De Devschuur Coffee Corner - Iteratie 4

[BtM909]

Cor453 schreef op zaterdag 07 september 2013 @ 19:41:
Oh we zijn al weer bij pagina 72... ik hou het ook niet allemaal bij.

Pagina 72? Je browst toch niet nog steeds op 25ppp hè

BTW: Is dat Cookie Clicker weer een nieuwe Facebook-hype-game Farmville-opvolger?

Zoiets, moet wel zeggen dat het behoorlijk goed in elkaar is gezet mbt memory management

[ Voor 65% gewijzigd door BtM909 op 07-09-2013 20:08 ]

[farlane]

DXaroth schreef op zaterdag 07 september 2013 @ 17:40:
[...]


CD booting hoort te gebeuren -voor- grub aan gaat.

boot device komt van je BIOS, die kiest dus wat er boot.. het zij je CD, anders komt ie op je HDD terecht (en dan dus GRUB)

Als je PC UEFI firmware heeft kan het heel goed zijn dat deze een voorkeur geeft voor UEFI bootmanagers en op die manier lastig van te overtuigen is om van CD te booten.

[Douweegbertje]

Staan wel aparte comments er in

code:

this.hide=0;//0=show, 3=hide (1-2 : I have no idea)

//WARNING : do NOT add new upgrades in between, this breaks the saves. Add them at the end !

//temporary fix for something stupid I've done



//guess what we'e using to save the game?

//that's right
                //we're using cookies
                //yeah I went there

[Voutloos]

BtM909 schreef op zaterdag 07 september 2013 @ 19:24:
[...]

Ik heb dit nooit gesnapt (tenzij je een farm hebt), maar een back-up testen defeats the purpose. Als het niet werkt, dan ben je alsnog screwed.

Dat wordt dan ook nooit bedoeld.

Een keertje je procedure testen kan geen kwaad. Testen of je iets terug kan vinden, of dat je een testbak kan inrichten dmv een backup etc. etc.

[BtM909]

Je wilt niet weten hoeveel backuptests ik heb zien falen:

Klant probeert restore-procedure te testen, duplicate MAC / IP-adres op 't netwerk --> productie-omgeving plat --> switch naar passieve backup-omgeving --> die kan niet goed communiceren met oude primaire omgeving --> gaat plat...

Yep, goed idee ja

[HMS]

Dan heb je wel weer een bug in je failover gevonden

[BtM909]

http://www.beelinereader.com/

Ik geloofde er niet in totdat ik de challenge deed

[Verwijderd]

BtM909 schreef op zaterdag 07 september 2013 @ 23:59:
http://www.beelinereader.com/

Ik geloofde er niet in totdat ik de challenge deed

Hoeveel % sneller?

[HMS]

Ik las 7% sneller schijnbaar. Ik vond het wel plezieriger lezen trouwens, dat vind ik misschien nog wel belangrijker .

[BtM909]

Verwijderd schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:04:
[...]


Hoeveel % sneller?

1t6%, ondanks dat dat voor m'n gevoel niet klopte (maar misschien was er het gevoel dat ik eerst moest wennen aan de kleurverlopen).

[Firesphere]

Er zullen nu mensen zijn, die zich afvragen, WTF, begin september had Firesphere toch een gesprek met FB?
Ja, dat klopt.
Eigenlijk is het resultaat samen te vatten tot dit:
"Je krijgt alle vrijheid, maar als je gemiddeld geen 36uur/week presteert, is het een no-go".
Waarom ik heb gekozen voor de no-go. Want 36 uur echt presteren, betekend eigenlijk dat je bijna 50 uur op kantoor zit. Zo niet meer. Daar bovenop dus de "vrije uren", zit je al snel tegen een 60-urige werkweek aan.

Ik heb er over nagedacht en gisteravond mijn "cool, maar nee dankje" gestuurd. De druk is gigantisch hoog. Je MOET presteren.

In vergelijking, als ik op een normale werkdag 4 uur loop te ouwehoeren in de devschuur (dus hier), is dat niet 4 uur "verloren tijd", maar eerder 4 uur "even kijken en nadenken".
Zo werkt het bij bedrijven als van dat formaat dus net even niet. 4 uur nadenken is 4 uur verdwenen (en 4 uur inhalen).
Daar bedank ik vriendelijk voor.
Verder mag ik niets zeggen, en ik denk dat ik eigenlijk al net over de rand ben hier, maargoed, dat zie ik dan wel

Ik zie nu heel veel mensen naar mij kijken met zo'n blik van "Dude, heb je nu echt je carriere in Silicon Valley weggegooit?"
Ja dus.
Op deze manier kan ik mijn werk niet doen. En ik WIL het ook niet zo doen. Ik doe mijn werk uit de passie voor code, niet uit de liefde voor geld.

[ Voor 13% gewijzigd door Firesphere op 08-09-2013 00:32 ]

[Alex)]

Hoe wordt "36 uur presteren" dan gemeten? Wordt dat afgezet tegen iets als het aantal check-ins dat je doet op een dag, het aantal documenten dat je schrijft of het aantal meetings dat je bijwoont?

Je hebt een flinke beslissing genomen, respect voor de keuze die je hebt gemaakt.

[BtM909]

Ik heb wellicht wat gemist, maar je hebt nu wel werk? Want 4 uur per dag hangen in een topic als deze is natuurlijk funest (of funester) voor een klein bedrijf vs FB.

Daarnaast zal je al gauw als expat wat langer dan normaal op kantoor hangen (want werk = social als je ergens begint) en dan is 5x9 uur toch niet zo heel gek? Geeft je genoeg tijd om bezig te zijn en toch te kunnen performen

Maar dit is meer als advocaat van de duivel, achteraf is makkelijker gepraat en vanaf de zijlijn
Als jij blij bent met je beslissing dan zijn wij dat ook

Voor welke functie was je eigenlijk bezig?

[HMS]

Waarom mag je eigenlijk zo weinig kwijt over de sollicitatieprocedure / eisen van FB? Beetje vreemd, wij worden wel geacht alles met hun te delen

[Firesphere]

Alex) schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:39:
Hoe wordt "36 uur presteren" dan gemeten? Wordt dat afgezet tegen iets als het aantal check-ins dat je doet op een dag, het aantal documenten dat je schrijft of het aantal meetings dat je bijwoont?

Je hebt een flinke beslissing genomen, respect voor de keuze die je hebt gemaakt.

Ik zat al op de grens, maar een deel van de productiviteit wordt dus domweg gemeten naar de geproduceerde (of verwijderde/aangepaste) code. Niet naar de creativiteit of functionaliteit, de grens is moeilijk aan te geven, maar een voorbeeld in extrema helpt misschien..
Ik zit hier op de grens. Het herschrijven van dit (Even flauw, PHP, dan snapt elke devschuurder het)

PHP:

$i = 0;
while($i < 10) {
    $i++;
}

Dat zou moeten werken. Prima, leuk en aardig. Als ik dat zou doen, helemaal geweldig. Maar het volgende voorbeeld, zou ik voor worden ontslagen als ik het refactor naar bovenstaande.

