![[view]](images/icons/view.gif "Bekijk bericht"){kind=icon}
Door: 
Heb ik nog nooit meegemaakt maar het zal ongetwijfeld gebeuren als je onrealistische bedragen gaat noemenquote:
.Kayenta - (freelance) Flash & Webdevelopment
Flash Games, Actionscript 2.0/3.0, PHP, HTML, CSS, Javascript, AJAX
.
quote:
Heb ik ook nog nooit meegemaakt, en lijkt me niet zo heel relevant.
Als een werkgever jouw salaris puur baseert op je vorig loon, dan is dat wel raar... natuurlijk wil je niet minder gaan verdienen, maar ik neem aan dat een werkgever geen grote verschillen in zijn organisatie wil hebben, en dus automagisch de salarissen recht zal trekken.
I'm in no condition to drive...wait! I shouldn't listen to myself, I'm drunk!" H. Simpson
quote:
pff...ze vragen meestal wel wat je verdiende, maar daar geef ik nooit antwoord op. Wat een gelul net of ze je salaris gaan baseren op hetgeen je al verdiende. Ik geef ze altijd de gelegenheid om aan te geven wat ze voor me over hebben
Waarbij ik vervolgens de gelegenheid heb om daar op te reageren Als je noemt wat je verdiende kan het natuurlijk best zo zijn dat dat veeeel minder is dan je nieuwe werkgever voor je in gedachten had
TheVMaster wijzigde dit bericht 15-03-2006 09:46 (20%)
Helmer.hzNET | Blog.hzNET *new* | Mobiel.hzNET | Help me mee!!
Een andere kanttekening is dat je die informatie idd niet hoeft te geven , maar ik meende wel eens gehoord te hebben. Je vaak gaat ergens anders werken om meer te verdienen lijkt me.
, maar ik meende wel eens gehoord te hebben. Je vaak gaat ergens anders werken om meer te verdienen lijkt me.Checked out bij someone else in another place
De Laatste Der Mondharmonikanen
Ze vragen altijd wat je wilt verdienen. Echt zo een standaardvraag. Als je daar niet op voorbereid bent, dan sta je of met een mond vol tanden of je roept iets waarvan je later spijt hebt.
En het verhaal om het aan de ander over te laten om dat te bepalen werkt echt niet altijd. Ze blijven dan doorhameren of je een indicatie wilt geven.
Ik roep dan gewoon wat ik nu verdien (+ een schepje erbovenop) en daar wel op vooruit wil gaan. Heeft tot nu toe altijd prima uitgepakt. Meestal gooien ze er zelf dan wat bovenop en dan heb je het goed gedaan.
Maar ik heb tot nu toe nog nooit bij een groot IT bedrijf gewerkt, dus ik kan mij voorstellen dat die gewoon een standaardsalaris voor je hebben waar niet van afgeweken kan worden.
En het verhaal om het aan de ander over te laten om dat te bepalen werkt echt niet altijd. Ze blijven dan doorhameren of je een indicatie wilt geven.
Ik roep dan gewoon wat ik nu verdien (+ een schepje erbovenop) en daar wel op vooruit wil gaan. Heeft tot nu toe altijd prima uitgepakt. Meestal gooien ze er zelf dan wat bovenop en dan heb je het goed gedaan.
Maar ik heb tot nu toe nog nooit bij een groot IT bedrijf gewerkt, dus ik kan mij voorstellen dat die gewoon een standaardsalaris voor je hebben waar niet van afgeweken kan worden.
Pay peanuts get monkeys !
quote:
Dat schepje erbovenop zou ik mee uitkijken. Je mag jezelf natuurlijk van de mooiste kant laten zien, maar lieg nooit. Al is het maar 50 euro of wat dan ook, stel je voor dat ze er achter komen, waar kan je dan allemaal wel niet verder over gelogen hebben...
Liegen is gewoon not-done.Elk groot IT bedrijf heeft wel richtlijnen waarvoor ze mensen aannemen, maar daar kan altijd van afgeweken worden, je moet ze alleen genoeg reden geven.
