor de 2500 proberen te gaan alhoewel ik betwijfel of je dit zal krijgen gezien de grote jump in een keer (1800 --> 2500)

[Abom]

2500 als sr. helpdesk medewerker lijkt mij ook een beetje teveel. Wat moet 2e en 3e lijns dan wel niet verdienen?

[ Voor 5% gewijzigd door Abom op 16-06-2008 16:44 ]

[JeroenFM]

Begin per 1 september:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MSc Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: Stage + Bijbaan
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: Software ontwikkelaar

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, wel treinkosten volledig vergoed
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve zorgverzekering, leuke bedrijfsuitjes
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2300

Ik woon in Overijssel en het valt me op dat de salarissen die ik aangeboden kreeg (ik heb uiteraard bij meerdere bedrijven gesolliciteerd) flink lager liggen dan het gemiddelde dat ik in dit topic en zijn voorgangers las, dus ik gok dat de regio hier een grote factor in is.

[Verwijderd]

Hoe lang heb je die bijbaan gehad en in hoeverre was hij relevant?

Ik zou in ieder geval duidelijk aangeven dat je wel verwacht dat bij goede prestaties je vrij snel wat te stijgen met je salaris. Op zich is het niet weinig maar echt veel kun je het ook niet noemen. Als je echter na 6 maanden + ~200 krijgt en 6 maanden later weer, dan is het wel weer redelijk.

[remmelt]

Abom schreef op maandag 16 juni 2008 @ 16:43:
2500 als sr. helpdesk medewerker lijkt mij ook een beetje teveel. Wat moet 2e en 3e lijns dan wel niet verdienen?

Hoeveel ze durven te vragen. Het gaat niet om een prijs bij een functie. Het gaat om een prijs bij een persoon. Als je goed bent en goed op je plek zit, dan ben je iets waard, los van je functieomschrijving.

[JeroenFM]

Die bijbaan heb ik 2 jaar gehad, maar afgezien van het feit dat ik daar af en toe (30% van de tijd) software ontwikkelde is het weinig relevant - ik werkte aan een Delphi desktop-applicatie terwijl ik per 1 september Java webontwikkeling ga doen.

Wat betreft stijging is er vanuit het bedrijf al aangegeven dat ik de eerste paar jaren een flinke stijging kan verwachten, tenzij ik natuurlijk geen inzet toon of slecht presteer.

Overigens ben ik wel degelijk tevreden over de arbeidsvoorwaarden, naast bovenstaande lijst is er ook nog eens een leuke groep collega's en een leuke sfeer binnen het bedrijf.

[technoaddict]

remmelt schreef op maandag 16 juni 2008 @ 20:06:
[...]


Hoeveel ze durven te vragen. Het gaat niet om een prijs bij een functie. Het gaat om een prijs bij een persoon. Als je goed bent en goed op je plek zit, dan ben je iets waard, los van je functieomschrijving.

Ik zit ook op de 1e lijns. Ik kom op 2380 uit, maar heb nog een gemiddelde bonus van 1600 per jaar. Reken dat om en je komt op ong 2500 per maand alles bij elkaar. De meesten hier zijn externen ( Gedetacheerd ) maar omdat dit een SD is voor voor ( grote ) klanten ( Outsourcing ) willen ze het verloop in medewerkers terug brengen, en meer mensen in dienst nemen. Ik zit hier ook al bijna 2 jaar, en mede door me mcsa en mcse certificering kan ik toch redelijk verdienen. Kwa opleiding heb ik MBO. Bij doorgroei naar de 2e lijns zal ik er weer op vooruit gaan.

[Tuxie]

JeroenFM schreef op maandag 16 juni 2008 @ 16:47:
Begin per 1 september:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MSc Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: Stage + Bijbaan
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: Software ontwikkelaar

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, wel treinkosten volledig vergoed
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve zorgverzekering, leuke bedrijfsuitjes
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2300

Ik woon in Overijssel en het valt me op dat de salarissen die ik aangeboden kreeg (ik heb uiteraard bij meerdere bedrijven gesolliciteerd) flink lager liggen dan het gemiddelde dat ik in dit topic en zijn voorgangers las, dus ik gok dat de regio hier een grote factor in is.

Ik woon ook in Overijssel en dit soort salarissen zijn inderdaad standaard hier. Houd wel je groeipad in de gaten, zoals iemand anders weer opmerkte. Ander voordeel van hier in Overijssel wonen is bijvoorbeeld dat als je een huis gaat kopen, de huizenprijzen ook lekker laag liggen.

[evil_elmo]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Havo tot de 3e en daarna MBO ict niveau 4
Certificaten: bezig met ccna
Werkervaring: 5 jaar ict ervaring.
Werkgever: Kleine ict dienstverlener (voornamelijk voor MKB)
Huidige functie: engineer, momenteel gedetacheerd als vmware(esx)/citrix/windows consultant. (160 servers )

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 dacht ik..
13/14e maand of winstuitkering: ja maandelijke bonus (+/- 100€)
GSM: ja
Leaseauto: ja peugot 307 break
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja 50/50
Andere scundaire arbeidsvoorwaarden: nope.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1360€

ik ben zelf van mening dat dit te weinig is gezien mijn werkzaamheden en ervaring.
waar ik nu gedetacheerd ben willen ze wel een aanbod doen maar ik weet niet zo goed waar ik dan aan moet denken.

[Silver7]

evil_elmo schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 11:28:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Havo tot de 3e en daarna MBO ict niveau 4
Certificaten: bezig met ccna
Werkervaring: 5 jaar ict ervaring.
Werkgever: Kleine ict dienstverlener (voornamelijk voor MKB)
Huidige functie: engineer, momenteel gedetacheerd als vmware(esx)/citrix/windows consultant. (160 servers )

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 dacht ik..
13/14e maand of winstuitkering: ja maandelijke bonus (+/- 100€)
GSM: ja
Leaseauto: ja peugot 307 break
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja 50/50
Andere scundaire arbeidsvoorwaarden: nope.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1360€

ik ben zelf van mening dat dit te weinig is gezien mijn werkzaamheden en ervaring.
waar ik nu gedetacheerd ben willen ze wel een aanbod doen maar ik weet niet zo goed waar ik dan aan moet denken.