PHP:

$i = 0
while($i < 10) {
   $i = $this->UpIByOne($i);
}
function UpIByOne($i) {
    return $i + 1;
}

Ik weet niet helemaal of dit klopt, maar, om het te versimpelen.
Voor de optie 2 zou ik ontslagen worden, omdat ik het werk van een collega ondermijn. Bij optie 1 zou ik een promotie krijgen omdat ik goed nadenk, maar effectief niets bijdraag (behalve schonere code, maar dat telt niet).
Ik kan en mag niet uitweiden over waarop ik mijn beslissing heb genomen. Maar dit mag ik wel zeggen denk ik. Eigenlijk, is de hele invitation-round een grote competitie, waar je een ander niet mag neersabelen. En al helemaal niet de "established elites" mag vertellen dat ze iets niet handig aanpakken.
Ik bedank.

[ Voor 12% gewijzigd door Firesphere op 08-09-2013 00:51 ]

[Alex)]

Dat klinkt mij niet echt als een leuke manier van werken in de oren... ik kan goed begrijpen waarom je die keuze hebt gemaakt.

[ Voor 26% gewijzigd door Alex) op 08-09-2013 00:52 ]

[Firesphere]

Alex) schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:52:


Dat klinkt mij niet echt als een leuke manier van werken in de oren...

NVM, terwijl ik schreef, deed jij een ninja-edit

[ Voor 21% gewijzigd door Firesphere op 08-09-2013 00:53 ]

[Alex)]

Firesphere schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:52:
[...]

Je krijgt 3 kansen nu. Waarom denk je dat ik heb afgezien van een best lucratief en goed betaalde baan bij FB?

Je kreeg er geen persoonlijke koffiebrengassistente bij?

[Firesphere]

Alex) schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:53:
[...]


Je kreeg er geen persoonlijke koffiebrengassistente bij?

Bijna

HMS schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:47:
Waarom mag je eigenlijk zo weinig kwijt over de sollicitatieprocedure / eisen van FB? Beetje vreemd, wij worden wel geacht alles met hun te delen

Tja, dat is dus onderdeel van de NDA, en daar heb ik me aan te houden. Hoe het andersom is mag ik dus ook niet vertellen Maar wees niet verbaasd als je de vraag krijgt bij FB om een backdoor in te bouwen (De NSA schijnt nogal invloed te hebben )

BtM909 schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:40:
Ik heb wellicht wat gemist, maar je hebt nu wel werk? Want 4 uur per dag hangen in een topic als deze is natuurlijk funest (of funester) voor een klein bedrijf vs FB.

Daarnaast zal je al gauw als expat wat langer dan normaal op kantoor hangen (want werk = social als je ergens begint) en dan is 5x9 uur toch niet zo heel gek? Geeft je genoeg tijd om bezig te zijn en toch te kunnen performen

Maar dit is meer als advocaat van de duivel, achteraf is makkelijker gepraat en vanaf de zijlijn
Als jij blij bent met je beslissing dan zijn wij dat ook

Voor welke functie was je eigenlijk bezig?

Ja, ik heb gewoon werk hoor Gewoon een contract e.d.. De "4 uur" waren meer bedoeld als metafoor dan als echte informatie.

De functie zou zijn iets categorie van "Chief Information Flow", wat neer zou komen op het effectief opslaan van userdata. Versimpeld.

[ Voor 79% gewijzigd door Firesphere op 08-09-2013 01:01 ]

[BtM909]

Firesphere schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:52:
[...]

Je krijgt 3 kansen nu. Waarom denk je dat ik heb afgezien van een best lucratief en goed betaalde baan bij FB?

Je mocht geen visitekaartjes:

I'm engineer Chief Information Flow, Bitch!

?

[ Voor 72% gewijzigd door BtM909 op 08-09-2013 01:02 ]

[Firesphere]

BtM909 schreef op zondag 08 september 2013 @ 01:01:
Je mocht geen visitekaartjes:

I'm engineer, Bitch!

?

Dat had me misschien overgehaald

[StM]

Stiekem vind je het gewoon veel leuker om minigun applicaties te schrijven dan om mee te helpen om wat goeds neer te zetten

[Firesphere]

StM schreef op zondag 08 september 2013 @ 01:03:
Stiekem vind je het gewoon veel leuker om minigun applicaties te schrijven dan om mee te helpen om wat goeds neer te zetten

Zolang het mag "without strings attached", jep
(Ik ben m'n beta-status niet kijt o.i.d. dus , maar een baan? Nooooooooo)

[ Voor 11% gewijzigd door Firesphere op 08-09-2013 01:08 ]

[incaz]

BtM909 schreef op zaterdag 07 september 2013 @ 23:59:
http://www.beelinereader.com/

Ik geloofde er niet in totdat ik de challenge deed

6% (zei men) alleen kreeg ik de inhoud van de tekst niet echt mee. Niks voor mij... bovendien kun je moeilijker diagonaal doorlezen. Voor de verbetering van de leessnelheid kun je (wat mij betreft) beter de regelafstand wat verhogen...

[jip_86]

Dat van die established elites geloof ik meteen Firesphere, ben hier al uit de beta geflikkerd toen ik een third-party app aandroeg als goed voorbeeld om hun app wat netter te maken. Ook iemand tegen het zere been geschopt blijkbaar

[farlane]

Is dat niet gewoon de Amerikaanse manier ipv de FB manier? ( Ik zie de manier waarop bjiv Google en Valve het doen meer als positieve uitzondering dan als gemeengoed )

[Douweegbertje]

jip_86 schreef op zondag 08 september 2013 @ 12:05:
Dat van die established elites geloof ik meteen Firesphere, ben hier al uit de beta geflikkerd toen ik een third-party app aandroeg als goed voorbeeld om hun app wat netter te maken. Ook iemand tegen het zere been geschopt blijkbaar

Ja wat heeft iemand eraan? Iets 'afkraken' of verbeteren kan elke nerd. Zet anders hier eens een app of website neer waarvan jij denkt dat het wel goed is en ik weet vrijwel zeker dat iedereen in de dev schuur wel een punt van kritiek kan uiten. Dus... op het moment dat ik een beta product uitbreng waar een paar man weken aan heeft gewerkt en iemand in een beta test groep komt met; 'hey anders maak je het even zo' dan had ik je er ook uit gepleurd.

Meestal moet je gewoon werken met het geen wat er is, en waarvoor gekozen is. De applicatie waar ik nu aan werk (bestaat al een jaar of heb ik echt een hekel aan. Echter als ik denk dat ik dat even kan gaan rebuilden heb ik ook een probleem.. Dat heeft niets met elitaire programmeurs of politiek te maken binnen een organisatie maar meer met kosten en baten en de gang van zaken.

Nja blijkbaar hebben ze het bij FB nog wat strakker afgebakend waarbij efficiëntie van het product vooraan staat. Als je een echte code tikker bent is dat wel wat, wil je echter dicht betrokken zijn bij je product en hier inspraak in hebben kom je toch vaak terecht bij de wat kleinere bedrijven met < 4 programmeurs.

[jip_86]

Zonder twijfel zou ik de Google+ app preferen boven die van Facebook omdat die alleen al op tablets en telefoons draait.

