Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[Zoijar]

jhuiting schreef op donderdag 21 maart 2013 @ 14:18:
Ik vind die 100x je leeftijd altijd zo'n dooddoener, als je ergens goed in bent en niet al te lang studeert dan is dat iets waar je na een paar jaar al ruim boven zit.

Ja ach dooddoener of niet, het klopt redelijk. Zo snel zit je daar niet boven hoor. Stel je doet een master's WO opleiding, verliest 1 jaar, dan ben je op je 24ste klaar. Standaard startsalaris voor masters wo is zo'n 2500, salarisverhoging van 5% per jaar, zit je op zeg 2900 op je 27ste met vrij riante cijfers. Zo ruim boven de 2700 is dat niet. 3900 is in vergelijk gewoon erg veel dan.

Plus dat je in de huidige markt erg goed kunt onderhandelen. Ik denk dat de mensen met een 'speciale' opleiding en de echte specialisten daar nog ruim boven zitten.

Ik dacht dat je in de huidige werkgeversmarkt best blij mocht zijn met uberhaupt werk... maar er zijn natuurlijk altijd mensen die wel veel meer krijgen inderdaad. De echte specialisten. Vraag me wel af of mbo systeembeheer daar dan bij hoort (nofi).

[Toet3r]

matty___ schreef op donderdag 21 maart 2013 @ 17:19:
[...]

zo dat is beroerd Sorry dat ik het zo zeg

Geeft niet dat je het zo zegt. Het is ook vrij beroerd.
De zorg verdient nou eenmaal slecht, tenzij je in de directie zit.

Het is overigens wel heel leuk werk, en dat is voor mij ook heel belangrijk.

Heb MBO niv 2 dus ben ook niet echt heel hoog geschoold.

[ Voor 7% gewijzigd door Toet3r op 21-03-2013 18:15 ]

[frankwopereis]

Toet3r schreef op donderdag 21 maart 2013 @ 18:13:
[...]


Geeft niet dat je het zo zegt. Het is ook vrij beroerd.
De zorg verdient nou eenmaal slecht, tenzij je in de directie zit.

Het is overigens wel heel leuk werk, en dat is voor mij ook heel belangrijk.

Heb MBO niv 2 dus ben ook niet echt heel hoog geschoold.

Neem aan dat je in de verzorging zit?
Dan zou je met Verzorgende IG (niveau MBO 3) een stuk beter zitten. Dit kan je al met 2 jaar (werken/leren) bereiken. Misschien een optie om te overwegen?

[Xanaroth]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Aviation
Certificaten: IP, HazMats basis, Medewerker Luchtvracht
Werkervaring: 2,5 jaar in deze functie.
Werkgever: Halfgeleiderbranche
Huidige functie: Order Fullfillment Engineer (geen idee waarom, maar ze hebben de functienaam aangepast

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 vakantie, 13 ATVATV verkocht, +5,2% loon. Kreeg samen met tijd-voor-tijd regelingen alles gewoon niet meer op - heb nog iets van 60 dagen openstaan.
13/14e maand of winstuitkering: ~1%, fijn die crisis...
Laptop: Ja (en thuiswerken toegestaan)
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
•Extra vrije dagen voor o.a. tandarts/huisarts bezoek
•Vaste reiskostenvergoeding van 130,-
•Flexiblele werktijden werktijden bv ene dag meer, andere dag minder of tijd opsparen voor extra vrije tijd. Ook vrije inloop tussen 7 en 9 welke in de praktijk tussen half 7 en half 10 is: dus kan rustig keertje uitslapen.
•Mogelijkheid tot opleiding (o.a. 1000+ digitale cursussen vrij toegankelijk. Betekend niet alleen geen toestemming nodig of budget gedoe, maar ook dat je het kan doen waar/wanneer je beter uit komt).
Land: Nederland
Regio:
Reistijd**: ~35 min.

Maand salaris (bruto): 2525 2754

Al met al niet ontevreden. ~1% bonus en ~4% loon erbij, ondanks de gevolgen van de crisis en oplopende werkloosheid. Lijkt niet zoveel verhoging, maar al met al wel bijna 40% meer loon in 2,5 jaar tijd - kan slechter in crisistijd .
Ook afgelopen jaar vast contract gekregen, toch mooi meegenomen.

[ Voor 7% gewijzigd door Xanaroth op 22-03-2013 10:48 ]

[curvemod]

Zoijar schreef op donderdag 21 maart 2013 @ 17:31:
Ik dacht dat je in de huidige werkgeversmarkt best blij mocht zijn met uberhaupt werk... maar er zijn natuurlijk altijd mensen die wel veel meer krijgen inderdaad. De echte specialisten. Vraag me wel af of mbo systeembeheer daar dan bij hoort (nofi).

Tja maar de salarisverhogingen die je hierboven noemt lijken mij toch wel flink onder het gemiddelde te zitten, maar goed. En wat werkgeversmarkt in het algemeen betreft heb je misschien gelijk, maar als je nu in de IT zit met een HBO / WO opleiding (of werkt op dat niveau) dan lijkt 'blij zijn met uberhaupt werk' me een toch wat te defensieve instelling, gezien het tekort aan goede software engineers.
Wat systeembeheer betreft heb je daar wel gelijk in, denk dat die markt wat minder is.

[Martinusz]

Myrdreon schreef op vrijdag 22 maart 2013 @ 10:44:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Aviation
Certificaten: IP, HazMats basis, Medewerker Luchtvracht
Werkervaring: 2,5 jaar in deze functie.
Werkgever: Halfgeleiderbranche
Huidige functie: Order Fullfillment Engineer (geen idee waarom, maar ze hebben de functienaam aangepast

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 vakantie, 13 ATVATV verkocht, +5,2% loon. Kreeg samen met tijd-voor-tijd regelingen alles gewoon niet meer op - heb nog iets van 60 dagen openstaan.
13/14e maand of winstuitkering: ~1%, fijn die crisis...
Laptop: Ja (en thuiswerken toegestaan)
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
•Extra vrije dagen voor o.a. tandarts/huisarts bezoek
•Vaste reiskostenvergoeding van 130,-
•Flexiblele werktijden werktijden bv ene dag meer, andere dag minder of tijd opsparen voor extra vrije tijd. Ook vrije inloop tussen 7 en 9 welke in de praktijk tussen half 7 en half 10 is: dus kan rustig keertje uitslapen.
•Mogelijkheid tot opleiding (o.a. 1000+ digitale cursussen vrij toegankelijk. Betekend niet alleen geen toestemming nodig of budget gedoe, maar ook dat je het kan doen waar/wanneer je beter uit komt).
Land: Nederland
Regio:
Reistijd**: ~35 min.

Maand salaris (bruto): 2525 2754

Al met al niet ontevreden. ~1% bonus en ~4% loon erbij, ondanks de gevolgen van de crisis en oplopende werkloosheid. Lijkt niet zoveel verhoging, maar al met al wel bijna 40% meer loon in 2,5 jaar tijd - kan slechter in crisistijd .
Ook afgelopen jaar vast contract gekregen, toch mooi meegenomen.

4% verhoging is nog altijd bijna 2x zoveel dan heel veel mensen standaard krijgen in hun CAO

[Xanaroth]

martinusz schreef op vrijdag 22 maart 2013 @ 10:56:
[...]

4% verhoging is nog altijd bijna 2x zoveel dan heel veel mensen standaard krijgen in hun CAO

CAO (metalektro) was 2x 1% per jaar, dus verwacht halverwege dit jaar boven de 2800 te gaan. Het is nog wel afwachten - CAO loopt af halverwege dit jaar, dus kijken wat eruit komt rollen aan nieuwe loonstijgingen en of ze vasthouden aan 2x per jaar een CAO verhoging.
Daarnaast, deel van de bedrijven (met name bouw) gaat massaal over de kop, deel heeft iets last met lagere omzet (zoals waar ik zit) en deel draait juist recordwinsten. Dus wordt erg lastig voorspellen wat de nieuwe CAO zal zijn.

[Toet3r]

frankwopereis schreef op vrijdag 22 maart 2013 @ 09:12:
[...]


Neem aan dat je in de verzorging zit?
Dan zou je met Verzorgende IG (niveau MBO 3) een stuk beter zitten. Dit kan je al met 2 jaar (werken/leren) bereiken. Misschien een optie om te overwegen?

Staat ook op de planning

[Mx. Alba]

Salarisronde geweest...

Leeftijd: 35
Opleiding(en): VWO
Certificaten: Windows 7, Avaya
Werkervaring: 8 jaar bij dit bedrijf, 5 jaar in deze functie
Werkgever: Zakelijke dienstverlening
Huidige functie: Werkplek- en systeembeheerder Benelux (90% Amersfoort, soms Rotterdam, Antwerpen, Groningen, Essen (D))

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 3 ATV
13/14e maand of winstuitkering: 8% jaarsalaris waarvan 1/2 winstuitkering en 1/2 prestatiebonus
Laptop: Ja (Dell)
GSM: Ja (Samsung)
Leaseauto: Ja (Volvo)
Werkweek: 40 uur

Maand salaris (bruto): €3502

Dit jaar zo'n 35% van de maximale bonus gehaald (geen winstuitkering dit jaar), 2% inflatiecorrectie op het salaris, ongeveer wat ik had verwacht onder de huidige economische omstandigheden...