Als je uit detachering stapt, ben je ook leaseauto kwijt. Tenzij die aanbieders jou auto geven als jij echt nodig hebt.

Daarnaast je kunt best meer vragen vanwege verantwoordelijkheden. ik zou het zeggen 1800-2000 (exclusief auto)

[Verwijderd]

evil_elmo schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 11:28:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Havo tot de 3e en daarna MBO ict niveau 4
Certificaten: bezig met ccna
Werkervaring: 5 jaar ict ervaring.
Werkgever: Kleine ict dienstverlener (voornamelijk voor MKB)
Huidige functie: engineer, momenteel gedetacheerd als vmware(esx)/citrix/windows consultant. (160 servers )

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 dacht ik..
13/14e maand of winstuitkering: ja maandelijke bonus (+/- 100€)
GSM: ja
Leaseauto: ja peugot 307 break
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja 50/50
Andere scundaire arbeidsvoorwaarden: nope.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1360€

ik ben zelf van mening dat dit te weinig is gezien mijn werkzaamheden en ervaring.
waar ik nu gedetacheerd ben willen ze wel een aanbod doen maar ik weet niet zo goed waar ik dan aan moet denken.

jeezz hou je nog wel wat over na de bijteling?

dit is extreem laag voor een consultant hoor, ik weet zeker dat er beginnende helpdeskers zijn die meer verdienen, NOFI

ik zou serieus eens even verder kijken of goed praten met je huidige baas, zeker als je die ccna in je pocket heb moet je makkelijk over de 2000 kunnen komen, zeker met de huidige vraag in de markt.

[n4m3l355]

Minimum loon wat vaak voor helpdesk medewerkers betaald wordt. Dit in combi met een auto van 500 euro(?) brengt zijn loon op 1850 euro. Het blijft geen vetpot maar zeker die auto hakt er stevig in de verhouding.

[Verwijderd]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO (nog bezig)
Certificaten: nog geen
Werkervaring: 1 jaar (waarvan de helft stage)
Werkgever: Overheid
Huidige functie: systeembeheer / netwerkbeheer

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: genoeg
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja, zonder abbo
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 uur (40 werken = 36 betaald, 4 verlof uren opsparen)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 dag in de week betaald naar school
Reiskostenvergoeding: volledige vergoeding
Overwerk: keuze tussen uit betalen of verlof
Pensioenregeling: geen idee
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1864

Graag jullie mening hierover.

[Silver7]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 12:00:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO (nog bezig)
Certificaten: nog geen
Werkervaring: 1 jaar (waarvan de helft stage)
Werkgever: Overheid
Huidige functie: systeembeheer / netwerkbeheer

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: genoeg
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja, zonder abbo
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 uur (40 werken = 36 betaald, 4 verlof uren opsparen)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1 dag in de week betaald naar school
Reiskostenvergoeding: volledige vergoeding
Overwerk: keuze tussen uit betalen of verlof
Pensioenregeling: geen idee
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1864

Graag jullie mening hierover.

Perfect. Geen slecht begin. Maak MBO en evt. HBO af en voeg nog wat certificaten toe. En dan kun je om loonsverhoging vragen.

[mOrPhie]

Voor iemand die nog bezig is met z'n MBO is dat helemaal niet gek. Doe je MBO ernaast 's avonds of ben je in de afsluitende fase van je opleiding?

[Tylen]

Tuxie schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 11:00:
[...]


Ik woon ook in Overijssel en dit soort salarissen zijn inderdaad standaard hier. Houd wel je groeipad in de gaten, zoals iemand anders weer opmerkte. Ander voordeel van hier in Overijssel wonen is bijvoorbeeld dat als je een huis gaat kopen, de huizenprijzen ook lekker laag liggen.

Dat is geen voordeel voor jullie. Als je minder verdient en de huizen zijn goedkoper is dat toch gelijk? Of ben ik nou dom

[Tylen]

bord4kop schreef op maandag 16 juni 2008 @ 13:37:
@RKD
Ik vind dat jij wat aan de lage kant zit..


[...]


Klopt. Papieren alleen stelt niets voor inderdaad. Maar goed ik heb wel meer dan 10 jaar ervaring. Daarom(?) kan ik ook binnen 5 maanden MCSA zijn met zelfstudie denk ik.

Inderdaad 2003 ff binnenhengelen en dan door naar 2008. En dan nog Cisco en VMware, meer VOIP, en meer van dat moois. Dan zal het er allemaal anders uit gaan zien, financieel bedoel ik.

Maar goed tegen die tijd heb ik eigenlijk heel andere wensen, is het geld ondergeschikt aan het soort baan/opdracht dat ik dan wil hebben.

Ik blijf het raar vinden dat men mij enerzijds "beloond' met een nieuw en goed contract, maaarrr er verder helemaal niets veranderd, verbeterd...

Ik vind dat je goed zit. Je heb op het moment niet veel certificaten en je moet er nog 1 voor MCSA. Je geeft vervolgens aan dat je binnen 5 maanden wel MCSA kunt halen. Hmmm 5 maanden voor 1 examen? En iemand met meer dan 10 jaar ervaring doet dat examen toch even snel tussen door zonder studie? Je bent niet voor niks terug gegaan van consultant naar beheer. Dus ik denk dat je een beetje laks bent.

Neem het niet persoonlijk op, misschien zit ik er helemaal naast.

[Verwijderd]

mOrPhie schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 12:08:
Voor iemand die nog bezig is met z'n MBO is dat helemaal niet gek. Doe je MBO ernaast 's avonds of ben je in de afsluitende fase van je opleiding?

Silver7 schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 12:08:
[...]

