Ervaringen werken bij Peak-IT? - deel 2

[BlakHawk]

makila schreef op woensdag 31 december 2008 @ 00:24:
[...]

Mensen die 3000€ bruto verdienen bij Peak vind ik hier weinig. En als ik zo iemand tegen kom dat heeft die zoveel certifikaten behaald, dat ik er hoofdpijn van krijg. Bij de meeste detacheerders zit je aan 3000€ na ongeveer 4-5 jaar dienst. Ik heb de indruk dat dit bij Peak veel langer duurt, en enkel als je jaarlijks verscheidene certifikaten op jou CV kunt bijschrijven. Peak lijkt me dan ook vooral een bedrijf om snel veel certifikaten te behalen zodat je nadien tijdens interviews bij andere bedrijven heel wat bagage meeneemt, om serieus te kunnen onderhandelen.

Ik ben nu een jaartje bezig bij een andere detacheerder (dus geen peak-it), zonder ervaring zo van school...
Alleen mijn mcsa gehaald, maar zit nu al op de 2700, dus de certificaten zijn geen goed argument voor peak it!!!

Is het echt zo slecht betaald bij peak-it???

[racoon]

Anoniem: 192266 schreef op zondag 04 januari 2009 @ 15:03:
Zojuist mijn CV even geupload naar Peak-IT. Ben benieuwt wat ze mij te bieden hebben.

Voor de duidelijkheid:

- Starter
- 18, bijna 19 jaar.
- MBO Informatica diploma
- 1,5 jaar werkervaring bij een grote hotelketen op het hoofdkantoor als e-commerce medewerker.

We gaan het zien. 1200 is toch wel het minste wat ik kan verwachten?

1200 is wel bar weinig, bij ons verdient een starter al 1500/1600.

Dan kan je nog je itil foundation en mcsa halen en een auto van de zaak erbij.

[BlakHawk]

Werken er ook HBO-ers bij peak-it?
Zo ja: Wat verdient een startende HBO-er bij peak?

[Anoniem: 35475]

1800 is wat je krijgt als eerste bod en mocht je er tegen in gaan, dan krijg je een bod van 2000 euro (waarom bieden ze die niet gelijk aan in het begin? ).

Anyhow, waarom zou je als HBO'r in godsnaam voor Peak-IT willen beginnen terwijl er veel betere bedrijven op het springen staan om jouw aan te nemen.

[SmoothTweaker]

Ook ik zit te denken om hiervoor te gaan werken. Kan momenteel geen ander bedrijf ook vinden wat mij zou willen aannemen met mijn diploma's momenteel en hier schijn ik toch nog een kans te hebben en door te kunnen studeren

Specs:

- 20 jaar
- mbo 2 ict diploma ( zat halverwege niv3 maar door stage problemen moest ik school verlaten. bedrijf 2 maanden later faillet )
- momenteel werkzaam als verkoopspecialist binnen supermarkt branche
- afgeronde BBL Mbo3 diploma verkoopspecialist gehaald met studeren in de avond uren via het bedrijf.

Ik weet van mijzelf nu dat ik goed kan werken en studeren. En de ict spreek mij nog steeds aan en wel richting systeem/netwerk beheer. Alleen het is voor mij nu even de eerste stap weer ergens maken

Alleen studeren zie ik niet zo zitten. Wil graag iets te leren hebben icm werk

[Turismo]

SmoothTweaker schreef op dinsdag 06 januari 2009 @ 18:05:
Ook ik zit te denken om hiervoor te gaan werken. Kan momenteel geen ander bedrijf ook vinden wat mij zou willen aannemen met mijn diploma's momenteel en hier schijn ik toch nog een kans te hebben en door te kunnen studeren

Specs:

- 20 jaar
- mbo 2 ict diploma ( zat halverwege niv3 maar door stage problemen moest ik school verlaten. bedrijf 2 maanden later faillet )
- momenteel werkzaam als verkoopspecialist binnen supermarkt branche
- afgeronde BBL Mbo3 diploma verkoopspecialist gehaald met studeren in de avond uren via het bedrijf.

Ik weet van mijzelf nu dat ik goed kan werken en studeren. En de ict spreek mij nog steeds aan en wel richting systeem/netwerk beheer. Alleen het is voor mij nu even de eerste stap weer ergens maken

Alleen studeren zie ik niet zo zitten. Wil graag iets te leren hebben icm werk

Er zijn zat bedrijven waar je terecht kan imo naast Peak-IT

[webgangster]

t_captain schreef op dinsdag 23 december 2008 @ 14:36:
[...]


Albert Heijn zoekt nog een heleboel mensen. Ik heb even gekeken in de supermarkten CAO: uurloon voor een aankomend caissiere van 23+: EUR 8,88 per uur per 1-1-2007, dus nu waarschijnlijk een paar procent hoger.

M.a.w. je wordt inderdaad niet serieus genomen.

Ik werk op dit moment als teamleider bij de Albert Heijn, ben 19 jaar en verdien bruto 8,45

[Anoniem: 251512]

Aanstaande dinsdag een afspraak met Peak-IT in Utrecht, zijn er nog dingen die belangrijk zijn? Formeel in pak nodig of is casual maar netjes ook goed?

[Turismo]

Anoniem: 251512 schreef op woensdag 14 januari 2009 @ 11:56:
Aanstaande dinsdag een afspraak met Peak-IT in Utrecht, zijn er nog dingen die belangrijk zijn? Formeel in pak nodig of is casual maar netjes ook goed?

Met formeel in pak kan je het nooit fout doen.

Je kan voor een sollicitatie beter overdressed zijn, dan underdressed.
En aangezien Peak-IT graag in de bussines wil zitten past formeel in pak goed in het straatje.

[hypz]

Pak is inderdaad nooit fout. Maar ik heb zelf 2 jaar terug (in de zomer) gewoon in een spijkerbroek een een poloshirt gesolliciteerd, en werk er nu nog. Ik ben niet zo van de pakken. Er word wel van je verwacht dat je een pak hebt voor de intake gesprekken. Of een pantalon met overhem.

[Anoniem: 251512]

Turismo schreef op woensdag 14 januari 2009 @ 12:10:
[...]
Met formeel in pak kan je het nooit fout doen.

Je kan voor een sollicitatie beter overdressed zijn, dan underdressed.
En aangezien Peak-IT graag in de bussines wil zitten past formeel in pak goed in het straatje.

hypz schreef op woensdag 14 januari 2009 @ 12:53:
Pak is inderdaad nooit fout. Maar ik heb zelf 2 jaar terug (in de zomer) gewoon in een spijkerbroek een een poloshirt gesolliciteerd, en werk er nu nog. Ik ben niet zo van de pakken. Er word wel van je verwacht dat je een pak hebt voor de intake gesprekken. Of een pantalon met overhem.

Bedankt voor het advies, het is namelijk zo dat ik op dit moment helemaal geen pak heb.
Vandaar de vraag of casual ook een goede optie was, ik ga eens rondkijken voor een pak van de week.

[roodbwoy]

Ik werk sinds 12-Jan-09 bij Peak-IT als Software Developer, ik heb geen HBO diploma, hoogste opleiding is MBO 3 ICT (<- stelt geen bal voor), daarnaast heb ik CCNA cert. 1 + 2 en ASNA Visual RPG.Net 8.0, wat ik ook heb is 2 jaar ervaring in .NET development, 4 jaar ervaring in systeem/netwerkbeheer en (heel belangrijk) ik heb een grote bek (lees; ik ben zeker van mijzelf en kan mijzelf goed verkopen). Oh, en ik ben trouwens 24 jaartjes jong.

Ik ben aangenomen als Microsoft Developer gericht op sharepoint development in C#, Mijn start salaris is 2100.- bruto (hun bod) + ik heb als leasebak de welbekende mini cooper. In juni-09 krijg ik mijn beoordelingsgesprek en als deze positief is krijg ik 100e verhoging + een contract voor onbepaalde tijd.

In september start ik een avond opleiding HBO Hogere Informatica (kosten peak-it) en uiteraard wil ik in de tussentijd zoveel mogelijk certificaten scoren (ook op kosten peak-it). Op het moment ben ik een van de weinige die ontwikkeld in sharepoint en moet zeggen dat het een hele leuke uitdaging is maar dat het wel zwaar word, aangezien ik geen directe collega's heb die ik om hulp/advies kan vragen en zo goed als alles zelf moet uitzoeken (googelen) ook wordt het extra zwaar als ik straks start met mijn HBO begin.

Tot zover ben ik zeer positief te spreken over Peak-IT, mijn sollicitatiegesprek kwam zeer professioneel over, de vragen die gesteld werden om zo mijn kennis te peilen waren pittig en er werd serieus over salaris e.d. onderhandeld. Ik kreeg niet het idee dat ze zomaar het schorriemorrie van de IT wereld aannemen en zeker wel opzoek zijn naar mensen met de juiste opleidingen, een ferme basiskennis en genoeg motivatie/discipline om zich verder te ontwikkelen. Uiteraard spreek ik hier over de software ontwikkeling, ik weet niet hoe het er aan toe gaat bij de afdelingen support/beheer.

Als je meer info wilt mag je me altijd PM'en

[roodbwoy]

Anoniem: 251512 schreef op woensdag 14 januari 2009 @ 13:15:
[...]


[...]


Bedankt voor het advies, het is namelijk zo dat ik op dit moment helemaal geen pak heb.
Vandaar de vraag of casual ook een goede optie was, ik ga eens rondkijken voor een pak van de week.

Ik heb gesolliciteerd in een overhemd met spencer, zwarte jeans en converse allstars aan ;-) op kantoor hoef je ook niet in pak te lopen, gister zat ik bij een klant en voor de zekerheid dresscode gevraagd aan manager. Ik kreeg als antwoord pak/kostuum niet maar gewoon zakelijk, overhempie + nette broek dus . Volgens mij kan het niet fout zolang je kleding maar heel is, je niet in overdreven baggy jeans loop of tshirts van cradle of filth draagt ;-)

[MC Taz Man]

Na het lezen van alle ervaringen, even die van mij toevoegen.

Sinds september 2007 ben ik in dienst bij Peak. Net als de meeste met een laag salaris begonnen en deze kunnen upgraden dmv certificeringen. Ook heb ik in de tussentijd een leuke salaris verhoging gekregen (100 euri). Ook werd er met mee meegedacht (door de CEO) over nieuwe opties binnen het Peak wagenpark. Ik wilde graag een lease-motor en dit is er uiteindelijk bij Peak ook gekomen. Mij werd als eerste deze optie geboden, maar deze heb ik afgeslagen aangezien het contract op mijn naam zou komen. Aangezien ik niet zeker was dat ik vanaf dat punt nog 3 jaar bij Peak wilde blijven, heb ik geweigerd. Maar hulde dat ze het überhaupt hebben aangeboden.