[ Voor 6% gewijzigd door Mx. Alba op 22-03-2013 13:33 ]

[Verwijderd]

Toet3r schreef op donderdag 21 maart 2013 @ 14:59:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Gezondheidszorg
Certificaten: -
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Zorginstelling
Huidige functie: Helpende

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 24-28 uur
Pensioenregeling: PGGM
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding per km
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 1-1,5 uur met ov

Maand salaris (bruto): wisselend (ongveer 900)

Dus geen opleiding verzorgende IG? Geen avond- of weekenddiensten? Ik vind die 900 bruto nl. erg weinig. Bij mijn weten zit de verzorging in de VVT-sector toch ergens in schaal 25 - 35.

Andere instellingen betalen soms wel beter. Zorgpersoneel is namelijk lastig te krijgen, zeker in bepaalde regio's.

[Toet3r]

Verwijderd schreef op vrijdag 22 maart 2013 @ 14:12:
[...]

Dus geen opleiding verzorgende IG? Geen avond- of weekenddiensten? Ik vind die 900 bruto nl. erg weinig. Bij mijn weten zit de verzorging in de VVT-sector toch ergens in schaal 25 - 35.

Andere instellingen betalen soms wel beter. Zorgpersoneel is namelijk lastig te krijgen, zeker in bepaalde regio's.

Heb MBO niveau 2, helpende zorg heet dat.
Doe wel weekend en feestdagen werken, geen avonden.
Er is een groot tekort aan zorgpersoneel, oa vanwege hoge werkdruk en een salaris dat in aantal opzichten niet past bij de werkzaamheden die je verricht.

[teaser]

Nog een Belgische bijdrage.

Leeftijd: 33
Opleiding(en): Ing. Electronica (B.A. is dat tegenwoordig zeker), extra jaartje informatica aan univ
Certificaten: /
Werkervaring: 9j
Werkgever: automatisatie
Huidige functie: project engineer

Vakantiegeld: 92% maandloon
Vakantiedagen: 20 + 12 ADV + 4 "persoonlijke dagen"
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja, niet voor prive gebruik
GSM: ja, goedkoopste nokia
Leaseauto: ja, 640/maand budget
Werkweek: 40u - 38u volgens cao
Pensioenregeling: groepsverzekering
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques 7 euro, 225 euro/jaar terugbetaling internet, thuiswerk, wachtdienst ±1 keer/maand aan 150 bruto/week vergoeding + 125 euro oproeppremie (momenteel maar 2 klanten in wachtdienst), soms overwerk of weekendwerk
Land: België
Regio: Antwerpen
Reistijd: 15min 's morgen 30min 's avonds

Maand salaris (bruto): 3250 zonder overwerk of wachtdienst

[Yolo]

Zoijar schreef op donderdag 21 maart 2013 @ 17:31:
[...]

Ja ach dooddoener of niet, het klopt redelijk. Zo snel zit je daar niet boven hoor. Stel je doet een master's WO opleiding, verliest 1 jaar, dan ben je op je 24ste klaar. Standaard startsalaris voor masters wo is zo'n 2500, salarisverhoging van 5% per jaar, zit je op zeg 2900 op je 27ste met vrij riante cijfers. Zo ruim boven de 2700 is dat niet. 3900 is in vergelijk gewoon erg veel dan.


[...]

Ik dacht dat je in de huidige werkgeversmarkt best blij mocht zijn met uberhaupt werk... maar er zijn natuurlijk altijd mensen die wel veel meer krijgen inderdaad. De echte specialisten. Vraag me wel af of mbo systeembeheer daar dan bij hoort (nofi).

Bedoel je dat je bij MBO geen specialisten verwacht? Daar ben ik het in dat geval niet mee eens. je komt idd niet als specialist van het mbo, maar je kan er wel aan werken om specialist te worden door training en ervaring. (en keihard werken )

[FRidh]

Van de week heb ik een baan in Zurich geaccepteerd.
De komende drie jaar zal ik vliegtuiggeluid gaan simuleren.
Overigens duurt het nog wel 4 maanden voordat ik ga beginnen. Eerst moet ik nog even afstuderen

Leeftijd: 24
Opleiding(en): BEng Technische Natuurkunde en straks MSc Sound & Vibration
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar relevante ervaring tussen studies in
Werkgever: Onderzoeksinstituut
Functie: Early Stage Researcher, en PhD

Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: niet bekend
GSM: geen
Leaseauto*: geen
Werkweek: 41 uur
Pensioenregeling: Federal Pension Fund Publica
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Zwitserland
Regio: Zurich
Reistijd**: zal zeker niet meer dan 40 minuten zijn.

Maandsalaris (bruto): 4700 CHF, ongeveer 3800 euro.

Voor Zwitserland is het salaris denk ik wat aan de lage kant. Maar aangezien het ook een PhD is is het denk ik alsnog goed. Bovendien is het nettosalaris relatief hoog vanwege het lage belastingpercentage.

[ Voor 11% gewijzigd door FRidh op 24-03-2013 09:41 ]

[Zoijar]

FRidh schreef op zondag 24 maart 2013 @ 09:38:
Voor Zwitserland is het salaris denk ik wat aan de lage kant. Maar aangezien het ook een PhD is is het denk ik alsnog goed. Bovendien is het nettosalaris relatief hoog vanwege het lage belastingpercentage.

Ach, als je in Nederland je Ph.D. zou doen krijg je ongeveer 2000 bruto oplopende tot 2600 in 4 jaar En dat is niet minder een full-time baan hehe. Klinkt leuk!

[Sport_Life]

FRidh schreef op zondag 24 maart 2013 @ 09:38:
Van de week heb ik een baan in Zurich geaccepteerd.
De komende drie jaar zal ik vliegtuiggeluid gaan simuleren.
Overigens duurt het nog wel 4 maanden voordat ik ga beginnen. Eerst moet ik nog even afstuderen

Leeftijd: 24
Opleiding(en): BEng Technische Natuurkunde en straks MSc Sound & Vibration
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar relevante ervaring tussen studies in
Werkgever: Onderzoeksinstituut
Functie: Early Stage Researcher, en PhD

Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
Laptop: niet bekend
GSM: geen
Leaseauto*: geen
Werkweek: 41 uur
Pensioenregeling: Federal Pension Fund Publica
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Zwitserland
Regio: Zurich
Reistijd**: zal zeker niet meer dan 40 minuten zijn.

Maandsalaris (bruto): 4700 CHF, ongeveer 3800 euro.

Voor Zwitserland is het salaris denk ik wat aan de lage kant. Maar aangezien het ook een PhD is is het denk ik alsnog goed. Bovendien is het nettosalaris relatief hoog vanwege het lage belastingpercentage.

Empa? Overigens heb je die 3800 ook wel nodig in Zurich .

[Knakker]

Maandsalaris (bruto): 4700 CHF, ongeveer 3800 euro.

Voor Zwitserland is het salaris denk ik wat aan de lage kant. Maar aangezien het ook een PhD is is het denk ik alsnog goed. Bovendien is het nettosalaris relatief hoog vanwege het lage belastingpercentage.

Als het een normale baan zou zijn, zou het salaris inderdaad aan de lage kant zijn. Maar dit is "vooral" een PhD (maar net welk etiket je erop plakt ) en daarvoor is het vrij standaard. Je zult er prima van kunnen rondkomen hoor - van die CHF 4700 houd je netto bijna CHF 4400 over, kamer kost CHF 600-800, ziektenkostenverzekering zo'n CHF 300 en transport binnen de stad CHF 100. De rest is voor levensonderhoud en vakantie, dus dat ga je makkelijk redden (mits je alleen bent... )

[FRidh]

Sport_Life schreef op zondag 24 maart 2013 @ 11:43:
Empa? Overigens heb je die 3800 ook wel nodig in Zurich .

Ja, inderdaad Empa. Zurich is zeker prijzig maar ik moet er nog wel makkelijk van kunnen rondkomen.

Knakker schreef op zondag 24 maart 2013 @ 12:29:
Als het een normale baan zou zijn, zou het salaris inderdaad aan de lage kant zijn. Maar dit is "vooral" een PhD (maar net welk etiket je erop plakt ) en daarvoor is het vrij standaard. Je zult er prima van kunnen rondkomen hoor - van die CHF 4700 houd je netto bijna CHF 4400 over, kamer kost CHF 600-800, ziektenkostenverzekering zo'n CHF 300 en transport binnen de stad CHF 100. De rest is voor levensonderhoud en vakantie, dus dat ga je makkelijk redden (mits je alleen bent... )

Precies wat ik dacht
Overigens gaan er ook nog wel wat sociale bijdragen vanaf naast de belasting, maar veel is dat ook niet.

[Knakker]

FRidh schreef op zondag 24 maart 2013 @ 12:50:
[...]

Ja, inderdaad Empa. Zurich is zeker prijzig maar ik moet er nog wel makkelijk van kunnen rondkomen.


[...]

Precies wat ik dacht
Overigens gaan er ook nog wel wat sociale bijdragen vanaf naast de belasting, maar veel is dat ook niet.

Welke sociale bijdragen? Nederlandse of Zwitserse? Zwitserse niet (want je betaalt namelijk Quellensteuer, een soort all-inclusive belasting, en die is erg laag voor jouw inkomen)... en als je er (vrijwillig) voor kiest om in Nederland sociale verzekeringen aan te houden, dan valt je dat denk ik vies tegen (namelijk 700 euro per maand... I know ).

