Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 6)

[Tylen]

JaQ schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 10:05:
[...]


Het is nooit handig om te generaliseren... HBO Bi in mijn geval

Ik wil ook niet bijdehand zijn, LTS in mijn geval (Geen management, geen ambities in. Wel soort van team leider/info bron voor de overige techneuten.)

Maar we dwalen een beetje af, denk dat we snel meer ontopic moeten...

[pagani]

Vanaf 1 januari:

Leeftijd:27
Opleiding(en):HTS Hogere Informatica, Master Game & Media Technologie aan de UU
Trainingen: Trainingen gevolgd in Camstar Insite en Siemati IT.
Certificaten:
Werkervaring: 4 maanden bij deze werkgever
Werkgever: Logica
Huidige functie: Software engineer/IT consultant (.Net icm Siematic IT)
Laptop: Ja, Lenovo T61 (maar die gebruik ik alleen voor m'n werk)
Vakantiegeld: 1 maandsalaris
Vakantiedagen:27 waarvan 2 op verplichte dagen
13/14e maand of winstuitkering:Nee
GSM: Nee.
Leaseauto: Ja, 717 euro/maand vergoed, rij met 160 euro bijbetaling een bmw 118d met wat opties.
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Ziektekostenverzekering vergoed, 90 euro onkostenvergoeding per maand
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2100 euro (was 2000)

[phobosdeimos]

Asteroid9 schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 11:15:
[...]
En dan maakt je vooropleiding op den duur erg weinig uit...

Mis, een opleiding heeft je leven lang invloed.
Er zijn mensen met een lager diploma die ook doorgroeien, ik weet dat er dergelijke voorbeelden voor handen zijn, maar gemiddeld gezien is het van groot belang.

[Franck]

phobosdeimos schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 11:44:
[...]


Mis, een opleiding heeft je leven lang invloed.
Er zijn mensen met een lager diploma die ook doorgroeien, ik weet dat er dergelijke voorbeelden voor handen zijn, maar gemiddeld gezien is het van groot belang.

Ik vraag me af waar jij deze informatie vandaan haalt... bij dit soort beweringen graag een bron oid, want dit soort zaken zo maar vertellen omdat je het vindt of ergens gehoord hebt slaat nergens op. Gemiddeld gezien willen mensen zonder éen bepaalde opleiding misschien niet eens doorgroeien oid?

[ Voor 46% gewijzigd door Franck op 24-01-2008 13:29 ]

[phobosdeimos]

Franck schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 13:27:
[...]


Ik vraag me af waar jij deze informatie vandaan haalt... bij dit soort beweringen graag een bron oid, want dit soort zaken zo maar vertellen omdat je het vindt of ergens gehoord hebt slaat nergens op. Gemiddeld gezien willen mensen zonder éen bepaalde opleiding misschien niet eens doorgroeien oid?

Bron: bekijk even de vacatures van "hogere" functies.
Dan bedoel ik een systeemdeskundige, analist of technisch specialist.
Daar staat vaak bij dat een universitaire opleiding vereist is.

[Franck]

phobosdeimos schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 13:54:
[...]


Bron: bekijk even de vacatures van "hogere" functies.
Dan bedoel ik een systeemdeskundige, analist of technisch specialist.
Daar staat vaak bij dat een universitaire opleiding vereist is.

Heb je er wel eens op gesoliciteerd? Als je het doet met voldoende werkervaring, zit je werk/denk niveau op Uni... En dan wordt dit over het algemeen gewoon geaccepteerd. Soms heb je zelfs een plus ivbm je werkervaring...

[AngelDust]

AngelDust in "Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 5)"

Leeftijd: 24
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 1 jaar werkervaring (ICT)
Werkgever: Detacheringsbedrijf
Huidige functie: Testconsultant.
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 (waarvan 2 verplicht, dus effectief 25)
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- ziekenfondspremie wordt betaald
- pensioenpremie wordt betaald
- onbeperkt mogelijkheid tot volgens van cursussen/opleidingen (mits relevant voor werk)
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): € 2100

Leeftijd: 24
Opleiding: HBO Bedrijfskundige Informatica
Werkervaring: 1 jaar werkervaring (ICT)
Werkgever: Detacheringsbedrijf
Huidige functie: Testconsultant.
Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Auto: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- ziekenfondspremie wordt betaald
- pensioenpremie wordt betaald
- onbeperkt mogelijkheid tot volgens van cursussen/opleidingen (mits relevant voor werk)
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): € 2300

[Verwijderd]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): HBO informatica
Certificaten:
- ITIL
- PRINCE2 (foundation & practitioner)
- IPMA (D+C)
- SUN Certified Programmer
- SUN Cert. Developer
- SUN Cert. Web Component Developer
- SUN Cert. Enterprise Architect
Werkervaring: 8 jaar
Werkgever: Middelgroot Detacheringsbedrijf
Huidige functie: Senior Java Engineer

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 29
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: ja
Leaseauto: Toyota Prius hybrid
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Vergoeding (externe) opleidingen, vergoeding internetverbinding (ivm telewerk)
Land: Nederland
Werkgebied: Utrecht, Den Haag en Eindhoven
Reistijden: Meestal rond een uur reistijd of geen reistijd (regelmatig telewerk).

Maand salaris(bruto): 4100,00

[ Voor 58% gewijzigd door Verwijderd op 26-02-2008 16:00 ]

[Asteroid9]

phobosdeimos schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 11:44:
[...]


Mis, een opleiding heeft je leven lang invloed.
Er zijn mensen met een lager diploma die ook doorgroeien, ik weet dat er dergelijke voorbeelden voor handen zijn, maar gemiddeld gezien is het van groot belang.

Dat is me een veel te stellige aanname.
Een flinke groep mensen groeit door, zowel laag als hoog opgeleiden.
Een grote groep ook niet, normaliter door gebrek aan ambitie of aan capaciteiten.

Een hogere vooropleiding is zeker in de beginjaren een aardig voordeel, maar schuift sterk naar de achtergrond na verloop van tijd.
Als voorbeeld een manager met een MBO achtergrond, een jaar of 40 en steeds zwaardere functies vervuld.
Goede relevante werkervaring en referenties, denk je echt dat een recruiter dan nog maalt om het gebrek aan HBO/Uni papieren?

Heel nuchter bekeken heb je gelijk, je vooropleiding heeft altijd wat invloed, maar na pak hem beet 20 jaar werkervaring wordt dat aardig marginaal.
Die vooropleiding is een toets van je intellect en leervermogen, de daadwerkelijke kennis die je opdoet veroudert en vergeet je gedeeltelijk in de loop der tijd.

Tuurlijk, een afgeronde hoge opleiding is altijd wel een voordeel, maar zeker niet zaligmakend en op de lange duur maar van beperkte invloed.

[Verwijderd]

Asteroid9 schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 11:15:
[...]


En jij denkt dat alle architecten die nu werkzaam zijn allemaal een universitaire opleiding gehad hebben?

Dat zijn nou net heel vaak doorgroei functies, die je pas na aardig wat jaren werkervaring binnen een bedrijf goed kun vervullen.
En dan maakt je vooropleiding op den duur erg weinig uit...

Ik denk dat hij in de war is met bouwkundig architecten, die wel een Universitaire studie moeten hebben afgerond. In feite is "architect" ook een beschermde titel die IT'ers niet zouden mogen voeren.

http://nl.wikipedia.org/w...rming_van_de_beroepstitel
In Nederland mogen alleen personen die zijn ingeschreven in het Architectenregister de beschermde titel architect voeren. Aan de toelating tot het register zijn strenge opleidingseisen verbonden. Als een persoon niet is ingeschreven mag deze persoon volgens de wet op de architectentitel zelfs niet suggereren, dat hij architect is of "architectonisch" of "onder architectuur" werkzaam is. Bijvoorbeeld een IT specialist, die zich architect noemt, zaait niet alleen verwarring, maar hij is ook in overtreding van de wet op de architectentitel.

Niet dat ik, of welke andere IT-architect dan ook zich daar iets van aantrekt trouwens.

[StarLite]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): HBO Informatica
Certificaten:
Werkervaring: Half jaar afstuderen bij zelfde bedrijf, (ongeveer 1,5 jaar als je andere stages/bijbanen meerekend)
Werkgever: Middelgrote ICT dienstverlener
Huidige functie: Junior Software engineer

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 10%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (€689)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Garantiebonus, Expertbudget, PC Regeling, Valuebonus, collectieve zorgverzekering, Social Sabbatical, Fietsregeling
Land: NL (Regio Utrecht)
Reiskostenvergoeding: OV/km-vergoeding (geen leaseauto), tankpas (leaseauto)
Maand salaris(bruto): €1800 (85%)

Qua loon is het niet erg hoog, maar de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn wel goed. Ook de werksfeer spreekt me hier aan. Toch vraag ik me af of het salaris niet erg laag is (dat gevoel krijg ik wel een beetje als ik zo rondkijk)

[X1pheR]

Misschien handig om behalve land ook plaats of anders in ieder geval regio te vermelden? Dat wil ook wel uitmaken bij lonen.

[Tjeerd]

Regio is inderdaad best interessant om te vermelden. Je kunt bij wijze van spreken in de Randstad 4000 euro bruto per maand verdienen en ergens in Groningen 2000 euro bruto, terwijl je voor beide salarissen omgerekend bijna eenzelfde soort huis kunt kopen, bij wijze van spreken dan.

