Omscholing > IT

[xtrus666]

Beste medetweakers

Ik heb een vraag hoe ik mijn carrière een nieuwe boost kan geven en hoop dat ik hier mensen kan vinden die ervaringen hebben met een carrière switch
Mijn verhaal:
Ben afgestudeerd fysiotherapeut en zou een contract krijgen bij een praktijk waar ik al werkte in een andere functie tot ik klaar was met de opleiding. Toen het echter zover was begon de corona crisis in Nederland serieuze vormen aan te nemen en mochten de fysio’s niet meer werken met patiënten zoals gebruikelijk wat ervoor heeft gezorgd dat de inkomsten voor praktijken terugliepen en mijn toekomstige contract bevroren werd. Sindsdien zit ik in de WW en ben ik aan het kijken waar ik aan de slag kan maar aangezien dat nog steeds moeilijk is wil ik het proberen in een andere tak van sport: ICT. Van jongs af aan ben ik al bezig met computers en heb daar ook grote affiniteit mee. Aangezien ik nu geen werk kan vinden lijkt het mij de perfecte tijd om te kijken of ik een beroep in de ICT zou kunnen vinden aangezien daar wel vacatures zijn. Ik heb op diverse media omscholingstrajecten/ traineeships gezien van o.a. Calco, Goodzo, STRADIS, en ook andere opleiding van bijvoorbeeld GetCertified en Novi.
Mijn vraag: zijn er ervaringen die jullie kunnen delen met traineeships, opleidingen, of in het algemeen omscholingen? Waar kan ik het beste beginnen, waar krijg ik goede voorwaarden, waar zijn de leukste collega’s? Of algemene tips.

Ik heb binnenkort contact met iemand van Goodzo en hun traject van 2 maanden interne scholing en daarna bij een werkgever gaan werken spreekt mij erg aan, maar ik vind het nog steeds spannend wat ik kan verwachten.

Elk advies of tip zou ik super op prijs stellen!

(Overigens is het doen van een nieuwe 4 jarige hbo-opleiding geen optie mocht iemand dat willen weten)

[ Voor 0% gewijzigd door xtrus666 op 05-07-2020 17:51 . Reden: Leesbaarheid ]

[Furion2000]

Je kunt heel veel info in eerdere topics vinden, want bijna elke week is er een soortgelijk verhaal. Wat mij bij jou opvalt is dat je je hoop op fysiotherapeut nu opgeeft door onzekerheid van baangarantie? Je praat over een 'baan in de IT' terwijl we je beter kunnen helpen met vragen over bijvoorbeeld 'hoe word ik een systeembeheerder voor een klein mkb'. Ook zou ik adviseren om aan je motivatie voor die specifiek tak binnen de IT te gaan nadenken, want daarmee pak je dan gelijk een stuk zelfreflectie mee en mogelijk wil je dan je carrière in de fysiotherapie wel helemaal niet meer binnen een kleine crisis (in verhouding tot een carrière) opgeven.

[Anoniem: 567735]

Furion2000 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:04:
Wat mij bij jou opvalt is dat je je hoop op fysiotherapeut nu opgeeft door onzekerheid van baangarantie?

Je moet je sowieso afvragen of je fysiotherapeut wilt zijn als je geen ondernemer zijn wilt. Fysiotherapeut is zo'n beetje het slechst betaalde hbo-opgeleide beroep is (tolk/vertaler is er ook zo een). Daarom zijn de meeste fysiotherapeuten net zoals kappers ZZP'ers en komt een vaste baan relatief niet veel voor. Vaste banen in een instelling zijn schaars.

Het ontbreken van vaste banen is ook wel logisch: de leegloop is voor de praktijkhouder niet te financiëren met de tarieven die ze kunnen afrekenen met de zorgverzekeraars. Van de zittingstarieven komt overigens zo 60-70% terecht bij de ZZP-therapeut, dan kom je op uurtarieven uit die met een 2 beginnen.

