Wassen van een leaseauto, wie betaalt het?

[NickH]

Verwijderd schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 10:03:
[...]


Ik maak ook wel eens gebruik van het OV in het kader van mijn werk en die treinkaartjes mag ik gewoon declareren, maar dat doe ik ook lang niet altijd. Gewoon omdat het zo sloeberig staat om te gaan zeuren over die 15-20 euro per maand (waar hebben we het in godsnaam over).

Eensch, en daarnaast: flexibiliteit moet van twee kanten komen! Als jij toont flexibel te zijn, krijg je dat vanzelf terug op andere vlakken.

Ik rij zelf wel privé in mijn leaseauto en was 'm dan ook zelf (of haal 'm door de wasstraat als ik er geen zin in heb).

[DeeJee]

Erkens schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 10:07:
[...]

Dat is toch zo'n 180-240 euro per jaar, daar kan je opzich leuke dingen mee doen. Boeiend dat iemand het "sloeberig" vind, maar ergens moet er een grens zijn natuurlijk.

Jullie maken er steeds meer van. Goedkoopte programma is volgens mij rond de 4 euro. (zit ik nog hoog)
2x in de maand maakt 8 euro.
Dus zit je op een euro of 96. Haal daar een aantal keer met de handwassen af en het bedrag valt best mee.

[Erkens]

DeeJee schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 10:31:
[...]


Jullie maken er steeds meer van. Goedkoopte programma is volgens mij rond de 4 euro. (zit ik nog hoog)
2x in de maand maakt 8 euro.
Dus zit je op een euro of 96. Haal daar een aantal keer met de handwassen af en het bedrag valt best mee.

Lees even waarop ik reageer

[DeeJee]

Erkens schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 10:32:
[...]

Lees even waarop ik reageer

Aha ok. Sorry, niet goed gelezen.

Maar al met al valt het dus wel mee voor de TS.
En anders moet hij toch nog maar eens een goed gesprek met zijn werkgever aangaan.
Ik krijg niet de indruk dat hij dat al heeft gedaan.

[Verwijderd]

Waar je al niet om kunt zeuren zeg... principekwestie of niet. Zonde van je tijd en energie.

[Verwijderd]

Gebruik je de auto ook als vervoersmiddel voor je woon / werk verkeer?
Wat ik zo lees wel en als baas zijnde zou ik dan zeggen van kom maar met je eigen auto naar de zaak en dan zorg ik wel voor de wasstraat kosten.

Bekijk het is het oogpunt van de werkgever zou ik zeggen.

[iMars]

TerraGuy schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 22:25:
Het ligt er natuurlijk ook aan hoe je relatie met je baas is, en hoe je hem wilt houden. Het geld is het punt niet. Is het een leuke baan die je wilt houden, zou ik er niet moeilijk over doen. Alleen al het declareren kost je meer tijd dan die 10 euro waard is.

Eens, maar dan geef je toe om niet 'in de problemen te komen'.
Net als een werkplek (kantoor): Ik ben verantwoordelijk voor mijn bureau. Ik zorg dat deze meestal netjes is opgeruimd. Papieren, pennen, noem maar op, dat ruim ik zelf netjes op zodat mijn werkplek er goed uitziet. Schoonmaken daarentegen is niet mijn beroep, daar zijn schoonmakers voor. Die halen een doekje over mijn bureau, stofzuigen etc. Maar als ik bijvoorbeeld met koffie mors, ruim ik dat zelf op (bureau), als er eventueel grote vlekken op het tapijt zou komen, wordt dat weer door de schoonmakers schoongemaakt.

Het is een principe kwestie. Ik vind dat je zelf ook verantwoordelijk bent om je werkplek (een auto beschouw ik even als je werkplek) schoon te houden. Maar je bent ook weer geen schoonmaker. Ik vind het zelf prettig om in een mooie schone auto te rijden. Daarom was ik de auto zelf, of haal ik hem door een wasstraat. Is niet verplicht vanuit mijn werk, maar zo ben ik. Ik krijg per maand een onkosten vergoeding, voor bijvoorbeeld parkeren, telefoneren etc. Maak ik meer kosten dan dat, kan ik het als nog declareren. Meestal doe ik dat niet, omdat ik de vergoeding van voorgaande maanden niet op maak.

Maar om me nu even in jouw (TS) situatie te verplaatsen. Jij krijgt geen onkosten vergoeding, en moet alles los declareren. Je baas verplicht je min of meer om in een schone auto te rijden. Je rijd niet prive met je auto. Ik zou zeggen, puur uit principe kwestie, ik ben het met je eens. Als je baas eist dat je in een schone auto MOET rijden, geef dan naast de tankpas ook maar een wasstraatpas (bestaat dat eigenlijk ).

[Verwijderd]

Aangezien TS aangeeft niet prive in de auto te rijden en ook geen (maandelijkse) onkostenvergoeding te ontvangen, vind ik het declareren van bonnetjes voor het wassen van de auto vrij redelijk.. Ik zou gewoon even met de baas gaan praten hier over.. Misschien is er best iets mogelijk.. Ik weet niet wat voor programma TS nu neemt, maar dan zou ik ook (om wat goodwill te tonen) standaard voor het goedkoopste programma gaan.. Auto schoon, baas blij, niet te veel kosten..

Ik moet in alle oprechtheid zeggen dat ik het een hoop gezeur om niks vind (van beide kanten), maar ik snap het principe.. Iedereen zegt hier wel dat het om zo'n klein bedrag per maand gaat (is ook zo), maar als dit met meerdere dingen gebeurd, wordt het al snel een ander verhaal.. Zeker omdat TS geen onkostenvergoeding of iets dergelijks krijgt.. Als ik even het voorbeeld neem van de parkeerbonnetjes die ook worden vergoedt: Stel dat je dagelijks bij 5 klanten een uurtje zit.. Er van uitgaande dat je hier steeds een parkeerbonnetje voor moet aanschaffen is dat op maandbasis aardig wat..

[2bmws]

Exirion schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 19:04:
Je wil zeker ook je wasmiddel, wasverzachter en shampoo bij je werkgever declareren omdat je er verzorgd bij moet lopen?

Als je in bedrijfskleding moet lopen, die niet op het werk gewassen wordt, lijkt het mij best reeel dat daar een vergoeding voor staat.

Bijvoorbeeld, je krijg van je werk een paar kostuums en overhemden (met bedrijfslogo) omdat je er verzorgd uit moet zien, ik vind dat dan de kosten van de stomerij ook voor de baaswerkgever zijn.
als het mijn eigen kostuums zijn, die ik bijvoorbeeld ook aan kan trekken naar een bruiloft of zo. is het wat anders, dan zijn het mijn kleren en zijn de kosten ook voor mij.

dus lease auto niet prive rijden dan ook de wasstraat kosten voor de baas, rijdt je de auto wel prive dan zijn de kosten ook voor jou.

[n4m3l355]

Ik blijf erbij het is een kwestie van waar je op de ladder staat. Er zijn gevallen dat de werknemer zelf zijn gereedschap dient te kopen en krijgt hier geen budget voor van de werkgever. Er zijn ook werknemers die tot hun ondergoed een vergoeding krijgen en helaas sta je ergens ertussen, je krijgt wel een lease echter dient nog zelf te betalen voor het schoonmaken. De werkgever had ook kunnen overwegen om je geen lease te geven, of laat de lease maar lekker staan op het kantoor wat ook niet ongewoon is en regel fijn je eigen vervoer tussen thuis/werk (met een redelijke vergoeding).

[TerraGuy]

webmail schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 11:11:
[...]
Eens, maar dan geef je toe om niet 'in de problemen te komen'.

Wat is er zo erg aan om toe te geven? 'Trots' vind ik in dit geval een beetje misplaatst, why the heck zou je er een principekwestie van maken?

Misschien was het inderdaad zo netjes geweest als de baas er niet moeilijk over deed, maar ik vind het ook een loyaliteitskwestie van de werknemer: als de werknemer gaat miepen over een paar euro in de maand, dan is het hem blijkbaar ook alleen maar om het geld te doen (of om 'het principe'), en niet om de zaak. De baas zou niet moeilijk moeten doen, maar de werknemer ook niet.

Voor een baas zou dit een goeie test zijn van de werknemer: kijken of je goed vlees in de kuip hebt, of beter een nieuwe advertentie voor een vacature kan laten opmaken.

Maar ik ben benieuwd wat de relatie van de TS met de baas is, want dat is het punt hier dan eigenlijk. Het kan de druppel zijn, waar ebia het over heeft, maar dan is het 'wassen van de auto' slechts een onderdeel van een veel groter probleem waar de TS mee zit. En dan had hij al veel eerder moeten besluiten om weg te gaan. Als die 5-10 euro in de maand het probleem moet zijn, is dat slechts een miniem druppeltje van de ondertussen al overvolle emmer.

[Gast1981]

2bmws schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 11:32:
[...]
Als je in bedrijfskleding moet lopen, die niet op het werk gewassen wordt, lijkt het mij best reeel dat daar een vergoeding voor staat.
...
lease auto niet prive rijden dan ook de wasstraat kosten voor de baas, rijdt je de auto wel prive dan zijn de kosten ook voor jou.

Ik denk dat e.e.a. afhangt van de afspraken die je met je baas hebt.
Als jij bepaalde onkosten verplicht moet maken voor de zaak, dan zal er ongetwijfeld in je arbeidsvoorwaarden benoemd staan welke dat zijn, en welke onkostenvergoeding je daarvoor krijgt. Dat er ook bepaalde kosten voor eigen rekening zijn, dat is dan maar zo, daar heb je dan ook voor getekend. Als je in de situatie terecht komt dat het niet vastgelegd is, dan moet je hierover gewoon als volwassenen om de tafel kunnen gaan zitten om te bepalen hoe je daarmee omgaat. Klinkt heel logisch, en dat is het volgens mij ook...