En ik zou overwegen om een GA te nemen ipv een stadsabonnement voor transport... dan kun je voor CHF 100 per maand extra (als je als student kwalificeert, anders CHF 200) gratis door het hele land reizen met OV

[ Voor 15% gewijzigd door Knakker op 24-03-2013 13:25 ]

[FRidh]

Knakker schreef op zondag 24 maart 2013 @ 13:05:
[...]


Welke sociale bijdragen? Nederlandse of Zwitserse? Zwitserse niet (want je betaalt namelijk Quellensteuer, een soort all-inclusive belasting, en die is erg laag voor jouw inkomen)... en als je er (vrijwillig) voor kiest om in Nederland sociale verzekeringen aan te houden, dan valt je dat denk ik vies tegen (namelijk 700 euro per maand... I know ).

En ik zou overwegen om een GA te nemen ipv een stadsabonnement voor transport... dan kun je voor CHF 100 per maand extra (als je als student kwalificeert, anders CHF 200) gratis door het hele land reizen met OV

Bedankt voor de tip. De Half-fare kaart krijg ik en de GA zou ik als werknemer ook met korting moeten krijgen. Aangezien ik veel van plan ben om te reizen door Zwitzerland en de naburige landen zal ik hier nog eens goed naar kijken

Met sociale bijdragen bedoel ik o.a. de pensioenbijdrage, werkloosheidsverzekering en ongevallenverzekering. Deze vallen naar mijn weten buiten de 'witholding tax' of 'Quellensteuer'.

[DeAlfie]

Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik moet binnenkort een opleiding kiezen en ik vroeg me dat eigenlijk af.
En ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen en bla bla bla..

[n0fragger]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:30:
Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik moet binnenkort een opleiding kiezen en ik vroeg me dat eigenlijk af.
En ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen en bla bla bla..

Denk niet dat je onder het motto " waar verdien je het meest" een opleiding moet kiezen, je moet kiezen wat je leuk vind... het is iets wat je mogelijk de rest van je leven gaat doen...

[smeerbartje]

De spam-industrie schijnt goed te betalen...

[DeAlfie]

n0fragger schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:37:
[...]


Denk niet dat je onder het motto " waar verdien je het meest" een opleiding moet kiezen, je moet kiezen wat je leuk vind... het is iets wat je mogelijk de rest van je leven gaat doen...

Dat zeik ik ook maar ik was benieuwd waar je het meeste geld kon ophalen.

[Martinusz]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 17:11:
[...]


Dat zeik ik ook maar ik was benieuwd waar je het meeste geld kon ophalen.

[avotar]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 17:11:
[...]


Dat zeik ik ook maar ik was benieuwd waar je het meeste geld kon ophalen.

De Chinese maffia schijnt erg in opkomst te zijn en goed te betalen.

[evleerdam]

Update na 2.5 jaar. Ben van werkgever veranderd, nu in financiele dienstverlening. Minder met IT bezig.

Oud

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Bachelor Bedrijfskunde (universitair niveau), ben bezig met de Master Finance&Investments, studeer binnenkort af
Certificaten: geen
Werkervaring: geen relevante
Werkgever: Europese voedingsmiddelen producent
Huidige functie: Projectmedewerker Finance (ben bezig met de implementatie van SAP, dus toch redelijk veel IT)

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen, maar ik werk 37,5 uur per week en krijg voor 36 uur uitbetaald, naast deze 25 dagen bouw ik dus nog eens 1,5 uur vakantie op per week
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: ik betaal iets van 5% van mijn loon.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: spaarloonregeling, korting op zorgverzekering
Land: NL
Reistijd: iets meer dan een uur van huis tot werk, krijg 19 cent per kilometer afgelegd

Maand salaris(bruto): 2000 euro

Nieuw

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Master Finance & Investments
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Financiele dienstverlening, in Amsterdam
Huidige functie: Fund Accountant

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand en bonus (dit jaar was de bonus bruto EUR 1,500)
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur, maar veel overwerk, meestal werk ik tussen 45-55 uur per week. Overwerk wordt in theorie door werkgever betaald, maar ervaring leert dat ik hooguit 2 uur overwerk per maand word geacht te schrijven.
Pensioenregeling: Volledig door werkgever betaald.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ziektekosten verzekering volledig door werkgever vergoed. Representatievergoeding: EUR 45 per maand. Studiekosten volledig door werkgever vergoed (tot max van iets 2,000 per jaar). 19ct reiskostenvergoeding. Nog wat kleinere dingen als gratis drinken (koffie/thee/fris), aantal bedrijfsborrels/diners per jaar in cafes/restaurants/clubs, bar die om de vrijdag open is, 50% van lunch in bedrijfsrestaurant wordt door werkgever betaald.
Land: NL
Reistijd: 40 minuten OV, als het weer het toelaat fiets ik, dat is ongeveer 50 minuten

Maand salaris(bruto): EUR 2,733 per maand

[Ophidian]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Geneeskunde
Certificaten: nvt
Werkervaring: Co-schappen
Werkgever: Academisch ziekenhuis
Huidige functie: AIOS

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 + de extra uren die ik in mijn aanwezigheidsdienst in zkh kom.
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering van 8,3% (dus eigenlijk 13e maand)
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 46 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Fiscaal fietsenplan, Ruime km vergoeding voor dienstreizen, 75% OV vergoeding voor normaal woon-werk verkeer (overige 25% weer fiscaal in te wisselen via vakantiegeld\13e maand), Vergoeding tot 70% voor opleidingskosten, persoonlijk budget.
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 50-60 minuten

Maand salaris (bruto): 3132 + ORT

Ben met promotieplek bezig. Als dit definitief wordt, dan ga ik 2 periodieken omhoog.

[Zoijar]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:30:
Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik heb geen antwoord voor je, maar wilde even zeggen dat ik het, in tegenstelling tot sommige hier blijkbaar, niet zo'n vreemde vraag vind. Sterker nog, het is iets dat veel te weinig naar voren komt eerder op school (imho): het zou aankomende studenten misschien juist wel eens goed doen om een realistische salarisindicatie te krijgen. Natuurlijk is het wel belangrijk wat je verdient. Dan kan je alsnog genoegen nemen met minder als je iets doet dat je erg leuk vindt, maar als het je toch om het even is, of je nou het ene of het andere systeem programmeert bv, dan kan ik me heel goed voorstellen dat je liever dat doet waar je twee keer zoveel betaald krijgt.

[Boudewijn]

Security is niet slecht betalend trouwens . Moet je wel echt wat kunnen en een nette opleiding hebben.

[ Voor 40% gewijzigd door Boudewijn op 24-03-2013 20:43 ]

[DeAlfie]

Zoijar schreef op zondag 24 maart 2013 @ 20:15:
[...]

Ik heb geen antwoord voor je, maar wilde even zeggen dat ik het, in tegenstelling tot sommige hier blijkbaar, niet zo'n vreemde vraag vind. Sterker nog, het is iets dat veel te weinig naar voren komt eerder op school (imho): het zou aankomende studenten misschien juist wel eens goed doen om een realistische salarisindicatie te krijgen. Natuurlijk is het wel belangrijk wat je verdient. Dan kan je alsnog genoegen nemen met minder als je iets doet dat je erg leuk vindt, maar als het je toch om het even is, of je nou het ene of het andere systeem programmeert bv, dan kan ik me heel goed voorstellen dat je liever dat doet waar je twee keer zoveel betaald krijgt.

Dankje dat je het goed opvat!

Ik wil waarschijnlijk informatiekunde gaan studeren en daarmee kan je echt elke kant op binnen de ict en vandaar kwam ik bij de vraag waar je dan het meeste verdiend, ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen, maar het kan altijd een rol spelen en misschien is het net iets wat mij ligt.

[XanderDrake]

Ophidian schreef op zondag 24 maart 2013 @ 18:43:
Werkgever: Academisch ziekenhuis

13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering van 8,3% (dus eigenlijk 13e maand)

Que? Winstuitkering van een Academisch ziekenhuis? Volgens mij is het ook gewoon een 13de maand, das redelijk normaal voor universiteiten en ziekenhuizen.

[utbone]

XanderDrake schreef op maandag 25 maart 2013 @ 08:59:
[...]
Que? Winstuitkering van een Academisch ziekenhuis? Volgens mij is het ook gewoon een 13de maand, das redelijk normaal voor universiteiten en ziekenhuizen.

Als een ziekenhuis 3 achtereenvolgende jaren winst maakt mag deze uitkeren. Volgens mij is deze regel in 2012 van kracht gegaan, dus echt winstuitkering zal het wel niet zijn.

[ThePrutser]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:30:
Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik moet binnenkort een opleiding kiezen en ik vroeg me dat eigenlijk af.
En ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen en bla bla bla..

Volgens mij is dat heel moeilijk te zeggen, dit is namelijk van veel meer dingen afhankelijk dan per se de specifieke ICT sector, om een paar te noemen:
* regio (Randstad verdien je in het algemeen meer dan in bijvoorbeeld groningen, maar dat heeft ook weer te maken met de kosten die je hebt in de Regio's)
* hoe goed ben je in je vak
* hoe goed weet je je zelf te verkopen
* het bedrijf (in het ene bedrijf verdiend een consultant meer, in het andere bedrijf een programmeur)
* ervaring
* eigen inzet en ambities
* hoeveel lever je het bedrijf op
* etc.

