Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[Lethalis]

jhuiting schreef op maandag 21 januari 2013 @ 10:37:
[...]
NB. Ik gun goede specialisten dat soort bedragen zeker, maar dat het automatisch voor iedereen geldt die specialist wordt is in mijn optiek overdreven

Specialist = specialist.

Je kunt dan blijkbaar iets wat niet veel mensen kunnen, dus ben je meer geld waard.

Zo simpel is het uiteindelijk.

[qadn]

Ik ageer enkel tegen het idee dat er überhaupt sprake is van een vrije markt.
In een vrije markt heeft de consument ook een keuze om het product niet af te nemen.
In het geval van zorg kan je die stelling niet in goed vertrouwen verdedigen.

Snijden in de Salarisen van medisch personeel lijkt me niet nodig.

Wel zou het prettig zijn als de regering echte politiek doet ipv probleemverplaatsing.
Denk bijvoorbeeld aan psychische zorg uit het basispakket, iets wat die problematiek verplaatst van de zorg naar politie en de bijstand (om het even cru en kort door de bocht te zeggen.

Om terug te komen op de beloning, zo vreemd is dat niet voor een echte specialist.
Wel is het vreemd dat een basisarts, iemand met enkel een WO studie van 5 jaar, direct en altijd zeer ruim moet verdienen (voor de werkervaring) enkel "omdat het een arts is".
Toch erg apart met ruim meer afstudeerders dan werkplekken/specialisatieplekken in ziekenhuizen.

[curvemod]

nare man schreef op maandag 21 januari 2013 @ 12:36:
Overigens is het snijden in salarissen typisch een gevalletje symboolpolitiek. De werkelijke stijging van de zorgkosten wordt veroorzaakt door simpelweg een extreem grote en steeds sneller stijgende zorgvraag, niet door de salarissen van medisch personeel of specialisten.

Wat je hier beweert is maar ten dele waar, het is met name te danken aan de hogere kosten van behandelingen. Veel nieuwe manieren van behandelen, van bijvoorbeeld kanker, zijn erg kostbaar en hierdoor stijgen de kosten momenteel harder dan door de zorgvraag veroorzaakt wordt.. Verder was idd de stijging van de zorgvraag ook een oorzaak, net als de (forse) kosten van ziekenhuizen / specialisten / artsen, etc.

Stond pas in een artikel in de Elsevier, kan het op internet zo snel niet terugvinden.

[ Voor 5% gewijzigd door curvemod op 21-01-2013 13:26 ]

[Railgunner]

Graag weer terug on-topic, dus geen discussies over zorgkosten meer . Indien gewenst kan er een apart topic voor geopend worden. Dit topic gaat over salarissen en arbeidsvoorwaarden en dat willen we graag zo houden.

[ramon42]

Na tijdenlang meelezen ook maar eens een post en zien wat jullie ervan denken.

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO informatica N3
Certificaten: ITIL, MCSE 2003 security, prince2, CCAA op 6.0, upgrade voor MS server 2008
Werkervaring: 10+jaar
Werkgever: KPN
Huidige functie: officieel beheer maar voornamelijk technisch (advies/uitvoerend) in projecten

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: prestatiebonus
Laptop: ja
GSM: ja Nokia 6021
Leaseauto: ja, ford focus + 10000 prive
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: collectieve verzekering, vergoeding internet, kortingen etc etc
Land: NL
Regio: NH
Reistijd: 1u (detachering dus kan ook langer of korter)

Maand salaris (bruto): 2750


--------------------------------------------------------------------------------

[Seraphin]

Nou ken ik de markt voor jouw functie / achtergrond niet, maar afgaande op wat er eerder in het topic voorbij is gekomen, zou ik dat als aan de lage kant bestempelen.

Overigens ken ik KPN een beetje van vroeger (ooit IT consultant geweest); het staat me bij dat het een bedrijf is dat enorm veel waarde aan HBO/WO papiertjes hecht. (ik meen me zelfs te herinneren dat een ing. / ir. titel als een flinke plus werd gezien).

Al eens overwogen om een HBO-stempel te behalen?

[ Voor 3% gewijzigd door Seraphin op 21-01-2013 16:17 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Informatiewetenschappen, IT&Economie Master (WO dus)
Certificaten: Google Analytics IQ, Google Adwords, SQL
Werkervaring: 2 jaar in deze branche/functie, +2 jaar BI
Werkgever: Online marketing bureau
Huidige functie: Senior Marketing Intelligence Consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee, 0,19/km
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: NL
Regio: Amsterdam

Maand salaris (bruto): 2600 2900

Net promotie gekregen. Iemand enig idee over of dit marktconform is binnen BI/MI?

[Exterazzo]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica, afstudeerrichting Software Engineer
Certificaten: MCTS 70-515, MCTS 70-516, MCTS 70-480
Werkervaring: 4,5 jaar bij 2 verschillende werkgevers
Werkgever: ICT dienstverlener (geen detachering)
Huidige functie: Medior .NET software engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 10 minuten

Maand salaris (bruto): 2850

[ Voor 9% gewijzigd door Exterazzo op 21-01-2013 21:27 ]

[Pluizel]

qadn schreef op maandag 21 januari 2013 @ 13:10:
Ik ageer enkel tegen het idee dat er überhaupt sprake is van een vrije markt.
In een vrije markt heeft de consument ook een keuze om het product niet af te nemen.
In het geval van zorg kan je die stelling niet in goed vertrouwen verdedigen.

Snijden in de Salarisen van medisch personeel lijkt me niet nodig.

Wel zou het prettig zijn als de regering echte politiek doet ipv probleemverplaatsing.
Denk bijvoorbeeld aan psychische zorg uit het basispakket, iets wat die problematiek verplaatst van de zorg naar politie en de bijstand (om het even cru en kort door de bocht te zeggen.

Om terug te komen op de beloning, zo vreemd is dat niet voor een echte specialist.
Wel is het vreemd dat een basisarts, iemand met enkel een WO studie van 5 jaar, direct en altijd zeer ruim moet verdienen (voor de werkervaring) enkel "omdat het een arts is".
Toch erg apart met ruim meer afstudeerders dan werkplekken/specialisatieplekken in ziekenhuizen.

Hehe koekoek, die studie is 6 jaar, waarvan 3 jaar fulltime co-schappen met werkweken van 40+ uur zonder enige vorm van stagevergoeding. Me dunkt dat ik dan wel recht heb op een leuk startsalaris.
Maar op zich is er genoeg werk voor artsen hoor, het is wat lastiger als je een heel specifieke specialisatie wil doen of als je eenmaal specialist bent.

Oh en @ eerder in het topic: arts-assistenten zijn per definitie in loondienst en niet lid van een maatschap.

[Verwijderd]

Interessante site om even te volgen, voor alle ICT-ers die wat anders willen, laat je omscholen tot verpleegkundige! Ook daar is carriere mogelijk!!!


Leeftijd: 49
Opleiding(en): HBO Verpleegkunde Certificaten: Managemant IC/CCU
Werkervaring: 27 jaar (waaronder verpleeghuis, ziekenhuizen en instelling)
Werkgever: Gezondheidszorg Verslavingszorg
Huidige functie: Forensisch Casemanager
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 36
Pensioenregeling: ja PGGM/Zorg en Welzijn
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding 0,32 cent/km
Land: Nederland
Regio: Brabant
Reistijd: 10-30 minuten

Maand salaris (bruto): 3800

[curvemod]

[b]Diederik-Bert schreef op maandag 21 januari 2013 @ 17:33:Opleiding(en): Informatiewetenschappen, IT&Economie Master (WO dus)

Welke master heb je precies gedaan en aan welke uni? Verder weet ik niet of je salaris markt-conform is, is niet mijn tak vak de IT

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 22 januari 2013 @ 08:14:
Interessante site om even te volgen, voor alle ICT-ers die wat anders willen, laat je omscholen tot verpleegkundige! Ook daar is carriere mogelijk!!!

Ja, een verpleegkundige in jouw branche zal idd nog leuk carriére kunnen maken. Bij mijn instelling (V&V) zie ik voor een verpleegkundige, laat staan een verzorgende, helaas weinig mogelijkheden...

[t_captain]

Verwijderd schreef op dinsdag 22 januari 2013 @ 08:14:
Interessante site om even te volgen, voor alle ICT-ers die wat anders willen, laat je omscholen tot verpleegkundige! Ook daar is carriere mogelijk!!!
[...]

Helaas zonder de bijbehorende salarisgroei.

