Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[Mythio]

ik vind het helemaal niet slecht als je de leaseauto meetelt.
Met 22 jaar en (maar) 3 jaar werkervaring verdien je denk ik vrij standaard voor MBO.
Misschien als je veel en hoge certificaten hebt, dan zou dit kunnen schelen maar dat ligt eraan welke het zijn.
Qua taken zit het in ieder geval op het juiste niveau, met uitzondering misschien van "oplossingen bedenken voor diverse zaken die in een bedrijf kunnen mee spelen". Of dat reden genoeg is voor hoger salaris..ligt eraan wat het is ;-)

[Metalfreak]

Mythio schreef op vrijdag 20 september 2013 @ 11:34:
ik vind het helemaal niet slecht als je de leaseauto meetelt.

Maar voor je nettoloon helpt die wagen niet mee natuurlijk. Wat dat betreft vind ik het toch wel vrij karig eigenlijk, onder de streep houd je niet echt heel veel over. Gezien zijn taken zou ik juist zeggen dat hij eenvoudig wel wat meer kan verdienen.

[frankwopereis]

28 vakantiedagen is wel boven gemiddeld, en 2 minuten reistijd is ook wel fijn.
Echter geen pensioen, verder geen aanvullende..
Maar indd, welke certificaten heb je precies?

[Verwijderd]

De certificaten die ik heb stammen nog uit exchange 2003 , windows xp , server 2003.

Verouderd maar ben al bezig ondertussen met een complete studie voor MCSA 2012 alleen de kosten hiervoor zijn niet gering en tevens de tijd die ik te besteden op het moment is ook erg weinig.

Dit zal de komende tijd wel weer meer worden en krijg dan ook eenmaal in de week 4 uur zelf studie door middel van cbt nuggets en boeken.

Dus de certificaten stellen helaas niet veel voor maar de bevestiging dat het loon vrij standaard is stelt mijn wel gerust. Tevens hoor ik van mijn collega van 36 dat hij 2400 bruto heeft dus de kans is nog groot dat ik hier ooit op kom als ik die studie afmaak en mijn eigen actiever inzet.

Over het oplossingen bedenken van diverse zaken bedoel ik eigenlijk mee dat wij vaak in onderhandeling gaan met de klant wat ze willen en dat wij daar weer een derde partij aan toevoegen die dit kan leveren en vice versa en waar vaak toch enige expertise bij komt kijken en een oog voor wat er moet gebeuren en wat de consequenties hier van zijn.

Bedankt voor de reacties in ieder geval. Ik heb dit ook eigenlijk meer geplaatst omdat ik de laatste tijd veel verontwaardigde reacties van mensen om mijn heen krijg als ze horen wat ik verdien en dan moet ik mijn eigen altijd verdedigen dat het boven mijn minimum is en dat ik inderdaad een auto erbij heb.

Ben toch al blij dat ik een baan heb gezien vele mensen om mijn heen die ik spreek en ook oud klasgenoten zeer moeilijk een baan op het niveau kunnen krijgen waarvoor ze geschikt zijn.

[ Voor 6% gewijzigd door Verwijderd op 20-09-2013 13:16 ]

[frankwopereis]

Verwijderd schreef op vrijdag 20 september 2013 @ 13:14:
De certificaten die ik heb stammen nog uit exchange 2003 , windows xp , server 2003.

Verouderd maar ben al bezig ondertussen met een complete studie voor MCSA 2012 alleen de kosten hiervoor zijn niet gering en tevens de tijd die ik te besteden op het moment is ook erg weinig.

Dit zal de komende tijd wel weer meer worden en krijg dan ook eenmaal in de week 4 uur zelf studie door middel van cbt nuggets en boeken.

Ik mag toch hopen dat je werkgever je studie betaald ?!
Anders kan je beter ergens anders gaan werken waar ze dat wel doen, want het zou veel te lang duren voordat je anders je investering er uit hebt bij die werkgever.

[Verwijderd]

Die wil helaas niet investeren in dit wegens een wat lastigere tijd en dat de trainingen dan x 2 betaald moeten worden want mijn collega wil dit ook heel graag wat logisch is.

Het is een goede investering in je toekomst alleen krijg ik dit er nooit uit bij hem inderdaad.

[Lethalis]

frankwopereis schreef op vrijdag 20 september 2013 @ 13:45:
[...]
Ik mag toch hopen dat je werkgever je studie betaald ?!

Genoeg werkgevers die dat niet doen of er van alles voor terug verwachten.

Bij mijn huidige werkgever betaal ik ook mijn opleidingen zelf en bij mijn vorige werkgever kreeg ik meteen een contract voor mijn neus dat ik voor de komende 3 jaar moest tekenen dat als ik zelf weg zou gaan alles terug moest betalen.

Daar heb ik toen ook voor bedankt (en terecht, want 2 jaar later wou ik dolgraag weg ).

De beslissing of ik ergens blijf werken moet puur op de werksituatie gebaseerd zijn en niet op andere belangen zoals een studie. Om die reden alleen al betaal ik het meeste liever zelf.

[ Voor 3% gewijzigd door Lethalis op 20-09-2013 14:33 ]

[frankwopereis]

Lethalis schreef op vrijdag 20 september 2013 @ 14:31:
[...]

Genoeg werkgevers die dat niet doen of er van alles voor terug verwachten.

Bij mijn huidige werkgever betaal ik ook mijn opleidingen zelf en bij mijn vorige werkgever kreeg ik meteen een contract voor mijn neus dat ik voor de komende 3 jaar moest tekenen dat als ik zelf weg zou gaan alles terug moest betalen.

Daar heb ik toen ook voor bedankt (en terecht, want 2 jaar later wou ik dolgraag weg ).

De beslissing of ik ergens blijf werken moet puur op de werksituatie gebaseerd zijn en niet op andere belangen zoals een studie. Om die reden alleen al betaal ik het meeste liever zelf.

Mijn werk betaald het
Als je na een jaar weg gaat betaal je 75% terug
na 2 jaar 50% en na 3 jaar hoef je niets meer te betalen.

[krikky]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Master Elektronica-ICT (Belgische opleiding, 4jaar)
Certificaten: ITIL V3: Foundation, Oracle PeopleSoft (Irrelevant voor huidge werkgever)
Werkervaring: 2 Jaar
Werkgever: Consultancy bedrijf
Huidige functie: ICT Consultant

Opzet van mijn werkgever: Je wordt bij een bedrijf(de klant) geplaatst en je werkt hier voor +- twee jaar, waarna je 'overgekocht' wordt door de klant. Momenteel werk ik dus voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in Anti-Fraude/Witwas Software. Normaal gezien word ik dan ergens volgend jaar overgenomen.

Vakantiedagen: 20 + 12ADV
13/14e maand of winstuitkering: 13de Maand
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, Volvo C30, persoonlijke bijdrage +- 115€ per maand
Werkweek: 40u
Land: Belgie
Reistijd: Variabel (Zie verder)

Maand salaris (bruto): 2600 (+- 1550 a 1600 netto)

Voor mijn job werk ik lange periodes in het buitenland. Bevoorbeeld momenteel zit ik voor een project van 6 maanden in Parijs (Hiervoor was het Londen etc.).

--------------------------------------------------------------------------------

[Metalfreak]

Verwijderd schreef op vrijdag 20 september 2013 @ 14:23:
Die wil helaas niet investeren in dit wegens een wat lastigere tijd en dat de trainingen dan x 2 betaald moeten worden want mijn collega wil dit ook heel graag wat logisch is.

Het is een goede investering in je toekomst alleen krijg ik dit er nooit uit bij hem inderdaad.

En als hij daar zelfs niet in wil investeren, dan krijgt hij het alleen maar lastiger... Ik vind het best een laag inkomen én dan ook nog eens niet willen investeren in de toekomst van je medewerkers. Zelfs je examens worden niet betaald?

Gelukkig is dat bij mij op het werk goed geregeld, certificaten worden allemaal betaald en binnenkort ga ik een cursus doen die zomaar even 4000 euro kost, was ook geen probleem, sterker nog, het bedrijf kwam met het idee en dan zonder clausules over terugbetalen bij vroegtijdg verlaten van het bedrijf.

[AE86]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): Havo
Certificaten: CCNA, CCENT, LPIC-1, CLA
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Webhostingprovider
Huidige functie: Technisch medewerker / Support engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: €50 vergoed, eigen keuze
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, maar onbekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Examens voor relevante certificeringen worden vergoed.
Land: NL
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 25 minuten fietsen
Reiskostenvergoeding: Nee
Onkostenvergoeding: €300 per gedraaide weekenddienst (1x per 5 weken)

Bruto Maandsalaris: € 2.000

Ik ben redelijk tevreden met de arbeidsvoorwaarden maar niet meer met de omgeving en de doorgroeimogelijkheden binnen het werk Dus inmiddels rond aan het kijken voor een functie ergens in een NOC of netwerk support. Tevens bezig met CCNP.

[ Voor 3% gewijzigd door AE86 op 21-09-2013 08:37 ]

[frankwopereis]

AE86 schreef op zaterdag 21 september 2013 @ 08:36:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Havo
Certificaten: CCNA, CCENT, LPIC-1, CLA
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Webhostingprovider
Huidige functie: Technisch medewerker / Support engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: €50 vergoed, eigen keuze
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, maar onbekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Examens voor relevante certificeringen worden vergoed.
Land: NL
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 25 minuten fietsen
Reiskostenvergoeding: Nee
Onkostenvergoeding: €300 per gedraaide weekenddienst (1x per 5 weken)

Bruto Maandsalaris: € 2.000

Ik ben redelijk tevreden met de arbeidsvoorwaarden maar niet meer met de omgeving en de doorgroeimogelijkheden binnen het werk Dus inmiddels rond aan het kijken voor een functie ergens in een NOC of netwerk support. Tevens bezig met CCNP.