Dan de negatieve ervaringen: Peak beloofde mij om projecten in mijn omgeving (Apeldoorn) te organiseren. Aangezien hun meest oostelijke kantoor Utrecht is, moet ik ver reizen om op kantoor te komen. Echter hebben ze deze belofte, op 1 project na, nooit waargemaakt. Ze hebben me zelfs weggezet op projecten in Utrecht waar er ook collega's beschikbaar waren uit Utrecht. Die werden echter in Apeldoorn weggezet. Ze hadden vergelijkbare ervaring en certificaten.

Ook heb ik per project een andere accountmanager. Deze zie of spreek ik nooit, tot het moment dat ze langs moeten komen voor het maandelijkse gesprek. Klachten over projecten worden genegeerd. Ik had gevraagd om een loonsverhoging, dit is nooit doorgespeeld naar degene die hier over gaat.

De ervaringen hier over de houding van de medewerkers op kantoor (in het "klasje") klopt voor 100%. Ze doen precies waar ze zelf zin in hebben. Ik heb zowel gamers/lutsers als studerende meegemaakt daar.

Na ongeveer een jaar ervaring opgedaan te hebben, heb ik aangegeven dat ik graag geen helpdesk functies meer wilde hebben. Deze wens werd keihard genegeerd. Ik had het geluk dat ik bij een internet-start-up terecht kwam waar ik een zware functie moest vervullen. Maar dat bedrijf huurde me in als helpdesk-medewerker.

Ik heb recentelijk mijn cv online gezet op Monsterboard, en ben hier natuurlijk acuut op aangesproken. Ik heb de vestigingsmanager aangegeven dat de reden dat ik aan het kijken ben zowel de werklocatie als het loon is. Zij reageerde alsof ik haar in het gezicht spuugde en gaf aan dat je in "de detachering flexibel moet zijn". Nu hebben ze dit excuus bij elk project weer paraat. Ze vond mijn looneis (2200) belachelijk hoog. Ook had ze dit nog nooit gehoord en vond ze het belachelijk dat ik mijn loon had besproken met mijn toenmalige accountmanager. Ze gaf ook aan dat door de kredietcrisis ik geen loonsverhoging zou krijgen, maar ze zou hier nog op terugkomen.

Ze heeft mij ongeveer een week later gebeld hierover en in dat gesprek zei ze dat ik geen loonsverhoging krijg omdat mijn cv op Monsterboard staat. Ze kwam wederom met het gebruikelijke gezeur over flexibiliteit ivm de werklocatie.

De toon waarop zij met de medewerkers spreekt is uiterst agressief en ze probeert de medewerkers elke keer het gevoel te geven alsof zij wat fout doen.

Ook heb ik van mijn schoonmoeder (functioneel app. beh. bij Achmea) gehoord dat Peak het lachertje van de detachering is.

Netto resultaat: ben zeer ontevreden over Peak als zijnde een bedrijf waar ik carrière zou kunnen maken, of überhaupt zou willen blijven. Ik ben dus actief aan het solliciteren geslagen.

[edit]
Mijn beginsituatie: MBO niv.3 MBI, weinig ervaring.
Mijn huidige situatie: MBO niv.3 MBI, MCDST, Peak-itil, MCSA & 2 jaar ervaring

[Robert89]

Vraagje: Ik ben onlangs voor mijn niv.4 opleiding Systeembeheer geslaagd (MBO) en ik wil nu graag voor 6 maanden m'n zakken vullen. In september ga ik weer studeren. Ik hoef geen top-baan, maar een salaris van min. 1400 euro per maand moet te doen zijn denk ik... Kan Peak-IT hierin wat voor mij betekenen? Of gaan die echt niet in zee met mensen die slechts tijdelijk werk zoeken...?

[racoon]

ik werd door peak-it gebeld dat ze een gesprek met mij wilde.

Ze zouden mij hiervan een bevestiging sturen, echter nooit gekregen en toen mailde hij me een dag later, we hadden gisteren toch een afspraak.

Ik heb netjes terug gemaild dat ik nooit een mail heb gehad met adres en tijdstip en dat ik niet meer geinteresseerd was.

[MC Taz Man]

Robert89 schreef op vrijdag 20 februari 2009 @ 13:55:
Vraagje: Ik ben onlangs voor mijn niv.4 opleiding Systeembeheer geslaagd (MBO) en ik wil nu graag voor 6 maanden m'n zakken vullen. In september ga ik weer studeren. Ik hoef geen top-baan, maar een salaris van min. 1400 euro per maand moet te doen zijn denk ik... Kan Peak-IT hierin wat voor mij betekenen? Of gaan die echt niet in zee met mensen die slechts tijdelijk werk zoeken...?

Geen idee. Je kan natuurlijk altijd bellen en hun dit voorleggen. Helpdesk klussen hebben ze vaak wel en in mijn ervaring zijn ze best wel scheutig met project contracten. Aangezien deze hun geen enkele betalingsverplichting geven, behalve als je voor hen werkt.

Aangenomen natuurlijk dat je hun eerlijk verteld dat je na die 6 maanden weer naar school gaat.

[MC Taz Man]

racoon schreef op vrijdag 20 februari 2009 @ 13:57:
ik werd door peak-it gebeld dat ze een gesprek met mij wilde.

Ze zouden mij hiervan een bevestiging sturen, echter nooit gekregen en toen mailde hij me een dag later, we hadden gisteren toch een afspraak.

Ik heb netjes terug gemaild dat ik nooit een mail heb gehad met adres en tijdstip en dat ik niet meer geinteresseerd was.

Welke vestiging?

[racoon]

MC Taz Man schreef op vrijdag 20 februari 2009 @ 14:03:
[...]

Welke vestiging?

Utrecht.

[MC Taz Man]

racoon schreef op vrijdag 20 februari 2009 @ 14:04:
[...]


Utrecht.

Misschien dat anderen hier over de overige vestigingen kunnen commentariseren, maar dit komt voor mij niet als een verrassing.

[Robert89]

MC Taz Man schreef op vrijdag 20 februari 2009 @ 14:03:
[...]

Geen idee. Je kan natuurlijk altijd bellen en hun dit voorleggen. Helpdesk klussen hebben ze vaak wel en in mijn ervaring zijn ze best wel scheutig met project contracten. Aangezien deze hun geen enkele betalingsverplichting geven, behalve als je voor hen werkt.

Aangenomen natuurlijk dat je hun eerlijk verteld dat je na die 6 maanden weer naar school gaat.

Ja dat ben ik sowieso wel van plan. Ik ben toch bang dat ik anders mijn mond voorbij praat en ik wil het voor mezelf ook niet op mijn geweten hebben dat ze plannen voor me gaan maken voor de lange termijn en dat ik na 6 maanden er vantussen ga. Ik ga het in ieder geval eens aandragen. Bedankt voor je reactie!

Als er nog meer mensen ervaringen hebben met detachering voor een tijdelijke periode via Peak-IT hoor ik het graag!

[RemkoDJ]

Welke type's ibiza's en mini's zijn het eigenlijk? en in welke belastings cat vallen ze? 20% of 25%?

[Anoniem: 294786]

Mijn ervaring met Peak-IT?

Ik ben op mn 22ste als systeembeheerder aangenomen bij een bekend makelaarsbedrijf in noord nederland.
(Mn startsalaris was 1600 euro bruto. Niet slecht voor iemand met MBO niveau 3)
Dat was dus alles op gebied van het netwerk, accounts, bekabeling, maar daarbij ook field service (hardware reparaties ed.) Ik kwam daar terecht direct na mn studie en klom na een half jaar 100 euro bruto omhoog in mn salaris. Na een jaar hield door de economische ellende mn werk daar op en werd uitgenodigd voor een gesprek bij peak.
Het leek allemaal goed en aardig en ik kreeg de kans om mezelf flink omhoog te werken.
Na het 2de gesprek toch maar akkoord gegaan met 1500 euro startsalaris
Maar goed, ik kon dan in een peak huisje terecht. Maar toch, veel afspraken blijken niet nagekomen.
Na een half jaar vast contract?? Nee hoor, omdat je in een Peak huis woont krijg je dat niet.
Heeft iets te maken met een technisch verhaal dat als je ontslagen word, huur voor het huis... Blabla, niet duidelijk. Je betaald tenslotte zelf niks, maar dat word wel zo voorgelegd als je het over je ietwat krappe salaris hebt. "Je krijgt tenslotte huisvesting"
Oja, je krijgt ook niet als blijk van je goede werkresultaten een salaris verhoging, dat is taboe(mijn ervaring)
"Haal je certificaten" hoor je doodleuk.

Ik heb zelf een erg druk leven waardoor ik weinig tijd heb om te studeren, maar heb na een tijd mijn MCDST weten te halen, wat inderdaad resulteerde in een BRUTO salaris verhoging van 50 euro.

Doorgroeien met je certificaten, bijvoorbeeld als je overgeplaatst word als je project afloopt, betekend niet dat je er op vooruitgaat!

Voorbeeld> Collega, volwaardig MCSE'er word op een project gezet waar hij alleen pakbonnen mag printen? Das niet echt evenredig...

Het betekend alleen dat peak je bij grotere opdrachtgevers zou KUNNEN plaatsen. Maar dat moet wel goed in de portemonnee van peak passen, vandaar dat deze bovenstaande collega niet op zijn voorheen bestemde project geplaatst werd (welke duurder was, 100% zeker) maar zoals genoemd, alleen pakbonnen mag printen bij een post-bezorg dienst.

Daarbij heb ik in vergelijking met anderen geen trainingsperiode gehad voor ik op een project gezet werd.
Dag 1 in dienst, direct aan het werk.
EN!!! De administratie is 1 grote CHAOS!

Na circa 4 maanden en stuk of 30 mails en telefoontjes te hebben gepleegd was het nog niet duidelijk dat ik nog geld tegoed had van overuren. Uiteindelijk dus gewoon 4 maanden op MIJN geld moeten wachten omdat de administratie niet goed de zaken op orde heeft. Als voorbeeld!
En het word steeds maar beloofd, jaaa volgende maand staat het op je rekening! Ik wacht nu nog steeds....
Goed, alles is meegenomen, je weet het van tevoren. Maar zoals menig persoon zegt, het is een opstap waardoor je makkelijker in de grotere bedrijven terecht komt.

Zo heb ik nu het blijde vooruitzicht om overgenomen te worden door mn huidige projectgever, met zeeer veel, vooral financiele en carriere gerichte voordelen.
Ik ga er netto zeker 800 euro op vooruit, krijg daar bovenop kilometers vergoed en kan 1 dag in de week thuis studeren, zonder salaris in te hoeven leveren. En zonder studieschuld.

