Ik mag niet klagen :-)
Anoniem: 154372
Aangezein ik 25 september ga vertrekken naar dublin ben ik al tijdje opzoek naar werk hier.
Nu kwam via een agency bij Accenture terecht
Ik heb Morgen me tweede interview in Dublin.
Eerste interview is per telefoon afgelegd.
Gaat hier om een call center Support analist.
Iemand hier tips, vragen die ik eventueel kan verwachten?
En is een stropdas tijdens interview in Dublin bij Accenture echt noodzakelijk?
Vindt een pantalon met een net overhemd veel mooier namelijk
Nu kwam via een agency bij Accenture terecht
Ik heb Morgen me tweede interview in Dublin.
Eerste interview is per telefoon afgelegd.
Gaat hier om een call center Support analist.
Iemand hier tips, vragen die ik eventueel kan verwachten?
En is een stropdas tijdens interview in Dublin bij Accenture echt noodzakelijk?
Vindt een pantalon met een net overhemd veel mooier namelijk
Je kan beter overdressed zijn dan underdressed.Anoniem: 154372 schreef op donderdag 11 september 2008 @ 10:31:
Aangezein ik 25 september ga vertrekken naar dublin ben ik al tijdje opzoek naar werk hier.
Nu kwam via een agency bij Accenture terecht
Ik heb Morgen me tweede interview in Dublin.
Eerste interview is per telefoon afgelegd.
Gaat hier om een call center Support analist.
Iemand hier tips, vragen die ik eventueel kan verwachten?
En is een stropdas tijdens interview in Dublin bij Accenture echt noodzakelijk?
Vindt een pantalon met een net overhemd veel mooier namelijk
In Dublin zit o.a. het European Service Center van Accenture. Zij doen de interne administratieve afhandeling voor Europa, met een Europese service desk. Wellicht dat je daar terecht komt.
Geen idee wat er verder in Dublin zit trouwens
Maar, zoals eerder gezegd, voor een sollicitatie verschijn je altijd zo net mogelijk. Als je een baan hebt kun je je kleding wel aan de functie aanpassen.
Geen idee wat er verder in Dublin zit trouwens
Maar, zoals eerder gezegd, voor een sollicitatie verschijn je altijd zo net mogelijk. Als je een baan hebt kun je je kleding wel aan de functie aanpassen.
Geen idee hoe het in Dublin zit, maar in NL kan je het zonder das op je sollicitatie volgens mij snel vergeten. Gewoon even tanden op elkaar!
Omsk is een mooie stad, maar net iets te ver weg.
Business casual is soms ook acceptabel - afhankelijk van de bedrijfscultuur.Bahviaan schreef op donderdag 11 september 2008 @ 22:54:
Geen idee hoe het in Dublin zit, maar in NL kan je het zonder das op je sollicitatie volgens mij snel vergeten. Gewoon even tanden op elkaar!
Maar als je op zeker wilt spelen, gewoon in pak met stroppas. Tenzij je bij een enorm hippe, jonge web development club aan de bel trekt.
Wat mij betreft mag iemand ook gewoon casual (jeans + trui) voorbij komen. Maar wellicht ben ik dan ook een uitzondering.. ik houd sollicitatiegesprekken ook nooit op kantoor maar gewoon in een cafe ofzo.
Het nieuwe speelgoed: een Saab 9-3 Aero (absoluut, helemaal en compleet fantastisch....)
Ik heb komende woensdag sollicitatie voor Supply Chain Management (Consultancy). Heeft er iemand nog tips en zijn er dingen waar ik me goed voor moet voorbereiden?
Als je solliciteert bij Consultancy, kom zeker in pak!
Verder, als je met ervaring solliciteert, het gesprek is niet bijzonder zwaar. Er zal met name gevraagd worden naar je CV, ervaring/projecten in het verleden, enz... Interviews bij Accenture vinden plaats met mensen uit jouw vakgebied. Voordeel voor jou: minder interview ervaring (al doen de meesten er toch wel een aantal per maand + er is een aparte interviewer training). Nadeel voor jou: het zijn specialisten op het vakgebied. Er wordt tijdens het gesprek net als bij ieder ander job interview op alles gelet: persoonlijkheid, ervaring, taalgebruik, houding, enz...
De enige manier om daar doorheen te komen: wees zeker van jezelf en geef eerlijk antwoord op alle vragen. Het gaat om consultancy - een job interview is niet heel anders dan een presentatie voor een klant. Je bent (hopelijk) volledig overtuigd van de oplossing (jezelf!), dus het moet lukken om dat te verkopen aan de klant (Accenture).
Verder, als je met ervaring solliciteert, het gesprek is niet bijzonder zwaar. Er zal met name gevraagd worden naar je CV, ervaring/projecten in het verleden, enz... Interviews bij Accenture vinden plaats met mensen uit jouw vakgebied. Voordeel voor jou: minder interview ervaring (al doen de meesten er toch wel een aantal per maand + er is een aparte interviewer training). Nadeel voor jou: het zijn specialisten op het vakgebied. Er wordt tijdens het gesprek net als bij ieder ander job interview op alles gelet: persoonlijkheid, ervaring, taalgebruik, houding, enz...
De enige manier om daar doorheen te komen: wees zeker van jezelf en geef eerlijk antwoord op alle vragen. Het gaat om consultancy - een job interview is niet heel anders dan een presentatie voor een klant. Je bent (hopelijk) volledig overtuigd van de oplossing (jezelf!), dus het moet lukken om dat te verkopen aan de klant (Accenture).
Het betreft een startersfunctie en heb een relevante HBO-opleiding gedaan (Logistiek) en een Management Master-opleiding aan de universiteit.
Ik ga in ieder geval nog even mijn supply chain management boek bekijken
en uiteraard kom ik in pak.
Ik ga in ieder geval nog even mijn supply chain management boek bekijken
en uiteraard kom ik in pak.
Mijn sollicitatie zit erop en ik heb contract gekregen per 1 dec. 
Erg blij mee.
Deze week even contract goed doornemen en HR bellen met evt. vragen (bijvoorbeeld of het een jaarcontract is en of er een bruto-netto berekening gemaakt kan worden)
edit: contract is voor onbepaalde tijd
Erg blij mee.
Deze week even contract goed doornemen en HR bellen met evt. vragen (bijvoorbeeld of het een jaarcontract is en of er een bruto-netto berekening gemaakt kan worden)
edit: contract is voor onbepaalde tijd
[ Voor 8% gewijzigd door Blik1984 op 17-09-2008 22:30 ]
Over de auto die je krijgt: Het is een VW Polo 1.4 TDI, ben alleen benieuwd of het een Comfortline of Trendline is en wat voor opties, kan iemand dat zeggen?
Het is een Trendline, maar wel met airco, in hoogte verstelbare voorstoelen, een carkit en elektrisch bedienbare ramen voor 
Ik heb er zelf ook een jaar in gereden.
Ik heb er zelf ook een jaar in gereden.
Apparticle SharePoint | Apps | Articles
mooi dat er airco in zit, jammer dat het een trendline is.
en wat voor GSM krijg je?
en wat voor GSM krijg je?
Het is nu nog een Nokia 3109 Classic, maar als het goed is krijgen ook alle analisten en consultants aan het begin van dit fiscal year een smartphone. Geen idee wat voor model die gaat zijn.
Omsk is een mooie stad, maar net iets te ver weg.
Was het leveren van Polo bluemotions door Accenture slechts een tijdelijke actie van een tijd geleden? Zou denken dat deze door het milieuvriendelijke karakter uiteindelijk toch het nodige besparen?
Advienne que pourra..
Wat ik trouwens ook begrijp is dat die Polo's maar tijdelijke wagentjes zijn? En dat je heel snel een andere krijgt?
Je rijdt in een Polo zo lang je analyst bent. Meestal krijg je je eerste promotie na 2-2,5 jaar. Daarna kun je een nieuwe auto uitzoeken.
Nog even een opmerking over de startpost.
Het level "Partner" bestaat niet meer. Dit is een overgebleven term uit de tijd van voor de IPO (in 2001) toen Accenture nog een partner-model hanteerde. Senior Executive is het hoogste level. Binnen Senior Executive heb je nog 4 verschillende levels: LOR4 (beginnend) - LOR1 (board niveau).
Het level "Partner" bestaat niet meer. Dit is een overgebleven term uit de tijd van voor de IPO (in 2001) toen Accenture nog een partner-model hanteerde. Senior Executive is het hoogste level. Binnen Senior Executive heb je nog 4 verschillende levels: LOR4 (beginnend) - LOR1 (board niveau).
Weet iemand hier wat het minimum salaris van een Analyst Programmer is bij ATS?
Of uberhaupt alle minimum salarissen van elk level. Ben daar best benieuwd naar
Of uberhaupt alle minimum salarissen van elk level. Ben daar best benieuwd naar
Anoniem: 153262
Test net gedaan, het numerieke deel was niet wat ik verwachte (cijfer rijtjes, etc)Hey, ik heb gesolliciteerd voor Junior Consultant Financial Services, en mag nu de online assessment test doen (verbaal redeneren OVT en numeriek redeneren ONT). Kan iemand me voorbeelden geven over wat ik zal tegenkomen? Verder wat gebeurt er precies op zo een recruiting dag. Cases oplossen en gesprekken met Accenture medewerkers?
