Wat verdient een ICTer gemiddeld? (deel 7)

quote:

BP_LOZ schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 20:37:
[...]

Als je verstandig bent, ga je praten met je werkgever, of zoals je al aangeeft: praten met een andere werkgever. Lees dit topic eens even goed door.
1350 is echt weinig. Op mijn loonstrook staat vermeld dat het wettelijk minimun loon op 1335 ligt.

Vergeet niet dat hij pensioen en relevante opleidingen erbij krijgt. Dat is meer dan 15 euro waard.

Meer dan 15 euro waard Hij verdient 15 euro meer dan minimumloon, maar minimumloon heet niet voor niks zo, omdat het belachelijk laag is.

Wat snap je niet Geld in natura wordt ook als loon beschouwd.

quote:

Phoeba schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 13:01:
Als de kosten geheel voor eigen rekening zijn, dan heb je toch ook geen bijtelling?

quote:

cowgirl schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 13:08:
Ook als ZZP'er betaal je bijbetelling voor het prive voordeel.

Niet als je de auto prive least natuurlijk (wat de poster doet als ik het goed begrijp). Maar dan zijn de kosten ook niet meer fiscaal aftrekbaar en komt het onder de streep uit op vrijwel hetzelfde.

quote:

solidous schreef op zondag 01 juni 2008 @ 12:05:
Wat snap je niet Geld in natura wordt ook als loon beschouwd.

Ik snap niet waarom je zegt dat die dingen meer dan 15 euro waard zijn. Waar haal je dat vandaan? Waarschijnlijk van het feit dat een salaris van 1350 euro 15 euro meer is dan het minimumloon, maar 1365 euro zou alsnog (te) laag zijn als je het mij vraagt.

edit:

\/ Laat maar, je snapt m'n punt niet

Hahn wijzigde dit bericht 01-06-2008 19:22 (5%)

Ok, noem dan een studie/examen + pensioen wat bijelkaar opgeteld minder dan 15,- per maand kost.

quote:

xylonite schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 09:40:
Leeftijd: 27 over 3 maanden 28
Opleiding(en): MBO niet ICT gerelateerd
Certificaten: MCSE 2003 en MCTS Vista
Werkervaring: 6,5 jaar
Werkgever: Assuradeur (al 6,5 jaar)
Huidige functie: Systeem- / Netwerkbeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8%
Vakantiedagen: 26
13/14e maand of winstuitkering: Winstuitkering
GSM: Nee
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40u
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Collectieve verzekeringen, mogelijkheid tot halen certificaten
Pensioenregeling: Nee
Land: NL

Maand salaris(bruto): 2170

Ik heb net mij MCSE 2003 afgerond en ik ben MCTS Vista, en binnen 4 maanden ben ik ook MCTS ISA 2006 en MCTS Exchange 2007.
Omdat mijn baas zich afvraagt of ik nu na het behalen van mijn MCSE niet meteen het bedrijf verlaat voor een hoger salaris heeft hij gevraagd wat ik waard ben.
Wat zou ik als bedrag kunnen noemen?

Heeft iemand een idee

quote:

solidous schreef op zaterdag 31 mei 2008 @ 20:41:
[...]

Vergeet niet dat hij pensioen en relevante opleidingen erbij krijgt. Dat is meer dan 15 euro waard.

Dit krijg je bij de meeste werkgevers wel, zijn gewoon standaard secundaire arbeidsvoorwaarden en die staan los van het salaris. 1350 euro is gewoon veel te weinig.

quote:

xylonite schreef op zondag 01 juni 2008 @ 19:21:
[...]


Heeft iemand een idee

2170 vind ik erg aan de lage kant, zeker als je al zo lang bij de zelfde werkgever werkt (en dus daar een behoorlijk vertrouwen en ervaring opgebouwd hebt).

Blijft natte vinger werk altijd natuurlijk, maar een verhoging naar bijvoorbeeld 2400 zou ik niet heel vreemd vinden.

Daarnaast zou ik ook eens aan je pensioen gaan denken als je bijna 28 bent. (als je dat niet al deed, maar de drempel kan wat hoog zijn als je het nooit via de werkgever hebt aangeboden gekregen)

Nog een 'daarnaast'. Carriere-technisch is 6,5 jaar bij een werkgever al behoorlijk lang en kan het ook in dat opzicht geen kwaad eens verder te kijken om te zien wat je waard bent (solliciteren kan ook voor die waardebepaling heel nuttig zijn, zonder dat je direct de eerste de beste baan aanneemt natuurlijk). Het staat altijd beter op je CV als je meerdere werkgevers hebt gehad, zonder direct te jobhoppen natuurlijk, daar zit geen werkgever op te wachten.

