Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 12)

[ptholemy]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Master of Education
Certificaten: : divers, van mentoraat tot management
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Voortgezet onderwijs
Huidige functie: coördinator met lesgevende taak.

Vakantiegeld: ja (8%)
Vakantiedagen: 64 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand, (7,4%)
Laptop: Dell Latitude 3340
GSM: nee, 25 € netto per maand
Leaseauto*: nee
Werkweek: 1659 jaarbasis = 42p/w = 1,0 fte
Pensioenregeling: ja ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 31€ p/m tegemoetkoming zorgkosten, 108€ p/m reiskosten + mogelijkheid tot uitruil bruto 13e maand voor extra netto reiskostenverg.
Land: NL
Regio:Overijssel
Reistijd**: 35 min auto

Maandsalaris (bruto): 3823

Jaarlijkse verhoging gehad. Verschuiving van werkzaamheden: nog maar beperkt voor de klas (2x een dagdeel) en 3 dagen coördinaat. Zeer content met werkzaamheden en afwisseling!

[teacher]

Ik moet zeggen: Ik vind het leuk om jou stappen te zien maken in dit topic...

[Verwijderd]

Mijn eerste post in dit topic:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zeer tevreden, maar mis bepaalde aspecten van IT. Wellicht in de toekomst kijken of een Product Management functie interessant en haalbaar is.

[ Voor 8% gewijzigd door Verwijderd op 25-08-2015 23:16 ]

[ptholemy]

teacher schreef op dinsdag 25 augustus 2015 @ 22:31:
Ik moet zeggen: Ik vind het leuk om jou stappen te zien maken in dit topic...

Dank je!

[secury]

Verwijderd schreef op dinsdag 25 augustus 2015 @ 23:13:
Mijn eerste post in dit topic:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zeer tevreden, maar mis bepaalde aspecten van IT. Wellicht in de toekomst kijken of een Product Management functie interessant en haalbaar is.

Ook interessant, hoe veel verdien je als je niet je bonus haalt?

[trummel]

Verwijderd schreef op dinsdag 25 augustus 2015 @ 23:13:
Mijn eerste post in dit topic:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Zeer tevreden, maar mis bepaalde aspecten van IT. Wellicht in de toekomst kijken of een Product Management functie interessant en haalbaar is.

Google in Dublin? Of zit ik er ver naast

[Lock859]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: OJCP
Werkervaring: 4 jaar als Java programmeur
Werkgever: Consultant
Huidige functie: Software developer

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, 750 euro lease budget
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: +- 75 euro netto onkosten voor Internet en telefonie
Land: Nederland
Regio: Twente (zit nu in Hengelo)
Reistijd: 15 min rijden

Maand salaris (bruto): 2800 euro

[mannowlahn]

muffstuff schreef op dinsdag 27 januari 2015 @ 17:08:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Boudewijn]

Ik zou ook echt niet klagen met jouw opleiding, dat salaris en die secundaire voorwaarden .

[mannowlahn]

Boudewijn schreef op woensdag 26 augustus 2015 @ 16:08:
Ik zou ook echt niet klagen met jouw opleiding, dat salaris en die secundaire voorwaarden .

Gelukkig is binnen dit vakgebied ervaring ook erg belangrijk. Heb overigens wel een jaar propedeuse gedaan, maar dat is niet echt noemenswaarsdig te noemen.

[Lodo]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: Geen
Werkervaring: 4 jaar als Web developer
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Javascript developer

Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: + 40 euro netto p/m voor aanschaf laptop
Land: Nederland
Regio: Rotterdam
Reistijd: Verschilt

Maand salaris (bruto): 2600 euro

[Verwijderd]

secury schreef op woensdag 26 augustus 2015 @ 08:51:
[...]


Ook interessant, hoe veel verdien je als je niet je bonus haalt?

Basissalaris is op dit moment 2650 per maand (bruto). Maar goed, ik denk niet dat het ooit voorgekomen is dat iemand 0% van zijn/haar target heeft behaald.

trummel schreef op woensdag 26 augustus 2015 @ 12:44:
[...]


Google in Dublin? Of zit ik er ver naast

Geen Google, maar ik zit wel vlakbij Google's kantoor

[Sandyman538]

Lodo schreef op woensdag 26 augustus 2015 @ 17:08:
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: + 40 euro netto voor aanschaf laptop

Da's niet een heel luxe beestje geworden dan denk ik of wel?

[Zware Unit]

Verwijderd schreef op woensdag 26 augustus 2015 @ 17:30:
[...]


Basissalaris is op dit moment 2650 per maand (bruto). Maar goed, ik denk niet dat het ooit voorgekomen is dat iemand 0% van zijn/haar target heeft behaald.


[...]


Geen Google, maar ik zit wel vlakbij Google's kantoor

Deel van de Apps telesales van Oracle zit nog in Dublin. Rest is een paar jaar geleden naar Malaga verhuist...

[Lodo]

Sandyman538 schreef op woensdag 26 augustus 2015 @ 19:44:
[...]

Da's niet een heel luxe beestje geworden dan denk ik of wel?

Ahh sorry, dat is per maand

[adjego]

adjego schreef op donderdag 22 mei 2014 @ 14:53:
[...]

Per 1 Juli:

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: ISTQB Foundation, ISTQB Advanced Test Analist
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Broadcast Domain
Huidige functie: Test Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee reiskostenvergoeding van ~€100,- netto per maand.
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: Vast 3% eigen bijdrage. Werkgeversbijdrage stijgt per leeftijdscategorie.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve ziektenkosten verzekering + bruto bijdrage.
- Fitness via bruto salaris
- Korting op Televisiepakket
- Verschillende verzekeringen (arbeidsongeschiktheid, ongeluk, etc)
Land: NL
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 25 minuten

Maand salaris (bruto): €3820,-

Stap voelt goed!

Per 1 April weer een verhoging gehad na 6 maanden in dienst te zijn geweest. Daarnaast is de eigen bijdrage voor pensioen verlaagd van 3 naar 2%. Nog steeds meer dan tevreden.

Leeftijd: 29
Opleiding(en): HBO Technische Informatica
Certificaten: ISTQB Foundation, ISTQB Advanced Test Analist
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: Broadcast Domain
Huidige functie: Test Engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen
13/14e maand of winstuitkering: -
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto*: Nee reiskostenvergoeding van ~€100,- netto per maand.
Werkweek: 40 uur.
Pensioenregeling: Vast 2% eigen bijdrage. Werkgeversbijdrage stijgt per leeftijdscategorie.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- Collectieve ziektenkosten verzekering + bruto bijdrage.
- Fitness via bruto salaris
- Korting op Televisiepakket
- Verschillende verzekeringen (arbeidsongeschiktheid, ongeluk, etc)
Land: NL
Regio: Eindhoven
Reistijd**: 25 minuten

Maand salaris (bruto): €3820,- €3935,-

[Verwijderd]

Zware Unit schreef op woensdag 26 augustus 2015 @ 23:09:
[...]

Deel van de Apps telesales van Oracle zit nog in Dublin. Rest is een paar jaar geleden naar Malaga verhuist...

Oracle zit hier idd ook, maar ik werk niet bij Oracle als je dat bedoelde.

[Spiegelei]

Hi All, al veel hier gekeken, nu tijd dat ik ook iets deel..

