Ervaringen werken bij Peak-IT? - deel 2 - Werk en Inkomen

Geplaatst op vrijdag 13 juni 2008 12:12

Acties:

AFX Ghey Edition by HlpDsk

Berichten: 16.786
Reg. datum: 05 februari 2002

Ze noemen het een schuld, maar in feite merk je er qua salaris niks van. Ik weet niet hoe ze het geregeld hebben, maar je wordt niet gekort op je salaris in ieder geval.
Binnen een jaar heb je die zogenaamde 'schuld' afgelost (in ieder geval heb ik dat dus wel en mijn collega's die ik spreek ook).

[O.D.] Gaming Community for CS:S, DOD:S, TF2, CoD 4and more

Geplaatst op vrijdag 13 juni 2008 12:42

Acties:

Door: t_captain

Berichten: 544
Reg. datum: 11 juli 2007

quote:
Outerspace schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 12:12:
Ze noemen het een schuld, maar in feite merk je er qua salaris niks van. Ik weet niet hoe ze het geregeld hebben, maar je wordt niet gekort op je salaris in ieder geval.
Binnen een jaar heb je die zogenaamde 'schuld' afgelost (in ieder geval heb ik dat dus wel en mijn collega's die ik spreek ook).

Dat fenomeen heet "amortisatie". Je hebt een schuld door opleidingen te doen, maar deze wordt geleidelijk kwijtgescholden als je een tijdje in dienst blijft. Enkele jaren later is de schuld verdwenen.

Je merkt er pas iets van als je voor die tijd uit dienst gaat.

Geplaatst op vrijdag 13 juni 2008 17:40

Acties:

Door: moparj

Berichten: 7
Reg. datum: 12 juni 2008

klopt, dit is gewoon een stok die ze vasthouden op het moment dat je ontslag neemt of een andere leuke club vindt. Al met al beetje vreemd.....

Geplaatst op vrijdag 13 juni 2008 18:08

Acties:

Door: t_captain

Berichten: 544
Reg. datum: 11 juli 2007

quote:
moparj schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 17:40:
klopt, dit is gewoon een stok die ze vasthouden op het moment dat je ontslag neemt of een andere leuke club vindt. Al met al beetje vreemd.....

Ik ben het niet helemaal met je eens. De meeste werkgevers hebben wel een studiekostenregeling met amortisatie van dure opleidingen. Ga je bijvoorbeeld een MBA opleiding a 40.000 euro collegegeld doen op kosten van je baas, dan is het echt niet onredelijk dat hij je vraagt om nog enkele jaren in dienst te blijven, zodat hij ook nog iets terugziet van die investering. Anders wordt het risico wel heel groot dat je je mensen aan het opleiden bent voor de concurrent.

Natuurlijk moet het niet zo zijn dat alle cursussen onder zo'n regeling vallen. Bij goede werkgevers gaat het echt om de lange en dure opleidingen. Dus niet om een tweedaagse introductiecursus op kantoor. Ook is het niet de bedoeling dat er een hoger bedrag aan amortisatie wordt opgeschreven dan de cursus werkelijk heeft gekost. En natuurlijk behoren de verplichte cursussen erbuiten te vallen.

Voldoet de regeling niet aan deze principes, dan heb je gelijk en is de studekostenregeling een tool om werknemers vast te houden

Geplaatst op vrijdag 13 juni 2008 19:20

Acties:

Door: Exhar

Berichten: 38
Reg. datum: 05 februari 2007

Vanmiddag bij Peak-IT Amsterdam geweest voor het tekenen van een (project)contract (tijdelijk in dienst om één project te doen, pay-rolling service dus).

Ik netjes in pak, maar bij Peak was iedereen gewoon casual. Hing een heel relaxte, informele sfeer.

Helaas het contract uiteindelijk niet getekend. Bruto per uur was het aanbod €6,49... (Of dit het idee van Peak-IT of van de opdrachtgever was, geen idee. Er was in ieder geval een hoger bedrag afgesproken). Minpuntje. Werd opzich netjes opgelost, de projectleider was niet te bereiken, dus er is een overeenkomst getekend dat ik XX euro per uur bruto ontvang, míts het project nogsteeds via Peak-IT loopt.

Helaas kostte het me wel een halve dag + de nodige benzine. Maar al met al wel een goede indruk van Peak tot nu toe!