Jij bewijst ook maar weer eens: waar een wil is is een weg.

Geen opleiding, wel certificeringen en zo toch een mooie carrière op bouwen. Misschien dat je ooit nog eens een HBO avond studie kunt volgen? Versterkt je positie toch nog wel aardig denk ik.

[Squishie]

AE86 schreef op zaterdag 21 september 2013 @ 08:36:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): Havo
Certificaten: CCNA, CCENT, LPIC-1, CLA
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Webhostingprovider
Huidige functie: Technisch medewerker / Support engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: €50 vergoed, eigen keuze
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, maar onbekend
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Examens voor relevante certificeringen worden vergoed.
Land: NL
Regio: Noord-Brabant
Reistijd: 25 minuten fietsen
Reiskostenvergoeding: Nee
Onkostenvergoeding: €300 per gedraaide weekenddienst (1x per 5 weken)

Bruto Maandsalaris: € 2.000

Ik ben redelijk tevreden met de arbeidsvoorwaarden maar niet meer met de omgeving en de doorgroeimogelijkheden binnen het werk Dus inmiddels rond aan het kijken voor een functie ergens in een NOC of netwerk support. Tevens bezig met CCNP.

Ik denk dat je met een hbo papiertje toch behoorlijk omhoog zou kunnen schieten.

[EvaluationCopy]

krikky schreef op vrijdag 20 september 2013 @ 16:42:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): Master Elektronica-ICT (Belgische opleiding, 4jaar)
Certificaten: ITIL V3: Foundation, Oracle PeopleSoft (Irrelevant voor huidge werkgever)
Werkervaring: 2 Jaar
Werkgever: Consultancy bedrijf
Huidige functie: ICT Consultant

Opzet van mijn werkgever: Je wordt bij een bedrijf(de klant) geplaatst en je werkt hier voor +- twee jaar, waarna je 'overgekocht' wordt door de klant. Momenteel werk ik dus voor een bedrijf dat gespecialiseerd is in Anti-Fraude/Witwas Software. Normaal gezien word ik dan ergens volgend jaar overgenomen.

Vakantiedagen: 20 + 12ADV
13/14e maand of winstuitkering: 13de Maand
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, Volvo C30, persoonlijke bijdrage +- 115€ per maand
Werkweek: 40u
Land: Belgie
Reistijd: Variabel (Zie verder)

Maand salaris (bruto): 2600 (+- 1550 a 1600 netto)

Voor mijn job werk ik lange periodes in het buitenland. Bevoorbeeld momenteel zit ik voor een project van 6 maanden in Parijs (Hiervoor was het Londen etc.).

--------------------------------------------------------------------------------

Ik vind het maar een karig loon voor iemand met een master. Ik mag aannemen dat de woonruimte in het buitenland wel vergoed wordt?

[krikky]

EvaluationCopy schreef op zaterdag 21 september 2013 @ 14:40:
[...]


Ik vind het maar een karig loon voor iemand met een master. Ik mag aannemen dat de woonruimte in het buitenland wel vergoed wordt?

Njah, ze betalen iets te weinig naar de markt toe misschien, heb er momenteel zelf wel niet zoveel last van, wordt wel goedgemaakt met gratis certificaten, trainingen en dergelijke.

En ja, woonruimte + eten/drinken wordt vergoed terwijl ik in het buitenland zit. Mits bepaalde grenzen.

[Verwijderd]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO ICT 2, 3 en 4. Bezig met HBO Bedrijfskundige informatica deeltijd (Business IT & Managment)
Certificaten: geen
Werkervaring: 1 jaar stage + 1 werkervaring binnen hetzelfde bedrijf.
Werkgever: IT dienstverlener, klein-midden bedrijf
Huidige functie: Junior systeembeheer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: winst
Laptop: HP Probook 6570b
GSM: Samsung S3
Leaseauto: nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding voor: studiekosten school, studiekosten cursussen en examens, internetvergoeding, telefoon abonnement vergoeding. 250 euro bruto per jaar voor elke certificaat
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 10 min

Maand salaris (bruto): 1650

Ik begon als stagiaire, vervolgens werd het bedrijf mijn bijbaan en na 1,5 jaar tussenuit (voltijd school) werk ik nu vanaf augustus in combinatie met mijn deeltijd opleiding.
Wat vinden jullie ervan?

[Tsurany]

Voor 32 uur niet gek als ze je volledig ondersteunen met je opleiding qua studiekosten en dergelijken. Lekker veel ervaring op doen en zodra je je opleiding hebt afgerond doorgaan voor een HBO salaris

[Vissa66]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO AOT/Vapro B
Certificaten: Teveel werkgerelateerde certificaten
Werkervaring: 3.5 jaar
Werkgever: Olie raffinaderij
Huidige functie: Junior Operator

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 33
13/14e maand of winstuitkering: Geen van beide, een bonus elk jaar
Laptop: Regulier niet, tijdens projecten wel
GSM: Regulier niet, tijdens projecten wel
Leaseauto: Nee
Werkweek: 33,2 uur (continudienst)
Pensioenregeling: Ja, 25% eigen bijdrage, 75% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding voor opleidingen en cursussen, bijdrage zorgverzekering, uitstekende overwerk regeling, tripjes naar zuster fabrieken zoals in Canada, Finland en Singapore voor cursussen of assistentie tijdens Turnaround.
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 20 min

Maand salaris (bruto): 3650€


Alweer 3.5 jaar aan het werk bij mijn 1e werkgever en heb het nog uiterst naar mijn zin. Uitgroei mogelijkheden zijn er genoeg, ik kom nog maar net om de hoek kijken.

Werk blijft uitdagend en divers met nog een aantal projecten/uitbreidingen in het verschiet voor de huidige locatie op de Maasvlakte.

[ Voor 13% gewijzigd door Vissa66 op 22-09-2013 20:16 ]

[gise]

Heul netjes!

[Martinusz]

Olie betaald goed kan ook niet anders met die benzineprijzen tegenwoordig!

[Mawlana]

NU
Leeftijd: 27
Opleiding(en): VWO-dropout (eindexamenklas), bezig met HBO Business IT & Management (3e jaars)
Certificaten: /
Werkervaring: 8 jaar (niet in de huidige functie) - 2 jaar helpdesk, 4 jaar system/data auditor + reporting, en nu 3 jaar data analyst
Werkgever: telecomprovider
Huidige functie: Data Analyst (in de praktijk ook: Business Intelligence Specialist, Information Analyst en DWH developer)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Resultaatafhankelijke uitkering
Laptop: HP Elitebook 8440p
GSM: iPhone 4S, incl. privé-gebruik
Leaseauto: nope
Werkweek: 40u (4x9 + 4 ivm studie)
Pensioenregeling: 30% zelf, 70% door werkgever - ABP, dus hoge premies
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: persoonlijk budget ter hoogte van 6,2% van het bruto salaris, in te zetten voor verlofdagen of bruto uit te keren; OV-kosten worden 100% vergoed (2e klasse)
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 1 uur (OV)

Maand salaris (bruto): € 3071*

*Naar aanleiding van onderstaand aanbod van een andere werkgever heeft deze werkgever een salarisverhoging van 20% aangeboden (€ 3686). Ik ben bijna 8 jaar geleden bij deze werkgever begonnen als helpdeskmedewerker.

Ander werk
Leeftijd: 27
Opleiding(en): VWO-dropout (eindexamenklas), bezig met HBO Business IT & Management (3e jaars)
Certificaten: /
Werkervaring: 2 jaar helpdesk, 4 jaar system/data auditor + reporting, en nu 3 jaar data analyst
Werkgever: maritieme sector
Huidige functie: Business Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Blackberry
Leaseauto: nope
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: 30% zelf, 70% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV-kosten worden 100% vergoed (2e klasse)
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 1 uur (OV)

Voor deze functie zit ik gemiddeld 1 week per maand in het buitenland (hele wereld, maar voornamelijk Oostkust VS).

Maand salaris (bruto): € 3700
---
Ik was van plan om te verhuizen naar Zuid-Holland zodat mijn reistijd nog maar 15 minuten zou zijn. Na het voorstel van mijn huidige werkgever is het opeens interessant om naar Noord-Holland te verhuizen. Twijfel twijfel.

Volgens mij niet slecht voor iemand die geen enkel papiertje heeft hè?

