Functie is zwaarder dan geschetst, hoe onderhandelen?

[Hillie]

Een ander potentieel probleem is dat HR ingeschakeld is, dus dan gaat de papiermolen lopen. Ik zou proberen problemen eerst zo lang mogelijk met de betrokkenen af te handelen en later pas een HR in te schakelen. Nu moet ik zeggen dat ik zelf weinig op heb met HR, gezien ervaringen uit het verleden. Puur voor mezelf zeg ik: slechte groep of otherwise werksituatie, dan intern switchen of solliciteren. Het HR traject is, in mijn ervaring uiteraard, dus een beperkte blik, maar weinig behulpzaam.

[fanfare]

De koek is op. Het kan zo niet meer door gaan en zoek een uitweg uit deze hel. Ontslag namen betekent geen WW en dat heb ik al single mom wel even nodig.. ..Iemand ideeën?

[The_Admin]

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 11:30:
De koek is op. Het kan zo niet meer door gaan en zoek een uitweg uit deze hel. Ontslag namen betekent geen WW en dat heb ik al single mom wel even nodig.. ..Iemand ideeën?

Ah sorry voor m'n grow a pair opmerking gezien je een vrouw bent, alhoewel dat ook van toepassing kan zijn

In gesprek met HR gaan? Kijken of je er onderling uit kan komen en ze bereid zijn een vaststellingsovereenkomst op te stellen waarin ze aangeven dat ontslag op hun verzoek is, daarmee hou je WW en kan je verder. Wellicht voor het bedrijf ook een makkelijke oplossing, je zal verder op weinig hoeven rekenen maar zo is het voor hen een 'goedkope' oplossing om van een werknemer met een hoogoplopend conflict af te komen.

Anders; ziekmelden. Je klinkt alsof je echt er aan onderdoor gaat, dat kan/zal mentaal (en indirect fysiek) z'n weerslag hebben en is een valide reden om je ziek te melden. Besef je wel dat je werkgever waarschijnlijk wantrouwend gaat zijn en de arbo op je dak stuurt, maar nogmaals; deze onzekerheid en stress kan zeker leiden tot 'valide' verzuim.

[missTweakers]

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 11:30:
De koek is op. Het kan zo niet meer door gaan en zoek een uitweg uit deze hel. Ontslag namen betekent geen WW en dat heb ik al single mom wel even nodig.. ..Iemand ideeën?

Ja, lastige situatie. Als je wel ww nodig hebt, dan kan je misschien aan 'quiet quitting' doen, dus alleen de bare minimum en dan willen ze vanzelf wel van je af. Verder uiteraard verder gaan solliciteren, op LinkedIn job postings aanzetten en dan heb je zo weer een nieuwe baan als het goed is.

[Tremio]

fanfare schreef op dinsdag 25 oktober 2022 @ 14:36:
Bla bla bla

Op zoek gaan naar een baan waarbij je wel word gewaardeerd en waar ze je wel goed betalen. Genoeg vacatures die momenteel open staan. Je gaat hier niet gelukkig worden.

Niet je oude schoenen weggooien voordat je nieuwe hebt. Of eventueel ziek melden (burn-out) en dan in de tussentijd zoeken naar een nieuwe baan.

[ Voor 20% gewijzigd door Tremio op 17-11-2022 13:11 ]

[Panzer_V]

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 11:30:
De koek is op. Het kan zo niet meer door gaan en zoek een uitweg uit deze hel. Ontslag namen betekent geen WW en dat heb ik al single mom wel even nodig.. ..Iemand ideeën?

Even een hele flauwe.....ga eens op bezoek bij de bedrijfsarts....

[wheel]

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 11:30:
De koek is op. Het kan zo niet meer door gaan en zoek een uitweg uit deze hel. Ontslag namen betekent geen WW en dat heb ik al single mom wel even nodig.. ..Iemand ideeën?

Solliciteren? Mits je tussentijds op mag zeggen (ahoewel werkgever mogelijk wel bereid is in te stemmen als er géén tussentijds opzegbeding overeengekomen is).

[ Voor 19% gewijzigd door wheel op 17-11-2022 13:29 ]

[Chromoris]

Voor nu zou ik zeggen: ziek melden. Stel wel eerst alle communicatie/documentatie veilig. Dat voorkomt dat die "verloren" raakt tijdens je afwezigheid.