Geplaatst op vrijdag 13 juni 2008 20:23

Acties:

Door: hypz

Berichten: 170
Reg. datum: 24 juli 2005

quote:
Exhar schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 19:20:
Vanmiddag bij Peak-IT Amsterdam geweest voor het tekenen van een (project)contract (tijdelijk in dienst om één project te doen, pay-rolling service dus).

Ik netjes in pak, maar bij Peak was iedereen gewoon casual. Hing een heel relaxte, informele sfeer.

Helaas het contract uiteindelijk niet getekend. Bruto per uur was het aanbod €6,49... (Of dit het idee van Peak-IT of van de opdrachtgever was, geen idee. Er was in ieder geval een hoger bedrag afgesproken). Minpuntje. Werd opzich netjes opgelost, de projectleider was niet te bereiken, dus er is een overeenkomst getekend dat ik XX euro per uur bruto ontvang, míts het project nogsteeds via Peak-IT loopt.

Helaas kostte het me wel een halve dag + de nodige benzine. Maar al met al wel een goede indruk van Peak tot nu toe!

* Die benzine kun je gewoon al declareren als het goed is hoor, (km * 0.19). Heb ik ook gedaan voor die keren dat ik er geweest ben voor tekenen enzo.

Geplaatst op vrijdag 13 juni 2008 23:54

Acties:

Door: Hillie

Poepen = ultieme ontspanning

Berichten: 8209
Reg. datum: 30 januari 2000

Voor 4000 euro kun je een week of 2 a 3 op een fatsoenlijke technische cursus, en er is nog wel duurder spul ook natuurlijk.

Vergeet trouwens niet dat je met 1400 bruto slechts een schijntje boven minimumloon zit.

Join het Front Anti-Liev!
LTS-zwakstromers met een 3 voor Nederlands zeggen liev!

Borgoth: Vrouwen kunnen gewoon niet lang genoeg hun mond houden om de benodigde druk op te kunnen bouwen voor een scheet. Dat is de enige reden.

Geplaatst op zaterdag 14 juni 2008 13:24

Acties:

Door: t_captain

Berichten: 544
Reg. datum: 11 juli 2007

quote:
Exhar schreef op vrijdag 13 juni 2008 @ 19:20:
Vanmiddag bij Peak-IT Amsterdam geweest voor het tekenen van een (project)contract (tijdelijk in dienst om één project te doen, pay-rolling service dus).

Helaas het contract uiteindelijk niet getekend. Bruto per uur was het aanbod €6,49... (Of dit het idee van Peak-IT of van de opdrachtgever was, geen idee. Er was in ieder geval een hoger bedrag afgesproken).

Het genoemde uurloon is echt extreem laag. Om twee redenen:
1. Aan de kassa bij de Mediamarkt of als hulpkracht bij een bouwmarkt verdien je al meer dan 8 euro. Ik weet niet wat het werk inhoudt, maar als er maar iets van opleiding voor nodig is moet het wel daarboven liggen.
2. Het gaat om een project contract, dus het risico voor niet-declarabele uren tussen projecten in wordt bij de werknemer neergelegd. Met dat risico hoort ook een stukje van het verschil (uurtarief klant - uurloon werknemer) naar de werknemer te gaan.

Geplaatst op zaterdag 14 juni 2008 16:26

Acties:

Door: Exhar

Berichten: 38
Reg. datum: 05 februari 2007

quote:
t_captain schreef op zaterdag 14 juni 2008 @ 13:24:
[...]

Het genoemde uurloon is echt extreem laag. Om twee redenen:
1. Aan de kassa bij de Mediamarkt of als hulpkracht bij een bouwmarkt verdien je al meer dan 8 euro. Ik weet niet wat het werk inhoudt, maar als er maar iets van opleiding voor nodig is moet het wel daarboven liggen.
2. Het gaat om een project contract, dus het risico voor niet-declarabele uren tussen projecten in wordt bij de werknemer neergelegd. Met dat risico hoort ook een stukje van het verschil (uurtarief klant - uurloon werknemer) naar de werknemer te gaan.

Dat is ook precies de reden waarom ik geweigerd heb. Blijkbaar dacht men zich er makkelijk af te maken (ik ben 18...) en hoopte dat ik niet zou weigeren (wil érg graag dat project doen).

En alhoewel mijn gewenste uurloon (€10,38 bruto excl. 8% vakantiegeld & reiskostenvergoeding) ook niet hoog is (als het goed is, leer ik veel van het project), moest ik toch wel even lachen toen ik die €6,49 zag.

