:strip_icc():strip_exif()/u/12461/crop65b195553d948.jpg?f=community)
Give a man a game and he'll have fun for a day. Teach a man to make games and he'll never have fun again.
:strip_icc():strip_exif()/u/734655/crop6390c3acd41c6_cropped.jpg?f=community)
In een SQL Server heeft een GUID/UUID weinig zin als primary key. De enige keer wanneer het nuttig is wanneer de gebruikers een key nodig hebben voordat het in de database gestopt wordt, maar daar zijn ook andere oplossingen voor.:
[...]
Hoe doen jullie het eigenlijk qua database indexes?
UUID's zijn lekker uniek en random, maar daardoor ook vrij nasty als primary index (veel fragmentatie).
Nu kun je natuurlijk extra ruimte reserveren in de index, maar ik ben benieuwd
SQL Server heeft ook sequentiële UUID'S, maar that kinda defeats the purpose (wat enumeration attacks e.d. betreft).
Ook kun je natuurlijk een clustered sequentiële surrogate index gebruiken en een non clustered index voor de UUID's die je regelmatig defragmenteert.
Geen idee of dat best practice is echter. Al geeft het wel minder I/O overhead (om te defragmenteren).
PS
https://tomharrisonjr.com...s-be-careful-7b2aa3dcb439
Hier wordt aangeraden idd beide te gebruiken. Sequentiële ID's voor interne verwijzingen, random UUID's voor externe doeleinden.
Een GUID als key gebruiken heeft heleboel nadelen: JOINs worden traag, zoeken op een GUID is traag, het is onvoorspelbaar, het is niet leesbaar, het kan niet sorteren, et cetera.
Als je het gebruikt in SQL, gebruik het dan om eerst de PK te bepalen en ga dan verder werken op basis van INT.
"Doubt—the concern that my views may not be entirely correct—is the true friend of wisdom and (along with empathy, to which it’s related) the greatest enemy of polarization." -- Václav Havel
:strip_exif()/u/52746/eric-cartman_small.gif?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/172182/crop5ea83ce62d327.jpeg?f=community)
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Dat komt gewoon doordat sarcasme in dit geval niet te onderscheiden is van de daadwerkelijke reacties die je in die soort gevallen krijgt.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
/u/81985/crop566b00b43645a.png?f=community)
Is de shrug-emoji niet een goede hint?:
[...]
Dat komt gewoon doordat sarcasme in dit geval niet te onderscheiden is van de daadwerkelijke reacties die je in die soort gevallen krijgt.
Ipsa Scientia Potestas Est
NNID: ShinNoNoir
:strip_icc():strip_exif()/u/437778/crop684040f89be83_cropped.jpg?f=community)
/u/373849/cowava2.png?f=community)
I'm not a complete idiot. Some parts are missing.
.Gertjan.: Ik ben een zelfstandige alcoholist, dus ik bepaal zelf wel wanneer ik aan het bier ga!
:strip_icc():strip_exif()/u/206968/325134.jpg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/148671/skyaero_small_tweakers.jpg?f=community)
Give a man a game and he'll have fun for a day. Teach a man to make games and he'll never have fun again.
Wellicht betreft dit een andere variant van het Tic Tac Toe waarbij je eerst de (6) stenen plaatst, als er dan nog geen winnaar is dan kun je de bestaande stenen van plaats veranderen (op een lege plaats natuurlijk) en zo proberen 3 op een rij te krijgen. Ik kan me dit nog herinneren van m'n bachelor toen ik voor deze variant een AI moest schrijven
.
Give a man a game and he'll have fun for a day. Teach a man to make games and he'll never have fun again.
Je kunt toch perfect spelen zonder te weten dat je perfect speelt?
.edit: maar je stelling klopt inderdaad, als iedereen perfect speelt dan hoef je niet meer te spelen. Maar dat was ook precies mijn punt, als je na N zetten al stopt kun je ook na 0 zetten al stoppen. Het feit is dat niet iedereen perfect speelt, en dus zul je het ook uit moeten spelen, voor zover er per definitie een einde is (bij schaken kun je soms natuurlijk eindeloos doorgaan)
[ Voor 44% gewijzigd door .oisyn op 28-06-2019 12:52 ]
Give a man a game and he'll have fun for a day. Teach a man to make games and he'll never have fun again.
En kijk nu eens naar English draughts (checkers) 
Geen idee wat het verschil precies is, en wat wij meestal spelen.
Geen idee wat het verschil precies is, en wat wij meestal spelen.
Give a man a game and he'll have fun for a day. Teach a man to make games and he'll never have fun again.
Ik heb een beetje moeite met het volgende artikel en de sensationele twist die ze er aan proberen te geven
Volgens het CBS sterven er in Nederland gemiddeld zo'n 12.000 mensen per jaar: https://opendata.cbs.nl/s...7943NED/table?fromstatweb
Je zou een soortgelijk artikel over Nederland kunnen schrijven.
