Ervaring bij Brunel

[Wackmack]

Anoniem: 725747 schreef op vrijdag 28 juli 2017 @ 10:40:
Afgelopen woensdag heb ik ook een gesprek gehad bij Brunel.
Ik ben afgestudeerd als IT-beheerder en heb 3 jaar werkervaring binnen de servicedesk. Het werd tijd voor mij om certificaten te gaan halen en rond te kijken wat het best voor mij past. Brunel kan hier heel goed mee helpen. Brunel kwam naar mij toe om een gesprek aan te gaan, ik heb dus hun niet benaderd!

Het eerste gesprek was heel positief en ze waren razend enthousiast ! Ze waren zo enthousiast dat ik meteen die dag een tweede gesprek heb gehad met een andere collega binnen Brunel.
Ik zou in de loop van de week gebeld worden, door de eerste collega, voor een vervolg. 10 minuten na het gesprek werd ik alweer gebeld!!
Ze hebben mij gegevens door gestuurd van een opdracht die ze voor mij hebben. Ik heb nu 2 week bedenk tijd om akkoord te geven en een contract te tekenen.

Ik heb het niet zo naar detacheerders, maar dit gesprek liep super goed. Zelfs na het gesprek had ik een aantal vragen die ik heb gemaild. De dag erop kreeg ik meteen antwoord op deze vragen.

Alles wat ze aangaven tijdens het gesprek klonk positief, je kan middels thuisstudie leren en certificaten behalen. Brunel betaald de boeken en de eerste 2 examens. Als je een goed gesprek heb gehad en duidelijk bent in wat je wilt, kan je veel bereiken! Hierdoor zal ik een vast inkomen krijgen van 1900 bruto per maand.

Verdere informatie kan ik verstrekken wanneer ik in dienst ga bij Brunel.
Dit gesprek was bij Brunel in Enschede trouwens. Top locatie en aardige mensen!

Neem aan dat je niet gaat werken voor dit salaris met drie jaar ervaring. Servicedesk is vaak een opstap naar een volgende functie.

Zelf 6 maanden bij Brunel gewerkt. Kreeg 1800e. Na 6 maanden intern gegaan voor 2500e. 8 maanden later aanbod gekregen als functioneel beheerder en zit nu op 3200e. Zou lekker verder kijken als ik jou was.

[TaZTeD]

Wackmack schreef op zaterdag 29 juli 2017 @ 21:56:
[...]

Neem aan dat je niet gaat werken voor dit salaris met drie jaar ervaring. Servicedesk is vaak een opstap naar een volgende functie.

Zelf 6 maanden bij Brunel gewerkt. Kreeg 1800e. Na 6 maanden intern gegaan voor 2500e. 8 maanden later aanbod gekregen als functioneel beheerder en zit nu op 3200e. Zou lekker verder kijken als ik jou was.

Ik denk dat hij in zijn handen mag klappen met 1900 euro bruto bij een detacheerder, hij is namelijk 21.
Grote kans dat een deel van zijn ervaring van een stagebedrijf komt, ook ga ik er van uit dat het om een MBO diploma gaat, en dan is 1900 voor een 21 jarige niet slecht hoor

[Het Fantoom]

TaZTeD schreef op zaterdag 29 juli 2017 @ 22:25:
[...]


Ik denk dat hij in zijn handen mag klappen met 1900 euro bruto bij een detacheerder, hij is namelijk 21.
Grote kans dat een deel van zijn ervaring van een stagebedrijf komt, ook ga ik er van uit dat het om een MBO diploma gaat, en dan is 1900 voor een 21 jarige niet slecht hoor

Op je 21ste kun je ook een hbo diploma hebben.

[TaZTeD]

Het Fantoom schreef op zaterdag 29 juli 2017 @ 23:34:
[...]

Op je 21ste kun je ook een hbo diploma hebben.

Klopt, maar dan geen 3 jaar ervaring binnen de servicedesk

[Anoniem: 725747]

Wackmack schreef op zaterdag 29 juli 2017 @ 21:56:
[...]

Neem aan dat je niet gaat werken voor dit salaris met drie jaar ervaring. Servicedesk is vaak een opstap naar een volgende functie.

Zelf 6 maanden bij Brunel gewerkt. Kreeg 1800e. Na 6 maanden intern gegaan voor 2500e. 8 maanden later aanbod gekregen als functioneel beheerder en zit nu op 3200e. Zou lekker verder kijken als ik jou was.

