[RED] Input gevraagd: tips voor thuiswerken

[Navi]

- Werk niet via Wifi maar bekabeld. Zeker met videobellen.
- Videobel niet in je RDP sessie, maar op je lokale desktop.
- Zorg voor een werkplek thuis, op de bank met je laptop en touchpad en een gillend kind in de kamer is geen werkplek.

Tip voor systeembeheerders:
- Zet bij het toestaan van RDP connecties niet alleen poort 3389 TCP open, maar ook 3389 UDP, het werkt dan nog sneller!

[joepiesaus]

Je laptop hierop plaatsen: https://www.amazon.de/dp/B00X4SCCFG

[new_guy]

Navi schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 13:43:

Tip voor systeembeheerders:
- Zet bij het toestaan van RDP connecties niet alleen poort 3389 TCP open, maar ook 3389 UDP, het werkt dan nog sneller!

Geweldige tip...

[Navi]

new_guy schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 13:45:
[...]

Geweldige tip...

Geweldige reactie zeg...wat is er dan?

Komt het nog vaak genoeg tegen dat het niet zo is en het scheelt enorm. Uiteraard niet zomaar publiek openzetten maar achter de VPN.

[Zeror]

Kaastosti schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 13:31:
Mocht je van het werk een laptop hebben en eigenlijk staand willen werken, dan is een IKEA Lack tafeltje een prima ding om op je eigen tafel te zetten. Plankje er voor om toetsenbord en muis op te zetten en klaar. Voeg daar eventueel een laptopstandaard aan toe en je kunt los.

[Afbeelding]
<foto van internet getrokken>

Zo'n tafeltje zou ik dan ook wel vastzetten aan je bureau. Eén keer perongeluk erop leunen en de hele boel ligt op de grond. Een dergelijke klap gaat je monitor sowieso niet overleven.

[ Voor 3% gewijzigd door Zeror op 17-03-2020 13:50 ]

[RocketLeague]

Geen zin om alle voorgaande reacties te lezen, dus sorry voor eventuele duplicaties.

1. Verplicht webcam aan (indien mogelijk) tijdens meetings
2. Zoom is een mega goede tool voor meetings, had dit niet verwacht omdat het zo enterprise-achtig overkwam
3. Iedereen moet een headset oid hebben voor goede kwaliteit van gesprekken
4. Zorg dat je een scherm, toetsenbord en muis thuis hebt, de hele tijd met een kromme rug achter de laptop zitten raad ik niemand aan
5. Tussen de middag een half uurtje naar buiten om een rondje te lopen, alleen, met het vrouwtje en/of de kinderen
6. Niet je game-pc gebruiken om werk dingen op te doen. Dit kan voor onnodige afleidingen zorgen. Dit vereist natuurlijk wel een goede werk laptop oid.
7. Hou een structuur aan qua werktijden, dit houdt het makkelijker om werk en prive gescheiden te houden.

[Delgul]

Omdat de meeste mensen bij onze klanten veel developers hebben die onder Linux werken is de oplossing vrij eenvoudig: X2Go via een ssh proxy. Zo hebben ze geen VPN nodig en hebben ze alle software op hun eigen PC ter beschikking. En voor die paar Windows gebruikers hebben we een VPN.

Kosten vrijwel 0.

Communicatie gaat middels Slack en/of Bluejeans. Dat kost wel wat maar hoeft niet zoals ik hieronder schets:

Voor de rest gebruiken we zelf intern Nextcloud. Mits goed ingericht heb je dan voor niets bijna alle functionaliteit die je kunt wensen:
- File sharing 1-op-1 of in groepen en met extern.
- Dropbox-achtige functionaliteit voor OS/X, Linux, Windows en op je telefoon.
- Tegelijk met meerdere personen werken aan tekstverwerker/spreadsheet bestanden
- Agenda / tasks
- Web mail client geintegreerd
- Chatting
- Video/audio conferencing
- Instantupload van bestanden van je telefoon (meestal fotos/video maar kan ook andere bestanden)
- Backups van belangrijke data op je telefoon
- Contacten in je eigen database gesynct met android telefoon (geen Google nodig)
- LDAP/AD integratie
- etc...

[jsiegmund]

Ik vind het persoonlijk altijd zo raar dat, wanneer het op thuiswerken aankomt, iedereen ineens met tips aan komt zetten die net zo goed zouden moeten gelden op de werkvloer. Daaronder versta ik dingen als: een ergonomische werkplek, extra schermen, rustige werkplek, geen afleiding, lekkere koffie, etc. etc.

Wat mij betreft zou een werkplek thuis zoveel mogelijk gelijk, of misschien zelfs beter moeten zijn aan een werkplek op kantoor. De dingen waar het echt om draait zitten 'm in het omgaan met je collega's die je nu niet direct kunt aankijken.

Een paar dingen die dan bij mij naar boven komen:

- Vrijwel alle vorm van communicatie buiten (video)bellen is asynchroon. Dus wanneer je iemand echt NU nodig hebt: bel dan, ipv een chat berichtje te sturen en 1 minuut later "hallo?" te vragen.
- Als je belt via Slack, Teams of een andere app: zet de camera aan. Dat forceert jezelf om je focus bij het gesprek te houden, laat de ander zien dat je er bij bent en stimuleert de ander om hetzelfde te doen. Zit vaak in conference calls waarbij het maar wat duidelijk is dat mensen aan de andere kant ondertussen iets compleet anders aan het doen zijn. Erg onprofessioneel.
- Zoals al opgemerkt werkt het veruit het beste wanneer de thuisomgeving er rekening mee houdt dat je aan het werk bent en dus, net zoals wanneer je op kantoor bent, geen tijd hebt voor andere dingen. Ik zeg zelf altijd: alleen tijdens de lunch ben ik thuis en daarna weer om 5 uur. Beetje flauw misschien, maar wel duidelijk en werkt voor beide partijen goed.
- Thuis werken geeft je wat meer vrijheid om locatie afhankelijke dingen te doen die je op je werk niet kunt doen. Zo ben ik daarstraks tijdens de lunch even iets gaan halen hier in de buurt, kwam nu goed uit. Over dat soort dingen moet je gewoon transparant zijn naar je collega's en eerlijk richting je werkgever: de tijd die het kost haal je later in.

Dat zou misschien nog wel mijn belangrijkste tip zijn. Ondanks dat je er misschien niet aan gewend bent om thuis te zijn: je bent nog steeds gewoon aan het werk.

Ben wel erg benieuwd hoe de ervaringen bij werkgevers gaan zijn. Ik ken toch nog best een aantal bedrijven (klanten) waar thuiswerken als iets incidenteels wordt gezien en niet als de norm. Vaak lijkt dat gepaard te gaan met het niet (goed) kunnen meten van productiviteit. Dus zodra een werknemer uit beeld is heeft men het idee dat deze minder productief is. Ik ben van mening dat af en toe thuis werken juist productiever is, maar wanneer je geen goede manier hebt om dit te meten is het lastig aan te tonen. Misschien biedt deze crisis daarin weer nieuwe inzichten, schieten we er in ieder geval nog iets mee op.

[CyBeRSPiN]

dmantione schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 13:41:
Inderdaad: Bedrijven delen graag laptops uit, maar om thuis te werken is dat eigenlijk wat je nu net niet wilt: Ergonomisch zijn het verschrikkelijke dingen en schermruimte en een goed toetsenbord zijn zeer belangrijk om efficiënt te kunnen werken. Dus ik raad met vrij veel klem aan om desktops te gebruiken.

Huh? Je kunt een laptop prima als portable desktop gebruiken hoor.
Thuis en op de zaak aan de docking met externe monitor, toetsenbord en muis. Alleen bij nood werk ik rechtstreeks op de laptop. Altijd alles bij de hand en de zaak hoeft maar 1 systeem te onderhouden.

[AOC]

Rek en strekken. Bepaalde Yoga oefeningen kan je gewoon achter het bureau doen.

YouTube: Yoga At Your Desk - 10 Min Office Yoga Stretches - Chair Yoga for Ev...

het strakje broekje en hempje mag je achterwegen laten.De oefening met je voet op de knie kan ik zeker aanraden. Dit voorkomt stijfheid van het lange zitten in de onderrug/heupen.

Verder je kuiten rekken en je enkels ed

[Dennisdn]

Grappig dat er meerdere vinden dat webcams aan moeten. Bij ons is juist de altijd al corporate policy die uit te zetten.

[kwakzalver]

Gebruik je Teams en lukt het op in te loggen...je kan de achtergrond blurren (nadat je een videoverbinding hebt opgebouwd).
Via de pop-up menu met 3 puntjes middenonder.

[DFKT]

Meeste is wel aan de orde geweest, zoals goede stoel, goede houding, schermen op hoogte, bekabelde netwerkverbinding.

Deze heb ik echter nog niet voorbij zien komen: Mouse without Borders! (Microsoft Garage software) Geen fysieke KVM, maar gewoon je privé én werk apparatuur bedienen met 1 toetsenbord en muis. Via netwerk, geen aanvullende hardware nodig...

[ Voor 9% gewijzigd door DFKT op 17-03-2020 14:02 ]

[Jordyz]

Zijn er ook gebruikers die online les krijgen? En zo ja hoe werkt dat dan?
Er zijn natuurlijk ook verschillende oplossingen voor..

[Dysnake]

Verschillende mensen vermelden dat je best in een kamer apart van de kinderen gaat zitten, zeker als je een conf-call en dergelijke gaat doen. Heel leuke natuurlijk, maar als je toddlers slechts 3 en 5 jaar zijn kan dat een uitdaging vormen... (sleutel erop is helaas geen optie).

Ik heb ondertussen geleerd dat je best even tijd kan besteden aan je kids, al is het 10 minuten. Je hangt, na je quality-time, een visueel aftelklokje op van een uur en zegt dat je over een uurtje terug aandacht aan hen besteed. Door de tussentijdse aandacht zijn ze prima bereid om zichzelf een uur bezig te houden. De periodieke kreet van enthousiasme moet je er wel even bijnemen ;-)

[Yalopa]

Als je er nu nog moet over nadenken dan is het te laat. Er is een cultuurshift nodig in het bedrijf en eventueel bij de klanten waarvoor je werkt. Daaruit volgen de diensten die je afneemt en daaruit die tools en eventueel hardware.

Teams draait op elke office ready PC, en zowat met elke headset. Maar als je niet afgesproken hebt hoe je het gaat gebruiken creëer je een een vuilnisbelt en gaan de datalekken je om de oren vliegen. Dat heeft niets te maken met de capabiliteit van de tool, maar alles met de processen die er achter gestoken zijn...

[Helium-3]

In de context van thuis vergaderen/lesgeven/les krijgen, deel ik hierbij graag even de policy die Hogeschool Windesheim heeft gesteld bij de digitale lessen die ze aanbieden aan ons (ICT-Studenten), bij deze... Wellicht leuk om mee te krijgen

Een aantal huisregels mbt de (digitale) lessen / on-line etiquette:

• Praat je niet? Zet je microfoon dan op mute!,
• Gebruik video alleen indien nog, dit bespaart bandbreedte,
• Vragen? Gebruik de chat functie,
• Probeer niet door elkaar heen te praten,
• De sessie mag niet worden opgenomen,
• Opnames die worden toegestaan zijn uitsluitend voor verslaglegging bedoelt,
• Opnames dienen binnen de periode van lesgeven vernietigd te worden (ook die reeds gemaakt zijn)

[downtime]

Yalopa schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 14:03:
Als je er nu nog moet over nadenken dan is het te laat. Er is een cultuurshift nodig in het bedrijf en eventueel bij de klanten waarvoor je werkt. Daaruit volgen de diensten die je afneemt en daaruit die tools en eventueel hardware.

Teams draait op elke office ready PC, en zowat met elke headset. Maar als je niet afgesproken hebt hoe je het gaat gebruiken creëer je een een vuilnisbelt en gaan de datalekken je om de oren vliegen. Dat heeft niets te maken met de capabiliteit van de tool, maar alles met de processen die er achter gestoken zijn...

