Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 13)

[kaasaanfiets]

Members only: ben nog in gesprek

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door kaasaanfiets op 04-11-2015 18:10 ]

[VorCha]

kaasaanfiets schreef op woensdag 04 november 2015 @ 17:57:

Members only: ben nog in gesprek

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik zou even verder zoeken. Gezien je opleiding, je leeftijd en de certificeringen die je al wel hebt, lijkt mij dit aan de ernstig lage kant. Op jouw leeftijd verdiende ik aanzienlijk meer met minder opleiding al wel met ervaring. Maar dat verschil zit echt niet alleen in wel of geen ervaring.

[Karrespoor]

Ik ben niet werkzaam in ICT o.i.d. maar vond het toch wel interessant om even te vergelijken hier.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[_vision]

Karrespoor schreef op donderdag 05 november 2015 @ 14:47:
Ik ben niet werkzaam in ICT o.i.d. maar vond het toch wel interessant om even te vergelijken hier.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Voor een WO-er is dat salaris plus lease-auto niet heel slecht, maar echt top is het niet inderdaad. Belangrijker is: heb je een beeld van je salarisgroei de komende tijd bij het bedrijf? Als auditor bij een Big 4 krijg je een vergelijkbaar pakket maar het groeipad is wel vrij goed als je de promotierondes haalt.

[Harm_H]

Anoniem: 236493 schreef op maandag 02 november 2015 @ 19:28:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO Master Embedded Systems
Werkervaring: 4.5 jaar; dit is mijn eerste werkgever
Senior Software Engineer (C++)

Wat denken jullie? Toch niet zo slecht? Naar wat anders zoeken? Zeggen dat ik opstap als het niet richting de 4000 gaat?

Bedankt voor je bericht!

Ik zou zeggen, inschrijven bij bureau's en zelf gaan solliciteren!

Als je gelooft in je eigen programmeerkennis, verder geen zware korte termijn schulden of zelfs een kleine buffer hebt - ga ervoor! Je moet er wel vanuit gaan dat je moet veranderen van werkgever (en dus werkomgeving).

Begin anders klein door je linkedin profiel bij te werken. Succes

[Wylana]

Anoniem: 236493 schreef op maandag 02 november 2015 @ 19:28:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO Master Embedded Systems
Certificaten: -
Werkervaring: 4.5 jaar; dit is mijn eerste werkgever
Werkgever: Scheepsbouw
Huidige functie: Senior Software Engineer (C++)

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: 2% vast + 0-10%
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Dordrecht
Reistijd: 5 min fiets

Maand salaris (bruto): 3300

Zelf ben ik hier niet erg tevreden over. Het is al wel redelijk wat hoger dan toen ik binnenkwam (2011, 2450e), wat helemaal laag was. Destijds dacht ik dat het door goede prestaties echt hoger te krijgen was, maar het bedrijf hanteert een CAO waardoor dit amper gebeurt. Begin dit jaar stap naar Senior software engineer gemaakt, maar hier zat geen loonsverhoging bij ("dat is beleid").

Heb veel vakantiedagen. De reistijd is zo laag omdat ik na mijn studie hier ben gaan wonen; als ik ergens heen ging, dan maar dicht bij de zaak

Wat denken jullie? Toch niet zo slecht? Naar wat anders zoeken? Zeggen dat ik opstap als het niet richting de 4000 gaat?

Hoe kan je Senior zijn met minder dan 5 jaar werkervaring????

Mijn inziens ben je dan nog Medior!.

Maar als je de functie en titel wel gekregen hebt. Vooral zo houden!

[Mythio]

Vaak hangen de titels ook samen met het beginpunt. Bij ons bijvoorbeeld begint een WOer in de "medior" software engineer schaal. Na 4 jaar in de "senior" schaal zitten is dan nog niet zo gek.

[Anoniem: 236493]

Wylana schreef op vrijdag 06 november 2015 @ 13:29:
[...]


Hoe kan je Senior zijn met minder dan 5 jaar werkervaring????

Mijn inziens ben je dan nog Medior!.

Maar als je de functie en titel wel gekregen hebt. Vooral zo houden!

Heeft er deels mee te maken dat er geen medior functie is bij mijn werkgever, ontwikkelaars zijn developer, senior of lead.

[VicTheTrader]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO Computer Science
Certificaten: geen
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: een klein PHP bedrijf
Huidige functie: PHP Software Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja, twv €800
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nvt
Land: NL
Regio: Oost
Reistijd: 5 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): 2750

Ik heb een aanbod van een ander bedrijf gekregen:

Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO Computer Science
Certificaten: geen
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: middelgroot IT bedrijf
Huidige functie: PHP Software Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nvt
Land: NL
Regio: Oost
Reistijd: 20 minuten fietsen

Maand salaris (bruto): 3400

Het is lastig voor mij om het oude bedrijf te verlaten, maar het aanbod lijkt me heel goed.
Helaas was het niet mogelijk aan het nieuwe baan om meer vakantiedagen te krijgen, maar de salaris klinkt mooi. Toch, ben ik benieuwd wat jullie denken.

[Jeroen V]

VicTheTrader schreef op zondag 08 november 2015 @ 10:47:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): WO Computer Science
Werkervaring: 4,5 jaar

Het is lastig voor mij om het oude bedrijf te verlaten, maar het aanbod lijkt me heel goed.
Helaas was het niet mogelijk aan het nieuwe baan om meer vakantiedagen te krijgen, maar de salaris klinkt mooi. Toch, ben ik benieuwd wat jullie denken.

Beide vind ik eigenlijk erg mager. Bij het nieuwe aanbod ga je er naar mijn mening weinig op vooruit; half uur extra reistijd, minder vakantiedagen en met name het ontbreken van pensioen zou ik niet blij mee zijn. (dus eigenlijk de secundaire arbeidsvoorwaarden in het algemeen )

Wat ik eigenlijk niet snap is dat je een WO opleiding hebt, en dan na 4.5 jaar nog steeds software developer bent. Ik denk dat je eens hard moet nadenken waar je jezelf over 10 jaar ziet. Ik kan me niet voorstellen dat je jezelf dan nog steeds in een dergelijke functie ziet.

edit: waarom is het moeilijk om het oude bedrijf te verlaten? Loyaliteit? Ik kan niet beoordelen of je wel of niet goed bent in je werk, maar als een bedrijf een medewerker met WO niveau na 4.5 jaar nog steeds een salaris geeft dat naar mijn mening onder marktconform voor HBO niveau ligt dan moet je echt even achter je oren krabbelen.

Ik heb wat dat betreft een erg eenvoudige houding; ik doe het werk voor mezelf niet voor mijn werkgever. Zolang ik in dienst ben, dan ben ik loyaal aan mijn werkgever, maar zodra ik ergens een beter voorstel zou krijgen (en dat hoeft niet alleen financieel te zijn) dan kies ik voor mezelf en niet voor de werkgever.

[ Voor 24% gewijzigd door Jeroen V op 08-11-2015 11:03 ]

[hsb85]

Ben ook niet werkzaam in de IT, maar dacht laat ik het ook nog even delen, vind deze topics op Tweakers altijd erg interessant

edit: hoe krijg ik dit hier onder trouwens members only?

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door hsb85 op 08-11-2015 18:30 . Reden: Members only ]

[frankwopereis]

[ m o ]

[ / m o ]

[ptholemy]

yeshin schreef op zondag 08 november 2015 @ 17:23:
Ben ook niet werkzaam in de IT, maar dacht laat ik het ook nog even delen, vind deze topics op Tweakers altijd erg interessant

edit: hoe krijg ik dit hier onder trouwens members only?

Leeftijd: 30
Opleiding(en): MSc in Accountancy
Certificaten: -
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: holding
Huidige functie: Financial Controller

Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 25 (+2 bij geen ziekte in het jaar)
13/14e maand of winstuitkering: 15% bonus
Laptop: ja
GSM: ja, tot max 150 euro per maand
Leaseauto: nee, 100% vergoeding OV
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, erg goede
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 1x per kwartaal naar Stockholm en Edinburgh
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 45 min (fiets + trein + fiets)

Maand salaris (bruto): 5.418

Is dit je top in deze functie qua salaris? Wat een salaris voor iemand die 30 is iig. Goed gedaan.