[ Voor 8% gewijzigd door Anoniem: 567735 op 05-07-2020 18:30 ]

[xtrus666]

Furion2000 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:04:
Je kunt heel veel info in eerdere topics vinden, want bijna elke week is er een soortgelijk verhaal. Wat mij bij jou opvalt is dat je je hoop op fysiotherapeut nu opgeeft door onzekerheid van baangarantie? Je praat over een 'baan in de IT' terwijl we je beter kunnen helpen met vragen over bijvoorbeeld 'hoe word ik een systeembeheerder voor een klein mkb'. Ook zou ik adviseren om aan je motivatie voor die specifiek tak binnen de IT te gaan nadenken, want daarmee pak je dan gelijk een stuk zelfreflectie mee en mogelijk wil je dan je carrière in de fysiotherapie wel helemaal niet meer binnen een kleine crisis (in verhouding tot een carrière) opgeven.

Dankjewel voor je bericht!

De andere verhalen die ik vind over dit onderwerp gaan niet over de verschillende traineeships en de ervaringen ervan. Enkel over Calco heb ik hier en daar wat ervaringen over gevonden op het forum maar niks over Goodzo of STRADIS. Je hebt gelijk dat ik nog niet duidelijke ben over een specifieke tak, maar dat komt doordat ik daarover nog niet helemaal uit bent.

[xtrus666]

Anoniem: 567735 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:27:
[...]


Je moet je sowieso afvragen of je fysiotherapeut wilt zijn als je geen ondernemer zijn wilt. Fysiotherapeut is zo'n beetje het slechst betaalde hbo-opgeleide beroep is (tolk/vertaler is er ook zo een). Daarom zijn de meeste fysiotherapeuten net zoals kappers ZZP'ers en komt een vaste baan relatief niet veel voor. Vaste banen in een instelling zijn schaars.

Het ontbreken van vaste banen is ook wel logisch: de leegloop is voor de praktijkhouder niet te financiëren met de tarieven die ze kunnen afrekenen met de zorgverzekeraars. Van de zittingstarieven komt overigens zo 60-70% terecht bij de ZZP-therapeut, dan kom je op uurtarieven uit die met een 2 beginnen.

Dankjewel voor je bericht!

Zelf ook fysio geweest? Het grappige is dat ik juist wel de ondernemers kant op wil, echter niet in de fysiotherapie wereld want wat ga je dan doen? Een praktijk starten met al die leuke zorgverzekeraars en hun prachtige contracten? Of als ZZP'er werken waar alleen de meerwaarde van is dat je meer verdient? Misschien onderzoek doen en presentaties geven? Het is allemaal meer van niets in mijn opinion.

Ik zie mezelf als developer eerder een ondernemer worden dan in de fysiotherapie.

[unezra]

Wellicht beginnen op de ICT servicedesk van een ICT dienstverlener gespecialiseerd in zorg?
Met een beetje geluk kun je je affiniteit met fysiotherapie en kennis daarvan, inzetten om klanten (fysiotherapeuten) te woord te staan en te helpen.

Vanuit daar kun je verder doorgroeien de technische kant op richting beheer.

Systeembeheer bij een MKB zou ik niet meteen aan beginnen, niet zonder gedegen voorbereiding. (Lees: Opleiding.) Daarbij denk ik dat systeembeheer bij MKB's op termijn meer en meer gaat verdwijnen. De risico's van een 1 of 2 mans ICT afdeling zijn behoorlijk fors en de hele ICT uitbesteden, kan wel eens goedkoper zijn.

Begrijp me niet verkeerd, MKB systeembeheer kan heel leuk zijn, maar de doorgroeimogeljkheden bij zo'n MKB zijn in de regel nogal beperkt. Bij een ICT dienstverlener die oa aan zorgverleners ICT aan bied, ben je denk ik beter af.

Wel moet je je realiseren dat het leven van een systeembeheerder niet altijd over rozen gaat. Fysiotherapie is volgens mij redelijk een baan van 9 tot 5, na werktijd trek je de deur achter je dicht, klaar. In de ICT, not so much. Niet zelden zijn er standby diensten en onverwacht overwerk, werkdruk kan behoorlijk hoog zijn en je bent echt nooit uitgeleerd. Ik werk met mensen samen van 60+, die de komende jaren zich blijven ontwikkelen en blijven opleiden. Willen ze, maar is ook wel echt nodig. Dat moet je willen.