Ik geloof achter elkaar dat er in Frankrijk gedurende die periode (geen idee hoe lang deze duurde overigens) 20.000 mensen overleden. Maar ik kan niet geloven dat ook maar 1% te correleren valt aan de hittegolf.
Volgens het CBS sterven er in Nederland gemiddeld zo'n 12.000 mensen per jaar: https://opendata.cbs.nl/s...7943NED/table?fromstatweb
Je zou een soortgelijk artikel over Nederland kunnen schrijven.
Misselijkmakend stuk journalistiek
If money talks then I'm a mime
If time is money then I'm out of time
/u/224026/crop5a1c1a6fcf1b1.png?f=community)
Lijkt me een prima watercoolertopic
Je kunt het nog verder doortrekken. Tijdens de Nederlandse hittegolf vorige week stierven bijna een half miljoen mensen (lees: overal ter wereld stierven mensen terwijl in NL een hittegolf gaande was):
Je zou een soortgelijk artikel over Nederland kunnen schrijven.
[...]
Misselijkmakend stuk journalistiek
[ Voor 53% gewijzigd door .oisyn op 28-06-2019 15:49 ]
Give a man a game and he'll have fun for a day. Teach a man to make games and he'll never have fun again.
Telt een tap met spa rood & spa blauw ook?
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
De variant die we in Nederland spelen heet Pools dammen of internationaal dammen.:
En kijk nu eens naar English draughts (checkers)
Geen idee wat het verschil precies is, en wat wij meestal spelen.
Edit: Ter aanvulling, checkers is veel simpeler. In die variant kun je met een steen alleen vooruit slaan. Een dam (king) kan wel achteruit slaan. Verder kan een dam in checkers per zet slechts 1 vakje opschuiven. De zetten die een dam in internationaal dammen kan maken lijkt meer op die van een loper in een schaakspel. Dit maakt de zoekruimte van welke zetten een dam kan maken stukken groter.
[ Voor 39% gewijzigd door RayNbow op 28-06-2019 16:06 ]
Ipsa Scientia Potestas Est
NNID: ShinNoNoir
Zo'n geval?:
Telt een tap met spa rood & spa blauw ook?
Geen idee, lijkt me wel (maar daar kunnen de meningen over verschillen
)
🠕 This side up
Komt er water uit met een temperatuur lager als de water temperatuur bij ingang van het apparaat? Dan is het een water koeler.:
Telt een tap met spa rood & spa blauw ook?
Nee. Gewoon net als een biertap, maar dan met bronwater in plaats van bier.:
[...]
Zo'n geval?
[Afbeelding]
Geen idee, lijkt me wel (maar daar kunnen de meningen over verschillen
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Wij hebben een "waterkoeler" in de koffieautomaat, die warmer water geeft dan wat er uit de kraan komt
Onze koffiemachine geeft inderdaad ook koud water. Het eerste bekertje is vaak lauw, de tweede daarentegen is zo koud dat je hoofdpijn krijgt als je te snel drinkt.:
Wij hebben een "waterkoeler" in de koffieautomaat, die warmer water geeft dan wat er uit de kraan komt
* Matis mixt nu vier bekertjes in een bidon. Dan is het net te doen qua temperatuur.
If money talks then I'm a mime
If time is money then I'm out of time
Komt er dan water uit of water met een vleugje koffie?:
[...]
Wij hebben een "waterkoeler" in de koffieautomaat, die warmer water geeft dan wat er uit de kraan komt
🠕 This side up
Nee, heeft een aparte outlet voor water (heet of koud):
Komt er dan water uit of water met een vleugje koffie?
Deze https://maas.nl/portfolio-item/psl50-es-basis/
[ Voor 10% gewijzigd door Matis op 29-06-2019 14:12 ]
If money talks then I'm a mime
If time is money then I'm out of time
/u/56000/neuken.png?f=community)
WTF? Ik krijg ineens Nederlandse foutmeldingen binnen van twee servers . En op allebei staat het .Net NL language pack echt niet geinstalleerd. (Of IT heeft dat gedaan, dan hebben we morgen oorlog.)
Edit: even gecheckt: geen NL language pack aanwezig. Wordt de WTF alleen maar groter van eigenlijk
. En op allebei staat het .Net NL language pack echt niet geinstalleerd. (Of IT heeft dat gedaan, dan hebben we morgen oorlog.)Edit: even gecheckt: geen NL language pack aanwezig. Wordt de WTF alleen maar groter van eigenlijk
[ Voor 20% gewijzigd door sig69 op 30-06-2019 10:25 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/510323/crop5c49c55cb1a09_cropped.jpeg?f=community)
Bij ons op de afdeling zijn we in bezit van jawel 2 koffiezetapparaten (waarvan er 1 nooit wordt gebruikt), maar geen watertap. Voor de watertap moeten we een etage naar beneden naar een andere afdeling
Geen waterkoeler of überhaupt geen kraan? Want dat laatste zou ik toch wel apart vinden:
Bij ons op de afdeling zijn we in bezit van jawel 2 koffiezetapparaten (waarvan er 1 nooit wordt gebruikt), maar geen watertap. Voor de watertap moeten we een etage naar beneden naar een andere afdeling
🠕 This side up
We hebben wel een kraan, maar daar komt met dit warme weer alleen maar warm water uit dan koud; daarbij is de druk uit die kraan zo laag dat je voor een glas water er al gauw 2 minuten staat voor hij vol is..