Dat noem ik professioneel. Tenslotte motiveert een werkgever zijn werknemers als hij ze goed behandeld....

Mijn mening over peak? Heb je tijd om flink te studeren en ben je erg flexibel wat je werk aan gaat, dan is het een idee. Je kunt op deze manier mooi binnenrollen bij een flink bedrijf.
Alleen hou er rekening mee dat je niet te snel afscheid neemt van Peak, want je bouwt wel een studieschuld op! Of hou een extra spaarcentje achter de hand, of overleg het met je toekomstige werkgever.

Verder? Ik heb er een ervaring bij, en heb nu wel mijn goeie baan te danken.
Anders nog iets? T zijn uitmelkers, en misbruikers van goede werknemers.
M.A.W. Fokkers....

[Outerspace]

Anoniem: 294786 schreef op woensdag 11 maart 2009 @ 14:28:
Na het 2de gesprek toch maar akkoord gegaan met 1500 euro startsalaris

Daar ga jij mee akkoord he, eigen schuld dikke bult

Maar goed, ik kon dan in een peak huisje terecht. Maar toch, veel afspraken blijken niet nagekomen.
Na een half jaar vast contract?? Nee hoor, omdat je in een Peak huis woont krijg je dat niet.

Na een jaar krijg je (mits je je werk goed doet) vaak een contract voor een onbepaalde tijd -> dus vast contract

Oja, je krijgt ook niet als blijk van je goede werkresultaten een salaris verhoging, dat is taboe(mijn ervaring)
"Haal je certificaten" hoor je doodleuk.

Dat is niet waar, ik ben menig maal omhoog gegaan qua salaris.

Doorgroeien met je certificaten, bijvoorbeeld als je overgeplaatst word als je project afloopt, betekend niet dat je er op vooruitgaat!

Imo ook niet waar. Ik ga er zeker qua salaris op vooruit na het behalen van mijn certificaten.

Voorbeeld> Collega, volwaardig MCSE'er word op een project gezet waar hij alleen pakbonnen mag printen? Das niet echt evenredig...

Collega heeft zelf geen mond om aan te geven dat dit totaal niet bij zijn werk past. Dit ligt aan het project waar hij zit, niet aan Peak-IT.

Daarbij heb ik in vergelijking met anderen geen trainingsperiode gehad voor ik op een project gezet werd.
Dag 1 in dienst, direct aan het werk.

Dat kan inderdaad beter

Zo heb ik nu het blijde vooruitzicht om overgenomen te worden door mn huidige projectgever, met zeeer veel, vooral financiele en carriere gerichte voordelen.
Ik ga er netto zeker 800 euro op vooruit, krijg daar bovenop kilometers vergoed en kan 1 dag in de week thuis studeren, zonder salaris in te hoeven leveren. En zonder studieschuld.

Succes

[meermarco]

Heeft iemand meer info over die peak huisjes? Wat voor een soort huizen zijn dit?

[Outerspace]

meermarco schreef op woensdag 11 maart 2009 @ 15:53:
Heeft iemand meer info over die peak huisjes? Wat voor een soort huizen zijn dit?

Het zijn vaak gehuurde woningen waar je met 2 t/m 5 man in kan zitten. Mijn ervaring is te vinden in mijn fotoalbum, een behoorlijk grote woning voor 4 man. Zie ook gallery: Outerspace

Ben ook bij 2 andere woningen geweest. Een nieuwbouwwoning met alles er op en er aan en 1 woning wat iets ouder was, maar van alle gemakken voorzien (douche, bad, keuken etc. etc.).

[Anoniem: 294759]

Met alle respect voor de mensen die wel een goede ervaring hebben met Peak IT.

Maar ik vraag me hard af waarom hier medewerkers van Peak IT rondposten om de bepaalde tegengeluiden te bagitaliseren? Of is dit schadebeperking?

Ook ik heb een negatieve ervaring in de trant van zeer onprofessioneel en zeer langs het randje lopen. Daarnaast heb ik tekenkrommende verhalen gehoort aangaande werknemers van Peak-IT. Ik kan dan alleen zeggen dat ik het jammer vind dat partijen zoals Peak de IT markt voor met name jonge MBO'ers het onmogelijk maken om iets erin te kunnen worden.

Voorop gesteld: dit is mening berust op kennis die ik op dit moment in pacht heb.

[ Voor 6% gewijzigd door Anoniem: 294759 op 11-03-2009 17:07 ]

[Outerspace]

Anoniem: 294759 schreef op woensdag 11 maart 2009 @ 17:02:
Met alle respect voor de mensen die wel een goede ervaring hebben met Peak IT.

Maar ik vraag me hard af waarom hier medewerkers van Peak IT rondposten om de bepaalde tegengeluiden te bagitaliseren? Of is dit schadebeperking?

Ik ben in zoverre medewerker van Peak-IT dat ik gewoon projecten doe als sr. helpdeskmedewerker / systeembeheerder en niet op het kantoor zit. Dus ik ben geen account- of salesmanager

Het vreemde vind ik dat mensen dingen plaatsen die niet correct zijn, daar zeg ik wat van. Je zult niet overal in dit (of in het vorige topic) positieve reacties vinden van mij . Ja, ik heb zeker positieve verhalen, maar hier en daar ook wel kanttekeningen bij acties.

[Anoniem: 156280]

Hoi mensen,

Op het moment loop ik nog stage bij een automatiseringsbedrijf in Groningen en volg een MBO ICT niveau 4 opleiding, in Juni ben ik klaar. Ik zou graag door willen leren naar het hbo, een deeltijd traject spreekt mij erg aan. Ik heb al contact via de mail met Peak-IT gehad over een eventuele opleiding, ze vragen of ik mijn CV even wil doorsturen. Geen probleem, deze zal ik maandag dan gaan versturen. Zijn er alleen mensen die misschien mij kunnen vertellen wat ik kan verwachten ?. Ik ben zelf gemotiveerd om door te leren en wil graag certificaten behalen, Via Peak-IT is dit een mooie mogelijkheid dacht ik zo. Ik moet nog even alles goed doornemen, wellicht kan ik ook aan de slag bij mijn stagebedrijf met een deeltijd opleiding.

[Anoniem: 295539]

Nou val ik dus met mijn neus in de boter want ik kom hier net bijkijken...
( Ik ben: Student 19 jaar oud, Laatste jaar MBO Niveau4 ICT Netwerkbeheer)

Maar gisteren was er iemand van Peak-It bij ons op school en werd er uitleg gegeven over verder studeren bij Peak.
Ik was vrij enthousiast hierover omdat het me natuurlijk geweldig lijkt om cash te verdienen en tegelijk te studeren, alhoewel ik heb gehoord dat het pittig is .... wie niet waagt wie niet wint zeg ik maar.


Maar hoe zit het nou WERKELIJK met die ervaringen bij Peak? is het echt zo negatief als men beschrijft?
Valt de cash ook werkelijk tegen? ik verdien momenteel bij mijn huidige werkgever €9,60bruto per uur.
Als ik bij PEAK zal gaan, zal ik hierop achteruitgaan? dat lijkt mij sterk..
Ik ben nog steeds gemotiveerd om er te gaan, ik las overigens wel dat ze voor top ict werkgever 2008 zijn verkozen door CRF, maar na al die negatieve reacties vraag ik mij toch af hoe ze dit dan in hemelsnaam is gelukt?

P.S: als er betere opties zijn dan Peak dan zou ik graag willen weten waar, want als ik in google de woorden: HBO, Studeren, Werken en ICT in wat voor combinatie maar ook intik kom ik uit bij Peak-It

[ Voor 9% gewijzigd door Anoniem: 295539 op 17-03-2009 10:07 ]

[Outerspace]

Anoniem: 295539 schreef op dinsdag 17 maart 2009 @ 10:00:
Maar hoe zit het nou WERKELIJK met die ervaringen bij Peak? is het echt zo negatief als men beschrijft?
Valt de cash ook werkelijk tegen? ik verdien momenteel bij mijn huidige werkgever €9,60bruto per uur.
Als ik bij PEAK zal gaan, zal ik hierop achteruitgaan? dat lijkt mij sterk..

Heb je uberhaupt het topic gelezen? Er staan hier zat positieve en negatieve verhalen.

[Turismo]

Anoniem: 295539 schreef op dinsdag 17 maart 2009 @ 10:00:
Nou val ik dus met mijn neus in de boter want ik kom hier net bijkijken...
( Ik ben: Student 19 jaar oud, Laatste jaar MBO Niveau4 ICT Netwerkbeheer)

Maar gisteren was er iemand van Peak-It bij ons op school en werd er uitleg gegeven over verder studeren bij Peak.
Ik was vrij enthousiast hierover omdat het me natuurlijk geweldig lijkt om cash te verdienen en tegelijk te studeren, alhoewel ik heb gehoord dat het pittig is .... wie niet waagt wie niet wint zeg ik maar.


Maar hoe zit het nou WERKELIJK met die ervaringen bij Peak? is het echt zo negatief als men beschrijft?
Valt de cash ook werkelijk tegen? ik verdien momenteel bij mijn huidige werkgever €9,60bruto per uur.
Als ik bij PEAK zal gaan, zal ik hierop achteruitgaan? dat lijkt mij sterk..
Ik ben nog steeds gemotiveerd om er te gaan, ik las overigens wel dat ze voor top ict werkgever 2008 zijn verkozen door CRF, maar na al die negatieve reacties vraag ik mij toch af hoe ze dit dan in hemelsnaam is gelukt?

P.S: als er betere opties zijn dan Peak dan zou ik graag willen weten waar, want als ik in google de woorden: HBO, Studeren, Werken en ICT in wat voor combinatie maar ook intik kom ik uit bij Peak-It

Verder studeren is natuurlijk een vrij breed begrip die op meerdere maniere geintepreteerd kan worden.

Bij alle ICT Detacheringsbedrijven is het mogelijk om certificaten, examens te halen en/of modules en hierdoor je kennis en expertise te vergroten, jij groeit, zij groeien ook.
Ik kan begrijpen dat dit in de volksmond studeren genoemd wordt gemakshalve (wat het ook is)

Gaf de Peak IT medewerker nog specifiek een uitleg over het werken icm studeren?

[Anoniem: 295539]

Turismo schreef op dinsdag 17 maart 2009 @ 10:27:
[...]

Gaf de Peak IT medewerker nog specifiek een uitleg over het werken icm studeren?