[ Voor 19% gewijzigd door Anoniem: 153262 op 08-10-2008 09:23 ]
Kan je volgens mij navragen bij HR, overigens kan je ook je collega's vragen. Als ze het normale pad hebben gelopen zal hier niet veel verschil in zitten (afhankelijk van de beoordelingen = salarisverhoging).Refragmental schreef op maandag 06 oktober 2008 @ 18:09:
Weet iemand hier wat het minimum salaris van een Analyst Programmer is bij ATS?
Of uberhaupt alle minimum salarissen van elk level. Ben daar best benieuwd naar
Inmiddels werk ik al een weekje voor Avanade en tot nu toe bevalt het me eigenlijk zeer goed 
Leuke mensen, de introductie was nuttig, en ik heb de nodige trainingen al zo goed als afgerond.
Ik heb alleen nog geen meter met m'n Polo gereden, ik ga steeds met de trein naar Eindhoven
Leuke mensen, de introductie was nuttig, en ik heb de nodige trainingen al zo goed als afgerond.
Ik heb alleen nog geen meter met m'n Polo gereden, ik ga steeds met de trein naar Eindhoven
We are shaping the future
Alex) schreef op woensdag 08 oktober 2008 @ 21:40:
Inmiddels werk ik al een weekje voor Avanade en tot nu toe bevalt het me eigenlijk zeer goed
Leuke mensen, de introductie was nuttig, en ik heb de nodige trainingen al zo goed als afgerond.
Ik heb alleen nog geen meter met m'n Polo gereden, ik ga steeds met de trein naar Eindhoven
Ga je ook naar de Avalan?
Apparticle SharePoint | Apps | Articles
Nee, Avalan zal ik niet bijwonen.
We are shaping the future
Anoniem: 153262
Meer mensen die bij IFS FS werken? Verschilt het veel van de andere taken in SI&T (salaris, werkdruk, , etc)? Ik heb volgende week een jobday, hopelijk krijg ik een contract aangeboden.
Ik werk zelf niet bij IFS FS, maar heb regelmatig met ze gewerkt. De salarissen binnen SI&T zijn in principe overal gelijk (m.u.v. de SAP'ers geloof ik). Een groot verschil in werkdruk zul je ook niet echt vinden. Zaken als werkdruk e.d. zullen vooral van je project afhangen.
Het enige verschil dat ik zou kunnen bedenken is dat je bij IFS FS wat meer kans hebt om in Amsterdan e.o. te werken aangezien daar de grootste financiele instellingen zitten. Maar Utrecht, Den Haag en Rotterdam kan natuurlijk ook.
Het enige verschil dat ik zou kunnen bedenken is dat je bij IFS FS wat meer kans hebt om in Amsterdan e.o. te werken aangezien daar de grootste financiele instellingen zitten. Maar Utrecht, Den Haag en Rotterdam kan natuurlijk ook.
Anoniem: 153262
Hmm, dus een verhuizing in de buurt van Amsterdam komt beter uit, om de reistijden zo kort mogelijk te houden. Momenteel woon ik in de buurt van Rotterdam.riddles schreef op vrijdag 10 oktober 2008 @ 17:26:
Ik werk zelf niet bij IFS FS, maar heb regelmatig met ze gewerkt. De salarissen binnen SI&T zijn in principe overal gelijk (m.u.v. de SAP'ers geloof ik). Een groot verschil in werkdruk zul je ook niet echt vinden. Zaken als werkdruk e.d. zullen vooral van je project afhangen.
Het enige verschil dat ik zou kunnen bedenken is dat je bij IFS FS wat meer kans hebt om in Amsterdan e.o. te werken aangezien daar de grootste financiele instellingen zitten. Maar Utrecht, Den Haag en Rotterdam kan natuurlijk ook.
Tsja, ik zou niet meteen bij voorbaat verhuizen. IFS FS (al heet IFS volgens mij tegenwoordig weer anders) heeft bijvoorbeeld ook een flink project in Den Bosch.
Omsk is een mooie stad, maar net iets te ver weg.
Want de SAP'ers verdienen meer?riddles schreef op vrijdag 10 oktober 2008 @ 17:26:
Ik werk zelf niet bij IFS FS, maar heb regelmatig met ze gewerkt. De salarissen binnen SI&T zijn in principe overal gelijk (m.u.v. de SAP'ers geloof ik).
Anoniem: 252963
Maakt volgens mij voor starters niet veel uit. Een experienced hire die als manager of hoger binnen komt kan als SAP-er misschien wat meer krijgen dan anderen, maar verder ligt alles toch wel redelijk vast in de level-structuur en de bandings die je krijgt.
Anoniem: 280835
IFS FS heet tegenwoordig CEBS FS (Cusom & Emerging Business Solutions voor Financial Services). Die dingen veranderen elke 2 a 3 jaar om de boel een beetje scherp te houden en/of om enkele nieuwe mogelijkheden voor senior posities te genereren.Anoniem: 153262 schreef op vrijdag 10 oktober 2008 @ 14:55:
Meer mensen die bij IFS FS werken? Verschilt het veel van de andere taken in SI&T (salaris, werkdruk, , etc)? Ik heb volgende week een jobday, hopelijk krijg ik een contract aangeboden.
Of zoals de ACN portal stelt: Custom and Emerging (C&E) is an additional SI application platform joining Oracle, SAP and Microsoft. It is an evolution of Industry & Functional Solutions (I&FS), recognizing the functional domains including redeployment of MCIM SI professionals and places explicit focus on custom development and common platforms. The C&E platform will drive innovation into SI Offerings
Taken binnen FS verschillen niet veel van de andere CEBS marktgroepen, wel duidelijk van de technologie platforms binnen SI&T en van de applicatie gerichte platforms als SAP en ORACLE waar je je meer specialiseert in een bepaalde richting. Deze laatste twee applicatie gerichte groepen zijn overigens naast strategy (binnen Management Consulting) de enige die naast hun salaris een jaarlijkse bonus krijgen (zitten enkele mitsen en maren aan, maar scheelt volgens mij tot 100 euri de maand).
Ik hou zelf wel van een beetje afwisseling, dus ben na bijna 4 jaar nog erg happy bij CEBS FS. Salaris zou ik echt een non-issue beschouwen als je bij ACN of andere (IT) consulting boer kan beginnen mits je enige compromis in je sociale leven wil accepteren en snelle ontwikkeling boven vastroesten stelt. Je begint iets onder marktconform maar schiet daar als het met het bedrijf goed gaat snel boven. Tenslotte is het ook goed om te weten dat een van de redenen dat ACN zo heeft kunnen groeien post Y2K is dat men tijdens het barsten van de .com bubble niet als menig concollega en-masse mensen op straat geflikkerd heeft.
Final note, als je de komende maand ergens een contract krijgt aangeboden zou ik niet lang twijfelen, ik verwacht (vrijwel) stilstand in de markt over het komende half jaar +. Iedereen gaat op de knip zitten lijkt het.
Blik1984, wat is het standaard starterssalaris bij consultancy als ik vragen mag?Blik1984 schreef op dinsdag 16 september 2008 @ 12:13:
Het betreft een startersfunctie en heb een relevante HBO-opleiding gedaan (Logistiek) en een Management Master-opleiding aan de universiteit.
Bij Atos Origin is dat 2150, ben benieuwd naar het verschil.
Volgens mij is het dit jaar 2320 of zo. Plus leaseauto en 15.000 privekilometers (of 525 per maand virtueel budget als je een business card neemt).Bobbert schreef op maandag 17 november 2008 @ 09:55:
[...]
Blik1984, wat is het standaard starterssalaris bij consultancy als ik vragen mag?
Bij Atos Origin is dat 2150, ben benieuwd naar het verschil.
Omsk is een mooie stad, maar net iets te ver weg.
Zoals eerder gezegd, ik denk dat het weinig zin heeft om de startsalarissen van bedrijven te vergelijken. Het zijn hele andere bedrijven. Vraag jezelf eerder af waar je over 5 jaar wilt staan in je carriere. Accenture Consulting biedt je een heel duidelijk carriere pad en geeft duidelijk aan waar je over 5 jaar verwacht wordt te zijn. Is dat bij Atos hetzelfde? Of moet je daar maar afwachten wat voor kansen je krijgt?Bahviaan schreef op maandag 17 november 2008 @ 21:07:
[...]
Volgens mij is het dit jaar 2320 of zo. Plus leaseauto en 15.000 privekilometers (of 525 per maand virtueel budget als je een business card neemt).
En 170 euro bruto is netto ook nog niet zo gek veel, als bijvoorbeeld de secundaire voorwaarden bij een bedrijf beter zijn als bij de ander kan dit onderaan de streep weer heel anders uitvallen.riddles schreef op dinsdag 18 november 2008 @ 15:34:
[...]