Bosmonster wijzigde dit bericht 02-06-2008 00:46 (46%)

> Daarnaast zou ik ook eens aan je pensioen gaan denken als je bijna 28 bent.

Ik snap wel dat je dat zegt, maar jemig hey... 28... Nog maar 36 jaar te gaan! Ik zou eens aan je pensioen denken!

quote:

remmelt schreef op maandag 02 juni 2008 @ 09:36:
> Daarnaast zou ik ook eens aan je pensioen gaan denken als je bijna 28 bent.

Ik snap wel dat je dat zegt, maar jemig hey... 28... Nog maar 36 jaar te gaan! Ik zou eens aan je pensioen denken!

De opbouw van het pensioen dan uiteraard

Hoe later je begint hoe meer je moet betalen of hoe minder je overhoudt. Aan te raden is daar wel voor je 30ste mee te beginnen, liefst vanaf je 25ste ongeveer.

Bosmonster wijzigde dit bericht 02-06-2008 09:45 (18%)

quote:

Bosmonster schreef op maandag 02 juni 2008 @ 00:40:
[...]


Blijft natte vinger werk altijd natuurlijk, maar een verhoging naar bijvoorbeeld 2400 zou ik niet heel vreemd vinden.

Daarnaast zou ik ook eens aan je pensioen gaan denken als je bijna 28 bent. (als je dat niet al deed, maar de drempel kan wat hoog zijn als je het nooit via de werkgever hebt aangeboden gekregen)

Nog een 'daarnaast'. Carriere-technisch is 6,5 jaar bij een werkgever al behoorlijk lang en kan het ook in dat opzicht geen kwaad eens verder te kijken om te zien wat je waard bent (solliciteren kan ook voor die waardebepaling heel nuttig zijn, zonder dat je direct de eerste de beste baan aanneemt natuurlijk). Het staat altijd beter op je CV als je meerdere werkgevers hebt gehad, zonder direct te jobhoppen natuurlijk, daar zit geen werkgever op te wachten.

2400 lijkt me nog behoorlijk laag eigenlijk, en pensioen zijn ze mee bezig (al 5 jaar) maar is nu bijna rond.

quote:

xylonite schreef op maandag 02 juni 2008 @ 10:32:
[...]


2400 lijkt me nog behoorlijk laag eigenlijk, en pensioen zijn ze mee bezig (al 5 jaar) maar is nu bijna rond.

Van 2170 naar 2400 is een verhoging van ruim 10%. Als je 2400 al te laag vindt en je verdient nu 2170, wat doe je dan nog bij deze werkgever

Over het algemeen is in 1x een enorme salarisverhoging vragen geen goed idee als je bij de werkgever in vertouwen wilt blijven.

Als je dat al doet doe het dan onderbouwd, bijvoorbeeld dat je een concrete (en dan niet uit je duimzuigen...) aanbieding hebt bij een ander bedrijf voor salaris X. Maar ga een dergelijke discussie wel professioneel in en ga niet de bijdehandte ICT'er uithangen..

Bosmonster wijzigde dit bericht 02-06-2008 11:43 (20%)

Het gaat er niet om wat een reeële verhoging is, ik weet ook wel dat ik er geen 400 euro bij krijg.
Ik moest van mijn baas bekijken wat ik waard ben vandaar deze vraag hier.

xylonite wijzigde dit bericht 02-06-2008 12:52 (45%)

Is het heel lullig om te suggereren dat je een andere baas waard bent?

quote:

xylonite schreef op maandag 02 juni 2008 @ 12:49:
Het gaat er niet om wat een reeële verhoging is, ik weet ook wel dat ik er geen 400 euro bij krijg.
Ik moest van mijn baas bekijken wat ik waard ben vandaar deze vraag hier.

Het is aan je baas te bepalen wat je waard bent voor zijn organisatie.

Als je van jezelf wilt weten wat je op de markt waard bent, moet je het niet hier vragen, maar moet je gaan solliciteren.

Ik ken jou niet persoonlijk. Niemand kent je hier persoonlijk. Ik kan dus ook geen waarde hangen aan jou. Persoonlijke instelling, professionaliteit, toonbaarheid, communicatie, etc zijn ook belangrijke factoren die je niet kunt meten aan de hand van je certificaten.

Bosmonster wijzigde dit bericht 02-06-2008 14:23 (21%)

Leeftijd: 26
Opleiding: HBO (Hogere) Informatica
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar en paar maanden
Werkgever: softwarebedrijf
Baan: Softwareontwikkelaar
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Auto: nee, kilometervergoeding
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 2050

Het loon vind ik zelf gemiddeld, wat vinden jullie er van?

quote:

FOX1982 schreef op maandag 02 juni 2008 @ 14:30:
Leeftijd: 26
Opleiding: HBO (Hogere) Informatica
Certificaten:
Werkervaring: 2 jaar en paar maanden
Werkgever: softwarebedrijf
Baan: Softwareontwikkelaar
Laptop: nee
Vakantiegeld: ja, 8%
Vakantiedagen: 21
13/14e maand of winstuitkering: winstuitkering
GSM: nee
Auto: nee, kilometervergoeding
Werkweek: 36 uur
Maand salaris(bruto): € 2050

Het loon vind ik zelf gemiddeld, wat vinden jullie er van?