Van wat ik zo kan zien heeft het bedrijf eigenlijk al voorgesorteerd op deze situatie: het feit dat er zoveel burn out heerst zegt eigenlijk al voldoende.
Voor nu klinkt het alsof je overspannen bent geworden door de situatie. Dat is eigenlijk de stap voor burnout, realiseer je dus wel hoe dicht je op het randje staat. Van wat ik lezen heb je een hele giftige cocktail gekregen van werkdruk, druk anderzijds en een manager die niet correct met je omgaat. En dit niet trekken is dus niet zo raar.

Een andere werkgever lijkt mij op termijn de beste oplossing, maar dat is wel iets wat je in alle rust moet kunnen overwegen/najagen. En voor dat laatste heb je nu rust nodig, nu je nog niet horizontaal bent afgevoerd (iets waar ook je gezin ook niets aan heeft).

[JohnR]

Chromoris schreef op donderdag 17 november 2022 @ 13:46:
Voor nu zou ik zeggen: ziek melden.

En bedankt he? Laten we iedereen die z'n werk beu is vooral het advies te geven om zich maar ziek te melden. Misbruik maken van sociale voorzieningen is immers gewoon ok

[The_Admin]

JohnR schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:30:
[...]

En bedankt he? Laten we iedereen die z'n werk beu is vooral het advies te geven om zich maar ziek te melden. Misbruik maken van sociale voorzieningen is immers gewoon ok

Je hebt 'werk beu' en je hebt tegen een burn-out aanzitten, gezien TS haar laatste reacties hier gaat dit meer richting het laatste. Dat is gewoon ongezond en een reden voor ziekmelding. Dit gaat wel iets verder dan 'ik heb een nieuwe baan maar vind m'n werk stom'.

[JohnR]

The_Admin schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:31:
[...]

Je hebt 'werk beu' en je hebt tegen een burn-out aanzitten,

<knip> Svp respectvol blijven en niet op de man gaan.

[ Voor 23% gewijzigd door Ardana op 22-11-2022 18:58 ]

[The_Admin]

JohnR schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:34:
[...]
<knip>

<knip> Quote en reactie verwijderd.

[ Voor 52% gewijzigd door Ardana op 22-11-2022 18:59 ]

[JohnR]

The_Admin schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:36:
[...]

<knip>

Dat zeg ik niet. Ik lees alleen "De koek is op" Dat betekent niet "Ik ben door een arts gediagnosticeerd met een burn out en ik moet thuis blijven" Dat betekent "De koek is op" Als TS ziek is zou de statement moeten zijn "Ik ben ziek"

Jezelf ziek melden omdat je je werk beu bent is gewoon misbruik maken van een sociaal stelsel.

[ Voor 10% gewijzigd door Ardana op 22-11-2022 19:00 ]

[The_Admin]

JohnR schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:40:
[...]

Dat zeg ik niet. Ik lees alleen "De koek is op" Dat betekent niet "Ik ben door een arts gediagnosticeerd met een burn out en ik moet thuis blijven" Dat betekent "De koek is op" Als TS ziek is zou de statement moeten zijn "Ik ben ziek"

Jezelf ziek melden omdat je je werk beu bent is gewoon misbruik maken van een sociaal stelsel.

Dus als jij 's ochtends wakker wordt, je kapot zweet van de koorts, niks binnenhoudt en net je ingewanden er uit gekotst hebt ga je ook gewoon werken, immers ben je niet gediagnosticeerd door een arts, dus pech. Of ben je er zo eentje waar ziekte alleen maar lichamelijk kan zijn?

[JohnR]

The_Admin schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:43:
[...]

Dus als jij 's ochtends wakker wordt, je kapot zweet van de koorts, niks binnenhoudt en net je ingewanden er uit gekotst hebt ga je ook gewoon werken, immers ben je niet gediagnosticeerd door een arts, dus pech. Of ben je er zo eentje waar ziekte alleen maar lichamelijk kan zijn?

Nee maar ik zie nergens een indicatie dat TS ziek is. Iets beu zijn is niet ziek zijn...

[The_Admin]

JohnR schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:46:
[...]

Nee maar ik zie nergens een indicatie dat TS ziek is. Iets beu zijn is niet ziek zijn...