Weeg het voor jezelf af hoe ver je het door wilt drijven...
Een maandelijkse wasbeurt van 5€o pik je omgetwijfeld eerder dan wekelijks 20€ aan parkeerkosten.
Je moet inderdaad ergens een grens stellen, maar bepaal die met enige realiteitszin.

Overigens; als ik soms mensen zie en hoor die een bepaald loon krijgen voor bepaalde werkzaamheden, dan vraag ik me echt af hoe ze het überhaupt in hun hoofd durven halen om te gaan zeuren over een paar eurootjes die ze er misschien wel eens bij in zouden kunnen schieten... bepaalde mensen mogen wel eens tevreden gaan zijn met datgene wat ze krijgen... maar dat ff terzijde

[Confusion]

MBV schreef op dinsdag 10 februari 2009 @ 23:49:
Als mijn werknemer zo ondankbaar is dat ik hem een mooie auto geef

Een leaseauto is geen gift. Het kost je een hoop geld, terwijl het bij veel bedrijven welhaast verplicht is er een te nemen.

Verwijderd schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 10:03:
Gewoon omdat het zo sloeberig staat om te gaan zeuren

Sinds wanneer is het declareren van reis- en andere onkosten 'zeuren'? Dat is dan toch echt de bedrijfscultuur bij jou. Misschien dat je salaris er ook naar is, maar:

over die 15-20 euro per maand (waar hebben we het in godsnaam over)

We hebben het over een bedrag dat al snel boven een procent van het netto inkomen ligt. De meesten zijn niet bereid dat aan liefdadigheid uit te geven (zie de club van 1%) en dus al helemaal de baas niet te sponsoren. Zolang je om iedere procent loonsverhoging moet vechten, is absurd om te verwachten dat je werknemers wel zomaar weer een procent inleveren.

[ Voor 56% gewijzigd door Confusion op 11-02-2009 13:03 ]

[TerraGuy]

Confusion schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 12:54:
[...]

Een leaseauto is geen gift. Het kost je een hoop geld, terwijl het bij veel bedrijven welhaast verplicht is er een te nemen.

Heb er verder geen verstand van, maar kost het je ook wat als je alleen maar van je zaak naar de klant rijdt en terug, en aan het einde van je dag weer in je eigen bakje stapt naar huis? Het lijkt me dan dat het gewoon net zoiets als een werkplek en een pc, waar je verder niet voor betaalt, maar gewoon nodig hebt om te kunnen werken.

[Ladon]

Confusion schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 12:54:
Een leaseauto is geen gift. Het kost je een hoop geld, terwijl het bij veel bedrijven welhaast verplicht is er een te nemen.

Inderdaad, laatst noemde iemand mijn nieuwe lease-auto een leuk cadeautje van de baas. Was het maar zo, gratis is het iig zeker niet (Vooral als je overleast, maar dat is je eigen keuze natuurlijk).

[DeeJee]

Confusion schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 12:54:

We hebben het over een bedrag dat al snel boven een procent van het netto inkomen ligt. De meesten zijn niet bereid dat aan liefdadigheid uit te geven (zie de club van 1%) en dus al helemaal de baas niet te sponsoren. Zolang je om iedere procent loonsverhoging moet vechten, is absurd om te verwachten dat je werknemers wel zomaar weer een procent inleveren.

Wat betreft het autowassen hebben we het over nog geen 8 euro per maand bij twee keer wassen.

[JHMvP]

TS moet gewoon even bij de kassa proberen of hij waskaartjes op zijn tankpas kan krijgen...

Op alle tankpassen die ik tot nu toe heb gehad (diverse werkgevers, diversen cardmaatschappeijen) heb ik altijd kunnen tanken EN "aanverwante auto-onderhoudsproducten" kunnen krijgen. Dus: het blik olie, de fles ruitensproeiervloeistof, remolie, koelvloeistof en ook de waskaartjes.

Geen sigaretten en candybars dus... ...maar mijn baas kan dat weer wél.

[MBV]

Confusion schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 12:54:
[...]

Een leaseauto is geen gift. Het kost je een hoop geld, terwijl het bij veel bedrijven welhaast verplicht is er een te nemen.

In dit geval is het duidelijk een gift, lees de TS nog eens door. Verklaring dat hij hem zelf niet gebruikt, dus geen inkomen, en hij hoeft er zijn baas ook niks voor te betalen.

Sinds wanneer is het declareren van reis- en andere onkosten 'zeuren'? Dat is dan toch echt de bedrijfscultuur bij jou. Misschien dat je salaris er ook naar is, maar:

Als je €3000/mnd verdient en dan gaat zeuren over max €30/maand, dan is dat zeuren. En een auto bijhouden is €10/maand, dus zeuren. Het wordt wat anders wanneer het bij elkaar €150 wordt, dan kan je eens met je baas gaan praten dat er onder de streep wat weinig overblijft.

[Confusion]

MBV schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 13:46:
In dit geval is het duidelijk een gift, lees de TS nog eens door. Verklaring dat hij hem zelf niet gebruikt, dus geen inkomen, en hij hoeft er zijn baas ook niks voor te betalen.

Yup, een gift die alleen maar in je nadeel werkt en je tijd en geld kost. Geef mij m'n kilometervergoeding maar.

Als je €3000/mnd verdient en dan gaat zeuren over max €30/maand, dan is dat zeuren.

3000 bruto per maand, oftewel 2000 netto. Dan is 30 euro anderhalf procent. Moet je je baas eens horen zeuren als je dat bovenop zijn voorstel voor salarisverhoging legt.

[DeeJee]

Confusion schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:10:
[...]

Yup, een gift die alleen maar in je nadeel werkt en je tijd en geld kost. Geef mij m'n kilometervergoeding maar.


[...]

3000 bruto per maand, oftewel 2000 netto. Dan is 30 euro anderhalf procent. Moet je je baas eens horen zeuren als je dat bovenop zijn voorstel voor salarisverhoging legt.

Maar we hebben het niet eens over 30 euro. Het gaat hier om niet eens 8 euro!!! Dus dan is het wel zeuren.

[EMP]

Het gaat twee kanten op, en dat mis ik hier.

Het is niet de grote boze werkgever of de zeurende werknemer. TS krijgt een auto en wordt geacht deze zelf schoon te houden. Aangezien het een bedrijfsauto is valt dit hem slecht. Opzich niet heel gek aangezien een monteur zijn gereedschap ook schoonhoudt, maar in tijd en met schoonmaakmiddelen van de baas. Deze hij neemt zijn toolbox niet mee naar huis. Dat de auto-schoonmaak-kosten daardoor betaald moeten worden door de baas is een logische redenatie.

Daarintegen is iedereen het er wel over eens dat je je eigen shampoo, zeep en lunch moet betalen. Deze lunch eet je tenslotte ook in eigen tijd op, maar betaal je voor de koffie die je drinkt in de tijd van de baas? Betaal je voor het wc-papier dat je gebruikt? Jouw poep is echt geen product waar de baas op zit te wachten.

Het gaat altijd twee kanten op. Of het in evenwicht is kun je je afvragen, maar ik vind wel dat als je zo principieel bent dat je 2x4 euro per maand eist voor auto-was-kosten (die in een grijs gebied zitten, getuige de discussie in dit topic), dat je dan ook je eigen wc-papier en koffie meeneemt. Je baas is tenslotte ook niet zo principieel dit van je te eisen nietwaar?

[BCC]

Je punt is goed, maar je vergelijking is niet helemaal correct. Als je bij een groot bedrijf werkt betaal je namelijk koffiegeld (ivm belastingdienst grappen).

[Confusion]

DeeJee schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:12:
Maar we hebben het niet eens over 30 euro. Het gaat hier om niet eens 8 euro!!! Dus dan is het wel zeuren.

Het wordt nu weer steeds minder . Twee keer per maand een fatsoenlijke wasbeurt is hier een euro of 12 (en nee, je gaat hem natuurlijk niet met de hand wassen: je tijd is veel meer waard dan dat). Of je dat acceptabel vindt of niet hangt van jezelf en de overige omstandigheden (salaris, onkostenvergoedingen, etc.) af. Maar roepen dat het ongeacht de situatie 'zeuren' is, vind ik nogal oogklepperig. Als je net begonnen bent op een salaris van pakweg 2000 EUR, dan kan ik me best voorstellen dat je er niet blij van wordt. Als je van de 1300 EUR netto dan 400 EUR overhoudt, dan is 10 euro per maand belangrijker dan wanneer je van 2000 EUR 900 EUR overhoudt. Zoals Erkens zei: van 120 EUR op jaarbasis kan je leuke dingen doen.

[ Voor 5% gewijzigd door Confusion op 11-02-2009 14:27 ]

[EMP]

BCC schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:24:
Je punt is goed, maar je vergelijking is niet helemaal correct. Als je bij een groot bedrijf werkt betaal je namelijk koffiegeld (ivm belastingdienst grappen).

En bij een groot bedrijf krijg je ook onkostenvergoeding, juist voor grappen als autowassen. Ik heb in ieder geval nog nooit koffiegeld hoeven betalen, en krijg wel onkostenvergoeding. Daardoor rijd ik in een schone leasewagen die ik inderdaad momenteel bijna elke twee weken door de wasstraat haal).

Wat je zegt gaat dus alleen op wanneer de TS wel koffiegeld betaald, en geen onkostenvergoeding krijgt (dat laatste is het geval, eerste weten we nog niet )

[DeeJee]

Confusion schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:26:
[...]

Het wordt nu weer steeds minder . Twee keer per maand een fatsoenlijke wasbeurt is hier een euro of 12 (en nee, je gaat hem natuurlijk niet met de hand wassen: je tijd is veel meer waard dan dat). ..