TaZTeD schreef op zaterdag 29 juli 2017 @ 22:25:
[...]


Ik denk dat hij in zijn handen mag klappen met 1900 euro bruto bij een detacheerder, hij is namelijk 21.
Grote kans dat een deel van zijn ervaring van een stagebedrijf komt, ook ga ik er van uit dat het om een MBO diploma gaat, en dan is 1900 voor een 21 jarige niet slecht hoor

Zoals TaZTeD aangeeft ben ik redelijk blij met 1900 euro bruto. Ik ben 21 jaar en heb een MBO ICT opleiding afgerond. Ik heb 1.5 jaar werkervaring (als je mijn stagebedrijven niet mee telt).
Ik ben nog jong dus wil veel zien en keuzes kunnen maken. Daarom dat ik nu ook 'misschien' bij deze detacheerder aan de slag ga.
Hierdoor kan ik in een korte tijd veel zien en ook goed doorleren voor certificaten die ik later ook weer nodig heb.

WackMack, bedoel je met intern gaan: hoger op komen binnen Brunel en hierdoor meer geld verdienen? Zo ja, dit ben ik ook van plan. Wanneer ik mijn certificaten heb behaald wil ik ook doorstromen naar andere (hogere) banen. Ik ga er helemaal vanuit dat ik dan ook meer betaald ga krijgen en anders ga ik hierover in gesprek.

Groetjes! Eind van deze week ga ik een besluit maken.
Heb andere sollicitaties nog lopen deze week.

[t_captain]

Intern gaan betekent in deze context waarschijnlijk een overstap naar de klant na de detavast periode.

[wheel]

Niemand ervaring met online marketing-posities via Brunel? Zoekopdracht binnen het topic geeft 0 resultaten Ben benieuwd naar indicatie van de arbeidsvoorwaarden.

[klie2003]

Ik heb recent positieve ervaringen gehad met Brunel. Heb een aanbod gehad van ze om dienst bij Brunel te treden. Misschien ga ik het doen.

[636526]

ik heb heel erg veel last van brunel, ze blijven maar bellen ookal geef je aan niet akkoord te gaan met hun voorwaarden. Het lijkt bijna op stalken zoveel gemiste oproepen.

- Bij leren kan bij hun, staat in hun overeenkomst dat je er hulp bij kan krijgen, zodra je bezig bent is niemand te bereiken en sta je er alleen voor.
- Salaris is 3/4 minder dan als je bij inwork of een ander bedrijf gaat werken.
- als je op gesprek gaat medewerkers kunnen niet tegen een grapje en of gaan vele dingen 3x herhalen waardoor het niet serieus lijkt.
- Wanneer je zelf niet opneemt gaan ze je via alle mogelijke manieren proberen te contacten: Vader, Zusje en moeder en hoe hij aan de nummer komt is een vraag die ze niet willen beantwoorden.

kortom geen goede ervaring..

[Neodymium]

636526 schreef op vrijdag 22 september 2017 @ 15:34:
ik heb heel erg veel last van brunel, ze blijven maar bellen ookal geef je aan niet akkoord te gaan met hun voorwaarden. Het lijkt bijna op stalken zoveel gemiste oproepen.

- Bij leren kan bij hun, staat in hun overeenkomst dat je er hulp bij kan krijgen, zodra je bezig bent is niemand te bereiken en sta je er alleen voor.
- Salaris is 3/4 minder dan als je bij inwork of een ander bedrijf gaat werken.
- als je op gesprek gaat medewerkers kunnen niet tegen een grapje en of gaan vele dingen 3x herhalen waardoor het niet serieus lijkt.
- Wanneer je zelf niet opneemt gaan ze je via alle mogelijke manieren proberen te contacten: Vader, Zusje en moeder en hoe hij aan de nummer komt is een vraag die ze niet willen beantwoorden.

kortom geen goede ervaring..

Tsja, het is een recruiteringstoko waarbij ze een interne competitie hanteren in welke de beste recruiters (die dus de meeste dozen weten te schuiven, lees: mensen plaatsen) er met forse bonussen vandoor gaan. Kan me goed voorstellen dat als een recruitertje van Brunel, 6K-10K fee concreet voor je op kan strijken, maar dat dat aanbod binnen een week vervalt, dat ie kosten nog moeite spaart om je te pakken te krijgen. En ja dat neigt naar stalking. Heel vervelend maar best begrijpelijk toch?