En verder je vraagt toch om feedback of niet? Enige wat je aan feedback terug krijgt zijn 1 of 2 standaard antwoorden. Een aantal dingen zijn echt honderden keren gemeld en als daar dan na drie updates nog niets mee is gebeurd is of op gereageerd vraag ik me toch af hoe ze daar werken want tijd voor bewegende stickers is er wel. Volgens mij is een melding van we zijn hier druk mee bezig maar krijgen het niet gereproduceerd of komt in de volgende versie al genoeg.

[GateKeaper]

jip_86 schreef op zondag 08 september 2013 @ 13:37:
Enigste wat je aan feedback terug krijgt zijn 1 of 2 standaard antwoorden.

Het is maar wat je enig vindt.

[dcm360]

douweegbertje schreef op zondag 08 september 2013 @ 12:31:
[...]
Nja blijkbaar hebben ze het bij FB nog wat strakker afgebakend waarbij efficiëntie van het product vooraan staat. Als je een echte code tikker bent is dat wel wat, wil je echter dicht betrokken zijn bij je product en hier inspraak in hebben kom je toch vaak terecht bij de wat kleinere bedrijven met < 4 programmeurs.

Als efficientie van het product vooraan staat bij Facebook, dan moet ik toch wel droevig worden van hun definitie. Bij mij wint Facebook ruim op de vlakken 'meest stroperige app' en 'meest stroperige website'.

[Neverwinterx]

dcm360 schreef op zondag 08 september 2013 @ 13:53:
[...]

Als efficientie van het product vooraan staat bij Facebook, dan moet ik toch wel droevig worden van hun definitie. Bij mij wint Facebook ruim op de vlakken 'meest stroperige app' en 'meest stroperige website'.

Meest efficient geld binnenhalen wordt er bedoeld

[Firesphere]

dcm360 schreef op zondag 08 september 2013 @ 13:53:
[...]

Als efficientie van het product vooraan staat bij Facebook, dan moet ik toch wel droevig worden van hun definitie. Bij mij wint Facebook ruim op de vlakken 'meest stroperige app' en 'meest stroperige website'.

Productie-efficiency != Efficiente producten

[Ealanrian]

Zo nooit verwacht dat een avondje door drinken zoveel goed zou doen. Voelde me de hele week niet super en vandaag is het alsof er niks meer aan de hand is...

BtM909 schreef op zaterdag 07 september 2013 @ 19:24:
[...]

Ik heb dit nooit gesnapt (tenzij je een farm hebt), maar een back-up testen defeats the purpose. Als het niet werkt, dan ben je alsnog screwed.

Of test jij elke volledige backup elke keer weer?

Enige wat interessant is (IMHO), is een DATA back-up. Deze kan je testen (checksum) en regelmatig testen op leesbaarheid.

Zoals verder op ook al werd genoemd de procedures testen en je data testen lijkt me wel een keer handig. Ik doe het ook niet altijd maar dingen als de UPS(wat ook een vorm van backup is volgens mij) test ik wel bij het opstellen.

[jip_86]

Neverwinterx schreef op zondag 08 september 2013 @ 14:47:
[...]


Meest efficient geld binnenhalen wordt er bedoeld

Of meest efficiënte NSA koppeling

[GateKeaper]

Ealanrian schreef op zondag 08 september 2013 @ 15:24:
Zoals verder op ook al werd genoemd de procedures testen en je data testen lijkt me wel een keer handig. Ik doe het ook niet altijd maar dingen als de UPS(wat ook een vorm van backup is volgens mij) test ik wel bij het opstellen.

De UPS wijkt in dit geval nogal van de context af. De betreffende discussie was behoorlijk gericht naar data backups. Dat je hardware configuraties test bij ingebruikname lijkt me nogal vanzelfsprekend.

[Daos]

Korben schreef op vrijdag 06 september 2013 @ 14:17:
Cookie Clicker ontdekt. Dag productiviteit

Ik stop er weer mee. Ik zit nu op 182 miljoen koekjes per seconde en de groei is er uit. Ik moet nu uren/dagen wachten voordat ik weer wat kan upgraden.

[Ealanrian]

GateKeaper schreef op zondag 08 september 2013 @ 15:37:
[...]


De UPS wijkt in dit geval nogal van de context af. De betreffende discussie was behoorlijk gericht naar data backups. Dat je hardware configuraties test bij ingebruikname lijkt me nogal vanzelfsprekend.

Ook bij een data backup lijkt me het testen van de backup wel handig maar ook lastig. Zodra ik straks de remote replication heb draaien op mijn nas ga ik het wel een keer proberen maar wel met een extra backup van de data. De databackup van mijn VPS vertrouw ik dat die werkt omdat ik geen goeie opties heb die te testen.

[BtM909]

Daos schreef op zondag 08 september 2013 @ 15:40:
[...]

Ik stop er weer mee. Ik zit nu op 182 miljoen koekjes per seconde en de groei is er uit. Ik moet nu uren/dagen wachten voordat ik weer wat kan upgraden.

Ja, het was leuk voor even

[.Gertjan.]

Firesphere schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:49:
[...]

Ik zat al op de grens, maar een deel van de productiviteit wordt dus domweg gemeten naar de geproduceerde (of verwijderde/aangepaste) code. Niet naar de creativiteit of functionaliteit, de grens is moeilijk aan te geven, maar een voorbeeld in extrema helpt misschien..

Oh my, dat valt mij extreem tegen van zo'n club. Ik had ze erg innovatief en vooruitstrevend verwacht. Software ontwikkeling is (naar mijn ervaring) erg moeilijk uit te drukken in regels code (soms doe je een dag over een resultaat van 100 regels code, welke beter is dan 5000 regels code in 4 uur), er zit ook veel refactoring, verbetering en nadenken bij.

Daarnaast weet iedere baas dat niemand 100% effectief is, zelfs 90% is erg veel. Ik heb een tijdje geleden Drive van D H Pink gelezen en dat gaf aan dat je juist niet in uren moet denken in een creatieve sector. Het onder druk zetten van mensen werkt vaak averechts. Bedrijven als Google, Atlassian en 3M hebben hanteren andere strategieën om mensen gemotiveerd te houden.

Natuurlijk moet je enige monitoring op je mensen doen, maar volgens mij is dit niet de manier. Ik vraag mij dan ook af hoe groot het personeels-verloop is daar. Volgens mij worden veel mensen gillend gek van die werkwijze.

Eigenlijk, is de hele invitation-round een grote competitie, waar je een ander niet mag neersabelen. En al helemaal niet de "established elites" mag vertellen dat ze iets niet handig aanpakken.
Ik bedank.

Competitie zonder neersabelen? Saai Wat is nou een competitie zonder elkaar scherp houden...

Sowieso gaan mijn nekharen al overeind staan bij bedrijven die hun gevestigde orde de handen boven het hoofd houden. Vaak heeft de elite zichzelf benoemd en zijn ze dan zo arrogant als de pest. Het is daar moeilijk om jezelf te ontwikkelen omdat je niet kunt sabelen met de elite, maar ook voor een bedrijf is het gevaarlijk, want wie zegt dat de elite na x jaar nog steeds de elite is

[Firesphere]

.Gertjan. schreef op zondag 08 september 2013 @ 18:45:
[...]