Perfect. Geen slecht begin. Maak MBO en evt. HBO af en voeg nog wat certificaten toe. En dan kun je om loonsverhoging vragen.

Ik moet nog een half jaar tot jaar MBO. Daarna ben ik van plan om eerst wat certificaten te gaan behalen en daarna richting HBO te gaan denken. Dit omdat ik verwacht dat het HBO dan makkelijker zou gaan en ik vrijstelling zou moeten kunnen krijgen voor een aantal vakken.

De opleiding doe ik 1 dag in de week.

[bord4kop]

Tylen schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 12:12:
[...]


Ik vind dat je goed zit. Je heb op het moment niet veel certificaten en je moet er nog 1 voor MCSA. Je geeft vervolgens aan dat je binnen 5 maanden wel MCSA kunt halen. Hmmm 5 maanden voor 1 examen? En iemand met meer dan 10 jaar ervaring doet dat examen toch even snel tussen door zonder studie? Je bent niet voor niks terug gegaan van consultant naar beheer. Dus ik denk dat je een beetje laks bent.

Neem het niet persoonlijk op, misschien zit ik er helemaal naast.

nee klopt wel gedeeltelijk; ik ben laks geweest. Maar dat ben ik nu niet meer en bezig met een inhaalslag.

Ik merk ook dat ik mij vaak niet duidelijk genoeg uitdruk; Ik wil MCSA totaal, alles bij elkaar, compleet, binnen 5 maanden zijn. Ik heb nu 4 70-2xx certificaten gehaald in 3 maand, leek me toch redelijk netjes.

Dan tot eind v/h jaar nog om MCSE te worden. EN ITIL en cisco 1 & 2 ook nog even tussendoor trouwens...

Goed... maar het punt is duidelijk;
Ik mag niet klagen met 2700 p/mnd dus?

[Wicked-Game]

Wicked-Game schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 13:32:
[...]


Tijd geleden bovenstaande geplaatst. Ondertussen wel wat veranderd.

Leeftijd: 25 jaar
Opleiding(en): MBO Informatica Niveau 4, HBO Information Engineering, Certificering HBO Consultancy, Louts & Raeven Verkopend Adviseren
Werkervaring: 6 jaar (inclusief stages)
Werkgever: Business Intelligence bedrijf
Huidige functie: Business Intelligence Consultant (Medior)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Ja, in vorm van kwartaal bonussen en teambonussen. (kwartaalbonus een maximum van 4000,- Bruto per jaar, Teambonus halfjaarlijks maximum 1000,- bruto per jaar)
GSM: Ja
Auto: Kan, leasebedrag a 750,- euro of kilometergeld a 0,30 cent p/km
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: o.a. Telefoon/Internet thuis wordt vergoed, opleidingen vergoeding, cursus vergoeding, 28 euro onkosten vergoeding per maand.
Werkweek: 5 dagen maal 8 uur (40 uur)
Maand salaris(bruto): 3000,- Bruto per maand

Heb toch even een vraag, heb binnenkort een evaluatiegesprek van het afgelopen halfjaar. Nu heb ik in dat halfjaar heel veel voor het bedrijf betekent. Hierbij moet gedacht worden aan koude aquisitie, binnen halen van 2 projecten van beide een omvang van een jaar consultancy, het 125% declarabel zijn bij mijn huidige klant (draai meer uren dan contractueel vastgelegd is) en het behalen van certificering omtrent communication & sales.

Wat zou redelijkerwijs in het gesprek over salaris mogelijk zijn? Iemand hier tips voor?

[Blue-eagle]

Wicked-Game schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 13:02:
[...]


Heb toch even een vraag, heb binnenkort een evaluatiegesprek van het afgelopen halfjaar. Nu heb ik in dat halfjaar heel veel voor het bedrijf betekent. Hierbij moet gedacht worden aan koude aquisitie, binnen halen van 2 projecten van beide een omvang van een jaar consultancy, het 125% declarabel zijn bij mijn huidige klant (draai meer uren dan contractueel vastgelegd is) en het behalen van certificering omtrent communication & sales.

Wat zou redelijkerwijs in het gesprek over salaris mogelijk zijn? Iemand hier tips voor?

Zet de feiten op papier, verzamel de positieve feedback, kom dus met een pakketje informatie wat jouw meerwaarde aantoont. En zet vervolgens hoog in. Je kan zelf wel inschatten hoe waardevol je bent neem ik aan. Zet eens in op € 3800,00 bruto, mocht je dan uiteindelijk uitkomen op € 3400,00 heb je het ook nog goed gedaan lijkt me

[Verwijderd]

Wicked-Game schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 13:02:
[...]


Heb toch even een vraag, heb binnenkort een evaluatiegesprek van het afgelopen halfjaar. Nu heb ik in dat halfjaar heel veel voor het bedrijf betekent. Hierbij moet gedacht worden aan koude aquisitie, binnen halen van 2 projecten van beide een omvang van een jaar consultancy, het 125% declarabel zijn bij mijn huidige klant (draai meer uren dan contractueel vastgelegd is) en het behalen van certificering omtrent communication & sales.

Wat zou redelijkerwijs in het gesprek over salaris mogelijk zijn? Iemand hier tips voor?

ik denk niet zo snel aan een salaris verhoging, wat jij doet is leuk maar niet structureel, een slarisverhoging is wel structureel

denk bijvoorbeeld aan een goede bonusregeling, dit werkt ook voor jezelf stimulerender

[Verwijderd]

Ben binnenkort klaar met mn opleiding:

Leeftijd: 21
Opleiding: Havo - HBO Informatica (Infrastructuur en beheer) bij Fontys
Half jaar stage gelopen m.b.t. ITIL
Afstudeerstage gelopen m.b.t. Virtualisatie

Minor ondernemerschap gehad. Hiermee eigen bedrijf opgezet m.b.t. IT ontwikkeling en ondersteuning. Na half jaar ondernemerschap bedrijf doorgezet met 3 medestudenten. Bedrijf sinds 1 oktober 2007 in de lucht. En het loopt redelijk. Laatste tijd iets minder ivm afstuderen.

