Ervaringen werken bij Peak-IT?

[Anoniem: 227601]

Leuk nieuwtje wat ik hoorde toen ik met een vriend van mij zat te chatten Peak-IT en Champion worden samengevoegd. Het maakt dus niet uit of je bij Champion werkt(e) en bij Peak bent weggegaan om het gezeik hierboven. Peak komt naar je toe.
Dus kortom veel plezier als je bij champion bent gaan werken om van peak af te komen. of beter er nooit wou werken.
Blijkbaar word er niet echt geredeneerd vanuit onze positie. gewoon smaenvoegen schijt aan wat mederwerkers vinden.
Ik ben benieuwd of het gaat gebeueren maar de bron is erg betrouwbaar!!!

[Anoniem: 144052]

Hier nog een mooi verhaal van mijn ervaing met Peak-IT.

Ik werkte sinds begin dit jaar bij een service desk, gedetacheerd via Peak-IT.
Salaris was niet bijsterend veel, de reden waarom ik ook ben gestopt eind Juni.
Andere baan gevonden die het 3 dubbele betaalde bruto, plus een wat professionelere houding hebben.

Mijn laatste salaris maand Juni was nog niet op mijn rekening gestort, terwijl dit de 7e werkdag van Juli zou moeten gebeuren. Na meerdere malen met de accountmanagers van NH te hebben gebeld na 10 Juli, was er beloofd dat het een van de dagen erop gestort zou worden. Hier kon ik mij wel in vinden en wachtte het rustig af.

De dagen erop meerdere malen mijn afschriften bekeken, maar niets te bekennen.
Nogmaals aan de telefoon gehangen met de accountmanagers, deze beloofde mij dat het nu de 25e gestort zou worden, tergelijk met de salarissen van vaste medewerkers (mijn contract was op project basis). Hier was ik het niet mee eens, maar moest er maar mee leven.

Vandaag (26-07) stond het er nog niet op, en ik belde nogmaals op naar de desbetreffende accountmanager, die mij even fijn uitlegde dat mijn salaris van Juni nog niet eens berekend was (dus ook niet verwerkt/gestort!), en dat ik hier maar op moest wachten tot de 7e werkdag van Augustus. Na veel gezeur, boos worden en enigzinds dreigen werd mij beloofd dat vandaag de gehele betaling met spoedopdracht verwerkt zou worden, en dat mij de betalingsopdracht per mail gestuurd zou worden.

Een paar uur geleden ontving ik inderdaad een kope van de betalingsopdracht, hierin stond een bedrag van €250,- als voorschot, met duidelijk aangegeven SPOEDOPDRACHT = NEE.
Voor de rest moet ik nog maar afwachten tot de 7e werkdag van Augustus, maar of ik het op deze datum kan verwachten is nog maar de vraag.


Een advies, nooit in zee gaan met deze lui.

[ Voor 7% gewijzigd door Anoniem: 144052 op 26-07-2007 14:16 ]

[Slasher]

thegve schreef op vrijdag 20 juli 2007 @ 18:34:


Als ik hier voorlopig dan ook maar even vanuit ga, moet ik waarschijnlijk maandag gaan beslissen wat ik ga doen... Ik heb een MBO-ICT niveau 4 papier, een VPN certificering van Watchguard (gehaald via vorige werkgever), ongeveer 3 jaar werkervaring inclusief stages. Tijdens het gesprek had ik een salarisindicatie aangegeven van 2200, dit vond ze 'wel wat veel', de andere recruiter had niks opgemerkt bij mn indicatie.

Denk niet dat ze 2200 gaan betalen, als ik zo de bedragen hier in het topic zie langskomen, volgens mij is het minimumloonwerk

[Motrax]

Anoniem: 144052 schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 14:11:
Andere baan gevonden die het 3 dubbele betaalde bruto, plus een wat professionelere houding hebben.

3 dubbel? Het minimum bruto salaris ligt ongeveer rond de 1200 euro, dus dan ben je van minstens 1200 naar 3600 bruto gegaan, waarschijnlijk zelfs van 1500 naar 4500.

/me Motrax onzin-detector sloeg uit

[forzaola01]

Motrax schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 15:02:
[...]
3 dubbel? Het minimum bruto salaris ligt ongeveer rond de 1200 euro, dus dan ben je van minstens 1200 naar 3600 bruto gegaan, waarschijnlijk zelfs van 1500 naar 4500.

/me Motrax onzin-detector sloeg uit

Beetje vreemd ja dit....
2x ok, maar 3x.

[Anoniem: 144052]

Bruto salaris lag rond de 850, zit nu op de 2300.
Vrijwel 3x.

[Slasher]

Anoniem: 144052 schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 15:26:
Bruto salaris lag rond de 850, zit nu op de 2300.
Vrijwel 3x.

850? Zitten ze in india ofzo? Dat is echt veel lager als minumumloon toch?

[Anoniem: 144052]

Bruto minimum loon voor een 19 jarige is 691,45.

Waar zit je nu met je onzin-detector?

[Jazzy]

Toen ik bij zusje Qmagic vandaan ging ben ik ook 50% omhoog gegaan. Als je van vrij laag naar een vrij hoog salaris gaat dan is dit prima mogelijk hoor.

[Motrax]

Anoniem: 144052 schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 15:30:
Bruto minimum loon voor een 19 jarige is 691,45.

Waar zit je nu met je onzin-detector?

Excuses, ik ging uit van 23 jaar of ouder. Dan ligt het op ongeveer 1300 per maand.

Ik vond deze site er wel handig bij: http://www.loonwijzer.nl/main/minimumlooncheck

[Flyduck]

Anoniem: 144052 schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 15:30:
Bruto minimum loon voor een 19 jarige is 691,45.

Waar zit je nu met je onzin-detector?

Nouja ik vind dat je er nogal nuchter over praat.. Dat je als 19 jarige met 6 maanden ervaring als serivcedesk medewerker meteen al naar 2300 gaat komt op mij ook wat ongeloofwaardig over. Maargoed je zal denk ik mazzel hebben gehad. (sommige collega's van mij van 24+ met zat diploma's verdienen minder)

[Anoniem: 220051]

is er iemand die weet voor hoeveel de helpdeskers gedetacheerd worden(ongeveer)?

[Jazzy]

Volgens mij iets van 25-35 euro.

[Anoniem: 220051]

das wel goedkoop dan vergeleken met de rest van de toko's

[Jazzy]

Anoniem: 220051 schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 16:35:
das wel goedkoop dan vergeleken met de rest van de toko's

Maar dan krijg ik je ook wel prima mensen die allemaal vriendelijk, enthousiast, leergierig of spontaan zijn en een ruimte ervaring hebben opgedaan tijdens hun stage of bezig zijn om ITIL te behalen.

Meer info: http://public.peak-it.nl/beschikbaar_support.asp

[Outerspace]

Jazzy schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 16:44:
[...]
Maar dan krijg ik je ook wel prima mensen die allemaal vriendelijk, enthousiast, leergierig of spontaan zijn en een ruimte ervaring hebben opgedaan tijdens hun stage of bezig zijn om ITIL te behalen.

Meer info: http://public.peak-it.nl/beschikbaar_support.asp

Hoezo droog

Maar ik heb net doorgekregen dat mijn contract verlengd gaat worden bij Peak-it Even kijken hoe het gaat zitten met loon en eventuele secundaire arbeidsvoorwaarden.

[forzaola01]

Jazzy schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 16:44:
[...]
Maar dan krijg ik je ook wel prima mensen die allemaal vriendelijk, enthousiast, leergierig of spontaan zijn en een ruimte ervaring hebben opgedaan tijdens hun stage of bezig zijn om ITIL te behalen.