Lees het topic en met name TS haar laatste reactie nog eens zou ik zeggen. Je kan je prima ziekmelden omdat je de stress en druk van een verstoorde arbeidsrelatie niet aan kan. Je komt vanzelf bij de arbo terecht en vanaf dat punt kan je gaan werken aan herstel en evt. terugkeer.
Maar goed, laten we vooral mensen door laten werken want het is maar 'werk beu' en psychisch gedoe. We lezen het vanzelf als ze voor de trein gesprongen zijn

[JohnR]

The_Admin schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:48:
[...]

Lees het topic en met name TS haar laatste reactie nog eens zou ik zeggen.

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 11:30:
De koek is op. Het kan zo niet meer door gaan en zoek een uitweg uit deze hel. Ontslag namen betekent geen WW en dat heb ik al single mom wel even nodig.. ..Iemand ideeën?

Even vertalen "Ik ben m'n werk beu, maar ik heb WW nodig" Als jij leest "Ik ben ziek, dus ik kan niet solliciteren" dan heb je wel heel bijzondere leeskunsten

[The_Admin]

JohnR schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:56:
[...]


[...]

Even vertalen "Ik ben m'n werk beu, maar ik heb WW nodig" Als jij leest "Ik ben ziek, dus ik kan niet solliciteren" dan heb je wel heel bijzondere leeskunsten

Het is goed, je leest duidelijk wat je wil lezen. Prima, maar dan heeft een discussie geen zin.

[JohnR]

The_Admin schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:57:
[...]

Het is goed, je leest duidelijk wat je wil lezen. Prima, maar dan heeft een discussie geen zin.

Ik heb de letterlijke quote erbij gezet he? Staat er ergens ik ben ziek?

[Roenie]

@fanfare, ben je ziek? Of bang dat te worden?

[fanfare]

JohnR schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:40:
[...]

Dat zeg ik niet. Ik lees alleen "De koek is op" Dat betekent niet "Ik ben door een arts gediagnosticeerd met een burn out en ik moet thuis blijven" Dat betekent "De koek is op" Als TS ziek is zou de statement moeten zijn "Ik ben ziek"

Jezelf ziek melden omdat je je werk beu bent is gewoon misbruik maken van een sociaal stelsel.

Gast. Ik ben vandaag letterlijk in elkaar gestort en de wc van mijn beste vriendin ondergekotst van de stress. Vlekken voor mn ogen. Trillen. Paniekaanvallen en morgen staat er een afspraak bij de huisarts.

Ik.ben.ziek.

[Qwerty-273]

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 11:30:
Ontslag namen betekent geen WW en dat heb ik al single mom wel even nodig.. ..Iemand ideeën?

Je kan in de meeste gevallen sowieso niet per direct weg op het moment dat je ontslag neemt. Hoe snel kan je een nieuwe baan vinden? Al is het misschien niet dé droombaan, maar wel gerelateerd aan jouw carrière. Daarnaast kan het bedrijf ook een vaststellingsovereenkomst opzetten (dat is meer HR dan een boze interim die je weg wilt hebben) waarmee je wel de WW kan krijgen. Daarnaast biedt NL nog een (karige) bijstand of andere gemeentelijke ondersteuning. En is er wellicht een beetje spaargeld en mogelijkheden om tijdelijk met minimale kosten te leven (en ja dat is lastig). Daarmee kom je weer terug op de vraag hoelang verwacht je zonder werk te zitten?

Stress in welke vorm dan ook kan zich ophopen en een burnout is echt een situatie die je niemand toewenst (zelfs die interim niet). Gelukkig zie je meer en meer aandacht op stress in het algemeen, maar iedereen moet voor zich/haarzelf echt goed uitzoeken om daar goed mee om te kunnen gaan.
Een eerste start: https://www.thuisarts.nl/...l-beter-omgaan-met-stress

Heel veel sterkte!

[Chromoris]

The_Admin schreef op donderdag 17 november 2022 @ 15:57:
[...]

Het is goed, je leest duidelijk wat je wil lezen. Prima, maar dan heeft een discussie geen zin.

Verstandig: Don't feed the trolls.

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 16:29:
[...]


Gast. Ik ben vandaag letterlijk in elkaar gestort en de wc van mijn beste vriendin ondergekotst van de stress. Vlekken voor mn ogen. Trillen. Paniekaanvallen en morgen staat er een afspraak bij de huisarts.

Ik.ben.ziek.

