KvK om ouders te helpen?

[Csotranme]

Tweakers,

Mijn ouders hebben een klein bedrijf (in de zorg sector) en besteden hun IT uit aan een IT-dienstverlener.

Echter maken die er een complete puinhoop van wat resulteert in dat ik eigenlijk het werk doe wat hun zouden moeten doen.

Tig gesprekken en meetings verder betreft verbetering (tot de CEO aantoe) zie ik geen verbetering.
Ze snappen gewoon niet wat de behoeftes van het bedrijf van mijn ouders zijn op IT vlak.

Het idee is nu dat ik de hele handel in beheer overneem.
Het is toch maar tijdelijk aangezien ze tzt met pensioen gaan dus puur uitzingen.

Mijn idee is om er een KvK voor aan te vragen als ZZPer.
Hiermee kan ik dan de (terugkerende) licentie kosten voor diverse zaken doorbelasten, facturen sturen voor uren die ze me nodig hebben, de backup etc.

Ik werk verder fulltime in de IT dus dit is puur om de ouwe lui uit de brand te helpen.
Verder heb ik er (nog) geen intenties mee.
Werkgever is overigens akkoord.

Ik doe nu al heel veel voor ze maar mijn idee is dat ik met een KvK legale zaken doe en gewoon een factuur kan sturen.
Het gaat om ongeveer 500-750€ wat ik dan in rekening breng per maand.

Is een KvK als ZZPer dan de beste weg of zijn er andere paden te bewandelen?

[MAX3400]

Informele waarschuwing: je neemt hiermee ook het risico & verantwoording op je dat er geen (digitale) inbraak, datalek, etc. schade berokkent aan bedrijf van jouw ouders en/of klanten en/of gegevens. Een beetje ZZP-verzekering gaat richting de 600 Euro per jaar aan premie.

Anyhow, ik denk dat alle bedrijfskosten (zoals licenties) sowieso op rekening van jouw ouders ingekocht kunnen worden dus die hoef jij niet door te belasten? Het gaat enkel om de uren die jij besteedt en/of adviseert; uiteindelijk kan je je ouders opdracht geven om apparaat A of licentie B of cloud-storage C in te kopen.

Ik heb geen passend advies over de vorm hoe je diensten levert (ZZP / KvK / zwart / als goede familie). Persoonlijk zou ik het niet willen; het gaat om zeer kleine bedragen (750 Euro per maand of jaar); je haalt een relatieve berg administratie & verantwoording op je nek; etc.

Het lijkt mij efficienter (ook hier geen tijdlijn genoemd) om jouw ouders te helpen de ICT onder te brengen bij een ander bedrijf (waar jij dus iets van kwaliteit en professionaliteit) kan toetsen en het daarbij laat. Allicht dat jouw ouders dan zo vriendelijk zijn om niet alleen jouw verjaardag te voorzien van een mooi cadeau maar ook je weekendje weg te betalen etc.

[Kurkentrekker]

Csotranme schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 20:44:
Tweakers,

Mijn ouders hebben een klein bedrijf (in de zorg sector) en besteden hun IT uit aan een IT-dienstverlener.

Echter maken die er een complete puinhoop van wat resulteert in dat ik eigenlijk het werk doe wat hun zouden moeten doen.

Tig gesprekken en meetings verder betreft verbetering (tot de CEO aantoe) zie ik geen verbetering.
Ze snappen gewoon niet wat de behoeftes van het bedrijf van mijn ouders zijn op IT vlak.

Het idee is nu dat ik de hele handel in beheer overneem.
Het is toch maar tijdelijk aangezien ze tzt met pensioen gaan dus puur uitzingen.

Mijn idee is om er een KvK voor aan te vragen als ZZPer.
Hiermee kan ik dan de (terugkerende) licentie kosten voor diverse zaken doorbelasten, facturen sturen voor uren die ze me nodig hebben, de backup etc.

Ik werk verder fulltime in de IT dus dit is puur om de ouwe lui uit de brand te helpen.
Verder heb ik er (nog) geen intenties mee.
Werkgever is overigens akkoord.

Ik doe nu al heel veel voor ze maar mijn idee is dat ik met een KvK legale zaken doe en gewoon een factuur kan sturen.
Het gaat om ongeveer 500-750€ wat ik dan in rekening breng per maand.