Meer info: http://public.peak-it.nl/beschikbaar_support.asp

Jezus wat een briljante site zeg en dan al die filmpjes lach me ziek.
Als ik een klant was en ik zou ie filmpjes zie zou he tniet echt bevordelijk zijn om zo'n iemand in dienst te nemen...

[Wokschotel]

Jazzy schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 16:44:
[...]
Maar dan krijg ik je ook wel prima mensen die allemaal vriendelijk, enthousiast, leergierig of spontaan zijn en een ruimte ervaring hebben opgedaan tijdens hun stage of bezig zijn om ITIL te behalen.

Meer info: http://public.peak-it.nl/beschikbaar_support.asp

Sam: Bladiebladiebla Registratie gebeurde in Xsapta en verder heeft hij hier veel gewerkt met Windows 98 en XP. Een enthousiaste medewerker die graag aan de slag gaat! ...

Xsapta?

[thegve]

Ondertussen heb ik een aanbieding gekregen, al een paar dagen maar wist even niet zeker of ik 'm hier ging neerzetten, ach waarom ook niet . 1750 per maand op projectbasis. Ze hebben op dit moment geen project, maar ik moet tekenen dat ik in principe akkoord ga met het salaris.... Waar ik dan voor teken snap ik ook niet, ook nog met een andere detacheerder (zie 2e alinea..) over gehad, die snapte er ook niks van, het is natuurlijk wel zijn concurrent, maar van contracten/aanbiedingen zonder werk had ie nog nooit gehoord. Ander ietsje, in het contract
http://www.peak-it.nl/doc/Projectovk%20professional.pdf
Word vermeld (5.5) dat het contract bij ziekte per direct beeindigd kan worden, toen ik hier vragen over stelde werd dit ontkend, maar blijf het toch apart vinden. Verder is die leaseauto nog voor een 'eigen bijdrage', waar nog geen bedrag voor is genoemd. Kilometervergoeding is 18 cent, bij mijn vorige werkgever was dit 25, maar die was gewoon heel royaal daarmee, 18 is wel redelijk gemiddeld denk ik.

Maar ondertussen.... heb ik nog een andere sollicitatie lopen via een detacheerder (hallo evt nieuwe collega's ) in Groningen, hiervoor ga ik binnenkort ( ) op een tweede gesprek, en hier heb ik redelijk veel vertrouwen op een goede afloop, bedrijf noemde het eerste gesprek heel positief, vond ik ook, volgende gesprek gaat diep op technisch gedeelte en over 'financieel' gedeelte in. Tijdens het eerste gesprek heb ik weer een indicatie van 2200 genoemd, dit noemde hij niet letterlijk akkoord (hij had ook geen technische kennis, dus vind opzich ook wel logisch), maar vertelde dat pensioen bij hun 100% betaald werd, en dat ik 2200 waarschijnlijk dat erbij gerekend had, waarmee hij toch impliciet akkoord zegt (??)... Maar dat is puur gokken natuurlijk, daar hoor ik wel meer over.

Ik was trouwens ondertussen ook via die Groningse detacheerder bij een ander bedrijf op gesprek geweest, maar die vond mijn tarief, dat de detacheerder wou rekenen, te hoog. Detacheerder ook verontschuldigend dat ze dat daar al wel heel duidelijk over gehad hadden, bedrijf wou me wel rechtstreeks in dienst nemen maar dat wou de detacheerder niet. Opzich natuurlijk lullig, maar de detacheerder had me 2 dagen later bij een ander bedrijf (van bovenstaand verhaal) aan tafel, dus het is hem vergeven, bedrijf spreekt me nog meer aan ook .
editje (waarom maak ik nooit in een keer een volledig verhaal... sorry):
Naar mijn mening is 1750 op projectbasis overigens te weinig. Ik neem het risico van het 'op projectbasis', wat dus inhoud dat ik na een paar maanden weer zonder werk zit, tenzij Peak of ikzelf dan weer wat anders vind. Daarnaast, wat dus standaard is bij detacheringswerk, zit je nergens vast waardoor je niet echt in een team komt. Naar mijn mening zijn dat 2 mindere kanten aan het werk waar een wat royalere beloning tegenover hoort te staan, maar wie ben ik...

[ Voor 10% gewijzigd door thegve op 26-07-2007 23:49 ]

[Anoniem: 144052]

Flyduck schreef op donderdag 26 juli 2007 @ 16:09:
[...]


Nouja ik vind dat je er nogal nuchter over praat.. Dat je als 19 jarige met 6 maanden ervaring als serivcedesk medewerker meteen al naar 2300 gaat komt op mij ook wat ongeloofwaardig over. Maargoed je zal denk ik mazzel hebben gehad. (sommige collega's van mij van 24+ met zat diploma's verdienen minder)

Hoezo geluk gehad?
Al die achterlijke detacheerders die mensen maar wijs maken dat men op de servicedesk moet beginnen omdat ze nergens aan de bak komen hoger zonder hun MCSE te behalen.
En dan het aantrekkelijk maken van een heuze €50 per certificaat?

Vind het nergens op slaan dat salaris altijd maar gebaseerd word op leeftijd, ervaring en vervolgens diploma's & certificering. Gelukkig is dat bij mijn huidige werkgever niet het geval.
Voor t zelfde geld doe ik wat een 50 jarige vergrijsde niet meer kan.

Is verder geen uitbrander, alleen hoe ik erover denk

[Outerspace]

Anoniem: 144052 schreef op vrijdag 27 juli 2007 @ 01:02:
[...]


Hoezo geluk gehad?
Al die achterlijke detacheerders die mensen maar wijs maken dat men op de servicedesk moet beginnen omdat ze nergens aan de bak komen hoger zonder hun MCSE te behalen.
En dan het aantrekkelijk maken van een heuze €50 per certificaat?

Vind het nergens op slaan dat salaris altijd maar gebaseerd word op leeftijd, ervaring en vervolgens diploma's & certificering.

Dus jij zegt dat iemand met 20 jaar ervaring minder zou moeten verdienen dan een broekie die net zijn diploma's heeft? Dus iemand die veel meer kennis heeft minder verdienen dan iemand die niets weet?

Lijkt me een beetje van de zotten.

[thegve]

Ik ben van de week ook nog bij een bedrijf geweest, waar ze een jonger iemand zochten, omdat ze een 'vergrijsd' team hebben, om daar met frisse nieuwe ideeen te komen. Uiteindelijk heb ik voor de job bedankt omdat het werk me niet aanstond, maar wat ik wil zeggen is, elk voordeel heb zn nadeel.
Ik ben overigens wel van mening dat salaris gebaseerd hoort te zijn op iemand zijn capaciteiten, niet op iemand zijn papieren. Ik heb jong/oud wel gezien met papieren die heel goed zijn en waarvan je je afvraagt hoe die ooit aan hun papier zijn gekomen. Ikzelf schat mezelf beter in dan mn papieren, en zit met het vervelende probleem dat ik mn paar jaar werkervaring en wat ik daarin gedaan heb heel erg moet verkopen. Voor een werkgever is een papiertje natuurlijk wel makkelijk beoordelen, ik ga der dan ook zeker snel voor aan het werk.

[Anoniem: 144052]

Outerspace schreef op vrijdag 27 juli 2007 @ 01:10:
[...]

Dus jij zegt dat iemand met 20 jaar ervaring minder zou moeten verdienen dan een broekie die net zijn diploma's heeft? Dus iemand die veel meer kennis heeft minder verdienen dan iemand die niets weet?

Lijkt me een beetje van de zotten.

Nee, verschilt per geval.
Ik heb met genoeg zogehete "systeembeheerders" te maken gehad die al 10 dan wel niet 20 jaar in het vak zitten, vervolgens kon ik (tevens ook andere) al gauw genoeg opmaken dat deze totaal geen verstand hadden van de huidige zaken. Bij meerdere stages zovaak meegemaakt dat ik notabene stagaire met de oplossing moet komen omdat de rest er niet uit komt. Zijn dit dan gewoon de rotte appels of heb ik hier gelijk?