[ Voor 4% gewijzigd door Tjeerd op 24-01-2008 15:56 ]

[Verwijderd]

Volgens mij heb je op een aantal punten toch echt ongelijk.

Asteroid9 schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 14:17:
[...]


Dat is me een veel te stellige aanname.
Een flinke groep mensen groeit door, zowel laag als hoog opgeleiden.
Een grote groep ook niet, normaliter door gebrek aan ambitie of aan capaciteiten.

Een hogere vooropleiding is zeker in de beginjaren een aardig voordeel, maar schuift sterk naar de achtergrond na verloop van tijd.
Als voorbeeld een manager met een MBO achtergrond, een jaar of 40 en steeds zwaardere functies vervuld.

Hoeveel senior managers bij volwassen bedrijven (ik bedoel niet de autodidactische frobel clubjes) kom jij tegen die alleen maar MBO achtergrond hebben? Ik kom ze eerlijk gezegd zeer zeer zelden tegen. In mijn rol zit ik vaak met senior management om tafel dus ik denk dat ik een redelijk goed beeld heb. Senior managers bij serieuze bedrijven hebben in mijn ervaring bijna zonder uitzondering een HBO+ tot universitaire achtergrond.

Goede relevante werkervaring en referenties, denk je echt dat een recruiter dan nog maalt om het gebrek aan HBO/Uni papieren?

Recruiters zijn alleen geinteresseerd in een ding: geld verdienen over jouw rug. Ongeacht je achtergrond zullen ze je (in een goede markt) weg proberen te zetten. Voor een echt goede positie is HBO/universitair niveau een hele grote pre en vaak zelfs de minimum eis. Dan heb je echt geen recruiter nodig om aan de bak te komen...

Heel nuchter bekeken heb je gelijk, je vooropleiding heeft altijd wat invloed, maar na pak hem beet 20 jaar werkervaring wordt dat aardig marginaal.
Die vooropleiding is een toets van je intellect en leervermogen, de daadwerkelijke kennis die je opdoet veroudert en vergeet je gedeeltelijk in de loop der tijd.

Kennis verouderd inderdaad maar inzicht en vorming blijft altijd waardevol. Juist op HBO en Uni niveau is van groot belang. Dat is tegelijk ook het het grote verschil tussen bijvoorbeeld een MBO en een HBO opleiding. MBO'ers wordt geleerd te doen, HBO'ers wordt geleerd te denken. Op Universitair niveau wordt je op weer een hoger abstractieniveau gevormd. Geloof me, een MBO'ers die in staat is op Universitair niveau mee te denken en te praten is een absolute zeldzaamheid.

Tuurlijk, een afgeronde hoge opleiding is altijd wel een voordeel, maar zeker niet zaligmakend en op de lange duur maar van beperkte invloed.

Een hoge opleiding is _juist_ op de lange termijn van grote invloed. Met name vanwege de vorming en denken op eenhoog abstractie niveau.

Het valt mij altijd weer op dat het "vooropleiding is niet van belang" verhaal voornamelijk wordt verteld door mensen die geen of weinig opleiding hebben genoten (om welke reden dan ook).

Waar ik ook vaak om moet lachen is de term "werk en denkniveau"... Ik heb in het verleden zo vaak van MBO'ers moeten horen dat ze op een HBO "werk en denkniveau" acteren maar wat zegt dat nu eigenlijk? Als je ze dan bijvoorbeeld een vraag stelt uit wiskunde of statistiek op HBO of Uni niveau krijg je geen antwoord... so far voor "werk en denkniveau"...

ok, genoeg gefulimineerd... aan het werk maar weer :-)

[Verwijderd]

Leeftijd: 34
Opleiding(en): MTS werktuigbouw, HTS Informatica, Universiteit Informatica
Certificaten: MCSD, PRINCE2, ITIL, Ook ooit nog Oracle University gedaan
Werkervaring: 12 jaar ICT ervaring in verschillende functies op verschillende niveau's
Werkgever: Grote ICT dienstverlener
Huidige functie: Software Architect
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Ja
Leaseauto: Ja (€900)
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Cafetariamodel + prestatiebonussen
Land: NL
Maand salaris(bruto): €4000

[K-2SO]

Verwijderd schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 21:15:
Waar ik ook vaak om moet lachen is de term "werk en denkniveau"... Ik heb in het verleden zo vaak van MBO'ers moeten horen dat ze op een HBO "werk en denkniveau" acteren maar wat zegt dat nu eigenlijk? Als je ze dan bijvoorbeeld een vraag stelt uit wiskunde of statistiek op HBO of Uni niveau krijg je geen antwoord... so far voor "werk en denkniveau"...

Daartegenover hoor je meestal alleen de 'hoger' opgeleiden maar oneindig door-emmeren over opleiding niveaus maar ook simpele uitspraken zoveel mogelijk in te moeilijke termen formuleren om zich zo zichtbaar te onderscheiden van de rest.

Ik vraag me op zulke momenten dan ook vaak af bij wie het probleem nu werkelijk zit.

[Grolsch]

Persoonlijk vind ik MBO'ers de handjes, en HBO'ers de hersentjes.

Tenminste, zo zou het horen te zijn.

Repeterend werk = MBO (bijv. het structureel installeren van SBS server)
Hersen werk = HBO (het bedenken van klantspecifieke oplossingen)

[Max|Burn]

K-2SO schreef op vrijdag 25 januari 2008 @ 08:58:
[...]

Daartegenover hoor je meestal alleen de 'hoger' opgeleiden maar oneindig door-emmeren..

Ik als HBO'er vind dat we nu met z'n allen wel mogen stoppen met emmeren hierover

[Asteroid9]

Verwijderd schreef op donderdag 24 januari 2008 @ 21:15:
Volgens mij heb je op een aantal punten toch echt ongelijk.


[...]


Hoeveel senior managers bij volwassen bedrijven (ik bedoel niet de autodidactische frobel clubjes) kom jij tegen die alleen maar MBO achtergrond hebben? Ik kom ze eerlijk gezegd zeer zeer zelden tegen. In mijn rol zit ik vaak met senior management om tafel dus ik denk dat ik een redelijk goed beeld heb. Senior managers bij serieuze bedrijven hebben in mijn ervaring bijna zonder uitzondering een HBO+ tot universitaire achtergrond.

Toch wel met enige regelmaat, bij bedrijven met >1000 man.
Hoe weet jij eigenlijk dat de managers met wie jij praat een bepaalde achtergrond hebben? Controleer je de visitekaartjes of is het alleen een gevoel?

Recruiters zijn alleen geinteresseerd in een ding: geld verdienen over jouw rug. Ongeacht je achtergrond zullen ze je (in een goede markt) weg proberen te zetten. Voor een echt goede positie is HBO/universitair niveau een hele grote pre en vaak zelfs de minimum eis. Dan heb je echt geen recruiter nodig om aan de bak te komen...

Recruiters zijn natuurlijk ook interne functies, jij bedoelt werving en selectie.
Ook die zijn echt wel gezond kritisch, de serieuzere bureaus hebben namelijk ook een naam hoog te houden.

Kennis verouderd inderdaad maar inzicht en vorming blijft altijd waardevol. Juist op HBO en Uni niveau is van groot belang. Dat is tegelijk ook het het grote verschil tussen bijvoorbeeld een MBO en een HBO opleiding. MBO'ers wordt geleerd te doen, HBO'ers wordt geleerd te denken. Op Universitair niveau wordt je op weer een hoger abstractieniveau gevormd. Geloof me, een MBO'ers die in staat is op Universitair niveau mee te denken en te praten is een absolute zeldzaamheid.
[...]
Een hoge opleiding is _juist_ op de lange termijn van grote invloed. Met name vanwege de vorming en denken op eenhoog abstractie niveau.

Het valt mij altijd weer op dat het "vooropleiding is niet van belang" verhaal voornamelijk wordt verteld door mensen die geen of weinig opleiding hebben genoten (om welke reden dan ook).

Waar ik ook vaak om moet lachen is de term "werk en denkniveau"... Ik heb in het verleden zo vaak van MBO'ers moeten horen dat ze op een HBO "werk en denkniveau" acteren maar wat zegt dat nu eigenlijk? Als je ze dan bijvoorbeeld een vraag stelt uit wiskunde of statistiek op HBO of Uni niveau krijg je geen antwoord... so far voor "werk en denkniveau"...

ok, genoeg gefulimineerd... aan het werk maar weer :-)

Kijk, en zeker met die term 'lachen' ga je behoorlijk hard onderuit.
Hier stel je jezelf duidelijk 'boven het werkvolk' en daarmee struikelen de meeste hoog opgeleiden in de praktijk.

Leuk dat je de capaciteiten van mensen wil toetsen met wiskunde en statistiek vragen, maar persoonlijk zou ik eerder kijken naar logisch inzicht en analytisch vermogen.
Iemand die bedrijfsprocessen weet te doorgronden en uit eigen beweging met verbetervoorstellen komt, daar hecht ik nou veel meer waarde aan.

Als je goed zou lezen heb ik nergens de woorden 'niet van belang' gebruikt, ik heb alleen het belang sterk genuanceerd, zeker over de jaren heen.
Vooropgesteld: ik hoef me niet te verdedigen, mijn achtergrond, functie en salaris zijn hier ook terug te vinden, en het maakt me echt niet uit wat iemand daar van vindt...

[K-2SO]

Asteroid9 schreef op vrijdag 25 januari 2008 @ 11:43:
[...]