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 3% gewijzigd door Spiegelei op 27-08-2015 14:00 ]

[trummel]

Verwijderd schreef op woensdag 26 augustus 2015 @ 17:30:
[...]


Basissalaris is op dit moment 2650 per maand (bruto). Maar goed, ik denk niet dat het ooit voorgekomen is dat iemand 0% van zijn/haar target heeft behaald.


[...]


Geen Google, maar ik zit wel vlakbij Google's kantoor

Ahh ok, ik was benieuwd want een ex-collega uit Londen werkt daar inmiddels.

[Imperium]

-knip-

[ Voor 99% gewijzigd door Imperium op 03-09-2015 09:50 ]

[jongetje]

Je gaat er dan wel op reistijd vooruit, maar doorgroei, wat is er bij de gemeente voor je mogelijk? Of eigenlijk, waar wil je naartoe doorgroeien? Als je dat weet dan zou ik eerder kijken of je op een jr. functie kun solliciteren, ga je misschien wel iets achteruit maar heb je wel weer perspectief.

[Imperium]

jongetje schreef op donderdag 27 augustus 2015 @ 17:21:
Je gaat er dan wel op reistijd vooruit, maar doorgroei, wat is er bij de gemeente voor je mogelijk? Of eigenlijk, waar wil je naartoe doorgroeien? Als je dat weet dan zou ik eerder kijken of je op een jr. functie kun solliciteren, ga je misschien wel iets achteruit maar heb je wel weer perspectief.

Uiteindelijk zou ik wel iets in de app. beheer willen doen. Opzich is mijn voornaamste doel reistijd, ben toe aan een andere omgeving, andere sfeer, etc.

[-Splash-]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bejit]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[KillaZ]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Yariva]

-knip-

[ Voor 99% gewijzigd door Yariva op 28-08-2015 22:07 ]

[zacht]

Verwijderd schreef op donderdag 27 augustus 2015 @ 12:41:
[...]


Oracle zit hier idd ook, maar ik werk niet bij Oracle als je dat bedoelde.

Sowieso zit Dublin zo ver ik weet dik in dit soort bedrijven, Yahoo, Yelp, en ongetwijfeld nog meer.

[Keystone]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bejit]

KillaZ schreef op vrijdag 28 augustus 2015 @ 15:57:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Gizz]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ptholemy]

Gizz schreef op zaterdag 29 augustus 2015 @ 12:38:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Schaal 12 neem ik aan? Blijf het onbegrijpelijk vinden dat een docent LD net zoveel krijgt als een TL, maar er minder tijd aan kwijt is en meer vakantie heeft.

Is het jou overigens verplicht de MEM te volgen?

[Gizz]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 4% gewijzigd door Gizz op 29-08-2015 12:57 ]

[koentje115]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door koentje115 op 29-08-2015 22:25 ]

[KillaZ]

Bejit schreef op zaterdag 29 augustus 2015 @ 12:29:
[...]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[sjosz]

koentje115 schreef op zaterdag 29 augustus 2015 @ 16:28:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Leuk salaris, maar wat doe je precies?

[koentje115]

sjosz schreef op zaterdag 29 augustus 2015 @ 18:11:
[...]


Leuk salaris, maar wat doe je precies?

Iets technisch in het verlengde van mijn PhD.
Als ik het concreter maak, is het te gemakkelijk om mij te identificeren.
Ik heb het iets concreter gemaakt in mijn originele post, maar dat titeltje dekt de lading niet echt.

[ Voor 35% gewijzigd door koentje115 op 29-08-2015 22:27 ]

[fsfikke]

koentje115 schreef op zaterdag 29 augustus 2015 @ 22:20:
[...]

Als ik je dat vertel, is het te gemakkelijk om mij te identificeren.
Iets technisch in het verlengde van mijn PhD.

Een studierichting of grof een sector zal je toch wel aan kunnen geven, 'architect' is een ontzettend ruim begrip, heck ik doe zelf ook architectuur volgens de officiële omschrijving

Kan je misschien ook iets vertellen over je ervaringen met het (verhuizen naar?)/werken in de US? Zou ik wel interessant vinden om te horen

[ Voor 14% gewijzigd door fsfikke op 29-08-2015 22:27 ]

[koentje115]

fsfikke schreef op zaterdag 29 augustus 2015 @ 22:25:
[...]
Kan je misschien ook iets vertellen over je ervaringen met het (verhuizen naar?)/werken in de US? Zou ik wel interessant vinden om te horen

Work permit: mijn vrouw werkt in de academische wereld; haar universiteit heeft voor mij een work permit geregeld (EAD). Met dat kaartje heb ik werk gezocht en gevonden. Ik ben uiteindelijk 4 maanden na mijn vrouw naar hier verhuisd.

Werken: hangt van bedrijf tot bedrijf af, maar ik heb zoveel vrijheid om te werken waar/wanneer/wat ik wil dat het voor mijn landgenoten (Belgen) erg moeilijk is om in te beelden.

• thuiswerk is geen gunst, maar de norm. Ik kan zonder problemen voor twee weken in Europa rondhuppelen met mijn werklaptop, zonder dat er een haan naar kraait.
• ik word op resultaat afgerekend en heb dus geen uren die ik moet volmaken. 4 dagen per week werken? Werken vanaf twee uur 's middags? 's nachts? Allemaal geen probleem.
• er is erg veel flexibiliteit en opportuniteit m.b.t. projecten. Ik kan zelf mijn richting kiezen. Concreter voorbeeld: ik had begin dit jaar een idee, ik heb dat idee gepitcht aan management, en ben het nu samen met een team aan het uitwerken.

Natuurlijk is dit erg bedrijfsafhankelijk, maar een flexibel Belgisch bedrijf komt nog niet tot aan de enkels van het bedrijf waarvoor ik nu werk.

Persoonlijk leven:

• Het is erg moeilijk om als dertiger een goed gevuld sociaal leven op te bouwen. De meeste mensen van mijn leeftijd zitten met kinderen thuis, terwijl de jongeren vooral geïnteresseerd zijn in feesten. Het is veel gemakkelijker om met expats vriendjes te worden (zelfde schuitje), maar zij blijven vaak maar enkele maanden/jaren ter plaatse. D.w.z. je ziet elke maand wel enkele mensen vertrekken en moet dus constant 'op zoek' naar nieuwe vriendjes. Wij houden van verandering, dus dat is geen probleem
• Voeding. Om kort te zijn, in de regio waar wij zitten is de voeding niet te vreten. Wij koken dus vooral zelf.
• Vrije tijd. Wij reizen en hiken bijna elk weekend wegens erg mooie natuur.

[Keystone]

Keystone schreef op vrijdag 28 augustus 2015 @ 22:45:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ben benieuwd naar jullie mening

[Janie]

Leuke promotie gemaakt deze zomer bij mijn werkgever

Janie schreef op maandag 19 januari 2015 @ 22:34:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 6% gewijzigd door Janie op 30-08-2015 12:59 ]

[ptholemy]

Gizz schreef op zaterdag 29 augustus 2015 @ 12:50:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Grappig de verschillen tussen scholen. Bij ons zit een TL dus in schaal 12, maar krijgen ze extra periodieken, zodat ze 12 stappen hebben (als in LD)

Ik zit in LD 8 (en overigens geen TL). Draag wel de dagelijkse verantwoordelijkheid omtrent lln. zaken, examens en de mentoren, maar geen personeelsbeleid: de werktijden die jij noemt herken ik dus niet bij mijzelf, wel bij de teamleiders die ik ken.