Ik vind dat salaris afgewegen moet worden naar je huidige kennis, dus bewijze van als een 20-jarige op peil ligt met iemand die al 20 jaar in het vak zit, dan moet het er idd niet ver vandaan liggen.

We wijken overigens wel van het topic af.

[Anoniem: 24394]

Anoniem: 144052 schreef op vrijdag 27 juli 2007 @ 01:02:
[...]


Hoezo geluk gehad?
Al die achterlijke detacheerders die mensen maar wijs maken dat men op de servicedesk moet beginnen omdat ze nergens aan de bak komen hoger zonder hun MCSE te behalen.
En dan het aantrekkelijk maken van een heuze €50 per certificaat?

Vind het nergens op slaan dat salaris altijd maar gebaseerd word op leeftijd, ervaring en vervolgens diploma's & certificering. Gelukkig is dat bij mijn huidige werkgever niet het geval.
Voor t zelfde geld doe ik wat een 50 jarige vergrijsde niet meer kan.

Is verder geen uitbrander, alleen hoe ik erover denk

Jij begint hoog en zal daarna langzamer groeien dan iemand met wel veel ervaring en opleiding. Eens is jouw rek er uit als je niet meer "studeert"

[Anoniem: 144052]

Wie weet, dat zien we dan wel.
Ik heb toch liever dat als detachering alá Peak die jarenlang het geld waar jij voor werkt, in hun eigen zak schuiven.

[ Voor 26% gewijzigd door Anoniem: 144052 op 27-07-2007 11:26 ]

[jmderonde]

Anoniem: 144052 schreef op vrijdag 27 juli 2007 @ 11:24:
Wie weet, dat zien we dan wel.
Ik heb toch liever dat als detachering alá Peak die jarenlang het geld waar jij voor werkt, in hun eigen zak schuiven.

Gezien de grote groei van peak is er wel degelijk vraag naar flexibele invulling van arbeidsplaatsen.
Voor ons werknemers is het interessant omdat je als starter of meer ervaren werknemer veel certificeringen binnen kan halen en zelf ook lekker flexibel ben.
Voor werkgevers is het interessant omdat ze bijvoorbeeld pieken of zwangerschappen op kunnen vangen.
Vooral met de verwachte groei van sabbaticals en dergelijke zal hier altijd vraag naar blijven.

[Anoniem: 144052]

Tsja, en daarnaast zie je ook nu de ICT markt weer wat aantrekt en er veel vraag is, dat er toch heel veel plekken open zijn voor vaste banen, maar toch veel mensen bij Peak blijven omdat ze niet verder kijken.

[ Voor 11% gewijzigd door Anoniem: 144052 op 27-07-2007 21:32 ]

[Anoniem: 226855]

MAX3400 schreef op dinsdag 12 december 2006 @ 10:19:
[...]

Weet je dat zeker? Want volgens mij is MCSE toch echt wel iets beter dan MCSA...

Mooi, ik ben weer spuit 11 na Kaar.

MCSA (Microsoft Certified System Administrator) en dan MCSE (Microsoft Certified System Engineer)

De eerste is vooral systeem gericht terwijl MCSE dat ook is en dan door gaat naar het gehele infrastructuur.

[paella]

MCSEers zijn eerst MCSA en daarna (ook) MCSE. Zoals jij het zegt klinkt het alsof het iets anders is, terwijl je MCSA moet zijn voordat je MCSE bent...

[AcoLyte!]

offtopic: um, ik ben MCSE en MCDBA maar geen MCSA. Kan dus prima

[Jazzy]

paella schreef op zondag 29 juli 2007 @ 09:34:
MCSEers zijn eerst MCSA en daarna (ook) MCSE. Zoals jij het zegt klinkt het alsof het iets anders is, terwijl je MCSA moet zijn voordat je MCSE bent...

Dat klopt echt niet, je kunt prima MCSE worden zonder MCSA te zijn.

[Cis]

Jazzy schreef op zondag 29 juli 2007 @ 12:24:
[...]
Dat klopt echt niet, je kunt prima MCSE worden zonder MCSA te zijn.

??
Kunnen we deze discussie voortzetten in [MCSE] Ervaringen en discussies - Deel 4 ? Want volgens mij worden hier nu wat rare dingen gezegd.
In [MCSE] Ervaringen en discussies - Deel 4 kunnen we lekker een hele pagina lang discussieren over dit meningsverschil

[Anoniem: 161685]

Ik ben vorige week gebelt of ik nog intresse had in de aanbiedingen die ze hadden aangeboden. Ik heb vervolgens uit gelegt dat ik wel zou willen, echter dan moest er wel iets gebeuren aan mijn salaris. Dit was mogelijk en is vervolgens op 1400 EU gezet. Donderdag ga ik dus een contract tekenen.
Het is echter wel de bedoeling dat ik dus ook een woning krijg toegewezen. Ik heb hier al enige informatie over gekregen en mijn eerste indruk is goed. Ik ben echter benieuwd of er hier iemand is die zelf ervaren heeft hoe het is om in een woning van peak-it te vertoeven.

thnx

[Cabo]

Peak-IT bootcamp

[MeNTaL_TO]

Anoniem: 161685 schreef op zondag 29 juli 2007 @ 22:28:
Ik ben vorige week gebelt of ik nog intresse had in de aanbiedingen die ze hadden aangeboden. Ik heb vervolgens uit gelegt dat ik wel zou willen, echter dan moest er wel iets gebeuren aan mijn salaris. Dit was mogelijk en is vervolgens op 1400 EU gezet. Donderdag ga ik dus een contract tekenen.
Het is echter wel de bedoeling dat ik dus ook een woning krijg toegewezen. Ik heb hier al enige informatie over gekregen en mijn eerste indruk is goed. Ik ben echter benieuwd of er hier iemand is die zelf ervaren heeft hoe het is om in een woning van peak-it te vertoeven.

thnx

Heb je het topic wel gelezen verder? Want er staan zat ervaringen over de gedeelde woning in dit topic. Ik vraag me trouwens af of je, net als bij een lease wagen, ook een woning bij je inkomsten op moet tellen. 1400 Euro vind ik niet echt een salaris voor zeg 40 uur, waar ook nog eens de kosten van een lease wagen afgaan, maar goed, geen idee wat jouw opleiding en leeftijd is.

[Anoniem: 81438]

Ben eigenlijk meer een lurker, maar bij deze post ik toch maar eens

Ik zit zelf inmiddels sinds de eerste start van Peak al bij ze, en was vooral in het begin niet echt tevreden. Dit had vooral te maken met de lange tijd die ik bij Peak op de bank zat voor ze uiteindelijk iets voor me vonden, hoewel ik voor mijn MCDST en ITIL cursus al een project voor ze had gelopen.

Sindsdien ben ik 4 projecten verder waar ik het allemaal naar mijn zin heb gehad en kom ik steeds dichter bij huis te zitten. Ik heb projecten gelopen voor ISC-West, ISC-Zuid, Delta Lloyd, Ministerie van VWS. Allemaal goeie projecten voor iemand die nog aan zijn MCSA werkt.

Sinds ik bij Peak ben begonnen ben ik inmiddels €500 erop vooruit gegaan. Onthoudt ook wel dat het een kwestie is van meer geld als jij bewijst dat je je werk goed kan doen, en dat ook daadwerkelijk doet.
Daarnaast heb ik voor Peak inmiddels in 3 auto's gereden. Geen Mini's, geen Aygo's. Dit omdat ik een project deed waarvoor ik niet in een Peak auto mocht rijden (via-via-via constructie).