[ Voor 5% gewijzigd door Mawlana op 23-09-2013 19:16 ]

[robbierzz]

sylvesterrr schreef op maandag 23 september 2013 @ 19:08:
NU
Leeftijd: 27
Opleiding(en): VWO-dropout (eindexamenklas), bezig met HBO Business IT & Management (3e jaars)
Certificaten: /
Werkervaring: 8 jaar (niet in de huidige functie) - 2 jaar helpdesk, 4 jaar system/data auditor + reporting, en nu 3 jaar data analyst
Werkgever: telecomprovider
Huidige functie: Data Analyst (in de praktijk ook: Business Intelligence Specialist, Information Analyst en DWH developer)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Resultaatafhankelijke uitkering
Laptop: HP Elitebook 8440p
GSM: iPhone 4S, incl. privé-gebruik
Leaseauto: nope
Werkweek: 40u (4x9 + 4 ivm studie)
Pensioenregeling: 30% zelf, 70% door werkgever - ABP, dus hoge premies
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: persoonlijk budget ter hoogte van 6,2% van het bruto salaris, in te zetten voor verlofdagen of bruto uit te keren; OV-kosten worden 100% vergoed (2e klasse)
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 1 uur (OV)

Maand salaris (bruto): € 3071*

*Naar aanleiding van onderstaand aanbod van een andere werkgever heeft deze werkgever een salarisverhoging van 20% aangeboden (€ 3686). Ik ben bijna 8 jaar geleden bij deze werkgever begonnen als helpdeskmedewerker.

Ander werk
Leeftijd: 27
Opleiding(en): VWO-dropout (eindexamenklas), bezig met HBO Business IT & Management (3e jaars)
Certificaten: /
Werkervaring: 2 jaar helpdesk, 4 jaar system/data auditor + reporting, en nu 3 jaar data analyst
Werkgever: maritieme sector
Huidige functie: Business Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Blackberry
Leaseauto: nope
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: 30% zelf, 70% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: OV-kosten worden 100% vergoed (2e klasse)
Land: NL
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 1 uur (OV)

Voor deze functie zit ik gemiddeld 1 week per maand in het buitenland (hele wereld, maar voornamelijk Oostkust VS).

Maand salaris (bruto): € 3700
---
Ik was van plan om te verhuizen naar Zuid-Holland zodat mijn reistijd nog maar 15 minuten zou zijn. Na het voorstel van mijn huidige werkgever is het opeens interessant om naar Noord-Holland te verhuizen. Twijfel twijfel.

Volgens mij niet slecht voor iemand die geen enkel papiertje heeft hè?

Het onderste aanbod is uiteindelijk beter, doordat je nog een 13e maand erbij hebt en 5 extra vrije dagen . Het aanbod van de huidige werkgever is natuurlijk een blijk van dat ze je graag willen houden, maar in principe nog steeds op jaarbasis €3880,- minder (=toch bijna €300,- bruto per maand).. Je reistijd wordt er niet beter of minder van (behalve dan de buitenland uitstapjes..).... Ik denk dat de voornaamste vraag is of dat nieuwe aanbod qua werk zal beantwoorden aan hetgeen jij zoekt, de uitdaging, het buitenland reizen etc.

Persoonlijk ben ik wel voor verandering op zijn tijd, een andere organisatie op zijn tijd is ook wel interessant om je horizon te verbreden .

Succes met de keuze!

[KillaZ]

Nou ja, als hij verhuist is het 2e aanbod natuurlijk aantrekkelijker, door maar 15 min van zijn werk af te zitten.

[Mawlana]

Het tweede aanbod is inderdaad lucratiever. Ook zie ik daar meer uitdaging in. Ik zie één beer op de weg: het valt moeilijk te combineren met mijn studie.

[frankwopereis]

Situatie 1 ben je al aardig door gegroeid, en is het einde wellicht eerder in zicht.
Situatie 2 ben je bij een nieuw bedrijf, kan je wellicht sneller doorgroeien in het begin.

[ATS]

sylvesterrr schreef op dinsdag 24 september 2013 @ 10:01:
Het tweede aanbod is inderdaad lucratiever. Ook zie ik daar meer uitdaging in. Ik zie één beer op de weg: het valt moeilijk te combineren met mijn studie.

Precies: en wil je wel een week per maand in het buitenland zitten? Financieel is het iets meer, maar qua tijdsbeslag is het natuurlijk veel meer. Op een normale werkdag ben je 's avonds en in het weekend gewoon thuis. Zit je in het buitenland, dan ben je 24 uur per dag weg voor je werk, vaak ook in het weekend in verband met reizen. Neem je dat tijdsbeslag mee, dan verdien je per uur dat je van huis bent een stuk minder dan bij je nieuwe aanbod van je huidige werkgever. Dat kan leuk zijn, maar het kan ook snel gaan vervelen. Het ligt er ook aan wat je thuis verder nog hebt natuurlijk.

[ Voor 18% gewijzigd door ATS op 24-09-2013 11:04 . Reden: Duidelijker gemaakt waar ik op reageer ]

[Mawlana]

Een week per maand in het buitenland zitten lijkt mij chill, alsmede een leuke ervaring. Het idee dan, ik doe nu alsof ik in zo'n week ook daadwerkelijk kan genieten van mijn verblijf in het buitenland. Ik heb momenteel geen relatie, wat dat betreft is er geen probleem. Ik zal dan wel iets moeten verzinnen voor mijn 3 katten.

Maar zoals ik zei, ik ben nog aan het uitvogelen hoe ik dat kan combineren met mijn studie die ik wel wil afronden. Ik heb namelijk geen enkel papiertje.

Bij mijn huidige werkgever heb ik het voordeel van flexibele werktijden (een uur of twee eerder/later beginnen/stoppen is geen probleem, hetzelfde geldt ook voor thuiswerken) - hierdoor kan ik het goed combineren met mijn studie (iedere donderdag van 14:15u tot 22:00). Het is een groot bedrijf met veel doorgroeimogelijkheden, ik sta momenteel nog best laag op de ladder. Ik zit met dit aanbod wel tegen het einde van mijn functieschaal aan (nog +/- € 300 mogelijk), dus zal binnen nu en max twee jaar wel promotie moeten maken om verder te kunnen groeien qua salaris.

Ik heb het idee dat ik die nieuwe baan twee jaar te vroeg aangeboden heb gekregen. Zou een leuke uitdaging zijn geweest voor direct na mijn studie.

Eigenlijk weet ik mijn antwoord al. Ik vind dat ik nu al te weinig tijd doorbreng met vrienden en familie (zie een van mijn topics), met die nieuwe baan wordt dat nog lastiger...

[ Voor 6% gewijzigd door Mawlana op 24-09-2013 10:35 ]

[SirDarkAngel]

Binnenland/Buitenland, het verschil is dat het industrieterrein op een andere plek ligt. De eerste 3 keer is het een leuke/spannende ervaring. Daarna is het toch wel een saaie reis. Vooral als je maandelijks naar de VS moet zou ik het snel zat zijn. Ieder zijn ding natuurlijk, sommige zullen het heerlijk vinden.

Wat betreft studie kan buitenland een voordeel zijn. 's Avonds zit je vaak toch in het hotel en is het makkelijker zonder afleiding aan je studie te werken.

[Blue-eagle]

Werken in het buitenland, ik heb vorig jaar ook die kans gekregen. 30% Van mijn tijd zou ik over de hele wereld reizen. Een week per maand minimaal, met maximaal 3 maanden aan 1 stuk.

Uiteindelijk gekozen voor een beter aanbod waarbij ik binnen Nederland blijf. Maar ik heb er wel lichtelijk spijt van. Ook ik was (en ben) single en kan nú nog alles doen wat ik wil. Reizen, mensen ontmoeten, andere culturen proeven, internationaal ervaring opdoen, netwerken.

Ik zou het absoluut doen. Het is een (mogelijk) avontuur wat je over een paar jaar wellicht niet meer gaat ondernemen. Zet wel in op een hoger salaris of een fikse bonusregeling. Dat mag best naar 4000 bruto per maand voor een baan waar je inderdaad 24 uur per dag bezig bent met werk. Je laat wel vrienden en familie achter gedurende die tijden dat je in het buitenland zit

[Config]

Is er een per diem regeling voor het buitenland?

[Oggy]

mag weg

[ Voor 100% gewijzigd door Oggy op 28-04-2014 13:14 . Reden: verwijderen ]

[Mawlana]

SirDarkAngel schreef op dinsdag 24 september 2013 @ 11:25:
Binnenland/Buitenland, het verschil is dat het industrieterrein op een andere plek ligt. De eerste 3 keer is het een leuke/spannende ervaring. Daarna is het toch wel een saaie reis. Vooral als je maandelijks naar de VS moet zou ik het snel zat zijn. Ieder zijn ding natuurlijk, sommige zullen het heerlijk vinden.

Daar ben ik stiekem ook bang voor. Het klinkt heel leuk en spannend zo ver moeten reizen voor je werk, maar het kan opeens een 'last' worden.

Wat betreft studie kan buitenland een voordeel zijn. 's Avonds zit je vaak toch in het hotel en is het makkelijker zonder afleiding aan je studie te werken.

Ik ga dan wel studiedagen missen, en eventueel ook tentamens. Er is een reden dat mijn pogingen om de opleiding via LOI/NHA te volgen zijn mislukt.

Blue-eagle schreef op dinsdag 24 september 2013 @ 12:25:
Werken in het buitenland, ik heb vorig jaar ook die kans gekregen. 30% Van mijn tijd zou ik over de hele wereld reizen. Een week per maand minimaal, met maximaal 3 maanden aan 1 stuk.

Uiteindelijk gekozen voor een beter aanbod waarbij ik binnen Nederland blijf. Maar ik heb er wel lichtelijk spijt van. Ook ik was (en ben) single en kan nú nog alles doen wat ik wil. Reizen, mensen ontmoeten, andere culturen proeven, internationaal ervaring opdoen, netwerken.