[hsb85]

ptholemy schreef op zondag 08 november 2015 @ 18:09:
[...]


Is dit je top in deze functie qua salaris? Wat een salaris voor iemand die 30 is iig. Goed gedaan.

Thanks, heb er wel 7 jaar voor gestudeerd tijdens een full time baan.

Max binnen het bedrijf waar ik nu werk wel. Het kan wel hoger, met lease auto bv. Maar hier krijgt iedereen sowieso een salarisverhoging met inflatie en daarbij een normale verhoging. En werk is hier erg interessant gelukkig

[bulletrene]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Sissors]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[moske]

Leeftijd: 40
Opleiding(en): HBO 5 specialisatie netwerken
Certificaten:CCNA 1-4, MS 70-282, MCPS 2.0 - AOS: Competency- Midmarket Solution Provider, MCPS 2.0 - AOS: Microsoft System Builders, MCNPS 2.0 - AOS: Small Business Specialist, MCNPS 2.0 - AOS: OEM Hardware Solutions Competency - System Building
Werkervaring: 15 jaar
Werkgever: zelfstandige gedetacheerd
Huidige functie: assistent manager & system engeneer

Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: geen
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: geen
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: geen
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: geen
Land: Belgie
Regio: Brussel
Reistijd: 4 uur (totaal)

Maand salaris (bruto): Variabel door aantal gewerkte dagen per maand 390 x gemiddeld 19 dagen = €7410

[ Voor 1% gewijzigd door moske op 08-11-2015 23:21 . Reden: edit gemiddeld aantal dagen van 20 naar 19 gezet gemiddeld werk je 220 dagen per jaar 220 / 12 = 18.33 -> 19 dagen ]

[VicTheTrader]

Jeroen V schreef op zondag 08 november 2015 @ 10:59:
[...]

Beide vind ik eigenlijk erg mager. Bij het nieuwe aanbod ga je er naar mijn mening weinig op vooruit; half uur extra reistijd, minder vakantiedagen en met name het ontbreken van pensioen zou ik niet blij mee zijn. (dus eigenlijk de secundaire arbeidsvoorwaarden in het algemeen )

Ja, de nieuwe salaris is effectief ongeveer € 100 kleiner omdat er geen pensioenregeling is. Ik ben niet helemaal blij mee, ook over minder vakantiedagen.

Wat ik eigenlijk niet snap is dat je een WO opleiding hebt, en dan na 4.5 jaar nog steeds software developer bent. Ik denk dat je eens hard moet nadenken waar je jezelf over 10 jaar ziet. Ik kan me niet voorstellen dat je jezelf dan nog steeds in een dergelijke functie ziet.

Ik heb nog lust om zelf dingen te bouwen, en ik wil ook wat meer ervaring krijgen voordat ik naar project management functie of zo ga. Op mijn huidige baan heb ik een beetje project management gedaan en ik viel me als ik meer kennis nodig heb om de zaak goed te regelen. Ook moet ik nog aan mijn Nederlands weten, zoals je kunt zien is Nederlands niet mijn moedertaal.

In 10 jaar? Geen idee ik ben zeker dat ik nog niet alle mogelijkheden voor vooruitgang weet. Wat doen zeer ervarende WO programmeurs?

edit: waarom is het moeilijk om het oude bedrijf te verlaten? Loyaliteit? Ik kan niet beoordelen of je wel of niet goed bent in je werk, maar als een bedrijf een medewerker met WO niveau na 4.5 jaar nog steeds een salaris geeft dat naar mijn mening onder marktconform voor HBO niveau ligt dan moet je echt even achter je oren krabbelen.

Wel loyaliteit, idd. Als ik dat schrijft ben ik bewust hoe dom het klinkt het is mijn eerste echte baan en collega's zijn bijna vrienden, we zijn een dicht team. Maar ja, er is wel over het algemeen ontevredenheid met salarissen. Toch ben ik de eerste die ga verlaten.

Ik heb wat dat betreft een erg eenvoudige houding; ik doe het werk voor mezelf niet voor mijn werkgever. Zolang ik in dienst ben, dan ben ik loyaal aan mijn werkgever, maar zodra ik ergens een beter voorstel zou krijgen (en dat hoeft niet alleen financieel te zijn) dan kies ik voor mezelf en niet voor de werkgever.

Natuurlijk, maar is die keuze altijd makkelijk voor je? In elk geval, bedankt voor je reactie, heb ik wel food for thought van gekregen.

moske schreef op zondag 08 november 2015 @ 23:14:

Reistijd: 4 uur (totaal)

Maand salaris (bruto): Variabel door aantal gewerkte dagen per maand 390 x gemiddeld 19 dagen = €7410

Waarom verhuis je niet?

[ Voor 5% gewijzigd door VicTheTrader op 08-11-2015 23:48 ]

[Qweridee]

Geen ICT'er of ook maar iets wat er op lijkt, maar ben wel Tweaker ;-)


Leeftijd: 30
Opleiding(en):MBO Administrateur, verre van mijn ding, Vapro-B
Certificaten: VCA
Werkervaring: 5 jaar in vaste dienst
Werkgever: Philips Lighting
Huidige functie:Proces Operator

Vakantiegeld:Bij loon in
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 0-6%
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 5 ploegen, gem. 33,6 uur
Pensioenregeling: Eigen bijdrage 40 euro bruto per maand ongeveer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Winschoten
Reistijd: 5 min

Maand salaris (bruto): 3300

[Jeroen V]

VicTheTrader schreef op zondag 08 november 2015 @ 23:47:
[...]
In 10 jaar? Geen idee ik ben zeker dat ik nog niet alle mogelijkheden voor vooruitgang weet. Wat doen zeer ervarende WO programmeurs?

Hangt een beetje van de persoon af De ene gaat richting PM zoals je zelf al aangaf, waarbij ik het niet helemaal met je eens bent dat je vakinhoudelijke kennis moet hebben. (de PM zal high level moeten snappen wat er speelt en wat nodig is, maar moet niet in de details duiken) De andere ontwikkelaar gaat uiteindelijk richting software/enterprise/solution architectuur. Voor dat laatste heb ik zelf gekozen..

VicTheTrader schreef op zondag 08 november 2015 @ 23:47:
[...]
Wel loyaliteit, idd. Als ik dat schrijft ben ik bewust hoe dom het klinkt het is mijn eerste echte baan en collega's zijn bijna vrienden, we zijn een dicht team. Maar ja, er is wel over het algemeen ontevredenheid met salarissen. Toch ben ik de eerste die ga verlaten.

Als het echt vrienden zijn, dan kan je toch nog prima met ze blijven omgaan?

VicTheTrader schreef op zondag 08 november 2015 @ 23:47:
[...]
Natuurlijk, maar is die keuze altijd makkelijk voor je? In elk geval, bedankt voor je reactie, heb ik wel food for thought van gekregen.

Ik heb zelf die keuze al een paar keer gemaakt, en ik zal niet zeggen dat het gemakkelijk is, maar zoals ik al eerder zei kies ik toch echt voor mezelf. (en dan is het overhandigen van de ontslagbrief aan je leidinggevende best wel lastig, dat geef ik wel toe) De eerste keer zat ik me vreselijk te vervelen omdat het werk totaal geen uitdaging meer gaf en de tweede keer was ik ontevreden geworden over mijn salaris ondanks beloften van werkgever...

[moske]

Verhuizen is uitgesloten heb nl een eigen woning die ik niet wil verkopen.

[AllSeeyinEye]

moske schreef op maandag 09 november 2015 @ 08:26:
Verhuizen is uitgesloten heb nl een eigen woning die ik niet wil verkopen.

Ik ben totaal niet bekend met jouw sector, maar het lijkt mij dat jouw uurtarief toch wel aardig aan de lage kant is. Als ik dat vergelijk met tarieven in de techniek, dan kost iemand inhuren al gauw tussen de 60 en 120 per uur, en een schade-expert heeft doorgaans een uurtarief van tussen de 100 en 200. Want van de 7,5k moet jij nog de nodige afdracht doen aan belastingen, maar ook auto, verzekeringen (arbeidsongeschiktheid is erg duur) en een oudedagsvoorziening betalen. Ik vermoed dat er niet veel meer over blijft dan bij een loondienst.