Ik zie dat je qua leeftijd en werkervaring zo rond de top van je loopbaan zit (eind 40 + bijbehorend aantal ervaringsjaren). Qua functie zie ik een groei van uitvoerend naar direct leidinggevend niveau.

Een ervaren projectmanager (in denk dat die functie in de IT het meest vergelijkbaar is met casemanager in de zorg) zou toch meer behoren te verdienen dan deze 1.5 modaal lijkt me.

[KRASH]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO ICT Niv 4 / HBO Bachelor Business Administration
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar (eigen bedrijf, naast studie 30-40 uur in de week)
Werkgever: Online Publisher
Huidige functie: Developer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Wel aangeboden, maar geweigerd.
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Aandelen in projecten waar ik aan werk en zeer flexibele werktijden.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd**: 15 min met de scooter of een half uurtje met OV

Maandsalaris (bruto): 3700

[TheJason]

2009

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Accountancy, MSc Accountancy.
Certificaten: Geen
Werkervaring: 0
Werkgever: Top 10 accountantskantoor
Huidige functie: assistent accountant

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 34
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja. 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding gemaximaliseerd op 30 km enkele reis.
Land: NL
Regio: Noord-Nederland
Reistijd**: 60 min met OV

Maandsalaris (bruto): 2200

2011

In september 2011 van werkgever verandert.

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Accountancy, MSc Accountancy, Post-HBO Accountant Administratieconsulent.
Certificaten: Geen
Werkervaring: 2
Werkgever: Top 20 accountantskantoor
Huidige functie: assistent accountant audit

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 33
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja. 100% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van 90 euro per maand en reiskostenvergoeding gemaximaliseerd op 30 km enkele reis.
Land: NL
Regio: Noord-Nederland
Reistijd**: 50 min met de auto

Maandsalaris (bruto): 2400

Vanaf februari 2013

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Accountancy, MSc Accountancy, Post-HBO Accountant Administratieconsulent, Executive Master Accountancy (nog mee bezig)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 3,5
Werkgever: Top 20 accountantskantoor
Huidige functie: assistent accountant audit

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 33
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja, Volkswagen Polo highline (geen eigen bijdrage)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja. 100% werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van 90 euro per maand.
Land: NL
Regio: Noord-Nederland
Reistijd**: 50 min met de auto

Maandsalaris (bruto): 2736

Ben tevreden met de stijging van de afgelopen jaren. Vooral de overstap naar een andere werkgever is zeer goed bevallen qua werkzaamheden en het heeft ook redelijke financiële voordelen gehad

[Verwijderd]

Daar kun je prima tevreden mee zijn denk ik ja En leukere werkzaamheden is misschien nog wel belangrijker (cliché? Maar wel met een kern van waarheid).

[L-VIS]

KRASH schreef op dinsdag 22 januari 2013 @ 20:02:
Laptop: Wel aangeboden, maar geweigerd.

Maandsalaris (bruto): 3700

Net salaris hoor! Maar waarom zou je een laptop weigeren?

[Notna]

Denk aan het feit dat het een crap laptop is, vreemde voorwaarden als je er 1 hebt (eigen risico, aanbetalen what not) enz.

[chime]

L-VIS schreef op woensdag 23 januari 2013 @ 12:44:
[...]

Net salaris hoor! Maar waarom zou je een laptop weigeren?

Waarom zou je dat perse aanvaarden?

Ik heb er één omdat als ik toch eens op kantoor kom ik anders niks heb. (zit vaak bij een klant)

Maar als dat gewoon een extra is zie ik niet direct een reden om dat te aanvaarden.
- 't staat toch stof te vergaren in huis.
- Er echt mee doen wat je wilt gaat ook niet: ik installeer daar geen illegale software enzo op (en veel gratis dingen mogen niet in commerciële context gratis gebruikt worden)
- Weer een extra reden voor wat overwerk zeker ..

[KRASH]

L-VIS schreef op woensdag 23 januari 2013 @ 12:44:
[...]

Net salaris hoor! Maar waarom zou je een laptop weigeren?

Ben er ook zeker tevreden mee

Heb hem destijds geweigerd omdat ik zelf al 2 prima laptops heb, een 3e er bij vond ik een beetje overkill.

[Breaker]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO ICT Niveau 4, HTS Geodesie / Geo-informatica
Certificaten: Wat interne certificaten van werkgevers (Smallworld, TIR/Move3)
Werkervaring: 6 jaar relevant
Werkgever: Detachering en adviesbureau
Huidige functie: CAD/GIS operator

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee, kan wel indien nodig voor project
GSM: Ja, vanwege project
Leaseauto: Ja, Citroen DS3 (~450,- ex btw en brandstof)
Werkweek: 40
Pensioenregeling: Ja, 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studie en certificaten worden betaald, tijd enkele reis boven 1 uur word uitbetaald, diverse bedrijfsuitjes.
Land: Nederland
Regio: Deventer
Reistijd: 1 uur enkele reis

Maand salaris (bruto): €2472,- (Was €2322,-)

Net beoordeling gehad en leuke verhoging ontvangen
Ook staan er aantal cursussen op de planning voor verdere groei!

[Rednax87]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO Medewerker Beheer ICT (Niveau 3)
Certificaten: Cisco ccna + Wireless
Werkervaring: 3 Jaar ICT werkervaring
Werkgever: Horeca Automatisering
Huidige functie: Service Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Kerstbonus
Laptop: /
GSM: Ja, onbepert gebruik ook Prive
Leaseauto: Ja, VW Caddy
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nettovergoeding + 8 overuren bij Telefonisch bereikbaar in weekend
Land: Nederland
Regio: Zeeland
Reistijd: 15 Min

Maand salaris (bruto): 1625

[Verwijderd]

L-VIS schreef op woensdag 23 januari 2013 @ 12:44:
[...]

Net salaris hoor! Maar waarom zou je een laptop weigeren?

Omdat ik geen laptop nodig heb. In mijn organisatie staan op de diverse locaties genoeg thin clients om op in te loggen indien nodig. Daarnaast ligt zo'n ding thuis stof te happen, vanwege de reeds aanwezige desktops (2, eentje specifiek voor gamen), tablet en smartphone. Overigens heb ik ook geen telefoon van de zaak.

Laptop+telefoon van de zaak is in mijn ogen een verkapte bereikbaarheids-dienst zonder er extra voor te willen betalen.

[Boudewijn]

Laptops zijn ook een security risico als ze rondslingeren. Wat dat betreft dus prima .

[Stiffmeisterr]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: Niets functie specifieks
Werkervaring: 9 maanden
Werkgever: Fabrikant van testapparatuur voor de papier, inkt en grafische industrie
Huidige functie: Embedded Software Engineer (R & D)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 4 roostervrij
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, 100% werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding € 0,19 / km
Land: Nederland
Regio: Friesland
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): 2200

Is dit een beetje marktconform?

[Notna]

~Leeftijd * 100, dus ja zo ongeveer wel, zeker omdat je nog geen werk ervaring hebt (en het is in Friesland ook nog eens dus ik denk zeker dat het prima is )

[ Voor 30% gewijzigd door Notna op 24-01-2013 09:01 ]

[Nightquest77]

Ik ken TI'ers die direct begonnen na HBO met 3200 euro bruto en allerlei mooie randvoorwaarden, maar dat is volgens mij flink teveel.

Maar TI'ers zijn erg gewild momenteel, dus wellicht dat je wel een beetje aan de onderkant van 'marktconform' zit.

[Alarmnummer]

Hij zit wel in Friesland, dus het leven is daar een stuk goedkoper (goedkoper huren/kopen).

2200 lijkt me daarom vrij ok. Het is niet te veel.. en ook niet te weinig.

[utbone]

Notna schreef op donderdag 24 januari 2013 @ 09:00:
~Leeftijd * 100, dus ja zo ongeveer wel, zeker omdat je nog geen werk ervaring hebt (en het is in Friesland ook nog eens dus ik denk zeker dat het prima is )

Dat is te kort door de bocht. Op intermediar of salariscompas kan je een berekening maken die ook je opleiding, ervaring en branch meeneemt.

[ Voor 17% gewijzigd door utbone op 24-01-2013 09:19 ]

[Notna]

Wat is er zo anders aan die kompassen vergeleken met de factoren die ik opnoem?

[utbone]

Notna schreef op donderdag 24 januari 2013 @ 09:21:
Wat is er zo anders aan die kompassen vergeleken met de factoren die ik opnoem?

Factoren? Leeftijd * 100... is niet echt veel he?

Werkervaring
Branch
Leidinggevende functie
Opleiding

Zit dat allemaal in de *100?

