Edit: Ik heb onderstaande tekst herschreven aangezien er een aantal misvattingen waren over onze gezinssituatie en ieders bijdrage daarin. Ik heb inmiddels door een hoop mensen de antwoorden gekregen waar ik naar zocht, waarvoor dank! Ik zag niet meer verder reageren hier (dus bespaar je de moeite
)
Hoi! Ik ben op zoek naar advies over een uitdaging die mijn verloofde en ik hebben door gebrek aan kinderopvang.
De situatie is als volgt;
Mijn verloofde is tijdens haar zwangerschap haar baan verloren (verhaal apart door vreemde gang van zaken bij werkgever). Zij was werkzaam in de horeca als kok. Hierbij verdiende ze net iets boven minimumloon.
In november is onze dochter geboren, zij is nu drie maanden. Toen we er achter kwamen dat we in verwachting waren, hebben we onze meteen bij 3 kinderdagverblijven aangemeld, maar zoals op veel plekken in Nederland moeten we nog 4 maanden wachten. Vanaf eind juni krijgen wij één dag kinderopvang. Op z'n vroegst krijgen we in 2025 een tweede dag erbij. We hebben helaas geen familie in de buurt wonen die kan oppassen. De weekenden willen we - het liefst - vrij houden om samen door te brengen + familie en vrienden te kunnen zien.
Mijn verloofde heeft ongeveer sinds haar bevalling een uitkering bij het UWV. Haar geboorteverlof loopt nu ten einde en moet ze dus weer gaan werken, of solliciteren om uitkering te behouden. Ouderschapsverlof (9 weken eerste jaar) heeft ze geen recht op als ze niet werkt.
Ik werk zelf ~40 uur per week als freelance software ontwikkelaar, hybride. Voor mij is werk niet te combineren met oppassen. Ik verdien goed waardoor we ook weinig kinderopvangtoeslag zullen krijgen. Een paar dagen minder werken zodat mijn verloofde kan werken en ik kan oppassen, zie ik graag gebeuren, maar door het inkomensverschil gaat dat niet lukken om onze vaste lasten te dekken.
We zien nu de volgende uitdagingen;
- Wanneer mijn verloofde haar UWV uitkering kwijtraakt, heeft zij geen inkomsten meer en geen recht op ouderschapsverlof. Dit betekent dat ik alle kosten zal dragen. Natuurlijk hebben wij dit vooraf besproken, maar het is een lastige situatie omdat zij wél wilt werken, maar tot dat we opvang hebben zal dat betekenen dat ik minder moet werken en dat we dus samen geld te kort komen.
- Wanneer we over 4 maanden één dag opvang krijgen, zal mijn verloofde een dag moeten werken om in aanmerking te komen voor kinderopvangtoeslag. Aangezien haar salaris geen vetpot zal zijn, levert dit - na kosten kinderopvang van €120 per dag - vrijwel niets op. Uiteraard is het wel goed voor haar ontwikkeling en wilt ze dit alsnog graag doen. Dit resulteert erin dat ik nog steeds niet minder kan werken om op andere dagen de zorg kan dragen. Pas wanneer mijn verloofde 3 dagen zou werken, wordt het mogelijk dat ik ook minder ga werken.
De meest voor de hand liggende optie - die wij niet zien zitten - is dat zij gaat solliciteren voor één dag in de week zodat we kinderopvangtoeslag krijgen zodra ze over 4 maanden naar de opvang gaat. Dit zal dan alleen in het weekend kunnen voor nu en hoogstwaarschijnlijk moeilijk worden om iets te vinden. Hierdoor voldoe je aan het UWV circus om je uitkering te houden. Dit voelt verkeerd doordat je een uitkering krijgt omdat je geen werk kan vinden, maar in feite ben je niet flexibel genoeg.
We hebben volgende maand een gesprek bij het UWV om te zien wat de mogelijkheden zijn.
Mocht iemand hier nog tips hebben, dan horen we dat graag!
We horen het graag
Hoi! Ik ben op zoek naar advies over een uitdaging die mijn verloofde en ik hebben door gebrek aan kinderopvang.
De situatie is als volgt;
Mijn verloofde is tijdens haar zwangerschap haar baan verloren (verhaal apart door vreemde gang van zaken bij werkgever). Zij was werkzaam in de horeca als kok. Hierbij verdiende ze net iets boven minimumloon.
In november is onze dochter geboren, zij is nu drie maanden. Toen we er achter kwamen dat we in verwachting waren, hebben we onze meteen bij 3 kinderdagverblijven aangemeld, maar zoals op veel plekken in Nederland moeten we nog 4 maanden wachten. Vanaf eind juni krijgen wij één dag kinderopvang. Op z'n vroegst krijgen we in 2025 een tweede dag erbij. We hebben helaas geen familie in de buurt wonen die kan oppassen. De weekenden willen we - het liefst - vrij houden om samen door te brengen + familie en vrienden te kunnen zien.
Mijn verloofde heeft ongeveer sinds haar bevalling een uitkering bij het UWV. Haar geboorteverlof loopt nu ten einde en moet ze dus weer gaan werken, of solliciteren om uitkering te behouden. Ouderschapsverlof (9 weken eerste jaar) heeft ze geen recht op als ze niet werkt.
Ik werk zelf ~40 uur per week als freelance software ontwikkelaar, hybride. Voor mij is werk niet te combineren met oppassen. Ik verdien goed waardoor we ook weinig kinderopvangtoeslag zullen krijgen. Een paar dagen minder werken zodat mijn verloofde kan werken en ik kan oppassen, zie ik graag gebeuren, maar door het inkomensverschil gaat dat niet lukken om onze vaste lasten te dekken.
We zien nu de volgende uitdagingen;
- Wanneer mijn verloofde haar UWV uitkering kwijtraakt, heeft zij geen inkomsten meer en geen recht op ouderschapsverlof. Dit betekent dat ik alle kosten zal dragen. Natuurlijk hebben wij dit vooraf besproken, maar het is een lastige situatie omdat zij wél wilt werken, maar tot dat we opvang hebben zal dat betekenen dat ik minder moet werken en dat we dus samen geld te kort komen.
- Wanneer we over 4 maanden één dag opvang krijgen, zal mijn verloofde een dag moeten werken om in aanmerking te komen voor kinderopvangtoeslag. Aangezien haar salaris geen vetpot zal zijn, levert dit - na kosten kinderopvang van €120 per dag - vrijwel niets op. Uiteraard is het wel goed voor haar ontwikkeling en wilt ze dit alsnog graag doen. Dit resulteert erin dat ik nog steeds niet minder kan werken om op andere dagen de zorg kan dragen. Pas wanneer mijn verloofde 3 dagen zou werken, wordt het mogelijk dat ik ook minder ga werken.
De meest voor de hand liggende optie - die wij niet zien zitten - is dat zij gaat solliciteren voor één dag in de week zodat we kinderopvangtoeslag krijgen zodra ze over 4 maanden naar de opvang gaat. Dit zal dan alleen in het weekend kunnen voor nu en hoogstwaarschijnlijk moeilijk worden om iets te vinden. Hierdoor voldoe je aan het UWV circus om je uitkering te houden. Dit voelt verkeerd doordat je een uitkering krijgt omdat je geen werk kan vinden, maar in feite ben je niet flexibel genoeg.
We hebben volgende maand een gesprek bij het UWV om te zien wat de mogelijkheden zijn.
Mocht iemand hier nog tips hebben, dan horen we dat graag!
We horen het graag
[ Voor 47% gewijzigd door Pindakaaskroket op 28-02-2024 08:06 . Reden: Verduidelijking situatie ]