[Anoniem: 567735]

xtrus666 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:51:
[...]
Zelf ook fysio geweest?

Ik ken meerdere therapeuten en een ondernemer die een keten heeft, ik heb een tijdje mijn kantoor gedeeld met hun backoffice.

unezra schreef op zondag 5 juli 2020 @ 19:13:
Wellicht beginnen op de ICT servicedesk van een ICT dienstverlener gespecialiseerd in zorg?
Met een beetje geluk kun je je affiniteit met fysiotherapie en kennis daarvan, inzetten om klanten (fysiotherapeuten) te woord te staan en te helpen.

Maak je in ieder geval voor de fysiotherapie geen illusies. De software is tegenwoordig bij voorkeur in de cloud en compleet gestandariseerd om geen discussie met verzekeraars te krijgen. De therapeuten krijgen bij die keten een gerefurbishde Chromebook, en een verse als-ie kapot is Daar valt niet veel eer aan te behalen qua ondersteuning. Helpdeskcontact heb je vooral om declaraties met de zorgverzekeraars goed in te regelen.

[jadjong]

Furion2000 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:04:
Je kunt heel veel info in eerdere topics vinden, want bijna elke week is er een soortgelijk verhaal. Wat mij bij jou opvalt is dat je je hoop op fysiotherapeut nu opgeeft door onzekerheid van baangarantie?

Je kan braaf wachten en hopen op betere tijden maar de kans is aanwezig dat die betere tijden later komen dan de WW en/of spaarrekening. Door in de tussentijd iets anders te ondernemen heb je straks nog een backup. Of misschien wel de baan van je leven gevonden.

[jadjong]

Anoniem: 567735 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 20:03:
[...]
Maak je in ieder geval voor de fysiotherapie geen illusies. De software is tegenwoordig bij voorkeur in de cloud en compleet gestandariseerd om geen discussie met verzekeraars te krijgen. De therapeuten krijgen bij die keten een gerefurbishde Chromebook, en een verse als-ie kapot is Daar valt niet veel eer aan te behalen qua ondersteuning. Helpdeskcontact heb je vooral om declaraties met de zorgverzekeraars goed in te regelen.

Dat is standaard bij beroepsgroepen die in de praktijk meer franchise dan zelfstandig zijn. Zeker als de eindklant niet degene is die de factuur betaalt.

[Furion2000]

@jadjong
Een andere manier om het te bekijken, maar de tendens heerst dat wanneer je je studie gedag zegt voor een paar jaar, het minder 'waard' word in combinatie met 0 werkervaring. Ook is het dan ineens een stap terug in bijna alles behalve mogelijk werkplezier.

Ik zie het niet als braaf afwachten, natuurlijk kunt je een IT baan nemen bij een service desk en snuffelen aan iets, maar TS heeft het over traineeships waar je vaak minimaal 2 jaar aan vast zit. Dat is iets anders dan ff iets anders ondernemen vind ik, dat is een traject in gaan waar je niet zomaar vanaf gesnuffeld bent

@Anoniem: 37297
Over het algemeen is het zo bij traineeships dat je de kleine letters allemaal moet lezen en dan pas akkoord gaan. Dit moet je altijd doen zou je kunnen zeggen, maar bij dit soort contracten nog eens x2 imo

Doormiddel van een traineeship beginnen is een voet tussen de deur, maar bijna alle aanbieders hebben zowel negatieve als positieve ervaringen.

Dus welke aanbieder je kiest maakt niet zo heel veel uit denk ik (ze schieten sowieso als paddenstoelen uit de grond).

[Transportman]

xtrus666 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:43:
[...]


Dankjewel voor je bericht!

De andere verhalen die ik vind over dit onderwerp gaan niet over de verschillende traineeships en de ervaringen ervan. Enkel over Calco heb ik hier en daar wat ervaringen over gevonden op het forum maar niks over Goodzo of STRADIS. Je hebt gelijk dat ik nog niet duidelijke ben over een specifieke tak, maar dat komt doordat ik daarover nog niet helemaal uit bent.

Maar waar twijfel je dan tussen? Want systeembeheer is anders dan developer, en in beide zijn ook nog eens verschillende smaken. En hoeveel ervaring heb je al, of is dit meer iets van "ik kan in de fysiotherapie nu niets vinden, dus ik wil de maar IT in"?