De ruimte waar ik in werk was vroeger een MER bovenin het gebouw die is verbouwd tot kantoorruimte / werkplaats, hierdoor is de watervoorziening niet heel erg functioneel; en moeten we voor een toilet bezoek ook een etage naar beneden. Gelukkig is dit nog maar voor 1 jaar en dan gaan we naar een nieuwbouw pand met meer ruimte
[ Voor 29% gewijzigd door BladeSlayer1000 op 30-06-2019 12:46 ]
:strip_icc():strip_exif()/u/87691/avatar_alex.jpg?f=community){kind=avatar}
Je zou eens een mailtje kunnen sturen aan degene die daarover gaat, grote kans dat ze er niet aan hebben gedacht en dat er snel een watertappunt geplaatst wordt. Als ze het niet weten, zal het niet gebeuren.:
Bij ons op de afdeling zijn we in bezit van jawel 2 koffiezetapparaten (waarvan er 1 nooit wordt gebruikt), maar geen watertap. Voor de watertap moeten we een etage naar beneden naar een andere afdeling
We are shaping the future
Al een paar keer gedaan, en hun reactie daarop is dat we over een jaar gaan verhuizen:
[...]
Je zou eens een mailtje kunnen sturen aan degene die daarover gaat, grote kans dat ze er niet aan hebben gedacht en dat er snel een watertappunt geplaatst wordt. Als ze het niet weten, zal het niet gebeuren.
Tot die tijd, ga ik gewoon op mijn dooie gemakje naar beneden, praat nog een beetje bij met de collega's van beneden. Kom iemand tegen op de gang en maar daar een praatje mee, en loop dan pas naar boven.
Zo kost het hun meer dan een extra tappunt erbij te plaatsen
Ik kan me voorstellen dat Facilities geen zin heeft om een waterleiding aan te laten leggen als het over een paar maanden weer weg moet. Maar een watercooler met van die flessen zou een redelijk alternatief zijn.
Maar goed, jouw oplossing kan ook. Goedkoop is duurkoop voor het bedrijf
Maar goed, jouw oplossing kan ook. Goedkoop is duurkoop voor het bedrijf
We are shaping the future
Ze kunnen nog zelfs een van de twee koffiezetapparaten weg halen (een ervan wordt nooit gebruikt, en staat daar meer als een kamerplant), en op die kraan een watertap aansluiten.:
Ik kan me voorstellen dat Facilities geen zin heeft om een waterleiding aan te laten leggen als het over een paar maanden weer weg moet. Maar een watercooler met van die flessen zou een redelijk alternatief zijn.
Maar goed, jouw oplossing kan ook. Goedkoop is duurkoop voor het bedrijf
[ Voor 6% gewijzigd door BladeSlayer1000 op 30-06-2019 15:26 ]
/u/243953/crop56f55a7bcf291.png?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/36083/crop5dca9e34ce091_cropped.jpeg?f=community)
Hij vraagt wat voor opdracht je zou kunnen geven .
Op mijn werk doen we niks. De redenatie is daar dat je toch 2 tot 3 maanden moet worden ingewerkt, voordat we überhaupt zien of je een beetje in staat bent iets zinnigs te doen.
Dus krijg je een halfjaar contract als je okee overkomt.
Aan jou of het verlengd wordt
PS
Ik werk aan een bestaande code base die ontzettend groot is. Nieuwe collega's moeten deze dus eerst gaandeweg leren begrijpen.
[ Voor 12% gewijzigd door Lethalis op 30-06-2019 21:25 ]
Ask yourself if you are happy and then you cease to be.
Dat (half)jaar contract om daarna de daadwerkelijke bepaling te doen vind ik niet zo heel raar, maar hoe bepaal je welke mensen dat contract krijgen? Want zoals armageddon_2k1 aangeeft, een opdracht meegeven is, wat mij betreft, te veel vragen voor een sollicitatie (zelfs als je de uren betaald). En om dezelfde reden vind ik ook niet dat er uitgegaan moet kunnen worden van het aanleveren van een hobby projectje.:
[...]
Hij vraagt wat voor opdracht je zou kunnen geven .
Op mijn werk doen we niks. De redenatie is daar dat je toch 2 tot 3 maanden moet worden ingewerkt, voordat we überhaupt zien of je een beetje in staat bent iets zinnigs te doen.
Dus krijg je een halfjaar contract als je okee overkomt.