True. Veel bedrijven hebben niet nagedacht hoe ze met thuiswerken om willen gaan en daardoor zal het een zooitje worden. Gevolg: Men ziet alles wat er fout loopt als bewijs dat thuiswerken niks is.

[new_guy]

Navi schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 13:49:
[...]


Geweldige reactie zeg...wat is er dan?

Komt het nog vaak genoeg tegen dat het niet zo is en het scheelt enorm. Uiteraard niet zomaar publiek openzetten maar achter de VPN.

Als je het maar niet rechtstreeks open zet richting de buitenwereld.

[F_J_K]

Voor wat betreft school, loopt er al een topic [corona] school software welke alternatief is er voor klas?

[onok]

Ik zal ook even een bijdrage doen. Ik heb zelf al jarenlange ervaring met thuis werken, maar ook met werken in teams waarvan de helft in het buitenland werkt (met name India, de VS en Oekraine).

Wat mij betreft staat en valt een goede thuiswerkervaring met goede communicatie, en daarbij is goede audio het allerbelangrijkst. Mijn gouden tip is dus het aanschaffen van een goede headset. Wat een goede headset is laat ik over aan de review deskundigen hier op tweakers, momenteel heb ik de logitech G533 gaming headset en die bevalt uitstekend. Gaming headsets zijn over het algemeen beter dan niet-gaming headsets, omdat ze beter geluid geven en comfortabeler zitten. Een must voor meetings die langer dan een uur duren.

Er zijn veel meer dingen die belangrijk zijn, vele zijn al genoemd, maar bovenstaande staat echt op nummer 1.
Overige tips:

Vooraf
- zorg voor een goede verbinding. (in NL meestal niet zo'n issue, in het buitenland wel) (voorkeur voor bekabeld ipv. wifi)
- Disconnect je VPN verbinding (dit kan per bedrijf verschillen, soms is het juist nodig. Maar als dit niet zo is, is het meestal beter om te disconnecten voor een call).
- schaf een webcam aan indien nodig, maar de camera die vast al in je laptop zit is voldoende.
- Begin de meeting op tijd. Log het liefst een paar minuten eerder in. Het komt regelmatig voor dat er iemand zit te kutten met apparatuur of wat dan ook, dit kan je kostbare meeting-tijd schelen.
- Check als je in de room zit of je wel het juiste in-en uitvoer apparaat hebt geselecteerd. Dit gaat echt heel vaak mis! De microfoon van je laptop is meestal erg kut en geeft veel galm. Selecteer die van je headset.

Tijdens
- praat niet door elkaar, laat elkaar uitspreken.
- Heb je last van een onstabiele verbinding, kill dan je webcamfeed, dit kan helpen.
- Mute bij voorkeur je microfoon als je niet praat. Dit is vooral belangrijk als er veel omgevingsgeluid bij jou in de buurt is. Wees je goed bewust van je mute status, het gebeurd snel dat je aan het praten bent maar niemand je hoort
- Neem evt. meetings op. De policy hierover kan per bedrijf verschillen, maar wij gebruiken het regelmatig en halen hier echt voordeel uit.

Tools
5 jaar geleden was het nog echt wel een ding om de juiste tools te vinden. Wegvallende gesprekken waren orde van de dag. Gelukkig is dat niet meer zo. Wij gebruiken nu Zoom, maar Slack, MS Teams, discord of gewoon skype werken ook prima. Zorg voor een fallback indien een tool het even laat afweten. If all else fails kun je (mits de groep niet te groot is) een groepsgesprek via de telefoon doen.

Overige thuiswerk tips
Als je vaker dan af en toe thuis werkt (nu gaat dit dus voor een hele boel mensen gelden ), investeer dan een beetje in een fatsoenlijke werkplek zoals je dat ook op kantoor zou doen. Een monitor (of 2), toetsenbord, fatsoenlijke muis. Ga niet de komende 5 weken achter je laptopje zitten. Dit is echt killing voor je rug.

[Arvado]

We leveren momenteel ook veel WiFi AP's en netwerk switches voor mensen. Ook veel VoIP telefoons. Een aantal mensen hebben thuis geen echte vaste werkplek dus die creëren iets tijdelijks. Vandaar de WiFi AP's en netwerk switches. Soms hebben we de afspraak dat we hardware weer in nemen mits alles nog compleet is uiteraard. Ook merken we dat veel mensen hun VoIP telefoon van de zaak mee naar huis nemen.

Daarnaast is er veel vraag naar Client VPN's, MS Teams implementaties, MFA implementaties, plaatsen van RDP koppelingen en natuurlijk het leveren van laptops.

[Aelyss]

Ik heb thuis niet veel ruimte en het opzetten van mijn werklaptop is veel gedoe. Ik heb eigenlijk geen ruimte om de laptop neer te zetten, daarnaast werkt 1 van mijn beeldschermen niet met mijn laptop. Voorheen verplaatste ik mijn beeldscherm, en koppelde ik mijn toetsenbord en muis aan mijn laptop. Dit is prima te doen als je 1x in de zoveel tijd thuiswerkt, echter is dit voor mij geen oplossing om dagelijks te doen.

Ik heb met behulp van een tooltje genaamd Barrier (fork van Synergy) mijn laptop "gekoppeld" aan mijn thuis PC. Linker beeldscherm is PC (windows), rechter is laptop (ubuntu). het is niet perfect, echter maakt het mijn situatie een stuk fijner. Als ik straks klaar ben met werken hoef ik enkel mijn PC weer 2 schermen te laten gebruiken en dan kan ik weer gamen! Dit zorgt er voor dat ik mijn setup niet hoef aan te raken tot ik weer naar kantoor ga.

Ik had echter wat issue met de muis, omdat ik een wireless high polling muis heb, lijkt het er op dat de software daar niet goed mee om kan gaan op WiFi. Helaas kan ik mijn XPS met Ubuntu niet aan een LAN kabel koppelen, werkt gewoon niet via USB-C dock (was niet de Ubuntu uitgaven), iets met driver issues.

[Jansen-nl]

Nog een tip voor een ergonomische werkplek: Microsoft Ergonomic Keyboard. Ik heb ervaring met de voorganger en na een weekje wennen was ik helemaal om. Ik heb hem gisteren besteld, en ondertussen is er 10 euro van de prijs afgegaan. Voor deze prijs een no-brainer!

https://www.amazon.nl/Mic...ic-Keyboard/dp/B07XVRSLQS

[ Voor 16% gewijzigd door F_J_K op 17-03-2020 17:10 . Reden: Laten we voorkomen dat men denkt dat referrals de bedoeling zijn. Daarom deel van de URL gestript ]

[Verwijderd]

Een belangrijke tip voor calls met meerdere mensen is om duidelijk af te spreken wie er de lead heeft en zorgen dat de rest op mute staat. Als je vragen of opmerkingen hebt geef je dat in de chat aan en de lead van de call zorgt dan dat je jouw kans krijgt de vraag te stellen. Dat voorkomt dat iedereen door elkaar praat.

[DoubleP38]

Ik heb zojuist deze richtlijnen opgesteld. Ons hele team werkt per direct vanuit huis, hetgeen het team voorheen nog nooit heeft gedaan. Opgesteld in het Engels omdat dat onze voertaal is
Richtlijnen zijn een soort van common-sense, desalniettemin voor ons team niet onbelangrijk om te benadrukken


1. Perfect your Remote Working
Try and separate your working space from your living space, make this an area where you can be productive. Get refreshed and get dressed as you normally would for going to the office

2. Working times
Adhere to break and attendance schedules agreed upon with your manager.
Be reachable from 9am until 12 and from 2pm until 5pm. You can allocate the remaining working hours individually.
Dedicate your full attention to your job duties during working hours.
Team members and managers should determine long-term and short-term goals. You should frequently meet (online) to discuss progress and results.

3. Use Video
It is important that your colleagues can see and hear you well, as if it were in person. Have plenty of light and we recommend using a headset to avoid echo or bad quality of audio input. Inform each other if the quality drops.

4. Practice good self-care
Make sure to take enough breaks and move your body regularly.
Remote working often means less movement, don’t forget about the importance of exercise. Your brain needs the space to think and clear itself out.

5. Create a team agreement
Talk about expectations for how to work together, meet up more regularly, even for a virtual coffee. We need social interaction to avoid isolation.

6. Set goals and be enthusiastic
Working remotely is all about trust and communication. We have to make our work visible in a way that’s useful for our colleagues. Work out loud!

7. Learn in the agile way!
Start without big expectations, experiment and grow your skills! Put feedback loops in place to evaluate progress. Regular retrospective on how and what the teaming is doing will inspire continuous improvement and trust

8. Socialize in a virtual way
Introduce Virtual-Team Building activities, Coffee mornings, Apero´s or even a Lunch Meeting, Let’s get creative. And obviously it is funny when your pet or kid(s) walk in on you, they want to get to know your colleagues!
Like here: YouTube: Children interrupt BBC News interview - BBC News

[ChUcKiE]

ik werk bij een zorginstelling en nu wordt er gekeken naar softwareoplossingen die en geschikt zijn voor beeldbellen, vergaderen, chatten etc. tussen medewerkers. Vlot in te regelen zijn, het liefste webbased en zelfs ten tijde van deze Coronacrisis (uiteraard) voldoen aan eisen vanuit de AVG.
Microsoft teams werkt prima voor iedereen die rechten heeft om de app te installeren en geen F1 licentie heeft. Webbased werkt beeldbellen niet. Whatsapp is niet AVG proof omdat collega's "onbewust" op akkoord klikken bij algemene voorwaarden voordat Whatsapp gebruikt wordt. Facetime zelfde verhaal en zo zijn er nog een aantal goede oplossingen die hierop stranden. Zoom weet ik nog niet.

Op de site van zorgnu.nl staan wel wat tips, maar die gaan vooral over communicatie tussen client/verzorgende en niet tussen collega's onderling.
https://www.zorgvannu.nl/...-bij-covid-19-coronavirus

Iemand nog tips in deze context?

[Gizz]

Niet echt een algemene tip, meer voor Tweakers: Als je iemand met een 3d-printer in de buurt hebt, of er zelf een hebt, hoef je niet te wachten tot (en wellicht later: of..) de postbode komt voor sommige hulpmiddeltjes.

Zo zit ik zelf al sinds vrijdag thuis met klachten en een collega heeft heel lief mijn toetsenbord en muis langs gebracht, maar ze was de laptopsteuntjes vergeten waarmee ik mijn laptop 15cm verhoog en daardoor netjes naast mijn andere beeldscherm kan zetten. Geen probleem! Even de steuntjes gedownload en 3 uur later stond mijn laptop weer netjes naast mijn grote scherm

ChUcKiE schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 15:06:

Microsoft teams werkt prima voor iedereen die rechten heeft om de app te installeren en geen F1 licentie heeft. Webbased werkt beeldbellen niet.

Dat moet zeker wel werken in de browser, maar hangt af van je browser. Check hier onder browsers of videobellen wordt ondersteund.

Wij gaan lesgeven aan 450 leerlingen met 35 collega's via Teams, ik mag het clubje aanvoeren, en video via de browser is voor ons een belangrijke eis.

[ Voor 32% gewijzigd door Gizz op 17-03-2020 15:09 ]

[Keypunchie]

Een praktische tip: Een goed "aan/uit" ritueel. Normaal gesproken vind ik het redelijk makkelijk om wanneer ik niet op kantoor ben, mijn grenzen te bewaren.

Maar nu met dagen thuiswerken, merk ik dat ik nogal lang achter de laptop blijf plakken. De grenzen tussen werk en prive zijn wat minder duidelijk.

Als ritueel doe ik nu daarom 's ochtends mijn badge&keycord van werk om, als ik begin en als ik dan klaar ben en in de groepschat gedag zeg, doe ik mijn werkbadge ook fysiek af.