Geef je ook nog lessen eigenlijk?

[Gizz]

5 lesuren van 50 minuten per week geef ik informatica. Lesgeven vind ik nog steeds erg leuk en de afwisseling is ook lekker, maar af en toe komt het echt niet uit als je net iets aan het oplossen bent

[ptholemy]

Gizz schreef op maandag 31 augustus 2015 @ 15:56:
maar af en toe komt het echt niet uit als je net iets aan het oplossen bent

Dat is zeeeer herkenbaar

[Verwijderd]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[Bobmeister]

Ik weet niet wat je hier voor hebt gedaan (of dat je gewoon een oude starter bent), maar als eerste salaris voor een functie waar je geen ervaring in hebt vind ik het niet heel verkeerd. Zorg wel voor een goed toekomstperspectief qua ontwikkeling/salaris door dit te bespreken en vast te leggen in sollicitatiegesprekken.

[Verwijderd]

Dubbelpost....

[ Voor 95% gewijzigd door Verwijderd op 31-08-2015 18:57 ]

[Verwijderd]

Ik ben een oude starter omdat ik hiervoor iets heel anders heb gedaan waardoor werkervaring totaal niet van toepassing is. Daar verdiende ik overigens iets vergelijkbaars aan het eind, maar met heel veel vakantiedagen, geen leaseauto, wel een laptop, en veel vrijheid in thuis werken ipv 40 uur per week op kantoor. (En 10 mins reistijd met de fiets). Ik zal nog eens informeren naar de toekomstperspectieven. Maar ik neem aan dat een paar jaar software engineer nooit slecht is voor mn cv, ook als ik later alsnog als consultant aan de slag ga.

[jimz93]

Keystone schreef op vrijdag 28 augustus 2015 @ 22:45:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Ik denk dat je met de functie servicedesk medewerker met 2000 wel goed zit, dat is zelfs best veel te noemen. Nu scheelt het wel dat je een aantal certificaten in je zak hebt die dit verantwoorden.

Als je straks richting JR netwerkbeheerder gaat zou ik als salarisindicatie op 2400 gaan zitten (altijd hoog inzetten want ze proberen je naar alle waarschijnlijkheid toch een tegenbod te doen).

Verder verschilt het natuurlijk erg per bedrijf. Ik ga zelf binnenkort beginnen als JR. systeembeheerder voor 1900 bruto via een uitzendbureau. als ik na 6 maanden nog beval kom ik vast in dienst en ga ik ineens naar 2560 (zal zodra ik alle contract details bezit hier ook een post van maken).

TLDR: voor nu zit je goed, maar als je een stapje omhoog gaat moet het salaris dat ZEKER ook gaan

[Brambulance2]

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

[ Voor 7% gewijzigd door Brambulance2 op 02-09-2015 13:43 ]

[Verwijderd]

Arjen1997 schreef op vrijdag 21 augustus 2015 @ 08:48:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO 3 Medewerker Beheer ICT (Bezig met BBL MBO 4 Netwerkbeheer)
Certificaten: Microsoft Office Specialist 2010 (Excel, Word, Powerpoint, Outlook )
Werkervaring: 1,5 jaar (Stage tijdens opleiding)
Werkgever: Energieleverancier
Huidige functie: Servicedesk Medewerker / Onsite Support

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Toeslag als ik niet ziek ben
Laptop: Dell Latitude E5540
GSM:Nee
Leaseauto*: Nee
Werkweek:32 uur (BBL 1 dag per week naar school)
Pensioenregeling:Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: -
Land: Nederland
Regio: Zuid
Reistijd**: 3 kwartier

Maandsalaris (bruto): €1800

Netjes hoor! Lijkt me wel erg veel voor een BBL student met MBO niveau 3 voor 32 uur.

[Roobje]

Eindelijk ook een keer iets te posten hier, vanaf 1 oktober aan de slag. Geen ICT'er, wel een GoT'er.
Helaas eerst 6 maanden via recruiter met slechtere arbeidsvoorwaarde dan bij het bedrijf zelf. Maar geen slechte start, al zeg ik het zelf:

Members only:

Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers. Inloggen

Eerste 6 maanden heel veel leren en kijken wat ik daarna bij het bedrijf zelf krijg. Sowieso betere secundaire arbeidsvoorwaarden en hopelijk een paar extra vakantie dagen.

[Simpele1986]

Zojuist kreeg ik van mijn werkgever een appje:
Help me herinneren dat ik binnenkort een functioneringsgesprek met je doe.
Volgens de baas doe je goed je best dus daar mag ook weer een aardigheidje tegenover staan..

Oke tot zover.. We zijn erg informeel, ik werk er dan ook al 8 jaar.
Dit is de huidige situatie:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO-3 Medewerker beheer ICT, HBO Databasemanagement
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Wat niet... (Systeembeheer, netwerkbeheer, websites aanpassen, offertes, orders)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, Surface Pro 2
GSM: Nee, telefoonvergoeding
Leaseauto: Ja, VW Polo
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): € 2400,-

Gezien de hoeveelheid certificaten lijkt mijn salaris vrij marktconform, denk ik.
Ik heb een half jaar geleden een hele route uitgestippeld welke ik wil volgen voor MCSA en MCSE, hierop helaas nooit respons gehad, ik wil dit dus wel erg graag.. Dit wil ik sowieso weer ter sprake brengen.

Over het salaris, ik weet het gewoon niet, als ik bekijk wat ik allemaal doe voor dit bedrijf, vind ik toch dat ik wel een sprong richting de € 2800,- (of hoger) mag maken.
We zijn een klein bedrijf, ik ben de enige beheerder naast mijn baas die weleens bijspringt, hij werkt voornamelijk voor zijn andere BV welke zich bezig houdt met VoIP.
Zoals gezegd doe ik werkelijk alles voor het bedrijf (op facturatie na), dit houdt in:
- Systeembeheer
- Netwerkbeheer
- Werkplekbeheer
- Websites bijhouden / DNS beheer
- Stukje administratie (inkoop, verkoop, offertes maken, orders verwerken).
- Vaak staat de telefoon in het weekend (zonder dat ik het weet) naar mij doorgeschakeld, en ben ik uiteindelijk de pineut als er op de helpdesk gebeld wordt.

Wat zou een goede route zijn welke ik moet bewandelen?
Ik vind (en dat is mijn mening) dat ik gewoon -op basis wat ik allemaal doe- een stuk meer zou moeten verdienen, echter ik zou graag meer willen verdienen, op basis wat ik allemaal kan en weet.

Ze zullen me niet 1-2-3 laten gaan, we hebben een aantal (stuk of 20) huisartsen en apotheken in ons bestand (buiten de overige klanten, ongeveer 20+), ik ben dé expert m.b.t. dit software pakket. En zo zijn er nog wel meer dingen die ze (mijn baas) niet weten/kunnen, en ik wel.
Ik zelf zou hier ook niet graag weggaan.

Hoor graag jullie mening.