En tja een salaris indicatie krijgen tijdens je studie... die heb ik wel gehad hoor, maar ook die was heel algemeen en daarbij werden o.a. ook bovenstaande zaken vernoemd. Het is nou eenmaal niet zo dat ergens vast ligt dat een consultant 4000 bruto per maand hoort te verdienen en een programmeur 3000. Het enige wat vast ligt is het wettelijk minimum loon. Als je dit topic al een tijdje volgt heb je kunnen zien dat er soms enorme verschillen zitten tussen het salaris van personen ondanks ze vrijwel een gelijksoortige functie beoefenen.

Veel geld verdienen doe je toch uiteindelijk vooral (uitzonderingen daar gelaten) door een functie in het management, middenkader of in de strategische top te hebben (secretaresses niet meegerekend ).

[ Voor 0% gewijzigd door ThePrutser op 25-03-2013 13:06 . Reden: bedragen waren too much :P ]

[Alarmnummer]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:30:
Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik moet binnenkort een opleiding kiezen en ik vroeg me dat eigenlijk af.
En ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen en bla bla bla..

Vaak is het zo dat hoe dichter je tegen management/de business aankruipt, hoe hoger het salaris. Binnen de meeste bedrijven, hoe goed je ook bent als developer, zit je tegen een plafond van 60k. In ieder geval in NL.

In NL kan je over het algemeen meer verdienen als je andere mensen aan gaat sturen.

Als je meer wilt verdienen als techneut zal je richting architectuur moeten gaan (alhoewel deze naam vaak wordt misbruikt door de business) of echt een specialisatie opzoeken. Of moeten verkassen naar een ander land.. bv.. UK/US etc.

Of... ZZP'er worden Meer risico.. meer winst..

[ Voor 4% gewijzigd door Alarmnummer op 25-03-2013 10:08 ]

[Mr.Nash]

...

[ Voor 99% gewijzigd door Mr.Nash op 28-01-2015 09:27 ]

[Railgunner]

ThePrutser schreef op maandag 25 maart 2013 @ 09:20:
Het is nou eenmaal niet zo dat ergens vast ligt dat een consultant 4000K bruto per maand hoort te verdienen en een programmeur 3000K.

4000K? Wow! Waar kan ik tekenen?

[Muse]

Railgunner schreef op maandag 25 maart 2013 @ 12:38:
[...]


4000K? Wow! Waar kan ik tekenen?

Zoveel is de Kroon niet waard, dus reken je niet te snel rijk.

[T-8one]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:30:
Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik moet binnenkort een opleiding kiezen en ik vroeg me dat eigenlijk af.
En ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen en bla bla bla..

Dat is gewoon heel moeilijk te zeggen, ik denk dat als je op jonge leeftijd goed wilt verdienen je programmeur moet worden.
Daarnaast is het ook heel erg afhankelijk hoe je consultant of analist definieert. Ook bij programmeurs is er een groot verschil in salaris naar gelang de vraag naar de taal welke je beheerst.
Consultant en analist zijn ook vaak wat meer senior rollen (uiteraard zijn er ook senior programmeurs).

Kort door de bocht gekeken op de langere termijn denk ik dat een consultant of analist meer zal verdienen dan een programmeur. Uiteraard zijn er genoeg uitzonderingen hierop te bedenken.

De meeste consultants/analisten zijn trouwens vaak als ontwikkelaar/programmeur begonnen. Het pad is vaak als volgt programmeur/tester --> functioneel/technisch ontwerper --> analist/consultant --> architect

punt blijft dat je enkel goed verdient als je echt goed in je werk bent en je weet te onderscheiden van collega's door bijvoorbeeld een voortrekkers rol te spelen in jouw vakgebied en jezelf makkelijk de laatste theorieën/technieken aan kunt leren. Dit laatste gaat een stuk makkelijker als je in een vakgebied werkt dat je leuk vindt. Ook daarom is het belangrijk dat je plezier in je werk hebt, anders wordt je nooit de beste. Er zal geen geniaal programmeur bestaan die z'n werk niet leuk vindt.

[smeerbartje]

Is dat vaak het pad? Ik zie vaker dat een (goede) ontwikkelaar naar een architectenrol overgaat...

[T-8one]

smeerbartje schreef op maandag 25 maart 2013 @ 13:53:
Is dat vaak het pad? Ik zie vaker dat een (goede) ontwikkelaar naar een architectenrol overgaat...

Zonder eerst als ontwerper aan de slag te zijn geweest/ervaring te hebben opgedaan?

[ZGaro]

Mr.Nash schreef op maandag 25 maart 2013 @ 11:49:
Ruim een jaar bij mijn werkgever;

Leeftijd: 26
Opleiding: HBO Technische Informatica, WO Business processmanagement (nog niet afgerond)
Certificaten: wat MS en Cisco certificeringen (ccnp, ccdp), ITILv3, Prince2 Foundation
Werkervaring: Bezig met mijn vijfde jaar
Werkgever: Consultancy
Huidige functie: Networking Consultant.
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: +- 1,5 maandsalaris jaarbonus.
GSM: Ja,
Leaseauto: Ja, +- 1.100 budget
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 80/20
Secundaire arbeidsvoorwaarden: Studies worden betaald,
Land: NL
Reistijd woon-werk:Afhankelijk van opdracht; gemiddeld 1 uur per dag, veel thuiswerk
Maand salaris: €4.000,-

Ik verwacht de komende twee jaren niet meer zo veel te groeien qua vaste salaris (wel een variabele deel erbij te krijgen) zonder mijn bagage uit te breiden. Komende periode dus weer veel tijd investeren in ontwikkeling, zowel technisch als non-technisch. Zolang hard werken direct of indirect beloond wordt, zal ik hard blijven werken.

Hiernaast verzorg ik ook freelance Cisco trainingen voor een tarief van gemiddeld €500,- p/d.

Wat voor werkzaamheden voer je precies uit? Ziet er goed uit. Heb je een vaste bonus of is het echt een winstdeling?

[Mr.Nash]

ZGaro schreef op maandag 25 maart 2013 @ 15:29:
[...]


Wat voor werkzaamheden voer je precies uit? Ziet er goed uit. Heb je een vaste bonus of is het echt een winstdeling?

Een winstdeling. Afgelopen twintig jaar uitgekeerd maar dat is natuurlijk afhankelijk van andere factoren. Dit jaar verwacht ik niks i.v.m. de crisis. Wat komt is mooi meegenomen.

Werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het maken van low level designs en documentatie dat gebruikt wordt tot aan de implementatie van netwerken en soms daarna. Heel weinig beheer, eigenlijk alleen het waarnemen tijdens afwezigheid van anderen of na implementaties van nieuwe omgevingen.

Ik doe zelf alleen implementaties wanneer ik het design ook zelf heb gemaakt. Mijn focus ligt op routing, switching en wireless. Nu ben ik bijv. bezig met een design voor +- 10k users met een nieuw Cisco bedraad en draadloos infrastructuur. Zeer interessant allemaal.

Ik ben het afgelopen jaar alleen bij 1 klant ingehuurd voor de aanwezigheid (inval tijdens vakantie) en beheer. De rest van de klanten bedien ik op basis van projecten. Deze manier van werken is voor mij ideaal want als er 1 ding is waar ik absoluut niet tegen kan is routinewerk en verplichte 9-5 aanwezigheid. Ben ik nu wel aan het veranderen want ik merk dat ik (te) veel thuis werk, puur omdat ik het leuk vind. Als compensatie heb ik dan dagen dat ik gewoon niks doe als ik bijvoorbeeld weer een paar lange dagen heb gemaakt.

[Ophidian]

XanderDrake schreef op maandag 25 maart 2013 @ 08:59:
[...]
Que? Winstuitkering van een Academisch ziekenhuis? Volgens mij is het ook gewoon een 13de maand, das redelijk normaal voor universiteiten en ziekenhuizen.

Dat moest eindejaarsuitkering zijn Verkeerd opgeschreven

[MisteRMeesteR]

@Mr. Nash, ga je nog je CCIE halen? En ik vroeg me af wat je rijdt voor 1100€/maand.

Lijkt me een erg leuke job!

[ Voor 15% gewijzigd door MisteRMeesteR op 25-03-2013 18:20 ]

[ZGaro]

Mr.Nash schreef op maandag 25 maart 2013 @ 15:56:
[...]


Een winstdeling. Afgelopen twintig jaar uitgekeerd maar dat is natuurlijk afhankelijk van andere factoren. Dit jaar verwacht ik niks i.v.m. de crisis. Wat komt is mooi meegenomen.

Werkzaamheden bestaan voornamelijk uit het maken van low level designs en documentatie dat gebruikt wordt tot aan de implementatie van netwerken en soms daarna. Heel weinig beheer, eigenlijk alleen het waarnemen tijdens afwezigheid van anderen of na implementaties van nieuwe omgevingen.

Ik doe zelf alleen implementaties wanneer ik het design ook zelf heb gemaakt. Mijn focus ligt op routing, switching en wireless. Nu ben ik bijv. bezig met een design voor +- 10k users met een nieuw Cisco bedraad en draadloos infrastructuur. Zeer interessant allemaal.