[ Voor 3% gewijzigd door AllSeeyinEye op 09-11-2015 09:29 ]

[thewizard2006]

moske schreef op zondag 08 november 2015 @ 23:14:

Dus je bent ZZP'er? Daar is een ander topic voor. Voornamelijk omdat het bruto salaris geen afspiegeling is omdat daar nog een hoop belasting en verzekeringen afgaan etc

[JP_S]

Niet werkzaam binnen de IT

Members only: title

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[t_captain]

moske schreef op zondag 08 november 2015 @ 23:14:

Werkweek: 38 uur

Land: Belgie
Regio: Brussel

Maand salaris (bruto): Variabel door aantal gewerkte dagen per maand 390 x gemiddeld 19 dagen = €7410

offtopic:
Liggen de tarieven in BE echt zo laag? Ik zie ook regelmatig aanvragen langskomen voor contracten met dagtarieven tussen 300 en 400, die knal ik direct d prullenbak in. Dit is slechts 51 per uur.

[revolised]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 9% gewijzigd door revolised op 09-11-2015 13:39 ]

[m.atlanto]

Huidig
Leeftijd: 32
Opleiding(en): HBO (niet IT)
Certificaten: PSM1, ITIL, TMAP NEXT, Prince 2
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Agile tester/Scrummaster (Bank)

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:22,5 (25 bij 40 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Bonus variabel, ongeveer 1 - 1,5 maand
Laptop:Ja (indien nodig bij klant)
GSM: van de zaak
Leaseauto*: Ja (Ongeveer 35 a 40k)
Werkweek: 36 uur (4 x 9 uur)
Pensioenregeling: Ja (Volledig betaald)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Overlijdensrisico verzekering + Arbeidsongeschiktheidsverzekering (Aanvulling WIA/WGA na twee jaar)
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: Op dit moment ongeveer 1,5 uur per dag

Maandsalaris (bruto): € 3058,00


Nieuwe aanbod
Leeftijd: 32
Opleiding(en): HBO (niet IT)
Certificaten: PSM1, ITIL, TMAP NEXT, Prince 2
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Detacheerder
Functie: Agile tester/Scrummaster/Agile Coach/Trainer

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:27 (30 dagen bij 40 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Bonus variabel, ongeveer 13de maand
Laptop:Ja indien nodig
GSM: 20 euro
Leaseauto*: Ja (Ongeveer 35 a 40k)
Werkweek: 36 uur (4 x 9 uur)
Pensioenregeling: Nee (zelf regelen, vergoeding in salaris)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Arbeidsongeschiktheidsverzekering (Aanvulling WIA/WGA na twee jaar) en opleidingen
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd**: max. 1 uur enkele reis

Maandsalaris (bruto): € 4500,00

[KappuhH]

Dat is een forse verhoging! Maar hoeveel ben je daarvan nog aan je pensioen kwijt?

[AllSeeyinEye]

KappuhH schreef op maandag 09 november 2015 @ 22:30:
Dat is een forse verhoging! Maar hoeveel ben je daarvan nog aan je pensioen kwijt?

Als vuistregel kan je 10% wel aanhouden.

[adis]

Ok, na lang meelezen, wordt het nu tijd om zelf mijn info te posten:

Members only: Log in om mijn info te bekijken

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ben er wel blij mee

[ Voor 6% gewijzigd door adis op 10-11-2015 10:58 . Reden: Members only ]

[Cue_]

adis schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 10:49:
Ok, na lang meelezen, wordt het nu tijd om zelf mijn info te posten:

Members only: Log in om mijn info te bekijken

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik ben er wel blij mee

4500 + zorgverzekering+pensioen om een beetje prutser te zijn? Lijkt me niet verkeerd

[VorCha]

Cue_ schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 11:12:
[...]

4500 + zorgverzekering+pensioen om een beetje prutser te zijn? Lijkt me niet verkeerd

inderdaad, waar kan ik solliciteren?!

[adis]

@Cue_ hehe maar veel prutsen met best wat verantwoordelijkheden hoor.. ben nu nog de enige IT medewerker, maar ik mag nu een andere prutser zoeken die ook kan Java programmeren

Of mag ik dat niet zeggen in dit topic?

[Mehmet]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Servicedeskmedewerker ICT (Niveau 2 MBO) , Medewerker Beheer ICT (Niveau 3 MBO) , Netwerkbeheerder ICT (Niveau 4 MBO)
Certificaten: ITIL V3
Werkervaring: 4 jaar (waarvan 2 jaar stage als Werkplekbeheerder)
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Servicedesk Medewerker

Vakantiegeld: 7%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, middenklasser geen eigen bijdrage voor privé alleen bijtelling (+ 15.000 prive p.jaar)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 10 studiedagen p.jaar. bruto verhoging van €50,- per behaalde certificaat
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 45min enkele reis

Maandsalaris (bruto): €1793,-

Ik weet dat ik achterloop met mijn certificaten, maar los van dat: Is dit een normale salaris gebasseerd op werkervaring/functie?

[t_captain]

1800 + middenklasse auto is zeker niet slecht voor een servicedesk medewerker.

[GrooV]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 06:39:
[...]

Als vuistregel kan je 10% wel aanhouden.

10% bruto ja, daar krijg je weer een deel van terug in Box 1. 450 bruto is 220 netto.

[mattie_333]

AMDnerd schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 11:50:
Leeftijd: 24
Opleiding(en): Servicedeskmedewerker ICT (Niveau 2 MBO) , Medewerker Beheer ICT (Niveau 3 MBO) , Netwerkbeheerder ICT (Niveau 4 MBO)
Certificaten: ITIL V3
Werkervaring: 4 jaar (waarvan 2 jaar stage als Werkplekbeheerder)
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Servicedesk Medewerker

Vakantiegeld: 7%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, middenklasser geen eigen bijdrage voor privé alleen bijtelling (+ 15.000 prive p.jaar)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 10 studiedagen p.jaar. bruto verhoging van €50,- per behaalde certificaat
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: 45min enkele reis

Maandsalaris (bruto): €1793,-

Ik weet dat ik achterloop met mijn certificaten, maar los van dat: Is dit een normale salaris gebasseerd op werkervaring/functie?

Denk dat je met je leeftijd en ervaring al wel een stuk hoger (+ €300/400) mag zitten, zelfs in de detachering.

[ZroBioNe]

Lang geleden dat ik hier wat gepost heb, maar vind het interessant om te lezen.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Mehmet]

mattie_333 schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 12:38:
[...]


Denk dat je met je leeftijd en ervaring al wel een stuk hoger (+ €300/400) mag zitten, zelfs in de detachering.

Bedankt voor je reactie,

Daar zat ik zelf ook aan te denken. Wellicht dat ik op kort termijn een overstap kan maken naar een andere detacheerder. €2200,- bruto incl leaseauto. is dat een beetje realistisch bij het onderhandelen?

[625164]

* 625164 heeft een nieuwe baan, start 1 december !

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Technische Bedrijfskunde, MSc Business Administration
Certificaten: Six Sigma Black Belt (ism University of Chicago), ISO/TS Certified Lead Auditor (Lloyd's Register)
Werkervaring: 5 6 jaar
Werkgever: Automotive OEM
Huidige functie: Customer Quality Manager
Vakantiegeld: 8%
Vakantie: 320 uur (27 vak, 13 adv)
13/14e maand of winstuitkering: 2% winstdeling.
Lease auto: Ja. Volvo V60 Twin Engine R-Design Plus Line, op naam in 2015, 2 maanden oude pool auto van vorige functionaris op dezelfde functie. 25K prive/jaar toegestaan.
Overige faciliteiten: Telefoon/Laptop type nog onbekend.
Werkweek: Officieel 40 uur (effectief waarschijnlijk een stuk meer, overuren onbetaald) Effectief 50% op reis (20% global, 30% local (met de auto))
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Land: NL
Regio: Noord Brabant
Reistijd:75 minuten (tijd om te verhuizen?)