Kijk, en zeker met die term 'lachen' ga je behoorlijk hard onderuit.
Hier stel je jezelf duidelijk 'boven het werkvolk' en daarmee struikelen de meeste hoog opgeleiden in de praktijk.

Leuk dat je de capaciteiten van mensen wil toetsen met wiskunde en statistiek vragen, maar persoonlijk zou ik eerder kijken naar logisch inzicht en analytisch vermogen.
Iemand die bedrijfsprocessen weet te doorgronden en uit eigen beweging met verbetervoorstellen komt, daar hecht ik nou veel meer waarde aan.
[..]

Copy that.

[Grolsch]

vaak is het probleem van hoog opgeleiden dat ze de realiteit vergeten.
Je kunt nog zulke prachtige theoretische knelpunten analyses bedenken, maar bij elke verandering komen altijd cultuur en mensen om de hoek kijken.

En met name het "werkvolk" beschikt niet over dezelfde theoretische kennis.
De kunst is dan ook de vertaalslag te maken zodat iedereen het snapt, en hetzelfde doel nastreeft.

En dat omgaan met mensen is niet iets wat ze je op een universiteit of HBO opleiding kunnen leren, maar dat moet in de aard van het beestje zitten.

[Verwijderd]

Nou ik zal ook eens even posten

Leeftijd:28
Opleiding(en):HBO communicatiesystemen
Certificaten:geen
Werkervaring:4 jaar
Werkgever:Rederij
Huidige functie:Systeembeheerder

Laptop:Ja
Vakantiegeld:8%
Vakantiedagen:34 incl ATV
13/14e maand of winstuitkering:8%
GSM:Ja
Leaseauto:Nee € 130p/m woon werk - zakelijk 50ct p/km
Werkweek:40 (maar meestel meer ivm werken buitenland)
Pensioenregeling:Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:Ziektekosten worden volledig vergoed
Land:NL

Maand salaris(bruto):€ 3000,-

[Abom]

Jaap heeft toch wel degelijk een punt, alleen verwoord hij het wat ongelukkig, de wereld is gelukkig niet zo zwart/wit. Je ziet gewoon dat HBO'ers over het algemeen een heel andere instellingen hebben dan MBO'ers, ze zijn ambiteuzer. Dat neemt echter niet weg dat er altijd uitzonderingen zijn, beide kanten op. Je hebt HBO'ers die voor geen meter functioneren en je hebt MBO'ers die exceptioneel werk afleveren.

Als MBO'er heb ik vaker met mijn P-manager (die zelf ook gedetachteerd is) gesproken over het volgen van een HBO traject en ik krijg elke keer weer de vraag: "Waarom? Wat is de toegevoegd waarde?".

Een hoge opleiding is _juist_ op de lange termijn van grote invloed. Met name vanwege de vorming en denken op eenhoog abstractie niveau.

Deze opmerking vind ik echter vreemd. Kan alleen je opleiding je vormen? Waarom kan je niet gevormd worden door je werk, door je collega's, door je mentor?

Zoals Grolsch al aangeeft, je hebt ook heel veel managers die alles theoretisch benaderen en totaal geen praktisch inzicht hebben (ITIL-freaks). ITIL is een middel, geen doel en dat zijn een hoop managers toch echt vergeten.

[ Voor 35% gewijzigd door Abom op 25-01-2008 12:27 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): systeembeheerder(mbo)
Certificaten: ITIL foundation
Werkervaring: 1 jaar
Huidige functie: systeembeheerder
Laptop: weet ik nog niet
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
GSM: weet nog niet
Leaseauto: weet nog niet/denk het niet
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): € 2150

[XPointman]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): KHBO Marketing
Certificaten: -
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: mkb
Huidige functie: software engineer

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 40
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: spaarloon, wia gat verzekering, onkosten vergoeding
Pensioenregeling: opnieuw ja
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2250

[Verwijderd]

Leeftijd: 32
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: MCSE+Messaging
Werkervaring: 3 jaar ICT
Werkgever: Overheid; Voortgezet Onderwijs
Huidige functie: Medewerker ICT/Systeembeheerder

Laptop: JA
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 57 (Schoolvakanties.....)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
GSM:Ja 20 Euro p/m
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2100

Ik vind het zelf iets aan de lage kant ondanks de vele vakantiedagen...

[Asteroid9]

Lijkt me ook wel ja, als je werkervaring en je takenpakket een beetje goed is zou ik toch eerder aan 2500 denken.

[FrankGuthrie]

Verwijderd schreef op vrijdag 25 januari 2008 @ 15:57:
Leeftijd: 32
Opleiding(en): HAVO
Certificaten: MCSE+Messaging
Werkervaring: 3 jaar ICT
Werkgever: Overheid; Voortgezet Onderwijs
Huidige functie: Medewerker ICT/Systeembeheerder

Laptop: JA
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 57 (Schoolvakanties.....)
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering
GSM:Ja 20 Euro p/m
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2100

Ik vind het zelf iets aan de lage kant ondanks de vele vakantiedagen...

No offence, maar op een 40 urige werkweek kom je uit op €2333. Alleen Havo en maar 3 jaar ervaring, denk niet dat je mag klagen hoor. Je hebt dan wel MCSE Messaging, maar dat is ook het enige. Nogmaals niet lullig bedoeld, maar volgens mij wil je teveel.

[Asteroid9]

FrankGuthrie schreef op vrijdag 25 januari 2008 @ 17:53:
[...]


No offence, maar op een 40 urige werkweek kom je uit op €2333. Alleen Havo en maar 3 jaar ervaring, denk niet dat je mag klagen hoor. Je hebt dan wel MCSE Messaging, maar dat is ook het enige. Nogmaals niet lullig bedoeld, maar volgens mij wil je teveel.

Met 32 jaar en in de huidige arbeidsmarkt vind ik dat nog niet echt overhouden anders.
Bovendien vind ik niet dat je salaris zo maar om kan rekenen naar een 40-urige werkweek, dan zou je eigenlijk ook nog alle extra vakantiedagen in salaris moeten narekenen, dat wordt dan een leuke berekening.

[Koffie]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): Agrarisch, en de voorloper van de huidige MBI opleidingen die je nu op ROC's ziet.
Certificaten: MCSE 4.0
Werkervaring: 10 jaar relevante IT ervaring
Werkgever: grote ASP'er in specifieke branch
Huidige functie: Senior Sytem Engineer (R&D / implementatie/innovatie)

Laptop: ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 22.5
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: ja, Saab 9-3
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: geen idee
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: niet veel bijzonders
Pensioenregeling: geen idee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 3600,-

[phobosdeimos]

Asteroid9 schreef op vrijdag 25 januari 2008 @ 18:17:
[...]


Met 32 jaar en in de huidige arbeidsmarkt vind ik dat nog niet echt overhouden anders.
Bovendien vind ik niet dat je salaris zo maar om kan rekenen naar een 40-urige werkweek, dan zou je eigenlijk ook nog alle extra vakantiedagen in salaris moeten narekenen, dat wordt dan een leuke berekening.

Dus iedereen die boven de 30 is moet automatisch veel verdienen?
Zou je wel gek zijn om hard te studeren dan, als je gewoon 10 jaar wacht verdien je automatisch veel.

[ Voor 2% gewijzigd door een moderator op 27-01-2008 09:48 . Reden: kleine aanstootgevende bijzin weg ]

[Asteroid9]

phobosdeimos schreef op vrijdag 25 januari 2008 @ 20:24:
[...]


Dus iedereen die boven de 30 is moet automatisch veel verdienen?
Zou je wel gek zijn om hard te studeren dan, als je gewoon 10 jaar wacht verdien je automatisch veel.

*knip flame*

Met die 32 jaar kun je aannemen dat hij wel voorbij z'n eerste leerfase is en ook niet in een of andere aanloopschaal zit, die werkgevers voor mensen <25 er nog wel eens op na houden.
Dat is alles, voor de rest zegt de leeftijd niet veel en dat heb ik ook zeker nergens beweerd.

*knip flame*

[ Voor 19% gewijzigd door Rukapul op 27-01-2008 09:49 ]

[FrankGuthrie]

Asteroid9 schreef op vrijdag 25 januari 2008 @ 20:53:
[...]


*knip*

Met die 32 jaar kun je aannemen dat hij wel voorbij z'n eerste leerfase is en ook niet in een of andere aanloopschaal zit, die werkgevers voor mensen <25 er nog wel eens op na houden.
Dat is alles, voor de rest zegt de leeftijd niet veel en dat heb ik ook zeker nergens beweerd.

*knip*

Uhhmm.. ik ben het helemaal met niet eens. Je logica slaat echt nergens op. Nogmaals, hij heeft maar 3 jaar ervaring. Al ben je 50 als je weinig ervaring in je vakgebied hebt dan betekent het niet dat je veel moet gaan verdienen omdat je 50 bent. Wat een onzin! Want dat is wel degelijk wat jij zegt. Anders kan ik het ook niet opvatten. Een hoge leeftijd staat niet garant voor een hoge salaris. Je opleiding + certificaten + ervaring is wat telt. Leeftijd zegt niks.