Nou, er werd verteld dat de opleiding bestaat uit een 40urige werkweek bij een klant van Peak waarvan je 2 avonden doordeweeks kunt gaan leren (of 1 avond doordeweeks en 1 in het weekend) verder was het behalen van je MCSE een must en dan kon je rijden in zo'n bak als een Toyota, Seat Ibiza, Minicooper en nog wat.
Je salaris schiet 50eu omhoog per cerfiticaat dat je behaalt ( weet nou niet of dit bruto of netto is, zal wel bruto zijn..) * werd wel aan toegevoegd dat het een pittige opleiding blijkt te zijn en dat veel vrije tijd hiervoor opgegeven moet worden.

Dit hierboven sprak mij wel aan.
Maar na het doorlezen van de reacties bij deel 1 van deze topic en ergens op een FOK forum dacht ik wel bij mezelf van .. W00t ... de positieve reacties begonnen pas later bij deel 2. ( alhoewel de reacties van deel1 en van FOK best oud zijn )
Zal er een addertje onder het gras zitten?
Ik heb dit topic wel reeds doorgelezen, maar ik hoop op een reactie van iemand die ervaring heeft mbt bovenstaande

[Turismo]

Anoniem: 295539 schreef op dinsdag 17 maart 2009 @ 11:38:
[...]


Nou, er werd verteld dat de opleiding bestaat uit een 40urige werkweek bij een klant van Peak waarvan je 2 avonden doordeweeks kunt gaan leren (of 1 avond doordeweeks en 1 in het weekend) verder was het behalen van je MCSE een must en dan kon je rijden in zo'n bak als een Toyota, Seat Ibiza, Minicooper en nog wat.
Je salaris schiet 50eu omhoog per cerfiticaat dat je behaalt ( weet nou niet of dit bruto of netto is, zal wel bruto zijn..) * werd wel aan toegevoegd dat het een pittige opleiding blijkt te zijn en dat veel vrije tijd hiervoor opgegeven moet worden.

Dit hierboven sprak mij wel aan.
Maar na het doorlezen van de reacties bij deel 1 van deze topic en ergens op een FOK forum dacht ik wel bij mezelf van .. W00t ... de positieve reacties begonnen pas later bij deel 2. ( alhoewel de reacties van deel1 en van FOK best oud zijn )
Zal er een addertje onder het gras zitten?
Ik heb dit topic wel reeds doorgelezen, maar ik hoop op een reactie van iemand die ervaring heeft mbt bovenstaande

het addertje is dat je verder moet kijken dan je neus lang is, de markt loopt over van ICT detacheringsbedrijven...opzich zijn de voorwaarden niet slecht alleen bouw je in die periode natuurlijk een behoorlijke studieschuld op bij hun...de clausule is dan ook dat deze na een x aantal jaar vervalt, en wanneer jij tussentijds weg wil deze zelf mag ophoesten, tenzij je een werkgever treft die deze wil overnemen.

Zie je jezelf al zitten op een kutopdracht en je kan geen kant door die studieschuld, en Peak IT maar lekker 4dubbel aan je verdienen, nee...zo goud zijn die bergen niet die je voorgespiegeld worden...

Peak-IT is niet zo speciaal ten opzichte van de andere ICT detacheringsbedrijven, ze gaan alleen actief werfen bij jonge mensen (veelal naief), kennen de detacheringswereld nog niet, valt lekker makkelijk en snel aan te verdienen.

Certificaten zoals MCSE is nogal evident dat dit een must is voor een system administrator...een detacheerder zou gek zijn als die je die niet liet behalen.

Die lease auto's is krijg je ook bij andere detacheerders, en €50 p/c klinkt natuurlijk mooi, maar je kan beter 1x in de zoveel tijd een salarisverhoging krijgen naar mijn inziens, zo bouw je uiteindelijk meer op/.

Ik ben mischien heel negatief, maar dat is ook om de balans er in te houden, je kent nu ook de andere keerzijde van het verhaal.

Ga ook zelf eens kijken bij andere detacheerders zoals Atos Origin, Pecoma, Logica ik zie niet in waarom ze op jou af moeten komen, neem zelf het initatief en kijk rond, wellicht kunnen jullie wat voor elkaar betekenen.

[ Voor 15% gewijzigd door Turismo op 17-03-2009 12:11 ]

[Outerspace]

Turismo schreef op dinsdag 17 maart 2009 @ 12:03:
[...]
Ga ook zelf eens kijken bij andere detacheerders zoals Atos Origin, Pecoma, Logica ik zie niet in waarom ze op jou af moeten komen, neem zelf het initatief en kijk rond, wellicht kunnen jullie wat voor elkaar betekenen.

Enig nadeel bij deze bedrijven is dat ze niet zo happig zijn op MBO'ers (dan heb ik het over Atos en Logica en is gebaseeerd op mijn ervaringen).
Het zijn wel hele goed bedrijven verder

[Turismo]

Outerspace schreef op dinsdag 17 maart 2009 @ 13:47:
[...]

Enig nadeel bij deze bedrijven is dat ze niet zo happig zijn op MBO'ers (dan heb ik het over Atos en Logica en is gebaseeerd op mijn ervaringen).
Het zijn wel hele goed bedrijven verder

Dan zijn er nog genoeg andere bedrijven die daar net onder vallen, maar wel dezelfde markt bedienen.

[Anoniem: 295539]

Outerspace en Turismo,

Bedankt voor de info en ik zal hier zeker wat mee doen.
De opties bij Pecoma spreken mij ook wel aan... vreemd dat ik nog nooit van hun gehoord heb.

ben echt een total newbie op dit gebied maar dat ik een newbie ben wil niet zeggen dat ik newbie fouten hoef te maken. Ik hoef echt niet bij een kutwerkgever terecht te komen!!!

thanks for this thread!

[Turismo]

Anoniem: 295539 schreef op dinsdag 17 maart 2009 @ 15:15:
Outerspace en Turismo,

Bedankt voor de info en ik zal hier zeker wat mee doen.
De opties bij Pecoma spreken mij ook wel aan... vreemd dat ik nog nooit van hun gehoord heb.

ben echt een total newbie op dit gebied maar dat ik een newbie ben wil niet zeggen dat ik newbie fouten hoef te maken. Ik hoef echt niet bij een kutwerkgever terecht te komen!!!

thanks for this thread!

Dat is over het algemeen de tendens die heerst, en daar springt Peak-IT handig op in.
Er zijn zoveel goede, kwalitatieve detacheerders op de markt die buiten de IT wereld weinig naamsbekendheid hebben.

Vaak gaan net afgestudeerden al overstag voor de lease auto en de € 50 per certificaat, klinkt natuurlijk goed gezien de situatie voorheen, een gloednieuwe auto en een leuk salaris.
Maar zodra je doorhebt wat er is gebeurt dan is het te laat en zit je vast, daarom zeg ik verbreed je horizon.

Van wat ik van collega's heb gehoord is Pecoma een fijn bedrijf om voor te werken, en een duidelijke focus hebben, daarnaast ben je vrij gegarandeerd voor werk aangezien ze preferred supplier bij een groot aantal bedrijven zijn.

Lees ook eens de computable artikelen (tenzij je dit al doet) staat veel over detachering en detacheringsbedrijven, en dan met name sommige reacties zijn zeer interessant.

[ Voor 35% gewijzigd door Turismo op 17-03-2009 15:28 ]

[Anoniem: 253561]

ben benieuwd hoe met peak-it zit? neemt het aantal mensen op de bank toe of zijn er nog steeds voldoende klussen

[Anoniem: 102195]

Anoniem: 253561 schreef op vrijdag 27 maart 2009 @ 16:37:
ben benieuwd hoe met peak-it zit? neemt het aantal mensen op de bank toe of zijn er nog steeds voldoende klussen

Loopt hard terug, waar ik eerst nog zeer te spreken was moet ik toch eerlijk toegeven dat dingen bij Peak-IT negatief aan het veranderen zijn. Ik loop steeds meer op tegen problemen waar "naar hun zeggen" niks aan te doen is.

Projecten sluiten niet langer meer aan op niveau, de reden: "Het gaat slecht met de economie dus dan maar een stapje terug".

Tsja dus dan maar als systeembeheerder terug naar de helpdesk??? lekker is anders!

[pinodambini]

Tsja, dat is het nadeel van detachering en de club waarbij je zit.
Bij veel grote bedrijven wordt extern personeel niet meer ingehuurd (zo ook bij het bedrijf waar ik werkzaam ben) voor systeembeheer taken, bij ons wordt alleen nog de servicedesk bemand door extern personeel.

Het lijkt mij nu niet meer dan logisch dat detachering bureau's zoveel mogelijk personeel aan het werk willen houden, ook al is het op een wat lager niveau.

[Anoniem: 300256]

Het is wel logisch dat als je een schoolverlater bent en geen certificaten in bezit hebt, dat je ook met een lage salaris begint.

Sinds 2006 ben ik werkzaam bij Peak-IT en ik vind het een prachtige bedrijf om voor te werken.
Het is een zeer professioneel bedrijf die steeds groter en groter speelt in de markt. Inmiddels is het een internationale bedrijf geworden met meerdere vestigingen in meerdere landen.
Sommige mensen hebben over dat het een slechte bedrijf is en slecht betaald wordt etc. Hierop wil ik hun duidelijk maken dat Peak-IT meer dan 550 mensen in dienst heeft. Geloof mij maar, als Peak-IT zo slecht betaalde of een slecht bedrijf zou zijn, zouden er niet zoveel professionals (alsnog) werkzaam zijn.

Verder hebben ze een uitstekende opleidingsmogelijkheden. Alle ICT gerelateerde trainingen mag je en kan je volgen bij Peak-IT. Dit kan zowel klassikaal als in de vorm van zelfstudie. Ook wordt je gestimuleerd om HBO opleiding te volgen.
----------------------------------
Conclussie:
Salaris wordt bepaald aan de hand van je werkervaring en opleiding.
Onbekerkt opleidingen volgen en bij elke behaalde certificaat loonsverhoging.
HBO opleiding volgen bij speciale instanties (incl. lunch, warme/koude drankjes en onkosten)
Auto van de zaak!
Volgen van speciale seminars.
Veel personeels uitjes o.a. borrelen, karten etc.

[_Drake_]

Mhh nieuw account en maar 1 bericht, en precies heel positief over een bedrijf waar ik juist enorm veel negatieve dingen hoor van directe werknemers. Qmagic was al een zooitje daar heb ik denk wel genoeg mee gezegt

Ik zal verder geen conlusie trekken maar ik zal wel daarintegen toegeven dat er ook echt wel postitieve verhalen zijn maar over het algemeen is juist andersom.

[ Voor 45% gewijzigd door _Drake_ op 27-04-2009 10:38 ]

[Red Boll]

Anoniem: 300256 schreef op maandag 27 april 2009 @ 10:02:
Onbekerkt opleidingen volgen en bij elke behaalde certificaat loonsverhoging.