Oh my, dat valt mij extreem tegen van zo'n club. Ik had ze erg innovatief en vooruitstrevend verwacht. Software ontwikkeling is (naar mijn ervaring) erg moeilijk uit te drukken in regels code (soms doe je een dag over een resultaat van 100 regels code, welke beter is dan 5000 regels code in 4 uur), er zit ook veel refactoring, verbetering en nadenken bij.

Daarnaast weet iedere baas dat niemand 100% effectief is, zelfs 90% is erg veel. Ik heb een tijdje geleden Drive van D H Pink gelezen en dat gaf aan dat je juist niet in uren moet denken in een creatieve sector. Het onder druk zetten van mensen werkt vaak averechts. Bedrijven als Google, Atlassian en 3M hebben hanteren andere strategieën om mensen gemotiveerd te houden.

Natuurlijk moet je enige monitoring op je mensen doen, maar volgens mij is dit niet de manier. Ik vraag mij dan ook af hoe groot het personeels-verloop is daar. Volgens mij worden veel mensen gillend gek van die werkwijze.

[...]

Competitie zonder neersabelen? Saai Wat is nou een competitie zonder elkaar scherp houden...

Sowieso gaan mijn nekharen al overeind staan bij bedrijven die hun gevestigde orde de handen boven het hoofd houden. Vaak heeft de elite zichzelf benoemd en zijn ze dan zo arrogant als de pest. Het is daar moeilijk om jezelf te ontwikkelen omdat je niet kunt sabelen met de elite, maar ook voor een bedrijf is het gevaarlijk, want wie zegt dat de elite na x jaar nog steeds de elite is

Je vat mijn "bedankt" aardig goed samen

Dat is dus inderdaad niet waar ik voor wil werken. Ik wil ook een dag 0 regels code kunnen schrijven, maar ergens tegenaan kijken en aan het eind van de dag ineens de oplossing hebben. Maar dat valt dus niet binnen de richtlijnen (die echt heel strikt zijn dus).

[Ealanrian]

Het klinkt me echt als een hele rare manier van werken eigenlijk. Hoe kan je fatsoenlijk een beslissing nemen zonder tijd te nemen om dingen te onderzoeken? Het lijkt me niet dat ze daar zomaar dingen proberen omdat er geproduceerd moet worden...

[Firesphere]

Ealanrian schreef op zondag 08 september 2013 @ 19:21:
Het klinkt me echt als een hele rare manier van werken eigenlijk. Hoe kan je fatsoenlijk een beslissing nemen zonder tijd te nemen om dingen te onderzoeken? Het lijkt me niet dat ze daar zomaar dingen proberen omdat er geproduceerd moet worden...

Nee, dat klopt, maar je wordt er (deels) wel op afgerekend. En dat is mijn belangrijkste beweegreden om te bedanken.
Tuurlijk is zo'n gigantisch kantoor met glijbaan en ballenbad geweldig leuk, maar als een half uur nadenken in het ballenbad me een half uur doorwerken kost, gaat die leukheid er wel van af

[Ealanrian]

In nederland maar een bedrijf starten waar het wel goed word geregeld

[Douweegbertje]

Mja aan de andere kant wat ga je verdienen? Ik weet van mijn pa dat hij wel een 40 uur contract had maar dat was puur contractueel. In feite had hij een taken pakket die hij moest 'uitvoeren'. Feitelijk kwam dat neer op meer dan 40 uur per week en soms ook dingen s'avonds en in het weekend. Nja zo ver ik ongeveer weet was zijn salaris daar ook wel deels op berekend

Ik zou zelf ook niet bij FB willen werken op die manier, ik vermaak me nu prima met mijn vrijheid hier, echter kan ik mij best voorstellen dat er gasten zijn waarbij FB een ideale werkgever zou zijn. Al zou je het als doorgroei zien (alleen al FB op je CV bijv. ) waarbij je een jaartje of 2-3 lekker bezig bent. Als je daar met een leeftijd van zo'n 20-23 kan beginnen heb je imo wel een ruime basis voor je toekomst

Verder heb ik ook het idee dat daar mensen zitten die hun werk als 'huis' beschouwen. uurtje of 7-8 beginnen en daar relaxed bezig zijn tot een uur of 8-9 s'avonds. Waarom zou je thuis gaan knutselen en brainstormen of weet ik veel wat als je het ook daar kunt doen?

[ Voor 14% gewijzigd door Douweegbertje op 08-09-2013 19:37 ]

[Ealanrian]

douweegbertje schreef op zondag 08 september 2013 @ 19:35:
Verder heb ik ook het idee dat daar mensen zitten die hun werk als 'huis' beschouwen. uurtje of 7-8 beginnen en daar relaxed bezig zijn tot een uur of 8-9 s'avonds. Waarom zou je thuis gaan knutselen en brainstormen of weet ik veel wat als je het ook daar kunt doen?

Omdat je thuis kan knutselen aan eigen projecten? Ongestoord kan brainstormen? al dan niet met alcohol erbij. Ik kan me echt niet voorstellen om om 7 uur te beginnen en dan om 8 uur 's avonds pas te stoppen met werken voor een baas. Als het een keer moet dan is het niet anders maar niet altijd.

[Rutix]

Ealanrian schreef op zondag 08 september 2013 @ 20:06:
[...]

Omdat je thuis kan knutselen aan eigen projecten? Ongestoord kan brainstormen? al dan niet met alcohol erbij. Ik kan me echt niet voorstellen om om 7 uur te beginnen en dan om 8 uur 's avonds pas te stoppen met werken voor een baas. Als het een keer moet dan is het niet anders maar niet altijd.

Dat is een beetje europese mentaliteit. In Amerika is dat heel anders. Bij heel veel Amerikaanse bedrijven kijken ze raar aan als jij precies na je 8 uur werken stopt.

[Firesphere]

Rutix schreef op zondag 08 september 2013 @ 22:56:
[...]

Dat is een beetje europese mentaliteit. In Amerika is dat heel anders. Bij heel veel Amerikaanse bedrijven kijken ze raar aan als jij precies na je 8 uur werken stopt.

Nee hoor, ze kijken je raar aan als je na 8 uur nog niet 8 uur productief bent geweest EN vertrekt. Waar productiviteit nogal objectief gemeten wordt.

[Ellos]

Daos schreef op zondag 08 september 2013 @ 15:40:
[...]

Ik stop er weer mee. Ik zit nu op 182 miljoen koekjes per seconde en de groei is er uit. Ik moet nu uren/dagen wachten voordat ik weer wat kan upgraden.

Ik had het na 5 minuten wel weer gezien.
Export save --> decode base64 --> waardes aanpassen naar heuuuuuull veel koekjes. --> encode base64 --> import save
Blegh.. spoil ik mn eigen vermaak weer

[Xesxen]

Indeed, daarom heb ik wel gekeken, maar niks aangepast

Overigens: goedemorgen. Wie heeft er hier zin in koffie?

[Ealanrian]

Rutix schreef op zondag 08 september 2013 @ 22:56:
[...]

