Draai het om: de bron is Engels. En "employee" in het Engels (en in het Frans) is gender-neutraal.
Overigens ken ik contracten en CAO's in NL waar unilateraal het woord "medewerker" gebezigd wordt of, bijvoorbeeld, "leerkracht". Beiden kunnen voor sommige lezers als "niet gender specifiek" overkomen. Het mooie is namelijk dat je in vacatures en wetteksten ook geen voorkeur voor gender / geslacht mag uitspreken.
Dus tja, doe ermee wat je wil. Misschien is hoor- & wederhoor bij de betrokkene medewerkers/medewerksters ook een goed idee om te inventariseren of & hoe die persoon het liefst identificeert of aangesproken wil voelen?
Mijn advertenties!!! | Mijn antwoorden zijn vaak niet snowflake-proof