Ik ben het afgelopen jaar alleen bij 1 klant ingehuurd voor de aanwezigheid (inval tijdens vakantie) en beheer. De rest van de klanten bedien ik op basis van projecten. Deze manier van werken is voor mij ideaal want als er 1 ding is waar ik absoluut niet tegen kan is routinewerk en verplichte 9-5 aanwezigheid. Ben ik nu wel aan het veranderen want ik merk dat ik (te) veel thuis werk, puur omdat ik het leuk vind. Als compensatie heb ik dan dagen dat ik gewoon niks doe als ik bijvoorbeeld weer een paar lange dagen heb gemaakt.

Klinkt goed! Zeker icm primaire/secundaire voorwaarden in relatie tot de werkzaamheden.. De stap naar CCIE zal je misschien nog een boost geven qua salaris maar dan houdt het ook wel op denk ik! Klinkt als een erg leuke job!

[writser]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:30:
Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik moet binnenkort een opleiding kiezen en ik vroeg me dat eigenlijk af.
En ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen en bla bla bla..

Quant in de financiele sector.

[curvemod]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:30:
Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik moet binnenkort een opleiding kiezen en ik vroeg me dat eigenlijk af.
En ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen en bla bla bla..

Tja dat is eigenlijk een vrij onmogelijke vraag, je kan voor alle vakgebieden die hierboven staan uitstekend betaald worden, al heb je bijvoorbeeld als developer wel een plafond van rond de 6k per maand (heb maar een paar uitschieters daarboven gezien, de echte specialisten). Je ziet ook vaak dat goede developer doorgroeien naar een rol als architect of op een andere manier mense aan gaan sturen.

Ik denk dat je er eerst achter moet komen wat je leuk vindt in de IT en niet alleen op het geld focussen. Ik heb vaker gezien dat mensen die aan het begin van hun carrière erg focussen op een startsalaris (of een lease auto) vaak na een paar jaar al 'vast' zitten en weinig meer stijgen. Dit omdat ze eigenlijk weinig leren en gewoon veel uren moeten stampen op relatief simpele projecten.

Kortom, kies iets wat je leuk vindt, zorg dat je er binnen een paar jaar erg goed in wordt en het komt helemaal goed

[Oid]

MisteRMeesteR schreef op maandag 25 maart 2013 @ 18:19:
@Mr. Nash, ga je nog je CCIE halen? En ik vroeg me af wat je rijdt voor 1100€/maand.

Lijkt me een erg leuke job!

Mr.Nash rijdt audi a5 (Mr.Nash in "Het grote Audi topic - Deel 4")

[Brons]

Voor carrière-advies ('welke kant moet ik in de toekomst op" bijvoorbeeld) mag een apart topic geopend worden.

[Widow]

jhuiting schreef op maandag 25 maart 2013 @ 21:18:
[...]
Ik heb vaker gezien dat mensen die aan het begin van hun carrière erg focussen op een startsalaris (of een lease auto) vaak na een paar jaar al 'vast' zitten en weinig meer stijgen. Dit omdat ze eigenlijk weinig leren en gewoon veel uren moeten stampen op relatief simpele projecten.

Ik had op school vroeger een dude rondlopen, zijn enige doel was om een leaseauto te scoren. Nu rijd ie in een Combootje computerzooi heen en weer, doel behaald dus. Maar of ie het naar zn zin heeft...

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 16:30:
Ik heb een vraagje: In welke ICT sector (consulatant, analyst, programmeur etc.) verdien je eigenlijk het meeste?

Ik moet binnenkort een opleiding kiezen en ik vroeg me dat eigenlijk af.
En ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen en bla bla bla..

Als ik je iets mee mag geven (als ouwe lul die probeert de jonge generatie een boodschap mee te geven ), kijk echt naar datgene wat jou interesseerd. Tenzij je 100K kan verdienen met computerzooi heen en weer rijden in een Combootje dan moet je dat kiezen. Maar anders, kies iets dat je leuk vind, want omdat je het leuk vind ben je er veel mee bezig, dan word je er vanzelf goed in, en ga je vanzelf veel verdienen als specialist. En omdat je het leuk vind voelt het niet eens als werk, maar meer als hobby. Niet direct naar het eindresultaat van veel geld willen gaan

[Mr.Nash]

MisteRMeesteR schreef op maandag 25 maart 2013 @ 18:19:
@Mr. Nash, ga je nog je CCIE halen? En ik vroeg me af wat je rijdt voor 1100€/maand.

Lijkt me een erg leuke job!

ZGaro schreef op maandag 25 maart 2013 @ 20:57:
[...]


Klinkt goed! Zeker icm primaire/secundaire voorwaarden in relatie tot de werkzaamheden.. De stap naar CCIE zal je misschien nog een boost geven qua salaris maar dan houdt het ook wel op denk ik! Klinkt als een erg leuke job!

Klopt, het is een zeer leuke job. En mijn goal in het komende anderhalf jaar is het behalen van CCIE R&S. Theorie heb ik al maanden aan besteed in het verleden en ook gehaald. Halverwege de voorbereidingen voor het lab ben ik echter getrouwd .

Sindsdien eigenlijk geen enkel progressie meer gemaakt. Heb het nu weer opgepakt en verwacht het wel te kunnen halen voor eind 2014.

Oid schreef op maandag 25 maart 2013 @ 21:40:
[...]


Mr.Nash rijdt audi a5 (Mr.Nash in "Het grote Audi topic - Deel 4")

Heb je gelijk in. Voor mij de eerste keer een eigen keuze qua leaseauto na altijd gewoon auto's van collega's overgenomen te hebben en heb er geen spijt van. Ook in de 20%.

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT 2, 3 en 4
Certificaten: ACSP en ACTC
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Werk & Inkomen sector (semi-overheid)
Huidige functie: UNIX systeem- en applicatiebeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 200 uur (26 dagen op basis van 38 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Volledige 13e maand
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 15 minuten lopen

Maand salaris (bruto): €2750

[themac1983]

philippeee schreef op zondag 24 maart 2013 @ 22:12:
[...]


Dankje dat je het goed opvat!

Ik wil waarschijnlijk informatiekunde gaan studeren en daarmee kan je echt elke kant op binnen de ict en vandaar kwam ik bij de vraag waar je dan het meeste verdiend, ik weet dat je niet voor het geld moet kiezen, maar het kan altijd een rol spelen en misschien is het net iets wat mij ligt.

Het leuke aan IT is dat het ook niet (zoveel) uitmaakt welke kant je op gaat. In tegenstelling tot de meeste branches kan een technisch expert vele male meer verdienen dan zijn manager bijvoorbeeld.

Waar het bij de IT om gaat is dat je ECHT, maar dan ook ECHT goed bent in wat je doet, en als het een beetje een vreemde eend in de bijt is is dat mooit mee genomen.

Ben je ECHT goed in cisco routers bijvoorbeeld (as in top 5 van NL/EU) dan verdien je bakken met geld daarmee, hetzelfde geld echter ook voor bijvoorbeeld Citrix, System Center expert, Security, etc etc. Daarom is het belangrijker gewoon te kiezen in iets wat je ligt, dan vind je het namelijk leuk om in de avonduren nog online trainingen te volgen en versnel je je eigen loopbaan.

Daarnaast echter loop je bij ICT weer het risico dat wat je leuk vind/waar je goed in bent, over 5 jaar niet meer gebruikt wordt.
Cisco weer als voorbeeld, het is niet ondenkbaar dat over 10-15 jaar bedrijven niet meer hun eigen netwerk hebben maar slechts een verbinding met de cloud, dan heb je dus geen ingewikkelde routers/v-lans en firewalls meer nodig. Voor bijne elke specialisatie is wel een screnario te bedenken waarmee deze over 10-15 jaar niet meer relevant is.

[Greencap]

Topic al een tijdje gevolgd en ik zal ook mijn eigen salaris maar eens posten. Ik zie veel mensen zeggen dat er weinig te verdienen is in Oost/Noord Nederland, maar dat is niet helemaal waar. Vooral in de huidige markt waar er veel vraag is naar ervaren IT-ers lijken de lonen mij juist vrij hoog.

Leeftijd: 28
Opleiding(en): WO Business & IT
Certificaten: Geen
Werkervaring: 7 jaar
Huidige functie: (Lead) Developer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Flink budget om (internationale) cursussen of congressen te volgen
Land: Nederland
Regio: Twente
Reistijd: 10 minuten

Maand salaris (bruto): €4650

[Mx. Alba]

Dat doe je netjes, Greencap! En dat voor Twente...

[ZGaro]

[b]
Daarnaast echter loop je bij ICT weer het risico dat wat je leuk vind/waar je goed in bent, over 5 jaar niet meer gebruikt wordt.
Cisco weer als voorbeeld, het is niet ondenkbaar dat over 10-15 jaar bedrijven niet meer hun eigen netwerk hebben maar slechts een verbinding met de cloud, dan heb je dus geen ingewikkelde routers/v-lans en firewalls meer nodig. Voor bijne elke specialisatie is wel een screnario te bedenken waarmee deze over 10-15 jaar niet meer relevant is.

Slecht voorbeeld Maar je hebt wel gelijk dat de ICT een veranderende markt is, waarbij je eigenlijk zelf goed in de gaten moet houden of jouw expertise wel toepasbaar blijft in die veranderende markt..

