Gathering of Tweakers

quote:

twcoolen schreef op maandag 12 mei 2008 @ 11:32:
[...]


Dat heb ik: tomcoolen<apestaartje>wanadoo<punt>nl

Voor offtopic kun je dit mailadres gebruiken.

You've got mail

Wederom bedankt vor deze uitgebreide omschrijving! Ik ga deze avonden nog eens goed besteden met voorbereiden.

Wat houd het interview eigenlijk precies in? Spitten ze dan volledig door je CV heen?
Had je een pak aan?

Nou, ik kom ook uit het uiterste zuiden van het lands. Mij was verteld dat het werklocatie Eindhoven zou worden aangezien er zuiderlijk nog niet veel werk is. Maar goed, als het Limburg zou worden zou dat natuurlijk beter zijn .

quote:

twcoolen schreef op vrijdag 09 mei 2008 @ 18:33:
[...]


Hey Ivo,

De Financiele analyse is op zich niet zo moeilijk. Er staan verschillende jaarcijfers/balans en diagrammen beschreven op tabbladen van de webpagina. Vervolgens krijg je onderaan de pagina een stelling te zien. Aan de hand van de data op de tabbladen moet je controleren of de stelling juist is. Je hebt een rekenmachine beschikbaar voor zaken na te kunnen reken.


Het assesment overall is best pittig. Neem het niet te licht op en probeer je toch goed voor te bereiden op rollenspellen en het interview.

Voorbereidingen die ik getroffen heb.

• Rollenspellen voorbereiden m.b.v. gestructureerde gespreksschema's. (verschillende scenario's)

• Algemene IQ-testen gemaakt op bijv 123test.nl. (Let op! deze testen zijn niet vergelijkbaar met de tests op het assessment)

• Een uitgebreide zelfanalyse opgesteld. (Motivatie, sterke/zwakke punten)
• Heel belangrijk is dat je tijdens je interview concreet bent. Draag voorbeelden aan uit de praktijk aan die jouw stellingen bevestigen. Vaagheid wordt echt niet gewaardeerd!

• Een goede nachtrust. (voor mij was het op tijd vertrekken aangezien ik vanuit het zuiden kwam)

• Vertrek op tijd en houdt rekening met wegwerkzaamheden!

Op welke vestiging wil jij trouwens gaan werken?

quote:

Ivo_ schreef op dinsdag 13 mei 2008 @ 09:53:
Wederom bedankt vor deze uitgebreide omschrijving! Ik ga deze avonden nog eens goed besteden met voorbereiden.

Wat houd het interview eigenlijk precies in? Spitten ze dan volledig door je CV heen?
Had je een pak aan?

Nou, ik kom ook uit het uiterste zuiden van het lands. Mij was verteld dat het werklocatie Eindhoven zou worden aangezien er zuiderlijk nog niet veel werk is. Maar goed, als het Limburg zou worden zou dat natuurlijk beter zijn .


[...]

Ik heb specifiek voor de locatie Heerlen gesolliciteerd. Ik zal dan ook bij klanten in het zuiden gedetacheerd worden. Indien er weinig werk hier is gaan ze meer richting eindhoven kijken. Echter mijn thuisbasis blijft Heerlen/Avantis.

M.b.t. het interview, je vult van te voren een shapes en views vragenlijst en nog een aparte vragenlijst (motivatie/ervaringen). De resultaten van deze vragenlijsten worden als leidraad gebruikt voor je gesprek.

Succes met je assessment.

Edit: Wat de kleding betreft: Bedenk wat je voor een kleding je in je functie gaat dragen en kleed je naar aanleiding van die informatie aan. Ik ben in pak gegaan.

twcoolen wijzigde dit bericht 13-05-2008 19:41 (7%)
Reden: Toevoeging

Hallo allemaal.

Kan iemand mij helpen aan voorbeeldopgaven van stroomdiagrammen? Ik vind deze namelijk niet terug op het forum.


Groeten,

Ivo

Het enige voorbeeld van de stroomdiagrammen bij Capgemini dat ik online kan vinden is deze:
http://www.cut-e.com/seite.php?screen=83

Ps.: Ik zie dat je redelijk nieuw bent op dit forum. Het is hier de gewoonte dat we elkaar niet elke keer hoeven te groeten.