Is een KvK als ZZPer dan de beste weg of zijn er andere paden te bewandelen?

Je kunt het ook gratis doen en je ouders je geld laten schenken? Dat scheelt een hoop belasting en gedoe. Als er bedrijfsmatig spullen moeten worden gekocht dan kan het bedrijf van je ouders dat doen.

Ze mogen je 6k per jaar, dus 500 euro per maand belastingvrij schenken. Daarboven betaal je 10%, dus dat lijkt me nog steeds gunstiger dan dat je je speciaal daarvoor inschrijft bij de KVK en dan gaat factureren. Over die omzet betaal je namelijk dik belasting omdat je niet aan je urencriterium komt.

[ Voor 8% gewijzigd door Kurkentrekker op 17-10-2023 21:11 ]

[Csotranme]

Ik voldoe inderdaad bij lange na niet aan de uren voor belasting voordeel.

Ik twijfel dus om de vorm hoe door te belasten.

Ik kan inderdaad hun adviseren en hun rechtstreeks de diensten af te laten nemen zoals backup, 365 etc.

Als ik het doe als ZZPer bijv. kan ik er wat marge op pakken en doorbelasten is nu mijn gedachte.

Alles wordt nu al deels als privé schenking en deels als kostenloos gedaan.
Enkel komt het dan dus uit de privé pot van mn ouders. Niet uit de zakelijke pot.
Ik kan gewoon meer kosten (legaal) schrijven als ik het op die manier doe.

Note: alles gaat nu wel volgens de regels middels privé schenking. Ik overtreed geen belasting regels.
Mijn idee is alleen om te zoeken naar een manier waarmee ik legaal er meer aan over hou en meer kan factureren en de ouwe lui het op het bedrijf kunnen zetten/betalen.

[Oon]

Je zou als ZZPer consultancy/beheerdiensten kunnen aanbieden, maar ik zou je toch echt aanraden om de licenties e.d. op naam van je ouders te doen. Dan kun je nog een 'abonnement' met ze afspreken voor het beheer daarvan waarin een vaster marge zit.

Voordeel is dat alles dan netjes op naam van de daadwerkelijke eigenaar van de data staat, en jij daar niet tussen gaat zitten.

Tenzij jij van plan bent om het grote aan te pakken en ook richting andere bedrijven je diensten aan te bieden (en dus als bijv. O365 reseller aan de gang te gaan) is het alleen maar nadelig om daar zelf een extra schakel in toe te voegen.

[Hielko]

Csotranme schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 21:32:
Ik voldoe inderdaad bij lange na niet aan de uren voor belasting voordeel.

Ik twijfel dus om de vorm hoe door te belasten.

Ik kan inderdaad hun adviseren en hun rechtstreeks de diensten af te laten nemen zoals backup, 365 etc.

Als ik het doe als ZZPer bijv. kan ik er wat marge op pakken en doorbelasten is nu mijn gedachte.

Alles wordt nu al deels als privé schenking en deels als kostenloos gedaan.
Enkel komt het dan dus uit de privé pot van mn ouders. Niet uit de zakelijke pot.
Ik kan gewoon meer kosten (legaal) schrijven als ik het op die manier doe.

Note: alles gaat nu wel volgens de regels middels privé schenking. Ik overtreed geen belasting regels.
Mijn idee is alleen om te zoeken naar een manier waarmee ik legaal er meer aan over hou en meer kan factureren en de ouwe lui het op het bedrijf kunnen zetten/betalen.

Prive schenking is moeilijk te verslaan als fiscaal optimale oplossing voor jouw en je ouders.

Het feit dat ze dan zekere kosten zakelijk boeken heeft geen direct voordeel, want het is alleen een verplaatsing. De winst uit onderneming die je ouders minder hebben komt dan gewoon op jouw belastingaangifte te staan als winst uit onderneming, en dan betaal jij die belasting. Mogelijkerwijs is er een verschil in marginale belastingdruk tussen jou en je ouders, maar kans is groot dat het nauwelijks uitmaakt.

[sanzut]

Let ook op de NIS2 verplichting die eraan zit te komen. Die is niet mals.

Kan je niet beter opzoek naar gewoon een wél betrouwbare externe partner?