[Notna]

utbone schreef op donderdag 24 januari 2013 @ 09:24:
[...]


Factoren? Leeftijd * 100... is niet echt veel he?

Werkervaring
Branch
Leidinggevende functie
Opleiding

Zit dat allemaal in de *100?

Ik zeg:

~Leeftijd * 100, dus ja zo ongeveer wel, zeker omdat je nog geen werk ervaring hebt (en het is in Friesland ook nog eens dus ik denk zeker dat het prima is )

Werkervaring? check
Branch?: check (we zitten in het ICT-er/GOT topic. Als het dus iets was dat niet in de IT zat; had ik dat wel vermeld)
Leidinggevende functie: nvt uit zijn verhaal dus boeit niet
Opleiding: Check (aangezien de officiële standaard regel met HBO is ~leeftijd *100)

Maargoed, je maakt een probleem dat er niet is. Suffice it to say; het geld dat hij krijgt voor wat hij aangegeven heeft aan specs en waar hij werkt is prima. niet heel goed, niet heel slecht gewoon goed.

[The_MAN]

utbone schreef op donderdag 24 januari 2013 @ 09:16:
[...]


Dat is te kort door de bocht. Op intermediar of salariscompas kan je een berekening maken die ook je opleiding, ervaring en branch meeneemt.

Dat is ook niet lekker, salariscompas of intermediair hebben een hele range aan functies niet, waardoor je maar wat moet gokken. Dan hebben ze soms (in mijn geval) in de best passende functies maar zo'n 100 inputs, die verdeelt van 25-60 jaar, dus voor je leeftijd zegt het bijna niets. Ik denk dat als je de resultaten van dit topic in een overzicht gooit je een stuk beter inzicht hebt (voornamelijk voor ICT dan uiteraard). En, je zal zien dat het dan tot een jaar of 35 erg dicht in de buurt gaat komen van 100*jaar op wederom de gemiddelde opleiding/ervaring/branch etc.

Het blijft altijd moeilijk om te zeggen of iets goed of slecht is, dan zou je ook werkzaamheden, verdeelt over tijd mee moeten nemen en nog veel meer factoren.

[Verwijderd]

Leeftijd: 28

Opleiding(en): bachelor of business administration
Certificaten:-
Werkervaring:6 jaar niet relevant (commercieel medewerker)
Werkgever: IT branche
Huidige functie: account manager binnendienst

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:24 dagen
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:nee
GSM:nee
Leaseauto*:nee
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:.19 cent p km reiskostenvergoeding
Land:NL
Regio:ZH
Reistijd**:20 min met auto
Vast Salaris 1700 on target 1100 extra, 20% over target 500.
Bonus regeling opzich prima maar vast salaris ietwat laag?

[Notna]

Zelfs als je dat variabele gedeelte van 1100 standaard kreeg is het vrij mager voor je leeftijd, opliding en werkervaring/positie.

Ik zou er niet aan moeten denken dat jij je target niet haalt . Ik zou persoonlijk wat meer zekerheid willen.

[curvemod]

Notna schreef op donderdag 24 januari 2013 @ 17:53:
Zelfs als je dat variabele gedeelte van 1100 standaard kreeg is het vrij mager voor je leeftijd, opliding en werkervaring/positie.

Ik zou er niet aan moeten denken dat jij je target niet haalt . Ik zou persoonlijk wat meer zekerheid willen.

Tja daar zit wel iets in, maar ik vind 2800 vast voor een acount manager positie op zijn leeftijd wel veel hoor. Ik snap dat je meer zekerheid wilt, maar het blijft natuurlijk gewoon een sales functie waarbij wat minder vastigheid gegarandeerd is.

@hieronder ik snap dat het nu 1700 euro vast is, maar 1700 + 1100 = 2800 wat hierboven beweert wordt

[ Voor 8% gewijzigd door curvemod op 25-01-2013 10:47 ]

[Railgunner]

Het is dus geen 2800 vast, maar 1700 vast. Als de vraag ineens instort, valt die extra 1100 weg.

[Alarmnummer]

Notna schreef op donderdag 24 januari 2013 @ 17:53:
Zelfs als je dat variabele gedeelte van 1100 standaard kreeg is het vrij mager voor je leeftijd, opliding en werkervaring/positie.

Ik zou er niet aan moeten denken dat jij je target niet haalt . Ik zou persoonlijk wat meer zekerheid willen.

Persoonlijk vind ik het een vrij aardig bedrag. Een sales poppetje kan je overal wel vandaan halen. Dus tenzij die echt goed is, lijkt me dat al een gepast salaris.

[Thecola]

En als je van plan bent om een huis te kopen, telt alleen je vaste salaris..... Ik zou het vaste salaris proberen te verhogen en het variabele deel te verlagen..

[Daffie]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO Netwerkbeheer BOL-4, HAVO diploma
Certificaten: CCNA
Werkervaring: 1 jaar stage ervaring, half jaar KPN servicedesk, half jaar MKB systeembeheer
Werkgever: Beveiligingsbedrijf
Huidige functie: Netwerkbeheerder / Support Engineer

Vakantiegeld: geen idee, zal wel de wettelijke 8%(?) zijn.
Vakantiedagen: geen idee, maar zal ook wel tussen de 20-24'isch dagen zijn.
13/14e maand of winstuitkering: geen idee
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: ja, ook prive
Werkweek: 40 uur, ook soms storingsdienst draaien
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: opleidingsmogelijkheden, doorgroeimogelijkheden
Land: NL
Regio: Noord-Brabant West
Reistijd: 25 mins auto

Maand salaris (bruto): € 2000,-

Ik ben vandaag geslaagd voor mijn opleiding, maar bij bovenstaand bedrijf heb ik vorige week al mijn eerste sollicitatie gesprek gehad. Op basis daarvan ben ik vandaag uitgenodigd voor het tweede gesprek en we zijn tot een overeenkomst gekomen. Al het papierwerk komt in de aankomende dagen, vandaar dat ik nog niet weet hoe het zit met vakantiedagen, vakantiegeld, etc.

Persoonlijk vind ik het best netjes, zeker in deze tijden. € 2000 was voor mij wel echt een minimum. In eerste instantie had ik op € 2300,- ingezet, maar omdat ik dus een GSM, laptop en auto van de zaak krijg (met tankpas, ook voor prive KMs) wilde ik zakken naar 2k.
Vooralsnog is het een simpele auto (Up!, of Polo) op basis van short-lease, omdat ik net binnenkom en geen vast contract heb. Na 2 maanden proeftijd krijg ik een halfjaar contract, en daarna (als het beide partijen bevalt) een vast contract, en dan gaan we weer in gesprek gaan over loon en leasebudget.

[CasGas]

Daffie,

Je weet dat een proeftijd van 2 maand bij een contract minder dan 1 jaar niet geldig is?

http://www.rijksoverheid....-duurt-een-proeftijd.html

Deze hoort op max. 1 maand te zitten voor de duur die zij jou willen bieden.

[Verwijderd]

Afgezien van wat CasGas zegt, zou ik zeggen dat je qua loon prima zit. Wat een Polo of Up! kost om te leasen weet ik niet precies, maar als daar verder geen bijdrage van jezelf bij zit vermoed ik dat je die 2300 effectief wel ongeveer hebt. Misschien nog wel iets meer.

Daarnaast, als je slechts een half jaar (of 8 maanden) moet wachten om omhoog te gaan, heb je in elk geval een prima vooruitzicht :-)

[Verwijderd]

Daffie,

Krijg je ook nog een vergoeding voor je bereikbaarheidsdienst of is die al verdisconteerd in je salaris?

Daarnaast vind ik €2000 voor MBO met 2 jaar ervaring een heel net salaris. Goed onderhandeld dus!

[Daffie]

@CasGas: Maar geld die wet ook als beide partijen akkoord gaan met deze regeling? Want ik ben gewoon akkoord gegaan met 2 maanden proef > half jaar contract > vast contract.

@Egrimm: Dat dacht ik dus ook. Ik betaal in principe niks voor de lease auto, behalve bijtelling ofc, en aangezien het inderdaad 14% autootjes zijn en ze waarschijnlijk niet super uitgebreid zijn, zal het bedrag niet al te hoog zijn
En het is inderdaad een bewuste keuze geweest om nu gewoon zonder ál te veel onderhandelingen akkoord te gaan, omdat er over 6 of 8 maanden opnieuw gebabbeld wordt over arbeidsvoorwaarden.