Ik heb recent een leuk orienterend gesprek bij Brunel mogen hebben. Werd vooral over mogelijkheden, interesses, ambities gesproken en niet over beperkingen etc. CV en ervaring werd de hemel ingeprezen. Er werd aangegeven dat ik me niet moest verbazen als er de volgende dag door een klant gebeld zou worden. We zijn geloof ik nu, dik 2 weken verder. Uiteraard niets vernomen... Helaas.

[theduke1989]

Ik zou Brunel en Inwork niet serieus nemen.

Voor de mensen die wat willen bereiken.

Ga naar peoplesrepublic , hele aardige mensen en qua werk en salaris prima bedrijf.


Groet,

Jusuf
Theduke1989

[darkkingll]

Even een schopje, want ik zit eraan te denken om het traineeship Business IT van Brunel te gaan volgen.
Iemand hier ervaringen mee? of met het werken bij Brunel in het algemeen?
Ik heb vernomen dat er een salarisindicatie is van 2400 euro bruto per maand, voor een startende HBO-er is dat volgens mij best redelijk, maar alleen een fatsoenlijk salaris is niet alles.

Het programma spreekt mij namelijk wel aan, mooie mix van techniek maar ook dingen als ITIL en Lean komen aan bod.

[ Voor 24% gewijzigd door darkkingll op 21-03-2018 16:26 ]

[rob_erwt]

Ik ben zelf werkzaam bij Brunel (als Scrummaster/Agile coach, niet als trainee) en bij mijn huidge opdrachtgever hebben we vijf trainees uit het programma rondlopen. Tot nu toe tot ieders genoegen, zowel vanuit de opdrachtgever, trainees als Brunel.

Begeleiding en opleidingsmogelijkheden zijn goed. In ons geval wordt je bij de opdrachtgever ook serieus genomen en niet gezien als veredelde stagiair. Salaris durf ik zo niets over te zeggen, ik ben geen startende HBO-er meer.

Zelf ben ik ook tevreden over Brunel. Interessante opdrachten, communicatie is goed, ik heb regelmatig contact met mijn consultant en ook de secondaire voorwaarden zijn in mijn ogen prima.

[darkkingll]

Ah, klinkt goed. Mijn eigen ervaringen met de communicatie zijn iets anders, maar goed, grote kans dat dat veranderd zodra ik bij Brunel werk.
Ik ga in ieder geval wel doorzetten dan.

[SmurfLink]

Heb er zelf slechte ervaringen mee. Communicatie was pusherig, secundaire voorwaarden die me geboden werden waren ronduit belabberd en toen ik aangaf nog wat andere opties te overdenken werden ze nog pusheriger, elke dag bellen of ik het al wist etc.. Had daar zo'n slecht gevoel aan overgehouden, echt heel onprettig.

[darkkingll]

Hmm, hier is de communicatie juist net andersom, ik ben volgens mij een stuk proactiever dan mijn contactpersoon bij Brunel.

Kan je een voorbeeld geven van die secundaire voorwaarden? Ik hoopte zelf, bovenop het salaris, er eventueel een lease-auto bij te onderhandelen namelijk.

[theduke1989]

Bij mij was het echt belabberd.

1. Kreeg een telefoontje met ja we willen je uitnodigen op gesprek helemaal enthousiast.
2. Ik kom op gesprek (helemaal actief ja goed dit dat, het standard reqruitment praatje'')
3. Ik leg uit wat ik uiteindelijk wil bereiken. Wil niet heel me leven op de ''helpdesk'' zitten.
4. Gesprek afgelopen, en daarna was ik meer actiever bezig om een vervolggesprek te houden of het nog wat is.
5. Daarna nooit meer wat gehoord. Het is echt hoe hun het willen. Zo niet rot je maar op hun.

Het is echt geen plezierig bedrijf in mijn ogen. Veel betere in omstreken.

[SmurfLink]

darkkingll schreef op donderdag 22 maart 2018 @ 12:32:
Hmm, hier is de communicatie juist net andersom, ik ben volgens mij een stuk proactiever dan mijn contactpersoon bij Brunel.

Kan je een voorbeeld geven van die secundaire voorwaarden? Ik hoopte zelf, bovenop het salaris, er eventueel een lease-auto bij te onderhandelen namelijk.