[ Voor 13% gewijzigd door een moderator op 26-01-2008 11:39 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 18
Opleiding(en): Mee bezig
Certificaten: Geen, ben bezig met MBO Ict nivo 4 eerste jaars (BBL) 4 dagen werk 1 dag school
Werkervaring: reeds 3e jaar bij dit bedrijf
Werkgever: Loonstra Computer Services (Kleine zelfstandig ondernemer)
Huidige functie: Network Specialist (Buitendienst medewerker)

Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja 1,5 maand salaris extra in mei uitgekeerd (dus 2.5 maand)
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: ja, onbeperkt (tevens is dit mijn UMTS/Gprs modem)
Leaseauto: Ja, (Peugeot Expert uit 2007(door grote hoeveelheid goederen die mee moeten naar klanten op het moment van leveren, 60000km max per jaar)
Werkweek: 32
Pensioenregeling: nee (te jong)
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Super werksfeer,
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1200 Excl overuren en auto, wekelijks 9 over uren

Is dit een redelijke betaling voor wat ik doe?

[ Voor 11% gewijzigd door Verwijderd op 26-01-2008 12:44 ]

[Rukapul]

Enige reacties die betrekking hadden op de moderatie verwijderd. Commentaar op de moderatie kan via DM, TR het feedbacktopic, etc., maar niet in dit topic.

Dit is in eerste instantie geen discussietopic. De 'discussie' opleidingsniveau vs. ervaring is al tallozemalen gevoerd en kan desnoods voortgezet worden, maar niet hier

[pasz]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HTS Technische Natuurkunde
Certificaten: MCSD.net
Werkervaring: 12 jaar
Werkgever: Grote Detacheerder
Huidige functie: Software Designer

Laptop: nope
Vakantiegeld:yep
Vakantiedagen:27
13/14e maand of winstuitkering: bonus regeling (ongeveer 13de maand)
GSM: nope
Leaseauto: yep
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: yep
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: --

Maand salaris(bruto): 3360

[creator1988]

Nieuw bijbaantje per 1 maart

Leeftijd: 19
Opleiding(en): Bezig met bachelor Informatiekunde (1e jaars)
Certificaten: Nada
Werkervaring: 2 jaar relevante werkervaring
Werkgever: Klein ontwikkelbureau (< 10 medewerkers)
Huidige functie: .Net Developer

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (2 collectief) (uiteraard op fulltime basis, dus 25 dagen * 4 uur)
13/14e maand of winstuitkering: Niet voor parttimers.
GSM:Ja 50% vergoed
Leaseauto: nee
Werkweek: 20 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: vast bedrag voor reiskosten (ik fiets )
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 1200 (2400 fulltime)


Ik verbaas me echt over het salaris wat sommigen hier verdienen die 10 jaar ouder zijn en meer ervaring hebben. De markt is momenteel zeer goed voor werknemers, ik had binnen 12 uur na mijn sollicitaties (drie stuks) 3 gesprekken in mijn agenda staan, waar twee aanbiedingen uit zijn gerold (plus nog een via netwerk), kwam uiteindelijk op fulltime basis 700euri hoger uit dan ik had verwacht/gehoopt.

[Verwijderd]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): mbo ict niv 3
Certificaten: mcdst\mcsa\bezig met mcse
Werkervaring: 3 jaar werk ervaring
Werkgever: Medisch bedrijf (5000+ werknemers)
Huidige functie: "helpdesk" support
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 4 atv
13/14e maand of winstuitkering: Ja (25 success shares)
GSM:Ja
Leaseauto:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis ov naar werk en jaarlijkse bonus (tot max 1 maand salaris)
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2517

[Rukapul]

Rits offtopic reacties naar /dev/nul. Het heeft geen enkele zin om iets anders te delen dan inkomen , achtergronden en eventueel korte vergelijkingen. Discussies horen hier niet thuis.

[ Voor 63% gewijzigd door Rukapul op 29-01-2008 21:54 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HEAO Bedrijfskundinge Informatica
Werkervaring: 14 jaar
Werkgever: ICT-bedrijf (+/- 300 medewerkers)
Huidige functie: Senior informatie analist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM:Ja
Leaseauto: Skoda octavia combi elegance 1.8tsi
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- alle onkosten declarabel
- 25% bonus per declarabel uur
- max 10% over bruto jaarsalaris performance bonus, eenmalig.
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 4200

[Security]

Verwijderd schreef op maandag 28 januari 2008 @ 17:19:
Leeftijd: 21
Opleiding(en): mbo ict niv 3
Certificaten: mcdst\mcsa\bezig met mcse
Werkervaring: 3 jaar werk ervaring
Werkgever: Medisch bedrijf (5000+ werknemers)
Huidige functie: "helpdesk" support
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 + 4 atv
13/14e maand of winstuitkering: Ja (25 success shares)
GSM:Ja
Leaseauto:
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Gratis ov naar werk en jaarlijkse bonus (tot max 1 maand salaris)
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2517

Zeker niet verkeerd voor een 21 jarige.. Ik denk zelfs ver boven het gemiddelde van een 21 jarige helpdesker.

[chaoscontrol]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: Cisco / A+ / ECDL (The usual)
Werkervaring: Wat stages tijdens opleiding, werk nu pas 7 maanden
Werkgever: Specs Distribution B.V.
Huidige functie: Technische dienst medewerker

Laptop: nee
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto:
Werkweek: 5 dagen
Pensioenregeling: standaard
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Alles tegen inkoop prijs mogen afrekenen (dat scheelt wel als distri)
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1200

Verdien dus redelijk weinig, vooral ook als je net als ik op je zelf woont en een auto rijdt. Ach ja, over 1 maand wil me baas een gesprek, mooi moment om meer te vragen!

[chaoscontrol]

*knip schreeuwerige volstrekt offtopic reactie*

[ Voor 90% gewijzigd door Rukapul op 31-01-2008 18:18 ]

[n4m3l355]

chaoscontrol schreef op woensdag 30 januari 2008 @ 11:42:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): MBO ICT
Certificaten: Cisco / A+ / ECDL (The usual)
bruto): 1200

Verdien dus redelijk weinig, vooral ook als je net als ik op je zelf woont en een auto rijdt. Ach ja, over 1 maand wil me baas een gesprek, mooi moment om meer te vragen!

19 jaar = 1200 euro minimum loon. Ik denk zodra je wat meer papieren hebt zal je loon naverhand stijgen maar op dit moment is het marktconform.

[t_captain]

n4m3l355 schreef op woensdag 30 januari 2008 @ 14:15:
[...]

19 jaar = 1200 euro minimum loon. Ik denk zodra je wat meer papieren hebt zal je loon naverhand stijgen maar op dit moment is het marktconform.

1200 leek me wel heel hoog, het minimumloon voor 23+ is namelijk maar 13nogwat. Ik heb even geken bij het ministerie en daar devolgende pagina gevonden:

http://home.szw.nl/naviga...k_id=128936&doctype_id=15

Daar staat 700 euro voor een 19-jarige, geen 1200.

[lonkhuijzen]

Leeftijd: 29
Opleiding(en): Propedeuse Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek
Werkervaring: 4 jaar gedetacheerd geweest bij diverse instellingen (zorg, onderwijs, overheid) als helpdesker/locatiebeheerder/systeembeheerder
Werkgever: Een deelgemeente van Rotterdam (+/- 90 medewerkers)
Huidige functie: Beleidsmedewerker Informatiebeleid
Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25 (48 bij 40-urige werkweek)
13/14e maand of winstuitkering: 5% eindejaarstoelage
GSM:nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
- 85% OV-abbo vergoeding woon/werk
- 1.5% bruto salaris vergoeding levensloop
- 40 uur werken voor extra vakantiedagen
- 72 uur per jaar omwisselen voor bruto loon
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2951

[Wok]

Wok schreef op maandag 21 januari 2008 @ 21:14:
Update:
Maand salaris(bruto): €2700,-

2700 --> 2763,- Baas was vergeten de inflatiecorrectie ook door te berekenen

[Klaaz Vaak]

Leeftijd: 23
Opleiding(en): HTS Elektrotechniek, bezig met MSc Electrical Engineering
Certificaten: EPLAN
Werkervaring: 2 a 3 jaar
Werkgever: Ingenieursbureau
Huidige functie: Project Engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 37
13/14e maand of winstuitkering: 3%
GSM: nee
Leaseauto nee:
Werkweek: 40-uur
Pensioenregeling: ja, 50%/50%
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: reiskostenvergoeding, studiefonds
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2350,-

[FrankGuthrie]

t_captain schreef op woensdag 30 januari 2008 @ 14:28:
[...]


1200 leek me wel heel hoog, het minimumloon voor 23+ is namelijk maar 13nogwat. Ik heb even geken bij het ministerie en daar devolgende pagina gevonden:

http://home.szw.nl/naviga...k_id=128936&doctype_id=15

Daar staat 700 euro voor een 19-jarige, geen 1200.

Dat is de leeftijdskorting.

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): Bachelor Toegepaste Informatica
Certificaten: ComptiA Network+
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: energiesector
Huidige functie: Project Coordinatie (van Windows server installaties)

Laptop: ja
Vakantiegeld: 1 maandloon
Vakantiedagen: 35
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand + 500 euro deling in de winst
GSM: ja
Leaseauto: nee
Werkweek: 38 uren met flexibel urensysteem (beginnen tussen 7 en 9 en eindigen tussen 16 en 19)
Pensioenregeling: ja, vanaf 59 jaar
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:
50% terugbetaling brillen, lenzen,...; groepsverzekering; hospitalisatieverzekering; ambulante verzekering; tankkaart; 30% tariefkorting op elektriciteit- en gasrekening; internet thuis betaald; aandelenopties; maaltijdcheques (6€/dag); volledige doorbetaling loon zelfs bij levenslange ziekte.