Ik zou het absoluut doen. Het is een (mogelijk) avontuur wat je over een paar jaar wellicht niet meer gaat ondernemen. Zet wel in op een hoger salaris of een fikse bonusregeling. Dat mag best naar 4000 bruto per maand voor een baan waar je inderdaad 24 uur per dag bezig bent met werk. Je laat wel vrienden en familie achter gedurende die tijden dat je in het buitenland zit

Ik droom er langer van om regelmatig naar het buitenland te gaan voor mijn werk. Het is iets wat ik over een paar waarschijnlijk niet meer kan doen, als ik mijn droomprinses heb ontmoet. Dit zijn de arbeidsvoorwaarden na onderhandeling, dus een hoger salaris is geen optie.

Config schreef op dinsdag 24 september 2013 @ 12:44:
Is er een per diem regeling voor het buitenland?

Ik heb even moeten zoeken wat een per diem regeling betekent. Wanneer ik in het buitenland ben worden mijn ontbijt, lunch, diner, taxi en dergelijke vergoed. Om te voorkomen dat ik alles moet voorschieten mag ik gebruikmaken van een corporate creditcard.

Twijfel twijfel twijfel

[ph4ge]

Wat ik om mij heen hoor is dat buitenland ervaring een must is als je een goede carrière wil maken, boven een bepaald niveau moet je nou eenmaal verder kunnen kijken dan de dijken. Ik prijs mezelf gelukkig met een baan waar ik regelmatig voor moet reizen, vaak plak ik een of 2 dagen aan een zakenreis om ook nog wat van de landen te zien, kost me niks zolang ik het niet te bont maak. Tot nu toe zijn het telkens korte tripjes (+- week) voor verschillende projecten die maar niet echt op gang willen komen. Als een van de projecten definitief los komt kijk ik er naar uit om voor ongeveer een jaar naar bijv. Singapore of Dubai te gaan. Mijn verloofde kan dan ook mee, ze werkt bij een multinational dus ze kan vrij makkelijk elders in de wereld werken.

Financieel is het voor mij niet eens super aantrekkelijk, maar de persoonlijke ontwikkeling verdient zich zeker terug. Die ervaring zorgt er hopelijk voor dat ik een mooie functie heb en de luxe heb om in Nederland te blijven tegen de tijd dat ik een gezin heb.

[Bschnitz]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder N4
Certificaten: MCITP: Enterprise Administrator
Werkervaring: 6 Jaar
Werkgever: MKB Groep van 4 bedrijven met 250 Medewerkers, 150 Werkplekken, 4 Locaties
Huidige functie: ICT Beheerder (Ik doe alles zelf, Telefonie, Internet, Helpdesk etc.)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30 inclusief ATV
13/14e maand of winstuitkering: Geen van beide
Laptop: Ja (€800 per 3 jaar)
GSM: Ja (€30 per maand)
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 uur (4 dagen per week)
Pensioenregeling: 100% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding voor opleidingen en cursussen, 160€ woon-werk vergoeding.
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 20 min

Maand salaris (bruto): 2100€

Ze bieden me nu een vast contract aan omdat dit mijn laatste was, ik vind het nog steeds te weinig maar wat denken jullie?

[Mawlana]

30 vakantiedagen bij een werkweek van 32 uur? Chill, dat is gewoon 7,5 week aan vakantiedagen.

[Tsurany]

Dat is 2625 euro op basis van 40 uur. Voor iemand met 6 jaar ervaring is het wellicht wat weinig. De vraag is echter wel wat de zwaarte van je baan is. MBO ICT Beheer kent geen vaste complexiteit. Voor simpel beheer werk kan het salaris best conform verwachting zijn.

[mridgew]

sylvesterrr schreef op dinsdag 24 september 2013 @ 10:34:
Een week per maand in het buitenland zitten lijkt mij chill, alsmede een leuke ervaring. Het idee dan, ik doe nu alsof ik in zo'n week ook daadwerkelijk kan genieten van mijn verblijf in het buitenland. Ik heb momenteel geen relatie, wat dat betreft is er geen probleem. Ik zal dan wel iets moeten verzinnen voor mijn 3 katten.

Maar zoals ik zei, ik ben nog aan het uitvogelen hoe ik dat kan combineren met mijn studie die ik wel wil afronden. Ik heb namelijk geen enkel papiertje.

Bij mijn huidige werkgever heb ik het voordeel van flexibele werktijden (een uur of twee eerder/later beginnen/stoppen is geen probleem, hetzelfde geldt ook voor thuiswerken) - hierdoor kan ik het goed combineren met mijn studie (iedere donderdag van 14:15u tot 22:00). Het is een groot bedrijf met veel doorgroeimogelijkheden, ik sta momenteel nog best laag op de ladder. Ik zit met dit aanbod wel tegen het einde van mijn functieschaal aan (nog +/- € 300 mogelijk), dus zal binnen nu en max twee jaar wel promotie moeten maken om verder te kunnen groeien qua salaris.

Ik heb het idee dat ik die nieuwe baan twee jaar te vroeg aangeboden heb gekregen. Zou een leuke uitdaging zijn geweest voor direct na mijn studie.

Eigenlijk weet ik mijn antwoord al. Ik vind dat ik nu al te weinig tijd doorbreng met vrienden en familie (zie een van mijn topics), met die nieuwe baan wordt dat nog lastiger...

Doen, al is het voor een jaar.

Buitenland ervaring:
- Staat erg goed op je CV
- (Kan) interessant (zijn) qua werk/cultuur
- Je kan de toerist uithangen na werk in het buitenland
- Weinig/geen persoonlijke kosten dus financieel interessant ook
- Goed voor je air miles en hotelpunten

Al met al een verrijking voor je leven, al klinkt dat wat zwaar.

Nadelen:
- Impact op sociaal leven

Aan de andere kant , ik lees dat het 1 week in de maand is, dat is erg goed te doen en de impact nihil (vind ik dan).

[ Voor 61% gewijzigd door mridgew op 24-09-2013 16:29 . Reden: Verkeerde post gequote ]

[Config]

sylvesterrr schreef op dinsdag 24 september 2013 @ 13:48:
Twijfel twijfel twijfel

Ik denk dat je al gekozen hebt [/matrix-mode].

[The Eagle]

@sylvesterrr: gewoon doen. Zorgen dat je bij je oude werkgever met een goed gevoel vertrekt en de deur bij hen altijd open staat. Je huidige werkgever is niet voor niks met 30% omhoog gegaan. Dat zouden ze net doen als ze je dat niet waard vonden. Ze zullen het vervelend vinden als je gaat, maar je waarschijnlijk ook het beste voor je carriere gunnen. En mocht je dan uiteindelijk alsnog terug willen (wat je wel vaker ziet, zeker in de detachering) dan kan 1 belletje al wel eens genoeg zijn.

Bovendien: na 8 jaar bij een werkgever kan het heel verfrissend zijn om ook eens in een andere keuken te kijken

[Don Quijote]

Wat betreft buitenland. Ik heb in de afgelopen twee jaar ongeveer 1,5 jaar in het buitenland gezeten. Een jaar lang maandag heen vliegen en donderdag terug (binnen Europa), anderhalve maand Singapore en ook nog een half jaar vast in San Francisco. Ik moet zeggen dat ik de langere periodes dat je ergens bent (Singapore/San Francisco) als erg leuk heb ervaren en ik zou het iedereen aanraden, zeker wanneer je van je werkgever de gelegenheid krijgt om een leuk appartement te huren in plaats van overnachten in de standaard SPG/Hilton/Marriott hotels. Doordat je er ook de weekenden zit heb je echt de mogelijkheid om een stad en de mensen te leren kennen.
Echter elke week op en neer vliegen naar bestemmingen binnen Europa gaat me meer en meer tegenstaan. Niet alleen is het constante vliegen vermoeiend, maar het is ook bijkans onmogelijk om nog een normaal sociaal leven erop naast te houden. Alles moet immers in het weekend plaats vinden.
Wat in eerste instantie heel gaaf klinkt "Ik ga elke week met het vliegtuig naar mijn werk", wordt al heel snel een sleur en ook het iedere dag uit eten gaan en in goede hotels slapen ben je na drie weken wel zat.
Nu zal het met één week per maand in jou geval wel loslopen, maar ik zou het niet te zwaar meewegen als "positief" punt omdat ik vrij zeker weet dat je het binnen no-time juist als een vervelende onderbreking in je maand gaat zien.

[The Eagle]

Bestemmingen binnen Europa moet je ook volgens het 3/4/5 principe doen
3 overnachtingen, 4 dagen on site en 5 dagen voor de klant aan het werk. 's maandags later binnenkomen, langer door, en donderdag eerder weg nadag je 32 uur er op zitten. Slaap je van do op vrij thuis, en op vrijdag werk je thuis. Dat is prima te doen

[ATS]

sylvesterrr schreef op dinsdag 24 september 2013 @ 16:04:
30 vakantiedagen bij een werkweek van 32 uur? Chill, dat is gewoon 7,5 week aan vakantiedagen.

Dat is vast 30 dagen op basis van 40 uur contract... Nog steeds ruim trouwens

[Bschnitz]

Tsurany schreef op dinsdag 24 september 2013 @ 16:07:
Dat is 2625 euro op basis van 40 uur. Voor iemand met 6 jaar ervaring is het wellicht wat weinig. De vraag is echter wel wat de zwaarte van je baan is. MBO ICT Beheer kent geen vaste complexiteit. Voor simpel beheer werk kan het salaris best conform verwachting zijn.