Okay... Even een casus:
Wanneer je dus over zou komen met 4 CompTia certificaten en 10 Microsoft certificaten krijg je meteen 700€ bruto bovenop je standaard salaris... Daarna ga je natuurlijk verder leren...
Volgens andere Peakers op dit forum zit er wel degelijk een maximum aan dit aantal, klopt dat?

Dat klinkt wel goed natuurlijk... Te goed?

Op http://vacatures.nuwerk.n...-en-werken-in-de-ict.html staat:
"Voor elk behaald certificaat krijg je 50 euro salarisverhoging, hiermee kun je snel groeien in je salaris!"

*knip flame*

[ Voor 14% gewijzigd door Rukapul op 13-05-2009 22:13 ]

[Anoniem: 102195]

Red Boll schreef op dinsdag 28 april 2009 @ 01:10:
[...]

Okay... Even een casus:
Wanneer je dus over zou komen met 4 CompTia certificaten en 10 Microsoft certificaten krijg je meteen 700€ bruto bovenop je standaard salaris... Daarna ga je natuurlijk verder leren...
Volgens andere Peakers op dit forum zit er wel degelijk een maximum aan dit aantal, klopt dat?

Dat klinkt wel goed natuurlijk... Te goed?

Op http://vacatures.nuwerk.n...-en-werken-in-de-ict.html staat:
"Voor elk behaald certificaat krijg je 50 euro salarisverhoging, hiermee kun je snel groeien in je salaris!"

@Warol77: Een cursus Nederlands zou geen kwaad kunnen...

Nee dit klopt niet, MCSE is volgens mij inmiddels 200 euro in totaal en alles daarna is alleen voor je eigen kennis en wordt niet beloond. Als je voldoende extra centificaten gehaald hebt kan je bij je beoordelingsgesprek hiervoor beloond worden. Maar dat is onder voorbehoud.

Alleen de noodzakelijke (core) modules voor je MCDST, MCSA, MCITP, ITIL en MCSE worden beloond (dus ook niet de eventuele extra modules die je kan doen zoals 70-284). Overige modules niet.

Upgrade van MCSE naar MCITP enterprise wordt overigens ook niet beloond.

[ Voor 9% gewijzigd door Anoniem: 102195 op 26-05-2009 13:37 ]

[Captain Pervert]

Ik heb inmiddels een paar keer mijn CV opgestuurd naar Peak. Het sluit met gemak aan op meerdere functies, telkens krijg ik respons dat er geen aansluiting is en dat ze mijn CV 'in file' houden voor als er nog eens iets langskomt. True, ik heb wel redelijk wat ervaring maar geen MSCE, maar zij bieden toch de mogelijkheid die te halen?

Het gekke is dat de vacatures op de site maar steeds open blijven staan, volgens mij wil de HR afdeling een CV museum beginnen ofzo.

[descon]

Bedrijven laten wel vaker vacatures staan op de website, houd de schijn op dat zij nog wel personeel nodig hebben in deze moeilijke tijden (en dus extra gezond lijken)

[Njay]

Ik wou toch even een negatief bericht melden over peak-it

ongeveer 2 jaar geleden daar een solicitatie gedaan ... allemaal erg leuk ik was ook even uit de IT geweest en moest ook gelijk een test doen ging op zich wel lekker..

leuke dame voor het gesprek gehad in utrecht maar... toen kwam het salaris aanbod
ik verdiende toen 2100 bruto bij mijn huidige werkgever ... en wat biedt peak via de telefoon de volgende dag 1700 ... ik lachte toen hard zei de groetjes en hing op ..

jaar later ... meneer wij krijgen wat andere soort consultant functies en wij hadden u nog in gedachten.. salaris? ja nee sorry meneer we kunnen u nu 1900 bieden maar niet direct nog een lease auto (wat dus zou betekenen dat ik minimaal 3 weken met de klote trein zou moeten) ...

dus ja het is belachelijk wat ze je daar bieden en op dit moment naar het zelf goed zoeken zit ik zo op de 3100 bruto per maand (wel 1,5 week standby vergoeding inclusief dan)

[magik]

Is het nou een goed idee als ik ga solliciteren bij Peak-IT?? of moet ik toch voor een andere detacheerder kiezen?

[Question Mark]

magik schreef op woensdag 10 juni 2009 @ 11:21:
Is het nou een goed idee als ik ga solliciteren bij Peak-IT?? of moet ik toch voor een andere detacheerder kiezen?

Het topic staat vol ervaringen met Peak-IT (zowel positief als minder positief). Lees het topic dus even door en maak zelf de beslissing om al-dan-niet te solliciteren bij Peak IT, dat kan een ander niet voor je doen.

[Anoniem: 218213]

Captain Pervert schreef op woensdag 27 mei 2009 @ 09:49:
Ik heb inmiddels een paar keer mijn CV opgestuurd naar Peak. Het sluit met gemak aan op meerdere functies, telkens krijg ik respons dat er geen aansluiting is en dat ze mijn CV 'in file' houden voor als er nog eens iets langskomt. True, ik heb wel redelijk wat ervaring maar geen MSCE, maar zij bieden toch de mogelijkheid die te halen?

Het gekke is dat de vacatures op de site maar steeds open blijven staan, volgens mij wil de HR afdeling een CV museum beginnen ofzo.

hetzelfde hier , en niet alleen peak-it overgins , kijk na het gemiddelde aantal vacatures op werk.nl ieder dag en je weet genoeg , de meeste vacatures zijn gewoon kul , mag je even langskomen om een test te maken , test scoor je 86% en daarna hoor je niks meer

[Anoniem: 306159]

Duidelijk je merkt het gewoon overal. Ik werk zelf ook voor Peak-IT, maar je merkt het overal aan dat het slecht gaat. Ik zie Peak zeker niet failliet gaan, maar er wordt duidelijk op de kleintjes gelet. Er wordt nu zelf een competitie gedaan van de leaserijder die het zuinigst rijd voor een kadobon, allemaal prima initiatieven maar het geeft wel iets aan. Zo ken ik ook veel directe collega's die als MCSEer nu een 1e lijnshelpdesk functie vervullen omdat er niks anders is. Weigeren wordt niet in dank afgenomen.

De instroom van nieuwe mensen is volgens mij ook erg klein ik zie amper nieuwe mensen binnen komen, athans op functies als helpdesk en systeembeheer.

[ Voor 31% gewijzigd door Anoniem: 306159 op 15-06-2009 09:45 ]

[snoopp17]

Volgens mij is dat overal in deze tijd is het gewoon aanpakken wat je kunt krijgen ik las zelfs dat bij de KLM de piloten gingen helpen bij de bagageafhandeling en de administratie. Ik vind dit ook een goede ontwikkeling in crisis tijd met zijn allen schouders eronder waarbij ik wel opmerk dat het mooi zou zijn als de bedrijven in goede tijden ook hun waardering tonen

[Anoniem: 306159]

snoopp17 schreef op maandag 15 juni 2009 @ 13:21:
Volgens mij is dat overal in deze tijd is het gewoon aanpakken wat je kunt krijgen ik las zelfs dat bij de KLM de piloten gingen helpen bij de bagageafhandeling en de administratie. Ik vind dit ook een goede ontwikkeling in crisis tijd met zijn allen schouders eronder waarbij ik wel opmerk dat het mooi zou zijn als de bedrijven in goede tijden ook hun waardering tonen

Daar ben ik het mee eens, maar hier is weinig vrijwilligs aan. Anders wordt er al vrij snel gezegd "als je dit niet doet dan weten we niet of we nog met jou verder willen".

Waardering is er dus niet.... En dat is jammer

[snoopp17]

Ben ik het niet helemaal mee eens het is nu eenmaal een gegeven dat er weinig werk zit en daar heb je nu als werknemer rekening mee te houden, je kunt hier wel je ogen voor sluiten maar dan ben je volgens mij naief. Vrijwillig is een rekbaar begrip als iedereen aan zijn functie wil vasthoud en niet onder zijn functie wil werken vallen er onherroepelijk ontslagen. Bij mijn bedrijf is het nu ook ieder job aanpakken als er maar geld verdient wordt aan de ander kant was het tot vorig jaar niet zo'n probleem als je enkele maanden op debank zat.

[AE86]

Misschien weet iemand het hier.. maar betaalt Peak-IT ook een deeltijd HBO studie?

[Outerspace]

AE86 schreef op woensdag 24 juni 2009 @ 14:48:
Misschien weet iemand het hier.. maar betaalt Peak-IT ook een deeltijd HBO studie?

Jup, zover ik weet wel

[_Drake_]

Jup word betaald, lees wel van te voren het contract goed door zodat je niet voor verassingen komt te staan .

[AE86]

Ok dat is heel erg mooi! En dan mag je zelf kiezen welke studie je wilt doen?
Ik wil namelijk IMS op het Fontys gaan volgen, en daarnaast 32-40 uur werken.

[Anoniem: 306159]

AE86 schreef op donderdag 25 juni 2009 @ 19:48:
Ok dat is heel erg mooi! En dan mag je zelf kiezen welke studie je wilt doen?
Ik wil namelijk IMS op het Fontys gaan volgen, en daarnaast 32-40 uur werken.

Nee dit wordt inmiddels niet meer betaald ivm kreditcrisis. Alleen mensen die al gestart zijn krijgen het vergoed. Je kan wel starten met een opleiding, maar dan moet je het zelf betalen. Wel is gezegt dat als de economie straks weer aantrekt en je je opleiding haalt je de gemaakte studiekosten kan declareren.

Nog een voorwaarden is dat je MINIMAAL je MCSE hebt, anders vergoeden ze het ook niet. Tevens moet de opleiding gevolgd worden via de NCOI Hogeschool. De onderstaande opleiding van deze school werden door peak-it vergoed:


HBO Bedrijfskundige Informatica | 1 jaar (12 maanden)
HBO Bedrijfskundige Informatica | 2 jaar (2 jaar)
HBO Technische Informatica | 1 jaar (12 maanden)
HBO Technische Informatica | 2 jaar (2 jaar)

HBO Bachelor Bedrijfskundige Informatica (3 jaar)
HBO Bachelor Bedrijfskundige Informatica, specialisatie Procesmanagement (3 jaar)
HBO Bachelor Technische Informatica (3 jaar)
HBO Bachelor Technische Informatica, specialisatie Projectmanagement (3 jaar)
HBO Bachelor Technische Informatica, specialisatie Software engineering (3 jaar)

Maar goed ik weet dus niet voor hoever bovenstaande opleidingen nog gelden, omdat ze dus momenteel niks meer zelf betalen. Na het behalen van je opleiding zit je daarna nog voor 18 maanden vast aan een studieschuld van de opleiding.

