Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[EricNL]

Wie hier zou mij wat advies kunnen geven? Ik werk op dit moment bij een leuk bedrijf, maar het salaris is niet echt om over naar huis te schrijven, laat staan de doorgroeimogelijkheden (en daarmee stappen in salaris).

Ik heb een aanbieding op zak, maar ik twijfel er nog wel een beetje over.

Huidige functie: Junior netwerkbeheerder
Huidige salaris: 2000 bruto
Aanbieding: 2250 bruto voor Junior Netwerk Engineer. Er is mij mondeling toegezegd dat mits ik "normaal" of "goed" functioneer, ik binnen een jaar door kan stromen naar Medior Netwerk Engineer en dan al dicht tegen de 2500 kom.

Voordeel nieuwe functie:
- Veel bredere functie. Bij mijn huidige werkgever is het 98% één specifieke branche (onderwijs). Aanbieding betreft automatiseerder, dus verschillende klanten.
- Beter toekomst perspectief (zowal qua functie als salaris)
- Auto van de zaak (Junior: Toyota Aygo á €70 p/m, 12.000 privé km | Medior: verschillende keuzes, o.a. VW Polo á €125 p/m, volgens mij ook nog steeds 12.000 privé km)
- Kantoor zit dichterbij, maar gaat wel om een "buitendienst" functie.

Nadeel nieuwe functie:
- Geen 13e maand (heb ik nu wel. Wel "varierende" bonussen op bv sales-doelstellingen etc.)
- Geen winst-bonus/uitkering (heb ik nu wel)

Als je het zo op een rijtje zet lijkt het alleen maar beter, toch? Zeker met het oog op de toekomst.
Ik heb nu wel een vast contract, maar goed, wat betekend dat tegenwoordig nog.
Ik laat wel een pro-forma berekening maken om te zien waar m'n netto salaris op uit gaat komen.

Daarnaast ben ik ook al door verschillende detacheerders benaderd die mij graag willen hebben. Ik heb me er nooit echt in verdiept, maar ik heb altijd een beetje zo'n "doe maar geen detacheerder" gevoel (weet niet waarom overigens).

Ik had ingezet op €2500, maar ze willen echt niet hoger gaan dan €2250 (omdat ik "in het bedrijf moet passen"). Ook €2350 gingen ze niet mee akkoord.

Als iemand tips of aanmerkingen heeft, dan zijn ze heel erg welkom!

[jongetje]

Als je bij je huidige werkgever weg vanwege je salaris dan ga je toch niet ergens anders voor 250euro meer zonder 13e maand werken? Dan ga je er dus niets op voorruit.

[ Voor 6% gewijzigd door jongetje op 04-08-2014 12:56 ]

[EricNL]

jongetje schreef op maandag 04 augustus 2014 @ 12:56:
Als je bij je huidige werkgever weg vanwege je salaris dan ga je toch niet ergens anders voor 250euro meer zonder 13e maand werken? Dan ga je er dus niets op voorruit.

Dat snap ik, maar het gaat wel vooral om toekomstperspectief. Binnen 1 jaar zou ik bij mijn huidige werkgever iets boven de €2100 uit komen. De aanbieding die ik heb zou dan rond de €2500 uit komen + auto van de zaak (heb nu een privé auto, en daar ben ik zo'n ~€300 p/m aan kwijt (Peugeot 206)).

En natuurlijk ook voor het werk zelf, wat er bij de eventuele nieuwe werkgever een stuk uitdagender uit ziet.

[ Voor 8% gewijzigd door EricNL op 04-08-2014 13:00 ]

[Praetextatus]

EricNL schreef op maandag 04 augustus 2014 @ 12:59:
[...]


Dat snap ik, maar het gaat wel vooral om toekomstperspectief. Binnen 1 jaar zou ik bij mijn huidige werkgever iets boven de €2100 uit komen. De aanbieding die ik heb zou dan rond de €2500 uit komen + auto van de zaak (heb nu een privé auto, en daar ben ik zo'n ~€300 p/m aan kwijt (Peugeot 206)).

En natuurlijk ook voor het werk zelf, wat er bij de eventuele nieuwe werkgever een stuk uitdagender uit ziet.

Wat mij betreft staat een beter toekomstperspectief op nr1. Had ooit een soortgelijke keuze en heb ervoor een vast contract opgeofferd. Maar nooit spijt van gehad

[Mektheb]

En een vast contract betekend ook niet overal evenveel meer, als ze je weg willen hebben krijgen ze je wel weg.

[Verwijderd]

Mektheb schreef op maandag 04 augustus 2014 @ 13:25:
En een vast contract betekend ook niet overal evenveel meer, als ze je weg willen hebben krijgen ze je wel weg.

Maar met een vast contract heb je wel meer zekerheden

[Froyo]

Graag jullie advies:

Recentelijk ben ik afgestudeerd (HBO Business IT & Management/Bedrijfskundige Informatica) en ik ben op dit moment opzoek naar een baan als Junior Business Intelligence consultant. Op dit moment heb ik al meerdere gesprekken lopen, maar zou wel graag willen weten wat een marktconform salaris is.

Even wat meer informatie:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Business IT & Management (Bedrijfskundige Informatica)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen werkervaring met betrekking tot deze functie. Wel 3 jaar actief met een eigen bedrijf tijdens studie + 8 jaar ICT gerelateerde part-time baan.

Na deze topic doorgespit te hebben zat ik zelf te denken aan 2000 - 2200 + leaseauto? (Uitgaande van een 40-urige werkweek) Wat denken jullie?

[punisher007]

@Froyo , volgens mij is dit marktconform.

[Mythio]

Wat versta jij onder een ICT gerelateerde part-time baan? 8 jaar bij de paradigit achter de toonbank staan is ook ICT gerelateerd, maar zou ik als werkervaring niet eens noemen..

Anyway, 2000 + lease is een goed startsalaris. Bij de meeste consultancy bureaus moet dat wel haalbaar zijn.

[The Eagle]

Froyo schreef op maandag 04 augustus 2014 @ 18:05:
Graag jullie advies:

Recentelijk ben ik afgestudeerd (HBO Business IT & Management/Bedrijfskundige Informatica) en ik ben op dit moment opzoek naar een baan als Junior Business Intelligence consultant. Op dit moment heb ik al meerdere gesprekken lopen, maar zou wel graag willen weten wat een marktconform salaris is.

Even wat meer informatie:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Business IT & Management (Bedrijfskundige Informatica)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen werkervaring met betrekking tot deze functie. Wel 3 jaar actief met een eigen bedrijf tijdens studie + 8 jaar ICT gerelateerde part-time baan.

Na deze topic doorgespit te hebben zat ik zelf te denken aan 2000 - 2200 + leaseauto? (Uitgaande van een 40-urige werkweek) Wat denken jullie?

Lijkt me een goede insteek, mooi marktconform. Heb je ervaring met BI tools? Dat kan je marktwaarde al opschroeven namelijk
*knip*

[ Voor 7% gewijzigd door Krisp op 04-08-2014 21:00 ]

[alienfruit]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 5% gewijzigd door alienfruit op 05-08-2014 01:55 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en):Accountmanagement NHA HBO
Certificaten: Veel cursussen waaronder BHV, verkooptechnieken enzovoorts.
Werkervaring: Ruim 12 jaar. Tevens hadden ouders en grootouders winkels.
Werkgever: NVT
Huidige functie: Verkoopmedewerker

Vakantiegeld: 70-80% van 1 maandsalaris
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 35 uur gemiddeld
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio:Brabant
Reistijd: 30 minuten. Geen reiskosten.

Maand salaris (bruto): 1600-1700 ongeveer.

Erg karig, maar daar staat de detailhandel wel om bekend. Een van de redenen om voor accountmanagement buitendienst te gaan na al die tijd.