Maandsalaris: €5700 bruto

De auto was een mazzeltje. Ik had ook zelf mogen kiezen, maar kreeg dit aanbod omdat ze met deze auto in de maag zaten, dus het was of een stuk kleinere/goedkopere naar eigen keuze, of deze. De keuze is snel gemaakt.

[Mehmet]

t_captain schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 11:59:
1800 + middenklasse auto is zeker niet slecht voor een servicedesk medewerker.

True, mag zeker niet klagen.

[mattie_333]

AMDnerd schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 13:45:
[...]


Bedankt voor je reactie,

Daar zat ik zelf ook aan te denken. Wellicht dat ik op kort termijn een overstap kan maken naar een andere detacheerder. €2200,- bruto incl leaseauto. is dat een beetje realistisch bij het onderhandelen?

Ik denk dat het wel realistisch is, het verschilt natuurlijk per werkgever. Detacheerders betalen wel meer als jij meer certificaten laat zien maar dat is zo te zien al wel bekend

[ZroBioNe]

625164 schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 13:48:
* ZroBioNe heeft een nieuwe baan, start 1 december !

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Technische Bedrijfskunde, MSc Business Administration
Certificaten: Six Sigma Black Belt (ism University of Chicago), ISO/TS Certified Lead Auditor (Lloyd's Register)
Werkervaring: 5 6 jaar
Werkgever: Automotive OEM
Huidige functie: Customer Quality Manager
Vakantiegeld: 8%
Vakantie: 320 uur (27 vak, 13 adv)
13/14e maand of winstuitkering: 2% winstdeling.
Lease auto: Ja. Volvo V60 Twin Engine R-Design Plus Line, op naam in 2015, 2 maanden oude pool auto van vorige functionaris op dezelfde functie. 25K prive/jaar toegestaan.
Overige faciliteiten: Telefoon/Laptop type nog onbekend.
Werkweek: Officieel 40 uur (effectief waarschijnlijk een stuk meer, overuren onbetaald) Effectief 50% op reis (20% global, 30% local (met de auto))
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Land: NL
Regio: Noord Brabant
Reistijd:75 minuten (tijd om te verhuizen?)

Maandsalaris: €5700 bruto

De auto was een mazzeltje. Ik had ook zelf mogen kiezen, maar kreeg dit aanbod omdat ze met deze auto in de maag zaten, dus het was of een stuk kleinere/goedkopere naar eigen keuze, of deze. De keuze is snel gemaakt.

Dit zijn mooie voorwaarden! Is dit gerelateerd aan de branche? Of loop je voor?

[m.atlanto]

AllSeeyinEye schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 06:39:
[...]

Als vuistregel kan je 10% wel aanhouden.

Is wel iets minder dan 10%. Ongeveer 300 euro, maar dit is bruto. Komt neer op ongeveer 175 euro netto.
Verder heb ik dan ook nog een Overlijdensrisicoverzekering (Annuitair dalend 10%, 500.000 euro) nodig voor de nabestaande en dat komt uit op 28 euro netto.

Ga er uiteindelijk ongeveer 500 euro netto op vooruit. Zet volgende week mijn handtekening onder het contract en begin volgend jaar.

[Muuh87]

Leeftijd:28
Opleiding(en):MBO ICT Niv. 4, spec. Software. HBO Informatica (2 maanden geleden deeltijd afgestudeerd)
Certificaten:Bezig met MSCA Database.
Werkervaring:7 jaar bij dit bedrijf.
Werkgever:Kleine softwareontwikkelaar
Huidige functie: C# Programmeur + alles wat verder nodig is.

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:24 + 2 (de 2 zijn te kiezen voor werkgever)
13/14e maand of winstuitkering:-
Laptop:Ja. Wordt weinig gebruikt
GSM:-
Leaseauto:Totale kosten 240
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Eigen kosten 50,-
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land:Nederland
Regio:Randstad
Reistijd:45 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto):2650,-

Zelf wel redelijk tevreden. Denk niet dat het zwaar onderbetaald wordt (zover ik weet ) en erg naar tevreden bij deze werkgever.

Opleiding + cursus voor MSCA worden volledig betaald door werkgever.

Binnenkort gesprek over de verhoging na het behalen van de bachelor.

*edit iets meer specificatie toegevoegd bij werkervaring

[ Voor 4% gewijzigd door Muuh87 op 10-11-2015 14:23 ]

[625164]

ZroBioNe schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 14:07:
[...]

Dit zijn mooie voorwaarden! Is dit gerelateerd aan de branche? Of loop je voor?

Ik loop aardig voor. Een aantal keer de juiste keuze gemaakt en keihard werken. En netwerk is alles. Deze baan Is via een relatie van mij gelopen. Nepotisme for the win.

Edit: die laatste zin is natuurlijk een grapje he...

[ Voor 7% gewijzigd door 625164 op 10-11-2015 16:47 ]

[MEJ]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Sport, Gezondheid & Management
Certificaten: Geen (bij tekenen vast contract mogelijk tot opleiding/certificaten)
Werkervaring: Bijna 3 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: Tussenpersoon verzekeringen
Huidige functie: 1e lijns helpdeskmedewerker (junior)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: kleine maandelijkse bijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 10 minuten rijden

Maand salaris (bruto): 1569,- (wordt bij vast contract 1750,-)

Heb deze maand na bijna 3 jaar tijdelijke contracten een vast contract aangeboden gekregen met bovenstaand maandsalaris.

Is dit een reëel salaris gebaseerd op mijn werkervaring/functie?

En welke certificaten raden jullie aan als beginnend ICT'er? Lees veel over ITIL, Prince2, BISL, ASL

[Mehmet]

Mark Rasing schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 16:47:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Sport, Gezondheid & Management
Certificaten: Geen (bij tekenen vast contract mogelijk tot opleiding/certificaten)
Werkervaring: Bijna 3 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: Tussenpersoon verzekeringen
Huidige functie: 1e lijns helpdeskmedewerker (junior)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: kleine maandelijkse bijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 10 minuten rijden

Maand salaris (bruto): 1569,- (wordt bij vast contract 1750,-)

Heb deze maand na bijna 3 jaar tijdelijke contracten een vast contract aangeboden gekregen met bovenstaand maandsalaris.

Is dit een reëel salaris gebaseerd op mijn werkervaring/functie?

En welke certificaten raden jullie aan als beginnend ICT'er? Lees veel over ITIL, Prince2, BISL, ASL

Op basis van je werkervaring en leeftijd zit je wel aan de lage kant, daarnaast heb je ook geen leaseauto/laptop of GSM. Als beginnend ICT'er raad ik je aan om te beginnen met ITIL V3 vervolgens moet je een keuze maken of je de technische kant op wil of de management kant. voor de technische kant zou ik gaan voor Windows 8.1 / Windows 10 en daarna Windows Server 2008 of 2012, mocht je toch de management kant op willen dan zou ik gaan voor Prince2 -> BISL -> ASL. Maar sowieso eerst ITIL V3.

[Bensimpel]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 4 jaar relevant
Werkgever: Grote IT international
Huidige functie: IT Analyst

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50 - 50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis gym kaart, gratis lunch, 80% reiskosten vergoed, Zorg 100% vergoed door werkgever. Bonus voor goede prestaties.
Land: Polen
Regio: Krakau
Reistijd: 25 min OV

Maand salaris (bruto): 5600PLN (dus rond 1320 euro), wat hier best wel veel is)
Vanaf jan ga ik 7200PLN verdienen (dus rond the 1700 euro).

Ook wel interesant voor mensen die in het buitenland willen werken, Polen is vrij goedkoop om in te leven, huur kost me nu 1000PLN alles inclusief.

Ik denk dat dit een vrij goed salaris is, dit is hetzelfde werk als wat ik toen in Zuid Afrika verdiende, en ik had een stuk minder om te spenderen.

Belasting is trouwens maar 18% dus dat valt ook mee.

