Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[Minneyar]

t_captain schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 09:55:
Opmerkelijke functie, maintenance engineer vanuit een bedrijfskundige achtergrond

Minder dan dat het lijkt. Ik heb TB aan de RuG gestudeerd, daar bestaat de studie ong 2/3 uit techniek vakken en 1/3 Bedrijfskunde of specifieke Technische Bedrijfskunde vakken. De richting Proces Technologie komt zo voor ong 2/3 overeen met de studie Chemische Technologie. Aangezien ik er ongeveer halverwege achterkwam dat ik Bedrijfskunde eigenlijk helemaal niks vind, heb ik vooral gesolliciteerd op Chemische Technologen vacatures.

[FunkyTrip]

Verwijderd schreef op dinsdag 12 februari 2013 @ 13:17:
[...]


Gesprek gehad met huidige werkgever, open kaart gespeeld over aanbod dat ik had gekregen en mijn problemen met de huidige plek in het bedrijf. Het kwam niet geheel als verrassing, maar ze willen me niet kwijt. Ze gaan een gesprek met mij, de technical lead en mijn manager aan om te kijken hoe we mijn toekomst in het bedrijf zien en hoe we die zo leuk mogelijk kunnen maken voor mij. Ze zien nog veel kansen binnen dit bedrijf op gebied van mobiel.

Daarbij, een salaris verhoging van 3250 naar 3650 euro bruto en een vol pensioen.
Ik had dit niet verwacht, maar ik denk dat ik bovenstaande quote nog even afsla, en lekker blijf waar ik zit!

Gezien je salaris/leeftijd ben je dan ook een absolute topper in je vak. Kan me voorstellen dat je bedrijf je wil houden. De meeste andere werknemers met jouw CV zouden minstens 1000E p/m minder verdienen.

[Het Fantoom]

FunkyTrip schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 10:32:
[...]


Gezien je salaris/leeftijd ben je dan ook een absolute topper in je vak. Kan me voorstellen dat je bedrijf je wil houden. De meeste andere werknemers met jouw CV zouden minstens 1000E p/m minder verdienen.

Waarom krijgt hij dan bij een andere werkgever (waar hij zichzelf nog moet bewijzen) al direct 3600 euro aangeboden? Het lijkt erop dat zulke bedragen gewoon de standaard zijn.

[ Voor 6% gewijzigd door Het Fantoom op 13-02-2013 10:56 ]

[Flatlinernl]

FunkyTrip schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 10:32:
[...]
Gezien je salaris/leeftijd ben je dan ook een absolute topper in je vak. Kan me voorstellen dat je bedrijf je wil houden. De meeste andere werknemers met jouw CV zouden minstens 1000E p/m minder verdienen.

Is dat zo? Vind het nou niet zo heel opmerkelijk voor TI met een jaar of 4 ervaring. Begrijp me niet verkeerd het is een goed salaris. Maar ken wel meer mensen die op dit salaris niveau zitten, vaak nog met een leaseauto erbij ook.

Benieuwd waar je je bewering op baseert dat de meeste met zo'n cv 1000 euro minder verdienen per maand

[Verwijderd]

In de mobile sector zijn developers nogsteeds schaars. Ik ben zelf multiplatform (maakt mij niet veel uit waar ik op werk, als ik me maar op maximaal 2 platvormen tegelijk kan concentreren), een Nederlandse developer (taal barriere, begrijp de Nederlandse attitude) en voor een "nerd" vrij communicatief, dat geeft dat ik vrij gewild ben.

(serieus, als je verder wil komen in je leven, leer communiceren. Als jij mensen beter begrijpt, zij jou en je eerlijk/betrouwbaar bent, kun je de wereld krijgen zoals je hem wil)

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 13-02-2013 12:38 ]

[FunkyTrip]

Flatlinernl schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 11:46:
[...]


Is dat zo? Vind het nou niet zo heel opmerkelijk voor TI met een jaar of 4 ervaring. Begrijp me niet verkeerd het is een goed salaris. Maar ken wel meer mensen die op dit salaris niveau zitten, vaak nog met een leaseauto erbij ook.

Benieuwd waar je je bewering op baseert dat de meeste met zo'n cv 1000 euro minder verdienen per maand

Dit topic
De meeste 25ers met HBO verdienen hier meestal 2200-2800.
Ik bedoelde mijn post overigens niet negatief ofzo hoor. Meer in de trant van 'petje af', dat je werkgever een mid-20er met enkele jaren ervaring kostte wat het kost wil behouden en daar erg goed voor betaalt. ^O^
Dan heb je het gewoon goed voor elkaar! bij ons verdienen de .NET programmeurs -ook de 30ers- iets van 100*je leeftijd.

[ Voor 23% gewijzigd door FunkyTrip op 13-02-2013 13:01 ]

[Blue-eagle]

FunkyTrip schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 10:32:
[...]


Gezien je salaris/leeftijd ben je dan ook een absolute topper in je vak. Kan me voorstellen dat je bedrijf je wil houden. De meeste andere werknemers met jouw CV zouden minstens 1000E p/m minder verdienen.

De mobile development sector betaalt bizar goed. In de randstad zou hij tussen de 4000 en 5000 bruto zitten bij 40 uur per week, met gemak. Als ik hier mocht recruiten zou ik dat zwart op wit zetten

Sport_Life schreef op dinsdag 12 februari 2013 @ 20:58:
[..]

Ik vind het kinderachtig om te dreigen, maar ik ben ook geen dief van mijn eigen portemonnee..

[..]
Tips?

Ja, zet je CV op Monsterboard, geef op LinkedIn aan dat je voor aanbiedingen open staat, en filter uit de aanbiedingen een 3-tal bedrijven. Ga op gesprek. Weet hoe je in de markt ligt. Kan je inderdaad makkelijk een nieuwe baan krijgen? Wat betaalt dat?

Er zijn (top) bedrijven waar men aanmoedigt om te solliciteren bij concurrenten. Want als je ergens anders wilt werken aan de hand van een ander aanbod, en je huidige werkgever wilt jou houden, dan moeten ze het aantrekkelijker voor je maken zodat je gemotiveerd blijft en niet weggaat.

Dreigen is niet hoe je het spel tactisch speelt, maar je actuele marktwaarde weten is gewoon enorm nuttig. Als jij 3000 verdient op dit moment, en ergens anders 3500 kan krijgen (en dit kan aantonen), dan heb je een goed standpunt voor een gesprek met je werkgever.

Het is een zakelijke onderhandeling, jij biedt iets wat zij nodig hebben. Een ander betaalt je meer. Het is een optelsom van vele factoren natuurlijk, maar je staat zonder alternatieven niet bepaald sterk als je huidige werkgever "Nee" zegt

[Insehh]

Insehh schreef op donderdag 10 januari 2013 @ 11:15:
[...]


Zit in de situatie dat ik binnen een maand afstudeer, dus wel relevant in dat geval !
Zal hem dan ook maar even neerknallen, ben wel aan het afstuderen nog.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Netwerk Design
Certificaten: geen, wel bezig met CCNA/CCNP/CCDA/CCDP.
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Industriele sector
Huidige functie: Stagiair IT Infra afdeling.

Vakantiegeld: Standaard
Vakantiedagen: 2 per maand
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nvt
Land: Nederland
Regio: Limburg
Reistijd**: 5 minuten

Maandsalaris (bruto): +/- 800€

Veranderd, net contract getekend:

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Netwerk Design
Certificaten: geen, wel bezig met CCNA/CCNP/CCDA/CCDP.
Werkervaring: 3 jaar (stages)
Werkgever: IT detachering
Huidige functie: Datacenter architect

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: aparte budgetten voor internet e.d.
Land: Nederland
Regio: Limburg en Noord-Brabant
Reistijd**: In het begin nog op locatie bij de detacheerder, daarna binnen 90 kilometer.

Maandsalaris (bruto): 2.075€ met een groei van +/- 400€ na één jaar.

Erg tevreden, fijn begin voor eerste werkgever direct na afstuderen.

[Notlupus]

Notlupus schreef op donderdag 07 februari 2013 @ 17:32:

Tekst

Ben ondertussen begonnen en heb de details nu ook binnen.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4
Certificaten: Geen
Werkervaring: Bij elkaar twee jaar stages op ICT gebied, drie jaar part-time (nulurencontract) systeembeheerder bij een bouwbedrijf (ong. 110 gebruikers).
Werkgever: Luxaflex Nederland, een dochter van Hunter Douglas
Huidige functie: Supportmedewerker/Systeembeheerder

Vakantiegeld: Ja, 8%
Vakantiedagen: Opbouw twee dagen per maand op 36 uur
Laptop: Ja, Toshiba Tecra A11
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €0,19 per KM reiskostenvergoeding. Overuren worden gecompenseerd in vrije uren, met een ratio van 150% (4 uur overwerk is 6 uur vrij).
Land: NL
Regio: Hardinxveld-Giessendam, Zuid-Holland
Reistijd**: 16 KM, 10-15 minuten als het rustig is tot een half uur in drukke spits.

Maandsalaris (bruto): €2050

[ Voor 40% gewijzigd door Notlupus op 13-02-2013 13:49 ]

[RDDD]

Inmiddels ook weer en jaartje geleden, dus tijd voor een update. Daarnaast volgde ik zijdelinks een discussie van iemand met (dacht ik te begrijpen) eveneens een non-IT consultancy functie, waarbij de vraag was of het salaris marktconform was etc.
Hierbij werden argumenten aangedragen over grote vs. kleine(re) consultancybureau's. In mijn (beperkte) ervaring zijn salarissen bij de kleinere bedrijven meer gerelateerd aan eigen + bedrijfsomzet , bij grotere bureau's meer in schalen. Dat wil niet zeggen dat kleinere bedrijven geen schalen hebben, maar (over het algemeen) meer van de grillen van de markt afhankelijk zijn. Let wel, dit is gebaseerd op wat ik zie/hoor/merk in consultancy bij financiële instellingen, ik heb geen ervaring bij corporates.

Onderstaand mijn situatie, die as far as I know ietwat above average is (in vegelijking met peers).