Toen is startte bij mijn bedrijf (ong. 150 werknemers destijds) kreeg ik het "standaard" startsalaris te horen. Ik heb wel geprobeert daar wat mee te doen maar ze waren duidelijk dat ze daar niet van af wilde wijken. Dat vond ik opzich niet eens zo heel erg gek gezien ik net van school kwam en echt niets extra's in dat opzicht toe te voegen had. Een huidige collega van mij had ten tijde van zijn sollicitatie al een jaartje gewerkt voor een ander bedrijf. Eerst kreeg hij het zelfde aanbod als dat ik had gekregen, maar toen hij aangaf dat hij al meer verdiende bij zijn vorige werkgever kreeg hij er wat bij.
Steun de Nederlandse Cystic Fibrosis Stichting via de Sponsoractie 2008!
Zie ook deze .Plan
Berichten: 433
Reg. datum: 27 augustus 2001
Reg. datum: 27 augustus 2001
Mensen ik heb een aantal vragen over de salaris (zie hier onder de specs). Hopelijk kunnen jullie hier iets over zeggen.
Leeftijd: 22 jaar (bijna 23)
Opleiding: Informatica (HBO)
Werkervaring: geen (wel 1 jaar stage en afstudeer ervaring)
functie: Programmer
Auto v/d zaak: Ja (lease vergoeding 5124 euro per jaar (cat 1) tot 15000 km prive geen eigen bijdrage
Laptop v/d zaak: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja (100% vergoeding (zakkelijk)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1745.01 euro bruto (startbonus 2000 euro per maand uitbetaald na proeftijd voor een jaar)
kinderopvang (tot max 1/3 van de kosten
opleidingen 10% van de loonsom
spaarloon wettelijk max van 613 euro per jaar
1745 euro per maand (bruto) (is dus 1151.7 netto) en volgens mij is dit onder de gemiddelde. maar de mogelijkheden binnen de organisatie spreekt mij erg aan (opleidingen etc etc).
Omdat ik totaal geen ervaring met dit soort zaken hoop ik dat jullie mij kunnen helpen. Daarnaast heb ik nog een aantal vragen:
In de arbiedsovereenkomst staat het volgende:
Geheimhouding
Het is werknemer verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever gedurende een periode van 12 maanden na beeindiging van de arbeidsovereenkomst een onderneming gelijksoortig of verwant aan die van werkgever in welke vorm ook te drijven, mede te drijven of te doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, of daarbij op andere wijze rechtstreeks of zijdelijkngs betrokken te zijn, zelfstandig of in dienstverband, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet.
Betekent dit dat ik in die 12 maanden niet meer kan werken in de IT branche bij een andere bedrijf als software ontwikkelaar (uiteraard zonder toestemming)?
Hopelijk kunnen jullie mij helpen.
Leeftijd: 22 jaar (bijna 23)
Opleiding: Informatica (HBO)
Werkervaring: geen (wel 1 jaar stage en afstudeer ervaring)
functie: Programmer
Auto v/d zaak: Ja (lease vergoeding 5124 euro per jaar (cat 1) tot 15000 km prive geen eigen bijdrage
Laptop v/d zaak: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja (100% vergoeding (zakkelijk)
Werkweek: 40 uur
Maandsalaris: 1745.01 euro bruto (startbonus 2000 euro per maand uitbetaald na proeftijd voor een jaar)
kinderopvang (tot max 1/3 van de kosten
opleidingen 10% van de loonsom
spaarloon wettelijk max van 613 euro per jaar
1745 euro per maand (bruto) (is dus 1151.7 netto) en volgens mij is dit onder de gemiddelde. maar de mogelijkheden binnen de organisatie spreekt mij erg aan (opleidingen etc etc).
Omdat ik totaal geen ervaring met dit soort zaken hoop ik dat jullie mij kunnen helpen. Daarnaast heb ik nog een aantal vragen:
In de arbiedsovereenkomst staat het volgende:
Geheimhouding
Het is werknemer verboden zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van werkgever gedurende een periode van 12 maanden na beeindiging van de arbeidsovereenkomst een onderneming gelijksoortig of verwant aan die van werkgever in welke vorm ook te drijven, mede te drijven of te doen drijven, hetzij direct, hetzij indirect, of daarbij op andere wijze rechtstreeks of zijdelijkngs betrokken te zijn, zelfstandig of in dienstverband, hetzij tegen vergoeding, hetzij om niet.
Betekent dit dat ik in die 12 maanden niet meer kan werken in de IT branche bij een andere bedrijf als software ontwikkelaar (uiteraard zonder toestemming)?
Hopelijk kunnen jullie mij helpen.