En sowieso wat @Furion2000 zegt, lees de contracten bij studieovereenkomsten heel goed, je zit al snel voor meerdere jaren aan bedragen van 10k of hoger vast, dus denk daar niet te lichtzinnig over. Als het echt niet bevalt/het niveau niet past zullen de meeste werkgevers wel mee willen werken om je eerder te laten gaan (niemand zit op niet functionerend personeel te wachten), maar er zijn ook werkgevers die je dan een poot uit zullen draaien op basis van die studieovereenkomst. En zorg dat je een concreet beeld hebt bij wat voor ontwikkeling je krijgt na de eerste maanden/jaar, bij mijn vorige werkgever ging de training na de eerste maanden eigenlijk redelijk naar 0 (werd vooral veel eigen tijd/avondsessies, of trainingen van discutabele waarde).

[unezra]

Anoniem: 567735 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 20:03:
[...]
Maak je in ieder geval voor de fysiotherapie geen illusies. De software is tegenwoordig bij voorkeur in de cloud en compleet gestandariseerd om geen discussie met verzekeraars te krijgen. De therapeuten krijgen bij die keten een gerefurbishde Chromebook, en een verse als-ie kapot is Daar valt niet veel eer aan te behalen qua ondersteuning. Helpdeskcontact heb je vooral om declaraties met de zorgverzekeraars goed in te regelen.

"De Cloud" is niets meer of minder dan andermans computer.

Logisch dat het gestandaardiseerd en centraal geregeld is, scheelt geld, maar bij een ICT dienstverlener die voor zorgverleners werkt, maakt TS denk ik wel een grotere kans dan compleet vers de ICT in met enkel wat hobbyervaring op PC gebied.

"Affiniteit met de zorg" is logischerwijs een pré en iemand die uit het vak komt, lijkt mij een grotere kans te maken dan iemand die voor mijn part vrachtwagenchauffeur is geweest.

Maar goed, mijn opmerking was ook meer algemeen dan enkel specifiek een bedrijf dat zuiver voor fysiotherapeuten werkt.

Furion2000 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 20:56:
@jadjong
Een andere manier om het te bekijken, maar de tendens heerst dat wanneer je je studie gedag zegt voor een paar jaar, het minder 'waard' word in combinatie met 0 werkervaring. Ook is het dan ineens een stap terug in bijna alles behalve mogelijk werkplezier.

Ik zie het niet als braaf afwachten, natuurlijk kunt je een IT baan nemen bij een service desk en snuffelen aan iets, maar TS heeft het over traineeships waar je vaak minimaal 2 jaar aan vast zit. Dat is iets anders dan ff iets anders ondernemen vind ik, dat is een traject in gaan waar je niet zomaar vanaf gesnuffeld bent

Ander nadeel van dit soort traineeships: Je word in een paar weken klaargestoomd voor één specifiek ding. Kennis die lang niet altijd toekomstperspecifief bied en niet altijd het meest interessante werk is.

Is TS van carrière geswitched, zit 'ie opnieuw met én een studieschuld én kennis waar beperkt vraag naar is.

Aan de andere kant, zoiets kan ook een opstap zijn de ICT in en een interessante loopbaan van jaren opleveren.

Zelf krijg ik geen heel warm gevoel van traineeships van een paar weken. Echte ICT kennis hou je daar niet aan over. Het zal zeker nut hebben, maar ik, als ICT'er, word altijd wat nukkig van mensen die even een spoedcursus ICT hebben gedaan en vervolgens compleet alle onderliggende en omliggende kennis missen. Minste of geringste en ze lopen vast. "Dat heb ik niet tijdens mijn opleiding gehad." Tja, dat krijg je dus als je het equivalent van een timmerman die je alleen hebt geleerd hoe een hamer, levert.

Om echt voet aan de grond te krijgen, kan TS beter investeren in een totale omscholing of onderaan de ladder beginnen, op een (skilled) servicedesk. Dáár opleidingen volgen om vervolgens richting te kiezen. Da's alleen helaas wel redelijk vanaf nul beginnen. Hobby ervaring is een pré, maar als het echt alleen PCtjes zijn geweest, is het nut daarvan beperkt. Hoewel werkplekbeheer dan nog wel een zinvolle stap kan zijn de ICT in.