Dat is een beetje europese mentaliteit. In Amerika is dat heel anders. Bij heel veel Amerikaanse bedrijven kijken ze raar aan als jij precies na je 8 uur werken stopt.

precies na 8 uur werken stoppen lukt natuurlijk bijna nooit . Ik vraag me wel af of je bij die Amerikaanse bedrijven dan ook meer betaald word voor die extra uren. Of dat ze zoveel meer betalen per maand dat het uit kan. Ik heb het iedee dat bedrijven in Nederland ook graag de Amerikaanse werktijden willen aanhouden maar dan zonder extra te betalen.

[NickM89]

Voedselvergiftiging vanaf zaterdag avond zo zwak vandaag (2 dagen niet gegeten) dat ik heb besloten nog een dag te wachten met werk.

[Noctonix]

NickM89 schreef op maandag 09 september 2013 @ 08:10:
Voedselvergiftiging vanaf zaterdag avond zo zwak vandaag (2 dagen niet gegeten) dat ik heb besloten nog een dag te wachten met werk.

Beterschap!

[.Gertjan.]

Ealanrian schreef op maandag 09 september 2013 @ 08:08:
[...]

precies na 8 uur werken stoppen lukt natuurlijk bijna nooit . Ik vraag me wel af of je bij die Amerikaanse bedrijven dan ook meer betaald word voor die extra uren. Of dat ze zoveel meer betalen per maand dat het uit kan. Ik heb het iedee dat bedrijven in Nederland ook graag de Amerikaanse werktijden willen aanhouden maar dan zonder extra te betalen.

Volgens mij werkt iedereen in de ICT fixed price Alleen zullen in Amerika de bonus-regelingen beter zijn waardoor je misschien meer gemotiveerd bent om even door te trekken. Ik ben ook geen fan van een 9:17 mentaliteit, maar wel een tegenstander van een aantal regels code per uur op te moeten leveren. Met zulke regels draai je over het algemeen innovatie direct de nek om...

Het kan ook zijn dat de werkmentaliteit in Amerika anders is. Daar ben je misschien geneigd verder voor je baas te gaan omdat daar de ontslagbescherming ontbreekt. Als de baas je beu is staat er een beveiliger met een kartonnen doos aan je bureau en kun je opdonderen. In Japan hebben ze ook een wat andere werkhouding, maar om nou te zeggen dat het beter is... (daar is het normaal om zo lang/hard te werken dat je in slaap valt achter je bureau)

---

Vandaag maar eens aan de slag met Twitter. Ik verlaat de tent voor 3 dagen en ondertussen heeft Twitter de stekker uit API v1 getrokken Ja ik wist dat het deprecated was en dat ze een migratie naar 1.1 proberen te pushen, maar dat ze nu net de stekker eruittrekken als ik even weg ben...

Krijg je een telefoontje van een klant: "onze demo omgeving is in storing geschoten, ik wil het dinsdag weer gebruiken..." En de persoon verantwoordelijk voor de betreffende omgeving (releases/deployment) is ook op vakantie... Gaat spannend worden

[Cor453]

NickM89 schreef op maandag 09 september 2013 @ 08:10:
Voedselvergiftiging vanaf zaterdag avond zo zwak vandaag (2 dagen niet gegeten) dat ik heb besloten nog een dag te wachten met werk.

Ik ken het. Maar ik had dat vrijdag, dus vandaag kan-ie wel weer.

Koffie is nog ver weg...

Ik probeer een lelijk scheldwoord te vinden voor een trein, omdat ik door vertraging 35 minuten moet wachten op m'n eerste Hilversumse bakkie zwart.

Niet cool!

[Rutix]

Ealanrian schreef op maandag 09 september 2013 @ 08:08:
[...]

precies na 8 uur werken stoppen lukt natuurlijk bijna nooit . Ik vraag me wel af of je bij die Amerikaanse bedrijven dan ook meer betaald word voor die extra uren. Of dat ze zoveel meer betalen per maand dat het uit kan. Ik heb het iedee dat bedrijven in Nederland ook graag de Amerikaanse werktijden willen aanhouden maar dan zonder extra te betalen.

Vaak word je niet extra betaald hoor . En natuurlijk is het niet overal extreem maar ik kan gevallen waar het super extreem is. (Ook in de game industry hoor je het vaak dat ze crunch time hebben en dan echt belachelijk veel uren maken). Het is net zo'n beetje dat een Amerikaan veel minder vakantie dagen heeft dan wij hebben.

[Zoijar]

Firesphere schreef op zondag 08 september 2013 @ 00:26:
Ik zie nu heel veel mensen naar mij kijken met zo'n blik van "Dude, heb je nu echt je carriere in Silicon Valley weggegooit?"
Ja dus.

More fish... Een sollicitatie is net zo goed voor jou om te kijken of jij het bedrijf leuk vindt.

[Verwijderd]

Werkuren-verhaal

Als Belg heb ik een 38-uren contract maar aangezien ik momenteel op een project in Nederland werk, wordt dat een 40-uren week. Die 2 extra overuren per week, geven mij op een maand tijd 1 extra vakantiedag.
In de praktijk doe ik echter een week van 50 uur of meer. Ik werk gemiddeld zo'n 10 uur per dag (van 8:30 's ochtends tot 19:30 's avonds bvb) maar die overuren worden niet uitbetaald en geven mij geen recht op extra verlof.

[Ealanrian]

Is dat 10 uur per dag vrijwillig of een soort van verplicht? Ik vind het wel raar als een baas je 10 uur per dag wil laten werken en 8 betalen. Tenzij daar natuurlijk vrijheden bij komen als lange lunchpauze, even weg kunnen om dingen prive te regelen zonder gedoe en dat soort dingen. Maar misschien ben ik ook wel gewoon een slechte werknemer

[hiekikowan]

Op incidentele basis kan ik het me voorstellen. Ken de duur van het project van Rubinski niet, dus kan ik niet oordelen of ik dit onder incidenteel zou scharen. Wanneer dit voor een periode langer dan een maand zo zou zijn dan zou ik toch eens met mijn baas gaan spreken though...

[Douweegbertje]

En goedemorgen \o/
Vandaag ff knallen!

[Verwijderd]

Ealanrian schreef op maandag 09 september 2013 @ 08:59:
Is dat 10 uur per dag vrijwillig of een soort van verplicht? Ik vind het wel raar als een baas je 10 uur per dag wil laten werken en 8 betalen. Tenzij daar natuurlijk vrijheden bij komen als lange lunchpauze, even weg kunnen om dingen prive te regelen zonder gedoe en dat soort dingen. Maar misschien ben ik ook wel gewoon een slechte werknemer

Verplicht is het niet maar het wordt eigenlijk wel wat van je verwacht.

bdalenoord schreef op maandag 09 september 2013 @ 09:03:
Op incidentele basis kan ik het me voorstellen. Ken de duur van het project van Rubinski niet, dus kan ik niet oordelen of ik dit onder incidenteel zou scharen. Wanneer dit voor een periode langer dan een maand zo zou zijn dan zou ik toch eens met mijn baas gaan spreken though...

De duur van het project zal ongeveer 1 jaar zijn. Zoals ik al aangaf is het niet verplicht en mag ik na mijn 8 uren werken gewoon naar huis gaan. Het wordt echter wel van je verwacht, iedereen doet het hier namelijk zo.

[Firesphere]

Goedemorgen. Beetje vroeg, maar ik zeg, koffie.
Of iets anders als je dat liever hebt.