[ Voor 68% gewijzigd door Anoniem: 306159 op 26-06-2009 15:02 ]

[Motrax]

offtopic:
Ik weet dat er aardig wat Mini's rondrijden van Peak IT, maar nu is de kans 4x zo hoog dan normaal, misschien 5x...

Ik zag van de week op de ring Amsterdam een Peak IT auto rijden met minstens vier mensen er in

[Wylana]

Mensen,

Ik ben 3 jaar werkzaam bij Peak en ik vind dat het sinds de afgelopen 6 maanden enorm verslechterd is.
Ze houden mij nu al ruim 1 1/2 jaar op een Servicedesk functie terwijl ik al wel MCSA en Exchange binnen heb. Ze zeggen dat ze geen geschikte functies voor systeembeheer voor mij hebben en hopen dan mij maar op een Servicedesk functie te plaatsen.

Het verhaal dat je 50 euro per certificaat krijgt is ook al weer achterhaald. Het huidige plan is dat je per functieprofiel kaartje (Ja echt een KAARTJE) de competenties moet halen en in combinatie met je reputatie (zijn klanten te vreden over jou, heb je nieuwe mensen binnen gehaald etc) krijg je 1x per jaar een gesprek waarin je misschien een loonsverhoging van €100 krijgt. Als zij vinden dat je een aantal punten niet voldoet, dan ben je volgend jaar weer de eerste. Met andere woorden, je wordt gewoon klein gehouden en ze bieden amper meer functies die bij je huidige certificering horen.

Ik heb a.s. vrijdag een gesprek bij 2 andere detacheerbedrijven in de hoop dat zij misschien betere promotie kansen bieden dan bij Peak-IT.

Wylana

[snoopp17]

Denk dat dit probleem niet alleen bij Peak zich afspeeld maar algemeen , er zijn niet zo veel mogelijkheden voor mensen met geringe ervaring dus het is ook moeilijker doorstromen veel detacheringsbedrijven zijn al blij dat ze de mensen kunnen plaatsen.Het is nooit verkeert om rond te kijken en met bedrijven te gaan praten denk dat je dit altijd moet doen in zowel goede als slechte tijden. Ik zou er alleen rekening mee houden dat je echt pas kunt profiteren van de certificaten die je haalt zodra de markt weer wat aantrekt, hangt ook een beetje af vasn welke regio je zit in de randstad begint de vraag weer op gang te komen maar in het zuiden waar ikzelf woon is het nog droevig. Wat ik wel merk dat er ook hier in het zuiden nog redelijk wat vraag is voor icters bij de eindklant zelf deze zijn nog steeds mensen aan het nemen en de in hun ogen dure inhuur eruit aan het gooien

[RemkoDJ]

Nu ik sinds Januari uit dienst ben bij Peak-IT vind ik het toch wel even leuk om mijn ervaringen en meningen te geven.

Ik heb er zon anderhalf jaar gewerkt en heb toch zowel positive als negative ervarigen.

Ik heb toch wel onder redelijke druk gesolliciteerd bij Peak-IT. Ik kwam net van school en ik had op dat moment gewoon een baan nodig. Met je MBO niv 4 Diploma is het nou eenmaal niet makkelijk solliciteren op vaste banen bij bedrijven. Dus de detachering is dan een makkelijke optie.

Ik had in 1e instantie geen id wat een marktcomform salaris was e.d. Na op 1 gesprek bij Peak geweest te zijn had ik al voordat ik goed en wel weer thuis was een aanbod in mijn mailbox. 1500,- Bruto. Met de mogelijkheid op kosten van Peak je door te certificeren en per behaald certificaat 50,- opslag. Het basisloon vond ik wel een beetje aan de lage kant. Maargoed ik had werk nodig en ik verwachte toch wel met mijn kennis in korte termijn flink wat certificaten te halen. Uiteindelijk ben ik tot 1750,- + een Aygo gekomen. Eigenlijk nog steeds een erg laag salaris.

Na 2 weken intern gestudeerd te hebben. Moest ik op gesprek bij getronics, eenmaal aangekomen wist ik niet wat me overkwam. Gewoon een verkapt callcentre met geen enkele vrijheid voor de medewerker. Na een gesprek met een enorm volgevreten mannetje had ik na 5 mins al besloten dit doe ik niet. Hier heb ik niet 4 jaar voor gestudeerd. Ook niet als het moet. Na dit gemeld te hebben bij Peak kreeg ik na 2 dagen een ander project aangeboden. Bij de VU amsterdam in een klein IT team. Dit kwam een stuk beter over en hier ben ik uiteindelijk nu dus ook vast in dienst getreden.

Qua ervaringen met collega's bij Peak kan ik alleen maar positief zijn. Stuk voor stuk zijn het prima mensen. En komen allemaal aardig over.

Dat heb ik ook nog wat negatieve punten. Als je je een keer ziek meld is het echt een drama. Dan word je per dag zo goed als 3x gebelt in de zin van, Kan je in de middag alweer werken? Kan je morgen alweer werken. Kan je me terug bellen om te vertellen of je alweer kan werken. Geloof me, als je ziek bent zit niemand daarop te wachten en wekt het enorme irritaties. 2e negative punt is toch wel dat ze ineens het opleidings traject en de daarbij behorende beloningen van de een op andere dag schrapte. En daarmee dus bijna direct je mogelijkheid tot salaris ophoging onmogelijk maakte. Toch raar dat dit contractueel allemaal mogelijk is. 3e punt is, op het moment van tekenen kreeg ik een halfjaar contract en daarna zou ik onbepaalde tijd krijgen. Deze heb ik nooit gekregen en is 2x met een half jaar verlengt. De redenen die ze hiervoor aangeven sloegen ook nergens op.

Annyway's

Summary naar 1 1/2 jaar Peak-IT

+ Leuk team
+ Leuk project (misschien had ik mazzel)
+ Toch goedkoop autorijden

- Laag salaris
- Gemaakte beloftes niet altijd nakomen (contract verleninging)
- Opleidings traject ineens veranderen

Ik denk dat Peak-IT voor de 20 jarige MBO 3 verlater een leuke plek is om te starten.
Echter de wat oudere meer ervaren mensen onder ons hebben bij Peak niks te zoeken.

Ik heb opzich 1 1/2 jaar prima gewerkt bij peak. Maar blij dat ik nu de volgende stap heb kunnen maken.


Greetz.

[Red Boll]

RemkoDJ schreef op vrijdag 22 januari 2010 @ 11:24:
Ik denk dat Peak-IT voor de 20 jarige MBO 3 verlater een leuke plek is om te starten.
Echter de wat oudere meer ervaren mensen onder ons hebben bij Peak niks te zoeken.

Da's een nette "review". Gefelicteerd met je nieuwe aanstelling als eerste.

Voor starters is het nu lastig om direct in vaste dienst te komen als IT'er dus een bedrijf als Peak is een mooie opstap om aanstaande IT collega's te laten groeien.

Het verhaal van die "50 euro per certificaat / per maand" heb ik ook nooit begrepen. Wanneer je een beetje up-to-date probeert te blijven kop je toch zeker 2-4 examens per jaar binnen.

[Korras]

het ziek-zijn verhaal verbaasd me niks. ik heb er ook gewerkt, en op zich best prima ervaringen mee, maar toen ik ziek was (en -end thuiszat) was het verzoek om me op schiphol bij de Arboarts te melden, persoonlijk. oftewel: of ik even op de trein richting schiphol wilde stappen, met m'n zieke lijf. dat heb ik dus geweigerd. toen werd het anders opgelost: de arbo arts kwam toch maar naar mij toe.

[Wylana]

Red Boll schreef op zaterdag 23 januari 2010 @ 11:07:
[...]
Het verhaal van die "50 euro per certificaat / per maand" heb ik ook nooit begrepen. Wanneer je een beetje up-to-date probeert te blijven kop je toch zeker 2-4 examens per jaar binnen.

Dit is al weer achterhaald zoals te lezen is in mijn review een paar post hier boven.
Dus niet meer van toepassing!

[Tweekeraar]

Wat zou een MBO-3'er kunnen verdienen bij PEAK-IT?

[RemkoDJ]

bahedou schreef op dinsdag 26 januari 2010 @ 07:38:
Wat zou een MBO-3'er kunnen verdienen bij PEAK-IT?

Tussen de 1400,- en 1600,- bruto.

[gotfurrr]

*knip zeer ongepaste opmerking*

[ Voor 115% gewijzigd door Rukapul op 27-01-2010 09:48 ]

[Tweekeraar]

RemkoDJ schreef op dinsdag 26 januari 2010 @ 09:57:
[...]


Tussen de 1400,- en 1600,- bruto.

En na het halen van niveau 4 Mederwerk ICT Beheer/Systeembeheer?

[Outerspace]

bahedou schreef op dinsdag 26 januari 2010 @ 16:29:
[...]


En na het halen van niveau 4 Mederwerk ICT Beheer/Systeembeheer?

Daar zal niet zo heel veel verschil in zitten ben ik bang. Ik vind het geschatte bedrag eigenlijk zelfs te hoog, na persoonlijke ervaringen

[AE86]

Ik denk eerder 1300-1500 voor MBO3 en 1400-1600 voor MBO4..

[Tweekeraar]

En bij andere werkgevers moet 1700 toch wel haalbaar zijn?

[Wylana]

bahedou schreef op dinsdag 26 januari 2010 @ 16:34:
En bij andere werkgevers moet 1700 toch wel haalbaar zijn?

Het komt er op neer dat je bij Detacheering altijd minder zal verdienen dan wanneer je bij een bedrijf in vaste dienst treed. Detacheering is daarom een prima middel voor de beginnende ICT-er met weinig ICT ervaring/lage opleiding.

Ik kan je vertellen dat het weinig tot niets uitmaakt of je niveau 3 of niveau 4 hebt voor het salaris. Wat wel uitmaakt is of je MBO hebt gehaald of HBO. Dan pas krijg je echt verhoging.
Wil je geen HBO doen dan kan je middels certificaten meer salaris krijgen. Al is dat Peak-IT gewijzigd en komt het er nu op neer of Peak-IT vind dat jij je werk goed doet of niet.

De meeste Detacheerder hebben een plan dat je eerst je MCDST/MCITP haalt en dan MCSA 2003/2008 en dan MCSE 2003/2008. Hiermee kan je dan hoger op komen.

Daarnaast geld wel dat als jij al kan aantonen dat je veel ervaring hebt met Server beheer dat je dan al een functie van Systeembeheerder kan vullen. Echter moet je wel relevante werkervaring hiermee hebben.

Dus je moet kiezen tussen eerst ervaring opdoen of gelijk meer geld verdienen.

[Tweekeraar]

Bedankt voor je reactie!