Geplaatst op zaterdag 14 juni 2008 19:24

Acties:

Door: makila

Berichten: 117
Reg. datum: 25 november 2003

quote:
Exhar schreef op zaterdag 14 juni 2008 @ 16:26:
[...]

Dat is ook precies de reden waarom ik geweigerd heb. Blijkbaar dacht men zich er makkelijk af te maken (ik ben 18...) en hoopte dat ik niet zou weigeren (wil érg graag dat project doen).

En alhoewel mijn gewenste uurloon (€10,38 bruto excl. 8% vakantiegeld & reiskostenvergoeding) ook niet hoog is (als het goed is, leer ik veel van het project), moest ik toch wel even lachen toen ik die €6,49 zag.

Gemiddeld heb je ongeveer 21.5 dagen/maand dat je effectief werkt. In een 38 uren week, is dat
7.42/dag x 21.5 x 6.49 = 1035€ bruto/maand

Dat is wel schandalig weinig. Ik heb momenteel 2200€ bruto/Maand, meer dan het dubbele en dat is ook voor een junior functie.

Alhoewel..Ik heb wel gemerkt, dat in NL iemand van 18 bv minder loon krijgt dan iemand van 30, voor een startjob. Klopt dit? In belgië bestaat zo'n systeem namelijk niet.

makila wijzigde dit bericht 14-06-2008 19:36 (9%)

Geplaatst op zaterdag 14 juni 2008 20:32

Acties:

Door: t_captain

Berichten: 544
Reg. datum: 11 juli 2007

quote:
makila schreef op zaterdag 14 juni 2008 @ 19:24:
[...]

Gemiddeld heb je ongeveer 21.5 dagen/maand dat je effectief werkt. In een 38 uren week, is dat
7.42/dag x 21.5 x 6.49 = 1035€ bruto/maand

Dat is wel schandalig weinig. Ik heb momenteel 2200€ bruto/Maand, meer dan het dubbele en dat is ook voor een junior functie.

Alhoewel..Ik heb wel gemerkt, dat in NL iemand van 18 bv minder loon krijgt dan iemand van 30, voor een startjob. Klopt dit? In belgië bestaat zo'n systeem namelijk niet.

Hier in Nederland wordt gerekend met bruto maandsalaris = 174 * uurloon (o.b.v. voltijds/40 uur per week).

Geplaatst op zondag 15 juni 2008 01:25

Acties:

Door: Exhar

Berichten: 38
Reg. datum: 05 februari 2007

quote:
makila schreef op zaterdag 14 juni 2008 @ 19:24:
[...]

Gemiddeld heb je ongeveer 21.5 dagen/maand dat je effectief werkt. In een 38 uren week, is dat
7.42/dag x 21.5 x 6.49 = 1035€ bruto/maand

Dat is wel schandalig weinig. Ik heb momenteel 2200€ bruto/Maand, meer dan het dubbele en dat is ook voor een junior functie.

Alhoewel..Ik heb wel gemerkt, dat in NL iemand van 18 bv minder loon krijgt dan iemand van 30, voor een startjob. Klopt dit? In belgië bestaat zo'n systeem namelijk niet.

Klopt, naar mijn ervaring wel ja.

Verder moet ik opmerken dat het dus om een project gaat voor tijdens de zomervakantie (ik ben nog bezig met het afronden van MBO-opleiding) en het zéker geen voltijds aanstelling voor langere tijd betreft.

Overigens;
40 uur per week * €10,38 = €415,20 * 4 weken = €1660,80. Dan komt er nog 8% vakantiegeld bij... Al met al best leuk voor een 18 jarige die nog bezig is met zijn MBO-opleiding. In ieder geval voor mij interessant genoeg om aan te nemen op het moment

Geplaatst op zondag 15 juni 2008 14:18

Acties:

Door: makila

Berichten: 117
Reg. datum: 25 november 2003

quote:
Exhar schreef op zondag 15 juni 2008 @ 01:25:
[...]
Klopt, naar mijn ervaring wel ja.

Verder moet ik opmerken dat het dus om een project gaat voor tijdens de zomervakantie (ik ben nog bezig met het afronden van MBO-opleiding) en het zéker geen voltijds aanstelling voor langere tijd betreft.