Is jou voorbeeld een stroomdiagram?

Ik ken alleen het voorbeeld van de Sogeti site.

quote:

mr_obb schreef op woensdag 14 mei 2008 @ 14:30:
Het enige voorbeeld van de stroomdiagrammen bij Capgemini dat ik online kan vinden is deze:
http://www.cut-e.com/seite.php?screen=83

Ps.: Ik zie dat je redelijk nieuw bent op dit forum. Het is hier de gewoonte dat we elkaar niet elke keer hoeven te groeten.

Iets anders dat op een stroomdiagram lijkt wordt er niet getest bij Cap.

mr_obb wijzigde dit bericht 14-05-2008 15:02 (27%)

Morgen 8:15 aanwezig bij Kenhardt. Denk dat ik een uur van te voren op de stoep sta. Cant take the risk.

quote:

technoaddict schreef op donderdag 15 mei 2008 @ 18:35:
Morgen 8:15 aanwezig bij Kenhardt. Denk dat ik een uur van te voren op de stoep sta. Cant take the risk.

Succes!

Ik heb vandaag mijn contract ontvangen. Direct goed doorgelezen en ondertekend. Morgen stuur ik het terug.

Dus vanaf 1 juli 2008 ben ik officieel in dienst van Capgemini

Ik heb een vraag.

Ik krijg een leasevergoeding van 800,- per maand bij Capgemini. Dit bedrag is, zover ik weet, inclusief brandstofkosten.

Maakt Cap een probleem van auto's met een lange levertijd? (6+ maanden)

twcoolen wijzigde dit bericht 17-05-2008 17:52 (3%)
Reden: kleine aanvulling

quote:

twcoolen schreef op zaterdag 17 mei 2008 @ 17:52:
Ik heb een vraag.

Ik krijg een leasevergoeding van 800,- per maand bij Capgemini. Dit bedrag is, zover ik weet, inclusief brandstofkosten.

Maakt Cap een probleem van auto's met een lange levertijd? (6+ maanden)

nee doet Cap niet moeilijk over... En het is idd inclusief brandstofkosten. Je mag zowieso pas bestellen NA je proeftijd.......

Have fun in het zuiden!!

quote:

miel schreef op zondag 18 mei 2008 @ 14:34:
[...]

nee doet Cap niet moeilijk over... En het is idd inclusief brandstofkosten. Je mag zowieso pas bestellen NA je proeftijd.......

Have fun in het zuiden!!

Dat zou mooi zijn. Dat ik na mijn proeftijd mag pas bestellen wist ik al, tot die tijd krijg ik zowieso al vervangend vervoer. Ik had namelijk de Nissan Quashquai op het oog. Deze heeft een gigantische wachttijd maar is het zeker waard in mijn ogen. Voor de 2.0 Teckna Pack editie zou ik 160 euro moeten bijbetalen. Daar heb ik geen problemen mee. Hopen dat de levertijd op 1 september al wat ingekort is ^^

Bedankt voor de reactie.

Ik heb op 9 mei de selectiedag gehad voor young-professionals. Ik ben namelijk bezig met het regelen van een afstudeerstage bij Capgemini, op de lokatie Papendorp. De tests waren aardig pittig. Ik had, heel gek, de meeste moeite met de verplichte test en had vrij weinig moeite met de overige drie. Ook de test met 'stroomdiagrammen' had ik 'Sterk' gemaakt.

Afgelopen vrijdag heb ik gesprek gehad met de psycholoog, gelukkig daar een positief advies van gekregen. Capgemini is bij dezen dus een afstudeerder rijker. Heb overigens gereageerd op Performance Management binnen Service Management.

Nu nog even kijken of ik ga pendelen vanaf omg. Den Bosch of dat ik toch maar eens op zoek ga naar een woonruimte in Utrecht (en omgeving).

wat verdien je als starter/yp bij cap? Is dit nog van toepassing? http://spitsnet.nl/nieuws...e/Wat_verdien_je_bij.html

Gisteren mijn assessment gehad bij Kenhardt. Dat ging gelukkig goed, met als resultaat een positief advies richting Capgemini. Nu het contract en alle informatie nog, en dan zou ik per 1 september beginnen! Yeah!