Ik zou 2300-2500 ervoor vragen..
Zeker gezien je "wauw" arbeidsvoorwaarden, je werkervaring

quote:

Bosmonster schreef op maandag 02 juni 2008 @ 14:22:
[...]


Het is aan je baas te bepalen wat je waard bent voor zijn organisatie.

Als je van jezelf wilt weten wat je op de markt waard bent, moet je het niet hier vragen, maar moet je gaan solliciteren.

Ik ken jou niet persoonlijk. Niemand kent je hier persoonlijk. Ik kan dus ook geen waarde hangen aan jou. Persoonlijke instelling, professionaliteit, toonbaarheid, communicatie, etc zijn ook belangrijke factoren die je niet kunt meten aan de hand van je certificaten.

Daar heb je zonder twijfel gelijk in, maar ik dacht dat er misschien een gemiddelde te noemen was.
In ieder geval bedankt voor je reactie.

quote:

xylonite schreef op zondag 01 juni 2008 @ 19:21:
[...]


Heeft iemand een idee

Dit is wat Loonwijzer.nl zegt:

Systeembeheerder


Jouw collega's verdienen bruto gemiddeld


Per maand € 2926


Uren per week: 40
Systeembeheerder
OpleidingHAVO/VWO/MBO
Jaren werkervaring7
Werkt voltijdJa
LeidinggevendeNee
Promotie gemaaktNee
Van werkgever veranderdNee
Meeste collega's zijn manJa
Aantal collega'sMinder dan 100 werknemers


Ik heb je niet-relevante MBO opleiding samen met je MCSE opleiding geteld als volledig en relevant MBO. 7 jaar werkervaring en kleinbedrijf.

quote:

ammvd schreef op vrijdag 30 mei 2008 @ 15:49:
Leeftijd: 23
Opleiding(en): MBO niv. 4
Certificaten/cursussen: Div. IP telefonie trainingen / Ericsson certificaten
Werkervaring: 2 jaar

Werkgever: -
Huidige functie: Systeembeheerder

Laptop: Ja
Vakantiegeld: 8% van bruto jaarsalaris
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja.
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40 uur
Pensioenregeling: standaard pensioenregeling.
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden:

opleidingsbudget: alle cursussen indien van toepassing voor het vak wordt vergoed
Land: NL

1350 bruto momenteel, is dit marktconform?

Vrijdag sollicitaitie bij een IT dienstverlener (klein). Wat kan ik volgens jullie min. vragen?

Ook ik heb even een update

quote:

Oud
Leeftijd: 24
Opleiding(en): MAVO, MBO ICT Beheer 3+4, ITIL, MCDST, MCSA
Certificaten: 70-270, 70-271, 70-272, 70-290, 70-291
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: Detachering
Huidige functie: Systeem- netwerkbeheerder
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja
Vakantiedagen: 25
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Nee
Leaseauto: Ja, onbeperte eigen km's voor 100 netto
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: Mogelijkheden om 70-284, 70-293, 70-294, 70-297 en 70-298 te doen. (Momenteel 70-294 aan het studeren)
Land: NL
Salaris: 1900 bruto. (net geen 1200 netto)

Nieuw
Opleiding(en): MAVO, MBO ICT Beheer 3+4, ITIL, MCDST, MCSA
Certificaten: 70-270, 70-271, 70-272, 70-290, 70-291
Werkervaring: 5 jaar
Werkgever: N.v.t.
Huidige functie: System Engineer
Laptop: Nee
Vakantiegeld: Ja 8%, maandelijks uitgekeerd.
Vakantiedagen: 24
13/14e maand of winstuitkering: Nee
GSM: Ja
Leaseauto: Nee
Werkweek: 40uur
Pensioenregeling: Ja 50/50
Andere secundaire arbeidsvoorwaarden: 155 Netto onkostenvergoeding. Opleidingen naar keuze
Land: NL
Salaris: 2600bruto.

Dat is nogal een verhoging... hoe hebt je dat voor elkaar gekregen?

Ik gok dat hij in dienst is gegaan bij het bedrijf dat hem inhuurde (van detachering naar vaste dienst).
Er is wel een leaseauto vanaf gegaan..

quote:

kw_nl schreef op maandag 02 juni 2008 @ 16:32:
Dat is nogal een verhoging... hoe hebt je dat voor elkaar gekregen?

Switchen van werkgever/freelance