[dstyn]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Prof. Bachelor Toegepaste Informatica
Werkervaring: 0.5j
Werkgever: Software development bedrijf
Huidige functie: .Net Developer

Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
Laptop: Ja
GSM: Nee
Leaseauto: Audi A3
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Hospitalisatieverzekering
Land: België
Regio: Antwerpen
Reistijd: 30min

Maand salaris (bruto): 1850

Mening is altijd welkom

[ Voor 12% gewijzigd door dstyn op 06-09-2015 13:08 ]

[Tylen]

A3 en maar 1850 bruto verdienen???

[AllSeeyinEye]

Tylen schreef op zondag 06 september 2015 @ 07:19:
A3 en maar 1850 bruto verdienen???

BE Daar kosten auto's relatief niets en wordt er veel meer waarde aan toegekend ("als je een Golf rijdt zal je vast niet zo goed in je vak zijn, anders reed je wel een Audi")

[Lethalis]

AllSeeyinEye schreef op zondag 06 september 2015 @ 09:26:
[...]

BE Daar kosten auto's relatief niets en wordt er veel meer waarde aan toegekend ("als je een Golf rijdt zal je vast niet zo goed in je vak zijn, anders reed je wel een Audi")

Ik verdien bijna 2 keer zoveel als jij en rij in een Twingo van 7 jaar oud. Autorijden is duur in Nederland

Maar goed, ik heb dan ook geen leaseauto. Al zou ik met de bijtelling in Nederland daar waarschijnlijk ook niet al te blij van worden en alsnog maximaal een beetje leuk aangeklede Clio met 14% bijtelling gaan rijden.

[Verwijderd]

Simpele1986 schreef op zaterdag 05 september 2015 @ 13:34:
Zojuist kreeg ik van mijn werkgever een appje:
Help me herinneren dat ik binnenkort een functioneringsgesprek met je doe.
Volgens de baas doe je goed je best dus daar mag ook weer een aardigheidje tegenover staan..

Oke tot zover.. We zijn erg informeel, ik werk er dan ook al 8 jaar.
Dit is de huidige situatie:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO-3 Medewerker beheer ICT, HBO Databasemanagement
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Wat niet... (Systeembeheer, netwerkbeheer, websites aanpassen, offertes, orders)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, Surface Pro 2
GSM: Nee, telefoonvergoeding
Leaseauto: Ja, VW Polo
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): € 2400,-

Gezien de hoeveelheid certificaten lijkt mijn salaris vrij marktconform, denk ik.
Ik heb een half jaar geleden een hele route uitgestippeld welke ik wil volgen voor MCSA en MCSE, hierop helaas nooit respons gehad, ik wil dit dus wel erg graag.. Dit wil ik sowieso weer ter sprake brengen.

Over het salaris, ik weet het gewoon niet, als ik bekijk wat ik allemaal doe voor dit bedrijf, vind ik toch dat ik wel een sprong richting de € 2800,- (of hoger) mag maken.
We zijn een klein bedrijf, ik ben de enige beheerder naast mijn baas die weleens bijspringt, hij werkt voornamelijk voor zijn andere BV welke zich bezig houdt met VoIP.
Zoals gezegd doe ik werkelijk alles voor het bedrijf (op facturatie na), dit houdt in:
- Systeembeheer
- Netwerkbeheer
- Werkplekbeheer
- Websites bijhouden / DNS beheer
- Stukje administratie (inkoop, verkoop, offertes maken, orders verwerken).
- Vaak staat de telefoon in het weekend (zonder dat ik het weet) naar mij doorgeschakeld, en ben ik uiteindelijk de pineut als er op de helpdesk gebeld wordt.

Wat zou een goede route zijn welke ik moet bewandelen?
Ik vind (en dat is mijn mening) dat ik gewoon -op basis wat ik allemaal doe- een stuk meer zou moeten verdienen, echter ik zou graag meer willen verdienen, op basis wat ik allemaal kan en weet.

Ze zullen me niet 1-2-3 laten gaan, we hebben een aantal (stuk of 20) huisartsen en apotheken in ons bestand (buiten de overige klanten, ongeveer 20+), ik ben dé expert m.b.t. dit software pakket. En zo zijn er nog wel meer dingen die ze (mijn baas) niet weten/kunnen, en ik wel.
Ik zelf zou hier ook niet graag weggaan.

Hoor graag jullie mening.

Die certs zou je ook zelf kunnen betalen. Kun je altijd achteraf nog vragen of je het mag declareren.
Qua salaris vind ik moeilijk te zeggen. Wat houdt jouw netwerkbeheer en serverbeheer precies in? Een basis daarvan kunnen bijv. ook alle helpdeskmedewerkers bij mijn firma.

[Roobje]

dstyn schreef op zondag 06 september 2015 @ 02:21:
Opleiding(en): Prof. Bachelor Toegepaste Informatica

Prof. Bachelor? Bestaan er dan ook onprofessionele bacheloropleidingen?

[AllSeeyinEye]

Dubbel.

[ Voor 96% gewijzigd door AllSeeyinEye op 06-09-2015 16:20 ]

[AllSeeyinEye]

Een van de jongste professoren ooit!

Lethalis schreef op zondag 06 september 2015 @ 12:56:
[...]

Ik verdien bijna 2 keer zoveel als jij en rij in een Twingo van 7 jaar oud. Autorijden is duur in Nederland

Oh my, 8k/mnd en dan een Twingo... Jij hebt geen liefde voor auto's!

[ Voor 6% gewijzigd door AllSeeyinEye op 06-09-2015 16:21 ]

[Hahn]

AllSeeyinEye schreef op zondag 06 september 2015 @ 16:20:
[...]

Oh my, 8k/mnd en dan een Twingo... Jij hebt geen liefde voor auto's!

1850 x 2 is volgens jou(w rekenmachine) 8000

[AllSeeyinEye]

Ik verdien die 1850 binnen twee weken. Geen idee hoe dat aan mij gelinkt is.

[Lethalis]

Ik bedoelde het salaris van depietos.. Dus 2x die 1850.

Had niet door dat AllSeeyinEye voor hem reageerde over dat BE.

Maar goed, auto's hebben idd niet de hoogste prio bij mij Ik vind het handig om er een te hebben, maar ik wil er zo min mogelijk voor laten.. Dus moet het goedkoop.

Ik vind het heel gek dat er waarde aan zou worden ontleend ivm iemand zijn kunnen.

[ Voor 34% gewijzigd door Lethalis op 06-09-2015 17:04 ]

[AllSeeyinEye]

Lethalis schreef op zondag 06 september 2015 @ 16:50:
Ik vind het heel gek dat er waarde aan zou worden ontleend ivm iemand zijn kunnen.

Tja, gek of niet, zo werkt het vaak wel. Het is nu eenmaal een statussymbool. Net zo als dat vooral in Nederland het vaak not done is om in een ogenschijnlijk te dure auto te verschijnen.

[Sissors]

Maar dat is dan neem ik aan echt iets van de consultancy?

[toonborgers]

Roobje schreef op zondag 06 september 2015 @ 16:07:
[...]

Prof. Bachelor? Bestaan er dan ook onprofessionele bacheloropleidingen?

Je hebt professionele en academische bachelors (in België dan toch). Het verschil is dat een professionele je voorbereidt om te gaan werken en een academische je voorbereidt op een master.

[AllSeeyinEye]

Sissors schreef op zondag 06 september 2015 @ 18:12:
Maar dat is dan neem ik aan echt iets van de consultancy?