Overigens;
40 uur per week * €10,38 = €415,20 * 4 weken = €1660,80. Dan komt er nog 8% vakantiegeld bij... Al met al best leuk voor een 18 jarige die nog bezig is met zijn MBO-opleiding. In ieder geval voor mij interessant genoeg om aan te nemen op het moment

In België werken we 38 uur. Als wij 40 uur werken(dat kan), dan krijgen we daar extra dagen verlof voor tijdens het jaar. Wij krijgen die extra 2 uur niet uitbetaald.
Ik krijg gemiddeld 13.83€ bruto per uur.(2207€ bruto/maand, 21.5 dagen/maand gemiddeld)
Maar ja ik ben ook geen 18 meer

Geplaatst op maandag 16 juni 2008 17:43

Acties:

Door: Exhar

Berichten: 38
Reg. datum: 05 februari 2007

38 uur, 40 uur, het verschilt per werkgever. Ikzelf ga uit van 40 uur, heb niet zoveel met 38 uur

Overigens belde Peak-It vandaag nog dat ze het vervelend vonden dat ik voor niets naar Amsterdam ben gereden, en dat ze graag reiskosten willen betalen... (zoals al gezegd).

Toch érg netjes moet ik zeggen!

(overigens, die €6,49 lijkt het idee van de opdrachtgever te zijn, niet van Peak-IT)

Geplaatst op woensdag 18 juni 2008 00:32

Acties:

Door: Wippien

Je Gekke Bek!

Berichten: 124
Reg. datum: 16 juni 2004

*knip flame*

Rukapul wijzigde dit bericht 20-06-2008 16:29 (97%)

If You Read This ? You Probally Shall Read It Again...

Geplaatst op vrijdag 20 juni 2008 16:14

Acties:

Door: ge0rgiie

Berichten: 86
Reg. datum: 12 mei 2005

quote:
Exhar schreef op maandag 16 juni 2008 @ 17:43:
38 uur, 40 uur, het verschilt per werkgever. Ikzelf ga uit van 40 uur, heb niet zoveel met 38 uur

Overigens belde Peak-It vandaag nog dat ze het vervelend vonden dat ik voor niets naar Amsterdam ben gereden, en dat ze graag reiskosten willen betalen... (zoals al gezegd).

Toch érg netjes moet ik zeggen!

(overigens, die €6,49 lijkt het idee van de opdrachtgever te zijn, niet van Peak-IT)

Lijkt me erg sterk, in de formule zit vast de peak-naaifactor in verwerkt om dat even zo makkelijk te stellen.
Niks mis mee uiteraard, alleen ze zullen ongetwijfeld liever iemand anders voor minder aannemen om zelf wat in de zak te stoppen.

Geplaatst op dinsdag 24 juni 2008 16:53

Acties:

Door: boeing767

Berichten: 45
Reg. datum: 09 januari 2004

Grappig om zoveel negatieve verhalen te lezen over peak-it. Ik had dit een aantal jaar geleden ook gelezen, maar besloot toen toch daar te solliciteren. Ik werk er nu inmiddels een ruime tijd en ik moet zeggen dat sommige dingen inderdaad wel kloppen (zoals een wat lager salaris), maar veel dingen zijn opgeblazen en kloppen niet.

Als je duidelijk afspraken maakt, dan komen ze die gewoon na. Als ik naar kantoor bel, weten ze wie ik ben en ben ik (voor het gevoel) geen nummertje.

Peak doet veel aan werknemer-werkgever relatie. Iedere maand heb ik standaard een gesprek met mijn account manager (lunchen en uiteraard op kosten van Peak). Ook hebben ze bijna iedere 2 maanden wel een leuk uitje. Karten, lasergame, skieen en dergelijke...

En salaris? Tsja ze kunnen nu eenmaal meer verdienen aan gecentificeerde mensen. Zodra je dat bent zijn er gewoon meer mogelijkheden....

Al met al geen echte klachten, en zeker geen spijt dat ik hier ben gaan werken $_/-\o_$
Enigste verbeterpunten zijn in mijn ogen het salaris...

Geplaatst op dinsdag 24 juni 2008 22:27

Acties:

Door: Timmai

WHWWLMXP

Berichten: 669
Reg. datum: 05 februari 2003

quote:
boeing767 schreef op dinsdag 24 juni 2008 @ 16:53:
Grappig om zoveel negatieve verhalen te lezen over peak-it. Ik had dit een aantal jaar geleden ook gelezen, maar besloot toen toch daar te solliciteren. Ik werk er nu inmiddels een ruime tijd en ik moet zeggen dat sommige dingen inderdaad wel kloppen (zoals een wat lager salaris), maar veel dingen zijn opgeblazen en kloppen niet.