Ook las ik ergens in het topic dat Peak een onpersoonlijk bedrijf is. Eerlijk gezegd kan ik dit alleen maar tegenspreken. Met alle account managers die ik heb gehad heb ik goed contact gehad. Met de een meer en beter dan met de ander, maar dat is niet meer dan logisch.

[Anoniem: 153302]

Ik heb ook gewerkt bij Peak-it.
Wanneer je van school komt en geen ervaring hebt gebruik hun dan als een opstapje.
Zorg dat je wat werkervaring opdoet en als het meezit kom je wel bij een leuke werkgever.
Ik had het hier prima naar me zin en een half jaar later werd ik over genomen.
Salaris ging met een beste sprong omhoog en ik kan bij mijn huidige bedrijf weer verder studeren.

[Anoniem: 220051]

Is er iemand die wel eens heeft moeten betalen omdat hij over zijn 10.000 KM per jaar heeft gereden?

[frenque]

ben ik even blij met dit topic, heb gelijk m'n afspraak met Peak-IT geannuleerd. en in dat gesprek merkte ik gelijk wat ik hier las. ze bleven doordrammen en willen wel erg veel weten van wat ik allemaal aangeboden heb gekregen.

[hypz]

Ik ben nu 2 maand aan het werk bij peak-it voor zo'n 1300 bruto/maand, ik heb een project contract voor 3 maanden, het bedrijf waar ik nu werk wil mij graag houden en het project contract verlengen, ik heb het er naar mijn zin, maar als ik zie dat een jongere collega die via een andere detacheerder werkt met mindere opleidingen en soortgelijke werkervaringen 2300 bruto per maand verdien ga ik toch nog eens met peak-it om de tavel over mijn salaris. Ik ga er eigenlijk al vanuit dat ze mij geen redelijk aanbod zullen doen, en ben daarom ook al vooruit aan het kijken naar een andere job.

Ik hoopte eerst op een vast contract bij peak-it, maar ben blij dat ik maar een project contract heb gekregen.

Advies: Peak-it, begin er alsjeblieft niet aan.

Ik houd jullie op de hoogte van eventuele onderhandelingen met peak

[hypz]

Anoniem: 153302 schreef op woensdag 01 augustus 2007 @ 16:01:
Ik heb ook gewerkt bij Peak-it.
Wanneer je van school komt en geen ervaring hebt gebruik hun dan als een opstapje.
Zorg dat je wat werkervaring opdoet en als het meezit kom je wel bij een leuke werkgever.
Ik had het hier prima naar me zin en een half jaar later werd ik over genomen.
Salaris ging met een beste sprong omhoog en ik kan bij mijn huidige bedrijf weer verder studeren.

Ja gebruik het misschien als opstapje maar houd het kort

[CXNeXo]

Ik heb niet de moeite genomen om alle posts in dit topic door te lezen, maar hierbij mijn ervaringen bij Peak-IT:

Ik werk inmiddels 1,5 jaar bij peak, en nog steeds iedere dag met veel plezier! In het topic zie ik hier en daar dat peak nogal mager is (salaris) bij het doen van aanbiedingen. Zelf zat ik in een luxe positie toen ik kwam solliciteren; Ik had op dat moment al een vaste baan, was echter opzoek naar meer uitdaging. Tijdens het sollicitatie gesprek heb ik duidelijk gemaakt dat ik geen salaris wou inleveren, en tevens dat ik een studieschuld had van 2500 euro. Ook heb ik kenbaar gemaakt dat ik absoluut geen helpdesk werk wou doen.

Het aanbod wat ik kreeg: Behoud van salaris van mijn "oude" werkgever, volledige overname van de studieschuld.

In het afgelopen 1,5 jaar ben ik qua salaris 850 euro gestegen. Dit was enerzijds mogelijk door flink te studeren (mcdst, itil, mcsa, mcsa messaging, mcse).

Tevens heb ik 3 maanden geleden een huisje gekocht. Ben met mn koopplannen naar peak gegaan, wat gepraat met m'n accountmanager...en daar was de 2e helft van de salaris stijging.

In de 1,5 jaar dat ik bij peak werk heb ik "maar" 2 projecten gehad. Prima naar m'n zin, leuke uitdagingen op het werk....

Dus van mijn kant uit: Geen spijt, en kan het alleen maar aanraden. Het is zeker een leuke opstap voor jonge mensen (vers van mbo/hbo). Je moet alleen wel zelf ontzettend je best doen qua studie!

[Anoniem: 231172]

Ik heb een groot deel van de reacties doorgelezen en merk dat de wijzer vooral naar het negatieve wijst en niet echt naar het positieve. Ik werd vorige week benaderd door Peak en had daarbij meteen een afspraak gemaakt. Echter, na dit topic doorgelezen te hebben heb ik toch ernstige twijfels gekregen of dit wel door zou moeten laten gaan. Zeker omdat ik meer dan genoeg benaderd ben door verschillende bedrijven. Ik laat het toch doorgaan (heb deze week een afspraak staan), omdat ik niet wil afgaan op andermans meningen. Máár, ik ga wel kritisch en voorbereid het gesprek in. Ik werk nu ruim 5 jaar in de IT en heb dus ruimschootse ervaring. Niet om arrogant te zijn, maar ik heb Peak-IT niet nodig. Ik zal dus ook duidelijk maken wat mijn wensen (eisen) zijn (denk aan salaris) en dat ik daar niet van af zal wijken.

Wat ik me echter nog wel afvraag, en hopelijk kan een huidige (!) medewerker van Peak-IT dit beantwoorden, is hoe het zit met die auto die ze 'bieden'. Ik ben systeembeheerder, maar ik heb geen MCSA/E. Krijg je dan wel of geen auto (dat is nl. wel een eis van mijn kant). En dat bootcamp in India, hoe serieus moet je dat nemen? Ik heb namelijk verhalen gehoord dat ze iedereen daar laten slagen, ongeacht je score. En ik neem niet aan dat ze ieder nieuw personeelslid daar naartoe sturen want dat wordt dan een dure grap voor ze. Dus hoe is dat allemaal geregeld?

Ik heb overigens een gesprek bij het ADO stadion (kantoor van het voormalige Champion-IT).

[Outerspace]

Als jij ITIL en MCDST hebt kan je sowieso een Aygo krijgen, die hebben ze volgens mij in overvloed. Echter kan je natuurlijk altijd MCSA gaan halen om dan een Mini te krijgen. En als je beide certificaten niet hebt, kan je altijd overleg plegen met ze. Een collega van mij had ook een Aygo zonder ITIL en MCDST ivm snel werk hebben.

Hoe het zit over India: ik weet dat er 2 jongens heen zijn geweest. Ze vonden het pittig daar, maar ze zijn wel geslaagd. Meer informatie heb ik niet voor je wat dat betreft

[Anoniem: 231172]

Outerspace schreef op donderdag 30 augustus 2007 @ 14:28:
Als jij ITIL en MCDST hebt kan je sowieso een Aygo krijgen, die hebben ze volgens mij in overvloed. Echter kan je natuurlijk altijd MCSA gaan halen om dan een Mini te krijgen. En als je beide certificaten niet hebt, kan je altijd overleg plegen met ze. Een collega van mij had ook een Aygo zonder ITIL en MCDST ivm snel werk hebben.

Hoe het zit over India: ik weet dat er 2 jongens heen zijn geweest. Ze vonden het pittig daar, maar ze zijn wel geslaagd. Meer informatie heb ik niet voor je wat dat betreft

Een Aygo vind dan weer een echt ranzige auto, sorry voor de woordtaal .Ik heb alleen ITIL vooralsnog, dus dan zou het eventueel een Aygo worden...beetje jammer dan weer.

Maar ik las op de website dat ze nu ook de Seat Leon als mogelijkheid hebben (vermoedelijk komt dit door de fusie met Champion-IT die deze auto standaard hadden). Maar die is zeker ook i.c.m. MCSE/A? Zijn trouwens al hun auto's standaard beletterd met het bedrijfslogo- en letters en in de kleur rood?

