Dat zijn toch wel andere soort vragen die daar de boventoon voeren.
"wat voor vader ben je" (manager)
"Hoe win je het vertrouwen van iemand die al 30 jaar de manager is" (draagvlak creeren, veranderingsadviseur)
"hoe verkoop je jezelf in 10 seconden in een lift" (marketeer, sales)
"hoe ziet jouw vakantie er uit" (ondernemerschap)
En ik zie dat een van die recruiters ook als tip geeft om te vragen "waarom wil je dit van me weten?". Zo'n bizarre vraag los om probleemoplossend vermogen te meten vind ik maar suf eerlijk gezegd.
"wat voor vader ben je" (manager)
"Hoe win je het vertrouwen van iemand die al 30 jaar de manager is" (draagvlak creeren, veranderingsadviseur)
"hoe verkoop je jezelf in 10 seconden in een lift" (marketeer, sales)
"hoe ziet jouw vakantie er uit" (ondernemerschap)
En ik zie dat een van die recruiters ook als tip geeft om te vragen "waarom wil je dit van me weten?". Zo'n bizarre vraag los om probleemoplossend vermogen te meten vind ik maar suf eerlijk gezegd.
4x APsystems DS3; 4x495Wp OZO/WNW 10° ; 4x460Wp OZO/WNW 10°; Totaal 3820Wp