[Csotranme]

Oon schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 21:37:
Je zou als ZZPer consultancy/beheerdiensten kunnen aanbieden, maar ik zou je toch echt aanraden om de licenties e.d. op naam van je ouders te doen. Dan kun je nog een 'abonnement' met ze afspreken voor het beheer daarvan waarin een vaster marge zit.

Voordeel is dat alles dan netjes op naam van de daadwerkelijke eigenaar van de data staat, en jij daar niet tussen gaat zitten.

Tenzij jij van plan bent om het grote aan te pakken en ook richting andere bedrijven je diensten aan te bieden (en dus als bijv. O365 reseller aan de gang te gaan) is het alleen maar nadelig om daar zelf een extra schakel in toe te voegen.

Good point. Dat zou ik ook nog kunnen doen.

Het idee was sowieso al een soort "service contract" per maand waar standaard zaken in zitten en extra werk per uur gefactureerd wordt.

Brengt mij dan een vast bedrag per maand wat ik factureer/extra inkomen.

Mijn idee was ook om x aantal uur als "overname" van het beheer te rekenen.
Huidige partij rekent een schandalige 120eur per uur voor een 1ste lijns SD knaap dus als ik 100eur reken per uur ben ik allang blij.

[Csotranme]

sanzut schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 21:40:
Let ook op de NIS2 verplichting die eraan zit te komen. Die is niet mals.

Kan je niet beter opzoek naar gewoon een wél betrouwbare externe partner?

Dat is dus het probleem.
Ze kappen er tzt mee vanwege pensioen dus het is gewoon uitzingen.

Daarnaast ben ik al op zoek geweest naar een vervanger (ook mijn eigen werkgever) maar er is gewoon geen fatsoenlijke partij te vinden voor een dergelijk klein bedrijf in de zorg die wel de inhoudelijke kennis heeft van de specialistische en specifieke apparatuur.
Die ik heb ik wel.

Als ze er zijn, zijn de kosten onevenredig hoog die voor een organisatie van deze omvang niet te verantwoorden zijn.

[GrooV]

Kan je niet beter als adviseur optreden waarbij je het contact met de dienstverlener op je neemt? Eventueel op uurbasis onder de KOR

Dan heb jij geen verantwoordelijkheden kwa beheer maar kan je toch het eea op de rails krijgen. Mocht het niet lukken met de dienstverlener dan zoek je een andere

[Csotranme]

GrooV schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 21:46:
Kan je niet beter als adviseur optreden waarbij je het contact met de dienstverlener op je neemt? Eventueel op uurbasis onder de KOR

Dan heb jij geen verantwoordelijkheden kwa beheer maar kan je toch het eea op de rails krijgen. Mocht het niet lukken met de dienstverlener dan zoek je een andere

Dat heb ik afgelopen jaar geprobeerd inderdaad maar de partij die ze nu hebben is echt zwaar incapabel.
Ik schaam me dood voor de manier waarop ze werken als ITer.

Zelfs als tussenpersoon/adviseur helpt het vrij weinig.
Ze snappen gewoon de behoefte niet van een dergelijke organisatie.

Trekken aan een dood paard is het.

[Thijsmans]

Is er een reden dat je het niet hebt over in loondienst treden op oproep-basis? Houd je het allemaal intern en zit jij niet met extra administratie.

[Csotranme]

Thijsmans schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 22:02:
Is er een reden dat je het niet hebt over in loondienst treden op oproep-basis? Houd je het allemaal intern en zit jij niet met extra administratie.

Aangezien ik al 40uur ergens anders in dienst ben is dat niet mogelijk zover ik weet met mijn beperkte kennis.

Wellicht dat het wel kan maar dan heb ik geen vast bedrag per maand en leg ik de administratieve rompslomp bij mijn ouders.

Edit: lijkt wel te kunnen maar dan zit je weer met uurloon.
Hoe gaan ze dan 100eur per uur verantwoorden?
Ik kan dan natuurlijk 5-7uur gewoon per maand schrijven maar volgens mij werkt het niet zo.

Als ze me als ZZPer inhuren met een "service" contract a 500-750eur waar een paar uur service in zit, en ze het niet gebruiken is dat gewoon prima lijkt mij.