Definieer simpel beheer werk, je vergeet dat ik alles zelf moet doen, migratie naar van Windows XP naar Windows 7, verder heb ik hun servers virtualiseerd (VMWare) en gebruiken we nu een lefthand SAN, ook zijn we van tape back-up af en doen we dat nu met Veeam op een NAS, alles is netjes dubbel uitgevoerd etc., nu ben ik bezig met nieuwe switches en CAT6.

Verder hebben we ook Citrix voor thuiswerkers etc.

Ik heb ze van ISDN naar VOIP gezet plus nieuwe telefooncentrale etc.

Verder beheer ik ook alle internet en Telefoon abonnementen, dat zijn er ruim 150+ en ook de hardware ervan.

Over 4 maanden komt er een nieuw pand bij, hiervoor moet ik ook alles weer regelen etc.

Er komt ook nog bij dat ik 2 tankstations beheer die op ons terrein staan, dat houd dus in dat ik tankpassen moet maken etc.

Daarnaast nog al het normale werk van servers monitoren en gebruikers ondersteunen, licentiebeheer, kent het wel.

[Bschnitz]

ATS schreef op woensdag 25 september 2013 @ 09:02:
[...]

Dat is vast 30 dagen op basis van 40 uur contract... Nog steeds ruim trouwens

nee, 32 uur, ATV enzo

[frankwopereis]

Bschnitz schreef op woensdag 25 september 2013 @ 09:16:
[...]


Definieer simpel beheer werk, je vergeet dat ik alles zelf moet doen, migratie naar van Windows XP naar Windows 7, verder heb ik hun servers virtualiseerd (VMWare) en gebruiken we nu een lefthand SAN, ook zijn we van tape back-up af en doen we dat nu met Veeam op een NAS, alles is netjes dubbel uitgevoerd etc., nu ben ik bezig met nieuwe switches en CAT6.

Verder hebben we ook Citrix voor thuiswerkers etc.

Ik heb ze van ISDN naar VOIP gezet plus nieuwe telefooncentrale etc.

Verder beheer ik ook alle internet en Telefoon abonnementen, dat zijn er ruim 150+ en ook de hardware ervan.

Over 4 maanden komt er een nieuw pand bij, hiervoor moet ik ook alles weer regelen etc.

Er komt ook nog bij dat ik 2 tankstations beheer die op ons terrein staan, dat houd dus in dat ik tankpassen moet maken etc.

Daarnaast nog al het normale werk van servers monitoren en gebruikers ondersteunen, licentiebeheer, kent het wel.

Gezien je werkzaamheden, en het feit dat er genoeg geld is voor al die software/dubbele hardware etc. EN dat je alles "alleen" doet; denk ik dat je wel iets meer kan verdienen.

[demichel]

frankwopereis schreef op woensdag 25 september 2013 @ 09:34:
[...]

Gezien je werkzaamheden, en het feit dat er genoeg geld is voor al die software/dubbele hardware etc. EN dat je alles "alleen" doet; denk ik dat je wel iets meer kan verdienen.

Klinkt bekend. Zit ook in een soortgelijke situatie.

Je verloning mag inderdaad wel een heeeeel stuk hoger liggen, vervang die 2 vooraan maar door een 3 en voeg een degelijke firmawagen toe en dan kom je er zo'n beetje in de buurt.

[mridgew]

The Eagle schreef op woensdag 25 september 2013 @ 00:04:
Bestemmingen binnen Europa moet je ook volgens het 3/4/5 principe doen
3 overnachtingen, 4 dagen on site en 5 dagen voor de klant aan het werk. 's maandags later binnenkomen, langer door, en donderdag eerder weg nadag je 32 uur er op zitten. Slaap je van do op vrij thuis, en op vrijdag werk je thuis. Dat is prima te doen

Helaas is dit volgens mij nog zeer zeldzaam in de consultancy (in mijn sector althans). Ik heb een Italiaanse ex-collega die is overgestap naar een andere consultant dit 3/4/5 principe heeft. Ideaal, hij vliegt elke donderdagavond terug naar Milaan en is zo een extra dag bij zijn gezin. Ik vlieg nu zelf zo'n twee jaar op en neer elke maandagochtend en vrijdagavond en ben het langzamerhand ook wel zat aan het worden. Het financiele aspect is erg goed, werk interessant, in andere landen/culturen werken ook, maar ik ben alleen de weekenden thuis en wil nu het liefst ook iets vaker thuis zijn.

[ Voor 0% gewijzigd door mridgew op 25-09-2013 10:18 . Reden: spelling ]

[Pinin]

* Plaats mijn vraag ff hier, want een heel topic openen lijkt mij niet nodig (of is er een beter geschikt topic?)

Ik werk voor een NL vestiging van een multinational, geen OR, geen CAO
Mag mijn werkgever de bonusregeling zomaar aanpassen? enkel de mededeling doen en per direct invoeren zonder iets van een contract aanpassing die getekend moet worden/aangepast.

De discussie is dus niet of het netjes is, waarom geen CAO enz. enz. maar puur: mag het juridisch

[Jeroen V]

demichel schreef op woensdag 25 september 2013 @ 09:49:
[...]
Klinkt bekend. Zit ook in een soortgelijke situatie.

Je verloning mag inderdaad wel een heeeeel stuk hoger liggen, vervang die 2 vooraan maar door een 3 en voeg een degelijke firmawagen toe en dan kom je er zo'n beetje in de buurt.

Sorry, maar dit soort reacties slaat echt nergens op. Je hebt op basis van de paar regels die hierboven staan totaal geen idee hoe er invulling aan de functie wordt gegeven of wat voor persoon Wartopia is.

Er zullen vast mensen zijn met een MBO opleiding met zo'n 6 jaar ervaring die dubbel en dwars waard zijn wat jij voorstelt, en hoger ook wel, maar dat zijn uitzonderingen. (hoewel ik hier op het forum het idee heb dat iedereen vindt dat hij/zij de uitzondering zou moeten zijn) En als je kijkt naar het lijstje van taken dat hij geeft dan is het vrijwel onmogelijk dat hij in alles een specialist is geworden. Sterker nog, je moet al heel erg hard je best doen om in slechts 2 van die vakgebieden een specialist te worden in 6 jaar.

Marktconform is vrij eenvoudig te noemen voor starters, maar na een paar jaar werkervaring wordt dat een compleet ander verhaal omdat de persoonlijke ontwikkeling belangrijker is slechts een lijstje met specs...

[PatrickH89]

Pinin schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:02:
* Plaats mijn vraag ff hier, want een heel topic openen lijkt mij niet nodig (of is er een beter geschikt topic?)

Ik werk voor een NL vestiging van een multinational, geen OR, geen CAO
Mag mijn werkgever de bonusregeling zomaar aanpassen? enkel de mededeling doen en per direct invoeren zonder iets van een contract aanpassing die getekend moet worden/aangepast.

De discussie is dus niet of het netjes is, waarom geen CAO enz. enz. maar puur: mag het juridisch

Als de bonus contractelijk was vastgelegd mag deze natuurlijk niet eenzijdig gewijzigd worden. Als het een variabele bonus is natuurlijk wel.

[Tsurany]

Bschnitz schreef op woensdag 25 september 2013 @ 09:16:
Definieer simpel beheer werk, je vergeet dat ik alles zelf moet doen,

-takenlijst-

Maar in hoeverre is dat werk ingewikkeld of zwaar? Het punt dat ik wil maken is dat beheer werk zeer sterk kan verschillen. Servers virtualiseren kan zeer eenvoudig zijn als je uit gaat van twee servers met een paar VM's en wat redundancy maar kan ook zeer complexe situaties opleveren. De inschatting of het salaris genoeg is kan je niet zomaar maken op basis van een functie en een klein takenlijstje. De inschatting van iemand hier dat je 1000 euro bruto meer zou moeten verdienen is dan ook vrij oppervlakkig gemaakt.

Om te kijken of het salaris klopt moet je vrij diep gaan inzoomen op het taken pakket. Puur het feit dat je een bepaalde takenlijst hebt en het alleen moet doen is te weinig informatie om een discussie aan te zwengelen.

Pinin schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:02:
* Plaats mijn vraag ff hier, want een heel topic openen lijkt mij niet nodig (of is er een beter geschikt topic?)

Ik werk voor een NL vestiging van een multinational, geen OR, geen CAO
Mag mijn werkgever de bonusregeling zomaar aanpassen? enkel de mededeling doen en per direct invoeren zonder iets van een contract aanpassing die getekend moet worden/aangepast.

De discussie is dus niet of het netjes is, waarom geen CAO enz. enz. maar puur: mag het juridisch

Eigen topic heeft doorgaans de voorkeur. Maar bonusregeling aanpassen mag niet wanneer deze duidelijk in je contract gedefinieerd is. Echter wanneer deze vaag benoemd wordt mag dit wel gewijzigd worden.

[ Voor 29% gewijzigd door Tsurany op 25-09-2013 10:13 ]

[Pinin]

PatrickH89 schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:12:
[...]


Als de bonus contractelijk was vastgelegd mag deze natuurlijk niet eenzijdig gewijzigd worden. Als het een variabele bonus is natuurlijk wel.

Ja het is een variabele bonus afhankelijk van het resultaat, maar de berekening is behoorlijk gewijzigd.
De planbonus is wel vastgelegd in het contract en dat bedrag is ook gelijk.

Dus als ik het goed begrijp: het mag in dit geval eenzijdig aangepast worden?