[Mx. Alba]

COBOL-experts verdienen anders nog steeds goud geld ondanks dat COBOL al decennia obsolete is...

[Alarmnummer]

Mx. Alba schreef op dinsdag 26 maart 2013 @ 15:00:
COBOL-experts verdienen anders nog steeds goud geld ondanks dat COBOL al decennia obsolete is...

Wellicht een enkeling. Maar er zijn ook genoeg Cobol programmeurs die niemand wil (50/60 jaar). Ze leren soms nog wel wat modernere talen zoals Java.. maar mijn ervaring is dat het heel lastig is om de mensen uit de Cobol denk wereld te trekken.

Dus vaak zie je bv banken die graag van hun Cobolaars af willen.. ze dumpen bij een grote dozen schuiver onder voorwaarde dat de laatste genoemde het eea aan klussen krijgt.. waar ze dan uiteindelijk weg worden gepest.

Uiteraard zullen er echt wel mensen zijn die er een goeie boterham mee kunnen verdienen, maar lijkt me een risky business.

[ Voor 7% gewijzigd door Alarmnummer op 26-03-2013 16:13 ]

[Reinier]

Greencap schreef op dinsdag 26 maart 2013 @ 13:46:
Topic al een tijdje gevolgd en ik zal ook mijn eigen salaris maar eens posten. Ik zie veel mensen zeggen dat er weinig te verdienen is in Oost/Noord Nederland, maar dat is niet helemaal waar. Vooral in de huidige markt waar er veel vraag is naar ervaren IT-ers lijken de lonen mij juist vrij hoog.

Regio: Twente

Nedap?

[frankwopereis]

Reinier schreef op dinsdag 26 maart 2013 @ 16:16:
[...]


Nedap?

Bij mij is Groenlo geen Twente, als het goed is dus niet.

[Greencap]

Reinier schreef op dinsdag 26 maart 2013 @ 16:16:
[...]


Nedap?

Groenlo valt inderdaad net buiten Twente, dus nee. Het bedrijf is een stuk kleiner, maar wel met grootste ambities natuurlijk...

[tygh]

Zal ook maar eens een keer een post doen:

Leeftijd: 38
Opleiding(en): Mavo, MBO Cultureel Werk
Certificaten: MCSE NT4 2003. Daarna nooit meer een examen gedaan.
Werkervaring: 15 jaar
Werkgever: Lokale overheid
Huidige functie: Coördinator Systeembeheer (4 beheerders)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: eindejaarsuitkering (6%)
Laptop: Laptop&tablet
GSM: Ja
Leaseauto: Nee, OV vergoed
Werkweek: 36 (4*9) 1 dag thuis dus 3 op kantoor
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen betaald, HNW (erg soepele indeling werk)
Land:NL
Regio: Rotterdam
Reistijd: 60 min trein

Maand salaris (bruto): 3750

Eind jaren 90 detachering ingerold vanuit hobby, verschillende bedrijven gewerkt. Ga volgend jaar aan de slag met Msc BI voor verdieping en om de komende jaren de slag met de jonge garde aan te kunnen Ben zelf op zich tevreden. Heb een erg leuk baan, veel innovatieve projecten naast coördinatie van beheerteam. Altijd 60+ uur pw gewerkt en is een stuk rustiger nu. Wel bijna 2 K ingeleverd maar werk privé balans is heerlijk nu.

[FastFred]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT niv. 2, MBO ICT niv. 3, MBO ICT niv. 4 (vroegtijdig mee gestopt)
Certificaten: Cisco Discovery CCNA1 en 2
Werkervaring: Als systeembeheerder/1e lijns helpdesk weinig tot geen, wel veel in computer winkeltjes gewerkt/stage gelopen, in totaal ik denk een jaar of 4
Werkgever: Industrieel verpakker van kapitaal goederen
Huidige functie: Systeembeheer/1e lijns interne helpdesk

Vakantiegeld: Ja, maar geen idee hoeveel
Vakantiedagen: Ja, maar geen idee hoeveel
13/14e maand of winstuitkering: Volledige 13e maand
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: - geen idee
Land: Nederland
Regio: Achterhoek @ hierboven, kom iedere dag langs Groenlo
Reistijd**: ~ 25 minuten, eigen auto

Maandsalaris bruto: € 1556,nogwat

Het is niet veel, maar het is per maand meer dan dat ik mijn hele (relatief) korte leven verdiend heb. Ik werk hier ook nog niet lang, sinds september vorig jaar via Randstad en sinds maandag op een jaar contract. Vermaak me hier prima, leuke collega's enzo.

[ Voor 16% gewijzigd door FastFred op 19-04-2013 17:20 ]

[frankwopereis]

FastFred schreef op donderdag 28 maart 2013 @ 09:04:
Werkgever: Industrieel verpakker van kapitaal goederen
Regio: Achterhoek @ hierboven, kom iedere dag langs Groenlo
Reistijd**: ~ 25 minuten, eigen auto

25 minuten vanuit Vragender, langs Groenlo komende, is Meilink / Exco in Borculo ?

[ Voor 64% gewijzigd door frankwopereis op 28-03-2013 12:03 ]

[FastFred]

Ha, verrek, ik wist niet dat m'n woonplaats in mijn profiel stond Meilink inderdaad

Ik heb nog nooit van Exco gehoord, maar zit op zelfde adres als Meilink ? Collega hier weet ook van niks, gaat nu ff navraag doen

EDIT: schijnt een oude B.V. te zijn van Meilink, maar bestaat inmiddels niet meer, als je Exco Borculo door Google haalt, dan kom je uit bij Meilink

[ Voor 71% gewijzigd door FastFred op 28-03-2013 16:22 ]

[sunoke]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Technische Informatica HBO
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar bij huidige werkgever, daarvoor stages.
Werkgever: Leverancier van panelen voor besturing grote aggregaten
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + ADV dagen (8 uur per 4 weken)
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, nog nooit gehad.
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur (38 + ADV)
Pensioenregeling: Lijk ik zelf te moeten betalen ala 16,15 %
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 10 minuten op de fiets


Maandsalaris (bruto): 2435,69

Zelf ben ik van mening dat mijn salaris wat aan de lage kant is. Wel ben ik de afgelopen jaren er redelijk wat in salaris op vooruit gegaan (zo'n 6 procent). Het grootste probleem waar ik tegenaan loop is huisvesting: Ik verdien te weinig om keus te hebben voor een woning in de vrije sector en een sociale huurwoning zit er ook niet in omdat ik nog een jaar of vier te weinig wachttijd heb. Afgezien daarvan heb ik het naar mijn zin, het werk is uitdagend en ik heb leuke collega's waardoor de sfeer is goed.

[Boudewijn]

Voor 2400 bruto moet je toch wel in een omliggende niet al te dure gemeente (de meern? houten?) een huis kunnen huren?

* Boudewijn zwaait trouwens naar sunoke, dat is lang geleden man...

[curvemod]

Boudewijn schreef op maandag 01 april 2013 @ 20:18:
Voor 2400 bruto moet je toch wel in een omliggende niet al te dure gemeente (de meern? houten?) een huis kunnen huren?

* Boudewijn zwaait trouwens naar sunoke, dat is lang geleden man...

Dure regio hoor, ik denk dat het wel tegen gaat vallen als je op zoek gaat. Je moet vaak 4x de huur als bruto-salaris hebben, rond Utrecht kan je voor 600 euro niet zoveel huren

[Boudewijn]

jhuiting schreef op maandag 01 april 2013 @ 23:04:
[...]

Dure regio hoor, ik denk dat het wel tegen gaat vallen als je op zoek gaat. Je moet vaak 4x de huur als bruto-salaris hebben, rond Utrecht kan je voor 600 euro niet zoveel huren

Ik heb nooit enige indicatie van mijn salaris gegeven toen ik wat huurde en ik woon ook al een aardige tijd in de randstad. In the end gaat het er gewoon om dat je betaalt.

[Notna]

Boudewijn schreef op maandag 01 april 2013 @ 23:06:
[...]

Ik heb nooit enige indicatie van mijn salaris gegeven toen ik wat huurde en ik woon ook al een aardige tijd in de randstad. In the end gaat het er gewoon om dat je betaalt.

Die 'regel' is dan ook vrij nieuw. Ik ging naar een appartement kijken iets van 4 jaar terug en daar werd ook aangegeven dat je 4 x X bedrag moest verdienen voordat je uberhaubt mocht gaan huren. Zal wel zijn om te zorgen dat er een bepaald publiek komt

[XanderDrake]

Notna schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 08:24:
Die 'regel' is dan ook vrij nieuw. Ik ging naar een appartement kijken iets van 4 jaar terug en daar werd ook aangegeven dat je 4 x X bedrag moest verdienen voordat je uberhaubt mocht gaan huren. Zal wel zijn om te zorgen dat er een bepaald publiek komt

Ware het niet dat de huren in de Randstad rellend hoog zijn, waardoor dat 4x bruto inkomen ineens een monsterlijk bedrag wordt. Een gemiddelde HBO starter slash MBO die al halverwege zijn carriere zit zal aan dat bedrag een hele kluif hebben...

Ik vind het een behoorlijk schoftelijk bedrag eigenlijk.