We hebben het hier over gewoon simpel wassen. De auto moet schoon zijn. Verder niets.
Dus wanneer je dat zelf moet betalen kies je het goedkoopste programma!
En die ligt toch echt rond de 4 euro. En dan hoef je bij mooi weer de auto niet eens 2x in de maand te wassen.

[ Voor 6% gewijzigd door DeeJee op 11-02-2009 14:57 ]

[Verwijderd]

Confusion schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:26:
[...]

Het wordt nu weer steeds minder . Twee keer per maand een fatsoenlijke wasbeurt is hier een euro of 12 (en nee, je gaat hem natuurlijk niet met de hand wassen: je tijd is veel meer waard dan dat). Of je dat acceptabel vindt of niet hangt van jezelf en de overige omstandigheden (salaris, onkostenvergoedingen, etc.) af. Maar roepen dat het ongeacht de situatie 'zeuren' is, vind ik nogal oogklepperig. Als je net begonnen bent op een salaris van pakweg 2000 EUR, dan kan ik me best voorstellen dat je er niet blij van wordt. Als je van de 1300 EUR netto dan 400 EUR overhoudt, dan is 10 euro per maand belangrijker dan wanneer je van 2000 EUR 900 EUR overhoudt. Zoals Erkens zei: van 120 EUR op jaarbasis kan je leuke dingen doen.

Eens.. We weten niet hoeveel TS verdient en dat doet er ook absoluut niet toe.. Het maakt ook niet uit hoeveel je verdient per maand ten opzichte van die kosten.. Dit gaat gewoon puur om het net houden van de auto die puur voor werk wordt gebruikt.. En afgezien van het principe, vind ik persoonlijk € 10 (gemiddelde wat hier voorbij komt) best de moeite waard, zeker op jaarbasis..

[n4m3l355]

EMP schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:20:
Het is niet de grote boze werkgever of de zeurende werknemer. TS krijgt een auto en wordt geacht deze zelf schoon te houden. Aangezien het een bedrijfsauto is valt dit hem slecht. Opzich niet heel gek aangezien een monteur zijn gereedschap ook schoonhoudt, maar in tijd en met schoonmaakmiddelen van de baas. Deze hij neemt zijn toolbox niet mee naar huis. Dat de auto-schoonmaak-kosten daardoor betaald moeten worden door de baas is een logische redenatie.

Zij het zo dat dezelfde monteur vaak zo voor zijn eigen gereedschap dient te betalen en deze niet kan gebruiken om thuis mee te komen. De werkgever geeft hem de optie tot gebruik van dit gereedschap en acht daarvoor dat hij deze schoonmaakt. Optie 2 is rij je eigen auto dan ben je eigen baas over de situatie ...

Interessant genoeg dat het een groep normaal acht dat je voor kleine dingen zelf betaald en een andere groep wakker ligt al dan niet uit principes van een euro of 10 per maand aan kosten. Hoe dan ook kom je er bij beide niet uit wat wel een zekerheid is dat als je als werknemer bij de werkgever hier stennis over schopt het komende jaar inderdaad moeite zult hebben voor slechts 1,5% loonsverhoging integenstelling tot diegene die soms wat geeft.

[FicoF]

Ik ben zelf iemand die nooit zou vragen om zulke vergoedingen, maar als je het dan wilt doen doe het dan goed.

Ga vrijdagmiddag naar huis en doe een oude broek + shirt aan. Ga weer naar je werk en ga daar je auto wassen. Gewoon met een emmertje en een sopje. Bedrijfsmiddelen onderhouden moet je namelijk gewoon onder werktijd doen.

[ebia]

Simpel as it is. Heb zelf ook zo'n kwestie gehad met m'n werkgever. Ik moest ergens in het centrum van een stad zijn. Naartoe gereden, parkeerkaartje betaald. Daarna km's + parkeren gedeclareerd. Blijkt dat mijn werkgever de parkeerkosten niet betaald. Prima, bij de eerstvolgende keer gewoon wat extra kilometers erbij.

Wat bij ons dus gebeurt -> een werknemer moet 's ochtends vroeg naar Schiphol voor een paar dagen. Gaat niet op Schiphol parkeren want dat krijgt hij niet vergoed. Maar pakt vervolgens wel een taxi vanuit het zuiden des lands richting Schiphol vanwege het vroege tijdstip van vertrek (en gebrek aan OV). De taxirit heen en terug is duurder dan het parkeren en de kilometers.

Naja, ons hoofdkantoor heeft wel eens vaker van dit soort fratsen. Mensen worden gedwongen hogere kosten te maken (die dan overigens wel vergoed worden).

Of bijvoorbeeld een locatie ergens in Duitsland waar een aantal werknemers bij betrokken zijn. Wat een aantal werknemers deed was het op zondagavond vertrekken en dan in Duitsland een hotel nemen zodat zij 's ochtends op tijd konden beginnen. Men besloot dit niet (hotel) niet meer te vergoeden. Gevolg: Mensen reden pas 's ochtends uit Nederland weg en kregen naast kilometer vergoeding ook de reistijd als gewerkte uren uitbetaald. Men kon pas later beginnen aan het werk en uiteindelijk waren de kosten hoger.

Blijkt toch wel dat een hoop toko's denken/vinden dat hun werknemers zich niet mogen verrijken met dit soort zaken, maar veelal is het puur praktisch en pragmatisch wat hen drijft (je zit toch niet voor je lol in een Duits hotel op zondagavond?). Naja just my 2 cents.

[BCC]

Als je baas blijkbaar stopt met nadenken over dit soort dingen, dan is het wat mij betreft echt tijd om op te stappen.

[MBV]

@ebia: dat zijn fratsen van een heel andere orde. Als je daar na goed overleg met je baas (uitleggen waarom het alternatief duurder is) niet uitkomt, dan wordt het inderdaad tijd om op te stappen
Parkeerkaartje eenmalig, jammer dan. Parkeren schiphol? Hotel Duitsland? Daar past maar 1 reactie op:

[ Voor 8% gewijzigd door MBV op 11-02-2009 23:37 ]

[Ladon]

BCC schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 22:53:
Als je baas blijkbaar stopt met nadenken over dit soort dingen, dan is het wat mij betreft echt tijd om op te stappen.

Ligt soms wat gecompliceerder. In een grote organisatie laat de bureaucratie sommige dingen niet toe, terwijl andere zaken niet reglementair uitgesloten zijn. Dan heeft een manager dus de optie een expense goed te keuren welke een duurder alternatief is dan de expliciet uitgesloten optie. De manager gaat in zo'n situatie dus pragmatisch te werk om de werknemer ondanks het systeem tevreden te houden. Dat is trouwens (in grotere organisaties) eerder regel dan uitzondering.

[BCC]

Klopt helaas. Ik werk zelf gelukkig bij een groot bedrijf zonder management en ik wil ook nooit meer anders

[Ardana]

BCC schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 07:33:
Jemig, wat een workarounds. Je zou het natuurlijk ook gewoon kunnen bespreken met je baas? Of ben ik de enige met een baas die voor rede vatbaar is?

Ik denk het wel. Kijk ook maar naar de reactie van MBV:

Als mijn werknemer zo ondankbaar is dat ik hem een mooie auto geef om in te rijden, brandstof en verzekering betaal, en dan nog eens gaat drammen om vergoeding van het schoonmaken, dan zou ik hem bijna door het raam heen gooien In elk geval de sleutel afpakken en zeggen dat hij dan vanaf nu €0.17/km krijgt, en dat hij het verder zelf maar uitzoekt.

Mijn werkgever is ook niet de makkelijkste in dat opzicht. Noem me hypocriet dat ik zijn "regels" cq gedrag momenteel nog accepteer omdat ik er nog geen last van heb, maar wat dacht je van een verbod om "langs de snelweg te tanken" of 'n "eervolle" vermelding in ons maandelijkse blaadje voor de 4 personen met de hoogste en de laagste boetes. Die eerste is in veel gevallen nutteloos hinderlijk (maar goed, die discussie ben ik al 'ns aangegaan hier, niet de bedoeling die opnieuw aan te gaan), die tweede is m.i. een overtreding van de wet op de privacy. Ook het wettelijke recht dat je 5 jaar lang je vakantiedagen onbeperkt mag meenemen is een regeld die door zeer veel werkgevers met voeten getreden wordt, en ook door de mijne.

Op alle drie de regels heb ik mijn werkgever al ruimschoots aangesproken en hij is gewoon niet voor rede vatbaar. Ik heb hem wel gemeld dat als hij mij van plan is te vermelden i.v.m. de boetes, dat ik daartegen stappen zal ondernemen.

Overigens heb ik er vrij weinig op tegen als werknemers akkoord gaan met krenterige of oneerlijke/onredelijke werkgevers, die afweging moet ieder voor zichzelf maken. Maar ik heb er wel wat tegen als werkgevers de wet overtreden. En in geval van TS lijkt het mij dat TS een dienstopdracht krijgt, en dat de werkgever dus gewoon aansprakelijk is voor de kosten die daaruit voortkomt.

Dus ja, er zijn werkgevers die niet voor rede vatbaar zijn en het ziet er naar uit dat de werkgever van TS daaronder valt. TS: iets om te vermelden in 'n ervaringentopic met je werkgever zodat ook anderen weten waar ze voor kiezen?

edit:
Aanvulling: overigens gaat de vergelijking van de WC niet op: werkgever is verplicht om sanitair beschikbaar te stellen aan de werknemer. En voor gratis koffie moet inderdaad in principe koffiegeld betaald worden, anders is het loon in natura waarover de werknemer loonbelasting moet betalen. Dat dat in veel bedrijven niet gebeurd, doet daar niets aan af.