[jongetje]

Mythio schreef op maandag 04 augustus 2014 @ 19:01:
Wat versta jij onder een ICT gerelateerde part-time baan? 8 jaar bij de paradigit achter de toonbank staan is ook ICT gerelateerd, maar zou ik als werkervaring niet eens noemen..

Daar ben ik het niet mee eens. Je hebt daarmee wel veel klant contact gehad en (als het goed is ) kun ej dan geod met mensen omgaan en met diversen soorten mensen communiceren en adviseren. Zeker voor een starter die dat als bijbaantje heeft gehad is dat wat mij betreft een pré om hem op gesprek te laten komen.

[ Voor 11% gewijzigd door jongetje op 05-08-2014 08:16 ]

[t_captain]

Froyo schreef op maandag 04 augustus 2014 @ 18:05:
Graag jullie advies:

Recentelijk ben ik afgestudeerd (HBO Business IT & Management/Bedrijfskundige Informatica) en ik ben op dit moment opzoek naar een baan als Junior Business Intelligence consultant. Op dit moment heb ik al meerdere gesprekken lopen, maar zou wel graag willen weten wat een marktconform salaris is.

Even wat meer informatie:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Business IT & Management (Bedrijfskundige Informatica)
Certificaten: Geen
Werkervaring: Geen werkervaring met betrekking tot deze functie. Wel 3 jaar actief met een eigen bedrijf tijdens studie + 8 jaar ICT gerelateerde part-time baan.

Na deze topic doorgespit te hebben zat ik zelf te denken aan 2000 - 2200 + leaseauto? (Uitgaande van een 40-urige werkweek) Wat denken jullie?

In de consultancy zal je uitkomen op een startsalaris van 2000 a 2400 + auto.

[Mr-Famous]

.

[ Voor 117% gewijzigd door Mr-Famous op 06-08-2014 08:41 ]

[frankwopereis]

BilalelHadd schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 09:47:
Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO Netwerkbeheer Niv. 4
Certificaten:
- Mcrosoft 74-409 Server Virtualization with Windows Server Hyper-V and System Center Specialist
- CCNA Exploration 4: Accessing the WAN
- CCNA Exploration 3: LAN Switching and Wireless
- CCNA Exploration 2: Routing Protocols and Concepts
- CCNA Exploration 1: Network Fundamentals
- ITIL Foundation Certificate v3
Werkervaring: 4 jaar

Vakantiedagen: 21
Laptop: Y
GSM: Y
Leaseauto: N
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Scooter v/d zaak incl. tankpas en onbeperkt vrije km's
Regio: Amsterdam

Maand salaris (bruto): 2050

Waarom vul je een half sjabloon in? Wat voor functie heb je?

[Mr-Famous]

frankwopereis schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 09:49:
[...]

Waarom vul je een half sjabloon in? Wat voor functie heb je?

Excuus, bij deze aangevuld

[mugenmarco]

Hi beste tweakers,

Ik wilde ook erg graag weten wat jullie van mijn salaris vinden, nou moet ik er wel bij vermelden dat ik bekend ben met het lage salaris die je krijgt indien je bij een callcenter werkt alleen de werkdruk ligt echt 'belachelijk' hoog.

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO ICT niveau 2 (erg laag, i know)
Certificaten: 70-680 / 70-685
Werkervaring: 2 jaar handel en verkoop / / 2 jaar helpdesk / 6 jaar bij huidige werkgever [callcenter]
Werkgever: callcenter bedrijf [internationaal erg groot bedrijf]
Huidige functie: callcenter (technical support)

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja standaard regeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €150 p/mnd reiskosten vergoeding [auto] / met de trein volledig vergoed
Land: Nederland
Regio: Amsterdam
Reistijd: 1u50m heen en 1u55m terug [trein]

Maand salaris (bruto): begon met 1500 euro en na 6 jaar is dit totaal 1680 euro geworden (bruto)

[Praetextatus]

mugenmarco schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 11:51:
Hi beste tweakers,


Leeftijd: 27
....
Reistijd: 1u50m heen en 1u55m terug [trein]

Maand salaris (bruto): begon met 1500 euro en na 6 jaar is dit totaal 1680 euro geworden (bruto)

Als ik je 1 tip mag geven. Pak een opleiding op. Desnoods deeltijd etc. Kost een paar jaar, maar heb je er binnen 1 jaar weer eruit gehaald. Anders blijf je hier hangen.

[AllSeeyinEye]

2 uur heen, 2 uur terug, 40 uur werken en dat voor dat loon?! Je zit een fractie boven minimumloon... kan je dan niet beter in een kledingwinkel (noem zomaar wat) in de buurt gaan werken?

[wjbtweaker]

Praetextatus schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 11:59:
[...]


Als ik je 1 tip mag geven. Pak een opleiding op. Desnoods deeltijd etc. Kost een paar jaar, maar heb je er binnen 1 jaar weer eruit gehaald. Anders blijf je hier hangen.

Mee eens! En tussendoor zoeken naar werk dichterbij huis.
180 euro loonsverhoging in zes jaar tijd is ook erg mager. Zeker als je bijna vier uur per dag moet reizen van/naar je werk.

[ Voor 6% gewijzigd door wjbtweaker op 05-08-2014 13:03 ]

[mugenmarco]

Praetextatus schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 11:59:
[...]

Als ik je 1 tip mag geven. Pak een opleiding op. Desnoods deeltijd etc. Kost een paar jaar, maar heb je er binnen 1 jaar weer eruit gehaald. Anders blijf je hier hangen.

Ik kan ivm prive reden niet terug naar school, is erg moeilijk uit te leggen zonder een stukje prive info te vertellen en dat wil ik niet.

Ik vraag mij echter af waarom er zo streng word gelet op de opleiding die men heeft gevolgd en minder streng naar werkervaring, als mensen kijken naar mbo niveau 2 ICT dan denken ze aan een beginner maar door mijn werkervaring weet ik inmiddels aardig wat op het gebied van IT.

Ik zit wel enorm te overwegen om bij mijn huidige werkgever weg te gaan omdat dit al een jaar of 2 onder mijn niveau zit en geen doorgroeimogelijkheden zijn en meer loon vrijwel onmogelijk is( behalve jaarlijks de verplichte paar euro opslag mits je review goed is).

[frankwopereis]

mugenmarco schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 13:09:
[...]


Ik kan ivm prive reden niet terug naar school, is erg moeilijk uit te leggen zonder een stukje prive info te vertellen en dat wil ik niet.

Ik vraag mij echter af waarom er zo streng word gelet op de opleiding die men heeft gevolgd en minder streng naar werkervaring, als mensen kijken naar mbo niveau 2 ICT dan denken ze aan een beginner maar door mijn werkervaring weet ik inmiddels aardig wat op het gebied van IT.

Ik zit wel enorm te overwegen om bij mijn huidige werkgever weg te gaan omdat dit al een jaar of 2 onder mijn niveau zit en geen doorgroeimogelijkheden zijn en meer loon vrijwel onmogelijk is( behalve jaarlijks de verplichte paar euro opslag mits je review goed is).

Omdat je vaak werk uitvoert op opleidingsniveau. Je kan wel 15 jaar ervaring hebben, maar als dat 15 jaar op een niveau 2 functie is zal je niet veel meer stijgen.. Je kunt ook certificeringen gaan doen.

[wheel]

mugenmarco schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 13:09:
[...]


Ik kan ivm prive reden niet terug naar school, is erg moeilijk uit te leggen zonder een stukje prive info te vertellen en dat wil ik niet.

Ik vraag mij echter af waarom er zo streng word gelet op de opleiding die men heeft gevolgd en minder streng naar werkervaring, als mensen kijken naar mbo niveau 2 ICT dan denken ze aan een beginner maar door mijn werkervaring weet ik inmiddels aardig wat op het gebied van IT.

