Algemeen arbeidsmarkt topic

[jongetje]

True schreef op donderdag 3 september 2026 @ 23:21:
[...]


Ik ben nog geen high performance organisatie tegengekomen waar men dan ook daadwerkelijk de gewerkte uren schrijft i.p.v. de standaard uren m.u.v. situaties waar billable uren belangrijk zijn. Op papier wordt er dus veelal 40u/wk gewerkt en in praktijk is dat dan meer.

En als zo iemand afbrand en bij de UWV arts zit? Wie denk je dat er dan aansprakelijk wordt gesteld als het komt omdat iemand 60 a 70uur per week maakt vanwege werkdruk?

[Joris748]

True schreef op donderdag 3 september 2026 @ 23:21:
[...]


Ik ben nog geen high performance organisatie tegengekomen waar men dan ook daadwerkelijk de gewerkte uren schrijft i.p.v. de standaard uren m.u.v. situaties waar billable uren belangrijk zijn. Op papier wordt er dus veelal 40u/wk gewerkt en in praktijk is dat dan meer.

Wat is jouw definitie van high performance organisatie? High performance gaat over geen slachtoffergedrag vertonen, open staan voor de mening van anderen, samenwerken. Niet over inefficient werken, waardoor je meer uren werkt, dan waar je voor betaald wordt.