Leeftijd: 26
Opleiding(en): WO Bedrijfskunde + Strategy
Certificaten: PRINCEII, Presentatie dingen, Communicatie dingen, Trading zaken, enkele Bank / Verzekeraar / Asset Mngt zaken (enigzins vaag ivm net die ene collega die wellicht meeleest)
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Consultancybureau met focus op financiële instellingen, 50-100 werknemers.
Huidige functie: Management Consultant
Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering (zeg een dik maandsalaris)
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (Golf), tankpas (incl buitenland), 15k km privé
Werkweek: 40 uur officieel, praktijk 50-60 (klant + intern)
Pensioenregeling: ja, 50% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Buttload aan trainingsbudget en -dagen
Land: NL
Regio: Primair randstad
Reistijd: Atm 60 min x2

Vast maand salaris (bruto): 3200
Variabel maand salaris (bruto): +-800 atm (gebaseerd op % eigen omzet, dus op de bank zitten / vakantie = omzet 0)

[Flatlinernl]

FunkyTrip schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 12:58:
[...]
De meeste 25ers met HBO verdienen hier meestal 2200-2800.
Ik bedoelde mijn post overigens niet negatief ofzo hoor.
bij ons verdienen de .NET programmeurs -ook de 30ers- iets van 100*je leeftijd.

denk dat het niet de leeftijd is maar de 4 jaar ervaring die het verschil maakt, de meeste 25ers hebben geen 4 jaar ervaring..

en als developer op 3000 zitten als je rond de 30 bent en min 5 jaar ervaring dan heb je of weinig onderscheidende capaciteit, of je komt niet goed genoeg voor jezelf op.. (Even heerlijk alles over 1 kam scheren )

[DennusB]

FunkyTrip schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 12:58:
[...]


Dit topic
De meeste 25ers met HBO verdienen hier meestal 2200-2800.
Ik bedoelde mijn post overigens niet negatief ofzo hoor. Meer in de trant van 'petje af', dat je werkgever een mid-20er met enkele jaren ervaring kostte wat het kost wil behouden en daar erg goed voor betaalt. ^O^
Dan heb je het gewoon goed voor elkaar! bij ons verdienen de .NET programmeurs -ook de 30ers- iets van 100*je leeftijd.

Ik ben 21 en heb 'maar' MBO en zit aan 2700. Doe ik best goed dan toch ?

[Verwijderd]

Blue-eagle schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 13:03:
[...]

De mobile development sector betaalt bizar goed. In de randstad zou hij tussen de 4000 en 5000 bruto zitten bij 40 uur per week, met gemak. Als ik hier mocht recruiten zou ik dat zwart op wit zetten

Mijn eerste 3 jaar heb ik bij een leading bureau gewerkt (als lead) in Amsterdam, maar ik heb hiervoor gekozen, ik ben terug gegaan naar mijn geboorte provincie. Hier mag ik geen overuren maken, lekker na 8 uurtjes naar huis, geen gezeik over verlof voor tandarts of ziekenhuis, en genoeg tijd om nieuwe technologie te onderzoeken.

Dat was bij mijn werkgever in de randstad wel anders, alles moest sneller, en van 40 uur in de week was nooit sprake (lees 60, met uitschieters).

Tot zo ver de context van mijn situatie

[RenRew]

Wat denken jullie hier van? Ik vind het zelf wat aan de lage kant als ik zie wat sommige oud-collega's met gelijkwaardige ervaring/diploma's e.d. nu verdienen maar het zou natuurlijk kunnen zijn dat zij het goed getroffen hebben.

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4 (geslaagd)
Certificaten: Itil V3 foundation, MS: Windows 7, 70-680 & 70-685
Werkervaring: 3,5 jaar (incl. stages)
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: 1e/2e lijns (beetje grijs gebied) servicedesk-medewerker

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 (opbouw 2 per maand)
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Klein toyotaatje.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid Holland
Reistijd**: 45-60 minuten

Maandsalaris (bruto): 1750

[Down]

Flatlinernl schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 14:12:
[...]


denk dat het niet de leeftijd is maar de 4 jaar ervaring die het verschil maakt, de meeste 25ers hebben geen 4 jaar ervaring..

en als developer op 3000 zitten als je rond de 30 bent en min 5 jaar ervaring dan heb je of weinig onderscheidende capaciteit, of je komt niet goed genoeg voor jezelf op.. (Even heerlijk alles over 1 kam scheren )

Daar kan ik me wel in vinden. Ik ben 27, heb 4 jaar ervaring (.NET ontwikkelaar) en verdien nu 3250 p/m en mijn werkgever betaalt geen buitensporige bedragen. Gewoon een kwestie van jezelf verkopen en durven onderhandelen.

[Pandemic]

Ik volg dit topic al langer, maar vind het wel interresant om mijn gegevens te posten ter vergelijking met de rest. Dit omdat ik in een brance zit die in dit topic niet veel voorkomt denk ik.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): WO Geneeskunde
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Ziekenhuis
Huidige functie: Arts-assistent niet in opleiding op de spoedeisende hulp

Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 125 euro per maand onderwijs/boeken/instrumenten budget
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 15min x2

Maandsalaris (bruto): 3100. Maandelijks onregelmatigheids toeslag ivm wisselende diensten ong 300 netto niet inbegrepen in brutoloon.

Ik ben wel tevreden over mijn salaris. Wat wel opvalt is dat er wat betreft secundaire arbeidsvoorwaarden niet veel te halen valt in dit vakgebied. Ik ken niemand, geen collegea, die een leaseauto/laptop of iets anders krijgen. Wat dat betreft is het al heel uniek dat ik een maandelijkse tegemoetkoming krijg om aan cursussen etc uit te geven.

Overigens is dit wel een functie waar niemand lang (lees maximaal 1,5 jaar) in blijft zitten, het dient enkel voor het opdoen van ervaring om dan door te stromen naar een opleidingsplek in het specialisme van je eigen keus.

[FreeShooter]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Niv 4 afgerond en 2 jaar HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten: 70-680, 70-685 en ITIL Foundation
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Klein ICT service bedrijf gericht op MKB.
Huidige functie: Service Technician
Vakantiegeld: Nee
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur.
Pensioenregeling: 9%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Australie
Regio: Brisbane
Reistijd: 40 minuten

Vast maand salaris (bruto): $AUD 4300 (€3400) p/m

Vorige week begonnen. Leuke klussen en al gelijk veel vertrouwen. Bedrijf is nog aan het opstarten en helaas nog erg onprofessioneel. Maar dat heeft ook z'n voordelen. Na 3 maanden proefperiode ga ik over op een vast contract en onderhandelen over een beter salaris. Bij de werkzaamheden die ik op het moment doe (voornamelijk op server gebied) hoort een salaris van ongeveer $AUD 5200 p/m. Voor nu vooral blij met ergens een kans om mezelf te bewijzen.

Daarnaast is de belasting hier ook veel lager. Over de eerste 18.000 dollar betaal je geen belasting en daarna is het ook een stuk lager dan in Nederland. Effectief betaal ik over mijn jaarsalaris (52.000) maar 17%. Daar tegenover staat wel dat sommige (boodschappen, huizen) flink duurder zijn.

[Martinusz]

Pandemic schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 00:42:
Ik volg dit topic al langer, maar vind het wel interresant om mijn gegevens te posten ter vergelijking met de rest. Dit omdat ik in een brance zit die in dit topic niet veel voorkomt denk ik.

Leeftijd: 26
Opleiding(en): WO Geneeskunde
Certificaten: -
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Ziekenhuis
Huidige functie: Arts-assistent niet in opleiding op de spoedeisende hulp

Vakantiegeld: Ja 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: Werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 125 euro per maand onderwijs/boeken/instrumenten budget
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 15min x2

Maandsalaris (bruto): 3100. Maandelijks onregelmatigheids toeslag ivm wisselende diensten ong 300 netto niet inbegrepen in brutoloon.

Ik ben wel tevreden over mijn salaris. Wat wel opvalt is dat er wat betreft secundaire arbeidsvoorwaarden niet veel te halen valt in dit vakgebied. Ik ken niemand, geen collegea, die een leaseauto/laptop of iets anders krijgen. Wat dat betreft is het al heel uniek dat ik een maandelijkse tegemoetkoming krijg om aan cursussen etc uit te geven.

Overigens is dit wel een functie waar niemand lang (lees maximaal 1,5 jaar) in blijft zitten, het dient enkel voor het opdoen van ervaring om dan door te stromen naar een opleidingsplek in het specialisme van je eigen keus.

Waarom zou je bijvoorbeeld een lease-auto en laptop moeten krijgen als arts (of assistent)?
Heb ook verder geen medelijden hoor dat "jullie" dat niet krijgen, mijn broer is oogarts, dus ik weet ongeveer wel wat die binnen harkt per maand daar kun je heel goed zelf auto van rijden

[Lethalis]

Flatlinernl schreef op woensdag 13 februari 2013 @ 14:12:
[...]
en als developer op 3000 zitten als je rond de 30 bent en min 5 jaar ervaring dan heb je of weinig onderscheidende capaciteit, of je komt niet goed genoeg voor jezelf op.. (Even heerlijk alles over 1 kam scheren )

Of je zit bij een werkgever die de kosten wil drukken, omdat de opdrachten teruglopen..

Nu zit ik eerder rond de 3500 bruto op fulltime basis (als ik mijn onkostenvergoeding bruteer en ik krijg ook een 13e maand), maar ik ben al wel 32. Mensen roepen hier weleens vaker dat ik eerder rond de 4000 zou moeten zitten (.NET developer met 10 jaar ervaring), maar ik vraag me dan toch af of dit niet de lucky few zijn die meer verdienen. Ook heb ik geen afgerond HBO diploma, maar hoe belangrijk is dat nog na 10 jaar? (wel een boel certificaten trouwens, waaronder MCAD (.NET), Focus Opleiding Bedrijfsprocessen en ICT aan de Open Universiteit, etc)

Wel opvallend vind ik wat hier gezegd wordt over mobile development. Betaalt dat echt zo goed? Ik kan namelijk wel zakelijke iOS applicaties maken en heb er ook al meerdere gemaakt voor mijn werkgever

[ Voor 67% gewijzigd door Lethalis op 14-02-2013 16:58 ]

[ZieMaar!]

Ik heb ook het idee dat hier de toch wat hogere salarissen worden gepost. Ik denk dat jij, met 3500 p/m, echt niet onder het gemiddelde zal zitten.

En verder zijn er tal van niet hard te maken dingen die eigenlijk ook mee genomen zouden moeten worden. Ergens hierboven ging het over gezeur over vrij nemen voor de tandarts, maar denk ook aan de regels omtrent reistijd, opleidingen etcetera.

Ik verdien zelf redelijk goed(4k + fatsoenlijke auto op mijn 29e, geen it overigens), maar kan makkelijk ergens anders misschien wel 1000 euro meer verdienen. Dat doe ik, voorlopig, niet. Want nu heb ik een enorm soepele werkgever, veel vrije dagen, een uitstekend opleidingsbudget, hoef ik niet in de randstad te wonen (met bijbehorende hogere kosten), volledig gratis prive gebruik van zakelijke mobiel, etcetera.

Dat soort dingen kun je niet meenemen in de tabelletjes, maar is natuurlijk wel belangrijker. Misschien wel belangrijker dan dingen als een laptop , wat er nu wel bijstaat...

[Flatlinernl]

Lethalis schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 08:07:
[...]
Of je zit bij een werkgever die de kosten wil drukken, omdat de opdrachten teruglopen..

