Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 7)

[147592]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): MBO Systeem en Netwerkbeheer nivo 4
Certificaten: MCDST + ITIL Foundations
Werkervaring: 5 jaar IT werkervaring (helpdesk, systeembeheer)
Werkgever: Atos Origin
Huidige functie: Process coordinator (incident mgt + config mgt.)
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: nog niet bekend, aanvraag loopt.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 56 euro onkostenvergoeding
Pensioenregeling: ja
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2150 euro

De werkgever heeft toegezegd het loon per 1-1-2009 op niveau te brengen. Vanuit m'n oude functie ben ik lineair over gegaan. Tevens mondeling overeengekomen een halfjaarlijkse beoordeling met bijbehorende salarisverhoging.

Wat schatten jullie dat ik per 1-1-09 zou moeten verdienen?
Mijn idee was zo rond de € 2500,-

[Cozm0]

DeeJee schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:15:
[...]
Iig zou ik zijn salaris richting de 2500 inschatten. Misschien is hij pas 23 ipv 32
Ik zou eens goed met je baas gaan praten en/of om je heen gaan kijken.

Ben toch echt 32, bijna 33
Ben 2 maanden geleden begonnen met deze functie, zonder loonsverhoging vanuit de oude functie, halfjaarlijkse beoordeling komt dr aan. Mn manager ziet ookwel dat er iets moet gebeuren....

[aardbeix15]

Cozm0 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 10:51:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): MBO Systeem en Netwerkbeheer nivo 4 + 3 jaar HBO Communicatie
Certificaten: MCDST + ITIL Foundations
Werkervaring: 6 jaar
Werkgever: Atos Origin
Huidige functie: Proces Coordinator, Incidentmanager

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 56 euro onkostenvergoeding
Pensioenregeling: ja
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1930 euro

realiseer je wel dat starters, zonder ervaring, bij SI in mijn practice uitkomen op 2050. Nogal een verschil dus. Zelf werk ik ook bij AO, heb HBO, ben 26, 4.5 jaar ervaring en ik zit nu op 3525, met auto. De hoogste tijd om te praten (bij een ander).

Eigenlijk hoop ik dat je bruto en netto door elkaar hebt gehaald.

[ Voor 3% gewijzigd door aardbeix15 op 01-04-2008 14:22 ]

[DeeJee]

147592 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:19:
De werkgever heeft toegezegd het loon per 1-1-2009 op niveau te brengen. Vanuit m'n oude functie ben ik lineair over gegaan. Tevens mondeling overeengekomen een halfjaarlijkse beoordeling met bijbehorende salarisverhoging.

Wat schatten jullie dat ik per 1-1-09 zou moeten verdienen?
Mijn idee was zo rond de € 2500,-

Dat is wel gevaarlijk. Op welk niveau bedoelt je werkgever?
Afhankelijk wat je dit jaar nog allemaal bijleert zou 2500 best mooi zijn.

[DeeJee]

Cozm0 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:19:
[...]


Ben toch echt 32, bijna 33
Ben 2 maanden geleden begonnen met deze functie, zonder loonsverhoging vanuit de oude functie, halfjaarlijkse beoordeling komt dr aan. Mn manager ziet ookwel dat er iets moet gebeuren....

Maar je hebt wel al 6 jaar ervaring!! Dus dit is echt heel erg laag hoor.

[Wiebbe]

Motrax schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:19:
Wiebbe: je salaris is zeker niet slecht voor een starter bij een detacheerder. De meeste bieden tussen de 1800-2000 bruto en de leaseauto. Aangezien je 100% reiskostenvergoeding hebt, is het zeker niet slecht.

Ja, ik was er zelf ook aardig tevreden mee, zeker met de opleidings mogelijkheden. Leuke is dat ze eigelijk net begonnen zijn als volledige detachering met de opleidings trajecten.

Je ziet toch aardig wat mensen die meteen rond de 2200 zitten met een lease auto, dus dan zit ik er toch aardig onder.

[Cozm0]

aardbeix15 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:21:

Eigenlijk hoop ik dat je bruto en netto door elkaar hebt gehaald.

Daar hoopte ik ook op maar helaas
Stel je mn verbazing voor toen ik hoorde dat ik lineair over ging naar mn nieuwe functie.
Ach ik zie het als investering in mn carriere maar dr moet bij de halfjaarlijkse beoordeling echt iets gaan gebeuren en dan bedoel ik niet een paar tientjes.

[DeeJee]

Cozm0 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:36:
[...]


Daar hoopte ik ook op maar helaas
Stel je mn verbazing voor toen ik hoorde dat ik lineair over ging naar mn nieuwe functie.
Ach ik zie het als investering in mn carriere maar dr moet bij de halfjaarlijkse beoordeling echt iets gaan gebeuren en dan bedoel ik niet een paar tientjes.

Maar verwacht je zelf dat je er minimaal 5 a 600 bij krijgt?

[Mr.Nash]

Ik zou toch minimaal een verhoging van 1000e vragen. Vind dit echt veel te laag, maar dat heb je zelf ook wel door zo te zien . Succes bij de beoordeling en laat ons weten hoeveel je erop vooruit bent gegaan .

[n4m3l355]

Mr.Nash schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:44:
Ik zou toch minimaal een verhoging van 1000e vragen. Vind dit echt veel te laag, maar dat heb je zelf ook wel door zo te zien . Succes bij de beoordeling en laat ons weten hoeveel je erop vooruit bent gegaan .

Typische is dat indien iemand tov andere hier relatief laag ingeschaald is iedereen moord en brand schreeuwt dat terwijl het lijkt alsof iedereen op tweakers gigantisch goed verdient tov de gemiddeldes die http://www.seo.nl/binarie...en/2007/989_bijlagewo.pdf en http://www.seo.nl/binarie...n/2007/989_bijlagehbo.pdf stelt.

Misschien dat men zich dan wel mag afvragen in hoeverre het redelijk is om zo op iemands reply te reageren en tevens in hoeverre het redelijk is om zo´n loon te verwachten. Als iemand 30 is en 2000 euro krijgt met een MBO diploma en daar tevreden over is, en zijn baas denkt hetzelfde wie zijn wij om daar te zeggen dat iemand 3000 euro dient te verdienen indien dit hetzelfde is als het gemiddelde van een HBO'r op die leeftijd zonder auto.

Misschien dat we de replys hier dan ook enigzins met een korreltje zout moeten nemen, of dat mensen die gemiddeld tot onder gemiddeld niet replyen waardoor de gemiddeldes zwaar boven gemiddeld vallen hier.

[DeeJee]

n4m3l355 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 15:12:
[...]

Typische is dat indien iemand tov andere hier relatief laag ingeschaald is iedereen moord en brand schreeuwt dat terwijl het lijkt alsof iedereen op tweakers gigantisch goed verdient tov de gemiddeldes die http://www.seo.nl/binarie...en/2007/989_bijlagewo.pdf en http://www.seo.nl/binarie...n/2007/989_bijlagehbo.pdf stelt.

Misschien dat men zich dan wel mag afvragen in hoeverre het redelijk is om zo op iemands reply te reageren en tevens in hoeverre het redelijk is om zo´n loon te verwachten. Als iemand 30 is en 2000 euro krijgt met een MBO diploma en daar tevreden over is, en zijn baas denkt hetzelfde wie zijn wij om daar te zeggen dat iemand 3000 euro dient te verdienen indien dit hetzelfde is als het gemiddelde van een HBO'r op die leeftijd zonder auto.

Misschien dat we de replys hier dan ook enigzins met een korreltje zout moeten nemen, of dat mensen die gemiddeld tot onder gemiddeld niet replyen waardoor de gemiddeldes zwaar boven gemiddeld vallen hier.

Dat is nu juist de strekking van dit topic. Mensen posten een salaris en andere kunnen daar op reageren. Niet meer dan normaal toch?
Al je niet wilt dat men jou salaris wilt weten en/of bekritiseren dan moet je hier niet posten.

[soebo]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: ITIL, PRINCE2, enkele PeopleSoft certificaten
Werkervaring: 6 jaar, applicatiebeheer, projectwerkzaamheden
Werkgever: Epicenter
Huidige functie: Senior Consultant, op project: QA adviseur
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 2 keer winstuitkering per jaar
GSM: ja, 100% vergoeding
Leaseauto: Ford Focus
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50 euro onkostenvergoeding, 60 euro internetvergoeding, zeer ruime opleidingsmogelijkheden
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3760 euro

[Fire_Bird]

Mr.Nash schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 13:25:
Oh, wel handig om te weten. Moet zo afstuderen (voltijd) en wil m'n vervolgstudie dan deeltijd gaan doen (overigens ook UvA). Nette salaris en voorwaarden voor de rest.

12 uur is de tijd die ik van mn baas krijg, dit haalt niet weg dat ik niets in mijn eigen tijd doe.
Ben tenslotte nog aan de studie voor mezelf dus spendeer ook nog in mijn eigen tijd aan het afstuderen.
Aan de UvA ga ik na de zomer deze doen; http://www.studeren.uva.nl/ma-bis

[Abom]

n4m3l355 schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 15:12:
[...]

Typische is dat indien iemand tov andere hier relatief laag ingeschaald is iedereen moord en brand schreeuwt dat terwijl het lijkt alsof iedereen op tweakers gigantisch goed verdient tov de gemiddeldes die http://www.seo.nl/binarie...en/2007/989_bijlagewo.pdf en http://www.seo.nl/binarie...n/2007/989_bijlagehbo.pdf stelt.

Misschien dat men zich dan wel mag afvragen in hoeverre het redelijk is om zo op iemands reply te reageren en tevens in hoeverre het redelijk is om zo´n loon te verwachten. Als iemand 30 is en 2000 euro krijgt met een MBO diploma en daar tevreden over is, en zijn baas denkt hetzelfde wie zijn wij om daar te zeggen dat iemand 3000 euro dient te verdienen indien dit hetzelfde is als het gemiddelde van een HBO'r op die leeftijd zonder auto.

Misschien dat we de replys hier dan ook enigzins met een korreltje zout moeten nemen, of dat mensen die gemiddeld tot onder gemiddeld niet replyen waardoor de gemiddeldes zwaar boven gemiddeld vallen hier.

Uiteraard kun je niet verwachten dat het gemiddelde wat je hier ziet ook het landelijk gemiddelde is.

Wanneer ik zijn functie lees, ga ik er vanuit dat hij soort van dispatcher is. Een hoop gezeik en regelwerk aan zijn hoofd dus. Je mag dan ook verwachten dat iemand daarvoor fatsoenlijk betaald wordt. Regelneven werk mag gewoon als HBO functie betaald worden...of hij een diploma heeft of niet. Blijkbaar heeft zijn manager zoveel vertrouwen in hem dat hij die functie heeft gekregen, dan mag dat ook wel beloond worden met extra salaris.
Jij weet vast ook wel dat geen enkele baas uit zichzelf zal zeggen: "Nou jonge! Jij hebt het afgelopen jaar zo goed je best gedaan, jij krijgt 500 euro per maand meer!". Zolang je er niet naar vraagt, zal men jou net genoeg betalen dat je nog niet gaat lopen. Bij AO is dit helemaal het geval.