[ Voor 26% gewijzigd door Csotranme op 17-10-2023 22:11 ]

[Thijsmans]

Maximaal aantal uren werktijd
In de Arbeidstijdenwet staat dat u niet iedere week maximaal 60 uren mag werken. Voor een langere periode geldt het volgende:

* Over een periode van 4 weken mag u gemiddeld 55 uur per week werken. Bij cao of bedrijfsregeling mag hiervan worden afgeweken, maar u mag nooit meer dan 60 uur per week werken.
* Over een periode van 16 weken mag u gemiddeld maximaal 48 uur per week werken.

Een werkweek loopt van maandag 00.00 uur tot zondag 24.00 uur.

Er is dus meer ruimte in uren dan je aanneemt. En een vast bedrag per maand kan ook zijn "we schrijven elke maand X uur werk op voor Y euro per uur", ongeacht wat het daadwerkelijk kost. Bovendien: als jij niet klaagt over een uurtje of wat meer, doet niemand dat.

Ik begrijp niet zo goed wat voor rompslomp dit met zich brengt - je ouders zullen wel vaker personeel aannemen? Bedenk je wel dat je als ZZP'er ook met zaken als aangifte omzetbelasting te maken krijgt.

[Thijsmans]

Edit: lijkt wel te kunnen maar dan zit je weer met uurloon.
Hoe gaan ze dan 100eur per uur verantwoorden?

Dat is toch geen schrikbarend uurtarief voor een specialist?

Ik kan dan natuurlijk 5-7uur gewoon per maand schrijven maar volgens mij werkt het niet zo.

Als ze me als ZZPer inhuren met een "service" contract a 500-750eur waar een paar uur service in zit, en ze het niet gebruiken is dat gewoon prima lijkt mij.

Kun je me uitleggen hoe die twee opties inhoudelijk van elkaar verschillen? Het komt namelijk op precies hetzelfde neer, alleen noem je het anders

[DjoeC]

Ik vermoed dat je niet als zzp'er gezien gaat worden maar dat de belastingdienst dit gaat zien als "resultaat overige werkzaamheden" vanwege weinig uren, beperkte omzet, weinig kosten, 1 opdrachtgever, etc.

Voordeel is dat je veel minder administratie hebt, praat ook eens met de boekhouder/accountant van je ouders. Nadeel: voor jou is het gewoon box 1 inkomen en die 100/uur kan prima: factuur zonder BTW meen ik.

[Hielko]

Allemaal leuk en aardig die box 1, resultaat overige werkzaamheden en andere overwegingen, maar ik heb nog niemand zien uitleggen waarom al deze moeite gedaan moet worden als je het gewoon gratis kan doen en je ouders x bedrag belastingvrij kunnen schenken per jaar.

[Sempy]

Hielko schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 22:52:
Allemaal leuk en aardig die box 1, resultaat overige werkzaamheden en andere overwegingen, maar ik heb nog niemand zien uitleggen waarom al deze moeite gedaan moet worden als je het gewoon gratis kan doen en je ouders x bedrag belastingvrij kunnen schenken per jaar.

Omdat je een schenking niet als zakelijke kosten kan aftrekken in de onderneming van de ouders? Dus voor de ouders is het zeker fiscaal niet voordelig. Verder zit je met €500-750 per maand op of zelfs over de schenkingsvrijstelling en blijft er dan geen ruimte voor als ouders een echte schenking willen doen.

Verder is men in de zorg volgens mij best wel streng rond IT in combi met patiëntgegevens. Het lijkt me dat je dan in ieder geval op papier duidelijke afspraken en verhoudingen hebt met je leverancier (ook al is het familie). Een constructie met schenkingen maakt dat onmogelijk, dan moet je namelijk zeggen dat je patiëntgegevens worden beheerd door een hobbyend familielid en dat er verder niks vastligt.

[GrooV]

Sempy schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 23:24:
[...]


Omdat je een schenking niet als zakelijke kosten kan aftrekken in de onderneming van de ouders? Dus voor de ouders is het zeker fiscaal niet voordelig. Verder zit je met €500-750 per maand op of zelfs over de schenkingsvrijstelling en blijft er dan geen ruimte voor als ouders een echte schenking willen doen.

Verder is men in de zorg volgens mij best wel streng rond IT in combi met patiëntgegevens. Het lijkt me dat je dan in ieder geval op papier duidelijke afspraken en verhoudingen hebt met je leverancier (ook al is het familie). Een constructie met schenkingen maakt dat onmogelijk, dan moet je namelijk zeggen dat je patiëntgegevens worden beheerd door een hobbyend familielid en dat er verder niks vastligt.