Ben aan het overwegen om door te gaan studeren (Master Human Aspects of Information Technology in Tilburg), verder gaan met het bedrijf (maar medeoprichters studeren verder dus kan er als enige veel tijd in stoppen) of gaan werken bij een bedrijf. Ik vroeg me af wat ik dan zou kunnen gaan verdienen?

[Wicked-Game]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 14:00:
[...]

ik denk niet zo snel aan een salaris verhoging, wat jij doet is leuk maar niet structureel, een slarisverhoging is wel structureel

denk bijvoorbeeld aan een goede bonusregeling, dit werkt ook voor jezelf stimulerender

Hier heb je ook wel gelijk in, overigens hoef ik niet persee omhoog maar heb gezien de feiten die ik in een halfjaar heb bereikt wel enigzins denk ik recht op een beloning (klinkt wat hebberig natuurlijk). Zie het gesprek ook wel met tegemoed, als er een verhoging inzit is dit mooi meegenomen, maar bonus zou gezien de gedane zaken beter tot zijn recht zijn.

We gaan het zien, en tja mocht het wel leiden tot een verhoging zal dat hier wel kenbaar gemaakt worden. Klagen doe ik gezien mijn leeftijd en ervaring al helemaal niet.

[Tuxie]

Tylen schreef op dinsdag 17 juni 2008 @ 12:09:
[...]


Dat is geen voordeel voor jullie. Als je minder verdient en de huizen zijn goedkoper is dat toch gelijk? Of ben ik nou dom

Per saldo: wie weet. Het punt was meer dat salaris alleen niet alleen zaligmakend is. Je moet kijken wat je onderaan de streep over houdt na aftrek van vaste lasten. Het is een feit dat sommige regio's meer verdienen dan anderen. Ik weet dat startsalarissen in Zeeland en bij gemeentes weer bovengemiddeld liggen en in Overijssel weer lager. Levensonderhoud is hier echter weer goedkoper, terwijl wij hier vergelijken puur op basis van salaris.

[roefje]

Weet iemand toevallig wat een *knip* ongeveer verdient.

Dit is de vacature tekst:
*knip* Dit is met geen mogelijkheid te scharen onder het delen van achtergronden. Zeker het posten van een vacature zegt helemaal niets omdat het de persoonlijke eigenschappen van de kandidaat niet meeneemt.

[ Voor 85% gewijzigd door Rukapul op 17-06-2008 21:32 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: SCJP, sun java developer + wat losse cursussen (spring/hibernate)
Werkervaring: 5 jaar relevant
Werkgever: Internationale bank (freelance)
Huidige functie: Software ontwikkelaar
Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: op eigen kosten
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nvt
Leaseauto: ja, eigen kosten
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Reiskostenvergoeding: geen
Pensioenregeling: nee
Land: Nederland

Bruto salaris: ~€ 10400

[Arfman]

o_O omg!

[Gadgets]

@icecube008

wat houd je hier netto aan over, na afrek inkomstenbelasting / pensioen / leaseauto + bijtelling?

[Abom]

Dat is (gokje) 65 euro per uur, leuk uurtarief voor een freelancer, maar daar gaat nog een hele hoop vanaf...wel iets meer dan bij mensen die in loondienst zijn...

Never the less, leuk hoor

[ Voor 11% gewijzigd door Abom op 18-06-2008 16:31 ]

[t_captain]

Verwijderd schreef op woensdag 18 juni 2008 @ 16:10:
Leeftijd: 24
[...]
Werkgever: Internationale bank (freelance)
[...]
Bruto salaris: ~€ 10400

Behalve dat dit geen salaris is maar omzet. En dat waarschijnlijk nog alle niet-declarbele uren er nog af moeten, reken op gemiddeld 25% (vakantie 10%, ziekte 4%, cursus 2%, idle etc).
Niet dat we medelijden hoeven hebben met icecube. Hij neemt een ondernemersrisico en verdient er in goede tijden goed aan:)

[ElementriX]

Abom schreef op woensdag 18 juni 2008 @ 16:31:
Dat is (gokje) 65 euro per uur, leuk uurtarief voor een freelancer, maar daar gaat nog een hele hoop vanaf...wel iets meer dan bij mensen die in loondienst zijn...

Never the less, leuk hoor

65/uur ontvangt je baas ook voor jou, alleen hij houdt het nu in eigen zak!

[phobosdeimos]

Staar je niet blind op de bedragen van freelancers, daar schiet netto maar een fractie van over. Het zal nog steeds hoger zijn dan een gewone werknemer, maar dat krijg je in ruil voor de risico's die je neemt.
Ze moeten ook wel meer verdienen.
Een zelfstandige in België krijgt later een pensioentje van 800 euro netto.
Ik als bediende met een groepsverzekering ga eerder richting 2000 netto, of wat dan ook.
Een zelfstandige moet dus voor zijn eigen pensioen zorgen, terwijl een bediende dat niet hoeft.

[ Voor 41% gewijzigd door phobosdeimos op 18-06-2008 21:30 ]

[stimpyrulez]

phobosdeimos schreef op woensdag 18 juni 2008 @ 21:28:
Staar je niet blind op de bedragen van freelancers, daar schiet netto maar een fractie van over. Het zal nog steeds hoger zijn dan een gewone werknemer, maar dat krijg je in ruil voor de risico's die je neemt.
Ze moeten ook wel meer verdienen.
Een zelfstandige in België krijgt later een pensioentje van 800 euro netto.
Ik als bediende met een groepsverzekering ga eerder richting 2000 netto, of wat dan ook.
Een zelfstandige moet dus voor zijn eigen pensioen zorgen, terwijl een bediende dat niet hoeft.

Klopt, je moet voor je eigen pensioen zorgen, maar als je aan het werk bent, dan betaald de baas dat voor jou (of jij moet maandelijk iets bij betalen).