@Anoniem: 37297
Over het algemeen is het zo bij traineeships dat je de kleine letters allemaal moet lezen en dan pas akkoord gaan. Dit moet je altijd doen zou je kunnen zeggen, maar bij dit soort contracten nog eens x2 imo

Doormiddel van een traineeship beginnen is een voet tussen de deur, maar bijna alle aanbieders hebben zowel negatieve als positieve ervaringen.

Dus welke aanbieder je kiest maakt niet zo heel veel uit denk ik (ze schieten sowieso als paddenstoelen uit de grond).

Tja. Het is big business.

[Furion2000]

unezra schreef op maandag 6 juli 2020 @ 07:16:
[...]
Zelf krijg ik geen heel warm gevoel van traineeships van een paar weken. Echte ICT kennis hou je daar niet aan over. Het zal zeker nut hebben, maar ik, als ICT'er, word altijd wat nukkig van mensen die even een spoedcursus ICT hebben gedaan en vervolgens compleet alle onderliggende en omliggende kennis missen. Minste of geringste en ze lopen vast. "Dat heb ik niet tijdens mijn opleiding gehad." Tja, dat krijg je dus als je het equivalent van een timmerman die je alleen hebt geleerd hoe een hamer, levert.

Ik ben met een beperkte spoedcursus aan het ontwikkelen geslagen en het bedrijf waar ik begon heeft mij bij wijze van een regel code geschoold naar meedenken over architectuur.

Nadeel kan zijn hoeveel energie je erin moet stoppen als begeleider, maar daarvoor terug krijg je een ontwikkelaar die je zelf 'gevormd' hebt in een markt waar het voor kleine bedrijven lastig aan vaste ontwikkelaars te komen is. (klinkt erg veel als een beschrijving van 'junior' in het algemeen)

De feedback die ik kreeg; ja we hadden liever mediors gehad, maar een enthousiaste junior is ook wat waard gebleken. Hele andere kijk op dingen. Je uitspraak "Heb ik niet geleerd tijdens mijn opleiding", was bij mij "ik heb dit en dit al geprobeerd en dat lukt niet, wat kan ik nog meer proberen", dat staat volgens mij al een stuk positiever. Als ik dan een lijn zag in een gebied waar ik 'tekort' schoot dan ging ik een boek erover lezen en die kennis inhalen (nu van mening dat het niet 'tekortschieten is', puur 'extra bijleren' wat je zelf nodig vind). Je kunt dan zelfs met dingen komen waar een senior al die jaren niet over gedacht had en kan hij ook weer wat leren.

HBO informatica studenten hebben zeker een voorsprong en ik geef je gelijk dat zo'n spoedcursus weinig nut heeft buiten een voet tussen de deur, maar voor ontwikkelaars gaat het pareto principe denk ik wel op. 20% studie en 80% mentaliteit en inzet. Ik wil het binnen het veld houden waar ik een beetje kennis van heb, maar het zou zomaar kunnen dat die regel op veel meer vakgebieden van kracht is.

Bovenstaande roept ook allerlei vragen op over HR, die vaak een voorselectie doen op die 20% Ik heb nu een manager die de tijd erin stopt om die voorselectie zelf te doen en meer naar de 80% kijkt, super instelling vind ik dat!

Misschien is je vooroordeel gevormd door ervaringen met slecht/matig gemotiveerde mensen die toevallig ook zo'n spoedcursus hadden gedaan? Ik zie die slecht/matig gemotiveerde mensen ook maar heb nog niet de link kunnen ontdekken naar die spoedcursus, want zie ze net zo goed bij HBO ICT schoolverlaters. Ik zou dus nukkig worden van een ongemotiveerd persoon ipv de spoedcursus nieuweling. Verschil is ook al dat je bij de eerste eerst elkaar moet leren kennen en de nieuweling gelijk al 1-0 achterstaat als ik het zo omschrijf

[ Voor 9% gewijzigd door Furion2000 op 06-07-2020 08:15 ]

[Greyfox]

xtrus666 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:51:
[...]