Zoals eerder gezegd, ik denk dat het weinig zin heeft om de startsalarissen van bedrijven te vergelijken. Het zijn hele andere bedrijven. Vraag jezelf eerder af waar je over 5 jaar wilt staan in je carriere. Accenture Consulting biedt je een heel duidelijk carriere pad en geeft duidelijk aan waar je over 5 jaar verwacht wordt te zijn. Is dat bij Atos hetzelfde? Of moet je daar maar afwachten wat voor kansen je krijgt?
startsalaris bij Consulting is 2354 euro, idd inclusief leaseauto, tankpas en 15.000 privekilometers
Begin trouwens over anderhalve week (1 dec.), heb alleen nog niks gehoord van Accenture. Als ik deze week niks hoor ga ik even een belletje doen.
Begin trouwens over anderhalve week (1 dec.), heb alleen nog niks gehoord van Accenture. Als ik deze week niks hoor ga ik even een belletje doen.
Anoniem: 25844
Is Accenture consulting still hiring? Hoorde dat er een vacature stop was van iemand die er gesolliciteerd heeft maar misschien was dat ook wel een mooi excuus om die persoon af te wijzen
Maar kan me wel voorstellen dat ze kieskeuriger zijn nu onder huidige marktomstandigheden
heb zelf hbo bi gestudeerd en doe in de avonduren een master, maak je met zo'n profiel kans bij consulting of eisen ze een afgeronde WO opleiding?
heb zelf hbo bi gestudeerd en doe in de avonduren een master, maak je met zo'n profiel kans bij consulting of eisen ze een afgeronde WO opleiding?
WO... ik had ook HBO BI en zat zelfs al binnen bij ATS... geen enkele mogelijkheid om te switchenAnoniem: 25844 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 09:27:
Is Accenture consulting still hiring? Hoorde dat er een vacature stop was van iemand die er gesolliciteerd heeft maar misschien was dat ook wel een mooi excuus om die persoon af te wijzenMaar kan me wel voorstellen dat ze kieskeuriger zijn nu onder huidige marktomstandigheden
heb zelf hbo bi gestudeerd en doe in de avonduren een master, maak je met zo'n profiel kans bij consulting of eisen ze een afgeronde WO opleiding?

Anoniem: 25844
en toen ben je ook een master gaan doen? ben wel even benieuwd naar je verhaal911GT2 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 10:10:
[...]
WO... ik had ook HBO BI en zat zelfs al binnen bij ATS... geen enkele mogelijkheid om te switchen
Nope toen ben ik mijn heil ergens anders gaan zoeken. ATS hanteerd in mijn ogen een aantal normen die niet reëel zijn.Anoniem: 25844 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 10:24:
[...]
en toen ben je ook een master gaan doen? ben wel even benieuwd naar je verhaal
Daarnaast is het kwa indeling net een militaire organisatie, veel rangen, en die moet je allemaal doorlopen reken er maar op dat je in een normaal traject het leuke BI werk pas na een jaar of 5 minimaal gaat doen.
Hehe rangen en standen. Wat wil je met een wereldwijd grote organisatie, daar horen nu eenmaal promotierondes, salarisranges en namen bij. Wil je dat niet, dan moet je bij een kleinere organisatie gaan werken.
En moet doorlopen, als een jong broekie ga je nu eenmaal niet vol aan de bak als informatiearchitect. Ik vind juist het tempo behoorlijk hoog, plotseling ben je de 'subject matter expert' (SME), ben je 'senior'* en hoor je alles te weten. Ik merk dat er nog zoveel dingen zijn die ik nog niet weet dat ik het wel even best vind met het tempo.
* Senior naar detacheringsbegrippen natuurlijk
En moet doorlopen, als een jong broekie ga je nu eenmaal niet vol aan de bak als informatiearchitect. Ik vind juist het tempo behoorlijk hoog, plotseling ben je de 'subject matter expert' (SME), ben je 'senior'* en hoor je alles te weten. Ik merk dat er nog zoveel dingen zijn die ik nog niet weet dat ik het wel even best vind met het tempo.
* Senior naar detacheringsbegrippen natuurlijk
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
Anoniem: 25844
Moet je niet overal 5 jaar hard werken en knokken om op een leuke positie te komen? Je moet toch enigszins ervaring op doen en ook kunnen aantonen dat je het aan kunt? Of had je niet genoeg uitdaging?911GT2 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 10:33:
[...]
Nope toen ben ik mijn heil ergens anders gaan zoeken. ATS hanteerd in mijn ogen een aantal normen die niet reëel zijn.
Daarnaast is het kwa indeling net een militaire organisatie, veel rangen, en die moet je allemaal doorlopen reken er maar op dat je in een normaal traject het leuke BI werk pas na een jaar of 5 minimaal gaat doen.
Zijn er verder mensen hier van Consulting die mijn vraag kunnen beantwoorden uit praktijk ervaring?
[ Voor 0% gewijzigd door Anoniem: 25844 op 26-11-2008 11:17 . Reden: typo ]
Anoniem: 145774
Ik heb meerdere mensen van ATS gesproken op school en op de carrierebeurs. Het internationale karakter spreekt me wel aan. Ik vroeg of dat ze ook .NET opdrachten deden. De ene keer zeggen ze "Ja, wij doen ook .NET" en de andere keer zeggen ze: ".NET besteden we vooral uit aan Avanade".
Hoe zit het nou met ATS en .NET?? Of is ATS vooral SAP, Oracle en Java?
Hoe zit het nou met ATS en .NET?? Of is ATS vooral SAP, Oracle en Java?
Zoals eerder gezegd, Consulting vereist een afgeronde masters opleiding. In incidentele gevallen wordt daar van afgeweken bij een afgeronde bachelor en meerdere jaren duidelijk aantoonbare consultancy (niet detachering!) ervaring, maar ik zou daar niet op rekenen.Anoniem: 25844 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 11:17:
[...]
Zijn er verder mensen hier van Consulting die mijn vraag kunnen beantwoorden uit praktijk ervaring?
ATS doet vooral SAP, Oracle en Java (en wat andere zaken als BI, testen, SOA, etc...). Als jouw interesse echt specifiek uitgaat naar .NET, zou ik bij Avanade solliciteren en niet bij ATS.Anoniem: 145774 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 13:06:
Hoe zit het nou met ATS en .NET?? Of is ATS vooral SAP, Oracle en Java?
Functioneel beheer is nou niet echt mijn vorm van uitdaging... dat vind ik werk voor een MBO-erAnoniem: 25844 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 11:17:
[...]
Moet je niet overal 5 jaar hard werken en knokken om op een leuke positie te komen? Je moet toch enigszins ervaring op doen en ook kunnen aantonen dat je het aan kunt? Of had je niet genoeg uitdaging?
Zijn er verder mensen hier van Consulting die mijn vraag kunnen beantwoorden uit praktijk ervaring?

Alternativen heb ik natuurlijk wel om gevraagd, maar die waren op dat moment moeilijk te bieden. Eigenlijk heb je alles gewoon maar te slikken de eerste jaren. Welke auto je krijgt, welke rol je krijgt, welk project je komt etc.
Ze doen wel alsof je inspraak hebt, maar als je aangeeft echt iets anders te willen blijkt dat verrekte moeilijk te zijn.
[ Voor 24% gewijzigd door 911GT2 op 26-11-2008 13:30 ]
Als je op dezelfde manier inspraak probeerd te krijgen zoals je hier post kan ik het me goed voorstellen dat je niks voor elkaar kreeg911GT2 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 13:28:
[...]
Functioneel beheer is nou niet echt mijn vorm van uitdaging... dat vind ik werk voor een MBO-er
Alternativen heb ik natuurlijk wel om gevraagd, maar die waren op dat moment moeilijk te bieden. Eigenlijk heb je alles gewoon maar te slikken de eerste jaren. Welke auto je krijgt, welke rol je krijgt, welk project je komt etc.
Ze doen wel alsof je inspraak hebt, maar als je aangeeft echt iets anders te willen blijkt dat verrekte moeilijk te zijn.

Mijn ervaring is dat je een snelle leercurve hebt en dat duidelijk communiceerd dat hier meestal rekening mee wordt gehouden. De overstap van ATS naar consulting is idd een vrij lastig traject.
Dan had je een andere manager dan ik (duh
). Ik heb toen ik op de bank zou komen meerdere rollen afgeslagen. Niet in lijn met wat ik wil, te ver reizen e.d.
Wel merk ik nu de gemiddelde chargebility wat naar beneden gaat, er een verschuiving is van zoeken naar leuk werk naar mensen aan het werk houden.
Over van ATS naar Consulting: ik heb nog nooit iemand meegemaakt die het gedaan heeft, en ik heb er ook nooit iemand over gehoord die weer iemand die enz.
Over Avanade, daar weet ik niet veel van, maar het is wel Accenture, maar geen ATS. Het zit dacht ik wel op het hoofdkantoor van ATS in Almere toch? Ik kom er niet zo vaak
Wel merk ik nu de gemiddelde chargebility wat naar beneden gaat, er een verschuiving is van zoeken naar leuk werk naar mensen aan het werk houden.