Dan kom je dus niet voor jezelf op.. Want als jij een meerwaarde bent dan zullen ze daar ook voor betalen.. Maar ik heb ook collega's meegemaakt die alleen taken uitvoerden die ze aangereikt kregen, er enorm lang over deden vervolgens, waarna iemand anders het alsnog werkend kon gaan maken.. Opleiding en wat jaren ervaring != goed salaris, daar komen nog wel wat andere dingen bij kijken..

Lethalis schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 08:07:
[...]
Wel opvallend vind ik wat hier gezegd wordt over mobile development. Betaalt dat echt zo goed? Ik kan namelijk wel zakelijke iOS applicaties maken en heb er ook al meerdere gemaakt voor mijn werkgever

Heb zelf geen ervaring met mobile, niet noemenswaardig tenminste.. genoeg andere gebieden binnen software development waar net zo goed betaald wordt, of ik ken gewoon veel lucky few natuurlijk

[t_captain]

Lethalis schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 08:07:
[...]

Ook heb ik geen afgerond HBO diploma, maar hoe belangrijk is dat nog na 10 jaar?

Misschien niet zo heel erg belangrijk. Maar wel een beetje belangrijk. Er zijn namelijk best veel werkgevers die voor een bepaalde functie, functiegroep of salarisschaal een requirement hebben van een HBO-diploma. Laat dat vaak grote organisaties zijn en niet de minste betalers.

[Lethalis]

ZieMaar! schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 08:37:
Dat soort dingen kun je niet meenemen in de tabelletjes, maar is natuurlijk wel belangrijker. Misschien wel belangrijker dan dingen als een laptop , wat er nu wel bijstaat...

Ja, laptop, telefoon en lease auto vind ik totaal niet interessant.

Ik heb mijn prive laptop verkocht omdat ik hem nooit meer gebruikte (macbook pro), ik heb een iphone 4 die het nog prima doet en een afbetaalde auto van amper 4 jaar oud voor de deur staan.

Dus met dat soort dingen kan een werkgever mij niet lokken

Ik moet eigenlijk ook echt een andere functie gaan krijgen. Lead of senior developer of database specialist. Iets in die richting. Want ik verveel me wel in mijn baan als standaard ontwikkelaar. Ik ben er een beetje klaar mee. Dus doorgroeimogelijkheden zouden voor mij een goede reden kunnen zijn om over te stappen naar een andere baan. Bij mijn huidige werkgever is daar geen ruimte voor (platte organisatie).

[ Voor 24% gewijzigd door Lethalis op 14-02-2013 08:56 ]

[Verwijderd]

Ik ben het met ZieMaar! wel eens. Laptop vind ik niet super spannend, telefoon ook niet... auto dan weer wel, als starter had ik die nog niet.

Het zou leuk zijn als we al die dingen op één of andere manier kunnen omrekenen naar een waarde, zodat het te vergelijken is. Ik zou dat met een auto echter al niet kunnen, laat staan dingen als "werkgever doet niet moeilijk over vrij voor tandarts", zeker ook omdat dat voor iedereen iets anders waard is.

[Martinusz]

Lethalis schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 08:52:
[...]

Ja, laptop, telefoon en lease auto vind ik totaal niet interessant.

Ik heb mijn prive laptop verkocht omdat ik hem nooit meer gebruikte (macbook pro), ik heb een iphone 4 die het nog prima doet en een afbetaalde auto van amper 4 jaar oud voor de deur staan.

Dus met dat soort dingen kan een werkgever mij niet lokken

Ik moet eigenlijk ook echt een andere functie gaan krijgen. Lead of senior developer of database specialist. Iets in die richting. Want ik verveel me wel in mijn baan als standaard ontwikkelaar. Ik ben er een beetje klaar mee. Dus doorgroeimogelijkheden zouden voor mij een goede reden kunnen zijn om over te stappen naar een andere baan. Bij mijn huidige werkgever is daar geen ruimte voor (platte organisatie).

Zelfde verdienen + een leasebak waar je prive mee kan rijden lijkt mij toch wel een verbetering. Nooit geen zorgen meer + kosten om onderhoud, benzine, verzekeringen, wegenbelasting

Verwijderd schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 08:57:
Ik ben het met ZieMaar! wel eens. Laptop vind ik niet super spannend, telefoon ook niet... auto dan weer wel, als starter had ik die nog niet.

Het zou leuk zijn als we al die dingen op één of andere manier kunnen omrekenen naar een waarde, zodat het te vergelijken is. Ik zou dat met een auto echter al niet kunnen, laat staan dingen als "werkgever doet niet moeilijk over vrij voor tandarts", zeker ook omdat dat voor iedereen iets anders waard is.

Is niet zo moeilijk, zie mijn opsomming hierboven reken uit wat je zelf aan onkosten hebt aan een auto op jaarbasis en vergelijk dit met de kosten van een lease-auto. Ik weet wel dat ik nooit mijn lease-auto zou wegdoen om prive een auto aan te schaffen

(ik heb het volgens mij weleens uitgerekend (globaal en geef zeker geen garantie op mijn berekening) en kwam toen rond de 150 euro netto per maand wat ik kwijt ben aan een leasebak, dat is dan incl. gratis benzine ook voor prive probeer daar maar eens zelf auto voor te rijden )

[ Voor 34% gewijzigd door Martinusz op 14-02-2013 09:01 ]

[Lethalis]

martinusz schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 08:57:
[...]

Zelfde verdienen + een leasebak waar je prive mee kan rijden lijkt mij toch wel een verbetering. Nooit geen zorgen meer + kosten om onderhoud, benzine, verzekeringen, wegenbelasting

Maar daar krijg je wel bijtelling voor terug.

Ik kies er momenteel zelf voor om in een Twingo'tje te rijden omdat het lekker goedkoop is. Ik vind het zonde om veel geld aan een auto uit te geven.

Misschien als mijn vriendin ooit haar rijbewijs haalt dat ik er nog over na zou denken, want dan zou zij in de Twingo verder kunnen rijden (en hoeft ze dus geen auto te kopen waarvan je niet weet wat ermee is, of veel geld aan afschrijving kwijt te zijn).

[Martinusz]

Lethalis schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 09:01:
[...]

Maar daar krijg je wel bijtelling voor terug.

Ik kies er momenteel zelf voor om in een Twingo'tje te rijden omdat het lekker goedkoop is. Ik vind het zonde om veel geld aan een auto uit te geven.

Misschien als mijn vriendin ooit haar rijbewijs haalt dat ik er nog over na zou denken, want dan zou zij in de Twingo verder kunnen rijden (en hoeft ze dus geen auto te kopen waarvan je niet weet wat ermee is, of veel geld aan afschrijving kwijt te zijn).

Bijtelling tegenover:
- benzinekosten
- onderhoudskosten
- wegenbelasting
- verzekering auto
- afschrijving auto

Als ik hiertussen zou moeten kiezen dan wist ik het wel (scheelt natuurlijk ook wat voor lease-auto je neemt he)

Ik was zo brutaal om als junior (net van school) gewoon een lease-auto te eisen, omdat ik geen auto had rij inmiddels in mijn 2de lease-auto

[ Voor 8% gewijzigd door Martinusz op 14-02-2013 09:07 ]

[Lethalis]

martinusz schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 09:06:
[...]
Als ik hiertussen zou moeten kiezen dan wist ik het wel (scheelt natuurlijk ook wat voor lease-auto je neemt he)

Dat laatste is zeker waar. Genoeg mensen koppelen hun auto aan status en daar heb ik vaak wat moeite mee. Je krijgt dan een leasebudget wat gekoppeld is aan de functie. Maar veel meer auto dan een Clio (bijvoorbeeld) zou ik nooit willen rijden. Ook al zou ik 5k per maand verdienen.

Ik ben wat dat betreft een beetje anders dan de meeste mensen Het doet me allemaal bijzonder weinig, ik hecht er geen waarde aan. Als ik verplicht een bepaalde klasse auto zou moeten rijden, zou ik daar dus nee tegen zeggen.

En ik haal dit aan omdat ik het gezien heb bij mijn vorige werkgever. Daar kon je niet aankomen met een kleinere auto, dus nam ik simpelweg geen auto.. terwijl mijn collega's in audi en bmw's reden. Ik hou graag zoveel mogelijk netto over van mijn inkomen

Dan woon ik liever in een leukere woning. Dat zou ik toffer vinden dan een grotere auto. Maar ja, een woning van de zaak gaat er voorlopig niet komen

PS:
En ik moet de afschrijvingskosten van die Twingo er ook nog een beetje uithalen.. dus dat ding moet nog 5 jaar mee ofzo. Cheapskate dat ik ben

[ Voor 13% gewijzigd door Lethalis op 14-02-2013 09:29 ]

[Verwijderd]

Ik rijd ook in mijn 2e leaseauto, een "goedkope" diesel (Mito). Maar je moet niet vergeten dat je ook een leasebudget hebt wat je meestal ook gewoon kunt laten uitbetalen. Dus het is niet alleen de bijtelling, je inkomen is ook lager.

Ik heb gewoon voor een leaseauto gekozen omdat ik geen zin had in gedoe, kwam al genoeg op me af toen ik geen student meer was

[Martinusz]

Verwijderd schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 09:19:
Ik rijd ook in mijn 2e leaseauto, een "goedkope" diesel (Mito). Maar je moet niet vergeten dat je ook een leasebudget hebt wat je meestal ook gewoon kunt laten uitbetalen. Dus het is niet alleen de bijtelling, je inkomen is ook lager.

Ik heb gewoon voor een leaseauto gekozen omdat ik geen zin had in gedoe, kwam al genoeg op me af toen ik geen student meer was

Bij mij zou dat als ik geen lease-auto zou nemen 200 euro bruto meer salaris betekenen, wat dus erg mager is en de keuze nog makkelijker maakte
Ik heb niets te klagen overigens, verdien een goed salaris + daarbij nog een lease-auto (seat ibiza st sport, st is vanwege hond + kind praktisch dus, dat sport is voor mijzelf )

Overigens zou ik het liefst ook in een audi of bmw rijden, niet voor status, maar wel zo prettig als je 50K per jaar moet rijden. Voor mij verder geen optie, want die zitten ver buiten leasebudget + heb ik daar het geld niet voor over met mijn salaris nu

[ Voor 18% gewijzigd door Martinusz op 14-02-2013 09:31 ]

[Lethalis]

martinusz schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 09:29:
[...]
Overigens zou ik het liefst ook in een audi of bmw rijden, niet voor status, maar wel zo prettig als je 50K per jaar moet rijden. Voor mij verder geen optie, want die zitten ver buiten leasebudget + heb ik daar het geld niet voor over met mijn salaris nu

Als ik 50k per jaar zou moeten rijden voor mijn werk, zou ik een andere baan zoeken

Autorijden geeft op zich wel een vrij gevoel en ik vind het soms ook wel leuk, maar als ik elke dag uren in een auto zou moeten zitten zou ik helemaal gek worden.