Consultancy, sales, verzekeringen, eigenlijk alle zakelijke dienstverlening.

[zacht]

AllSeeyinEye schreef op zondag 06 september 2015 @ 18:11:
[...]

Tja, gek of niet, zo werkt het vaak wel. Het is nu eenmaal een statussymbool. Net zo als dat vooral in Nederland het vaak not done is om in een ogenschijnlijk te dure auto te verschijnen.

Dat kan ook in NL soms anders zijn. Een kennis van mij werd door zijn baas gesommeerd om met de auto naar een afspraak met een klant te gaan. Loopafstand van kantoor was drie minuten.

[teacher]

ptholemy schreef op zondag 30 augustus 2015 @ 18:47:
[...]


Grappig de verschillen tussen scholen. Bij ons zit een TL dus in schaal 12, maar krijgen ze extra periodieken, zodat ze 12 stappen hebben (als in LD)

Ik zit in LD 8 (en overigens geen TL). Draag wel de dagelijkse verantwoordelijkheid omtrent lln. zaken, examens en de mentoren, maar geen personeelsbeleid: de werktijden die jij noemt herken ik dus niet bij mijzelf, wel bij de teamleiders die ik ken.

Geef je ook nog lessen eigenlijk?

Bij ons zitten teamleiders in LD. Er zijn plannen om dat naar schaal 12 om te buigen, maar daar zitten wat haken en ogen aan; er is dus nog discussie over.

[tilburgs82]

toonborgers schreef op zondag 06 september 2015 @ 18:19:
[...]


Je hebt professionele en academische bachelors (in België dan toch). Het verschil is dat een professionele je voorbereidt om te gaan werken en een academische je voorbereidt op een master.

Dit is dan vergelijkbaar met de HBO en universitaire bachelors in Nederland.

[Hydra]

Lethalis schreef op zondag 06 september 2015 @ 12:56:
Maar goed, ik heb dan ook geen leaseauto. Al zou ik met de bijtelling in Nederland daar waarschijnlijk ook niet al te blij van worden en alsnog maximaal een beetje leuk aangeklede Clio met 14% bijtelling gaan rijden.

Ik rij zelf in een 14% 308 station. Enorm doorsnee leasebak maar ik ben er ten eerste erg blij mee een ten tweede kost het je geen hol. Als je 2 kids hebt zoals ik kan ik 'em van harte aanraden

Ik vind mooie auto's ook tja. Mooi. Maar niet meer dan dat, het is voor mij vooral een praktisch vervoermiddel. Ik heb ook de V40 14% (190pk) overwogen maar na een tijdje in een V40 voorloopauto gereden te hebben vond ik 'em veel te klein.

[ptholemy]

teacher schreef op zondag 06 september 2015 @ 20:29:
[...]


Bij ons zitten teamleiders in LD. Er zijn plannen om dat naar schaal 12 om te buigen, maar daar zitten wat haken en ogen aan; er is dus nog discussie over.

Met TL in LD voldoe je wel snel aan de functiemix

[Lethalis]

Hydra schreef op maandag 07 september 2015 @ 07:48:
[...]
Ik rij zelf in een 14% 308 station. Enorm doorsnee leasebak maar ik ben er ten eerste erg blij mee een ten tweede kost het je geen hol. Als je 2 kids hebt zoals ik kan ik 'em van harte aanraden

Ik vind mooie auto's ook tja. Mooi. Maar niet meer dan dat, het is voor mij vooral een praktisch vervoermiddel. Ik heb ook de V40 14% (190pk) overwogen maar na een tijdje in een V40 voorloopauto gereden te hebben vond ik 'em veel te klein.

Een station is inderdaad niet verkeerd als je kinderen hebt. Het zou ook de enige reden zijn dat ik mijn auto zou inruilen tegen een wat grotere en dan is Peugeot op zich geen slecht merk. Ze hebben vaak ten opzichte van andere merken al vrij complete basisuitvoeringen. Mijn schoonvader heeft ook jaren alleen maar Peugeot gereden

[Simpele1986]

Verwijderd schreef op zondag 06 september 2015 @ 14:46:
[...]

Die certs zou je ook zelf kunnen betalen. Kun je altijd achteraf nog vragen of je het mag declareren.
Qua salaris vind ik moeilijk te zeggen. Wat houdt jouw netwerkbeheer en serverbeheer precies in? Een basis daarvan kunnen bijv. ook alle helpdeskmedewerkers bij mijn firma.

Het installeren en inrichten van diverse soorten servers (DC, Exchange, SharePoint, RDS).
Uiteraard het (preventieve) onderhoud ervan (updates, monitoring)
Security, Policies, BYOD, etc...
Weet even niet alles te noemen, alles van a tot z moet ik regelen.

[MarcoC]

Simpele1986 schreef op zaterdag 05 september 2015 @ 13:34:
Zojuist kreeg ik van mijn werkgever een appje:
Help me herinneren dat ik binnenkort een functioneringsgesprek met je doe.
Volgens de baas doe je goed je best dus daar mag ook weer een aardigheidje tegenover staan..

Oke tot zover.. We zijn erg informeel, ik werk er dan ook al 8 jaar.
Dit is de huidige situatie:

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO-3 Medewerker beheer ICT, HBO Databasemanagement
Certificaten: Geen
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: MKB
Huidige functie: Wat niet... (Systeembeheer, netwerkbeheer, websites aanpassen, offertes, orders)

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
Laptop: Ja, Surface Pro 2
GSM: Nee, telefoonvergoeding
Leaseauto: Ja, VW Polo
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: Nederland
Regio: Zuid-Holland
Reistijd: 5 minuten

Maand salaris (bruto): € 2400,-

- lastig verhaal -

Hoor graag jullie mening.

Als ik jou was zou ik beginnen met je werkzaamheden formeel vast te leggen. Daarnaast moet je niet jezelf vergelijken met je werkgever (niet baas, een hond heeft een baas, je werkgever heeft er net zoveel baat bij om jou een baan aan te bieden als dat jij er baat bij hebt om een baan te hebben, jullie zijn gewoon twee invididuen met een zakelijke overeenkomst, niets meer en niets minder), maar met de markt: hoe makkelijk is het voor je werkgever om iemand in te huren met jouw skillset of iemand in te huren die het eventueel snel kan leren? Hoe inwisselbaar ben je?

Als je dit allemaal gedaan hebt zou ik als ik jou was een ontwikkelingspad gaan opstellen: wat/wie wil ik over x jaar kunnen of zijn? Wat heb ik nodig om die persoon te worden, en wat is het voordeel van mijn werkgever als ik die persoon ben geworden? Hoe kan mijn werkgever me helpen om die persoon te worden? Wat betreft MSCA (het voorbeeld dat jij noemde): leg uit wat je werkgever er aan heeft als je die certificeringen hebt. Leg uit waarom het voordelig voor je werkgever is als jij een betere professional wordt. Wees proactief hierin. Dat heb je in het verleden niet gedaan, anders had je die MSCA-certificering allang binnen gehad. Het is te makkelijk om je werkgever verwijten te maken vind ik, jij hebt het net zo goed laten versloffen (geen aanval, maar een constatering).