Ik zie mezelf als developer eerder een ondernemer worden dan in de fysiotherapie.

Dus je doet een opleiding van 4 jaar, en ja, je hebt pech dat je net met de Corona ellende zit.
Maar om dan binnen die paar maanden 4 jaar studie overboord te gooien?

Is dat initieel een verkeerde keuze geweest of een kwestie van wel heel snel opgeven?

[xtrus666]

unezra schreef op zondag 5 juli 2020 @ 19:13:
Wellicht beginnen op de ICT servicedesk van een ICT dienstverlener gespecialiseerd in zorg?
Met een beetje geluk kun je je affiniteit met fysiotherapie en kennis daarvan, inzetten om klanten (fysiotherapeuten) te woord te staan en te helpen.

Is misschien een goed optie, bedankt voor de tip!

Wel moet je je realiseren dat het leven van een systeembeheerder niet altijd over rozen gaat. Fysiotherapie is volgens mij redelijk een baan van 9 tot 5, na werktijd trek je de deur achter je dicht, klaar. In de ICT, not so much. Niet zelden zijn er standby diensten en onverwacht overwerk, werkdruk kan behoorlijk hoog zijn en je bent echt nooit uitgeleerd. Ik werk met mensen samen van 60+, die de komende jaren zich blijven ontwikkelen en blijven opleiden. Willen ze, maar is ook wel echt nodig. Dat moet je willen.

Dit is niet heel anders in de fysiotherapie, vooral het doorleren aangezien je verplicht bent om cursussen te volgen.

unezra schreef op maandag 6 juli 2020 @ 07:16:
Ander nadeel van dit soort traineeships: Je word in een paar weken klaargestoomd voor één specifiek ding. Kennis die lang niet altijd toekomstperspecifief bied en niet altijd het meest interessante werk is.

Aan de andere kant, zoiets kan ook een opstap zijn de ICT in en een interessante loopbaan van jaren opleveren.

Dit is ook mijn idee, ik krijg een bootcamp in een bepaald onderwerp. Ik kom binnen bij een klant, en ga dan verder leren bij die klant (en/of in eigen tijd). Denk je dat dit realistisch is of is dit te rooskleurig?

Furion2000 schreef op maandag 6 juli 2020 @ 08:00:

Ik ben met een beperkte spoedcursus aan het ontwikkelen geslagen en het bedrijf waar ik begon heeft mij bij wijze van een regel code geschoold naar meedenken over architectuur.

Wat voor spoedcursus was dit en zou je dit aanraden ipv een traineeship?

Greyfox schreef op maandag 6 juli 2020 @ 10:30:

Is dat initieel een verkeerde keuze geweest?

Nee en ja.

Nee want het idee van het beroep spreekt mij erg aan. Het helpen van mensen vind ik heel belangrijk en op basis van feedback van cliënten en collega's kan ik dit ook goed. De voldoening die ik ervan krijg is ook belangrijk.

Ja want ik ben voordat ik met deze opleiding begon, gestopt na 4 maanden met een opleiding hbo informatica om oppervlakkige redenen (niet spannend, klasgenoten waar ik het niet mee kon vinden...) zonder na te denken wat ik echt wil en hoe mijn toekomst eruit zou moeten zien. Ik had toendertijd ook geen idee hoe de processen verliepen in de zorg en fysiotherapie specifiek. Dingen die ik nu wel weet en waar ik geen goed gevoel bij overhou. Daarbij komen ook nog alle voorwaarden die gewoon niet goed zijn voor wat je doet, en ja, dan is het een verkeerde keuze geweest om te stoppen met informatica.

Het plan was om een jaar te werken en daarnaast het personal training wat ik wilde combineren op te pakken en iets op te starten op die manier. Mocht dat op niks uitlopen zou ik kijken of ik me zou omscholen. Door de crisis wil ik nu toch kijken of ik er niet goed aan doe om zo snel mogelijk te beginnen met een andere carrière.

Vandaar mijn kernvraag:

" Wat zijn jullie ervaringen met traineeships en zijn die goed voor een carriereswitch"

[jadjong]

YoungCapital NEXT of zelf ReactJS leren + solliciteren?