Ik heb het ongeveer 2 jaar volgehouden dat ik elke dag 2 tot 3 uur in de auto zat. Daarna ben ik maar verhuisd naar mijn werk toe.

Nu ben ik met de auto even snel als met de fiets.. binnen 10 minuten op mijn werk en ik hoef de hele dag ook nergens naartoe. Zit gewoon lekker op kantoor. Tijdens de lunch nog even een wandeling maken in het park wat er praktisch naast ligt. Lekker relaxt

Dat soort dingen zijn ook veel waard. Wat dat betreft is het wel moeilijk om iets anders te vinden wat dit allemaal heeft en ook nog beter is qua inkomen en doorgroeimogelijkheden. Zeker in deze tijden.

Je ziet ook op mijn werk dat er wel wat onvrede is bij mensen, maar dat niemand ook echt weg gaat.. omdat we eigenlijk best verwend zijn. De vraag is gewoon wanneer het punt bereikt is dat mensen toch overstag gaan en in het diepe springen.

[Metalrick]

Metalrick schreef op Vrijdag 21 december 2012 @ 12:04:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: CISSP, Prince2, ITIL foundation
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Kleine security detacheerder
Huidige functie: Security Analyst

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22 (+ 2 bonus bij niet ziek zijn)
13/14e maand of winstuitkering: 20% persoonlijke omzetbonus
Laptop: MacBook Air
GSM: Eigen telefoon, baas geeft abbo.
Leaseauto: Citroen DS3, 10k prive, geen vergoeding buitenland
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Randstad
Reistijd: Afhankelijk van opdracht, op dit moment 1,5 uur enkele reis

Maandsalaris (bruto): 2500

Sinds begin 2011 in dienst bij huidige bedrijf, sinds dien geen verbetering gehad in de arbeidsvoorwaarden, onddanks dat ik ondertussen mijn certificaten gehaald heb (CISSP oa), meerdere uitstekende beoordelingen (hoogst haalbare) behaald heb. Eind dit jaar een whopping 1% loonsverhoging gekregen vanwege weer een uitstekende beoordeling, bij mijn aangeven dat ik het nogal karig vond kreeg ik terug dat het "onmogelijk" was om meer te bieden. Ben goed inzetbaar echter werkt het bonussysteem niet in mijn geval dus daar trek daar ik per jaar max €1500 bruto uit.

Buiten dat is er de verwachting dat je buiten de 40 uur die je bij de klant zit nog werkt aan exposure voor het bedrijf door middel van whitepapers en artikelen schrijven, seminars/meetings bij te wonen etc etc.

Daar komt ook bij dat naast de "basis" van salaris + commissie, auto en macbook er niets geregeld is. Ook mag ik niet meer dan 5 vakantiedagen meenemen naar een volgend jaar, ook al is dat wettelijk anders geregeld, en zo zijn er nog meer vreemde regelingen die eigenlijk niet mogen.

Nu ben ik mijzelf bewust dat ik relatief jong ben, ben vroeg begonnen en leer snel. Klanten-reviews zijn erg goed. Krijg ook wel aanbiedingen van verschillende partijen maar ga daar nog niet actief op in, wel heb ik mijn manager gemeld dat mij geduld een keer op is en dat ik dan weg ben, zijn keuze om daar wat mee te doen.

Ik weet dat ik meer zou moeten kunnen verdienen, alleen wat is realistisch?

Ik ben nogmaals met mijn baas in gesprek gegaan, kon nog steeds geen cent bij, dus ben gaan rondshoppen, nu het volgende aanbod liggen:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: CISSP, Prince2, ITIL foundation
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Grote energietoko
Huidige functie: Security Analyst

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand.
Laptop: geen
GSM: geen
Leaseauto: Nope, reiskostenvergoeding van 19ct/km of 1e klas ov kaart.
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Pensioen op basis van eindloon, eigen bijdrage 6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 20k studiebudget
Land: Nederland
Regio: Den Haag
Reistijd: Auto/motor 40 minuten, trein uurtje

Maandsalaris: 4370,-

Was eigenlijk met een andere club in gesprek, dat maak ik ook wel af, maar of zij kunnen tippen aan dit aanbod?

Minder uren voor meer geld en minder reistijd, sounds like good fun

[Boudewijn]

Netjes. Security is sowiesp een fijne boterham, zit er zelf ook in .

[Alarmnummer]

Metalrick schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 18:20:
Minder uren voor meer geld en minder reistijd, sounds like good fun

Lijkt me een prima upgrade. Gefeliciteerd.

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO NID (netwerk infrastructuur design)
Certificaten: MCSA
Werkervaring:: MBO stage - HBO stage/afstuderen - 4 jaar ZZP'er geweest (tijdens MBO en HBO opleiding). Nu 2 jaar in dienst bij telecombedrijf (MKB)
Huidige functie: IT-specialist (in de praktijk komt het neer op netwerkbeheer Juniper ISP-omgeving)

Vakantiegeld: standaard
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Thuiswerken/Nieuwe werken, Overwerk is t.v.t.
Land: NL
Regio: Zuiden
Reistijd: 15min

Maand salaris (bruto): 2400
Salaris is nu sinds de start hetzeflde. Binnenkort salarisgesprek.. naar mijn idee moet er flink wat bij...(als ik me met andere vergelijk)

[Knakker]

martinusz schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 08:57:
[...]
(ik heb het volgens mij weleens uitgerekend (globaal en geef zeker geen garantie op mijn berekening) en kwam toen rond de 150 euro netto per maand wat ik kwijt ben aan een leasebak, dat is dan incl. gratis benzine ook voor prive probeer daar maar eens zelf auto voor te rijden )

Kleine nuance: tenzij het alternatief is dat je het leasebudget (vaak toch wel zo'n 800 euro incl brandstof) als bruto vergoeding uitgekeerd kunt krijgen, waarbij per zakelijke kilometer 19 cent van de bruto vergoeding netto wordt uitgekeerd.

Ik heb jaren in een leuke middenklasser gereden, die daardoor effectief gratis was. Dus zelfs goedkoper dan 150 euro netto bijtelling

[Martinusz]

Knakker schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 20:27:
[...]


Kleine nuance: tenzij het alternatief is dat je het leasebudget (vaak toch wel zo'n 800 euro incl brandstof) als bruto vergoeding uitgekeerd kunt krijgen, waarbij per zakelijke kilometer 19 cent van de bruto vergoeding netto wordt uitgekeerd.

Ik heb jaren in een leuke middenklasser gereden, die daardoor effectief gratis was. Dus zelfs goedkoper dan 150 euro netto bijtelling

Dit ken ik niet, en volg ik ook even niet, kun je dit wat beter toelichten?

[Bartjeee]

martinusz schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 21:03:
[...]

Dit ken ik niet, en volg ik ook even niet, kun je dit wat beter toelichten?

Je werkgever is maandelijks geld kwijt voor je lease-auto, bijvoorbeeld 700 euro. Je kunt overeenkomen dat je prive gaat rijden en dan de zakelijke km's tegen 0.19 euro gaat declareren (maximaal zonder belasting). Die 0.19 trek je uit die 700 euro, alles was je niet gedeclareerd hebt is bruto salaris.

Voor je werkgever kosten neutraal, als je veel zakelijk rijd kan dit lonen (vaste lasten door veel km's te delen).

[Knakker]

Sommige bedrijven bieden de mogelijkheid om het lease budget uit te laten keren, mits je dan je eigen vervoer betaalt.

Voorbeeld is het makkelijkst Stel 800 euro lease budget en 3000 euro bruto salaris.

Optie 1:
Voor het lease budget van 800 euro kies je een auto van 25.000 tegen 20% bijtelling. Inkomen is dan: 3000 euro bruto + 417 euro bijtelling => 1900 euro netto per maand.

Optie 2:
Je laat het lease budget uitkeren en rijdt 2000 km kilometer per maand voor je werk. Dat betekent dat 380 euro netto wordt uitgekeerd als kilometervergoeding en het restant (420 euro) is bruto salaris. Je inkomen wordt dan: 3000 euro bruto + 420 euro bruto lease budget => 2300 euro netto per maand + 380 euro netto kilometervergoeding = 2680 euro netto per maand.

Ten opzichte van de situatie met lease auto heb je dan 780 euro om aan je auto te besteden - en dat lukt makkelijk als je een middenklasser rijdt die een jaar of 4 oud is (zeg aanschafwaarde +- 15.000 euro oid). Als je een brik rijdt houd je zelfs vele honderden netto euro's over.

Voor de werkgever maakt het weinig uit (op administratieve handelingen na), want het kost hem nog steeds 800 euro per maand. Hij betaalt wel werkgeverslasten over het bruto stuk van het lease bedrag, maar daar staat tegenover dat sommige lease auto's ook meer kosten door de brandstofafrekening.

[ Voor 27% gewijzigd door Knakker op 14-02-2013 21:49 ]

[Martinusz]

Oké duidelijk :-)
Maar je moet dus wel zelf ook de aanschaf doen, dus stel je bent al 15k kwijt aan de auto, eer dat je dat eruit hebt ben je ook ff verder.
Misschien met bepaalde keuzes is het voordeliger, maar ik hou het liever simpel leuke auto in de lease en verder geen omkijken naar!

[The_MAN]

Knakker schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 21:42:
Sommige bedrijven bieden de mogelijkheid om het lease budget uit te laten keren, mits je dan je eigen vervoer betaalt.

Voorbeeld is het makkelijkst Stel 800 euro lease budget en 3000 euro bruto salaris.

Optie 1:
Voor het lease budget van 800 euro kies je een auto van 25.000 tegen 20% bijtelling. Inkomen is dan: 3000 euro bruto + 417 euro bijtelling => 1900 euro netto per maand.

Optie 2:
Je laat het lease budget uitkeren en rijdt 2000 km kilometer per maand voor je werk. Dat betekent dat 380 euro netto wordt uitgekeerd als kilometervergoeding en het restant (420 euro) is bruto salaris. Je inkomen wordt dan: 3000 euro bruto + 420 euro bruto lease budget => 2300 euro netto per maand + 380 euro netto kilometervergoeding = 2680 euro netto per maand.

Ten opzichte van de situatie met lease auto heb je dan 780 euro om aan je auto te besteden - en dat lukt makkelijk als je een middenklasser rijdt die een jaar of 4 oud is (zeg aanschafwaarde +- 15.000 euro oid). Als je een brik rijdt houd je zelfs vele honderden netto euro's over.

Voor de werkgever maakt het weinig uit (op administratieve handelingen na), want het kost hem nog steeds 800 euro per maand. Hij betaalt wel werkgeverslasten over het bruto stuk van het lease bedrag, maar daar staat tegenover dat sommige lease auto's ook meer kosten door de brandstofafrekening.