[Ealanrian]

Nog een beetje vroeg voor wat sterkers he...

[Gropah]

Verwijderd schreef op maandag 09 september 2013 @ 09:12:
[...]


Verplicht is het niet maar het wordt eigenlijk wel wat van je verwacht.
[...]


De duur van het project zal ongeveer 1 jaar zijn. Zoals ik al aangaf is het niet verplicht en mag ik na mijn 8 uren werken gewoon naar huis gaan. Het wordt echter wel van je verwacht, iedereen doet het hier namelijk zo.

Persoonlijk zou ik dan toch echt een gesprek met een leidinggevende aangaan. Ze verwachten namelijk dat je 25% langer werkt, all the time? Als het nou een week of 2,3 het geval was omdat er een deadline is, prima, maar dan wel als je daardoor ook een periode wat rustiger aan kan doen. Maar consistent verwachten dat je 25% meer tijd werkt dan je hebt afgesproken? Dan zou ik eigenlijk ook 25% meer loon verwachten.

let vooral niet op het feit dat ik student ben en nog nooit met dit soort zaken te maken heb gehad

[_Moe_]

Verwijderd schreef op maandag 09 september 2013 @ 09:12:
[...]


Verplicht is het niet maar het wordt eigenlijk wel wat van je verwacht.
[...]


De duur van het project zal ongeveer 1 jaar zijn. Zoals ik al aangaf is het niet verplicht en mag ik na mijn 8 uren werken gewoon naar huis gaan. Het wordt echter wel van je verwacht, iedereen doet het hier namelijk zo.

Sociale verplichtingen zijn altijd gevaarlijk.
Ik weet natuurlijk niet wat je verdient, maar momenteel ben je per week 10 uur dik geld aan het verdienen voor je baas. Ik zeg natuurlijk niet dat je moet gaan mieren neuken, maar momenteel werk je op jaarbasis grof geschat een 10 weken gratis voor je baas, lijkt me toch best veel.

En zoals Ealanrian al aanhaalde denk ik ook dat je moet zien dat het langs 2 kanten komt. Ik heb bijvoorbeeld eens voor een baas gewerkt, bij wie ik verlof moest oppakken om een uurtje naar de tandarts te gaan, terwijl ik af en toe ook wel eens wat overwerkte zonder hier ook maar iets voor terug te krijgen.

[Verwijderd]

Jullie hebben gelijk hoor. Ik werk redelijk veel uren "gratis". Dit komt door de hele concurrentiestrijd binnen het bedrijf. Zo'n 2 keer per jaar wordt er een rangschikking gemaakt tussen alle werknemers op een bepaald project en binnen een bepaalde "workforce". Diegenen met de beste beoordeling, maken het eerste kans op promotie. Daardoor worden hier lange dagen geklopt, omdat niemand wil onderdoen voor de rest.

Ik weet zelf nog niet of dit gezonde werkomstandigheden zijn: je collega's zijn ineens concurrenten in plaats van collega's. Ik werk hier nog maar een maand en misschien dat het allemaal beter meevalt als dat ik hier doe uitschijnen maar het is toch iets dat mij in deze periode al is opgevallen.

[Woy]

Verwijderd schreef op maandag 09 september 2013 @ 09:39:
Ik weet zelf nog niet of dit gezonde werkomstandigheden zijn: je collega's zijn ineens concurrenten in plaats van collega's. Ik werk hier nog maar een maand en misschien dat het allemaal beter meevalt als dat ik hier doe uitschijnen maar het is toch iets dat mij in deze periode al is opgevallen.

IMHO niet in ieder geval. Sowieso is het niet gezond als je echt aan het concurreren ben met je collega's ( een beetje speelse concurrentie is natuurlijk wat anders ), en als je beoordeeld wordt op de uren die je maakt is het ook gek. Je zou afgerekend moeten worden op de daadwerkelijke resultaten die je neerzet. Dat daar soms wat overwerk bij kan horen is prima, maar dat zou dan ook ruimte moeten creëren om op andere momenten wat meer vrije tijd te nemen.

Ik merk bij mezelf ook dat ik minder hard werk op het moment dat er strikt met de uren omgegaan wordt. Als het gewoon om het resultaat gaat, en dat je ongeveer je uren maakt heb ik er geen probleem mee om gemiddeld wat langer door te werken om dingen af te maken. Maar als er met een tijdklok gewerkt wordt, en je krijgt het meteen te horen als je een keer een half uurtje minder werkt, ga ik ook mijn uren precies maken. Uiteindelijk werkt dat alleen maar averechts.

[Verwijderd]

Woy schreef op maandag 09 september 2013 @ 09:48:
[...]

IMHO niet in ieder geval. Sowieso is het niet gezond als je echt aan het concurreren ben met je collega's, en als je beoordeeld wordt op de uren die je maakt is het ook gek. Je zou afgerekend moeten worden op de daadwerkelijke resultaten die je neerzet. Dat daar soms wat overwerk bij kan horen is prima, maar dat zou dan ook ruimte moeten creëren om op andere momenten wat meer vrije tijd te nemen.

Ik merk bij mezelf ook dat ik minder hard werk op het moment dat er strikt met de uren omgegaan wordt. Als het gewoon om het resultaat gaat, en dat je ongeveer je uren maakt heb ik er geen probleem mee om gemiddeld wat langer door te werken om dingen af te maken. Maar als er met een tijdklok gewerkt wordt, en je krijgt het meteen te horen als je een keer een half uurtje minder werkt, ga ik ook mijn uren precies maken. Uiteindelijk werkt dat alleen maar averechts.

Uiteraard, het gaat nog steeds over het resultaat en niet over het aantal gewerkte uren. Krijg je het werk af op 8 uur per dag: prima. Momenteel vervang ik iemand die al enkele weken ziek is waardoor ik al 10 weken (2 en halve maand!) achter loop op schema. Aangezien ik hier pas nieuw ben en dus nog redelijk wat moet leren, lijkt me 10 uur per dag geen overbodige luxe.

[Ealanrian]

Als je 10 weken achterloopt op schema hoop ik wel dat je manager dit weet en gaat opschalen als het nodig is. Als je zo door gaat kan je zelf natuurlijk achter de collega aangaan die nu ziek is. Waardoor een andere collega met jou 10 weken achterstand + dan nog meer achterstand te maken krijgt (al is dat dan weer niet echt jouw probleem).

Het kan natuurlijk ook zo zijn dat je je werk gewoon heel leuk vind en dus meer uren draait

[Verwijderd]

Ealanrian schreef op maandag 09 september 2013 @ 09:54:
Als je 10 weken achterloopt op schema hoop ik wel dat je manager dit weet en gaat opschalen als het nodig is. Als je zo door gaat kan je zelf natuurlijk achter de collega aangaan die nu ziek is. Waardoor een andere collega met jou 10 weken achterstand + dan nog meer achterstand te maken krijgt (al is dat dan weer niet echt jouw probleem).

Het kan natuurlijk ook zo zijn dat je je werk gewoon heel leuk vind en dus meer uren draait

Mijn manager is hier van op de hoogte. Ze hebben mij net op dit project ingeschakeld aangezien die collega ziek is. Ik zal hem vervangen, de collega zal waarschijnlijk op een ander project worden ingeschakeld wanneer hij terug is uit ziekteverlof.