Wylana schreef op woensdag 27 januari 2010 @ 11:40:
[...]


Het komt er op neer dat je bij Detacheering altijd minder zal verdienen dan wanneer je bij een bedrijf in vaste dienst treed. Detacheering is daarom een prima middel voor de beginnende ICT-er met weinig ICT ervaring/lage opleiding.

Ik kan je vertellen dat het weinig tot niets uitmaakt of je niveau 3 of niveau 4 hebt voor het salaris. Wat wel uitmaakt is of je MBO hebt gehaald of HBO. Dan pas krijg je echt verhoging.
Wil je geen HBO doen dan kan je middels certificaten meer salaris krijgen. Al is dat Peak-IT gewijzigd en komt het er nu op neer of Peak-IT vind dat jij je werk goed doet of niet.

De meeste Detacheerder hebben een plan dat je eerst je MCDST/MCITP haalt en dan MCSA 2003/2008 en dan MCSE 2003/2008. Hiermee kan je dan hoger op komen.

Daarnaast geld wel dat als jij al kan aantonen dat je veel ervaring hebt met Server beheer dat je dan al een functie van Systeembeheerder kan vullen. Echter moet je wel relevante werkervaring hiermee hebben.

Dus je moet kiezen tussen eerst ervaring opdoen of gelijk meer geld verdienen.

[mierenfokker]

Wylana schreef op woensdag 27 januari 2010 @ 11:40:
[...]

Het komt er op neer dat je bij Detacheering altijd minder zal verdienen dan wanneer je bij een bedrijf in vaste dienst treed. Detacheering is daarom een prima middel voor de beginnende ICT-er met weinig ICT ervaring/lage opleiding.

Dat klopt zeer zeker niet. Ik verdien meer dan de mensen bij het bedrijf waar ik gedetacheerd zit/projecten doe, en dat is toch zeker geen slecht betalend bedrijf. Maar je bedoelt meer: Mensen die bij dit soort toko's werken zullen altijd minder verdienen dan mensen bij een bedrijf in vaste dienst. Trek je conclusie's zou ik zeggen..

[hypz]

Ik zal ook even mijn mening geven,

Ik heb iets meer dan 2 jaar bij Peak-IT gewerkt, en het is opzich een prima werkgever. Het startsalaris was bij mij 1400 euro, en heb dit in een jaar tijd naar 1850 kunnen opschroeven mede door de regeling die toen nog gelde van 50€ per certificaat erbij.

Wat voor mij wel een groot nadeel was dat ik altijd erg veel moest reizen omdat ik zelf in Drenthe woon, en de opdrachten van Peak-IT meestal in het midden van het land of in het westen waren.

Het is vooral een prima bedrijf voor als je pas van school komt, en als je een paar jaar voor Peak-IT werkt kun je mooi je cv een beetje uitbreiden met de opdrachten waar je gewerkt hebt, en de certificaten die je gehaald hebt natuurlijk.

Het enige wat ik behoorlijk slecht vond bij Peak-IT is hoe de zaken gingen als je een keer ziek bent. Ik kreeg een beetje het idee dat er weinig vertrouwen was van of je wel echt ziek was.

[Tweekeraar]

Wat voor funtie had jij hypz?

[Anoniem: 234189]

Ik heb een aantal keer gesprekken gehad met PEAK IT naar aanleiding van een sollicitatie.
In het verleden heb ik diverse grote projecten gedaan op het gebied van systeembeheerd voor onder andere een ministerie, hogeschool inholland en de VU in Amsterdam, grote projecten met veel verantwoordelijkheid en uitstekende referenties. Ik zou ook wel bij PEAK mogen beginnen maar puur omdat ik geen certificeringen had (wel vreselijk goede beoordelingen en referenties) mocht ik qua salaris flink inleveren. Ik weet toch zeker dat ik niet meer voor 1600 euro ga werken. Dat vind ik een min, als je qua ervaring al verder bent en behoefte hebt aan uitdagin moet je niet bij PEAK zitten. Maar dat is mijn mening.

[Anoniem: 207968]

Is peak it echt (nog steeds) zo'n slechte werkgever of is er een andere reden dat er <30 posts zijn gemaakt in dit topic, het afgelopen jaar?
Hoe staat het er voor met Peak, en de eventueel daar werkende tweakers?

[Wylana]

Anoniem: 207968 schreef op vrijdag 11 juni 2010 @ 01:40:
Is peak it echt (nog steeds) zo'n slechte werkgever of is er een andere reden dat er <30 posts zijn gemaakt in dit topic, het afgelopen jaar?
Hoe staat het er voor met Peak, en de eventueel daar werkende tweakers?

Ik zelf weet niet hoe het er voor staat bij peak omdat ik sinds enkele maanden ontslag heb genomen bij hun.
Dit omdat ik mij niet kan vinden in hun beleid zoals ik in mijn vorige posts al aangaf.

Verder heb ik wel gehoord dat ik niet de enige was die weg wilt/gaat bij Peak-IT.


Ikzelf heb nu een functie als allround IT Beheerder en ben op alle fronten erop vooruit gegaan. Zowel in salaris, doorgroei mogelijkheden en ontwikkeling van mijn eigen kennis.

[Anoniem: 359157]

Gemiddelde MCSE'er verdient bij Peak-IT 1800-2000 euro.

Ik heb er ongeveer 3 jaar gewerkt, 2 jaar toen een break (leger ingegaan) toen weer terug bij peak-it. Ben gaan werken bij een andere detacheerder en ging opeens 400 euro omhoog in salaris. Nu na een jaar ben ik vast gaan werken bij een internationaal retail bedrijf als systeem/netwerk beheerder en ben weer 400 euro omhoog gegaan. Dus Peak-IT is best slecht betaald.

Maar terzijde je kan wel lekker je certificeringen halen zodra je daar werkt, enigste nadeel is als ze je niet kunnen plaatsen ergens voor een systeembeheer functie dan trappen ze je gewoon achter een helpdesk bij de KPN (gelukkig heb ik dit niet mee gemaakt), of je mag karton ophalen bij vestigingen van peak-it. Hierdoor heb ik ontslag genomen na 3-4 maanden op de bank te hebben gezeten.

Door Peak-IT heb ik na me MBO wel zeer snel me MCDST, MCSA en MCSE gehaald (ze geven je gewoon testkings) dit vind ik zeer fout omdat je geen ene moer leert hiervan. Ik heb hierna zeer veel thuis studie gedaan om mijn kennis niv. omhoog te halen.

Korte samenvatting:
Peak-IT komt professioneel en persoonlijk over maar dit is schijn, ze kijken niet tot nauwelijks naar je kennis niv. en zoeken gewoon een eerste beste opdracht voor je.
Laag betaald vergeleken met andere detacheerders.
Geen begeleiding met een persoonlijk leer plan.

pfff... genoeg geklaagd....

[Outerspace]

Anoniem: 359157 schreef op vrijdag 11 juni 2010 @ 09:05:
Gemiddelde MCSE'er verdient bij Peak-IT 1800-2000 euro.

Crap. Ik verdien zelfs rond dat bedrag zonder MCSA, laat staan MCSE.

Maar terzijde je kan wel lekker je certificeringen halen zodra je daar werkt, enigste nadeel is als ze je niet kunnen plaatsen ergens voor een systeembeheer functie dan trappen ze je gewoon achter een helpdesk bij de KPN (gelukkig heb ik dit niet mee gemaakt), of je mag karton ophalen bij vestigingen van peak-it. Hierdoor heb ik ontslag genomen na 3-4 maanden op de bank te hebben gezeten.

Zij willen cashen door jou ergens weg te zetten, als jij alleen gaat bankzitten verdienen ze niks aan jou. Is compleet logisch, als je logisch nadenkt

Door Peak-IT heb ik na me MBO wel zeer snel me MCDST, MCSA en MCSE gehaald (ze geven je gewoon testkings) dit vind ik zeer fout omdat je geen ene moer leert hiervan. Ik heb hierna zeer veel thuis studie gedaan om mijn kennis niv. omhoog te halen.

Gelul. Eerste klas gelul. Je moet eerste Skillsoft doornemen om vervolgens je examen te mogen aanvragen. Daarnaast heb je mogelijkheden zat om boeken te lenen.

Korte samenvatting:
Peak-IT komt professioneel en persoonlijk over maar dit is schijn, ze kijken niet tot nauwelijks naar je kennis niv. en zoeken gewoon een eerste beste opdracht voor je.
Laag betaald vergeleken met andere detacheerders.
Geen begeleiding met een persoonlijk leer plan.

pfff... genoeg geklaagd....

Laten we het maar houden op JOUW korte samenvatting. Mij hebben ze altijd netjes te woord gestaan, mij geholpen met de problemen die ik heb / had. Ook hebben ze mij geholpen met de opdrachten die ik graag wou en ook voor de toekomst ligt al een plan klaar. Prima werkgever in mijn ogen.

[Anoniem: 359157]

Outerspace schreef op vrijdag 11 juni 2010 @ 09:40:
[...]

Crap. Ik verdien zelfs rond dat bedrag zonder MCSA, laat staan MCSE.

[...]

Zij willen cashen door jou ergens weg te zetten, als jij alleen gaat bankzitten verdienen ze niks aan jou. Is compleet logisch, als je logisch nadenkt


[...]

Gelul. Eerste klas gelul. Je moet eerste Skillsoft doornemen om vervolgens je examen te mogen aanvragen. Daarnaast heb je mogelijkheden zat om boeken te lenen.


[...]


Laten we het maar houden op JOUW korte samenvatting. Mij hebben ze altijd netjes te woord gestaan, mij geholpen met de problemen die ik heb / had. Ook hebben ze mij geholpen met de opdrachten die ik graag wou en ook voor de toekomst ligt al een plan klaar. Prima werkgever in mijn ogen.

Dit zijn MIJN ervaringen, misschien had jij het beter, dit kan namelijk he niet iedereen is jou.

1.) Kwa loon verdiende ik 1850 euro met MCSA, dit is gewoon laag, en dan kan jij meer verdiend hebben, maar dit is dan ook misschien leeftijd verschil.

2.) Ik denk dan ook logisch na, ik snap als je bank zit dat je uiteindelijk weg gezet moet worden anders gaan ze verlies maken. Laat hierbij wel dat ze je niet langer dan een half jaar op een rot opdracht laten zitten hier krijg je dus ontevreden medewerkers van. Ik zelf zat bij een bedrijf een half jaar te internetten, gewoon verveling 8 uur op een dag. Dit heb ik meerdere malen aangegeven maar is nooit wat mee gedaan.

