Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Furion2000
  • Registratie: september 2017
  • Laatst online: 22-10 16:37
Je kunt heel veel info in eerdere topics vinden, want bijna elke week is er een soortgelijk verhaal. Wat mij bij jou opvalt is dat je je hoop op fysiotherapeut nu opgeeft door onzekerheid van baangarantie? Je praat over een 'baan in de IT' terwijl we je beter kunnen helpen met vragen over bijvoorbeeld 'hoe word ik een systeembeheerder voor een klein mkb'. Ook zou ik adviseren om aan je motivatie voor die specifiek tak binnen de IT te gaan nadenken, want daarmee pak je dan gelijk een stuk zelfreflectie mee en mogelijk wil je dan je carrière in de fysiotherapie wel helemaal niet meer binnen een kleine crisis (in verhouding tot een carrière) opgeven.

Acties:
  • +1Henk 'm!

  • unezra
  • Registratie: maart 2001
  • Laatst online: 21:15

unezra

Ceci n'est pas un sous-titre.

Wellicht beginnen op de ICT servicedesk van een ICT dienstverlener gespecialiseerd in zorg?
Met een beetje geluk kun je je affiniteit met fysiotherapie en kennis daarvan, inzetten om klanten (fysiotherapeuten) te woord te staan en te helpen.

Vanuit daar kun je verder doorgroeien de technische kant op richting beheer.

Systeembeheer bij een MKB zou ik niet meteen aan beginnen, niet zonder gedegen voorbereiding. (Lees: Opleiding.) Daarbij denk ik dat systeembeheer bij MKB's op termijn meer en meer gaat verdwijnen. De risico's van een 1 of 2 mans ICT afdeling zijn behoorlijk fors en de hele ICT uitbesteden, kan wel eens goedkoper zijn.

Begrijp me niet verkeerd, MKB systeembeheer kan heel leuk zijn, maar de doorgroeimogeljkheden bij zo'n MKB zijn in de regel nogal beperkt. Bij een ICT dienstverlener die oa aan zorgverleners ICT aan bied, ben je denk ik beter af.

Wel moet je je realiseren dat het leven van een systeembeheerder niet altijd over rozen gaat. Fysiotherapie is volgens mij redelijk een baan van 9 tot 5, na werktijd trek je de deur achter je dicht, klaar. In de ICT, not so much. Niet zelden zijn er standby diensten en onverwacht overwerk, werkdruk kan behoorlijk hoog zijn en je bent echt nooit uitgeleerd. Ik werk met mensen samen van 60+, die de komende jaren zich blijven ontwikkelen en blijven opleiden. Willen ze, maar is ook wel echt nodig. Dat moet je willen.

Ná Scaoll. - Don’t Panic.


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Furion2000
  • Registratie: september 2017
  • Laatst online: 22-10 16:37
@jadjong
Een andere manier om het te bekijken, maar de tendens heerst dat wanneer je je studie gedag zegt voor een paar jaar, het minder 'waard' word in combinatie met 0 werkervaring. Ook is het dan ineens een stap terug in bijna alles behalve mogelijk werkplezier.

Ik zie het niet als braaf afwachten, natuurlijk kunt je een IT baan nemen bij een service desk en snuffelen aan iets, maar TS heeft het over traineeships waar je vaak minimaal 2 jaar aan vast zit. Dat is iets anders dan ff iets anders ondernemen vind ik, dat is een traject in gaan waar je niet zomaar vanaf gesnuffeld bent O-)

@TS
Over het algemeen is het zo bij traineeships dat je de kleine letters allemaal moet lezen en dan pas akkoord gaan. Dit moet je altijd doen zou je kunnen zeggen, maar bij dit soort contracten nog eens x2 imo ;)

Doormiddel van een traineeship beginnen is een voet tussen de deur, maar bijna alle aanbieders hebben zowel negatieve als positieve ervaringen.

Dus welke aanbieder je kiest maakt niet zo heel veel uit denk ik (ze schieten sowieso als paddenstoelen uit de grond).

Acties:
  • +2Henk 'm!

  • Transportman
  • Registratie: juli 2016
  • Nu online
xtrus666 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:43:
[...]


Dankjewel voor je bericht!

De andere verhalen die ik vind over dit onderwerp gaan niet over de verschillende traineeships en de ervaringen ervan. Enkel over Calco heb ik hier en daar wat ervaringen over gevonden op het forum maar niks over Goodzo of STRADIS. Je hebt gelijk dat ik nog niet duidelijke ben over een specifieke tak, maar dat komt doordat ik daarover nog niet helemaal uit bent.
Maar waar twijfel je dan tussen? Want systeembeheer is anders dan developer, en in beide zijn ook nog eens verschillende smaken. En hoeveel ervaring heb je al, of is dit meer iets van "ik kan in de fysiotherapie nu niets vinden, dus ik wil de maar IT in"?