Over van ATS naar Consulting: ik heb nog nooit iemand meegemaakt die het gedaan heeft, en ik heb er ook nooit iemand over gehoord die weer iemand die enz.
Over Avanade, daar weet ik niet veel van, maar het is wel Accenture, maar geen ATS. Het zit dacht ik wel op het hoofdkantoor van ATS in Almere toch? Ik kom er niet zo vaak
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
Ja het zit op het hoofdkantoor van ATS in Almere idd
In Eindhoven is er ook een vestiging op de High Tech Campus.911GT2 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 15:05:
Ja het zit op het hoofdkantoor van ATS in Almere idd
We are shaping the future
Anoniem: 25844
Hoi Riddles, werk je zelf voor Consulting? en wat voor master heb je zelf afgerond? En zou je een evt. sollicitatie adviseren als ik de master bijvoorbeeld helemaal heb afgerond?riddles schreef op woensdag 26 november 2008 @ 13:17:
[...]
Zoals eerder gezegd, Consulting vereist een afgeronde masters opleiding. In incidentele gevallen wordt daar van afgeweken bij een afgeronde bachelor en meerdere jaren duidelijk aantoonbare consultancy (niet detachering!) ervaring, maar ik zou daar niet op rekenen.
Anoniem: 252963
Ik zit bij Consulting, wat wil je precies weten? Het is inderdaad hard werken, maar waar is dat niet tegenwoordig? Het helpt als je zichtbaar bent en dingen naast je projecten doet, maar als je dat niet wil, kan je ook alleen je project doen en verder niets. Het up-or-out principe wordt eigenlijk niet meer strict gehanteerd, je kan tegenwoordig iets langer op level blijven.Anoniem: 25844 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 11:17:
[...]
Moet je niet overal 5 jaar hard werken en knokken om op een leuke positie te komen? Je moet toch enigszins ervaring op doen en ook kunnen aantonen dat je het aan kunt? Of had je niet genoeg uitdaging?
Zijn er verder mensen hier van Consulting die mijn vraag kunnen beantwoorden uit praktijk ervaring?
Ik heb juist het idee dat je redellijk snel veel verantwoording krijgt. Als analyst is het misschien in het begin even aanpoten, maar zeker als consultant en hoger zijn er meer dan genoeg leuke rollen (dat is dus na een jaar of 2).
Verder maakt het denk ik wel uit of je bij SI&T terecht komt of bij Management Consulting.
Dan hoor je het bij deze van mijMotrax schreef op woensdag 26 november 2008 @ 14:32:
Over van ATS naar Consulting: ik heb nog nooit iemand meegemaakt die het gedaan heeft, en ik heb er ook nooit iemand over gehoord die weer iemand die enz.
De persoon die ik ken en geswitched is van ATS naar Consulting had al een WO opleiding gedaan toen hij bij ATS kwam. Hij dacht dat het werk bij ATS hem beter zou liggen.
Achteraf bleek dat het werk dat hij doet, eigenlijk hetzelfde is als dat hij bij Consulting zou doen, vandaar de switch. Werd niet moeilijk over gedaan.
Hoe het qua mogelijkheden zit als je een masters afrond terwijl je al bij ATS werkzaam bent, weet ik niet.
Ik heb trouwens ook niet het idee dat je geen inspraak hebt en pas na 5-6 jaar hetgeen doet wat je eigenlijk wil. Ik heb voldoende inspraak en krijg ook het vertrouwen van ATS door dat ik op rollen wordt gezet die boven mijn level zitten.
Don't play dumb with me, that's a game you can't win....
Ik werk inderdaad zelf voor Consulting. Die master.... ik ben een van de uitzonderingsgevallen waar ik het over hadAnoniem: 25844 schreef op woensdag 26 november 2008 @ 16:34:
[...]
Hoi Riddles, werk je zelf voor Consulting? en wat voor master heb je zelf afgerond? En zou je een evt. sollicitatie adviseren als ik de master bijvoorbeeld helemaal heb afgerond?
Vacature BI: http://www.accentureisnex...detail.aspx?vacatureId=13
AIMS: http://www.accenture.com/...t/Information_Management/
Anoniem: 25844
Met BI bedoel ik bedrijfskundige informatica en niet business intelligence. bij een evt. sollicitatie zou ik solliciteren voor een SAP rol.riddles schreef op donderdag 27 november 2008 @ 20:57:
[...]
Ik werk inderdaad zelf voor Consulting. Die master.... ik ben een van de uitzonderingsgevallen waar ik het over hadOf je kunt solliciteren? BI is een gewild vakgebied op het moment. Het hangt er wel van af hoever je nu met je master bent. Een avonduren master kan rustig 5-10 jaar duren. Als je in het begin zit heeft het weinig zin (alhoewel je natuurlijk altijd een poging kunt wagen en een brief kunt sturen). Als je daarentegen met je afstudeerscriptie bezig bent zou ik gewoon solliciteren.
Vacature BI: http://www.accentureisnex...detail.aspx?vacatureId=13
AIMS: http://www.accenture.com/...t/Information_Management/
verwacht uiterlijk 2010 mijn master af te ronden. Weet niet hoe de organisatiestructuur van Consulting eruit ziet. (heb het specifiek over consulting dus niet over ATS of outsourcing) Kan iemand deze structuur kort toelichten? Wat ik begrijp is dat je binnen Consulting weer verschillende takken hebt die zich toespitsen op technology, management consulting, strategie etc. Maar hoe het precies zit weet ik niet. Een poging wagen zal ik zeker doen! Houd jullie op de hoogte of ik wel of niet wordt uitgenodigd
Accenture Consulting bestaat in principe uit 2 groepen: Management Consulting (zie hier) en SI&T (zie hier). SI&T is de "IT" tak. Hieronder valt zoals je kunt zien ook de SAP groep. Op de website kun je ook veel meer lezen over wat de SAP groep doet.
[ Voor 3% gewijzigd door riddles op 08-12-2008 08:42 ]
En wat voor stoere headset hebben jullie gekozen met de uitrol van Office Communicator? Ik ga voor de eerste, de DSP-400, niet te moeiljk. Geen geklooi met bluethooth en opladen, maar gewoon inpluggen en werken.
Eindelijk fatsoenlijk conferencen met de offshore Delivery Centers ipv het brakke inbellen en maar hopen dat de verbinding naar Manilla/Bangalore voldoende was.
Nu maar hopen dat Office Communicator een betere kwaliteit biedt
Eindelijk fatsoenlijk conferencen met de offshore Delivery Centers ipv het brakke inbellen en maar hopen dat de verbinding naar Manilla/Bangalore voldoende was.
Nu maar hopen dat Office Communicator een betere kwaliteit biedt
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
Alleen jammer dat de office communicator niet achter proxies werkt (in tegenstelling tot MSN)Motrax schreef op maandag 09 februari 2009 @ 14:14:
En wat voor stoere headset hebben jullie gekozen met de uitrol van Office Communicator? Ik ga voor de eerste, de DSP-400, niet te moeiljk. Geen geklooi met bluethooth en opladen, maar gewoon inpluggen en werken.
Eindelijk fatsoenlijk conferencen met de offshore Delivery Centers ipv het brakke inbellen en maar hopen dat de verbinding naar Manilla/Bangalore voldoende was.
Nu maar hopen dat Office Communicator een betere kwaliteit biedt
Zelf voor de bluetooth gegaan, vast wel handig in combi met de telefoon
Mijn OCS verbindt wel gewoon achter proxies hoor. Alleen ben ik wel Avanade en geen Accenture, dus wellicht ligt het aan configuratie?descon schreef op maandag 09 februari 2009 @ 14:20:
[...]
Alleen jammer dat de office communicator niet achter proxies werkt (in tegenstelling tot MSN)
We are shaping the future
Nou, bij de klant waar ik zit werkt OC prima achter de proxy!
* Korakal heeft de BT headset. Ik verwacht 'm meer met m'n telefoon dan met OC te gaan gebruiken, heb toch alleen maar contact met Nederlandse collega's en daar bellen we al gratis met de mobiele telefoon...
* Korakal heeft de BT headset. Ik verwacht 'm meer met m'n telefoon dan met OC te gaan gebruiken, heb toch alleen maar contact met Nederlandse collega's en daar bellen we al gratis met de mobiele telefoon...
Het ligt aan de klant/firewall/proxie settings of je naar buiten er mee kan of niet. Ik kan bij mijn huidige klant niet eens mijn Acn laptop aansluiten (afgezien van het feit dat het niet mag
).
Ik heb zelf niet echt goede ervaring met BT headsets. De batterij is ooit een keer leeg, het pairen gaat soms niet al te lekker, geluidskwaliteit neit zo goed en achtergrondgeluid is een probleem. Ik wil gewoon in kunnen pluggen en geen gezeur. Voor mijn huidige telefoon voldoet een bedrade headset ook goed.
@Alex)
Ik wist niet dat je een collega was
Den Bosch zeker? Daar kom ik nooit
Is de koffie daar net zo goed als op HQ ATS? Ik kwam daar een paar weken geleden en de nieuwe automaten blijken daar al dik een half jaar te staan. Erg goede koffie, maar echt gruwelijk traag.