Ik zit wel enorm te overwegen om bij mijn huidige werkgever weg te gaan omdat dit al een jaar of 2 onder mijn niveau zit en geen doorgroeimogelijkheden zijn en meer loon vrijwel onmogelijk is( behalve jaarlijks de verplichte paar euro opslag mits je review goed is).

Die paar euro is wel héél letterlijk; steiging van €30 bruto per jaar. Je maakt nogal wat reisuren; kan je geen zelfstudie doen?

[Praetextatus]

frankwopereis schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 13:18:
[...]

Omdat je vaak werk uitvoert op opleidingsniveau. Je kan wel 15 jaar ervaring hebben, maar als dat 15 jaar op een niveau 2 functie is zal je niet veel meer stijgen.. Je kunt ook certificeringen gaan doen.

Dat dus. Het zal altijd in je nadeel blijven werken omdat je in 6 jaar tijd vrijwel geen vooruitgang hebt geboekt op het niveau van opleidingen/trainingen of functie. Je bent blijven hangen. Fair enough dat je prive zaken niet wilt delen. Enkel een opleiding zou je leven een stuk makkelijker kunnen maken. Indien dit niet kan, Soieso verder solliciteren en trainingen volgen als opleiding niet mogelijk is.

[mugenmarco]

Bedankt voor alle reacties tot nu toe :-)

Praetextatus schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 13:22:
[...]


Dat dus. Het zal altijd in je nadeel blijven werken omdat je in 6 jaar tijd vrijwel geen vooruitgang hebt geboekt op het niveau van opleidingen/trainingen of functie. Je bent blijven hangen. Fair enough dat je prive zaken niet wilt delen. Enkel een opleiding zou je leven een stuk makkelijker kunnen maken. Indien dit niet kan, Soieso verder solliciteren en trainingen volgen als opleiding niet mogelijk is.

Ik zat daarom te denken om een tijdje Detachering te doen, ik lees wel dat je als starter ongeveer 1500 bruto krijgt maar het feit dat ze betalen voor certificaten vind ik wel goed om te weten, ik hoop hiermee wel dat ik bij een andere "toekomstige" baan meer kan verdienen ondanks me lage opleiding.

[Annie1980]

Leeftijd: 34
Opleiding(en): hbo milieukunde, wo milieukunde, omgevingsrecht en dat soort geneuzel cursussen, hogere akoestiek antwerpen bezig
Certificaten:
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever:
Huidige functie:specialist milieu

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: 13e
Laptop: ja dell nog iets
GSM:iphone5
Leaseauto*: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 65 onkostenvergoeding
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd**: 40-45 enkele reis

Maandsalaris (bruto): 4400 (paar euro erboven of eronder)

Zo wel een lid maar geen ict-er

[Config]

Is dat bij de overheid?

[Verwijderd]

Leeftijd:32
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: CISSP / CCSK
Werkervaring: 11 jaar (development / systeembeheer / consultancy / architect)
Werkgever: middelgrote telco
Huidige functie: Technologies Development Architect

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13 ADV dagen
13/14e maand of winstuitkering: max. 15% bonusregeling
Laptop: ja (Lenovo)
GSM: ja (iPhone 4S)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (in principe)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL (maar meer Europees)
Regio: Amsterdam
Reistijd: 30 min met de auto

Maand salaris (bruto): 6250

[Tc-Chub]

Verwijderd schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 20:59:
Leeftijd:32
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten: CISSP / CCSK
Werkervaring: 11 jaar (development / systeembeheer / consultancy / architect)
Werkgever: middelgrote telco
Huidige functie: Technologies Development Architect

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 13 ADV dagen
13/14e maand of winstuitkering: max. 15% bonusregeling
Laptop: ja (Lenovo)
GSM: ja (iPhone 4S)
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur (in principe)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL (maar meer Europees)
Regio: Amsterdam
Reistijd: 30 min met de auto

Maand salaris (bruto): 6250

Erg mooi salaris! Wat zijn zoal je werkzaamheden? Ik kan dat uit je functie titel niet echt opmaken en ben erg benieuwd!

[NeFoRcE]

Weet iemand of dit chill is, of ben ik gewoon een mafkees dat die hier blijft werken?

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Informatie Webdevelopment HBO (laatste fase)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 jaar, excl een aantal halfjaarse stages, en een 6maand stage in Brazilië
Werkgever: Niet van belang
Huidige functie: Frontend/backend devver

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Op dit moment zoveel als ik wil
13/14e maand of winstuitkering: Nee.
Laptop: Geen
GSM: Geen
Leaseauto: Geen
Werkweek: Zoveel als ik wil werken
Pensioenregeling: Geloof het wel, exacte regeling is mij niet bekend.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Excl. BTW apparatuur inkopen.
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd: Ruwweg een uur
Reiskostenvergoeding: 125,- per maand (netto)

Uursalaris (netto): € 10,- (na afstuderen gaat dit omhoog).

Na afstuderen ga ik qua inkomsten omhoog. Op dit moment als ik nu fulltime werk dan zit ik ongeveer op 1760 euro netto per maand.
Na afstuderen ga ik meer verdienen. Ik hoop natuurlijk op iets van 12 netto. Of is dit nog steeds veel te weinig? Al denk ik dat 't ergens rond de 11-12 zit.

Nog 1 bijkomstigheid: we zijn een kleine organisatie, maar de werksfeer is echt zo, zo zo zo ontzettend leuk!!!!

[Hahn]

Bijna €1800 netto is voor iemand die nog aan het studeren heel prima. En als het "echt zo zo zo zo ontzettend leuk!!!!" is, dan lijkt me dat salaris al helemaal meer dan voldoende. Weinig mensen in dit topic gezien die zo blij lijken te zijn met hun baan, zelfs al verdienen ze het viervoudige van jou

[Het Fantoom]

Leuke dingen doe ik normaal alleen in mijn vrije tijd, dus helemaal geweldig als je daar ook nog voor betaald krijgt! Als je het salaris te laag vindt zou je dit 'werk' als vrijetijdsbesteding kunnen zien en er nog een goedbetaalde baan bij kunnen nemen voor 2 dagen in de week, dan hou je een prima inkomen over.

[ Voor 5% gewijzigd door Het Fantoom op 05-08-2014 22:58 ]

[NeFoRcE]

Het Fantoom schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 22:57:
Leuke dingen doe ik normaal alleen in mijn vrije tijd, dus helemaal geweldig als je daar ook nog voor betaald krijgt! Als je het salaris te laag vindt zou je dit 'werk' als vrijetijdsbesteding kunnen zien en er nog een goedbetaalde baan bij kunnen nemen voor 2 dagen in de week, dan hou je een prima inkomen over.

Dat is inderdaad een idee ja, al zit ik er aan te denken om als ik afgestudeerd ben, freelance werk te doen 's avonds, of zelf een product te verkopen. Ideeën genoeg om naast het gewone werk nog bij te verdienen in ieder geval

[Barres B.]

Ik heb een aanbod(jaarcontract) gekregen van het bedrijf waar ik nu aan het afstuderen ben. Via hun recruitment gedeelte, het heeft niks met mijn afstudeeronderzoek te maken.
Ik hoop in september klaar te zijn en zou dan 1 oktober te beginnen bij het bedrijf.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik denk dat ik hier gewoon mee akkoord ga, omdat ik dan eerst een infra trainneeship instap. En daarmee ook certificaten kan halen en de nodige ervaring voor op mijn CV. Ook is mij verteld dat er ook ruimte is om cursussen te doen/nog meer certificaten te halen later.

Over dat 13e/14e maand snap ik nog niet helemaal hoe ze dat bedoelen in het contract, maar het lijkt mij 8% als ik dat goed lees. Maar ik heb vandaag pas gekregen over de mail, dus ik spreek hier binnenkort iemand nog wel over voor meer verduidelijking. Ook het onkostenvergoedinggedeelte heb ik nog niet helemaal door, dus ook even navragen.