Een psychologisch trucje dat voor de een beter werkt dan voor de andere, maar voor mij helpt het om de mentale transitie van 'werk' naar 'prive' op die manier makkelijker te maken.

[ Voor 6% gewijzigd door Keypunchie op 17-03-2020 15:20 ]

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op maandag 16 maart 2020 @ 17:37:
Niet over de thuiswerkplek maar MINSTENS net zo belangrijk, ik werk voor een organisatie met zo'n 5000werknemers, en wij hebben ook direct de waakzaamheid op social engineering opgeschaald.

Het is nu een gigantisch meer kwetsbare tijd voor de hacks/diefstallen via de sociale weg, fake password resets, MFA installaties, etc.

Waakzaamheid is geboden, niet alleen voor de werknemers, maar ook de IT Service Desk & aanverwante afdelingen.

Om je eigen wifi thuis te beveiligen kan je dus het beste een VPN dienst gebruiken. Misschien aan je werkgever vragen om dit aan te vragen? Mocht je meer info willen vond ik dit interessant: https://vpndiensten.nl/informatie/providers/zakelijke-vpn/

[Verwijderd]

Verwijderd schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 15:20:
[...]


Om je eigen wifi thuis te beveiligen kan je dus het beste een VPN dienst gebruiken. Misschien aan je werkgever vragen om dit aan te vragen? Mocht je meer info willen vond ik dit interessant: https://vpndiensten.nl/informatie/providers/zakelijke-vpn/

Je denkt toch niet dat een omgeving met 5000man geen VPN heeft?

Dat doet echter niets af aan social engineering. Er is direct een verhoogd aantal fake-Microsoft-support belletjes gerapporteerd etc. Of ga jij dat op een of andere manier ook achter de VPN zetten?

Een betere oplossing is zowiezo om met VPN te werken EN je wifi op orde te hebben.

[ Voor 5% gewijzigd door Verwijderd op 17-03-2020 15:27 ]

[Pathogen]

1. Een bureau op bureauhoogte met een stoel op bureaustoelhoogte. Ik heb een tijdje met eetkamerstoelen aan een te hoog bureau gewerkt en dat was vetttt irritant.
2. Lage communicatiedrempel. En dan heb ik zelf liever een chatoptie dan webcams en bellen enzo, want met chat kan ik zelf bepalen of ik nog even verder ga met waar ik nu mee bezit ben. Ik werk in een 2e lijns support team en we vragen op kantoor regelmatig dingen aan elkaar over het bureau heen, maar ook dan moet "even wachten" een antwoord kunnen zijn. Met chat is dat nog makkelijker imo en dat nodigt wat mij betreft dan ook uit om die optie te gebruiken.
3. Meeting schmeetings. Er zijn zoveel manieren om aan elkaar te vertellen wat er gedaan moet worden, wat je gedaan hebt en wie nu wat gaat doen. Een meeting is daar echt niet effectiever in dan elke andere tool. Wil je weten hoe het met je collega's gaat? Vraag het gewoon. Zie ook 2.
4. Kleding, die heb ik juist omgedraaid. Ik kom het liefst gewoon in casual kleding naar het werk en dan zorg ik er wel voor dat het kleding is die er prima uitziet, Thuis kun je precies hetzelfde van me verwachten.
5. Pauzes. Die vind ik moeilijk. Soms neem ik te weinig pauze, andere keren ben ik wat te vaak thuis nodig. Op zich balanceert dat natuurlijk wel uit, maar het is me niet duidelijk genoeg. Op kantoordagen kom ik met gemak aan 7-8000 stappen, thuis is 2-3000 geen uitzondering.

[ChUcKiE]

Thanks.....werkt dus lokaal op machines wel, uiteraard gaat het niet lukken binnen Citrix (webcam).
Maar Teams is dus mede omdat we O365 gebruiken dus een geschikte optie.

Dat moet zeker wel werken in de browser, maar hangt af van je browser. Check hier onder browsers of videobellen wordt ondersteund.

Wij gaan lesgeven aan 450 leerlingen met 35 collega's via Teams, ik mag het clubje aanvoeren, en video via de browser is voor ons een belangrijke eis.

[Read-1st]

Ik werk met mijn eigen desktop op meerdere schermen. Hiervan is nu één is opgeofferd als tweede scherm bij mijn werklaptop.



Om niet de hele tijd stekkertjes te hoeven wisselen van de muis en het keyboard maak ik gebruik van deze (relatief goedkope) switch voor 4 usb's met.




pricewatch: Aten US224 2-Port USB

Met een knop op je bureau kan je gemakkelijk van ene naar het andere systeem switchen:

[ Voor 20% gewijzigd door Read-1st op 17-03-2020 15:48 ]

[MenN]

Voor mensen waar ook hun bureau op een iets donkerder plekje staat, schroef een 'daylight' lampje in je bureaulamp. Dan heb je in plaats van het standaard iets gelige licht (wat normaal prima is in de avond) mooi wit licht, gaf mij lig een stuk meer 'werk sfeer' en helpt mij met concentreren.

hoeft ook helemaal niet duur te zijn:
https://www.cameranu.nl/n...iraallamp-28w-140w-293045

[meneer-ei]

Keypunchie schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 15:19:
Een praktische tip: Een goed "aan/uit" ritueel. Normaal gesproken vind ik het redelijk makkelijk om wanneer ik niet op kantoor ben, mijn grenzen te bewaren.

Maar nu met dagen thuiswerken, merk ik dat ik nogal lang achter de laptop blijf plakken. De grenzen tussen werk en prive zijn wat minder duidelijk.

Als ritueel doe ik nu daarom 's ochtends mijn badge&keycord van werk om, als ik begin en als ik dan klaar ben en in de groepschat gedag zeg, doe ik mijn werkbadge ook fysiek af.

Een psychologisch trucje dat voor de een beter werkt dan voor de andere, maar voor mij helpt het om de mentale transitie van 'werk' naar 'prive' op die manier makkelijker te maken.

Wat voor sommigen ook schijnt te werken is fysiek uit je huis te gaan, rondje lopen/fietsen/rijden om vervolgens thuis op "kantoor" aan te komen. Zelfde als je klaar bent met werken: uit je huis, rondje en thuis komen.

Verder is communicatie essentieel. Werkt er iets niet, of weet je iets niet, schroom niet te vragen. Je collega, maanger of HR. Vaak weten ze niet dat jet ergens mee zit. Bepaalde processen/proedures moeten nog bedacht worden, dus wees communicatief.

Documenteer wat voor jou niet vanzelfsprekend was en zorg dat anderen bij de documentatie kunnen.

Help een ander.

[gebakken peer]

Voor de mede-concentratiegebrekkigen:

http://selfcontrolapp.com

Ook te vinden in de Mac-App store.
Ik heb zelf echter al een manier gevonden om er omheen te komen. Weet iemand een (gratis) waterdichte variant?

[Blue-eagle]

Mijn thuiskantoor Ik denk dat het verstandig is, zeker voor de langere termijn, om kwalitatief goede spullen in huis te hebben. Dat begint met (natuurlijk) een goed systeem, een goede zithouding, en rust. Rust aan je ogen maar ook je omgeving: laat je niet afleiden door dingen in je omgeving, daarom kijk ik op een muur en niet naar het mooie IJsselmeer net buiten 't raam.

• Mijn PC staat links op de grond (gaming PC met een RTX 2070 Super en bijpassende hardware). Niks mis mee om af en toe op een knopje te drukken en even een shooter te spelen.
• Eizo Foris 27" 1440p 144Hz scherm op een desk mount arm. Geweldig om te gamen, geweldig om op te werken. Door de arm heb ik lekker veel ruimte op mijn bureau tot mijn beschikking zonder dat de voet van de monitor in de weg staat, zoals: een notepad, meerdere toetsenborden/muizen, etc.
• Herman Miller Aeron stoel. Limousine onder de bureaustoelen, goed voor je rug, gaat decennia lang mee, echt een investering wat iedere cent waard is.
• Creative 5.1 surround sound set. Mijn PC speelt via Spotify de muziek af die ik bedien via Spotify op mijn werk MacBook Pro (of mijn telefoon).
• Ikea bureau met kabelgoot. Kabels netjes wegwerken zorgt voor een geordende werkplek.
• Een bureaulamp ergens vandaan met warm licht. Zeker in de avonduren wel prettig, als je ook je scherm met een night light instelt (meer geeltinten, minder blauw).
• MacBook Pro 15" op een standaard. Deze vreet energie door alle VMs en compilers en transpilers, dus ik heb hem op een metalen stand staan wat op zijn beurt weer netjes fungeert als een soort heat sync.
• Mechanisch toetsenbord voor de PC + Razer Viper muis. Voor het gamen
• Apple wireless toetsenbord en wireless muis, want dan zit ik niet met nog meer snoeren te klooien.

Het enige wat ik hier eigenlijk nog bij zou willen plaatsen is een goede webcam én een goede stand-alone microfoon. Want dan kan ik mijn MacBook gewoon dichthouden tijdens conferenties.

En wat ik ná deze foto ook heb toegevoegd is een plantje zodat ik me een klein beetje prettiger voel in mijn werkomgeving.

[Read-1st]

Blue-eagle schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 16:03:
Het enige wat ik hier eigenlijk nog bij zou willen plaatsen is een goede webcam én een goede stand-alone microfoon. Want dan kan ik mijn MacBook gewoon dichthouden tijdens conferenties.

Tip https://www.bax-shop.nl/u...jMKN7m3zU1WoaAid1EALw_wcB

deze usb mic gebruikte ik altijd (voor audio producties zelfs) toen ik nog geen externe geluidskaart had. Hele aardige kwaliteit met weinig last van ruis

[ Voor 7% gewijzigd door Read-1st op 17-03-2020 16:41 ]

[peter00]

een goede stoel is key. ik heb een gaming stoel gekocht van AKracing nadat ik die bij mn zoon had uitgeprobeerd. Zit achter een buro van ikea, zo'n echt stevige

1 laptop van werk
1 prive
1 groot samsung scherm met een hdmi switch tussen de laptops en het scherm
raspberry pi met scherm om te zien wie er aan de voordeur staat


veeeeel beter werken dan op mn werk. helaas ook veeeel langere dagen...

[Marzman]

Mijn bureaustoel en bureau komen uit een faillisement. Waren gewoon nieuw, faillissement van een bedrijf dat kantoormeubelen maakt Maar het is wel goed spul, het bureau heb ik al 20 jaar en is nog als nieuw, de stoel heb ik denk ik tien jaar en die is zo goed als nieuw.

Dat ga je met een Ikeabureau denk ik niet halen (heb ik ook gehad, maar dat ging slijten op de rand omdat ik daar met mijn polsen op leun).

[german8]

Misschien is het ook een idee om naar refurbished apparatuur te kijken/dit aan te raden?
Veel bedrijven schrijven prima apparatuur na een paar jaar al af terwijl je die thuis nog jaren kan gebruiken.

Ik had thuis helemaal geen spullen staan.
Kon ook geen spullen ophalen van kantoor om thuis neer te zetten.
Ik kan incidenteel redelijk werken op t schermpje van mijn werklaptop maar voor 3 of meer weken is dat niks.

Ik heb nu online refurbished spullen gekocht (op kosten bedrijf).

1 x HP UltraSlim Dock 2013 Voor de Elitebook 840 G5 - 2x Displayport
met Adapter HP 19V 4.74A 90W

2 x Samsung Syncmaster S23C650 - 1920x1080 (Full HD - AD-PLS) - 23 inch
met bijbehorende Kabels: Displaypoort + Stroomkabels

1 x HP Toetsenbord en Muis

Dit kostte maar 236 euro incl BTW&verzendkosten. voor een werkgever is dit peanuts.
Ik weet niet of ik de naam van de verkopende webshop hier mag noemen.