@MrBuilding: Storingsdiensten zijn uren bovenop de 40-urige werkweek en worden dus ook bovenop het € 2000,- bruto salaris uitbetaald

Ik heb ze gewoon heel duidelijk gemaakt dat ik qua werk- en denkniveau 'hoger' zit/verder ben dan een doorsnee MBO'er. Daar bedoel ik verder niks mee 'ten nadele van', maar ik hou me in mijn vrij tijd veel bezig met IT, en ik heb ook op school veel extra cursussen/lessen genomen... Kortgezegd kan en doe ik veel meer dan wat er van een afgestudeerde MBO4 verwacht wordt/mag worden. Dat gezegd hebbende ben ik ook nog lang niet klaar met groeien. Ik heb ze ook verteld dat ik zowel in de breedte als in de diepte nog verder wil in de IT, en dat konden ze ook waarderen.

[ptholemy]

half jaar verder en een kleine verandering, dus een update.

Leeftijd: 26 27
Opleiding(en): HBO 2e gr. geschiedenis, WO 1 e gr. geschiedenis (afstudeerfase, 2013)
Certificaten: : stagiaires begeleiden, mentor.
Werkervaring: 5,5 6 jaar
Werkgever: Voortgezet onderwijs
Huidige functie: docent geschiedenis

Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 60 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, (7,4%)
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: nee
Werkweek: 41,5 (schommelt nog wel eens, toetsweken bijv. minder contacturen, meer correctiewerk e.d.)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Sommige tijdelijke taken uitbetaald i.p.v. taakuren., vergoeding voor cursussen.
Land: NL
Regio:Overijssel
Reistijd**: 30 min fiets

Maandsalaris (bruto): 2875 2904 (exclusief betaalde taakuren)

Dit jaar hopen op promo i.v.m. master. update volgt.

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): BSc informatica + MSc bedrijfskundige richting
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 maanden
Werkgever: Marketing club van +- 100 man
Huidige functie: Informatie architect, project management, soms beetje programmeren.

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 27 (3*9)
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Regio: Randstad
Reistijd: 10 min fiets

Maand salaris (bruto): 2300

[Railgunner]

Daffie schreef op vrijdag 25 januari 2013 @ 16:45:
@CasGas: Maar geld die wet ook als beide partijen akkoord gaan met deze regeling? Want ik ben gewoon akkoord gegaan met 2 maanden proef > half jaar contract > vast contract.

Ja, een wet > contract. Anders zou een wet ook niet veel waarde hebben.

[TheJason]

Daffie schreef op vrijdag 25 januari 2013 @ 16:45:
@CasGas: Maar geld die wet ook als beide partijen akkoord gaan met deze regeling? Want ik ben gewoon akkoord gegaan met 2 maanden proef > half jaar contract > vast contract.

Ik heb een linkje van een site waar er nog uitgebreider op in wordt gegaan op wat de gevolgen zijn van een ongeldige proeftijd.

http://www.arbeidsrechter...eftijd-vorderen-loon-werk

[Wokschotel]

Railgunner schreef op vrijdag 25 januari 2013 @ 22:13:
[...]


Ja, een wet > contract. Anders zou een wet ook niet veel waarde hebben.

Niet helemaal waar, in een CAO kan van de wet worden afgeweken in bepaalde gevallen.

[ISaFeeliN]

hmm kun je geen posts verwijderen van jezelf?

[ Voor 189% gewijzigd door ISaFeeliN op 26-01-2013 13:39 ]

[Raven]

Nee, maar je kan mbv het handje boven het topic (maar onder de titel) een mod vragen om dat voor je te doen

[ForFox]

Leeftijd:27
Opleiding(en): HBO, Technische Informatica
Certificaten:ITIL, BiSL, TMAP, Prince2, ASL,
Werkervaring:3 jaar
Werkgever:Detachering
Huidige functie:Functioneel Beheerder

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering:Nee
Laptop:Nee
GSM:Ja
Leaseauto:Ja
Werkweek:40
Land:NL
Regio: Overijssel, Gelderland
Reistijd:1 uur.

Maand salaris (bruto):2150

[The_MAN]

ForFox schreef op zaterdag 26 januari 2013 @ 22:01:
Leeftijd:27
Opleiding(en): HBO, Technische Informatica
Certificaten:ITIL, BiSL, TMAP, Prince2, ASL,
Werkervaring:3 jaar
Werkgever:Detachering
Huidige functie:Functioneel Beheerder

Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering:Nee
Laptop:Nee
GSM:Ja
Leaseauto:Ja
Werkweek:40
Land:NL
Regio: Overijssel, Gelderland
Reistijd:1 uur.

Maand salaris (bruto):2150

Dat is best wel aan de lage kant gezien je opleiding en ervaring. Geen idee wat een "funtioneel beheerder" doet, maar HBOer zou moeten beginnen met een salaris rond dit, niet na 3 jaar!

[azt33]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): BSc International Business Administration, MSc in Strategic Mgmt en Business Information Mgmt (studeer af in december, WO)
Certificaten: Geen
Werkervaring: 6 maanden stage bij een bank.
Werkgever: Groot bank
Huidige functie: Business Engineer

Vakantiegeld: n.v.t.
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand heb ik begrepen, winstuitkering weet ik nog niet.
Laptop: Als je het nodig hebt, ja.
GSM: Als je het wilt, maar ik ga er niet aan meedoen.
Leaseauto: Nee.
Werkweek: 42 uur
Pensioenregeling: Ja, bij de bank zelf. Percentage weet ik nog niet exact.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Zorgverzekering, levensverzekering, CC, bankrekening etc. kan ik voor een goedkope bedrag afsluiten. Hetzelfde geld voor auto leasen of huren, lage rente bij hypotheek en leningen.
Land: Zwitserland
Regio: Zurich
Reistijd: Nog niet bekend (maar ik ga uit van max. 30 minuten)

Maand salaris (bruto): Fr. 6833 (met de huidige koers is dat ongeveer €5590, gelukkig betaal ik weinig belasting daar )

En de update na een jaar werken:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MSc in Strategic Mgmt en Business Information Mgmt
Certificaten: CPRE Foundation Level, Basic Banking Expertise en binnenkort Duits A2
Werkervaring: 1 jaar bij huidige werkgever, 6 maanden stage bij een andere bank
Werkgever: Groot bank
Huidige functie: IT Project Manager

Vakantiegeld: n.v.t.
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: Ja, Lenovo X220
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 42 uur per week, maar eerder in de richting van 50-55 uur per week
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Zorgverzekering, levensverzekering, CC, bankrekening etc. kan ik voor een goedkope bedrag afsluiten. Hetzelfde geldt voor auto leasen of huren, lage rente bij hypotheek en leningen. Korting bij andere bedrijven (zoals Apple), etc.
Land: Zwitserland
Regio: Zurich
Reistijd: 12 minuten deur-tot-deur

Maand salaris (bruto): Fr. 7667 per maand ~ dit na een salarisverhoging van ongeveer 12% na mijn eerste jaar Ik ben tevreden!

[s3.]

Wow dat is wel heel veel. Verdien jij nou gemiddeld erg veel of is het leventje in Zwitserland nou duur?

[azt33]

Ik verdien wel boven gemiddeld in Zwitserland, maar veel is het hier niet te noemen. Leven in Zwitserland is wel duurder, maar niet 3 keer zo duur. Ik hou in ieder geval meer dan genoeg over per maand, terwijl ik niet echt zuinig leef

[caspervc]

Hier caspervc's bijdrage

Leeftijd: 31
Opleiding(en): WO Bouwkunde (stedenbouw)
Certificaten: nvt
Werkervaring: 4 jr
Werkgever: Lokale overheid
Huidige functie: ontwerper

Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 21 (eventueel extra bij te kopen)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand met kerst
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, zorgverzekeringtegemoetkoming.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 50 min deur tot deur

Maand salaris (bruto): 3300


--------------------------------------------------------------------------------

[ptholemy]

caspervc schreef op maandag 28 januari 2013 @ 08:32:
Hier caspervc's bijdrage

Leeftijd: 31
Opleiding(en): WO Bouwkunde (stedenbouw)
Certificaten: nvt
Werkervaring: 4 jr
Werkgever: Lokale overheid
Huidige functie: ontwerper

Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 21 (eventueel extra bij te kopen)
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand met kerst
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36u
Pensioenregeling: ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, zorgverzekeringtegemoetkoming.
Land: NL
Regio: Amsterdam
Reistijd: 50 min deur tot deur

Maand salaris (bruto): 3300


--------------------------------------------------------------------------------

Tevreden? zit je al aan je salarisplafond?