[ Voor 7% gewijzigd door Ardana op 12-02-2009 08:18 ]

[Verwijderd]

FicoF schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 16:10:
Ik ben zelf iemand die nooit zou vragen om zulke vergoedingen, maar als je het dan wilt doen doe het dan goed.

Ga vrijdagmiddag naar huis en doe een oude broek + shirt aan. Ga weer naar je werk en ga daar je auto wassen. Gewoon met een emmertje en een sopje. Bedrijfsmiddelen onderhouden moet je namelijk gewoon onder werktijd doen.

En wie gaat dat betalen ? extra heen en weer rijden naar je werk is ook niet gratis en kost tijd.

Neem dan je oude kleding mee en kleed je om op je werk

[edit]Niet zelf betalen in dit geval.

[ Voor 3% gewijzigd door Verwijderd op 12-02-2009 08:49 ]

[Bastiaan]

Verwijderd schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 08:48:
[...]

En wie gaat dat betalen ? extra heen en weer rijden naar je werk is ook niet gratis en kost tijd.

Neem dan je oude kleding mee en kleed je om op je werk

[edit]Niet zelf betalen in dit geval.

Waarschijnlijk wordt met 'vrijdagmiddag' bedoeld een uur of één (bijvoorbeeld). Je zit dan gewoon in de baas zijn tijd. Heen en weer rijden betaald de baas dan ook (uren en brandstof). Ik moet wel zeggen dat dat niet klinkt als héél realistisch, om dat op die manier te doen hoor

Ik vind overigens dat het een kwestie van geven en nemen is. Er zullen ongetwijfeld andere punten zijn waarop de TS wél gematst wordt door zijn baas, denk ik.

Edit: ik ben het wel eens met het eerdergenoemde 'mogelijk-dat-dit-de-emmer-doet-overlopen' verhaal. Als je een baan hebt waar je met minder plezier naar toe gaat, kan ik me goed voorstellen dat de drempel om dit soort zaken op deze manier af te handelen een stuk hoger ligt.

[ Voor 15% gewijzigd door Bastiaan op 12-02-2009 09:26 ]

[Verwijderd]

Bij het uitsluitend zakelijke gebruik van een auto hoort het wassen van een auto, net als het het vervangen van de olie of het vullen van de tank, tot de bedrijfskosten van de auto en moet gewoon door de werkgever betaalt worden. Het maakt daarbij niets uit of het nu om een waskaartje van €5 gaat of voor €600 aan nieuwe banden.

Het verschil ligt in het gelijk hebben en het gelijk krijgen. Of de beperkte kosten voor het wassen van de auto een conflict met de werkgever waard is, moet de TS voor zich beslissen.

Het getuigt van wenig respect om een werknemer prive bedrijfskosten te laten betalen. Dat op zich is zorgwekkender dan de kosten van een paar waskaartjes per maand.

[Wijnands]

Verwijderd schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 10:47:
Bij het uitsluitend zakelijke gebruik van een auto hoort het wassen van een auto, net als het het vervangen van de olie of het vullen van de tank, tot de bedrijfskosten van de auto en moet gewoon door de werkgever betaalt worden. Het maakt daarbij niets uit of het nu om een waskaartje van €5 gaat of voor €600 aan nieuwe banden.

Waar baseer je dit op?

Veel bedrijven hebben een leaseregelement waar je voor tekent als je je auto in ontvangst neemt. Daar staan vaak dingen in als dat je er zelf voor moet zorgen dat je auto netjes is en op tijd z'n beurten krijgt enzo.

[Verwijderd]

Wijnands schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 10:53:
[...]


Waar baseer je dit op?

Veel bedrijven hebben een leaseregelement waar je voor tekent als je je auto in ontvangst neemt. Daar staan vaak dingen in als dat je er zelf voor moet zorgen dat je auto netjes is en op tijd z'n beurten krijgt enzo.

Je kunt hem best wel eens door de wasstraat rijden of er met de stofzuiger doorgaan maar als je die auto alleen zakelijk gebruikt waarom zou jij dat dan als werknemer moeten betalen ? Ik maak ook netjes mijn bureau schoon maar de rest doen de schoonmakers, (ramen, vloer, WC etc) etc. Dat hoeft hij toch ook niet zelf te doen (hoop ik) en al helemaal niet te betalen.

Dat het maar om een paar euro gaat is niet van belang, alle kleine beetjes worden veel euro's.

[u_nix_we_all]

Wijnands schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 10:53:
[...]


Waar baseer je dit op?

Veel bedrijven hebben een leaseregelement waar je voor tekent als je je auto in ontvangst neemt. Daar staan vaak dingen in als dat je er zelf voor moet zorgen dat je auto netjes is en op tijd z'n beurten krijgt enzo.

Ja, maar staat daar ook bij dat je die beurten ook zelf moet betalen dan ?
Dat de leasemij. geen mannetje stuurt om elke 2 weken je auto te wassen ligt voor de hand. Dus dat je zelf moet regelen dat hij gewassen wordt ook. Maar dat je daarvan ook zelf de kosten zou moeten dragen staat er niet.

[ Voor 19% gewijzigd door u_nix_we_all op 12-02-2009 11:10 ]

[Jazco2nd]

Bekijk je salarisstrook eens, je krijgt al elke maand een bedrag voor "onkosten" die je maakt ten behoeve van je werk, maar uit eigen zak had betaald. Denk dat dit daarbij hoort.

[u_nix_we_all]

Jazco2nd schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 11:12:
Bekijk je salarisstrook eens, je krijgt al elke maand een bedrag voor "onkosten" die je maakt ten behoeve van je werk, maar uit eigen zak had betaald. Denk dat dit daarbij hoort.

Hoe weet jij wat er op mijn loonstrookje staat

Dat kan per persoon / contract verschillen natuurlijk, we zitten niet allemaal in een/dezelfde CAO hoor.

[Koffie]

MBV schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 13:46:
[...]

In dit geval is het duidelijk een gift, lees de TS nog eens door. Verklaring dat hij hem zelf niet gebruikt, dus geen inkomen, en hij hoeft er zijn baas ook niks voor te betalen.

Het is GEEN gift.
Of is de boormachine van de bouwvakker ook een gift?
Zijn bass wil dat hij op een bepaalde manier bij klanten komt. Daar geeft hij 'm een stuk gereedschap voor, namelijk een auto.
TS gebruikt dit stuk gereedscahp enkel en alleen voor het uitoefenen van zijn functie.

Als je €3000/mnd verdient en dan gaat zeuren over max €30/maand, dan is dat zeuren. En een auto bijhouden is €10/maand, dus zeuren. Het wordt wat anders wanneer het bij elkaar €150 wordt, dan kan je eens met je baas gaan praten dat er onder de streep wat weinig overblijft.

Jij maakt je buerea op werk ook schoon in je eigen privetijd met prive schoonmaak middelen ?

Is het dan wel acceptabel dat je als vrachtwagechauffeur in loondienst (geen eigen rijder met eigen vrachtwagen) in het weekend de vrachtwagen op eigen kosten staat te poetsen ?

[DarthDavy]

Epic topic voor "hoe maak je van een mug een olifant?"

Eerlijk gezegd ben ik ook van mening dat de werkgever moet instaan voor de kosten van het wassen van de auto, maar blijkbaar kunnen we hier nog 100 pagina's over verder lullen met ieder zijn mening.

[Koffie]

Overigens wil ik idd ook best nog wel doordiscussieren over stroomkosten enzo.
Als ik 's avonds werk (of in het weekend) moet ik ook mijn laptop en telefoon elke keer opladen.
Even opladen zal de kosten niet zijn, maar wat is dat op jaarbasis ?
Ik wil anders ook wel naar kantoor rijden om daar op te laden hoor ...
(collega had het helemaal bont, deze had een prive telefoon met een zakelijke SIM. Telefoon kwijt / gejat dus nieuwe telefoon (prive) gekocht en nieuwe SIM aangevraagd. Werden de kosten (rond de 10 - 20 euro ofzo) op zijn salaris ingehouden
Ik zou ter plekke stoppen met thuis opladen, en als ze dan vragen waarom hij tijdens cosignatiedienst niet bereikbaar was doodleuk antwoorden 'mijn telefoon was leeg'.

Werkgevers moeten maar eens leren dat ze niet voor een dubbeltje op de 1e rang kunnen zitten en bepaalde kosten gewoon moeten vergoeden. Ik ben namelijk niet van plan om te mogen betalen voor het werken voor mijn baas ...

[n4m3l355]

Ardana schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 08:09:
Mijn werkgever is ook niet de makkelijkste in dat opzicht. Noem me hypocriet dat ik zijn "regels" cq gedrag momenteel nog accepteer omdat ik er nog geen last van heb, maar wat dacht je van een verbod om "langs de snelweg te tanken" of 'n "eervolle" vermelding in ons maandelijkse blaadje voor de 4 personen met de hoogste en de laagste boetes. Die eerste is in veel gevallen nutteloos hinderlijk (maar goed, die discussie ben ik al 'ns aangegaan hier, niet de bedoeling die opnieuw aan te gaan), die tweede is m.i. een overtreding van de wet op de privacy.

Dus ja, er zijn werkgevers die niet voor rede vatbaar zijn en het ziet er naar uit dat de werkgever van TS daaronder valt. TS: iets om te vermelden in 'n ervaringentopic met je werkgever zodat ook anderen weten waar ze voor kiezen?

Grappig, je vind het niet leuk om vermeld te worden vanwege een boete, maar omgekeerd vind je het wel leuk om wereldwijd te publiceren dat een werkgever dit soort fratsen uithaalt? In hoeverre ben je dan anders tov dezelfde werkgever?