Ik heb zelf niet echt goede ervaring met BT headsets. De batterij is ooit een keer leeg, het pairen gaat soms niet al te lekker, geluidskwaliteit neit zo goed en achtergrondgeluid is een probleem. Ik wil gewoon in kunnen pluggen en geen gezeur. Voor mijn huidige telefoon voldoet een bedrade headset ook goed.
@Alex)
Ik wist niet dat je een collega was
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
Motrax, ik werk bij Avanade, niet bij ATS. In 's-Hertogenbosch heeft Avanade geen kantoor, wel in Almere en Eindhoven. Ik zit nu wel in Den Bosch bij een klant
We are shaping the future
Bij mij doet ie het gewoon op een VPN-verbinding. Wel traag, maar toch.descon schreef op maandag 09 februari 2009 @ 14:20:
[...]
Alleen jammer dat de office communicator niet achter proxies werkt (in tegenstelling tot MSN)
Omsk is een mooie stad, maar net iets te ver weg.
Anoniem: 157545
Guys,
Wie weet hier veel over de SITE-tak van Accenture? Ik ga mijn (2e-jarige)master in en wil mij gaan focussen op strategic information management. Waarschijnlijk een lange afstudeeronderzoek op IT effectiveness etc.
Ik vroeg me af wat voor mensen bij SITE zitten..arbeidsvoorwaarden en waar ik ze moet plaatsen qua andere bedrijven? Zijn ze vergelijkbaar met de strategieconsultants van een BCG/Mckinsey maar dan voor IT?
Zoniet, waar moet ik dan wel zijn voor de top binnen strategisch informatiemanagement?
Wie weet hier veel over de SITE-tak van Accenture? Ik ga mijn (2e-jarige)master in en wil mij gaan focussen op strategic information management. Waarschijnlijk een lange afstudeeronderzoek op IT effectiveness etc.
Ik vroeg me af wat voor mensen bij SITE zitten..arbeidsvoorwaarden en waar ik ze moet plaatsen qua andere bedrijven? Zijn ze vergelijkbaar met de strategieconsultants van een BCG/Mckinsey maar dan voor IT?
Zoniet, waar moet ik dan wel zijn voor de top binnen strategisch informatiemanagement?
SITE van Accenture kun je niet vergelijken met McKinsey/BCG/Bain, deze laatste bedrijven vormen de top van strategisch consultancy, en dit is echt een andere tak van sport dan detachering/projecten van Accenture.
Het aanname beleid van McKinsey/Bain/BCG is zeer streng en het carriere pad van associate naar manager naar partner lang en steil. Qua opleiding is een Master echt minimaal, immers daarmee onderscheid jij jezelf niet van anderen, je zult meer dan dat moeten kunnen aantonen.
Gartner en IBM zijn midden moters wat dit betreft gevolgd door Accenture en Cap Gemini. De traditionele Big-4 willen zich ook wel begeven in het vlak van strategisch informatie management (alignment), maar ook zij leggen het af van de top consultancy bedrijven (en ja, Gartner is geen top consultancy).
Het aanname beleid van McKinsey/Bain/BCG is zeer streng en het carriere pad van associate naar manager naar partner lang en steil. Qua opleiding is een Master echt minimaal, immers daarmee onderscheid jij jezelf niet van anderen, je zult meer dan dat moeten kunnen aantonen.
Gartner en IBM zijn midden moters wat dit betreft gevolgd door Accenture en Cap Gemini. De traditionele Big-4 willen zich ook wel begeven in het vlak van strategisch informatie management (alignment), maar ook zij leggen het af van de top consultancy bedrijven (en ja, Gartner is geen top consultancy).
Anoniem: 157545
Is dat echt zo? Als ik kijk naar consultantfuncties bij SITE dan zoeken ze mensen bij voorkeur met een MBA. Dat is bij McKinsey/BCG hetzelfde.
Waar het mij omgaat is, waar moet ik zijn voor de top binnen strategie in IT? Dat is niet een BCG, want dat zijn generalisten. Wie levert de topadviezen aan CIO's?
So where should I be?
Zit Gartner in NL? En wat is de officiele site van IBM NL voor strategie consulting?
Waar het mij omgaat is, waar moet ik zijn voor de top binnen strategie in IT? Dat is niet een BCG, want dat zijn generalisten. Wie levert de topadviezen aan CIO's?
So where should I be?
Zit Gartner in NL? En wat is de officiele site van IBM NL voor strategie consulting?
[ Voor 17% gewijzigd door Anoniem: 157545 op 19-06-2009 22:20 ]
Dat is ook het verschil wat ik probeerde duidelijk te maken, voor SITE is een MBA genoeg. De McKinsey, BCG, etc accepteren alleen MBA's als je die bij INSEAD, IMD, LBS, HEC, etc hebt gehaald (de Ivy league van Europa), of anders de Ivy League van de VS (Harvard, Wharton, MIT, etc) of IIT in India. Tevens dien je tijdens/na de MBA gemiddeld meer dan een 9 te staan en met heel wat extra activiteiten en prijzen op je naam. Dan nog, is het geen garantie voor aanname, met je Masters (beta-richting en top 3% van je jaar, ze vragen om je cijferlijsten), je Ivy League MBA (GPA van 4,5+) ben je pas in gesprek, je persoonlijkheid, stress bestendigheid, communicatieve vaardigheden, IQ/EQ, telt uiteindelijk allemaal mee.Anoniem: 157545 schreef op vrijdag 19 juni 2009 @ 22:12:
Is dat echt zo? Als ik kijk naar consultantfuncties bij SITE dan zoeken ze mensen bij voorkeur met een MBA. Dat is bij McKinsey/BCG hetzelfde.
Waar het mij omgaat is, waar moet ik zijn voor de top binnen strategie in IT? Dat is niet een BCG, want dat zijn generalisten. Wie levert de topadviezen aan CIO's?
So where should I be?
Zit Gartner in NL? En wat is de officiele site van IBM NL voor strategie consulting?
Het topadvies voor de CIO wordt meestal geleverd door de CIO-office, dat zijn specialisten ter ondersteuning van de CIO naar business units en RvB, zelden/nooit worden adviezen van de consultancy kantoren 1:1 overgenomen. De CIO-office is vaak de schakel.
Top IT strategie consulting aan de internationale Top50 van bedrijven vanuit de Universiteit is alleen mogelijk als je bij een van de Ivy League consultancy bedrijven wordt aangenomen en jezelf daar verder kwalificeert. Zonder ervaring worden aangenomen bij een CIO-office van een Top50 bedrijf is zeer onwaarschijnlijk.
ps: Ja, Gartner zit in NL
pps: IBM Consulting
[ Voor 30% gewijzigd door R3M1 op 20-06-2009 01:33 ]
Anoniem: 157545
Dat is dus niet waar. Ik ken twee mckinsianen zeeeeeer goed. De een is manager en is direct ingestroomd na de uva met gemiddeld onder een 7! De ander is bijna partner en komt van TU ook niet superhoog.
BCG ken ik een projectleider die van erasmus komt. Alle drie geen buitenlandervaring tydens de studie.
Ik weet inmiddels wel hoe 't daar aan toegaat. Leadershipskills die je ontwikkeld hebt naast je studie en hoge EQ zijn belangryk en dat zit wel goed bij mij. Dus ik weet dat ik binnen kan komen. Maar ik wil idealiter binnen mijn vakgebied blijven. Wel de kenmerken van strategie consulting: kort, snel, teamwork, complexe en uitdagende projecten, impact, internationaal etc.
Ik ben benieuwd of anderen misschien ook met suggesties kunnen komen.
BCG ken ik een projectleider die van erasmus komt. Alle drie geen buitenlandervaring tydens de studie.
Ik weet inmiddels wel hoe 't daar aan toegaat. Leadershipskills die je ontwikkeld hebt naast je studie en hoge EQ zijn belangryk en dat zit wel goed bij mij. Dus ik weet dat ik binnen kan komen. Maar ik wil idealiter binnen mijn vakgebied blijven. Wel de kenmerken van strategie consulting: kort, snel, teamwork, complexe en uitdagende projecten, impact, internationaal etc.
Ik ben benieuwd of anderen misschien ook met suggesties kunnen komen.
Anoniem: 307000
Guyz, ik denk ik ga binnenkort solliciteren bij accenture, Ik ben geen starter maar ik las ergens er is een online assessment test ...en in sommige gevallen kan een assessment onderdeel uitmaken van je sollicitatietraject.
Kan iemand me voorbeelden geven over wat ik zal tegenkomen?
Kan iemand me voorbeelden geven over wat ik zal tegenkomen?