[NickG]

Leeftijd: 30
Opleiding(en): Bachelor Multimedia- & Communicatietechnologie
Certificaten: MCTS 2k8 networking & AD (nog één examen te gaan voor MCITP 2k8)
Werkervaring: 7,5 jaar
Werkgever: Detachering in BE
Huidige functie: System Engineer Wintel + virtualisatie (VMware)

Vakantiegeld: 1360 euro netto
Vakantiedagen: 20 + 12 CAO (owv 40-urenweek)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand + vorig jaar eenmalig bonus van 300 euro bruto
Laptop: ja
GSM: nee
Leaseauto*: ja, VW Passat Variant BlueMotion (tankkaart, enkel in BE, maar onbeperkt privé)
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Extra pensioensparen via werkgever
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdchecque 6 euro/dag, ecochecques 250 euro/jaar, representatievergoeding 7euro netto/dag bij klant, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering voor mezelf+vrouw+kinderen, forfaitaire onkostenvergoeding 130euro netto/maand (parkeergeld wordt wel apart vergoedt na inbrengen bonnetjes)
Land: België
Regio: klanten in Antwerpen, Vlaams-Brabant en Limburg
Reistijd**: afhankelijk van de opdracht, momenteel in Brussel, 1u15 enkel (2u30 per dag)

Maandsalaris (bruto): 3200

Ben hier best tevreden mee! Zou volgens mij wat beter kunnen als ik voor de grote bedrijven in Brussel zou gaan werken, maar het plan is om in de toekomst zoveel mogelijk bij klanten in Limburg te zitten en zodoende de reistijd rond 30 min (enkel) te houden. Daarnaast ben ik erg tevreden over de sfeer bij mijn huidige werkgever, plus er wordt nooit moeilijk gedaan om trainingen te volgen (integendeel zelfs!)

^{//edit: opmaak}

[ Voor 4% gewijzigd door NickG op 29-01-2013 10:07 ]

[caspervc]

ptholemy schreef op dinsdag 29 januari 2013 @ 09:37:
[...]


Tevreden? zit je al aan je salarisplafond?

Ja behoorlijk moet ik zeggen, met mijn werkervaring, en gezien het feit dat overheid natuurlijk 36 u werkweek heeft, mag ik niet klagen. Zit overigens nog (lang) niet aan plafond, kan doorgroeien in deze schaal tot 3900 bruto (in 5 jr)

[Grono112]

Na een lange periode van werkzoekende zijn heb ik eindelijk een aanbieding van een bedrijf binnen.

Aanbieding is alsvolgens

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Bedrijfskundig Informatica
Certificaten: nvt
Werkervaring: 0 jr (1 jaar stage ervaring)
Werkgever: Private sector
Functie: Associate Consultant

Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: Winst uitkering + bonus
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: ja
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, zorgverzekeringtegemoetkoming, Aandelenpakket, onkosten vergoeding.
Land: NL
Regio: Amsterdam (randstad)
Reistijd: 1 uur

Maand salaris (bruto): 2000

Zelf vind ik het maandsalaris wat laag. Zou zelf graag rond de 2300 per maand willen. Verder waren er veel doorgroei moeglijkheden en zijn er opties om projecten in het buiten land te doen.

Volgens mij is het verder wel een goede aanbieding.

[Bossie]

@ hierboven; dat is inderdaad niet erg veel voor de betreffende opleiding.
Hierdoor ben ik wel erg nieuwsgierig naar de groeimogelijkheden etc.

[Grono112]

Bospa01 schreef op dinsdag 29 januari 2013 @ 16:37:
@ hierboven; dat is inderdaad niet erg veel voor de betreffende opleiding.
Hierdoor ben ik wel erg nieuwsgierig naar de groeimogelijkheden etc.

Je begint als een normaal project lid. Door je inzet en eventuele trainingen kan je snel doorgroeien naar project manager. Het bedrijf is redelijk aan het groeinen dus ze willen ook graag dat je na +/- 2 jaar technische projecten kan leiden als projectmatig project kan leiden.

[Bossie]

Grono112 schreef op dinsdag 29 januari 2013 @ 17:21:
[...]


Je begint als een normaal project lid. Door je inzet en eventuele trainingen kan je snel doorgroeien naar project manager. Het bedrijf is redelijk aan het groeinen dus ze willen ook graag dat je na +/- 2 jaar technische projecten kan leiden als projectmatig project kan leiden.

En hoe vertaalt zich dat in salaris ?

[PeaceNlove]

Oude baan (nog 2 dagen)

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MSc Geographical Information Management&Applications (GIMA)
Certificaten: -
Werkervaring: 2.5 jaar
Werkgever: Wateradviesbureau
Huidige functie: GIS consultant & programmeur

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:25
13/14e maand of winstuitkering:nee
Laptop:ja
GSM:ja
Leaseauto*:nee
Werkweek:40
Pensioenregeling:ja, pensioenverzekering waar ik weinig van weet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Thuiswerkplek (scherm, tb en internetkosten tot 30e per maand vergoed)
Land:NL
Regio: Utrecht
Reistijd**: 45min (trein)

Maandsalaris (bruto): 2500 (2012, aangekondigde salarisverhoging bedrijfsbreed 2%)

Nieuwe baan

Werkgever: GIS-consultancy- en detacheringsbureau
Nieuwe functie: GIS consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen:26
13/14e maand of winstuitkering: ja, 13e maand
Laptop:ja
GSM:ja
Leaseauto*:ja, kan een 1 jaar oude Citroen DS3 krijgen
Werkweek:40
Pensioenregeling:ja, pensioenverzekering waar ik (opnieuw) weinig van weet
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding van 125 euro per maand
Land:NL
Regio: Utrecht
Reistijd**: hangt er vanaf waar ik terecht kom qua detachering, het kantoor is op 30 minuten rijden

Maandsalaris (bruto): 2950

Belangrijkste reden voor mij om van baan te wisselen was dat ik in mijn huidige baan geen groeimogelijkheden had en het qua werkzaamheden ook wel allemaal al een keer gezien en gedaan had. Bij mijn nieuwe baan bij het GIS-consultancy bedrijf verwacht ik die mogelijkheden wel te krijgen.
Bijkomend voordeel is dat ik nu wel voor mijn gevoel een salaris krijg dat past bij mijn capaciteiten. Dit baseer ik mede op het feit dat ik bij een grote nederlandse automatiseringsclub een zeer vergelijkbaar aanbod heb gekregen.
Verder heb ik direct voor onbepaalde tijd mogen tekenen bij mijn nieuwe werkgever.

[xantus]

Even een update n.a.v mijn vorige post. Na behalen WO, van 24 uur naar 40 uur en positief beoordelingsgesprek:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Na een maand onderhandelen wilden ze niet hoger aangezien er een bepaalde afstand moest blijven tot het salaris van sommige collega's . Standaard aanbod van het bedrijf is trouwens €1950 voor een afgestudeerd HBOer en €2200 voor een afgestudeerd TUer zonder werkervaring.

[Brilsmurfffje]

xantus schreef op dinsdag 29 januari 2013 @ 22:01:
Even een update n.a.v mijn vorige post. Na behalen WO, van 24 uur naar 40 uur en positief beoordelingsgesprek:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO elektrotechniek, master Embedded System (WO)
Certificaten: -
Werkervaring: 5.5 jaar in huidige functie (part-time, 60%) + 1 jaar relevante stage
Werkgever: Kleine ODM
Huidige functie: System engineer R&D
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 15 (24 bij volltijd) 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: ja, Nokia lumnia
Leaseauto: nee
Werkweek: 24 uur 40 uur
Pensioenregeling: 100% werknemer
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: €90 €150 euro onkostenvergoeding (deels netto als reiskosten vergoeding). Lunch en avondmaaltijd (bij overwerk).
Land: NL
Regio: Eindhoven
Reistijd: 30 min

Maandsalaris (bruto): €2263 (bij voltijd) €2581 + onkostenvergoeding

Na een maand onderhandelen wilden ze niet hoger aangezien er een bepaalde afstand moest blijven tot het salaris van sommige collega's . Standaard aanbod van het bedrijf is trouwens €1950 voor een afgestudeerd HBOer en €2200 voor een afgestudeerd TUer zonder werkervaring.

Hier had naar mijn mening nog wel iets meer bij gemogen imho, vooral omdat het secundair ook niet zo super is, pension en geen 13de maand.

Al eens rondgekeken bij andere bedrijven zoals ASML etc.