Van 10400 euri bruto hou je netto (lees loonbelasting in nederland) ongeveer 5500,- over.
Hier van moet je je pensioen, auto, enz. betalen.

Maar pensioen kost je +/- 350 euro (kan meer/ minder afhankelijk hoe oud je bent, en wat je wil overhouden met 65), en de auto kost je geld.
Sparen voor een buffer is natuurlijk wel slim voor slechtere tijden, maar naar een jaar heb je toch een goede buffer, en na lees +/- 1.5 jaar ben je daar vanaf, en hou je dus geld over.

Doe het nu 1.5 jaar en vind het prima zo (doe volgens Tijdelijke Arbeids Overeenkomst (TAO)).
Heb geen slechte tijden mee gemaakt, maar ja, dat zien we dan wel weer.

Maar dat je zegt dat je niet veel overhoud??
Denk dat je toch eens flink moet gaan rekenen, want het kan echt makkelijk uit.

[stimpyrulez]

Tim2005 schreef op woensdag 18 juni 2008 @ 19:47:
[...]


65/uur ontvangt je baas ook voor jou, alleen hij houdt het nu in eigen zak!

Vaak vangen de grote jongens wel meer, aangezien ze ook aan een freelancer willen verdienen.
Dus tel er vaak maar 10 á 15 euro bij op

[n4m3l355]

Een stuk meer dan een freelancer, zij zetten er gemiddeld hetzelfde nog eens bovenop. Maw 65 euro voor de freelancer en nog eens 50 a 75 voor de detacheerder. Net zoals jij risico looopt, lopen zij dat ook en dit dekken ze net zo goed af.
En van 5500 euro klinkt leuk maar -700 voor een auto -500 benzine -500 pension (350 is wel erg magertjes) -800 voor slechtere tijden (ook vrij mager nog steeds) zit je op 2950 per maand netto. Ja niet slecht maar zeker niet uitzonderlijk en of je daar risico voor wilt lopen is toch wel een moeilijke keuze. Ik zou voor het geld zelf nooit freelancen, eerder voor de werkplekken.

[Captain Planet]

Leeftijd:19
Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
Werkervaring: 2 keer half jaar stage
Werkgever: Semi-Overheid
Huidige functie: Adviseur Helpdesk Medewerker
Laptop: Zijn we nog in overleg over waarschijnlijk wel
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25 plus 5 ADV dagen
13/14e maand of winstuitkering: Soort van winstuitkering
GSM:nee
Auto:hoef maar 10 min te fietsen vanaf mijn huis
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Pensioen en Ziekteverzekeraar en mijn opleidingen worden betaald (MCDST, MCSE, MCSA, Lotus Notes)
Werkweek:38,75 uur per week
Maand salaris(bruto): 2075

Daarbij zal ik binnen 12 maanden doorgroeien naar tweede lijn, wat inhoudt dat ik dan een telefoon van de zaak krijg. Is dit een redelijke aanbieding? Mijn taak is helpdeskmedewerk, maar de bedoeling is dat wij een skilled helpdesk krijgen. En daar moet ik dan bij helpen

[ Voor 6% gewijzigd door Captain Planet op 19-06-2008 08:30 . Reden: Uitleg Functie ]

[stimpyrulez]

n4m3l355 schreef op donderdag 19 juni 2008 @ 08:05:
Een stuk meer dan een freelancer, zij zetten er gemiddeld hetzelfde nog eens bovenop. Maw 65 euro voor de freelancer en nog eens 50 a 75 voor de detacheerder. Net zoals jij risico looopt, lopen zij dat ook en dit dekken ze net zo goed af.
En van 5500 euro klinkt leuk maar -700 voor een auto -500 benzine -500 pension (350 is wel erg magertjes) -800 voor slechtere tijden (ook vrij mager nog steeds) zit je op 2950 per maand netto. Ja niet slecht maar zeker niet uitzonderlijk en of je daar risico voor wilt lopen is toch wel een moeilijke keuze. Ik zou voor het geld zelf nooit freelancen, eerder voor de werkplekken.

Denk ook niet dat je het alleen voor het geld moet doen hoor. Dat is zeker.
Maar je houd er genoeg aan over (alleen veel mensen vinden blijkbaar 3000 euri netto niet genoeg? Terwijl je dan dus al alles hebt afgedekt!)

[t_captain]

stimpyrulez schreef op donderdag 19 juni 2008 @ 07:41:
[...]


Klopt, je moet voor je eigen pensioen zorgen, maar als je aan het werk bent, dan betaald de baas dat voor jou (of jij moet maandelijk iets bij betalen).

Van 10400 euri bruto hou je netto (lees loonbelasting in nederland) ongeveer 5500,- over.
Hier van moet je je pensioen, auto, enz. betalen.

[...]

Ik denk dat het niet verstandig is (en bovendien niet correct) om loonbelasting te betalen over je volledige omzet.

Ten eerste kun je je pensioenpremie, premie WAZ etc. uit bruto betalen. Ook de zakelijke autokosten en eventuele kantoorkosten (laptop, telefoon etc) vallen buiten de loonbelasting.
Dit gaat uit van een eenmanszaak. Werk je vanuit een BV, heb je nog meer mogelijkheden:

- auto in de zaak --> belastbaar tegen fiscale bijtelling i.p.v. werkelijke kosten privegebruik
- jezelf niet alle winst in een goede periode uitbetalen maar een deel reserveren voor slechte tijden
--> heermee vlak je je inkomen uit over de tijd en maak je beter gebruik van de eerste 3 schijven IB
- jezelf nog een beetje minder uitbetalen als salaris, en de rest in het bedrijf laten zitten
--> besparing in box 3 gedurende de periode dat je het geld in de BV laat zitten i.p.v. op je prive spaarrekening
--> wil je het geld hebben, dan kan dat via dividend. hiermee verschuif je je inkomen van box 1 naar box 2 (25% tarief)
(NB hieraan zit wel een grens, anders zou iedere DGA minimumloon doen en alles in box 2 )

[Verwijderd]

Het is in principe hetzelfde als in de detachering alleen zoek ik nu zelf de opdrachten uit en krijg ik inderdaad per uur betaald.