[Outerspace]

Anoniem: 231172 schreef op donderdag 30 augustus 2007 @ 15:12:
[...]


Een Aygo vind dan weer een echt ranzige auto, sorry voor de woordtaal .Ik heb alleen ITIL vooralsnog, dus dan zou het eventueel een Aygo worden...beetje jammer dan weer.

Hij zit er weliswaar niet echt jofel uit, maar het is een begin. Ik zelf rij er ook mee en vind hem prima rijden

Maar ik las op de website dat ze nu ook de Seat Leon als mogelijkheid hebben (vermoedelijk komt dit door de fusie met Champion-IT die deze auto standaard hadden). Maar die is zeker ook i.c.m. MCSE/A? Zijn trouwens al hun auto's standaard beletterd met het bedrijfslogo- en letters en in de kleur rood?

MCSA inderdaad. Daarnaast zijn er niet veel Leon's in omloop, dus ik denk dat je daar op moet wachten. En ja, ze zijn rood en hebben een bedrijfslogo. Echter verschillen de kleuren rood wel van elkaar.

[Anoniem: 42246]

http://www.vacaturebase.nl/view.php?job_id=26109

salaris indicatie van €3000,-

[Anoniem: 231172]

Ik heb inmiddels een gesprek gehad bij ze. Het gesprek heb ik als zeer prettig ervaren (leuke meid tegenover je scheelt de helft ). Het gesprek liep soepel en informeel en er was wisselwerking, iets wat ik heel belangrijk vind.

Ik heb een salaris eis bij ze neergelegd, ik merkte aan haar lichaamstaal al dat dit lastig werd. Uiteindelijk een dag later kreeg ik een telefoontje van ze dat ze me een bod willen doen. Daarbij hoort geen auto (althans tot het moment dat ik MCDST wordt), en het salaris ligt wat lager dan mijn eis. Tevens géén vast contract. Nu vindt ik dat salaris niet zo'n ramp, maar géén auto, géén MCDST en géén vast contract zijn voor mij 'not-done'. Met respect, maar MCDST is voor helpdeskmedewerkers die graag hogerop willen. Niet voor systeembeheerders die MCSE willen worden z.s.m.. Dus heb ik het bod vriendelijk afgewezen. Ik heb nog een paar gesprekken op de planning staan en daar komt absoluut zeker wel wat uit.

Jammer, want ik had wel naar India gewild hehehe.

[ Voor 3% gewijzigd door Anoniem: 231172 op 04-09-2007 21:14 ]

[Anoniem: 42246]

Anoniem: 231172 schreef op dinsdag 04 september 2007 @ 21:12:
Ik heb inmiddels een gesprek gehad bij ze. Het gesprek heb ik als zeer prettig ervaren (leuke meid tegenover je scheelt de helft ). Het gesprek liep soepel en informeel en er was wisselwerking, iets wat ik heel belangrijk vind.

Ik heb een salaris eis bij ze neergelegd, ik merkte aan haar lichaamstaal al dat dit lastig werd. Uiteindelijk een dag later kreeg ik een telefoontje van ze dat ze me een bod willen doen. Daarbij hoort geen auto (althans tot het moment dat ik MCDST wordt), en het salaris ligt wat lager dan mijn eis. Tevens géén vast contract. Nu vindt ik dat salaris niet zo'n ramp, maar géén auto, géén MCDST en géén vast contract zijn voor mij 'not-done'. Met respect, maar MCDST is voor helpdeskmedewerkers die graag hogerop willen. Niet voor systeembeheerders die MCSE willen worden z.s.m.. Dus heb ik het bod vriendelijk afgewezen. Ik heb nog een paar gesprekken op de planning staan en daar komt absoluut zeker wel wat uit.

Jammer, want ik had wel naar India gewild hehehe.

vast contract krijg je na een half jaar.

[Outerspace]

Anoniem: 231172 schreef op dinsdag 04 september 2007 @ 21:12:
Met respect, maar MCDST is voor helpdeskmedewerkers die graag hogerop willen. Niet voor systeembeheerders die MCSE willen worden z.s.m.. Dus heb ik het bod vriendelijk afgewezen. Ik heb nog een paar gesprekken op de planning staan en daar komt absoluut zeker wel wat uit.

Jammer, want ik had wel naar India gewild hehehe.

Je begint onderop en werkt naar boven. Ik ben gewoon begonnen met MCDST en daarna MCSA en hopelijk ooit nog een keer MCSE. Zo moeilijk is MCDST ook weer niet (2 dagen vol leren en je hebt het en je hebt 50,- bonus).

[paella]

Precies, zelfstudie ben je zo klaar.

[ebia]

Ik vind toch het ontbreken van een echte cursusleider een gemis bij het volgen van zulke studies. Ik ben meer een praktijkman en leer het beste met een docent die mij verteld wat je moet weten om een examen te behalen. Ook een stukje feedback wat je krijgt vind ik onmisbaar. Het betalen van de boeken en een examen vindt ik eigenlijk het minste wat een bedrijf kan doen.

[Outerspace]

ebia schreef op dinsdag 04 september 2007 @ 23:53:
Ik vind toch het ontbreken van een echte cursusleider een gemis bij het volgen van zulke studies. Ik ben meer een praktijkman en leer het beste met een docent die mij verteld wat je moet weten om een examen te behalen. Ook een stukje feedback wat je krijgt vind ik onmisbaar. Het betalen van de boeken en een examen vindt ik eigenlijk het minste wat een bedrijf kan doen.

Maar een bedrijf is niet echt een school. Je accountmanager is dus geen leraar.
Zoals ze zeggen: je bent oud en wijs genoeg ... om voor jezelf te kunnen zorgen.

Het examen wordt sowieso verzorgd en ook de daarbij verzorgde studie.

[hypz]

hypz schreef op woensdag 08 augustus 2007 @ 19:25:
Ik ben nu 2 maand aan het werk bij peak-it voor zo'n 1300 bruto/maand, ik heb een project contract voor 3 maanden, het bedrijf waar ik nu werk wil mij graag houden en het project contract verlengen, ik heb het er naar mijn zin, maar als ik zie dat een jongere collega die via een andere detacheerder werkt met mindere opleidingen en soortgelijke werkervaringen 2300 bruto per maand verdien ga ik toch nog eens met peak-it om de tavel over mijn salaris. Ik ga er eigenlijk al vanuit dat ze mij geen redelijk aanbod zullen doen, en ben daarom ook al vooruit aan het kijken naar een andere job.

Ik hoopte eerst op een vast contract bij peak-it, maar ben blij dat ik maar een project contract heb gekregen.

Advies: Peak-it, begin er alsjeblieft niet aan.

Ik houd jullie op de hoogte van eventuele onderhandelingen met peak

Een maand later en na het een en ander besproken te hebben met peak moet ik zeggen dat ze erg redelijk zijn en dat er goed naar mij geluisterd is.

Zo heb ik een nieuwe aanbieding gekregen voor een half jaar contract en een hoger salaris, en wat helemaal fantastisch is is het feit dat het geen probleem was om daar een jaar contract van te maken, omdat ik uit heb gelegd dat ik op zoek ben naar een woonruimte om te gaan samen wonen, en dat er bij veel woningverhuur organisaties om een jaarcontract gevraagd word.

Ik heb hier die dag s'morgens om gevraagd, en ben dezelfde dag nog gebeld dat het voor me geregeld kon worden.

In mijn vorige post een wat botte reactie, mijn mening is in iedergeval 100% bijgedraaid.

Peak-IT

[ebia]

Outerspace schreef op woensdag 05 september 2007 @ 00:35:
[...]