Ik denk overigens dat het heel goed is dat je een beetje een beeld krijgt hoe jouw salaris eruit ziet tov andere mensen in je branch, uiteraard moet het wel in vergelijk staan.

[ Voor 4% gewijzigd door Abom op 01-04-2008 17:55 ]

[Miezie]

Wiebbe schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:13:
Ook sinds vandaag een aanbod, gehad, niet fantastisch, maar voor een starter redelijk vind ik zelf.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 jaar (Stage/Afstuderen), verder 1 jaar helpdesk werk bij een kabel bedrijf
Werkgever: Randstad IT Services
Huidige functie: IT Professional

Laptop: Geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Geen
Leaseauto: Geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 2.6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Mogelijkheid om opleidingen te volgen 100% vergoed door Randstad. Ook krijg ik 10 volledig betaalde dagen om de opleiding/cursus in te doen.
100% reiskosten vergoeding.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €1950,-

Ik had het zelf denk ik net wat hoger geschat, maar detachering trekt mij toch wel erg veel. Ook het opleidings plan wat ze voor je opstellen trekt mij zeer. Ze bieden de mogelijkheid om dus een traject te volgen voor iets waar je zelf in wilt specialiseren, denk aan Java, .NET of PHP (Zend) en dat wordt helemaal vergoed.

Contract tekenen doe ik pas over twee weken, dus kan me nog bedenken

Afhankelijk van de regio waar je zit vind ik het een mager bod.

Mij werd 2200 geboden + bonusregeling bij een andere detacheerder. Ik heb er niet getekend, omdat mijn afstudeerbedrijf me een beter bod deed en ik het er ook naar mijn zin had... Maar toch. Ik was net zo groen als jou met HBO Informatica. Mijn brutoloon staat wel ergens in de topics hier.

[Wiebbe]

minze schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 19:31:
[...]


Afhankelijk van de regio waar je zit vind ik het een mager bod.

Mij werd 2200 geboden + bonusregeling bij een andere detacheerder. Ik heb er niet getekend, omdat mijn afstudeerbedrijf me een beter bod deed en ik het er ook naar mijn zin had... Maar toch. Ik was net zo groen als jou met HBO Informatica. Mijn brutoloon staat wel ergens in de topics hier.

Hmm, ik heb even bij je posts zitten neuzen en je eerste bod is al een hele mooie (van de detacheerder) om maar te zwijgen over het 2e bod

Ik ben nogal nieuw in het onderhandelen. Basicly ging het vandaag zo: We willen je een bod doen van 1950,-, dit hebben ze dan in een brief gezet waar in alles opgesomd word, inclusief de secundaire voorwaarden om later een afspraak te maken om het vast te leggen.

Is het nu nog "not done" om te zeggen dat ik er toch niet meer ackoord wil gaan en dat ik een beter bod wil, omdat ik dit geen markt conform bod vind?

Die 1950 vind ik opzich nog wel ok, maar ik wil eigelijk sleutelen aan de secundaire voorwaarden, zorgverzekering, een laptop/gsm vind ik toch wel belangrijke punten. Maar over de secundaire voorwaarden hebben we het gelukkig helemaal nog niet over gehad. dus dat kan altijd nog

[ Voor 12% gewijzigd door Wiebbe op 01-04-2008 21:56 ]

[To_Tall]

Wiebbe schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 21:55:
[...]
Die 1950 vind ik opzich nog wel ok, maar ik wil eigelijk sleutelen aan de secundaire voorwaarden, zorgverzekering, een laptop/gsm vind ik toch wel belangrijke punten. Maar over de secundaire voorwaarden hebben we het gelukkig helemaal nog niet over gehad. dus dat kan altijd nog

Volgens mij snap jij de Secundaire Voorwaarde niet.

Ik hecht zelf meer aan een extra vrije dag, of 100% uitbetalen bij ziekte, diverse vergoedingen.
Een laptop en een GSM. Hallo. die horen hier helemaal niet thuis. Dat zou meer passen in het functie profiel. Werk je veel buiten de deur? Dan Laptop.

Je gaat toch niet zeggen tegen je Toekomstige werkgever. hallo ik kom alleen als ik een Laptop en GSM krijg. Nee je zou beter kunnen overhandelen ja. Oke indien 1950 Euro bovengrens is... (stel voor) dat je dan graag 2 extra vrijedagen per jaar wil. of mogelijk heid tot 4x 9 te werken en om de 2 weken een extra dag vrij..
Dat is toch veel meer waard dan iets wat vervangbaar is? je vrije dagen zijn niet vervangbaar.
laptop. 400 heb je er een. Wil een gloed nieuwe?? 1200 = ongeveer 3 maandjes sparen. Mischien iets langer korter.
GSM?? hmm. IPAQ is ongeveer 200 Euro.

@Cozm0
1950 is een starters Salaris voor veel mensen. Ik ben zelf op 1750 begonnen Afgezien daarvan. Ik ben nu 25 en verdien 2156 Bruto als werkplek beheerder. en ik zit nog in mijn groei periode.

Die van jou is langzaam aan het afvlakken. salaris gaat dan echt niet meer met grote stappen omhoog. Ga in de markt kijken naar soort gelijken banen. Kijk of er vacatures zijn, leg dit voor aan je chef. en stel een dead line. Als ze niet voldoen pak dan een andere werkgever. Werkgevers zijn geld wolven en willen alleen opbrengsten. en naaien je waar je bij staat als je niet oppas.

Hoe leef je?? Je kan voor 2156 Euro per maand een huis kopen van 125000 Euro. en dan zit ik nog safe. voor 1950 zit je mischien aan een 100000. In rotterdam heb je daar echt geen fatsoonlijk huis voor. hooguit een studio.

[Wiebbe]

To_Tall schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 22:20:
[...]


Volgens mij snap jij de Secundaire Voorwaarde niet.

Ik hecht zelf meer aan een extra vrije dag, of 100% uitbetalen bij ziekte, diverse vergoedingen.
Een laptop en een GSM. Hallo. die horen hier helemaal niet thuis. Dat zou meer passen in het functie profiel. Werk je veel buiten de deur? Dan Laptop.

Je gaat toch niet zeggen tegen je Toekomstige werkgever. hallo ik kom alleen als ik een Laptop en GSM krijg. Nee je zou beter kunnen overhandelen ja. Oke indien 1950 Euro bovengrens is... (stel voor) dat je dan graag 2 extra vrijedagen per jaar wil. of mogelijk heid tot 4x 9 te werken en om de 2 weken een extra dag vrij..
Dat is toch veel meer waard dan iets wat vervangbaar is? je vrije dagen zijn niet vervangbaar.
laptop. 400 heb je er een. Wil een gloed nieuwe?? 1200 = ongeveer 3 maandjes sparen. Mischien iets langer korter.
GSM?? hmm. IPAQ is ongeveer 200 Euro.

Ja, ik zei ook alleen maar de dingen die ik ff snel bij de lijst zag staan, dus dat was een ongelukkig voorbeeld denk ik. Belangrijke punten voor mij zijn zorg en bijvoorbeeld kinderopvang, maar ook een 13e maand en bijvoorbeeld een kerstbonus. zoals je al zegt materiele goederen zijn niet belangrijk, tijd bij mijn gezin wel.

Ik heb al overlegd hoe ze stonden over bijvoorbeeld 4x9 en 36 uur werken maar daar waren ze helaas erg star in. Die vakantie dagen vind ik wel een erg goed idee.

Jij vind 1950 dus een redelijk goed start aanbod? (vond ik zelf overgens ook wel, maar toch wil je niet "onderbetaald" worden natuurlijk")

[t_captain]

Wiebbe schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 14:13:
Ook sinds vandaag een aanbod, gehad, niet fantastisch, maar voor een starter redelijk vind ik zelf.

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten: Geen
Werkervaring: 1 jaar (Stage/Afstuderen), verder 1 jaar helpdesk werk bij een kabel bedrijf
Werkgever: Randstad IT Services
Huidige functie: IT Professional

Laptop: Geen
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Geen
Leaseauto: Geen
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: 2.6%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Mogelijkheid om opleidingen te volgen 100% vergoed door Randstad. Ook krijg ik 10 volledig betaalde dagen om de opleiding/cursus in te doen.
100% reiskosten vergoeding.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €1950,-

Ik had het zelf denk ik net wat hoger geschat, maar detachering trekt mij toch wel erg veel. Ook het opleidings plan wat ze voor je opstellen trekt mij zeer. Ze bieden de mogelijkheid om dus een traject te volgen voor iets waar je zelf in wilt specialiseren, denk aan Java, .NET of PHP (Zend) en dat wordt helemaal vergoed.

Contract tekenen doe ik pas over twee weken, dus kan me nog bedenken

In de detachering is een startsalaris van 1950 niet zo gek. De meeste grote softwarehuizen (Logica, Atos, etc) zullen rond de 2000 bieden.
Wat je wel mag verwachten is een leaseauto, tegemoetkoming/vergoeding zorgverzekering en pensioen.

Zonder auto moet je toch meer aan 2200-2300 denken.

[Cozm0]

To_Tall schreef op dinsdag 01 april 2008 @ 22:20:
[...]


@Cozm0
1950 is een starters Salaris voor veel mensen. Ik ben zelf op 1750 begonnen Afgezien daarvan. Ik ben nu 25 en verdien 2156 Bruto als werkplek beheerder. en ik zit nog in mijn groei periode.

Die van jou is langzaam aan het afvlakken. salaris gaat dan echt niet meer met grote stappen omhoog. Ga in de markt kijken naar soort gelijken banen. Kijk of er vacatures zijn, leg dit voor aan je chef. en stel een dead line. Als ze niet voldoen pak dan een andere werkgever. Werkgevers zijn geld wolven en willen alleen opbrengsten. en naaien je waar je bij staat als je niet oppas.

Hoe leef je?? Je kan voor 2156 Euro per maand een huis kopen van 125000 Euro. en dan zit ik nog safe. voor 1950 zit je mischien aan een 100000. In rotterdam heb je daar echt geen fatsoonlijk huis voor. hooguit een studio.

Ik ben van een MBO functie naar een HBO functie gegaan, de betaling is er alleen nog niet naar.
Zoals eerder opgemerkt, ik ben lineair over gegaan. Manager weet dat er "iets" moet gebeuren maar meer dan mondelinge toezeggingen krijg ik niet.
Hoe ik leef? Ik heb een doos onder een viaduct gezet
Ik weet van collega's om me heen dat ze ongeveer 2300/2500 eu verdienen dus dat lijkt me qua ervaring en inzet niet meer dan redelijk.

[Liberteh]

Leeftijd: 17
Opleiding(en): VMBO basis, MBO ICT niveau 4
Certificaten: Volledig ECDL
Werkervaring: ~3 jaar
Huidige werkgever: Bedrijf dat ICT infra beheert van MKB bedrijven
Nieuwe werkgever: Zelfde soort bedrijf, maar groter.
Huidige functie: Systeembeheerder

Salaris: 300-800 EUR
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: -
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 5-20 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Thuiswerk
Land: Nederland

[Striker2k2]

t_captain schreef op woensdag 02 april 2008 @ 08:45:
[...]