Voordelen
- Zelf bepalen welke opdracht. (dus niet verplicht 200km van huis werken, wat bepaalde detacheerings bureau's je wel aan doen)
- Aantal vrije dagen bepaal je zelf per jaar.
- Geen verplichte 'cursus' avonden
- Financieel zeer aantrekkelijk
- Mogelijk als zzp te werk gaan (min 3 opdrachten per jaar dan hebben)

Nadelen
- Geen opdracht is geen salaris (al hoewel de opdrachten nu overal klaar liggen)
- Pensioen zelf regelen
- Verzekering zelf regelen

Voor mensen die freelancen een te groot risico vinden moeten eens kijken naar midlance.

[Verwijderd]

fener33 schreef op donderdag 19 juni 2008 @ 08:29:
Leeftijd:19
Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4
Werkervaring: 2 keer half jaar stage
Werkgever: Semi-Overheid
Huidige functie: Adviseur Helpdesk Medewerker
Laptop: Zijn we nog in overleg over waarschijnlijk wel
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:25 plus 5 ADV dagen
13/14e maand of winstuitkering: Soort van winstuitkering
GSM:nee
Auto:hoef maar 10 min te fietsen vanaf mijn huis
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Pensioen en Ziekteverzekeraar en mijn opleidingen worden betaald (MCDST, MCSE, MCSA, Lotus Notes)
Werkweek:38,75 uur per week
Maand salaris(bruto): 2075

Daarbij zal ik binnen 12 maanden doorgroeien naar tweede lijn, wat inhoudt dat ik dan een telefoon van de zaak krijg. Is dit een redelijke aanbieding? Mijn taak is helpdeskmedewerk, maar de bedoeling is dat wij een skilled helpdesk krijgen. En daar moet ik dan bij helpen.

Ik zou zeggen met beide handen aannemen, erg goed salaris voor een 19jarige afgestudeerde MBOer zonder certificaten. ook de secundaire arbeidsvoorwaarde zijn niet verkeerd.

[stimpyrulez]

t_captain schreef op donderdag 19 juni 2008 @ 09:08:
[...]


Ik denk dat het niet verstandig is (en bovendien niet correct) om loonbelasting te betalen over je volledige omzet.

Klopt, mijn manier van "freelancen" heeft niet alle fiscale voordelen.
Maar ja, tis nu wel de makkelijkste manier, en daar kies ik nu nog even voor.
(voordelen: Je hebt recht op WW als je opdracht afloopt (alleen die wordt steeds slechter helaas).
Recht op WIA, Dus hoef niet perse een aparte verzekering af te sluiten (maar aan de WIA zitten ook ook wel nadelen aan).

Misschien dat ik binnen kort wel overstap naar echt ZZP.
Een keer uitzoeken wat daar allemaal voor nodig is.

offtopic:
weet je nog goede sites met veel info?

[rolands]

Nou, ik zal ook eens posten:

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Mavo
Certificaten: MCSE 2003, ITIL Foundation
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Klein ICT bedrijf
Huidige functie: Netwerk engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja, prive gebruik toegestaan
Leaseauto: Ja, Skoda Octavia, prive gebruik onbeperkt
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 35,- onkostenvergoeding per maand en 300 - 400 netto per kwartaal bonusregeling
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2750
Netto is dit ongeveer 1650, dan is de bijtelling van de auto er ook al af

[ Voor 6% gewijzigd door rolands op 19-06-2008 13:14 ]

[rolands]

stimpyrulez schreef op donderdag 19 juni 2008 @ 10:17:
[...]

offtopic:
weet je nog goede sites met veel info?

http://www.zzp-nederland.nl/

[Verwijderd]

Leeftijd: 20
Opleiding(en): geen (ook geen middelbaar)
Certificaten: geen
Werkervaring: 2 jaar freelance, anderhalf in loondienst
Werkgever: Klein Webdesign bedrijf
Huidige functie: Grafisch / interactief ontwikkelaar

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja, 12,50
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nvt, leeftijd
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2100

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO niveau 4 systeembeheer
Certificaten:nee. krijg ik nog aangeboden na de zomer
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: ziekenhuis
Huidige functie: werkplekbeheer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto:nee
Werkweek:36 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:nvt
Reiskostenvergoeding:ja
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland

Bruto salaris: €1930,-


Is dit een gemiddeld salaris? Of kan ik meer vragen...?

[Avvd]

Leeftijd:een week 20
Opleiding: MBO ICT Beheerder niveau 4 (ben bezig met deeltijd hbo nu)
Werkervaring: 3x half jaar stage
Werkgever: mkb (+/- 300 medewerkers, staalindustrie)
Huidige functie: Helpdeskmedewerker (all-round op de ict-afdeling)
Laptop: Ja
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:31
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM:ja (al houd ik hem liever alleen zakelijk)
Auto:nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Een zeer goede werksfeer & mogelijkheden tot cursussen (o.a. mcsa)
Werkweek:32
Maand salaris(bruto): 1700 (bij 40 uur)

Is dit reeel voor een starter?

[The Eagle]

Verwijderd schreef op donderdag 19 juni 2008 @ 20:17:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO niveau 4 systeembeheer
Certificaten:nee. krijg ik nog aangeboden na de zomer
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: ziekenhuis
Huidige functie: werkplekbeheer
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto:nee
Werkweek:36 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:nvt
Reiskostenvergoeding:ja
Pensioenregeling: ja
Land: Nederland

Bruto salaris: €1930,-


Is dit een gemiddeld salaris? Of kan ik meer vragen...?