Ben nu ook erg blij met mn 3xTP-Link Deco M5 Multiroom wifi, als er teveel herrie is kan ik gewoon naar een andere kamer or verdieping lopen.

[ Voor 13% gewijzigd door german8 op 17-03-2020 17:26 ]

[MittaM]

Persoonlijk werk ik al jaren vooral remote. Heerlijk.

Wat belangrijk is om ook echt werktijden aan te houden, let er op dat je nu je thuis zit niet teveel gaat mixen. Zowel je werk als je privé leven kunnen daar onder lijden. Zorg indien mogelijk dus voor een specifieke ruimte waar je werkt. Waar je alles op gesteld hebt en als je daar bent ben je aan het werk, ben je daar niet dan is het privé tijd. Dit maakt het zeker ook voor de andere bewoners waar, je het huis mee deelt (gezin), eenvoudiger.

Voor communicatie gebruik ik al een tijdje de Jabra 510 https://www.jabra.nl/busi...phones/jabra-speak-series redelijk prijzig maar heerlijk om niet constant een headset op je hoofd te hebben. Indien je inderdaad die aparte ruimte hebt ook optimaal om zo nu en dan even te lopen/strekken terwijl je in lange overleggen deelneemt. De kwaliteit van de speaker en de microfoon zijn uitmuntend.

Verder natuurlijk bij voorkeur een goed zit/sta bureau met een comfortabele bureau stoel.

En vergeet ook niet om zo nu en dan een cofeebreak te houden of gewoon een waterkoeler praatje met je collega's te houden. Ook al staan jullie niet samen bij de waterkoeler

Succes allemaal!

[Kaastosti]

Marzman schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 13:33:
[...]

Je wilt toch niet 8 uur staand werken of steeds verbouwen? Die hoogte verstelbare Ikeatafel lijkt me dan beter.

Ah ja ik 'remote desktop' naar m'n laptop, dus kan de installatie gewoon laten staan. Maar het is vaak wel lekker om even een andere houding aan te nemen.

Die oplossingen zijn natuurlijk niet echt vergelijkbaar. Misschien hetzelfde doel, maar die tafel is er vanaf €400 (want dat wil je electrisch) en met dit bouwpakketje ben je rond de €20 klaar.

[Bossie]

Keypunchie schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 15:19:
Een praktische tip: Een goed "aan/uit" ritueel. Normaal gesproken vind ik het redelijk makkelijk om wanneer ik niet op kantoor ben, mijn grenzen te bewaren.

Maar nu met dagen thuiswerken, merk ik dat ik nogal lang achter de laptop blijf plakken. De grenzen tussen werk en prive zijn wat minder duidelijk.

Als ritueel doe ik nu daarom 's ochtends mijn badge&keycord van werk om, als ik begin en als ik dan klaar ben en in de groepschat gedag zeg, doe ik mijn werkbadge ook fysiek af.

Een psychologisch trucje dat voor de een beter werkt dan voor de andere, maar voor mij helpt het om de mentale transitie van 'werk' naar 'prive' op die manier makkelijker te maken.

Dat is idd een goede tip. Ik heb mijn een aparte kamer voor thuiswerken, in het verleden werkte ik ook wel eens aan de keukentafel maar het gebeurte dan regelmatig dat je sávonds opeens skype beeps hoort op de achtergrond en je toch ff gaat kijken.

Nu doe ik simpelweg de deur dicht en daarmee is het afgelopen

[djwice]

Als je applicaties in cloud hebt zoals office 360, zoom, teams, skype etc. Gebruik die niet via het vpn van je werk, maar direct via internet.

Heb je een Chromebook? Installeer de Android apps van je cloud apps, zo heb je een local cache, dus nog sneller. Wederom niet via bedrijfsnetwerk, maar direct via internet.

Zo heb je minder overhead en ga je niet over dat relatief dunne bedrijfspijpje samen met al je collega's tegelijk video bellen.

En rare tip; gebruik je magnetron niet tijdens een drukke video call. Skype bijvoorbeeld kan zo maar zijn verbinding verliezen door wat extra storing op je wifi - die frequentie is toch al druk met al die buren.

Plan wanneer je werkt én wanneer je lekker even naar buiten gaat, iets offline gaat doen etc.
Na 2 uur video call, echt achter het scherm weg en even niets met werk doen. Lego, zonnetje, babbeltje met een vriend over telefoon, kat uitlaten etc.

[Merik]

Zoals anderen ook aangaven, een aparte, goed ingerichte werkkamer is een goede maatregel. Dit helpt niet het alleen het beter kunnen focussen, maar ook een stukje minder stress en betere ontspanning na werk, in mijn beleving. Geregeld het bureau schoonmaken is ook handig hierbij. Een goede werkplek is een investering waard, een goede bureaustoel, bureau, computer, etc.

Misschien iets minder voor de hand liggend, maar Iets waar ikzelf jaren geleden tegenaan liep was toch een stukje productiviteit wat miste qua plannen/uitvoeren en daadwerkelijk gedaan krijgen van werk, met name qua bewaren van overzicht. Dit was weliswaar bij een periode (zelf)studie, en niet thuiswerken als baan. Telefoon apps als Todoist of Colornote helpen erg in dat opzicht. Todoism heeft trouwens ook een uitgebreide website met tips wat betreft thuiswerken https://doist.com/blog/category/productivity/

[ica1984]

heb niet het hele topic door gelezen maar voor het software deel zou ik toch een grote disclaimer plaatsen.
vraag toestemming aan je werkgever of je de software mag gebruiken.

zo maar software aanraden kan schaduw IT in de hand werken

[nielsdimmers]

Ik heb me de afgelopen dagen vooral verdiept in het sociale aspect van thuiswerken. Vooral mensen zoals mij (die geen medebewoners hebben in huis) of als je de hele dag je collega's moet missen is dat niet altijd even fijn. Dus heb ik vanmiddag met een aantal collega's "koffie gedronken", een teams call van een kwartier waarin we het eigenlijk over alles en niets hebben gehad. Mega gezellig, echt een aanrader.

[makato2003]

Indien mogelijk: richt een plek voor langere tijd in. Het is niet hetzelfde als even een dagje thuiswerken.
Maak afspraken met huisgenoten.
Je beweegt waarschijnlijk een stuk minder (even bij die collega langslopen, lunchwandeling, meetings)
Las dus pauzes in om even te bewegen.
Denk eraan dat communiceren met chat, maar ook alleen audio een iets andere techniek vereisr,im ers je mist alle non verbale communicatie. Geef je collegas wat ruimte. Zeker diegenen die thuiswerken niet zijn gewend.

Stay positive! We komen er met elkaar doorheen!

[QaZ.]

- Zeg ook gewoon goedemorgen in de teams chat. Dat maakt het al een stuk menselijker.
- Goed internet is een pre, maar houd er rekening mee dat er nu ook andere gebruikers thuis zijn die opeens een game willen downloaden en Netflixen (Playstation uplink op de switch naar 100mbit gooien helpt )

[j-phone]

DoubleP38 schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 14:59:
Ik heb zojuist deze richtlijnen opgesteld. Ons hele team werkt per direct vanuit huis, hetgeen het team voorheen nog nooit heeft gedaan. Opgesteld in het Engels omdat dat onze voertaal is
Richtlijnen zijn een soort van common-sense, desalniettemin voor ons team niet onbelangrijk om te benadrukken


1. Perfect your Remote Working
Try and separate your working space from your living space, make this an area where you can be productive. Get refreshed and get dressed as you normally would for going to the office

2. Working times
Adhere to break and attendance schedules agreed upon with your manager.
Be reachable from 9am until 12 and from 2pm until 5pm. You can allocate the remaining working hours individually.
Dedicate your full attention to your job duties during working hours.
Team members and managers should determine long-term and short-term goals. You should frequently meet (online) to discuss progress and results.

3. Use Video
It is important that your colleagues can see and hear you well, as if it were in person. Have plenty of light and we recommend using a headset to avoid echo or bad quality of audio input. Inform each other if the quality drops.

4. Practice good self-care
Make sure to take enough breaks and move your body regularly.
Remote working often means less movement, don’t forget about the importance of exercise. Your brain needs the space to think and clear itself out.

5. Create a team agreement
Talk about expectations for how to work together, meet up more regularly, even for a virtual coffee. We need social interaction to avoid isolation.

6. Set goals and be enthusiastic
Working remotely is all about trust and communication. We have to make our work visible in a way that’s useful for our colleagues. Work out loud!

7. Learn in the agile way!
Start without big expectations, experiment and grow your skills! Put feedback loops in place to evaluate progress. Regular retrospective on how and what the teaming is doing will inspire continuous improvement and trust

8. Socialize in a virtual way
Introduce Virtual-Team Building activities, Coffee mornings, Apero´s or even a Lunch Meeting, Let’s get creative. And obviously it is funny when your pet or kid(s) walk in on you, they want to get to know your colleagues!
Like here: YouTube: Children interrupt BBC News interview - BBC News

(Neem dit niet persoonlijk op)

Heb je rekening gehouden met de extra druk die wordt gelegd op de totaal nieuwe omstandigheden van het thuiswerken? Dit riekt naar een big corporate die geen rekening houdt met de menselijke psyche, of geen kennis heeft van thuiswerken.

De werknemer heeft nu ook nog eens niet de afleiding die een kantoor geeft van de dagelijkse beslommeringen thuis (waar ook nog de belofte van een virus rondwaart).

Er kan heel veel meer bereikt worden door de teugels (in woord) meer te laten vieren en niet teveel op te leggen. Regel 1 stelt al iets waar niet zomaar aan voldaan kan worden en zorgt dus voor stress. Laat die werknemer lekker zelf bepalen waar hij werkt. Zolang de output voldoet boeit dat niet.

Regel 2. Als hij / zij ten alle tijden bereikbaar moet zijn op dat tijdstip (helpdesk etc) ja prima. Zolang de output voldoet boeit dat verder niet. Daarnaast, heb je echt al die meetings online nodig? Laat dat soort dingen organisch verlopen.

[sig69]

CopyCatz schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 13:07:
[...]


Ik heb er met opzet een 3d printer en mijn huge ass lego emmerwiel graafmachine neergezet. Leuk voor je CV en als conversation piece.

Bucket wheel excavator, check
Ik doe meestal een gek hoedje of masker op van een carnavalsoutfit, altijd geinig. Maar over het algemeen vermijden we conference calls zoveel mogelijk. Het meeste kan gewoon via email of een 1 op 1 telefoontje.
Om nog een tip te geven: Google meet is wel handig om je scherm te delen tijdens een belletje, als je dingen moet laten zien ofzo. Moet je wel in de Google omgeving zitten natuurlijk.

[ Voor 19% gewijzigd door sig69 op 18-03-2020 01:50 ]

[Dennisdn]

Om een beeld te geven van de situatie: zelfs headsets worden gehamsterd. Coollblue heeft niets meer.....
https://www.coolblue.nl/headsets/usb-headsets

[mrooie]

Heb zelf een usb toetsenbord en muis aangeschaft en had nog een oude monitor staan.
Op Marktplaats had ik een Bakker Elkhuizen laptop standaard gekocht voor 7,50 heb er al enorm veel plezier van!

Een rustige kamer met 2e beeldscherm is een must en een lan kabel aansluiting ipv wifi.
Wat ik ook vooral merk is dat met de VOIP en Bluetooth Audio de batterij snel leeg (AirPods/Sony Wireless Headphone)
Zelf heb ik nu op mijn Mac zelf de VOIP geïnstalleerd ipv dat je telefoon wordt leeg getrokken.

Voor 2 verschillende klanten ben ik bezig om de Synology VPN over L2TP/IP op Windows 10 in orde te maken.
Op een Windows 10 Home editie krijg ik geen verbinding (789 error) en bij Windows 10 Prof. gaat het in 1 keer wel goed?