Ik was benieuwd wat hier van gedacht wordt op het forum.

[D_Jeff]

@Barres: Ik vind het een mooi aanbod zo

De locatie waar je zit, is meestal niet echt voor de 'hogere lonen' en de aanvullende voorwaarden voor een starter zijn "oke" te noemen.

Qua auto zal je wss aan de Aygo/C1/VW Up/VW Polo BM moeten denken.
Panda ben ik als leasebak nog niet tegengekomen.

[Verwijderd]

Tc-Chub schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 21:51:
[...]


Erg mooi salaris! Wat zijn zoal je werkzaamheden? Ik kan dat uit je functie titel niet echt opmaken en ben erg benieuwd!

Design voor een shared services platform (cloud, backup, storage etc.) en uitrol door heel Europa en een stukje Azië, roadmap onderhouden, technische implementatie overzien, etc. Best een leuke rol, wel stressvol.

[DeluxZ]

Barres B. schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 23:13:
Ik heb een aanbod(jaarcontract) gekregen van het bedrijf waar ik nu aan het afstuderen ben. Via hun recruitment gedeelte, het heeft niks met mijn afstudeeronderzoek te maken.
Ik hoop in september klaar te zijn en zou dan 1 oktober te beginnen bij het bedrijf.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik denk dat ik hier gewoon mee akkoord ga, omdat ik dan eerst een infra trainneeship instap. En daarmee ook certificaten kan halen en de nodige ervaring voor op mijn CV. Ook is mij verteld dat er ook ruimte is om cursussen te doen/nog meer certificaten te halen later.

Over dat 13e/14e maand snap ik nog niet helemaal hoe ze dat bedoelen in het contract, maar het lijkt mij 8% als ik dat goed lees. Maar ik heb vandaag pas gekregen over de mail, dus ik spreek hier binnenkort iemand nog wel over voor meer verduidelijking. Ook het onkostenvergoedinggedeelte heb ik nog niet helemaal door, dus ook even navragen.

Ik was benieuwd wat hier van gedacht wordt op het forum.

Lijkt mij een prima salaris voor een starter deze tijd. Ik verwacht ook niet dat je ergens anders meer zult krijgen. Startsalarissen liggen op dit moment rond deze koers.

[BFmango]

NeFoRcE schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 22:01:
Weet iemand of dit chill is, of ben ik gewoon een mafkees dat die hier blijft werken?

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Informatie Webdevelopment HBO (laatste fase)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 jaar, excl een aantal halfjaarse stages, en een 6maand stage in Brazilië
Werkgever: Niet van belang
Huidige functie: Frontend/backend devver

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Op dit moment zoveel als ik wil
13/14e maand of winstuitkering: Nee.
Laptop: Geen
GSM: Geen
Leaseauto: Geen
Werkweek: Zoveel als ik wil werken
Pensioenregeling: Geloof het wel, exacte regeling is mij niet bekend.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Excl. BTW apparatuur inkopen.
Land: Nederland
Regio: Groningen
Reistijd: Ruwweg een uur
Reiskostenvergoeding: 125,- per maand (netto)

Uursalaris (netto): € 10,- (na afstuderen gaat dit omhoog).

Na afstuderen ga ik qua inkomsten omhoog. Op dit moment als ik nu fulltime werk dan zit ik ongeveer op 1760 euro netto per maand.
Na afstuderen ga ik meer verdienen. Ik hoop natuurlijk op iets van 12 netto. Of is dit nog steeds veel te weinig? Al denk ik dat 't ergens rond de 11-12 zit.

Nog 1 bijkomstigheid: we zijn een kleine organisatie, maar de werksfeer is echt zo, zo zo zo ontzettend leuk!!!!

Vreemd om je salaris in een uurloon uit te drukken, en het dan ook nog eens netto te doen. Je geeft daarmee een vertekend beeld, je kan je salaris niet per uur in een nettoloon uitrekenen.

[redbullet]

BFmango schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 09:28:
[...]

Vreemd om je salaris in een uurloon uit te drukken, en het dan ook nog eens netto te doen. Je geeft daarmee een vertekend beeld, je kan je salaris niet per uur in een nettoloon uitrekenen.

waarschijnlijk heeft hij 0 uren contract.

[garriej]

redbullet schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 11:33:
[...]


waarschijnlijk heeft hij 0 uren contract.

Weet het wel zeker, zie de vakantiedagen; zoveel als ik wil.

[BFmango]

redbullet schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 11:33:
[...]


waarschijnlijk heeft hij 0 uren contract.

Dan nog is het onmogelijk om je salaris per uur eenduidig en ondubbelzinnig aan te duiden als een netto bedrag. Het is afhankelijk van een groot aantal variabelen en geeft gewoon een vertekend beeld. Daarom dat we in topics zoals deze ook gewoon over bruto salaris spreken.

[Het Fantoom]

BFmango schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 11:48:
[...]

Dan nog is het onmogelijk om je salaris per uur eenduidig en ondubbelzinnig aan te duiden als een netto bedrag.

Wel als het gewoon in het zwart wordt uitbetaald.

[wheel]

Het Fantoom schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 11:55:
[...]

Wel als het gewoon in het zwart wordt uitbetaald.

Dan misschien wel, maar daar gaat dit topic niet over (al staat het er wellicht niet expliciet). Dit topic is m.i. voor het vergelijken. Dat kan alleen als appels met appels vergeleken worden.

[garriej]

wheel schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 13:17:
[...]

Dan misschien wel, maar daar gaat dit topic niet over (al staat het er wellicht niet expliciet). Dit topic is m.i. voor het vergelijken. Dat kan alleen als appels met appels vergeleken worden.

In dit topic kun je jouw salaris vergelijken met dat van andere Tweakers. Dit topic is primair bedoeld voor werknemers in loondienst in Nederland of België quote uit de OP.

Ik denk dat als je zwart betaald krijgt je niet in loondienst bent en staat het er dus wel expliciet

[wheel]

garriej schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 13:19:
[...]

In dit topic kun je jouw salaris vergelijken met dat van andere Tweakers. Dit topic is primair bedoeld voor werknemers in loondienst in Nederland of België quote uit de OP.

Ik denk dat als je zwart betaald krijgt je niet in loondienst bent en staat het er dus wel expliciet

wheel schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 13:17:
[...]

Dan misschien wel, maar daar gaat dit topic niet over (al staat het er wellicht niet expliciet). Dit topic is m.i. voor het vergelijken. Dat kan alleen als appels met appels vergeleken worden.

[Aapje!]

Nieuwe werkgever, inmiddels vast contract!

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO
Certificaten: MCSA, CCNA, MCDST, ITIL, PRINCE
Werkervaring: ~9 jaar ICT
Werkgever: MKBer
Huidige functie: Senior Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering, hoeveelheid hangt af van de winst.
Laptop: Dell E6400
GSM: iPhone 4s
Leaseauto: Volvo V40 D4 R-Design
Werkweek: ~40 uur
Pensioenregeling: Zelf geregeld dmv Banksparen.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 20 euro netto per maand onkosten vergoeding; 15000 km priverijden; tankpas voor in NL. Buitenland zelf betalen qua brandstof (als het prive is)
Land: NL
Regio: Brabant
Reistijd: +- 20 minuten

Maand salaris (bruto): 3125

[Tc-Chub]

Verwijderd schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 07:03:
[...]


Design voor een shared services platform (cloud, backup, storage etc.) en uitrol door heel Europa en een stukje Azië, roadmap onderhouden, technische implementatie overzien, etc. Best een leuke rol, wel stressvol.

Klinkt zeker tof! Vooral de technische kant dus en met veel nieuwe dingen.