Dit moet je even uitleggen, bij optie 1 heb je 3417 bruto en 1900 netto, bij optie 2 heb je 3420 bruto salaris en ineens 2300 netto! hoezo?

[Het Fantoom]

The_MAN schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 21:55:
[...]


Dit moet je even uitleggen, bij optie 1 heb je 3417 bruto en 1900 netto, bij optie 2 heb je 3420 bruto salaris en ineens 2300 netto! hoezo?

Omdat bij optie 2 geen leaseauto zit natuurlijk.

[The_MAN]

Het Fantoom schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 22:02:
[...]

Omdat bij optie 2 geen leaseauto zit natuurlijk.

ik heb het over de bruto salarissen, die schelen 3 euro, netto 400?

[Knakker]

The_MAN schreef op donderdag 14 februari 2013 @ 21:55:
[...]


Dit moet je even uitleggen, bij optie 1 heb je 3417 bruto en 1900 netto, bij optie 2 heb je 3420 bruto salaris en ineens 2300 netto! hoezo?

Omdat je de bijtelling niet uitgekeerd krijgt, maar wel de belasting erover betaalt. Grofweg kun je het als volgt narekenen: 417 euro bijtelling tegen 42% is 175 euro netto. Dat krijg je dus minder bij optie 1 maar meer bij optie 2. Wellicht dat ik er een paar tientjes naastzat en dat het dus 2250 euro moet zijn ipv 2300 euro netto.

[ Voor 18% gewijzigd door Knakker op 14-02-2013 22:10 ]

[The_MAN]

Voor mij tijd om naar bed te gaan, maar de 400€ vond ik erg veel, 350€ nog steeds trouwens, maar het klopt wel

[Oid]

is het niet zo dat het hele lease bedrag bruto word betaald en daarboven op netto de km vergoeding? tenminste dat is bij het bedrijf waar ik zit.


opnieuw gelezen en idd zoals iedereen het hier zegt, mijn excuses...

[ Voor 21% gewijzigd door Oid op 15-02-2013 15:04 ]

[Verwijderd]

Oid schreef op vrijdag 15 februari 2013 @ 10:56:
is het niet zo dat het hele lease bedrag bruto word betaald en daarboven op netto de km vergoeding? tenminste dat is bij het bedrijf waar ik zit.

Bij mijn bedrijf is het zoals Knakker zegt. Leasebudget kun je krijgen, het aantal km wat je zakelijk rijdt wordt netto en de rest bruto.

Als het zo is als bij jou zou ik direct de leaseauto weg doen

edit: bedenk me net dat het bij jou misschien zo is dat je het leasebedrag excl. brandstofvoorschot krijgt, en dan netto de kilometers. Bij ons is het leasebedrag incl. brandstofvoorschot, dus logisch dat de kilometervergoeding daar niet nog eens bij komt.

[ Voor 28% gewijzigd door Verwijderd op 15-02-2013 11:46 ]

[Notna]

Oid schreef op vrijdag 15 februari 2013 @ 10:56:
is het niet zo dat het hele lease bedrag bruto word betaald en daarboven op netto de km vergoeding? tenminste dat is bij het bedrijf waar ik zit.

Bij mij krijg ik bruto X leasebedrag en als ik niet lease gaat daar netto X bedrag aan reiskostenvergoeding vanaf. Wat er over is wordt bruto bij het maand salaris opgeteld

[Azer]

Notna schreef op vrijdag 15 februari 2013 @ 11:07:
[...]


Bij mij krijg ik bruto X leasebedrag en als ik niet lease gaat daar netto X bedrag aan reiskostenvergoeding vanaf. Wat er over is wordt bruto bij het maand salaris opgeteld

Hier precies dezelfde regeling. Ik heb toen voor mezelf eens lopen rekenen en ik kwam er toen op uit dat een eigen auto voordeliger was dan een leasebak. De leasevergoeding was netto ongeveer 300 per maand. Een leaseauto zou me dus ongeveer 300 + 120 euro bijtelling kosten. Aangezien ik niet veel rij (woon-werk doe ik met OV), hoef ik het voor de benzine ook niet te doen.

[Ghannes]

veel discussie over lease; Kan ook hier:
Ervaringen leasevergoeding, -regeling en -tarieven - Deel 3

[-ko-]

Om de lease discussie voor jullie af te kappen. ;-)

Leeftijd: 24
Opleiding(en): HBO Propedeuse niet afgemaakt, daarna bij huidig bedrijf aan de slag
Certificaten: Geen, wel vele vakspecifieke cursussen
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: ERP Consultancy bedrijf
Huidige functie: Consultant (Intern, dus remote)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen per kalenderjaar
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering na performance review van ons volledige team
Laptop: Ja, HP Business ding
GSM: iPhone 4GS
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Baas betaald, leg zelf 15 euro p/m netto bij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niets bijzonders
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 10 minuten op de fiets, na mijn verhuis 2 minuten lopen

Maand salaris (bruto): 1950,-

Vind mijn salaris aan de lage kant. Moet volgens mij met mijn ervaring en goede beoordelingen minimaal 500 euro bij. Verder rijdt al het oudere personeel in een lease auto terwijl wij voornamelijk remote support doen en krijgt de nieuwe generatie instroom vrij weinig voor elkaar met betrekking tot secundaire extra's.

Ben dus opzoek naar input. Volgende maand salaris gesprekken. Ben benieuwd..

[ Voor 4% gewijzigd door -ko- op 16-02-2013 16:41 ]

[Boudewijn]

Mja opleiding niet afgemaakt.

Hoe zit dat met ervaring? HBO is voltijd, en 24-6 = 18.Dus of je hebt geen voltijdservaring of hebt 1 jaar oid op het HBO rondgelopen?

[Brilsmurfffje]

Boudewijn schreef op zaterdag 16 februari 2013 @ 03:15:
Mja opleiding niet afgemaakt.

Hoe zit dat met ervaring? HBO is voltijd, en 24-6 = 18.Dus of je hebt geen voltijdservaring of hebt 1 jaar oid op het HBO rondgelopen?

Als je een P hebt dan kan je dat nog voeren als argument, maar als je die niet hebt dan heeft de baas geen bewijs van het feit; HBO werk-denk niveau

[-ko-]

Boudewijn schreef op zaterdag 16 februari 2013 @ 03:15:
Mja opleiding niet afgemaakt.

Hoe zit dat met ervaring? HBO is voltijd, en 24-6 = 18.Dus of je hebt geen voltijdservaring of hebt 1 jaar oid op het HBO rondgelopen?

brilsmurfffje schreef op zaterdag 16 februari 2013 @ 09:58:
[...]


Als je een P hebt dan kan je dat nog voeren als argument, maar als je die niet hebt dan heeft de baas geen bewijs van het feit; HBO werk-denk niveau

Als ik inmiddels al zes jaar voor hem werk zou hij daar inmiddels toch wel achter moeten zijn, toch?

Ben op mijn 18e bij hem gaan werken nadat opleiding niet beviel en met de intentie om weer naar school te gaan na een half jaar. Dat laatste is er nooit van gekomen. Baan beviel wel goed. Maar heb nu het idee dat ze me klein willen houden en goedkoop ondanks flinke klant exposure en zeer goede resultaten.

[Boudewijn]

-ko- schreef op zaterdag 16 februari 2013 @ 14:48:
[...]


[...]


Als ik inmiddels al zes jaar voor hem werk zou hij daar inmiddels toch wel achter moeten zijn, toch?

Ben op mijn 18e bij hem gaan werken nadat opleiding niet beviel en met de intentie om weer naar school te gaan na een half jaar. Dat laatste is er nooit van gekomen. Baan beviel wel goed. Maar heb nu het idee dat ze me klein willen houden en goedkoop ondanks flinke klant exposure en zeer goede resultaten.

Ik vind hbo dropout in dat geval nog wel grootser aandoen dan het eigenlijk is .
Tsja, erg raar vind ik het niet van je baas dat hij het probeert. Voor 2500E zou ik liever iemand met een diploma en 2 jaar ervaring pakken als ik hem was.

[Verwijderd]

Zoals 't overkomt ben je eigenlijk vrijwel meteen met de opleiding gestopt. Dus dan heb je eigenlijk alleen je middelbareschooldiploma. Is geen goede onderhandelingspositie, maar 't loon is inderdaad wel karig. Ik zou zeggen: ga studeren.

[-ko-]

Boudewijn schreef op zaterdag 16 februari 2013 @ 16:24:
[...]

Ik vind hbo dropout in dat geval nog wel grootser aandoen dan het eigenlijk is .
Tsja, erg raar vind ik het niet van je baas dat hij het probeert. Voor 2500E zou ik liever iemand met een diploma en 2 jaar ervaring pakken als ik hem was.

Ben ik op zich met je eens, maar wat wij doen is redelijk specifiek werk, en dat kan je niet zomaar 1-2-3 als je van school komt. We beheren een ERP pakket met alles eromheen.

Verwijderd schreef op zaterdag 16 februari 2013 @ 16:27:
Zoals 't overkomt ben je eigenlijk vrijwel meteen met de opleiding gestopt. Dus dan heb je eigenlijk alleen je middelbareschooldiploma. Is geen goede onderhandelingspositie, maar 't loon is inderdaad wel karig. Ik zou zeggen: ga studeren.

Sowieso, ben nu bezig met cursussen, zowel prive als zakelijk.

[Boudewijn]

-ko- schreef op zaterdag 16 februari 2013 @ 16:42:
[...]


Ben ik op zich met je eens, maar wat wij doen is redelijk specifiek werk, en dat kan je niet zomaar 1-2-3 als je van school komt. We beheren een ERP pakket met alles eromheen.


[...]


Sowieso, ben nu bezig met cursussen, zowel prive als zakelijk.

Cursus is geen studie . Ik zou ook wel overwegen om iig een deeltijd-hbo te doen, dan heb je als je ooit van baan moet/wil switchen een stukken betere positie.

[Martinusz]

-ko- schreef op zaterdag 16 februari 2013 @ 16:42:
[...]


Ben ik op zich met je eens, maar wat wij doen is redelijk specifiek werk, en dat kan je niet zomaar 1-2-3 als je van school komt. We beheren een ERP pakket met alles eromheen.

Erp systeem uniek werk? Dat zal wel meevallen, je hebt alleen nu specifiek kennis van 1 Erp systeem

Er is niet echt een opleiding hiervoor maar ik zelf heb bedrijfskundige informatica gedaan daar kun je alle kanten mee op! Zit toevallig ook in de Erp wereld

[ Voor 17% gewijzigd door Martinusz op 16-02-2013 19:16 ]

[Boudewijn]

Dat,maar wat als je toko failliet gaat of je ergens anders wil werken? Dan ben je wel redelijk het zakje als je maar 1 systeem kent en geen certificering/diploma hebt.
Vraag is natuurlijk ook wat je zelf wil, alhoewel situaties altijd kunnen veranderen.