Wat hij krijg van zijn ouders is 500-750 euro in de maand bruto, zit je nog netto ruim onder de schenkingsvrijstelling. Aangezien TS gewoon in loondienst in de IT is zal alles direct tegen het hoogste tarief belast worden.

Als ouders geld uit de BV halen dan betalen ze er dividend belasting over wat een stuk minder is. Ik zou het wel weten... Ik geloof ook niet dat de BD je als ondernemer ziet voor wat hand en span diensten voor de BV van je ouders.

[Herman]

Waarom doe je de werkzaamheden niet als een soort 'freelancer'. Het inkomen kun je dan opgeven als 'inkomsten uit overig werk' in je aangifte inkomstenbelasting. Ik vermoed dat je voor deze eenmalige opdracht toch niet voldoet aan de eisen voor ondernemerschap voor de inkomstenbelasting en dus voor aftrek zoals zelfstandigenaftrek etc. Dat bespaart je een KVK-inschrijving en wat administratieve rompslomp.

Voor de zekerheid zou jij en je ouders een modelovereenkomsten Wet DBA kunnen opstellen om te voorkomen dat het als loondienstverband wordt gezien.

Voor de BTW zou je wel als ondernemer aangemerkt kunnen worden (daar gelden andere eisen). Echter, op basis van je verhaal vermoed ik dat je onder de KO-regeling valt en dat dit dus niet van toepassing is.

Tot slot: Vraag een voorlopige aangifte IB aan waarin je de extra inkomsten al aangeeft. Zo betaal je gedurende het jaar de inkomstenbelasting die je (naar verwachting) verschuldigd bent en dat voorkomt vervelende verrassingen achteraf.

[Barrycade]

Wat een moeilijk gedoe, ouders kunnen toch gewoon uit het bedrijf TS betalen? Factuurtje in Word en opgeven bij de BD als extra inkomsten.

Dan geen gedoe met zakelijke aansprakelijkheid, geen btw aangiftes etc.

[Dennis1812]

Ik denk dat een arbeidscontract aangaan de makkelijkste wijze is.

Het is een zorgbedrijf, maar welke tak van zorg? Als het gefinancierd is vanuit de Zorgverzekeringswet is het inderdaad ooit lastig en een hoop gezeur. En is een contract toch het makkelijkste denk ik. Zzp kan wel. Maar is voor jou ook weer veel administratieve rompslomp.

En bedenk wel, als jij hoofd-IT wordt dat ook jij verantwoordelijkheid bent voor de veiligheid van patiënten gegevens en de verwerking hiervan.

[Sport_Life]

Sempy schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 23:24:
[...]


Verder is men in de zorg volgens mij best wel streng rond IT in combi met patiëntgegevens. Het lijkt me dat je dan in ieder geval op papier duidelijke afspraken en verhoudingen hebt met je leverancier (ook al is het familie). Een constructie met schenkingen maakt dat onmogelijk, dan moet je namelijk zeggen dat je patiëntgegevens worden beheerd door een hobbyend familielid en dat er verder niks vastligt.

Dit . Geldt trouwens ook voor die IT dienstverlener.

Info

In dit geval zijn (mogelijk) subverwerkers van toepassing, dat IT bedrijf en/of jij indien je ermee bezig houdt (welke vorm is irrelevant) .

[pieter.a]

Barrycade schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 23:39:
Wat een moeilijk gedoe, ouders kunnen toch gewoon uit het bedrijf TS betalen? Factuurtje in Word en opgeven bij de BD als extra inkomsten.

Dan geen gedoe met zakelijke aansprakelijkheid, geen btw aangiftes etc.

Ik zou dan wel checken of de bedrijfsaansprakelijkheid verzekering van het bedrijf van de ouders ook schade dekt die wordt veroorzaakt door personen die geen werknemer zijn van het bedrijf.

[Yucon]

.

[ Voor 100% gewijzigd door Yucon op 18-10-2023 07:07 ]

[ouweklimgeit]

Csotranme schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 20:44:
dit is puur om de ouwe lui uit de brand te helpen.
Verder heb ik er (nog) geen intenties mee.