Aan jou of het verlengd wordt
Naast dat een hobby project bij mij vaak niet de insteek heeft om te dienen als beoordeling van kwaliteit (lees, ik hack soms dingen in elkaar omdat ik wel weet dat het niet verder gaat groeien of omdat ik snel iets werkend wil hebben), is het ook nog eens zo dat je er dan van uit gaat dat iemand in zijn vrije tijd ook met development bezig is. En ik moet eerlijk zeggen dat ik niet zo heel veel meer programmeer buiten mijn studie en bijbaan. Deels omdat ik er daarna wel een beetje klaar mee ben maar deels ook omdat ik weet dat ik mijn hele leven er mee bezig blijf zijn, dus dat ik er nog genoeg tijd in moet steken.
En als ik zelf aan niet zou willen mee doen aan die sollicitatie-ideeën, waarom zou ik het dan wel van een ander vragen?
Alle programmeurs op mijn werk, inclusief mezelf, zijn in hun eigen tijd nog bezig met programmeren.
Ook al hebben ze een gezin etc.
Wel kan het zo zijn dat het echt iets anders is. Ik heb bijvoorbeeld een collega die met home automation bezig is (met pi's en Arduino's). Daarvoor doet hij naast .Net ook C.
En dat is de collega die beweert dat hij het liefst niks doet thuis
Ik en andere collega's zijn echt bezig met nieuwe dingen uitproberen, zoals de nieuwste Angular leren etc.
Dat hoort er gewoon bij.
Dus dat kan een issue zijn
Soms hebben we ook een overwerk avond die tot 11 uur 's avonds kan duren. Wel met eten vooraf (dan gaan we naar de Japanner oid). Meestal zetten we dan ook dingen live die niet overdag kunnen.
[ Voor 7% gewijzigd door Lethalis op 30-06-2019 21:36 ]
Ask yourself if you are happy and then you cease to be.
En persoonlijk vind ik dat dus niet per se moeten. Ik weet dat ik in de minderheid ben, en het is ook niet dat ik niets in mijn vrije tijd doe, zo ik lees ook wel genoeg over nieuwe technieken puur uit interesse, maar zodra het relevant zou kunnen zijn voor mijn werk doe ik het (deels) op mijn baas zijn tijd.:
[...]
Alle programmeurs op mijn werk, inclusief mezelf, zijn in hun eigen tijd nog bezig met programmeren.
[...]
Dat hoort er gewoon bij.
Dus dat kan een issue zijn
:strip_icc():strip_exif()/u/246777/crop5665347035c66.jpeg?f=community)
Bij mij wisselt het heel erg of ik nog met programmeren buiten het werk bezig ben.
Ik ben nu heel druk bezig met mijn rijbewijs halen, dus elke tijd dat ik vrij ben probeer ik lessen te plannen (wat redelijk goed gaat trouwens).
En op andere maanden/weken heb ik gewoon 's avonds totaal geen zin, en zit ik alleen maar te rusten.
Maar soms heb ik ook weken dat ik achter elkaar door in Open Source zit te klooien.
Zolang mijn baas dat niet verwacht van mij, blijft het mijn eigen keuze
Zodra mijn baas dat wel van mij gaat verlangen, dan zoek ik een andere baan.
Ik ben nu heel druk bezig met mijn rijbewijs halen, dus elke tijd dat ik vrij ben probeer ik lessen te plannen (wat redelijk goed gaat trouwens).
En op andere maanden/weken heb ik gewoon 's avonds totaal geen zin, en zit ik alleen maar te rusten.
Maar soms heb ik ook weken dat ik achter elkaar door in Open Source zit te klooien.
Zolang mijn baas dat niet verwacht van mij, blijft het mijn eigen keuze
Zodra mijn baas dat wel van mij gaat verlangen, dan zoek ik een andere baan.
:strip_icc():strip_exif()/u/105199/crop5cb76c6d18020_cropped.jpeg?f=community)
Lijkt me heel gezond. Je hebt al 36 of 40 uur werk. Als je vrijblijvend er voor kan kiezen er wat naast te doen is het prima, maar het moet geen eis zijn wmb.:
Bij mij wisselt het heel erg of ik nog met programmeren buiten het werk bezig ben.
Ik ben nu heel druk bezig met mijn rijbewijs halen, dus elke tijd dat ik vrij ben probeer ik lessen te plannen (wat redelijk goed gaat trouwens).
En op andere maanden/weken heb ik gewoon 's avonds totaal geen zin, en zit ik alleen maar te rusten.
Maar soms heb ik ook weken dat ik achter elkaar door in Open Source zit te klooien.
Zolang mijn baas dat niet verwacht van mij, blijft het mijn eigen keuze
Zodra mijn baas dat wel van mij gaat verlangen, dan zoek ik een andere baan.
Bij ons zijn sommige projecten / taken simpelweg lastig.
We hebben dus pakweg 15 grote klanten waarbij je alleen 's avonds updates kan installeren (en testen).
Iemand zal dat moeten doen.