Die lease auto kon ik vergeten, dat was gewoon niet mogelijk. Ik kreeg hoogstens reiskostenvergoeding of een traject kaart voor 't OV, niet eens een volledige business card dus. Verder boden ze iets van een sportschoolabonnement en korting op theaterkaartjes en dergelijke. Pensioen was niet veel soeps, eigenlijk was het op elk vlak bij mijn andere optie beter geregeld. Vandaar dat ik daar ben gaan werken, naast het pusherige gedrag van m'n Brunel contactpersoon. Wellicht verschilt dit enorm per persoon daar hoor, maar deze gast was echt poeslief toen ik heel open het gesprek in kwam maar veranderde ala jeckyll/hyde toen ik aangaf nog te twijfelen.

[darkkingll]

theduke1989 schreef op donderdag 22 maart 2018 @ 12:45:
Bij mij was het echt belabberd.

1. Kreeg een telefoontje met ja we willen je uitnodigen op gesprek helemaal enthousiast.
2. Ik kom op gesprek (helemaal actief ja goed dit dat, het standard reqruitment praatje'')
3. Ik leg uit wat ik uiteindelijk wil bereiken. Wil niet heel me leven op de ''helpdesk'' zitten.
4. Gesprek afgelopen, en daarna was ik meer actiever bezig om een vervolggesprek te houden of het nog wat is.
5. Daarna nooit meer wat gehoord. Het is echt hoe hun het willen. Zo niet rot je maar op hun.

Het is echt geen plezierig bedrijf in mijn ogen. Veel betere in omstreken.

Zo heb ik het ook al een keer eerder bij Brunel met een andere recruiter ervaren. Gelukkig werkt zij er niet meer dus hoopte ik dat het nu anders is..
Tot nu toe lijkt het ook daadwerkelijk beter te gaan, maar goed, ik ben ook nog niet heel ver in het traject.

Wat betreft de voorwaarden: zolang het maar een dekkende reiskostenvergoeding is dan.. Tot nu toe heb ik nog geen enkele werkgever gehad die ook maar enigszins een pensioenregeling had(bijbaantjes niet meegerekend) dus wat dat betreft is elke regeling al vooruitgang

[SmurfLink]

darkkingll schreef op donderdag 22 maart 2018 @ 14:37:
[...]


Zo heb ik het ook al een keer eerder bij Brunel met een andere recruiter ervaren. Gelukkig werkt zij er niet meer dus hoopte ik dat het nu anders is..
Tot nu toe lijkt het ook daadwerkelijk beter te gaan, maar goed, ik ben ook nog niet heel ver in het traject.

Wat betreft de voorwaarden: zolang het maar een dekkende reiskostenvergoeding is dan.. Tot nu toe heb ik nog geen enkele werkgever gehad die ook maar enigszins een pensioenregeling had(bijbaantjes niet meegerekend) dus wat dat betreft is elke regeling al vooruitgang

Dat het een vooruitgang is ala, maar wil je niet liever iets wat beter is dan dat? Vanwaar kies je voor Brunel en niet een van de vele andere detacheerders die wellicht betere voorwaarden hebben?

[darkkingll]

Het probleem met andere detacheerders is vooral de locatie.. Ik woon in Groningen, wat nou niet echt een gebied is waar veel detacheerders zitten of vaak werk hebben.
Ik heb een blauwe maandag bij Centric gewerkt, maar dat was ook lang niet alles.

[Tsjipmanz]

darkkingll schreef op donderdag 22 maart 2018 @ 15:03:
Het probleem met andere detacheerders is vooral de locatie.. Ik woon in Groningen, wat nou niet echt een gebied is waar veel detacheerders zitten of vaak werk hebben.
Ik heb een blauwe maandag bij Centric gewerkt, maar dat was ook lang niet alles.

Wat een onzin, je hebt zat detacheerders in Groningen: Ordina, Sogeti, Yacht, CGI, Young Capital, ATOS en CIM Solutions, om maar een paar grote te noemen.

[theduke1989]

@Tsjipmanz Voor hem is het OK omdat hij misschien zijn Bacelor(HBO) master etc hebt.
Maar voor MBO is Groningen bij die bedrijven dus niet van toepassing helaas. Dan is zo'n locatie als Groningen inderdaad NOT DONE.

