Wat is de invloed van de kredietcrisis op de IT-sector?

[Shadowhawk00]

Wel appart dat bedrijven nu roepen dat er een tekort is aan technische mensen, terwijl er zoveel op de bank zitten. Ik zie het ook tegenwoordig, vast (nederlandse) mensen eruit en inhuur uit india ervoor terug. Die laatste krijgen namelijk heel veel belastingvoordelen waardoor ze voor bedrijven goedkoper zijn. Dat is blijkbaar zo om de tekorten aan technische mensen op te vangen.

[Rukapul]

Op de bank wellicht, maar hoeveel zijn er langduring werkloos? Ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat dat aantal nog steeds laag is in het hogere opleidingssegment.

Welke bedrijven vliegen trouwens grootschalig Indiers in?

De enige belastingkorting die ik ken is de 30%-regeling en die komt strikt genomen toe aan de werknemer al kan de werkgever natuurlijk ter compensatie minder betalen al moet dat nog steeds voldoen aan ruim modaal.

[MisterBlue]

De spam in mijn inbox van recruiters had een dip in 2008/2009, maar is nu weer op het nivo van voor de crisis. Ik ken verder geen IT'ers die langdurig werkloos zijn.

[Motrax]

offtopic:
Grappig, ik zie nu pas dat ik dit topic heb gestart

[Tubby]

Aan de spam op LinkedIN te merken is het weinig crisis in de IT wereld, ik ken verder ook geen IT'ers die langdurig werkloos zijn.

Wel in de afgelopen anderhalf jaar wat zitten jobhoppen uit eigen beweging en bij elke hop toch wel meerdere concrete aanbiedingen naast elkaar kunnen leggen. Dus de spam op LinkedIN is niet helemaal "loos"

[Pierre Sec]

peter00 schreef op woensdag 17 juli 2013 @ 21:51:

Je kunt in deze barre tijden nog het beste bij een van de grote jongens zitten, heb je tenminste nog kans op een sociaal plan, periodiekje.

Ik zie vooral nadelen voor de grote detacheerders en kansen voor de kleintjes in de specialisten- of nichemarkten.

Dit lijkt mij een beetje contrair. Ik zit bij een specialistisch "kleintje" die de afgelopen 4 jaar enorm gegroeid is. Ik zie dat bedrijven kritisch zijn op wie ze inhuren en daardoor bij ons terechtkomen. Waar ze voorheen een mailtje stuurden naar de preferred supplier en hoopte dat er iemand op kwam dagen (oke, beetje gechargeerd).

Als ik bij de "grote" was gebleven, zou ik ongeveer 60% verdienen van wat ik nu doe. Dankzij de alom heersende nullijn. Dan spaar ik liever voor mijn eigen sociale plan.

[Russel88]

In de freelance wereld merk ik wel dat we in een crisis zitten. Lage tarieven, tussenbureau's die op de grond van faillissement staan en daardoor niet/moeilijk uitbetalen.
Gelukkig heb ik niet langer dan 2-3 maanden thuis gezeten, maar je moet steeds verder rijden en met minder genoegen moeten nemen.

[t_captain]

Hier een freelancer die geen pijn heeft. Er is nog steeds tariefdruk, maar die is niet wezenlijk anders dan enkele jaren geleden. Ik zie genoeg aanvragen langskomen om te verwachten dat ik ook na dit project snel onder pannen zou zijn.

[hoevenpe]

Zolang je als ZZP'er maar genoeg buffer opgebouwd hebt in de afgelopen jaren kan je nu ook gewoon 'nee' verkopen als er een onzinnig tarief genoemd wordt.

Mijn ervaring is dat dan een paar weken later alsnog gebeld wordt en het tarief dan niet meer zo'n hot issue is...

[Russel88]

Nee zeggen kan altijd. En je moet idd genoeg marge in je tarief bouwen, zodat je een buffer kan bouwen. Ik zie alleen dat de concurrentie best flink aan het toenemen is, waardoor tarieven flink onder druk komt te staan.
En het is idd zo dat je krijgt waarvoor je betaald. Echter merk ik dat klanten eerst de goedkopere krachten gaan uitproberen. Althans dat deed m'n vorige klant en tja dan krijg je waar voor je geld. Mocht ik zijn rommel naderhand opruimen.
Niet erg, maar door de huidige situatie blijf ik toch langer op een opdracht dan ik eigenlijk zou willen. Voor de crisis hield ik voor mezelf een max periode van 9 maanden aan, omdat ik dan toe was aan een nieuwe uitdaging. Nu is het gewoon zo lang mogelijk uitzingen.

[hoevenpe]

[b][message=40578015,noline]Niet erg, maar door de huidige situatie blijf ik toch langer op een opdracht dan ik eigenlijk zou willen. Voor de crisis hield ik voor mezelf een max periode van 9 maanden aan, omdat ik dan toe was aan een nieuwe uitdaging. Nu is het gewoon zo lang mogelijk uitzingen.

Dat laatste herken ik ook wel: ik zit nu al 2,5 jaar bij dezelfde klant en eigenlijk is de 'uitdaging' er wel vanaf. Normaal zou dit tijd worden om over te dragen en zelf iets nieuws te beginnen. Maar ik weet zeker dat ik dan nooit meer de flexibiliteit (thuiswerken, uren invulling) en het tarief krijg (80-85) wat ik nu heb dus zolang ze me willen houden en netjes betalen kom ik zo wel de crisis door...

Wel paar andere kleine klusjes ernaast niet verwaarlozen om aan je VAR voorwaarden te blijven voldoen.