[VorCha]

Mark Rasing schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 16:47:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Sport, Gezondheid & Management
Certificaten: Geen (bij tekenen vast contract mogelijk tot opleiding/certificaten)
Werkervaring: Bijna 3 jaar bij dit bedrijf
Werkgever: Tussenpersoon verzekeringen
Huidige functie: 1e lijns helpdeskmedewerker (junior)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: -
GSM: -
Leaseauto: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: kleine maandelijkse bijdrage
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: 10 minuten rijden

Maand salaris (bruto): 1569,- (wordt bij vast contract 1750,-)

Heb deze maand na bijna 3 jaar tijdelijke contracten een vast contract aangeboden gekregen met bovenstaand maandsalaris.

Is dit een reëel salaris gebaseerd op mijn werkervaring/functie?

En welke certificaten raden jullie aan als beginnend ICT'er? Lees veel over ITIL, Prince2, BISL, ASL

Alleen al gezien je opleidingsniveau is dit salaris een lachertje. Daarnaast is het ongeveer €45,= meer dan het minimumloon van een 23 jarige.

Lees ook even deze link over het maximale aantal tijdelijke contracten https://www.fnv.nl/themas...2-nieuw-contract-in-2014/

Ik betwijfel of men jou nog een tijdelijk contract mag aanbieden, doen ze dat wel dan is het alsnog een vast contract. Ik heb al eens eerder in zo'n situatie gezeten, en dat werkte uiteindelijk in mijn voordeel.

[NitroTec]

VorCha schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 19:10:
[...]


Alleen al gezien je opleidingsniveau is dit salaris een lachertje.

Ik betwijfel ff of je dat zo maar mag zeggen. Je moet inkomen ook zien in verhouding tot de kosten van leven (onderhoud) in een bepaald land. Je mag niet zomaar e.e.a. naar € omrekenen en dat dan in de Nederlandse context plaatsen.

Wat is het gemiddeld inkomen van vergelijkbare functies & leeftijd in Polen? Daarmee moet je toch vergelijken!?

[AllSeeyinEye]

NitroTec schreef op woensdag 11 november 2015 @ 11:05:
[...]


Ik betwijfel ff of je dat zo maar mag zeggen. Je moet inkomen ook zien in verhouding tot de kosten van leven (onderhoud) in een bepaald land. Je mag niet zomaar e.e.a. naar € omrekenen en dat dan in de Nederlandse context plaatsen.

Wat is het gemiddeld inkomen van vergelijkbare functies & leeftijd in Polen? Daarmee moet je toch vergelijken!?

Alleen sloeg die reactie niet op de post uit Polen, maar op een HBO-er die tegen minimumloon werkt.

[VorCha]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 11 november 2015 @ 11:19:
[...]

Alleen sloeg die reactie niet op de post uit Polen, maar op een HBO-er die tegen minimumloon werkt.

[Bensimpel]

NitroTec schreef op woensdag 11 november 2015 @ 11:05:
[...]


Ik betwijfel ff of je dat zo maar mag zeggen. Je moet inkomen ook zien in verhouding tot de kosten van leven (onderhoud) in een bepaald land. Je mag niet zomaar e.e.a. naar € omrekenen en dat dan in de Nederlandse context plaatsen.

Wat is het gemiddeld inkomen van vergelijkbare functies & leeftijd in Polen? Daarmee moet je toch vergelijken!?

Je moest nog wakker worden denk ik

Volgens mijn (Poolse) vriendin, ligt het vaak aan welke taal je spreekt, NL is extreem populair bij de internationale werkgevers, dit kan je al 1000/2000PLN extra opleveren,

Mijn vriendin verdient de helft als wat ik verdien, even veel jaar werkervaring, zij is een HR Specialist. Maar omdat ze pools is, verdient ze rond de 3200PLN,

[Shinji]

VorCha schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 19:10:
[...]


Alleen al gezien je opleidingsniveau is dit salaris een lachertje. Daarnaast is het ongeveer €45,= meer dan het minimumloon van een 23 jarige.

Lees ook even deze link over het maximale aantal tijdelijke contracten https://www.fnv.nl/themas...2-nieuw-contract-in-2014/

Ik betwijfel of men jou nog een tijdelijk contract mag aanbieden, doen ze dat wel dan is het alsnog een vast contract. Ik heb al eens eerder in zo'n situatie gezeten, en dat werkte uiteindelijk in mijn voordeel.

Maximaal aantal tijdelijke contracten is in dit geval mogelijk nog geen sprake van de regels waar je nu naar linkt. Hij heeft zijn laatste tijdelijke jaar contract wellicht eind 2014 gekregen onder de oude regels. En nu moet hij dan een vast contract krijgen onder de oude regels. Overigens geeft hij juist aan dat hij nu een vast contract aangeboden heeft gekregen.

Voor de rest qua salaris en overige arbeidsvoorwaarden: eens!

[VorCha]

Shinji schreef op woensdag 11 november 2015 @ 12:46:
[...]


Maximaal aantal tijdelijke contracten is in dit geval mogelijk nog geen sprake van de regels waar je nu naar linkt. Hij heeft zijn laatste tijdelijke jaar contract wellicht eind 2014 gekregen onder de oude regels. En nu moet hij dan een vast contract krijgen onder de oude regels. Overigens geeft hij juist aan dat hij nu een vast contract aangeboden heeft gekregen.

Voor de rest qua salaris en overige arbeidsvoorwaarden: eens!

Sorry, de post is verwarrend, hij schrijft namelijk het volgende

Maand salaris (bruto): 1569,- (wordt bij vast contract 1750,-)

[aegis]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door aegis op 11-11-2015 21:34 . Reden: members only gemaakt ]

[VorCha]

reacties met enkel smilies voegen aan de discussie niets toe

[ Voor 85% gewijzigd door Rukapul op 12-11-2015 13:11 ]

[Cue_]

aegis schreef op woensdag 11 november 2015 @ 21:19:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik vind 3500 voor iemand met maar 3 jaar relevante werkervaring zeer veel. Zeker aangezien je eigenlijk enkel Mavo hebt afgerond. Denk dat je dan opsich al blij mag zijn met 2800 rond je 29e (aangezien veel HBO'ers dat ong krijgen)

[Zoijar]

aegis schreef op woensdag 11 november 2015 @ 21:19:
werd al aangekaart dat ik geen papiertje waardoor ik niet zoveel zou moeten verwachten,

Nooit jezelf al van te voren wegcijferen. Als jij denkt dat je het waard bent, en dat ook met voorbeelden hard kan maken (apps met miljoenen downloads, goed begin!) ga er dan gewoon voor. Denk aan de uitspraak dat mensen willen dat je het goed doet, maar niet te goed Het zou een mooi bedrag zijn.

[ExploitSolo]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO-4 ICT Beheerder
Certificaten: Nee
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Uitzendbureau/detacheerder
Huidige functie: Desktop Support Engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: Onbekend
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskosting vergoeding per km
Land: Nederland
Regio: Overijsel
Reistijd: 45 min

Maand salaris (bruto): 1900 +-

[BastaRhymez]

aegis schreef op woensdag 11 november 2015 @ 21:19:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat vind jij jezelf waard?
Je geeft zelf aan dat 30k (junior) tot 50k (senior) het speelveld is. Waar zou jij jezelf plaatsen?
30k is ongeveer 2315 pm
50k is ongeveer 3860 pm

Opleiding zegt niet altijd alles, maar imho heb je nog te weinig relevante werkervaring (qua jaren) om alleen maar naar prestaties te kijken. Je solliciteert immers zelf bij een bedrijf, als ze jou gevraagd hadden was het namelijk weer anders (dan willen ze hebben vanwege je prestaties en niet vanwege je opleidingsachtergrond).

Wel moet je jezef natuurlijk verkopen en aangeven wat je tot nu toe al bereikt hebt. Hoop dat je tijdens je sollocitatie wel mag aangeven om welke apps het gaat (anders kan je van alles zeggen, maar zonder harde feiten wordt je niet op je blauwe ogen vertrouwd).