Tot nu toe vind ik het werk nog leuk. Ik heb geen vriendin / kinderen dus hoef met niets en niemand rekening te houden

[Woy]

Ik heb altijd een beetje schijt aan planningen als ik er niet ten minste zelf een zegje in gehad heb. Kijk als ik zelf een planning afgeef zal ik alles doen om die ook gewoon te halen, maar als een of andere projectleider een compleet onrealistische planning neerlegt zie ik dat niet als mijn probleem. Ik zal hooguit telkens aan blijven geven dat het niet realistisch is. Als zo'n projectleider dan opeens verwacht dat ik ga overwerken dan heeft hij toch echt pech.

[Ealanrian]

Is er geen naam voor dat syndroom? Het klinkt namelijk echt heel bekend. Koppig worden op het moment dat je geen inbreng hebt in je persoonlijke hel (wat het soms kan worden). Al word ik nog koppiger als mensen van hun probleem mijn probleem willen maken....

[Alex)]

Overwerken omdat iemand anders een onrealistische planning heeft afgegeven? Daar begin ik niet aan.

Ik ben op een gemiddelde werkdag ruim 11 uur van huis (reistijd is eigen tijd), dat vind ik meer dan genoeg.

[TheNephilim]

De koffie alweer is op xd

Planning is vaak de grote vijand van een mooi project. Het kan áltijd beter en dus moet er een planning zijn, anders blijf je aan het 'verbeteren' en komt het nooit af. Het moet alleen niet zo zijn, dat je qua planning altijd te krap zit. Dat doet het product geen goed.

Wij kunnen hier precies zien, welke projecten er afgeleverd zijn onder grote tijdsdruk. Deze projecten komen altijd terug door fouten of constructies waar dingen anders hadden gemoeten.

[Verwijderd]

Alex) schreef op maandag 09 september 2013 @ 10:09:
Overwerken omdat iemand anders een onrealistische planning heeft afgegeven? Daar begin ik niet aan.

Ik ben op een gemiddelde werkdag ruim 11 uur van huis (reistijd is eigen tijd), dat vind ik meer dan genoeg.

Ik heb een reistijd van zo'n 10 minuten per dag . Van maandag tot en met donderdagochtend zit ik op hotel hier in de buurt, betaald door mijn werkgever. Op vrijdag werk ik van thuis of vanuit Brussel.

[Hoogie2004]

Als ik 10 uur per dag werkte, had ik elke vrijdag vrij

Ik reis nu 40 minuten enkele reis, en dat is nog goed te doen. Moet er niet aan denken om structureel 11 uur of meer van huis te zijn voor mijn werk, de 9,5 die ik nu haal is meer dan genoeg. Maar ieder zijn ding natuurlijk. Hangt ook af van de vergoeding die er tegenover staat ofcourse.

[ Voor 16% gewijzigd door Hoogie2004 op 09-09-2013 10:16 ]

[Alex)]

Ik vind mijn werk in de consultancy erg leuk, maar de lange reistijd (vrijwel altijd minstens 1 uur enkele reis) is één van de dingen die mij soms een beetje tegenstaat. Een vaste werkplek maakt het makkelijker om je woonlocatie daarop af te stemmen (en vice versa).

Om die reden zit ik er ook over te denken om aan mijn baas te vragen om een contractaanpassing, van 40 uur per week naar 36 uur p/w. Dat compenseert de lange reistijd een beetje, en dan hoef ik niet meteen een halve dag vrij te nemen als ik eens iets moet doen (zoals een nieuw paspoort of rijbewijs aanvragen op het stadskantoor).

[ Voor 7% gewijzigd door Alex) op 09-09-2013 10:19 ]

[Verwijderd]

Alex) schreef op maandag 09 september 2013 @ 10:19:
Ik vind mijn werk in de consultancy erg leuk, maar de lange reistijd (vrijwel altijd minstens 1 uur enkele reis) is één van de dingen die mij soms een beetje tegenstaat. Een vaste werkplek maakt het makkelijker om je woonlocatie daarop af te stemmen (en vice versa).

Om die reden zit ik er ook over te denken om aan mijn baas te vragen om een contractaanpassing, van 40 uur per week naar 36 uur p/w. Dat compenseert de lange reistijd een beetje, en dan hoef ik niet meteen een halve dag vrij te nemen als ik eens iets moet doen (zoals een nieuw paspoort of rijbewijs aanvragen op het stadskantoor).

Dat hoort er inderdaad bij. Ik werk ook in de consultancy maar mijn werkgever geeft me recht op een appartement of hotel van zodra een heenreis me meer dan 2 uur kost. Ik denk wel niet dat dit voor alle projecten het geval ik.

[PdeBie]

Woy schreef op maandag 09 september 2013 @ 10:01:
Ik heb altijd een beetje schijt aan planningen als ik er niet ten minste zelf een zegje in gehad heb. Kijk als ik zelf een planning afgeef zal ik alles doen om die ook gewoon te halen, maar als een of andere projectleider een compleet onrealistische planning neerlegt zie ik dat niet als mijn probleem. Ik zal hooguit telkens aan blijven geven dat het niet realistisch is. Als zo'n projectleider dan opeens verwacht dat ik ga overwerken dan heeft hij toch echt pech.

Dito.

Als ik zelf ineens een (onvoorziene) wijziging moet doen door voortschrijdend inzicht, dan vind ik het niet heel erg om over te werken. Maar als het uit de initiële planning al blijkt dat er overgewerkt moet worden, dan is de planning gewoon niet goed en zal of de planning aangepast moeten worden of er moet meer mankracht ingeschakeld worden tot de planning wel dekkend is.

Zo hadden wij ooit een project waar we al zwaar voor aan het overwerken waren. De laatste 2 weken was het echt elke dag tot 'avonds uur of 10 door werken. Komt op een van die avonden de accountmanager met de planner even aanzetten... 'jongens, we kunnen mee doen aan een pilot voor de Efteling. Als we nou elke avond even een extra uurtje mee pakken, hebben we dat over 3 weken af en maken we goede kans de pilot te winnen'.

3x raden wat ons antwoord daarop was

[Ealanrian]

Ik hoop op sterf maar ik verwacht nee

[Alex)]

C# Powershell Pipeline output/response

Een webservice maken om remote PowerShell-scripts uit te voeren. Waarom zou je dat nou in vredesnaam willen?

En dan vooral... waarom op die manier?

[ Voor 7% gewijzigd door Alex) op 09-09-2013 11:00 ]

[PdeBie]

Om te loggen natuurlijk. Dat zie je toch in z'n code

[GateKeaper]

Misschien omdat ze al een gigantische collectie van powershell-scripts hebben, en dit graag snel en goedkoop beschikbaar willen stellen via het internet?

Of gewoon, "because we can". Is in ieder geval een leuk en leerzaam onderzoekje

[Alex)]

...en naar alle waarschijnlijkheid meteen een gapend securitygat.

Vooral omdat PowerShell Remoting (WinRM) bestaat waarmee je... *drumroll please*... remote kunt PowerShellen.

[Gamebuster]

http://www.last.fm/music/Eminem/The+Eminem+Show/+images

Ik zocht even artwork op van Eminem's album... Welke moet ik nou nemen?