In de detachering is een startsalaris van 1950 niet zo gek. De meeste grote softwarehuizen (Logica, Atos, etc) zullen rond de 2000 bieden.
Wat je wel mag verwachten is een leaseauto, tegemoetkoming/vergoeding zorgverzekering en pensioen.

Zonder auto moet je toch meer aan 2200-2300 denken.

Ik ben nu net 1 maand geleden begonnen op een vaste werkplek na het afronden van mijn HBO.
Ik krijg 2300 bruto, netto reiskostenvergoeding, 6% pensioenpremie volledig vergoed, mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen/verkopen, opleidingen naar keuze (mits vakgerelateerd) en de mogelijkheid om ze onder werktijd te volgen. Zo goed vind ik jouw aanbieding dus niet.
Ik had ook een andere aanbieding van een kleinere detacheerder van 2200 bruto pm en lease auto tot 725,-

[Coca-Cola]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): Propedeuse Informatica (universiteit) (nu nog mijn scriptie voor de hele opleiding...)
Certificaten: ISEB + aantal test management cursussen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: Software bedrijf
Huidige functie: Manager test afdeling

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Bonus van gem. 1 maand salaris + aandelen
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (max 870 euro)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant vergoed
Land: NL
Salaris 2600 euro

Naast mijn eigenlijke werkzaamheden ben ik ook nog betrokken bij bijna alle nieuwe software projecten en los ik de echt ernstige problemen bij onze grote klanten op. Al mijn al heb ik het prima naar mijn zin, alleen ben ik niet echt tevreden over mijn huidige salaris. Iemand een idee of ik recht van spreken heb op dit moment? (Een beetje rondvragen leverden salarissen tussen de 3000-4000 euro op, dus ik wil het in ieder geval proberen

[Anoniem: 255562]

Huidige werkgever
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Datacom Niveau 4 + HBO Bedrijfskunde 1e jaar
Certificaten: MCDST, Itil foundation, Aries A+, CCNA(School cert.), ECDL
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Brunel
Huidige functie: Helpdeskmedewerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (Minimaal)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant geen
Land: NL
Salaris 2150 euro

Per 1 mei
Leeftijd: 21 (3mei 22)
Opleiding(en): MBO Ict Datacom Niveau 4 + 1e jaars HBO Bedrijfseconomie
Certificaten: ECDL, MCDST, CCNA (school cert.), Aries A+.
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Middel groot bedrijf (Amsterdam)
Huidige functie: Systeem/netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Bonus van gem. 1 maand salaris
GSM: Indien nodig
Leaseauto: Ja (+- 425 euro) is excl benzine kosten (Seat Leon/Seat Altea/Peugeot 307)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant Sportvergoeding, Standaard kosten vergoeding, Goede pensioenregeling, bonus regelingen, studie mogelijkheden.
Land: NL
Salaris 2400 euro

Ga er qua werkgever enorm op vooruit, qua salaris niet veel (100 netto) maar heb er wel een auto voor in de plaats. Tevens studie mogelijkheden etc... Al om al voel ik me er zeer lekker bij! Per behaald certificaat gaat er ook een loonsverhoging.

[Wiebbe]

Striker2k2 schreef op woensdag 02 april 2008 @ 19:50:
[...]


Ik ben nu net 1 maand geleden begonnen op een vaste werkplek na het afronden van mijn HBO.
Ik krijg 2300 bruto, netto reiskostenvergoeding, 6% pensioenpremie volledig vergoed, mogelijkheid om extra vrije dagen te kopen/verkopen, opleidingen naar keuze (mits vakgerelateerd) en de mogelijkheid om ze onder werktijd te volgen. Zo goed vind ik jouw aanbieding dus niet.
Ik had ook een andere aanbieding van een kleinere detacheerder van 2200 bruto pm en lease auto tot 725,-

Hmm, ik krijg toch wel erg veel meldingen dat het niet echt een goed aanbod is. Nou ben ik niet iemand die perse het gelijke wil krijgen als andere mensen maar het moet wel markt conform blijven.

Waar ik nu vooral mee zit is hoe ik dit ga aankaarten, gewoon bellen? Wachten tot het moment dat ik de arbeids voorwaarden ga bespreken? Hoe hebben jullie dit aangepakt?

Anoniem: 255562 schreef op woensdag 02 april 2008 @ 23:56:
Huidige werkgever
Leeftijd: 21
Opleiding(en): MBO ICT Datacom Niveau 4 + HBO Bedrijfskunde 1e jaar
Certificaten: MCDST, Itil foundation, Aries A+, CCNA(School cert.), ECDL
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Brunel
Huidige functie: Helpdeskmedewerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja (Minimaal)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant geen
Land: NL
Salaris 2150 euro

Per 1 mei
Leeftijd: 21 (3mei 22)
Opleiding(en): MBO Ict Datacom Niveau 4 + 1e jaars HBO Bedrijfseconomie
Certificaten: ECDL, MCDST, CCNA (school cert.), Aries A+.
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: Middel groot bedrijf (Amsterdam)
Huidige functie: Systeem/netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen p/j
13/14e maand of winstuitkering: Bonus van gem. 1 maand salaris
GSM: Indien nodig
Leaseauto: Ja (+- 425 euro) is excl benzine kosten (Seat Leon/Seat Altea/Peugeot 307)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alle relevante (of enigzins relevant Sportvergoeding, Standaard kosten vergoeding, Goede pensioenregeling, bonus regelingen, studie mogelijkheden.
Land: NL
Salaris 2400 euro

Ga er qua werkgever enorm op vooruit, qua salaris niet veel (100 netto) maar heb er wel een auto voor in de plaats. Tevens studie mogelijkheden etc... Al om al voel ik me er zeer lekker bij! Per behaald certificaat gaat er ook een loonsverhoging.

Ziet er uit als een mooie verhoging, zeker als je er ook een auto bij krijgt is dat eigelijk een hogere loonsverhoging dan 100 euro!

[ Voor 48% gewijzigd door Wiebbe op 03-04-2008 09:19 ]

[Bschnitz]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): MBO ICT N4 Beheer
Certificaten: ECDL,70-620(Vista), binnekort 70-640 (Server 2008 Active Directory Configuration)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: MKB ICT bedrijf
Huidige functie: Technische dienst intern

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24 dagen
13/14e maand of winstuitkering: 1x p/j als er over is
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 38 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 7.50 voor ADSL en Reiskosten vergoeding en Diplomas vergoed.
Land: NL
Salaris 1500 bruto

[FireStarter]

Een vraag, hoe moet ik nu alles zien kwa brutosalaris?
Is dit dus excl. leaseauto, telefoon en vakantiegeld?

Of moet je in het rijtje vermelden je totale brutosalaris en daarbij inbegrepen een leaseauto telefoon vakantiegeld ect?

[Rukapul]

Alle beloningscomponenten apart vermelden

[FireStarter]

Eerste aanbod gekregen

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder 4, HBO Network Infrastructure Design
Certificaten/cursussen: geen, MAAR wel als vakken gehad: MCSE, CCNA, CCNP, CCDA, CCDP, ITIL
Werkervaring: 0 excl. 2 stages van het MBO, half jaar stage HBO
Werkgever: -
Huidige functie: Infrastructuur Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 27,5
13/14e maand of winstuitkering: Normbonus á €0-150 p.m.
GSM: Ja. €175 per 3 jaar, sim voor naar collega's te bellen en 100 min voor prive
Leaseauto: Ja. leasebudget: €750 per maand (incl. brandstof + onbeperkt privegebruik)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
€125,- netto onkostenvergoeding per maand.
€30,- internetvergoeding per maand.
opleidingsbudget: een stevige cursus waarin in MCSA en ITIL behaal.
Land: NL

Maand salaris(bruto): €1915,-


Vind het zonde dat m'n opleiding ons niet met een hete stok heeft bedreigd om ons alles te laten certificeren nadat we het tentame gehaald hadden. Nu heb ik alles nog in m'n kop zitten...MCSE, CCNA, CCNP, CCDA, CCDP, ITIL. Hopelijk verwaterd het niet.

Wat vinden jullie ervan?

[Striker2k2]

Wiebbe schreef op donderdag 03 april 2008 @ 09:18:

Hmm, ik krijg toch wel erg veel meldingen dat het niet echt een goed aanbod is. Nou ben ik niet iemand die perse het gelijke wil krijgen als andere mensen maar het moet wel markt conform blijven.

Waar ik nu vooral mee zit is hoe ik dit ga aankaarten, gewoon bellen? Wachten tot het moment dat ik de arbeids voorwaarden ga bespreken? Hoe hebben jullie dit aangepakt?

Ik heb nadat ik drie aanbiedingen op zak had een van de bedrijven gebeld en het ze eerlijk uitgelegd. Ze wilden alleen niets aan het startsalaris veranderen.
Ik adviseer je niet blind te staren op een aanbieding en te snel toe te zeggen. Er zijn momenteel (te) veel mogelijkheden. Zo werd ik bijvoorbeeld afgelopen maandag nog gebeld door een bedrijf (nav mijn cv op monsterboard van een maand geleden) met de vraag of ik geinteresseerd was in een recruitingdag
Succes, wat je ook kiest. Zelf heb ik uiteindelijk gekozen voor een vaste werkplek en niet de detachering vanwege veel minder reistijd (50mins ipv 2-3 uur per dag), reiskostenvergoeding, hoger bruto maandsalaris, geen bijtelling leasebak, kon eigen auto behouden, niet steeds nieuwe werkomgeving/collega's. Netto ging ik ook veel meer overhouden en dat is voor mij erg van belang omdat ik na de zomer een huis wil gaan kopen.

[Mr.Nash]

FireStarter schreef op donderdag 03 april 2008 @ 21:47:
Eerste aanbod gekregen

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder 4, HBO Network Infrastructure Design
Certificaten/cursussen: geen, MAAR wel als vakken gehad: MCSE, CCNA, CCNP, CCDA, CCDP, ITIL
Werkervaring: 0 excl. 2 stages van het MBO, half jaar stage HBO
Werkgever: -
Huidige functie: Infrastructuur Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 27,5
13/14e maand of winstuitkering: Normbonus á €0-150 p.m.
GSM: Ja. €175 per 3 jaar, sim voor naar collega's te bellen en 100 min voor prive
Leaseauto: Ja. leasebudget: €750 per maand (incl. brandstof + onbeperkt privegebruik)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
€125,- netto onkostenvergoeding per maand.
€30,- internetvergoeding per maand.
opleidingsbudget: een stevige cursus waarin in MCSA en ITIL behaal.
Land: NL

Maand salaris(bruto): €1915,-


Vind het zonde dat m'n opleiding ons niet met een hete stok heeft bedreigd om ons alles te laten certificeren nadat we het tentame gehaald hadden. Nu heb ik alles nog in m'n kop zitten...MCSE, CCNA, CCNP, CCDA, CCDP, ITIL. Hopelijk verwaterd het niet.

Wat vinden jullie ervan?

Als je de mogelijkheid hebt zou ik zo snel mogelijk deze certificaten gaan halen. Heb ze zelf ook op school gehad maar ik had nog wel de mogelijkheid om met m'n spaargeld direct extern de certificaten te gaan halen (CCNA, CCNP, ITIL, PRINCE2, MCP 270 en 290). Het kan een investering zijn maar dat verdien je echt snel terug. Beter zou zelfs zijn als je baas dit voor je zou betalen aangezien de theorie nog vers in je hoofd zit (het Cisco gedeelte dan).