3.) Certificeringen halen is op zich goed geregeld, je kan dan ook via dat skillsoft leren wat ik zelf dus helemaal niet geweldig vind en vaak blijft hangen, heb zelf toen een laptop mee genomen want je moet daar op kantoor leren. Hiernaast kreeg je dus OOK testkings en daar leerde de meeste dus alleen mee. want ja is het niet makkelijker de antwoorden een week te leren en dan examen te doen? Ik zelf deed dit met test out en andere video materialen omdat ik skillsoft gewoon weg brak vind. Later laatste half jaar dat ik daar werkte moest je inderdaad skillsoft 100% hebben voordat je examen mocht doen, maar ook hier keken ze niet altijd naar.

4.) Je reageert nogal agressief op MIJN ervaring. Dit betekend waarschijnlijk dat jij daar nog steeds werkt. Ik ben het eerste ander half jaar dat ik daar werkte heel erg goed geholpen door een account manager Jennifer langemeijer en die ging op een gegeven moment weg, hierna heb ik een paar andere account managers gehad. Hierna kwam de persoonlijke relatie van mij en peak-it op een laag pitje. Toen kwam het bij mij dus over als dumpen en cashen en dus niets om je geven. Dit ligt waarschijnlijk ook aan welke account manager je krijgt.

Al bij al is peak IT wel een goede stap in de richting geweest voor de carriere die ik nu heb. Door peak-it heb ik werkervaring opgebouwd en een deel van mijn certificeringen daar gehaald. vind alleen ongeveer het laatste jaar (in totaal 3 jaar daar gewerkt) of ietsjes langer, dat ik daar niet lekker gewerkt heb. en dit is mijn mening en ervaring en die kunnen verschillen van iemand anders. Dus het is geen CRAP zoals je dat mooi verwoord.

[eX0duS]

Tot nu toe niet echt een geweldige ervaring. Ik had in eerste instantie mijn CV via de website aangemeld. Daags nadien telefoon gehad, voicemail ingesproken. Ik terugbellen, betreffende persoon was er niet, nadien nog 3x (!) getracht contact op te nemen, en nu als laatste nog een mail weg gedaan of ze nog kans zien contact met mij op te nemen. Sindsdien al weer een week radio stilte... Denk niet dat dit iets gaat worden.

[Anoniem: 367896]

Vorige week hebben ze ook contact met mij opgenomen.
Ik ben vers van de ICT-beheer opleiding afgekomen (niveau 4) en heb momenteel een hoop contacten en gesprekken die nog lopen (detachering en vast bedrijf), waarvan er een hoop (o.a. Peak-IT) mij er graag bij willen hebben.

Hier al een 1ste gesprek achter de rug (Eindhoven), waar de introducties snel achter de rug waren en ik al gelijk een 3-tal jobfuncties naar me toe kreeg gegooid waarvan die wel interessant leken. Sounds to good to be true? Als een 'beginner' zoals ik dus.
Zo te horen komen ze in ieder geval een hoop mensen tekort en willen ze die zo snel mogelijk aan de bak hebben.
Ze kijken minder naar je C.V, en meer naar je ambities en -natuurlijk- wat jij zelf wil en wat het best bij jou zou passen. Ze kwamen voor mij redelijk goed over, je bent er wel echt een zoveelste nummertje op de werknemerslijst.


Had hier op meer recentere reacties gehoopt maar ja.
Ik heb nog een paar gesprekken met een paar bureau's en dan is het beslissen voor mij.

[Wylana]

Per April dit jaar ben ik weggegaan bij Peak-IT en begonnen bij een ICT bedrijf.

De reden van mijn vertrek is zoals in mijn vorige post wel te herleiden.
Kort komt het erop neer dat ik hun beleid niet kan accepteren als werknemer.
Ik vind het niet acceptabel om zo maar te besluiten om salarissen te bevriezen voor 2 jaar, je recht op salaris verhoging maar af te laten hangen of Peak-IT je wel of niet mag en vooral dat mijn wensen niet worden nageleefd.

Zou had ik namelijk in 2008 halverwege het jaar gevraagd om meer de systeembeheerder kant op te gaan. Dit was geen probleen en zou voor gezorgd worden. Toen was het februari 2010 en kon ik beginnen bij Corus op de helpdesk met als doel daar de komende 3 jaar!! te zitten.

Sorry hoor maar dit zijn totaal niet mijn wensen die ik gevraagd had en heb daarom toen besloten om mijn dienstverband te beeindigen.

Ik hoop dat jullie wensen wel worden gehonoreerd maar hou in het oog dat Peak-IT een prima werkgever is om werkervaring op te doen maar na 3 a 4 jaar zou ik toch zeker wel bedenken of je ook nog progressie maakt in de richting die je wilt.

[Anoniem: 207968]

Wylana, wat heb je dan van midden 2008 tot februari 2010 gedaan als ik vragen mag?

[Wylana]

Anoniem: 207968 schreef op donderdag 29 juli 2010 @ 09:32:
Wylana, wat heb je dan van midden 2008 tot februari 2010 gedaan als ik vragen mag?

Ik heb tot begin 2009 kleine tijdelijk projectjes gehad die hoogstens 3 maanden duurde. Niet echt om te zeggen dat het heel leerzaam was.

Daarna enkele Helpdesk functies die vaak afwisselend met werkplekbeheerfuncties waren.
Begin 2010 ben ik nog bij groot bedrijf gekomen waar ik voor minstens 3 jaar op de helpdesk moest zitten en dat zag ik dus echt niet zitten.

[Anoniem: 207968]

Oke ik weet in ieder geval dat ik hier niet ga solliciteren

[Outerspace]

Hmm, het is altijd lastig om kleinere projectjes te moeten doen. Ik werk nu zo'n 3,5 jaar voor Peak-IT en zit nog steeds op mijn 2e project (nu al 2,5 jaar). Nu nog even doorleren met ITIL V3 etc en dan teamleider here we go Gelukkig wordt ik ook goed gecoached, dat scheelt wel itt het verleden (zie het vorige topic).

[ Voor 5% gewijzigd door Outerspace op 30-07-2010 16:37 ]

[Gurty]

Ik ben ook benaderd door Peak-IT en daar heb ik dus aanstaande vrijdag een gesprek.
Maar als ik zo lees valt er dus weinig te verwachten qua loon en "baantjes". Maar geld dit ook voor iemand die zijn mbo niveau 3 en 4 diploma heeft met mcitp ea en mcdst certificering?

[ Voor 4% gewijzigd door Gurty op 31-08-2010 21:13 ]

[hypz]

Ik heb het zelf wel goed naar mijn zin gehad bij Peak-IT, ik ben daar (na mijn mbo-4) eerst begonnen als werkplekbeheerder (jaar), daarna heb ik op een helpdesk gezeten ergens een half jaar, toen aangegeven dat ik dat vreselijk werk vond hele dag achter de telefoon, en toen heb ik ook snel een andere plek gekregen die ik wel leuk vond.

Kortom, best tevreden, en heb bij Peak mijn MCSA gehaald. Ik denk niet dat ik snel de systeembeheer kant op gegaan zou zijn via hun, maar heb er 2 jaar gewerkt en heb er wel waardevolle ervaring opgedaan.

[Fanatix]

Ik ben mij momenteel aan het oriënteren op verschillende detacheerders.
Echter zie ik nu op de site van Peak staan dat ze volledige reiskostenvergoeding aanbieden.
Geven ze i.v.m. de matige economie geen Aygo's meer uit? Of weet iemand die er werkt hier meer van?

[TECHcrime]

Ik heb momenteel 2 gesprekken bij verschillende detacheerders. (peak-IT en InWork)

Ik heb 70-271 en weinig werkervaring.
Wel ben ik bekend met werkplek beheer, service desk en helpdesk.
Ook heb ik op school veel opgestoken over server installatie en beheer.

Ik heb nog geen rijbewijs maar ben er druk mee bezig en 15dec me examen (praktijk)

Nu vroeg ik me af wat een goed start salaris zal zijn voor iemand van 20.


btw.. ik ben bekend met de opslag bij het halen van certificaten.. (het is bullshit..) Haal ik een examen bij een detachering.. geen €50.. ik ernaar vragen.. Het is onder voorwaarden. Blijkt dat je het alleen krijgt als je op het moment van leren EN behalen op project zit..
Dus de €50 niet meegeteld

[Spongerobie]

Het is weer een tijdje stil geweest hier maar ik meld me ook maar even

na vorige maand geslaagd te zijn voor mijn MBO ICT Beheerder niveau 4 ben ik gaan solliciteren, op de website van Peak een CV ingestuurd en binnen 2 dagen kreeg ik een e-mail of ik telefonisch contact op wou nemen om een afspraak te maken om eens te komen babbelen.

Afgelopen woensdag het gesprek gehad en direct een contract ondertekend, ik zal beginnen voor € 1300,- bruto de maand (als 19 jarige) en waarschijnlijk word ik op de helpdesk van Tata Steel gezet, mocht dit zo zijn dan zal ik hier ook vooruit gaan op loon.

Tevens ben ik van plan om hier een aantal Microsoft certificaten te halen en eventueel wat VMware mee te nemen omdat dit toch wel de toekomst is.

Naja tot zover, * Spongerobie out

[Wylana]

Spongerobie schreef op zondag 20 februari 2011 @ 13:14:
Het is weer een tijdje stil geweest hier maar ik meld me ook maar even

na vorige maand geslaagd te zijn voor mijn MBO ICT Beheerder niveau 4 ben ik gaan solliciteren, op de website van Peak een CV ingestuurd en binnen 2 dagen kreeg ik een e-mail of ik telefonisch contact op wou nemen om een afspraak te maken om eens te komen babbelen.

Afgelopen woensdag het gesprek gehad en direct een contract ondertekend, ik zal beginnen voor € 1300,- bruto de maand (als 19 jarige) en waarschijnlijk word ik op de helpdesk van Tata Steel gezet, mocht dit zo zijn dan zal ik hier ook vooruit gaan op loon.

Tevens ben ik van plan om hier een aantal Microsoft certificaten te halen en eventueel wat VMware mee te nemen omdat dit toch wel de toekomst is.

Naja tot zover, * Spongerobie out

Tata Steel Helpdesk heb ik ook voor een paar maanden gedaan. Ik zat toen op de Engelse Desk. Ik weet niet of je de Nederlandse of Engelse komt te zitten maar de werkwijze is hetzelfde.

Voor een beginnend persoon is het zeer leerzaam. Je leert er echt volgens (redelijk) vastgelegde regels te werken. Er komt een call binnen, registeren, dan of gelijk oplossen of anders doorzetten. Dat zijn de taken die je hebt. Verder hoop ik dat je via certificering verder kan komen.

[drmoebius]

Waarom ga je niet door met een HBO studie?

[PcDealer]

Wij hebben er sinds kort een collega (tijdelijk er bij voor op de servicedesk). Fijne vent!