In navolging van Morele psychologie: progressiviteit vs conservatisme kwam ik via de podcast serie van youarenotsosmart.com een onderwerp tegen dat erg actueel is en van grote invloed is op de politiek en samenleving, maar waar we (imho) onvoldoende besef en inzicht van hebben over de impact ervan. Het onderwerp is zoals de titel zegt menselijke groepsgedrag, of specifieker het ingebouwde gedrag van de mens tot het vormen van groepen en het op basis daarvan loyaliteit aan de eigen groep te verbinden en zich juist af te te zetten tegenover andere groepen.
Een paar relevante quotes uit de transcript van de podcast: Tribal Psychology Voor een TL;DR scroll door naar de break.
Kortom, mensen vormen automatisch groepen, en alleen het vormen van de groep is genoeg basis om loyaliteit te vormen aan de groep en zich af te zetten van andere groepen. Het bij een groep horen zorgt er ook voor dat mensen zich naar de groep schikken, ook al heeft de groep feitelijk en onafhankelijk een onjuiste insteek. Mensen vallen hun groep niet af en schikken zich naar de groepsconsensus.
Waarom is dit issue zo actueel en van belang? In onze politiek en samenleving is zowel identiteit als polarisatie over politieke standpunten steeds meer een issue. De vraag die we moeten stellen is:
zijn we verdeeld omdat we als groepen meer tegenover elkaar staan of omdat het qua onderwerpen oneens zijn? In eerste geval zou het zo kunnen zijn dat we erg onproductief bezig zijn als veel mensen het qua issues eigenlijk eens zijn.
Een tweede punt wat actueel, is de toenemende invloed van stromingen die zich juist focussen op identiteit en groepen. Zowel in vaak welgemeende positieve zin als negatieve zin voor politiek gewin.
Identiteitspolitiek is een bekend voorbeeld van het gebruik van dit fenomeen in negatieve zin, d.w.z. je misbruikt de groepsvorming om zich loyaal te tonen aan een politieke stroming niet op basis van standpunten, maar op basis van groep affiliatie en rechten.
In (imho) positieve zin proberen veel progressieve stromingen de tegenstellingen tussen groepen te overbruggen door te focussen op universele waarden zoals mensenrechten en gelijkheid. Echter, op basis van dit onderzoek kan juist die focus ineffectief zijn. Zolang mensen instinctief gefocust zijn op het groepsbelang is het focussen op het algemene belang vaak de focus op een andere groep, wat een tribale reactie veroorzaakt.
Het lijkt me interessant om de onderbouwde meningen te horen over dit onderwerp, wie herkent dit fenomeen bij zichzelf. D.w.z. bij een standpunt ben je het oneens omdat je het qua onderwerp oneens bent of toch eigenlijk meer omdat je bij een groep hoort waar die mening heerst? Hoe kunnen we als samenleving omgaan met dit fenomeen en toch tot oplossingen komen die voor iedereen positief en productief uitpakken?
Een paar relevante quotes uit de transcript van de podcast: Tribal Psychology Voor een TL;DR scroll door naar de break.
Er komen onderzoeken aan de orde over menselijk groepsgedrag, het eerste onderzoek wat wordt besproken is er een over hoe mensen automatisch groepen vormen en dat het weinig te maken heeft met een specifiek onderwerp of mening.In this episode, we spend time with political scientist Lilliana Mason and psychologist Dan Kahan, two researchers exploring how our tribal tendencies are scrambling public discourse and derailing so many of our best efforts at progress — from science communication, to elections, to our ability to converge on the truth and go about the grind of building a better democracy.
After many experiments built on these foundations, social psychologists found that there is simply no salient, shared quality around which opposing groups will not form. And once they do form people in those groups immediately begin exhibiting tribal favoritism, tribal signaling, tribal bias, and so on. And that’s why this is called the minimal group paradigm. Humans not only instinctively form groups, they will form them over anything — no matter how arbitrary or minimal or meaningless.
Op basis van dat onderzoek is men gaan onderzoeken wat de invloed daarvan is op de politiek, d.w.z zijn mensen verdeeld over losse politieke onderwerpen of zijn ze verdeeld over de partij affiliatie?One of the amazing takeaways from this work is that the origin of opposing tribes and groups and parties and any clustering that leads to partisanship is often something random and out of the individual member’s control, where they were born, the religions they inherited, the schools they attended, the food they eat or don’t eat. And these starting conditions are like specks of dirt around which forms cultural pearls.