[chronoz]

Er zit wel een enorm verschil tussen de salarissen, ik heb inmiddels meerdere sollicitaties lopen deze week. Ik zal dus volgende maand ook de mijne posten.

[VorCha]

Een beetje plotseling heb ik vorige week wat gesprekken gehad en deze komende week krijg ik het aanbod op papier. Hierbij alvast wat ik mondeling toegezegd heb gekregen en waar ik ja op gezegd heb.

Leeftijd: 36
Opleiding(en): MEAO, MBO Grafisch,
Certificaten: HP-UX 11, MOT1, LPI-C1, RH300
Werkervaring: 14 jaar
Werkgever: ISP/Hosting
Functie: Linux System Engineer
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen per kalenderjaar
13/14e maand of winstuitkering: nog onbekend
Laptop: Ja (zal het alleen meenemen naar huis als het echt moet)
GSM: voor tijdens standby dienst.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 50%/50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vergoeding voor sportvereniging, thuiswerkmogelijkheid zodra de kleine geboren is
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 30 minuten op de fiets

Maand salaris (bruto): 3350,-

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO IT Beheer
Certificaten: MCITP EA, Citrix CCEE, Prince 2 Foundation, RES
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: IT Dienstverlener
Huidige functie: Sr. Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 dagen per kalenderjaar
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Daggeld + onkosten vergoeding
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: Afhankelijk van klant, gemiddeld 1 uur

Maand salaris (bruto): 3200,-

[Rem]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): Eerstejaars HBO informatica, richting software engineer. (Versneld, want heb VWO diploma)
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar accountancy, 2 jaar non-relevant.
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: Sales & marketing

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 10 jaarlijks
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 16u
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pooltafel, gezellige collega's.
Land: NL
Reistijd**: 5min fietsen, kwartiertje lopen.

Maandsalaris (bruto): 690


Ben op het moment voornamelijk bezig met de content, design en dergelijken voor een eigen webshop. Werk bevalt me ontzettend goed en is vooralsnog goed te combineren met de studie. Ontzettend blij met waar ik zit, loop elke ochtend met een grote smile daarheen.

Hoop hier uiteindelijk wel steeds meer de technische kant op te groeien, weg van de content/sales. Nu probeer ik al zoveel mogelijk van deze taken even snel zelf te doen ipv. naar de devvers te lopen!

[Verwijderd]

remsporus schreef op maandag 18 februari 2013 @ 22:44:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): Eerstejaars HBO informatica, richting software engineer. (Versneld, want heb VWO diploma)
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar accountancy, 2 jaar non-relevant.
Werkgever: ICT Dienstverlener
Huidige functie: Sales & marketing

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 10 jaarlijks
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 16u
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Pooltafel, gezellige collega's.
Land: NL
Reistijd**: 5min fietsen, kwartiertje lopen.

Maandsalaris (bruto): 690


Ben op het moment voornamelijk bezig met de content, design en dergelijken voor een eigen webshop. Werk bevalt me ontzettend goed en is vooralsnog goed te combineren met de studie. Ontzettend blij met waar ik zit, loop elke ochtend met een grote smile daarheen.

Hoop hier uiteindelijk wel steeds meer de technische kant op te groeien, weg van de content/sales. Nu probeer ik al zoveel mogelijk van deze taken even snel zelf te doen ipv. naar de devvers te lopen!

Klinkt goed zo. Voor geen ervaring zit je op 1.725 op basis van 40u. Aantal vakantiedagen en vakantiegeld ligt ook in de lijn der verwachting voor een 16 urige werkweek. En je hebt het nog naar je zin en weet wat je wilt ook, volgens mij zit jij perfect :-)

[indexample]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door indexample op 02-07-2013 13:32 ]

[Verwijderd]

Oud:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): BSc Informatica, MSc Computer Science
Certificaten: MCTS SharePoint 2010
Werkervaring: 1.5 jr
Werkgever: ICT detacheerder
Huidige functie: junior ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, soms overwinstuitkering
Laptop: ja, maar gebruik ik niet prive
GSM: simpele Nokia, mag een smartphone zijn maar heb ik geen behoefte aan. Heb prive een nokia 2600 () dus ook deze gebruik ik niet prive.
Leaseauto*: ja, leasebudget 700 euro incl. brandstof, restant uitbetaald (rijd een Mito, krijg 80 euro terug). Geen idee hoeveel ik er prive mee mag rijden maar nooit problemen mee gehad.
Werkweek: 40u, komt meer neer op ~45
Pensioenregeling: geen idee hoe dat werkt... wordt wel iets van betaald volgens mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cursussen vergoed + in werktijd, certificeringen vergoed (studie + examen in eigen tijd), 125 onkostenvergoeding per maand onbelast
Land: NLD
Regio: midden
Reistijd**: verschilt, tot nu toe geluk gehad met hooguit 45-60m

Maandsalaris (bruto): 2650

Nu:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): BSc Informatica, MSc Computer Science
Certificaten: MCTS SharePoint 2010, MCTS .NET 4 Windows, MCTS .NET 4 Web
Werkervaring: 2.5 jr
Werkgever: ICT detacheerder
Huidige functie: medior ontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering, soms overwinstuitkering
Laptop: ja, maar gebruik ik niet prive
GSM: simpele Nokia, mag een smartphone zijn maar heb ik geen behoefte aan. Heb prive een nokia 2600 () dus ook deze gebruik ik niet prive.
Leaseauto*: ja, leasebudget 800 euro incl. brandstof, restant uitbetaald (rijd een Mito, krijg 180 euro terug). Geen idee hoeveel ik er prive mee mag rijden maar nooit problemen mee gehad.
Werkweek: 40u, komt meer neer op ~45
Pensioenregeling: geen idee hoe dat werkt... wordt wel iets van betaald volgens mij
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: cursussen vergoed + in werktijd, certificeringen vergoed (studie + examen in eigen tijd), 125 onkostenvergoeding per maand onbelast
Land: NLD
Regio: midden
Reistijd**: verschilt, tot nu toe geluk gehad met hooguit 45-60m

Maandsalaris (bruto): 2925


Ben wel tevreden met de stijging. Geen idee of het nu ook op een acceptabel bedrag uitkomt. Zoals ik eerder aangaf in dit topic ben ik bijna permanent declarabel, op cursussen na. Ben ook nooit ziek.

Ik heb in elk geval niet hoeven onderhandelen, ben ik ook niet goed in vermoed ik dus dat komt goed uit ;-)

[Monga]

Je wordt er in ieder geval jonger op

[Verwijderd]

Woops, aangepast :-) Had eerst de oude situatie ingetikt, daarna ge-copy/paste. Blijkbaar op de verkeerde plek aangepast ,-)

[frG]

Ik zet soms toch wel mijn vraagtekens bij het aantal mensen dat niet weet hoe het pensioen geregeld is.. en of ze het uberhaupt wel hebben.. is dat dan voor deze mensen niet belangrijk?

[Verwijderd]

Enkele opleiding/salaris combinaties die ik hier voorbij zie komen verbazen mij telkens. Met een MSc. op zak mag je toch echt wel minimaal boven de 3.500 zitten, anders kan je net zo goed ergens anders solliciteren.

[Het Fantoom]

Verwijderd schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 19:50:
Enkele opleiding/salaris combinaties die ik hier voorbij zie komen verbazen mij telkens. Met een MSc. op zak mag je toch echt wel minimaal boven de 3.500 zitten, anders kan je net zo goed ergens anders solliciteren.

Dan vergeet je wel om naar zaken als leaseauto etc. te kijken.

[Verwijderd]

frG schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 19:26:
Ik zet soms toch wel mijn vraagtekens bij het aantal mensen dat niet weet hoe het pensioen geregeld is.. en of ze het uberhaupt wel hebben.. is dat dan voor deze mensen niet belangrijk?

Ergens denk ik dat dat wel belangrijk is ja. Maar ik word zo moedeloos van die UPO's dat ik het meestal maar opgeef. Daarnaast staat er zo'n laag verwacht bedrag op wat ik krijg als ik met pensioen ga, dat ik denk dat ik beter zelf kan sparen...

[Raven]

frG schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 19:26:
Ik zet soms toch wel mijn vraagtekens bij het aantal mensen dat niet weet hoe het pensioen geregeld is.. en of ze het uberhaupt wel hebben.. is dat dan voor deze mensen niet belangrijk?

Hoe kun je daar eigenlijk achter komen? Staat zoiets op de loon-/uitkeringspecificatie oid?

Kan mij iig niet herinneren dat, toen ik nog werk had, er ook iets van pensioen was.

[Hahn]

frG schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 19:26:
Ik zet soms toch wel mijn vraagtekens bij het aantal mensen dat niet weet hoe het pensioen geregeld is.. en of ze het uberhaupt wel hebben.. is dat dan voor deze mensen niet belangrijk?

Zal voor veel (jonge) mensen voornamelijk zijn omdat het een ver-van-hun-bed-show is, gok ik. Als je 25-30 bent (wat veel mensen hier zijn), dan heb je het over 40(+) jaar van nu, da's best lang

Raven schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 20:17:
[...]

Hoe kun je daar eigenlijk achter komen? Staat zoiets op de loon-/uitkeringspecificatie oid?

Kan mij iig niet herinneren dat, toen ik nog werk had, er ook iets van pensioen was.

Staat als het goed is in je contract, weet niet of het altijd op je loonstrookje staat/hoort te staan.

[frG]

Raven schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 20:17:
[...]

Hoe kun je daar eigenlijk achter komen? Staat zoiets op de loon-/uitkeringspecificatie oid?

Kan mij iig niet herinneren dat, toen ik nog werk had, er ook iets van pensioen was.

Normaal wordt dat bij bij de onderhandelingen over salaris verteld, anders staat het waarschijnlijk in je contract.

[Verwijderd]

Raven schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 20:17:
[...]

Hoe kun je daar eigenlijk achter komen? Staat zoiets op de loon-/uitkeringspecificatie oid?

Kan mij iig niet herinneren dat, toen ik nog werk had, er ook iets van pensioen was.

Misschien wat te off topic, maar je kunt op https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/ een overzichtje zien van wat je tot nu toe opgebouwd hebt.

[Notna]

Verwijderd schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 20:39:
[...]


Misschien wat te off topic, maar je kunt op https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/ een overzichtje zien van wat je tot nu toe opgebouwd hebt.