[sarlo]

Alle bovenstaande tips zijn goed maar vergeet niet het sociale aspect van alles naast je werk! Heb je een collega met wie je normaal even kletst in de ochtend, (video)bel die persoon en klets nu ook even.

Veel mensen die dit sociale interacties gewend zijn hebben echt baat bij dergelijk contact en dat moet je zo ook houden. Het kan voor een persoon echt "eenzaam" worden als sociale interactie een drive is voor je en het werk leuk maakt.

Zelf hebben wij vanuit mijn werk ook een aantal chat/(video)bel producten getest en onze persoonlijke mening gegeven (geen clickbait, referral of wan dan ook) over een aantal producten: https://support.realconne...e-team-Dit-zijn-je-opties

[VidaR-9]

Interessant topic. Ik werk zelf gewoon aan de keukentafel op mijn laptop. Werk sowieso graag direct op mijn laptop, zal wel stukje gewenning zijn. Maar zoals ik in dit topic ook al las: deze weken is natuurlijk wat anders dan een dag(deel) thuiswerken wat ik normaal weleens doe.

Ik zit echter wel met het probleem dat ik geen werkkamer meer heb. Nu kan ik wel mijn twee schermen van kantoor halen, dat hebben bijna al mijn collega’s gedaan, maar die kan ik dan nergens kwijt. En een werkkamer inrichten is een reële optie, maar die moet ik dan (1) online bestellen en (2) kost hoop geld voor iets dat ik incidenteel ga gebruiken na deze Corona periode. In het vorige huis had ik wel een werkkamer, maar daar ging ik toch altijd beneden zitten als ik ochtendje of max een dag thuis werkte.

Geen anderen hier. Zoontje is hier nu een werkdag gedurende de week en dan werk ik niet.

Hier overigens geen technische issues. Het bedrijf was al erg ingericht op remote werken. In de UK werken alle 40 mw vanuit huis.

[inhico]

Even een andere werkwijze: ik werk ongeveer 10 jaar regelmatig thuis (1 á 2 dagen per week). Dat zijn altijd naar mijn gevoel mijn productiefste dagen. Niet helemaal terecht overigens, maar het voelt wel productiever dan overleggen en reizen. Het zijn ook meestal vrij lange dagen: van ca 7:00 tot 17:30. Pauzes zijn meestal kort en een beetje afhankelijk het weer. Bij naar weer werk ik gewoon door tijdens de lunch. Bij mooi weer ga ik af en toe even naar buiten.
Ik heb geen speciale werkplek. Ik zit gewoon met mijn laptop en telefoon, of met door te lezen stukken op de bank. Een enkele keer aan de keukentafel. Bij telefoongesprekken loop ik te ijsberen, en buiten dat moet ik er wel op letten dat ik af en toe even in beweging kom.
Bij echt mooi weer zit ik buiten (ik woon op het platteland, en heb een een aardig lapje grond).

Ik heb een laptop van mijn werkgever en kan kan altijd inloggen op het bedrijfsnetwerk. Dat is een citrix-omgeving met Windows 10. Heeft een aantal typische Windows-eigenschappen, maar werkt vrijwel altijd zonder problemen (ook geen beveiligingspoblemen gehad in december). Ik kan ook met mijn eigen Linux laptop inloggen.

Zo gaat het bij mij al sinds jaren zonder grote problemen. Nu is het iets lastiger, omdat ook mijn vrouw thuis werkt. Dat is op zich wel gezellig en leuk, maar leidt ook een beetje af. Aan de andere kant merk ik ook dat er zo langzamerhand wat minder druk komt te staan op de dingen die ik moet doen. Ben benieuwd hoe dat uit gaat pakken als alles weer gewoon gaat: komt dan alsnog een hoos aan werk?.... We zullen het zien.

Het sociale aspect is wel een dingetje, maar ook daar ben ik wel aan gewend: Onder normale omstandigheden zie ik mijn collega's vaak maar één keer per week. Wat vaker de telefoon pakken en wat bijkletsen is dan mijn oplossing. Alleen doe ik dat in de praktijk alleen bij de collega's waar ik vaker en/of beter contact heb.

[ Voor 9% gewijzigd door inhico op 18-03-2020 08:14 . Reden: aanvulling ]

[Wailing_Banshee]

Keypunchie schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 15:19:
Een praktische tip: Een goed "aan/uit" ritueel. Normaal gesproken vind ik het redelijk makkelijk om wanneer ik niet op kantoor ben, mijn grenzen te bewaren.

Maar nu met dagen thuiswerken, merk ik dat ik nogal lang achter de laptop blijf plakken. De grenzen tussen werk en prive zijn wat minder duidelijk.

Als ritueel doe ik nu daarom 's ochtends mijn badge&keycord van werk om, als ik begin en als ik dan klaar ben en in de groepschat gedag zeg, doe ik mijn werkbadge ook fysiek af.

Een psychologisch trucje dat voor de een beter werkt dan voor de andere, maar voor mij helpt het om de mentale transitie van 'werk' naar 'prive' op die manier makkelijker te maken.

Ik heb op m'n werk zelfs m'n badge nooit om als ik achter m'n pc zit! Zit dan continue tegen het bureau aan te tikken...

Maar mijn ritueel is gewoon aan het eind van de werkdag m'n laptop afsluiten, wegleggen en m'n pc aanzetten. Kan ik tenminste weer gewoon chatten met m'n vrienden ipv m'n collega's!

ChUcKiE schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 15:45:
Thanks.....werkt dus lokaal op machines wel, uiteraard gaat het niet lukken binnen Citrix (webcam).
Maar Teams is dus mede omdat we O365 gebruiken dus een geschikte optie.
[...]

Met citrix hadden we niet alleen het probleem met de webcam, maar ook met de microfoon... Maar Teams installeren op m'n werklaptop (mijn citrix host) gaat wel en vanuit daar werkt het gelukkig wel gewoon. Bestanden delen e.d. gaat gewoon via de applicaties binnen de citrix omgeving, het gaat echt alleen om de communicatie.

Blue-eagle schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 16:03:
[Afbeelding]

Mijn thuiskantoor Ik denk dat het verstandig is, zeker voor de langere termijn, om kwalitatief goede spullen in huis te hebben. Dat begint met (natuurlijk) een goed systeem, een goede zithouding, en rust. Rust aan je ogen maar ook je omgeving: laat je niet afleiden door dingen in je omgeving, daarom kijk ik op een muur en niet naar het mooie IJsselmeer net buiten 't raam.

Ik zou gek worden als ik op kantoor de hele tijd naar een muur zou moeten staren, laat staan thuis... Ik wil juist even naar buiten kunnen kijken.

Marzman schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 17:02:
Dat ga je met een Ikeabureau denk ik niet halen (heb ik ook gehad, maar dat ging slijten op de rand omdat ik daar met mijn polsen op leun).

Onze ikea bureaus zijn nu bijna 20 jaar (moest even terug denken, maar we hebben hem ergens in 2000 gekocht...). Ja, er zitten gebruikerssporen op, maar dat is meer omdat ik er nou niet bepaald zuinig mee ben omgesprongen. Die van m'n partner ziet er een heel stuk beter uit!

QaZ. schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 23:43:
- Goed internet is een pre, maar houd er rekening mee dat er nu ook andere gebruikers thuis zijn die opeens een game willen downloaden en Netflixen (Playstation uplink op de switch naar 100mbit gooien helpt )

Of ineens een team video call doet met 10 andere mensen We zaten maandag beide op de wifi en hij trok de volledige verbinding naar zich toe (hij dacht dat hij op de kabel zat, maar die werkte blijkbaar niet). Dus heb ik gisteren maar de utp kabel aangesloten

Dennisdn schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 07:13:
Om een beeld te geven van de situatie: zelfs headsets worden gehamsterd. Coollblue heeft niets meer.....
https://www.coolblue.nl/headsets/usb-headsets

Goedkope (kleinere) monitoren zijn er ook niet veel meer. Veel mensen die er nu achter komen dat thuiswerken achter een laptop schermpje misschien toch niet zo heel handig is

sarlo schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 07:52:
Alle bovenstaande tips zijn goed maar vergeet niet het sociale aspect van alles naast je werk! Heb je een collega met wie je normaal even kletst in de ochtend, (video)bel die persoon en klets nu ook even.

Veel mensen die dit sociale interacties gewend zijn hebben echt baat bij dergelijk contact en dat moet je zo ook houden. Het kan voor een persoon echt "eenzaam" worden als sociale interactie een drive is voor je en het werk leuk maakt.

Ja, daarom hebben we nu allemaal in het team de mogelijkheid om te voice chatten. Gisteren gewoon "normaal" samengewerkt (wij doen heel veel aan extreme programming in ons team). Dus scherm delen en voice chat. Werkte best goed. Maar ik mis de contacten echt wel (en dan ben ik nog wel iemand die redelijk contact gestoord is).

inhico schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 08:04:
Ben benieuwd hoe dat uit gaat pakken als alles weer gewoon gaat: komt dan alsnog een hoos aan werk?.... We ullen het zien.

Zal vooral weer wennen zijn om weer 30 tot 40 minuten in de auto te moeten zitten om naar het werk te gaan en 's middags weer naar huis. Nu is het 's morgens m'n toetsenbord wegschuiven, laptop neerzetten, werktoetsenbord goed leggen, muis aan de kabel en gaan met die banaan. En 's middags laptop weg, toetsenbord weer aan de kant, muis van de kabel en ik kan weer verder met m'n vrije tijd

[Verwijderd]

Bijna alle laptop stands zijn veel te laag, je hebt er vrijwel niets aan. De regel is: bovenkant beeldscherm op ooghoogte. Dat haalt vrijwel geen enkele standaard. Ik heb deze: gekocht: https://www.bax-shop.nl/l...kii-laptop-tabletop-stand Het wordt verkocht als DJ laptop standaard.

[Keypunchie]

Wailing_Banshee schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 08:08:
[...]

Ik heb op m'n werk zelfs m'n badge nooit om als ik achter m'n pc zit! Zit dan continue tegen het bureau aan te tikken...

Op kantoor heb ik daarom ook bij voorkeur een overhemd met borstzakje. Daar kan de badge dan in. Nu thuis stop ik hem gewoon onder mijn trui. Heb hem ook veel minder nodig (geen deuren waar ik door moet)

[sarlo]

Verwijderd schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 08:30:
Bijna alle laptop stands zijn veel te laag, je hebt er vrijwel niets aan. De regel is: bovenkant beeldscherm op ooghoogte. Dat haalt vrijwel geen enkele standaard. Ik heb deze: gekocht: https://www.bax-shop.nl/l...kii-laptop-tabletop-stand Het wordt verkocht als DJ laptop standaard.

Bij ons heeft iedereen ook wen MOFT standaard onder zijn of haar laptop. Dan heb je altijd een standaard bij je (bevestig je namelijk aan de onderkant van je laptop). Natuurlijk is een losse standaard beter maar dit vergroot wel je flexibiliteit.

[Verwijderd]

sarlo schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 08:59:
[...]

Bij ons heeft iedereen ook wen MOFT standaard onder zijn of haar laptop. Dan heb je altijd een standaard bij je (bevestig je namelijk aan de onderkant van je laptop). Natuurlijk is een losse standaard beter maar dit vergroot wel je flexibiliteit.

[Afbeelding]

[Afbeelding]

[Afbeelding]

Dat is een slim bedacht ding, ziet er mooi uit. Onderweg is het beter dan niets, maar het hoogte verschil is nihil.