[FireStarter]

Mr.Nash schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 08:51:
[...]


Als je de mogelijkheid hebt zou ik zo snel mogelijk deze certificaten gaan halen. Heb ze zelf ook op school gehad maar ik had nog wel de mogelijkheid om met m'n spaargeld direct extern de certificaten te gaan halen (CCNA, CCNP, ITIL, PRINCE2, MCP 270 en 290). Het kan een investering zijn maar dat verdien je echt snel terug. Beter zou zelfs zijn als je baas dit voor je zou betalen aangezien de theorie nog vers in je hoofd zit (het Cisco gedeelte dan).

En wat vind je van het aanbod zelf als starter om mee te beginnen?

[Mr.Nash]

Ik denk op zich dat het wel goed in elkaar zit. Je hebt bovenop je salaris ook nog extra's. Ik begin zelf binnenkort met afstuderen dus kan niet veel zeggen. Wel kan ik je mededelen dat zodra je met jouw kennis die certificaten haalt, je zeker omhoog kan gaan naar minimaal 2250. Ik zeg dit dan uit mijn eigen ervaring met sollicitatiegesprekken in de afgelopen weken waarbij ik zo'n soort gelijke bod kreeg met mijn certificaten. Ik hoop hier binnenkort mijn bod te kunnen plaatsen, ben nu nog in het proces waarbij ik een keuze voor een bedrijf moet maken.

[FireStarter]

Mr.Nash schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 11:44:
Ik denk op zich dat het wel goed in elkaar zit. Je hebt bovenop je salaris ook nog extra's. Ik begin zelf binnenkort met afstuderen dus kan niet veel zeggen. Wel kan ik je mededelen dat zodra je met jouw kennis die certificaten haalt, je zeker omhoog kan gaan naar minimaal 2250. Ik zeg dit dan uit mijn eigen ervaring met sollicitatiegesprekken in de afgelopen weken waarbij ik zo'n soort gelijke bod kreeg met mijn certificaten. Ik hoop hier binnenkort mijn bod te kunnen plaatsen, ben nu nog in het proces waarbij ik een keuze voor een bedrijf moet maken.

Het is mijn eerste bod, ik heb het gevoel dat ik al vrij goed zit met dit bod en de behoefte om verder te zoeken is er vrijwel niet. Weet niet of dat verstandig is, maar dat terzijde.


Hoe denkt een andere tweaker met de nodige ervaring over mijn aanbod ?

[cowgirl]

Kaal bruto zit je m.i. aan de onderkant van marktconformgezien je opleiding. Met je onkosten- en intervergoeding (netto!) kom je waarschijnlijk net boven gemiddeld. Als je elke maand je maximale normbonus haalt zit je behoorlijk goed. Gaat die normbonus adhv facturabele uren? Zo ja, zal je die aan het begin nog niet (volledig) halen maar zodra je groeit in je werk wel. Eigenlijk heb je daarmee het eerste stukje salarisgroei min of meer zelf in de hand.

[FireStarter]

cowgirl schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 14:30:
Kaal bruto zit je m.i. aan de onderkant van marktconformgezien je opleiding. Met je onkosten- en intervergoeding (netto!) kom je waarschijnlijk net boven gemiddeld.

Hoe bedoel je netto? Alles wat ik heb vermeld is bruto.

cowgirl schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 14:30:
Als je elke maand je maximale normbonus haalt zit je behoorlijk goed. Gaat die normbonus adhv facturabele uren? Zo ja, zal je die aan het begin nog niet (volledig) halen maar zodra je groeit in je werk wel. Eigenlijk heb je daarmee het eerste stukje salarisgroei min of meer zelf in de hand.

Dit klopt, en als ik per week 40 uur facturabele uren maak dan is het 200%.

[n4m3l355]

FireStarter schreef op donderdag 03 april 2008 @ 21:47:
Maand salaris(bruto): €1915,-

Wat vinden jullie ervan?

Zeer netjes imo, gemiddeld voor een afgestudeerde HBO'r afgelopen jaar was 2100 euro excl. auto dus met 1915+auto zit je heel netjes en dan de extra´tjes zijn zeer leuk.
zie draadje

[Anoniem: 215182]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Systeembeheer MKB, HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten/cursussen: MCSE2003, CCA, ITIL Foudation
Werkervaring: 4 jaar

Werkgever: -
Huidige functie: System Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van bedrijfsresultaat
GSM: Ja.
Leaseauto: Ja. leasebudget: €750 per maand (excl. brandstof + onbeperkt privegebruik)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
€55,- netto onkostenvergoeding per maand.
€15,- internetvergoeding per maand.
opleidingsbudget: alle cursussen indien van toepassing voor het vak wordt vergoed
Land: NL

2400 bruto momenteel, is dit marktconform?

[Robbeke]

nevermind

[ Voor 100% gewijzigd door Robbeke op 05-04-2008 23:55 ]

[Anoniem: 91397]

Leeftijd: 26 nog.
Opleiding(en): Mavo, hierna direct gaan werken als systeembeheerder
Certificaten: MCDST, MCSA (bijna moet alleen nog 271 of 291, iig iets met serverts)
Werkervaring: 10 jaar, vanuit school direct als vakantiebaan systeembeheer gekregen en op mijn 17e een contract gekregen.
Werkgever: Detacheringsbureau
Huidige functie: Onsite support voor bankdirecteuren en hun personeel

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja, in vorm van vergoeding
Leaseauto: Nee, geen rijbewijs i know
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Yep
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100% reisvergoeding openbaar vervoer (duh), onkosten vergoeding 100% voor werkgerelateerde zaken.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2550,-

[ Voor 7% gewijzigd door Anoniem: 91397 op 04-04-2008 16:30 ]

[Anoniem: 215182]

Had ik misschien ook beter kunnen doen...=(

[MdO82]

Anoniem: 91397 schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 16:27:
Certificaten: MCDST, MCSA (bijna moet alleen nog 271 of 291, iig iets met serverts)

Ik denk dat je 291 bedoeld
271 is net zoals 272 voor MCDST.

[HenkieNL]

FireStarter schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 14:45:
[...]

Hoe bedoel je netto? Alles wat ik heb vermeld is bruto.

Internetvergoeding mag (mits voldoende zakelijk gebruik) onbelast vergoed worden en is dan dus een netto vergoeding.

[FireStarter]

HenkieNL schreef op zaterdag 05 april 2008 @ 07:45:
[...]

Internetvergoeding mag (mits voldoende zakelijk gebruik) onbelast vergoed worden en is dan dus een netto vergoeding.

GoT is echt veelzijdig

Bedankt,

[To_Tall]

Cozm0 schreef op woensdag 02 april 2008 @ 11:09:
[...]


Ik ben van een MBO functie naar een HBO functie gegaan, de betaling is er alleen nog niet naar.
Zoals eerder opgemerkt, ik ben lineair over gegaan. Manager weet dat er "iets" moet gebeuren maar meer dan mondelinge toezeggingen krijg ik niet.
Hoe ik leef? Ik heb een doos onder een viaduct gezet
Ik weet van collega's om me heen dat ze ongeveer 2300/2500 eu verdienen dus dat lijkt me qua ervaring en inzet niet meer dan redelijk.

Ik vraag het me af. of dat redelijk is

Je ziet hier veel MBO starts hun salaris posten die zitten rond de 1500 Euro per maand.
Zeker als je rond de 30 zit. ja is 1950 dan nog genoeg?

Ik ben nu zelf aan het kijken naar een huisje. en moet je zeggen dat het in rotterdam verot moeilijk is om een mooi/leuk/lief huisje te krijgen. Daarnaast wil ik op vakantie, kleding, nieuwe comp, enz tuurlijk secondaire dingen (computer prio 1 ) ik kom moeilijk rond als in 1950 zou krijgen. Ik zal ruim 1100 euro aan lasten kwijt zijn als ik op me zelf zal zijn.

Die 1100 zet ik nu al elke maand op de spaar rekening. dan houd ik zon 500 euro over. die 500 gooi ik 100 naar spaar rek voor vakantie e.d. overige 400 is leuke dingen doen zoals uitgaan, kleding enz.

[FreakNL]

FireStarter schreef op donderdag 03 april 2008 @ 21:47:
Eerste aanbod gekregen

Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO ICT Beheerder 4, HBO Network Infrastructure Design
Certificaten/cursussen: geen, MAAR wel als vakken gehad: MCSE, CCNA, CCNP, CCDA, CCDP, ITIL
Werkervaring: 0 excl. 2 stages van het MBO, half jaar stage HBO
Werkgever: -
Huidige functie: Infrastructuur Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,33% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 27,5
13/14e maand of winstuitkering: Normbonus á €0-150 p.m.
GSM: Ja. €175 per 3 jaar, sim voor naar collega's te bellen en 100 min voor prive
Leaseauto: Ja. leasebudget: €750 per maand (incl. brandstof + onbeperkt privegebruik)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
€125,- netto onkostenvergoeding per maand.
€30,- internetvergoeding per maand.
opleidingsbudget: een stevige cursus waarin in MCSA en ITIL behaal.
Land: NL

Maand salaris(bruto): €1915,-


Vind het zonde dat m'n opleiding ons niet met een hete stok heeft bedreigd om ons alles te laten certificeren nadat we het tentame gehaald hadden. Nu heb ik alles nog in m'n kop zitten...MCSE, CCNA, CCNP, CCDA, CCDP, ITIL. Hopelijk verwaterd het niet.

Wat vinden jullie ervan?

Mmmm, alle cijfertje kloppen tot op de cent nauwkeurig met het startsalaris wat mijn werkgever geeft, behalve dat ik geen 125, maar 25 netto onkostenvergoeding krijg... Weet je zeker dat het niet 25 is ipv 125? Of is de werkgever niet een van origine Frans bedrijf? ;-)

[FireStarter]

Scherp van je FreakNL, dat is een typo geweest van me.

Hotmail ontvangen...

[ Voor 5% gewijzigd door FireStarter op 05-04-2008 15:43 ]

[Anoniem: 91397]

MdO82 schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 19:23:
[...]


Ik denk dat je 291 bedoeld
271 is net zoals 272 voor MCDST.

Yep, 291. Probleem is dat ik qua werksituatie al een hele tijd niets meer met servers gedaan heb (NT servers), en ik geen testking mcsa wil zijn... En gezien ik aarts lui ben met zelf servers opzetten en testcases maken.. Duurt het nog wel effe

[sopsop]

Leeftijd: 33
Opleiding(en): HAVO, 3 jaar Hogere Informatica (HBO)
Certificaten: Itil, Prince2
Werkervaring: 8 jaar software development
Huidige functie: .net developer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 50 euro onkosten vergoeding

Maand salaris(bruto): Eur 2500,-
Facturabele uren vergoeding (per uur): Eur 8,-
Gemiddeld maandsalaris (bruto): Eur 3700,-

Geheel mee tevreden, al blijft die facturabele uren vergoeding een doorn in het oog.