[johnkeates]

Klinkt eerder een beetje alsof je eigenlijk niet weet wat je wil, overal een gevoel bij hebt en zomaar wat probeert ;-) Misschien eerst eens onderzoeken wat je nou echt wil en kan?

[xtrus666]

jadjong schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 13:57:
YoungCapital NEXT of zelf ReactJS leren + solliciteren?

Bedankt voor de link!

johnkeates schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 14:04:
Klinkt eerder een beetje alsof je eigenlijk niet weet wat je wil, overal een gevoel bij hebt en zomaar wat probeert ;-) Misschien eerst eens onderzoeken wat je nou echt wil en kan?

ehhh wat denk je dat ik nu aan het doen ben?

Ik beschrijf dat ik op basis van gevoel een keuze heb gemaakt in het verleden. Nu vraag ik om advies en bekijk ik wat de mogelijkheden zijn...

[Anoniem: 316512]

xtrus666 schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 14:12:
[...]


Bedankt voor de link!


[...]


ehhh wat denk je dat ik nu aan het doen ben?

Ik beschrijf dat ik op basis van gevoel een keuze heb gemaakt in het verleden. Nu vraag ik om advies en bekijk ik wat de mogelijkheden zijn...

Het probleem is dat je in de IT een heleboel kanten op kunt. Vooralsnog heb je alleen verteld dat je het leuk vindt. Maar een specialisme opbouwen is wel handig in de IT. Mensen die IT leuk vinden zijn er al genoeg, zo gezegd.

Welke kant wil je op?

[xtrus666]

Anoniem: 316512 schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 14:19:
[...]
Het probleem is dat je in de IT een heleboel kanten op kunt. Vooralsnog heb je alleen verteld dat je het leuk vindt. Maar een specialisme opbouwen is wel handig in de IT. Mensen die IT leuk vinden zijn er al genoeg, zo gezegd.

Welke kant wil je op?

Development, full stack developer lijkt mij het meest interessant

[CH4OS]

Full stack developer klinkt interessant (en definitie ervan verschilt ook per bedrijf), maar ben je niet zomaar en zeker niet 'even snel'. Er zijn bedrijven die daar opleidingen voor hebben, maar ook daar heb ik niet echt goede ervaringen mee, omdat die vaak wel strict kijken naar hun eisen. Dus niet alleen HBO werk- en/of denkniveau, maar eisen vaak keihard een afgerondde HBO informatica opleiding, dus dat is ook niet echt een optie denk ik. Als je nog thuis woont, is het wellicht een optie om een nieuwe HBO opleiding te starten en daarna pas te gaan werken, maar ik weet niet of dat voor jou een optie is.

[ Voor 4% gewijzigd door CH4OS op 07-07-2020 14:47 ]

[Hydra]

xtrus666 schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 14:25:
Development, full stack developer lijkt mij het meest interessant

Heb je al wat kennis opgedaan hierin?

[xtrus666]

CH4OS schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 14:46:
Full stack developer klinkt interessant (en definitie ervan verschilt ook per bedrijf), maar ben je niet zomaar en zeker niet 'even snel'. Er zijn bedrijven die daar opleidingen voor hebben, maar ook daar heb ik niet echt goede ervaringen mee, omdat die vaak wel strict kijken naar hun eisen. Dus niet alleen HBO werk- en/of denkniveau, maar eisen vaak keihard een afgerondde HBO informatica opleiding, dus dat is ook niet echt een optie denk ik. Als je nog thuis woont, is het wellicht een optie om een nieuwe HBO opleiding te starten en daarna pas te gaan werken, maar ik weet niet of dat voor jou een optie is.

Ik heb geen enkele illusie dat ik "even snel" iets word of ga bereiken in een totaal andere branche dan dat ik nu in werk. Waar ik op hoop is dat ik ergens een voet tussen de deur kan krijgen en mijn kennis op kan doen, op werk en hoogstwaarschijnlijk met mijn avonduren en/of weekenden, over de jaren groeiend naar een doel (in dit geval full stack developer). Traineeships bieden dit aan plaatje aan, maar aangezien ik geen mensen ken die daar ervaring mee hebben stel ik de vraag hier of er mensen zijn die zo een traject kunnen aanraden of misschien juist afraden. Andere tips zijn natuurlijk ook welkom. Uiteindelijk wil ik zien of het reëel is voor mij om op deze manier een carriereswitch te maken, of er een andere manier is, of dat het vrijwel onmogelijk is.