Verder: spreek je doelstellingen voor het komend jaar af en leg deze formeel vast. Als je dit doet dan kan je niet achteraf ineens slecht beoordeeld worden op zaken waar je vooraf geen weet van had, en kunnen er niet ineens spontaan dingen verzonnen worden om je bijv. geen loonsverhoging te geven. Dit moet je niet doen omdat je je werkgever bijv. niet vertrouwt (het klinkt alsof je een redelijke relatie met je werkgever hebt), maar dit is meer zakelijk verstandig handelen.

De derde stap zou dan zijn om over salaris te gaan praten . Tip: regel een pensioen. Regel een standby-vergoeding.

Een informele werksfeer en informele relatie met je werkgever is vast prettig, maar zakelijk gezien vind ik het niet heel verstandig. Er staat nu heel weinig op papier vastgelegd, en dat kan alleen maar in jouw nadeel werken. Los dit zelf op (wees proactief), de meeste werkgevers zullen hier denk ik niet negatief tegenover bestaan, bespaart hen enkel een hoop werk.

Dit is wat ik zou doen in jouw situatie, hoop dat je er wat aan hebt .

[ Voor 6% gewijzigd door MarcoC op 07-09-2015 10:20 ]

[Simpele1986]

MarcoC schreef op maandag 07 september 2015 @ 10:17:
[...]
Als ik jou was zou ik beginnen met je werkzaamheden formeel vast te leggen. Daarnaast moet je niet jezelf vergelijken met je werkgever (niet baas, een hond heeft een baas, je werkgever heeft er net zoveel baat bij om jou een baan aan te bieden als dat jij er baat bij hebt om een baan te hebben, jullie zijn gewoon twee invididuen met een zakelijke overeenkomst, niets meer en niets minder), maar met de markt: hoe makkelijk is het voor je werkgever om iemand in te huren met jouw skillset of iemand in te huren die het eventueel snel kan leren? Hoe inwisselbaar ben je?

Als je dit allemaal gedaan hebt zou ik als ik jou was een ontwikkelingspad gaan opstellen: wat/wie wil ik over x jaar kunnen of zijn? Wat heb ik nodig om die persoon te worden, en wat is het voordeel van mijn werkgever als ik die persoon ben geworden? Hoe kan mijn werkgever me helpen om die persoon te worden? Wat betreft MSCA (het voorbeeld dat jij noemde): leg uit wat je werkgever er aan heeft als je die certificeringen hebt. Leg uit waarom het voordelig voor je werkgever is als jij een betere professional wordt. Wees proactief hierin. Dat heb je in het verleden niet gedaan, anders had je die MSCA-certificering allang binnen gehad. Het is te makkelijk om je werkgever verwijten te maken vind ik, jij hebt het net zo goed laten versloffen (geen aanval, maar een constatering).

Verder: spreek je doelstellingen voor het komend jaar af en leg deze formeel vast. Als je dit doet dan kan je niet achteraf ineens slecht beoordeeld worden op zaken waar je vooraf geen weet van had, en kunnen er niet ineens spontaan dingen verzonnen worden om je bijv. geen loonsverhoging te geven. Dit moet je niet doen omdat je je werkgever bijv. niet vertrouwt (het klinkt alsof je een redelijke relatie met je werkgever hebt), maar dit is meer zakelijk verstandig handelen.

De derde stap zou dan zijn om over salaris te gaan praten . Tip: regel een pensioen. Regel een standby-vergoeding.

Een informele werksfeer en informele relatie met je werkgever is vast prettig, maar zakelijk gezien vind ik het niet heel verstandig. Er staat nu heel weinig op papier vastgelegd, en dat kan alleen maar in jouw nadeel werken. Los dit zelf op (wees proactief), de meeste werkgevers zullen hier denk ik niet negatief tegenover bestaan, bespaart hen enkel een hoop werk.

Dit is wat ik zou doen in jouw situatie, hoop dat je er wat aan hebt .

Punten die je aangeeft lijken allemaal logisch.
Uiteraard heb ik op mijn contract wel iets staan m.b.t. werkzaamheden, alleen zijn deze werkzaamheden alleen maar meer geworden de laatste jaren en stroopt het niet meer helemaal t.o.v. mijn contract.
Ben ik qua functie eigenlijk wel 'systeembeheerder' zoals het op mijn loonstrook staat, is het niet Consult o.i.d.??

Ook vindt ik (weer een mening) dat ik erg veel verantwoording moet dragen, ik wordt er hoe-dan-ook op aangekeken als er iets fout gaat (logisch ergens, ik ben het eerste aanspreekpunt van de klant + als m'n werkgever een klacht krijgt, ben ik ook de sjaak).

Een POP opstellen lijkt me ook wel iets om te doen, ik wil toch wel redelijk snel mijn certificering halen,
alleen ik heb het een keer besproken, ook dat het een meerwaarde is voor mezelf, en voor de klant. En dat ze dus eventueel een hoger uurtarief ervoor zouden kunnen rekenen als ik wordt ingezet, en dit zagen ze niet zitten. Het lijkt wel of ze alleen zien dat certificeren geld kost, en niks oplevert.
Ikzelf wil gewoon m'n skills uitbreiden. Anders moet ik het inderdaad zelf gaan bekostigen en zie ik wel wat ik doe als ik hem in de pocket heb.

Salaris, tsjah, ik kan mezelf uiteraard wel € 3000,- bruto waard vinden, maar tussen vinden en krijgen zit een aanzienlijk verschil. Toch ben ik met de € 2400,- niet erg tevreden..

[MarcoC]

Simpele1986 schreef op maandag 07 september 2015 @ 10:29:
[...]


Punten die je aangeeft lijken allemaal logisch.
Uiteraard heb ik op mijn contract wel iets staan m.b.t. werkzaamheden, alleen zijn deze werkzaamheden alleen maar meer geworden de laatste jaren en stroopt het niet meer helemaal t.o.v. mijn contract.
Ben ik qua functie eigenlijk wel 'systeembeheerder' zoals het op mijn loonstrook staat, is het niet Consult o.i.d.??

Ook vindt ik (weer een mening) dat ik erg veel verantwoording moet dragen, ik wordt er hoe-dan-ook op aangekeken als er iets fout gaat (logisch ergens, ik ben het eerste aanspreekpunt van de klant + als m'n werkgever een klacht krijgt, ben ik ook de sjaak).

Een POP opstellen lijkt me ook wel iets om te doen, ik wil toch wel redelijk snel mijn certificering halen,
alleen ik heb het een keer besproken, ook dat het een meerwaarde is voor mezelf, en voor de klant. En dat ze dus eventueel een hoger uurtarief ervoor zouden kunnen rekenen als ik wordt ingezet, en dit zagen ze niet zitten. Het lijkt wel of ze alleen zien dat certificeren geld kost, en niks oplevert.
Ikzelf wil gewoon m'n skills uitbreiden. Anders moet ik het inderdaad zelf gaan bekostigen en zie ik wel wat ik doe als ik hem in de pocket heb.

Salaris, tsjah, ik kan mezelf uiteraard wel € 3000,- bruto waard vinden, maar tussen vinden en krijgen zit een aanzienlijk verschil. Toch ben ik met de € 2400,- niet erg tevreden..

De functie die op je loonstrook staat maakt niet zo heel veel uit, de verantwoordelijkheden die je draagt wel. Daarom is mijn advies om je verantwoordelijkheden zelf op te schrijven. Als je het op zo'n manier doet dat je werkgever bij wijze van spreken alleen nog maar z'n handtekening eronder hoeft te zetten ben je goed bezig.