[Anoniem: 257199]

Leeftijd:25
Opleiding(en): Toegepaste Informatica, Hogeschool, 3j.
Certificaten: nog geen (op termijn ga ik voor Java Certificatie)

huidige situatie:

Werkervaring: stage van 3 mnd & 1 jaar bij eerste werkgever
Werkgever: ... in de medische sector
Huidige functie: Application Developer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand + winstuitkering (dmv opties)
GSM: nee
Leaseauto: nee (woon op 2,5km)
Werkweek: 38u
Pensioenregeling: nee (in bespreking)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maandelijks 100 EUR netto onkostenvergoeding, maaltijdcheques, openbaar vervoer volledig terug, certificatie
Land: Belgie

Maand salaris(bruto): 2700

ter informatie ook vorige werkgever:

Werkervaring: stage van 3 mnd
Werkgever: ... in de sociale sector
functie: IT Trainee

Laptop: ja
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: ? (was meer dan wettelijke 20 dagen iig)
13/14e maand of winstuitkering: 13de maand, geen winstuitkering
GSM: nee
Leaseauto: nee (was ook in de buurt)
Werkweek: 40u (gecompenseerd dmv extra verlofdagen)
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, tsskomst openbaar vervoer, tsskomst hypothecaire lening, thuiswerken mogelijk, ...
Land: Belgie

Maand salaris(bruto): 1900

Normaal ging ik daar net promoveren naar Application Developer met loonsverhoging tot (als ik het mij goed herinner) 2100. 1900 is hier voor starters het gemiddelde. Maar ik ben het dus op een ander gaan zoeken. Voornaamste reden om op alternatieven in te gaan was een tekort aan opleiding. Consultancy bedrijven in grootsteden hier gaven ongeveer zelfde als vorige werkgever maar dan met firmawagen (zou er nog aan mankeren gezien ik dan 40km moest afleggen).

Minder sociale zekerheid wel nu. Hospitalisatieverzekering heb ik nu prive (=goedkoop). Als er geen pensioensparen zou komen hier (is in bespreking) dan ga ik ook dat prive moeten nemen (=minder goedkoop). Eerste loonsverhoging bij huidige firma dit jaar ontvangen, dus loon ligt eigenlijk iets hoger dan wat ik hier neerzet, dit is het loon als ik tekende in september vorig jaar.

[ Voor 0% gewijzigd door Anoniem: 257199 op 07-04-2008 14:26 . Reden: oeps ik ben maar 25 :D ]

[Anoniem: 215182]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Systeembeheer MKB, HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten/cursussen: MCSE2003, CCA, ITIL Foudation
Werkervaring: 4 jaar

Werkgever: -
Huidige functie: System Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van bedrijfsresultaat
GSM: Ja.
Leaseauto: Ja. leasebudget: €750 per maand (excl. brandstof + onbeperkt privegebruik)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
€55,- netto onkostenvergoeding per maand.
€15,- internetvergoeding per maand.
opleidingsbudget: alle cursussen indien van toepassing voor het vak wordt vergoed
Land: NL

Wat is hiervoor een marktconforme salaris?????

[Robkazoe]

Robkazoe schreef op dinsdag 11 maart 2008 @ 21:22:
Leeftijd: 22
Opleidingen: HAVO (E&M), 1,5 jaar HBO (niet afgerond), MBO ICT Beheer niveau 4 (in juli wordt deze afgerond)
Certificaten/cursussen: ECDL (oftewel geen)
Werkervaring: 1,5 jaar (waarvan 1 jaar stage)
Werkgever: Doet er niet zoveel toe.
Huidige functie: Junior ICT Medewerker

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 12 ATV dagen (waarvan 6 collectief vastgestelde)
13/14e maand of winstuitkering: Gratificatie (halve maandsalaris in december)
GSM: Nee
Leaseauto: Nee (9 minuten fietsen naar het werk)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Aanwezig, maar nog niet in verdiept (val er ook nog niet onder volgens mij).
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Drie jarige duale HBO opleiding vergoed: €3000,- (3/4 van de totale kosten per jaar)
Gratis toegang tot sportschool voor Fitness & Aerobics, Tennis en Squash.
Land: NL

Maand salaris(bruto): €1599,-

Na dit bod had ik nog van een andere sollicitatie lopen. Hier boden ze mij uiteindelijk het onderstaande aan. Toen ik dat had gemeld aan bedrijf hierboven, boden ze mij (degene hierboven) 1900 euro + 4000 euro schoolvergoeding aan. Toch heb ik het onderste gekozen vanwege de betere secundaire arbeidsvoorwaarde.

Leeftijd: 22
Opleidingen: HAVO (E&M), 1,5 jaar HBO (niet afgerond), MBO ICT Beheer niveau 4 (in juli wordt deze afgerond)
Certificaten/cursussen: ECDL (oftewel geen)
Werkervaring: 1,5 jaar (waarvan 1 jaar stage)
Werkgever: Doet er niet zoveel toe.
Huidige functie: Productiebegeleider

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22,5 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Gratificatie (8,3% in december), winstuitkering (0 tot 10% in april)
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: 2,5 procent waarvan 0,83 procent door werkgever wordt betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Volledige vergoeding van elke relevante opleiding
Bij normaal of goed presteren redelijk grote loonsverhogingen
€152,- onbelast reiskosten of elke maand -€8,- en een NS jaarkaart
Geen afsluitprovisie bij hypotheek + 1/3 korting op hypotheekrente tot een bedrag van €153.500,-
Collectiviteit bij zelfde zorgverzekeraar als waar ik nu zit (en waar ik tevreden ben)
Spaarloon/Levensloop
Veel doorgroeimogelijkheden en kansen op doorstromen binnen andere functies.
Land: NL

Maand salaris(bruto): €1780,-

Enige echte nadeel hieraan is dat er iets meer reistijd aan verbonden zit (35 minuten heen, 35 minuten terug) maar dat het wel weer dichter bij de Hogeschool Utrecht zit wat weer voordelig is voor de opleiding die ik deeltijd of duaal wil gaan doen.

[Anoniem: 77857]

Robkazoe schreef op maandag 07 april 2008 @ 19:41:
[...]


Na dit bod had ik nog van een andere sollicitatie lopen. Hier boden ze mij uiteindelijk het onderstaande aan. Toen ik dat had gemeld aan bedrijf hierboven, boden ze mij (degene hierboven) 1900 euro + 4000 euro schoolvergoeding aan. Toch heb ik het onderste gekozen vanwege de betere secundaire arbeidsvoorwaarde.

Leeftijd: 22
Opleidingen: HAVO (E&M), 1,5 jaar HBO (niet afgerond), MBO ICT Beheer niveau 4 (in juli wordt deze afgerond)
Certificaten/cursussen: ECDL (oftewel geen)
Werkervaring: 1,5 jaar (waarvan 1 jaar stage)
Werkgever: Doet er niet zoveel toe.
Huidige functie: Productiebegeleider

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22,5 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Gratificatie (8,3% in december), winstuitkering (0 tot 10% in april)
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 32 uur
Pensioenregeling: 2,5 procent waarvan 0,83 procent door werkgever wordt betaald
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Volledige vergoeding van elke relevante opleiding
Bij normaal of goed presteren redelijk grote loonsverhogingen
€152,- onbelast reiskosten of elke maand -€8,- en een NS jaarkaart
Geen afsluitprovisie bij hypotheek + 1/3 korting op hypotheekrente tot een bedrag van €153.500,-
Collectiviteit bij zelfde zorgverzekeraar als waar ik nu zit (en waar ik tevreden ben)
Spaarloon/Levensloop
Veel doorgroeimogelijkheden en kansen op doorstromen binnen andere functies.
Land: NL

Maand salaris(bruto): €1780,-

Enige echte nadeel hieraan is dat er iets meer reistijd aan verbonden zit (35 minuten heen, 35 minuten terug) maar dat het wel weer dichter bij de Hogeschool Utrecht zit wat weer voordelig is voor de opleiding die ik deeltijd of duaal wil gaan doen.

ik wilde je wat vraagjes stellen via DM, maar dat heb je niet aanstaan?

[DancePlaza]

DancePlaza schreef op donderdag 13 september 2007 @ 11:14:
Leeftijd: 23
Opleiding: HBO Infromation Engineering
Werkervaring: geen
Huidige functie: Technical Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, winstuitkering
GSM: Ja + 50 euro prive
Auto: Ja, lease 680 incl brandstof
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet vergoeding, cafetariamodel
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2500

inmiddels weer een half jaar verder zelfde werkgever en bevalt mij prima!


Leeftijd: 24
Opleiding: HBO Infromation Engineering
Werkervaring: 1/2 jaar
Huidige functie: Technical Consultant
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Ja, winstuitkering
GSM: Ja + 50 euro prive
Auto: Ja, lease 680 incl brandstof
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet vergoeding (max 50euro), cafetariamodel
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2600

[Anoniem: 215182]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Systeembeheer MKB, HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten/cursussen: MCSE2003, CCA, ITIL Foudation
Werkervaring: 4 jaar

Werkgever: -
Huidige functie: System Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van bedrijfsresultaat
GSM: Ja.
Leaseauto: Ja. leasebudget: €750 per maand (excl. brandstof + onbeperkt privegebruik)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
€55,- netto onkostenvergoeding per maand.
€15,- internetvergoeding per maand.
opleidingsbudget: alle cursussen indien van toepassing voor het vak wordt vergoed
Land: NL
Maand salaris(bruto): 2400

Duidelijk wat verkeerd!

[BlackHawkDesign]

Erg handig topic, weet ik goed wat ik later ongeveer kan verwachten. Momenteel nog aan het studeren, maar ik werk er bij.

Leeftijd: 20
Opleiding(en): vmbo-t, havo, hbo informatica(mee bezig)
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 1/2 jaar stage
Werkgever: -
Huidige functie: application developer

Laptop: nee
Vakantiegeld:nee
Vakantiedagen: nee/ maar ik mag zelf me werkweek indelen. Ook houden ze rekening met tentamens
13/14e maand of winstuitkering:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:16 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Soepele werkweek, bepaal zelf het aantal uren en wanneer. Ook kan ik 8 uur per week thuiswerken.
Pensioenregeling:nee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 950

[Whizzer]

Anoniem: 215182 schreef op vrijdag 04 april 2008 @ 15:56:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): MBO Systeembeheer MKB, HBO Bedrijfskundige Informatica
Certificaten/cursussen: MCSE2003, CCA, ITIL Foudation
Werkervaring: 4 jaar

Werkgever: -
Huidige functie: System Engineer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Afhankelijk van bedrijfsresultaat
GSM: Ja.
Leaseauto: Ja. leasebudget: €750 per maand (excl. brandstof + onbeperkt privegebruik)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
€55,- netto onkostenvergoeding per maand.
€15,- internetvergoeding per maand.
opleidingsbudget: alle cursussen indien van toepassing voor het vak wordt vergoed
Land: NL

2400 bruto momenteel, is dit marktconform?

Anoniem: 215182 schreef op maandag 07 april 2008 @ 17:56:
<Zelfde persoonlijke gegevens>

Wat is hiervoor een marktconforme salaris?????

Anoniem: 215182 schreef op dinsdag 08 april 2008 @ 21:53:
<Nogmaals zelfde gegevens>

Maand salaris(bruto): 2400

Duidelijk wat verkeerd!