Maar een bedrijf is niet echt een school. Je accountmanager is dus geen leraar.
Zoals ze zeggen: je bent oud en wijs genoeg ... om voor jezelf te kunnen zorgen.

Het examen wordt sowieso verzorgd en ook de daarbij verzorgde studie.

Misschien was ik niet helemaal duidelijk of heb jij geen duidelijk beeld bij dit soort 'opleidingen'. Vaak in de periodes dat men geen werk voor je kan vinden (of gewoon na werktijd) wordt van je verwacht dat je maar even je MCSE 'oppakt'. Alsof je gewoon 'even' een boek van 500 pagina's tot je neemt en dan een examen doet. Zo werkt het bij mij in ieder geval niet.

Ik verwacht niet persé dat het bedrijf waar je werkt ook de opleiding zal verzorgen, maar dat heb dan ook niet gezegt. Ik verwacht wel dat als ik een cursus/opleiding/certificaat in een bepaalde richting -nodig- heb voor het uitoefenen van mijn functie de baas deze betaald. Ik verwacht ook niet dat een accountmanager dat doet, hij verkoopt immers diensten aan bedrijven (en begrijp ook niet waarom je deze aanhaalt).

[Anoniem: 42246]

hypz schreef op donderdag 06 september 2007 @ 16:17:
[...]


Een maand later en na het een en ander besproken te hebben met peak moet ik zeggen dat ze erg redelijk zijn en dat er goed naar mij geluisterd is.

Zo heb ik een nieuwe aanbieding gekregen voor een half jaar contract en een hoger salaris, en wat helemaal fantastisch is is het feit dat het geen probleem was om daar een jaar contract van te maken, omdat ik uit heb gelegd dat ik op zoek ben naar een woonruimte om te gaan samen wonen, en dat er bij veel woningverhuur organisaties om een jaarcontract gevraagd word.

Ik heb hier die dag s'morgens om gevraagd, en ben dezelfde dag nog gebeld dat het voor me geregeld kon worden.

In mijn vorige post een wat botte reactie, mijn mening is in iedergeval 100% bijgedraaid.

Peak-IT

wat ga je verdienen als iik vragen mag en voor welke functie ben je aangenomen?

[Anoniem: 212325]

nu ik

Ik ben afgelopen vrijdag benaderd door Peak-it
Ik had m'n CV op internet gezet

Ikzelf heb net de MBO afgerond, doe ik er dan verstandig aan om hier naar toe te gaan en ervaring opdoen of ?


Nu belden ze vanmorgen ze hadden interesse in dat ik graag iets met support wou gaan doen
Ze vroegen of ik voor een kennismakings gesprek kon komen.
daarop zij ik dus van ja .. maar erachteraan dat ik in het oosten woon en het wel een heel eind rijden is voordat ik in utrecht ben ( dik 2 uur reistijd)
dus toen zegt die vrouw aan de telefoon of ik smorgens om 9 uur kon komen ...
hierna heb ik ook vermeld dat ik partime ook ergens anders werkte waarmee ze het afdeed met een |"oh" en direct daar na vroeg ze hoe oud ik was ... ik zeg 21 waarop ze met een verbaasde toon zegt 21 .. was het even stil en toen werd dus de afspraak gemaakt
ik ga der dus aanstaande woensdag op gesprek
zijn er nog dingen die jullie zeggen van daar moet je op letten etc ? aangezien ik hier nogal onervaren in ben

[ Voor 6% gewijzigd door Anoniem: 212325 op 10-09-2007 12:07 ]

[Outerspace]

Gewoon zorgen dat jij jezelf bent Kom wel in pak en nette schoenen er onder, want ze kijken in eerste instantie over hoe jij je presenteert. Dat doe je binnen een minuut.

Daarnaast duidelijk spreken en een beetje onderhandelen

[Roenie]

Anoniem: 212325 schreef op maandag 10 september 2007 @ 12:05:...maar erachteraan dat ik in het oosten woon en het wel een heel eind rijden is voordat ik in utrecht ben ( dik 2 uur reistijd) dus toen zegt die vrouw aan de telefoon of ik smorgens om 9 uur kon komen ...

Je geeft aan dat het twee uur rijden is en ze stellen voor dat je om 9 uur langs komt voor een kennismakingsgesprek Luisterde ze gewoon niet naar je of interesseert ze zich niet voor potentiele medewerkers?

[Berimbau]

9 uur is geen rare tijd.

[Roenie]

Niet om te werken, maar wel voor een kennismakingsgesprek in het geval van jappoh. Hij moet namelijk 2 uur rijden. Dan kun je toch ook later afspreken. Kost niets en je maakt als werkgever gelijk een flexibele indruk.

[ Voor 6% gewijzigd door Roenie op 10-09-2007 19:36 . Reden: TS in plaats van jappoh ]

[Jazzy]

Anoniem: 212325 schreef op maandag 10 september 2007 @ 12:05:
|"oh" en direct daar na vroeg ze hoe oud ik was ... ik zeg 21 waarop ze met een verbaasde toon zegt 21 .. was het even stil en toen werd dus de afspraak gemaakt

Stond je leeftijd niet in je cv dan?

[ Voor 57% gewijzigd door Jazzy op 10-09-2007 14:30 ]

[Anoniem: 144052]

Zou meer de indruk krijgen dat ze er gewoon overheen lezen.

Onthoud wel dat het een soort massale werving is en je niet moet geloven dat wat ze doen "speciaal" voor jou is.
Dus wanneer jij gaat zitten voor een gesprekje omtrend jou salaris, waarop hun vervolgens een wat lager bod doen en zeggen dat ze dit normaal niet doen en dat je van geluk mag spreken - gelijk de deur uit lopen.

En fusie met Champion-IT? Dit was achter de schermen altijd al hetzelfde bedrijf?

[Outerspace]

Anoniem: 144052 schreef op maandag 10 september 2007 @ 16:10:

En fusie met Champion-IT? Dit was achter de schermen altijd al hetzelfde bedrijf?

nee, wel een dochterbedrijf maar niet 100% hetzelfde bedrijf

[Anoniem: 212325]

mijn leeftijd stond inderdaad niet op de desbetreffende site erbij. daar zal wel wat mis mee zijn gegaan, ik denk eerder dat ze de indruk hadden dat ik 18 was. maar ben al 3 jaar ouder , nu is het dus zo dat ze aan de telefoon zeiden van a.s woensdag blabla ... ok goed .. en dan zou ik een mailtje krijgen met de bevestiging adres etc .... nou hebben ze vanmorgen om 11 uur gebeld en ik heb ondertussen nog geen mail gehad, ik wacht tot morgenmiddag en dan stuur ik wel een mailtje terug over hoe het dan zit.
het klopt idd wel dat ze daar een soort peak it huisje hebben dat zeiden ze ook aan de telefoon,

[Anoniem: 212325]

Anoniem: 144052 schreef op maandag 10 september 2007 @ 16:10:
Zou meer de indruk krijgen dat ze er gewoon overheen lezen.

Onthoud wel dat het een soort massale werving is en je niet moet geloven dat wat ze doen "speciaal" voor jou is.
Dus wanneer jij gaat zitten voor een gesprekje omtrend jou salaris, waarop hun vervolgens een wat lager bod doen en zeggen dat ze dit normaal niet doen en dat je van geluk mag spreken - gelijk de deur uit lopen.

En fusie met Champion-IT? Dit was achter de schermen altijd al hetzelfde bedrijf?

wat mag ik volgens jouw vragen als je niveau 4 netwerkbeheer MBO hebt gedaan, 3 stages a een half jaar hebt gehad bij 3 verschillende bedrijven.