[ Voor 6% gewijzigd door n4m3l355 op 12-02-2009 11:55 ]

[Confusion]

n4m3l355 schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 11:55:
Grappig, je vind het niet leuk om vermeld te worden vanwege een boete, maar omgekeerd vind je het wel leuk om wereldwijd te publiceren dat een werkgever dit soort fratsen uithaalt? In hoeverre ben je dan anders tov dezelfde werkgever?

Allereerst is de publicatie geanonimiseerd: we weten niet waar ze werkt. Ten tweede is het geen privacygevoelige informatie, terwijl jouw boetes je collega's niet aangaan. Ten derde hebben we het over een bedrijf vs. een persoon. Daar gelden nogal andere regels voor.

[Erkens]

Koffie schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 11:39:
Ik wil anders ook wel naar kantoor rijden om daar op te laden hoor ...

Gewoon telefoon op kantoor laten als je naar huis gaat

[Grolsch]

Koffie schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 11:39:
Overigens wil ik idd ook best nog wel doordiscussieren over stroomkosten enzo.
Als ik 's avonds werk (of in het weekend) moet ik ook mijn laptop en telefoon elke keer opladen.
Even opladen zal de kosten niet zijn, maar wat is dat op jaarbasis ?
Ik wil anders ook wel naar kantoor rijden om daar op te laden hoor ...
(collega had het helemaal bont, deze had een prive telefoon met een zakelijke SIM. Telefoon kwijt / gejat dus nieuwe telefoon (prive) gekocht en nieuwe SIM aangevraagd. Werden de kosten (rond de 10 - 20 euro ofzo) op zijn salaris ingehouden
Ik zou ter plekke stoppen met thuis opladen, en als ze dan vragen waarom hij tijdens cosignatiedienst niet bereikbaar was doodleuk antwoorden 'mijn telefoon was leeg'.

Werkgevers moeten maar eens leren dat ze niet voor een dubbeltje op de 1e rang kunnen zitten en bepaalde kosten gewoon moeten vergoeden. Ik ben namelijk niet van plan om te mogen betalen voor het werken voor mijn baas ...

Hier vergelijk je wel extremen met elkaar.
Een werkgever<->werknemer relatie, is net een echte relatie waarin je moet geven en nemen

Persoonlijk had ik die wasbeurt dan wel zelf betaald, de baas betaald mij ook wel eens zaken welke hij niet hoeft.

Maar je hebt van die werknemers die alles willen uitbuiten.
Die werken 20 uur in de week, en kunnen het presteren om in die 20 uur naar de tandarts>dokter te moeten.
M'n maat wou laatst nog z'n kapperskosten vergoed hebben, onder het mum van "m'n haar groeit ook in de baas zijn tijd"

Maar zulke werkgevers zijn er ook natuurlijk, ik meende dat de directeur van Ryan air het verboden heeft prive telefoons op het werk op te laden.

[ Voor 4% gewijzigd door Grolsch op 12-02-2009 12:19 ]

[RedHat]

Waskosten moeten betaald worden door de baas als je de auto niet privé rijdt. De kosten voor het schoonhouden/maken van de binnenkant (zie het als je werkplek) zijn wel voor jou. (Zelfde als je bureau schoon en netjes houden op het werk).

Je auto is namelijk noodzakelijk om je werk goed uit te voeren. Jouw baas wilt dat je met een nette auto bij de klant komt, dan zal hij de kosten ook moeten dragen. Een taxichauffeur of een buschauffeur of een treinmachinist was toch ook niet z'n eigen auto/bus/trein op eigen kosten? Daar is het vervoersmiddel ook noodzakelijk. Het vervoer woon-werk is een keuze. Blijkbaar heeft de werkgever voor het gemak ervoor gekozen dat je de auto mee naar huis mag nemen. Dat is prima. Als je hem niet naar huis mag nemen ga je lekker fietsen en als je zeiknat aankomt, om vervolgens zeiknat bij de klant te komen, is dat baas zijn probleem.

[ Voor 9% gewijzigd door RedHat op 12-02-2009 12:40 ]

[Pheno79]

Uhm, even simpel gedacht (zo doe ik het): ik tank bij de shell met het tankpasje van de leasemaatschappij. Daar krijg ik dan airmiles bij. Met die airmiles kun je de wasstraat van de shell betalen. Klaar.

[Seesar]

Ik als baas, zou een werknemer met zo'n zeikerige instelling niet eens in dienst willen hebben. Ik zou het gaan vergoeden; stukje integritiet van de werkgever vind ik; maar de volgende zeik acties mag hij dubbel betalen.....want ik ga toch niet betalen dat hij 15 minuten op de plee moet kakken met zijn schijtprobleem??????

Ben voor dit soort dingen erg gevoelig; de baas betaald vaak heel erg veel en als jij dan om 10 euro de maand gaat zitten neuzen (zeker als je je auto in baas zijn tijd mag laten wassen) dan kan de baas vaak een hele waslijst aan onkosten aankaarten wat de baas niet perse hoeft te betalen: telefoontjes naar huis, koffieleuten/halen, peuk buiten roken, prive-emailen etc etc....moet van 2 kanten komen he.

Het zegt gewoon iets over die werknemer; nogmaals ik zou het zelf wel vergoeden, zeker als werknemer dat nodig acht, maar als ik merk dat er een patroon in zit ieder dubje te declareren ben ik snel klaar met je; nu met recessie 10 anderen voor je.

Tenzij die baas echt alles uitknijpt kun je wel uit principe zeiken/tegengas geven, maar dan is dit niet incidenteel en gaat het niet meer over een schone auto.

Overigens zou ik van een werknemer verlangen dat hij weet hoe hij zich representatief moet opstellen. Ik vind het onnodig te moeten te vertellen dat de auto schoon is, geen petje, geen rare haren van een op andere dag etce tc..........als vertegenwoordiger (ik neem aandat je dat bent) moet je dus ook representatief zijn.

[ Voor 9% gewijzigd door Seesar op 12-02-2009 12:56 ]

[MBV]

@Pheno: die is nog maar 5x langs gekomen.

@Erkens: dus dat bedoel je met BOFH?

Is het verder nog nooit iemand opgevallen dat als je veel verdient, het soms gebruikelijk is dat bepaalde onkosten er gewoon bijhoren? Als mijn vader, manager bij een consultancybedrijf, maar 40 uur zou werken zou hij direct ontslagen worden (of beter gezegd: dan was hij waarschijnlijk nooit manager geworden). Maar hij moet het ook niet in zijn hoofd halen om overuren te declareren. Staat ook een behoorlijk salaris tegenover, dus hem hoor je niet klagen (mijn moeder daarentegen... ).

En het is zeker een relatie van geven en nemen: je baas staat het toe dat je deze onzin in betaalde tijd typt, en wil vervolgens dat je wat in je eigen gereedschap investeert. Zolang dat niet scheef groeit is er toch niks aan de hand?

[Verwijderd]

RedHat schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 12:39:
Waskosten moeten betaald worden door de baas als je de auto niet privé rijdt. De kosten voor het schoonhouden/maken van de binnenkant (zie het als je werkplek) zijn wel voor jou. (Zelfde als je bureau schoon en netjes houden op het werk).

Maar verwacht je dan dat iemand zijn eigen werkplek op kantoor schoonhoudt door van thuis groene zeep en een bezem mee te nemen?

[Verwijderd]

De discussie onkostenvergoeding/arbeidsvoorwaarden is op zich wel legitiem. Als je als consultant of ontwikkelaar voor rond de €100 per uur wordt weggezet bij een klant en je werkgever gaat moeilijk lopen doen over €20 per maand aan wasstraat kosten dan mag je jezelf wel af gaan vragen of je nog voor de juiste werkgever werkt.

Bovendien zijn uitgaven als onderhouds- en schoonmaakkosten van een leaseauto volledig aftrekbaar voor de werkgever en kan een werkgever met een wagenpark korting krijgen als grootafnemer.

[Pheno79]

Je kunt het ook andersom zien: als je voor zoveel weggezet wordt verdien je zelf ook een aardige boterham en kun je je afvragen of je die 20 euro niet prima zelf kan betalen.

Wat een ondankbare instellingen hebben sommige mensen. Plus dat ik niet snap dat men zoveel al kwijt is aan autowassen, als ik het 1 x in de 2 maanden doe is het veel...En ja, mijn auto is prima schoon.

[Verwijderd]

Jouw definitie van schoon hangt erg af van waar je rijdt, en wat je rijdt, en wat jij schoon vindt.
Je kunt een auto echt prima in 1 dag 'onrepresentatief' krijgen door gewoon alleen snelweg te rijden.

[Metro2002]

Verwijderd schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 14:56:
[...]

Eens.. We weten niet hoeveel TS verdient en dat doet er ook absoluut niet toe.. Het maakt ook niet uit hoeveel je verdient per maand ten opzichte van die kosten.. Dit gaat gewoon puur om het net houden van de auto die puur voor werk wordt gebruikt.. En afgezien van het principe, vind ik persoonlijk € 10 (gemiddelde wat hier voorbij komt) best de moeite waard, zeker op jaarbasis..

Het is wel iets waar TS zelf voor kiest. Hij kan ook bijna gratis de auto gewoon even voor de deur wassen. Lijkt me niet echt heel erg spannend verder. Die 10-15 minuutjes die je kwijt bent...
En dan nog: als TS de auto ook van en naar zijn werk mag rijden scheelt hem dat sowieso ook al geld. Geen slijtage aan zijn prive auto, geen kosten voor woon-werk verkeer aan brandstof etc. Dan moet ie ook niet zeuren over een paar euro in de maand als ie te lui is om de auto met de hand te wassen. Ik vind het niet meer dan fatsoenlijk dat als je werkgever je een auto meegeeft die je ook van en naar je werk mag rijden dat je hem af en toe even wast.