In rustige tijden is dat misschien eens in de 2 maanden, maar het kan ook 1 avond in de week zijn.
Eerlijk is eerlijk, tegen de tijd dat dit mijn probleem wordt, ga ik er vast een technische oplossing voor verzinnen om het soepeler te laten verlopen.
Maar het kan niet overdag.
Beste optie zie ik in zoveel mogelijk overdag klaarzetten en testen, en later alleen de switch omzetten.
Maar je blijft ermee zitten dat je toch even moet checken of het gelukt is etc.
Je bent er toch mee bezig...
Als het misgaat, staat de telefoon roodgloeiend de volgende dag
Omdat er tig mensen niet kunnen werken, de klant omzet misloopt, etc.Bijna rechtszaak als je het vernaggelt.
[ Voor 8% gewijzigd door Lethalis op 30-06-2019 23:17 ]
Ask yourself if you are happy and then you cease to be.
:strip_icc():strip_exif()/u/141741/crop5dd6aa7923c3f_cropped.jpeg?f=community)
Ik heb bij 3 bedrijven gewerkt tot nu toe en bij allemaal was het zo.
Mijn huidige werk is nog het rustigste met af en toe overwerken.
Mijn vorige banen waren 50 tot 60 uur per week.
Allemaal regio Rotterdam... met de "Rotterdamse mentaliteit". Niet lullen maar poetsen.
Soms voelt het alsof jullie in een ander land wonen dan ik
[ Voor 8% gewijzigd door Lethalis op 01-07-2019 09:57 ]
Ask yourself if you are happy and then you cease to be.
* RayNbow is blij dat ie 3 dagen in de week ambtenaar (Rotterdam) is en 2 dagen in de week actief is bij een klein ingenieursbedrijf (Delft) met redelijk flexibele werktijden.
[ Voor 5% gewijzigd door RayNbow op 01-07-2019 10:00 ]
Ipsa Scientia Potestas Est
NNID: ShinNoNoir
Mijn eerste werkgever was een ingenieursbureau en daar was de mentaliteit nog veel harder dan in de IT. Ook bij onze klanten.:
* RayNbow is blij dat ie 3 dagen in de week ambtenaar (Rotterdam) is en 2 dagen in de week actief is bij een klein ingenieursbedrijf (Delft) met redelijk flexibele werktijden.
Vooral petrochemie overigens.
Veel werklui die zich omhoog hadden gewerkt naar een kantoorbaan, maar nog steeds dezelfde manieren hadden.
De gemiddelde lasser heeft een wat hardere mentaliteit dan een standaard kantoorpik.
Het lukte me daar ook niet echt te aarden als "computernerd".
Ask yourself if you are happy and then you cease to be.
:strip_exif()/u/91205/avator_pavo.gif?f=community)
Wat gek dat er zoveel jongeren met een burnout thuis zitten. Als ik 'verplicht' zoveel uur zou moeten maken om het werk af te krijgen zoeken ze maar een extra personeelslid. Dikke doei.:
[...]
Ik heb bij 3 bedrijven gewerkt tot nu toe en bij allemaal was het zo.
Mijn huidige werk is nog het rustigste met af en toe overwerken.
Mijn vorige banen waren 50 tot 60 uur per week.
Allemaal regio Rotterdam... met de "Rotterdamse mentaliteit". Niet lullen maar poetsen.
Soms voelt het alsof jullie in een ander land wonen dan ik
]|[ Apple Macbook Pro Retina 13" ]|[
Ik heb eigenlijk nog nooit ergens gezeten waar de externe druk dusdanig was dat ik structureel 50-60 uur per week moest werken. Bij m'n eerste werkgever werd het nog wel eens laat op releasedagen, bij m'n tweede werden initieel nog wel eens wat zaken slecht verkocht, maar daarna heb ik het eigenlijk altijd vrij relaxed gehad.:
[...]
Ik heb bij 3 bedrijven gewerkt tot nu toe en bij allemaal was het zo.
Mijn huidige werk is nog het rustigste met af en toe overwerken.
Mijn vorige banen waren 50 tot 60 uur per week.
Allemaal regio Rotterdam... met de "Rotterdamse mentaliteit". Niet lullen maar poetsen.
Soms voelt het alsof jullie in een ander land wonen dan ik
Als ik het vergelijk met veel collega's dan ben ik kennelijk ook wat beter in staat om het tempo flink op te schroeven als het echt moet, plan- en doelmatig te werken en zin van onzin te scheiden.
Mocht 50-60 uur per week structureel zijn, dan verwacht ik daar ook een salaris voor dat fors boven 'marktconform' ligt of een prestatiebeloning waarbij ik meedeel in het succes van hetgeen ik doe.
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
Wat zijn die Rotterdammers toch stoer allemaal. Niet communiceren, maar gewoon dom je gang gaan:
[...]
Ik heb bij 3 bedrijven gewerkt tot nu toe en bij allemaal was het zo.