Het was erg fijn om van te voren een beetje een beeld te hebben wat je kunt verwachten bij het assessment. Die screenshots zijn weliswaar niet even duidelijk zonder uitleg, maar als je ze op dat moment moet doen, is het allemaal goed voor elkaar.

quote:

Linkebal schreef op vrijdag 23 mei 2008 @ 12:12:
Gisteren mijn assessment gehad bij Kenhardt. Dat ging gelukkig goed, met als resultaat een positief advies richting Capgemini. Nu het contract en alle informatie nog, en dan zou ik per 1 september beginnen! Yeah!

Het was erg fijn om van te voren een beetje een beeld te hebben wat je kunt verwachten bij het assessment. Die screenshots zijn weliswaar niet even duidelijk zonder uitleg, maar als je ze op dat moment moet doen, is het allemaal goed voor elkaar.

Gefeliciteerd! Wat ga je doen en waar?

quote:

Flipm0de schreef op dinsdag 20 mei 2008 @ 21:26:
wat verdien je als starter/yp bij cap? Is dit nog van toepassing? http://spitsnet.nl/nieuws...e/Wat_verdien_je_bij.html

Dat kan men niet zo 1, 2, 3 zeggen. Dat hangt er vanaf op welk niveau je wordt ingeschat en waar je komt te zitten. Het aanvang salaris verschilt bijv. al tussen ts, cs en fs. Het verschil tussen os en ts is mij helaas even onbekend.

quote:

mr_obb schreef op woensdag 14 mei 2008 @ 14:30:
Het enige voorbeeld van de stroomdiagrammen bij Capgemini dat ik online kan vinden is deze:
http://www.cut-e.com/seite.php?screen=83

Ps.: Ik zie dat je redelijk nieuw bent op dit forum. Het is hier de gewoonte dat we elkaar niet elke keer hoeven te groeten.

binnenkort dien ik ook een cap. test te doen bij Kenhardt. zijn er wellicht wat voorbeelden beschikbaar welke ook echt in de test voorkomen?
kan iemand mij uitleggen hoe ik de 'scales fx' test dien in te vullen? begrijp namelijk totaal niet hoe ik die moet zien c.q. hoe ik dat vraagteken dien op te vullen. thnx alvast!

rutgerzz wijzigde dit bericht 25-05-2008 23:21 (45%)

quote:

twcoolen schreef op vrijdag 23 mei 2008 @ 13:17:
[...]


Gefeliciteerd! Wat ga je doen en waar?

Ik ga als senior consultant aan de slag bij Practice D82 'Mobiliteit, Elektronische en Lokale Overheid'.

quote:

rutgerzz schreef op zondag 25 mei 2008 @ 23:20:
[...]
binnenkort dien ik ook een cap. test te doen bij Kenhardt. zijn er wellicht wat voorbeelden beschikbaar welke ook echt in de test voorkomen?
kan iemand mij uitleggen hoe ik de 'scales fx' test dien in te vullen? begrijp namelijk totaal niet hoe ik die moet zien c.q. hoe ik dat vraagteken dien op te vullen. thnx alvast!

Echte voorbeelden zullen niet zo 1-2-3 op internet te vinden zijn. Bij de scales fx test is het op basis van een (statisch) screenshot moeilijk uitleggen hoe dat precies in z'n werk gaat. Bij het assessment krijg je eerst wat oefenopgaven, met uitgebreide uitleg. Rustig de tijd nemen om die te lezen en de oefenopgaven te maken. Daarna wijst het zich eigenlijk vanzelf.

nou heb die scales FX test dus gedaan maar snapte deze echt niet, wellicht dat iemand mij deze kan uitleggen. de rest was goed te doen overigens, maar die scales ging helemaal fout.

quote:

rutgerzz schreef op maandag 26 mei 2008 @ 17:12:
nou heb die scales FX test dus gedaan maar snapte deze echt niet, wellicht dat iemand mij deze kan uitleggen. de rest was goed te doen overigens, maar die scales ging helemaal fout.

Nou vooruit, een beetje SOGgen kan geen kwaad. Ik neem als voorbeeld even deze: http://www.cut-e.com/seite.php?screen=83

Aan de linkerkant staat de gegeven informatie. Je weet dus wat de output is bij een bepaalde input.