[Tsjipmanz]

theduke1989 schreef op maandag 26 maart 2018 @ 11:12:
@Tsjipmanz Voor hem is het OK omdat hij misschien zijn Bacelor(HBO) master etc hebt.
Maar voor MBO is Groningen bij die bedrijven dus niet van toepassing helaas. Dan is zo'n locatie als Groningen inderdaad NOT DONE.

Ik wist niet dat het om MBO functies ging. In Leek heb je HTX zitten, daar kan je wellicht terecht.

[theduke1989]

Tsjipmanz schreef op maandag 26 maart 2018 @ 12:41:
[...]


Ik wist niet dat het om MBO functies ging. In Leek heb je HTX zitten, daar kan je wellicht terecht.

Nee het gaat Meer OM de opleiding die de gevraagde bedrijven die jij opnoemt eisen.

Ik geef alleen aan dat het in Groningen bij de door jou opgenoemde detacheerders dus alleen HBO vragen. En dus voor den MBO'er dus Groningen niet interesang is. In zijn geval bedrijfs informatica(HBO) dus zou goed mögen zijn.

[darkkingll]

Tsjipmanz schreef op maandag 26 maart 2018 @ 11:02:
[...]


Wat een onzin, je hebt zat detacheerders in Groningen: Ordina, Sogeti, Yacht, CGI, Young Capital, ATOS en CIM Solutions, om maar een paar grote te noemen.

Ja, er hebben zat een kantoor, maar veel daarvan hebben er maar weinig werk. Bovendien gebruiken een aantal bedrijven het kantoor in Groningen als locatie voor mensen die niet thuis of bij de klant willen werken/op de bank zitten.

Het gaat trouwens wel om een HBO-functie.

[Tsjipmanz]

darkkingll schreef op maandag 26 maart 2018 @ 12:57:
[...]

Ja, er hebben zat een kantoor, maar veel daarvan hebben er maar weinig werk. Bovendien gebruiken een aantal bedrijven het kantoor in Groningen als locatie voor mensen die niet thuis of bij de klant willen werken/op de bank zitten.

Het gaat trouwens wel om een HBO-functie.

Ik ben zelf ook Groninger en werk al bijna 15 jaar in de detachering en alleen van CIM weet ik niet zeker of ze ook daadwerkelijk functies in het noorden hebben. De rest wel, ik heb de afgelopen jaren van elk van die bedrijven meerdere collega's gehad in een verscheidenheid van rollen: testers, ontwikkelaars, BI-specialisten, analisten, ontwerpers, architecten en functioneel beheerders. Maar het zal ook afhankelijk zijn van je profiel: als starter is het altijd iets lastiger, maar met een afgeronde HBO-opleiding informatie kan je echt wel bij het gros van die bedrijven in een traineeklasje komen. En Young Capital richt zicht zelfs expliciet op schoolverlaters.

[stervis]

theduke1989 schreef op maandag 26 maart 2018 @ 12:55:
[...]


Nee het gaat Meer OM de opleiding die de gevraagde bedrijven die jij opnoemt eisen.

Ik geef alleen aan dat het in Groningen bij de door jou opgenoemde detacheerders dus alleen HBO vragen. En dus voor den MBO'er dus Groningen niet interesang is. In zijn geval bedrijfs informatica(HBO) dus zou goed mögen zijn.

BOL ICT vraagt voornamelijk mbo'ers

[The Ghost]

theduke1989 schreef op donderdag 22 maart 2018 @ 12:45:
Bij mij was het echt belabberd.

1. Kreeg een telefoontje met ja we willen je uitnodigen op gesprek helemaal enthousiast.
2. Ik kom op gesprek (helemaal actief ja goed dit dat, het standard reqruitment praatje'')
3. Ik leg uit wat ik uiteindelijk wil bereiken. Wil niet heel me leven op de ''helpdesk'' zitten.
4. Gesprek afgelopen, en daarna was ik meer actiever bezig om een vervolggesprek te houden of het nog wat is.
5. Daarna nooit meer wat gehoord. Het is echt hoe hun het willen. Zo niet rot je maar op hun.

Het is echt geen plezierig bedrijf in mijn ogen. Veel betere in omstreken.

Inderdaad, ze nodigen je uit voor gesprekken en daarna hoor je niks meer van ze.
3 maanden later word je weer door een recruiter van hun gebeld en geef je aan dat je niet erg veel vertrouwen hebt in Brunel, met uitleg van reeds gebeurde en dat je er weinig voor voelt om weer tijd vrij te maken, naar ze toe te rijden en daarna weer niks meer te horen.