Mijn huidige werk is nog het rustigste met af en toe overwerken.
Mijn vorige banen waren 50 tot 60 uur per week.
Allemaal regio Rotterdam... met de "Rotterdamse mentaliteit". Niet lullen maar poetsen.
Soms voelt het alsof jullie in een ander land wonen dan ik
Kreeg je wel overuren uitbetaald?
[ Voor 4% gewijzigd door armageddon_2k1 op 01-07-2019 12:44 ]
Engineering is like Tetris. Succes disappears and errors accumulate.
:strip_icc():strip_exif()/u/151534/crop5a48e625630a0_cropped.jpeg?f=community)
:strip_icc():strip_exif()/u/6143/rincewind.jpg?f=community)
“Build a man a fire, and he'll be warm for a day. Set a man on fire, and he'll be warm for the rest of his life.”
Of iemand die tijdens een planning zeurt dat iets wel in 4 uur kan ipv 8 uur. Oke, ga je gang doe jij het maar in 4 uur ik brand mijn vingers er niet aan. Good luck, have fun
Toen was het zo 8 uur ipv 4 uur
]|[ Apple Macbook Pro Retina 13" ]|[
De banen waarbij iedereen zoveel uren draaide, was het vooral interne druk.
Het werd als een groot goed gezien dat je extra inzet voor de zaak toonde en het had dus weinig met de planning te maken.
Dus mensen werkten standaard al van 8 tot 7 uur 's avonds elke dag.
Meestal peerde ik hem dan om 6 uur, met zo'n gevoel van "waarom blijft iedereen zitten?".
En toen was ik nog jong.
Anno nu wordt het hem niet, omdat ik mijn dochter van het KDV moet ophalen. Dus vaak ben ik stipt om 5 uur weg.
Op mijn huidige werk boeit dat gelukkig niet zo.
Alleen doen collega's wel regelmatig extra taken buiten werktijd om, en dan wordt ergens wel verwacht dat jij dat ook doet.
Dat zijn geen extreme dingen, genoeg weken dat ik half 9 tot 5 doe, maar er zit soms een avondje updates installeren bij, of toch nog even die ene bug fixen.
Zo heb ik tijdens mijn vakantie nog 's avonds een paar uur gewerkt om iets op te lossen in een rest api die ik gemaakt heb.
Daarna wel mail gestuurd met link naar de git repo en succes ermee als er nog meer uitrolt.
Maar jullie klinken hier vrij stellig, terwijl veel vacatures die ik in de omgeving zie al "geen 9 tot 5 mentaliteit" hebben staan.
Blijft weinig over als je die allemaal skipt.
Mijn huidige werk was ook 1 van de weinige bedrijven waar ik solliciteerde, waarbij ik zag dat er niemand meer zat 's avonds (licht uit etc).
Sowieso reed ik weleens 's avonds langs bij potentiële werkgevers en als ik dan nog veel mensen zag zitten, haakte ik af.
Dus ik heb echt mijn best gedaan een rustige baan te vinden
Als ik nu af en toe een paar uurtjes overwerk, dan denk ik dus terug aan vroeger en hoeveel beter ik het nu eigenlijk heb.
En de grap is dat jullie zelfs dát al teveel lijken te vinden.
Daar heb ik slechte ervaringen mee, want er is altijd wel een sjappie die het in 4 uur doet.:
[...]
Of iemand die tijdens een planning zeurt dat iets wel in 4 uur kan ipv 8 uur. Oke, ga je gang doe jij het maar in 4 uur ik brand mijn vingers er niet aan. Good luck, have fun
Dan is het niet goed getest, de code spuuglelijk, er is geen documentatie whatsoever, maar jij bent die klootviool die overal zo lang over doet
Been there too many times...
[ Voor 41% gewijzigd door Lethalis op 02-07-2019 04:50 ]
Ask yourself if you are happy and then you cease to be.
Af en toe een paar uur overwerk is helemaal geen ramp. Maar het moet niet week in week uit zijn. Als ik op een dinsdag 10 uur werk omdat ik over heb moeten werken. Ben ik op vrijdag 2 uur eerder weg. En dat is prima hier. En als dat niet zou kunnen is het gewoon tijd-voor-tijd. Wat dat betreft heb ik een hele fijne werkgever:
[...]
De banen waarbij iedereen zoveel uren draaide, was het vooral interne druk.
Het werd als een groot goed gezien dat je extra inzet voor de zaak toonde en het had dus weinig met de planning te maken.
Dus mensen werkten standaard al van 8 tot 7 uur 's avonds elke dag.
Meestal peerde ik hem dan om 6 uur, met zo'n gevoel van "waarom blijft iedereen zitten?".
En toen was ik nog jong.
Anno nu wordt het hem niet, omdat ik mijn dochter van het KDV moet ophalen. Dus vaak ben ik stipt om 5 uur weg.
Op mijn huidige werk boeit dat gelukkig niet zo.