Denk dat je zeker niet mag klagen. Maar anders lees je dit topic even door, daar is het immers voor

[WHiZZi]

Ik begin toch echt te vermoeden dat ik waaaay te weinig krijg hier

Leeftijd: 26
Opleiding: MBO Technische Informatica Niv 4 + cursus ITIL
Werkervaring: Sinds mijn 15e diverse bijbaantjes als Systeembeheer/Technische dienst. Dus 11 jaar.
Werkgever: Groot internationaal bedrijf dat zich voornamelijk richt op Internet
Huidige functie: (Enige) Systeembeheerder (>100 werkplekken, >50 servers)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee.
GSM: nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ik krijg bruto €200 er bij vanwege dat ik 24x7 bereikbaar moet zijn ivm serverstoringen. Verder een goede pensioenregeling.
Werkweek: 40 uur per week werken (dus 42,5 uur op kantoor)
Maand salaris(bruto): 2278

Ik werk al 3 jaar op de huidige functie (als enige systeembeheerder). Ik heb mijzelf gespecialiseerd in Linux (Debian/Ubuntu) en met name Firewalling (IPTables), Qmail/Vpopmail, MySQL Clustering, Apache2, Loadbalancing, Zarafa en Nagios. Daarnaast dus ook kennis van Windows 2000/XP/2003, Active Directory, Exchange, IIS/ASP.NET en Domain Controllers.

Als ik zo lees in dit topic verdien ik veels te weinig. Laten we verder ook maar niet beginnen over de groeimogelijkheden, gezien die er niet zijn.. Ik krijg ook echt geen cursussen..
Wat denken jullie, zoeken naar een beter betaalde baan als je ook nog bedenkt dat ik op geen enkele manier gewaardeerd wordt voor wat ik doe?

[ Voor 16% gewijzigd door WHiZZi op 20-06-2008 09:57 ]

[battler]

Ik denk dat je moet vragen om opslag. Rond de 2600/2800 lijkt me meer iets passen bij je.

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding: MBO ICT Beheerder / Applicatie ontwikkeling / Laatste jaars student HBO Informatica
Werkervaring: Sinds mijn 17de verschillende stages bij ICT bedrijven en daarnaast altijd verschillende junior beheerder/ontwikkelaar bij-baantjes gehad
Werkgever: Klein ICT Bedrijf van een man of 5 (Onderdeel van grotere holding) die zich vooral richt op de ontwkkeling van websites/webapplicates/software voor de zuster-bedrijven
Huidige functie: Junior c#/MSSQL programmeur
Laptop: Nee (kan thuis wel via VPN werken)
Vakantiegeld: Zit bij uurloon in berekend
Vakantiedagen: Zit bij uurloon in berekend
13/14e maand of winstuitkering: Nee.
GSM: nee
Auto: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosten worden vergoed (Elke dag zo'n 40km heen / 40km terug met OV of Auto)
Werkweek: 40 uur per week werken (Kan er deze zomervakantie fulltime werken)

Mijn half jaar stage bij dit bedrijf zit er nu op, en ze willen me graag houden met een oproep contract zodat ik naast mijn opleiding daar nog kan gaan werken voor 1 dag in de week + vakanties.

Nu wordt er mij een bruto uurloon geboden van 9,21 euro.
Omdat ik een oproep contract krijg, kan ik geen vakantiedagen opnemen, dus zit dit al bij 't uurloon in berekend (8%)

Nu lijkt mij dit wel erg weinig, of niet?
Wat zouden jullie mij geven

[Verwijderd]

n4m3l355 schreef op donderdag 19 juni 2008 @ 08:05:
Een stuk meer dan een freelancer, zij zetten er gemiddeld hetzelfde nog eens bovenop. Maw 65 euro voor de freelancer en nog eens 50 a 75 voor de detacheerder. Net zoals jij risico looopt, lopen zij dat ook en dit dekken ze net zo goed af.
En van 5500 euro klinkt leuk maar -700 voor een auto -500 benzine -500 pension (350 is wel erg magertjes) -800 voor slechtere tijden (ook vrij mager nog steeds) zit je op 2950 per maand netto. Ja niet slecht maar zeker niet uitzonderlijk en of je daar risico voor wilt lopen is toch wel een moeilijke keuze. Ik zou voor het geld zelf nooit freelancen, eerder voor de werkplekken.

Volgens mij zou je voor freelancen een apart onderwerp moeten openen. Het is natuurlijk helemaal niet te vergelijken met het werknemerschap.

[eWobbuh]

Verwijderd schreef op vrijdag 20 juni 2008 @ 10:18:
Nu wordt er mij een bruto uurloon geboden van 9,21 euro.
Omdat ik een oproep contract krijg, kan ik geen vakantiedagen opnemen, dus zit dit al bij 't uurloon in berekend (8%)

Nu lijkt mij dit wel erg weinig, of niet?
Wat zouden jullie mij geven

Dit is wel weinig ja. Komt bij 40-urige werkweek uit op rond de 1500 bruto. Erg weinig omdat daar dan ook al je vakantiegeld bijzit. Een paar jaar geleden verdiende ik ook 10 euro per uur zonder diploma, laat staat als je hem straks wel hebt.

[Uberprutser]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): (nog bezig met) HBO Bedrijfskundige Informatica, deeltijd
Certificaten: Hele berg Apple certificeringen
Werkervaring: 7 jaar waarvan 5 jaar voor mezelf
Werkgever: Hogeschool Leiden
Huidige functie: 3e lijns / systeembeheerder / manus van anus

Laptop: MacBook Pro fully loaded
Vakantiegeld: Is dat niet standaard 8% ?
Vakantiedagen: Gaat in uren, bij 36 urige week omgerekend 8 weken
13/14e maand of winstuitkering: 13 maand
GSM: Alleen voor zakelijk gebruik, Nokia 3109 (binnenkort iPhone).
Leaseauto: Nope, geen mogelijkheid en blij met mijn eigen Benz
Werkweek: 4 x 9 uur, vrijdag vrij
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: HBO wordt betaald, Jaar trajectkaart Den Haag - Leiden (prive te gebruiken als kortingskaart voor NS), collectieve (ziektekosten)verzekering(en) (maak ik geen gebruik van).
Land: NL

Maand salaris(bruto): € 2500,-

In oktober CAO bepaald 1% erbij + zal ik er wel wat bij krijgen tijdens het funtioneringsgesprek wat ook begin oktober is.