Jup, fysieke klachten zijn eigenlijk het laatste station. Je staat nu min of meer met een been over de afgrond (burn-out). Wees heel voorzichtig, je lichaam geeft al aan dat het niet langer zo gaat. Volgende station is dat je lichaam er op een of andere manier mee ophoudt. Dat heeft mijn manager een keer gehad en men heeft hem toen letterlijk uit de kantine moeten dragen naar de ziekenwagen.

[LOTG]

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 16:29:
[...]


Gast. Ik ben vandaag letterlijk in elkaar gestort en de wc van mijn beste vriendin ondergekotst van de stress. Vlekken voor mn ogen. Trillen. Paniekaanvallen en morgen staat er een afspraak bij de huisarts.

Ik.ben.ziek.

Been there done that. Per direct ziek melden, langer wachter betekent alleen maar dat de kans groter word dat het echt thuis zitten word en dan niets gedaan krijgen. Als alleenstaande moeder is dat echt een probleem.

Herstel duurt ook langer hoe langer je door gaat.

Dus meld je ziek, ga naar de huisarts en wacht het telefoontje van de bedrijfsarts af. Een nieuwe baan zoeken zit er op deze manier ook even niet in dus laat je werk gever maar even betalen voor de schade die hij heeft aangericht. Zoals je al zei, is dat iets waar ze veel ervaring mee hebben.

[JohnR]

fanfare schreef op donderdag 17 november 2022 @ 16:29:
[...]


Gast. Ik ben vandaag letterlijk in elkaar gestort en de wc van mijn beste vriendin ondergekotst van de stress. Vlekken voor mn ogen. Trillen. Paniekaanvallen en morgen staat er een afspraak bij de huisarts.

Ik.ben.ziek.

fanfare schreef op dinsdag 15 november 2022 @ 16:45:
[...]
Ik laat mij niet wegpesten maar wil uiteraard ook niet verder op deze manier.
Het zou ivm ww rechten e.d. niet slim zijn

fanfare schreef op dinsdag 15 november 2022 @ 18:42:
[...]
Inmiddels alles weer op een rijtje en ik voel mij sterk.

fanfare schreef op woensdag 16 november 2022 @ 08:54:
[...]
De interim is het behoorlijk aan het verpesten.....Het hangt wat mij betreft af van de rol van de interim , blijft die een actieve rol spelen dan ziet het er niet goed uit, neemt deze afstand dan kan ik best weer happy verder.

Zelfs uit je quotes van de afgelopen dagen geef je aan "Ik heb een conflict" en zodra er iemand komt "Meld je maar ziek" ben je ziek, kots je alles onder en draait het verhaal. Sorry maar dat maakt wel een erg wispelturige indruk. Als je ziek bent ben je ziek, maar uit je eigen posthistory lijkt het er meer op dat je een conflict hebt, dan dat je ziek bent.

Wat mij betreft, do whatever the fuck you like, maar de statement die ik altijd heb "Maak niet onnodig gebruik van het sociaal stelsel" blijft voor mij recht overeind staan.

[Roenie]

JohnR schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 09:05:
[...]

[...]


[...]


[...]

Zelfs uit je quotes van de afgelopen dagen geef je aan "Ik heb een conflict" en zodra er iemand komt "Meld je maar ziek" ben je ziek, kots je alles onder en draait het verhaal. Sorry maar dat maakt wel een erg wispelturige indruk. Als je ziek bent ben je ziek, maar uit je eigen posthistory lijkt het er meer op dat je een conflict hebt, dan dat je ziek bent.

Wat mij betreft, do whatever the fuck you like, maar de statement die ik altijd heb "Maak niet onnodig gebruik van het sociaal stelsel" blijft voor mij recht overeind staan.

Wat bedoel je in dit geval met het sociaal stelsel? En met het woord ' onnodig'?

[LOTG]

@JohnR Heb je het zelf als eens meegemaakt, want ik herken dat zelf wel heel erg.

Je zelf voorliegen, het is niet zo erg en het gaat nu beter. En dan bij de minste of tegenslag in een hoekje zitten te huilen.

Op het werk had men veel minder in de gaten hoe erg het was omdat ik van mij zelf vond dat het niet zo erg was, thuis aan de andere kant hebben ze mij naar de huisarts gesleept om daar eens eerlijk te vertellen hoe het ging. Daar kwam alle shit naar buiten.

Zelfs toen ik thuis zat was het vaak nog dat ik mij af zat te vragen of het wel zo erg was, tot dat ik iets moest doen en dan was het ja, het is zo erg.