[DennusB]

Ik ben aan het kijken voor een andere baan en heb dit als aanbod gehad, en nu ben ik benieuwd naar jullie mening :

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar bij huidige werkgever, daarvoor 1 jaar bij andere werkgever.
Werkgever: Onderzoekscentrum
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, nog nooit gehad.
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur (4x9)
Pensioenregeling: ?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Leiden
Reistijd: 45 min met de trein heen, en 45 terug


Maandsalaris (bruto): 2529

Wat vinden jullie hiervan?

[Notna]

Voor 36 uur, je leeftijd en opleiding + werkervaring; behoorlijk hoog te noemen . Je moet wel goed gaan kijken naar eventuele secundaire voorwaarden en pensioen; dat is wel belangrijk om te weten. Vooral met pensioen kan het vallen en staan

[DennusB]

Notna schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 09:00:
Voor 36 uur, je leeftijd en opleiding + werkervaring; behoorlijk hoog te noemen . Je moet wel goed gaan kijken naar eventuele secundaire voorwaarden en pensioen; dat is wel belangrijk om te weten. Vooral met pensioen kan het vallen en staan

Ik zal je eerlijk zeggen dat ik bij mijn huidige werkgever nog hoger zit qua salaris + daarbij kan ik m'n reiskosten declareren (100%) en bij mijn nieuwe werkgever zit dat al in het salaris meegenomen. Dat is voor mij best wel een flink verschil..

[Notna]

Waarom zou je dan van baan wisselen als het op papier slechter is voor je? Wat is de drijfveer om dan ergens anders te kijken ?

Als die er verder niet is; zou ik niet weg gaan; zeker niet met dat salaris. Als het gaat om werksfeer en je niet prettig voelen; tsja dan moet je eieren voor je geld kiezen. Dan is het nog steeds niet weinig te noemen; dan heb je gewoon mazzel dat het nu zo 'hoog' is.

[DennusB]

Notna schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 09:03:
Waarom zou je dan van baan wisselen als het op papier slechter is voor je? Wat is de drijfveer om dan ergens anders te kijken ?

Als die er verder niet is; zou ik niet weg gaan; zeker niet met dat salaris. Als het gaat om werksfeer en je niet prettig voelen; tsja dan moet je eieren voor je geld kiezen. Dan is het nog steeds niet weinig te noemen; dan heb je gewoon mazzel dat het nu zo 'hoog' is.

Omdat het bij mijn huidige werkgever niet meer loopt zoals ik wil, sfeer is ver te zoeken en uitdaging al helemaal. Gekke is wel (en ik snap ook even niet hoe dat kan), dat ik met het bruto verschil netto wel op hetzelfde uitkom. Kan het zijn dat het nieuwe bedrijf anders dingen verrekend op de loonstrook bijvoorbeeld?

[Seraphin]

DennusB schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 09:05:
[...]


Omdat het bij mijn huidige werkgever niet meer loopt zoals ik wil, sfeer is ver te zoeken en uitdaging al helemaal. Gekke is wel (en ik snap ook even niet hoe dat kan), dat ik met het bruto verschil netto wel op hetzelfde uitkom. Kan het zijn dat het nieuwe bedrijf anders dingen verrekend op de loonstrook bijvoorbeeld?

De meest waarschijnlijke oorzaken zijn:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Algemene onkostenvergoeding

Je gaf zelf al aan dat je bij je oude werkgever apart je reiskosten kon declareren, en dat het bij je nieuwe werkgever al bij het salaris inzit (hoe werkt dat dan btw?). Ik gok er dus op dat je nieuwe werkgever een andere pensioensconstructie heeft waardoor je minder zelf hoeft af te dragen. (wat verder niets zegt of de regeling beter of slechter is).

[DennusB]

Seraphin schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 10:31:
[...]


De meest waarschijnlijke oorzaken zijn:
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Algemene onkostenvergoeding

Je gaf zelf al aan dat je bij je oude werkgever apart je reiskosten kon declareren, en dat het bij je nieuwe werkgever al bij het salaris inzit (hoe werkt dat dan btw?). Ik gok er dus op dat je nieuwe werkgever een andere pensioensconstructie heeft waardoor je minder zelf hoeft af te dragen. (wat verder niets zegt of de regeling beter of slechter is).

Bij mijn huidige werkgever kan ik alle treinkaartjes of kilometers (0,19 euro per km) declareren. Bij het aanbod hebben ze aan de hand van 0,125 euro per km gerekend, en dat 4*2 (4 dagen, heen en terug) meegenomen in het salaris.

[dvanpol]

DennusB schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 08:58:
Ik ben aan het kijken voor een andere baan en heb dit als aanbod gehad, en nu ben ik benieuwd naar jullie mening :

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar bij huidige werkgever, daarvoor 1 jaar bij andere werkgever.
Werkgever: Onderzoekscentrum
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, nog nooit gehad.
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur (4x9)
Pensioenregeling: ?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Leiden
Reistijd: 45 min met de trein heen, en 45 terug


Maandsalaris (bruto): 2529

Wat vinden jullie hiervan?

Als jij dat niks vind wil ik me best aanbevolen houden voor deze vacature

[ThePrutser]

DennusB schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 08:58:
Ik ben aan het kijken voor een andere baan en heb dit als aanbod gehad, en nu ben ik benieuwd naar jullie mening :

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar bij huidige werkgever, daarvoor 1 jaar bij andere werkgever.
Werkgever: Onderzoekscentrum
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, nog nooit gehad.
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur (4x9)
Pensioenregeling: ?
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Leiden
Reistijd: 45 min met de trein heen, en 45 terug


Maandsalaris (bruto): 2529

Wat vinden jullie hiervan?

Heel mooi aanbod, zeker voor 36 uur!! Met 4x9 dan is een dagje vrij extra per week erg lekker! Waarom zou je het niet doen? Heb je tegens of ben je gewoon aan het pronken met je goede aanbod?

[DennusB]

ThePrutser schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 22:18:
[...]

Heel mooi aanbod, zeker voor 36 uur!! Met 4x9 dan is een dagje vrij extra per week erg lekker! Waarom zou je het niet doen? Heb je tegens of ben je gewoon aan het pronken met je goede aanbod?

Mijn tegen is dat ik waar ik momenteel werk een beter salaris + betere secundaire arbeidsvoorwaarden heb

[t_captain]

DennusB schreef op dinsdag 02 april 2013 @ 10:33:
[...]


Bij mijn huidige werkgever kan ik alle treinkaartjes of kilometers (0,19 euro per km) declareren. Bij het aanbod hebben ze aan de hand van 0,125 euro per km gerekend, en dat 4*2 (4 dagen, heen en terug) meegenomen in het salaris.

12.5 cent/km in je salaris betekent dat je netto ongeveer 7 cent/km overhoudt. Als je momenteel 19 cent/km mag declareren dan is het een verschil van 12. Voor elke 1000 km kilometer per jaar aan woon-werk verkeer is het een verschil van 10 euro netto per maand in het nadeel van je nieuwe werkgever (uitgaande dat de afstand naar oude en nieuwe bedrijf gelijk is).

[Rfrancois]

Leeftijd: 36
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: -MCSE 2003, VMware 4.1, Itil
Werkervaring: 10 jaar bij huidige werkgever
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Systeembeheerder/Operator NOC 24/7

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24

Leaseauto: ja ,DS3
Werkweek: 40 uur 3 ploegen
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -nvt
Land: Nederland
Regio: Den Haag
Reistijd: 45 min met auto en 45 min terug


Maandsalaris (bruto): 2800 incl toeslagen

[bord4kop]

Dat is niet bepaald riant, zeker als je ploegendienst draait..

BTW:
Let op je pensioen

[Rfrancois]

bord4kop schreef op woensdag 03 april 2013 @ 10:23:
Dat is niet bepaald riant, zeker als je ploegendienst draait..

BTW:
Let op je pensioen

Bedankt voor je opmerking , ik ben ook driftig opzoek naar iets anders !

[ThePrutser]

DennusB schreef op woensdag 03 april 2013 @ 07:29:
[...]


Mijn tegen is dat ik waar ik momenteel werk een beter salaris + betere secundaire arbeidsvoorwaarden heb

Maar daar ben je kennelijk ook niet tevreden? En wat is precies "beter"?

[ Voor 4% gewijzigd door ThePrutser op 03-04-2013 11:09 ]

[DennusB]

ThePrutser schreef op woensdag 03 april 2013 @ 11:08:
[...]

Maar daar ben je kennelijk ook niet tevreden? En wat is precies "beter"?

De sfeer is daar erg slecht momenteel en heb ook het idee dat ik qua ontwikkeling stil sta, en dat vind ik erg zonde. Beter is bijvoorbeeld, internetvergoeding (voor thuis) van de zaak, sportvergoeding, 0,19ct per kilometer op declaratie basis, lunch inclusief (erg uitgebreid). Zijn kleine dingen, dat snap ik wel, maar dat maakt wel het totaalplaatje!

[MeteoVir]

Korte update, eerdere lijstjes hier (2007), hier (2009) en hier (2010).

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT (niv. 4)
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: bedrijf voor specifieke toegepaste informatie, nadruk op weer en verkeer
Huidige functie: meteoroloog, beheerder, ontwikkelaar

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: winst- en bonusregeling
Laptop, GSM, leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja, particulier (Aegon)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: NS jaartrajectkaart (met eigen bijdrage), internetverbinding
Land: Nederland
Regio: Hilversum
Reistijd: 60 minuten (trein, fiets)

Maandsalaris (bruto): 3.550

[writser]

Je bent meteoroloog EN ontwikkelaar EN beheerder?