Land: BE

Maand salaris(bruto): 2650 (1550 netto)

[Koppensneller]

Leeftijd: 21
Opleiding(en): HBO-I deze maand afgerond
Certificaten: geen
Werkervaring: 1,5 jaar relevant (incl. stages)
Werkgever: Grote speler in de markt van de verkeersregeltechniek
Huidige functie: Systeemontwikkelaar

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8,5%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding, 22,70/maand telefoonkosten
Land: NL

Maand salaris(bruto): € 2250,-

Aardig marktconform toch?. Ik ga in september weer studeren (WO), en kan dan ook parttime bij dit bedrijf blijven werken.

[Verwijderd]

Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Kort informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: ict/hardware leverancier
Huidige functie: helpdesk/technisch binnen-buitendienstmederwerker

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8,5%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding 130 euro/maand
Land: NL

Maand salaris(bruto): € 1700

[JohnStaakke]

@ xian1980: dat is wel heel erg weinig!

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op donderdag 31 januari 2008 @ 12:07:
Leeftijd: 27
Opleiding(en): HBO Kort informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 7 jaar
Werkgever: ict/hardware leverancier
Huidige functie: helpdesk/technisch binnen-buitendienstmederwerker

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8,5%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding 130 euro/maand
Land: NL

Maand salaris(bruto): € 1700

Hi xian1980

ik denk dat dit veel beter kan, 1700 euro bruto is een erg mager salaris (ik heb hetzelfde probleem)
Jij hebt een HBO diploma, bent 27 en hebt 7 jaar ervaring (ik neem aan binnen de ICT)

Nou is het wel zo dat een helpdeskfunctie meestal wat minder betaald, maar ik denk dat je als je gaat shoppen, dat een 2000 - 2100 euro wel haalbaar is.

[racoon]

ik zit met me 4 jaar en een beetje als senior helpdesk op 1850 en dan heb ik alleen mbo opleiding.

[sniffbe]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): B1 HBO Informatica
Certificaten: geen
Werkervaring: 2,5 jaar als netwerkbeheerder, nu recent als tester/helpdesk begonnen
Werkgever: software ontwikkelaar
Huidige functie: helpdesk/tester/trainer

Laptop: nee
Vakantiegeld: ja
Vakantiedagen: 20 + 12 atv
13/14e maand of winstuitkering: 13e + winstuitkering (geen idee hoe ze dit berekenen)
GSM: nee
Leaseauto: nee (na 1 jaar wel)
Werkweek: 37,5 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Onkostenvergoeding 150€, Hospitalitatieverzekering
Land: BE

Maand salaris(bruto): € 1800

[wouzer]

Leeftijd: 31
Opleiding(en): HTS Informatica
Certificaten: 3 x MCPD, 4 x MCTS, MCSD.NET
Werkervaring: 6+
Werkgever: Middelgrote detacheerder
Huidige functie: Sr. Software Engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25 Dagen
13/14e maand of winstuitkering: Bonusregeling
GSM: Nee
Leaseauto: Volvo S40
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 100 Euro onkostenvergoeding
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 3900

Ben tevreden...

[JaWSnl]

Hoeveel krijgt iedereen nou netto te zien van het bruto bedrag dat ie invult? ik ben op dit moment namelijk een beetje aan het uitzoeken wat ik na mijn studie ga verdienen.

Ik ben 20, zit nu in mijn 2e jaar Technische Informatica HBO, en werk bij de mediamarkt waar ik elke maand bijna 500 euro netto verdien door 12 uur in de week werken en 1 zondag in de maand.

maar nou is het verschil bij mij tussen netto en bruto niet zo groot, enkele 10-tallen euro's. hoeveel houdt de persoon in de post boven mij nou bijvoorbeeld over van 3900 bruto?

[Leftblank]

JaWSnl schreef op donderdag 31 januari 2008 @ 22:39:
maar nou is het verschil bij mij tussen netto en bruto niet zo groot, enkele 10-tallen euro's. hoeveel houdt de persoon in de post boven mij nou bijvoorbeeld over van 3900 bruto?

Met 'Bereken het' kom je een heel eind, ook staat er op de Volkskrant site een special met starterslonen van alle WO/HBO studies, leuk om eens te kijken over 't algemeen

[arnax]

Mijn ervaring is dat deze toch wel een vrij nauwkeurig bedrag geeft:
Loonwijzer, bruto netto calculator

Bij €3900 per maand zou dat netto ongeveer €2550 zijn (ex bijtelling)

[Max|Burn]

Ik zou ook die van loonwijzer pakken, die zit er bij mij incl. lease auto berekening er een euro of 1 a 2 naast.

[Verwijderd]

Leeftijd: 19
Opleiding(en): geen
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: internetbedrijf (bouw en hosting)
Huidige functie: grafisch ontwerper / front-ender

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nog niet van toepassing
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding 90 euro/maand en lunch
Land: NL

-------

Heb zometeen functioneringsgesprek, laatste verhoging half jaar geleden. Toen van 1000 naar 1500 gegaan omdat ik mezelf zonder studie bewezen had. Hard gewerkt het afgelopen jaar, veel gegroeid, veel verantwoordelijkheden genomen. Ben nu de enige die nog deze functie doet, we zoeken hard naar personeel maar vinden nog niemand - hij is dus vrij afhankelijk van mij. Ga ik voor een goede loonsverhoging, wat lijkt jullie redelijk?

[Grolsch]

Verwijderd schreef op vrijdag 01 februari 2008 @ 15:49:
Leeftijd: 19
Opleiding(en): geen
Certificaten: geen
Werkervaring: 3 jaar
Werkgever: internetbedrijf (bouw en hosting)
Huidige functie: grafisch ontwerper / front-ender

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: nee
GSM: nee
Leaseauto: nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: nog niet van toepassing
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding 90 euro/maand en lunch
Land: NL

-------

Heb zometeen functioneringsgesprek, laatste verhoging half jaar geleden. Toen van 1000 naar 1500 gegaan omdat ik mezelf zonder studie bewezen had. Hard gewerkt het afgelopen jaar, veel gegroeid, veel verantwoordelijkheden genomen. Ben nu de enige die nog deze functie doet, we zoeken hard naar personeel maar vinden nog niemand - hij is dus vrij afhankelijk van mij. Ga ik voor een goede loonsverhoging, wat lijkt jullie redelijk?

ik vind 1500 voor iemand zonder opleidingen / certificaten en met een leeftijd van 19 vrij fors.

Maar het is erg afhankelijk van wat je verantwoordelijkheden zijn, en hoe goed jij je werkt doet volgens je baas.

[Verwijderd]

Laat ik zeggen dat ik binnenkwam voor html onderhoud en binnen 2 maanden eigenlijk alle verantwoordelijkheden nam als zogenaamde senior webdesigner. Ik doe nu al het grafisch ontwerp (ook voor grote klanten), ben verantwoordelijk voor alle zoekmachineoptimalisatie, gebruiksvriendelijkheid etc. Zit eigenlijk altijd met de projectmanager in gesprekken met klanten en maak veel overuren.

Het gebrek aan opleiding is niet perse negatief; de combinatie grafisch / html css / veel brede kennis over websites is nu niet echt in een specifieke opleiding terug te vinden - vandaar ook dat we geen nieuw personeel kunnen vinden. Ik ben er al vanaf mijn 12e als hobby mee bezig en vanaf mijn 16e met school gestopt om fulltime te gaan werken, jaar freelance, daarna jaar op eigen kantoor te schiphol.

Het is natuurlijk moeilijk om mijn waarde in te schatten maar ik draai genoeg productie om voor mijn baas een winstgevende kracht te zijn.

[Verwijderd]

Leeftijd: 28
Opleiding(en): LBO Electronica en vak gerelateerde opleidingen
Certificaten: ITIL, Prince2, IPMA-D, VMWare, Citrix CCA, MCSE NT4, MCSE 2003+Messaging+Security en nog een aantal certificaten.

Werkervaring: 10 jaar ICT
Werkgever: Grote detacheerder
Huidige functie: system engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering maximaal 15% jaarsalaris bruto
GSM:Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: bijna onbeperkte opleidingen zonder studieschuld en €450 per jaar flexbudget vrij te besteden of te sparen aan spaarloon.

Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2835 + gemiddeld 350 euro netto freelance ( prive ) per maand

volgens mij heb ik geen klagen..?!

ff als reactie op FrankGuthrie:

Ik ben het wel met je eens maar ik heb als basis ook maar een LBO opleiding, en de studieregeling die ze nu hebben vind je bijna nergens
tevens staan ze bekend als niet de beste betalers zoals elke grote detacheerder.
van de rest wenig gezeik en alles prima geregeld ik heb dat ook weleens anders meegemaakt.

[ Voor 21% gewijzigd door Verwijderd op 03-02-2008 13:09 ]

[FrankGuthrie]

Verwijderd schreef op zaterdag 02 februari 2008 @ 11:32:
Leeftijd: 28
Opleiding(en): LBO Electronica en vak gerelateerde opleidingen
Certificaten: ITIL, Prince2, IPMA-D, VMWare, Citrix CCA, MCSE NT4, MCSE 2003+Messaging+Security en nog een aantal certificaten.

Werkervaring: 10 jaar ICT
Werkgever: Grote detacheerder
Huidige functie: system engineer
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Eindejaarsuitkering maximaal 15% jaarsalaris bruto
GSM:Ja
Leaseauto: Ja
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: bijna onbeperkte opleidingen zonder studieschuld en €450 per jaar flexbudget vrij te besteden of te sparen aan spaarloon.

Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2835 + gemiddeld 350 euro netto freelance ( prive ) per maand

volgens mij heb ik geen klagen..?!

Damn, met zoveel ervaring en zoveel certificaten vind ik het erg weinig wat je verdient. Maar nu ik het zo lees, komt het bekend voor die 15%. GPR. Het is jammer dat ze zo slecht betalen. Voor de rest een redelijk goeie werkgever. Als je tevreden bent is er niks aan de hand.

[seppevs]

Leeftijd: 24
Opleiding(en): Toegepaste Informatica (= Bachelor)
Certificaten: SCJP, SCWCD
Werkervaring: 2,5 jaar
Werkgever: Consultancy (detachering), BE bedrijf heeft ongeveer 25 man, NL bedrijf ongeveer 200
Huidige functie: Java programmeur (consultant)

Laptop: ja
Vakantiegeld: nee
Vakantiedagen: 28 denk ik?
13/14e maand of winstuitkering: 13e maand
GSM: ja
Leaseauto: ja, VW Golf Plus
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, 30 EUR/maand telefoonkosten
Land: BE

Maand salaris(bruto): Ik heb een split pay. Mijn bruto loon is 2225 EUR. 85% daarvan wordt betaald door BE en 15% door NL. Op die 15% betaal ik geen belastingen. Moest ik geen split pay hebben en hetzelfde netto loon willen overhouden dan zou ik 3100 EUR bruto verdienen.

Ik ben ergens anders aan het solliciteren waar ze geen split pay gedoe hebben.
Ik hoop dat ze mij daar ook 3100 EUR bruto (of meer) willen geven.
Ik weet dat ik goed verdien voor mijn leeftijd, maar als je van werk veranderd is het IMHO niet de bedoeling dat je minder gaat verdienen (als de functie ongeveer hetzelfde blijft). Binnen een paar dagen heb ik het salarisgesprek, ik hou jullie op de hoogte

[ Voor 11% gewijzigd door seppevs op 04-02-2008 12:00 ]

[Verwijderd]

Misschien is het een idee om ook de locatie binnen een land op te nemen. Salarissen in de Randstad (veel vraag naar personeel) liggen beduidend hoger dan in de periferie (Groningen / Limburg) waardoor een vertekend beeld kan ontstaan.

[phobosdeimos]

seppevs: 3100 euro bruto, plus een leaseauto, voor een bachelor met 2.5 jaar ervaring?
De kans is erg klein dat je zoiets kan vinden.

[seppevs]

phobos: ja dat is juist het probleem. Door de split pay regeling die ik bij mijn huidige job heb zou ik ergens anders bruto 3100 EUR moeten verdienen (zonder split pay dus) om hetzelfde netto loon te bekomen dat ik nu heb.

Ik heb nu 3 gesprekken bij 'dat andere bedrijf' achter de rug, en heb mijn situatie uitgelegd. Blijkbaar is het toch niet zo'n probleem want ik mag binnen een paar dagen terugkomen en dan gaan ze mij een voorstel doen. Ik ben benieuwd

[Bigfoot]

seppevs schreef op maandag 04 februari 2008 @ 11:48:

Maand salaris(bruto): Ik heb een split pay. Mijn bruto loon is 2225 EUR. 85% daarvan wordt betaald door BE en 15% door NL. Op die 15% betaal ik geen belastingen. Moest ik geen split pay hebben en hetzelfde netto loon willen overhouden dan zou ik 3100 EUR bruto verdienen.

Klopt die berekening wel? 15% van 2225 is 333,75 euro wat je netto krijgt ipv bruto. Bij 40% belasting is dat 113,75 euro netto voordeel, dus 222 euro bruto voordeel. En geen (3100-2225) 875 euro bruto voordeel!

[phobosdeimos]

seppevs schreef op maandag 04 februari 2008 @ 15:45:
phobos: ja dat is juist het probleem. Door de split pay regeling die ik bij mijn huidige job heb zou ik ergens anders bruto 3100 EUR moeten verdienen (zonder split pay dus) om hetzelfde netto loon te bekomen dat ik nu heb.

Ik heb nu 3 gesprekken bij 'dat andere bedrijf' achter de rug, en heb mijn situatie uitgelegd. Blijkbaar is het toch niet zo'n probleem want ik mag binnen een paar dagen terugkomen en dan gaan ze mij een voorstel doen. Ik ben benieuwd

Maar waarom wil je die split pay regeling veranderen, die werkt toch juist in je voordeel?
Want op die manier verdien je met een relatief laag bruto salaris toch best veel als netto.

[cman]

misschien dat het werk hem niet echt ligt?

Dit terzijde, pensioen bouw je er ook niet echt mee op...

[seppevs]

Klopt die berekening wel? 15% van 2225 is 333,75 euro wat je netto krijgt ipv bruto. Bij 40% belasting is dat 113,75 euro netto voordeel, dus 222 euro bruto voordeel. En geen (3100-2225) 875 euro bruto voordeel!

Ja die berekening klopt. Ik weet niet van waar je die 40% haalt, maar in BE is je bruto-netto verhouding afhankelijk van een aantal factoren (bruto bedrag, gezinsituatie, secundaire voorwaarden, ...).


Dit is mijn berekening (op basis van mijn loonstrookje + geverifieerd op vacature.com)

15% van 2225 EUR bruto = 333,75 EUR bruto = 333,75 EUR netto (belastingvrij!)
85% van 2225 EUR bruto = 1891, 25 EUR bruto = 1329,65 netto (na betalen van belastingen enz ..)

Totaal netto: 1663,4 EUR netto


Als ik datzelfde bedrag nu zonder splitpay netto zou willen verdienen, dan zou ik 3101 EUR bruto moeten verdienen. Je kan een netto bedrag omrekenen naar een bruto bedrag op www.vacature.com

Maar waarom wil je die split pay regeling veranderen, die werkt toch juist in je voordeel?
Want op die manier verdien je met een relatief laag bruto salaris toch best veel als netto.

Er zijn verschillende redenen waarom ik van werkgever wil veranderen. Ik heb nu een zeer goed loon voor mijn leeftijd/functie, en dat is belangrijk maar niet het belangrijkste!
Ik ga niet in detail treden waarom ik wil veranderen van werk, maar laat ons stellen dat ik bepaalde visies van mijn baas niet deel en dat ze in mijn nadeel werken.

En die split pay is inderdaad ook slecht voor je pensioen (maar dat is niet de reden waarom ik wil veranderen)

[ Voor 54% gewijzigd door seppevs op 04-02-2008 17:21 ]

[phobosdeimos]

Oh okay, ik had begrepen dat je wou veranderen precies omwille van die split-pay regeling.
Tja ik weet niet, probeer het op die manier uit te leggen, en richt je pijlen misschien op pakweg 3000 bruto?

[seppevs]

Oh okay, ik had begrepen dat je wou veranderen precies omwille van die split-pay regeling.
Tja ik weet niet, probeer het op die manier uit te leggen, en richt je pijlen misschien op pakweg 3000 bruto?

Ik ga in eerste instantie proberen om iets tussen de 3200 en 3500 EUR bruto te krijgen. Ik weet dat dat veel te veel is voor mijn leeftijd, maar als je van werk veranderd is het de bedoeling dat je meer gaat verdienen, en niet minder. Vergeet ook niet dat je een risico neemt als je van werk veranderd he: zo heb je terug een proeftijd (6 maanden) enz ..

Als ze 3000 EUR bruto bieden en ze niet willen onderhandelen zal ik dit uiteindelijk ook aannemen. Enkele tientallen euro's minder verdienen vind ik niet zo heel erg, maar enkele honderden euro's wel. Voor minder dan 3000 EUR bruto verander ik niet.

Bovendien gaat mijn werk interessanter zijn, heb ik het gevoel dat de bedrijfsleider dichter bij zijn medewerkers staat, lijkt de bedrijfscultuur me veel beter, en zijn bovendien de secundaire arbeidsvoorwaarde ook beter (betere auto enz ..).

[ Voor 13% gewijzigd door seppevs op 04-02-2008 17:33 ]

[phobosdeimos]

Een normaal startsalaris voor een bachelor in België is om en bij de 1800 euro bruto, zonder wagen.
Dan vind ik 3200 - 3500 bruto, plus een wagen, voor een bachelor met 2.5 jaar ervaring echt wel veel, zoals je merkt als je eventjes dit topic doorleest.
Nu ken ik jou niet persoonlijk, misschien ben je een op-en-top geniale Java programmeur, maar ik ben in ieder geval benieuwd of je de doelstelling zal halen.

[ Voor 24% gewijzigd door phobosdeimos op 04-02-2008 17:46 ]

[DoubleJ]

DoubleJ schreef op zaterdag 01 december 2007 @ 19:41:
Leeftijd: 20
Maand salaris(bruto): €900
knip
Nu bijna 6 maanden in dienst en mijn halfjaar contract loopt af, dan een jaarcontract.
knip

Dit is verhoogd naar 1100, niet wat ik in gedachten had maar er is me wel toegezegd dat er de volgende keer weer een grote stap gemaakt zal worden.

Ik heb echter een vraagje mbt. belasting. *knip vraag* Hoop dat ik dit hier mag vragen

Modbreak:

Nee, dit topic is niet voor vragen. Beperk je gewoon tot arbeidsvoorwaarden en achtergronden delen in dit topic.

Ook de zoveelste discussie over het modale inkomen in NL en bruto-netto verhoudingen zijn verhuisd naar de GoT Trashcan aangezien die geen achtergrond vormen voor een specifiek geval.