En sowieso wat @Furion2000 zegt, lees de contracten bij studieovereenkomsten heel goed, je zit al snel voor meerdere jaren aan bedragen van 10k of hoger vast, dus denk daar niet te lichtzinnig over. Als het echt niet bevalt/het niveau niet past zullen de meeste werkgevers wel mee willen werken om je eerder te laten gaan (niemand zit op niet functionerend personeel te wachten), maar er zijn ook werkgevers die je dan een poot uit zullen draaien op basis van die studieovereenkomst. En zorg dat je een concreet beeld hebt bij wat voor ontwikkeling je krijgt na de eerste maanden/jaar, bij mijn vorige werkgever ging de training na de eerste maanden eigenlijk redelijk naar 0 (werd vooral veel eigen tijd/avondsessies, of trainingen van discutabele waarde).

Acties:
  • +2Henk 'm!

  • Greyfox
  • Registratie: januari 2001
  • Laatst online: 22-10 15:57

Greyfox

MSX rulez

xtrus666 schreef op zondag 5 juli 2020 @ 18:51:
[...]

Ik zie mezelf als developer eerder een ondernemer worden dan in de fysiotherapie.
Dus je doet een opleiding van 4 jaar, en ja, je hebt pech dat je net met de Corona ellende zit.
Maar om dan binnen die paar maanden 4 jaar studie overboord te gooien?

Is dat initieel een verkeerde keuze geweest of een kwestie van wel heel snel opgeven?

MSX 2 rulez more


Acties:
  • +1Henk 'm!

  • Furion2000
  • Registratie: september 2017
  • Laatst online: 22-10 16:37
xtrus666 schreef op dinsdag 7 juli 2020 @ 13:54:
Wat voor spoedcursus was dit en zou je dit aanraden ipv een traineeship?

Vandaar mijn kernvraag:

" Wat zijn jullie ervaringen met traineeships en zijn die goed voor een carriereswitch"
Ik zei spoedcursus, maar ze noemen het traineeship ;). Ik zie traineeships en cursussen als een soort van auto theorie & praktijk examen; je leert en doet dingen in een vrij gecontroleerde situatie en kan nadien de absolute basis. Daarna ga je pas echt leren.

Om je te oriënteren kun je een onderwerp kiezen wat je leuk vind zoals het programmeren van een Pi of het maken mini applicatie aan de hand van een online cursus (udemy, linda). Je valt dan vanzelf van de ene vraag in de andere en voor mij de meest effectieve manier van leren en oriënteren.

Traineeships zijn in mijn ogen niet veel waard qua persoonlijke ontwikkeling, maar puur die voet tussen de deur bij bedrijven en je eerste baan. Je gebruikt de contacten van het bedrijf.

Capgemini en andere grote hebben vaak het grootste aanbod van zieltjes en filteren op HBO informatica etc. zoals @CH4OS omschrijft. Je hebt ook vele andere kleinere bedrijven die dit aanbod niet hebben en die zoeken mbo/hbo mensen puur op motivatie en laten je een test doen (stuur maar een PM als je wilt weten bij wie ik ben begonnen). Hell, ze zetten tegenwoordig zelfs het UWV aan het werk om een klasje te vullen.

Ik blijf erbij dat je fysiotherapie niet zomaar naast je neer moet leggen als je het nog steeds leuk lijkt zoals je omschrijft. Je kunt hier ook aan een stukje ondernemerschap denken (wat je ook ambieerde volgens mij).
Pagina: 1


Nintendo Switch (OLED model) Apple iPhone 13 LG G1 Google Pixel 6 Call of Duty: Vanguard Samsung Galaxy S21 5G Apple iPad Pro (2021) 11" Wi-Fi, 8GB ram Nintendo Switch Lite

Tweakers vormt samen met Hardware Info, AutoTrack, Gaspedaal.nl, Nationale Vacaturebank, Intermediair en Independer DPG Online Services B.V.
Alle rechten voorbehouden © 1998 - 2021 Hosting door True

Tweakers maakt gebruik van cookies

Bij het bezoeken van het forum plaatst Tweakers alleen functionele en analytische cookies voor optimalisatie en analyse om de website-ervaring te verbeteren. Op het forum worden geen trackingcookies geplaatst. Voor het bekijken van video's en grafieken van derden vragen we je toestemming, we gebruiken daarvoor externe tooling die mogelijk cookies kunnen plaatsen.

Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Sluiten

Forum cookie-instellingen

Bekijk de onderstaande instellingen en maak je keuze. Meer informatie vind je in ons cookiebeleid.

Functionele en analytische cookies

Deze cookies helpen de website zijn functies uit te voeren en zijn verplicht. Meer details

janee

    Cookies van derden

    Deze cookies kunnen geplaatst worden door derde partijen via ingesloten content en om de gebruikerservaring van de website te verbeteren. Meer details

    janee