Waarom is het "duidelijk verkeerd" ? Naar mijn idee heb je een mooi salaris voor je leetijd. Vergeet niet dat je een behoorlijk ruim leasebudget hebt. Anders was je salaris waarschijnlijk wel hoger geweest.

Kijk eens door dit topic heen en zoek op "HBO". Je zult zien dat je het dan echt niet slecht doet. Goed, je staat niet bovenaan, maar zeker ook niet onderaan. En dan te bedenken dat de salarissen welke in dit topic genoemd worden schijbaar nogal hoger dan gemiddeld voor IT salarissen zijn.

[Anoniem: 215182]

Bedankt voor je reactie Whizzer!

Hier heb ik geen rekening mee gehouden;
----------------------------------
"En dan te bedenken dat de salarissen welke in dit topic genoemd worden schijbaar nogal hoger dan gemiddeld voor IT salarissen zijn."

Maar de startsalarissen van HBO'ers varieren van 2000-2200. Daarentegen heb ik 4 jaar werkervaring (stages niet meegerekend). Marktconform lijkt me dat ook niet echt.

[ZTeeVeR]

Anoniem: 215182 schreef op woensdag 09 april 2008 @ 09:14:
Bedankt voor je reactie Whizzer!

Hier heb ik geen rekening mee gehouden;
----------------------------------
"En dan te bedenken dat de salarissen welke in dit topic genoemd worden schijbaar nogal hoger dan gemiddeld voor IT salarissen zijn."

Maar de startsalarissen van HBO'ers varieren van 2000-2200. Daarentegen heb ik 4 jaar werkervaring (stages niet meegerekend). Marktconform lijkt me dat ook niet echt.

Ik denk dat je je niet blind moet staren op het salaris alleen. Er zijn nog best veel andere financiele factoren waar je rekening mee moet houden.

Als ik door jou staatje heen loop zie ik dat je EUR 55 + 15 extra vergoeding krijgt. Dat is netto, dus laten we voor de makkelijkheid zeggen dat dat 70*2 = 140 euro bruto is.

Dan zit je salaris al op 2540, dat is dus al 10% meer dat het huidige startsalaris.
En daarnaast heb je ook al een auto..

Ook dat startsalaris is wat tricky om 1 op 1 te vergelijken.

Ik werk zelf al een jaar of 5 bij eerder genoemd telecombedrijf (BT) en met toen gestart op EUR 2100. Dat was na mijn afgeronde HBO studie Commerciele Economie. Echter is die tijd was dat een best aardig startsalaris.

Iemand die ik ken is zonder opleiding net gestart in een zelfde soort functie bij een ander bedrijf en die is gestart met 2400...

De start salarissen stijgen dus kennelijk sneller dan jouw salarisverhogingen..

Gr,

[pingkiller]

Leeftijd:23
Opleiding(en):MBO ict beheer niveau 4. Bezig met HBO bedrijfskundige informatica(duaal)
Certificaten: Paar cisco cerfiticaten.
Werkervaring:2 jaar werkplek ondersteuning/sysadmin
Werkgever: Startend ICT bedrijf met eigen applicatie. Applicatie kan management informatie tonen op basis van KPIs.
Huidige functie: Quality & support engineer. Vonden ze zelf wel grappig om het zo te noemen, maar hou me vooral bezig met het (opzetten van) testen en later misschien support opzetten/uitvoeren. Het is mijn tweede werkperiode(van de drie)

Laptop:Nope
Vakantiegeld:Geen idee
Vakantiedagen:12.5
13/14e maand of winstuitkering:Nope
GSM:Nope
Leaseauto:Nope
Werkweek:40 uur
Pensioenregeling:Geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Geen
Pensioenregeling:Geen
Land:Nederland
Duur van contract: 6 maanden

Maand salaris(bruto):1500e

Niet slecht voor een stage. Hoewel ze op mijn opleiding wel de eis hebben dat je minimaal minimum loon moet verdienen. Lang leve duale studies.

[Anoniem: 252438]

BlackHawkDesign schreef op dinsdag 08 april 2008 @ 22:21:
Erg handig topic, weet ik goed wat ik later ongeveer kan verwachten. Momenteel nog aan het studeren, maar ik werk er bij.

Leeftijd: 20
Opleiding(en): vmbo-t, havo, hbo informatica(mee bezig)
Certificaten: ITIL
Werkervaring: 1/2 jaar stage
Werkgever: -
Huidige functie: application developer

Laptop: nee
Vakantiegeld:nee
Vakantiedagen: nee/ maar ik mag zelf me werkweek indelen. Ook houden ze rekening met tentamens
13/14e maand of winstuitkering:nee
GSM:nee
Leaseauto:nee
Werkweek:16 uur
Pensioenregeling: nee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Soepele werkweek, bepaal zelf het aantal uren en wanneer. Ook kan ik 8 uur per week thuiswerken.
Pensioenregeling:nee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 950

Klein rekensommetje: 15 euro bruto p/u verdien je.
Ik vraag me nu echt af welk bedrijf dat is.
En je hebt daarnaast geen cerficaten, dus zal het bedrijf jou teveel betalen?
Ik zoek namelijk ook partime werk( ook +- 16 uur) naast mijn studie(medewerker beheer ict(2e jaar), alleen dat is moeilijk te vinden.

[ Voor 6% gewijzigd door Anoniem: 252438 op 09-04-2008 10:44 ]

[Ewoudb]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): Medewerker Beheer ICT
Certificaten: CCNA 1
Werkervaring: stage 6 maanden en werkervaring nu 5 maanden
Werkgever: Geestelijke Gezondheidszorg
Huidige functie: Werkplekbeheerder

Laptop: Als het nodig is
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 166 uur
13/14e maand of winstuitkering: /
GSM: Ja, plus UMTS
Leaseauto: Ja, maar geen prive km.
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Standaard reiskosten, luxe bedrijfsfeestjes/uitjes, certificaten
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1954

[Anoniem: 77857]

Leeftijd: 22
Opleiding(en): Havo en 2 jaar HBO
Certificaten: geen
Werkervaring: 4 maanden
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Junior Support Medewerker

Laptop: Als het nodig is
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26 dagen
13/14e maand of winstuitkering: ja
GSM: Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen/Certificaten halen + toeslag voor het behalen.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1700

[technoaddict]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): MBO
Certificaten: ITIL foundations / MCDST / MCSA / MCSE
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: Detacheerder
Huidige functie: Junior Support Medewerker

Laptop: Werklaptop ( Mag ook prive gebruikt worden )
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 200 uur
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleidingen/Certificaten halen + toeslag voor het behalen.
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2100

[Anoniem: 244571]

Ik vind de mensen die een MBO opleiding/funtie of lager allemaal een erg hoge salaris hebben.
Ik zit er met mijn HBO opleiding/functie niet ver boven. Doe ik dan iets fout, of doen die MBOers het erg goed?

[Sagittarius]

Is het al eens bij iemand opgekomen om een database van alle gegevens van de afgelopen delen bij te houden?

De (vooraf vastgestelde) gegevens die hier worden ingevuld zijn vele malen nuttiger dan de gegevens van een gemiddelde salarissite. Richt een mooi dashboard in met deze informatie en je hebt een leuk conceptje. Dan kun je ook zien of je als HBO'er wel genoeg verdient vergeleken met een MBO'er of WO'er.

[ Voor 12% gewijzigd door Sagittarius op 10-04-2008 13:29 ]

[Anoniem: 252438]

Ewoudb schreef op woensdag 09 april 2008 @ 18:36:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): Medewerker Beheer ICT
Certificaten: CCNA 1
Werkervaring: stage 6 maanden en werkervaring nu 5 maanden
Werkgever: Geestelijke Gezondheidszorg
Huidige functie: Werkplekbeheerder

Laptop: Als het nodig is
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 166 uur
13/14e maand of winstuitkering: /
GSM: Ja, plus UMTS
Leaseauto: Ja, maar geen prive km.
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Standaard reiskosten, luxe bedrijfsfeestjes/uitjes, certificaten
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1954

Ik heb ook bijna mijn medewerker beheer ict diploma maar ik wist niet dat je zo een hoog salaris ermee kan verdienen.
Dit is een niveau 3 beroep met een hbo salaris.

[technoaddict]

In de detachering wordt niet echt gekeken naar wat voor opleiding je hebt gedaan. Denk dat je toch echt intern in dienst moet treden bij een bedrijf om meer verschil te maken met een MBO'er.
Als je je bedenk dat ik met 1375 ben begonnen 18 maanden geleden en nu op 2100 zit ( zou op 2300 kunnen zitten als ik nu via mijn detachering naar een andere opdracht ga ) dan ben ik best snel gegaan. Maar het ligt er helemaal aan hoeveel certificaten je haalt. Elk examen is weer x bedrag erbij.

[kraaitje]

To_Tall schreef op zaterdag 05 april 2008 @ 15:02:
[...]

Ik vraag het me af. of dat redelijk is

Je ziet hier veel MBO starts hun salaris posten die zitten rond de 1500 Euro per maand.
Zeker als je rond de 30 zit. ja is 1950 dan nog genoeg?

Ik ben nu zelf aan het kijken naar een huisje. en moet je zeggen dat het in rotterdam verot moeilijk is om een mooi/leuk/lief huisje te krijgen. Daarnaast wil ik op vakantie, kleding, nieuwe comp, enz tuurlijk secondaire dingen (computer prio 1 ) ik kom moeilijk rond als in 1950 zou krijgen. Ik zal ruim 1100 euro aan lasten kwijt zijn als ik op me zelf zal zijn.

Die 1100 zet ik nu al elke maand op de spaar rekening. dan houd ik zon 500 euro over. die 500 gooi ik 100 naar spaar rek voor vakantie e.d. overige 400 is leuke dingen doen zoals uitgaan, kleding enz.

Lijkt me ook, tegenwoordig is ook niets goedkoop meer! Ik heb sinds kort een koopwoning met mijn vriendin en dat kost echt veel geld per maand. Hypotheekrente, sparen voor aflossing, VVE bijdrage, gas/licht, etc. Verder wil je inderdaad ook nog af en toe gekke dingen doen. Kortom, je moet bijna een 3e baan met z'n tweeen hebben om een beetje normaal rond te kunnen komen. Gelukkig heb ik nog een webshopje ernaast :-)

[Anoniem: 256065]

JAHRASTAFARI schreef op vrijdag 07 maart 2008 @ 22:40:
Leeftijd: 35
Opleiding(en): HAVO, MEAO, Informatiemanagement (HBO), MBA (april 2008)
Certificaten: 20+ o.a. Prince2, ITIL, alleen geen grote trajecten als MCSE
Werkervaring: 11 jaar
Werkgever: Semi-overheid (sinds 2000)
Huidige functie: ICT Manager
Laptop: ja
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 40
13/14e maand of winstuitkering: halve 13e maand
GSM: ja, ook privé gebruik toegestaan
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: ja, volledig betaald ABP
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: MBA opleiding is betaald
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): € 3.957
Maand salaris(netto): € 2.422 (ziektekosten en pensioen zijn dan al ingehouden)

Ik wilde eigenlijk wat meer weten over je MBA (chapeau bij de weg), als je daarover wat uit de doeken wilt doen.
Heb je die opleiding in je eigen tijd gedaan? Hoe lang duurde dat? waar heb je de opleiding gedaan?