[xtrus666]

Hydra schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 14:54:
[...]


Heb je al wat kennis opgedaan hierin?

Ik ben sinds kort weer begonnen met het oppakken van programmeren, ik ben bij alle standards een beginner.

[CH4OS]

xtrus666 schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 15:01:
Ik heb geen enkele illusie dat ik "even snel" iets word of ga bereiken in een totaal andere branche dan dat ik nu in werk. Waar ik op hoop is dat ik ergens een voet tussen de deur kan krijgen en mijn kennis op kan doen, op werk en hoogstwaarschijnlijk met mijn avonduren en/of weekenden, over de jaren groeiend naar een doel (in dit geval full stack developer). Traineeships bieden dit aan plaatje aan, maar aangezien ik geen mensen ken die daar ervaring mee hebben stel ik de vraag hier of er mensen zijn die zo een traject kunnen aanraden of misschien juist afraden. Andere tips zijn natuurlijk ook welkom. Uiteindelijk wil ik zien of het reëel is voor mij om op deze manier een carriereswitch te maken, of er een andere manier is, of dat het vrijwel onmogelijk is.

Er zijn deeltijd opleidingen voor software engineering, dan heb je wellicht iets.

[Furion2000]

xtrus666 schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 13:54:
Wat voor spoedcursus was dit en zou je dit aanraden ipv een traineeship?

Vandaar mijn kernvraag:

" Wat zijn jullie ervaringen met traineeships en zijn die goed voor een carriereswitch"

Ik zei spoedcursus, maar ze noemen het traineeship . Ik zie traineeships en cursussen als een soort van auto theorie & praktijk examen; je leert en doet dingen in een vrij gecontroleerde situatie en kan nadien de absolute basis. Daarna ga je pas echt leren.

Om je te oriënteren kun je een onderwerp kiezen wat je leuk vind zoals het programmeren van een Pi of het maken mini applicatie aan de hand van een online cursus (udemy, linda). Je valt dan vanzelf van de ene vraag in de andere en voor mij de meest effectieve manier van leren en oriënteren.

Traineeships zijn in mijn ogen niet veel waard qua persoonlijke ontwikkeling, maar puur die voet tussen de deur bij bedrijven en je eerste baan. Je gebruikt de contacten van het bedrijf.

Capgemini en andere grote hebben vaak het grootste aanbod van zieltjes en filteren op HBO informatica etc. zoals @CH4OS omschrijft. Je hebt ook vele andere kleinere bedrijven die dit aanbod niet hebben en die zoeken mbo/hbo mensen puur op motivatie en laten je een test doen (stuur maar een PM als je wilt weten bij wie ik ben begonnen). Hell, ze zetten tegenwoordig zelfs het UWV aan het werk om een klasje te vullen.

Ik blijf erbij dat je fysiotherapie niet zomaar naast je neer moet leggen als je het nog steeds leuk lijkt zoals je omschrijft. Je kunt hier ook aan een stukje ondernemerschap denken (wat je ook ambieerde volgens mij).

[CH4OS]

Furion2000 schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 15:37:
Capgemini en andere grote hebben vaak het grootste aanbod van zieltjes en filteren op HBO informatica etc. zoals @CH4OS omschrijft. Je hebt ook vele andere kleinere bedrijven die dit aanbod niet hebben en die zoeken mbo/hbo mensen puur op motivatie en laten je een test doen (stuur maar een PM als je wilt weten bij wie ik ben begonnen). Hell, ze zetten tegenwoordig zelfs het UWV aan het werk om een klasje te vullen.

Hmmm, klinkt voor mij ook wel interessant, eigenlijk. Care 2 share?

[Furion2000]

CH4OS schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 15:46:
[...]
Hmmm, klinkt voor mij ook wel interessant, eigenlijk. Care 2 share?

Pm me maar, ben niet zo van het reclame maken en weet uberhaupt niet of dat mag. Ik heb er ook geen baat bij voor de duidelijkheid.