Dit is uiteraard het geval. Ik geef onwijs veel om plezier in mijn werk hebben, maar ik wil er tegelijkertijd onwijs goed voor betaald krijgen. Een leuk huis kost verdomme een half miljoen!

Op Tweakers advies inwinnen van de grootverdieners, hoeveel strategischer kan het nog worden.

Rizzi schreef op zaterdag 18 mei 2024 @ 10:50:
@
MrRobotic Ik proef een beetje uit je verhaal dat je nog een zoekende bent in je carrière? Wil je meer richting management, of juist meer de specialistische kant op?
Ik heb een aantal jaar geleden besloten om een bepaald pad te kiezen in mijn carrière en daar vol op in te zetten. Je hoort vaker dat wisselen van werkgever een goede zet is voor een hoger salaris. Maar in mijn geval zit ik bijna 10 jaar in dezelfde technisch specialistische functie en is mijn primaire arbeidsvoorwaarden ‘loon’ meer dan 100k. Kijkend naar het totaalpakket van alle arbeidsvoorwaarden ga ik daar ruim overheen met dertiende maand, extra uitkering vanuit CAO etc etc.
Lang verhaal kort: vanuit mijn perpectief is het mogelijk om in loondienst meer dan 100k te verdienen als je je voldoende verdiept in een specialisatie.
Kleine disclaimer: ik ben ergens midden 40, heb ontzettend veel plezier in mijn werk, werk nooit meer dan 40 uur per week en in bezit van een WO-diploma.
Bedankt voor deze reactie, ik zit in mijn hoofd veel bij die management/owner/leiding functies vanwege de arbeidsvoorwaarden. Maar inderdaad, dat is helemaal niet nodig. Ik geniet nog altijd onwijs van de techniek en het is goed om te horen dat ik dat niet perse hoef los te laten om een financieel doel te behalen.
Minaaj schreef op zaterdag 18 mei 2024 @ 10:55:
Ga aan de slag bij een Amerikaanse werkgever, natuurlijk zitten daar ook veel nadelen aan maar ik weet dat er MBO's die bij Bezos b.v boven de 140k zitten.
Maar ook in andere branches zie je het wel, zeker waar de materie niet als opleiding te volgen is maar je on the job kan excelleren en je daarvoor ook beloond wordt.
Pfoe, ik heb de verhalen gehoord. Een manager die als heer en meester alle beslissingen neemt. Ontslagen worden op een dinsdag nadat je in een meeting een beslissing in twijfel trekt. Vervolgens op woensdag niet meer kunnen inloggen. Mij niet gezien.
Helixes schreef op zaterdag 18 mei 2024 @ 12:37:
[...]
Volgens mij kom je ongeveer 10k tekort als je niets verandert. Dat betekent naar mijn beste inzien dat je één promotie zult moeten maken op enig moment.
Bedenk je wat je wilt, waar je goed in bent. Ik denk dat je de keuze hebt om ofwel een ietwat meer strategische rol naar je toe te trekken, dan wel een wat meer leidinggevende rol. Te denken valt aan Product Manager, Product Owner, strategic consultant, of team manager. Op dit moment valt er ook vrij veel geld te verdienen met Scrum Master, maar ik vermoed zelf dat die functie binnen 5 jaar piekt.
Je kunt ook nadenken over een commerciële rol, maar dat moet je liggen.
Wat ik wel wil aanraden is dat binnen je eigen organisatie te doen. Op zich is MBO-4 geen probleem, maar om te solliciteren naar een hogere functie bij een andere werkgever wil nog wel eens tot gefronste wenkbrouwen leiden.
Hoe dan ook. Zet je bakens uit voor de komende vijf jaar. Ga vervolgens naar je manager, en leg hem dat plan voor. Een goede manager gaat samen met je kijken hoe dat varkentje te wassen, en dan kun je samen aan de slag. Laat dit soort dingen ook terugkomen in bila's of andere zulke gesprekken. Over het algemeen zijn werkgevers best blij met dit soort initiatief van hun medewerkers. Met één tip: Geld is een ambitie die mensen niet altijd even goed trekken. Dus hou het op de rol die je ambieert, niet het geld.
Ik wens je veel succes, je klinkt ambitieus en ik denk dat je dit echt wel kan halen!
toon volledige bericht
Dankjewel, ik denk dat je gelijk hebt betreft het MBO-4 probleem. Hogerop komen is in mijn geval veel makkelijker intern te bereiken, dan met een nieuwe functie.
DonJunior schreef op zaterdag 18 mei 2024 @ 14:55:
Grappig topic. Ik ben zelf 37, en kom uit een gezin met beide ouders in de bijstand.
Ben de enige in de hele famlie met een HBO opleiding, daar ben ik al super trots op.
Vervolgens een baan als software engineer en mede daardoor ben ik financieel gezond.
Ik verdien dus meer dan mijn vader en moeder samen, maar irrelevant want ik heb nu zelf een gezinnetje en heb er voor gekozen om minder te gaan werken.
Het feit dat ik financieel gezond ben en zonder teveel na te denken alles kan doen met de vrouw en kinderen wat ik wil, vind ik zo onwijs veel waard. Verdien ik 100k, nee nog niet eens in de buurt, maar wat schiet je er mee op?
Je zegt in 1 zin: "Ik wil 100k verdienen" en "ik ben geen geldwolf" dat is al bijzonder opzich.. want het is niet dat je daar nou ineens zo gelukkig van wordt.
Zoek nou gewoon werk wat je echt tof vind, waar je energie van krijgt en waar je elke dag met plezier naar toe gaat. Dat is zoveel meer waard dan streven naar een bepaald financieel doel.
Maar goed, dat is mijn twee cent.
Het is een doel, niets meer, niets minder. Doelen zijn er om na te streven.
Overigens heb ik zeker nergens gezegd dat ik daarna op top-niveau alle verantwoordelijkheid wil dragen. Maar ik doe liever een stapje terug op 100k dan op 80k.
--
Allemaal hartelijk bedankt voor de feedback!
Volgens mij is de belangrijkste feedback: "doe vooral wat je leuk vind". Dat ben ik zeker van plan, maar dan wel met een goed salaris.

Het een sluit het ander niet uit.
Ik denk dat het duidelijk is dat er een keuze te maken valt:
1. Door met de techniek en daar vervolgens in specialiseren.
2. De overstap maken naar een commerciele functie.
En, uit de reacties ook op te maken:
1. Denken aan een overstap naar de industrie (bankwezen oid).
2. ZZP
3. Specialiseren