Het was niet gezellig betaald vakantie en ik ben op eigen kosten daarna hulp gaan zoeken om het te voorkomen. Nooit meer.

[ Voor 20% gewijzigd door LOTG op 18-11-2022 09:18 ]

[finsdefis]

JohnR schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 09:05:
[...]

[...]


[...]


[...]

Zelfs uit je quotes van de afgelopen dagen geef je aan "Ik heb een conflict" en zodra er iemand komt "Meld je maar ziek" ben je ziek, kots je alles onder en draait het verhaal. Sorry maar dat maakt wel een erg wispelturige indruk. Als je ziek bent ben je ziek, maar uit je eigen posthistory lijkt het er meer op dat je een conflict hebt, dan dat je ziek bent.

Wat mij betreft, do whatever the fuck you like, maar de statement die ik altijd heb "Maak niet onnodig gebruik van het sociaal stelsel" blijft voor mij recht overeind staan.

Heb je ooit van dichtbij het proces naar een burn-out meegemaakt? Een mens is 'sterk' in het zichzelf voor de gek houden dat het nog enigszins goed gaat en als je die mentale ruimte nog denkt te hebben kan je ook allerlei rationele zaken zoals een financieel gunstige exit overwegen.

Tot er ineens iets knapt en je 3 uur lang op de bank moet herstellen van een blokje om (letterlijk meegemaakt). Of je idd misselijk wordt van het binnenstappen van het gebouw waar je werkt (idem).

Je schetst hier onnodig een zwart-wit situatie. Een conflict hebben en ziek zijn of worden sluiten elkaar niet uit. Het een kan het ander veroorzaken of tenminste beïnvloeden.

Edit: in die zin leest dit topic echt als een tragedie als je het zo terugleest loyaliteit wordt niet altijd beloond.

[ Voor 4% gewijzigd door finsdefis op 18-11-2022 09:31 ]

[JohnR]

finsdefis schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 09:28:
[...]


Heb je ooit van dichtbij het proces naar een burn-out meegemaakt?

Ja daar ben ik zelf ook doorheen gegaan. Ik ken het proces, ik ken de symptomen en ik ken de gevolgen. Ik ben daarentegen ook keer door een proces van een arbeidsconflict gegaan en herken dat proces ook, inclusief de gevolgen en de gevoelens.

Roenie schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 09:07:
[...]
Wat bedoel je in dit geval met het sociaal stelsel? En met het woord ' onnodig'?

Jezelf ziek melden als je niet ziek bent, maar een arbeidsconflict hebt

[ Voor 23% gewijzigd door JohnR op 18-11-2022 09:49 ]

[Roenie]

JohnR schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 09:48:
[...]

Ja daar ben ik zelf ook doorheen gegaan. Ik ken het proces, ik ken de symptomen en ik ken de gevolgen. Ik ben daarentegen ook keer door een proces van een arbeidsconflict gegaan en herken dat proces ook, inclusief de gevolgen en de gevoelens.
[...]

Jezelf ziek melden als je niet ziek bent, maar een arbeidsconflict hebt

Maar wat is dan het sociaal stelsel in dit geval? Want de werkgever zal de werknemer bij ziekte moeten betalen. Dus het 'sociaal stelsel' als het geheel van sociale voorzieningen vanuit de overheid wordt dan toch niet belast?

[JohnR]

Roenie schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 09:53:
[...]
Maar wat is dan het sociaal stelsel in dit geval? Want de werkgever zal de werknemer bij ziekte moeten betalen. Dus het 'sociaal stelsel' als het geheel van sociale voorzieningen vanuit de overheid wordt dan toch niet belast?

<knip> Svp netjes en beleefd houden. Op de man of steken onder water mag je achterwege laten.

[ Voor 42% gewijzigd door Ardana op 22-11-2022 18:55 ]

[Wozmro]

Objectief bepalen of iets terecht of niet terecht is lijkt mij heel moeilijk bij mentale kwesties.

Ik ga er toch vanuit dat er maar heel weinig mensen in staat zijn om bewust en opzettelijk zoiets te faken.
Ze zullen wel bestaan dergelijke mensen maar moet daarvoor ons sociaal vangnet in vraag gesteld worden? Ik denk het niet.

[The_Admin]

Het is inmiddels ook een beetje een nutteloze discussie die weinig toevoegt aan dit topic, niet?