Wordt de auto echter ALLEEN op de zaak gebruikt (dus TS moet met eigen auto van en naar werk) dan vind ik dat de werkgever gewoon alle kosten, dus ook van het wassen, moet betalen aangezien TS er dan geen voordeel uit heeft verder en het hem alleen maar geld kost.

[Verwijderd]

Seesar schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 12:54:
Ben voor dit soort dingen erg gevoelig; de baas betaald vaak heel erg veel en als jij dan om 10 euro de maand gaat zitten neuzen (zeker als je je auto in baas zijn tijd mag laten wassen)

Wie zegt dat?

dan kan de baas vaak een hele waslijst aan onkosten aankaarten wat de baas niet perse hoeft te betalen: telefoontjes naar huis, koffieleuten/halen, peuk buiten roken, prive-emailen etc etc....moet van 2 kanten komen he.

Ik bel privé met m'n privé telefoon en dat vrijwel nooit onder werktijd. De koffieautomaat is door de werkgever gratis ter beschikking gesteld voor het personeel. Dit is een gift. Een peuk roken doe ik niet, privé-emailen onder werktijd doe ik ook niet.

Daar ben ik heel principieel in en ik verwacht dat de werkgever dat ook is.

Of moet je het dan omdraaien: Als de werkgever niet wil betalen om zijn auto (waar ik voor m'n werk mee mag rijden) te wassen, dan is dat zijn keuze.

Als ik dat zelf moet betalen, dan verwacht ik ook dat de werkgever niet moeilijk doet als ik privé ga bellen, internetten, privé rijden met de auto van de werkgever etc. Want wat maakt die paar euro nou uit?

[RedHat]

Verwijderd schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 13:32:
[...]


Maar verwacht je dan dat iemand zijn eigen werkplek op kantoor schoonhoudt door van thuis groene zeep en een bezem mee te nemen?

Nee. Daar dient de baas voor te zorgen. Maar de binnenkant van de auto dien je gewoon zelf netjes te houden. Dat is volgens mij niet zo moeilijk. Dit kan prima in baas zijn tijd. Even tussen twee ritjes door, of voordat je naar de klant gaat even de stofzuiger pakken en je auto schoonmaken van binnen.

Seesar: Daarom ben jij ook geen baas. Je post staan vol aanname's. Wie zegt dat topicstarter privé belt? Of privé mailt? Die informatie heb je niet dus mag je daar ook niet van uit gaan. Als je baas zou zijn (of iig het normale soort baas) ga je er niet automatisch van uit dat je personeel privé belt, mailt etc.

Over post dat schijten in de baas zijn tijd voor werknemer moet zijn; Sanitair en Sanitair bezoek zijn beide kosten voor de baas. Mag de baas niet van werktijd afhalen.

Als ik dat zelf moet betalen, dan verwacht ik ook dat de werkgever niet moeilijk doet als ik privé ga bellen, internetten, privé rijden met de auto van de werkgever etc. Want wat maakt die paar euro nou uit?

Daaorm is bovenstaande ook een slechte baas. Een baas die wasgeld niet vergoed kan van zijn werknemers niet verwachten dat ze niet privé gaan bellen etc. Want als die paar euro's aan de ene kant niet uitmaken, maken die dat ook niet uit aan de andere kant. Baas stelt zich zo heel zwak op omdat hij dan elke discussie dreigt te verliezen. Nu heeft je baas wel een zekere macht over je, dus of het slim is is een tweede. Wij Nederlanders zijn wel heel tolerant. We accepteren het eigenlijk als we onrecht aangedaan worden. Want het is maar een paar euro. Op die manier word je natuurlijk aan heel veel kanten onrecht gedaan, en steeds een paar euro maken op jaarbasis een hele boel euro's.

[ Voor 31% gewijzigd door RedHat op 12-02-2009 16:35 ]

[n4m3l355]

Kan me vergissen maar volgens mij staat de baas helemaal niet zwak, hij stelt zelf dat de baas acht dat hij de TS opdraait voor de kosten mbt het schoonmaken en de baas geeft zelf aan wanneer de baas de auto vies acht. Duidelijker kan hij niet zijn en hij gaat geen verdere discussie aan lijkt het vanuit de TS wie voor welke kosten opdraait. Ik blijf er dan ook bij.. waar sta je op het trapje de TS schijnbaar nog niet zo hoog en dient dan ook een kleine kostenpost te pakken. Ik vraag me zelf ten sterkste af van iedereen die hier principieel doet waar diegene op het trapje staat. Tevens kun je natuurlijk lekker principieel blijven doen zoals ik ook al eerder aangaf als je 10 euro teveel vind, waarschijnlijk dat diens baas de volgende salarisgesprekken hetzelfde idee voor jou heeft. Dit heeft niets met tolerantie te maken de hele situatie maar met een beetje geven en nemen en er simpelweg voor zorgen dat je niet in een dergelijke situatie komt. Ik heb geen lease (niet nodig met mijn kilometers) echter andere kosten die ik maak heb ik bij voorbaat duidelijk voordat ik uberhaubt begon dat ik mogelijke kosten inbreng. Niet leuk voor de administratie maar aan de andere kant zit ik niet te discussieren over een tientje.

[DeeJee]

Wel grappig dat de TS zelf helemaal niet meer reageert. Misschien heeft hij allang met zijn werkgever gepraat en is het al opgelost

[Verwijderd]

n4m3l355 schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 16:45:
...hij stelt zelf dat de baas acht dat hij de TS opdraait voor de kosten mbt het schoonmaken en de baas geeft zelf aan wanneer de baas de auto vies acht.

...de werkgever acht dat de werknemer zelf de brandstof voor de auto van de zaak betaalt...
...de werkgever acht dat de werknemer zelf pen en papier meeneemt voor zakelijk gebruik...
...de werkgever acht dat de werknemer zelf een pc regelt voor op het kantoor...

De werkgever kan zoveel achten, maar dat betekent niet dat je je daar maar bij hoeft neer te leggen.

Ow wacht, ik snap het al!

Als je het over je baas hebt, dan ben je zelf een slaaf. En slaven hebben niets te zeggen.
Als je het over je werkgever hebt, dan ben je een werknemer. En werknemers dienen met respect behandeld te worden.

[ Voor 15% gewijzigd door Verwijderd op 12-02-2009 17:31 ]

[MBV]

Verwijderd schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 15:53:
privé-emailen onder werktijd doe ik ook niet.

En slowchatten op een groot forum, heb je nu vrij toevallig?

Als ik dat zelf moet betalen, dan verwacht ik ook dat de werkgever niet moeilijk doet als ik privé ga bellen, internetten, privé rijden met de auto van de werkgever etc. Want wat maakt die paar euro nou uit?

Inderdaad, zolang het binnen de perken blijft (allebei de kanten op dus). Ik zal nooit een hotelovernachting van een paar honderd euro zelf betalen, of een vliegticket ofzo. Net zoals ik niet verwacht van mijn baas dat hij het accepteert dat ik 3/4 van de tijd op GoT rondhang.

RedHat schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 16:31:
[...]
Seesar: Daarom ben jij ook geen baas. Je post staan vol aanname's. Wie zegt dat topicstarter privé belt? Of privé mailt? Die informatie heb je niet dus mag je daar ook niet van uit gaan. Als je baas zou zijn (of iig het normale soort baas) ga je er niet automatisch van uit dat je personeel privé belt, mailt etc.

Dat zijn dingen die minstens 75% van de nederlandse bevolking in de baas zijn tijd doet, net zoals slowchatten op grote internetfora enzo.

Over post dat schijten in de baas zijn tijd voor werknemer moet zijn; Sanitair en Sanitair bezoek zijn beide kosten voor de baas. Mag de baas niet van werktijd afhalen.

Behalve als je bij de 1e lijn van de belastingdienst werkt

Wij Nederlanders zijn wel heel tolerant. We accepteren het eigenlijk als we onrecht aangedaan worden. Want het is maar een paar euro. Op die manier word je natuurlijk aan heel veel kanten onrecht gedaan, en steeds een paar euro maken op jaarbasis een hele boel euro's.

De nederlandse bazen zijn ook erg tolerant. Het kan aardig wat privé-tijd schelen dat je een keer thuis mag werken om dat pakketje aan te nemen, of een keer een lange lunchpauze kan nemen om iets op te halen, een telefoontje mag plegen, dat soort dingen.

DeeJee schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 16:46:
Wel grappig dat de TS zelf helemaal niet meer reageert. Misschien heeft hij allang met zijn werkgever gepraat en is het al opgelost

Hij durft gewoon niet meer hier te kijken, om te zien wat voor chaos hij heeft aangericht

@hierboven: lekker constructief

[raptorix]

Gewoon in je baas ze tijd met emmertje sop gaan wassen en maandelijks daar 2 uur op boeken, kijken wat ie zegt

[RedHat]

MBV schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 18:20:
[...]

En slowchatten op een groot forum, heb je nu vrij toevallig?

Aannames weer... Doe dit nou niet, ga van de feiten uit. Of reageer niet.

[...]

Inderdaad, zolang het binnen de perken blijft (allebei de kanten op dus). Ik zal nooit een hotelovernachting van een paar honderd euro zelf betalen, of een vliegticket ofzo. Net zoals ik niet verwacht van mijn baas dat hij het accepteert dat ik 3/4 van de tijd op GoT rondhang.

[...]

Dat zijn dingen die minstens 75% van de nederlandse bevolking in de baas zijn tijd doet, net zoals slowchatten op grote internetfora enzo.

Weer een aanname, die ook nog eens betrekking heeft op TS. Wederom; dit weet jij niet. Vraag het hem of doe er niets mee. Dit gaat helemaal nergens over...

[...]

Behalve als je bij de 1e lijn van de belastingdienst werkt

[...]