Ik moe taltijd lachen wat ik opgebwoud heb tot nu toe en wat mijn vrouw en kinderen krijgen als ik nu de pijp uit ga met 26 jaar; iets van 30 euro per maand ofzo

[ArvidWillem]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): hbo informatica
Certificaten: een aantal interne certificaten van trainingen met examen
Werkervaring: 1 jaar ongerelateerd en 5 jaar gerelateerd
Werkgever: 60k+ werknemers
Huidige functie: Field Service Engineer

Vakantiegeld: Nee, zit "er per jaar (gedeeld door 12 dus per maand) bij inbegrepen"
Vakantiedagen: 25, als ik veel overwerk krijg ik nog wel eens een dagje kado. daarbij werk ik vanuit huis, of bij de klant. hoofdkantoor zit in de UK, hier vlieg ik ongeveer elke maand a anderhalve maand 4 a 5 dagen heen.
13/14e maand of winstuitkering: Helaas niet
Laptop: HP Elitebookje, en thuis setup zoals monitor printer, toetsenbord etc dat expense ik dan.
GSM: een eigen abonnement, zakelijk en de maandelijkse kosten die expense ik. (als ik dus net een nieuw abonnement heb en ontslag wil, dan zit ik met een duur internationaal abonnement)
Leaseauto: Nee, heb ook geen auto, krijg wel een auto vergoeding van 500 euro bruto
Werkweek: 37.5u maar in praktijk varieert dat tussen de 37.5 en 50u. waarop je gemiddeld zeker 40+ werkt.
Pensioenregeling: Nee, geen pensioen regeling, dit krijg ik ook betaald en regel ik zelf (bankspaar, dit kost 660 euro bruto. Ik krijg 330 terug van de belastingdienst) kost me dus netto 330 euro.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internetvergoeding 19,95, on-call vergoeding van 10% van jaar salaris.
Land: UK/NL based
Regio: Benelux
Reistijd: 3u deur tot deur met vliegtuig en meestal 0u want werk vanuit huis. soms naar klant dit varieert tussen 2u belgie, 5u luxemburg of soms echt angola of usa etc. maar dit valt mee. dit gebeurt eens per jaar ofzo.

Maand salaris (bruto): 5491.40 euro.

opbouw;

Salaris: 3916.67
On call: 423.00
Car allowance: 500
Pensioen: 338.4
vakantiegeld: 313.33

aftrekposten: 660 bruto voor pensioen (dit kan je ook niet doen, maja, alvast sparen voor als ik 65 ben kan geen kwaad, hopelijk leeft die bank dan nog)


jaarloon 69451
dit jaar hopelijk 2% erbij (hopelijk meer als de inflatie) vorig jaar 1.5%

[Raven]

frG schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 20:19:
[...]


Normaal wordt dat bij bij de onderhandelingen over salaris verteld, anders staat het waarschijnlijk in je contract.

Hahn schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 20:19:
[...]
Staat als het goed is in je contract, weet niet of het altijd op je loonstrookje staat/hoort te staan.

Ehm, er viel niet te onderhandelen over 't salaris, niet dat ik er wat aan had, want dan zat ik alsnog onder het sociaal minimum. Maar goed, ik heb volgens mij niks in het contract zien staan over pensioen.

Verwijderd schreef op woensdag 20 februari 2013 @ 20:39:
[...]


Misschien wat te off topic, maar je kunt op https://www.mijnpensioenoverzicht.nl/ een overzichtje zien van wat je tot nu toe opgebouwd hebt.

-->

Uw gegevens zijn opgehaald bij de Sociale Verzekeringsbank en de pensioenuitvoerder(s) waar u bekend bent.
U bent als verzekerde bekend bij de Sociale Verzekeringsbank.
U bouwt volgens onze gegevens bij geen enkele pensioenuitvoerder pensioen op.

[Ijsklont]

ArvidWillem schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 09:34:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): hbo informatica
Certificaten: een aantal interne certificaten van trainingen met examen
Werkervaring: 1 jaar ongerelateerd en 5 jaar gerelateerd
Werkgever: 60k+ werknemers
Huidige functie: Field Service Engineer

Vakantiegeld: Nee, zit "er per jaar (gedeeld door 12 dus per maand) bij inbegrepen"
Vakantiedagen: 25, als ik veel overwerk krijg ik nog wel eens een dagje kado. daarbij werk ik vanuit huis, of bij de klant. hoofdkantoor zit in de UK, hier vlieg ik ongeveer elke maand a anderhalve maand 4 a 5 dagen heen.
13/14e maand of winstuitkering: Helaas niet
Laptop: HP Elitebookje, en thuis setup zoals monitor printer, toetsenbord etc dat expense ik dan.
GSM: een eigen abonnement, zakelijk en de maandelijkse kosten die expense ik. (als ik dus net een nieuw abonnement heb en ontslag wil, dan zit ik met een duur internationaal abonnement)
Leaseauto: Nee, heb ook geen auto, krijg wel een auto vergoeding van 500 euro bruto
Werkweek: 37.5u maar in praktijk varieert dat tussen de 37.5 en 50u. waarop je gemiddeld zeker 40+ werkt.
Pensioenregeling: Nee, geen pensioen regeling, dit krijg ik ook betaald en regel ik zelf (bankspaar, dit kost 660 euro bruto. Ik krijg 330 terug van de belastingdienst) kost me dus netto 330 euro.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internetvergoeding 19,95, on-call vergoeding van 10% van jaar salaris.
Land: UK/NL based
Regio: Benelux
Reistijd: 3u deur tot deur met vliegtuig en meestal 0u want werk vanuit huis. soms naar klant dit varieert tussen 2u belgie, 5u luxemburg of soms echt angola of usa etc. maar dit valt mee. dit gebeurt eens per jaar ofzo.

Maand salaris (bruto): 5491.40 euro.

opbouw;

Salaris: 3916.67
On call: 423.00
Car allowance: 500
Pensioen: 338.4
vakantiegeld: 313.33

aftrekposten: 660 bruto voor pensioen (dit kan je ook niet doen, maja, alvast sparen voor als ik 65 ben kan geen kwaad, hopelijk leeft die bank dan nog)


jaarloon 69451
dit jaar hopelijk 2% erbij (hopelijk meer als de inflatie) vorig jaar 1.5%

Waar kan ik solliciteren?

Maar even serieus, kun je wat meer toelichting over jouw functie? In wat voor een branche werk je?

[t_captain]

ArvidWillem schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 09:34:
Maand salaris (bruto): 5491.40 euro.

opbouw;

Salaris: 3916.67
On call: 423.00
Car allowance: 500
Pensioen: 338.4
vakantiegeld: 313.33

aftrekposten: 660 bruto voor pensioen (dit kan je ook niet doen, maja, alvast sparen voor als ik 65 ben kan geen kwaad, hopelijk leeft die bank dan nog)

Je rekensom telt niet echt op.

Je salaris is dus 3916 + 923 aan toeslagen voor extra inspanning (on call etc).

Vakantiegeld 8% is standaard. Pensioen is een 50/50 regeling en daarmee ook vrij gebruikelijk. Het is niet gebruikelijk om vakantiegeld en werkgeversbijdrage in je bruto maandsalaris mee te tellen.

[Casejunkie]

t_captain schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 10:17:
[...]


Je rekensom telt niet echt op.

Je salaris is dus 3916 + 923 aan toeslagen voor extra inspanning (on call etc).

Vakantiegeld 8% is standaard. Pensioen is een 50/50 regeling en daarmee ook vrij gebruikelijk. Het is niet gebruikelijk om vakantiegeld en werkgeversbijdrage in je bruto maandsalaris mee te tellen.

Zijn stukje gelezen?
Hij krijgt geen vakantiegeld en zit in zijn salaris. Zijn werkgever betaald geen pensioen en dient hij zelf te regelen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO4 Technisch Informatica + HBO Informatica (Systeembeer)
Certificaten: Flink verouderd (MCSA2003, CCA5,)
Werkervaring: 11 jaar (6 jaar skilled servicedesk/junior beheerder + 2 jaar Systeembeheer + 3 jaar Teamleider/Senior systeembeheerder)
Werkgever: Textiel
Huidige functie: Teamleider/Senior Beheerder

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: ja maar is hooguit een paar tientjes
Laptop: ja,
GSM: ja,
Leaseauto: ja, Leasebudget 650 euro excl brandstof, in principe onbeperkt privé KM
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gewoon de standaard dingen
Land: Nederland
Regio: Twente
Reistijd: 35 minuten enkele reis

Maandsalaris (bruto): 2900 euro

Zoals al in deel 11 aangegeven vind ik dat ik dit jaar eens wil kijken naar een stapje omhoog..
Heb de laatste maanden flink nagedacht wat ik zou willen doen en kwam op de volgende 2 mogelijkheden.

- Consultancy (, en dan uiteindelijk specialiseren in een bepaald gebied (Virtualisatie of Exchange etc. )

- Of toch ergens als (senior) systeembeheerder werkzaam blijven..

Puntje waar ik een beetje mee zit is dat ik op zich redelijk goed verdien en een lease auto heb.
Toch zou ik er financieel erop vooruit willen gaan. Een lease auto is opzich leuk maar geen vereiste..

Denken jullie als jullie naar mijn profiel kijkend, een stap mogelijk zou zijn en eventueel richting de 32-3300 euro te kunnen gaan??

Planning is om dit jaar nog MCSE 2012 te behalen. (reeds begonnen met het 70-410)

[Martinusz]

Casejunkie schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 11:28:
[...]


Zijn stukje gelezen?
Hij krijgt geen vakantiegeld en zit in zijn salaris. Zijn werkgever betaald geen pensioen en dient hij zelf te regelen.

Hij krijgt wel degelijk vakantiegeld alleen niet in 1 keer maar verspreid over 12 maanden.
Dus incorrect om te vermelden bij je bruto loon als je wilt vergelijken met anderen die "los" vakantiegeld krijgen en dus dat niet meetellen in de bruto maandloon.

Puntje waar ik een beetje mee zit is dat ik op zich redelijk goed verdien en een lease auto heb.
Toch zou ik er financieel erop vooruit willen gaan. Een lease auto is opzich leuk maar geen vereiste..

Lease-auto inleveren en budget bij je salaris krijgen een optie?

[ Voor 21% gewijzigd door Martinusz op 21-02-2013 12:01 ]

[Verwijderd]

Nee geen optie.. en daarnaast wil ik hier weg..

[t_captain]

^^@martinusz precies.

Je kunt spreken van 3900 + 300 vakantiegeld of van 4200 incl 300 vakantiegeld. Met het oog op de vergelijkbaarheid is het eerste duidelijker.

In de opsomming lees ik een pensioenbijdrage van 338 euro. Die zou ik niet onder "salaris" plaatsen maar onder "pensioen" -> zelf regelen, WG bijdrage 338.

[Tylen]

Verwijderd schreef op maandag 18 februari 2013 @ 22:27:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO IT Beheer
Certificaten: MCITP EA, Citrix CCEE, Prince 2 Foundation, RES
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: IT Dienstverlener
Huidige functie: Sr. Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 dagen per kalenderjaar
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Daggeld + onkosten vergoeding
Land: Nederland
Regio: Gelderland
Reistijd: Afhankelijk van klant, gemiddeld 1 uur

Maand salaris (bruto): 3200,-

Heb je ook CCEA? Of CCAA?