Wat betreft certificeringen: als je werkgever de meerwaarde niet inziet ben jij óf niet overtuigend genoeg óf heb je een werkgever waarbij je jezelf niet kunt doorontwikkelen. De organisatie oogt niet heel erg professioneel. Hoeft niet erg te zijn als ze open staan voor input voor professionalisering (dus als jij proactief bent), maar als ze dat niet staan, dan moet je ergens anders gaan solliciteren.

Verder zou ik goed nadenken wat je takenpakket nou precies is, wat je kunt en waar je ervaring mee hebt. Dat je het niet in één minuut kunt oplepelen, dat is nog wel te begrijpen, maar als je er een uurtje over nadenkt dan kom je waarschijnlijk heus wel tot een mooi lijstje. Kan in de toekomst ook handig zijn bij eventuele sollicitaties bij een andere werkgever.

Vind dat je nu wel echt op een leeftijd bent dat je aan je toekomst en ontwikkeling moet gaan denken. Geen certificeringen en geen pensioen (je hebt al best wat jaren pensioenopbouw gemist nu), dat moet je zo spoedig mogelijk rechttrekken. Zet je eigen ontwikkeling op prio 1, bij deze of een andere werkgever. Salaris vind ik persoonlijk één van de minste problemen als ik naar jouw situatie kijk .

[flowiej]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Systeembeheer
Certificaten: MCSA: Windows 7/Server 2008/Server 2012, Citrix, RES, ITIL en een aantal communicatieve certificaten
Werkervaring: 9 jaar. 2 jaar bij huidige werkgever.
Werkgever: Vast in dienst bij een Detacheerder. Vanaf het begin al gedetacheerd in het bankwezen.
Huidige functie: Projectleider IT
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Jaarlijkse winstuitkering (gemiddeld 90 euro per jaar)
Laptop: Ja, Lenovo T430
GSM: Ja, iPhone 6 64GB (met een eigen bijdrage van eenmalig 250 euro). Mag ook prive mee gebeld worden.
Leaseauto: Ja, Audi A3. 869 euro (incl brandstof) 40.000 km per jaar.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, volledig betaald door werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vrije vergoeding van 40 euro netto per maand. Alle technische opleidingen worden betaald.
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 45 minuten

Maand salaris (bruto): €2870 excl. vrije vergoeding (2 jaar geleden gestart op €2750).


Ik hoor graag wat jullie ervan vinden.

[ Voor 7% gewijzigd door flowiej op 07-09-2015 13:04 ]

[Tylen]

Vette winstuitkering.

[flowiej]

Tylen schreef op maandag 07 september 2015 @ 12:47:
Vette winstuitkering.

Wie het kleine niet eert...

[Bobmeister]

Snel overstappen naar zo'n bank. Na 9 jaar detachering moet dat toch wel wat leuks opleveren.

[ Voor 3% gewijzigd door Bobmeister op 07-09-2015 12:59 ]

[flowiej]

Awsom schreef op maandag 07 september 2015 @ 12:59:
Snel overstappen naar zo'n bank. Na 9 jaar detachering moet dat toch wel wat leuks opleveren.

Werk pas 2 jaar bij mijn huidige werkgever.

[Black Sparrow]

Awsom schreef op maandag 07 september 2015 @ 12:59:
Snel overstappen naar zo'n bank. Na 9 jaar detachering moet dat toch wel wat leuks opleveren.

In ieder geval het verliezen van de lease auto.

[Verwijderd]

flowiej schreef op maandag 07 september 2015 @ 13:06:
[...]
Werk pas 2 jaar bij mijn huidige werkgever.

Dat maakt natuurlijk niks uit. Het komt vaak genoeg voor dat iemand in de detachering uiteindelijk blijft "plakken" bij één van de opdrachtgevers. En waarom ook niet? Als je behoefte hebt aan een vaste werkomgeving, je hebt er leuke collega's, doet leuk werk en kunt een fatsoenlijke boterham verdienen, dan kan zo'n situatie voor alle partijen goed uitpakken. Behalve natuurlijk voor de detacheerder in kwestie, maar dat hoort bij het ondernemersrisico van detacheerders. Wellicht kom je wel in de knoop te zitten met eventuele concurrentie- en/of relatiebedingen.

Black Sparrow schreef op maandag 07 september 2015 @ 13:26:
[...]
In ieder geval het verliezen van de lease auto.

Dat slaat natuurlijk nergens op Ja, een leaseauto is erg fijn. Ik weet iedere maand weer exact waar ik aan toe ben. Met een eigen auto moet je altijd een beetje geluk hebben en draai je zelf voor alle kosten op. Daarnaast moet je natuurlijk zelf een auto aanschaffen, dus hou je minder spaargeld over. Maar niet iedereen vind een leaseauto heilig natuurlijk, dat is gewoon heel persoonlijk.

Als je om het wel of niet hebben/krijgen van een leaseauto bepaald waar je wel of niet wil werken heb je mijns inziens je prioriteiten in ieder geval niet op orde. Maar ook dat is natuurlijk weer erg persoonlijk

[smuck]

Leeftijd: 56
Opleiding(en): MTS electronica
Certificaten: interne opleidingen door jaren heen. Linux, Windows, hardware.
Werkervaring: 3 jaar in de alarmerings business, 32 jaar in de Financial IT
Werkgever:
Huidige functie: Trading room support engineer

Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 31
13/14e maand of winstuitkering: 13 maand, bonus wanneer afdelings target (EMEA) gehaald wordt
Laptop: ja, Dell Precision M4400
GSM: ja, iPhone 5s, ook voor prive te gebruiken
Leaseauto: ja, Peugeot 308 SW Allure, , ook voor prive te gebruiken
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: eindloonregeling
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Sportschool bijdrage
Land: NL
Regio: Randstad
Reistijd: tussen 25 en 40 minuten enkele reis

Maand salaris (bruto): 5500


--------------------------------------------------------------------------------

[ Voor 10% gewijzigd door smuck op 09-09-2015 09:22 ]

[AllSeeyinEye]

Eindloon

[Black Sparrow]

smuck schreef op maandag 07 september 2015 @ 14:26:
Werkervaring: 3 jaar in de alarmerings business, 32 jaar in de Financial IT
Werkgever:
Huidige functie: Trading room support engineer

Leaseauto: ja, Peugeot 308 SW Allure
--------------------------------------------------------------------------------

Hey! Toch een leaseauto (ook bij de bank, of financiële instelling).

[flowiej]

flowiej schreef op maandag 07 september 2015 @ 12:36:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Systeembeheer
Certificaten: MCSA: Windows 7/Server 2008/Server 2012, Citrix, RES, ITIL en een aantal communicatieve certificaten
Werkervaring: 9 jaar. 2 jaar bij huidige werkgever.
Werkgever: Vast in dienst bij een Detacheerder. Vanaf het begin al gedetacheerd in het bankwezen.
Huidige functie: Projectleider IT
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Jaarlijkse winstuitkering (gemiddeld 90 euro per jaar)
Laptop: Ja, Lenovo T430
GSM: Ja, iPhone 6 64GB (met een eigen bijdrage van eenmalig 250 euro). Mag ook prive mee gebeld worden.
Leaseauto: Ja, Audi A3. 869 euro (incl brandstof) 40.000 km per jaar.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, volledig betaald door werkgever.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vrije vergoeding van 40 euro netto per maand. Alle technische opleidingen worden betaald.
Land: NL
Regio: Noord-Holland
Reistijd: 45 minuten

Maand salaris (bruto): €2870 excl. vrije vergoeding (2 jaar geleden gestart op €2750).