[Config]

Bel een jurist? .

* Config denkt ook dat dit gewoon unilateraal kan worden gewijzigd

[demichel]

Jeroen V schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:03:
[...]


Sorry, maar dit soort reacties slaat echt nergens op. Je hebt op basis van de paar regels die hierboven staan totaal geen idee hoe er invulling aan de functie wordt gegeven of wat voor persoon Wartopia is.

Er zullen vast mensen zijn met een MBO opleiding met zo'n 6 jaar ervaring die dubbel en dwars waard zijn wat jij voorstelt, en hoger ook wel, maar dat zijn uitzonderingen. (hoewel ik hier op het forum het idee heb dat iedereen vindt dat hij/zij de uitzondering zou moeten zijn) En als je kijkt naar het lijstje van taken dat hij geeft dan is het vrijwel onmogelijk dat hij in alles een specialist is geworden. Sterker nog, je moet al heel erg hard je best doen om in slechts 2 van die vakgebieden een specialist te worden in 6 jaar.

Marktconform is vrij eenvoudig te noemen voor starters, maar na een paar jaar werkervaring wordt dat een compleet ander verhaal omdat de persoonlijke ontwikkeling belangrijker is slechts een lijstje met specs...

Ik neem Wartopia dan natuurlijk op zijn woord dat hij al deze taken op zijn ééntje uitvoert, misschien niet als "specialist" maar toch ver gevorderd genoeg om het allemaal draaiende te krijgen en te houden (google is your friend!). En iemand die al deze zaken op zijn ééntje draaiende kan houden, verdient wat mij betreft minstens 3500+ / firmawagen.

[Config]

Sowieso is ~50% loonsverhoging bij dezelfde baas een klein beetje onrealistisch. Het goede nieuws is dat er ruimte is voor een hoger salaris . Misschien kun je ons ook inzicht geven in de organisatiestructuur, heb je een CIO als baas? Hoeveel bazen? Wellicht kun je jezelf ook wat meer supporten met meer certificaten. Een MBO'er kan eigenlijk niet zonder een constante stroom aan certificaten imo.

[Wimo.]

demichel schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:25:
[...]


Ik neem Wartopia dan natuurlijk op zijn woord dat hij al deze taken op zijn ééntje uitvoert, misschien niet als "specialist" maar toch ver gevorderd genoeg om het allemaal draaiende te krijgen en te houden (google is your friend!). En iemand die al deze zaken op zijn ééntje draaiende kan houden, verdient wat mij betreft minstens 3500+ / firmawagen.

Het verhaal kan niet helemaal compleet zijn. Hoe kun je als eenmanspit 150 werkplekken ondersteunen. Daar moet een helpdeskachtige constructie achter zitten. Laat staan als er één van je vele servers/lijnen/centrales uitvalt..

[Mikey!]

Vanaf 1 oktober een nieuwe baan!

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Medewerker Beheer ICT N3
Certificaten: Cisco: CCNA, CCNA Security, DCUCD, CSE, CXFS; Meraki: CMNA.
Werkervaring: 8 Jaar
Werkgever: IT bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van complexe IT infrastructuren.
Functie: Senior Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: eventuele 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (VW Polo Bluemotion)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 75% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding voor opleidingen en cursussen, lunch, 2 uur per week sporten tijdens werkuren incl. abonnement, €200 per 6 weken ivm waakdienst
Land: Nederland
Regio: West-Brabant
Reistijd: +/- 20 min

Maand salaris (bruto): 3300€

[frankwopereis]

Mikey! schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:59:
Vanaf 1 oktober een nieuwe baan!

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Medewerker Beheer ICT N3
Certificaten: Cisco: CCNA, CCNA Security, DCUCD, CSE, CXFS; Meraki: CMNA.
Werkervaring: 8 Jaar
Werkgever: IT bedrijf dat gespecialiseerd is in het ontwerpen, bouwen en onderhouden van complexe IT infrastructuren.
Functie: Senior Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: eventuele 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (VW Polo Bluemotion)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 75% door werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding voor opleidingen en cursussen, lunch, 2 uur per week sporten tijdens werkuren incl. abonnement, €200 per 6 weken ivm waakdienst
Land: Nederland
Regio: West-Brabant
Reistijd: +/- 20 min

Maand salaris (bruto): 3300€

Lijkt mij een goede baan, ik weet niet waar je vandaan komt?

[avotar]

Pinin schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:02:
* Plaats mijn vraag ff hier, want een heel topic openen lijkt mij niet nodig (of is er een beter geschikt topic?)

Ik werk voor een NL vestiging van een multinational, geen OR, geen CAO
Mag mijn werkgever de bonusregeling zomaar aanpassen? enkel de mededeling doen en per direct invoeren zonder iets van een contract aanpassing die getekend moet worden/aangepast.

De discussie is dus niet of het netjes is, waarom geen CAO enz. enz. maar puur: mag het juridisch

Dat ligt eraan waar je bonusregeling is vastgelegd. In je contract? Dan nee. In een addendum op je intranet ergens zonder versienummer waar naar verwezen wordt in je contract? Dan ja.

[Mikey!]

frankwopereis schreef op woensdag 25 september 2013 @ 11:11:
[...]

Lijkt mij een goede baan, ik weet niet waar je vandaan komt?

Een klein gehucht genaamd Rilland (Zeeland)

[Bschnitz]

Wimo. schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:41:
[...]


Het verhaal kan niet helemaal compleet zijn. Hoe kun je als eenmanspit 150 werkplekken ondersteunen. Daar moet een helpdeskachtige constructie achter zitten. Laat staan als er één van je vele servers/lijnen/centrales uitvalt..

Sorry hoor maar dat kan prima, alle storingen los ik zelf binnen no time op aangezien ik precies weet hoe en wat, bovendien leer ik mijn gebruikers zelf ook dingen aan dus ik hoef maar 15% van mijn tijd te besteden aan helpdesk werk.

Verder valt er niks uit, althans niet in de 2,5 jaar dat ik hier werk, en zelfs dan is alles dubbel uitgevoerd en merkt de gebruiker hier niks van.

[Bschnitz]

Config schreef op woensdag 25 september 2013 @ 10:29:
Sowieso is ~50% loonsverhoging bij dezelfde baas een klein beetje onrealistisch. Het goede nieuws is dat er ruimte is voor een hoger salaris . Misschien kun je ons ook inzicht geven in de organisatiestructuur, heb je een CIO als baas? Hoeveel bazen? Wellicht kun je jezelf ook wat meer supporten met meer certificaten. Een MBO'er kan eigenlijk niet zonder een constante stroom aan certificaten imo.

Het is een familiebedrijf, er zijn 6 directeuren maar niemand weet hier iets van ICT af dus ik val onder administratie en mijn baas is dan de finance controller, ze waren niet blij met hun automatiseerder en toen gingen ze dus op zoek naar een eigen ICTér en dat werd ik.

HBO vond ik niet interessant na mijn MBO omdat er simpelweg geen opleiding was voor mij, er bestond toen geen fulltime opleiding hiervoor, dat zal nu wel anders zijn maar nu werk ik al.

[frankwopereis]

Mikey! schreef op woensdag 25 september 2013 @ 11:51:
[...]


Een klein gehucht genaamd Rilland (Zeeland)

Dat bedoelde ik (natuurlijk) niet

Qua werk natuurlijk.. Welk salaris, welke werkgever etc. was meer de bedoeling;)

[FreakNL]

Wartopia, fulltime HBO Informatica bestaat volgens mij al jaren/heel erg lang. Weet niet hoe oud je bent? Je hoeft niet perse HBO sysbeheer te doen ofzo, heb ik ook niet gedaan en zit toch echt in de Infra hoek tegenwoordig (en wist sowieso al dat ik dat wilde, maar wilde ook HBO.

Overigens vind ik ook wel dat je minimaal 3000bruto (of 2500+auto) zou behoren te krijgen. Toen ik deed wat jij deed (vergelijkbaar) zat ik daar ook aan..

[ Voor 6% gewijzigd door FreakNL op 25-09-2013 12:55 ]

[Oid]

@wartopia

je kan toch altijd onderhandelen? ik zou zelf onderhandelen om wat vakgerichte cursussen en certificeringen te mogen doen, denk aan VMware, HP, netwerk, veeam, enzovoorts.

[thewizard2006]

27 jaar, 1 certificaat, 32urige werkweek en MBO. Ik zou niet weten waarom dat ineens 3000 euro + auto moet zijn. Dat is in iedergeval niet de gangbare vergoeding*.
Ik zou inzetten op 2000 + auto (bijv VW blue motion) of 2200/2300 euro. (let op het is een 32urige werkweek)

*Er van uitgaande dat je taken ook MBO4 niveau zijn. Iedereen vind namelijk dat hij/zij werk doet boven zijn diploma niveau.

[ Voor 8% gewijzigd door thewizard2006 op 25-09-2013 13:59 ]

[Hahn]

Hij krijgt al €2100 voor 32 uur per week, als ik het goed zie. Dat is €2625 bij 40 uur per week.

Ah, had je zelf ook al door Ik vind het ook niet zo gek verdiend eigenlijk.

[ Voor 29% gewijzigd door Hahn op 25-09-2013 13:58 ]

[thewizard2006]

Hahn schreef op woensdag 25 september 2013 @ 13:58:
Hij krijgt al €2100 voor 32 uur per week, als ik het goed zie. Dat is €2625 bij 40 uur per week.