Aan de rechterkant zie je drie figuren: het ruitje, het rondje en het vraagteken. Je weet hoe het ruitje werkt en je wilt weten hoe het vraagteken werkt.

Kijk je nu naar het stroomdiagram, dan zie je dat je niets kan met de onderste regel, want daar staan twee vraagtekens. De bovenste regel kan je wel iets mee. Je kan daarmee namelijk het gedrag van het rondje afleiden. Dat is echter niet gevraagd, dus we zoeken nog even verder. Als je van boven naar beneden kijkt, zie je dat de rechterhelft precies datgene is wat je zoekt: een combinatie van de gegeven info (ruitje) en de gevraagde info (vraagteken).

Dan nu naar het oplossen. Rechtsboven gaat er nu wit-wit in. Dat betekent dat er in het midden (na het ruitje) oranje-blauw uitkomt. Er gaat dus oranje-blauw in het vraagteken en er komt wit-blauw uit. Dat is het antwoord op het eerste ding.

Nu kan je door de input van het ruitje bovenin te veranderen alle outputs van het ruitje aflopen en daarmee ook alle inputs van het vraagteken.

Later in de test wordt het wel belangrijk om bijvoorbeeld eerst het rondje op te lossen, zodat je aan de hand daarvan het vraagteken kan oplossen. Op een gegeven moment worden de ketens ook langer, zodat je meer moet oplossen. Ik ben op een gegeven moment gewoon op mijn kladpapiertje alle combinaties op gaan schrijven om zo door de vragen heen te komen. Zo dus:

Input	output
	Ruitje	Rondje
Wit-Wit	Oranje-blauw	Wit-Blauw
Oranje-blauw	Oranje-wit	???
Wit-Blauw	Wit-wit	???
Oranje-Wit	Wit-blauw	???

Ps.: Om te kijken of je het begrijpt kan je proberen de output van het cirkeltje te bepalen.

mr_obb wijzigde dit bericht 26-05-2008 17:34 (6%)

Hoi,

Ik ga solliciteren bij Cap.

Ik hoorde dat het salaris in stukjes is opgedeeld.

Wat wil bijvoorbeeld salarisflexruimte zeggen? Is dat een stukje extra salaris dat ik netto (cash) uitgekeerd kan krijgen?
Ik heb waarschijnlijk recht op een leasebak. Kan ik de leasebijdrage "netto" ontvangen?

Groetjes.

quote:

CapNow! schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 21:03:
Hoi,

Ik ga solliciteren bij Cap.

Ik hoorde dat het salaris in stukjes is opgedeeld.

Wat wil bijvoorbeeld salarisflexruimte zeggen? Is dat een stukje extra salaris dat ik netto (cash) uitgekeerd kan krijgen?
Ik heb waarschijnlijk recht op een leasebak. Kan ik de leasebijdrage "netto" ontvangen?

Groetjes.

Je hebt gewoon je bruto salaris en daarnaast heb je 16% van je bruto salaris flexbudget. Dit kan je per maand laten uitbetalen, maar je kunt er ook je eigen bijdrage voor de leaseauto mee betalen of premies mbt aanvullend pensioen oid. Voordeel is bruto <-> netto. Bv. je eigen bijdrage wat betreft de leaseauto is niet van je netto salaris maar van die 16% flex.

Je krijgt een mobiliteitsbudget. Dat kun je besteden aan een leaseauto, OV jaarkaart of uit laten betalen per maand of per jaar (december).

wat kun je eigenlijk voor auto nemen van een mobiliteitsvergoeding van 750€ als je niet wilt bijbetalen?
Weet iemand hoeveel vakantiedagen je bij kunt kopen en wat dat dan kost per dag?

manensteen wijzigde dit bericht 02-06-2008 21:28 (13%)

quote:

manensteen schreef op maandag 02 juni 2008 @ 20:12:
wat kun je eigenlijk voor auto nemen van een mobiliteitsvergoeding van 750€ als je niet wilt bijbetalen?
Weet iemand hoeveel vakantiedagen je bij kunt kopen en wat dat dan kost per dag?

Ben ook wel benieuwd naar de mogelijkheden qua lease auto's, maar ik ga er vanuit dat dat tijdens de informatie avond allemaal wel uit de doeken wordt gedaan.

Over de vakantiedagen kun je toch vast je people manager wel benaderen?