Rockstar is puur detachering (handjes leveren in bestaande projecten). Ken een aantal projecten die er op staan. Als je opdracht dan na 6 maanden afloopt, ziet je opdrachtgever je niet echt als een unieke waarde. Ik denk dat rockstar ook via tussenpartijen werkt (vandaar lagere tarieven).Bor schreef op donderdag 7 juni 2018 @ 11:38:
[...]
Klopt, vandaar ook mijn eerdere vraag of dit pure Rockstar projecten zijn, want die indruk geeft de pagina, of dat Rockstar hier handjes heeft geleverd binnen lopende projecten. In dat laatste geval kan de pagina nogal overtrokken zijn afhankelijk van de gedane arbeid door de betreffende medewerker.
“Projecten” is een wat misleidend woord, want het suggereert dat het projecten van Rockstar (voor eigen rekening en risico) zouden zijn.Gertjuhjan schreef op donderdag 7 juni 2018 @ 11:05:
[...]
Waar zie je dit terug? Als ik bijvoorbeeld kijk bij de Rockstar Projecten, dan krijg ik toch een compleet ander beeld.
Neem dit voorbeeld:
https://www.teamrockstars.nl/bedrijf Y voorbeeld
Bedrijf X vraagt aan bedrijf Y om een paar apps te bouwen. bedrijf Y leent een van de engineers in van Rockstars.
Dan is volgens mij bedrijf Y de projecteigenaar en niet Rockstars. Overigens maken de meeste detacheerders zich schuldig aan deze grootspraak, uur-factuur werk als “project” bestempelen en daarmee pronken met de veren van de klant.
[Voor 7% gewijzigd door Rukapul op 08-06-2018 13:16]
Het zou wel interessant zijn als er wat meer ervaringen in dit topic zouden komen, van mensen die er werken/gewerkt hebben of mensen van bedrijven waar Rockstar mensen zitten.
Ze hebben mij in het begin ook benaderd en ze begonnen ook direct over het mooie voorbeeld plaatje met "120k + omzet" enzovoorts. Nu ben ik zelf niet zo'n ZZP ingesteld persoon, dus ik liep er sowieso al niet warm voor, maar nadat ik kort de cijfers doorgerekend had werd mij al snel duidelijk dat er onder de streep niet veel over bleef van die 120k. Dan had ik netto misschien 500 euro meer, maar geen ABP pensioen, geen 50 dagen per jaar vakantie, geen 13e maand, geen reiskostenvergoeding, geen thuiswerk vergoeding, niets.
Bij dit soort constructies of bij detachering is het net als bij een lease auto: er zit een extra partij tussen en die moet eraan verdienen. Bij detachering is het mijn inziens voor de werknemer vrij duidelijk; jij krijgt X salaris, vakantiedagen, bonus, pensioen etc. Dat de detacheerder uiteindelijk aan de klant aanzienlijk meer per uur vraagt is dan niet jouw probleem en ook niet verwonderlijk. Bij iets als Rockstar doen ze in eerste instantie alsof je bergen met geld kunt verdienen en klinkt het misschien leuk voor mensen die het echte ZZP leven niet aandurven of niet willen, maar je betaald er wel een flinke prijs voor. En alleen al 30% vragen voor een beetje marketing en jobs zoeken, iets wat in het huidige IT landschap met een tekort aan ITers vrij simpel is, dat vind ik een flinke slok op een borrel.
Maar goed, er zullen vast mensen zijn die er prima tevreden mee zijn, ieder zijn ding. Net als menigeen hier heb ik nog nooit een Rockstar "in het wild" gezien. In mijn geval niet zo gek, aangezien alle externen hier van 2 of 3 vaste suppliers afkomen en Rockstar zit daar niet bij.
Ze hebben mij in het begin ook benaderd en ze begonnen ook direct over het mooie voorbeeld plaatje met "120k + omzet" enzovoorts. Nu ben ik zelf niet zo'n ZZP ingesteld persoon, dus ik liep er sowieso al niet warm voor, maar nadat ik kort de cijfers doorgerekend had werd mij al snel duidelijk dat er onder de streep niet veel over bleef van die 120k. Dan had ik netto misschien 500 euro meer, maar geen ABP pensioen, geen 50 dagen per jaar vakantie, geen 13e maand, geen reiskostenvergoeding, geen thuiswerk vergoeding, niets.