[ Voor 3% gewijzigd door Anoniem: 307000 op 20-06-2009 11:07 ]
OBL,
Ik heb mezelf twee jaar geleden dezelfde vraag gesteld als jij. Ik heb erg getwijfeld tussen generalistische strategie-kantoren en bijvoorbeeld de meer gespecialiseerde SITE practice. Ik denk dat je zelf goed aangeeft waar de verschillen liggen: onafhankelijk versus semi-afhankelijk advies, gericht op een generalistische vs. een IT strategie. Ik denk dat je ook maar op een manier tot een conclusie kan komen: vooral goed rondkijken, veel kantoren bezoeken en een goede stage regelen!
Zelf heb ik een flink aantal jaren in binnen en buitenland gestudeerd en ben ik de laatste jaren naar een flink aantal business-courses van de bekende generalisten geweest. Daarnaast heb ik tijdens mijn masters een afstudeerstage gevolgd bij SITE. Uiteindelijk heb ik na deze stage besloten dat ik graag bij SITE wil beginnen, juist omdat ik me hier op IT-strategie kan gaan richten (en natuurlijk omdat het goed klikte). Hier heb ik immers voor gestudeerd, en hier wil ik ook in verder.
Mocht je meer specifieke vragen hebben, PM maar!
Ik heb mezelf twee jaar geleden dezelfde vraag gesteld als jij. Ik heb erg getwijfeld tussen generalistische strategie-kantoren en bijvoorbeeld de meer gespecialiseerde SITE practice. Ik denk dat je zelf goed aangeeft waar de verschillen liggen: onafhankelijk versus semi-afhankelijk advies, gericht op een generalistische vs. een IT strategie. Ik denk dat je ook maar op een manier tot een conclusie kan komen: vooral goed rondkijken, veel kantoren bezoeken en een goede stage regelen!
Zelf heb ik een flink aantal jaren in binnen en buitenland gestudeerd en ben ik de laatste jaren naar een flink aantal business-courses van de bekende generalisten geweest. Daarnaast heb ik tijdens mijn masters een afstudeerstage gevolgd bij SITE. Uiteindelijk heb ik na deze stage besloten dat ik graag bij SITE wil beginnen, juist omdat ik me hier op IT-strategie kan gaan richten (en natuurlijk omdat het goed klikte). Hier heb ik immers voor gestudeerd, en hier wil ik ook in verder.
Mocht je meer specifieke vragen hebben, PM maar!
Advienne que pourra..
Blij dat ik sinds een paar maanden weg ben, want er schijnt nu ontzettend gesaneerd te worden. Mensen met uitstekende beoordelingen die er opeens uitmoeten etc.
Omsk is een mooie stad, maar net iets te ver weg.
En dat is bij welk onderdeel precies?
Ik heb wel het e.e.a. gehoord over jaarcontracten, mensen die ontslagaanbod krijgen e.d., maar niet op bepaald grote schaal als bij sommige buren (is) gebeurd.
Ik heb wel het e.e.a. gehoord over jaarcontracten, mensen die ontslagaanbod krijgen e.d., maar niet op bepaald grote schaal als bij sommige buren (is) gebeurd.
☻/
/▌
/ \ Analyseert | Modelleert | Valideert | Solliciteert | Generaliseert | Procrastineert | Epibreert |
Bij Avanade of bij Accenture? Bij Avanade gaan we niet saneren voor zover mij bekend is...Bahviaan schreef op vrijdag 26 juni 2009 @ 12:19:
Blij dat ik sinds een paar maanden weg ben, want er schijnt nu ontzettend gesaneerd te worden. Mensen met uitstekende beoordelingen die er opeens uitmoeten etc.
We are shaping the future
Het gaat om Accenture, consulting, en in elk geval meerdere mensen die alleen goede beoordelingen gehad hadden. Maar geen idee wat de schaal precies is.
[ Voor 3% gewijzigd door Bahviaan op 26-06-2009 15:02 ]
Omsk is een mooie stad, maar net iets te ver weg.
Anoniem: 208439
Heb wel gehoord van een aantal mensen van wie het contract niet verlengd is
, maar dit waren geen mensen met uitstekende beoordelingen denk ik. Voor de rest geen klagen, mijn project was net afgelopen, ben binnen een week doorgescheduled naar het volgende
Hier hetzelfde, niets bekend van ontslagen binnen consulting. Derde kwartaalcijfers zijn redelijk goed ontvangen. Recent in het FD artikel heeft Anja zelfs bekend gemaakt dat we in NL 10% groei gemaakt hebben t.o.v. een jaar geleden. Nu zal die groei zich (naar mijn idee) vnl. tot oktober hebben voltrokken, maar veel krimp zit er dus ook niet in.
Lig jij onder een steen? Er zijn genoeg mensen die een brief hebben gekregen dat ze naar een andere baan op zoek moeten. Het gebeurt alleen heel stilletjes zonder het aan de grote klok te hangen. Ik hoef alleen maar te kijken naar mijn eigen groep, van 80 naar 60 binnen het jaar. En dat is echt niet alleen Attrition-rate. Van de mensen met wie ik in december ben gestart, zijn er nu nog maar 50% over. De anderen zijn ondertussen alweer weg.riddles schreef op maandag 29 juni 2009 @ 23:03:
Hier hetzelfde, niets bekend van ontslagen binnen consulting. Derde kwartaalcijfers zijn redelijk goed ontvangen. Recent in het FD artikel heeft Anja zelfs bekend gemaakt dat we in NL 10% groei gemaakt hebben t.o.v. een jaar geleden. Nu zal die groei zich (naar mijn idee) vnl. tot oktober hebben voltrokken, maar veel krimp zit er dus ook niet in.
Aan de andere kant gaat het juist daarom wel goed bij Accenture, mensen die hun plafond hebben bereikt worden ontslagen. De sr. managers en sr. executives werken allemaal keihard om zoveel mogelijk te verkopen zodat we aan het werk blijven. Ondertussen liggen trainingen niet stil en wordt er niet bezuinigd op secundaire arbeidsvoorwaarden. Allemaal erg positief wat mij betreft
[ Voor 17% gewijzigd door Blik1984 op 10-07-2009 09:03 ]
Kleine steen kennelijk, want dit is nieuw voor mij. Gaat het om starters met een contract voor bepaalde tijd?Blik1984 schreef op vrijdag 10 juli 2009 @ 08:47:
[...]
Lig jij onder een steen? Er zijn genoeg mensen die een brief hebben gekregen dat ze naar een andere baan op zoek moeten. Het gebeurt alleen heel stilletjes zonder het aan de grote klok te hangen. Ik hoef alleen maar te kijken naar mijn eigen groep, van 80 naar 60 binnen het jaar. En dat is echt niet alleen Attrition-rate. Van de mensen met wie ik in december ben gestart, zijn er nu nog maar 50% over. De anderen zijn ondertussen alweer weg.
Aan de andere kant gaat het juist daarom wel goed bij Accenture, mensen die hun plafond hebben bereikt worden ontslagen. De sr. managers en sr. executives werken allemaal keihard om zoveel mogelijk te verkopen zodat we aan het werk blijven. Ondertussen liggen trainingen niet stil en wordt er niet bezuinigd op secundaire arbeidsvoorwaarden. Allemaal erg positief wat mij betreft
Lijkt mij wel.VinceVega schreef op dinsdag 14 juli 2009 @ 17:16:
[...]
Kleine steen kennelijk, want dit is nieuw voor mij. Gaat het om starters met een contract voor bepaalde tijd?
Komende september ben ik al 2 jaar in dienst, ken helemaal niemand die ontslagen is.
Heb wel het stuk in het FD gelezen dat het goed gaat met Accenture.
De mensen van wie ik eht hoorde waren A2's, met contract voor onbepaalde tijd. Maar goed, het waren er ook weer niet zo veel, dus misschien ga ik net met de verkeerde mensen om.VinceVega schreef op dinsdag 14 juli 2009 @ 17:16:
[...]
Kleine steen kennelijk, want dit is nieuw voor mij. Gaat het om starters met een contract voor bepaalde tijd?
Omsk is een mooie stad, maar net iets te ver weg.
het verschilt natuurlijk per groep. In mijn groep betreft het voornamelijk C1-C3, omdat we daarin gewoon een overschot hebben. Ik ken echter ook een aantal starters die de laan uit zijn gezet. Allemaal contracten voor onbepaalde tijd trouwens. Ik heb 5 maanden een project op kantoor gehad, dus dan hoor je dat soort dingen vrij snel. Nu zit ik alweer een maand bij een klant en ben totaal niet meer op de hoogte van wat er gebeurt op kantoor.Bahviaan schreef op woensdag 15 juli 2009 @ 11:46:
[...]
De mensen van wie ik eht hoorde waren A2's, met contract voor onbepaalde tijd. Maar goed, het waren er ook weer niet zo veel, dus misschien ga ik net met de verkeerde mensen om..
Anoniem: 313001
Ikzelf ben eind april weggegaan bij ATS en kwam eind mei toevallig een oud-collega tegen op het SAP kantoor in Den Bosch (waar ik toen een cursus had voor me nieuwe werk) die ontslagen was. Zij had een vast contract.VinceVega schreef op dinsdag 14 juli 2009 @ 17:16:
[...]
Kleine steen kennelijk, want dit is nieuw voor mij. Gaat het om starters met een contract voor bepaalde tijd?