[jbdeiman]

Materieel:

• Bij een wat kleiner bureau en een combinatie van digitaal en papier werk, wanneer je met een laptopstandaard werkt (waar je het toetsenbord deel inschuift): een wasknijpertje en het vel papier over de laptopstandaard (over het toetsenbord van de laptop zeg maar). Dat werkt prima. (Er zijn ook standaards waar een papierhouder op die plek zit).
• Moet je veel bellen, dan is een telefoonhouder prettig, dat belt wel zo lekker. De telefoon staat dan meer zo gericht op het ontvangen van geluid, maar je kan de telefoon ook opgeladen houden.
  https://www.bol.com/nl/p/...r-zwart/9200000075524841/

Niet materieel:

• Bij thuiswerken loop je het risico dat je je collega's wat uit het oog verliest. Het onderhouden van die onderlinge relatie is (zeker) net zo belangrijk als het doorwerken. Wij hebben er voor gekozen om 2 maal per dag een halfuurtje (wisselt een beetje, maar dat is het idee) een koffie-corner call te hebben, waar je op in kan haken als je daar behoefte aan hebt. Kun je toch even (onder het genot van een kopje koffie) met je collega's soort van social talk hebben, wat je anders ook zou hebben wanneer je op kantoor werkt. (koffie en lunchpauze zeg maar)
• Ga op een plek zitten waar je enerzijds de temperatuur (goed) kan reguleren en anderszijds ook een raam (al is het maar voor even) open kan doen. Ik merk zelf dat mijn lijf begint te steigeren wanneer ik de hele dag in de binnenlucht zit, zonder frisse lucht. Daarbij merk ik ook dat buitenlicht ook erg fijn is, gelukkig heb ik daar de ruimte voor en kan dat ook.

[xavierk]

Misschien ook handig om een aantal tips te geven wat juist niet te doen:

1. Gebruik geen Skype/WhatsApp/Discord en andere consumentenapps voor zakelijke doeleinden. Skype is niet end2end encrypted (https://nos.nl/artikel/22...kken-af-voor-analyse.html). Discord is zelfs anti-encryptie: https://old.reddit.com/r/...o_antiencryption/e001lr1/

2. Gebruik geen Microsoft Teams. Het ligt er dit jaar al vaak uit (moeilijk te geloven, voor een grote cloud-partij als Microsoft, maar echt waar: https://techcrunch.com/2020/03/16/microsoft-teams-down/ (eergisteren) nieuws: Microsoft Teams was aantal uren offline wegens niet-vernieuwd certifi... (februari)).

Het ontwikkeltempo ligt zeer laag. Kijk naar de meestverzochte features op UserVoice: https://microsoftteams.uservoice.com/forums/555103-public
Elementaire functionaliteit zoals het opslaan van een gesprek of het selecteren van meerdere berichten is er na jaren nog steeds niet : https://microsoftteams.us...-whole-chat-conversations
https://microsoftteams.us...nversations-to-a-document

Het is dus zeer moeilijk om aan bepaalde (wettelijke) eisen te voldoen met Teams.

4. Werkgevers moeten niet proberen de werknemer uitsluitend verantwoordelijk maken voor het thuiskantoor. https://www.pwnet.nl/orga...de-thuiswerkplek-10129785 "Het gerechtshof wees er echter op dat schending van de zorgplicht door de werkgever van groter gewicht was dan het nalaten van de werknemer. Ook de poging om te verwijzen naar de eigen verantwoordelijkheid van de werknemer, die onder Het Nieuwe Werken alleen maar zal toenemen, strandde dus in het geval van de werkgever."

Arbo conforme meubels, goede headsets, zelfs een laptop als je nu een verouderd ding hebt (https://www.rtlz.nl/life/...-op-laptop-computer-stoel) e.d.: de werkgever hoort het eigenlijk allemaal te regelen.

5. Ga niet mee in de 'sta-bureau' meme: Zie https://www.nytimes.com/2...-desks-are-overrated.html - They’re not cures for anything, and standing is not exercise. Zie ook https://slashdot.org/story/308737 - Probeer eerder de bewegingsnorm te halen: https://www.gezondheidsra...22/beweegrichtlijnen-2017

[ik had dit eerst al gepost onder het nieuwsbericht, xavierk in 'plan: Input gevraagd voor thuiswerktips' maar lijkt mij dat het ook hier in dit topic hoort]

[ Voor 19% gewijzigd door xavierk op 18-03-2020 12:45 ]

[Wailing_Banshee]

xavierk schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 10:36:

2. Gebruik geen Microsoft Teams. Het ligt er dit jaar al vaak uit (moeilijk te geloven, voor een grote cloud-partij als Microsoft, maar echt waar: https://techcrunch.com/2020/03/16/microsoft-teams-down/ ).

Teams werkt voor ons tot nu toe perfect hoor. Het had maandag even wat opstart problemen, maar gisteren werkte het perfect.

[Jackson6]

Iemand in omgeving Den Haag toevallig een Mini DP naar Mini DP of Mini DP naar HDMI kabeltje liggen?

Zoek zo'n kabel t.b.v thuiswerkplek maar zie dat die kregen nu erg duur zijn.

[Blue-eagle]

Wailing_Banshee schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 08:08:

[...]

Ik zou gek worden als ik op kantoor de hele tijd naar een muur zou moeten staren, laat staan thuis... Ik wil juist even naar buiten kunnen kijken.

Het is mijn concentratieplek Ik werk ook regelmatig op mijn bank (3.5 meter lang) waar ik een erg leuk uitzicht naar buiten heb via plafond-tot-vloer ramen en een onverstoord uitzicht van enkele kilometers. Dat is meer mijn zone waar ik conferenties doe en dergelijke.

[ion]

Jackson6 schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 13:28:
Iemand in omgeving Den Haag toevallig een Mini DP naar Mini DP of Mini DP naar HDMI kabeltje liggen?

Zoek zo'n kabel t.b.v thuiswerkplek maar zie dat die kregen nu erg duur zijn.

https://www.bol.com/nl/p/...RPEQ.1_22.24.ProductTitle

[Nox]

ion schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 15:29:
[...]


https://www.bol.com/nl/p/...RPEQ.1_22.24.ProductTitle

Best duur dus. Maar zo'n investering is het voor thuiswerkers ook wat waard. Geen reiskostenvergoeding voor 3 weken en dan is het zo verrekend I guess.

[Valandil]

Mijn tips (denk dat veel al hier benoemd zijn):

- zet je wekker op normale tijden
- zorg voor hetzelfde ochtendritueel als normaal
- kleed je dan ook aan
- zorg voor een aparte werkplek in huis (als dat kan). Ga niet aan de keukentafel zitten als je ergens een bureau hebt.
- begin met een to-do lijst met "behapbare" blokken
- pauzeer ook voldoende. We zijn nu geneigd langer te zitten terwijl we normaal ook een praatje maken.
- maak een wandeling (en laat je telefoon even thuis)
- bel en socialize met je collega's tussen het werk door. Gewoon vragen hoe het gaat
- lunch ook niet achter je bureau
- voel je niet schuldig als je even een break neemt
- focus op werk en resultaat en niet of je wel exact alle uren maakt (je zal zien dat je die toch maakt).
- werk en privé komen nu samen en door elkaar heen... dat is nu eenmaal even zo. Komt goed en dat vind wel een weg
- niet ieder belletje /mailtje moet direct beantwoord worden, is op het werk ook niet zo.
- let op met communicatie; de intonatie is nu weg evenals non-verbaal. Gebruik emoticons e.d.. Wij NL staan nogal bekend om directheid (en botheid). Dat is nu een stuk meer.
- Bellen is beter om iets uit te leggen dan mailen. Zorgt voor minder ruis en schakelt sneller en makkelijker.
- Vraag hulp als je vast zit
- Als je klaar bent met werken voor de dag, dan ben je ook echt klaar. Ookal staat je werkplek 2 meter verder...

voor werkgevers: we werken met elkaar op basis van vertrouwen en niet wantrouwen.

Zorg goed voor elkaar! We willen samen uit deze crisis komen!


PS: een laptopstandaard en extern toetsenbord en muis doen al wonderen!

[ion]

Nox schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 15:42:
[...]

Best duur dus. Maar zo'n investering is het voor thuiswerkers ook wat waard. Geen reiskostenvergoeding voor 3 weken en dan is het zo verrekend I guess.

https://www.amazon.nl/Clu...id=1584542890&sr=8-1&th=1

Amazon is ietsjes goedkoper, maar Club3D is volgens mij de enigste die een dp naar HDMI 2.0 adapter heeft. Ik heb hem zelf een aantal jaren geleden gekocht en komt nog regelmatig van pas.

[FreakNL]

Zoals anderen ook al postten, zorg dat je werkplek wat beter ingericht is dan normaal.

Zelf (ik heb ook een dochter van 2.5 dus in de woonkamer werken zit er niet in) zit ik op zolder. Ik heb daar een prima bureau + bureaustoel met 2 (privé) schermen waar ik door middel van een USB-C dock (die had ik maanden geleden al een keer "geleend") mijn werk-laptop aan kan koppelen. Maar mijn zolder is niet heel groot en ons logeerbed staat daar ook. Deze stond voor een deel onder het bureau waardoor je nooit echt heel lekker kon zitten.. De helft van het bureau werd ook geblokkeerd, dus je moest een beetje schuin erachter zitten met het bed tegen je dijen/knieen aan.. Voor een incidentele thuiswerkdag prima, maar nu het wel wat langer gaat duren heb ik dat logeerbed toch maar even een kwartslag gedraaid en wat verder weggeschoven. Ik zit nu dus recht achter mijn bureau met het bed in mijn rug.. Akkoord, de zolder is nu minder praktisch en ziet er veel voller uit, als je boven komt staat dat bed om meteen in je face.. Maar de plek waar ik zit is nu wel prima.... En er is nog ruimte voor het wasrek etc... Als alles achter de rug is ga ik weer wel terug verbouwen...

Bottom-line, dit gaat wel even duren dus zorg voor een rustige en ergonomische werkplek, mits mogelijk!

[ Voor 15% gewijzigd door FreakNL op 18-03-2020 16:02 ]

[Nox]

Vergeet ook een fijne headset niet. Koptelefoon met microfoontje als je die hebt liggen of iets met bluetooth zorgt dat je je handen vrij hebt als je veel belt en typt

[FreakNL]

Ik heb vanochtend een audio only meeting gedaan met 2 andere collega's.. Heb gewoon de MIC van mijn laptop gebruikt en gewone (Apple) oordopjes gebruikt middels de jack op mijn laptop. Ging prima en ik was beter verstaanbaar dan mijn collega die een Jabra headset gebruikte... Kan ook afstelling zijn natuurlijk

[ion]

FreakNL schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 15:59:
Zoals anderen ook al postten, zorg dat je werkplek wat beter ingericht is dan normaal.

Zelf (ik heb ook een dochter van 2.5 dus in de woonkamer werken zit er niet in) zit ik op zolder. Ik heb daar een prima bureau + bureaustoel met 2 (privé) schermen waar ik door middel van een USB-C dock (die had ik maanden geleden al een keer "geleend") mijn werk-laptop aan kan koppelen. Maar mijn zolder is niet heel groot en ons logeerbed staat daar ook. Deze stond voor een deel onder het bureau waardoor je nooit echt heel lekker kon zitten.. De helft van het bureau werd ook geblokkeerd, dus je moest een beetje schuin erachter zitten met het bed tegen je dijen/knieen aan.. Voor een incidentele thuiswerkdag prima, maar nu het wel wat langer gaat duren heb ik dat logeerbed toch maar even een kwartslag gedraaid en wat verder weggeschoven. Ik zit nu dus recht achter mijn bureau met het bed in mijn rug.. Akkoord, de zolder is nu minder praktisch en ziet er veel voller uit, als je boven komt staat dat bed om meteen in je face.. Maar de plek waar ik zit is nu wel prima.... En er is nog ruimte voor het wasrek etc... Als alles achter de rug is ga ik weer wel terug verbouwen...

Bottom-line, dit gaat wel even duren dus zorg voor een rustige en ergonomische werkplek, mits mogelijk!

Ach voorlopig zul je toch geen logés hebben

Mee eens dat je bureau etc goed moet ingericht zijn. Als student studeer ik bijna altijd thuis als ik geen colleges heb, dus mijn bureau is dan ook ingericht om goed te kunnen werken. Bureau regelmatig opruimen, helpt ook even om je hoofd leeg te maken.