Als je duidelijk afspraken maakt, dan komen ze die gewoon na. Als ik naar kantoor bel, weten ze wie ik ben en ben ik (voor het gevoel) geen nummertje.

Peak doet veel aan werknemer-werkgever relatie. Iedere maand heb ik standaard een gesprek met mijn account manager (lunchen en uiteraard op kosten van Peak). Ook hebben ze bijna iedere 2 maanden wel een leuk uitje. Karten, lasergame, skieen en dergelijke...

En salaris? Tsja ze kunnen nu eenmaal meer verdienen aan gecentificeerde mensen. Zodra je dat bent zijn er gewoon meer mogelijkheden....

Al met al geen echte klachten, en zeker geen spijt dat ik hier ben gaan werken $_/-\o_$
Enigste verbeterpunten zijn in mijn ogen het salaris...

Het enige wat ik dus niet snap aan al die mensen bij Peak IT, ze weten dat ze eigenlijk te weinig verdienen en die randzaken waar je het over hebt is bijna bij elk ander detacheringsbureau hetzelfde (leukje uitjes etc) Mijn detacheringsbureau ging een weekend naar Disneyland Parijs volledig verzorgd. Dus ook op dat vlak is er bij andere partijen veel meer te halen. Dus waarom dan niet verder kijken ipv gelijk naar de eerste de beste stappen en daar veel te weinig te verdienen?

Timmai wijzigde dit bericht 24-06-2008 22:32 (5%)

WHWWLMXP

Geplaatst op woensdag 25 juni 2008 15:09

Acties:

Door: boeing767

Berichten: 45
Reg. datum: 09 januari 2004

quote:
Timmai schreef op dinsdag 24 juni 2008 @ 22:27:
[...]

Het enige wat ik dus niet snap aan al die mensen bij Peak IT, ze weten dat ze eigenlijk te weinig verdienen en die randzaken waar je het over hebt is bijna bij elk ander detacheringsbureau hetzelfde (leukje uitjes etc) Mijn detacheringsbureau ging een weekend naar Disneyland Parijs volledig verzorgd. Dus ook op dat vlak is er bij andere partijen veel meer te halen. Dus waarom dan niet verder kijken ipv gelijk naar de eerste de beste stappen en daar veel te weinig te verdienen?

tjsa het gras is aan de overkant altijd groener, dat ben ik met je eens

Ik kan ook mensen die bij andere detacheerders wel degelijk minder verdienen als ik. Maar de doorgroei mogelijkheden bij peak zijn heel groot. Consulentie, specialisatie, en dergelijke....

Het is ook maar net waar je tevreden mee bent! Anyway, salaris is bij peak wel degelijk bespreekbaar als je je eenmaal hebt bewezen, en ja doet moet je inderdaad maar net willen, dat ben ik met je eens

Geplaatst op woensdag 25 juni 2008 15:26

Acties:

Door: _Drake_

Berichten: 2021
Reg. datum: 29 oktober 2002

quote:
boeing767 schreef op dinsdag 24 juni 2008 @ 16:53:
Enigste verbeterpunten zijn in mijn ogen het salaris...

Jup maar ze zullen eerdaags daar wel aan wat moeten gaan veranderen ivm er een redelijk overschot aan ict'rs is ik er vanuit ga dat ze hun mensen wel binnen willen houden

_Drake_ wijzigde dit bericht 26-06-2008 07:59 (4%)

Geplaatst op donderdag 26 juni 2008 12:37

Acties:

Door: boeing767

Berichten: 45
Reg. datum: 09 januari 2004

quote:
_Drake_ schreef op woensdag 25 juni 2008 @ 15:26:
[...]

Jup maar ze zullen eerdaags daar wel aan wat moeten gaan veranderen ivm er een redelijk overschot aan ict'rs is ik er vanuit ga dat ze hun mensen wel binnen willen houden .