Klopt. Waarschijnlijk wil je werkgever hiermee voorkomen dat je inside informatie van zijn bedrijf bij een/de concurrent toepast. Als je nieuwe werkgever niet een directe concurrent is (denk aan Dell > HP als simpel voorbeeldje), denk ik dat je wel gewoon toestemming zal krijgen.quote:
Caponi wijzigde dit bericht 15-03-2006 18:17 (35%)
Precies, of bijvoorbeeld voor een nieuwe werkgever bij dezelfde klant of in dezelfde sector als je vorige werkgever. Vinden ze niet leukquote:
Checked out bij someone else in another place
De Laatste Der Mondharmonikanen
Berichten: 433
Reg. datum: 27 augustus 2001
Reg. datum: 27 augustus 2001
quote::
[...]
Precies, of bijvoorbeeld voor een nieuwe werkgever bij dezelfde klant of in dezelfde sector als je vorige werkgever. Vinden ze niet leuk
oke maar hoe ziet het dan bijvoorbeeld Atos met Cap of Sogeti met Accenture of welke andere willekeurige bedrijf dan ook. De genoemde bedrijven doen volgens mij ongeveer hetzelfde.
En hoe zit het met de salaris?
quote:
Je hebt een concurrentiebeding en een relatiebeding. Het concurrentiebeding zegt dat je niet binnen een jaar bij een concurrent aan de slag mag en het relatiebeding dat je niet binnen een jaar bij een klant van je werkgever waar je zelf hebt gewerkt aan de slag mag. Het concurrentiebeding is nagenoeg onhoudbaar voor je werkgever, aangezien jij anders niet je eigen functie kunt uitvoeren een jaar lang, een betere baan nooit kunt aanpakken etc. Het relatiebeding is wel sterk dus daar zal je wel goed op moeten letten.
Als ik dus van Sogeti naar Atos zou willen kan dat, als ik van Sogeti naar <insert random bank/verzekeraar> wil dan moet ik toch ff kijken of ik daar niet onlangs voor gewerkt heb...
Berichten: 433
Reg. datum: 27 augustus 2001
Reg. datum: 27 augustus 2001
oke bedankt voor de reactie. Maar ik snap dan niet waarom ze dan dit in de contract opnemen. Uiteraard logisch dat je dan een jaar je functie niet kan uitoefenen.quote:
quote:
Ik werk bij Sogeti en mijn contract vermeld geen concurrentiebeding en wel het relatiebeding, dus zij hebben al door dat het niet nuttig is dat in het contract te zetten. Dat jouw werkgever het wel vermeldt is dus niet iets waar je je druk over moet maken als puntje bij paaltje komt...
edit:
wat overigens niet betekend dat je lekker een concurrent de gehele huishouding van je huidige baas kan overhandigen, want dan duiken ze er wel op...
wat overigens niet betekend dat je lekker een concurrent de gehele huishouding van je huidige baas kan overhandigen, want dan duiken ze er wel op...
phYzar wijzigde dit bericht 15-03-2006 19:29 (13%)
Berichten: 433
Reg. datum: 27 augustus 2001
Reg. datum: 27 augustus 2001
oke dus als bijvoorbeeld kpn een klant is van atos en sogeti en ik werk bijvoorbeeld voor sogeti betekent dit dan dat ik niet naar atos kan? Of betekent dat ik wel naar atos kan maar geen opdrachten mag uitvoeren voor kpn?quote::
[...]
Ik werk bij Sogeti en mijn contract vermeld geen concurrentiebeding en wel het relatiebeding, dus zij hebben al door dat het niet nuttig is dat in het contract te zetten. Dat jouw werkgever het wel vermeldt is dus niet iets waar je je druk over moet maken als puntje bij paaltje komt...
edit:
wat overigens niet betekend dat je lekker een concurrent de gehele huishouding van je huidige baas kan overhandigen, want dan duiken ze er wel op...
Je mag dus geen bedrijf starten wat lijkt op je werkgevers bedrijf nu. Dit is dus wat anders dan wat hierboven wordt gezegd. Er wordt hier niks gezegd over het in dienst gaan bij een ander bedrijf.quote:
Problemen met InternetPlusBellen?