[Nox]

FreakNL schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 16:29:
Ik heb vanochtend een audio only meeting gedaan met 2 andere collega's.. Heb gewoon de MIC van mijn laptop gebruikt en gewone (Apple) oordopjes gebruikt middels de jack op mijn laptop. Ging prima en ik was beter verstaanbaar dan mijn collega die een Jabra headset gebruikte... Kan ook afstelling zijn natuurlijk

Die oordopjes lijken me echt klote als je veel belt. Ook met zo'n kabeltje en als je dan even je hoofd draait kans dat ze eruit vallen... Blij met mijn BT headsetje.

[FreakNL]

Zoveel bel ik niet gelukkig

Tis voornamelijk chat op Teams en Whatsapp.. Heb ook geen functie die veel klantcontact vereist..

[Oesie]

Ben zo maar enkele uren aan de telefoon op een dag. Speaker functie werkt uiteraard maar iets minder wenselijk naast een keyboard met brown switches in ear ben ik na een tijdje wel zat en mijn overear headset wordt niet gepakt door mijn jack output op mijn telefoon (normale headset dus wel).

Weet iemand of het mogelijk is om de audio van je mobiele telefoon (mic en andere beller) via de speakers en microfoon van je pc te laten lopen (net alsof het een headset is, of als je met Skype zou bellen)?

Situatie:
Android toestel met jack out
Desktop met line in/out, externe speakers, en USB Rode microfoon.

[FreakNL]

Nox schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 15:42:
[...]

Best duur dus. Maar zo'n investering is het voor thuiswerkers ook wat waard. Geen reiskostenvergoeding voor 3 weken en dan is het zo verrekend I guess.

Wat dacht je van declareren?

[Jampot007]

Sta sochtends op via een vast ritme, ik ben nogal moeilijk daarin dus het is makkelijk om sochtends een call te plannen als stok achter de deur.

Gebruikelijke drinken, raam open, 2 stuks fruit en koekjeskast dichtlaten.

Smiddags een uur gaan fietsen of (hardlopen)

Hou werk en niet werk nog steeds zoveel mogelijk gescheiden.

[PhilipsFan]

DoubleP38 schreef op dinsdag 17 maart 2020 @ 14:59:
Ik heb zojuist deze richtlijnen opgesteld. Ons hele team werkt per direct vanuit huis, hetgeen het team voorheen nog nooit heeft gedaan. Opgesteld in het Engels omdat dat onze voertaal is
Richtlijnen zijn een soort van common-sense, desalniettemin voor ons team niet onbelangrijk om te benadrukken


1. Perfect your Remote Working
Try and separate your working space from your living space, make this an area where you can be productive. Get refreshed and get dressed as you normally would for going to the office

[...]

Sorry, maar deze richtlijnen zijn totaal onzinnig. Duidelijk bedacht door een kantoorpikkie dat geen flauw idee heeft hoe het in werkelijkheid toegaat. Normale werktijden aanhouden? Gaat niet gebeuren.

Ik bedoel, veel mensen die thuiswerken hebben daar ook kinderen rondlopen. Heb je enig idee hoe vermoeiend het is om te videobellen met collega's (voor de fun zelfs, aldus de alwetende manager!), terwijl je kinderen ondertussen het huis afbreken? Het is uberhaupt heel lastig om thuis te werken als er kleine kinderen zijn. Wij lopen hier in ons team nu heel hard tegenaan. De collega's met kinderen hebben aangegeven dat ze 's middags liever vrij nemen en dan 's avonds die uren willen inhalen, maar het is ook niet realistisch om dat wekenlang vol te houden. Ik denk dat we moeten accepteren dat we met z'n allen minder productief gaan zijn.

Een aparte ruimte om te werken? Haha, wat een lol. Ook weer bedacht door een manager met een groot huis. Normale mensen hebben die ruimte helemaal niet. Die zullen het moeten doen met de keukentafel of anders een halfslachtig bureau ergens in de slaapkamer.

En wat van al die mensen in dit topic die allerlei dure spullen kopen voor een goede thuiswerkplek? Ik ben het ermee eens dat je goede spullen nodig hebt. Ik werk nu 3 dagen achter een laptop aan de keukentafel en heb aanzienlijk meer last van gespannen schouders en polsen. Maar eigenlijk moet de werkgever daar toch voor zorgen? Ik heb bij mijn werkgever gevraagd of we fatsoenlijke beeldschermen kunnen lenen, want die staan nu toch op kantoor te niksen. Hopelijk kan dat, want een goed scherm scheelt al een heel stuk.

Ik denk dat we wel creatief moeten zijn, maar dit soort richtlijnen (vanuit een bepaald gezichtspunt) verminderen juist de werklust voor mensen in andere situaties. Je moet daar gewoon creatief mee omgaan. En managers zullen (nu eindelijk) eens moeten leren dat je werknemers niet de hele dag hoeft te controleren. Geef ze verantwoordelijkheid, dat gaat veel beter.

[MarcelG]

Zelf werk ik bijna twee jaar vrijwel uitsluitend vanuit huis. Ondertussen goed voor mekaar, met het standaard spul; afgezonderde plek, stil, twee schermen, goede stoel (stukken beter dan op kantoor te vinden was), goeie webcam, goeie (daglicht) verlichting etc.
Maar, de belangrijkste gear upgrades (behalve de stoel) zijn twee simpele dingen. Vandaar deze post.
Tip 1
- een echo cancelling speakerphone. In mijn geval een tweedehands Jabra Speak 510. Heeeeerlijk. Vrijheid om te bewegen, goed geluid en heel goed verstaanbaar, ook al ijsbeer ik door de kamer tijdens een call. Koppelt zowel via Bluetooth aan m’n mobiel als via usb aan m’n laptop. Integreert goed met SfB/teams/Circuit etc. Als ik gebeld wordt (mobiel) gaat m’n Skype status op In a call.
Tip 2
- een stil maar comfortabel toetsenbord. Mechanisch is leuk, typt fijn, maar maakt *erg* veel herrie tijdens een call. In mijn geval is het een K740 van Logitech geworden.

[ Voor 11% gewijzigd door MarcelG op 18-03-2020 21:50 ]

[Nox]

FreakNL schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 20:29:
[...]


Wat dacht je van declareren?

Waarom denk je dat ik aangeef 'geen reiskostenvergoeding'? Uiteraard is dat iets wat de werkgever betaalt, duh

[Ketho]

Ik heb juist problemen met Microsoft Teams, o.a. dat bestanden niet gedeeld worden en de team picture niet aangepast kan worden

Wellicht is Discord dan beter, want daar kan je ook mee videoconferencen (group DM) en vind ik de UX stukken beter. Ook al is dat niet bedoeld voor zakelijk. Het lastige is alleen hoe ik de gebruikers ga overtuigen een "app voor gamers" te installeren

Edit: toch maar overgegaan op Slack

[ Voor 8% gewijzigd door Ketho op 19-03-2020 15:25 ]

[Wailing_Banshee]

Nox schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 16:45:
[...]

Die oordopjes lijken me echt klote als je veel belt. Ook met zo'n kabeltje en als je dan even je hoofd draait kans dat ze eruit vallen... Blij met mijn BT headsetje.

Ik heb net een setje van Samsung gekocht. Had niet verwacht die al zo snel zo vaak te gebruiken. Bevallen erg goed, moet ik zeggen. En ik zit de hele dag in een voice chat met een collega.

PhilipsFan schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 21:00:
[...]

Sorry, maar deze richtlijnen zijn totaal onzinnig. Duidelijk bedacht door een kantoorpikkie dat geen flauw idee heeft hoe het in werkelijkheid toegaat. Normale werktijden aanhouden? Gaat niet gebeuren.

Ik bedoel, veel mensen die thuiswerken hebben daar ook kinderen rondlopen.

En er zijn ook heel veel mensen die thuiswerken die geen kinderen hebben rondlopen. Als ik bij ons in het team kijk, is er niemand met kinderen die nog veel aandacht nodig hebben (allemaal tieners en ouder, of helemaal geen kinderen meer in huis). Maar zelfs dan ga ik mijn normale werktijden niet aanhouden. Ik ga niet later opstaan dan normaal, dus begin wel bijna 45 minuten eerder dan normaal (geen reistijd). Dus ik stop ook 45 minuten eerder dan normaal.

Ik denk dat we wel creatief moeten zijn, maar dit soort richtlijnen (vanuit een bepaald gezichtspunt) verminderen juist de werklust voor mensen in andere situaties. Je moet daar gewoon creatief mee omgaan. En managers zullen (nu eindelijk) eens moeten leren dat je werknemers niet de hele dag hoeft te controleren. Geef ze verantwoordelijkheid, dat gaat veel beter.

Dit is het belangrijkste. Geef mensen even wat tijd om alles op orde te krijgen, desnoods met bijzonder verlof. Als je goede medewerkers hebt, zullen die zelf wel het verantwoordelijkheidsgevoel hebben dat ze hun best doen voor het bedrijf. En moet je misschien zelfs voorkomen dat mensen teveel gaan doen: te lange dagen maken, ondanks slechte omstandigheden (stress door ziekte van huisgenoten/familie, bijv.) toch door willen gaan...

MarcelG schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 21:46:
Tip 2
- een stil maar comfortabel toetsenbord. Mechanisch is leuk, typt fijn, maar maakt *erg* veel herrie tijdens een call. In mijn geval is het een K740 van Logitech geworden.

Ik heb een collega met een mechanisch toetsenbord en heb er absoluut geen probleem mee dat ik zijn toetsenbord hoor als we samenwerken. Ik kan hem nu niet zien typen (we gebruiken geen video chat, alleen audio), maar wel horen.

[NiGeLaToR]

Met wegvallende inkomsten en in ene iedereen thuis ben ik op zoek naar een geschikte headset oplossing voor m'n medewerkers. Wil dus de beste balans tussen betaalbaar en goed bruikbaar.

Ik heb het topic doorgenomen en zie nuttige tips, maar nog niet het goude ei qua headset. Ik ben bekend met Plantronics en consorten, maar dat is redelijk prijzig voor een redelijk ielig headsetje. De wat degelijkere lijn gaat al snel > 100,-. Tegelijkertijd heb ik privé wat alternatieven van bijvoorbeeld het onbekende merk Bluedio wat bijzonder goed werkt, zeker voor het geld.

Dus:
- plantronics of sennheiser headset, USB, 2 schelpen
- alternatief, onbekender merk, maar vergelijkbare kwaliteit?

Wat zijn jullie ervaringen?

Ik heb er een stuk of 6-8 nodig dus ja het maakt me best wel uit of het 50, 100 of 150 ps kost

[hackerhater]

Tjah wat is betaalbaar?
Ik heb voor mezelf (als ZZP'er) een Jabra Evolve 40 MS Headset Duo gekocht.
Die was 90 euro inclusief verzending en BTW.

[NiGeLaToR]

hackerhater schreef op donderdag 19 maart 2020 @ 10:23:
Tjah wat is betaalbaar?
Ik heb voor mezelf (als ZZP'er) een Jabra Evolve 40 MS Headset Duo gekocht.
Die was 90 euro inclusief verzending en BTW.

Betaalbaar is dus degene die prima voldoet en schappelijk geprijsd is

Dus als zo'n Jabra de ondergrens is, is dat betaalbaar. Maar zie ook headsets voor 30,- bijvoorbeeld.

[hackerhater]

NiGeLaToR schreef op donderdag 19 maart 2020 @ 10:28:
Betaalbaar is dus degene die prima voldoet en schappelijk geprijsd is

Dus als zo'n Jabra de ondergrens is, is dat betaalbaar. Maar zie ook headsets voor 30,- bijvoorbeeld.