[xantus]

Je bent niet de enige, gezien mijn huidige verantwoordelijkheden en werkervaring richt ik rond de €3000 afhankelijk van secundaire voorwaarde. Heb de afgelopen maand al 3 aanbiedingen gehad en heb morgen en overmorgen en 3^de en 2^de gesprek bij verschillende bedrijven .

[Shinji]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MBO Netwerkbeheer (Niv 4)
Certificaten: CCNA (en bijna examen CCDA), VOIP cursus
Werkervaring: 2 jaar
Huidige functie: Remote systeembeheerder bij ICT dienstverlener voor MKB

Vakantiegeld: 8% volgens mij, weet dit niet 100% zeker
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: bonus afhankelijk van presteren, bedrijfsresultaat en certificering: +-500
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee, wel reiskostenvergoeding á 125
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 20 minuten

Maand salaris (bruto): 1750

Heb voorheen gefreelanct in andere branche, pas later aan de opleiding begonnen. Wel al heel mijn leven met ICT bezig en ook nog een jaar Informatica op HBO gedaan (geen propedeuse). Verder helaas weinig doorgroei mogelijkheden.

[ Voor 3% gewijzigd door Shinji op 29-01-2013 23:49 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: Iets meer dan 2 jaar
Werkgever: Detacheerder Technische Automatisering
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 + 7 flexdagen + bijkoop
13/14e maand of winstuitkering: Variabele Inkomens Regeling
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja of Mobiliteitsvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nationale Nederlanden
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 40 min afhankelijk van de klant

Maandsalaris (bruto): 2300

[Down]

Verwijderd schreef op dinsdag 29 januari 2013 @ 23:43:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: Iets meer dan 2 jaar
Werkgever: Detacheerder Technische Automatisering
Huidige functie: Software Engineer

Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 20 + 7 flexdagen + bijkoop
13/14e maand of winstuitkering: Variabele Inkomens Regeling
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Ja of Mobiliteitsvergoeding
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nationale Nederlanden
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding
Land: Nederland
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 40 min afhankelijk van de klant

Maandsalaris (bruto): 2300

Klinkt als nspyre. In welk geval: let op dat de pensioenvoorwaarden niet denderend zijn.

[eekc]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): Commercieel HBO
Certificaten: sales gerelateerde vendor certificeringen
Werkervaring: 4 jr
Werkgever: sales organisatie
Huidige functie: accountmanager

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: goede commissie regeling
Laptop:-
GSM:-
Leaseauto*:-
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:-
Land: Nederland
Regio: West
Reistijd**: 30 min

Maandsalaris (bruto): variabel, basissalaris 2400, commissie variabel tussen 2 en 5000 per mnd. zal gemiddeld ca. 5000 p/m zijn.

Kan niet zeggen dat ik ontevreden ben ook al heb ik verder karige arbeidsvoorwaarden.
Leuk om te zien wat men in de IT verdient trouwens.

[ Voor 3% gewijzigd door eekc op 04-02-2013 00:28 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): hbo bedrijfskundige informatica
Certificaten: itil/hp s/w certificaten
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: klein consultancy bureau
Huidige functie: consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja, hp elite notebook
GSM: ja, iphone 4s
Leaseauto: ja, lexus ct200h
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: gratis cursussen/ trainingen, maandelijks 10% bonus
Land: NL
Regio: Utrecht/Amsterdam
Reistijd: 10 minuten

Maand salaris (bruto): incl bonus 3500 (die ik vorig jaar elke maand heb gehaald )

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 02-02-2013 09:03 ]

[Het Fantoom]

Bospa01 schreef op dinsdag 29 januari 2013 @ 16:37:
@ hierboven; dat is inderdaad niet erg veel voor de betreffende opleiding.
Hierdoor ben ik wel erg nieuwsgierig naar de groeimogelijkheden etc.

Hoezo niet veel, 2000 bruto is toch een normaal HBO startsalaris?

[Skywalker88]

-

[ Voor 99% gewijzigd door Skywalker88 op 14-10-2015 01:17 ]

[matty___]

Verwijderd schreef op zaterdag 02 februari 2013 @ 08:59:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): hbo bedrijfskundige informatica
Certificaten: itil/hp s/w certificaten
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: klein consultancy bureau
Huidige functie: consultant

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: ja, hp elite notebook
GSM: ja, iphone 4s
Leaseauto: ja, lexus ct200h
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: gratis cursussen/ trainingen, maandelijks 10% bonus
Land: NL
Regio: Utrecht/Amsterdam
Reistijd: 10 minuten

Maand salaris (bruto): incl bonus 3500 (die ik vorig jaar elke maand heb gehaald )

en wat zijn de voorwaarden van die bonus?

[Hahn]

Het Fantoom schreef op zaterdag 02 februari 2013 @ 12:55:
[...]

Hoezo niet veel, 2000 bruto is toch een normaal HBO startsalaris?

Nog steeds wel aan de lage kant, wat het 'niet veel' maakt Rond de 2500 als HBO-startsalaris is helemaal niet zo gek en dat is toch 25% meer dan die 2000.

[Verwijderd]

matty___ schreef op zondag 03 februari 2013 @ 16:12:
[...]


en wat zijn de voorwaarden van die bonus?

Erg afhankelijk als je het druk hebt bij een klant krijg je de bonus cadeau (volledig of de helft). Maar ook leuke opdrachten zoals het maken van presentaties over producten en of het volgen van trainingen. Je mag de bonus doelstellingen zelf bepalen.

[LesCacques]

azt33 schreef op zondag 27 januari 2013 @ 13:03:
[...]


En de update na een jaar werken:

Leeftijd: 27
Opleiding(en): MSc in Strategic Mgmt en Business Information Mgmt
Certificaten: CPRE Foundation Level, Basic Banking Expertise en binnenkort Duits A2
Werkervaring: 1 jaar bij huidige werkgever, 6 maanden stage bij een andere bank
Werkgever: Groot bank
Huidige functie: IT Project Manager

Vakantiegeld: n.v.t.
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
Laptop: Ja, Lenovo X220
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 42 uur per week, maar eerder in de richting van 50-55 uur per week
Pensioenregeling: 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Zorgverzekering, levensverzekering, CC, bankrekening etc. kan ik voor een goedkope bedrag afsluiten. Hetzelfde geldt voor auto leasen of huren, lage rente bij hypotheek en leningen. Korting bij andere bedrijven (zoals Apple), etc.
Land: Zwitserland
Regio: Zurich
Reistijd: 12 minuten deur-tot-deur

Maand salaris (bruto): Fr. 7667 per maand ~ dit na een salarisverhoging van ongeveer 12% na mijn eerste jaar Ik ben tevreden!

Zit je bij een bank met 3 letters?

[eekc]

En wat helemaal relaxed is in Zwitserland is dat de loonbelasting erg laag is waar je hier horige van de staat bent

[Alarmnummer]

Ligt dat niet aan de canton (regio) waar hij werkt? Misschien zou azt33 kunnen posten wat er netto van zijn salaris over blijft (ik heb geen idee wat the sociale premies daar zijn).

[Beneveerg]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Beheer
Certificaten: -
Werkervaring: 1 jaar stage en een paar maanden bij een detacheerder
Werkgever: systeembeheer bedrijf
Huidige functie: heeft geen naam

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
Laptop: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 10 minuten

Maand salaris (bruto): 1600

[Knakker]

eekc schreef op maandag 04 februari 2013 @ 00:07:
En wat helemaal relaxed is in Zwitserland is dat de loonbelasting erg laag is waar je hier horige van de staat bent

Het verschilt sowieso van kanton tot kanton (maar de belasting in Zürich is relatief laag) maar het vertekent wel. Er zijn hier best wel wat verkapte belastingen (voor alle overheidsdiensten moet je bijv forst betalen), ziektenkostenverzekering is een stuk duurder (want dat gaat nl niet via de sociale premies in de inkomstenbelasting) en uiteindelijk zie je het restant terug in het prijsniveau. Het leven is hier gewoon verschrikkelijk duur.

Ter illustratie: mijn bruto salaris is hier 70% hoger dan het in Nederland was, mijn netto salaris is 150% hoger (door lagere inkomstenbelasting), maar ik heb niet het gevoel dat ik nou écht heel erg veel rijker ben. Ik betaal hier bijna hetzelfde voor een kamer in een gedeeld (weliswaar mooi) appartement aan de rand van de stad als voor een (kleine) tussenwoning in het centrum van Utrecht. Uit eten of op stap is ook schreeuwend duur... wat me in Utrecht een paar tientjes kost is hier al snel 100 euro.

