Ik zal maar bij voorbaad zeggen dat ik niet alle berichten hierin heb gelezen, dus het is misschien dubbel, maar beter tevaak dan niet 
Een rechtsvorm heeft voors en tegens. Op dit moment lijkt het misschien een heel logische zet om naar een rechtsvorm toe te gaan. DPC wilt wat professioneler worden, en heeft dan dit nodig. DPC zal in ieder geval nooit een vereniging moeten worden is mijn mening. Je hoeft maar een paar vervelende mensen te hebben, en dan gaat DPC naar z'n grootje (en zowiezo, hoe wordt je lid van de bende). Een stichting legt DPC in de handen van een paar mensen die denken te weten wat het beste is voor de rest, ook dit is niet wenselijk lijkt me. Als je niks doet heeft natuurlijk ook zo z'n nadelen dat iedereen maar wat mag doen.
Als .... Als ... Als er ooit statuten komen, zorg dan dat deze vrij veel vrijheid houden ... regel alles af in een HR, dit is kosteloos te veranderen, statuten maken en veranderen kosten flink wat geld! Ik wil graag helpen bij het opzetten van statuten en HR, maar het is aan de hoge heren of jullie mijn bemoeienis willen
... ik heb genoeg ervaring met statuten en HR's ondertussen, dus jullie kunnen op m'n hulp rekenen als jullie dat zouden willen.
En een laatste tip ... overhaast niks, als er veel mensen tegen zijn (maar wel de meerderheid voor) is het misschien verstandig om alles goed uit te werken, kosten/baten, voordelen/nadelen, hierarchie, enz en dan nogmaals een stemming te laten doen. Je kunt meer leden kwijt raken door het wel te doen dan door het niet te doen (want niet doen is dezelfde situatie als het nu is).
Mijn 2 centjes.
Een rechtsvorm heeft voors en tegens. Op dit moment lijkt het misschien een heel logische zet om naar een rechtsvorm toe te gaan. DPC wilt wat professioneler worden, en heeft dan dit nodig. DPC zal in ieder geval nooit een vereniging moeten worden is mijn mening. Je hoeft maar een paar vervelende mensen te hebben, en dan gaat DPC naar z'n grootje (en zowiezo, hoe wordt je lid van de bende). Een stichting legt DPC in de handen van een paar mensen die denken te weten wat het beste is voor de rest, ook dit is niet wenselijk lijkt me. Als je niks doet heeft natuurlijk ook zo z'n nadelen dat iedereen maar wat mag doen.
Als .... Als ... Als er ooit statuten komen, zorg dan dat deze vrij veel vrijheid houden ... regel alles af in een HR, dit is kosteloos te veranderen, statuten maken en veranderen kosten flink wat geld! Ik wil graag helpen bij het opzetten van statuten en HR, maar het is aan de hoge heren of jullie mijn bemoeienis willen
En een laatste tip ... overhaast niks, als er veel mensen tegen zijn (maar wel de meerderheid voor) is het misschien verstandig om alles goed uit te werken, kosten/baten, voordelen/nadelen, hierarchie, enz en dan nogmaals een stemming te laten doen. Je kunt meer leden kwijt raken door het wel te doen dan door het niet te doen (want niet doen is dezelfde situatie als het nu is).
Mijn 2 centjes.
[ Voor 1% gewijzigd door DSmarty op 02-06-2004 14:34 ]