Csotranme schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 22:07:
[...]
Hoe gaan ze dan 100eur per uur verantwoorden?

Als ze me als ZZPer inhuren met een "service" contract a 500-750eur waar een paar uur service in zit, en ze het niet gebruiken is dat gewoon prima lijkt mij.

Right..

Het komt er dus op neer dat je even makkelijk 100 euro per uur wilt factureren voor vrijwel geen werkzaamheden? Wat je ook verzint, belasting zul je altijd moeten betalen. En als het maar een korte periode is, dan kun je ook gewoon zelf een factuur sturen, daar is geen kvk inschrijving voor nodig.

[Sempy]

pieter.a schreef op woensdag 18 oktober 2023 @ 03:19:
[...]

Ik zou dan wel checken of de bedrijfsaansprakelijkheid verzekering van het bedrijf van de ouders ook schade dekt die wordt veroorzaakt door personen die geen werknemer zijn van het bedrijf.

Het woord bedrijfsaansprakelijkheid verraadt al dat de verzekering geldt voor personen die officieel aan de organisatie verbonden zijn, dus personeelsleden en afhankelijk dekking ook vrijwilligers indien van toepassing.

Als de zoon de klus als leverancier/zzp doet, dient hij zelf voor verzekering te zorgen (of het risico te accepteren).

Als de zoon het op informele basis doet zonder dat er iets vastligt (schenkingsconstructie) dan ben je zeker niet gedekt en kan bij calamiteiten zelfs discussie ontstaan of die behulpzame zoon wel toegang had mogen hebben.

[jadjong]

De administratieve kant hier van is zo geregeld. Bedrijfsnaam verzinnen, aanmelden bij KvK en BTW-nummer komt vanzelf jouw kant op. Factuurtje sturen, BTW afdragen en wat er uiteindelijk over blijft is je bruto salaris. Als je voldoende uren per jaar er in steekt heb je nog wat aftrekposten, anders is het gewoon inkomstenbelasting+zvw betalen over hetgeen er jaarlijks over blijft in jouw bedrijfje.

Of je dit ook wilt doen voor een klant in de medische sector zou ik wat langer over nadenken.

[PRoCx]

Is het niet een plan om met een nul-uren contract in dienst te gaan bij je ouders? Dan blijven je ouders gewoon eigenaar van alles en kan jij gewoon voor een afgesproken uurloon je het it werk doen.

[Herman]

Dennis1812 schreef op woensdag 18 oktober 2023 @ 01:16:
Ik denk dat een arbeidscontract aangaan de makkelijkste wijze is.

(...)

Het optuigen van een loonadministratie (in het geval er verder nog geen personeel is) of het uitbreiden van een bestaande loonadministratie is vanwege bureaucratie nooit de makkelijkste wijze

[Sefyu]

sanzut schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 21:40:
Let ook op de NIS2 verplichting die eraan zit te komen. Die is niet mals.

Kan je hier wat uitleg over geven? Ik zie staan:

Micro- en kleine bedrijven vallen in principe niet onder de NIS2-richtlijn. De minister die verantwoordelijk is voor een bepaalde sector kan er echter wel voor kiezen om een micro- of klein bedrijf alsnog aan te wijzen op basis van een risicobeoordeling, bijvoorbeeld als blijkt dat hun dienstverlening van cruciaal belang is voor de Nederlandse economie of maatschappij. In dat geval worden deze bedrijven hierover geïnformeerd door het desbetreffende ministerie.
https://www.ncsc.nl/over-...n-onder-de-nis2-richtlijn

[Frame164]

Csotranme schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 20:44:


Tig gesprekken en meetings verder betreft verbetering (tot de CEO aantoe) zie ik geen verbetering.
Ze snappen gewoon niet wat de behoeftes van het bedrijf van mijn ouders zijn op IT vlak.

Even helemaal terug naar de basis. Is het heel duidelijk voor derden wat de behoeftes zijn? Staan de requirements op papier?

Jij staat veel dichter bij je ouders waardoor je waarschijnlijk aan een half woord genoeg hebt, zoals dat gaat in families, om te weten wat er moet gebeuren. Er kan altijd wat gebeuren waardoor ze toch weer van een extern bedrijf afhankelijk worden.