[ Voor 12% gewijzigd door Knakker op 04-02-2013 08:48 ]

[TNO]

Even een updateje
Oud:

quote: http://gathering.tweakers...message/31821492#31821492

Leeftijd: 22
Opleidingen: MBO ICT Beheer (Niveau 4)
Certificaten: ITILv3 Foundations, Prince2 Foundations, MCTS: Vista (Ofwel 70-620)
Werkervaring: Inmiddels een half jaar
Werkgever: ICT detachering
Huidige functie: ICT Medewerker, bij de klant werkplekbeheer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,5%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand / winsuitkering: Voorzover ik weet niet
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, op dit moment een Mitsubishi Colt (2008)
Werkweek: 38 uur waarvan ik 40 uur werk, voor ADV
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Regelmatig bedrijfsuitjes, studie regeling, netto onkostenvergoeding per maand.
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: +- 30 minuten (enkele reis) bij m'n huidige klant.

Salaris: 1700 bruto.

Leeftijd: 26
Opleidingen: MBO ICT Beheer (Niveau 4)
Certificaten: ITILv3 Foundations, Prince2 Foundations, MCSA 2003, CCNA
Werkervaring: 3,5 jaar
Werkgever: Semi-overheid
Huidige functie: Netwerkbeheerder

Laptop: Ja, HP Probook 6560b
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 160 uur (wettelijk) + 120 uur (bovenwettelijk)
13/14e maand / winsuitkering: Eindejaarsuitkering
GSM: Ja, Nokia E72
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Studieregeling, internetvergoeding, CAO ()
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Reistijd: +- 15 minuten fietsen.

Salaris: 2460 bruto.

[Rene]

Oud:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): KIM (Koninklijk instituut voor de Marine)
Certificaten: diverse
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Koninklijke Marine
Huidige functie: Liasion

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 120 uur zomer, 80 uur winter
13/14e maand of winstuitkering: soort halve 13e maand
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: geen
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse
Land: NL
Regio: randstad
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): 3500

Nieuw (net verhuisd naar Noorwegen en binnen 10 brieven een baan , wellicht buiten het vakgebied maar heb het nu prima naar mijn zin en tijd zat om lekker te settelen )

Leeftijd: 28 29
Opleiding(en): KIM (Koninklijk instituut voor de Marine)
Certificaten: diverse maritiem
Werkervaring: 10 jaar
Werkgever: Fjord1partner (Bergen Light Rail)
Huidige functie: Bestuurder Bergen Light Rail (tram)

Vakantiegeld: 8% 12 procent
Vakantiedagen: 120 uur zomer, 80 uur winter 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: december helft minder belasting
Laptop: ja nee
GSM: ja nee
Leaseauto: geen
Werkweek: 40 35,5
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: diverse (gratis OV kaart) (tevens gratis OV voor de vriendin)
Land: Noorwegen
Regio: Bergen
Reistijd: 5 minuten 30 minuten
Maand salaris (bruto): 3750 ex toelagen (25 procent avond, 40 procent weekend). (Belasting is overigens een kleine 30 procent)

Netto ga ik er dus op vooruit, de telefoon en laptop mis ik niet (had al eigen prive). Ook is de OV kaart meer dan welkom, reiskosten zijn dus 0,0.

Leven is hier wel duurder maar aangezien we nu maar 1x vaste lasten hebben ipv 2x (huis in NL en NO) en de 2 wekelijkse vliegtickets gesschrapt zijn gaan we daar ook vooruit. Moet zeggen dat het tot nu toe prima bevalt!

[creator1988]

peugeot206gt schreef op maandag 04 februari 2013 @ 14:11:

Vakantiegeld: 8% 12 procent

Dit is toch alleen wanneer je lid bent van de vakbond?

Overigens vind ik het nog vrij laag voor Noorse begrippen. Wellicht dat er tussen Oslo en Bergen nog een verschil zit qua loonhuis.

[ Voor 24% gewijzigd door creator1988 op 04-02-2013 15:57 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder N4
Certificaten: MCSE 2003, VCP3, MCITP 2008 Enterprise Admin, Diverse Kenneth Smit Management trainingen
Werkervaring: 13 jr (waarvan IT Manager 4 jaar)
Werkgever: Fabrikant
Functie: IT Manager

Vakantiegeld: ja 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: bonus mits bedrijfsresultaten goed zijn.
Laptop: ja
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding 110 x 0.19km = 20.9 per dag
Land: NL
Regio: Eindhoven
Reistijd: 30 minuten

Maand salaris (bruto): 2012 --> 3850
Maand salaris (bruto): 2013 --> volgt

[Rene]

creator1988 schreef op maandag 04 februari 2013 @ 15:56:
[...]

Dit is toch alleen wanneer je lid bent van de vakbond?

Overigens vind ik het nog vrij laag voor Noorse begrippen. Wellicht dat er tussen Oslo en Bergen nog een verschil zit qua loonhuis.

Heb hier in mijn contract 12 procent staan :-)

Het is geen vetpot in Noorwegen, maar ik kan er prima van rond komen. Binnen het jaar zal het ook al op 4250 zitten en met wat nachtwerk zal ik rond de 4500 zitten. Om een beetje te settelen is dit de ideale jobb, lekker onder de mensen ook.

Ergens in 2014 ofzo ga ik weer zoeken binnen mijn eigen vakgebied. (Offshore)

[ Voor 0% gewijzigd door Rene op 04-02-2013 21:15 . Reden: Typo ;-) ]

[Alarmnummer]

peugeot206gt schreef op maandag 04 februari 2013 @ 18:13:
Heb hoer in mijn contract 12 procent staan :-)

Leuke secundaire arbeidsvoorwaarden

[azt33]

LesCacques schreef op zondag 03 februari 2013 @ 22:33:
[...]


Zit je bij een bank met 3 letters?

Ik hou dat nog even voor mezelf

eekc schreef op maandag 04 februari 2013 @ 00:07:
En wat helemaal relaxed is in Zwitserland is dat de loonbelasting erg laag is waar je hier horige van de staat bent

Alarmnummer schreef op maandag 04 februari 2013 @ 08:21:
Ligt dat niet aan de canton (regio) waar hij werkt? Misschien zou azt33 kunnen posten wat er netto van zijn salaris over blijft (ik heb geen idee wat the sociale premies daar zijn).

Ja, dat ligt inderdaad aan het kanton. Ik ben trouwens geen hij...
Zurich is over het algemeen wel laag, ik betaal iets minder dan 9% loonbelasting. In totaal hou ik netto van mijn maandsalaris iets meer dan Fr. 6000 over, daar gaan mijn vaste lasten van Fr. 2000 vanaf, en ik hou Fr. 4000 over voor boodschappen en vrije tijd.

Knakker schreef op maandag 04 februari 2013 @ 08:40:
[...]


Het verschilt sowieso van kanton tot kanton (maar de belasting in Zürich is relatief laag) maar het vertekent wel. Er zijn hier best wel wat verkapte belastingen (voor alle overheidsdiensten moet je bijv forst betalen), ziektenkostenverzekering is een stuk duurder (want dat gaat nl niet via de sociale premies in de inkomstenbelasting) en uiteindelijk zie je het restant terug in het prijsniveau. Het leven is hier gewoon verschrikkelijk duur.

Ter illustratie: mijn bruto salaris is hier 70% hoger dan het in Nederland was, mijn netto salaris is 150% hoger (door lagere inkomstenbelasting), maar ik heb niet het gevoel dat ik nou écht heel erg veel rijker ben. Ik betaal hier bijna hetzelfde voor een kamer in een gedeeld (weliswaar mooi) appartement aan de rand van de stad als voor een (kleine) tussenwoning in het centrum van Utrecht. Uit eten of op stap is ook schreeuwend duur... wat me in Utrecht een paar tientjes kost is hier al snel 100 euro.

Mwah, daar ben ik het niet echt mee eens. Ik leef absoluut niet zuinig, maar ik hou maandelijks meer dan genoeg over. Ja, zorgverzekering is duurder, in mijn geval ongeveer 2.5 keer duurder. Maar ik verdien ook minimaal 2.5 keer meer dan in Nederland. Overheidsdiensten zijn duurder, maar niet zodanig duurder dat het het verschil uitmaakt. Bovendien maak ik niet heel vaak gebruik van die diensten (een paar keer toen ik hier net verhuisde).