[ Voor 89% gewijzigd door Rukapul op 04-02-2008 22:49 ]

[LanaMyst]

t_captain schreef op donderdag 06 december 2007 @ 13:32:
[...]


Als ik kijk naar de CAO verhogingen tussen 2003 en nu, dan ben je er in feite maar een kleine honderd euro op vooruit gegaan. In vier jaar.

Zou je wel wachten op de CCIE?

Klopt, ik ben in twee jaar geleden wel van werkgever veranderd (toen kwam ik op 3000)
Maar dat was niet voor het geld maar voor de doorgroei en studiemogelijkheden.
Nou die zijn er dus genoeg, alleen is het zo jammer dat je het nooit terugziet op de loonstrook.
Liever ga ik ook niet hoppen want ik heb het erg naar mijn zin bij huidige werkgever.
Maar de salarisprogressie is een lachertje en als mijn marktwaarde zover voor gaat lopen op mijn salaris dat ik bij een ander bijna 1000 euro meer kan verdienen dan zit er helaas niets anders op.
Mijn collega's klagen trouwens ook constant over hun salaris maar ook zij blijven zitten omdat de werksfeer, collegialiteit en studiemogelijkheiden zeer goed zijn, dat maakt de stap een stuk lastiger.

Om een voorbeeld te noemen....overwerk is bij ons zeer zeldzaam en als het eens moet gebeuren wordt het dik betaald of de uren gecompenseerd (dit mag men zelf kiezen of zelfs verdelen)
Bovendien word ook de reistijd naar projecten als deze langer dan een uur buiten de normale werktijd is als overwerk vergoed (muv reistijd naar het kantoor zelf uiteraard want dat is eigen keuze)
Maar ook daar word meestal rekening mee gehouden door bijv afspraken bij klant in het westen van het land (ik woon in het oosten) indien mogelijk niet voor 10:00 te maken.
Dat heb ik ook wel anders meegemaakt bij vorige werkgevers(zoals opdrachten van 8:30 tot 17:00 met dik vier uur reistijd per dag)

[Verwijderd]

Leeftijd: 31
Opleiding: MAS Levensmiddelen
Werkervaring: bijna 11 jaar
Werkgever: Telecom
Huidige functie: Netwerkbeheerder 2de lijns
Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering: Helft maandsalaris netto
GSM: Ja
Auto: Niet nodig, Reiskostenvergoeding
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Volledig pensioen,collectieve zorgverzekering, sportvergoeding
Werkweek: 37 uur (Wel onregelmatig!)
Maand salaris(bruto): 3050

*knip* zie de regels mbt werving in dit forum

[ Voor 9% gewijzigd door Rukapul op 07-02-2008 17:42 ]

[sverzijl]

Per 1 feb, ruim 20% omhoog tov vorige werkgever (die al niet slecht betaalde) :

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HTS Elektro/informatietechniek
Certificaten: Oracle OCP
Werkervaring: 13 jaar
Werkgever: Kleine ICT detacheerder
Huidige functie: WebSphere/Oracle/PeopleSoft specialist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21,5 dagen (24 dagen op basis van 40uur/week)
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 750 euro excl brandstof
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenpremie 50% betaald door werkgever, alle daadwerkelijk gemaakte onkosten declareerbaar, 10 studiedagen per jaar (naar eigen inzicht op te nemen voor 'thuisstudie')
Land: Nederland


Maand salaris(bruto): 6.480 euro (dit is inclusief vakantiegeld)

[Verwijderd]

Leeftijd: 24
Opleiding: HBO Technische Informatica
Werkervaring: 1 Jaar
Werkgever: SharePoint Consultancy
Huidige functie: SharePoint Consultant in opleiding
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: -
GSM: Ja
Auto: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Opleiding Microsoft Traject( Waarde +/- 23.000 euro)
Werkweek: 40 uur
Maand salaris(bruto): 2500
Volgens mij wel aardig dit...

[ Voor 11% gewijzigd door Verwijderd op 07-02-2008 14:13 ]

[Voxie2]

sverzijl schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 09:43:
Per 1 feb, ruim 20% omhoog tov vorige werkgever (die al niet slecht betaalde) :

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HTS Elektro/informatietechniek
Certificaten: Oracle OCP
Werkervaring: 13 jaar
Werkgever: Kleine ICT detacheerder
Huidige functie: WebSphere/Oracle/PeopleSoft specialist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21,5 dagen (24 dagen op basis van 40uur/week)
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 750 euro excl brandstof
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenpremie 50% betaald door werkgever, alle daadwerkelijk gemaakte onkosten declareerbaar, 10 studiedagen per jaar (naar eigen inzicht op te nemen voor 'thuisstudie')
Land: Nederland


Maand salaris(bruto): 6.480 euro (dit is inclusief vakantiegeld)

Dat is een hoog salaris voor een "niet-freelancer". Ik zit een beetje in dezelfde hoek, Oracle specialist, OCA, minder ervaring, maar lang niet dat bedrag!!

[Verwijderd]

offtopic:
Ik geloof dat ik toch maar database technologie als minor had moeten kiezen haha

[Tjeerd]

Mooi verhaal met Oracle en wat DBA-gerelateerde functies verdienen, bedrijf betaalt goed, maar dat is ook niet verwonderlijk als je ziet hoeveel er wordt gerekend voor Oracle-producten en de diensten die ze leveren. Soms denk ik ook wel eens had ik maar een DB-achtige functie gekozen, aangezien ik er toch al dagelijks mee werk als programmeur zijnde

Dan nog vind ik 6000+ wel erg veel en moet je in een aardig goede positie zitten binnen een bedrijf.

[Verwijderd]

sverzijl schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 09:43:
Per 1 feb, ruim 20% omhoog tov vorige werkgever (die al niet slecht betaalde) :

Leeftijd: 35
Opleiding(en): HTS Elektro/informatietechniek
Certificaten: Oracle OCP
Werkervaring: 13 jaar
Werkgever: Kleine ICT detacheerder
Huidige functie: WebSphere/Oracle/PeopleSoft specialist
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 21,5 dagen (24 dagen op basis van 40uur/week)
13/14e maand of winstuitkering: Geen
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 750 euro excl brandstof
Werkweek: 36 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: pensioenpremie 50% betaald door werkgever, alle daadwerkelijk gemaakte onkosten declareerbaar, 10 studiedagen per jaar (naar eigen inzicht op te nemen voor 'thuisstudie')
Land: Nederland


Maand salaris(bruto): 6.480 euro (dit is inclusief vakantiegeld)

En dan te bedenken dat die Oracle jongens echt niks kunnen. Grapje, grapje

Is dat echt je bruto maandsalaris? Dwz primaire arbeidsvoorwaaden? Dan ga ik ook bij jullie solliciteren Is het niet een basissalaris + een of andere persoonlijke omzet bonus?

[Verwijderd]

Nou er zit (8%?) vakantiegeld bij zoals hij zelf al aangeeft.

Overigens mijn afstudeerstagecontract gekregen...

Tromgeroffel...

€ 420,- bruto!

Toch beter dan de geschatte € 380,- tijdens mijn sollicitatiegesprek

[sverzijl]

Nestor schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 16:06:
Mooi verhaal met Oracle en wat DBA-gerelateerde functies verdienen

Verwijderd schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 12:21:

offtopic:
Ik geloof dat ik toch maar database technologie als minor had moeten kiezen haha

Verwijderd schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 17:21:
[...]

En dan te bedenken dat die Oracle jongens echt niks kunnen. Grapje, grapje

Het is niet zozeer het Oracle-DBA wat dit salaris oplevert, maar meer het WebSphere (en PeopleSoft infra). Maar ga je vooral _niet_ specialiseren in WebSphere, dat brengt mijn salaris onder druk

Is dat echt je bruto maandsalaris? Dwz primaire arbeidsvoorwaaden? Dan ga ik ook bij jullie solliciteren Is het niet een basissalaris + een of andere persoonlijke omzet bonus?

Het is inderdaad een combinatie van basissalaris+bonus. Deze bonus geldt bij een redelijk marktconform uurtarief (voorheen had ik een veel hoger uurtarief, maar toen helaas alleen een basissalaris).

[Tylen]

sverzijl schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 18:39:
[...]


[...]


[...]


Het is niet zozeer het Oracle-DBA wat dit salaris oplevert, maar meer het WebSphere (en PeopleSoft infra). Maar ga je vooral _niet_ specialiseren in WebSphere, dat brengt mijn salaris onder druk


[...]

Het is inderdaad een combinatie van basissalaris+bonus. Deze bonus geldt bij een redelijk marktconform uurtarief (voorheen had ik een veel hoger uurtarief, maar toen helaas alleen een basissalaris).

Kan je dus gewoon je normale bruto maandsalaris een zeggen? Zonder vakantie geld en zonder bonussen, net zoals iedereen dus.

[JaQ]

sverzijl schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 18:39:
Het is niet zozeer het Oracle-DBA wat dit salaris oplevert, maar meer het WebSphere (en PeopleSoft infra). Maar ga je vooral _niet_ specialiseren in WebSphere, dat brengt mijn salaris onder druk

Het is inderdaad een combinatie van basissalaris+bonus. Deze bonus geldt bij een redelijk marktconform uurtarief (voorheen had ik een veel hoger uurtarief, maar toen helaas alleen een basissalaris).

Aha.. een midlance constructie dus?