[jeanj]

Als je een eenmanszaak start dan is het de vraag ben je ondernemer voor de BTW en voor inkomstenbelasting, deze zijn onafhankelijk. zie
Bij BTW zo ja als je voor KOR (omzet <20.000 euro) gaat, dan bereken je geen btw EN krijg je geen btw terug op zakelijke uitgaven. Bij IB, check de voorwaarden, ik twijfel.

Je moet wel administratie voeren (kan in excel, voorbeelden op internet) en je belasting aangifte wordt complexer. Als je zelf veel zakelijke uitgaven doet, is het handig om de btw aftetrekken en is een zakelijke bankrekening aan te raden. Verzekering, tja dat is een keuze....
NIS2 ga ik niet van uit, maar doe de test van het artikel op tweakers, maar ik verwacht van niet (tenzij je ouders een kerncentrale runnen in hun achtertuin)
De zaken van je ouders (licenties, hardware etc) alles laten lopen via hun bedrijf die hebben al een boekhouder....
Vraag het hem (en houd er rekening mee dat ie er wel een makkelijke klant bij wil)

Ook ben je tijdens jouw werktijden niet beschikbaar want je hebt een baan.

[ Voor 7% gewijzigd door jeanj op 20-10-2023 18:43 ]

[Csotranme]

Dank allen voor de antwoorden

Moet het nog even allemaal doorlezen dus kom er later even op terug

[ASS-Ware]

GrooV schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 23:32:
[...]

Wat hij krijg van zijn ouders is 500-750 euro in de maand bruto, zit je nog netto ruim onder de schenkingsvrijstelling. Aangezien TS gewoon in loondienst in de IT is zal alles direct tegen het hoogste tarief belast worden.

Dat is niet per definitie zo, het hangt af van zijn salaris bij zijn werkgever, als dat onder de 73K is, dan valt een deel van de neveninkomsten in het lagere tarief.

[remco_k]

Barrycade schreef op dinsdag 17 oktober 2023 @ 23:39:
Wat een moeilijk gedoe, ouders kunnen toch gewoon uit het bedrijf TS betalen? Factuurtje in Word en opgeven bij de BD als extra inkomsten.

Dan geen gedoe met zakelijke aansprakelijkheid, geen btw aangiftes etc.

Dit. Gewoon dienst verlenen als particulier. Uurtje factuurtje (of in dat geval: kwitantie (zonder BTW!!) voor de administratie van je ouders).
Kan je ook 100 euro per uur rekenen, eens per jaar bij je vrienden van de belastingdiest opgeven als overige inkomsten (dus rekening houden met 36,93 of 49,5%% loonbelasting, welke je achteraf moet betalen).

Geen KvK nodig voor zo'n klus, lijkt mij.

[Mr. Stom]

Je ouders 'hebben' een klein bedrijf. Maar gaan bijna met pensioen.

Wat gaat er dan met dat bedrijf gebeuren? Gaan ze dat sluiten, schulden vereffenen en liquideren? Of komt er een opvolger, of zelfs een verkoop aan een ander bedrijf/investeerder?

In geval van dat laatste zou ik zorgdragen voor een duurzame oplossing. Ervan uitgaande dat jij deze werkzaamheden dan immers niet meer kunt verrichten op basis van de vertrouwelijke familieband, lijkt het mij verstandig nu samen met je ouders een betrouwbare IT partij te zoeken. Dat biedt ook veel meerwaarde in een overname/verkoop: er is een deugdelijke, duurzame en betrouwbare IT omgeving in plaats van 'ja dat regelt m'n zoon af en toe, die stopt daar overigens mee hoor'.

Jij zit er niet op te wachten - neem ik aan - dat er straks een nieuwe eigenaar bij je aanklopt voor garantie, onverhoopt gemaakte fouten of anderszins claims voor slechts enkele honderden euro's per maand. Je exposure voor claims is immers een veelvoud.

Mocht je dit wel gaan doen, ga gewoon als werknemer aan de gang. Claims neerleggen bij een werknemer is - behoudens extreme gevallen - moeilijk. Ga je wel aan de slag als ZZP'er, zorg voor een zeer deugdelijke opdrachtovereenkomst en een goede aansprakelijkheidsverzekering.

[ Voor 3% gewijzigd door Mr. Stom op 23-10-2023 10:43 ]