[Bob Popcorn]

redbullet schreef op woensdag 06 augustus 2014 @ 11:33:
[...]


waarschijnlijk heeft hij 0 uren contract.

Dat maakt geen reet uit. Belasting betaal je op de persoon, en is dus ook persoonsafhankelijk. Ik kan 4000 euro bruto verdienen, en daar 1500 aan over houden, en een andere user in dit topic misschien wel 2500. Per saldo verdienen we exact even veel, maar we houden er netto minder aan over. Daarom is bruto het interessantst. Netto boeit me niet zo veel, misschien lease je wel een Ferrari en betaal je 3939 euro bijtelling.

[ Voor 5% gewijzigd door Bob Popcorn op 07-08-2014 09:25 ]

[Patox]

Barres B. schreef op dinsdag 05 augustus 2014 @ 23:13:
Ik heb een aanbod(jaarcontract) gekregen van het bedrijf waar ik nu aan het afstuderen ben. Via hun recruitment gedeelte, het heeft niks met mijn afstudeeronderzoek te maken.
Ik hoop in september klaar te zijn en zou dan 1 oktober te beginnen bij het bedrijf.

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik denk dat ik hier gewoon mee akkoord ga, omdat ik dan eerst een infra trainneeship instap. En daarmee ook certificaten kan halen en de nodige ervaring voor op mijn CV. Ook is mij verteld dat er ook ruimte is om cursussen te doen/nog meer certificaten te halen later.

Over dat 13e/14e maand snap ik nog niet helemaal hoe ze dat bedoelen in het contract, maar het lijkt mij 8% als ik dat goed lees. Maar ik heb vandaag pas gekregen over de mail, dus ik spreek hier binnenkort iemand nog wel over voor meer verduidelijking. Ook het onkostenvergoedinggedeelte heb ik nog niet helemaal door, dus ook even navragen.

Ik was benieuwd wat hier van gedacht wordt op het forum.

Met een klein gokje denk ik dat ik weet waar je aan de slag gaat

Mobiele telefoon krijg je een startbudget van €150 voor in de Phoneshop van het bedrijf. Kan je nog niets voor halen, maar je spaart iedere maand €5 en je kunt zelf ook bijleggen.

Daarnaast ga je in dit traject als YoPro 2x per jaar €125 omhoog gedurende 2 jaar.

Als je mobiel bent zul je als starter waarschijnlijk een clio gaan rijden.

Doen!

[DaanDH]

Ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Heb het erg naar me zin op deze job.

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO niv. 3 systeembeheer
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 3 jaar
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: HP Folio 9470m
GSM: iPhone 4s
Leaseauto: Nee
Werkweek: ~36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting bij verzekering
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 15 minuten met de fiets.

Maand salaris (bruto): 2600

Ben opzich wel tevreden, kan natuurlijk altijd beter.

[wheel]

DaanDH schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:06:
Ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Heb het erg naar me zin op deze job.

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO niv. 3 systeembeheer
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 3 jaar
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: HP Folio 9470m
GSM: iPhone 4s
Leaseauto: Nee
Werkweek: ~36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Korting bij verzekering
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 15 minuten met de fiets.

Maand salaris (bruto): 2600

Ben opzich wel tevreden, kan natuurlijk altijd beter.

Lang niet slecht lijkt me, zeker gezien leeftijd, opleidingsniveau en 36-urige werkweek én 13e maand. Je contractuele uren kan niet ~36 zijn. Alles boven je contractuele uren zijn overuren. Voor vergelijking wel zo handig om accuraat te zijn.

[Moi_in_actie]

DaanDH schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:06:
Ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.
Heb het erg naar me zin op deze job.

...

Ik denk dat je een heel erg mooi salaris hebt zo, zelfs aan de hoge kant. Als 22 jarige met een MBO opleiding en 36 urige werkweek mag je absoluut niet klagen, zeker niet als je het naar je zin hebt

[DaanDH]

Op het contract staat inderdaag 36 uur.
Maar werk meestal wat extra, een uurtje in de avond vanuit huis om wat kleine dingetjes te doen.

[frankwopereis]

DaanDH schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:06:
Ben benieuwd wat jullie hiervan vinden.

Ik denk dat eigenlijk niemand daarop hoeft te reageren Je weet zelf wel dat (ver) je boven gemiddeld zit.

[DaanDH]

frankwopereis schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:20:
[...]

Ik denk dat eigenlijk niemand daarop hoeft te reageren Je weet zelf wel dat (ver) je boven gemiddeld zit.

Nouja, ver...
Nooit zo snel tevreden zijn, het kan altijd beter!

[Mektheb]

DaanDH schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:21:
[...]


Nouja, ver...
Nooit zo snel tevreden zijn, het kan altijd beter!

Mwah de meeste zitten toch wel een stuk lager, maar dat ligt ook wel aan het soort firma.

[DennusB]

frankwopereis schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:20:
[...]

Ik denk dat eigenlijk niemand daarop hoeft te reageren Je weet zelf wel dat (ver) je boven gemiddeld zit.

Nou nou, zo heel erg veel hoger dan het gemiddelde is het nou ook weer niet

[garriej]

DennusB schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:25:
[...]


Nou nou, zo heel erg veel hoger dan het gemiddelde is het nou ook weer niet

Een 22 jarige systeembeheerder niv 3 met alleen ccna(waarschijnlijk via school en dus niks waard) is het echt wel een mooi salaris en zeker wel een stuk boven het gemiddelde, ik zou er in ieder geval voor tekenen.

o ja en het is voor 36 uur in de week.

[ Voor 4% gewijzigd door garriej op 07-08-2014 11:27 ]

[Renquin]

DennusB schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:25:
[...]


Nou nou, zo heel erg veel hoger dan het gemiddelde is het nou ook weer niet

Leeftijd + opleiding + 36 uur contract samenvoegend: zeker wel dat hij boven gemiddeld zit. Euro of 600-800 afgaand van anderen in dit topic

Heeft hij goed gedaan, dat dan weer wel.

[frankwopereis]

Renquin schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:26:
[...]

Leeftijd + opleiding + 36 uur contract samenvoegend: zeker wel dat hij boven gemiddeld zit. Euro of 600-800 afgaand van anderen in dit topic

Heeft hij goed gedaan, dat dan weer wel.

Vergeet de 13e maand niet
Sommigen die op mij hebben gereageerd hadden denk ik even jou post nodig om te begrijpen dat hij echt wel redelijk ver boven gemiddeld zit. Denk dat er veel HBO'ers jaloers op zouden zijn, en dan slaan we MBO-4 nog over.

edit; en ook nog eens binnen een kwartiertje trappen van huis

[ Voor 5% gewijzigd door frankwopereis op 07-08-2014 11:30 . Reden: fiets ]

[ProudElm]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): MBO Chemie, HBO LIA, On-the-job omscholing GIS
Certificaten: geen
Werkervaring: 7 jaar
Toekomstige werkgever: Overheid
Toekomstige functie: Technisch applicatie beheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: Nog onbekend
13/14e maand of winstuitkering: Ja, 8,5%
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Overheid, nog onbekend precies
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nog te overleggen
Land: Nederland
Regio: Drente
Reistijd: 1,5u met auto

Maand salaris (bruto): 3600

Zit nu bij een bedrijf waarbij ik een lease auto heb en 2800 bruto verdien. Ik wil best de overstap maken naar de overheid. Leuk werk, leuke collega's (zit hier al bijna 1 jaar gedetacheerd). Maar overheid = OV en slechte reiskosten vergoeding. En bijna 3 uur enkele reis met de trein zie ik niet zitten.. Tweifel dus een beetje of ik uitkom om zelf te gaan rijden eigenlijk..