Ik ben net bezig met mijn post te corrigeren ja Wat dat betreft lijkt me dat voor 32uur een mooi salaris.

[Shunt]

FreakNL schreef op woensdag 25 september 2013 @ 12:54:
Wartopia, fulltime HBO Informatica bestaat volgens mij al jaren/heel erg lang. Weet niet hoe oud je bent? Je hoeft niet perse HBO sysbeheer te doen ofzo, heb ik ook niet gedaan en zit toch echt in de Infra hoek tegenwoordig (en wist sowieso al dat ik dat wilde, maar wilde ook HBO.

Overigens vind ik ook wel dat je minimaal 3000bruto (of 2500+auto) zou behoren te krijgen. Toen ik deed wat jij deed (vergelijkbaar) zat ik daar ook aan..

Nuttige HBO Informatieca opleidingen waar merk / praktijk gerelateerde vakken gewerkt wordt (zoals de opleiding Network Infrastructure Design) waren 6 jaar geleden zeer zeldzaam.

[Bschnitz]

Oid schreef op woensdag 25 september 2013 @ 13:21:
@wartopia

je kan toch altijd onderhandelen? ik zou zelf onderhandelen om wat vakgerichte cursussen en certificeringen te mogen doen, denk aan VMware, HP, netwerk, veeam, enzovoorts.

Dat was inderdaad ook al mijn plan, en deel HBO ICT management of zo iets.

[Bschnitz]

thewizard2006 schreef op woensdag 25 september 2013 @ 13:56:
27 jaar, 1 certificaat, 32urige werkweek en MBO. Ik zou niet weten waarom dat ineens 3000 euro + auto moet zijn. Dat is in iedergeval niet de gangbare vergoeding*.
Ik zou inzetten op 2000 + auto (bijv VW blue motion) of 2200/2300 euro. (let op het is een 32urige werkweek)

*Er van uitgaande dat je taken ook MBO4 niveau zijn. Iedereen vind namelijk dat hij/zij werk doet boven zijn diploma niveau.

MCITP is niet 1 certificaat, maar 5 ofzo, bovendien heb ik ook Novell en Citrix 4.5 maar daar heb je niks meer aan dus noemde ik deze niet op.

[frankwopereis]

Bschnitz schreef op woensdag 25 september 2013 @ 14:09:
[...]


MCITP is niet 1 certificaat, maar 5 ofzo, bovendien heb ik ook Novell en Citrix 4.5 maar daar heb je niks meer aan dus noemde ik deze niet op.

Je kunt ze achterwege laten omdat ze niet meer up-to-date zijn, maar je kan ze ook gewoon wel noemen omdat je er waarschijnlijk wel degelijk kennis van hebt. Het geeft ook een bepaald niveau aan.

[Stoffel]

- dubbelpost

[ Voor 95% gewijzigd door Stoffel op 25-09-2013 14:35 ]

[Stoffel]

FreakNL schreef op woensdag 25 september 2013 @ 12:54:
Wartopia, fulltime HBO Informatica bestaat volgens mij al jaren/heel erg lang.

Al langer dan hij leeft in ieder geval, als ik zijn profiel bekijk. Ik denk dat hij bedoelde dat er geen informaticarichting was die hem aansprak ofzo?

[thewizard2006]

Bschnitz schreef op woensdag 25 september 2013 @ 14:09:
[...]


MCITP is niet 1 certificaat, maar 5 ofzo, bovendien heb ik ook Novell en Citrix 4.5 maar daar heb je niks meer aan dus noemde ik deze niet op.

Dan zou ik ze er los opzetten. En zeker ook die oude certificaten noemen. Dat is om meerdere redenen alleen maar positief.

Verder veranderd dit vrij weinig tov wat ik hierboven heb gepost qua gangbaar salaris voor jou opleiding, werkervaring etc
Wellicht dat MCITP echt super gewild is (dat weet ik niet) dus wellicht dat je daar wat mee kan. Sommige bedrijven geven bijv 50 euro per gehaald certificaat of iets in die richting.

[Mikey!]

frankwopereis schreef op woensdag 25 september 2013 @ 12:53:
[...]

Dat bedoelde ik (natuurlijk) niet

Qua werk natuurlijk.. Welk salaris, welke werkgever etc. was meer de bedoeling;)

Ah zo

Ik kom nu van €2800 bruto af, werkend als Netwerk Engineer bij een bedrijf wat gespecialiseerd is in Cisco netwerken

[nickoooname]

Ha jongens,

ik werk sinds januari bij een webdevelopment bedrijf in Den Haag. We maken portals voor oa overheidsinstanties, ik werk 95% van de tijd aan een project voor de engelse overheid.

Voordat ik bij onderstaand bedrijf werkte heb ik eerst MBO applicatie ontwikkelaar (niveau 4, in 3 jaar) en daarna HBO Informatica behaald (ook in 3 jaar). Het afstuderen voor mijn HBO heb ik bij onderstaand bedrijf gedaan.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): 2013: HBO Informatica, Haagse Hogeschool. MBO Applicatieontwikkelaar (niveau 4)
Certificaten:
Werkervaring: Hiervoor een eigenbedrijf gehad (bestaat nogsteeds), daar en op freelance basis ervaring opgedaan met PHP, Ruby on Rails en magento. Ongeveer 2,5 jaar.
Werkgever: Webontwikkeling, de grotere java portals. Dagelijks zijn er 14 personen werkzaam.
Huidige functie: Software developer (junior)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: alleen bij positief bedrijfsresultaat, dan 1 maandsalaris
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, 120 euro, dat is het maximale aftrekbare bedrag per km. ( 17 cent ofzo? )
Land: NL
Regio: Den Haag
Reistijd: 45 minuten

Maand salaris (bruto): 2000

Ik houd mij bezig met het ontwikkelen van portlets in java, waarbij ik ook veelal bezig ben met het front end, namelijk de html en javascript. Zo ben ik veelal bezig geweest met nieuwe technieken bijvoorbeeld websockets. Dit werk doe ik zelfstandig en bij enkele werkzaamheden kan ik collega's om advies vragen, maar wat betreft javascript ben ik de persoon met de meeste expertise binnen het bedrijf.
Ik werk in een team van 5 fte, waarbij ieder zijn eigen verantwoordelijkheden heeft.

Over een maand heb ik een gesprek over mijn contract, dat loopt af in januari. Nu heb ik nogal m'n twijfels over dit loon, ik ben er zelf niet tevreden mee, en verwacht dat als ik bij een ander bedrijf zou werken het loon een stuk hoger is voor dezelfde werkzaamheden. Wellicht kunnen jullie mij advies geven over wat ik bij andere bedrijf zou kunnen verdienen, dan wel hoeveel loonsverhoging ik kan vragen.
Ik wil graag bij dit bedrijf blijven, het is een leuk, jong en sociaal team en ook worden er leuke uitje georganiseerd, zowel door de organisatie als door collega's. Maar het salaris vind ik een lastig punt .. daar wordt ik niet heel erg gemotiveerd door..

Advies graag, bedankt!!

[t_captain]

Mag zeker 500 a 600 euro bij.

[Wylana]

t_captain schreef op donderdag 26 september 2013 @ 07:30:
Mag zeker 500 a 600 euro bij.

Dat is wel heel veel voor een junior functie en 2,5 jaar werkervaring.
Dit omdat hij nog bezig is (althans zo maak ik het eruit op) met zijn HBO.

Ik denk zeker dat hij wel iets er bij kan, maar ik denk dat hij moet rekening houden tussen de 200 en 250 max erbij.

Vergeet ook niet dat hij reiskostenvergoeding krijgt!

[Shunt]

Wylana schreef op donderdag 26 september 2013 @ 08:32:
[...]


Dat is wel heel veel voor een junior functie en 2,5 jaar werkervaring.
Dit omdat hij nog bezig is (althans zo maak ik het eruit op) met zijn HBO.

Ik denk zeker dat hij wel iets er bij kan, maar ik denk dat hij moet rekening houden tussen de 200 en 250 max erbij.

Vergeet ook niet dat hij reiskostenvergoeding krijgt!

Hij heeft best duidelijk in zijn post staan dat hij zijn HBO in 3 jaar afgerond heeft bij de huidige werkgever.
Verder een km vergoeding van max 120 euro per maand is nu ook niet echt om over naar huis te schrijven. Al helemaal niet als je mee rekent dat hij drie kwartier onderweg is enkele reis.

Verder is 2k aan de lage kant voor een ontwikkelaar met een HBO papiertje. Ik zou zeggen probeer te onderhandelen naar +- 2400 / 2500 willen ze niet veel hoger gaan dan je huidige salaris moet je bij je zelf gaan denken of je niet ergens anders wilt gaan kijken.

Ben je binnen al flink gegroeid binnen je huidige functie qua salaris?

[Lethalis]

nickoooname schreef op woensdag 25 september 2013 @ 22:57:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): 2013: HBO Informatica, Haagse Hogeschool. MBO Applicatieontwikkelaar (niveau 4)
Certificaten:
Werkervaring: Hiervoor een eigenbedrijf gehad (bestaat nogsteeds), daar en op freelance basis ervaring opgedaan met PHP, Ruby on Rails en magento. Ongeveer 2,5 jaar.
Werkgever: Webontwikkeling, de grotere java portals. Dagelijks zijn er 14 personen werkzaam.
Huidige functie: Software developer (junior)

Maand salaris (bruto): 2000

Advies graag, bedankt!!