Maar naast het salaris, wat zijn de secundaire voorwaarden?
Krijg je een lease auto? Bouw je pensioen op en hoe groot is de eigen bijdrage? Hoeveel vakantiedagen krijg je? Krijg je een bonus? Etc etc

Maar om antwoord te geven op de vraag of je meer of minder dan 3500 euro kan vragen:
Als je bij mij zou komen solliciteren, zou je met een zeer goed verhaal moeten komen wil je meer krijgen. Je ervaring is niet naar het niveau dat je in de hoogste regionen kan mee dingen. Deze wens van 3500 zou ik wel geven aan iemand die aantoonbaar en voor wat langere tijd mee heeft gedraaid. Het salarisplafond zit rond de 3860, dus je schat jezelf wellicht wat hoog in.

[NitroTec]

AllSeeyinEye schreef op woensdag 11 november 2015 @ 11:19:
[...]

Alleen sloeg die reactie niet op de post uit Polen, maar op een HBO-er die tegen minimumloon werkt.

Mea Culpa.....niet goed gelezen!

[Fr33z]

625164 schreef op dinsdag 10 november 2015 @ 13:48:
* Fr33z heeft een nieuwe baan, start 1 december !

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO Technische Bedrijfskunde, MSc Business Administration
Certificaten: Six Sigma Black Belt (ism University of Chicago), ISO/TS Certified Lead Auditor (Lloyd's Register)
Werkervaring: 5 6 jaar
Werkgever: Automotive OEM
Huidige functie: Customer Quality Manager
Vakantiegeld: 8%
Vakantie: 320 uur (27 vak, 13 adv)
13/14e maand of winstuitkering: 2% winstdeling.
Lease auto: Ja. Volvo V60 Twin Engine R-Design Plus Line, op naam in 2015, 2 maanden oude pool auto van vorige functionaris op dezelfde functie. 25K prive/jaar toegestaan.
Overige faciliteiten: Telefoon/Laptop type nog onbekend.
Werkweek: Officieel 40 uur (effectief waarschijnlijk een stuk meer, overuren onbetaald) Effectief 50% op reis (20% global, 30% local (met de auto))
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: n/a
Land: NL
Regio: Noord Brabant
Reistijd:75 minuten (tijd om te verhuizen?)

Maandsalaris: €5700 bruto

De auto was een mazzeltje. Ik had ook zelf mogen kiezen, maar kreeg dit aanbod omdat ze met deze auto in de maag zaten, dus het was of een stuk kleinere/goedkopere naar eigen keuze, of deze. De keuze is snel gemaakt.

gefeliciteerd me tje nieuwe baan! Dat ziet er toch zeker goed uit. Ik zie dat je reistijd inderdaad lang is, afhankelijk van je situatie zou ik verhuizen absoluut overwegen.

Ik weet dat het een veelbesproken onderwerp is en dat veel mensen zeggen "ach, minder dan 60min enkele reis is prima te doen". Dat is natuurlijk wel zo, maar dichterbij wonen heeft ook grote voordelen. Natuurlijk ben ik bevooroordeeld, ben zelf van 60 min auto naar 10 min op de fiets gegaan, ik wil noooooit meer terug naar vast in de auto zitten.

Zie bijv ook http://www.mrmoneymustach...e-true-cost-of-commuting/ (ja oke, de schrijver is wel ERG op de hand van dichtbij wonen en fietsen etc)

[pennenlikker]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Netwerkbeheer ROC
Certificaten: MCSE 2003 / MCITP EA 2008
Werkervaring: 10jaar
Werkgever: Eigen bedrijf
Huidige functie: Eigenaar / Systeembeheerder

Vakantiegeld: 0
Vakantiedagen: 0
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: Varieert van 20 tot 60 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nope
Land: NL
Regio: Zuid Holland
Reistijd: 5 min

Maand salaris (bruto): 6200

[Jeroen V]

Misschien is het handig om bovenstaande gegevens in het zzp-er topic te plaatsen... De door jou genoemde 6200,- omzet is namelijk totaal niet te vergelijken met een bruto salaris.

[JaQ]

pennenlikker schreef op donderdag 12 november 2015 @ 16:21:
Leeftijd: 28
Maand salaris (bruto): 6200

Is dit je omzet? Dat is een tarief van 50 piek, misschien is het verstandig om snel wat certificaten te gaan halen zodat je je omzet naar een beter niveau trekt.

[Supermario16]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO ICT management and security, MSc Computing Science halverwege (deeltijd)
Certificaten: interne trainingscertificaten, BIM. Veel focus op MSc gehad de afgelopen jaren.
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Producent beveiligingsproducten
Huidige functie: Solution consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 + 13 ADV
13/14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van prestaties oplopend tot 7%
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 (+ gemiddeld een uur of 5 overwerk)
Pensioenregeling: Kaal, 50% voor eigen rekening
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internationale baan, kom op veel plaatsen, regelmatig een dineetje, opleiding volledig betaald, veel training, bedrijf heeft +/- 360.000 werknemers dus veel doorgroeimogelijkheden
Land: Nederland
Regio: Noord Brabant, werkregio EMEA
Reistijd: 45min enkel

Maand salaris (bruto): 3250

De jaarlijkse beoordelingsronde komt er weer aan en het is een tijdje geleden dat ik hier gepost heb. Ik heb het idee dat ik na ongeveer 2.5 jaar redelijk gewaardeerd wordt. Ik wordt betrokken bij de grootste (miljoenen) projecten en klanten binnen het bedrijf.

[ Voor 4% gewijzigd door Supermario16 op 12-11-2015 20:30 ]

[Dirkbd94]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO Systeem/Netwerkbeheerder Niv.4
Certificaten: MCTS 70-680, ECDL, (ITIL (ben er mee bezig))
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: On-site Support Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 4% eigen rekening
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV kosten volledig vergoed of 19 cent p/km
Land: Nederland
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 20 min met de fiets

Maand salaris (bruto): €1600

Hoe vinden jullie het?

[FreakNL]

Jeroen V schreef op donderdag 12 november 2015 @ 18:35:
Misschien is het handig om bovenstaande gegevens in het zzp-er topic te plaatsen... De door jou genoemde 6200,- omzet is namelijk totaal niet te vergelijken met een bruto salaris.

Inderdaad. En daarbij, 6200 omzet is niet zo spannend. Daar gaat nog een hoop vanaf tov loondienst. Ik zit, alles bij elkaar opgeteld en dan weer teruggerekend per maand, ook wel op 4400 tot 4700 per maand, en dan komt mijn leaseauto er nog bij.. Zou dat niet zo snel inwisselen voor 6200. Bedrag lijkt leuk, maar waarschijnlijk kost het een stuk meer dan 40 uur/week en er gaat nog van alles af...,

[pennenlikker]

JaQ schreef op donderdag 12 november 2015 @ 19:15:
[...]

Is dit je omzet? Dat is een tarief van 50 piek, misschien is het verstandig om snel wat certificaten te gaan halen zodat je je omzet naar een beter niveau trekt.

Nee dit is geen omzet maar winst, en dat moet ook wel aangezien je een stuk meer risico loopt als ondernemer. Dankzij allerlei voordelen qua belasting ongeveer 4000 euro netto per maand.

Hierin zit ook mijn AOV en zakelijk gebruik privé auto. Verder bouw ik geen pensioen op en ben ik bij ziekte aan de verzekeraar overgeleverd, waar ik wel een beetje mijn hart voor vasthoudt.

Verder zitten hier ook een aantal jaren in waarbij het een stuk minder is geweest, aangezien een bedrijf moet groeien. Ben nu 6 jaar ondernemer en het bedrijf groeit nog steeds. Het is echt leuk om te doen maar je moet wel tegen onregelmatigheid en set backs kunnen.

[ Voor 33% gewijzigd door pennenlikker op 13-11-2015 09:23 ]

[VR46]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Onlangs nieuw contract getekend, mijn eerste voor fulltime Denk dat ik er tevreden mee mag zijn. Nu wil ik alleen serieuzer nadenken welke richting ik op de lange termijn op zou willen qua functie, dat weet ik nog niet zo goed.