True, maar je hebt headsets en headsets he.
Gezien hij over medewerkers praatte neem ik aan dat dit over communicatie binnen een bedrijf gaat en dan wil je toch een beetje fatsoenlijk spul waar je elkaar goed mee kan verstaan en die niet na 2 maanden stuk is.

Btw voor een bedrijf kost die maar 75 euro Iets met BTW die verrekend kan worden.

[NiGeLaToR]

hackerhater schreef op donderdag 19 maart 2020 @ 10:33:
[...]


True, maar je hebt headsets en headsets he.
Gezien hij over medewerkers praatte neem ik aan dat dit over communicatie binnen een bedrijf gaat en dan wil je toch een beetje fatsoenlijk spul waar je elkaar goed mee kan verstaan en die niet na 2 maanden stuk is.

Btw voor een bedrijf kost die maar 75 euro Iets met BTW die verrekend kan worden.

Ja, tis ook niet zo dat ik het liefst iets van de Action koop maargoed, kan het maar 1 keer uitgeven.

Kom nu uit op deze:

https://www.headsetwinkel...b-a-aansluiting/pid=61610

Kan die evt ook aan je telefoon met de 3,5mm jackplug.

[ Voor 14% gewijzigd door NiGeLaToR op 19-03-2020 10:39 ]

[Nox]

Waarom niet gewoon mono? Ik vind dat veel fijner eerlijk gezegd. Meeste headsets voldoen prima, ze komen alleen vaak met zo'n quick disconnect en die kan je misschien met een verloopkabeltje op je telefoon aansluiten?

[DoubleP38]

PhilipsFan schreef op woensdag 18 maart 2020 @ 21:00:
[...]

Sorry, maar deze richtlijnen zijn totaal onzinnig. Duidelijk bedacht door een kantoorpikkie dat geen flauw idee heeft hoe het in werkelijkheid toegaat. Normale werktijden aanhouden? Gaat niet gebeuren.

Ik bedoel, veel mensen die thuiswerken hebben daar ook kinderen rondlopen. Heb je enig idee hoe vermoeiend het is om te videobellen met collega's (voor de fun zelfs, aldus de alwetende manager!), terwijl je kinderen ondertussen het huis afbreken? Het is uberhaupt heel lastig om thuis te werken als er kleine kinderen zijn. Wij lopen hier in ons team nu heel hard tegenaan. De collega's met kinderen hebben aangegeven dat ze 's middags liever vrij nemen en dan 's avonds die uren willen inhalen, maar het is ook niet realistisch om dat wekenlang vol te houden. Ik denk dat we moeten accepteren dat we met z'n allen minder productief gaan zijn.

Een aparte ruimte om te werken? Haha, wat een lol. Ook weer bedacht door een manager met een groot huis. Normale mensen hebben die ruimte helemaal niet. Die zullen het moeten doen met de keukentafel of anders een halfslachtig bureau ergens in de slaapkamer.

En wat van al die mensen in dit topic die allerlei dure spullen kopen voor een goede thuiswerkplek? Ik ben het ermee eens dat je goede spullen nodig hebt. Ik werk nu 3 dagen achter een laptop aan de keukentafel en heb aanzienlijk meer last van gespannen schouders en polsen. Maar eigenlijk moet de werkgever daar toch voor zorgen? Ik heb bij mijn werkgever gevraagd of we fatsoenlijke beeldschermen kunnen lenen, want die staan nu toch op kantoor te niksen. Hopelijk kan dat, want een goed scherm scheelt al een heel stuk.

Ik denk dat we wel creatief moeten zijn, maar dit soort richtlijnen (vanuit een bepaald gezichtspunt) verminderen juist de werklust voor mensen in andere situaties. Je moet daar gewoon creatief mee omgaan. En managers zullen (nu eindelijk) eens moeten leren dat je werknemers niet de hele dag hoeft te controleren. Geef ze verantwoordelijkheid, dat gaat veel beter.

Wat markant dat iedereen het voorbeeld neemt van werknemers met kinderen, er zijn zat werknemers kinderloos, of zelfs vrijgezel. Die komen nu in een sociaal isolement terecht. Moet daar dan geen rekening mee gehouden worden ? Vaak is het werk voor hen, het moment voor sociale interactie.

Daarom denk ik dat je het verkeerd geïnterpreteerd hebt, het zijn richtlijnen, geen wetten. Wij weten zelf ook wel dat we efficiëntie achteruit gaat. Geen probleem. Het belang is alleen om de business zo veel mogelijk draaiende te houden op een zo'n creatief mogelijke manier.

Zo staan we toe dat iedereen zijn IT hardware mee naar huis mag nemen, als daar behoefte naar is. We Organiseren Skyperos (Apero via Skype) // virtueel coffee breaks, and many more, om de team spirit erin te houden. Want als de werknemers de geest aan geven dan zitten wij allen straks zonder baan. En dat is de bittere realiteit die iedereen zich wel moet beseffen..

[Marzman]

hackerhater schreef op donderdag 19 maart 2020 @ 10:33:
[...]


True, maar je hebt headsets en headsets he.
Gezien hij over medewerkers praatte neem ik aan dat dit over communicatie binnen een bedrijf gaat en dan wil je toch een beetje fatsoenlijk spul waar je elkaar goed mee kan verstaan en die niet na 2 maanden stuk is.

Btw voor een bedrijf kost die maar 75 euro Iets met BTW die verrekend kan worden.

Ik heb van mijn bedrijf uit al drie headsets en drie kabels gekregen maar mijn oude Logitech vond ik beter werken op de computer. Aan een telefoon is het een ander verhaal, maar thuis zit het in mijn computer.

Een gaming headset werkt overigens ook prima. Dat zijn headsets van een paar tientjes en die gaan ook gewoon lang mee. Met die Logitech heb ik 12 jaar gedaan en die doet het nog maar de oorkussentjes zijn versleten en het kapje van het muteknopje had ik kapot gemaakt.

[PhilipsFan]

DoubleP38 schreef op donderdag 19 maart 2020 @ 15:40:
[...]


Wat markant dat iedereen het voorbeeld neemt van werknemers met kinderen, er zijn zat werknemers kinderloos, of zelfs vrijgezel. Die komen nu in een sociaal isolement terecht. Moet daar dan geen rekening mee gehouden worden ? Vaak is het werk voor hen, het moment voor sociale interactie.

Absoluut, ik heb daar zelf last van. Mijn kinderen zijn wat ouder en redden zichzelf wel, maar ik mis mijn collega's enorm. Maar ik begrijp ook dat collega's met kleine kinderen niet zitten te wachten op videobellen voor de fun, die willen prima overleggen maar dat moet dan wel even zakelijk.

Daarom denk ik dat je het verkeerd geïnterpreteerd hebt, het zijn richtlijnen, geen wetten. Wij weten zelf ook wel dat we efficiëntie achteruit gaat. Geen probleem. Het belang is alleen om de business zo veel mogelijk draaiende te houden op een zo'n creatief mogelijke manier.

Dat hoopte ik al.

Zo staan we toe dat iedereen zijn IT hardware mee naar huis mag nemen, als daar behoefte naar is. We Organiseren Skyperos (Apero via Skype) // virtueel coffee breaks, and many more, om de team spirit erin te houden. Want als de werknemers de geest aan geven dan zitten wij allen straks zonder baan. En dat is de bittere realiteit die iedereen zich wel moet beseffen..

Kijk dat zijn de betere maatregelen. Ik hoop dat ik van mijn werkgever ook een beeldscherm mag lenen, dat scheelt toch weer.

[Wailing_Banshee]

PhilipsFan schreef op donderdag 19 maart 2020 @ 18:00:
[...]
Absoluut, ik heb daar zelf last van. Mijn kinderen zijn wat ouder en redden zichzelf wel, maar ik mis mijn collega's enorm. Maar ik begrijp ook dat collega's met kleine kinderen niet zitten te wachten op videobellen voor de fun, die willen prima overleggen maar dat moet dan wel even zakelijk.

Je moet gewoon respect hebben voor de wensen van een ander. Als de ene niet wil videobellen, dan niet. Als de andere dat wel wil, dan even goede vrienden. Ik vind het wel prettig om de rest van m'n team even te kunnen zien (we hebben een tweede daily geïntroduceerd), maar de rest van de dag staat m'n webcam gewoon uit (tenzij ik die stomme kat van mij even wil laten zien )

[kleintjopie]

Ik ben stagiair in een klein bedrijf, mijn werkzaamheden bestaan ongeveer uit 50% praktisch werken met dure ingewikkelde apparatuur. Daarnaast ben ik ook een deel onderweg/aanwezig bij klanten om materiaal te halen en te brengen. De overige 30% besteed ik aan het uitwerken van testrapporten en ben ik ook bezig met een literatuur onderzoek. Dit is voornamelijk kantoor werkzaamheden.

Mijn werkgever vindt het te risicovol om ons allemaal op de bedrijfsvloer aanwezig te zijn, daarom heb ik afgelopen week alleen maar thuis gewerkt en een grote slag geslagen in mijn literatuuronderzoek. Het valt mij nu toch wat tegen, ik merk dat mijn concentratie veel te vaak weg valt en ik mis de reguliere werkzaamheden en het ritme, de gezelligheid met collega's.

Maandag moet ik even naar mijn stagebedrijf omdat ik werkzaamheden moet uitvoeren wat niet op een later tijdstip mogelijk is. Ook heb ik een klantenafspraak staan die echt volgende week uitgevoerd moet worden, ik hoop dat ik volgende week mijn week met deze afspraken even kan opbreken.

Ik sta sochtends om 6 uur op en waar ik normaal om kwart voor zeven in de auto stap, ga ik nu bezig met mijn literatuuronderzoek. Rond een uur of negen werk ik een simpel rapport uit en om tien uur drinken wij (ouders, zusjes en ik) gezamenlijk een kop koffie/thee en bespreken we de huishoudelijke taken. Na het koffie moment ga ik of bezig met iets huishoudelijks of ik loop even een rondje met de hond. Rond een uur of elf begin ik weer met het literatuuronderzoek tot half 1. Dan gaan wij gezamenlijk lunchen. Na de lunch trek ik de wandelschoenen aan en loop ik naar de brievenbus om wat kaartjes op de bus te doen voor familie die geen visite kan ontvangen. Dit rondje is ongeveer 6 kilometer. Bij thuiskomst heb ik meestal contact met werkgever en leidinggevende en kan ik nog meer data verwerken. Meestal sluit ik de boel rond vier uur half vijf af en heb ik het wel gezien.

Werkgever vindt het helemaal niet erg dat ik niet mijn uren maak die ik normaal gesproken maak maar is allang blij dat de situatie rondom het personeel goed opgevangen wordt en dat alles onderling verdeeld wordt zodat we niet met zijn allen op de werkvloer aanwezig zijn.

[rolandos582]

hackerhater schreef op donderdag 19 maart 2020 @ 10:23:
Tjah wat is betaalbaar?
Ik heb voor mezelf (als ZZP'er) een Jabra Evolve 40 MS Headset Duo gekocht.
Die was 90 euro inclusief verzending en BTW.

Gebruik deze nu zelf thuis ook, gekregen van het werk, functioneert prima, zeker met de wireless dongel. Verder gebruiken wij de Jabra Engage 75, ook echt een aanrader.

[PcDealer]

hackerhater schreef op donderdag 19 maart 2020 @ 10:33:
[...]

True, maar je hebt headsets en headsets he.
Gezien hij over medewerkers praatte neem ik aan dat dit over communicatie binnen een bedrijf gaat en dan wil je toch een beetje fatsoenlijk spul waar je elkaar goed mee kan verstaan en die niet na 2 maanden stuk is.

Ik heb een headset van een tientje al jaren. Werkt nog steeds.

Zakelijk vanuit de werkgever betaald? Dan levert die het toch of je declareert zelf wat.

[JK321]

*knip*

[ Voor 112% gewijzigd door rens-br op 10-09-2021 09:17 ]