[Neverwinterx]

Gamebuster schreef op maandag 09 september 2013 @ 11:19:
http://www.last.fm/music/Eminem/The+Eminem+Show/+images

Ik zocht even artwork op van Eminem's album... Welke moet ik nou nemen?

Die met het rode gordijn.

[TheNephilim]

Gamebuster schreef op maandag 09 september 2013 @ 11:19:
http://www.last.fm/music/Eminem/The+Eminem+Show/+images

Ik zocht even artwork op van Eminem's album... Welke moet ik nou nemen?

In ieder geval niet voor één van de laatste vier, die zijn een beetje flets

[Ealanrian]

Heeft die gast maar 1 album uitgebracht ofzo?

[Korben]

Ealanrian schreef op maandag 09 september 2013 @ 11:22:
Heeft die gast maar 1 album uitgebracht ofzo?

Nee, helaas heeft die talentloze hark al 7 albums uitgebracht, en daarnaast nog 4 compilatie-albums.

[Verwijderd]

Heb hem onlangs op Pukkelpop gezien. Had er echt wel meer van verwacht ...

[Ealanrian]

Korben schreef op maandag 09 september 2013 @ 11:25:
[...]

Nee, helaas heeft die talentloze hark al 7 albums uitgebracht, en daarnaast nog 4 compilatie-albums.

Ik heb geen idee wat jij voor jouw de definitie van talentvol is maar aangezien hij dus blijkbaar 7 albums heeft kunnen maken heeft ie wel ergens talent voor

Al is zijn muziek niet mijn smaak

[ Voor 6% gewijzigd door Ealanrian op 09-09-2013 11:30 ]

[StM]

Zeer grote kans dat dat de producer(s) die er achter zitten gedaan hebben Veel meer als marionetten zijn 'grote' pop artiesten niet.

[Korben]

Ealanrian schreef op maandag 09 september 2013 @ 11:30:
[...]

Ik heb geen idee wat jij voor jouw de definitie van talentvol is maar aangezien hij dus blijkbaar 7 albums heeft kunnen maken heeft ie wel ergens talent voor

Al is zijn muziek niet mijn smaak

Ik heb het over muzikaal talent; commercieel talent en muzikaal talent zijn niet hetzelfde.

[GateKeaper]

Alex) schreef op maandag 09 september 2013 @ 11:16:
...en naar alle waarschijnlijkheid meteen een gapend securitygat.

-- SO: Your web service will probably contain security holes, allowing unwanted code execution with limited logging of who performed what.

Lekker vertrouwen dan. Daar kan hij toch prima over hebben nagedacht. Dat hij niet weet hoe die twee "platformen" samen kunnen werken, wil nog niet zeggen dat hij niet in staat is om goede beveiliging in zijn webservice te bouwen.

Niet persoonlijk aan jou, maar dit soort dingen vind ik echt frustrerend. Vraag je om een oplossing voor A, wordt je gewezen op de zaken X en Y. Vind 't prima als er even aandacht aan word geschonken, en de melding, "let je wel op X"? Maar een direct op een andere oplossing aansturen omdat... Tjah, niet mijn ding. Als ik een oplossing vraag voor A, dan wil ik die oplossing hebben. Ik heb dan echt wel nagedacht over het feit of dat wel de beste manier is. Deze denkwijze spiegel ik dan ook vaak af naar anderen, u vraagt; wij geven.

Uiteraard kom ik het omgekeerde dan ook wel eens tegen. De opmerking: "Waarom zei je dat dan niet toen ik het vroeg!?" Met het logische antwoord: "Nee, dat vroeg jij niet... jij vroeg een oplossing voor A.".


(uiteraard is het het beste om eerst te vragen wat die persoon nu echt wil, maar daar is in RL niet altijd de tijd voor, en SO is daar niet het juiste platform voor.)

[ Voor 6% gewijzigd door GateKeaper op 09-09-2013 11:48 ]

[Alex)]

De volgende method signature geeft mij geen hoge verwachtingen over hoe goed hij over het ontwerp van zijn webservice heeft nagedacht:

code:

executeScript(String script)

Zijn comment "I don't care on security yet." bevestigt mijn vermoedens, hij heeft er nog niet over nagedacht of hij denkt dat het bijzaak is.

Daarnaast: er zijn gewoon betere manieren beschikbaar om remote scripts uit te kunnen voeren (WinRM) waardoor je het hele circus met web services niet nodig hebt. Als je wél remote scripts moet uitvoeren (bijvoorbeeld omdat je een Exchange Management-applicatie aan het knutselen bent en je geen beschikking hebt over WinRM om <reden>), dan moet je voor zoiets een specifieke interface in elkaar knutselen.

[alienfruit]

Om die reden zit ik er ook over te denken om aan mijn baas te vragen om een contractaanpassing, van 40 uur per week naar 36 uur p/w. Dat compenseert de lange reistijd een beetje, en dan hoef ik niet meteen een halve dag vrij te nemen als ik eens iets moet doen (zoals een nieuw paspoort of rijbewijs aanvragen op het stadskantoor).

Ja, vrij vragen maar gelukkig kost het geen vakantiedagen of salaris. Omdat het immers een 'public office' (kom niet op de Nederlandse benaming ) is en dus alleen op werkdagen kan. Nou ja, zo was het in Zwitserland.

Jullie hebben gelijk hoor. Ik werk redelijk veel uren "gratis". Dit komt door de hele concurrentiestrijd binnen het bedrijf. Zo'n 2 keer per jaar wordt er een rangschikking gemaakt tussen alle werknemers op een bepaald project en binnen een bepaalde "workforce". Diegenen met de beste beoordeling, maken het eerste kans op promotie. Daardoor worden hier lange dagen geklopt, omdat niemand wil onderdoen voor de rest.

Ja, zo werkt het bij Accenture ook. Ik heb collega's die daar werken... Ik zou er zelf niet willen werken door dit soort dingen.

[ Voor 33% gewijzigd door alienfruit op 09-09-2013 11:58 ]

[ZpAz]

Korben schreef op maandag 09 september 2013 @ 11:25:
[...]

Nee, helaas heeft die talentloze hark al 7 albums uitgebracht, en daarnaast nog 4 compilatie-albums.

Yeah, als het niet jouw smaak is hoeft het nog geen talentloze hark te zijn hea. Hoewel ik geen "fan" ben ofzo, vind ik dit toch wel een erg mooi nummer.

[DXaroth]

ZpAz schreef op maandag 09 september 2013 @ 12:56:
[...]


Yeah, als het niet jouw smaak is hoeft het nog geen talentloze hark te zijn hea. Hoewel ik geen "fan" ben ofzo, vind ik dit toch wel een erg mooi nummer.

Ik vind zijn muziek niets, maar er zitten een paar nummers tussen die wel te luisteren zijn.

maar dat heeft iedereen.. bedoel, ik ga niet verwachten dat iedereen naar Tool gaat luisteren oid

[alienfruit]

ExtJS. Ik begin er een gloeiende hekel aan te krijgen. Performance problemen

[Verwijderd]

!@#$%^Ansible, waarom zijn sommige van je modules niet automatisch idempotent?