Alsof dat zo'n goede zet is van jou... Je kunt beter een half jaar op de schopstoel zitten, dan een jaar... Voor mij is het simpel: de werkgever krijgt drie maanden de tijd om te kijken of ik bij het bedrijf pas. Ik kijk zelf in die periode of het bedrijf mij aan staat. En daarna is het: vast contract of verder zoeken. Zo werkt het gewoon als je een echte baan zoekt. Anders kun je beter naar een uitzendbureau gaan. M.a.w. ik snap niet wat er nu beter is aan een jaarcontract dan aan een contract van een half jaar.Froos schreef op maandag 11 februari 2008 @ 12:56:
[...]
Toen ik begon bij Centric, bood men mij ook een halfjaar-contract aan. Mijn antwoord daarop was heel simpel:"voor 6 maanden doe ik geen moeite". Toen werd het klaagloos veranderd in een jaarcontract.
Dit topic is gesloten.