[Ewoudb]

Anoniem: 252438 schreef op donderdag 10 april 2008 @ 13:29:
[...]


Ik heb ook bijna mijn medewerker beheer ict diploma maar ik wist niet dat je zo een hoog salaris ermee kan verdienen.
Dit is een niveau 3 beroep met een hbo salaris.

Zelf ben ik gestart via een uitzendbureau, eerst zou ik bij het DTO terecht komen voor 1800 p/m als werkplekbeheerder, maar uiteindelijk in de GGZ gekomen met ook 1800.

Nu ben ik vast in dienst getreden voor een jaar en na het jaar onbeperkte tijd. Ik raad je aan om niet bij het eerste beste bedrijf waar je aangenomen wordt te happen. Mijn eerste aanbod bij een bedrijf was 1200 euro plus een overeenkomst van 14 kantjes.

Hier ben ik dus niet mee akkoord gegaan.

Me tweede en me derde aanbod gingen eigenlijk te gelijk. Bij de ene kreeg ik 1250 met op zich een leuke baan bij een goed bedrijf, maar de ander had mij al 1800 geboden, iets wat ik niet kon weigeren.

Het bestek waarin ik gezocht heb en uiteindelijk aangenomen ben is ongeveer een half jaar geweest. Een half jaar op de centen letten heeft zich uiteindelijk uitbetaald.

[Anoniem: 255516]

Leeftijd: 36
Opleiding(en): MEAO, bijna MCSE nog 1 certificaat
Werkervaring: 13 jaar
Werkgever: transport
Huidige functie: medior systeembeheerder
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 38,75 uur
Pensioenregeling: ja,

Land: Nederland

Maand salaris(bruto): € 2.800

Volgens mij wel ongeveer gemiddeld als ik dat zo hier bekijk?

[SuperTrooper]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Technische Informatica (HBO doorstroom), diverse cursussen (Prince2, Server 2008, Exchange 2007)
Certificaten: MCSA 2003 Messaging, MCSE 2003, MCT (Microsoft Certified Trainer), Small Business Specialist, ITIL Foundation.
Werkervaring: 11 jaar relevant
Werkgever:
Huidige functie: Consultant & Trainer infrastructure
Werkweek: 40 uur

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 23 dagen
13/14e maand of winstuitkering: GEEN
Leaseauto: Ja (2e hands auto )
Laptop: Ja
GSM: Nee
Pensioenregeling: Ja (50%)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 15 euro onkostenvergoeding privé GSM
- Compensatie reistijd: Meer als 100Km per dag om een training te geven? Dan per 5Km 3 minuten. Maw: 200Km per dag is 1 uur terug. Geldt niet voor Consultancy werkzaamheden.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €3100,-

Ik heb een gezin en werk meestal 60 uur per week.
Ik ben aan het soliciteren, want ik ben met bovenstaande niet tevreden.

[The Eagle]

SuperTrooper schreef op donderdag 10 april 2008 @ 20:12:
Leeftijd: 29
Opleiding(en): MBO Technische Informatica (HBO doorstroom), diverse cursussen (Prince2, Server 2008, Exchange 2007)
Certificaten: MCSA 2003 Messaging, MCSE 2003, MCT (Microsoft Certified Trainer), Small Business Specialist, ITIL Foundation.
Werkervaring: 11 jaar relevant
Werkgever:
Huidige functie: Consultant & Trainer
Werkweek: 40 uur

Vakantiegeld: 8,33%
Vakantiedagen: 23 dagen
13/14e maand of winstuitkering: GEEN
Leaseauto: Ja (2e hands auto )
Laptop: Ja
GSM: Nee
Pensioenregeling: Ja (50%)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 15 euro onkostenvergoeding privé GSM
- Compensatie reistijd: Meer als 100Km per dag om een training te geven? Dan per 5Km 3 minuten. Maw: 200Km per dag is 1 uur terug. Geldt niet voor Consultancy werkzaamheden.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): €3100,-

Ik heb een gezin en werk meestal 60 uur per week.
Ik ben aan het soliciteren, want ik ben met bovenstaande niet tevreden.

En terecht. Secundair is gewoon echt aan de lage kant. Denk dat bruto ook wel iets hoger zou kunnen, gezien de 11 jaar relevante werkervaring, maar dat ligt ook aan in hoeverre je consultancy- en sociale skills zijn ontwikkeld. Techniek zegt niet alles namelijk

[SuperTrooper]

The Eagle schreef op donderdag 10 april 2008 @ 20:59:
[...]

En terecht. Secundair is gewoon echt aan de lage kant. Denk dat bruto ook wel iets hoger zou kunnen, gezien de 11 jaar relevante werkervaring, maar dat ligt ook aan in hoeverre je consultancy- en sociale skills zijn ontwikkeld. Techniek zegt niet alles namelijk

Consultancy vind ik van mijzelf niet echt geweldig (Alleen ervaring in MKB omgevingen). Maar de kennis die ik in huis heb kan ik goed communiceren naar de klant. In combinatie met het opsporen van pijnpunten in huidige automatiseringomgevingen score ik (extra) opdrachten voor mijn werkgever.
Logisch redenerend moeten mijn social skills wel meer dan redelijk goed zijn, anders was ik geen MCT'er.

Kleine aanpassing in functie: Consultant & Trainer infrastructure

[ThaHyp3]

Leeftijd: 28
Opleiding: mavo D / sun solaris adm certificaat/ andere unix certificaten/ MCSE / CCNA /ITIL / Prince2
Werkervaring: 8
Huidige functie: Medior consultant ( projectmanagement )
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: geen
GSM: 50 euro
Auto: Ja, lease 725 excl brandstof
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet vergoeding (max 50euro),
Bonussysteem waarbij ik aan einde jaar uiteindelijk een exploitatierekening krijg met de werkelijk gemaakte kosten en werkelijk behaalde inkomsten. in mijn schaal krijg ik 58% van het uurtarief

dus bij 85 euro per uur een heel jaar door en ik zou bijvoorbeeld dus 150.000 hebben opgebracht dan krijg ik daarvan 58% dat is 87000 maar ik heb maar bijvoorbeeld 3800x12 + vakantiegeld+auto+etc+etc 75000 gekost..

dan krijg ik ook nog eens een bonus van 87000-75000 = 12.000 euro ..

bonus kan dus heel snel heel veel oplopen ...


Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 3800

[ Voor 5% gewijzigd door ThaHyp3 op 11-04-2008 13:38 ]

[Dennahz]

Zeer netjes voor iemand gewoon mavo. Lekkere bonussen ook.

Hoe heb je je zo omhoog gewerkt? Geluk gehad? Of allerlei cursussen gedaan ofzo?

[ThaHyp3]

Dennahz schreef op vrijdag 11 april 2008 @ 13:05:
Zeer netjes voor iemand gewoon mavo. Lekkere bonussen ook.

Hoe heb je je zo omhoog gewerkt? Geluk gehad? Of allerlei cursussen gedaan ofzo?

Tja , eigenlijk begonnen in de IT als helpdeskmedewerker en sindsdien allerlei functies gedaan binnen de IT en ook zelfs accountmanagement en recruitment ( deed ik erbij terwijl ik op detacheeropdracht zat ) ...

naar mijn mening is het allemaal een kwestie van jezelf kunnen presenteren naar de situatie van het gesprek.. denk hierbij aan kleding,haar,gedrag,praten,etc ..

als je je kan aanpassen naar het bedrijf de persoon en hun cultuur .. dan ben je een heeeeeel end op weg voordat ze uberhaupt naar je cv kijken ..

uiteraard is je cv het eerste waar ze naar kijken dus .... zorg ervoor dat je die GOED GOED BEST maakt .... daarna is je cv veeeeel minder van belang ...

[ Voor 27% gewijzigd door ThaHyp3 op 11-04-2008 13:10 ]

[Woodsy]

Denk post het ook maar even ;

Leeftijd: 23
Opleiding: Havo, HBO bedrijfskundige informatica (P binnen) maar moet nog 2 jaar. (betaal ik uit eigen zak)
Certificaten: Ben bezig met MSCA / Cisco1 als keuzevak via school. (betaal ik uit eigen zak).
Werkervaring: Bijna 4 jaar bij huidige werkgever.
Huidige functie: Technische afdeling, maar eigenlijk van alles omdat we zo klein zijn.
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Auto: Nee, geen onkosten / rij vergoeding voor woon-werk verkeer.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Geen
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 1600

Ben met HBO begonnen om door te groeien, maar momenteel zit ik een beetje vast. Geen mogelijkheid tot doorgroeien en- / of verhogingen. We zijn maar een 3-mans (waarvan 1 eigenlijk een vrouw is, die op de administratie werkt) bedrijf. Een gesprek heeft geen zin, er is simpelweg niet meer geld.

Zou ik er baat bij hebben bijvoorbeeld mijn CV op monsterboard te zetten of is mijn salaris redelijk marktconform?

[Anoniem: 244571]

Als je tevreden bent met je huidige werkgever zou ik gewoon blijven zitten totdat je dat HBO papier binnen hebt.

Voor alleen HAVO is het zo slecht nog niet.

[technoaddict]

Zijn er hier mensen die naar een andere werkgever zijn gegaan en daar minder zijn gaan verdienen?
Stel de uitdaging is weg bij je huidige bedrijf en doorgroei zit er even niet in. Je gaat verder kijken en je komt een bedrijf tegen wat je heel leuk lijkt, en wat ook nog eens heel dichtbij is. Enige "minpunt" is dat je minder ga verdienen. Hoeveel zou jij dan onder je huidige salaris willen zitten?
Uiteraard hebben secundaire arbeidsvoorwaardes ook een rol, maar stel dat die ongeveer het zelfde zijn als bij je huidige bedrijf. Ben best benieuwd

[WooK]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): MMO
Certificaten: geen
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: ISP
Huidige functie: account manager

Laptop: ja (dell 620)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: fluctuerend (dit jaar iets meer dan 4000,-)
GSM: Nokia 6680 (onbeperkt prive bellen)
Leaseauto: Audi A3 (onbeperkt prive)
Werkweek: 40u
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 100,- netto onkosten vergoeding, DSL verbinding gratis, mogelijkheid om thuis te werken.

Maand salaris(bruto): € 3250,-

[rammes]

WooK schreef op vrijdag 11 april 2008 @ 16:56:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): MMO
Certificaten: geen
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: ISP
Huidige functie: account manager

Laptop: ja (dell 620)
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: fluctuerend (dit jaar iets meer dan 4000,-)
GSM: Nokia 6680 (onbeperkt prive bellen)
Leaseauto: Audi A3 (onbeperkt prive)
Werkweek: 40u
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: € 100,- netto onkosten vergoeding, DSL verbinding gratis, mogelijkheid om thuis te werken.

Maand salaris(bruto): € 3250,-

ISP in doetinchem?