[Anoniem: 144052]

Mja, dat je alleen stages hebt gedaan werkt natuurlijk niet geheel in je voordeel.
Ze zullen wel komen met iets rond de 1200 lijkt mij.. verschilt uiteraard per functie.
Je krijgt ook vast het befaamde verhaal dat je maar op de helpdesk moet beginnen.. wat niet in alle gevallen slecht is - maar als je weet dat je meer kan zou ik het niet accepteren

[Anoniem: 212325]

op de helpdesk waar beginnen ? bij een bedrijf of bij hun ? hoe zit de detachering in elkaar , tell me

[Anoniem: 144052]

Bij een ander bedrijf waar jij word "uitgeleend".. denk hierbij bijvoorbeeld aan verscheidene ISPs.
Meestal vind je hier andere collega's die er ook via Peak-IT zitten.

Ik meen dat ze standaard 6 maanden aanhouden als eerste project/helpdesk voordat je in aanmerking komt voor werkplek- & systeembeheer.

Zoals ik zei als je zeker bent van je eigen kennis en doen zou ik gewoon direct voor een wat hogere functie vragen, gezien het feit dat op de helpdesk zitten de nadelen heeft van een lager salaris plus het feit dat je weinig tot geen technische kennis opdoet. De werkervaring daarintegen is altijd mooi meegenomen.

[ Voor 4% gewijzigd door Anoniem: 144052 op 10-09-2007 17:19 ]

[Flyduck]

Ik ben MCSE 2003 en CCSP gecertificeerd, klopt het dan dat je een seat leon kan krijgen?

[Anoniem: 212325]

Anoniem: 144052 schreef op maandag 10 september 2007 @ 17:19:
Bij een ander bedrijf waar jij word "uitgeleend".. denk hierbij bijvoorbeeld aan verscheidene ISPs.
Meestal vind je hier andere collega's die er ook via Peak-IT zitten.

Ik meen dat ze standaard 6 maanden aanhouden als eerste project/helpdesk voordat je in aanmerking komt voor werkplek- & systeembeheer.

Zoals ik zei als je zeker bent van je eigen kennis en doen zou ik gewoon direct voor een wat hogere functie vragen, gezien het feit dat op de helpdesk zitten de nadelen heeft van een lager salaris plus het feit dat je weinig tot geen technische kennis opdoet. De werkervaring daarintegen is altijd mooi meegenomen.

heb je ook ervaring met het bedrijf peak it dan ? zo ja wat dan ?

[Anoniem: 144052]

Ja, maar ben na 6 maanden gestopt.
Nieuwe vaste baan met riante salarisverhoging, lease auto naar keuze etc.
Daar kon Peak + beleid niet tegen op

Maar iig succes daar

[forzaola01]

Flyduck schreef op maandag 10 september 2007 @ 18:13:
Ik ben MCSE 2003 en CCSP gecertificeerd, klopt het dan dat je een seat leon kan krijgen?

Een leon en dan een salaris van 1200 euro....
Na je bijtelling hou je geen drol over.

[Outerspace]

forzaola01 schreef op maandag 10 september 2007 @ 20:54:
[...]

Een leon en dan een salaris van 1200 euro....
Na je bijtelling hou je geen drol over.

1200
Je zit echt wel hoger dan die 1200,- lijkt me Ik verdien zelf zonder MCSA (wel met MCDST en ITIL) zo'n 1400,- bruto. Niet veel, maar dat komt omdat het huisje waar ik zit gefinancieerd wordt door peak-it.

[Bor]

hypz schreef op donderdag 06 september 2007 @ 16:17:
[...]

Een maand later en na het een en ander besproken te hebben met peak moet ik zeggen dat ze erg redelijk zijn en dat er goed naar mij geluisterd is.

Zo heb ik een nieuwe aanbieding gekregen voor een half jaar contract en een hoger salaris, en wat helemaal fantastisch is is het feit dat het geen probleem was om daar een jaar contract van te maken, omdat ik uit heb gelegd dat ik op zoek ben naar een woonruimte om te gaan samen wonen, en dat er bij veel woningverhuur organisaties om een jaarcontract gevraagd word.

Ik heb hier die dag s'morgens om gevraagd, en ben dezelfde dag nog gebeld dat het voor me geregeld kon worden.

In mijn vorige post een wat botte reactie, mijn mening is in iedergeval 100% bijgedraaid.

Peak-IT

Nofi maar een half jaar contract vind ik ook compleet onzin. Een jaar contract is echt heb absolute minimum in mijn ogen. Je weet van te voren ook al wat voor klussen er zijn als ze met een half jaar contract willen beginnen...

Anoniem: 42246 schreef op donderdag 30 augustus 2007 @ 18:20:
http://www.vacaturebase.nl/view.php?job_id=26109

salaris indicatie van €3000,-

Gebaseerd op een werkervaring van 0.5 jaar (ofwel stage oid) en een MBO opleiding? Ik geloof er helemaal niets van want dat salaris moet ook terug worden verdient. Iemand die het bijbehorende uurloon kan betalen gaat (vermoed ik) liever naar een kwaliteitsdetacheerder ipv een jonge honden club als Peak.

[ Voor 18% gewijzigd door Bor op 10-09-2007 21:03 ]

[Anoniem: 212325]

Outerspace schreef op maandag 10 september 2007 @ 20:57:
[...]

1200
Je zit echt wel hoger dan die 1200,- lijkt me Ik verdien zelf zonder MCSA (wel met MCDST en ITIL) zo'n 1400,- bruto. Niet veel, maar dat komt omdat het huisje waar ik zit gefinancieerd wordt door peak-it.

leg dat is nader uit , is het dan ook zo dat er meerdere huizen zijn , of zit je met 20 man in dat huis gedrukt?

[Bor]

Anoniem: 212325 schreef op maandag 10 september 2007 @ 22:31:
[...]


leg dat is nader uit , is het dan ook zo dat er meerdere huizen zijn , of zit je met 20 man in dat huis gedrukt?

Met hoeveel man je er zit weet ik zelf niet maar het is een soort studentenhuis constructie.

[Anoniem: 212325]

Outerspace schreef op maandag 10 september 2007 @ 12:18:
Gewoon zorgen dat jij jezelf bent Kom wel in pak en nette schoenen er onder, want ze kijken in eerste instantie over hoe jij je presenteert. Dat doe je binnen een minuut.

Daarnaast duidelijk spreken en een beetje onderhandelen

ehm ja een pak heb ik niet , en laat ik het zo zegge als je die dag in pak binne komt verwachten ze dat je het ook altijd doet denk ik
en ik ga gwoon in gewone kleren, gwoon normaal. of is dat niet voldoende

ik heb dus nu de bevestigingsmail. gaan ze ookachter je referenties aanbellen ?
want dan mag ik die der dus wel eens bij gaan zoeken

[ Voor 3% gewijzigd door Anoniem: 212325 op 11-09-2007 11:49 ]

[Anoniem: 144052]

Mja, beetje business casual is niet verkeerd.
3-delig pak zal niet nodig zijn voor een functie als servicedesk of werkplek beheer.

Nette broek + overhemd, geen sportschoenen of pet op oid.

[Anoniem: 212325]

Anoniem: 144052 schreef op dinsdag 11 september 2007 @ 12:18:
Mja, beetje business casual is niet verkeerd.
3-delig pak zal niet nodig zijn voor een functie als servicedesk of werkplek beheer.

Nette broek + overhemd, geen sportschoenen of pet op oid.

ik doe gwoon een zwart polo t-shirtje aan met een blauwe spijkerbroek en nette schoenen,
k ben er niet van afhankelijk dus het is graag of helemaal niet voor hun"

[ Voor 20% gewijzigd door Anoniem: 212325 op 11-09-2007 13:19 ]

[sverzijl]

noem me ouderwets, maar een spijkerbroek/t-shirt vind ik echt not done bij een sollicitatiegesprek (tenzij je naar de functie bouwvakker solliciteert, in dat geval heb ik niets gezegd).