[Verwijderd]

Toch ook maar eens reageren...

Leeftijd: 35
Opleiding(en): WO Psychologie (niet afgemaakt), HBO Bedrijfskundige Informatica (versneld, start sept. 2013 - eind sept. 2014)
Certificaten: BiSL, ASL, Prince2, Scrum, TMap, Testframe, BPM
Werkervaring: +10 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder / Tester / Informatieanalist
Werkgever: Zorginstelling
Huidige functie: ICT Coördinator

Vakantiegeld: standaard 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, laptop+tablet indien gewenst
GSM: Ja iPhone, echter gebruik ik niet
Leaseauto*: Nee, km-vergoeding
Werkweek: 36 uur (lang leve de zorg), in werkelijkheid 40-50 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Redelijk flexibele werktijden (in overleg), vergoeding studiekosten/boeken, tegemoetkoming zorgverzekering,
Land: Nederland
Regio: Zeeland
Reistijd**: 8 kilometer

Maandsalaris (bruto): 3700

Niet alleen is het salaris niet onaangenaam, maar het betreft ook een kleine afdeling die van de grond af opgebouwd mag worden. Dus processen tekenen en beschrijven, contracten onder de loep houden en een eerste begin met Business Intelligence (ipv Excel-monstrositeiten).

[ Voor 18% gewijzigd door Verwijderd op 21-02-2013 15:23 . Reden: layout ]

[Martinusz]

Verwijderd schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 15:17:
Toch ook maar eens reageren...

Leeftijd: 35
Opleiding(en): WO Psychologie (niet afgemaakt), HBO Bedrijfskundige Informatica (versneld, start sept. 2013 - eind sept. 2014)
Certificaten: BiSL, ASL, Prince2, Scrum, TMap, Testframe, BPM
Werkervaring: +10 jaar als Functioneel Applicatiebeheerder / Tester / Informatieanalist
Werkgever: Zorginstelling
Huidige functie: ICT Coördinator

Vakantiegeld: standaard 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, laptop+tablet indien gewenst
GSM: Ja iPhone, echter gebruik ik niet
Leaseauto*: Nee, km-vergoeding
Werkweek: 36 uur (lang leve de zorg), in werkelijkheid 40-50 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Redelijk flexibele werktijden (in overleg), vergoeding studiekosten/boeken, tegemoetkoming zorgverzekering,
Land: Nederland
Regio: Zeeland
Reistijd**: 8 kilometer

Maandsalaris (bruto): 3700

Niet alleen is het salaris niet onaangenaam, maar het betreft ook een kleine afdeling die van de grond af opgebouwd mag worden. Dus processen tekenen en beschrijven, contracten onder de loep houden en een eerste begin met Business Intelligence (ipv Excel-monstrositeiten).

Bedrijfskundige Informatica (versneld, start sept. 2013 - eind sept. 2014)
Neem aan dat je die bij de HZ gaat volgen?
Heb ik mijn Bedrijfskundige Informatica ook behaald

[Boudewijn]

Je kunt in een jaar een HBO diploma halen?

[Verwijderd]

@Boudewijn
Heel veel vrijstellingen, met dank aan een vrachtwagenlading aan certificaten, diploma's, cursussen etc. En ook mijn werkervaring telt mee. Ik ben begin 2000 begonnen als tester, dus dat vertaalt zich ook in de nodige kennis. Geeft inderdaad wel de waarde aan van het HBO-diploma, maar men wil graag een papiertje zien, vandaar.

@Martinusz
Nope, de HZ kent helaas alleen voltijd. Ik twijfel nog tussen Breda en Rotterdam.

[Martinusz]

Verwijderd schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 15:45:
@Boudewijn
Heel veel vrijstellingen, met dank aan een vrachtwagenlading aan certificaten, diploma's, cursussen etc. En ook mijn werkervaring telt mee. Ik ben begin 2000 begonnen als tester, dus dat vertaalt zich ook in de nodige kennis. Geeft inderdaad wel de waarde aan van het HBO-diploma, maar men wil graag een papiertje zien, vandaar.

@Martinusz
Nope, de HZ kent helaas alleen voltijd. Ik twijfel nog tussen Breda en Rotterdam.

Om eerlijk te zijn vond ik de opleiding ook niet echt van super niveau, kwam ook doordat het nog een beetje in opstartfase zat op de HZ, wij waren het 2de examenjaar pas voor de opleiding.

Breda vond ik toendertijd (5-10 jaar geleden) wat tegenvallen qua presentatie van de opleiding, maar goed dat is lang geleden en was puur mijn ervaring destijds

Maar we gaan redelijk offtopic

[Rorando]

Huidige situatie

Leeftijd: 21 Nu 22
Opleiding(en): MBO 4 Applicatieontwikkelaar + MBO 3 Systeembeheer
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 Jaar stage ( bij zelfde bedrijf )
Werkgever: Klein bedrijf gespecialiseerd in magento webshops
Huidige functie: Applicatieontwikkelaar

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 - 46.5
Pensioenregeling: Over 3 jaar
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 47.5 netto internetvergoeding
- Lunch
Land: Nederland
Regio: Zwolle
Reistijd**: 5 minuten fietsen

Maandsalaris (bruto): 1700 ( op basis van 40 uur )

Ik heb mijn eerste morgen functioneringsgesprek, Ik werk nu 7 maanden fulltime bij dit bedrijf en we zouden na +- 6 maanden praten over een loonsverhoging bij een goed gesprek.

Nu ben ik benieuwd welke richting ik qua salarisverhoging moet denken.

[Verwijderd]

Rorando schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 20:32:
Huidige situatie

[...]


Ik heb mijn eerste morgen functioneringsgesprek, Ik werk nu 7 maanden fulltime bij dit bedrijf en we zouden na +- 6 maanden praten over een loonsverhoging bij een goed gesprek.

Nu ben ik benieuwd welke richting ik qua salarisverhoging moet denken.

Ik denk niet dat je er veel bij krijgt. misschien 100-150 euro?
Ik zou het meer gooien op opleidingen, probeer jezelf te ontwikkelen.. Je hebt nog genoeg tijd om geld te verdienen..
Dus vraag om een aantal cursussen die je zou willen doen..

[Obl1viA]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Hogeschool ICT (België)
Certificaten: /
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Klein Netwerk bedrijfje
Huidige functie: Technische dienst/Netwerken/Sales

Vakantiegeld: /
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdchecks 150 € / maand
Land: België
Reistijd**: 30 min enkel

Maand salaris (bruto): 1500 €

Update:

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Hogeschool ICT (België)
Certificaten: /
Werkervaring: 1,5 jaar
Werkgever: Groot IT bedrijf
Huidige functie: Support en Field engineer

Vakantiegeld: /
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering:
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto*: Ja (Renault Megan Break, onbeperkt privé)
Werkweek: 39
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdchecks, tankkaart, hospitalisatie verzekering, groepsverzekering, internet vergoeding.
Land: België
Reistijd**: 1uur enkel
Maand salaris (bruto): 2225 € + 273 € standby 1 week per maand

[Rorando]

Verwijderd schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 21:46:
[...]


Ik denk niet dat je er veel bij krijgt. misschien 100-150 euro?
Ik zou het meer gooien op opleidingen, probeer jezelf te ontwikkelen.. Je hebt nog genoeg tijd om geld te verdienen..
Dus vraag om een aantal cursussen die je zou willen doen..

Er komt sowieso nog een Magento Certificaat bij, Heel misschien dat ik zelf nog hbo deel opleiding gaan doen maar de meerwaarde zit er bij dit bedrijf niet in. Ze weten wat ik kan en een hbo papiertje zal daar weinig in veranderen. Maar binnen ongeveer 12 - 18 maanden zal ik al wel 1 of 2 deel opleidingen hebben gedaan

[Verwijderd]

Rorando schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 20:32:
Ik heb mijn eerste morgen functioneringsgesprek, Ik werk nu 7 maanden fulltime bij dit bedrijf en we zouden na +- 6 maanden praten over een loonsverhoging bij een goed gesprek.

Nu ben ik benieuwd welke richting ik qua salarisverhoging moet denken.

Opleidingen, cursussen en trainingen! Gewoon laten vastleggen wat je kan en doet. Op basis daarvan kan je daarna tenminste substantieel groeien in salaris.

[Jumpiefox]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Technische informatica (Industriele automatisering)
Certificaten: Energietechniek CE
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Automatiseerder
Huidige functie: Control Engineer

Vakantiegeld: standaard 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand + kleine variable bonus van max 500e
Laptop: Nee
GSM: Ja, Old skool nokia
Leaseauto*: Nee, km-vergoeding
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja (50/50 volgens mij)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niks bijzonders
Land: Nederland
Regio: Noord
Reistijd**: 12 kilometer

Maandsalaris (bruto): 3050 (+ 75e per maand voor een storingsdienst die ik eens in de 6 weken moet lopen, een hele week lang beschikbaar zijn 24/7, krijg daar per jaar ook 43uur extra verlof voor wat boven op mijn vakantiedagen komt, als ik word opgeroepen krijg ik de uren uitbetaald + als verlof opgeteld)

Ben opzich tevreden, alleen weinig ruimte voor persoonlijke ontwikkeling/groei,niet echt een toekomst perspectief hier en om nou jaren hetzelfde te blijven doen zie ik niet echt zitten, ergens eind dit jaar maar eens verder kijken. Nieuwe uitdaging nodig hehe.

[ArvidWillem]

Ijsklont schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 10:12:
[...]


Waar kan ik solliciteren?

Maar even serieus, kun je wat meer toelichting over jouw functie? In wat voor een branche werk je?

De functie is het supporten van klanten (vaak engineers die werken bij telecom bedrijven of broadcasters en apparatuur beheren die ze van ons hebben gekocht) als ze issues hebben. upgraden van dvb systemen (transcoders,multiplexers,modulators, alles in de "headend")
Ons bedrijf is ook altijd aanwezig op bijvoorbeeld IBC of de ANGA.

t_captain schreef op donderdag 21 februari 2013 @ 10:17:
[...]


Je rekensom telt niet echt op.

Je salaris is dus 3916 + 923 aan toeslagen voor extra inspanning (on call etc).

Vakantiegeld 8% is standaard. Pensioen is een 50/50 regeling en daarmee ook vrij gebruikelijk. Het is niet gebruikelijk om vakantiegeld en werkgeversbijdrage in je bruto maandsalaris mee te tellen.

Wat ik heb opgeschreven staat op mijn loonstrookje.
8% is standaard, dat heb ik ook onderhandeld zodat ik dat erbij krijg. uiteindelijk is dat gewoon deel van salaris, danwel per maand of in mei uitbetaald. het gaat om je jaarsalaris, hier betaal je tenslotte je belastingen e.d. over (en je teruggaven)


ook las ik nog wat over km vergoeding, dit heb ik ook (19ct) indien ik de auto neem.