Mevrouw Groenewoud (en alle overige managers trouwens ook die een stuk in de nieuwsbrief schrijven) proberen altijd alleen de positieve kant te beschrijven van de situatie) Dit om de medewerkers te motiveren. Tuurlijk gaan ze niet zeggen dat ze zich zorgen maken. Dan maak je de medewerkers bang. Erwin zag in de crisis ook heel veel kansen. Terwijl hij volgens mij dondersgoed weet dat als je afhankelijk bent van investeringen die andere bedrijven maken klappen als de kredietcrisis het hardst en het eerst gaat voelen.Hier hetzelfde, niets bekend van ontslagen binnen consulting. Derde kwartaalcijfers zijn redelijk goed ontvangen. Recent in het FD artikel heeft Anja zelfs bekend gemaakt dat we in NL 10% groei gemaakt hebben t.o.v. een jaar geleden. Nu zal die groei zich (naar mijn idee) vnl. tot oktober hebben voltrokken, maar veel krimp zit er dus ook niet in.
Das dan een goeie zaak. Ik heb altijd al gezegd dat er veel te veel managers bij Accenture werken. Op 1 project hadden elke dag een 2 uur durende vergadering om statusvoortgang te bespreken. Dat is dus 10 uur (ruim 1 werkdag) per week. En op mijn laatste projecten moest ik 3 verschillende timesheets bijhouden. Zaken die niet goed zijn voor de efficiency lijkt meAan de andere kant gaat het juist daarom wel goed bij Accenture, mensen die hun plafond hebben bereikt worden ontslagen. De sr. managers en sr. executives werken allemaal keihard om zoveel mogelijk te verkopen zodat we aan het werk blijven. Ondertussen liggen trainingen niet stil en wordt er niet bezuinigd op secundaire arbeidsvoorwaarden. Allemaal erg positief wat mij betreft
[ Voor 71% gewijzigd door Anoniem: 313001 op 06-08-2009 09:12 ]
*Kick*!
Ik ben vandaag benaderd door Avanade voor een uitnodiging voor Meet The Masters. Omdat ik nog zo'n 3 maanden bezig ben met m'n studie en stilletjes aan aan het kijken ben naar een leuke baan, gooide ik een balletje op. Infrastructure Architecting spreekt mij erg aan omdat ik de netwerkhoek altijd al erg interessant heb gevonden. Ik heb al in grote lijnen gehoord wat deze functie inhoudt, maar kan iemand daar een iets preciezere uitleg van geven? En welke bedrijven bieden een soortgelijke functie voor starters?
Ik ben vandaag benaderd door Avanade voor een uitnodiging voor Meet The Masters. Omdat ik nog zo'n 3 maanden bezig ben met m'n studie en stilletjes aan aan het kijken ben naar een leuke baan, gooide ik een balletje op. Infrastructure Architecting spreekt mij erg aan omdat ik de netwerkhoek altijd al erg interessant heb gevonden. Ik heb al in grote lijnen gehoord wat deze functie inhoudt, maar kan iemand daar een iets preciezere uitleg van geven? En welke bedrijven bieden een soortgelijke functie voor starters?
Accenture/ATS.....
Ik heb er goede ervaringen mee gehad tijdens mijn afstuderen. Leuke uitdagende opdracht, 2 leuke jonge begeleiders die helaas wel op locatie in Utrecht zaten en wij op kantoor in Almere. Daardoor wel eens wat communicatiestoornissen gehad in het begin, maar overall zijn mijn partner en ik met een mooi cijfer afgestudeerd.
Ze waren erg te spreken, opdracht was prima, dus ik ging er vanuit dat ik ook mocht blijven. Vorig jaar juni was de crisis immers nog niet gaande. Tot mijn verbazing kreeg ik in het gesprek met de cell manager te horen dat ze toch te veel twijfel hadden. Niet om mij persoontje, niet om het vakinhoudelijke, maar wel communicatief. Toch ff balen aangezien ik graag mijn werkcarriere daar had willen starten en helemaal balen omdat een aantal andere afstudeerders echt te slecht voor woorden waren, er constant met de pet naar gooiden, vaak gewoon niet kwamen opdagen of slechts halve dagen, maar je zei kregen wel een contract.
Mijn partner mocht wel blijven, maar heeft net te horen gekregen dat zijn contract niet verlengt wordt ondanks ze enorm te spreken waren, hij keihard heeft gewerkt. Natuurlijk ook flink balen. Ook een oud klasgenoot werkt daar, hij had wel een vastcontract, maar ik sprak hem laatst en hij was absoluut niet te spreken hoe Accenture je behandelt als je wel goed presteert, keihard werkt, maar er niets van terugziet. Dus hij was ook op zoek naar een nieuwe baan.
Buiten dat om heb ik alleen maar goede indrukken over Accenture, al blijft het natuurlijk wel een afstudeeropdracht.
Ik heb er goede ervaringen mee gehad tijdens mijn afstuderen. Leuke uitdagende opdracht, 2 leuke jonge begeleiders die helaas wel op locatie in Utrecht zaten en wij op kantoor in Almere. Daardoor wel eens wat communicatiestoornissen gehad in het begin, maar overall zijn mijn partner en ik met een mooi cijfer afgestudeerd.
Ze waren erg te spreken, opdracht was prima, dus ik ging er vanuit dat ik ook mocht blijven. Vorig jaar juni was de crisis immers nog niet gaande. Tot mijn verbazing kreeg ik in het gesprek met de cell manager te horen dat ze toch te veel twijfel hadden. Niet om mij persoontje, niet om het vakinhoudelijke, maar wel communicatief. Toch ff balen aangezien ik graag mijn werkcarriere daar had willen starten en helemaal balen omdat een aantal andere afstudeerders echt te slecht voor woorden waren, er constant met de pet naar gooiden, vaak gewoon niet kwamen opdagen of slechts halve dagen, maar je zei kregen wel een contract.
Mijn partner mocht wel blijven, maar heeft net te horen gekregen dat zijn contract niet verlengt wordt ondanks ze enorm te spreken waren, hij keihard heeft gewerkt. Natuurlijk ook flink balen. Ook een oud klasgenoot werkt daar, hij had wel een vastcontract, maar ik sprak hem laatst en hij was absoluut niet te spreken hoe Accenture je behandelt als je wel goed presteert, keihard werkt, maar er niets van terugziet. Dus hij was ook op zoek naar een nieuwe baan.
Buiten dat om heb ik alleen maar goede indrukken over Accenture, al blijft het natuurlijk wel een afstudeeropdracht.
[ Voor 9% gewijzigd door Juancho op 19-10-2009 11:54 ]
Garmin Forerunner 265 |Samsung Galaxy S23 |Volvo XC40 P8 (MY20)|
Ik ben benaderd door Accenture voor een carrièremogelijkheid als Junior Consultant Accenture, binnen de Resources/Energy/Chemicals industrie. Na het doorlezen heb ik vooral een beeld van Accenture als een bedrijf met een matig startsalaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en die je volop ontplooiingsmogelijkheden biedt. Bovendien kun je vrij snel opklimmen naar (Senior) Manager. Is dit een goede samenvatting? 
Al met al klinkt het best aardig, maar ik las een startsalaris van 2000 euro (bruto).. Dat is echt veel te weinig.. (Studeer Scheikundige Technologie, 2500 a 3000 is wel marktconform). Dus ik denk niet dat het iets wordt..
Al met al klinkt het best aardig, maar ik las een startsalaris van 2000 euro (bruto).. Dat is echt veel te weinig.. (Studeer Scheikundige Technologie, 2500 a 3000 is wel marktconform). Dus ik denk niet dat het iets wordt..
Ik ben afgelopen maand begonnen als Junior Consultant en het startsalaris ligt tussen de 2300 en 2400 in. Maar vergeet niet de 13e maand en lease auto.
[ Voor 58% gewijzigd door Joove op 09-11-2009 21:23 ]
Stuur mij anders een DM met concrete vragen - Ik werk zelf voor Accenture binnen Resources - Chemicals (ook Scheikundige Technologie als achtergrond).Hbeez schreef op maandag 09 november 2009 @ 15:13:
Ik ben benaderd door Accenture voor een carrièremogelijkheid als Junior Consultant Accenture, binnen de Resources/Energy/Chemicals industrie. Na het doorlezen heb ik vooral een beeld van Accenture als een bedrijf met een matig startsalaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en die je volop ontplooiingsmogelijkheden biedt. Bovendien kun je vrij snel opklimmen naar (Senior) Manager. Is dit een goede samenvatting?
Al met al klinkt het best aardig, maar ik las een startsalaris van 2000 euro (bruto).. Dat is echt veel te weinig.. (Studeer Scheikundige Technologie, 2500 a 3000 is wel marktconform). Dus ik denk niet dat het iets wordt..
edit -- Je vergeet trouwens wel dat je naast die 2320 bruto (uit post hierboven) je ook een lease auto rijdt met 15.000 km prive verbruik...
Daarnaast vraag ik me sterk af waar jij als starter 3000 gaat verdienen dat heb ik in mijn vriendenkring nl. maar zelden gehoord dus je kan het niet echt marktconform noemen.