De nederlandse bazen zijn ook erg tolerant. Het kan aardig wat privé-tijd schelen dat je een keer thuis mag werken om dat pakketje aan te nemen, of een keer een lange lunchpauze kan nemen om iets op te halen, een telefoontje mag plegen, dat soort dingen.

Daar gaat het niet om. Nu ga je weer zaken erbij halen die hier niet genoemd zijn. Zijn baas is misschien wel heel anders

[...]

Hij durft gewoon niet meer hier te kijken, om te zien wat voor chaos hij heeft aangericht

@hierboven: lekker constructief

[Verwijderd]

MBV schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 18:20:
[...]

En slowchatten op een groot forum, heb je nu vrij toevallig?

Nee, ik werk voor mezelf.

Verder: wat Redhat zegt.

[MBV]

RedHat schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 21:41:
[...]

In welk opzicht is dat geen feit? Ik heb geen zin om het onderzoek (stond wel op nu.nl, maar toch) erbij te zoeken, maar een ruime meerderheid pleegt wel eens telefoontjes etc in de baas zijn tijd. Ik dacht gemiddeld een uur per dag.

En aanname dat je aan het slowchatten bent in de baas zijn tijd: die kans is toch erg groot als je op t.net op een werkdag om een uur of 4 post (en daarbij keihard opkomt voor de rechten van de werknemer).

offtopic:
en kap eens met dat irritante verkloten van de quote, zoals je het nu doet kost het nog meer ruimte op het beeldscherm ook. Als je op de reageer-knop (of 'bekijk bericht') klikt is het 2e icoontje van rechts om een quote te onderbreken.

[Verwijderd]

Een uur per dag lijkt me sterk. Dat is heel veel.

Een baas mag niet eens verbieden dat er totaal geen privédingen in zijn tijd gedaan worden. Zolang het de productiviteit maar niet negatief beïnvloedt. En het schijnt zo te zijn dat het eerder positief werkt.

Anders mag ie ook rokers korten op die 10 x 10 minuten die ze dagelijks buiten staan bij de asbak, terwijl de rest van de werkforce gewoon doorploeterd.

[svandelft.nl]

Heren, Ik zelf werk elke zondag bij een grote autowasstraat in de omgeving van Amsterdam/Haarlemermeer.
Er komen inderdaad genoeg leaseauto's langs op onze filialen...
De meeste klanten willen een bon hebben of betalen met hun MultiTank-kaart. Ik zou eens navragen bij je leasemaatschappij hoe dit zit aangezien de Carwash functie alleen geactiveerd hoeft te worden door de leasemaatschappij.

[418O2]

nou ik zou dan even een uur verspreid over de week op de wc gaan zitten, dan kost het de baas geld!

wat een onzin zeg. Wie heeft er nu niet 15 minuten over om zijn auto te wassen, waar hebben we het over ?

Je kleding is ook deel van je voorkomen en kunnen je representativiteit ook schaden. Ga je ook in de tijd van de baas met zijn geld je kleren laten wassen/stomen?

[Roenie]

DeeJee schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 09:12:
Dat zou het [Roenie: principes] ook voor de TS niet moeten zijn. Niet voor die paar euro in de maand.Dat is een ruzie met je baas niet waard.

Principes zijn persoonlijk. Als iedereen mijn principes zou hebben dan zou de wereld er een stuk mooier uit zien Als de TS uit principe op de bres wil springen, dan kan dat natuurlijk. De vraag is wat het kost. En dan bedoel ik niet in geld.

JHMvP schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 13:35:
TS moet gewoon even bij de kassa proberen of hij waskaartjes op zijn tankpas kan krijgen...

Dit lijkt me een goede praktische oplossing. En anders de auto wassen tijdens werktijd zoals geopperd wordt. Geeft dat problemen dan zal je: creatievere oplossingen moeten verzinnen, het moeten accepteren, of weg kunnen gaan.

ebia schreef op woensdag 11 februari 2009 @ 22:27:...Blijkt toch wel dat een hoop toko's denken/vinden dat hun werknemers zich niet mogen verrijken met dit soort zaken, maar veelal is het puur praktisch en pragmatisch wat hen drijft ...

Als mensen met zaken als in dit topic geconfronteerd worden dan kun je wachten op creatieve oplossingen. Penny wise, pound foolish. Overigens werkt dit twee kanten op natuurlijk.

Het hangt allemaal af van de voordelen die je geniet uit je dienstbetrekking en leaseauto en de flexibiliteit die je krijgt. Flexibiliteit krijgen is flexibiliteit geven zeg ik altijd. Als je voor een paar euro op de bres wilt is het de vraag of er niet meer aan de hand is en dat dit incident slechts de druppel is die de emmer doet overlopen.

[MBV]

Verwijderd schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 22:46:
Een uur per dag lijkt me sterk. Dat is heel veel.

http://binnenland.nieuws.nl/492499

Werknemers besteden onder werktijd volgens het rapport gemiddeld 4,9 uur per week aan surfen (2,0 uur), mailen (1,8 uur) en bellen (1,1 uur) voor privédoeleinden. Vorig jaar zouden werknemers hieraan wekelijks een uur minder kwijt zijn geweest. Medewerkers onder de 35 jaar besteden volgens de onderzoekers drie keer zoveel tijd aan persoonlijke zaken als hun oudere collega's. Vrouwen zouden vijf keer meer tijd aan privézaken besteden dan mannen.

Dus een uur per dag, dat was in 2007. Staat tegenover dat mensen 1 uur per dag buiten werktijd thuis dingen doen.

Een baas mag niet eens verbieden dat er totaal geen privédingen in zijn tijd gedaan worden. Zolang het de productiviteit maar niet negatief beïnvloedt. En het schijnt zo te zijn dat het eerder positief werkt.

Let op voor de dubbele negatie Inderaad, het werkt vaak positief. Dat is de reden dat een verstandige baas het tolereert. Net zoals het verstandig is om te tolereren dat je €10 per maand kwijt bent aan de wasstraat, als dat betekent dat je eerder promotie krijgt.

Anders mag ie ook rokers korten op die 10 x 10 minuten die ze dagelijks buiten staan bij de asbak, terwijl de rest van de werkforce gewoon doorploeterd.

Toen ik in een computerwinkel stond hield de chef een paar keer bij wie er het langste buiten de winkel was. Wat bleek: de rokers stonden X x 5min buiten te roken, en lunchten in 10 minuten. De niet-rokers lunchten in 3 kwartier, en zaten 2x een kwartier in de kantine bij te komen/krantje te lezen/whatever. Per saldo scheelde het iets, in het voordeel van de rokers

[Verwijderd]

Metro2002 schreef op donderdag 12 februari 2009 @ 15:31:
[...]


Het is wel iets waar TS zelf voor kiest. Hij kan ook bijna gratis de auto gewoon even voor de deur wassen. Lijkt me niet echt heel erg spannend verder. Die 10-15 minuutjes die je kwijt bent...
En dan nog: als TS de auto ook van en naar zijn werk mag rijden scheelt hem dat sowieso ook al geld. Geen slijtage aan zijn prive auto, geen kosten voor woon-werk verkeer aan brandstof etc. Dan moet ie ook niet zeuren over een paar euro in de maand als ie te lui is om de auto met de hand te wassen. Ik vind het niet meer dan fatsoenlijk dat als je werkgever je een auto meegeeft die je ook van en naar je werk mag rijden dat je hem af en toe even wast.

Wordt de auto echter ALLEEN op de zaak gebruikt (dus TS moet met eigen auto van en naar werk) dan vind ik dat de werkgever gewoon alle kosten, dus ook van het wassen, moet betalen aangezien TS er dan geen voordeel uit heeft verder en het hem alleen maar geld kost.

Gezien wat TS heeft losgelaten over de situatie, ging ik er inderdaad van uit dat hij ook geen woon-werkverkeer rijdt met de auto in kwestie..

Hoe dan ook.. Het is inderdaad een hoop gezeur waar we eindeloos over door kunnen gaan, maar de auto wassen in de baas z'n tijd (al dan niet met een emmertje water erbij) lijkt mij ook de beste oplossing..

[eX0duS]

Ik was de auto ook gewoon zelf, betaal het ook zelf, doe het met de hand of rijd hem een keer door de wasstraat... Meestal is hij (zeker met dit weer) de volgende dag weer net zo vies, maar heb ik mijn plicht toch weer gedaan.
Je wil toch wel een beetje fatsoenlijk voor komen rijden natuurlijk...

Zelf vind ik dat maar miereneukerij, die paar euro die je kwijt bent...

[Confusion]

Wie het kleine niet eert ...

[eX0duS]

Een paar euro hier en een paar euro daar dat tikt wel aan, maar aan de andere kant; wie zit er niet in de baas zijn tijd aan de koffie te nippen?

[Gast1981]

Ach precies, het is geven en nemen.
Dit is een principekwestie, de vraag is hoever je zoiets wilt doordrijven.

Als jij van je werkgever vergoedingen eist op dit niveau, dan moet je niet vreemd opkijken als dat andersom ook gaat gebeuren. De gemiddelde werknemer (let op! ik zeg gemiddeld, en benoem niemand specifiek ) lanterfant er redelijk op los op een werkdag; roken, koffiedrinken, krantje, uitgelopen pauze, internet/mail, babbeltje bij collega, etc etc. Effectief zijn er weinig mensen die hun 8 betaalde uurtjes ook daadwerkelijk omzetten in arbeid. Hoor je daar een werkgever over zeuren? In de meeste gevallen niet... Daarom, geven en nemen (mits het enigzins in balans is uiteraard).

[Verwijderd]

Het is inderdaad geven en nemen. Bij m'n vorige baan stond in m'n contract dat er geen enkele vorm van vergoeding of compensatie voor overuren mogelijk is. Dat is voor mij helemaal geen probleem, maar houd er dan wel rekening mee dat ik om 16:30:01 niet meer beschikbaar ben.