Ben zelf tevreden met mijn salaris en zal zelf niet om loonsverhoging vragen. Ook vind ik het geweldig dat ik in de grootste Apple omgeving van Nederland werk


Daarnaast verdien ik nog lekker bij met mijn eigen toko 1 dag per week wat ik ook gebruik als projecten voor mijn studie (betaalde stageopdracht dus) wat ik gebruik als spaarpotje voor "later".

[ Voor 25% gewijzigd door Uberprutser op 20-06-2008 11:39 ]

[Whizzer]

@WHiZZi:
Omdat er dus geen andere systeembeheerders zijn, draai jij dus altijd standby diensten?? Volgens mij mag dat Arbotechnisch niet eens...

Persoonlijk vind ik dan een 200,- vergoeding voor een hele maand standby draaien niet echt je van het... Je zit immers gebonden aan het feit dat je in geval van problemen binnen no-time op de zaak moet kunnen zijn... Hoe regel je dat met vakanties?

[WHiZZi]

@Whizzer: Dan zet ik mijn GSM uit en/of negeer het. Of als ik er aan denk, pleur ik mijn telnr uit Nagios

De laatste keer dat ik op vakantie was, ben ik ook vaak zat gebeld omdat er problemen waren. Ik heb daar verder niet op gereageerd, maar prettig is het niet nee.

Detail is dat die €200 vergoeding pas sinds 3 maanden is, daarvoor kreeg ik geen vergoeding en heb ik dus na lang zeuren eindelijk een vergoeding daar tegen over staan.

Per 1 juli krijg ik er een collega bij. Die wordt a la minuut Hoofd Systeembeheer gemaakt (omdat hij al 15 jaar werkervaring heeft) en gaat zo'n €1200 per maand meer verdienen... Nu lijkt het alsof mijn kunsten of mijn werk/communicatie niet goed is, maar het tegendeel is waar, als je eens wist welke projecten ik in mijn ééntje heb gedraaid dan verbaas ik mijzelf nog wel eens... (Exchange naar Zarafa migratie (150 mailboxen), complete firewalls herschreven, groot loadbalancing incl failover gebouwd (15 servers, 4 loadbalancers, MySQL Clustering, NAS en de hele reutemeteut) voor een website die +-/ 3 TB aan data verstuwde per maand (incl forum).. Inmiddels is die site verkocht aan ViaCom networks...

Dus buiten dat ik vind dat mijn salaris laag is, word ik ook nog eens niet gewaardeerd voor wat ik doe. Ik denk dat ik inmiddels heb besloten wat ik ga doen.....

[FaceDown]

FaceDown schreef op zaterdag 10 mei 2008 @ 14:18:
Ook een update:
Leeftijd: 28
Opleiding: HBO - Informatica
Werkervaring: 2 jaar fulltime, daarvoor parttime
Werkgever: Voedingsindustrie
Huidige functie: ERP support / development
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8 %
Vakantiedagen: 23 + 6 ADV
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (4 % jaarsalaris)
GSM: ja
Auto: misschien ja binnenkort
Sec. arbeidsvoorw.: netto 75 onkostenvergoeding, 425 reiskostenvergoeding (vervalt bij leaseauto)
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): € 3650

Kleine update dus:

Leeftijd: 28
Opleiding: HBO - Informatica
Werkervaring: 2 jaar fulltime, daarvoor parttime
Werkgever: Voedingsindustrie
Huidige functie: ERP support / development
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8,3 %
Vakantiedagen: 23 + 6 ADV
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (4 % jaarsalaris)
GSM: ja
Auto: ja (700 incl brandstof, eigen bijdrage mogelijk)
Sec. arbeidsvoorw.: netto 75 onkostenvergoeding
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): € 3650

[Verwijderd]

WHiZZi: snel pleite daar of ze gewoon voor het blok zetten !
( jij hebt al 11 jaar ervaring hij 15...dus over 4 jaar pak jij ook minimaal 1200 extra + inflatie ! )

ik heb ook zoiets meegemaakt tegen een **** salaris, en me 1000% inzetten en alles voor het bedrijf over hebben! en daarna er keihard uitgeflikkerd worden omdat een of andere manager het niet leuk vond dat ik het niet zo vaak met hem eens was.

p.s ik pak 280 euro bruto voor 1 week standy trouwens...kun je nagaan.

[Verwijderd]

FaceDown schreef op vrijdag 20 juni 2008 @ 15:36:

Kleine update dus:

Leeftijd: 28
Opleiding: HBO - Informatica
Werkervaring: 2 jaar fulltime, daarvoor parttime
Werkgever: Voedingsindustrie
Huidige functie: ERP support / development
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8,3 %
Vakantiedagen: 23 + 6 ADV
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (4 % jaarsalaris)
GSM: ja
Auto: ja (700 incl brandstof, eigen bijdrage mogelijk)
Sec. arbeidsvoorw.: netto 75 onkostenvergoeding
Werkweek: 38 uur
Maand salaris(bruto): € 3650

€2200 is aannemelijker voor 2 jaar fulltime en daarvoor parttime in een 38-urige baan. Kwam je zelf met €3650 als voorstel of werd het je aangeboden en waarom zo'n hoog bedrag? Als je het zelf hebt gevraagd en gekregen, dan heb je goed onderhandeld.

[bord4kop]

Ja, ik vind het ook heels niet beroerd!

3650 bruto + 75 euro netto + leasevergoeding van 700 voor 38 uur
+ 4% van je jaarsalaris, das ook nog iets van 1800 euro eindejaars

Nee, nix te klagen dacht ik zo
(of het moet een onmundige klotebaan zijn )