Het werd duidelijk niet gewaardeerd dat ik eerlijk tegen ze was, maar als zij op die manier met de mensen omgaan, kunnen ze dat een keer gaan verwachten.

[julian19haas]

Diversen gesprekken gehad bij Brunel, Helaas voor hun deden ze een erg laag aanbod qua salaris. ik zou er 300 euro bruto op achteruit gaan en de kilometervergoeding was ook ruk.
Op mijn vraag of het mogelijk was een leaseauto te nemen qua compensatie kreeg ik als antwoord dat ze dat even moesten uitzoeken.
Uiteindelijk 1.5 week later heb ik maar eens een mailtje gestuurd dat ik nog niks gehoord had en dat ik diverse sollicitaties heb lopen bij andere bedrijven.
Uiteindelijk krijg ik na 1.5 week een reactie dat ze helaas niks kunnen doen aan het salaris of een leaseauto.

Als je werk ervaring hebt word je bij Brunel behandeld alsof je net uit school komt....
ze komen met een slap smoesje dat je geen certificaten hebben, en dat als je die haalt je loon omhoog gaat. dat was 50 euro bruto per certificaat.

Ik heb nu een aanbod staan van een ander bedrijf wat wel meer kan bieden en volledige kilometervergoeding bied.
laat je niet kleineren door recruiters van Brunel, andere detacheerders willen wel voor je ervaring betalen!

[MadMarky]

Brunel is sowieso niet interessant voor mensen met werkervaring. Ze hebben het liefst schoolverlaters, die ze snel wat certificeringen kunnen laten doen en die ze na 6-12 maanden uitlenen (soort uitgebreide proeftijd) voor een mooie bonus voor vast over kunnen doen naar een klant (zie: intern gaan). Ik zie ze ook als een soort veredelde recruiter.

Mensen met werkervaring willen een hoger salaris, kun je minder snel in waarde laten stijgen met wat certificaten en brengen een hoger financiëel risico met zich mee wanneer ze niet direct geplaatst kunnen worden. Dat zie je vervolgens ook terug in het flut aanbod wat ze je doen.

Of je schoolverlater bent of niet, ik zou met een wijde boog om deze club heen lopen. Zoek dan een detacheringsbureau dat wél voor een langere periode voor hun personeel wil zorgen ipv dit soort snel geld verdienen.

[Pizza_Boom]

Ik ben met 3 maanden werkervaring met Brunel bezig geweest. Gesprek gehad, etc. etc. En nooit meer wat gehoord. Op pogingen van mij contact op te nemen werd niet gereageerd.

[cedrix5]

Ik vroeg net een recruiter van Brunel naar de salarisrange.
Hij gaf aan:
"Je zal hiebij dezelfde arbeidsvoorwaarden ontvangen als dat je direct bij onze klant in dienst was. Dit is in de Nederlandse wet Waadi vastgelegd."

Dit begrijp ik niet goed, naar mijn kennis zijn mensen bij ASML direct in dienst veel beter betaald dan de consultants en uitzendkrachten via detacheerders.

Hoe zit dat eigenlijk met wet Waadi en arbeidsvoorwaarden? De andere leden van de wet omtrent bv. stakingsbreking en verbod op belemmering dienstverband zijn me wel helder.

[t_captain]

Kennelijk is het contract wat ze je aanbieden een uitzendcontract, waardoor inlenersbeloning volgens WAADI van toepassing is. Bij een detacheringscontract is dat niet het geval.

Hier wordt het verschil uitgelegd:

https://www.payforpeople....-detacheren-en-uitzenden/

(payforpeople.nl)
[...]
Het verschil met een detacheringsovereenkomst is dat de uitzendovereenkomst eindigt als de opdracht eindigt.
[...]

[ Voor 3% gewijzigd door t_captain op 12-09-2023 13:12 ]

[blatenja]

Ooit gesolliciteerd, 9 jaren terug voor een servicedesk baan. Was praktisch aangenomen en kon beginnen voor 2200 per maand. Toen een vrij aardig startsalaris. Gesprek was zeer aangenaam in Eindhoven maar toen toch iets anders gevonden in dezelfde week wat mij meer aansprak. Het detacheer-gedeelte dat je overal neergezet kan worden sprak mij niet zo aan.