Ik ben zelf Oracle DBA, gespecialiseerd op Oracle Application Server (maar doe uiteraard ook het RDBMS, veelal RAC) met 7 jaar ervaring (ben 31 jaar). Oracle ACE in 2006. Ben in loondienst, rij een Alfa Romeo GT en heb (bewust) geen midlance constructie. Toch kom ik niet ver onder je uit (afgelopen jaar fiscaal loon van ongeveer 80K, maar dat is inclusief overuren, bonussen en stand-by diensten)

n.a.v. post onder me: ik zit maandelijks op 4400 bruto. 80 euro onkostenvergoeding, telefoon wordt betaald, auto van de zaak, 8.3% vakantiegeld, bonusregeling van max 6k bruto per jaar, ziektekosten worden vergoed, pensioen voor de helft betaald.

Voor zover ik kan beoordelen en hoor van DBA's om me heen, zitten de meeste minimaal zo rond de 4k bruto per maand als ze 35 of ouder zijn.

[ Voor 10% gewijzigd door JaQ op 07-02-2008 19:30 ]

[phobosdeimos]

Tylen schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 19:02:
[...]


Kan je dus gewoon je normale bruto maandsalaris een zeggen? Zonder vakantie geld en zonder bonussen, net zoals iedereen dus.

Ik kan anders ook ff beetje overwerken en "on call" doen deze maand, plus m'n winstbonus en vakantiegeld erbijtellen, verdien ik straks 7000 € Dus ja idd, gewoon kaal salaris vermelden aub.

[endless]

Ik heb een erg mooie aanbieding liggen die ik hoogstwaarschijnlijk ga ondertekenen

Oude info:
Leeftijd: 19 (destijds)
Opleiding(en): MBO niveau 4
Certificaten: Destijds niets
Werkervaring: Destijds niets
Werkgever: Is bekend bij vele.
Huidige functie: SE2

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,33 %
Vakantiedagen: 27
13/14e maand of winstuitkering: (Kleine) Kans op winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, 625,-
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Vast wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niets speciaals
Land: NL

Maand salaris(bruto): 1600,-


Nieuwe info:
Leeftijd: 20
Opleiding(en): MBO niveau 4
Certificaten: MCSA, ITIL Foundation
Werkervaring: 1,5 jaar + 1 jaar stage
Werkgever: Anoniem
Huidige functie: bekend maar anoniem

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8,33 %
Vakantiedagen: 25 geloof ik
13/14e maand of winstuitkering: Geloof winstuitkering/bonussysteem
GSM: Ja
Leaseauto: Ja, 750,-
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Vast wel
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Niets speciaals
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2100,-


Heb de aanbieding nog niet getekend, ga het wel doen denk ik.. Heb er in ieder geval wel zin in!

[sverzijl]

Tylen schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 19:02:
Kan je dus gewoon je normale bruto maandsalaris een zeggen? Zonder vakantie geld en zonder bonussen, net zoals iedereen dus.

Ik ontvang geen 'normaal bruto maandsalaris' tenzij ik geen opdracht zou hebben, maar dat is vrij onrealistisch (ik word bijna doodgegooid met aanbiedingen, dus ik heb er de leukste tussenuit gekozen, met een redelijk tarief en (voor mijn doen) lekker dicht bij huis: 20km vrijwel fileloos. Dat is me ook wel wat waard).
Minimaal voor dit jaar (maar waarschijnlijk langer) ben ik verzekerd van het vermelde bruto salaris op basis van 36u/week. Eventuele overuren krijg ik betaald tegen het uurtarief wat mijn baas vangt.

JaQ schreef op donderdag 07 februari 2008 @ 19:23:
Aha.. een midlance constructie dus?

Ik kende deze term niet, maar inderdaad dat is het.

Ik ben zelf Oracle DBA, gespecialiseerd op Oracle Application Server (maar doe uiteraard ook het RDBMS, veelal RAC) met 7 jaar ervaring (ben 31 jaar). Oracle ACE in 2006. Ben in loondienst, rij een Alfa Romeo GT en heb (bewust) geen midlance constructie. Toch kom ik niet ver onder je uit (afgelopen jaar fiscaal loon van ongeveer 80K, maar dat is inclusief overuren, bonussen en stand-by diensten)

Netjes toch ? Zelf ben ik niet echt van plan meer om overuren/standby te draaien tenzij het echt moet. Werk sinds een jaar of 2 voor 36u/week (met af en toe wat overuren/weekend werk wat ik echter compenseer met vrije dagen) en dat bevalt me uitstekend

[Gadgets]

Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica (afgestudeerd feb 07)
Certificaten: Bezig met MCPD (binnenkort 1e examen)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: ICT eCommerce
Huidige functie: Software Engineer (Web)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Geen, wel bonus constructie
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, 766 euro incl brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2.250 euro

Is dit een beetje redelijk? Zou iemand mij hier a.u.b een antwoord op willen geven? Binnenkort gesprek

[ Voor 7% gewijzigd door Gadgets op 08-02-2008 16:42 ]

[Verwijderd]

Leeftijd: 23
Opleiding(en):HBO Integrale veiligheid
Certificaten: ISTQB
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Valori
Huidige functie: Inregelaar (functioneel beheer)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: 650 incl brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: kostenvergoeding 95 euro, overstapbonus naar andere unit (eenmalig 2500)
Land:NL

Maand salaris(bruto): 2100

[ajpohv]

Gadgets schreef op vrijdag 08 februari 2008 @ 13:07:
Leeftijd: 25
Opleiding(en): HBO Hogere Informatica (afgestudeerd feb 07)
Certificaten: Bezig met MCPD (binnenkort 1e examen)
Werkervaring: 2 jaar
Werkgever: ICT eCommerce
Huidige functie: Software Engineer (Web)
Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 27 dagen
13/14e maand of winstuitkering: Geen, wel bonus constructie
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, 766 euro incl brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Land: Nederland

Maand salaris(bruto): 2.250 euro

Is dit een beetje redelijk? Zou iemand mij hier a.u.b een antwoord op willen geven? Binnenkort gesprek

Dit is zeker een goed begin. Na een half jaar tot jaar kun je dan weer je salaris bijstellen. Maar als schoolverlater (een jaarTJE) geleden) is dit zeer oké.

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op vrijdag 08 februari 2008 @ 13:20:
Leeftijd: 23
Opleiding(en):HBO Integrale veiligheid
Certificaten: ISTQB
Werkervaring: 1 jaar
Werkgever: Valori
Huidige functie: Inregelaar (functioneel beheer)

Laptop: Nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: 650 incl brandstof
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: kostenvergoeding 95 euro, overstapbonus naar andere unit (eenmalig 2500)
Land:NL

Maand salaris(bruto): 2100

Mag ik vragen wat jouw startsalaris was? En ben je begonnen met de masterclass? Ik ben me namelijk ook aan het oriënteren en geïnteresseerd in Valori..

[Verwijderd]

Zit nog in de masterclass. Dit is het startsalaris. Die leasevergoeding is niet vrij te besteden trouwens. Je krijgt een polo (met mooie print, zie ervaringen bij valori topic). Als je meer wilt weten moet je maar ff mailen

[Verwijderd]

Leeftijd: 26
Opleiding(en): ASO
Certificaten: MCSE sec+, Comptia sec+, comptia network+, fujitsu siemens system engineer,SBS specialist
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: IT bedrijf, 10 werknemers
Huidige functie: Network engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering:
GSM: ja, abo volledig betaald
Leaseauto: ja, benzine volledig betaald
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: groepsverzekering, 50€/maand
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet abo (50€/maand)
Land: België

Maand salaris(bruto): 1765€


Goed dat ik dit topic ben tegengekomen, want ik stel me toch wel wat vragen bij m'n loon.
Volgens mij verdien ik te weinig (alhoewel ik gsm, auto+gratis benzine, internet abo, groepsverz heb) als ik zie dat mensen met mijn ervaring + certificaten, ... gemiddeld wel aan 3000€ bruto komen!
Is het dan zo dat ik, omwille dat ik geen universitair diploma heb, normaal dat ik zoveel minder verdien?

[Mx. Alba]

Verwijderd schreef op maandag 11 februari 2008 @ 11:42:
Leeftijd: 26
Opleiding(en): ASO
Certificaten: MCSE sec+, Comptia sec+, comptia network+, fujitsu siemens system engineer,..
Werkervaring: 4 jaar
Werkgever: IT bedrijf, 10 werknemers
Huidige functie: Network engineer

Laptop: nee
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 30
13/14e maand of winstuitkering:
GSM: ja, abo volledig betaald
Leaseauto: ja, benzine volledig betaald
Werkweek: 40u
Pensioenregeling: groepsverzekering, 50€/maand
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: internet abo (50€/maand)
Land: België

Maand salaris(bruto): 1765€


Goed dat ik dit topic ben tegengekomen, want ik stel me toch wel wat vragen bij m'n loon.
Volgens mij verdien ik te weinig (alhoewel ik gsm, auto+gratis benzine, internet abo, groepsverz heb) als ik zie dat mensen met mijn ervaring + certificaten, ... gemiddeld wel aan 3000€ bruto komen!
Is het dan zo dat ik, omwille dat ik geen universitair diploma heb, normaal dat ik zoveel minder verdien?

Nee, dat is niet echt normaal. Dat salaris is echt een beetje aan de lage kant, op zijn zachtst gezegd. Zoek maar eens terug naar mijn posting: ik heb ook geen universitair diploma, en zelfs geen certificaten, maar ga vanaf 1 april € 3150 verdienen (plus auto, plus laptop, plus blackberry).