Ik ben een twee geleden gestart voor €2750, inmiddels verdien ik €2870. Vinden jullie het reëel om bij het eerstvolgende functioneringsgesprek te vragen om €3000? Ik heb het idee dat ik te weinig verdien voor mijn functie.

[fsfikke]

AllSeeyinEye schreef op maandag 07 september 2015 @ 14:34:
Eindloon

In de sector + regio waar ik zit is dat ongeveer het startsalaris voor een technische MSc die net van de uni komt

edit:
Oeps niet goed opgelet

[ Voor 10% gewijzigd door fsfikke op 07-09-2015 20:57 ]

[AllSeeyinEye]

fsfikke schreef op maandag 07 september 2015 @ 20:39:
[...]

In de sector + regio waar ik zit is dat ongeveer het startsalaris voor een technische MSc die net van de uni komt

Ik heb t over z'n pensioenregeling 😉

[Sissors]

fsfikke schreef op maandag 07 september 2015 @ 20:39:
[...]

In de sector + regio waar ik zit is dat ongeveer het startsalaris voor een technische MSc die net van de uni komt

edit:
Oeps niet goed opgelet

Niet goed waar opgelet? Onafhankelijk wat je dacht dat er staat is het redelijk kansloos opscheppen imo wat bijzonder weinig toevoegt. Voor de rest van Nederland is het startsalaris van een technische MSc'er die net van de uni komt 2500 ofzo.

[fsfikke]

Sissors schreef op maandag 07 september 2015 @ 21:02:
[...]

Niet goed waar opgelet? Onafhankelijk wat je dacht dat er staat is het redelijk kansloos opscheppen imo wat bijzonder weinig toevoegt. Voor de rest van Nederland is het startsalaris van een technische MSc'er die net van de uni komt 2500 ofzo.

Ik dacht dat de opmerking van AllSeeyinEye zich betrok op de hoogte van het salaris. Hoe dan ook, opscheppen is er niet mee bedoelt, doel van dit topic is volgens vooral om een beeld te krijgen van verschillende salarissen om in te kunnen schatten welke arbeidsvoorwaarden goed/gemiddeld/etc. zijn.

[DRAFTER86]

fsfikke schreef op maandag 07 september 2015 @ 21:14:
[...]

Ik dacht dat de opmerking van AllSeeyinEye zich betrok op de hoogte van het salaris. Hoe dan ook, opscheppen is er niet mee bedoelt, doel van dit topic is volgens vooral om een beeld te krijgen van verschillende salarissen om in te kunnen schatten welke arbeidsvoorwaarden goed/gemiddeld/etc. zijn.

Waar verdient een TU Msc. starter 5500,-/maand dan?

[fsfikke]

DRAFTER86 schreef op maandag 07 september 2015 @ 21:19:
[...]


Waar verdient een TU Msc. starter 5500,-/maand dan?

Bij een automobiel-OEM in (Zuid-)Duitsland.

[_vision]

fsfikke schreef op maandag 07 september 2015 @ 21:25:
[...]

Bij een automobiel-OEM in (Zuid-)Duitsland.

Maar Zuid-Duitsland, Munchen bijvoorbeeld, is ook een peperdure omgeving naar mijn weten. Dat telt ook natuurlijk mee.

Collega van mij is expat in Zwitserland en zijn salaris lag in een klap veel hoger dan in NL, maar ja...dan zie je de levenskosten daar. Ik snap het meteen.

[fsfikke]

_vision schreef op maandag 07 september 2015 @ 22:17:
[...]


Maar Zuid-Duitsland, Munchen bijvoorbeeld, is ook een peperdure omgeving naar mijn weten. Dat telt ook natuurlijk mee.

Collega van mij is expat in Zwitserland en zijn salaris lag in een klap veel hoger dan in NL, maar ja...dan zie je de levenskosten daar. Ik snap het meteen.

In Zwitserland is alles inderdaad extreem duur, voor een stage krijg je daar ook al snel €2000+, dan leef je nog steeds als een arme student .

München is ook wel duur, maar een beetje vergelijkbaar met Amsterdam, duur maar niet absurd duur. De gemiddelde huurprijs/m² ligt zelfs ietsje onder die van Amsterdam. Dus alleen daar kan je het verschil niet aan toeschrijven, daarbij zit alleen een van de grote OEM's in München. In Ingolstadt, Stuttgart, Ulm zijn de woningskosten een stuk lager.

[Roobje]

fsfikke schreef op maandag 07 september 2015 @ 22:45:
[...]

In Zwitserland is alles inderdaad extreem duur, voor een stage krijg je daar ook al snel €2000+, dan leef je nog steeds als een arme student .

München is ook wel duur, maar een beetje vergelijkbaar met Amsterdam, duur maar niet absurd duur. De gemiddelde huurprijs/m² ligt zelfs ietsje onder die van Amsterdam. Dus alleen daar kan je het verschil niet aan toeschrijven, daarbij zit alleen een van de grote OEM's in München. In Ingolstadt, Stuttgart, Ulm zijn de woningskosten een stuk lager.

huur dan wel koopprijs in M is een stuk hoger dan in 020.
Daarnaast zijn de sociale lasten bij onze oosterburen ook hoger

[fsfikke]

Roobje schreef op dinsdag 08 september 2015 @ 00:47:
[...]


huur dan wel koopprijs in M is een stuk hoger dan in 020.
Daarnaast zijn de sociale lasten bij onze oosterburen ook hoger

Zoals gezegd, de officiële gemiddelde huurprijs bedraagt in München €19/m2, in Amsterdam €21/m2. Levensmiddelen en horeca zijn ook een stuk goedkoper in D.
Ja München is een dure stad, maar het is geen Zwitserland, je komt bij lange na niet uit op dubbele levenskosten, terwijl het salaris wel richting het dubbele gaat. Dus het standaard argument van 'ja maar daar is alles ook veel duurder' is een beetje te makkelijk. De beloning voor goed technisch personeel is gewoon een stuk hoger, je hebt een hele grote industrie en een beperkt aanbod, dat heeft veel meer invloed.

[Skywalker27]

Na 15 jaar in Duitsland te hebben gewoond. De sociale lasten zijn in Duitsland ook zeker lager (ziekte kosten, belasting, belasting op lease auto, boodschappen, onderhoud aan de woning enz). Auto verzekering is wel duurder dan in Nederland maar deze zit ook eerlijker in elkaar.

[ANdrode]

fsfikke schreef op maandag 07 september 2015 @ 22:45:
[...]

In Zwitserland is alles inderdaad extreem duur, voor een stage krijg je daar ook al snel €2000+2800+, dan leef je nog steeds als een arme student .

Met een goede IT baan (of een stage) leef je in Zwitserland ruimer dan in 020.

In het algemeen: Als IT-er ben je, na aftrek van huur/ziektekosten, beter af wanneer je als economisch vluchteling naar (zuid)-Duitsland, Zwitserland, Verenigd Koninkrijk of de Verenigde Staten gaat.