Advies over gesprek arbeidsvoorwaarden

[htg]

Hallo,

Ik ben 41 jaar en de hoogste opleiding die ik heb is MBO ICT Beheerder niveau 4. Mijn voorgaande bruto uurloon is 15,00 plus secundaire arbeidsvoorwaarden plus een eenmalige bonus van 2400 bruto per jaar. Dit is in een andere baan. Ik heb 20 jaar ervaring in ICT.

Ik werk tegenwoordig voor 23,50 bruto per uur omdat dit het all in loon is waar alles in zit. Dit factureer ik zelf bij elke verloning. Dit gaat via een ZZP constructie. Ik ben dus zelf verantwoordelijk wat er netto overblijft. Mijn verloner past de secundaire arbeidsvoorwaarden in dit loon toe. Bij dit werk factureer ik dit loon bij een onderaannemer van de opdrachtgever. Dat betekent dat de onderaannemer ook nog provicies over dit loon ontvangt door mijn uren te factureren bij de aannemer van de opdrachtgever. Dus om hun eigen brood te eten.

Per mei ontvangt de onderaannemer geen uren meer van de aannemer. Dat betekent dat ik heb gelobbyd om direct bij de aannemer te kunnen werken. Dit is gelukt en maandag heb ik een gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Het uitgangspunt is dat het werk hetzelfde blijft. Het is dan ook 100% thuis werken wederom. In de vacature die de aannemer open heeft staan is te lezen dat de aannemer maximaal 14,50 bruto per uur plus secundaire arbeidsvoorwaarden verloont. Ik hou als vuistregel aan om hier 20 a 30% bovenop te tellen om het met een vergelijkbaar bruto all in uurloon te vergelijken waar al secundaire arbeidsvoorwaarden in zitten. Dan kom ik uit op een vergelijking van ongeveer 18,85 als bruto uurloon waar de secundaire arbeidsvoorwaarden bij in zitten. Ik ben dan dus stukken goedkoper voor de aannemer als wanneer ik de oude situatie de onderaannemer er ook nog tussen zit. Daarnaast vindt ik 14,50 als bruto uurloon plus secundaire arbeidsvoorwaarden betrekkelijk weinig gezien mijn ervaring, opleiding, behaalde cijfers, leeftijd en leefsituatie. Ik heb daarom gelobbyd en ik ben er achtergekomen dat 14,50 bruto zo ongeveer de norm is dat als bruto uurloon plus secundaire arbeidsvoorwaarden wordt gehandhaafd. Mijn uitgangspunt is dat ik volgens mij zeker niet minder hoor te gaan verdienen. Omdat het werk het zelfde blijft. Zelfs de collega’s, systemen en software zijn het zelfde. Per saldo ga ik dit dus eigenlijk hetzelfde doen gezien het eerder genoemde. Ik bedoel met het 23,50 als bruto uurloon en de provicie die de huidige onderaannemer nog aan mij verdient. Ik heb ook gelobbyd en ik ben er achter gekomen dat de aannemer in sommige situaties 17,50 als bruto uurloon plus secundaire arbeidsvoorwaarden vergoed. Dit is voor mij redelijk acceptabel maar 14,50 is dat voor mij minder. Daarbij is het volgens mij heel onlogisch om in dezelfde functie minder te gaan verdienen. Daarbij ben ik geen starter meer en doe ik het werk al 8 maanden. Ik heb mij ook opgewerkt in dit werk door certificaten te behalen.

Ik heb als bron het internet gebruikt om aan de onderhandelingstafel te gaan zitten om de arbeidsvoorwaarden te bespreken. Ik kom er uit dat ik daarom uiteraard het best zo hoog mogelijk kan beginnen om een uurloon te vragen. Dus beginnen rond de 17,50 plus secundaire arbeidsvoorwaarden. Omdat ik heb gelobbyd en de meeste 14,50 plus secundaire arbeidsvoorwaarden ontvangen heb ik er hard hoofd in dat ik de 17,50 met secundaire arbeidsvoorwaarden ga ontvangen. Wat is handig om in het gesprek mee te nemen? Is het daarbij handig om niet akkoord te gaan met het 14,50 uurloon met secundaire arbeidsvoorwaarden zodat ze later misschien als nog op mij terugkomen om het uurloon te verhogen? Ik wil deze baan wel heel graag.

Het gaat om klantenservice werk bij de opdrachtgever voor een bekende telecom provider.

Met vriendelijke groet,

gridishere

[Barrycade]

Uhh minimumloon is 13,27 per uur en jij gaat bijna akkoord met 14,50?

Je hangt nogal aan thuiswerken, is dit omdat dit niet anders kan?
Al ga je bij de AH werken verdien je al meer.

Snap nu opeens de gewenste regels rondom verplichte pensioen opbouw en aov, je bent echt een moderne slaaf (geweest).

[DaWizza]

Omgerekend zou het dan ongeveer €2700 bruto worden. Klopt dat?

In de basis is het altijd hetzelfde:

1) Je geeft aan wat je wilt en onderbouwd dat.
2) Je krijgt een voorstel als dat al niet meteen afgeschoten word tijdens het gesprek.
3) Ja of Nee terugsturen met onderbouwing waarom.

Klantenservicewerk kan van alles zijn: aan de telefoon unskilled 1e lijns vragen oplossen, 3e lijns problemen verhelpen of iets anders. Het ligt eraan wat je doet tov wat een normaal loon is.

[CodeCaster]

Met € 23,50 per uur ben je geen zzp'er maar gewoon in verkapte loondienst. Wat spaar je van dat minieme bedrag voor ziekte, periodes van geen werk, pensioen, opleidingen, verzekeringen?

Waarom heb je zo'n focus op uurloon, werk je geen (vast deel van) 40 uur maar op uurbasis?

Beetje mbo4-beheerder met 20 jaar ervaring kan (nattevingerwerk) makkelijk 3500-5000 verdienen op basis van 40 uur en met enige courante kennis.

Bij de McDonald's kun je op je 21e al € 16,50 per uur verdienen.

In wat voor vage constructie(s) zit je, en hoeveel is het je waard om daarin te blijven hangen?

[ Voor 5% gewijzigd door CodeCaster op 06-04-2024 17:19 ]

[KnoxNL]

CodeCaster schreef op zaterdag 6 april 2024 @ 17:17:

Beetje mbo4-beheerder met 20 jaar ervaring kan (nattevingerwerk) makkelijk 3500-5000 verdienen op basis van 40 uur en met enige courante kennis.

Dit is wel accuraat kan ik als hiring manager bevestigen. Wellicht loont het om sowieso eens wat rond te gaan kijken bij andere bedrijven.

[Vorkie]

ZZP, 41 jaar, ICT - >72,50 per uur bruto voor een werkplekbeheerder.

Al het andere is een lachtertje - je wordt gewoon bedrogen.

[_Arthur]

htg schreef op zaterdag 6 april 2024 @ 17:02:
Ik werk tegenwoordig voor 23,50 bruto per uur. Dit gaat via een ZZP constructie.

Heb je een AOV? Bouw je pensioen op?

Naast nog eens het feit dat de opdrachtgever je dit als ZZP-constructie "aanbied" maar er kennelijk wel sprake is van "arbeidsvoorwaarden". Alles ruikt naar schijnzelfstandigheid.

In vaste dienst met zekerheden, pensioen opbouw etc, verdien je nog meer dan nu.

[ Voor 9% gewijzigd door _Arthur op 06-04-2024 19:27 ]

[Secsytime]

Misschien handig om even in dit topic te kijken: Wat verdient de ICT'er / GoT'er? (deel 14)