[ Voor 15% gewijzigd door writser op 03-04-2013 20:55 ]

[terribleweak]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): Havo
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: ingenieursbureau
Huidige functie: tekenaar, kwaliteitborging, projectleider (eerste project)

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop, GSM, leaseauto: Laptop
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV-jaarkaart met eigen bijdrage van 50,- per jaar.
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 60 minuten (trein, fiets)

Maandsalaris (bruto): 2.530


4,5 jaar begonnen zonder opleiding als junior tekenaar, nu tekenaar en verantwoordelijk voor de kwaliteit werk wat collega's leveren (ongeveer 6-7) en ben begin dit jaar begonnen als junior projectleider van mijn eerste project. Ook krijg ik in juni een cursus project management.
Heb het goed naar mijn zin, gezien mijn opleiding (niet) volgens mij een prima salaris, in 4,5 jaar gegroeid vanaf minimum (1100 op dat moment) naar wat ik nu heb.

[MeteoVir]

writser schreef op woensdag 03 april 2013 @ 20:55:
Je bent meteoroloog EN ontwikkelaar EN beheerder?

Ja, zie anders mijn LinkedIn profiel.

[ Voor 45% gewijzigd door MeteoVir op 03-04-2013 22:06 ]

[Awaken1]

terribleweak schreef op woensdag 03 april 2013 @ 22:05:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): Havo
Werkervaring: 4,5 jaar
Werkgever: ingenieursbureau
Huidige functie: tekenaar, kwaliteitborging, projectleider (eerste project)

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop, GSM, leaseauto: Laptop
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV-jaarkaart met eigen bijdrage van 50,- per jaar.
Land: Nederland
Regio: Utrecht
Reistijd: 60 minuten (trein, fiets)

Maandsalaris (bruto): 2.530


4,5 jaar begonnen zonder opleiding als junior tekenaar, nu tekenaar en verantwoordelijk voor de kwaliteit werk wat collega's leveren (ongeveer 6-7) en ben begin dit jaar begonnen als junior projectleider van mijn eerste project. Ook krijg ik in juni een cursus project management.
Heb het goed naar mijn zin, gezien mijn opleiding (niet) volgens mij een prima salaris, in 4,5 jaar gegroeid vanaf minimum (1100 op dat moment) naar wat ik nu heb.

Dat is een leuke groei.
Je gaat de goede kant op.
Welk soort projectmanagement pak je op (IPMA D, Prince2 of anders)?
En waar verwacht je naar toe te groeien?
Dit is wel belangrijk als je bijvoorbeeld een gecertificeerde cursus (lees: mini-opleiding), want dit is voor een (potentieel nieuwe) werkgever van belang indien je meldt dat je geen opleiding hebt gedaan.

[Pimmerd]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Netwerkbeheer niveau 4, HBO Netwerk Infrastructuur Design (NID)
Certificaten: Windows XP
Werkervaring: 0
Werkgever: -
Huidige functie: Service engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 350 euro.
Pensioenregeling: Ja, 4.3% eigen inleg
Werkweek: 40
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis lunch, groot budget voor certificaten/trainingen, 200 euro indien certificaat behaald zonder training, vrijdagmiddag borrel, 4x per jaar etentje, etc.
Land: NL
Regio: Utrecht
Reistijd: 30 min.

Maand salaris (bruto): 2500 euro.

Net gestart na het afstuderen, heb tijdens mijn HBO wel een bijbaantje gehad als netwerkbeheerder waar ik een groot design gemaakt heb. Verder 3 zomervakantie baantjes gehad waarbij ik migraties heb gedaan (server upgrades etc.), 3 stages waarvan 1 in het buitenland etc. Zie dat dat nu afbetaald tijdens mijn eerste baan. Erg tevreden dus en ik heb hier veel mogelijkheden tot doorgroeien, behalen van certificaten op diverse gebieden (Microsoft, Cisco, NetApp, CommVault).

Ook leuk om te vermelden, heb nu een 6 maanden contract wat wordt omgezet naar een vast contract indien goed functioneren plus een salarisverhoging van 250 euro.

[Verwijderd]

Ik ben wel benieuwd wat je kunt leasen voor 350 euro.

[Skeuomorf]

Ik heb afgelopen vrijdag een sollicitatiegesprek gehad. Dit bedrijf heeft mij gevraagd om daar te komen werken. Heb dus zelf niet gesolliciteerd.
Nu heb ik volgende week een 2de gesprek over de arbeidsvoorwaarden.
Ik moet zelf een indicatie geven van wat ik een reëel salaris vind.
Heb echter geen flauw idee.

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Systeem- / Netwerkbeheer niveau 4
(op dit moment eindstage. over 2 maanden klaar)
Certificaten: 70-270 (Windows XP) / 70-290 (Server 2003)
Werkervaring: 0

Het betreft:
Werkgever: Bouwbedrijf
De functie: Systeem- / Netwerkbeheerder. (ter vervanging van het huidige detacheringsbedrijf)

Wat zal het ongeveer worden:

Vakantiedagen: Geen flauw idee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Cursussen? Reiskosten?
Land: NL
Regio: Bergen op Zoom
Reistijd: 15 min.

Maand salaris (bruto): ?????????????????? Waar moet ik blij mee zijn en wat kan ik vragen??

[Tielenaar]

thom90 schreef op maandag 08 april 2013 @ 09:35:

Maand salaris (bruto): ?????????????????? Waar moet ik blij mee zijn en wat kan ik vragen??

Persoonlijk zou ik inzetten op 2000, je zou eventueel hoger kunnen bieden en niet zomaar akkoord gaan met minder dan 2000, maar gebaseerd op je leeftijd, opleiding, locatie en ervaring is 2000 zo gek nog niet.
Wat belangrijk is is dat je overlegt in hoeverre je zou kunnen groeien en wat voor salarisverhogingen je zou kunnen verwachten na bijvoorbeeld de eerste 6 maanden en elk jaar. Als ze jou kunnen garanderen dat je binnen 2 jaar bijvoorbeeld 500 hoger zit, en jij ook denkt dat je aan hun verwachten kan voldoen, dan zou je wellicht met minder akkoord kunnen gaan. Groei is veel belangrijker dan een goed startsalaris.

Wat jullie?

[DennusB]

Zo, toch ingegaan op het aanbod, dus vanaf 1 Juni :

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 2 jaar bij huidige werkgever, daarvoor 1 jaar bij andere werkgever.
Werkgever: Onderzoekscentrum
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Bonus
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur (4x9 (in het begin 5x8, en dan om de week een dag vrij))
Pensioenregeling: Geregeld via PFZW
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve zorgverzekering, laptop van de zaak, gratis toegang tot Blijdorp en Naturalis
Land: Nederland
Regio: Leiden
Reistijd: 45 min met de trein heen, en 45 terug

Maandsalaris (bruto): 2529

[Macros]

Bij salaris onderhandelingen is het een voordeel als jij het als eerste mag zeggen. Hoe hoger je inzet hoe meer je uiteindelijk krijgt (over het algemeen). Er zijn onderzoeken dat hoe meer mensen vragen, hoe meer ze krijgen.
Voorbeeld:
Vraag 1000, krijg 1200
Vraag 1500, krijg 1500
Vraag 2000, krijg 1800
Vraag 2200, krijg 2000
Vraag 2500, krijg 2100
Vraag 3000, krijg 2200
Vraag 3500, krijg 2250

Dus hoe meer je vraagt (in bepaalde gevallen ook absurd hoog) hoe meer je krijgt, al stijgt het niet linear mee. Je moet alleen oppassen dat je de onderhandeling niet meteen stopt en dat je niet meteen de deur gewezen te wordt. Hetzelfde geldt andersom. Als zij beginnen met absurd laag, dan neig je onbewust om met minder akkoord te gaan. Mocht dat gebeuren dan moet je even stoppen met onderhandelen en proberen als je opnieuw start om dan als eerste een aanbod te doen.

Lees ook dit artikel even kort: Wikipedia: Referentie-effect (de engelse pagina is beter natuurlijk). Een anchor prijs is meestal in dit soort situaties het allereerste uitgesproken bod in een onderhandeling. Dus daarom is het belangrijk om de eerste te zijn.

[curvemod]

Macros schreef op maandag 08 april 2013 @ 10:52:
Lees ook dit artikel even kort: Wikipedia: Referentie-effect (de engelse pagina is beter natuurlijk). Een anchor prijs is meestal in dit soort situaties het allereerste uitgesproken bod in een onderhandeling. Dus daarom is het belangrijk om de eerste te zijn.

Het probleem van dat model is dat je als bedrijf een veel duidelijker referentiekader hebt dan een willekeurig persoon die een schatting moet doen. Je kan best op 5000 euro inzetten als je net van je opleiding komt, maar dat ga je nergens krijgen (als developer), dus in mijn optiek gaat dat dan ten koste van je geloofwaardigheid. Ik zou persoonlijk een aantal bedrijven dan een bod laten doen wat in hun optiek realistisch is en daar nog een stukje boven gaan zitten.

[ Voor 3% gewijzigd door curvemod op 08-04-2013 11:01 ]