[AllSeeyinEye]

ProudElm schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 12:16:


Zit nu bij een bedrijf waarbij ik een lease auto heb en 2800 bruto verdien. Ik wil best de overstap maken naar de overheid. Leuk werk, leuke collega's (zit hier al bijna 1 jaar gedetacheerd). Maar overheid = OV en slechte reiskosten vergoeding. En bijna 3 uur enkele reis met de trein zie ik niet zitten.. Tweifel dus een beetje of ik uitkom om zelf te gaan rijden eigenlijk..

Dan ben je er toch al uit?

Ik denk dat met jouw opleidingen en (maar dat kan ik uit je post niet opmaken) de juiste ervaring, Ingenieurs- en expertisebureaus ook wel plekjes voor je hebben. En dat is doorgaans wel inclusief auto. En tegen de salarissen die de overheid ook neertelt.

[ProudElm]

Opleiding zijn in de chemie. Maar daar sinds school nooit meer in gewerkt helaas. Dus of die nog echt relevant zijn
Ja, reistijd met auto vind ik nog wel redelijk ok. Maar wat ik had begrepen was de km vergoeding 9 cent/km.. Maar hier volgt nog een gesprek over, dus dat eerst maar afwachten

[frankwopereis]

ProudElm schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 12:25:
Opleiding zijn in de chemie. Maar daar sinds school nooit meer in gewerkt helaas. Dus of die nog echt relevant zijn
Ja, reistijd met auto vind ik nog wel redelijk ok. Maar wat ik had begrepen was de km vergoeding 9 cent/km.. Maar hier volgt nog een gesprek over, dus dat eerst maar afwachten

9 cent ?! Dat is een hele cent meer dan ik ontvang bij het ziekenhuis, en krijg ook max 30km enkele reis.
60 * 8 cent is wat ik per dag ontvang

[ProudElm]

Voor zover ik weet zit er gelukkig geen km beperking op. Zo wel, dan houdt het in direct op helaas.

[pinodambini]

Een redelijke tijd niks gepost, maar nu sinds een jaar een nieuwe werkgever:

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO 4
Certificaten: MCSA, VCP4, ITIL, PRINCE2
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Bank
Huidige functie: Systeembeheerder

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + 16% bonus
Laptop: Geen
GSM: Ja
Leaseauto: Geen
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Volledig betaald door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hypotheek tegen personeelsvoorwaarden
Land: Nederland
Regio: Noord Holland
Reistijd: 20 minuten
Reiskostenvergoeding: 140,- per maand
Maand salaris (bruto): 4160,-

[ Voor 9% gewijzigd door pinodambini op 07-08-2014 12:46 ]

[garriej]

Wat me toch opvalt(nou eigenlijk mijn gedachte bevestigt) is dat over het algemeen mensen met de nodige certificaten beter verdienen als de mensen zonder certificaten. Misschien moet ik toch maar gaan investeren in m'n toekomst en ook wat oppakken.

Eigenlijk twijfel ik op het moment tussen 2 trajecten:

Cisco (voice en de CCDA kant)
Microsoft mcsa server 2012 (410, 411, 412)

Ik snap dat het (een hoop) geld kost om dit zelf te bekostigen maar het versterkt wel mijn positie op de arbeidsmarkt en het is een investering dus dat heb ik er op zich wel voor over.

Geen (op het moment) opleidingsmogelijkheden bij mijn huidige werkgever.

[ Voor 6% gewijzigd door garriej op 07-08-2014 12:50 ]

[Config]

Volgens mij is de truuk toch altijd om de werkgever dit te laten betalen?

[garriej]

Ja klopt, maar op dit moment heb ik een contract voor 3 maanden, ik denk niet dat zij voor mij nu een certificaat traject gaan betalen. Ik heb geen zekerheid op een baan over 3 maanden, dus leek het mij een goed idee om er zelf aan te beginnen.

[hexta]

frankwopereis schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 11:29:
[...]

Vergeet de 13e maand niet
Sommigen die op mij hebben gereageerd hadden denk ik even jou post nodig om te begrijpen dat hij echt wel redelijk ver boven gemiddeld zit. Denk dat er veel HBO'ers jaloers op zouden zijn, en dan slaan we MBO-4 nog over.

edit; en ook nog eens binnen een kwartiertje trappen van huis

en dan ook nog eens + laptop, + telefoon.

[hexta]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO 4
Certificaten: -
Werkervaring: 6
Werkgever: Film maatschappij
Huidige functie: Multimedia vormgever

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Noord Holland
Reistijd: 25 minuten
Reiskostenvergoeding: nee
Maand salaris (bruto): 2450

Behalve het loon (onlangs zeer agressief bedongen, daarvoor zat ik al 3 jaar op 2200, en dat zou anders nu weer het geval zijn geweest) niet echt al te best.

[Shunt]

Ik zou zeggen heeul snel opzoek naar iets anders. Geen enkele secundaire de meest basis aantal vakantie uren geen stijging in salaris, en geen pensioen dat moet je dus zelf regelen?

[hexta]

Shunt schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:23:
Ik zou zeggen heeul snel opzoek naar iets anders. Geen enkele secundaire de meest basis aantal vakantie uren geen stijging in salaris, en geen pensioen dat moet je dus zelf regelen?

Dat klopt. Loon, wettelijk minimum aantal vakantiedagen en vakantiegeld (is verplicht). verder niets.

[AllSeeyinEye]

Klinkt als dat ze je weg willen hebben. Ik zou iets anders zoeken en je huidige werkgever vragen of ze je daadwerkelijk weg willen hebben, zo ja, laat ze maar een bod doen

[poehee]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:31:
Klinkt als dat ze je weg willen hebben. Ik zou iets anders zoeken en je huidige werkgever vragen of ze je daadwerkelijk weg willen hebben, zo ja, laat ze maar een bod doen

Of erboven gaan staan en zelf weggaan...in plaats van als een kleuter de hand ophouden...bah -- ik haat die mentaliteit.

Als de werkgever van je af wil, hoeft dat niet alleen aan de werkgever te liggen (al zou enige transparantie/communicatie dan wel prettig zijn)

[hexta]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:31:
Klinkt als dat ze je weg willen hebben. Ik zou iets anders zoeken en je huidige werkgever vragen of ze je daadwerkelijk weg willen hebben, zo ja, laat ze maar een bod doen

Neh, bij dit bedrijf heeft niemand secundaire voorwaarden. Iedereen is hier dus ook aan het solliciteren, maar dat is in deze dagen helaas niet heel makkelijk.

[AllSeeyinEye]

poehee schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:41:
[...]


Of erboven gaan staan en zelf weggaan...in plaats van als een kleuter de hand ophouden...bah -- ik haat die mentaliteit.

Als de werkgever van je af wil, hoeft dat niet alleen aan de werkgever te liggen (al zou enige transparantie/communicatie dan wel prettig zijn)

Als een kleuter je hand op houden? Lees mijn post nog eens, zou ik zeggen. Ik geef namelijk aan dat hij eerst een andere baan zou moeten zoeken en dan kijken hoe groot de zak geld is die je huidige werkgever er voor over heeft om je eruit te zetten. Dat heeft niets met hand ophouden te maken. Mijns inziens wordt de beste kerel al lang onderbetaald. Tel maar eens uit wat de gemiste pensioenpremies en overige secundaire voorwaarden aan waarde vertegenwoordigen...

[poehee]

hexta schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:42:
[...]

Neh, bij dit bedrijf heeft niemand secundaire voorwaarden. Iedereen is hier dus ook aan het solliciteren, maar dat is in deze dagen helaas niet heel makkelijk.

Ok, dan mag je dus zelfs blij zijn dat je een baan hebt ?? Als je niet wegkunt...

[Verwijderd]

Tijd voor een update vanaf deze kant van de wereld na mijn verhuizing naar Canberra en move naar een gespecialiseerde IT security baan voor de geinteresseerden...