Alleen doen collega's wel regelmatig extra taken buiten werktijd om, en dan wordt ergens wel verwacht dat jij dat ook doet.
Dat zijn geen extreme dingen, genoeg weken dat ik half 9 tot 5 doe, maar er zit soms een avondje updates installeren bij, of toch nog even die ene bug fixen.
Zo heb ik tijdens mijn vakantie nog 's avonds een paar uur gewerkt om iets op te lossen in een rest api die ik gemaakt heb.
Daarna wel mail gestuurd met link naar de git repo en succes ermee als er nog meer uitrolt.
Maar jullie klinken hier vrij stellig, terwijl veel vacatures die ik in de omgeving zie al "geen 9 tot 5 mentaliteit" hebben staan.
Blijft weinig over als je die allemaal skipt.
Mijn huidige werk was ook 1 van de weinige bedrijven waar ik solliciteerde, waarbij ik zag dat er niemand meer zat 's avonds (licht uit etc).
Sowieso reed ik weleens 's avonds langs bij potentiële werkgevers en als ik dan nog veel mensen zag zitten, haakte ik af.
Dus ik heb echt mijn best gedaan een rustige baan te vinden
Als ik nu af en toe een paar uurtjes overwerk, dan denk ik dus terug aan vroeger en hoeveel beter ik het nu eigenlijk heb.
En de grap is dat jullie zelfs dát al teveel lijken te vinden.
[...]
Daar heb ik slechte ervaringen mee, want er is altijd wel een sjappie die het in 4 uur doet.
Dan is het niet goed getest, de code spuuglelijk, er is geen documentatie whatsoever, maar jij bent die klootviool die overal zo lang over doet
Been there too many times...
]|[ Apple Macbook Pro Retina 13" ]|[
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
:strip_icc():strip_exif()/u/284419/Mexican%2520Wolf%2520Klein.jpg?f=community)
Tijdens je vakantie heb je nog een REST API zitten aanpassen om zodoende fouten eruit te halen? Terwijl je collega's gewoon konden werken? Dat lijkt me dus een flinke no-go. Vakantie = rusttijd = geen tijd van de baas. Hopelijk heb je die vakantie-uren teruggeclaimed nadien?
Dit is gewoon een dooddoenend, veelvoorkomend "buzzword" (eigenlijk een buzzsentence
) om aan te geven dat ze "hip and happening" zijn. Zo heb ik gewerkt bij een gigantisch Enterprisey bedrijf wat dat er ook had staan. Eindresultaat? Iedereen was er rond 08:45-09:00 en om 17:00 was iedereen weer weg.Ik tolereer gewoon geen ongepland overwerk. Punt. (Gelukkig is mijn huidige werkgever het daar roerend mee eens, klanten dienen gewoon echt beter te plannen).
Gepland overwerk i.v.m. een uitrol, een upgrade, een update of omdat een klant wil testen in de avonduren vind ik prima omdat ik er zelf rekening mee kan houden. Maar als iemand aankomt met "we moeten nu opeens flink extra uren gaan draaien want anders halen we het niet" dan ligt dat aan het bedrijf, niet aan mij, en klinkt dat naar mijn mening dus ook niet als een * Merethil probleem.
Dit was voor mij een echte eye-opener toen ik dat leerde (na 4 jaar veel teveel gedaan te hebben vanwege "hart voor de zaak"). Loyaliteit is geweldig maar een bedrijf moet dat verdienen en als ik merk dat ik er niets voor terugkrijg ga ik naar exact 100% uitvoering van mijn werk. Niet meer, niet minder.
Zo had ik bij mijn vorige werkgever een tijd land standbydiensten die erop neerkwamen dat we een weekend lang de boel in de gaten hielden (08:00-22:00) en overdag doordeweeks ook "helpdesk" draaiden. Uiteindelijk dus altijd de telefoon en laptop bij me als ik "de klos" was (wat neerkwam op eens in de vier weken), direct kunnen ingrijpen indien nodig.
Jarenlang gedaan, zeer weinig voor teruggekregen. Heb het verwijt gehad dat ik teveel deed en dat daardoor mijn collega's klanten teleurstelden als ze in het weekend niet zo snel reageerden als ik. Daarna ben ik ermee gekapt, gewoon omdat het nauwelijks wat oplevert, er geen schouderklopje of complimentje vanaf kon en uiteindelijk alleen maar gezeik opleverde.
Hart voor de zaak is voor mij echt een beetje een dooddoener. Ik werk (naargelang wat beschreven staat in mijn contract) voor de zaak om te leven. De zaak bestaat o.a. omdat ik werk. Ik vind het prima om het zo te laten zijn en exact te doen wat er van mij verwacht wordt tenzij er écht iets voor geboden wordt.