[Anoniem: 212325]

laat ik het zo zeggen, ik heb het niet liggen hier , en ik ga het er ook niet voor aanschafffen mocht het niet doorgaat etc, spijkerbroek gewoon ovaal blauw met een sweater ... is dat niet normale kleding dan ?

[Outerspace]

Anoniem: 212325 schreef op dinsdag 11 september 2007 @ 14:22:
laat ik het zo zeggen, ik heb het niet liggen hier , en ik ga het er ook niet voor aanschafffen mocht het niet doorgaat etc, spijkerbroek gewoon ovaal blauw met een sweater ... is dat niet normale kleding dan ?

Het is wel normale kleding, maar op een sollicitatiegesprek kan je beter gewoon in een pantalon, overhemd en jasje aankomen. Je hoeft je er niet aan te houden, gewoon een tip. Doe je het niet, doe je het lekker niet. Jouw keuze

Anoniem: 212325 schreef op maandag 10 september 2007 @ 22:31:
[...]
eg dat is nader uit , is het dan ook zo dat er meerdere huizen zijn , of zit je met 20 man in dat Lhuis gedrukt?

Er zijn nu meerdere huizen in de regio van Utrecht. En je zit ongeveer met 3 / 4 man in een huis. Ik zit behoorlijk riant in ieder geval

[paella]

sverzijl schreef op dinsdag 11 september 2007 @ 13:44:
noem me ouderwets, maar een spijkerbroek/t-shirt vind ik echt not done bij een sollicitatiegesprek (tenzij je naar de functie bouwvakker solliciteert, in dat geval heb ik niets gezegd).

Hangt van de werkgever af. Detachering is wat anders, maar mijn huidige en vorige baan zijn bij een vaste werkgever, die ik al inschatte op casual. Dus zo ging ik ook naar solliciatie en zo ben ik ook 2x aangenomen. Maar bij bedrijven als peak zou ik op z'n minst er rekning mee houden...

[Skaffa Juice]

Ik ging naar sollicitaties gewoon met een polo, donker blauwe broek en zwarte lacoste schoenen(zwarte sokken) geen problemen mee gehad, al zeggen ze bij Neomax (=Peak) dat je wel in pak moet komen...

Casual = Cool

[Flyduck]

Leuke collega's

Klik

[Anoniem: 164331]

Flyduck schreef op dinsdag 11 september 2007 @ 16:15:
Leuke collega's

Klik

Wat een walgelijke vertoning. Dit spreekt echt mensen aan hiero???

[Anoniem: 212325]

ramgni ben het wel met je eens , dat is wel een beetje te maar goed
pantalon , nette schoenen en nu nog een blouse ergens zien te krijgen, via via gaat het helemaal goed kome, dan loop ik dr morgen als een net kereltje bij en zo ist maar net

pantalon heb ik nog, schoene vorige week gehaald, alleen ik loop nooit in blousjes vandaar.
maar dat komt allemaal wel goed ,

welke vragen krijg je zoal , want dr stond in de mail dat ik een test moest doen voor m'n kennisniveau ?

[Anoniem: 81330]

Anoniem: 212325 schreef op dinsdag 11 september 2007 @ 16:59:
ramgni ben het wel met je eens , dat is wel een beetje te maar goed
pantalon , nette schoenen en nu nog een blouse ergens zien te krijgen, via via gaat het helemaal goed kome, dan loop ik dr morgen als een net kereltje bij en zo ist maar net

pantalon heb ik nog, schoene vorige week gehaald, alleen ik loop nooit in blousjes vandaar.
maar dat komt allemaal wel goed ,

welke vragen krijg je zoal , want dr stond in de mail dat ik een test moest doen voor m'n kennisniveau ?

Als je kennisniveau goed is heb je niks te vrezen....

[MauSS]

Enigste die echt geld verdiend bij PEAK-IT is de directeur...

de rest krijgt minimum... (terwijl ze elders veel meer kunnen verdienen)

[Anoniem: 144052]

Jappoh maak je niet zo druk joh.. t is geen sollicitatie voor een CEO functie ofzo..
Als het hun niet bevalt zijn er nog talloze andere detacheerders waar je kunt aankloppen.

[Anoniem: 212325]

jasper word altijd beetje zenuwachtig van die dingetjes
morgen avond zal ik het wel ff vertellen hoe het ging

[forzaola01]

paella schreef op dinsdag 11 september 2007 @ 15:53:
[...]

Hangt van de werkgever af. Detachering is wat anders, maar mijn huidige en vorige baan zijn bij een vaste werkgever, die ik al inschatte op casual. Dus zo ging ik ook naar solliciatie en zo ben ik ook 2x aangenomen. Maar bij bedrijven als peak zou ik op z'n minst er rekning mee houden...

Sterker nog ik heb een keer een soli gehad bij een bedrijf waar in mijn uitnodiging letterlijk stond:
Wij zijn een informele organisatie, voel je dan ook vrij om informeel gekleed naar het gesprek te komen. Bijv. een spijkerbroek is geen enkel probleem.

Wil niet negatief zijn maar begrijp niet dat er nog mensen soliciteren bij bedrijven als peak....
Vooral na al die negatieve ervaringen....

[Anoniem: 212325]

ze hebben mij benaderd
ik heb nog werk ( parttime)
er zijn bedrijven genoeg in nederland
en ik wil weten wat ze te zeggen hebben
als ik in 2 jaar een stel certificaten etc kan halen of ik ga 4,5 jaar hbo doen, kvind hetwel een verschil, terwilj ik nu 2jaar meer werkervaring op zou doen

[forzaola01]

Ik kan je uit eigen ervaring vertellen je kan beter je hbo gaan halen.
Ik wou dat ik dat gedaan had toen ik jou leeftijd had, daar heb je later veeeeel meer aan!

[Tylen]

Flyduck schreef op dinsdag 11 september 2007 @ 16:15:
Leuke collega's

Klik

Volgens mij is dit nep...Meer een marketing stunt om euhhh nouja, ventjes te trekken...

[D3NN1S]

forzaola01 schreef op woensdag 12 september 2007 @ 09:49:
Ik kan je uit eigen ervaring vertellen je kan beter je hbo gaan halen.
Ik wou dat ik dat gedaan had toen ik jou leeftijd had, daar heb je later veeeeel meer aan!

Ben ik het niet mee eens.
Als je van plan bent om bijv. Windows systeembeheerder te worden/blijven heeft een bedrijf er veel meer aan als je MS certificaten hebt en echt diepgaande kennis van hun producten hebt dan een algemene HBO ICT opleiding.

[forzaola01]

D3NN1S schreef op woensdag 12 september 2007 @ 10:17:
[...]


Ben ik het niet mee eens.
Als je van plan bent om bijv. Windows systeembeheerder te worden/blijven heeft een bedrijf er veel meer aan als je MS certificaten hebt en echt diepgaande kennis van hun producten hebt dan een algemene HBO ICT opleiding.

Tja als je je hele leven sysb wil blijven misschien wel maar als je later wil doorgroeien naar een leidinggevende functie of projectleider of zo dan is hbo wel erg makkelijk hoor.

[joenevd]

D3NN1S schreef op woensdag 12 september 2007 @ 10:17:
[...]


Ben ik het niet mee eens.
Als je van plan bent om bijv. Windows systeembeheerder te worden/blijven heeft een bedrijf er veel meer aan als je MS certificaten hebt en echt diepgaande kennis van hun producten hebt dan een algemene HBO ICT opleiding.

Inderdaad, ik vind peak-it ook wel zo'n typische instelling waarvan de directeuren knappe account manager vrouwtjes aanneemt voor meer redenen dan alleen hun vaardigheden voor het bedrijf.

[Anoniem: 144052]

Dat lijkt me ook weer een beetje sterk..
Mijn oude acc. manager was namelijk in de 30 en volgens mij homosexueel.