Het salaris is niet heel gek voor een junior, maar je zou wel moeten merken dat je de komende jaren sterk groeit. Dus ik vind eigenlijk wel dat je bij de volgende salarisonderhandeling er op vooruit moet gaan. Minimaal naar 2150. En dan volgend jaar naar 2300. Enzovoorts. Zo ging het bij mij ook in het begin. Dan groei je in een jaar of 5 behoorlijk richting de 3000 per maand.

Zo moet je het ook zien. Als een groeipad. 500 erbij in 1 keer ga je niet krijgen zonder van baan te veranderen. Maar je mag wel substantieel groeien. Dus 150 of 200 erbij mag wel voor dit jaar.

Overigens is er behoorlijk geld te verdienen in de Java wereld. Ik ben zelf .NET ontwikkelaar (ook geen slechte functie), maar ik leer er inmiddels Java bij, omdat ik zie dat die mensen schaarser zijn.

[ Voor 7% gewijzigd door Lethalis op 26-09-2013 08:56 ]

[t_captain]

Wylana schreef op donderdag 26 september 2013 @ 08:32:
[...]


Dat is wel heel veel voor een junior functie en 2,5 jaar werkervaring.
Dit omdat hij nog bezig is (althans zo maak ik het eruit op) met zijn HBO.

Ik denk zeker dat hij wel iets er bij kan, maar ik denk dat hij moet rekening houden tussen de 200 en 250 max erbij.

Vergeet ook niet dat hij reiskostenvergoeding krijgt!

Wat ik zie:
- junior engineer, recente HBO grad.
- dubbel diploma (MBO4 + HBO), zie ik als een plusje
- 2.5 jaar deeltijd werkervaring, relevant voor functie + stukje voltijd in huidige contract
- arbeidsmarkt: zeer actuele en gewilde skillset

Ik zou dit inschalen op HBO + 2 jaar relevante werkervaring. Bij gebrek aan bijzonder arbeidsvoorwaarden hoort daar een bedrag tussen de 2500 en 3000 bruto bij.

[thewizard2006]

Toen ik begon met werken (2006) kreeg ik 1800bruto + 700 mobiliteitsvergoeding (peugeot 207). Per jaar groeide je tussen de 150-250 euro bruto. Let wel op, dit waren toen nog goede tijden. Dus dit omrekenen kom je ongeveer uit op 2100-2300 + leaseauto of ongeveer 2500-2800 zonder leaseauto. Komt dus redelijk overeen met wat t_captain zegt. De 2300+ leaseauto en 2800 zijn wel de max denk ik.
Mocht je overstappen naar een ander bedrijf dan kan je dat zeker vragen. De stap binnen hetzelfde bedrijf zal echter vrijwel altijd minder zijn. Maar, gewoon hoog inzetten. Mochten ze je niets kunnen bieden dan zijn er nog genoeg bedrijven die jou ervaring wel kunnen gebruiken.

[Verwijderd]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO MSc ICT in Business
Certificaten: ITILv3, BISL, ASL, Prince2 Foundation, bezig met Oracle.
Werkervaring: sinds 2004
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Informatie analist / functioneel consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, Volvo V40 R-design plus (full option) leasebedrag €600 p/maand
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 90 minuten

Maand salaris (bruto): €4250, begonnen in 2004 met €1700.

[t_captain]

@thewizard2006

Je hebt gelijk, het waren nog "de goede tijden".

Sinds 2008 zijn in de detachering (vooral bij de grote jongens) de lonen zo'n beetje stil blijven staan. Soms is de beloning in verhouding tot de ervaringsjaren zelfs wat achteruit gegaan door bestaand personeel geen verhoging te geven, en door nieuwe hires iets lager in te schalen dan voorheen.

Aan de andere kant, dat is slechts een deel van de arbeidsmarkt. In andere sectoren (denk aan ficanciele sector, industrie en overheid) zijn er jaarlijks CAO loonstijgingen geweest. Ik heb wel eens becijfert dat er een loonkloof tussen detacheerders en andere bedrijven is ontstaan ter hoogte van 10%. Ik gok dat een HBO-er bij Philips of ASML al rond de 2500 startsalaris zit, bij aanzienlijk betere secundaire arbeidsvoorwaarden. Vandaar mijn inschatting 2500-3000.

[Squishie]

Verwijderd schreef op donderdag 26 september 2013 @ 10:18:

Wow dat is een mooi salaris met acceptabele voorwaarden :)! Hoop dat ik dat tegen die tijd ook kan krijgen.
Wel jammer dat je geen 13 maand oid krijgt... en de reistijd is ook behoorlijk

[ Voor 54% gewijzigd door Squishie op 26-09-2013 10:32 ]

[Tylen]

Verwijderd schreef op donderdag 26 september 2013 @ 10:18:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): WO MSc ICT in Business
Certificaten: ITILv3, BISL, ASL, Prince2 Foundation, bezig met Oracle.
Werkervaring: sinds 2004
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Informatie analist / functioneel consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, Volvo V40 R-design plus (full option) leasebedrag €600 p/maand
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 90 minuten

Maand salaris (bruto): €4250, begonnen in 2004 met €1700.

600 euro voor een full option V40 R-Design plus???? Voor 5 jaar met 10000 per jaar ofzo?

[Verwijderd]

tja is niet de mooiste aanbieding in deze tijd, voor dit bedrag kun je wel een leuke Mégane Bose leasen.

Tylen schreef op donderdag 26 september 2013 @ 10:35:
[...]


600 euro voor een full option V40 R-Design plus???? Voor 5 jaar met 10000 per jaar ofzo?

[t_captain]

Tylen schreef op donderdag 26 september 2013 @ 10:35:
[...]


600 euro voor een full option V40 R-Design plus???? Voor 5 jaar met 10000 per jaar ofzo?

Ik vermoed dat er een (niet vermelde) eigen bijdrage op zal zitten.

[Verwijderd]

t_captain schreef op donderdag 26 september 2013 @ 10:57:
[...]


Ik vermoed dat er een (niet vermelde) eigen bijdrage op zal zitten.

Inderdaad contract 4 jaar met eigen kilometrage van 20.000km p/jaar. Ongetwijfeld is dit wel te doen voor een 14% auto + MRB bijdrage 2014.

[Config]

wat kost de auto in de lease?

[ Voor 30% gewijzigd door Config op 26-09-2013 12:05 ]

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sanane]

hoi heren

dit is niet mijn account maar ik wilde zo graag weten wat jullie ervan vinden. dit is mijn eerste baan.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO niv 4 / HBO system network engineering
Certificaten: -
Werkervaring: 1 maand
Werkgever: kleine bedrijf
Functie: Junior Systeembeheerder

Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 24 dagen.
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: nee
Leaseauto: Nee.
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: weet ik niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland.
Regio: Amsterdam
Reistijd: 15 minuten rijstijd

Maand salaris (bruto): 1700

[Droid86]

sanane schreef op donderdag 26 september 2013 @ 16:54:
hoi heren

dit is niet mijn account maar ik wilde zo graag weten wat jullie ervan vinden. dit is mijn eerste baan.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO niv 4 / HBO system network engineering
Certificaten: -
Werkervaring: 1 maand
Werkgever: kleine bedrijf
Functie: Junior Systeembeheerder

Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 24 dagen.
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: nee
Leaseauto: Nee.
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: weet ik niet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland.
Regio: Amsterdam
Reistijd: 15 minuten rijstijd

Maand salaris (bruto): 1700

Je hebt je HBO al afgerond?
Zoja dan lijkt het me wat aan de lage kant. Volgens mij mot je makkelijk 1900-2000 kunnen krijgen dat zijn in iedergeval de bedragen die ik aangeboden heb gekregen nadat ik mijn HBO TI heb afgerond. Inc lease wagen.

[sanane]

Droid86 schreef op donderdag 26 september 2013 @ 17:00:
[...]


Je hebt je HBO al afgerond?
Zoja dan lijkt het me wat aan de lage kant. Volgens mij mot je makkelijk 1900-2000 kunnen krijgen dat zijn in iedergeval de bedragen die ik aangeboden heb gekregen nadat ik mijn HBO TI heb afgerond. Inc lease wagen.

nee ik zit in eerste jaar deeltijd hbo. maar ik heb wel mijn mbo niv4 diploma. het is mijn eerste baan dus ik weet niet of het een redelijke salaris is.

[Raven]

sanane schreef op donderdag 26 september 2013 @ 16:54:
hoi heren

dit is niet mijn account maar ik wilde zo graag weten wat jullie ervan vinden. dit is mijn eerste baan.

[sanane]

Raven schreef op donderdag 26 september 2013 @ 17:17:
[...]

ik ben geen lid van tweakers. dit account is van mijn broer.
dus ik vind het beetje raar dat je zo'n gezicht trekt..

[Raven]

Bij mijn weten is het niet toegestaan op GoT accounts van andere personen te gebruiken

[Het Fantoom]

Raven schreef op donderdag 26 september 2013 @ 19:11:
Bij mijn weten is het niet toegestaan op GoT accounts van andere personen te gebruiken

_!
Welke straf staat daar op?

[Tsurany]

Voor iemand met slechts MBO niveau 4 en geen certificaten lijkt me dat niet slecht. Ik zou me niet teveel richten op wat je nu verdiend maar juist op je groeipad. Hoe kan je je ontwikkelen bij dat bedrijf en dus ook in loon stijgen.