Dit heeft gevolgen voor hoe we omgaan met feiten en heeft raakvlakken met zaken zoals fake news wat recentelijk weer meer actueel is gewordenSo the sort-of long story short is: That’s the psychological motivation. There is just this natural thing that’s driving people to discriminate against their outgroup, regardless of content — even when it is a meaningless group. Which means that technically it’s possible for people to not disagree about anything, and still discriminate against the people that they are in competition with
Outside of fact-based professions, we are often more motivated by other goals, like being a good member of our tribe or maintaining a cohesive identity or keeping our jobs or our bonds with our family or our church, and being wrong about climate change or the moon landing or having a skewed interpretation of a political concept…well to reach these kind of goals that is an acceptable price to pay.
There are these issues that become fused with identity, so that the positions actually are like badges of membership in, and vouchers of, loyalty to these identity defining affinity groups. Where you have an issue like that, the individual interest in conforming to the view of the group is going to dominate by far the interest the person has in getting the right answer
Over het gevaar van bovenstaande fenomenen op onze samenleving:After conducting many studies like this, Kahan and his team concluded that if individuals are members of groups who have become polarized about a particular issue, and that polarization puts the group’s opinions at odds with scientific consensus, people will almost always go with what their group believes over what the preponderance of the evidence suggests.
There’s no contest between forming the identity affirming belief and going with what science knows. So, we shouldn’t put people in the position of having to choose between those things. If everybody’s forming their views that way, we’re really screwed, because then as a diverse society we’re less likely to converge on the best evidence of the threats that we face. So, that’s a kind of pathology both in being rare and in being dangerous.
Over de mogelijk oplossingen voor dit probleem:Once an evidence-based issue has become politicized, we will choose to be wrong if it keeps us in good standing with our cultural peers. In Kahan’s studies where people are asked to demonstrate their knowledge about evolution, if they are incentivized not to do that, for instance with monetary rewards or being just asked to get the correct answers as best they can, their scores correlate with their level of education. But without those incentives, the scores correlate with their religiosity instead.
You know, you really need some empathy here because people can’t change their minds when they are trapped in tribes that believe one way or the other. They can’t accept the evidence even when they want to, even when they know in their hearts that they are incorrect. The main thing he suggested was that when you are engaged in an argument and you want to share facts, try your best to only share information from sources the other person considers friendly to their tribe. Any link you share from a source they consider are friendly to the other to them, unfortunately, it might be rejected outright.
Kortom, mensen vormen automatisch groepen, en alleen het vormen van de groep is genoeg basis om loyaliteit te vormen aan de groep en zich af te zetten van andere groepen. Het bij een groep horen zorgt er ook voor dat mensen zich naar de groep schikken, ook al heeft de groep feitelijk en onafhankelijk een onjuiste insteek. Mensen vallen hun groep niet af en schikken zich naar de groepsconsensus.
Waarom is dit issue zo actueel en van belang? In onze politiek en samenleving is zowel identiteit als polarisatie over politieke standpunten steeds meer een issue. De vraag die we moeten stellen is:
zijn we verdeeld omdat we als groepen meer tegenover elkaar staan of omdat het qua onderwerpen oneens zijn? In eerste geval zou het zo kunnen zijn dat we erg onproductief bezig zijn als veel mensen het qua issues eigenlijk eens zijn.
Een tweede punt wat actueel, is de toenemende invloed van stromingen die zich juist focussen op identiteit en groepen. Zowel in vaak welgemeende positieve zin als negatieve zin voor politiek gewin.
Identiteitspolitiek is een bekend voorbeeld van het gebruik van dit fenomeen in negatieve zin, d.w.z. je misbruikt de groepsvorming om zich loyaal te tonen aan een politieke stroming niet op basis van standpunten, maar op basis van groep affiliatie en rechten.
In (imho) positieve zin proberen veel progressieve stromingen de tegenstellingen tussen groepen te overbruggen door te focussen op universele waarden zoals mensenrechten en gelijkheid. Echter, op basis van dit onderzoek kan juist die focus ineffectief zijn. Zolang mensen instinctief gefocust zijn op het groepsbelang is het focussen op het algemene belang vaak de focus op een andere groep, wat een tribale reactie veroorzaakt.
Het lijkt me interessant om de onderbouwde meningen te horen over dit onderwerp, wie herkent dit fenomeen bij zichzelf. D.w.z. bij een standpunt ben je het oneens omdat je het qua onderwerp oneens bent of toch eigenlijk meer omdat je bij een groep hoort waar die mening heerst? Hoe kunnen we als samenleving omgaan met dit fenomeen en toch tot oplossingen komen die voor iedereen positief en productief uitpakken?
Climate dashboard | “Reality is that which, when you stop believing in it, doesn't go away.”