Dit is echt niet slecht hoor. Je hebt weinig werkervaring en bent nog geen 23 jaar. Dan zit je dus niet op 100%. Als je jonger dan 23 bent dan wordt je 10% gekort(leeftijdskorting). Dus ik vind dit vooralsnog niet slecht. als je hier nog over 2 jaar zit, dan is het wat weinig. Ook zal je je eerst maar moeten bewijzen met weinig ervaring.quote:
Wat mag iemand die aan de helpdesk zit 26 jaar is en 2-3 jaar ervaring heeft verdienen?
24 flesjes in een krat 24 uur in een dag toeval??
Berichten: 433
Reg. datum: 27 augustus 2001
Reg. datum: 27 augustus 2001
bedankt voor de reactie. Ik moet me inderdaad eerst bewijzenquote:
Berichten: 959
Reg. datum: 09 mei 2005
Reg. datum: 09 mei 2005
quote:
offtopic:
je mag zoveel verdienen als je zelf wil.
Ervaring speelt geen rol voor het minimum loon; Het zou een reden kunnen zijn om meer te verdienen, maar het verhoogt niet de minimumloon grens. Helaas heb ik geen idee wat je minimumloon is.je mag zoveel verdienen als je zelf wil.
"Say 'NO!' to Sweex" | "Met een hamer past alles!" | The answer to all questions... GOOGLE!
TweakerMaps
quote::
[...]
bedankt voor de reactie. Ik moet me inderdaad eerst bewijzen
Tis al bijna september, misschien wordt je wel senior programmer
* out verlaat de club...senior programmer af binnekort, consultant vanaf 1 mei!
Don't hate the player, hate the game.
In mijn optiek valt werken wel degelijk onder die regel als geheel. Maar goed, dat is zoals ik het lees. Ik laat dergelijke passages altijd uit mijn contracten halen. Rot op. Dergelijke eisen stel je maar als je als ook minimaal 10k per maand verdiend waarmee je functie dus ook daadwerkelijk wat unieker is dan de standaard functiesquote:
iemand enig idee , of je een master aan de uni kan halen als je hbo ICT heb gedaan?
zou voor mij tegen die tijd wel een optie zijn . .. wordt het makkelijker solliciteren (eerder aangenomen) en misschien ook meer geld verdienen.
zou voor mij tegen die tijd wel een optie zijn . .. wordt het makkelijker solliciteren (eerder aangenomen) en misschien ook meer geld verdienen.
curry684 wijzigde dit bericht 16-03-2006 12:31 (20%)
|Asus Maximus Formula x38 | Q6600 G0 L740B @ 3.6ghz 1.298v |2x2gb Corsair pc6400 @ pc8500 | MSI 9800GX2 | X-fi ExtremeGamer | 2x 250GB WD Raid0 | Zalman 750w Modulair | Lian Li PC-7 Plus II, Zilver | LG L204WT 20" Widescreen | G15 G5 |
Ja, dat kan.. maar ik zou eerst maar eens beginnen met die HBO opleidingquote:
Ja.
Berichten: 323
Reg. datum: 19 februari 2005
Reg. datum: 19 februari 2005
Mijne..
Leeftijd: 18
Bruto inkomst (gebaseerd op 40 uur): 1207 euro
Netto inkomst (gebaseerd op 40 uur): +- 900 euro.
Taak: Helpdesk medewerker.
Opleiding: MBO ICT medewerkerbeheer niv.3 2'de jaars.
Werk zo'n 16-20 uur per week.
En als ik het goed heb uit gerekend:
16x8x4= +- 512 euro per maand.
Mag dus zeggen dat ik het goed doe.
Leeftijd: 18
Bruto inkomst (gebaseerd op 40 uur): 1207 euro
Netto inkomst (gebaseerd op 40 uur): +- 900 euro.
Taak: Helpdesk medewerker.
Opleiding: MBO ICT medewerkerbeheer niv.3 2'de jaars.
Werk zo'n 16-20 uur per week.
En als ik het goed heb uit gerekend:
16x8x4= +- 512 euro per maand.
Mag dus zeggen dat ik het goed doe.
Q6600 || EVGA 750i sli ftw || 4GB Dominator PC8500 || EVGA GT280 XXL || 2 TB RAID0
Dit topic is gesloten.
![[RSS]](images/icons/rss.gif "RSS feed of /list_messages/1062960/46"){kind=icon}
![[XML]](images/icons/xml.gif "XML feed of /list_messages/1062960/46"){kind=icon}