[P_de_B]

technoaddict schreef op vrijdag 11 april 2008 @ 16:35:
Zijn er hier mensen die naar een andere werkgever zijn gegaan en daar minder zijn gaan verdienen?
Stel de uitdaging is weg bij je huidige bedrijf en doorgroei zit er even niet in. Je gaat verder kijken en je komt een bedrijf tegen wat je heel leuk lijkt, en wat ook nog eens heel dichtbij is. Enige "minpunt" is dat je minder ga verdienen. Hoeveel zou jij dan onder je huidige salaris willen zitten?
Uiteraard hebben secundaire arbeidsvoorwaardes ook een rol, maar stel dat die ongeveer het zelfde zijn als bij je huidige bedrijf. Ben best benieuwd

Ik heb het recent gedaan. Ik moest 600 euro per maand inleveren, maar ik heb er geen spijt van gehad. Ik ga met veel meer plezier naar mijn werk. Ik heb sinds vorige maand er 500 euro bij gekregen, maar ook als dat niet zo geweest zou zijn was ik blij met de keuze geweest. Soms moet je een stapje zijwaarts/achteruit maken om meer plezier in je werk te krijgen of om je carriere een iets andere wending te geven.

[Mastermind]

Ik heb wat salarisverhoging gekregen.

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica

Werkervaring: +-2,5 jaar .NET
Werkgever: Grote fabriek
Huidige functie: C#.NET software engineer, MS SQL, LLBLGen, Crystal Reports, Infragistics enz.
(Intern onderzoeken, ontwikkelen, implementeren en beheren)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto Nee:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: NL/Groningen

Maand salaris(bruto): €2392,00

[ Voor 17% gewijzigd door Mastermind op 11-04-2008 22:58 ]

[WooK]

rammes schreef op vrijdag 11 april 2008 @ 18:21:
[...]
ISP in doetinchem?

nope

[jos707]

Mastermind schreef op vrijdag 11 april 2008 @ 22:52:
Ik heb wat salarisverhoging gekregen.

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica

Werkervaring: +-2,5 jaar .NET
Werkgever: Grote fabriek
Huidige functie: C#.NET software engineer, MS SQL, LLBLGen, Crystal Reports, Infragistics enz.
(Intern onderzoeken, ontwikkelen, implementeren en beheren)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto Nee:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Nee
Land: NL/Groningen

Maand salaris(bruto): €2392,00

Als ik het even zo bekijk en met de rest hier vergelijk lijkt mij dit toch wat aan de magere kant. Zeker omdat je secundaire voorwaarden kwasi onbestaand zijn.

[P_de_B]

Mastermind vergeet wel o.a. een 5% eindejaarsuitkering, een gedeelte van het (goede!) pensioen wordt betaald, zeer uitgebreide studiemogelijkheden. Daarnaast wordt nooit moeilijk gedaan over een vrije dag, is elk "gereedschap" wat maar enigzins nodig is aan te schaffen, geniet Mastermind een vrijheid die je nergens anders vindt.

[WooK]

P_de_B schreef op zaterdag 12 april 2008 @ 08:31:
Mastermind vergeet wel o.a. een 5% eindejaarsuitkering, een gedeelte van het (goede!) pensioen wordt betaald, zeer uitgebreide studiemogelijkheden. Daarnaast wordt nooit moeilijk gedaan over een vrije dag, is elk "gereedschap" wat maar enigzins nodig is aan te schaffen, geniet Mastermind een vrijheid die je nergens anders vindt.

En jij bent z'n baas of..?

Overigens is goed gereedschap het halve werk. Het is in het voordeel van werknemer én werkgever. Ik heb dat bijvoorbeeld niet bij mijn "secundaire voorwaarden" gezet omdat het vrij triviaal is imo. Studie in feite hetzelfde verhaal.

Met name de laatste zin lijkt bedoeld alsof je zijn lage loon (het is ongeacht je extra punten niet erg hoog) probeert goed te praten?

[P_de_B]

WooK schreef op zaterdag 12 april 2008 @ 09:52:
[...]

En jij bent z'n baas of..?

Niet meer.

Overigens is goed gereedschap het halve werk. Het is in het voordeel van werknemer én werknemer. Ik heb dat bijvoorbeeld niet bij mijn "secundaire voorwaarden" gezet omdat het vrij triviaal is imo. Studie in feite hetzelfde verhaal.

Met name de laatste zin lijkt bedoeld alsof je zijn lage loon (het is ongeacht je extra punten niet erg hoog) probeert goed te praten?

Neu, dat valt wel mee. Maar er zijn andere zaken die ook belangrijk zijn. MM weet best dat zijn werkgever zich van een hele goede kant heeft laten zien.

[pingkiller]

P_de_B schreef op zaterdag 12 april 2008 @ 08:31:
Daarnaast wordt nooit moeilijk gedaan over een vrije dag

Wat betekend dat precies? Een vrije dag opvragen moet toch altijd zonder moeilijkheden kunnen? Natuurlijk zijn er uitzondering,sommige dagen kan het gewoon niet. Maar je hebt gewoon recht op vrije dagen.

[Motrax]

Pingkiller: er zijn zat werkgevers die moeilijk doen over vrije dagen. Het is heerlijk om gewoon halverwege de week te kunnen zeggen: "Btw, ik ga donderdagavond stappen met vrienden, vrijdag heb ik vrij of werk ik een halve dag, dat weet ik nog niet".

Of wil je in de zorg werken waar je een jaar van te voren je zomervakantie moet opgeven omdat de planningsafdeling één groot rommelhok is en ze het woord 'plannen' niet eens kunnen spellen?

Of dat de baas zei dat een go-live op 1 januarie geen probleem is en niemand vrij mag nemen met Kerst en Oud en Nieuw? Of de project planning zo strak is dat je nu in April niet eens in Oktober twee weken weg kan?

Recht hebben en krijgen is soms heel wat anders. Natuurlijk kan je dat recht benadrukken, maar het kan de relatie met je baas verstoren.

In het geval van de zorg, dat is echt totaal ruk. In Oktober geen vrij kunnen vragen is onzin, de baas moet dan maar voor vervanging regelen. In het geval van de 1 januarie go-live bleek het gelukkig voor een groot deel van de mensen mogelijk te zijn om vrij te krijgen en de rest werd ruimschoots gecompenseerd.

/offtopic, sorry Rukapul

[HanZwo]

Na mijn huidige stage wil ik gaan werken, en mijn stagebedrijf heeft mij een baan aangeboden. Dit levert het onderstaande lijstje op. Is dit een redelijk aanbod?

Leeftijd: 21 (als ik start)
Opleiding(en): HBO Informatica (1 jaar, daarna afgebroken), MBO ICT NIVO4
Certificaten: ...
Werkervaring: 3 kwart jaar stage
Werkgever: ... (Kantoorautomatisering)
Huidige functie: Software Ontwikkelaar (ASP.NET C#)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 28
13/14e maand of winstuitkering: Niet dat ik weet...
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja, volledig betaald door bedrijf...
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Reiskostenvergoeding, € 165,-- (p.m.) (helft van € 329,-- omdat ik elke dag met iemand meerijdt)
• Onkostenvergoeding, € 50,-- (p.m.)

Land: Nederland

Maand salaris(bruto): € 1600,--

[Mayonaise]

Damn, als ik hier de gemiddelde loon van Software Ontwikkelaars zie is het toch wel redelijk hoog.

[Widow]

hannoszw schreef op zaterdag 12 april 2008 @ 13:09:
Na mijn huidige stage wil ik gaan werken, en mijn stagebedrijf heeft mij een baan aangeboden. Dit levert het onderstaande lijstje op. Is dit een redelijk aanbod?

Klinkt opzich niet verkeerd, ik doe ongeveer hetzelfde (leeftijd/diploma) en zit er iets boven, maar heb dan ook wat minder vrije dagen.

[Abom]

technoaddict schreef op vrijdag 11 april 2008 @ 16:35:
Zijn er hier mensen die naar een andere werkgever zijn gegaan en daar minder zijn gaan verdienen?
Stel de uitdaging is weg bij je huidige bedrijf en doorgroei zit er even niet in. Je gaat verder kijken en je komt een bedrijf tegen wat je heel leuk lijkt, en wat ook nog eens heel dichtbij is. Enige "minpunt" is dat je minder ga verdienen. Hoeveel zou jij dan onder je huidige salaris willen zitten?
Uiteraard hebben secundaire arbeidsvoorwaardes ook een rol, maar stel dat die ongeveer het zelfde zijn als bij je huidige bedrijf. Ben best benieuwd

Net zoals P_de_B heb ik een keer een klein stapje achteruit gedaan (qua bruto loon). Ik had een grote sprong gemaakt en dat viel heel erg tegen. Ik had nog een alternatief aanbod liggen en ben daar ik op in gegaan.

Net zoals P ben ik ook heel erg tevrede, ondanks de achteruit gang in bruto loon.

Bruto loon is niet heilig wat mij betreft

[Tylen]

P_de_B schreef op zaterdag 12 april 2008 @ 08:31:
Mastermind vergeet wel o.a. een 5% eindejaarsuitkering, een gedeelte van het (goede!) pensioen wordt betaald, zeer uitgebreide studiemogelijkheden. Daarnaast wordt nooit moeilijk gedaan over een vrije dag, is elk "gereedschap" wat maar enigzins nodig is aan te schaffen, geniet Mastermind een vrijheid die je nergens anders vindt.

Nergens? Ik heb nog veel meer vrijheid en bonussen. Met een studiemogelijkheid welke onbeperkt is.

Mastermind verdient gewoon te weinig. En dat weet jij ook best, waarom ben je anders daar weggegaan?

[t_captain]

P_de_B schreef op zaterdag 12 april 2008 @ 08:31:
Mastermind vergeet wel o.a. een 5% eindejaarsuitkering, een gedeelte van het (goede!) pensioen wordt betaald, zeer uitgebreide studiemogelijkheden. Daarnaast wordt nooit moeilijk gedaan over een vrije dag, is elk "gereedschap" wat maar enigzins nodig is aan te schaffen, geniet Mastermind een vrijheid die je nergens anders vindt.

Ik begrijp deze verdediging van iemand anders' salaris en arbeidsvoorwaarden niet. Het klinkt als een discussie tussen werknemer en werkgever, en dat zou wat mij betreft niet in deze topic thuishoren. Dit is meer een opsommings-topic, waar mensen kunnen zien wat haalbaar en realistisch is qua salaris.

On-topic: toen ik een engineer met 2.5 jaar ervaring was, verdiende ik ruim 2800 euro. Dat was 5 jaar geleden, dus na indexatie komt dat rond de 3000 uit.
Daarnaast had ik 8% vakantiegeld, 8.33% 13e maand en 38 vrije dagen per jaar.

[P_de_B]

t_captain schreef op maandag 14 april 2008 @ 13:18:
[...]


Ik begrijp deze verdediging van iemand anders' salaris en arbeidsvoorwaarden niet. Het klinkt als een discussie tussen werknemer en werkgever, en dat zou wat mij betreft niet in deze topic thuishoren. Dit is meer een opsommings-topic, waar mensen kunnen zien wat haalbaar en realistisch is qua salaris.

offtopic:
Uiteraard heb je gelijk. Omdat ik echter wat meer van de situatie weet schoot het mij even in het verkeerde keelgat. Zeker het feit dat het pensioen en de eindejaarsuitkering niet mee genomen werden. Over de omstandigheden etc zal ik verder niet uitwijden. Ik heb inderdaad al teveel gezegd.

[LeGato23]

doe dat buiten het forum om svp

[ Voor 95% gewijzigd door SmartDoDo op 14-04-2008 18:54 ]