Disclaimer: Natuurlijk doe ik wel net iets meer, vooral ook om me te profileren, want het is natuurlijk zonde om niet door te willen groeien
[ Voor 33% gewijzigd door Merethil op 02-07-2019 09:30 ]
:strip_exif()/u/13818/episodebutler_60x60.gif?f=community)
Ken Thompson's famous line from V6 UNIX is equaly applicable to this post:
'You are not expected to understand this'
Ik zie in "geen 9 tot 5 mentaliteit" dat ik een beetje flexibel moet zijn in de uren die ik werk. Op andere dagen dan normaal of later blijven als dat nodig is. Dat vind ik allemaal prima, als het mes maar aan 2 kanten snijdt, dus dat ik de planning voor mij kan laten werken als dat voor mij beter werkt bijvoorbeeld met afspraken, of de kinderopvang mocht ik die ooit nodig hebben. Incidenteel overwerken vind ik ook geen probleem, mits ik de tijd er zelf voor heb en ik denk dat ik echt iets bij kan dragen. Structureel overwerken is van dit allen gewoon geen onderdeel. Als bedrijven dat wel bedoelen met de "geen 9 tot 5 mentaliteit" dan ga ik wel ander werk zoeken. Die luxe heeft de devver van vandaag.
---
edit: moet trouwens zeggen dat je post niet lekker weg leest met al die newlines er in
[ Voor 4% gewijzigd door Gropah op 02-07-2019 10:55 ]
Heb bij een gesprek eens gevraagd wat ze bedoelen. Want de werkdag is toch 8,5 uur? Daarnaast ben ik het liefst om 7:30 op kantoor en ga ik om 16:00 weg. Het antwoord was dan een beetje:
"Ja, euh, gewoon. Niet op de minuutjes kijken. Je weet wel".
Nee, 'ik weet niet'. Ik snap denk ik wel wat ze bedoelen, Ze willen flexibiliteit van de werknemer. Dat vind ik niet meer dan normaal, maar daar hoort ook flexibiliteit terug. Dus ik vroeg of het dan een probleem was als ik dinsdag altijd om 15:30 weg zou gaan zodat ik op het sportcentrum kon zijn om 16:00. Maar dat was niet de bedoeling, want het is wel zo dat iedereen er tussen 9:00 en 16:00 moet zijn
. Een 9:00 tot 16:00 mentaliteit dus? Nee, dat was het ook niet.Als je zo'n vacature-tekst leest dan weet je gewoon dat het door zo'n HR-stuntel gedaan is die een boekje over vacatures gelezen heeft. Net als "een dynamische, pro-actieve, teamplayer". Ja, nogal wiedes! Ik heb gevraagd wat ze bedoelen met 'dynamisch', daar kwam dan ook een mompelverhaaltje uit.
Long story short: Nee, het was geen match.
Engineering is like Tetris. Succes disappears and errors accumulate.
Maar dat vind ik fair. Goed, de 9:00 is dan wel overdreven vroeg, dan blijft er weinig speling over, maar ik vind het terecht dat je wel stelt dat men in principe tussen x en y in ieder geval op kantoor is. Dat is nou eenmaal wel praktisch met het inplannen van meetings en collegiaal overleg e.d. En dan is het doorgaans geen probleem als je een keer wat eerder weg moet of wat later aanwezig bent, maar elke week een dag vroeger omdat je wil sporten maakt het wel structureel en dus niet de bedoeling.:
want het is wel zo dat iedereen er tussen 9:00 en 16:00 moet zijn
Toen hier nog 10 man werkten en we een dergelijke regeling niet hadden, kwamen sommigen om 14:00 binnen en gingen na 22:00 weer weg. Ja, dat schiet gewoon niet op.
Give a man a game and he'll have fun for a day. Teach a man to make games and he'll never have fun again.
Oh, dat ontken ik ook niet
Je hebt daarin gewoon gelijk. Maar als men claimt "geen 9 tot 17 cultuur" te willen hebben, dan weet iedereen wat ze impliceren. Maar dan hanteren ze wel 9 tot 16.Daarnaast, 7 uur de tijd aan overlap voor meetings. Mensen moeten ook gewoon werken hoor. Effectief heb je aan max 4 uur per dag genoeg aan overlap. Al het andere is meetings om de meetings.
[ Voor 13% gewijzigd door armageddon_2k1 op 02-07-2019 11:48 ]
Engineering is like Tetris. Succes disappears and errors accumulate.
Volgens mij voldoet iedere software ontwikkelaar hier in meer of mindere mate aan
If money talks then I'm a mime
If time is money then I'm out of time
:strip_icc():strip_exif()/u/505115/crop57f7d06ca220d_cropped.jpeg?f=community)
"The question of whether a computer can think is no more interesting than the question of whether a submarine can swim" - Edsger Dijkstra
:strip_exif()/u/306933/ezgif.com-optimize.gif?f=community)
2x Dell UP2716D | R9 7950X | 128GB RAM | 980 Pro 2TB x2 | RTX2070 Super
.oisyn: Windows is net zo slecht in commandline als Linux in GUI
/u/117810/cupcake2.png?f=community)
Dit topic is gesloten.