[ Voor 8% gewijzigd door VR46 op 14-11-2015 14:25 ]

[maartentmm]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

hoe zou ik meer kunnen vragen? mijn salaris staat eigenlijk vast kwa cao.

[Reynouts]

Waarom zouden ze, volgens jou, meer voor jou moeten betalen? Als je daar goede antwoorden op hebt kan je nadenken hoe je dat het beste kan verpakken.

Mij lijkt het na 2,5 maand in dienst te zijn niet echt het juiste moment.. In september heb je een onderhandelingsmoment gehad.

[Vernuft]

Ik post weer omdat ik een verhoging heb gekregen sinds mijn vorige post(zie Vernuft in "Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)")

Leeftijd:27
Opleiding(en): HBO Technische Informatica, MBO Applicatie ontwikkelaar N4
Certificaten: VCA
Werkervaring: 1 jaar in vaste dienstverband, freelance baantjes zijn niet meegenomen.
Werkgever: Groot International bedrijf die zich bezighoud met Automatisering.
Huidige functie: Technical Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ik krijg km's vergoed, weet niet exact hoeveel. Hotelovernachting vergoeding + geld voor ontbijt en avondeten.
Land: Nederland
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 11 minuten, ik reis ook naar klanten en naar de hoofdvestiging van het bedrijf voor trainingen. Reistijd is dan ongeveer 3 uur voor heen en terug.

Maand salaris (bruto): 2650(dit was 2250 na in vaste dienst te treden, 5 maanden later verhoging voor elkaar gekregen).
Standby vergoeding: 500-700, ik krijg 50 euro per dag extra support die ik draai, als een collega niet kan neem ik deze over.
Maand salaris totaal (bruto): 3150 - 3350.

Heb zeker 5 keer een afspraak moeten maken met de Manager om dit gesprek plaats te laten vinden. Ben erg geduldig geweest en tijdens het gesprek duidelijk gemaakt wat ik wou. Er wordt veel politiek bedreven in het bedrijf waar ik werk dus heb tijdens het gesprek alles uit de kast gehaald op een goede en beleefde manier, waardoor een Nee toch een Ja werd. Heb echt af moeten dwingen dat ze mij serieus nemen, ze hebben veel vetrouwen dat ik ver ga komen. Ze gaan het me natuurlijk niet makkelijk maken.

Ben zelf tevreden met de verhoging, vind dat ik nu eindelijk een normaal salaris ontvang. Ik ben ook een tijd geleden gevraagd om lid te worden van het MES team en een training te volgen in Amerika, maar ik heb dat voorstel niet aangenomen, omdat het zomaar op mijn dak kwam vallen. Ze hebben geen verhoging van salaris aangeboden om daar deel van uit te maken. Ik ga dat natuurlijk niet doen zonder er iets voor terug te krijgen.

Ik hoop over een jaar weer een verhoging te krijgen door meer te richten op het kwaliteit van mijn werk(documentatie, rapportages en communicatie).

Waar zou ik eventueel nog op kunnen letten en/of doen?

[Xmasman]

Na lang meegelezen te hebben, nu ook eens een keer mijn bijdrage:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik mag volgens mij heel erg tevreden zijn met wat ik er uit heb weten te halen.

Ik heb ook het idee dat er op dit moment een schaarste is aan personeel dat zich gespecialiseerd (of zoals mij, veel ervaring) heeft in netwerken. Dit zie ik terug bij mijn huidige werkgever en dit hoor ik ook terug bij mijn ingehuurde collega's.

[ Voor 0% gewijzigd door Xmasman op 16-11-2015 14:23 . Reden: Membersonly-tag toegevoegd ]

[Praetextatus]

Vernuft schreef op zaterdag 14 november 2015 @ 17:14:
..... Ik ben ook een tijd geleden gevraagd om lid te worden van het MES team en een training te volgen in Amerika, maar ik heb dat voorstel niet aangenomen, omdat het zomaar op mijn dak kwam vallen. Ze hebben geen verhoging van salaris aangeboden om daar deel van uit te maken. Ik ga dat natuurlijk niet doen zonder er iets voor terug te krijgen......

Ik hoop over een jaar weer een verhoging te krijgen door meer te richten op het kwaliteit van mijn werk(documentatie, rapportages en communicatie).

Waar zou ik eventueel nog op kunnen letten en/of doen?

Je zou minder op enkel salaris kunnen letten en ook kijken wat je er daarbuiten nog kunt leren. Goed dat je er financieel op vooruit bent gegaan natuurlijk, maar ik denk niet dat je elke keer zo een verhoging eruit kunt halen.

Als je de cursus wel had gedaan, was dat bijvoorbeeld een goede mogelijkheid tot onderhandelen kunnen zijn. Als je geen verhoging of gewenste verhoging had gekregen, dan had je in ieder geval iets zelf toch erbij geleerd wat je bijvoorbeeld ook bij een andere WG had kunnen gebruiken.

[DeveloperNL]

aegis schreef op woensdag 11 november 2015 @ 21:19:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

App developers is gewoon een gekke markt, omdat er veel vraag naar is en je relatief weinig werkervaring kan hebben en toch een hoog salaris. Als je aan grote apps hebt gewerkt, moet je goed kunnen aangeven wat je hebt gedaan (alleen de schermpjes of ook aan de architectuur). Hoe meer je aan de architectuur hebt gewerkt, hoe meer salaris je kan vragen. Ga er ook van uit dat hoe meer salaris je vraagt, hoe meer verantwoordelijkheden je krijgt. Deze verantwoordelijkheden moet je ook kunnen dragen, en dat kan lastig zijn met zo weinig relevante werkervaring en scholing.

Ik ben zelf lead developer bij een (kleinere) startup en zou je inschatten op 3000-3200 euro (ervaren medior), zodat je werkzaamheden netjes passen bij je werkervaring. Na 6 maanden evalueren en eventueel salaris en verantwoordelijkheden aanpassen (volgens mij kan je dit ook gewoon afdwingen in je contract). Bij 3500 begint senior en daar heb je te weinig relevante werkervaring, of zou je boven meer ervaren mensen vallen en ik denk niet dat andere ontwikkelaars in het team mee akkoord gaan. Het ligt er natuurlijk ook aan hoeveel het bedrijf betaalt aan andere ontwikkelaars en hoeveel druk er is om ontwikkelaars aan te nemen.

[Firefly III]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Firefly III op 23-10-2016 15:08 . Reden: Leeg vanwege privacy. ]

[Firefly III]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Firefly III op 23-10-2016 15:07 . Reden: Leeg vanwege privacy. ]

[maartentmm]

JCE schreef op maandag 16 november 2015 @ 15:12:
[...]

Heb je 37 vakantiedagen? Dat vind ik best wel veel. Wat staat er vast qua CAO? Jouw exacte bedrag?

37 vakantie dagen inderdaad een paar daar van zijn verplicht. in de CAO staat gewoon 21 jaar vervolgde vakopleiding 1740 bruto.

[maartentmm]

Reynouts schreef op vrijdag 13 november 2015 @ 12:07:
Waarom zouden ze, volgens jou, meer voor jou moeten betalen? Als je daar goede antwoorden op hebt kan je nadenken hoe je dat het beste kan verpakken.

Mij lijkt het na 2,5 maand in dienst te zijn niet echt het juiste moment.. In september heb je een onderhandelingsmoment gehad.

in september zeiden ze voor jou 10 anderen. je kan het verder aankaarten op de eindejaars gesprekken. Vandaar dat ik het nu vraag. Meer is altijd beter
Ik hoefde niet ingewerkt te worden dat scheelde hun weer geld. Bovendien heb ik meer dan benodigde certificaten en beheers ik me vak gewoon goed.

[JackP]

Certificaten:ITIL 70-640 70 -680- 70-642 70-646 ECDL Aries Cisco ccna 1,2,3,4 Linux, Security essentials

Je weet dat ccna 1,2,3,4 aka ccna exploration, niet DE ccna certificering is? Verder is die lijst met certificaten natuurlijk een beetje dubbele info, de gemiddelde scholier heeft deze na zijn MBO ICT-beheer/netwerkbeheer niveau 4 standaard.