Bij dit soort constructies of bij detachering is het net als bij een lease auto: er zit een extra partij tussen en die moet eraan verdienen. Bij detachering is het mijn inziens voor de werknemer vrij duidelijk; jij krijgt X salaris, vakantiedagen, bonus, pensioen etc. Dat de detacheerder uiteindelijk aan de klant aanzienlijk meer per uur vraagt is dan niet jouw probleem en ook niet verwonderlijk. Bij iets als Rockstar doen ze in eerste instantie alsof je bergen met geld kunt verdienen en klinkt het misschien leuk voor mensen die het echte ZZP leven niet aandurven of niet willen, maar je betaald er wel een flinke prijs voor. En alleen al 30% vragen voor een beetje marketing en jobs zoeken, iets wat in het huidige IT landschap met een tekort aan ITers vrij simpel is, dat vind ik een flinke slok op een borrel.
Maar goed, er zullen vast mensen zijn die er prima tevreden mee zijn, ieder zijn ding. Net als menigeen hier heb ik nog nooit een Rockstar "in het wild" gezien. In mijn geval niet zo gek, aangezien alle externen hier van 2 of 3 vaste suppliers afkomen en Rockstar zit daar niet bij.
Ryzen 7 3700X @4275Mhz ~~ 32GB GSkill TridentZ 3600Mhz ~~ ASRock B550 Steel Legend ~~ XFX Radeon RX5700XT
Kwam deze vandaag tegen:
Hebben jullie al ervaring met de rockstar taal?
https://github.com/dylanbeattie/rockstar
Hebben jullie al ervaring met de rockstar taal?

https://github.com/dylanbeattie/rockstar
Rockstar is a dynamically typed Turing-complete programming language.
Rockstar is designed for creating computer programs that are also song lyrics, and is heavily influenced by the lyrical conventions of 1980s hard rock and power ballads.
But why?
Mainly because if we make Rockstar a real (and completely pointless) programming language, then recruiters and hiring managers won't be able to talk about 'rockstar developers' any more.
Also 'cos it's kinda fun and any language based on the idea of compiling Meatloaf lyrics has to be worth a look, right?
Also we can make stickers. Who doesn't want a sticker on their laptop saying 'CERTIFIED ROCKSTAR DEVELOPER'?
Computer says no
Het is hier wel erg stil. Ik kreeg opeens (voor de zoveelste keer) weer een pingetje van een recruiter bij Rockstars, met de volgende nieuwe voorwaarden:
Ben benieuwd hoe mensen die er nu werken het ervaren!
Lijkt alsof ze hard aan de voorwaarden hebben gesleuteld, onbeperkt vakantiedagen bijv, zelfde salaris als je geen opdracht hebt :Wat houdt werken bij Team Rockstars IT In het kort in:
-100% projectkeuze vrijheid (stack, regio, branche, cultuur)
- Compleet transparant 70/30 model waarin 70% van het uurtarief ten goede komt aan jou mét een hoog vast salaris: +/- 65k (junior) – 120k+ (senior+) per jaar
- Hechte community met 80+ (tech) events per jaar met veel ruimte voor en focus op kennisdeling.
-Onbeperkt vakantiedagen en workations
-Onbeperkt trainingsbudget & leasebudget
-Projecten door heel NL - Hybride werken
-Glassdoor: 4.9/5
Ben benieuwd hoe mensen die er nu werken het ervaren!
DennusB schreef op donderdag 19 januari 2023 @ 13:20:
Het is hier wel erg stil. Ik kreeg opeens (voor de zoveelste keer) weer een pingetje van een recruiter bij Rockstars, met de volgende nieuwe voorwaarden:
[...]
Lijkt alsof ze hard aan de voorwaarden hebben gesleuteld, onbeperkt vakantiedagen bijv, zelfde salaris als je geen opdracht hebt :
[Afbeelding]
Ben benieuwd hoe mensen die er nu werken het ervaren!
Members only:
Alleen zichtbaar voor ingelogde gebruikers.
Inloggen