2011:

IT-support / consultant on-site

opleiding: havo, Grad cert InfoSysSec, 80% Master InfoSysSec (klaar in 04-2012)
certificaten: cissp, ccna, sec+, MCITP:SA
Ervaring: 12 jaar

salaris omgerekend 4000 euro bruto per maand
auto van de zaak, onbeperkt prive gebruik, geen bijtelling
geen vakantiegeld, geen bonus
20 vakantie dagen per jaar, 5 ziektedagen, vrij te gebruiken
150% voor overwerk, inclusief reistijd
reistijd... 8 minuten, dan naar klant op locatie (van 5 tot 3000 km)
laptop en iphone met onbeperkt bellen en data

waar? klein stadje in australie... waar je voor 150.000 euro een huis met 4 slaapkamers en 2 badkamers op 700m2 koopt tegen 7% rente, waar benzine 80 cent per liter is, BPM niet bestaat, waar de BTW 10% is en waar ziektekosten verzekering ongeveer 150 euro per maand voor het hele gezin is.


2014, na switch van baan en 900km verhuizing naar de IT security-hub van Australie:

Leeftijd: 34
Opleiding(en): Ms Information Systems Security
Certificaten: CCNA, MCITP:SA, MCSA, CISSP, Security+
Werkervaring: 15 jaar, 1 jaar relevant (security) / 5 jaar relevant (Team lead)
Werkgever: Global IT Enterprise
Huidige functie: Lead Security Consultant (IT security monitoring, firewall / IDS change management, soms shift management van verschillende regio's, etc)

Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 7 - 12%op basis van KPI
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: Volledig betaald (10.5% brutoloon)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: interne cursus en vendor training firewalls gratis, 8000 USD/jaar voor overige training naar keuze. 15% bovenop salaris vanwege werken in weekend. (8:00 - 16:00 woensdag tot zondag)
Land: Australie
Regio: Canberra (hoofdstad, 500.000 inwoners en in 15 minuten zit je van buitenwijk in het centrum)
Reistijd: 15 min. (Auto)

Maand salaris (bruto, inclusief pensioen, 15% voor permanente ploegendienst en uitgaande van 7% bonus): ongeveer € 10.000,00


Paar prijzen ter vergelijk:
- Een groot rijtjeshuis in Canberra met 4 slaapkamers, 2 badkamers, 2 woonkamers, dubbele garage is ongeveer 360 euro per week hier.
- Benzine is een euro per liter.
- Boodschappen etc is ongeveer zoals in NL
- Ziektekosten verzekering: ongeveer 240 euro per maand voor het hele gezin zelf te betalen. Dit is vrijwillig zodat je de beste, particuliere zorg krijgt hier. Public is gratis maar levert langere wachttijden op en wat minder keus in doktoren, etc.

Financieel gezien de beste keuze die we (als gezin) ooit gemaakt hebben. Canberra is ongeveer 30% duurder dan waar we eerst woonden, maar het salaris (ook vanwege de mogelijkheid hier in security te werken) is verdubbeld. We hebben er wel ons leven voor op de kop moeten zetten.

[ Voor 4% gewijzigd door Verwijderd op 07-08-2014 13:46 ]

[poehee]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:43:
[...]
... kijken hoe groot de zak geld is die je huidige werkgever er voor over heeft om je eruit te zetten....

Voor mij een vorm van graaien (waar wij allemaal zo verontwaardigd over zijn bij topbestuurders, we zijn allemaal hetzelfde). Bah.

[hexta]

poehee schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:43:
[...]


Ok, dan mag je dus zelfs blij zijn dat je een baan hebt ?? Als je niet wegkunt...

Daar komt het op neer ja.
Hopen dat ik snel wat anders kan vinden. En mijn collegae uiteraard ook!

[AllSeeyinEye]

Ik ben daarover niet verontwaardigd bij (top)bestuurders. Ik vind dan ook niet dat ze graaien. Die hele graaien discussie is linkse propaganda. Ze spreken vooraf af wat ze gaan krijgen bij ontslag. Iedereen weet het, helemaal transparant, en de board is het er mee eens anders zouden ze er niet mee akkoord gaan. Niets aan de hand dus.

[hexta]

poehee schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:45:
[...]


Voor mij een vorm van graaien (waar wij allemaal zo verontwaardigd over zijn bij topbestuurders, we zijn allemaal hetzelfde). Bah.

Als ik een andere baan zou zoeken en wanneer ik wat kan krijgen bij mijn baas vraag hoeveel hij voor me overheeft ben ik een graaier ja? Wauw.

[poehee]

AllSeeyinEye schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:48:
Ik ben daarover niet verontwaardigd bij (top)bestuurders. Ik vind dan ook niet dat ze graaien. Die hele graaien discussie is linkse propaganda. Ze spreken vooraf af wat ze gaan krijgen bij ontslag. Iedereen weet het, helemaal transparant, en de board is het er mee eens anders zouden ze er niet mee akkoord gaan. Niets aan de hand dus.

Wij hebben weinig gemeen
Ik ben wel verontwaardigd, de board/commissarissen spelen onder één hoedje. Jij geeft mij bonus, ik geef jou bonus. Van alles aan de hand. En dan nog niet eens gehad over aanpassing van de voorwaarden achteraf om de bonus te verkrijgen (calibreren....euheu).

+
Target gehaald (meestal door omstandigheden van buitenaf): bonus
Target niet gehaald, toch bonus (want komt door omstandigheden van buitenaf)

[ Voor 8% gewijzigd door poehee op 07-08-2014 13:52 . Reden: Aanvullinkje ]

[hexta]

poehee schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:50:
[...]


Wij hebben weinig gemeen
Ik ben wel verontwaardigd, de board/commissarissen spelen onder één hoedje. Jij geeft mij bonus, ik geef jou bonus. Van alles aan de hand. En dan nog niet eens gehad over aanpassing van de voorwaarden achteraf om de bonus te verkrijgen (calibreren....euheu).

Ik weet nou niet of je dit met mijn situatie kan vergelijken maar okay.
Zo'n bonus zou niet zo gek zijn though.

[ Voor 4% gewijzigd door hexta op 07-08-2014 13:52 ]

[Shunt]

.

[ Voor 99% gewijzigd door Shunt op 07-08-2014 14:00 . Reden: Lezen is een kunst ]

[poehee]

hexta schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:52:
[...]

Ik weet nou niet of je dit met mijn situatie kan vergelijken maar okay.
Zo'n bonus zou niet zo gek zijn though.

Shunt schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:54:
[...]

Wat een klinkklare bullshit kraam je hier uit zeg.
Als jij een leuke werkgever hebt maar je komt een andere leuke uitdaging tegen dan ben je toch gek als je dit niet even bij je huidige werkgever neerlegt. Mogelijk hebben zij wel een even leuke uitdaging + vergoeding voor je.

Lezen is ook kunst.
Dit ging over een afscheidspremie...wat heb je er voor over als ik wegga...."...zo ja, wat heb je er voor over..."
Wat jij aanhaalt is volstrekt legitiem (en geeft de baas een kans om wat te doen).
Beetje netjes blijven mag ook, trouwens

[ Voor 7% gewijzigd door poehee op 07-08-2014 13:58 ]

[garriej]

poehee schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:56:
[...]


[...]


Lezen is ook kunst.
Dit ging over een afscheidspremie...wat heb je er voor over als ik wegga...."...zo ja, wat heb je er voor over..."

Als je werkgever van je af wilt, is het toch helemaal niet erg om om een oprotpremie te vragen?

[hexta]

poehee schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:56:
Dit ging over een afscheidspremie...wat heb je er voor over als ik wegga...."

Oh natuurlijk. Idd fout gelezen. Mijn excuses.