[mattie_333]

emilestegeman schreef op maandag 16 november 2015 @ 16:22:
[...]


Je weet dat ccna 1,2,3,4 aka ccna exploration, niet DE ccna certificering is? Verder is die lijst met certificaten natuurlijk een beetje dubbele info, de gemiddelde scholier heeft deze na zijn MBO ICT-beheer/netwerkbeheer niveau 4 standaard.

Ik denk dat hij met zijn certificeringen wel boven de gemiddelde mbo ICT scholier zit hoor.

[JackP]

Wat ik aangaf was dat veel MBO ICT-beheer/netwerkbeheer niveau 4 scholieren ook ongeveer deze certificaten hebben. 50% is sowieso standaard stof die je moet afronden wil je de opleiding halen, voor de rest krijg je vaak ook mogelijkheden vanuit school. Wat ik eigenlijk wil zeggen isdat je het hier best op kan zetten maar dat je werkgever hier geen tot wiinig waarde aan hecht, er staat immers ook al dat hij MBO systeem beheerder 3,4 heeft gedaan.

[DeluxZ]

Die CCNA 1, 2, 3 en 4 heb ik inderdaad ook, was verplichte stof op MBO Niveau 4

[Firefly III]

-

[ Voor 100% gewijzigd door Firefly III op 23-10-2016 15:07 . Reden: Leeg vanwege privacy. ]

[Anoniem: 709164]

Ik heb het gevoel onderbetaald te zijn maar kan het niet helemaal goed beoordelen. Kunnen jullie mij advies geven? Naar mijn gevoel zou ik zeker op 3500 moeten zitten.

Leeftijd: 30
Opleiding(en): HBO IT
Certificaten: SAP Gecertificeerd (FiCo)
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Senior Functional Consultant SAP FiCo

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand maximaal 1 salaris
Laptop: Ja
GSM: Ja, zakelijk met privé gebruik betaald.
Leaseauto: Ja, Toyota Prius (meest aangeklede versie,hybrid), 40 euro eigen bijdrage, prive gebruik
Werkweek: 36 uur
Land: Nederland
Regio: Nederland
Reistijd: 30 min - 1.5 uur + thuiswerk mogelijkheid

Maand salaris (bruto):3300

[ Voor 4% gewijzigd door Anoniem: 709164 op 17-11-2015 09:52 ]

[timag]

Anoniem: 709164 schreef op dinsdag 17 november 2015 @ 09:33:
GSM: Ja abbo privé en zakelijk van de zaak

Heb je twee abonnementen die allebei door je werkgever worden betaald?

[Anoniem: 709164]

1 abbo, zakelijk welke ik privé mag gebruiken en dus ook gebruik en wordt betaald. Ik heb zelf geen telefoon abbo.

[Anoniem: 406479]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Mediatechnologie Webdevelopment ( MBO Niveau 4 )
Certificaten: -
Werkervaring: 3 Jaar
Werkgever: Marketing / Lead Generation
Huidige functie: PHP Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Macbook Pro Retina ( Mid 2012 )
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: +/- 20 minuten enkele reis

Maandsalaris (bruto): 2000,-

Naar mijn gevoel kan dit nog wel wat omhoog. Wat vinden jullie van het salaris? Werkzaakheden kunnen voor grote klanten zijn zoals bijvoorbeeld Zeeman, Centerparcs, Coolcat. Ik onderhoud voornamelijk de koppelingen die wij leggen met verschillende systemen van onze klanten om vanuit onze campagnes leads te verwerken. Hierbij komt ook een stuk communicatie bij kijken.

[MerCy]

Anoniem: 406479 schreef op dinsdag 17 november 2015 @ 10:29:

Maandsalaris (bruto): 2000,-

Naar mijn gevoel kan dit nog wel wat omhoog. Wat vinden jullie van het salaris? Werkzaakheden kunnen voor grote klanten zijn zoals bijvoorbeeld Zeeman, Centerparcs, Coolcat. Ik onderhoud voornamelijk de koppelingen die wij leggen met verschillende systemen van onze klanten om vanuit onze campagnes leads te verwerken. Hierbij komt ook een stuk communicatie bij kijken.

Misschien heb ik het mis, maar PHP'ers zijn toch erg gewild deze tijd?
Ik denk aangezien je leeftijd en werkervaring dat er minimaal +300/400 bij kan, aangezien je ook geen leaseauto hebt..

[Mitchell-CWD]

Anoniem: 406479 schreef op dinsdag 17 november 2015 @ 10:29:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): Mediatechnologie Webdevelopment ( MBO Niveau 4 )
Certificaten: -
Werkervaring: 3 Jaar
Werkgever: Marketing / Lead Generation
Huidige functie: PHP Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Macbook Pro Retina ( Mid 2012 )
GSM: -
Leaseauto*: -
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: -
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd**: +/- 20 minuten enkele reis

Maandsalaris (bruto): 2000,-

Naar mijn gevoel kan dit nog wel wat omhoog. Wat vinden jullie van het salaris? Werkzaakheden kunnen voor grote klanten zijn zoals bijvoorbeeld Zeeman, Centerparcs, Coolcat. Ik onderhoud voornamelijk de koppelingen die wij leggen met verschillende systemen van onze klanten om vanuit onze campagnes leads te verwerken. Hierbij komt ook een stuk communicatie bij kijken.

Ik weet natuurlijk niet wat je niveau is qua PHP, maar als je de taal goed beheerst en zelfstandig je weg kan vinden kun je zeker weten meer salaris vragen. Helemaal als je geen pensioen of leaseauto hebt.

[Fab1Man]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Jeroen V]

Anoniem: 709164 schreef op dinsdag 17 november 2015 @ 09:33:
Ik heb het gevoel onderbetaald te zijn maar kan het niet helemaal goed beoordelen. Kunnen jullie mij advies geven? Naar mijn gevoel zou ik zeker op 3500 moeten zitten.

Werkweek: 36 uur
Maand salaris (bruto):3300

Op basis van 40 uur zit je zelfs op ruim 3600,- ;-)

Maar ik begrijp dit niet goed; je zegt dat je het gevoel hebt onderbetaald te worden, maar het gaat feitelijk om slechts zo'n 5% wat je erbij zou willen. Zou je dat gevoel niet meer hebben als je die 200 euro erbij zou krijgen?

[Anoniem: 709164]

Misschien iets te snel getypt. Ik heb het gevoel dat ik op basis van 40 uur 4000 euro zou moeten krijgen en probeer mijn huidig salaris te toetsen bij mede Tweakers.

Jeroen V schreef op dinsdag 17 november 2015 @ 16:40:
[...]


Op basis van 40 uur zit je zelfs op ruim 3600,- ;-)

Maar ik begrijp dit niet goed; je zegt dat je het gevoel hebt onderbetaald te worden, maar het gaat feitelijk om slechts zo'n 5% wat je erbij zou willen. Zou je dat gevoel niet meer hebben als je die 200 euro erbij zou krijgen?

[aegis]

@BastaRhymez, @Cue_, @Zoijar, @DeveloperNL, dank je voor het reageren.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Anoniem: 195318]

Leeftijd: 37
Opleiding(en): HEAO CE
Certificaten:
Werkervaring: 15
Werkgever: Technische Groothandel
Huidige functie: Sales Manager meerdere vestigingen

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: 13de (collectief) + 14de (Individueel)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja; Audi A4 klasse
Werkweek: Ja
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland
Regio: Landelijk
Reistijd: Variabel; minimaal 40 minuten, maximaal 2,5 uur; deels onder werktijd

Maand salaris (bruto): € 5.750

[Sloeser]

*snip*

[ Voor 105% gewijzigd door Sloeser op 06-12-2015 23:00 ]

[Pater]

Sloeser, het valt me op dat je maar 2,5 jaar werkervaring hebt. Hoe dat zo?

Het salaris is niet om naar huis te schrijven, ik verdiende in 2004 met mijn startsalaris al 2.200 euro en dat was voor een 38 uur werkweek. Overigens vind ik de 13e maand en winstuitkering wel heel magertjes! Bij elkaar 3,8%, dat is een half maandsalaris bruto.