Verwijderd schreef op donderdag 25 september 2008 @ 16:00:
[...]
Er zijn talloze gevallen bekend waarin werknemers bijvoorbeeld een arbeidsovereenkomst hadden getekend waarin dingen bleken te staan die niet klopten, en waar ze zich dus niet aan hoefden te houden. Het feit dat je ergens je handtekening onder zet, opgesteld door een jurist of niet, betekent nog niet per se dat je er aan gehouden bent. De inhoud van het contract kan namelijk in strijd zijn met de wet.
Maar dan praat je waarschijnlijk over bepaalde arbeidsvoorwaarden die tegen de wet in druisten, of, waarschijnlijker, bepaalde wettelijke voorzieningen waar een werkgever zich aan weigerde te houden bij het beëindigen van dat contract. Wat Canon stelt is gewoon heel simpel: Je mag deze software gebruiken, onder voorwaarde dat je het alleen gebruikt waarvoor het bedoeld is. Ben je voornemens dat niet te doen, dan moet je de software niet gebruiken. Verder stelt dezelfde agreement dat bij verspreiding van de software, je bijbehorende agreement moet meeleveren, en ook die verspreiding is stevig aan banden gelegd.
De enige reden waarom een (onderdeel van een) overeenkomst niet in kracht zou zijn, is als deze overeenkomst je dwingt tot onwettige dingen, zoals bijvoorbeeld het gebruiken van die software om iemand om te leggen. Maar dit specifieke stukje is gewoon heel duidelijk, en in geen enkele zin onwettig.
Zo simpel als jij het nu voorstelt is het dus absoluut niet. Het ontbreekt mij alleen aan de juridisch kennis om te beoordelen of deze specifieke agreement wettelijk klopt. Dat zal iemand anders moeten uitmaken.
Zo simpel is het hier helaas wél. Tenzij je een wetsartikel kunt vinden dat bijvoorbeeld zegt dat in Nederland de vrijheid bestaat tot het aanpassen van software die je onder licentie hebt verkregen
Dat is ook de reden dat cracks voor games niet legaal zijn bijvoorbeeld. Die passen de software aan, waarvan jij bij de licentievoorwaarden hebt geaccepteerd dat je dat niet zult doen, of software zult gebruiken die dat doet.