Dat is ook wat peak doet

Geplaatst op donderdag 26 juni 2008 12:51

Acties:

Door: ReVision

Berichten: 325
Reg. datum: 06 februari 2008

Wat is dit, Peak it zit me te spammen op mijn hyves

Hoe bedoel je onproffessioneel bedrijf

-=/Gamertag: ReVision360\=- -=/Gamercard: ReVision360\=-

Geplaatst op vrijdag 27 juni 2008 12:58

Acties:

Door: Phoeba

Berichten: 71
Reg. datum: 10 december 2007

quote:
boeing767 schreef op dinsdag 24 juni 2008 @ 16:53:
Grappig om zoveel negatieve verhalen te lezen over peak-it. Ik had dit een aantal jaar geleden ook gelezen, maar besloot toen toch daar te solliciteren. Ik werk er nu inmiddels een ruime tijd en ik moet zeggen dat sommige dingen inderdaad wel kloppen (zoals een wat lager salaris), maar veel dingen zijn opgeblazen en kloppen niet.

Als je duidelijk afspraken maakt, dan komen ze die gewoon na. Als ik naar kantoor bel, weten ze wie ik ben en ben ik (voor het gevoel) geen nummertje.

Peak doet veel aan werknemer-werkgever relatie. Iedere maand heb ik standaard een gesprek met mijn account manager (lunchen en uiteraard op kosten van Peak). Ook hebben ze bijna iedere 2 maanden wel een leuk uitje. Karten, lasergame, skieen en dergelijke...

En salaris? Tsja ze kunnen nu eenmaal meer verdienen aan gecentificeerde mensen. Zodra je dat bent zijn er gewoon meer mogelijkheden....

Al met al geen echte klachten, en zeker geen spijt dat ik hier ben gaan werken $_/-\o_$
Enigste verbeterpunten zijn in mijn ogen het salaris...

Onder welke afdeling/divisie val je? Er zit een groot verschil tussen verschillende afdelingen.

Geplaatst op vrijdag 27 juni 2008 13:12

Acties:

Door: technoaddict

Berichten: 379
Reg. datum: 29 juni 2006

Werk zelf ook bijna 2 jaar voor Peak. Ben best tevreden met Peak.
Je start laag in salaris, maar met een beetje motivatie krik je dat heel snel omhoog door certificaten te halen. Even snel MCDST halen ( 100 euro totaal verhoging ) en dan MCSA ( Elk examen ook 50 euro + extra verhoging als je het certificaat hebt ) zorgt toch al snel voor 1900 euro.
Als je een appartement koop en je legt peak uit dat je heel krap zit, en je vraagt of ze 100 euro bij het salaris erbij willen doen, dan kan je dat gewoon bespreken ( Weet uit ervaring dat ze daar wel eens mee akkoord gaan ).
Als je een Aygo in de prak rijdt ( Helaas zelf ervaring mee gehad

) heb je een paar uur later een andere aygo

Elke dinsdag lunch ik hier gratis met mijn account manager. ( Met een groep Peakers )
Uitjes zijn er idd genoeg. Ook seminars.
Veel detacheringbureaus bieden in het begin een stukkie meer. Maar uiteindelijk komen ze gemiddeld gezien op het zelfde uit. Oke, bij Peak moet je de nodige certificaten behalen, maar kijk het eens vanaf de andere kant. Je hebt dan ook de certificaten in bezit.

Geplaatst op donderdag 03 juli 2008 14:12

Acties:

Door: boeing767

Berichten: 45
Reg. datum: 09 januari 2004

quote:
technoaddict schreef op vrijdag 27 juni 2008 @ 13:12:
Veel detacheringbureaus bieden in het begin een stukkie meer. Maar uiteindelijk komen ze gemiddeld gezien op het zelfde uit. Oke, bij Peak moet je de nodige certificaten behalen, maar kijk het eens vanaf de andere kant. Je hebt dan ook de certificaten in bezit.

Als je bij Peak inderdaad centificaten behaald dan zit je best wel oke...
Uiteindelijk wordt je dan ook beoordeeld op werkervaring/centificering na je MCSE.. Salaris groeit dan ook gewoon mee hoor

Peak is niet gek, ze willen je niet kwijt omdat je gewoon veel geld oplevert. Dan staat daar gelukkig ook een beter salaris tegen over, zoals het hoort je leert tenslotte niet voor niks

boeing767 wijzigde dit bericht 03-07-2008 14:15 (15%)

Gathering of Tweakers

Ervaringen werken bij Peak-IT? - deel 2

Update Tracker

Active Topics

Tweakers.net Jobs

Frontpage Nieuws