En uit eten of op stap gaan? Het duurste is sushi van wat ik heb gezien, daar kan je inderdaad snel tegen de €100 zitten. Maar naar een heerlijke Italiaanse restaurant kost mij niet meer dan circa €40, inclusief fles wijn. Maar goed, iedereen heeft andere prioriteiten natuurlijk. Over het algemeen is het leven inderdaad duurder. Alleen, verschrikkelijk duur zou ik het absoluut niet noemen. Kan natuurlijk ook zijn dat ik inmiddels al gewend ben aan de prijzen hier

[Wilke]

azt33 schreef op maandag 04 februari 2013 @ 19:38:
En uit eten of op stap gaan? Het duurste is sushi van wat ik heb gezien, daar kan je inderdaad snel tegen de €100 zitten. Maar naar een heerlijke Italiaanse restaurant kost mij niet meer dan circa €40, inclusief fles wijn. [..] Kan natuurlijk ook zijn dat ik inmiddels al gewend ben aan de prijzen hier

Dat denk ik, want bij uit eten gaan voor €100 p.p. denk ik toch eerder richting Michelin-sterren, terwijl Italiaans vrij "goedkoop" zou moeten zijn, misschien 15-20 euro. Maar als het salaris er ook naar is, dan geeft dat natuurlijk minder

[Raven]

peugeot206gt schreef op maandag 04 februari 2013 @ 18:13:
[...]


Heb hoier in mijn contract 12 procent staan :-)

Het is geen vetpot in Noorwegen, maar ik kan er prima van rond komen. Binnen het jaar zal het ook al op 4250 zitten en met wat nachtwerk zal ik rond de 4500 zitten. Om een beetje te settelen is dit de ideale jobb, lekker onder de mensen ook.

Ergens in 2014 ofzo ga ik weer zoeken binnen mijn eigen vakgebied. (Offshore)

Waar moeten we dan, in verhouding met Nederlandse inkomens en vaste lasten , aan denken? Vlak boven het - Noorse equivalent van - sociaal minimum ofzo? Soort van starterssalaris?

[ Voor 4% gewijzigd door Raven op 04-02-2013 21:14 ]

[fRiEtJeSaTe]

Verwijderd schreef op maandag 04 februari 2013 @ 16:20:
Leeftijd: 33
Opleiding(en): MBO Systeembeheerder N4
Certificaten: MCSE 2003, VCP3, MCITP 2008 Enterprise Admin, Diverse Kenneth Smit Management trainingen
Werkervaring: 13 jr (waarvan IT Manager 4 jaar)
Werkgever: Fabrikant
Functie: IT Manager

Maand salaris (bruto): 2012 --> 3850
Maand salaris (bruto): 2013 --> volgt

Whoa, is dit een functie waar je aansturing geeft aan een afdeling / danwel mensen onder je hebt?

[Verwijderd]

Ik gaf leiding aan 4 mensen. Helaas door het kleiner worden van het bedrijf en kosten besparingen bestaat de afdeling nog maar uit 2 personen. Dus nu is mijn functie eigenlijk systeembeheerder met meer operationele taken dan management taken.

[Alper587]

Ik heb over twee dagen mijn jaargesprek met mijn manager. Begin april is mijn één jarig contract verlopen. Hoogstwaarschijnlijk zal mijn contract worden verlengt.

Huidige situatie:

Leeftijd: 25
Opleiding(en): MBO niveau 4 Adm. Juridisch Openbaar bestuur, HBO IT - 1 jaar
Certificaten: geen
Werkervaring: 5 jaar werkervaring (inmiddels 2 jaar bij huidige werkgever)
Werkgever: Zorgsector
Huidige functie: Helpdeskmedewerker
Werkzaamheden: beheren active directory, werkplek beheer, 1e en 2e lijns gebruikersondersteuning, monitoren RDS servers, telefonie 1e lijns.
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 23
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering 6,2%
Laptop: Ja
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Auto van de zaak; JA, alleen voor werk kilometers.
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland
Regio: Haarlem
Reistijd: 25 min.
Maand salaris (bruto): 2029

Mijn functie is officieel Helpdeskmedewerker, maar dit is dus op papier. Mijn gevoel zegt dat ik veel meer doe dan alleen helpdesk. Ik beheer de active directory, office 365 omgeving 2e lijns, werkplekken, telefonie etc. We hebben 28 locaties over heel Nederland en dan ben ik ook vaak op pad. Minimaal 2 dagen van de week ben ik alleen maar op locaties bezig. Zijn jullie het eens met mijn bewering dat ik meer dan mijn functiebeschrijving doe?


Afgelopen jaar hebben wij een migratie gehad naar een cloud oplossing en hebben toen nachten doorgehaald. Ondersteuning bij grote projecten. Alles succesvol verlopen. Gezonde relatie met manager.

Wat kan ik het beste als argument nemen om in een hogere schaal te komen?

[Nightquest77]

Dat hangt af van de functieomschrijving achter 'Helpdeskmedewerker'. Zo op het oog lijkt het dat je meer doet dan dat, maar dat kan je alleen hard maken door de functieomschrijving er naast te leggen, of jezelf te vergelijken met collega's in dezelfde rol. Die twee dingen kun je als reden aanvoeren om in een hogere schaal te komen.

[Aghilas]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: CCNA, ITIL
Werkervaring: 9 jaar
Werkgever: Technologiebedrijf
Huidige functie: Project Engineer (lees: Netwerk & System Engineer)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 20 + 6 ADV
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Nee
GSM: Ja
Leaseauto*: Nee, afgewezen (ik wilde liever kilometervergoeding)
Werkweek: 39 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding a 100 euro per maand. Reiskostenvergoeding a 400 euro per maand
Land: Nederland
Regio: Door heel Nederland
Reistijd**: 30 min.

Maandsalaris (bruto): 3050

[ Voor 9% gewijzigd door Aghilas op 05-02-2013 13:58 ]

[Alper587]

Nightquest77 schreef op dinsdag 05 februari 2013 @ 12:57:
Dat hangt af van de functieomschrijving achter 'Helpdeskmedewerker'. Zo op het oog lijkt het dat je meer doet dan dat, maar dat kan je alleen hard maken door de functieomschrijving er naast te leggen, of jezelf te vergelijken met collega's in dezelfde rol. Die twee dingen kun je als reden aanvoeren om in een hogere schaal te komen.

Dit is mijn functiebeschrijving:

1. Het ondersteunen van interne gebruikers bij storingen en problemen op ICT gebied
• Bemant de 1e lijns helpdesk en staat medewerker te woord op het gebied van ICT en software vragen.
• Behandelt problemen, vragen en verzoeken van gebruikers.
• Helpt gebruikers om goed om te gaan met de IT diensten en producten binnen de organisatie.
• Registreert en rapporteert de incidenten.
• Onderzoekt de oorzaak van verstoringen en draagt oplossingen aan. Raadpleegt de systeembeheerder en schakelt zonodig op naar 2e en 3e lijns support.
• Bewaakt de 2e en 3e lijns supportmeldingen en zorgt ervoor dat deze worden opgepakt.
• Is functioneel applicatiebeheerder van het Office pakket.
• Coördineert het oplossen van de calamiteiten, informeert de klant over de verwachte oplostijd.
• Coördineert het gebruik van nieuwe programmaversies en het installeren hiervan, eventueel onder supervisie van de systeembeheerder.

2. Het oplossen van ICT problemen op de werkplek van de medewerker en het installeren van nieuwe werkplekken
• Installeert computerapparatuur en de benodigde software op de werkplek.
• Lost ICT werkplekproblemen op.
• Onderzoekt de oorzaak van verstoringen op de werkplek en draagt oplossingen aan. Raadpleegt de systeembeheerder en schakelt zonodig op naar 2e en 3e lijns support.

3. Het ondersteunen van de systeembeheerder
• Signaleert knelpunten op ICT gebied en geeft dit door aan de systeembeheerder.
• Doet voorstellen aan de systeembeheerder over mogelijke optionele verbeteringen.
• Informeert de systeembeheerder over de 2e en 3e lijns meldingen.

4. Het verrichten van overige taken
• Stelt op, onderhoudt en verspreidt procedures en werkinstructies die aan bepaalde applicaties en de informatiesystemen gerelateerd zijn. Houdt gebruikers- en beheersdocumentatie up to date.
• Onderhoudt interne contacten met medewerkers van de eigen afdeling automatisering en andere disciplines.
• Onderhoudt externe contacten met leveranciers en andere externe instanties en relaties.
• Neemt deel aan relevante overlegsituaties en projectgroepen.

[Verwijderd]

helpdesk dus..

[Alper587]

Verwijderd schreef op dinsdag 05 februari 2013 @ 14:38:
helpdesk dus..

Dus ik kan straks in mijn gesprek aangeven dat ik veel meer doe dan de helpdesk. Zoals: beheer active directory, telefonie systemen, office 365 etc.