Wij kunnen niet beoordelen of TS 'echt' ziek is of niet, de meesten geloven het wel, sommigen niet. Prima om dat aan te geven als onderdeel van de discussie maar nu paginalang welles/nietes en 'fraude!!11!' ditdat voegt volgens mij niet zoveel toe, zeker omdat wij nooit 100% kunnen beoordelen wat wel en niet klopt, dus we zullen TS op haar blauwe/bruine/groene/hazel ogen moeten geloven.

[Toke_gt]

JohnR schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 09:48:
[...]
Jezelf ziek melden als je niet ziek bent, maar een arbeidsconflict hebt

Scheidslijn tussen een arbeidsconflict, burnout en ziek zijn van een bepaalde situatie is heel erg dun. Het is niet eenvoudig te bepalen waar een burnout vandaan komt. Een arbeidsconflict kan een aanleiding zijn voor een burnout, en een sluimerende burnout kan ook oorzaak zijn van een arbeidsconflict. Soms heb je dat als betrokkene zelf nog niet helemaal door en heb je vooral eerst rust nodig en tijd om weer tot jezelf te komen. Dan kun je dus niet werken en is een ziekmelding heel gerechtvaardigd.
Ik vind je nogal hard en zwartwit hierin. Dat is prima als het over jezelf gaat, maar om anderen daarop aan te spreken of zelfs de indruk te wekken dat ze zich onterecht ziek voelen of melden, vind ik best ver gaan. Zeker op een forum waarin je nu eenmaal niet alle ins en outs kent.

[Roenie]

JohnR schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 10:07:
[...]
<knip>

De werkgever is verantwoordelijk voor een goed werkklimaat. Als de TS door de sfeer op het werk uitvalt, dan is de werkgever degene die daar dus voor moet betalen.

<knip> svp vriendelijk houden.

[ Voor 53% gewijzigd door Ardana op 22-11-2022 18:57 ]

[fanfare]

Naar de huisarts geweest; Toeters en bellen ingeschakeld. Per direct geadviseerd elke vorm van werk/contact met werk neer te leggen en medicatie voorgeschreven. Vannacht geen oog dicht gedaan, alsof ik aan de drugs zit ofzo. Nu leeg , vrienden/familie op bezoek om te ondersteunen. Kinderen bij ex. Nu rust nemen.

[Toke_gt]

fanfare schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 11:10:
Naar de huisarts geweest; Toeters en bellen ingeschakeld. Per direct geadviseerd elke vorm van werk/contact met werk neer te leggen en medicatie voorgeschreven. Vannacht geen oog dicht gedaan, alsof ik aan de drugs zit ofzo. Nu leeg , vrienden/familie op bezoek om te ondersteunen. Kinderen bij ex. Nu rust nemen.

Sterkte @fanfare. Ik zou me voor dit topic ook even afsluiten als ik jou was. Geeft je alleen maar extra onrust.

[The_Admin]

fanfare schreef op vrijdag 18 november 2022 @ 11:10:
Naar de huisarts geweest; Toeters en bellen ingeschakeld. Per direct geadviseerd elke vorm van werk/contact met werk neer te leggen en medicatie voorgeschreven. Vannacht geen oog dicht gedaan, alsof ik aan de drugs zit ofzo. Nu leeg , vrienden/familie op bezoek om te ondersteunen. Kinderen bij ex. Nu rust nemen.

Sterkte, lijkt me duidelijk dat dit nu het beste traject is en je even helemaal moet afsluiten van je wg.

[Panzer_V]

Heel veel sterkte @fanfare . Fijn dat je mensen om je heen hebt die er voor je zijn.

[synx6]

fanfare schreef op dinsdag 25 oktober 2022 @ 15:26:
[...]


Corporatie land. Schaal H/I is gebruikelijk , ik zit in G , schaal lager.

In wocoland is de werkdruk per definitie niet zeer hoog. Dat zijn ambtenaren die zich verschuilen achter politieke keuzes en daardoor dingen niet doen.

Gedraag je dan ook zo. Je hebt een x aantal taken en thats it. Zo doet de rest in wocoland het ook

Ik zet het even zwart wit op. Salarissen zijn er aardig tot prima voor de verantwoordelijkheden die er zijn.

[Amanush]

Beterschap. Als iets dusdanig heftig is dat je naar een huisarts moet, ben je zeker ziek.