[ Voor 19% gewijzigd door Frostie op 10-11-2009 11:41 ]
Weaseling out of things is important to learn. It's what separates us from the animals... except the weasel. Homer Simpson
Aangenomen als developer, 1 februari beginnen
Albemarle / Shell bijvoorbeeld. Wel echt de topbedrijven dus, en in die zin geen gemiddeld salaris en dus niet marktconform, dus wat dat betreft ben ik het wel met je eens.Frostie schreef op maandag 09 november 2009 @ 21:34:
[...]
Daarnaast vraag ik me sterk af waar jij als starter 3000 gaat verdienen dat heb ik in mijn vriendenkring nl. maar zelden gehoord dus je kan het niet echt marktconform noemen.
Daar staat tegenover dat ik hbo-ers ken (Scheikundige Technologie) die begonnen met 2600 euro (in de farmaceutische industrie).
[ Voor 32% gewijzigd door Hbeez op 11-11-2009 10:17 ]
Dan moet het startsalaris flink zijn opgekrikt de laatste paar jaar want de mensen die ik ken die daar begonnen die verdienden dat toen zeker niet. Als ik mij op het moment vergelijk met mensen die op hetzelfde moment zijn afgestudeerd dan is mijn salaris + auto ruim meer dan het gemiddelde salaris.Hbeez schreef op woensdag 11 november 2009 @ 09:19:
[...]
Albemarle / Shell bijvoorbeeld. Wel echt de topbedrijven dus, en in die zin geen gemiddeld salaris en dus niet marktconform, dus wat dat betreft ben ik het wel met je eens.![]()
Daar staat tegenover dat ik hbo-ers ken (Scheikundige Technologie) die begonnen met 2600 euro (in de farmaceutische industrie).
Maar goed je kan veel over salaris praten uiteindelijk moet je lol hebben in het werk wat je doet dus als je nog eens wil praten over de inhoud van het werk/andere vragen DM me maar.
Weaseling out of things is important to learn. It's what separates us from the animals... except the weasel. Homer Simpson
Ik ben benaderd door Avande voor een functie als senior developer.
Ik ben op zoek naar een baan als software architect en volgens de recruiter was dit hetzelfde. Wie kan mij hier meer over vertellen?
Als software architect weet ik op dit moment wel veel van de techniek, maar veel meer van de concepten erachter. Ik ben al tijden niet meer "operationeel" aan het programmeren geweest.
Ik ben op zoek naar een baan als software architect en volgens de recruiter was dit hetzelfde. Wie kan mij hier meer over vertellen?
Als software architect weet ik op dit moment wel veel van de techniek, maar veel meer van de concepten erachter. Ik ben al tijden niet meer "operationeel" aan het programmeren geweest.
Het beestje moet een naam hebben heDeke schreef op vrijdag 27 november 2009 @ 11:37:
Ik ben benaderd door Avande voor een functie als senior developer.
Ik ben op zoek naar een baan als software architect en volgens de recruiter was dit hetzelfde. Wie kan mij hier meer over vertellen?
Als software architect weet ik op dit moment wel veel van de techniek, maar veel meer van de concepten erachter. Ik ben al tijden niet meer "operationeel" aan het programmeren geweest.
Ik denk dat ze naar ervaren developers zoeken afhankelijk van je wensen wordt je in een rol geplaatst.
Mijn indruk is dat software architect een niveau boven senior developer zit. De functie is inhoudelijk ook anders, een architect heeft in principe geen compiler nodig op zijn computer.
Mijn indruk: ze leuken de functieomschrijving wat op om jou aan te trekken. Maar ik heb geen ervaring bij Accenture/Avenade dus ik kan niet met zekerheid zeggen of het onderscheid tussen die functies in dat bedrijf bestaat.
Mijn indruk: ze leuken de functieomschrijving wat op om jou aan te trekken. Maar ik heb geen ervaring bij Accenture/Avenade dus ik kan niet met zekerheid zeggen of het onderscheid tussen die functies in dat bedrijf bestaat.
Zit je op het moment zonder baan? In dat geval zou ik er zeker voor gaan! Mensen met ervaring kunnen zeker een toegevoegde waarde bieden!Deke schreef op vrijdag 27 november 2009 @ 11:37:
Ik ben benaderd door Avande voor een functie als senior developer.
Ik ben op zoek naar een baan als software architect en volgens de recruiter was dit hetzelfde. Wie kan mij hier meer over vertellen?
Als software architect weet ik op dit moment wel veel van de techniek, maar veel meer van de concepten erachter. Ik ben al tijden niet meer "operationeel" aan het programmeren geweest.
Daarnaast heb ik het idee, dat je er zelf ook voor een groot deel "bij" bent als het gaat om hoe je functie zich uiteindelijk ontvouwt.
*bump
Ben vorige week aangenomen als junior programmer
Ik begin volgend jaar pas en ben nu op mijn gemak de arbeidsvoorwaarde aan het doorlezen. Zo nieuwsgierig als ik ben heb ik toch wat vragen die niet in de arbeidsvoorwaarde staan. Toch ben ik hier wel benieuwd naar. Helaas is mijn contactpersoon niet aanwezig vandaag dus gooi ik mijn vragen hier maar eens neer!
Welke type notebook krijgt een starter?
Welke type telefoon krijgt een starter?
Wat voor auto krijgt een starter?
Ik heb begrepen dat er een auto uit een pool komt en een tweedehands Corsa of een Grande Punto betreft. Betekend dit dat ik dan hetzeflde leasebedrag betaal als bij een nieuwe wagen? Is er een eenduidig antwoord op deze vragen?
Heb overigens erg veel zin om te beginnen!!
Ben vorige week aangenomen als junior programmer
Welke type notebook krijgt een starter?
Welke type telefoon krijgt een starter?
Wat voor auto krijgt een starter?
Ik heb begrepen dat er een auto uit een pool komt en een tweedehands Corsa of een Grande Punto betreft. Betekend dit dat ik dan hetzeflde leasebedrag betaal als bij een nieuwe wagen? Is er een eenduidig antwoord op deze vragen?
Heb overigens erg veel zin om te beginnen!!
Waarschijnlijk een Lenovo R400, P8400, 3GB, 32bit VistaPhenomenon1985 schreef op maandag 14 december 2009 @ 13:28:
*bump
Ben vorige week aangenomen als junior programmerIk begin volgend jaar pas en ben nu op mijn gemak de arbeidsvoorwaarde aan het doorlezen. Zo nieuwsgierig als ik ben heb ik toch wat vragen die niet in de arbeidsvoorwaarde staan. Toch ben ik hier wel benieuwd naar. Helaas is mijn contactpersoon niet aanwezig vandaag dus gooi ik mijn vragen hier maar eens neer!
Welke type notebook krijgt een starter?
Zou niet weten wat nu de standaard is, waarschijnlijk een simpele nokia, met bluetooth voor de carkitWelke type telefoon krijgt een starter?
Wat je zelf zegt en lease bedrag is gewoon gelijk, want het contract wat er voor die auto afgesloten is, is nog steeds gelijk.Wat voor auto krijgt een starter?
Welkom trouwens, weet je al wat je gaat doen?Ik heb begrepen dat er een auto uit een pool komt en een tweedehands Corsa of een Grande Punto betreft. Betekend dit dat ik dan hetzeflde leasebedrag betaal als bij een nieuwe wagen? Is er een eenduidig antwoord op deze vragen?
Heb overigens erg veel zin om te beginnen!!
Dank voor je antwoordenmajoh schreef op maandag 14 december 2009 @ 13:55:
[...]
Waarschijnlijk een Lenovo R400, P8400, 3GB, 32bit Vista
[...]
Zou niet weten wat nu de standaard is, waarschijnlijk een simpele nokia, met bluetooth voor de carkit
[...]
Wat je zelf zegt en lease bedrag is gewoon gelijk, want het contract wat er voor die auto afgesloten is, is nog steeds gelijk.
[...]
Welkom trouwens, weet je al wat je gaat doen?
Wel jammer van die wagen. Aangezien je wss een auto krijgt die al flink gebruikt is. Nou ja, eigenlijk boeit het me totaal niet. Ben al blij dat er een mogelijkheid bestaat om een auto te leasen!
Bekijk het van de goede kant, je krijgt sneller een nieuwe auto als het contract van deze afgelopen isPhenomenon1985 schreef op maandag 14 december 2009 @ 14:08:
[...]
Dank voor je antwoordenik ga beginnen in de Oracle cell als ontwikkelaar en technische applicatiebeheerder. Ik geloof dat je als junior een aantal standaard paden kunt bewandelen om je zo steeds meer te gaan specialiseren.
Wel jammer van die wagen. Aangezien je wss een auto krijgt die al flink gebruikt is. Nou ja, eigenlijk boeit het me totaal niet. Ben al blij dat er een mogelijkheid bestaat om een auto te leasen!
Succes verder. Zelf zit ik in een andere Cell (Java). Dus zal je niet heel snel tegenkomen denk ik.