[robbierzz]

Verwijderd schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:44:
Maand salaris (bruto, inclusief pensioen, 15% voor permanente ploegendienst en uitgaande van 7% bonus): ongeveer € 10.000,00


Paar prijzen ter vergelijk:
- Een groot rijtjeshuis in Canberra met 4 slaapkamers, 2 badkamers, 2 woonkamers, dubbele garage is ongeveer 360 euro per week hier.
- Benzine is een euro per liter.
- Boodschappen etc is ongeveer zoals in NL
- Ziektekosten verzekering: ongeveer 240 euro per maand voor het hele gezin zelf te betalen. Dit is vrijwillig zodat je de beste, particuliere zorg krijgt hier. Public is gratis maar levert langere wachttijden op en wat minder keus in doktoren, etc.

Financieel gezien de beste keuze die we (als gezin) ooit gemaakt hebben. Canberra is ongeveer 30% duurder dan waar we eerst woonden, maar het salaris (ook vanwege de mogelijkheid hier in security te werken) is verdubbeld. We hebben er wel ons leven voor op de kop moeten zetten.

Mooie uitgebreide post met ook nette bedragen denk ik! Geeft een idee over wat er nog meer mogelijk is buiten NL .

[Bossie]

garriej schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 12:50:
Eigenlijk twijfel ik op het moment tussen 2 trajecten:

Cisco (voice en de CCDA kant)
Microsoft mcsa server 2012 (410, 411, 412)

Ik snap dat het (een hoop) geld kost om dit zelf te bekostigen maar het versterkt wel mijn positie op de arbeidsmarkt en het is een investering dus dat heb ik er op zich wel voor over.

Geen (op het moment) opleidingsmogelijkheden bij mijn huidige werkgever.

Zelfstudie mbv de blauwe boekjes van Microsoft is prima te doen, zeker als je dit kan combineren met on-the-job ervaring. Het issue is vaak niet de kosten, maar de tijd die hiervoor nodig is.

[thewizard2006]

robbierzz schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 14:05:
[...]


Mooie uitgebreide post met ook nette bedragen denk ik! Geeft een idee over wat er nog meer mogelijk is buiten NL .

Ik ben dan altijd wel benieuwd hoe men in zo'n situatie beland. Er zijn niet veel mensen die "ff" naar Australie/Canada/HongKong etc verhuizen en daar een uberbaan vinden
Daarnaast lees/hoor je natuurlijk de succesverhalen

[ Voor 5% gewijzigd door thewizard2006 op 07-08-2014 15:29 ]

[garriej]

thewizard2006 schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 15:28:
[...]

Ik ben dan altijd wel benieuwd hoe men in zo'n situatie beland. Er zijn niet veel mensen die "ff" naar Australie/Canada/HongKong etc verhuizen en daar een uberbaan vinden
Daarnaast lees/hoor je natuurlijk de succesverhalen

Ik denk dat je de baan hier al vind en dan verhuist.

[BrianV]

Verwijderd schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 13:44:
Tijd voor een update vanaf deze kant van de wereld na mijn verhuizing naar Canberra en move naar een gespecialiseerde IT security baan voor de geinteresseerden...

2011:

IT-support / consultant on-site

opleiding: havo, Grad cert InfoSysSec, 80% Master InfoSysSec (klaar in 04-2012)
certificaten: cissp, ccna, sec+, MCITP:SA
Ervaring: 12 jaar

salaris omgerekend 4000 euro bruto per maand
auto van de zaak, onbeperkt prive gebruik, geen bijtelling
geen vakantiegeld, geen bonus
20 vakantie dagen per jaar, 5 ziektedagen, vrij te gebruiken
150% voor overwerk, inclusief reistijd
reistijd... 8 minuten, dan naar klant op locatie (van 5 tot 3000 km)
laptop en iphone met onbeperkt bellen en data

waar? klein stadje in australie... waar je voor 150.000 euro een huis met 4 slaapkamers en 2 badkamers op 700m2 koopt tegen 7% rente, waar benzine 80 cent per liter is, BPM niet bestaat, waar de BTW 10% is en waar ziektekosten verzekering ongeveer 150 euro per maand voor het hele gezin is.


2014, na switch van baan en 900km verhuizing naar de IT security-hub van Australie:

Leeftijd: 34
Opleiding(en): Ms Information Systems Security
Certificaten: CCNA, MCITP:SA, MCSA, CISSP, Security+
Werkervaring: 15 jaar, 1 jaar relevant (security) / 5 jaar relevant (Team lead)
Werkgever: Global IT Enterprise
Huidige functie: Lead Security Consultant (IT security monitoring, firewall / IDS change management, soms shift management van verschillende regio's, etc)

Vakantiegeld: geen
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 7 - 12%op basis van KPI
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38
Pensioenregeling: Volledig betaald (10.5% brutoloon)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: interne cursus en vendor training firewalls gratis, 8000 USD/jaar voor overige training naar keuze. 15% bovenop salaris vanwege werken in weekend. (8:00 - 16:00 woensdag tot zondag)
Land: Australie
Regio: Canberra (hoofdstad, 500.000 inwoners en in 15 minuten zit je van buitenwijk in het centrum)
Reistijd: 15 min. (Auto)

Maand salaris (bruto, inclusief pensioen, 15% voor permanente ploegendienst en uitgaande van 7% bonus): ongeveer € 10.000,00


Paar prijzen ter vergelijk:
- Een groot rijtjeshuis in Canberra met 4 slaapkamers, 2 badkamers, 2 woonkamers, dubbele garage is ongeveer 360 euro per week hier.
- Benzine is een euro per liter.
- Boodschappen etc is ongeveer zoals in NL
- Ziektekosten verzekering: ongeveer 240 euro per maand voor het hele gezin zelf te betalen. Dit is vrijwillig zodat je de beste, particuliere zorg krijgt hier. Public is gratis maar levert langere wachttijden op en wat minder keus in doktoren, etc.

Financieel gezien de beste keuze die we (als gezin) ooit gemaakt hebben. Canberra is ongeveer 30% duurder dan waar we eerst woonden, maar het salaris (ook vanwege de mogelijkheid hier in security te werken) is verdubbeld. We hebben er wel ons leven voor op de kop moeten zetten.

Waar kan ik mij inschrijven?

[garriej]

BrianV schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 15:33:
[...]


Waar kan ik mij inschrijven?

http://www.immi.gov.au/Pages/Welcome.aspx

[Verwijderd]

thewizard2006 schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 15:28:
[...]

Ik ben dan altijd wel benieuwd hoe men in zo'n situatie beland. Er zijn niet veel mensen die "ff" naar Australie/Canada/HongKong etc verhuizen en daar een uberbaan vinden
Daarnaast lees/hoor je natuurlijk de succesverhalen

Ik woon hier al een jaar of 8 vanwege een australische vrouw. Dan moet je er maar het beste van maken

Emigreren is tegenwoordig een stuk lastiger dan 10 jaar geleden denk ik. Maar inderdaad, het bedrijf waar ik voor werk zit over de hele wereld en helpt regelmatig mensen aan een baan in een ander land waar ze een kantoor hebben. Ik zit hier alleen best. Binnen 15 minuten naar mn werk op een niveau waar je in NL 4 uur per dag voor in de auto zit.

[ Voor 28% gewijzigd door Verwijderd op 07-08-2014 15:44 ]

[Railgunner]

Tijd voor een update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Elm0wer]

Railgunner schreef op donderdag 07 augustus 2014 @ 16:01:
Tijd voor een update:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Wat moet je zoal doen als Business Analist?

[Railgunner]

Grofweg: het analyseren van wensen & eisen vanuit diverse business afdelingen op het gebied van IT, deze wensen en eisen omzetten in specificaties voor een softwareleverancier/programmeur en het coördineren van de daadwerkelijke implementatie.