Hetzelfde geldt voor de leasauto van TS. Hij geeft aan dat hij de auto op geen enkele manier privé gebruikt, waarom zou hij dan wel onkosten moeten maken aan die auto?

En als hij zelf onkosten gaat maken, is het dan redelijk dat hij die auto wel privé gaat gebruiken? Hij betaalt er immers zelf aan mee.

[Gast1981]

Nouja, ook dat bedoel ik dus met geven en nemen.
Als een werkgever niks extra's geeft bij overwerk of onkosten, dan zal de werknemer wel uitkijken om ook maar 1 stapje meer te doen dan strikt noodzakelijk. In een idealere situatie zullen beiden er wat minder strak inzitten, voor wat hoort wat zegmaar, van beide kanten.

[kless]

Is het wat om de auto demonstratief op de parkeerplaats van het werk te gaan wassen onder werktijd?

[Verwijderd]

kless schreef op zaterdag 14 februari 2009 @ 16:50:
Is het wat om de auto demonstratief op de parkeerplaats van het werk te gaan wassen onder werktijd?

LOL!!! wel grappig.

Mens hou er over op en was die auto zelf. Denk eens na over wat je allemaal hebt en krijgt.
Je moet tenslotte ook wat over hebben voor je werk.
Mensen zoals jij vliegen er meestal het eerst uit in slechte tijden.

Succes.

[PHiXioN]

Ik snap de discussie, maar als de baas moet betalen voor de representativiteit dan moet hij zeker ook voor je wasmachine en wasmiddel betalen, omdat je anders je pak ook zo vies laat worden?

[soheilmd]

ik zou gewoon kijken hoe de werk relatie tussen jou en je baas is. bijvorbeeld, waar ik werk worden over uren nooit betaald, "het hoort bij", maar als je 15 minuten te laat bent moet je snipper uur formulier invullen zo dat het van je vrije uren afgerekent wordt, bij zo en baas zou ik wel zeuren over de kosten om de auto wassen.

[MSalters]

PHiXioN schreef op zaterdag 14 februari 2009 @ 17:25:
Ik snap de discussie, maar als de baas moet betalen voor de representativiteit dan moet hij zeker ook voor je wasmachine en wasmiddel betalen, omdat je anders je pak ook zo vies laat worden?

De belastingdienst vindt dat overigens een legitieme onkostenvergoeding, dus is het belastingvrij. Een verstandige baas betaalt daarom alle onkosten die de belastingdienst erkent. Je werknemers zien uiteindelijk de nettobedragen onderaan de loonstrook.

[Shanquish]

hier is het tweeledig eigenlijk, ik heb voordat ik in de computerlarij op het werk kwam reed ik in een MB sprinter door het land om storingen op te lossen.

het was een goeie gewoonte om elke vrijdagmiddag deze te wassen hier op het achterterrein, ik reed +/- 3500km per week dus was het wel nodig.

nu werk ik nog steeds bij hetzelfde bedrijf maar in een heel andere functie (systeembeheerder) en toen ik nog geen prive KM's reed met de leasebak wordt toch geacht om deze gewoon thuis te wassen tegen eigen kosten.
heb er verders nooit moeilijk over gedaan, maar het geeft inderdaad wel te denken.

ach ja.. ik zit ook vaak zat savonds nog telefonisch support te leveren, om nou 10 minuten overwerk te schrijven is ook weer zo wat
maar goed, ik hoor de baas ook niet als ik eens een uurtje eerder naar huis rij, kwestie van geven en nemen.

[418O2]

Verwijderd schreef op zaterdag 14 februari 2009 @ 17:15:
[...]

LOL!!! wel grappig.

Mens hou er over op en was die auto zelf. Denk eens na over wat je allemaal hebt en krijgt.
Je moet tenslotte ook wat over hebben voor je werk.
Mensen zoals jij vliegen er meestal het eerst uit in slechte tijden.

Succes.

inderdaad

en dan maar zielig doen. Loyaliteit werkt 2 kanten op

[PcDealer]

soheilmd schreef op zaterdag 14 februari 2009 @ 19:25:
ik zou gewoon kijken hoe de werk relatie tussen jou en je baas is. bijvorbeeld, waar ik werk worden over uren nooit betaald, "het hoort bij", maar als je 15 minuten te laat bent moet je snipper uur formulier invullen zo dat het van je vrije uren afgerekent wordt, bij zo'n baas zou ik wel zeuren over de kosten om de auto wassen.

Ik zou dan ook verrekken om overuren te maken als het niet ergens gecompenseerd wordt. Ik heb bij een bedrijf gewerkt, waar ik makkelijk een half uur per dag extra maakte. Wel tweemaal per jaar volledig verzorgde uitjes met drank inbegrepen, een gameroom met flipperkast en tafelvoetbalspel, home entertainment en elke week een borrel. Kijk, dat loont

[BCC]

Inderdaad. Een snipper uur formulier. Kom op zeg. Je zit toch niet meer op de basis school? Als ik een uur overwerk kom ik de volgende dag gewoon een uur te laat. Baas blij omdat ik het af gemaakt heb, ik blij omdat ik de dag erna kon uitslapen.

[Koffie]

shameete schreef op dinsdag 17 februari 2009 @ 11:43:
ach ja.. ik zit ook vaak zat savonds nog telefonisch support te leveren, om nou 10 minuten overwerk te schrijven is ook weer zo wat
maar goed, ik hoor de baas ook niet als ik eens een uurtje eerder naar huis rij, kwestie van geven en nemen.

En toch zegt de arbeidswet dat je daar een half uur voor mag schrijven ...

[PcDealer]

Koffie schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 10:00:
[...]
En toch zegt de arbeidswet dat je daar een half uur voor mag schrijven ...

En anders al die 10-minuutjes optellen aan het einde van de week

[Seesar]

PcDealer schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 10:48:
[...]

En anders al die 10-minuutjes optellen aan het einde van de week

that's the spirit..............moet zeggen, met dit soort houdingen kom je er als bedrijf wel: stipt om 5 voor 5 de telefoon inet opnemen omdat het wel eens zou kunnen uitlopen naar 5 over 5....

Waardeloze instelling als je het mij vraagt; ik ga liever ook om 5 naar huis ipv 5.15, maar als ik toevallig iets moet afmaken of er wordt nog gebeld ben ik de eerste die de tel opneemt en de tijd neemt de vraag te beantwoorden........met zo'n houding kom je verder dan iedere 10 minuten optellen en als overuur invullen.

[Verwijderd]

PcDealer schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 07:55:
[...]

Ik zou dan ook verrekken om overuren te maken als het niet ergens gecompenseerd wordt. Ik heb bij een bedrijf gewerkt, waar ik makkelijk een half uur per dag extra maakte. Wel tweemaal per jaar volledig verzorgde uitjes met drank inbegrepen, een gameroom met flipperkast en tafelvoetbalspel, home entertainment en elke week een borrel. Kijk, dat loont

En het feit dat je op een bepaalde positie gewoon goed verdient, telt dat niet als 'compensatie'?

Echt stuitend wat voor lijntrekkersmentaliteit sommigen er hier op nahouden...en dan zijn ze al 'gezegend' met een 'fulltime' (ahum - 36-urige) werkweek.

[AjDuLion]

hmm ik maak mn leaseauto gewoon schoon staat ook in het contract dat ik dit zelf moet doen.

[Verwijderd]

de meeste leaserijders krijgen een netto onkostenvergoeding.

zo'n vergoeding is vaak opgebouwd uit
-kosten voor persoonlijke presentatie. (15 euro)
-kosten voor zakelijke lectuur. (10 euro)
-kosten voor internet toegang thuis (webmail bv). (25 euro)
-kosten reinigen auto van de zaak. (15 euro)
-kosten voor parkeren (10 euro)

totaal krijgt de medewerker dan 15+10+25+15+10= 75 euro netto onkostenvergoeding.

hierdoor mag de medewerker niet zomaar bonnetjes declareren.

dit is dus ongeacht prive / niet prive.


ik vind dat als je geen onkosten vergoeding krijgt en je rijd niet prive, dat je het best zelf mag betalen 1x per maand en dan niet zielig moet gaan doen. gaat je baas zeuren en zeggen dat het elke week wel moet, dan zou ik eens even gaan praten en tot een middenweg proberen te komen.

[Verwijderd]

Per maand? 10 euro voor parkeren .. nou dan ben je na 1 dag al door je maandbudget heen.

[Sick Nick]

Na 4 uurtjes in den haag Ik ben daar 28 euro per dag kwijt dus ja, dat tikt goed aan. Amsterdam is nog duurder zelfs maar daar hoef ik gelukkig niet vaak betaald te parkeren.

[Fiber]

Met een beetje geluk kun je de wasstraat met je tankpas betalen....

[vincedd]

Als je nu echt wilt dat ie er voor betaald,terwijl hij het niet wil,kan je toch gewoon 1x per maand een overuur extra schrijven.Ben je er ook.

[Hillie]

Fiber schreef op woensdag 18 februari 2009 @ 18:24:
Met een beetje geluk kun je de wasstraat met je tankpas betalen....

Dat doe ik hier ook.

Ik word verwacht af en toe klanten rond te rijden of mee te nemen en hier in Zweden is het nogal gauw smerig. We hebben in de parkeergarage een kleine toko die het met de hand doet (tegen concurrerende prijzen i.v.m. de wasstraat die hier best duur is) en m'n baas (UK) dacht laatst dat dat niet kon. Nou ja, dan niet, dan maar weer wasstraat.

Gelukkig is die vlakbij waar ik woon onlangs vervangen, dus nu wordt de achterkant ook goed gereinigd.