Lastige verhouding op werk

[EraZor]

Kerel, je bent 37 jaar oud (afgaande op je profiel). Wegwezen daar, want je wordt zwaar onderbetaald (voor elk opleidingsniveau). Zo simpel is t. Een overnemende partij kan zo maar t einde van je vrijheden betekenen idd. En dan nog: een normaal betaalde baan, kan zéker leuk zijn zijn en veel vrijheden hebben. Je moet alleen de juiste vinden.

[A13X]

@Toppe Even semi off topic, maar ik zie dat je in de metaal en techniek zit. Hou er rekening mee dat bij de pensioenfondsen PMT al over is naar het nieuwe stelsel en PME niet! Mocht je dus van de laatste naar de eerste overstappen bij het overstappen loop je het risico dat je compensatie voor de overgang naar het nieuwe stelsel mist. Overheid is hier mee bezig om dit recht te trekken, maar komt nog niet veel van.

[Fr33z]

A13X schreef op dinsdag 29 september 2026 @ 08:55:
@Toppe Even semi off topic, maar ik zie dat je in de metaal en techniek zit. Hou er rekening mee dat bij de pensioenfondsen PMT al over is naar het nieuwe stelsel en PME niet! Mocht je dus van de laatste naar de eerste overstappen bij het overstappen loop je het risico dat je compensatie voor de overgang naar het nieuwe stelsel mist. Overheid is hier mee bezig om dit recht te trekken, maar komt nog niet veel van.

terecht en belangrijk punt, zeker goed naar kijken. Maar het lullige tegenpunt is ook dit: als je 'maar' 3100 bruto per maand verdiend dan gaat het qua pensioenopbouw sowieso niet hard. Beter regelt TS een andere baan met 500-1000 euro bruto per maand er bij, dat gaat wat sneller.

[A13X]

Fr33z schreef op dinsdag 29 september 2026 @ 09:11:
[...]

terecht en belangrijk punt, zeker goed naar kijken. Maar het lullige tegenpunt is ook dit: als je 'maar' 3100 bruto per maand verdiend dan gaat het qua pensioenopbouw sowieso niet hard. Beter regelt TS een andere baan met 500-1000 euro bruto per maand er bij, dat gaat wat sneller.

Die compensatie, afhankelijk van leeftijd, tikt wel fors aan (tot iets van 15k) en rendeert nogal wat jaartjes door. Dat is echter vrij persoonlijk, niet iedere leeftijd krijgt die compensatie/heeft hem nodig. Maar als je hem wel volop nodig hebt loop je mogelijk wel een fors bedrag mis. Veel meer dan die €500 netto die je nu dan misloopt omdat je 2 maanden wacht. (Hoop dat ze dat domme overzicht fixen maar dat is afwachten.)